Core jobs in Salamanca - Page 10Crea avvisi di lavoro

Our client, is a technology-driven industrial organization operating within the aerospace and defense sectors , developing highly specialized systems and components for safety-critical and mission-critical applications. The company works in environments defined by extreme reliability requirements, long product lifecycles, strict regulatory frameworks, and demanding customer specifications. Its portfolio includes tailor-made mechanical and electronic solutions developed in close collaboration with engineering teams and delivered through a carefully qualified international supply chain. Quality, traceability, and compliance are not support functions but core pillars of the business model. The Purchasing Specialist will operate in a high-complexity aerospace and defense environment , where procurement decisions have a direct impact on product quality, certification, and program schedules. The mission of the role is to ensure the availability of fully compliant, high-reliability components and services, while maintaining perfect alignment with Engineering and Project Management to support customized solutions, manage technical change, and prevent delays in demanding programs. This position acts as a critical interface between suppliers and internal technical teams, contributing directly to quality assurance, risk mitigation, and schedule protection. Source and procure customized electrical and mechanical components, assemblies, and specialized services for aerospace and defense applications. Manage purchasing activities for low-volume, high-complexity parts with stringent technical, quality, and documentation requirements. Supplier Quality, Compliance & Risk Management Monitor supplier quality performance, including non-conformities, root cause analysis, and corrective action implementation. Ensure supplier compliance with applicable aerospace and defense quality standards, documentation, traceability, and change control requirements. Proactively identify supply-chain risks related to quality, lead time, capacity, or technical complexity and coordinate mitigation actions. Engineering & Project Alignment Work in continuous alignment with Engineering and Project Management to understand technical requirements, design maturity, and schedule constraints. Support engineering changes, prototype phases, and industrialization activities to avoid supply-driven delays or quality deviations. Conduct market and supply-chain analyses with strong focus on supplier capability, certification status, and long-term reliability. Participate in negotiations with national and international suppliers, balancing cost, quality, lead time, and compliance. Drive cost optimization initiatives without compromising quality, certification, or delivery reliability. Support strategic sourcing and standardization projects aimed at strengthening supply-chain robustness. Technical degree or vocational training in electronics, mechanics, aerospace, defense engineering, or a comparable technical discipline. Minimum of 5 years of experience in technical purchasing, supplier quality, or supply chain roles within aerospace, defense, or similarly regulated industries . Strong ability to interpret technical drawings, specifications, and quality documentation. Experience working with ERP systems (SAP MM or equivalent) and standard office tools. Full professional proficiency in English; German proficiency required for internal and supplier communication. Strong quality mindset, high attention to detail, and structured problem-solving capability. Confident communicator with solid negotiation skills in technically complex and quality-critical environments. Familiarity with industry quality standards, audits, and supplier compliance frameworks.

Job Purpose The Technical Support Specialist will ensure efficient and effective operation of all IT and Telephony related hardware, software and infrastructure across a site or collection of sites. Provide hands and eyes support and global project implementation activity ensuring local infrastructure delivers to business expectations (SLA) whilst remaining fully aligned to global IT Policies. To effectively manage their work queue, communicate clearly and concisely with all staff and external contacts to ensure satisfactory completion of each Incident and Service Request. The primary duties of this role are: •Level 2 infrastructure support: Configure, deploy, maintain, troubleshoot and support key IT infrastructure including computer workstations, laptops, printers, mobile devices, phones and other computer and telecommunications equipment • Diagnose and resolve issues associated with end user based application software and operating systems • Support diagnosis and incident resolution of core Ethypharm infrastructure in collaboration with relevant Engineer or Operations Manager • Providing support to external third parties as required • Ensure that the ITSM tool is up to date with progress achieved • Continuous improvement - proactive management of infrastructure to reduce support calls • Contribute to project teams in the improvement of current IT services and development and delivery of new IT services. • Raising purchase orders and obtaining approval to order hardware, software services and spare parts. • To maintain clear, concise and unambiguous communication with all users on progress and actions required to close out Incidents and Service Requests • Coaching users to assist themselves on a self-help basis • GMP rules and regulations – solid understanding of Good Manufacturing Practice (GMP) rules and regulations • GxP computerized system applications – solid understanding of the variety of these types of computerized systems Validation experience on systems such as: Laboratory Information Management System (LIMS) Laboratory Instrument Systems (LIS) Clinical Trial Monitoring Systems Chromatography Data System (CDS) Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) Manufacturing Execution System (MES) Enterprise Resource Planning (ERP) Systems Batch Record System Building Management Systems (BMS) Experience: Infrastructure support for local and remote users – including PC/Printer Installations and Repairs, Software Installations (Manual and Remote Deployment), Networking printers, Telephone System Administration • Email & smart phone Administration • Remote Access/VPN Support • Troubleshooting desktop operating systems, supporting MS Office & Desktop Software • Assistance with basic server management Qualifications: Certification in infrastructure technology MS Engineer or equivalent qualification Skills • General infrastructure installation, support and maintenance • General MS applications troubleshooting • Ability to manage multiple reported incidents and problems simultaneously and escalate as appropriate Personal qualities • Prepared to be flexible, willing to work as part of a project team and to take on other responsibilities as required by the business to achieve the objectives of the business. • Detail oriented with strong analytical & technical knowledge, with the ability to work in a small group as well as independently.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: EV Charging Infrastructure - Market Study (CNC) and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. Duration : The intended start date is March 2026 and the services shall be provided for a period of 16 months from this date. Infrastructure Finance & Procurement Expert (Cat. At least a Bachelor’s degree in Economics, Finance, Business, Engineering or another field relevant to the Assignment. ( Working command of English language (CEFR C1). ( At least 15 years of professional experience in infrastructure investment, PPP/project finance, public-sector procurement, or related fields. ( At least 8 years of experience in evaluating delivery, procurement, financing and funding options for infrastructure projects, including preparation or assessment of financial strategies, PPP structures, concessions, or similar public-private delivery models. ( Specific knowledge and experience in developing or reviewing procurement approaches for public authorities – including tender strategies, contract structures, risk allocation frameworks, or financial/commercial terms – demonstrated by at least 2 projects. ( Experience leading strategic, economic, financial or comparative analysis of infrastructure delivery models (e.g., PPP/concession models, revenue-based or asset-light models) for public authorities, including option evaluation, value-for-money/affordability assessments, comparative analysis, or market-sounding exercises. ( If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to .

DXC Technology (NYSE: DXC) is the world’s leading independent, end-to-end IT services company, helping clients harness the power of innovation to thrive on change. Created by the merger of CSC and the Enterprise Services business of Hewlett Packard Enterprise, DXC Technology serves nearly 6,000 private and public sector clients across 70 countries. The company’s technology independence, global talent and extensive partner alliance combine to deliver powerful next-generation IT services and solutions. DXC Technology is recognized among the best corporate citizens globally. Currently we are looking for Sales Manager who will be responsible for ensuring the success and development and growth of new client accounts within Financial Services in Iberian region. Main responsibilities include actively engaging the market to build strategic relationships, win new accounts, and enhance client value through targeted, consultative sales efforts. Generate a strong and sustainable pipeline of qualified sales opportunities through research-driven prospecting and lead generation activities. • Meet and exceed individual sales targets and KPIs related to pipeline creation, client acquisition, and revenue growth. • Actively contribute to accurate sales forecasting and reporting by maintaining a robust and transparent pipeline. Leverage deep knowledge of the firm’s solutions, including Core banking software, Treasury, Risk Management, DORA, Murex, Temenos, Settlement systems, Trading systems, Custom Applications , etc—to identify cross-sell and upsell opportunities during early engagement. • Collaborate with delivery and pre-sales teams to ensure alignment between client expectations and solution design. • Stay informed on industry trends, market shifts, and competitor activity to inform go-to-market strategy and positioning. 5-15 years of experience in sales management, business development or hunter-based roles • Technical background (general IT knowledge, not necessarily hands-on experience) • Experience of creating and executing sales strategies, business and account plans • Professional proficiency in English and Spanish/Portuguese/Italian/French

Desde Paul Marlex Estamos buscando un/a Desarrollador/a .NET con alrededor de 3–4 años de experiencia para incorporarse a una empresa final de tamaño pequeño, en plena fase de crecimiento y con producto propio . Nuestro producto se encuentra actualmente en expansión a nivel nacional , con una clara proyección de internacionalización en el medio plazo, por lo que buscamos a alguien que quiera crecer junto con el proyecto y tener impacto real en el desarrollo tecnológico. ¿Qué buscamos? Experiencia de 3–4 años como desarrollador/a .NET (.NET Core / .NET). Conocimientos en bases de datos SQL y trabajo con entornos relacionales. Valorable experiencia o conocimientos en frameworks frontend como React o Angular . Conocimientos básicos de entornos cloud (Azure, AWS u otros). Conocimientos relacionados con Data son interesantes también, de forma que nociones de Python serán un plus. Perfil proactivo, con ganas de aprender y de involucrarse en un producto en evolución. Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas de mejora. ¿Qué ofrecen? Incorporación a una empresa final , sin proyectos para terceros. Participación directa en un producto propio , con decisiones técnicas reales. Entorno cercano, flexible y colaborativo, donde tu trabajo tiene impacto. Proyecto estable, con proyección de crecimiento profesional . Buen ambiente de trabajo y posibilidad de evolucionar hacia mayores responsabilidades técnicas. Empresa meritocrática, de verdad. En otras palabras, el salario no tiene límites, simplemente será acorde a experiencia y, sobre todo, valía. Si te motiva formar parte de un proyecto en expansión y crecer dentro de una empresa con visión de futuro, ¡nos encantará conocerte!

At Giesecke+Devrient (G+D), we develop technologies that protect identities, payments, and data infrastructures worldwide. We are looking for an experienced Database Administrator with a strong focus on Microsoft SQL Server administration, while also possessing solid knowledge of Oracle Database to join our IT team in Barcelona. You'll play a key role in ensuring reliable, secure, and high-performing IT services by combining strong database administration skills. Experience with Postgre SQL and Systems Administration is a plus. This is a great opportunity for a professional passionate about database technologies, automation, and high-availability systems, who wants to make an impact in a global, mission-critical environment. If you have a passion for database reliability, performance, and security, this role is for you. Key Responsibilities Administer, monitor, and maintain MS SQL Server databases. Manage on-premise Oracle Databases (19c or newer). Design and implement High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) solutions (SQL Server Always On, Oracle RAC, Oracle Data Guard, and Golden Gate replication). Plan and execute installations, upgrades, migrations, and patching activities. Perform backup, recovery and performance tuning to ensure optimal reliability and efficiency. Manage database security, user access, and auditing processes. Nice to Have Experience with Linux and Windows servers hosting database workloads. Perform system monitoring, patching, configuration, and hardening to maintain stability and security. Exposure to automation using Bash and Power Shell scripting. Experience managing Postgre SQL databases. Understanding of hybrid cloud environments (Azure, Oracle Cloud) is a plus. Operational Excellence Participate in Incident, Problem, and Change Management processes following ITIL standards. Document and maintain database configurations and procedures. Provide technical support and troubleshooting for database-related incidents. Participate in on-call rotations for 24/7 operational support. Collaborate cross-functionally with Dev Ops, Networking, and Application teams. What We're Looking For 5+ years of experience as a Database Administrator in enterprise environments. Strong expertise in MS SQL Server administration. Solid experience with Oracle Database. Hands-on experience with HA/DR, performance tuning, and monitoring tools. Familiarity with automation and Infrastructure-as-Code practices as Ansible is a plus. Certifications such as Microsoft Certified: Azure Database Administrator, Oracle Certified Professional (OCP), or similar are highly valued. Fluent in English and Spanish (spoken and written). What's great about working with us? Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly). Global Collaboration: Work in international Agile teams with colleagues around the world. Innovation & Impact: Contribute to the modernization of G+D's global IT infrastructure and secure digital solutions. Career Development: Continuous learning, internal mobility, and coaching opportunities. Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Work-Life Balance: Hybrid model and flexible schedule. Core hours Mon–Thu (9:30–17:00), Fri (9:00–15:00). Location: El Prat de Llobregat, easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle. Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

Legal Counsel - 247 Group 247 Group is an international organization focused on fitness, health, and related sectors. Its core business centers on gym and fitness operations, primarily through its largest brand, Fitness24Seven (annual turnover of approximately 150 M Euro), which operates a standardized, low-price, high-volume model in several countries on three continents. The group also manages niche and premium fitness concepts like THE I/O, targeting specific customer segments with more personalized services. Supporting these operations, 247 Group includes internal functions such as real estate, finance, IT, legal, HR, and organizational development to ensure efficiency and consistency across its companies. The group also owns real estate entities managing property assets tied to its operations. Additionally, the independent Esperança foundation reflects the group’s commitment to social responsibility, focusing on charitable initiatives to support communities in need. Overall, 247 Group balances operational businesses with structural support, combining standardized processes and local market adaptability. Ensure that the 247 group (6 legal registered entities currently in Spain with focus on Fitness (The IO) and Real Estate) and it’s owner receive legal advice within strategic and operational matters. Ensure that the 247 group and it’s owner meet legal requirements in Spain and other countries where we operate commercially. Take an active part in business development, negotiations and legal aspects on operational matters, including litigation, expansion and new business ideas. Take an overall responsibility for legal documentation and contracts (members, suppliers, rental agreements, employees etc). Execute directives on group restructuring, the founding of companies and other group legal affairs. Identify and minimize legal risks and exposure for 247 Group companies and owner. Lead legal-specific projects and participate in development projects, such as concept or business development projects or construction undertakings. Be a driving force in financial analysis, investment valuation and business case modelling. Be an active and reliable sparring partner for the owner in commercial, tax and legal matters, also of private nature. Be an active and reliable contact for other departments within the group when dealing with legal matters. A high-performance person with a drive to get things done and deliver results. Communicate and cooperate efficiently both internally as well as externally, fluency in written and spoken English is a must A strong and broad network in the Marbella/Andalusia area is considered a strong plus The position is office based at the TENNS - Oasis Business Center, Golden Mile Marbella, where there are 8 - 10 colleagues working A compensation package on market terms will be offered, including free membership at The IO and morning yoga during working hours on Thursdays The position as Legal Counsel will be based at the 247 Group headquarters in Marbella, Spain. The position will report to the Head of Concept/Office Manager but also indirectly and frequently to the owner Mr Christian Ask. In this recruitment 247 Group cooperates with Roxenius Rekrytering and your application, including CV and personal letter (both in English), should be e-mailed to fredrik@roxenius.

Legal Counsel - 247 Group 247 Group is an international organization focused on fitness, health, and related sectors. Its core business centers on gym and fitness operations, primarily through its largest brand, Fitness24Seven (annual turnover of approximately 150 M Euro), which operates a standardized, low-price, high-volume model in several countries on three continents. The group also manages niche and premium fitness concepts like THE I/O, targeting specific customer segments with more personalized services. Supporting these operations, 247 Group includes internal functions such as real estate, finance, IT, legal, HR, and organizational development to ensure efficiency and consistency across its companies. The group also owns real estate entities managing property assets tied to its operations. Additionally, the independent Esperança foundation reflects the group’s commitment to social responsibility, focusing on charitable initiatives to support communities in need. Overall, 247 Group balances operational businesses with structural support, combining standardized processes and local market adaptability. Ensure that the 247 group (6 legal registered entities currently in Spain with focus on Fitness (The IO) and Real Estate) and it’s owner receive legal advice within strategic and operational matters. Ensure that the 247 group and it’s owner meet legal requirements in Spain and other countries where we operate commercially. Take an active part in business development, negotiations and legal aspects on operational matters, including litigation, expansion and new business ideas. Take an overall responsibility for legal documentation and contracts (members, suppliers, rental agreements, employees etc). Execute directives on group restructuring, the founding of companies and other group legal affairs. Identify and minimize legal risks and exposure for 247 Group companies and owner. Lead legal-specific projects and participate in development projects, such as concept or business development projects or construction undertakings. Be a driving force in financial analysis, investment valuation and business case modelling. Be an active and reliable sparring partner for the owner in commercial, tax and legal matters, also of private nature. Be an active and reliable contact for other departments within the group when dealing with legal matters. A high-performance person with a drive to get things done and deliver results. Communicate and cooperate efficiently both internally as well as externally, fluency in written and spoken English is a must A strong and broad network in the Marbella/Andalusia area is considered a strong plus The position is office based at the TENNS - Oasis Business Center, Golden Mile Marbella, where there are 8 - 10 colleagues working A compensation package on market terms will be offered, including free membership at The IO and morning yoga during working hours on Thursdays The position as Legal Counsel will be based at the 247 Group headquarters in Marbella, Spain. The position will report to the Head of Concept/Office Manager but also indirectly and frequently to the owner Mr Christian Ask. In this recruitment 247 Group cooperates with Roxenius Rekrytering and your application, including CV and personal letter (both in English), should be e-mailed to fredrik@roxenius.

Legal Counsel - 247 Group 247 Group is an international organization focused on fitness, health, and related sectors. Its core business centers on gym and fitness operations, primarily through its largest brand, Fitness24Seven (annual turnover of approximately 150 M Euro), which operates a standardized, low-price, high-volume model in several countries on three continents. The group also manages niche and premium fitness concepts like THE I/O, targeting specific customer segments with more personalized services. Supporting these operations, 247 Group includes internal functions such as real estate, finance, IT, legal, HR, and organizational development to ensure efficiency and consistency across its companies. The group also owns real estate entities managing property assets tied to its operations. Additionally, the independent Esperança foundation reflects the group’s commitment to social responsibility, focusing on charitable initiatives to support communities in need. Overall, 247 Group balances operational businesses with structural support, combining standardized processes and local market adaptability. Ensure that the 247 group (6 legal registered entities currently in Spain with focus on Fitness (The IO) and Real Estate) and it’s owner receive legal advice within strategic and operational matters. Ensure that the 247 group and it’s owner meet legal requirements in Spain and other countries where we operate commercially. Take an active part in business development, negotiations and legal aspects on operational matters, including litigation, expansion and new business ideas. Take an overall responsibility for legal documentation and contracts (members, suppliers, rental agreements, employees etc). Execute directives on group restructuring, the founding of companies and other group legal affairs. Identify and minimize legal risks and exposure for 247 Group companies and owner. Lead legal-specific projects and participate in development projects, such as concept or business development projects or construction undertakings. Be a driving force in financial analysis, investment valuation and business case modelling. Be an active and reliable sparring partner for the owner in commercial, tax and legal matters, also of private nature. Be an active and reliable contact for other departments within the group when dealing with legal matters. A high-performance person with a drive to get things done and deliver results. Communicate and cooperate efficiently both internally as well as externally, fluency in written and spoken English is a must A strong and broad network in the Marbella/Andalusia area is considered a strong plus The position is office based at the TENNS - Oasis Business Center, Golden Mile Marbella, where there are 8 - 10 colleagues working A compensation package on market terms will be offered, including free membership at The IO and morning yoga during working hours on Thursdays The position as Legal Counsel will be based at the 247 Group headquarters in Marbella, Spain. The position will report to the Head of Concept/Office Manager but also indirectly and frequently to the owner Mr Christian Ask. In this recruitment 247 Group cooperates with Roxenius Rekrytering and your application, including CV and personal letter (both in English), should be e-mailed to fredrik@roxenius.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de aplicaciones con 4 nuevos compañeros con experiencia sólida trabajando bajo VB. Net y C#. y conocimientos de. Net Core. Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) FUNCIONES: -Análisis y Desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje. Net - Implementar soluciones que sean confiables, escalables y con alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. - Colaborar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones robustas, mantenibles, extensibles y con buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. - Seguir las prácticas ágiles y participar en la planificación y en las demostraciones de interacción. - Proporcionar retroalimentación y opiniones sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo. - Aprender continuamente acerca de nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. - Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en Barcelona (3 en remoto). - Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar My Wellness, Health Training y actividades en Entelgy Sport Club. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible My Flex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal My Club y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!!

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET. Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento. Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable. Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código. Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#. Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI). Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML). Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL). Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.). Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD). Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva. Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad. Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos. Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Desarrollador/a .NET con experiencia laboral de alrededor de 6 años en proyectos junto a C#, .NET Core, Angular... Trabajarías junto a una importante empresa del sector jurídico reconocida a nivel mundial. Buscamos profesionales para conformar un nuevo equipo y arrancar un nuevo proyecto de la compañía. FUNCIONES: Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net Implementar soluciones que sean fiables, escalables y con un alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. Trabajar con la gestión de producto para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y con buen rendimiento, usando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda Seguir prácticas ágiles y participar en la planificación y demostraciones de iteración. Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos Escribir código de calidad con pruebas automatizadas REQUISITOS Experiencia sólida en: Desarrollo backend y frontend en entorno .NET con C# (mínimo 7 años) Diseño orientado a objetos y patrones como SOLID, DDD, TDD .NET Core, ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Web API Microsoft Azure y Azure DevOps Angular, TypeScript, Jest MongoDB Microservicios, NServiceBus, REST APIs con JSON Testing avanzado: desarrollo de unit tests, mocking, integration tests ¿QUÉ OFRECEMOS? Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana. Horario flexible: De lunes a jueves: Entrada entre las 7:30 h y las 9:30 h. Salida entre las 16:05 h y las 18:05 h. Viernes y jornada intensiva en verano (julio y agosto): Entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h. Salida entre las 14:30 h y las 16:00 h. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

&##128680; We’re Hiring: Operations Coordinator &##128205; Marbella, Spain Swish Marbella is a leading luxury short-term rental brand with a curated portfolio of high-end villas and apartments. We are seeking an Operations Coordinator to ensure our homes are consistently guest-ready and maintained to the highest standards. &##128273; Role Purpose The Operations Coordinator will oversee inspections, maintenance, and guest satisfaction processes, acting as the link between property owners, service providers, and the guest experience team. &##127969; Core Responsibilities Property Management & Inspections ✔️ Conduct regular property checks (pre-arrival, mid-stay, post-stay) ✔️ Identify and resolve maintenance, safety, or presentation issues ✔️ Guarantee that every home meets Swish’s luxury brand standards Maintenance & Repairs ✔️ Manage preventive maintenance schedules (AC, pool, gardens, appliances) ✔️ Coordinate contractors and suppliers, ensuring quality and timeliness ✔️ Keep accurate maintenance logs and handle urgent repairs swiftly Housekeeping & Logistics ✔️ Oversee housekeeping schedules and turnovers ✔️ Ensure immaculate cleaning, linen, and presentation standards ✔️ Liaise with cleaning and laundry teams to meet tight deadlines Guest Experience ✔️ Ensure properties exceed expectations on arrival ✔️ Act as operational support for any in-stay issues ✔️ Monitor guest feedback to continuously improve standards Damage & Inventory Management ✔️ Conduct check-in/out inspections and manage damages ✔️ Track and replenish consumables and luxury amenities Operational Systems & Processes ✔️ Create SOPs, workflows, and checklists for efficiency ✔️ Update PMS/CRM with operational data and reports ✔️ Ensure compliance with safety regulations and brand standards Supplier & Contractor Management ✔️ Maintain strong vendor relationships (maintenance, linens, pool, gardens) ✔️ Negotiate rates and service agreements to ensure quality and cost efficiency Reporting & Continuous Improvement ✔️ Deliver regular reports on property condition, spend, and guest feedback ✔️ Suggest improvements to streamline operations and enhance satisfaction &##127919; Skills & Experience Proven experience in hospitality operations, property management, or luxury STR Strong organizational skills and attention to detail Experience managing housekeeping, maintenance, and suppliers Proactive, solution-oriented, and calm under pressure Excellent communication in English (Spanish desirable) Driving license and flexibility to travel between properties in Marbella &##128142; Personal Attributes Highly organized and process-driven Strong leadership and vendor management skills Hands-on, professional, and guest-focused Passionate about luxury hospitality and Swish Marbella’s values If you’re ready to join a fast-paced luxury brand and help us deliver flawless guest stays, we’d love to hear from you. &##128073; Apply via

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. Técnicas Reunidas maintains a clear and firm commitment to R&D and innovation. Its Technology Centre is at the core this activity, with a strategy based on consolidating already existing developed technologies, as well as the development of new technologies in different sectors. This allows research and development to be carried out at all levels, from laboratory work to pilot testing and demonstration activities, as well as basic or advanced engineering in any area. We are looking for a highly motivated and experienced R&D Project Manager that being part of our Technological Innovation Area and be involved in key Innovativa International Projects, will lead our efforts in development of innovative CO2 capture technologies. Under the supervision of the Unit Head, the ideal candidate will be responsible for directing innovative projects, coordinating engineering teams, and collaborating with external partners to improve ongoing developments and initiate new ventures in carbon capture technologies. Responsibilities: Lead engineering team and manage R&D projects in CO2 capture to meet strategic milestones and project objectives Coordinate with national and international external partners in co-development initiatives Monitor the design, implementation, and evaluation of carbon capture technologies from lab to market-ready, including pilot scale Conduct technical and economic analyses of proposed solutions Present written and oral reports and results to senior management and project partners Seek and identify new opportunities for technology and business development Management Skills: Experienced in team leadership Expert at participation and preparation of industrial R&D projects funded by national and European institutions Proficient at technology surveillance and seasoned at intellectual property management Highly skilled in written and oral communication Technical Requirements: Advanced competence in carbon dioxide (CO2) capture Competences in CO2 valorization is a plus Experienced in laboratory and pilot plant scale We offer Competitive salary depending on level of experience. Permanent position. Multidiscipline and multicultural enviroment Flexible timetable from Monday to Friday (remote work 2 days per week) We offer specific adaptation of the job for people with a Disability Certificate of 33% or higher

TechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft. Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día. Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado. Estamos buscando a un desarrollador Backend de .NET para incorporar a nuestro equipo técnico. Concretamente, estamos buscando a alguien que tenga los siguientes conocimientos/experiencia: REQUERIDO • Idioma: Español - Entornos de back .NET (.NET Framework, .NET Core, etc.) de, al menos, 6 años - Arquitecturas orientadas a dominio (DDD), patrones de diseño, de desarrollo. etc. - Kubernetes - Docker - TDD - CI/CD (especialmente en DevOps) - Colas (RabbitMQ, Azure Service Bus, etc) - SQL Server - ORMs (Entity Framework, Dapper, etc) - Comunicación con servicios REST & SOAP - Git - AGILE / SCRUM - 40 VALORABLE • Experiencia con Testing unitario - Experiencia con Testing E2E (Selenium, SpecFlow, etc.) - Redis - Nivel de inglés intermedio (mínimo lectura y escritura fluida) - Azure - Azure DevOps OFERTA Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido. Remoto o mixta si estás en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente). ⏲️ Horario de oficina. Viernes intensivo Seguro médico para ti, pagado por la empresa. Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF. Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades. Salario entre 30.000€ y 46.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia. La Contraseña que te solicita como respuesta en las preguntas posteriores la ves en el último punto de REQUERIDO

¡Hola! En Flipflow buscamos un/a Senior Account Executive (AE) para unirse al equipo de expansión internacional y ayudarnos a abrir nuevos mercados como USA, UK, Alemania y países nórdicos. Trabajarás directamente con nuestro Head of Sales y un pequeño equipo dedicado , formando parte del core team que está construyendo el motor de crecimiento internacional de la compañía. Si te motiva cerrar deals con C-levels de grandes empresas internacionales, trabajar en un entorno exigente y aprender de primera mano cómo se escala una scale-up SaaS, este reto es para ti. Sobre Flipflow y nuestra misión Flipflow es la plataforma SaaS y copiloto de analítica de mercado para Retail con mayor crecimiento en España y Latinoamérica . Desde su nacimiento en el 2022, nuestra misión siempre ha sido dar a marcas, fabricantes y distribuidores, un cuadro de mandos y copiloto con información precisa, accionable y en tiempo real sobre la situación de sus productos, competidores y mercados para que tomen mejores decisiones de negocio. El sector Retail se encuentra ante uno de los grandes desafíos de su historia: Cada vez estamos en un mercado más global, competitivo, y donde las barreras de entrada han desaparecido. Estamos cambiando cómo se toman las decisiones en Retail y creemos firmemente que la inteligencia competitiva en tiempo real es algo imprescindible y que marca la diferencia en el presente y futuro al que vamos. = Tu reto e impacto Ya contamos con un modelo probado y un equipo comercial en crecimiento. Como Account Executive , serás responsable de convertir oportunidades en clientes , liderar procesos de venta complejos y contribuir directamente al crecimiento internacional de Flipflow. Tu impacto será clave en la consolidación de nuevos mercados. Concretamente, te encargarás de: Liderar procesos completos de venta full-cycle: prospección → discovery → demo → negociación → cierre . Gestionar oportunidades en mercados como USA , UK, países nórdicos y resto de Europa . Colaborar estrechamente con el Head of Sales en decisiones estratégicas y de go-to-market. Coordinarte con el equipo de SDRs para maximizar la generación y conversión de oportunidades. Trabajar oportunidades de mid-market y enterprise cuyo buyer persona son C-levels , incluyendo grandes cuentas. Analizar métricas, pipeline y resultados para optimizar el proceso comercial. Participar activamente en la construcción del playbook de ventas internacional . Este rol es ideal si te motiva tener ownership real, impacto directo y crecer junto a una empresa en plena expansión. Tu perfil +5 años de experiencia de Account Executive, Account Manager, KAM o Business Development en entornos B2B SaaS. Experiencia sólida en venta consultiva y cierre de oportunidades complejas . Nivel de inglés muy alto o bilingüe (imprescindible para el día a día). Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con perfiles C-level y decisores. Experiencia trabajando con CRMs (HubSpot, Salesforce, Pipedrive…). Experiencia previa o motivación clara por la prospección outbound y generar confianza y relaciones desde cero. Mentalidad orientada a resultados, ownership y networking. Formación académica Grado o máster en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Comercio Internacional o Marketing Internacional. Competencias En Flipflow creemos que el “cómo” importa tanto como el “qué”. Buscamos a una persona que tenga: ✅ Orientación a resultados , con foco en impacto y consecución de objetivos claros. ✅ Capacidad de organización , capaz de priorizar, estructurar su trabajo y gestionar múltiples oportunidades de forma eficiente. ✅ Adaptabilidad al cambio , cómoda en entornos dinámicos, en constante evolución y con capacidad para aprender rápido. ✅ Ambición , con ganas reales de crecer, asumir retos cada vez mayores y construir una carrera de impacto dentro de Flipflow. Qué ofrecemos Salario: Salario base competente de mercado + 30% variable en base a objetivos. Crecimiento profesional: Proyecto ambicioso, con evolución competencial y jerárquica real. Aprendizaje acelerado trabajando mano a mano con el Head of Sales. Cultura Flipflow: trabajamos con estándares altos, feedback frecuente y compañerismo genuino. ⌚ Flexibilidad: 2 días de teletrabajo opcionales + 3 presenciales. ️ Oficinas en La Marina de Valencia , dentro del ecosistema Angels Capital.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Responsabilidades del puesto Desarrollar y mantener aplicaciones con C# (. NET 8), Entity Framework Core y bases de datos relacionales. Crear interfaces web con React y Type Script, usando Vite / npm. Aplicar principios de arquitectura limpia e inyección de dependencias. Analizar, extender y optimizar código manteniendo buenas prácticas. Integrar y consumir REST APIs, manejar JSON y controlar versiones con Git. Colaborar en equipos, resolver problemas y automatizar procesos con enfoque en calidad y eficiencia. Requisitos: Conocimientos técnicos: Sólido manejo de C# (. NET 8), Entity Framework Core y bases de datos relacionales. Experiencia en desarrollo con React y Type Script dentro de entornos Vite / npm. Familiaridad con la inyección de dependencias y los principios de arquitectura limpia. Habilidad para analizar, mantener y ampliar código respetando buenas prácticas. Conocimiento de REST APIs, formatos JSON y sistemas de control de versiones como Git. Aptitudes: Pensamiento analítico y enfoque en la calidad y mantenibilidad del código. Capacidad para comprender y evolucionar arquitecturas existentes sin comprometer su estabilidad. Interés en la automatización, la aplicación de IA al desarrollo y las soluciones low-code. Enfoque colaborativo, curiosidad técnica y actitud orientada a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona 4 días en remoto + 1 día presencial en Barcelona (C/ Balmes 7, 08007 Barcelona) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Buscamos un Desarrollador Frontend Vue.js con conocimientos de .NET para unirse a nuestro equipo de tecnología en constante crecimiento. Este rol será clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones web robustas, escalables y de alto rendimiento, combinando el poder del ecosistema .NET en el backend con la flexibilidad y modernidad de Vue.js en el frontend. Responsabilidades Principales: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web fullstack utilizando .NET (Core / 6+) y Vue.js . Colaborar con equipos de producto, diseño y QA para definir requerimientos y asegurar la calidad de las soluciones entregadas. Implementar APIs RESTful y servicios backend eficientes, seguros y escalables. Desarrollar interfaces de usuario dinámicas, responsivas y optimizadas para la mejor experiencia de usuario. Participar en revisiones de código, pruebas unitarias e integración continua. Contribuir al diseño de arquitecturas técnicas y buenas prácticas de desarrollo. Documentar procesos, arquitecturas y componentes de software. Identificar oportunidades de mejora en rendimiento, seguridad y mantenibilidad del código. Colaborar en la integración de nuevas tecnologías y herramientas en los proyectos existentes. Requisitos (H/M/D): -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional desarrollando aplicaciones web fullstack. -Educación: Grado en Ingeniería Informática , Desarrollo de Software , o campo equivalente. -Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en C# , ASP.NET Core / .NET 6+ , Entity Framework y LINQ . Dominio de Vue.js , JavaScript (ES6+) , HTML5 , CSS3 , y frameworks relacionados. Conocimientos en SQL Server y modelado de bases de datos relacionales. Familiaridad con control de versiones (GIT) y herramientas como Azure DevOps o GitHub . Experiencia con APIs REST , autenticación JWT/OAuth , y principios de seguridad en aplicaciones web. Se valorará conocimiento de Docker , CI/CD , TypeScript y Azure Cloud . -Idiomas: Nivel alto de inglés (B2 - C1) para documentación técnica y comunicación con equipos globales. Beneficios: Salario competitivo acorde a la experiencia. Modalidad híbrida o remota , según ubicación y proyecto. Oportunidades de formación continua y certificaciones. Participación en proyectos innovadores con tecnologías actuales. Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y dinámico . Proceso de Aplicación: Si te apasiona el desarrollo fullstack y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación tecnológica, envíanos tu CV y una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto y los proyectos más relevantes en los que hayas participado.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Desarrollador .Net para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia de 1 a 2 años en desarrollo web con .NET / .NET Core Conocimientos sólidos de C# Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y APIs REST Conocimientos de ASP.NET MVC y/o ASP.NET Core Experiencia con HTML, CSS y JavaScript Conocimientos básicos de frameworks frontend (React, Angular o similares – valorable) Conocimientos de bases de datos relacionales (SQL Server u otras) Manejo de Git y control de versiones Interés por buenas prácticas de desarrollo web (clean code, testing, seguridad básica) Funciones: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en .NET Implementación y consumo de APIs REST Desarrollo de nuevas funcionalidades tanto en backend como en frontend Integración con bases de datos y servicios externos Corrección de errores y mejoras evolutivas Participación en revisiones de código y adopción de buenas prácticas Apoyo en pruebas y despliegues de aplicaciones web ¿Qué ofrecemos? Horquilla salarial flexible en función de la experiencia Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...) Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme Formato de trabajo híbrido. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura.

Para organismo público, se busca incorporar un/a Administrador SIEM Splunk para trabajar en entorno presencial en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la administración y explotación del SIEM Splunk, participando activamente en la investigación y diseño de casos de uso. Ubicación: Madrid (presencial) Jornada: Completa Modalidad: Presencial Sector: Organismo Público Tareas -Administración y gestión del SIEM Splunk -Diseño, desarrollo e implementación de casos de uso de seguridad -Investigación y análisis de eventos e incidentes -Análisis y parseo avanzado de logs -Optimización del rendimiento y calidad de los datos -Colaboración con otros equipos técnicos y de seguridad del organismo Requisitos -Titulación: Técnico Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente relacionada con el sector TIC -Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en administración de SIEM Splunk Experiencia en investigación y gestión de casos de uso Conocimientos técnicos SIEM Splunk Parseo de logs Diseño e investigación de casos de uso -Idiomas: Inglés nivel B2 o equivalente -Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid Certificaciones valorables: Splunk Core Certified User (o equivalente) Splunk Core Certified Power User (o equivalente) Splunk Core Certified Advanced Power User (o equivalente) Splunk Cloud Certified Admin (o equivalente) Splunk Enterprise Certified Admin (o equivalente) Beneficios: Contrato indefinido. Retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud). Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla. Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...). Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Backend Developer en una empresa dedicada al sector seguros con casi 100 años de historia, con capital exclusivamente nacional y con uno de los niveles de solvencia más elevados del mercado ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a Backend para participar el desarrollo de un ecosistema masivo, modular y altamente acoplado con decenas de módulos imprescindibles para el negocio, desde sus oficinas ubicadas en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Evolucionar y mantener la lógica de negocio de una plataforma CORE de seguros y finanzas. Desarrollar y depurar backend Java legacy, incluyendo Struts 1.x, Hibernate XML y DB2, asegurando rendimiento y consistencia. Gestionar procesos batch y servicios SOAP en entornos WebSphere/JBoss. Mantener y mejorar vistas server-side en JSP/JSTL y Velocity. Generar y mantener informes críticos mediante JasperReports y gestionar cambios de base de datos con Liquibase. Resolver incidencias complejas en producción, optimizando performance y garantizando estabilidad en un entorno regulado Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 5 años de experiencia en desarrollo software. Experiencia con Java 8 (Enterprise/Legacy), Struts (Dominio de Actions, ActionForms, Validaciones XML y Layouts con Tiles) JSP/JSTL Clásico y Velocity. Hibernate con mapeo XML . DB2 (IBM) : SQL Avanzado, opmitización de consultas y análisis de locking / performance. También será valorable: Quartz, Integraciones SOAP, JasperReports , Liquibase , Maven y herramientas de calidad de código (SonarQube). Experiencia en sector seguros/banca. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Modelo híbrido (teletrabajo los viernes). Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!

Descripción de la empresa Perlatours es una empresa fundada en 1995, destacada por su enfoque en el mercado español y su transformación en una agencia de viajes globalmente reconocida. Nuestra visión moderna y flexible nos permite adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, garantizando su plena satisfacción a través de servicios personalizados y soluciones innovadoras. Contamos con un equipo dinámico, joven y creativo, comprometido con la eficiencia y la competitividad. Nuestra experiencia en tecnología de vanguardia respalda nuestro compromiso de ofrecer un servicio de calidad excepcional en la industria turística. Descripción del puesto Como Desarrollador/a Full-Stack Versátil — AI-First (Python + React) en Perlatours, serás responsable del diseño, desarrollo e implementación de soluciones web innovadoras que integren inteligencia artificial. Tus tareas incluirán tanto el desarrollo de front-end como de back-end, colaborando con un equipo dinámico para superar las expectativas de nuestros clientes y ofrecerles experiencias digitales únicas. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza de manera hibrida oficina y remoto. Requisitos Stack Tecnológico .NET Core/C#, React/TypeScript, Python, PostgreSQL, Redis, Docker. Requisitos 2-4 años de experiencia en desarrollo Usuario activo de IA (Cursor, Claude Code, ChatGPT) Experiencia con APIs backend y React en producción Cómodo/a cambiando entre backend, frontend y scripting Autonomía en trabajo híbrido Lo Diferente Tu código afecta miles de reservas diarias Usamos IA para ser 2-3x productivos Ownership end-to-end, sin silos Múltiples tecnologías, crecimiento acelerado Día Típico Mañana: API .NET. Mediodía: React. Tarde: script Python.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our C& B department is looking for an intern to join us and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your role: 1. Support in managing employee benefits such as meal assistance (monthly meal allowance, card management, etc.), executive cars... 2. Providing Technical-Administrative support in salary offers, letters, or certificates 3. Monitoring the incorporation of foreign employees in Spain (Relocation) with various providers: Monitoring immigration services (Visa, NIE...) Searching for temporary apartments/hotels Tickets at the time of incorporation Moving: approval of supplier. Internships at LOEWE: You must be currently enrolled in studies that allow you to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university If you are from de UE you must have a student NIE. If you are from outside the UE, you need a working permit. Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 9am to 6.30pm Mondays to Thursdays and 9am to 3pm on Fridays You'll receive study support to the value of €800-900 gross per month as well as a daily lunch subsidy About you: Interest in fashion & culture and considering a career in something related to Human Resources, Business Administration or similar roles Great attention to detail, pride in the quality of your work High level of both Spanish and English, any other languages definitely a plus Comfortable with all Microsoft Office programs: high Excel level About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world's major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack Mc Collough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand's belief in the importance of craft in today's culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji's cloud-based portfolio includes Property Management System, Point-of-Sale, guest engagement, distribution, payments, and data intelligence solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains. The best hotels run on Shiji—day and night. Job Description We're hiring a Paid Media Specialist to lead the planning, execution, and optimization of paid digital campaigns across Google Ads, Linked In, and Meta. This is a core marketing role focused on qualified lead generation, cost-efficiency, and channel performance, with room to grow as the team expands. You'll work closely with content, regional, and analytics teams to ensure our campaigns hit the right audiences with the right message at the right cost. This position replaces our previous contractor-based model and is a long-term strategic hire. What you will do Campaign Management:- Plan, build, and manage performance marketing campaigns on Google Ads, Linked In Ads, and Meta- Define targeting, creative rotation, budgets, and bid strategies- Launch and manage remarketing and lead generation campaigns across global markets Performance Optimization:- Own daily and weekly performance monitoring (CPL, CTR, ROAS, conversions)- Execute A/B tests on creative, landing pages, and audience segmentation- Recommend channel mix, spend shifts, and campaign improvements proactively Reporting & Insights:- Maintain weekly reporting dashboard and campaign performance updates- Track CPL trends by region, product, and channel- Share insights with key stakeholders and translate data into actions Cross-Team Collaboration:- Work with content and design to brief and deliver creative assets- Align with regional marketing leads for local targeting needs- Collaborate with analytics to ensure proper UTM, tracking, and attribution Qualifications 3+ years of hands-on experience managing paid media (Google, Linked In, Meta) Proven track record running B2 B lead generation campaigns (Saa S or hospitality tech preferred) Deep knowledge of campaign structure, audience targeting, keyword strategy, and bidding models Comfortable with data analysis, campaign reporting, and turning metrics into decisions Proficient in ad platforms and tools: Google Ads, Linked In Campaign Manager, Meta Ads Manager Fluent in English; excellent communicator and highly organized Nice to have Experience with tools like Zoho CRM, Hub Spot, or Salesforce Familiarity with international B2 B campaigns (EMEA, Americas, or APAC) Landing page testing, CRO, and funnel optimization knowledge Additional Information Challenging and creative technology environment. Feedback and initiative are always welcomed. Hybrid model of work, opportunity to work (partially) remotely. A modern workplace in one of our multinational offices, of course as much coffee, tea and fruit as you need to get into the flow. Access to various location-based benefits.

At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. We currently have an opportunity for a Credit Controller to join our Finance team based in Madrid. This job involves working alongside the other credit controllers’ team to manage complex insurance debtors and creditors accounts in an international environment. You will spend the majority of your time liaising with both international and domestic customers, insurance intermediaries and reinsurers to ensure timely collection of insurance premiums and recoveries. You will display generosity and work with your credit control colleagues to achieve team goals. You will have strong analytical, relationship management and communication skills. Some of the Credit Controller responsibilities include but are not limited to: Achieving Gross and Reinsurance Debt and Unallocated Cash targets in terms of size, volume and age. Communicating and liaising with internal finance colleagues and others (Underwriting, Operations, Claims,..) Follow the Credit Control process and contribute to improving and maintaining process documents up to date. Contributing to projects and initiatives as required. Being aware of and understand legal requirements and relevant Intact Insurance Europe policies as well as Broker TOBA’s. Capturing and recording of data in timely and accurate fashion. You ideally have 1-2 years’ experience in Credit Control or a Finance admin role. You are well versed in working with (excel-)data, tools and systems. Your English and Spanish is at a good level, both verbal and written. French and/or Dutch is highly valued. You have a commercial minded attitude combined by with a passion for achieving results. We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR") and the Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A.

We are seeking an experienced Full Stack Developer to join an exciting project focused on modern web technologies and cloud solutions. You will work on a dynamic team delivering high-quality applications using React and Node.js as the core technologies. Based in Madrid and available to visit office in Alcobendas once a week. Develop and maintain scalable web applications using React (front-end) and Node.js (back-end). Implement and manage CI/CD pipelines for efficient deployment. Work with AWS services to ensure robust and secure cloud infrastructure. Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions. Strong proficiency in React and Node.js (must-have). Familiarity with AWS cloud services. Fluent in Spanish and English C1 level (spoken and written)

We are seeking an experienced Full Stack Developer to join an exciting project focused on modern web technologies and cloud solutions. You will work on a dynamic team delivering high-quality applications using React and Node.js as the core technologies. Based in Madrid and available to visit office in Alcobendas once a week. Develop and maintain scalable web applications using React (front-end) and Node.js (back-end). Implement and manage CI/CD pipelines for efficient deployment. Work with AWS services to ensure robust and secure cloud infrastructure. Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions. Strong proficiency in React and Node.js (must-have). Familiarity with AWS cloud services. Fluent in Spanish and English C1 level (spoken and written)

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Hybrid role: 3 days per week at the office in Valencia (Spain) At Principal33 we strive to make happiness at work a reality. Because it's not just about the money, it's also about the work environment and appreciation. It's about creating the best team setup you can imagine and getting involved in the things you're passionate about. And you can be a part of it, because it's fun to get things done! We want our employees to innovate and we allow them to do what they are truly passionate about. Based on this conviction, Principal33 aligns its strategy around its vision: to become a leading IT service company and a better working-life balance. With currently around 200 employees from different countries, we are actively shaping the future of work. As a Backend Developer you will play a key role in building robust, scalable systems that support AI-driven products operating in real time. We are looking for someone who combines strong technical expertise with ownership, system-level thinking, and collaboration. You will work on an AI-powered video analytics platform focused on real-time detection and alerting. The platform processes live video streams and generates alerts when predefined events occur. Your work will ensure that the backend systems are secure, reliable, and ready to scale as the platform grows. Key Responsibilities Design, develop, and maintain backend services in C# (. NET Core) for the Saa S platform Design and manage database schemas and data access layers using Entity Framework Core, ensuring performance and data integrity Build and maintain secure, well-documented REST APIs consumed by frontend and other services Implement backend business logic using DDD and Clean Architecture principles, ensuring clean separation of concerns Design and operate microservice-based and event-driven systems, including inter-service communication via Apache Kafka Implement authentication and authorization (RBAC) using ORY Kratos & ORY Keto, ensuring secure access control Support real-time system behavior and live updates using Signal R where applicable Collaborate with frontend, AI, and platform teams to design and integrate end-to-end features Ensure backend systems meet high standards of scalability, reliability, security, and observability Write and maintain unit and integration tests to ensure system stability and correctness Participate in architectural decisions and contribute to the long-term evolution of the backend platform Requirements Must-Have Qualifications Strong professional experience as a Backend Developer working with C# and. NET Core Proven experience in database design and data access using Entity Framework Core or equivalent ORMs Hands-on experience building secure REST APIs for production systems Solid understanding and practical application of DDD and Clean Architecture in backend development Experience implementing authentication and authorization, including role-based access control (RBAC) Familiarity with ORY Kratos and ORY Keto, or similar identity and authorization systems Experience working with microservices and inter-service communication, including Apache Kafka Exposure to real-time systems and technologies such as Signal R Strong experience writing and maintaining unit and integration tests Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and communicate technical concepts clearly Nice-to-Have Experience working in event-driven architectures and distributed systems Exposure to Python services within a heterogeneous backend ecosystem (REST APIs, Kafka-based communication) Experience supporting AI-driven, data-intensive, or video analytics platforms Background in Saa S products operating in high-availability or mission-critical environments What we offer Benefits Flexible work hours Private medical insurance Day off on your birthday Referral bonus if you bring your contacts Gifts for special occasions Office that takes care of your well-being and on top of all we are pet friendly, bring your pet to the office! Fridge full of snacks at the office, healthy ones and not so healthy as well International and multicultural environment (Self)-Development Continuous training, we will help you improve your technical skills, evolve in the tech community and develop as a professional. We are an active part of the tech-community. You may have the opportunity to attend and participate in local and international tech-events. Wanna join!?

This job is with ESW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. The Opportunity We’re looking for an experienced Engineering Manager to lead a team building innovative eCommerce experiences. At ESW, we help some of the world’s best-loved brands deliver frictionless, cross-border shopping experiences. As a leading global DTC eCommerce platform, we provide technology and services that enable brands to localize checkout, logistics, compliance, and customer service in over 200 markets. As a Engineering Manager, you will drive the design, development and technical ownership of a core element of our platform. You will collaborate with Architecture, Product, and your Engineering Leads to deliver and maintain a high volume secure system that continues to support rapid growth in scale and roadmap. We are looking for a Engineering Manager with the highest level of technical and people management skills and a passion for building high-performing teams and driving technical excellence. You should want to do things better, as we believe in continuous improvement of the development process, and you should have an opinion and contribute to improving our engineering practices. It would help if you cared about agile, continuous integration, deployment, DDD, TDD, unit testing and integration testing. Responsibilities Lead and mentor a team of full stack engineers. Work with and provide day to day leadership and support to an engineering team responsible for developing/delivering key features within its domain. Work with engineering and product leaders to drive close collaboration within the global teams. Drive execution to ensure that projects are delivered on time and meet quality standards. Collaborate across functions to support planning and road-map prioritization. Drive technical strategy, architecture, and execution for scalable, high-performance UI. Anticipate technical challenges and define strategy through long-term planning. Collaborate closely with product, design, and backend teams to deliver seamless user experiences. Foster a culture of innovation, inclusion, and continuous improvement. Continuously strive to introduce improvements and innovations to the team. Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering OR equivalent experience. Fluent English speaker : most of our team doesn't speak Spanish! Proven experience in engineering leadership and team management. Experience with agile project management, development methodologies and tools. Excellent communication and stakeholder management skills. Detail-oriented with solid problem-solving and analytical abilities. Nice-to-have, but not mandatory: experience with our tech stack (.NET, Azure, Angular, Kubernetes and Kafka). About ESW Our purpose is simple: to create moments that matter between people and the brands they cherish. We enable brands to expand their global reach, facilitating simple and seamless ecommerce experiences for consumers worldwide. Through our integration solutions, we deliver a complete international checkout experience, including local duties, taxes, fulfilment, delivery management, and global returns and payment processing capabilities. Guided by our values—Own It, Champion Simplicity, Win as One, and Debate then Commit—we strive to foster innovation, accountability, and teamwork, creating solutions that inspire trust and drive impactful results. What's on offer? Direct hire with a product company: This isn’t consulting or outsourcing. Shape the future of our product with ownership, impact, and long-term vision. Competitive salary and benefits: Your financial well being is important to us. Join ESW and experience the satisfaction of being rewarded for your hard work, dedication and commitment. Professional and personal development: Find your spark and leave your mark. We will ensure your talent is nurtured and cultivated for growth and success throughout your career with ESW. International environment: Work with people from over 30 different cultures and get the chance to use English daily. Hybrid working: Enjoy the best of both worlds with 2–3 days in our office near Atocha, and 2–3 days working from the comfort of your home Diversity, Belonging & Inclusion: When we win, we win together. You'll be part of a culture that values every individual for who they are, fostering an environment where uniqueness is encouraged. ESW is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment and employees at ESW are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. If you require any reasonable accommodations or adjustments throughout the hiring process, please let us know. We are dedicated to ensuring equal access and opportunity for all candidates. #LI-hybrid #LI-TSA1

About Us At Nextlane, we don't just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So... What does it mean to be a #Nextlaner? Be part of a growth-oriented culture. Collaborate with colleagues from all over the world. Believe in the Power of ideas and the diversity of thought. Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company. At Nextlane, you'll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world. Your Responsibilities: As a key member of the team, you will be responsible for: Lead the technical direction of the. NET development team, ensuring quality, consistency, and delivery predictability. Help to define and validate architectural approach with the Architecture team. Collaborate closely with the Engineering Manager and Product Manager to design the product from early stages, anticipating risks, and align technical and functional decisions. Establish engineering standards, review code, and ensure adherence to best practices. Support the team in solving complex technical issues and removing blockers. Ensure stability, performance, and reliability of services in production. Contribute to technical roadmap definition and continuous improvement initiatives. Foster a learning-oriented environment within the team. ️ What We're Looking For: Experience: +7 years of experience developing with. NET Core. +3 year leading technical decisions. Experience designing and building backend services and APIs in production environments, applying different architectural approaches (monolithic, modular, event-driven, microservices, etc.) depending on context. Experience in cloud technologies. Experience in systems instrumentation and observability. Proven experience collaborating with architects, product teams, and engineering managers. Languages: English B2 or higher. Communication: Strong communication skills, both verbal and written. Technical Skills: C# /. NET core Docker/Kubernetes Relational databases Modern architectural styles CI/CD pipelines Grafana React knowledge is a nice-to-have (useful when collaborating with frontend) Interpersonal Skills: Ability to guide technical teams with clarity. Strong sense of ownership and accountability. Ability to work in a dynamic, cross-functional environment. Our Recruitment Process: 30-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist. Conversation with our Hiring Managers to learn more about the project and our goals. Technical interview with our software architects. What We Offer: We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer: Remote Work: Up to 3 days a week! Work-life balance: We have flexible entrance and depature time. Summer schedule on Fridays: Start early your weekends! Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months). Flexible Remuneration: COBEE platform. Private Medical Insurance: Adeslas. Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development. Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August. Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable! Diversity, Inclusion & Belonging At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation. Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience. Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. Join Nextlane and become part of the technological revolution in the automotive industry. Discover why we are a great place to develop your talent!

UST is looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for a Junior SAP BW/4 HANA Consultant, working close to one of our main clients in banking sector. Help us to create a robust system, process, and data foundation in CFO, which will not only increase efficiency and flexibility, but also be the analytical basis for an insight-generating Finance function. You will join a dynamic and experienced team of other dedicated and passionate finance specialists and co-create and further develop our Management Information System (MIS) and our Financial Data Store (FDS). Main tasks and accountabilities will be: Drive with us the complete redesign of the finance system landscape at client's based on SAP BW/4 HANA Understands the overall requirements and solution design across multiple workstreams and help us to break this down into work packages Lead the implementation of these work packages and partly implement yourself Analyse the existing data and reporting flows and improve the future set-up What UST expects from you? Good understanding and demonstrable experience (2 years +) in SAP BW/4 HANA Modelling BW/4 HANA objects such as ADSO transformations, etc. Developing ABAP Managed Database Procedures (AMDPs) with table functions Creating SAP HANA calculation views (including SQL-based ones) Designing ABAP Core Data Services (CDS) views Ability to manage the entire development lifecycle (including testing and documentation) Good understanding of the Finance Data Model in Banking Master's degree in economics, business administration, banking, quantitative finance, (business) informatics, data science or a comparable field of study Good english level (C1) you will be working with international teams. Nice to hace: Wealth Management/Banking and Finance Knowhow Knowledge of SAP FSDM, SAP Pa PM Work location Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office. Work schedule Business Hours. No intensive working days for friday or summer. What can we offer? 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible ́ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan...) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we'll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 450 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. ¿Qúe harás en tu día a día? Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i. Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros) Realizarás el seguimiento de los mismos Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. Requisitos que valoramos Grado/máster en Ingeniería industrial o similar. Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si... Nivel de inglés, mínimo B2. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Sobre Inetum Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. ¿Qué buscamos? El/la candidato/a ideal estará familiarizado/a con todo el ciclo de vida del diseño de software en lenguaje. NET con al menos 4 años de experiencia en equipos ágiles, para colaborar en un proyecto estratégico internacional. Debería tener experiencia en diseño, programación, pruebas y gestión constante de aplicaciones. Debe sentirse cómodo programando en varios lenguajes y tener la capacidad de realizar pruebas de código para mantener una alta calidad. Ubicación: Barcelona (Modalidad Híbrida) Responsabilidades: Diseñar, programar, probar y gestionar diversas aplicaciones. Colaborar con el equipo de ingeniería y el equipo de producto para establecer los mejores productos. Seguir los estándares de calidad definidos relacionados con el código y los sistemas. Desarrollar pruebas automatizadas y realizar ajustes de rendimiento. Requisitos mínimos: Experiencia sólida en C#,. NET Core, Entity Framework, LINQ. Nivel C1 de inglés, tanto hablado como escrito. Conocimientos en SQL, T-SQL, y tecnologías No SQL como Mongo DB. Experiencia con Azure App Services, Azure Functions, Azure SQL Database. Dominio de herramientas como Git, Visual Studio, Azure Boards, Jira, Share Point Online. Pruebas unitarias con NUnit, MSTest o x Unit. Automatización de pruebas con Selenium. Aplicación de principios SOLID y herramientas de calidad como Sonar Qube. Conocimiento de prácticas y procedimientos para todo el ciclo de vida del diseño de software. Experiencia trabajando en entornos de desarrollo ágil. Requisitos deseables: Experiencia en diseño de arquitectura de microservicios. Conocimientos en frameworks frontend como Angular, React o Vue.js. Familiaridad con herramientas de documentación y colaboración. Capacidad para alternar entre tareas y tecnologías de forma ágil. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps , proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE) Nivel de inglés: mínimo C1 Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿

Who we are? Quantion is a Business Digital Transformation services company founded in 2015 and part of the Astek Group group operating in more than 25 countries with over 10,000 employees worldwide. Our team is specialized in application development, UX/UI, and digital business transformation, focused on building innovative solutions that drive measurable business results. We combine our teams in cutting-edge technologies and digital deep experiences with the innovation ecosystem, to ensure that we can provide the best solution to face business challenges, from its concept to its implementation. Required skills: At least 5 years of experience as. NET Developer Deep experience with building microservices and RESTful APIs in. NET CORE Strong knowledge of software quality assurance and secure software development (e.g., unit testing, functional testing, static code analysis) Some knowledge of cloud computing platforms like Microsoft Azure Some knowledge of cloud storage, databases (SQL and/or No SQL), distributed message brokers and/or distributed event-streaming platforms Demonstrable ability to work in cross-functional Dev Ops teams Very good command of the English language Apply to our offer... If you are passionate about technologies If you define yourself as a team worker If you want to work with a multidisciplinary and international team If you want to be part of a company which is permanently expanding and growing If you want to work in an international environment Our offering: You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. ️ You will enjoy 23 days of vacation You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere.

Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps , proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE) Nivel de inglés: mínimo C1 Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿

En Jakala, apostamos por la tecnología como motor de transformación de la experiencia del cliente. Buscamos un/a Marketing Automation Expert Lead con un perfil altamente técnico, que actúe como referente en desarrollo y arquitectura dentro del área de Marketing Automation. El foco estará en herramientas de Marketing Automation como Salesforce Marketing Cloud (Core, Growth, Advanced), Adobe Journey Optimizer (AJO) o Adobe Campaign, con una visión integral que abarque también herramientas de datos como Sales Cloud, Service Cloud, Data Cloud o Adobe Experience Platform (AEP). ¿Significa esto que debes ser experto/a en todas estas tecnologías? No. Sabemos que cada stack tiene su propio recorrido. Lo que buscamos es un perfil con expertise profundo en alguna/s y con capacidad/motivación para trabajar en entornos tecnológicos diversos y en evolución. Expert Career Path en Jakala Esta posición forma parte de nuestro Expert Career Path, un itinerario diseñado para profesionales que combinan pensamiento innovador y dominio tecnológico para ofrecer soluciones flexibles, creativas y de alto impacto. Como Expert Lead, se espera que: Seas un referente técnico dentro de la organización. Analices necesidades de negocio y propongas soluciones tecnológicas innovadoras. Lideres la evolución de proyectos de transformación digital junto a nuestras Business Lines. Aportes visión estratégica en la gestión de productos tecnológicos a lo largo de su ciclo de vida. Impulses la innovación continua, manteniéndonos a la vanguardia del sector. Requirements (Must/Nice to have) Hard Skills Experiencia comprobada (4-6 años) en Salesforce Marketing Cloud y/o herramientas de Marketing Automation (Adobe Journey Optimizer, Adobe Campaign, HubSpot, Marketo, etc.). Conocimiento transversal en diferentes nubes tecnológicas para poder liderar proyectos integrales (Sales Cloud, Service Cloud, Adobe Experience Platform, etc.). Dominio técnico de ciertos lenguajes como SQL, HTML, CSS, SSJS y APIs en el ecosistema Salesforce y/o Adobe. Más de 4 años de experiencia liderando proyectos como líder técnico de equipos. Nivel de inglés intermedio-alto (hablado y escrito). Será un plus si cuentas con: Certificaciones en Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Core o Accredited Professional. Certificaciones en Adobe. Conocimiento de otras soluciones de marketing automation (Microsoft, IBM, Oracle, etc.). Soft Skills Mentalidad estratégica y orientación a resultados: Enfoque técnico alineado con objetivos de negocio. Pensamiento analítico y enfoque en la eficiencia: Soluciones simples para problemas complejos. Autonomía y responsabilidad técnica: Capacidad para ejecutar con independencia y precisión. Adaptabilidad a entornos cambiantes y enfoque en la mejora continua. Interés en la vanguardia tecnológica: Interés por nuevas herramientas y tendencias. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. Formación en idiomas. Fisioterapia en la oficina. Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. ¿Te apasiona la tecnología, el marketing y el liderazgo? ¡Únete a Jakala y lleva tu expertise al siguiente nivel!

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Client Lead to continue developing interactions with our customers throughout their Customer Journey Map, ensuring to increase their satisfaction and loyalty to the brand. The Client Lead is responsible for managing client interactions throughout their Customer Journey Map, ensuring increased satisfaction and loyalty to the brand. They possess knowledge and experience in the sales process, excelling in lead generation, relationship building, and deal closing. They achieve company goals through effective planning, setting sales targets, performance data analysis, and projecting future performance. They generate leads, build, and nurture client relationships. Additionally, they collaborate with a group of PMs to ensure the evolution and success of the projects under their responsibility at the delivery level. They support the roles involved in the various project stages to meet client and company expectations regarding quality and profitability, identifying potential gaps, anticipating issues related to the team, solution, or client, and proposing the best solutions. For existing clients, the focus is on continuously offering new ways for the client to gain value from the product/service, leading consultancy sessions for future needs. Lead the negotiation, preparation, and presentation of commercial offers for assigned accounts and manage communication with the client throughout the presales process, even when other teams are involved. Share the client's sales strategy, objectives, and digital transformation roadmap with the PMs of their assigned accounts, paying special attention when multiple PMs are working on one account. Collaborate with the PM/DM throughout the project, attending progress demos, management committees, and resolving client-related issues. Manage and negotiate scope expansions related to initial contracts. Monitor the progress of projects within assigned accounts, paying special attention to potential budget and timeline deviations. Identify possible Up & Cross-Selling opportunities for the account. Along with the PMs, they work post-project to identify successful and unsuccessful project elements. Lead the end-of-project retrospective with the client, reviewing the overall experience, evaluating goal achievement, and exploring potential future developments. Write success stories and send satisfaction surveys to the client. The Client Lead is familiar with all operational team members: their experience, skills, and professional motivation. Collaborate with PMs on team allocation for new or ongoing projects, taking into account both project profitability objectives and the best fit for the professional development of the individuals. Use workload tracking tools and meet periodically with team members to ensure commitment and satisfaction with assignments. Communicate the needs of the new team. If necessary, they communicate hiring needs to HR. Aware of project progress and contribute to meeting deadlines, scope, and budget. Alert operations management about potential delivery deviations and propose and collaborate on risk mitigation plans. Experience and Skills: Large account management experience. Experience in Salesforce ecosystem. At least, 6 years of previous experience in business /technology consulting Previous experience in Project Management Experience in digital projects Experience in international projects. High level of English. Other European languages is a plus. WHAT DO WE OFFER Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. You decide and we support you. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant,...). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, e Commerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we've been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

About Neurored Neurored is a profitable, fast-growing Saa S company in logistics technology, built 100% on Salesforce Trusted by global enterprises with multi-million contracts, we're scaling our go-to-market team and looking for a high-performing Sales Development Representative (SDR) to fuel our growth engine The Opportunity: Build the Foundation of Our Ecosystem Are you a Salesforce expert who thinks beyond the "Org"? Do you believe that great code isn't just about solving today's bug, but about building a scalable, modular future? We are looking for a Salesforce Technical Lead & Architect to spearhead the evolution of our technical landscape. You won't just be managing a team; you will be the visionary behind our core development architecture You will define the libraries, frameworks, and modular standards that will empower our developers and streamline our entire ecosystem Architectural Vision: Design and implement a modular, high-performance architecture based on reusable, scalable, and maintainable components Lead & Inspire: Mentor a high-performing team of Salesforce developers, fostering a culture of technical excellence and "clean code" pride Set the Standard: Define the "Dev Core"—creating the internal frameworks, common libraries, and coding standards that serve as the blueprint for all future projects Packaging Strategy: Drive the shift toward logical separation of modules, leveraging Unlocked and Managed Packages (2 GP) to create a distributable, enterprise-grade codebase Dev Ops Excellence: Oversee the CI/CD pipeline, version control strategy, and lifecycle automation to ensure seamless, frequent deployments Collaborative Strategy: Partner with Product and Enterprise Architecture teams to align technical roadmaps with business evolution What You Bring The Foundation: A Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field. The Experience: +5 years of deep Salesforce development (Apex, LWC, Visualforce) +2 years in a technical leadership or architectural role A proven track record of designing distributed architectures and shared libraries The Technical Toolkit: Expertise in SFDX, Dev Hub, and the Salesforce Metadata Model Mastery of packaging (Unlocked/Managed Packages) and CI/CD workflows (Git Hub Actions or similar) Deep understanding of SOLID principles and interface-oriented design Experience building internal frameworks that other developers love to use Bonus Points For: Open Source Roots: Contributions to technical communities or public repositories Elite Certification: Salesforce Certified Technical Architect (CTA) or progress toward it Who You Are A Strategic Thinker: You see the "big picture" and understand how technical debt today impacts product speed tomorrow A Mentor: You find genuine satisfaction in leveling up the skills of your teammates A Communicator: You can translate complex architectural concepts into clear, actionable strategies for both engineers and stakeholders Why Join Us? We offer a collaborative environment where your architectural decisions have a direct impact on our global scale If you are ready to move away from "monolithic" thinking and build a sophisticated, modular Salesforce engine, let's talk!

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. " Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #e Xalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡ Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo en nuestro equipo de Product Owner ! ¿ Por qué unirse a e Xalt? La fortaleza de e Xalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿ Qué producto gestionarás? El objetivo del Proxy Product Owner es asegurar una traducción excelente de las necesidades de negocio al equipo técnico, garantizando una ejecución ágil, clara y eficiente del backlog de producto. Trabajarás dentro del sector seguros en un producto dentro de la business line Travel orientados a la prestación de servicios al usuario final (no core asegurador). Es un rol 100% orientado a delivery, no a ownership estratégico de producto. Tareas a realizar: Gestión del backlog y delivery Redacción de user stories de alta calidad, con especial foco en: Slicing adecuado Claridad funcional Nivel de detalle adaptado al equipo técnico Definición de: Acceptance Criteria Definition of Done Priorización del backlog a nivel operativo (alineado con el GPO) Asegurar que el equipo técnico entiende correctamente las necesidades de negocio Entorno técnico: Azure Dev Ops, Frontend en React y Angular. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como Product Owner, Business Analyst o puesto similar en entornos ágiles. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. Experiencia en entornos ágiles trabajando con equipos técnicos y entendiendo sus necesidades. Dominio de herramientas como Windows, Office, Azure, Azure Devops o sistemas similares de gestión de cartera de pedidos. Inglés intermedio (B2) - equipos internacionales. Se valorará positivamente el conocimiento de seguros de viaje o atención al cliente. Ubicación: La sede está en Barcelona centro, van a la oficina 2 días a la semana . Fecha de inicio: a lo largo de febrero, adaptándose a tu disponibilidad Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min. Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min. Entrevista final con cliente.

En Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente ¿Qué buscamos? En Thinkia buscamos un/a product owner técnico junior/ associate, para que sea el "traductor de alto rendimiento" entre Negocio e Ingeniería. Buscamos a alguien con alma técnica y mentalidad de producto: no queremos que solo gestiones tickets, queremos que entiendas lo que hay detrás de cada funcionalidad. Tu objetivo será transformar necesidades de negocio complejas en especificaciones técnicas impecables (APIs, Datos, Frontend), asegurando que el equipo de desarrollo tenga una hoja de ruta clara y viable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Traducción Técnica (Core del rol): Convertir requisitos de negocio en Historias de Usuario Técnicas robustas. No basta con decir "quiero un botón"; definirás payloads de API, comportamientos de componentes visuales y flujos de datos. Gestión del Backlog: Refinar, priorizar y mantener el backlog técnico mano a mano con los Tech Leads. Facilitación Agile: Participar activamente en las ceremonias Scrum (Dailies, Plannings, Reviews), actuando como desbloqueador de dudas funcionales/técnicas. Validación de Calidad: Asegurar que lo que se entrega cumple técnicamente con lo definido antes de salir a producción. Entorno Internacional: Comunicación diaria y fluida en inglés con stakeholders globales y equipos distribuidos. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Imprescindible saber "leer y hablar código" (aunque no programes en tu día a día). Experiencia (0-2 años): Valoramos mucho experiencia previa como Desarrollador (Junior), QA Automation o Analista Funcional que quiera dar el salto a la gestión de Producto. Stack Tecnológico (El "Kit" del PO): Backend & Datos: Comprensión sólida de APIs (REST), contratos de interfaz (Swagger/Open API) y consultas SQL. Frontend: Nociones de frameworks modernos como React o Angular. (Necesitamos que entiendas qué es un componente, el ciclo de vida y cómo se conecta con el back, aunque no piques el código). Arquitectura: Familiaridad con conceptos de Microservicios. Idioma: Inglés Avanzado (C1/C2). Debes ser capaz de defender una especificación técnica o discutir un bug en inglés sin dudar. SOFT SKILLS Comunicación Asertiva: Capacidad para negociar el alcance con desarrolladores y decir "no" con argumentos técnicos. Mentalidad Analítica: Disfrutas diagramando un problema (UML, Flujogramas) antes de buscar la solución. Hambre de Aprender: Buscas crecer rápidamente en un entorno de Alta Velocidad. Si crees que tu CV encaja, no dudes en enviárnoslo

Position Overview: We are seeking an experienced Dealer Development and Operation Manager to take full responsibility for the development, construction, and operational excellence of the dealer network in the Spanish market. This role will oversee the entire process from network planning and new facility construction to day-to-day operational management, aiming to strengthen dealer capabilities and ensure brand standard execution, ultimately driving market share growth and enhancing customer satisfaction. Key Responsibilities: 1. Dealer Network Development & Planning: Analyze competitor networks and market share within the region to formulate localized network development strategies. Oversee and follow through on channel development projects, leveraging knowledge of local dealer network layouts, commercial contracts, and relevant regulations. Collaborate with internal committees to evaluate dealer business plans and ensure compliance with established processes. 2. Dealer Facility Construction & Project Management: Serve as the primary point of contact for construction suppliers and dealers, managing the entire process of new dealership construction or renovation projects. Monitor construction progress, quality, and budget, identifying and alerting stakeholders to key risks to ensure projects are delivered on time, within scope, to quality standards, and in full alignment with brand identity guidelines. 3. Dealer Operations & Performance Management: Manage dealer onboarding, including review and documentation processes. Communicate, promote, and drive the implementation of corporate dealer operation standards, sales processes, and brand identity guidelines. Regularly analyze dealer operational data, evaluate organizational effectiveness, sales KPIs, and overall performance, provide improvement support, and summarize implementation outcomes. Develop dealer incentive policies and establish early-warning management mechanisms. Oversee sales satisfaction management and optimize customer experience. Qualifications: Work Experience: Minimum 3 years of comprehensive experience in dealer network development, construction, and operations within the automotive industry. Experience at a dealer group or automotive OEM is preferred. Familiarity with the Spanish market, including knowledge of the local dealer network ecosystem, commercial contract practices, and relevant laws and regulations. Hands-on experience working directly with end consumers (To C), with a deep understanding of customer needs. Professional Knowledge & Skills: Strong understanding of the entire dealer operation process and key aspects of facility construction project management. Excellent data analysis skills and commercial acumen. Core Competencies: Strong execution skills – ability to drive project and standard implementation effectively. Outstanding communication and coordination skills – adept at collaborating efficiently with internal and external partners (suppliers, dealers). Solid project management ability – capable of managing multiple development and construction projects simultaneously while controlling risks. Results-driven mindset, able to perform under pressure and pursue goals persistently. Language Requirements: Professional working proficiency in English. Fluent in Spanish (business communication, negotiation, and documentation).

Omega CRM Consulting is looking for a Senior Red Team Operator that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. Join a top-tier Red Team in one of the world’s most regulated, security‑obsessed environments. As a Senior Red Team Operator, you’ll emulate advanced adversaries, outsmart blue teams, and push the boundaries of cyber defense. This is your chance to operate where creativity, technical mastery, and relentless curiosity are the norm. Main tasks Adversary Simulation: Plan and execute full‑spectrum Red Team operations—initial access, lateral movement, privilege escalation, and data exfiltration—mirroring real‑world threat actors. Attack Development: Build and deploy custom tools, payloads, and resilient C2 infrastructure to pressure‑test modern defenses. Critical Engagements: Target the organization’s most sensitive assets with advanced offensive techniques across on‑prem, cloud, and hybrid environments. Scenario Design: Collaborate with internal Red and White Teams to craft attack scenarios that challenge defenders and expose meaningful gaps. Reporting: Deliver crisp, actionable technical reports and executive summaries that tie findings to business risk and remediation priorities. Remediation Partnership: Advise engineering/operations on closing gaps, validating fixes, and raising the security bar. Continuous Innovation: Research emerging vectors, develop novel tradecraft, and mentor junior operators. Stakeholder Engagement: Present results to technical and executive audiences; participate in governance and remediation sessions. Security Initiatives: Support cybersecurity research and uplift projects when not executing Red Team ops. Experience & Skills 4+ years in Red Team operations with a track record of high‑impact engagements in complex, regulated environments. Technical Mastery: Hands‑on with offensive security frameworks (MITRE ATT&CK, Cobalt Strike, Sliver, Mythic), custom tooling/malware, in‑memory execution, and modern post‑exploitation techniques. Programming & Creativity: Skilled in scripting (Python, PowerShell, Go) and engineering unconventional attack paths. Stealth & Detection Evasion: Expert at flying under the radar—evading EDR, network sensors, and endpoint controls to minimize detection and keep operations covert. Cloud & Identity Offense: Practical experience targeting cloud control planes and identity systems for persistence and escalation. Communication: Fluent English; able to brief everyone from SOC analysts to C‑suite. Autonomy & Initiative: Operate independently with disciplined OPSEC and strong problem‑solving instincts. Passion for Offense: Passionate about emulating real‑world threat actors by continuously researching and developing novel attack paths, identifying unconventional entry points, and devising creative techniques to breach and challenge the toughest security controls. What do We offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

At Inmersia, we develop near-eye displays for the next generation of extended reality (XR) glasses . Our core values are bringing positive impact to the society through technological excellence. Our mission is to seamlessly merge the digital and physical realities to enable new ways of human interaction with the world. Our team consists of experts in imaging photonics and advanced materials, keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio. Through this excellence, Inmersia has built solid partnerships with technology leaders who validate our position as a reference company within the XR ecosystem. Now, we are in an exciting ramp-up phase and are looking for talented and motivated individuals to join the team. Are you ready to make a difference in the future of XR? Apply to this job opening and we will be delighted to meet you! Who we are looking for We are looking for a software engineer with a startup mindset to develop and optimize Inmersia’s proprietary optics simulation platform , that lies at the heart of the development of next-generation of Inmersia’s near-eye display. The main objective for this role is to ensure good management and scaling up of the software with a special attention on version control , modularity , optimal usage of computational resources . What you will do Implement an intuitive workflow for version control, repositories management, and consolidation of software architecture robustness to ensure smooth and secure collaboration withing the simulations team. Familiarise oneself with the existing code and implement its modularity, ensure its reusability and produce clear code. Design the structure of the code to be programmed, distributing the workload among individual team members based on the current R&D goals. Ensure smooth workflow between the experimental R&D (easy input of variables relevant for experiments) and optics design teams (easy interfacing with third party software such as Zemax). Adapt the code in the current programming language (MATLAB/Python) to optimise usage of computational resources such as GPU. Help develop new functionalities in the optics simulation software according to R&D objectives. What technical skills you have Absolute essentials MATLAB/Python Repositories management, version control, and software architecture robustness methodologies for collaborative projects High Performance Computing (HPC) and GPU-parallelization, using libraries such as Numba, CUDA, CuPy Valuable extras Implementing GPU-accelerated code for HPC on a server Developing ray-tracing simulation suites, in MATLAB/Python Experience in Optics / Photonics / Metamaterials What education you have Master’s degree in Computer Science with 3 years of experience in HPC , preferably for ray tracing simulations Alternatively, Master’s degree in Telecommunications Engineering or Physics with 5 years of experience in HPC (preferably for ray tracing simulations) Professional working level of English What personal qualities you have Structured and logical reasoning Proactive mindset and autonomous workload management High personal and professional integrity Good listening skills and open-mindedness to feedback and new ideas Ability to work in a team Innovative and creative vision to identify new solutions to existing challenges Ability to share information in a structured and concise way Which benefits you will gain by working at Inmersia Working on cutting-edge near-eye displays that can revolutionize the XR industry Working with world-class talented enthusiastic people towards a common mission Strong opportunities to grow with the startup Organic evolution of responsibilities (participating in all phases of product development, opportunities to draft patents) Tangible influence on important decision making Personal development training Participating in R&D projects with top research institutes Fast-paced, productive and pleasant work environmentFlexible schedule Full-time permanent contract Industry competitive fixed salary , complemented with a variable component according to the achievement of specific objectives If you are passionate about cutting-edge technology and would like to be part of a startup with great growth prospects, apply to this job opening and we will be delighted to meet you !

En ATM Grupo Maggioli estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte Nivel 2 con perfil de desarrollo en .NET (Visual Basic) y SQL Server para incorporarse de manera estable a nuestro departamento de Contabilidad en Madrid . Funciones Atender y resolver incidencias de segundo nivel en aplicaciones internas de área contable. Mantener el código en entornos .NET (Visual Basic) y SQL Server . Realizar desplazamientos a cliente de acuerdo a las necesidades de la empresa. Mejorar los procesos en la aplicación cliente/servidor. Preparar la documentación e informes de acuerdo a las necesidades. Colaborar con los diferentes equipos para desempeñar las funciones de la posición. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en .NET (Visual Basic) y SQL Server . Conocimientos en consultas SQL , procedimientos almacenados , vistas y triggers . Experiencia en resolución de incidencias y mantenimiento de aplicaciones. Capacidad para trabajar en equipo, con perfiles funcionales y técnicos. Valorable Conocimientos en Python, C#, .NET Core o reporting (SSRS, Power BI) . Experiencia en áreas contables, financieras, ERP o similares. Experiencia en entornos cliente/servidor y metodologías ágiles. Carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos a clientes (por si fuera necesario en algún momento prestar apoyo al equipo de implantaciones). Ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad. Jornada de L a V en horario intensivo + solo 2 tardes por semana. Oficinas accesibles en la zona de Santiago Bernabeu. Trabajo híbrido (modalidad teletrabajo/presencial según necesidades). Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes. 24 días laborables de vacaciones al año. Sobre nosotros ATM Grupo Maggioli es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la Administración Pública Local en España. Integramos más de 50 años de experiencia en el sector y formamos parte del Grupo Maggioli, líder internacional con más de 100 años de trayectoria en servicios para las administraciones públicas. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y formación, con enfoque en la innovación, la eficiencia y la digitalización del sector público. Contamos con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto, que acreditan nuestro compromiso con la calidad, la seguridad de la información y la sostenibilidad.

Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps , proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE) Nivel de inglés: mínimo C1 Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿

RECEPCIONIST Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist is the heartbeat of our customer service. Key tasks: -Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student's arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Type of contract: permanent We are waiting for you :) Livensa Living will process your personal data for the purpose of managing your application in the selection process and, only with your consent, for the purpose of storing your personal data and, where applicable, contacting you about other job offers that may match your profile in the future. You may withdraw your consent, exercise your rights and obtain further information about the processing of your data here.