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EXPERIENCIA- Experiencia de al menos 8 años en posiciones vinculadas a Compras Industriales, Procurement o Compras Técnicas. Participación en la definición y desarrollo de la función de Compras, contribuyendo a la creación de procesos y a la futura estructuración del equipo. Nuestro cliente,

Eosol Group busca: Project Controls/Document Controller (PCDC)Ubicación: Saint-Nazaire, cerca de Nantes (Francia). También se considerarán candidatos que puedan desarrollar el trabajo en nuestras oficinas de Bilbao, Barcelona o Madrid.Eosol Group, líder en soluciones de ingeniería y gestión de proyectos, está en búsqueda de un Project Controls/Document Controller (PCDC) altamente experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos EPCM y buscas un desafío profesional en un contexto internacional, esta es tu oportunidad.Responsabilidades Clave:Como PCDC dentro de nuestro entorno EPCM, serás fundamental en la gestión y el control de proyectos, asegurando la integridad y la eficiencia de la documentación y los procesos de control. Tus funciones incluirán, entre otras:- Implementar y mantener los sistemas de control de proyectos y gestión documental.- Supervisar y controlar el cronograma del proyecto, los costos y el alcance.- Gestionar, distribuir y archivar toda la documentación del proyecto de acuerdo con los estándares establecidos.- Asegurar la comunicación fluida y la coordinación entre los diferentes equipos y stakeholders del proyecto.- Elaborar informes de progreso detallados y análisis de desviaciones.- Utilizar herramientas de Business Intelligence, como Power BI, para el análisis y la presentación de datos del proyecto.- Facilitar la colaboración y el intercambio de información entre los miembros del equipo del proyecto.- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y del cliente.Requisitos Indispensables:- Experiencia Mínima de 15 años en roles de Project Controls y/o Document Control, preferiblemente dentro de entornos EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management).- Dominio avanzado de Power BI para la creación de informes, dashboards y análisis de datos.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Dominio del idioma francés (mínimo nivel C1, preferiblemente nativo).- Dominio del idioma inglés (mínimo nivel C1).- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y en equipo.- Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados.- Flexibilidad geográfica para trabajar en Saint-Nazaire o en nuestras oficinas de Bilbao, Barcelona o Madrid.Valorable:- Conocimiento de metodologías ágiles.- Experiencia en el sector energético o de infraestructuras.- Otras certificaciones relevantes en gestión de proyectos.¿Por qué unirte a Eosol Group?En Eosol Group, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura a nivel internacional. Si buscas crecer en una empresa innovadora y con una sólida reputación en el sector, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar el diseño y la optimización de los procesos de fabricación de una iniciativa industrial con proyección internacional, dentro de una ingeniería consolidada y de referencia en Donostia?Entonces, sigue leyendo.INAK Ingeniaritza es una ingeniería donostiarra líder en el cálculo de estructuras para obras singulares, residenciales, muros y cimentaciones, con proyectos tan reconocidos como el edificio Musikene, las estaciones de autobuses de Bilbao, Vitoria y Logroño, o las torres Bolueta y Begoña. A través de MODEN, su nueva línea de actividad centrada en la industrialización de módulos metálicos, busca incorporar un perfil con experiencia en diseño y optimización de procesos operativos que impulse esta iniciativa desde sus cimientos.¿Qué te ofrecen?- Formarás parte de un proyecto industrial de nueva creación, con elevado potencial de crecimiento y proyección internacional, respaldado por la solidez y la trayectoria de INAK.- Trabajarás codo con codo con la dirección de MODEN, con margen real para aprender, proponer y tomar la iniciativa desde el primer día.- Te integrarás en un equipo de alta cualificación y buen ambiente de trabajo, en coordinación estrecha con el equipo de delineación y desarrollo de MODEN, el equipo de ingeniería de INAK y las empresas colaboradoras encargadas de la fabricación de los módulos metálicos.- Contarás con flexibilidad de calendario y horarios, con facilidades para la conciliación.- Podrás combinar tu interés por la ingeniería de procesos con el mundo de la edificación y el cálculo estructural, en un entorno donde ambas disciplinas convergen.¿Cuál será tu misión?Impulsarás el diseño y la optimización de los procesos operativos de MODEN, aplicando tus conocimientos de lean manufacturing y gestión de operaciones para analizar y mejorar los procesos de fabricación, control de calidad y logística asociados a la industrialización de módulos metálicos. Te ganarás la confianza de la dirección con un perfil proactivo y ejecutivo, capaz de aprender rápido, proponer soluciones y avanzar con autonomía.¿Cómo será tu día a día?Análisis y diseño de procesos- Analizarás los procesos actuales de fabricación, control de calidad y logística de los módulos metálicos.- Diseñarás procesos optimizados de fabricación, control de calidad y logística.- Participarás en el diseño, la fabricación y la adquisición de los medios y sistemas necesarios para dichos procesos.Mejora continua- Impulsarás la mejora de la productividad y la eficiencia de los procesos de fabricación, control de calidad y logística.- Aplicarás herramientas de analítica de datos para identificar oportunidades de optimización.- Propondrás e implantarás mejoras basadas en principios de lean manufacturing.Coordinación y relación con equipos- Trabajarás de forma estrecha y coordinada con el equipo de delineación y desarrollo de MODEN y con el equipo de ingeniería de INAK.- Coordinarás actuaciones con las empresas colaboradoras encargadas de la fabricación de los módulos metálicos.- Reportarás directamente a la dirección de MODEN, a la que mantendrás informada del avance de los proyectos.Encajarás en esta posición si...- Cuentas con un grado en ingeniería de organización, industrial, mecánica o similar.- Aportas al menos 2 años de experiencia en departamentos de ingeniería de procesos, operaciones, fabricación, métodos o calidad de empresa industrial, o en consultoría de operaciones para empresas industriales.- Cuentas con un máster o formación especializada en lean manufacturing o 6 Sigma.- Tienes experiencia en el sector metalmecánico; se valorará especialmente si proviene del sector de la construcción o, más aún, de la ingeniería de edificación y el cálculo de estructuras.- Cuentas, o te interesa adquirir, experiencia en proyectos de automatización y digitalización industrial, inspección mediante visión artificial o programación en Python, Visual Basic o similares.- Eres una persona proactiva y ejecutiva, con capacidad para aprender rápido, proponer soluciones y avanzar con autonomía, sin necesidad de esperar indicaciones.- Te motiva formar parte de un proyecto industrial en construcción, con posibilidad real de dejar tu huella desde las primeras etapas.#J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca: Project Controls/Document Controller (PCDC) Ubicación: Saint-Nazaire, cerca de Nantes (Francia). También se considerarán candidatos que puedan desarrollar el trabajo en nuestras oficinas de Bilbao, Barcelona o Madrid. Eosol Group, líder en soluciones de ingeniería y gestión de proyectos, está en búsqueda de un Project Controls/Document Controller (PCDC) altamente experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos EPCM y buscas un desafío profesional en un contexto internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave: Como PCDC dentro de nuestro entorno EPCM, serás fundamental en la gestión y el control de proyectos, asegurando la integridad y la eficiencia de la documentación y los procesos de control. Tus funciones incluirán, entre otras: Implementar y mantener los sistemas de control de proyectos y gestión documental. Supervisar y controlar el cronograma del proyecto, los costos y el alcance. Gestionar, distribuir y archivar toda la documentación del proyecto de acuerdo con los estándares establecidos. Asegurar la comunicación fluida y la coordinación entre los diferentes equipos y stakeholders del proyecto. Elaborar informes de progreso detallados y análisis de desviaciones. Utilizar herramientas de Business Intelligence, como Power BI, para el análisis y la presentación de datos del proyecto. Facilitar la colaboración y el intercambio de información entre los miembros del equipo del proyecto. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y del cliente. Requisitos Indispensables: Experiencia Mínima de 15 años en roles de Project Controls y/o Document Control, preferiblemente dentro de entornos EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management). Dominio avanzado de Power BI para la creación de informes, dashboards y análisis de datos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Dominio del idioma francés (mínimo nivel C1, preferiblemente nativo). Dominio del idioma inglés (mínimo nivel C1). Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y en equipo. Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados. Flexibilidad geográfica para trabajar en Saint-Nazaire o en nuestras oficinas de Bilbao, Barcelona o Madrid. Valorable: Conocimiento de metodologías ágiles. Experiencia en el sector energético o de infraestructuras. Otras certificaciones relevantes en gestión de proyectos. ¿Por qué unirte a Eosol Group? En Eosol Group, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura a nivel internacional. Si buscas crecer en una empresa innovadora y con una sólida reputación en el sector, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona en prácticas para dar soporte al área de Social Media, con foco en gestión de influencers, creación de contenido y detección de tendencias, ayudando a fortalecer la presencia de la marca en redes sociales. Es una oportunidad ideal para alguien creativo/a, curioso/a y con interés en el mundo digital, que quiera aprender desde dentro cómo se construye y gestiona una marca en Instagram y TikTok. ¿Qué harás? - Búsqueda de influencers alineados con los valores y el posicionamiento de la marca. - Contacto y apoyo en la negociación con creadores de contenido. - Creación de contenido para Instagram y TikTok (reels, stories, copys, ideas de vídeo). Grabarse a uno/a mismo/a. - Monitoreo de tendencias, formatos y noticias relacionadas con la industria. - Aportar ideas creativas para mejorar la presencia online de la marca. - Apoyo en la gestión diaria de redes sociales. - Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias en social media. ¿Qué buscamos? - Estudiante en prácticas de Máster con posibilidad de convenio con la universidad a jornada completa. - Estudios en marketing, comunicación, publicidad o similares. - Interés real por redes sociales, influencers y creación de contenido. - Buen nivel de redacción y sensibilidad por el tono de marca. - Persona creativa, proactiva y con ganas de aprender. - Se valorará experiencia previa (académica o personal) gestionando redes o creando contenido, pero no es imprescindible Qué ofrecemos - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Aprendizaje real desde el primer día, participando en proyectos con impacto y asumiendo responsabilidades. - Horario flexible, compatible con tus estudios y con posibilidad de jornada completa o parcial según el convenio. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Acompañamiento y mentoría por parte del equipo para ayudarte a crecer profesionalmente. - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Posibilidad de incorporarte al equipo al finalizar las prácticas, según desempeño y necesidades de la empresa. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si te gusta lo que ves, ¡Te esperamos!

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. ¿Qué buscamos en ti? Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. Qida Day y Qida Party: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestión de Identidades y Accesos (IAM)Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a Administrador/a de Identidades y Accesos (IAM) para colaborar en proyecto de administración pública.Te encargarás de:- Gestión de identidades, usuarios y accesos: altas, bajas, modificaciones, grupos, permisos y roles.- Aplicar procedimientos y políticas de seguridad.- Resolución de incidencias y peticiones de acceso de nivel N1.- Manejo de ServiceNow/ITSM, asegurando trazabilidad, documentación y cumplimiento de tiempos.- Al menos 5 años de experiencia en Identity and Access Management (IAM)- Experiencia en OIM, Active Directory, LDAP y herramientas de aprovisionamiento.- Familiaridad con ITIL y gestión de incidencias en plataformas ITSM (ServiceNow)- Contrato indefinido y jornada completa- Modelo híbrido flexible en Vitoria o Bilbao.- 23 días de vacaciones- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!- Seguro de vida y de accidentes- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

Bilbao busca un/a Modelador/a Revit para unirse a nuestro equipo de la Zona Norte y trabajar en proyectos multidisciplinares desarrollando modelos 3D en BIM para la disciplina de Arquitectura. Funciones: modelado en Revit de arquitectura, trabajo colaborativo con BIM360, creación de familias param�

Se busca un Ingeniero de IA con experiencia en IA Generativa para unirse a un equipo tecnológico.Las responsabilidades incluyen la creación de prompts, agentes, integración de LLMs y optimización de soluciones.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. ¿Te apasiona la arquitectura, el diseño y la creación de experiencias únicas? En Kora Living buscamos un/a Product Architect que lidere el diseño transversal de nuestros activos, asegurando que cada proyecto refleje nuestra identidad de marca y sea eficiente, rentable y memorable. Tu misión: Ser el eje que conecta arquitectura, interiorismo, paisajismo y operación , transformando la visión de Kora en espacios tangibles que optimicen la experiencia del cliente y la rentabilidad. Responsabilidades principales: Definición estratégica y briefing Recopilar requerimientos de todos los departamentos, elaborar el programa de necesidades y seleccionar colaboradores creativos (arquitectos, interioristas, paisajistas, artistas) para la promoción y definición de activos. Supervisión del diseño Coordinar proyectos de arquitectura, interiorismo y paisajismo, asegurando coherencia estética, funcional y operativa. Definir el concepto, revisar habitaciones piloto, materiales y optimizar aspectos para mejorar la experiencia del cliente en fases de proyecto. Equipamiento Validar el FF&E y OS&E. Dar apoyo al equipo de compras en la búsqueda y validación de alternativas y/o productos similares. Mejora continua post-apertura Realizar auditorías internas de marca, dar servicio a los equipos de operativa y supervisar reposiciones y liderar proyectos de reforma manteniendo el look & feel. Gestión de marca y estandarización Ser el/la Brand Guardian : mantener el manual técnico de diseño, liderar proyectos de experiencia de marca (amenities, uniformidad, odotipo). Gestión departamental Desarrollar herramientas internas y medir el impacto del producto sobre la rentabilidad. Estudio continuo y autónomo. Estudio continuo de tendencias, proveedores y competencia. Visita a plazas, parcelas, fábricas, proveedores y ferias. Perfil que buscamos: Formación: Arquitectura. Experiencia: Diseño y proyectos arquitectónicos. Idiomas: Inglés fluido. Herramientas: AutoCAD, IndDesign, Adobe Suite, SketchUp, herramientas de generación de imágenes IA. Soft skills: Organización, compromiso con plazos, creatividad, curiosidad y responsabilidad. Perfil ordenado, metódico y analítico, con vocación por aprender también de forma autónoma. Alguien curioso, con gusto por el diseño y los viajes. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Serás responsable de: Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio. Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores. Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. ¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado.Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo. IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe. Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA. ¿Y qué te ofrece Kids&Us? Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño. Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario). Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento. La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Proyectos HVAC con experiencia en Centros de Datos (Data Centers) para incorporarse a nuestro equipo de Infraestructuras y Urbanización. Tu experiencia en sistemas mecánicos y de climatización para entornos de misión crítica será fundamental para el desarrollo de proyectos de Centros de Datos de gran envergadura, contribuyendo a la creación de infraestructuras que impulsan la transformación digital a nivel global. Funciones: - Diseño y dimensionamiento de sistemas HVAC para Centros de Datos, incluyendo salas IT, espacios técnicos y áreas auxiliares. - Desarrollo de ingeniería básica y de detalle (memorias técnicas, cálculos, planos, especificaciones y documentación de proyecto). - Diseño y selección de soluciones de refrigeración críticas: chillers, CRAH, CRAC, sistemas de free cooling y otras tecnologías de enfriamiento para Data Centers. - Coordinación con equipos multidisciplinares (CSA, eléctrico, BMS, seguridad y telecomunicaciones) para garantizar la correcta integración de los sistemas. - Supervisión de la ejecución en obra, verificando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. - Gestión técnica de proveedores y contratistas, participando en la evaluación de soluciones y revisión de documentación técnica. - Análisis y optimización del rendimiento energético de las instalaciones, contribuyendo a la mejora de indicadores como el PUE. - Participación en actividades de commissioning, puesta en marcha y validación funcional de sistemas críticos. - Elaboración y revisión de documentación final de proyecto (as-built, procedimientos operativos y manuales de mantenimiento). - Aplicación de estándares y buenas prácticas internacionales para Data Centers (ASHRAE, TIA, Uptime Institute y normativas aplicables). - Identificación e implementación de mejoras enfocadas a la sostenibilidad, eficiencia energética y resiliencia operativa de las instalaciones.

Sobre elrow y Monegros Desert Festivalelrow y Monegros Desert Festival son referentes internacionales en la creación de experiencias inmersivas y disruptivas en la música electrónica y el entretenimiento. Cada campaña, flyer, contenido y pieza visual es una oportunidad para sorprender, emocionar y dejar huella en el público internacional.Desde Barcelona y Bilbao al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo de producción dentro de la función de Project Management.DATOS GENERALESDEPARTAMENTO: PRODUCCIÓNUBICACIÓN: BILBAO (el puesto requiere presencia habitual en la oficina de Bilbao)Sobre el RolBuscamos incorporar a un/a Event Project Manager para nuestras oficinas de Bilbao, que será una figura clave en la planificación, coordinación y ejecución de eventos y proyectos internacionales.El rol implica trabajar de forma transversal con múltiples equipos (producción, creatividad, marketing, operaciones, finanzas y proveedores externos), asegurando que los proyectos se desarrollen en tiempo, forma y presupuesto coordinando recursos, anticipando posibles desviaciones y dando soporte operativo al día a día de los equipos.Serás responsable de mantener la información de los proyectos actualizada y estructurada, realizando el seguimiento de tiempos, costes y necesidades operativas, y garantizando una comunicación fluida entre todas las partes implicadas.Además, colaborarás estrechamente con los responsables de cada area para alinear objetivos, prioridades y plazos, aportando visión global, orden y capacidad de resolución y decisión en entornos dinámicos y de alta exigencia, propios del ecosistema elrow.Responsabilidades- Elaboración, control y seguimiento integral de presupuestos, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos, la optimización de costes y el control de posibles desviaciones hasta el cierre del proyecto.- Coordinación y comunicación continua con promotores, proveedores externos y equipos internos durante todas las fases del proyecto, así como apoyo en la elaboración y seguimiento de contratos.- Apoyo directo al equipo de Producción y colaboración estrecha con la Dirección Técnica en la definición y ejecución de los planes operativos.- Preparación y coordinación del travel plan y de la logística asociada a los eventos.- Gestión y coordinación del equipo humano asignado a cada evento, así como de las compañías externas contratadas, asegurando una correcta organización y ejecución.- Elaboración y envío de hojas de ruta, timings y documentación operativa, manteniendo una comunicación fluida con los equipos implicados.- Supervisión de la ejecución en evento, resolución de incidencias y toma de decisiones en tiempo real.- Elaboración de reports post‑evento y análisis de resultados, proponiendo mejoras junto a los departamentos correspondientes.- Control de facturación, validación de costes y cierre económico de los proyectos.- Participación en reuniones de coordinación interna y externa, asegurando la dirección, seguimiento y correcta ejecución de los proyectos.#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible.Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.Únase a nuestro equipo para s

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Orientador/a Personal para formar parte de nuestro equipo de Prevención.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Formarás parte de un equipo interdisciplinar del ámbito social (psicología, trabajo social, terapia ocupacional, entre otros), acompañando a personas mayores de 60 años en la prevención de enfermedades neurodegenerativas mediante la promoción de hábitos de vida saludables.Tu misión será empoderar y guiar a los usuarios en la mejora de su salud y calidad de vida, combinando la intervención individualizada con el uso de herramientas digitales y tecnología interactiva.Durante los primeros meses, te especializarás en la evaluación inicial del estado de salud y cognitivo para determinar la elegibilidad en programas de prevención.- Realización de valoraciones iniciales de salud y estado cognitivo mediante cuestionarios y test específicos.- Diseño y seguimiento de Planes de Prevención personalizados.- Acompañamiento continuo a la persona en su proceso de cambio de hábitos, actuando como referente.- Atención integral a las necesidades de la persona usuaria y su entorno familiar.- Coordinación y gestión de servicios asociados a la prevención y el cuidado (incluyendo asesoramiento especializado).- Detección y gestión de situaciones que requieran intervención adicional.- Participación en proyectos transversales: mejora de programas, creación de contenidos y desarrollo de iniciativas estratégicas.Este rol requiere una alta capacidad de empatía, habilidades de comunicación y orientación a la persona, así como interés por la innovación en el ámbito de la salud y el envejecimiento activo.¿Qué buscamos en ti?- Eres una buena persona.- Tienes formación en en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Educación social, Enfermería, Fisioterapia (grado universitario).- Valoramos experiencia previa en el sector de la tercera edad/dependencia y/o experiencia de cara al público / atención al cliente.- Valorable disponer de vehículo propio- Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes.- Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.- Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.- Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.- Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.- Sólidas competencias interpersonales.- Alta energía, pasión y compromiso.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento.- Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana.- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.- Café, desayunos y pizza day en la oficina.- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.¿Estás interesado/a?Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr