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Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional. Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos. Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos. Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos. Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo. Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

About Events Arena Events Arena is a Barcelona-based B2B travel agency specialising in premium sports and cultural event packages across the globe. As an official distributor for major sports events - football, F1, MotoGP, rugby, tennis, basketball, etc. - we work exclusively with professional clients through long-lasting partnerships. We're looking for a detail-oriented, proactive Ticketing Manager to manage our ticketing operations end-to-end. The role You will be the primary manager of all ticketing activities at Events Arena: piloting distribution across our key ticketing platforms and channels, managing product creation and pricing, coordinating inventory, and supporting our B2B partners on all ticketing matters. This is a hands-on role with operational responsibility and direct exposure to our commercial strategy. Key responsibilities Platform management & distribution Updating pricing (B2B and end-consumer), adjusting offers based on inventory levels, sales performance, and partner updates Daily monitoring of sales across our ticketing distribution platforms, detecting anomalies and opportunities Opening new ticketing sales and publishing new products on our B2B platform and other channels, including configuration and quality control Procurement & inventory Active involvement in ticket purchasing decisions - coordinating on volumes, priorities, and supply arbitrage Securing availability ahead of key commercial peaks and monitoring stock tensions B2B client management Preparing ticketing quotes and managing after-sales support for our B2B agency partners Supporting reselling distribution channels development Market intelligence & reporting Daily analysis of pricing spreads and internal ticketing tools Proactively flagging pricing opportunities, stock issues, product performance, and sales trends to inform strategic decisions What we're looking for Solid command of ticketing environments and distribution platforms Proactive approach to launching new products and making timely updates Experienced profile in our industry and knowledge/interest in sports events Precision and operational reliability Strong analytical skills applied to sales data Responsiveness and clear sense of priorities Ability to use internal AI tools in daily workflow Autonomy, team spirit, and consistency Excellent written communication in English and French - Spanish a strong plus Compensation & working conditions Contract Full-time, permanent contract Based in our Poblenou office, Barcelona 40 hours/week — 9:00 to 18:00 with 1-hour lunch break (flexible as needed) 23 working days of annual leave Salary Competitive salary based on experience and profile. Variable bonus of up to 20% of gross annual salary, based on individual performance and company results. How to apply If you think that you are the right person for this role, please send your CV and a brief cover letter in English to .

En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Con presencia en más de 25 países y con más de 45.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¡Sigue leyendo que tenemos mucho que contarte! Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Requerimientos: Buscamos un gestor de Operaciones N1, que en su día a día realizará las siguientes funciones: Gestión del equipo de operación enfocado a la gestión de alertas, escalado al proveedor y seguimiento del incidente hasta su resolución Análisis y revisión de las incidencias utilizando las herramientas de monitorización de servicios y sedes críticas del centro de control Asegurar el cumpliento de los procedimientos operativos por todos los integrantes que conforman el equipo de operación Identificación de mejoras y cambios en los procedimientos operativos con el fin de mantenerlos alineados con los procesos definidos y las actualizaciones debidas a la propia evolución del servicio Realización de los informes periódicos establecidos en el servicio Participación en las reuniones y comités que se requiera su participación o liderazgo Soporte a los operadores en la validacion de los cambios Convocatoria y liderazgo de salas técnicas y reuniones con proveedores y clientes Funciones: Experiencia de mínimo 1 año en: - Gestión de incidencias - Supervisión de equipos reducidos - Soporte telefónico - Documentar procedimientos Liderazgo de reuniones (organizarlas, seguirlas, realizar actas) Idiomas: Conocimiento alto de catalán hablado y escrito Herramientas: Experiencia en herramientas de ticketing y Ofimáticas Autonomía, flexibilidad, dinamismo y proactividad, trabajo en equipo ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Nuestro cliente, pertenece al sector de Detergentes / Home Care, siendo líder en su categoría en España de MDD/ Private Label / Marca Blanca para los retailers más destacados del mercado español. Buscamos: Un Key Account / Export Mgr para expandir la empresa en el mercado europeo (Francia, UK, Italia, Benelux, Alemania, etc.,). En una fase inicial operaria como un Key Account Internacional que abordaría los retailers europeos (Hipermercados y Cadenas generalistas y especializadas de los países descritos) y establecería el plan inicial de aproximación y fases de desarrollo en estos nuevos mercados. El perfil requerido es amplio. No hemos fijado franjas de edad rígidas, ni formación específica, pero Se precisa: Nivel cultural acorde con el nivel de responsabilidad del puesto. Sin ser estrictamente necesaria, se valorará formación superior o especializada en ámbitos empresariales y/o comerciales (ADE, Comercio Exterior, Económicas, MBA,... ) Capacidad de análisis (generalista o de los mercados) y visión táctica y/o estratégica de estos mercados Manejo de herramientas ofimáticas y de información a través de internet Se requiere Nivel de Inglés alto, oral y escrito. Se valorarán los conocimientos de francés y otros idiomas Buena capacidad de comunicación y espíritu -talento- comercial Capacidad de trabajo en equipo Focalización al objetivo y al cliente Trayectoria profesional en ventas en Gran Consumo - FMCG - (alimentación, bebidas, detergentes, cosmética...) valorándose como un valor añadido la trayectoria en los sectores de detergentes / cosmética (Home Care - Body Care) Se precisa experiencia demostrable en la negociación o introducción de productos en la gran distribución europea (Hipers, Supers, Cadenas especializadas) del perfil (a modo de ejemplo) como Carrefour, Aucham, Leclerc, etc... En general se precisa un perfil de profesional que ha de ocupar una posición destacable en la organización ya que ha de liderar el arranque hacia el exterior - Europa- de un proyecto nacional de éxito

Your career starts now… We are renowned European world leader in consulting, digital services and software development with 56.000 employees in almost 30 countries and more than 4.000 employees in Spain. We focus on people; their growth and their professional development is what makes us grow and improve constantly. We are passionate about the digital world and just like you we are looking for the greatest adventures. We want your day to day to be your source of inspiration. We want you to learn, to have fun, to grow and most importantly to enjoy to the fullest. If you want to be a part of a “ Great Place to work ” company ...just keep reading! The AI Architect is responsible for designing, developing, and implementing artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) solutions across the organization. This role involves creating scalable AI architectures, defining AI strategies, and ensuring the successful integration of AI technologies into business processes. The AI Architect collaborates with data scientists, engineers, business leaders, and other stakeholders to deliver innovative AI-driven solutions that align with the organization’s goals and objectives. Key Responsibilities: AI Strategy & Roadmap Development: Define the AI vision, strategy, and roadmap in alignment with the organization’s business goals. Identify opportunities to leverage AI and ML technologies to solve business challenges and improve efficiency. Stay updated on emerging AI trends, tools, and technologies to drive innovation. Architecture Design & Development: Design and implement scalable, efficient, and secure AI/ML architectures. Define best practices for AI model development, deployment, and monitoring. Ensure seamless integration of AI solutions with existing systems, platforms, and workflows. Collaboration & Stakeholder Engagement: Work closely with data scientists, data engineers, and software developers to design and deploy AI models. Collaborate with business leaders to understand requirements and translate them into AI-driven solutions. Act as a technical advisor to stakeholders, providing guidance on AI capabilities and limitations. Data Management & Preparation: Oversee data collection, preprocessing, and transformation to ensure high-quality input for AI models. Work with data teams to establish data pipelines and ensure data availability for AI initiatives. Promote data governance and compliance with data privacy regulations (e.g., GDPR, CCPA). AI Model Deployment & Optimization: Lead the deployment of AI models into production environments, ensuring scalability and reliability. Optimize AI models for performance, accuracy, and efficiency. Implement monitoring and feedback mechanisms to continuously improve AI solutions. Governance & Ethical AI Practices: Establish guidelines for ethical AI usage, ensuring fairness, transparency, and accountability. Mitigate risks associated with AI, including bias, security vulnerabilities, and unintended consequences. Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards for AI. Leadership & Mentorship: Provide technical leadership and mentorship to AI and data teams. Promote knowledge sharing and foster a culture of innovation within the organization. Required Skills & Qualifications: Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, or a related field. A Ph.D. is a plus. Experience: Proven experience in AI/ML architecture, data science, or a related field. Hands-on experience designing and deploying AI/ML models in production environments. Strong understanding of AI/ML frameworks, libraries, and tools (e.g., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn). Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) and their AI/ML services. Familiarity with big data technologies (e.g., Hadoop, Spark) and data engineering workflows. Technical Skills: Proficiency in programming languages such as Python, R, or Java. Strong knowledge of AI/ML algorithms, deep learning, natural language processing (NLP), and computer vision. Expertise in model lifecycle management, including MLOps practices. Understanding of containerization and orchestration tools (e.g., Docker, Kubernetes). Knowledge of data visualization tools and techniques. Soft Skills: Excellent problem-solving and analytical skills. Strong communication and presentation abilities to explain complex AI concepts to non-technical stakeholders. Leadership and team management skills. Strategic thinking with a focus on delivering business value. Preferred Qualifications: Certification in AI/ML or cloud platforms (e.g., AWS Certified Machine Learning, Google Professional ML Engineer). Experience with edge AI, federated learning, or real-time AI applications. Knowledge of ethical AI practices and frameworks. Familiarity with Agile and DevOps methodologies. What do we have for you? Full time permanent contract 23 days annual leave Continuous training: technical and transversal skills and languages. We provide access to several certifications and accreditations and learning programs with our main technological partners, online platforms and more. Life and accident insurance. Flexible benefits program (health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, mobility, and training) “Privilige Club” access, where you will find deals for several brands. Detailed and personalized onboarding. We’ll be with you in every step of the way so you can feel #soprano from the very beginning. Recreational spaces in our offices because work and fun go hand in hand. Companionship and great working environment because we know how important the power of togetherness is. And most importantly you´ll have the opportunity to develop your professional career with us. Together we’ll create an individualized career development plan. We’ll establish goals and we’ll make sure we achieve them together. Your priorities will be ours. Your voice will be heard! - Join us and be part of something bigger! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Senior Social Media Manager (m/f/d) Barcelona, El Born | Full-time | Hybrid Since our launch in early 2022, Cinnamood has grown into an innovation leader in specialty bakery and coffee with more than 50 locations in 10 countries and we are far from done. With new stores opening across Europe and further expansion into Asia and America in preparation, our brand world is constantly evolving and requires strong visual identities and consistent communication across all touchpoints. Our concept of specialty bakery and coffee is all about experience, from bold flavours to a distinctive design language that turns every visit into a lifestyle moment. As a Senior Social Media Manager (m/f/d), you shape how this experience translates into organic social across all our markets. You lead our community managers, define platform strategies, align closely with influencer and paid media activities, and translate performance insights into structured growth. You combine strategic thinking with hands-on execution and build a scalable international organic social function. If you enjoy combining branding, content strategy and performance-driven organic growth, understand TikTok culture, and know how to position a fast-growing brand on LinkedIn, this role is the perfect fit. Your Responsibilities Own and develop the organic social media strategy across all countries and platforms, with a strong focus on Instagram, TikTok and LinkedIn Develop and execute a clear LinkedIn content strategy to strengthen our employer branding, expansion storytelling and corporate positioning Plan content around local, regional and international holidays, events and cultural trends to ensure ongoing relevance in each market Directly manage and lead our community managers across markets and ensure full compliance with our marketing guidelines and quality standards Educate internal community managers on platform dynamics and social trends Personally handle community management in selected key markets depending on your language skills Build and maintain structured posting plans and editorial overviews for key markets Identify trends early and proactively test new content formats Work closely with influencer marketing and paid media to ensure campaigns are aligned across channels Create structured performance reports and dashboards, translating insights into clear strategic recommendations Define and implement escalation processes for sensitive community or reputational topics Your Profile Minimum 5 years of experience managing professional social media accounts across companies or agencies, with measurable results Fluent in German (C1/C2), with the ability to review, adapt, and approve content for the DACH market ensuring linguistic and cultural accuracy Fluent English is essential. Additional languages will be considered a plus. Strong hands-on expertise in TikTok strategy and execution Proven experience developing content strategies and managing LinkedIn accounts for corporate or employer branding purposes Deep understanding of branding and how to translate positioning into platform-native content Experience leading community managers or small social teams Strong analytical mindset and confidence in building performance reports Willingness to travel to stores and occasionally support launches Comfortable and willing to appear on camera for marketing content when needed Nice to Have Experience in food & beverage or retail Strong ability to shoot and produce vertical short-form video content (TikTok / Reels) Comfortable appearing on camera when required What We Offer High ownership and visible impact in a fast-growing international brand Design-oriented office in central Barcelona Hybrid setup and flexible working hours Employee discounts and team events The opportunity to build and scale the organic social function across multiple countries

We are looking for a Project Development Manager to join our Development Department in DARGON ENERGY. The role is focused on development of Wind, PV, BESS , CDPsprojects in Spain from early stage through the investment decision and handover to the construction & operations team following DARGON ENERGY standards and project management guidelines. Reporting to Head of the Business and Development Department. Support in the Co-development and Development of PV, Wind, Storage, CPDs, and Hydrogen projects from greenfield to RTB status and COD Status. Build and cultivate relationships with owners of land parcels effected by the assigned projects in order to establish and maintain a positive link with the local communities in the interest of the project success. · Manage directly and/or by coordinating external consultants all the activities related to the assigned project, including site pre-selection and environmental constraints analysis, wind potential assessment, layout definition and optimization. Supervision of the permitting process of new plants under development. Bachelor on engineering, renewable energy background, will be highly valuable. Demonstrate performance orientation, self-motivation to drive the business, increase performance and deliver results ~3-4 years of experience in permitting process, having participated in the development and acquisition of renewable assets (Wind and PV+ BESS), utility-scale. ~ Experience in project development processes in Spain, including land acquisition, environmental permitting, administrative procedure, distribution/transmission grid and interconnection. ~ Experience in RTB and COD regulatory status and legal process. ~ Appreciation for cultural differences ~ Fluent in Spanish, English and Catalan. With us, you get a dynamic job where relationships, development and strategy will become an even bigger part of your everyday life.

We are looking for a Project Development Manager to join our Development Department in DARGON ENERGY. The role is focused on development of Wind, PV, BESS , CDPsprojects in Spain from early stage through the investment decision and handover to the construction & operations team following DARGON ENERGY standards and project management guidelines. Reporting to Head of the Business and Development Department. Support in the Co-development and Development of PV, Wind, Storage, CPDs, and Hydrogen projects from greenfield to RTB status and COD Status. Build and cultivate relationships with owners of land parcels effected by the assigned projects in order to establish and maintain a positive link with the local communities in the interest of the project success. · Manage directly and/or by coordinating external consultants all the activities related to the assigned project, including site pre-selection and environmental constraints analysis, wind potential assessment, layout definition and optimization. Supervision of the permitting process of new plants under development. Bachelor on engineering, renewable energy background, will be highly valuable. Demonstrate performance orientation, self-motivation to drive the business, increase performance and deliver results ~3-4 years of experience in permitting process, having participated in the development and acquisition of renewable assets (Wind and PV+ BESS), utility-scale. ~ Experience in project development processes in Spain, including land acquisition, environmental permitting, administrative procedure, distribution/transmission grid and interconnection. ~ Experience in RTB and COD regulatory status and legal process. ~ Appreciation for cultural differences ~ Fluent in Spanish, English and Catalan. With us, you get a dynamic job where relationships, development and strategy will become an even bigger part of your everyday life.

Are you looking for the next step in your career? If you are open to new challenges in Barcelona this is your opportunity, join us 💙! We are exceptional together and we believe in growing by helping others grow, clients and employees. We are constantly evolving, by creating more opportunities within our organisation and looking to innovative projects that shape your future. We provide all with the support you need to achieve the career of your dreams and we will give you the tools to become the best version of yourself you’d like to see. We are stronger by supporting people be who they want to be, work how they work best and envision the future through their own uniqueness . We provide a safe environment in which all of us can be ourselves and reach our full potential. This is a place where all individuals can be their true selves. Our success comes from our people, regardless of ethnicity, cultural background, gender, nationality, sexual orientation, or anything else that can be used to differentiate people because we are exceptional together 🙌🏿 ❤️ Because by supporting each other be who they want to be, work how they work best we bring innovation and we build more opportunities for everyone and a better future for our business, our people and our society. As part of our continuous growth, we are currently looking for Full Stack Developers to join our Insurance team with the following characteristics: Following skill set: • Frontend: Angular, TypeScript, Cypress, • Backend: Java, • DevOps: Jenkins, Kubernetes, AWS Cloud, Dynatrace, Grafana, ELK-Stack, • Tools: IntelliJ, Git, Jira, Confluence, • More: Pair Programming, E2E-Responsibility And if you like working in an agile, cross-functional team with the following responsibilities: • You are responsible for the specification, implementation, testing, deployment, and operation of the software solution., • As a full-stack developer, you develop various frontend and backend applications and micro-services., • You will work internationally with other developers, architects, and business on technical and professional issues., • You will be part of a cross-functional agile team, living the agile values and end-to-end responsibility for the product., • You document changes of the software solution and share your knowledge with your team., • You monitor the software solution, improve its stability and fix bugs when they occur., • You implement cloud native micro services with a modern technology stack., • You foster technical excellence by continuously improve our software solution., • You stay updated on innovative methods, new technologies and tools in the market, that can improve the efficiency, security, maintenance, and scalability of our platform., • You drive forward innovation and digitization initiatives incorporating non-functional and regulatory requirements. What do we offer? • Growth opportunities in complex, challenging and innovative transformation projects for top-level international organisations 🚀 👩‍💻 👨‍💻, • Personalised professional path, which will allow you to evolve in all the areas that you propose 🌟 🚶‍♂️ 🚶‍♀️, • Continuous training both technologies and skills, competencies and methodologies that will make you evolve as a professional 📚 📗, • An excellent work environment that encourages fellowship and good coexistence 🤜🏿 🤛🏿, • An attractive salary package (Gross Salary divided by 14 months + Benefits) 🤑 💶 Join us! We're looking forward to meeting you!

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your Role We are looking for a talented and driven Automation Developer to join our Technology team. In this role, you will be responsible for designing, developing, and deploying AI-powered automation solutions and Robotic Process Automation (RPA) workflows across our business units. You will play a key role in transforming manual, repetitive processes into efficient, scalable automated systems, directly impacting our operations, revenue, and guest satisfaction. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain RPA workflows using platforms such as UiPath, Automation Anywhere, or Power Automate., • Build and integrate AI/ML-based automation solutions to support operational and business processes (e.g. dynamic pricing, guest communication, reporting)., • Identify automation opportunities across departments — Operations, Revenue Management, Finance, Guest Experience, and HR — and translate them into technical solutions., • Collaborate with stakeholders to gather requirements, map current processes, and define automation roadmaps., • Integrate automation solutions with existing hospitality platforms such as PMS (Property Management Systems), Channel Managers, CRMs, and ERPs., • Monitor, maintain, and continuously improve deployed bots and AI workflows to ensure performance and reliability., • Develop and maintain clear technical documentation for all automation projects., • Stay up to date with emerging AI and automation technologies and propose innovative applications within the hospitality context., • Ensure data privacy and security compliance in all automated processes. Requirements Technical Skills • Proven experience (2+ years) in RPA development using UiPath (preferred) or similar platforms such as Power Automate or Automation Anywhere., • Hands-on experience with n8n for workflow automation and multi-system integrations — building, deploying, and maintaining complex automation pipelines., • Working knowledge of Claude (Anthropic) and its API for building AI-powered automation, intelligent agents, and natural language processing workflows., • Solid programming skills in Python and/or JavaScript., • Experience working with AI/ML tools and frameworks (OpenAI API, LangChain, Azure AI, or similar)., • Familiarity with API integrations (REST/SOAP) and data management (SQL, JSON, XML)., • Experience with cloud platforms (Azure, AWS, or Google Cloud) is a plus., • Knowledge of hospitality tech stack (PMS, Channel Managers, RMS) is a strong advantage. Preferred Stack: n8n · UiPath · Claude (Anthropic API) Soft Skills • Strong analytical and problem-solving mindset., • Ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders., • Self-starter with a proactive approach and ability to manage multiple projects simultaneously., • Team player with a collaborative attitude. Languages • English: Professional proficiency (required)., • Spanish: Conversational or higher (valued). Life at Olala! • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract., • Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world., • Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city., • You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals., • Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week., • Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most., • Events: Team buildings, office events and once a month Olala Group invites you to an afterwork!, • Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Together we revolutionize the way people travel! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit Olala.com and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram! #LI-DNI

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your Role We are looking for a talented and driven Automation Developer to join our Technology team. In this role, you will be responsible for designing, developing, and deploying AI-powered automation solutions and Robotic Process Automation (RPA) workflows across our business units. You will play a key role in transforming manual, repetitive processes into efficient, scalable automated systems, directly impacting our operations, revenue, and guest satisfaction. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain RPA workflows using platforms such as UiPath, Automation Anywhere, or Power Automate., • Build and integrate AI/ML-based automation solutions to support operational and business processes (e.g. dynamic pricing, guest communication, reporting)., • Identify automation opportunities across departments — Operations, Revenue Management, Finance, Guest Experience, and HR — and translate them into technical solutions., • Collaborate with stakeholders to gather requirements, map current processes, and define automation roadmaps., • Integrate automation solutions with existing hospitality platforms such as PMS (Property Management Systems), Channel Managers, CRMs, and ERPs., • Monitor, maintain, and continuously improve deployed bots and AI workflows to ensure performance and reliability., • Develop and maintain clear technical documentation for all automation projects., • Stay up to date with emerging AI and automation technologies and propose innovative applications within the hospitality context., • Ensure data privacy and security compliance in all automated processes. Requirements Technical Skills • Proven experience (2+ years) in RPA development using UiPath (preferred) or similar platforms such as Power Automate or Automation Anywhere., • Hands-on experience with n8n for workflow automation and multi-system integrations — building, deploying, and maintaining complex automation pipelines., • Working knowledge of Claude (Anthropic) and its API for building AI-powered automation, intelligent agents, and natural language processing workflows., • Solid programming skills in Python and/or JavaScript., • Experience working with AI/ML tools and frameworks (OpenAI API, LangChain, Azure AI, or similar)., • Familiarity with API integrations (REST/SOAP) and data management (SQL, JSON, XML)., • Experience with cloud platforms (Azure, AWS, or Google Cloud) is a plus., • Knowledge of hospitality tech stack (PMS, Channel Managers, RMS) is a strong advantage. Preferred Stack: n8n · UiPath · Claude (Anthropic API) Soft Skills • Strong analytical and problem-solving mindset., • Ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders., • Self-starter with a proactive approach and ability to manage multiple projects simultaneously., • Team player with a collaborative attitude. Languages • English: Professional proficiency (required)., • Spanish: Conversational or higher (valued). Life at Olala! • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract., • Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world., • Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city., • You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals., • Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week., • Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most., • Events: Team buildings, office events and once a month Olala Group invites you to an afterwork!, • Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Together we revolutionize the way people travel! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit Olala.com and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram! #LI-DNI

Are you looking for the next step in your career? If you are open to new challenges in Barcelona this is your opportunity, join us 💙! We are exceptional together and we believe in growing by helping others grow, clients and employees. We are constantly evolving, by creating more opportunities within our organisation and looking to innovative projects that shape your future. We provide all with the support you need to achieve the career of your dreams and we will give you the tools to become the best version of yourself you’d like to see. We are stronger by supporting people be who they want to be, work how they work best and envision the future through their own uniqueness . We provide a safe environment in which all of us can be ourselves and reach our full potential. This is a place where all individuals can be their true selves. Our success comes from our people, regardless of ethnicity, cultural background, gender, nationality, sexual orientation, or anything else that can be used to differentiate people because we are exceptional together 🙌🏿 ❤️ Because by supporting each other be who they want to be, work how they work best we bring innovation and we build more opportunities for everyone and a better future for our business, our people and our society. As part of our continuous growth, we are currently looking for Full Stack Developers to join our Insurance team with the following characteristics: Following skill set: • Frontend: Angular, TypeScript, Cypress, • Backend: Java, • DevOps: Jenkins, Kubernetes, AWS Cloud, Dynatrace, Grafana, ELK-Stack, • Tools: IntelliJ, Git, Jira, Confluence, • More: Pair Programming, E2E-Responsibility And if you like working in an agile, cross-functional team with the following responsibilities: • You are responsible for the specification, implementation, testing, deployment, and operation of the software solution., • As a full-stack developer, you develop various frontend and backend applications and micro-services., • You will work internationally with other developers, architects, and business on technical and professional issues., • You will be part of a cross-functional agile team, living the agile values and end-to-end responsibility for the product., • You document changes of the software solution and share your knowledge with your team., • You monitor the software solution, improve its stability and fix bugs when they occur., • You implement cloud native micro services with a modern technology stack., • You foster technical excellence by continuously improve our software solution., • You stay updated on innovative methods, new technologies and tools in the market, that can improve the efficiency, security, maintenance, and scalability of our platform., • You drive forward innovation and digitization initiatives incorporating non-functional and regulatory requirements. What do we offer? • Growth opportunities in complex, challenging and innovative transformation projects for top-level international organisations 🚀 👩‍💻 👨‍💻, • Personalised professional path, which will allow you to evolve in all the areas that you propose 🌟 🚶‍♂️ 🚶‍♀️, • Continuous training both technologies and skills, competencies and methodologies that will make you evolve as a professional 📚 📗, • An excellent work environment that encourages fellowship and good coexistence 🤜🏿 🤛🏿, • An attractive salary package (Gross Salary divided by 14 months + Benefits) 🤑 💶 Join us! We're looking forward to meeting you!

Can you imagine a role where your impact on hiring is visible from day one? At Eucalypto we’re looking for our next Talent Acquisition Partner – someone who loves owning end-to-end recruitment processes, working closely with clients and delivering high-quality hires, with a very clear focus: Talent Acquisition excellence first, always with a consultative mindset. If you come from recruitment, enjoy understanding real hiring needs, working with hiring managers and candidates in the tech space, and want to be part of a project where you are not just filling roles but shaping teams, keep reading. About Eucalypto Eucalypto is a boutique tech recruitment partner, specialised in Tech & Digital profiles (engineering, data, product, IT leadership and more). We work in a close, honest and results-driven way with both clients and candidates. • Small, senior team: every person matters., • We care about quality: structured processes, clear feedback, long-term relationships., • We focus on tech companies and digital teams inside more traditional organisations., • We prefer a few strong clients, well served, instead of chasing everything and everyone. Now we want someone to own and elevate the delivery side of our recruitment processes. Your role as Talent Acquisition Partner at Eucalypto Your mission will be to run high-quality end-to-end recruitment processes and become a trusted partner for clients in their hiring decisions. What you’ll do Recruiting & Delivery • Own the full recruitment cycle: from role briefing to offer and closing., • Define the ideal tech profile with the client: tech stack, scope, seniority, team context., • Design and execute search strategies: headhunting, market mapping, inbound and community sourcing., • Interview candidates and assess technical understanding, business impact and cultural fit., • Present strong shortlists with clear insights, not just CVs., • Manage processes end-to-end: interviews, feedback loops, offer negotiation and closing., • Ensure an excellent experience for both candidates and clients. Client Partnership • Work closely with hiring managers, founders, CTOs and HR as a trusted advisor., • Challenge and refine role definitions when needed., • Provide market insights: salary benchmarks, availability of talent, hiring trends., • Help clients make better hiring decisions, not just faster ones. What we’re looking for • 2–4 years of experience in Tech Recruitment / Talent Acquisition (agency or in-house)., • Strong experience running end-to-end recruitment processes., • Solid understanding of tech roles (engineering, product, data, etc.)., • High bar for quality: you care about fit, not just closing., • Strong communication skills and ability to interact with tech stakeholders and HR., • Structured, organised and able to manage multiple processes at once., • Consultative mindset: you don’t just execute, you advise and improve hiring processes., • Native or fluent Spanish and good level of English is a plus., • Ownership, attention to detail and pride in doing things well. What we offer • Internal role at Eucalypto, with direct impact on the quality of our delivery., • Permanent contract and remote / hybrid model within Spain., • Competitive salary with variable linked to performance and hires., • Focus on quality over volume: realistic workloads and well-defined processes., • Zero micromanagement: we care about results, impact and candidate experience., • Support from a senior team that understands tech recruitment deeply., • Real opportunities to grow into Senior TA, Lead Recruiter or Team Lead roles as we scale. Why a Talent Acquisition Partner should choose Eucalypto • Because here recruitment is not transactional: you are part of building real teams., • Because you will work on interesting tech roles, not repetitive low-impact hiring., • Because we value quality, honesty and long-term relationships., • Because you’ll have space to do things properly, without unrealistic KPIs., • Because you’ll be surrounded by people who care about doing recruitment well. Do you see yourself here? If you’re looking for a role focused on high-quality Talent Acquisition, strong client collaboration and meaningful impact in tech hiring, we’d love to meet you. 👉 Send us your CV and a short summary of your experience, and let’s talk.

🚀 Buscamos incorporar un/a Sr Site Reliability Engineer, con sólida experiencia en automatización, infraestructura como código y gestión avanzada de plataformas, para impulsar las capacidades del ecosistema GitHub Enterprise Server (GHES) y fortalecer el backbone SDLC en un entorno internacional. Formarás parte de un equipo global dentro de un marco Agile, donde promoverás prácticas SRE, fiabilidad operativa, automatización y mejora continua. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de infraestructura utilizando Terraform y Ansible., • Asegurar fiabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma a través de prácticas SRE., • Hacer mentoring a un equipo internacional de SREs e ingenieros., • Contribuir activamente a la evolución del nucleo del SDLC, garantizando alineación con requisitos de negocio, gobernanza y operación., • Desarrollar funcionalidades, integraciones y herramientas para potenciar GHES y el entorno de desarrollo., • Impulsar procesos de automatización end-to-end, incluyendo CI/CD, despliegues y operación post despliegue., • Participar en el diseño de arquitecturas escalables, seguras, resilientes y compliance-friendly., • Gestionar y mejorar procesos de monitoreo, alertas y gestión de incidentes., • Trabajar con equipos transversales para elevar la seguridad, el cumplimiento y las mejores prácticas de desarrollo., • Documentar y colaborar a través de Jira y Confluence. 🧩 Requisitos • 5–7+ años de experiencia profesional en Desarrollo de Software, DevOps o SRE., • Dominio de Terraform y Ansible (requisitos indispensables)., • Experiencia avanzada con GitHub Enterprise Server (GHES)., • Experiencia con Kubernetes., • Sólido conocimiento en CI/CD y automatización completa antes y después de los despliegues., • Experiencia en Azure (valoramos positivamente AWS también)., • Conocimientos de DevSecOps, seguridad, compliance y gobernanza., • Experiencia en monitoring, alerting y gestión de incidentes., • Experiencia diseñando infraestructuras resilientes y escalables., • Fluidez en inglés (posición 100% en inglés). 🌟 Muy valorado • Experiencia previa liderando o mentorizando equipos., • Experiencia con soluciones híbridas o con requisitos de data residency., • Conocimientos de scripting (Bash, PowerShell)., • Cultural fit con metodologías SRE y mejora continua., • Experiencia con entornos regulados o de alta exigencia en compliance. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: híbrido en Barcelona, • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas., • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso Buscamos personas apasionadas por la ingeniería, la automatización y las buenas prácticas SRE, que quieran crecer, enseñar y ser parte de un entorno colaborativo, transparente y orientado a la mejora continua. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y únete al equipo! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Join our dynamic team in vibrant Barcelona and work on an exciting project focused on Digital Marketing Ads — a game-changing tool for businesses everywhere! This role is tailored for individuals who can navigate the complexities of the German market, onboarding and engaging with companies with high potential, possible future unicorns, in a tech-focused environment. You will be instrumental in building strong relationships, driving product adoption, minimizing churn, and identifying opportunities for growth and advocacy within our customer base. Key Responsibilities As a trusted advisor, you will: Onboard a portfolio of new clients and develop high-performing PPC campaigns for their digital marketing advertisement. Promote Google Products. Detect and understand customer’s objectives and offer adapted solutions for their needs. Set up strategic, results-driven campaigns designed for immediate impact and long-term performance sustainability. Be responsible for increasing spend and campaign upselling. Create, maintain, and update a customer database with complete information. Requirements Essential Qualifications & Experience Education: BA/BS degree OR equivalent work experience (MA/MSc in Marketing or Communications preferred). Language Skills: C2 level proficiency in both German and English . Experience: 2 years of experience in sales and/or marketing, with previous client-facing experience, particularly in high-stakes environments (preferably). Demonstrated ability to work independently and consistently deliver impactful results. Strong experience managing customer relationships and improving CRM systems for business outcomes. Regularly integrate AI tools into workflows and interpret insights to personalize outreach. Excellent communication skills, able to clearly and persuasively explain complex ideas to diverse audiences. Thrive in a goal-oriented environment and contribute actively to team success. Strong written and verbal presentation skills. Self-motivated and proactive, with a confident and determined mindset. Solid business acumen with the ability to analyze market trends and support strategic decisions. Specialized Skills for the German Market Market Understanding: Clear understanding of the German market, including cultural nuances and business practices. Strategic Thinking: Capability to identify and target companies with growth potential. Problem-Solving: Complex problem-solving skills to navigate challenging contexts. Analytical Skills: Proficiency in analyzing market trends and customer data. German Cultural Awareness: Understanding the business etiquette and cultural nuances of the region to build rapport and trust. Regulatory Knowledge: Awareness of local regulations, especially regarding data privacy (e.g., GDPR), to ensure compliance in all outreach activities and tailor strategies to address the client’s high focus on data protection. Stakeholder Management: Ability to manage complex stakeholder structures and engage with multiple agencies or sceptic customers. Demonstrate a strong understanding of the existing digital marketing ecosystem in German regions and be able to position Google Ads as a valuable solution. Benefits We offer a competitive package designed to support your success and well-being, including: Relocation Support: Comprehensive assistance including 1 month of studio apartment, financial stipend, and flight tickets to Barcelona. Private Health Insurance. Continuous skill development and certifications. Clear career growth opportunities supported by coaches and a motivating team environment. Engaging workplace with contests and a dynamic business casual culture. Prime office location at the World Trade Center, Barcelona, surrounded by the sea. Diversity, Equity & Inclusion We are home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

We are looking for a Project Development Manager to join our Development Department in DARGON ENERGY. The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is motivated to learn. Position Summary: The role is focused on development of Wind, PV, BESS , CDPsprojects in Spain from early stage through the investment decision and handover to the construction & operations team following DARGON ENERGY standards and project management guidelines. Funtions & Responsibilities: • Reporting to Head of the Business and Development Department., • Support in the internal approvals and procurement process., • Support in the Co-development and Development of PV, Wind, Storage, CPDs, and Hydrogen projects from greenfield to RTB status and COD Status., • Manage the permitting process including the preparation and/or review of the documentation for EIA (Evaluación de Impacto Ambiental) and Permits, the relationships with all the involved authorities and bodies, the representation of the interests of DARGON ENERGY with the different authorities., • Supervision of the permitting process of new plants under development. egalization of Assets at COD., • Collaboration with other internal departments. Requirements: • Bachelor on engineering, renewable energy background, will be highly valuable. Demonstrate performance orientation, self-motivation to drive the business, increase performance and deliver results, • 3-4 years of experience in permitting process, having participated in the development and acquisition of renewable assets (Wind and PV+ BESS), utility-scale., • Experience in project development processes in Spain, including land acquisition, environmental permitting, administrative procedure, distribution/transmission grid and interconnection., • Experience in RTB and COD regulatory status and legal process., • Very good communication skills and high level assertiveness and communication skills in an international environment and the ability to build effective relationship at all levels, • Appreciation for cultural differences, • Willingness to travel Fluent in Spanish, English and Catalan. We offer We are part of an energy group with high ambitions for renewable energy and we are in the starting pits for our journey together. In other words, there are good opportunities to develop further within the organization. In your role, you have great freedom to set up your work in the way that suits you. With us, you get a dynamic job where relationships, development and strategy will become an even bigger part of your everyday life.

We are looking for a Project Development Manager to join our Development Department in DARGON ENERGY. The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is motivated to learn. Position Summary: The role is focused on development of Wind, PV, BESS , CDPsprojects in Spain from early stage through the investment decision and handover to the construction & operations team following DARGON ENERGY standards and project management guidelines. Funtions & Responsibilities: • Reporting to Head of the Business and Development Department., • Support in the internal approvals and procurement process., • Support in the Co-development and Development of PV, Wind, Storage, CPDs, and Hydrogen projects from greenfield to RTB status and COD Status., • Manage the permitting process including the preparation and/or review of the documentation for EIA (Evaluación de Impacto Ambiental) and Permits, the relationships with all the involved authorities and bodies, the representation of the interests of DARGON ENERGY with the different authorities., • Supervision of the permitting process of new plants under development. egalization of Assets at COD., • Collaboration with other internal departments. Requirements: • Bachelor on engineering, renewable energy background, will be highly valuable. Demonstrate performance orientation, self-motivation to drive the business, increase performance and deliver results, • 3-4 years of experience in permitting process, having participated in the development and acquisition of renewable assets (Wind and PV+ BESS), utility-scale., • Experience in project development processes in Spain, including land acquisition, environmental permitting, administrative procedure, distribution/transmission grid and interconnection., • Experience in RTB and COD regulatory status and legal process., • Very good communication skills and high level assertiveness and communication skills in an international environment and the ability to build effective relationship at all levels, • Appreciation for cultural differences, • Willingness to travel Fluent in Spanish, English and Catalan. We offer We are part of an energy group with high ambitions for renewable energy and we are in the starting pits for our journey together. In other words, there are good opportunities to develop further within the organization. In your role, you have great freedom to set up your work in the way that suits you. With us, you get a dynamic job where relationships, development and strategy will become an even bigger part of your everyday life.

Information Security Manager (Part-time / Full-time – 20h/40h) Location: Spain (Hybrid / Remote) About Nebeus Nebeus is an all-in-one app that effortlessly merges multi-currency payments, virtual IBANs, cryptocurrency services, and cutting-edge cards, empowering users globally to navigate their dynamic work lifestyles. Nebeus’ vision is rooted in financial inclusivity, where everyone, regardless of location, can securely and simply manage their finances while monetizing their skills and talents. Key facts: • Founded in 2014, backed by ex-VC executives, Seedrs, and the UK government's Future Fund The Information Security Manager will be responsible for defining, implementing, and maintaining the company’s information security framework and ICT risk management strategy. This role ensures the protection of digital assets and compliance with applicable regulations, working closely with IT, Compliance, and external partners where necessary. This position is designed for an autonomous, hands-on professional who will lead the information security function while coordinating with cross-functional teams and leveraging external providers when required. Key Responsibilities • Define, implement, and maintain information security policies, procedures, and controls, • Conduct ICT risk assessments and develop mitigation plans, • Ensure compliance with applicable regulations and frameworks (e.g. DORA, ISO 27001, ENS), • Coordinate internal and external security audits, • Oversee access management, backups, and core cybersecurity controls, • Lead and coordinate the response to security incidents, • Assess and manage third-party and vendor risks, • Promote a strong security culture through internal training and awareness initiatives, • Collaborate closely with IT, Compliance, and the DPO, • Chair the ICT Committee and report regularly to the Board and ExCo on the Group’s security posture and key risks, • Own and maintain the Group’s ICT risk register, ensuring alignment with the broader enterprise risk management framework, • Oversee security architecture decisions across cloud infrastructure, applications, and third-party integrations, • Manage regulatory reporting obligations related to ICT incidents, • Oversee the Group’s Business Continuity Plan (BCP) and Disaster Recovery (DR) programmes, • 2–5 years of experience in Information Security, Cybersecurity, or IT Risk, • Practical knowledge of security frameworks such as ISO 27001, ENS, or equivalent, • Experience working in regulated environments, • Ability to work independently with a structured and proactive approach, • Strong business-oriented mindset with a pragmatic approach to problem-solving, • Excellent communication skills and ability to work cross-functionally, • A full-time permanent contract, • 25 days’ holiday, • A shorter work day on Fridays, • Health insurance package, • A brand new MacBook, • Refund of training courses relevant to your career and role at Nebeus

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornellà de Llobregat, Barcelona). 💡 Why join us? • Join a fast-growing global automotive brand expanding across Europe., • Work at our European headquarters with exposure to international HR operations., • Gain hands-on experience across recruitment, payroll coordination, and HR administration., • Collaborate with an international and multicultural team environment., • Develop your HR career in a dynamic organization with strong growth opportunities., • Be part of a company building the future of mobility. 🔧 Key responsibilities • Support the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, CV screening, interview coordination, and communication with hiring managers., • Maintain recruitment records and support employer branding and recruitment campaigns when needed., • Assist in payroll preparation by collecting and verifying employee data, attendance records, and payroll-related documentation., • Coordinate with external payroll providers (asesoría) regarding payroll processing, employee contracts, and employment changes., • Support Social Security administration, including employee registrations and deregistrations (Alta / Baja) and related documentation management., • Assist with employee lifecycle administration, including onboarding, contract preparation, contract amendments, and employee documentation management., • Maintain employee personnel files and ensure HR documentation is complete, accurate, and compliant with Spanish labor regulations., • Support attendance, leave, and absence management processes, including vacation tracking and sick leave (BAJA) coordination., • Assist in ensuring HR compliance with Spanish labor regulations and applicable Convenio Colectivo., • Support preparation of HR documentation required for audits or labor inspections when necessary., • Maintain HR databases and ensure employee records are accurate and up to date., • Support other HR-related administrative tasks and projects as assigned by the HR team. ✅ Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field., • 2+ years of experience in HR administration, HR assistant, or similar HR operational roles., • Experience supporting recruitment processes and coordinating interviews., • Basic experience or understanding of payroll processes in Spain, including Social Security procedures (Alta / Baja), sick leave (BAJA), and collaboration with external payroll providers (asesoría)., • Familiarity with Spanish labor regulations and collective agreements (Convenio Colectivo) is preferred., • Experience managing HR documentation, contracts, and employee records., • Strong organizational skills and attention to detail., • Good communication and coordination skills in a multicultural work environment., • Fluent in Spanish and Catalan; good working proficiency in English. Chinese language skills are a plus., • Strong cross-cultural communication skills and ability to support international teams., • Results-oriented, resilient under pressure, adaptable to change, with strong learning agility and innovative mindset. 🎁 What we offer • Opportunity to join a leading international automotive group., • Work in an international environment at our European headquarters in Barcelona., • Career development opportunities within a rapidly expanding brand., • Exposure to global HR practices and multinational collaboration., • Salary: Negotiable.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Serveis Esdeveniments per incorporar-se al Departament de Servifira. Què faràs? La persona seleccionada s'encarregarà de la comercialització de serveis de stand i de catering pels expositors. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client., • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos., • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons)., • Gestió tècnic-administrativa del projecte., • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora., • Informe tancament post-saló. A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 2 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Formació contínua, beneficis socials, pàrquing gratuït, menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Nuestro cliente, pertenece al sector de Detergentes / Home Care, siendo líder en su categoría en España de MDD/ Private Label / Marca Blanca para los retailers más destacados del mercado español. Buscamos: Un Key Account / Export Mgr para expandir la empresa en el mercado europeo (Francia, UK, Italia, Benelux, Alemania, etc.,). En una fase inicial operaria como un Key Account Internacional que abordaría los retailers europeos (Hipermercados y Cadenas generalistas y especializadas de los países descritos) y establecería el plan inicial de aproximación y fases de desarrollo en estos nuevos mercados. El perfil requerido es amplio. No hemos fijado franjas de edad rígidas, ni formación específica, pero Se precisa: • Nivel cultural acorde con el nivel de responsabilidad del puesto., • Sin ser estrictamente necesaria, se valorará formación superior o especializada en ámbitos empresariales y/o comerciales (ADE, Comercio Exterior, Económicas, MBA,... ), • Capacidad de análisis (generalista o de los mercados) y visión táctica y/o estratégica de estos mercados, • Manejo de herramientas ofimáticas y de información a través de internet, • Se requiere Nivel de Inglés alto, oral y escrito. Se valorarán los conocimientos de francés y otros idiomas, • Buena capacidad de comunicación y espíritu -talento- comercial, • Capacidad de trabajo en equipo, • Focalización al objetivo y al cliente, • Trayectoria profesional en ventas en Gran Consumo - FMCG - (alimentación, bebidas, detergentes, cosmética...) valorándose como un valor añadido la trayectoria en los sectores de detergentes / cosmética (Home Care - Body Care), • Se precisa experiencia demostrable en la negociación o introducción de productos en la gran distribución europea (Hipers, Supers, Cadenas especializadas) del perfil (a modo de ejemplo) como Carrefour, Aucham, Leclerc, etc... En general se precisa un perfil de profesional que ha de ocupar una posición destacable en la organización ya que ha de liderar el arranque hacia el exterior - Europa- de un proyecto nacional de éxito

ABOUT ADP We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ABOUT THE ROLE We are seeking a Demand Generation Project Manager to drive pipeline growth across Germany and the Netherlands. This position plays a crucial role in planning, executing, and optimizing demand generation initiatives in close partnership with ADP’s Business Development and Marketing teams. The successful candidate will combine strategic thinking with hands-on project management to deliver measurable business outcomes. Although designed as a manager-grade position, the role does not include direct reports; instead, it requires strong leadership through influence, collaboration, and accountability. This is a 6-month contract position based in Barcelona, offering significant visibility across the EMEA region and the potential to transition into a permanent role based on performance and business needs. KEY RESPONSIBILITIES • Develop and execute targeted demand generation programs for Germany and the Netherlands to drive qualified pipeline growth. QUALIFICATIONS -Native or fluent German (spoken and written) required, Dutch proficiency highly desirable. -Bachelor’s Degree in Marketing, Business, or related field ideal but not required. -Proven experience in demand generation, B2B marketing, or sales development, preferably within the technology or professional services sector. -Strong analytical and problem-solving skills, with an ability to interpret data and drive informed business decisions. -Excellent communication and project management skills, demonstrating the ability to lead through influence in a matrix environment. -Experience with CRM and marketing automation tools (e.g., Salesforce, Marketo) considered an advantage. TO SUCCEED IN THIS ROLE ✓You are prepared to act like an owner and take charge where needed, entrepreneurial and resourceful in all situations ✓You have a calm, pleasant, flexible attitude, always searching for solutions and new opportunities to learn and grow. ✓You are enthusiastic and have a clear desire to progress your career within our world-leading company. ✓Your business acumen and commercial awareness are remarkable. ✓You are a masterful and articulate business communicator, verbal and in writing. ✓A confident and bold collaborative leader. ✓You possess a proven ability to organize effectively, prioritize given workload and meeting deadlines adherence to standards & detail and have clear understanding of importance of process.

Buscamos una persona para incorporarse al equipo de Producción & Eventos de Tattoox, con una mirada propia y sensibilidad hacia la construcción de experiencias. Nos interesa especialmente un perfil híbrido, con inquietud tanto por la ejecución como por el resultado final: alguien capaz de entender cómo se materializa un proyecto, organizarlo y producirlo, pero también cómo se concibe a nivel estético y conceptual. Una persona con interés en la dirección de arte aplicada a espacios, eventos y activaciones, y con capacidad para aterrizar ideas en producciones reales, gestionando proveedores, materiales y tiempos. Queremos incorporar a alguien con curiosidad por el mundo de los eventos, los espacios y la producción, que entienda los códigos actuales de las experiencias de marca y que quiera desarrollarse en un entorno donde lo creativo y lo operativo conviven constantemente. Alguien con criterio, capacidad de organización y atención al detalle, que disfrute tanto pensando una idea como ejecutándola y llevándola —desde el concepto hasta el montaje final— a su mejor versión. ¿Qué es Tattoox? ¿Quiénes somos? Tattoox es la marca del tattoo. Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar donde se pueda vivir del arte a través del tattoo y donde se reconozca al tatuador como artista. Trabajamos desde distintos frentes para impulsar esta misión, generando espacios donde lxs artistxs, tanto nuevxs como consolidadxs, puedan mostrar su voz y donde el tattoo se mezcla con diferentes disciplinas artísticas. Este 2026 lo iniciamos celebrando el primer aniversario del Tattoox Club en Barcelona, el lugar donde todo esto cobra vida. Nuestro equipo está formado por perfiles creativos en distintas áreas: diseño, audiovisual, PR, copy, social media, dirección de arte y producción. Todo lo que hacemos pasa por la colaboración entre estos perfiles, por lo que el trabajo en equipo, la proactividad y el criterio son clave para formar parte de Tattoox. ¿Qué buscamos? ● Una persona curiosa, resolutiva y con mentalidad abierta. ● Interés por el mundo de los eventos, los espacios y las experiencias de marca. ● Sensibilidad estética y atención al detalle. ● Capacidad de organización, planificación y priorización. ● Proactividad y autonomía en la ejecución. ● Interés por entender cómo funcionan los procesos (no solo ejecutar tareas). ● Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. ● Interés por la cultura que rodea al mundo del tattoo. Requisitos ● Interés o experiencia en producción de eventos, activaciones o proyectos creativos. ● Capacidad para gestionar múltiples tareas y timings. ● Organización y control de procesos (checklists, timings, proveedores…). ● Buen criterio para resolver imprevistos. ● Sensibilidad hacia el espacio, el arte, el diseño y la experiencia. ● Nivel de inglés alto ● Valorable experiencia en: • Producción de eventos, • Diseño de espacios / interiorismo, • Set design, • Gestión de proveedores, • Presupuestos ¿Qué harás en tu día a día? ● Participar en la producción de eventos, campañas y activaciones. ● Apoyar en la conceptualización y desarrollo de experiencias. ● Coordinar proveedores, materiales y timings. ● Participar en montajes y desmontajes. ● Apoyar en el diseño y mejora de espacios (club, oficinas, activaciones). ● Colaborar en rodajes (búsqueda de localizaciones, set design, asistencia). ● Velar porque cada experiencia respete la identidad de Tattoox. ¿Qué ofrecemos? ● Formar parte de un proyecto cultural en crecimiento que impulsa el tattoo como arte y como industria. ● Participación en eventos, activaciones y proyectos experienciales. ● Un entorno dinámico donde aprenderás producción real desde dentro. ● Posibilidad de crecimiento dentro del equipo de Producción & Eventos. ● Formar parte de un equipo creativo, exigente y con identidad propia. ● Oficina en Poblenou (Barcelona), con cocina, zona chill out, terraza y un ambiente cercano y creativo. ● Horario flexible de entrada entre las 8:30 h y las 10:00 h. ● 23 días de vacaciones al año.

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role The Revenue Manager is responsible for maximizing the financial performance of the property (portfolio of properties between Hotels & Vacation rentals) by developing and implementing revenue management strategies. This role involves analyzing market trends, demand patterns, and competitor behavior to optimize pricing, distribution channels, and inventory management across all revenue streams (rooms, F&B, events, and ancillary services). Your Journey • Develop and execute pricing strategies to maximize revenue and market share., • Produce accurate forecasts of demand, revenue, and occupancy., • Monitor and adjust rates, restrictions, and promotions based on market conditions., • Support budgeting and long-term financial planning., • Analyze daily, weekly, and monthly performance reports (e.g., ADR, RevPAR, GOPPAR)., • Identify revenue opportunities and underperforming segments., • Prepare regular reports for management highlighting trends and recommendations., • Utilize revenue management systems (RMS), PMS, and BI tools effectively., • Oversee distribution channels (OTA, GDS, brand website, direct booking platforms)., • Ensure rate parity and consistency across all online and offline platforms., • Collaborate with digital marketing and sales teams to optimize visibility and conversion., • Conduct competitive set analysis, monitor pricing, occupancy, and promotions., • Track market trends, local events, and seasonality to anticipate demand shifts., • Provide input for sales strategies, marketing campaigns, and promotional activities., • Work closely with the Sales, Reservations, and Front Office teams to align strategies., • Train and mentor team members on revenue management principles., • Participate in weekly business reviews and management meetings. What do you bring to your trip? • Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business, Finance, or related field., • Minimum 3–5 years of experience in revenue management or yield management within hospitality (portfolio of properties between Hotels & Vacation rentals)., • Strong analytical and problem-solving skills., • Proficiency with PMS (Opera, Cloudbeds, etc.), RMS, and Excel., • Knowledge of OTA extranets, channel managers, and BI dashboards., • Excellent communication and presentation abilities., • Strategic thinker with attention to detail., • Strategic and commercial acumen, • Analytical mindset and data literacy, • Decision-making under pressure, • Collaboration and cross-departmental communication, • Market awareness and adaptability Olala Perks • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract., • Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world., • ¡Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year., • You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals., • Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week., • Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most., • Events: Team buildings, office events and once a month Olala Homes invites you to an afterwork!, • Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Diversity and Sustainability At Olala!, we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala!, visit and to keep up to date with Olala Homes’ news, follow us on LinkedIn and Instagram!

Groupe SEB Ibérica, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como CRM & Content Trainee para el departamento de Ecommerce (DTC Online) en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al CRM Manager: • Creación de copys (textos) para newsletters y promociones semanales., • Recopilación, edición y adaptación de contenidos digitales para newsletters y promociones semanales., • Soporte en la ideación y elaboración de newsletters., • Creación del draft de newsletters en la aplicación Miro., • Definición del plan semanal de notificaciones push en App y SMS, creación de copys y recopilación de assets digitales (para campañas o comunicaciones) y URL’s de destino., • Soporte al CRM Manager en el desarrollo y ejecución de journeys en Salesforce Marketing Cloud y HubSpot., • Seguimiento y reporting de indicadores mensuales de la operativa CRM. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: • Formación en Marketing Digital, Periodismo o similar., • Idealmente formación y/o experiencia en copywriting y contenido digital., • Capacidad analítica para interpretar informes, métricas y datos, • Idiomas: español nativo e inglés alto., • Valorable conocimientos de Photoshop y creación de imágenes con herramientas de IA., • Valorable conocimientos de herramientas CRM (Salesforce Marketing Cloud, MailChimp, HubSpot, Connectif, etc.)., • Valorable conocimientos de plataformas colaborativas digitales como Miro y Figma. ¿Qué ofrecemos nosotros? • Incorporación inmediata., • Convenio de prácticas de, idealmente, 1 año., • Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:34h o 18:34h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h., • Jornada intensiva desde el 22 junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h., • Teletrabajo dos días a la semana., • Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales + 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto., • Beneficios sociales: descuentos en otras marcas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura Employee Centric, donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Groupe SEB, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2022 & 2024 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. Buscamos un/a CRM Specialist creativo/a y orientado/a a datos para diseñar y ejecutar comunicaciones CRM que impulsen la conversión y la fidelización de clientes. Formará parte del equipo de CRM, contribuyendo a la creación de campañas multicanal, la optimización de journeys y el análisis de resultados para mejorar continuamente la experiencia del usuario. FUNCIONES DEL PUESTO • Creación de copys y recopilación de contenidos digitales para newsletters, • Creación del draft de newsletters en la aplicación Miro o Figma, • Creación de promociones digitales en plataformas internas, • Definición del plan semanal de notificaciones push in-App, creación de copys y recopilación de assets digitales y URLs de destino, • Soporte al CRM Manager en el desarrollo y ejecución de segmentaciones y journeys en Salesforce Marketing Cloud y Hubspot, • Seguimiento y reporting de KPIs mensuales de la operativa CRM, • Coordinación con agencia para implementaciones y desarrollos técnicos Lo que te ayudará a ser el mejor candidato • Formación en Marketing Digital y/o Periodismo, • 2-3 años de experiencia en CRM y/o Marketing Automation, • Dominio del castellano y del inglés (valorable conocimientos de portugués), • Valorable conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Hubspot, Klaviyo u otra herramienta similar, • Valorable conocimientos de HTML y AMPscript (nivel básico-intermedio) Habilidades: • Creatividad, • Trabajo en equipo, • Proactividad, • Autonomía, • Mentalidad data-driven ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario base + variable., • Ticket restaurante 11€/día., • Seguro Médico., • 2 días de teletrabajo semanales., • Ayuda económica de teletrabajo., • 26 días de vacaciones., • Horario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto., • Descuentos en nuestros productos. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura Employee Centric, donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, ¿Te apuntas?

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Groupe SEB, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2022 & 2024 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. Buscamos un/a CRM Specialist creativo/a y orientado/a a datos para diseñar y ejecutar comunicaciones CRM que impulsen la conversión y la fidelización de clientes. Formará parte del equipo de CRM, contribuyendo a la creación de campañas multicanal, la optimización de journeys y el análisis de resultados para mejorar continuamente la experiencia del usuario. FUNCIONES DEL PUESTO • Creación de copys y recopilación de contenidos digitales para newsletters, • Creación del draft de newsletters en la aplicación Miro o Figma, • Creación de promociones digitales en plataformas internas, • Definición del plan semanal de notificaciones push in-App, creación de copys y recopilación de assets digitales y URLs de destino, • Soporte al CRM Manager en el desarrollo y ejecución de segmentaciones y journeys en Salesforce Marketing Cloud y Hubspot, • Seguimiento y reporting de KPIs mensuales de la operativa CRM, • Coordinación con agencia para implementaciones y desarrollos técnicos Lo que te ayudará a ser el mejor candidato • Formación en Marketing Digital y/o Periodismo, • 2-3 años de experiencia en CRM y/o Marketing Automation, • Dominio del castellano y del inglés (valorable conocimientos de portugués), • Valorable conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Hubspot, Klaviyo u otra herramienta similar, • Valorable conocimientos de HTML y AMPscript (nivel básico-intermedio) Habilidades: • Creatividad, • Trabajo en equipo, • Proactividad, • Autonomía, • Mentalidad data-driven ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario base + variable., • Ticket restaurante 11€/día., • Seguro Médico., • 2 días de teletrabajo semanales., • Ayuda económica de teletrabajo., • 26 días de vacaciones., • Horario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto., • Descuentos en nuestros productos. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura Employee Centric, donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, ¿Te apuntas?

Buscamos una persona para incorporarse al equipo de Producción & Eventos de Tattoox, con una mirada propia y sensibilidad hacia la construcción de experiencias. Nos interesa especialmente un perfil híbrido, con inquietud tanto por la ejecución como por el resultado final: alguien capaz de entender cómo se materializa un proyecto, organizarlo y producirlo, pero también cómo se concibe a nivel estético y conceptual. Una persona con interés en la dirección de arte aplicada a espacios, eventos y activaciones, y con capacidad para aterrizar ideas en producciones reales, gestionando proveedores, materiales y tiempos. Queremos incorporar a alguien con curiosidad por el mundo de los eventos, los espacios y la producción, que entienda los códigos actuales de las experiencias de marca y que quiera desarrollarse en un entorno donde lo creativo y lo operativo conviven constantemente. Alguien con criterio, capacidad de organización y atención al detalle, que disfrute tanto pensando una idea como ejecutándola y llevándola —desde el concepto hasta el montaje final— a su mejor versión. ¿Qué es Tattoox? ¿Quiénes somos? Tattoox es la marca del tattoo. Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar donde se pueda vivir del arte a través del tattoo y donde se reconozca al tatuador como artista. Trabajamos desde distintos frentes para impulsar esta misión, generando espacios donde lxs artistxs, tanto nuevxs como consolidadxs, puedan mostrar su voz y donde el tattoo se mezcla con diferentes disciplinas artísticas. Este 2026 lo iniciamos celebrando el primer aniversario del Tattoox Club en Barcelona, el lugar donde todo esto cobra vida. Nuestro equipo está formado por perfiles creativos en distintas áreas: diseño, audiovisual, PR, copy, social media, dirección de arte y producción. Todo lo que hacemos pasa por la colaboración entre estos perfiles, por lo que el trabajo en equipo, la proactividad y el criterio son clave para formar parte de Tattoox. ¿Qué buscamos? ● Una persona curiosa, resolutiva y con mentalidad abierta. ● Interés por el mundo de los eventos, los espacios y las experiencias de marca. ● Sensibilidad estética y atención al detalle. ● Capacidad de organización, planificación y priorización. ● Proactividad y autonomía en la ejecución. ● Interés por entender cómo funcionan los procesos (no solo ejecutar tareas). ● Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. ● Interés por la cultura que rodea al mundo del tattoo. Requisitos ● Interés o experiencia en producción de eventos, activaciones o proyectos creativos. ● Capacidad para gestionar múltiples tareas y timings. ● Organización y control de procesos (checklists, timings, proveedores…). ● Buen criterio para resolver imprevistos. ● Sensibilidad hacia el espacio, el arte, el diseño y la experiencia. ● Nivel de inglés alto ● Valorable experiencia en: • Producción de eventos, • Diseño de espacios / interiorismo, • Set design, • Gestión de proveedores, • Presupuestos ¿Qué harás en tu día a día? ● Participar en la producción de eventos, campañas y activaciones. ● Apoyar en la conceptualización y desarrollo de experiencias. ● Coordinar proveedores, materiales y timings. ● Participar en montajes y desmontajes. ● Apoyar en el diseño y mejora de espacios (club, oficinas, activaciones). ● Colaborar en rodajes (búsqueda de localizaciones, set design, asistencia). ● Velar porque cada experiencia respete la identidad de Tattoox. ¿Qué ofrecemos? ● Formar parte de un proyecto cultural en crecimiento que impulsa el tattoo como arte y como industria. ● Participación en eventos, activaciones y proyectos experienciales. ● Un entorno dinámico donde aprenderás producción real desde dentro. ● Posibilidad de crecimiento dentro del equipo de Producción & Eventos. ● Formar parte de un equipo creativo, exigente y con identidad propia. ● Oficina en Poblenou (Barcelona), con cocina, zona chill out, terraza y un ambiente cercano y creativo. ● Horario flexible de entrada entre las 8:30 h y las 10:00 h. ● 23 días de vacaciones al año.

Join our dynamic team in vibrant Barcelona and work on an exciting project focused on Digital Marketing Ads — a game-changing tool for businesses everywhere! This role is tailored for individuals who can navigate the complexities of the German market, onboarding and engaging with companies with high potential, possible future unicorns, in a tech-focused environment. You will be instrumental in building strong relationships, driving product adoption, minimizing churn, and identifying opportunities for growth and advocacy within our customer base. Key Responsibilities As a trusted advisor, you will: • Onboard a portfolio of new clients and develop high-performing PPC campaigns for their digital marketing advertisement., • Promote Google Products., • Detect and understand customer’s objectives and offer adapted solutions for their needs., • Set up strategic, results-driven campaigns designed for immediate impact and long-term performance sustainability., • Be responsible for increasing spend and campaign upselling., • Create, maintain, and update a customer database with complete information. Requirements Essential Qualifications & Experience • Education: BA/BS degree OR equivalent work experience (MA/MSc in Marketing or Communications preferred)., • Language Skills: C2 level proficiency in both German and English ., • Experience: 2 years of experience in sales and/or marketing, with previous client-facing experience, particularly in high-stakes environments (preferably)., • Demonstrated ability to work independently and consistently deliver impactful results., • Strong experience managing customer relationships and improving CRM systems for business outcomes., • Regularly integrate AI tools into workflows and interpret insights to personalize outreach., • Excellent communication skills, able to clearly and persuasively explain complex ideas to diverse audiences., • Thrive in a goal-oriented environment and contribute actively to team success., • Strong written and verbal presentation skills., • Self-motivated and proactive, with a confident and determined mindset., • Solid business acumen with the ability to analyze market trends and support strategic decisions. Specialized Skills for the German Market • Market Understanding: Clear understanding of the German market, including cultural nuances and business practices., • Strategic Thinking: Capability to identify and target companies with growth potential., • Problem-Solving: Complex problem-solving skills to navigate challenging contexts., • Analytical Skills: Proficiency in analyzing market trends and customer data., • German Cultural Awareness: Understanding the business etiquette and cultural nuances of the region to build rapport and trust., • Regulatory Knowledge: Awareness of local regulations, especially regarding data privacy (e.g., GDPR), to ensure compliance in all outreach activities and tailor strategies to address the client’s high focus on data protection., • Stakeholder Management: Ability to manage complex stakeholder structures and engage with multiple agencies or sceptic customers., • Demonstrate a strong understanding of the existing digital marketing ecosystem in German regions and be able to position Google Ads as a valuable solution. Benefits We offer a competitive package designed to support your success and well-being, including: • Relocation Support: Comprehensive assistance including 1 month of studio apartment, financial stipend, and flight tickets to Barcelona., • Private Health Insurance., • Continuous skill development and certifications., • Clear career growth opportunities supported by coaches and a motivating team environment., • Engaging workplace with contests and a dynamic business casual culture., • Prime office location at the World Trade Center, Barcelona, surrounded by the sea. Diversity, Equity & Inclusion We are home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

Perfil general En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro. Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación. Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta. Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas. Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención. Mantenimiento y actualización de planes de emergencia, asegurando su correcta difusión. Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental. Coordinación mensual del comité de Seguridad y Salud. Principales logros: Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS. Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos. Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Competencias destacadas: Conocimiento actualizado de la normativa española en PRL. Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad para influir en todos los niveles organizativos. Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. Habilidades formativas y de comunicación efectiva. Beneficios: Retribución y Rango Salarial: De 37, 000 € a 40,000 € Horario flexible de L-V Otros beneficios de empleados

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: #100% Prevención. # Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: ~ Jornada completa Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

SANJOSE Constructora SA precisa incorporar a varios oficiales de albañilería para cubrir varias vacantes en proyectos ubicados en la zona de Begur. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: - Experiencia en construcción. - Formación en PRL - Formación profesional relacionada (FPI, FPII, CGFM o CFGS). - Imprescindible carnet de conducir

GENERAL MANAGER Sabàtic Hotels, Priorat, Spain (Onsite) Full-Time Hotel Brand: ORA Hotel, Sabàtic Hotels (Marriot) Hotel: ORA Boutique Hotel Someone that wants to take the next step and become a general manager for a small luxury brand hotel! ~3 years of experience working as a assistant general manager, assistant sales manager or front desk manager, preferably in Marriott Hotels ~ High level of English. Degree in Hotel Management or a degree in Tourism or Business Administration Coordinate and supervise the operation of all hotel departments, ensuring optimal functioning. Ensure compliance with established objectives, both in terms of results and hotel quality standards. Manage the hotel's budget, control expenses, analyze deviations, and adopt necessary corrective measures. Analyze market trends within the hotel industry and identify customer needs. Ensure customer satisfaction, emphasizing the quality of service and conveying the company's cultural values. Manage the hotel's quality system: oversee compliance with the hotel's quality standards and corporate policies. Ensure the hotel's facilities are in optimal condition. Oversee staff management in collaboration with HR, including supervision of personnel policies. Permanent contract in a work environment with an excellent atmosphere Collaborate on an international project in full expansion within a professional and dynamic team Professional development opportunities Hospitality Employment Type Full-time

Perfil general Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: • Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro., • Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación., • Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta., • Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas., • Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención., • Mantenimiento y actualización de planes de emergencia, asegurando su correcta difusión., • Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental., • Coordinación mensual del comité de Seguridad y Salud. Principales logros: • Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS., • Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos., • Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Competencias destacadas: • Conocimiento actualizado de la normativa española en PRL., • Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001., • Capacidad para influir en todos los niveles organizativos., • Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. xcskxlj, • Habilidades formativas y de comunicación efectiva. Beneficios: • Retribución y Rango Salarial: De 37, 000 € a 40,000 €, • Horario flexible de L-V, • Otros beneficios de empleados

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) We are looking for a Innovation Analyst Technician to join our our Innovation team! What you'll be rocking: • Ensure Project Continuity: Take ownership of ongoing analytical projects to ensure a seamless transition and maintain momentum during the maternity leave coverage period., • Analytical Leadership: Lead a team in the development, validation, and optimization of innovative analytical methods, with a primary focus on the characterization of injectable formulations., • Testing & Evaluation: Direct the planning and execution of complex analytical testing to evaluate new formulations, assess raw material suppliers, and conduct stability and degradation studies., • Technology Advancement: Develop and implement a comprehensive strategy for analytical technology advancement, leveraging team expertise to introduce novel analytical techniques and improve lab efficiency., • Cross-Functional Support: Drive the analytical characterization process from early-stage innovation through pilot scale, ensuring robust data delivery and seamless integration with the formulation (galenical) and process engineering teams., • Technical Expertise: Deep expertise in analytical techniques for drug development (e.g., HPLC, UPLC, GC, Mass Spectrometry, particle size analysis), including hands-on experience with method development, validation, and complex troubleshooting., • Advanced degree in Analytical Chemistry, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, or a related field, with extensive experience in pharmaceutical analytical R&D., • Quick Integration: Proven ability as a fast learner who can quickly adapt to established laboratory protocols, take over active project pipelines, and maintain high team morale as a temporary leader., • Project Management: Strong proficiency in project management, with a track record of successfully guiding complex analytical projects and meeting strict R&D timelines., • Team Collaboration: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams, including formulation scientists, QA, and regulatory affairs., • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration. Come aboard. Believe in life

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Requisitos • Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial, o bien con Máster en Automatización Industrial, que cuente con al menos 2 años de experiencia en el ámbito de la Automatización (PLC, SCADA, HMI, etc.)., • Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos y experiencia deseables en: • PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal., • PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity., • SCADA´s: Wonderware Intouch e iFIX, • PLC´s: Rockwell/Allen Bradley., • SCADA´s: WinCC., • Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Las funciones a realizar son: • Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño., • Diseño y cálculo de instalaciones., • Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos., • Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente., • Gestión documental de cada proyecto, generando los manuales, listas de materiales y expedientes técnicos. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. xcskxlj En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, iden

Paid Media Specialist ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Barcelona, HQ ¿Te apasiona el marketing digital y te motiva impulsar el crecimiento de una marca global combinando análisis, estrategia y creatividad? En Oysho , buscamos un perfil con experiencia en retail o ecommerce , capaz de transformar datos en decisiones estratégicas y de conectar con audiencias internacionales desde una visión de negocio global. ¿Qué harás en tu día a día? • Definirás y coordinarás estrategias de performance en distintos mercados, alineando objetivos comerciales, presupuesto y audiencias clave., • Traducirás los insights de datos en decisiones estratégicas , optimizando inversión, canales y creatividades para impulsar el crecimiento., • Colaborarás estrechamente con equipos internos (estrategia, contenido, creatividad, analytics) y agencias externas para garantizar la excelencia en la ejecución., • Analizarás resultados con visión estratégica , detectando tendencias, oportunidades y áreas de mejora en base a los KPIs del negocio., • Elaborarás reportes y recomendaciones ejecutivas , orientadas a la toma de decisiones y planificación a medio y largo plazo., • Participarás en la planificación presupuestaria mensual y anual junto al Performance Manager, asegurando una inversión eficiente y escalable., • Explorarás nuevas palancas de crecimiento (audiencias, canales, afiliaciones o colaboraciones estratégicas)., • Diseñarás estrategias y activaciones adaptadas al calendario comercial y objetivos globales de marca ., • Con 3-5 años de experiencia en roles similares en agencias digitales o en empresas, gestionando cuentas de retail/ecommerce., • Experto/a en campañas en Meta (Facebook/Instagram Ads), Google Ads, TikTok Ads y afiliación., • Familiarizado/a con herramientas de analítica digital (GA4, conversion tracking, etc.)., • Con experiencia en tests A/B, optimización de audiencias y segmentaciones., • Alguien que combine la mirada analítica (ROAS, CPA, CTR, etc.) con la capacidad creativa para proponer mensajes y soluciones nuevas., • Proactivo/a, resolutivo/a y con criterio para tomar decisiones basadas en datos., • Con sensibilidad creativa y espíritu innovador para aportar ideas y explorar nuevas oportunidades., • Capaz de gestionar campañas en diferentes mercados, con adaptación cultural y localización de mensajes., • Con buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos. Trabajar en Oysho es unirte a un equipo donde la creatividad y la innovación son nuestro ADN. • The sky is the limit : nuestro talento interno es nuestra mayor ventaja. Tendrás un mundo de oportunidades para crecer, aprender y marcar la diferencia., • Always Learning: nunca dejamos de aprender. Accede a nuestra plataforma TRA!N para mantenerte al día y seguir aprendiendo., • Ambiente internacional: más de 15 nacionalidades trabajando contigo. Diversidad real en el día a día., • Wellbeing : mejora tu bienestar con una variedad de servicios diseñados para cuidar de ti, desde servicio de comedor subvencionado con alimentos de km0 hasta servicios médicos y fisioterapia., • Easy Move: transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores para tu coche eléctrico., • Fit & Fun: gimnasio y clases dirigidas para mantener un equilibrio cuerpo y mente., • Fashion for You: disfruta de un 25% de descuento en todas nuestras marcas. Si te apasiona la calidad y la tecnología, este es tu lugar para innovar, aprender y dejar huella. xcskxlj ¡Te esperamos!

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornellà de Llobregat, Barcelona). 💡 Why join us? • Join a fast-growing global automotive brand expanding across Europe., • Work at our European headquarters with exposure to international HR operations., • Gain hands-on experience across recruitment, payroll coordination, and HR administration., • Collaborate with an international and multicultural team environment., • Develop your HR career in a dynamic organization with strong growth opportunities., • Be part of a company building the future of mobility. 🔧 Key responsibilities • Support the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, CV screening, interview coordination, and communication with hiring managers., • Maintain recruitment records and support employer branding and recruitment campaigns when needed., • Assist in payroll preparation by collecting and verifying employee data, attendance records, and payroll-related documentation., • Coordinate with external payroll providers (asesoría) regarding payroll processing, employee contracts, and employment changes., • Support Social Security administration, including employee registrations and deregistrations (Alta / Baja) and related documentation management., • Assist with employee lifecycle administration, including onboarding, contract preparation, contract amendments, and employee documentation management., • Maintain employee personnel files and ensure HR documentation is complete, accurate, and compliant with Spanish labor regulations., • Support attendance, leave, and absence management processes, including vacation tracking and sick leave (BAJA) coordination., • Assist in ensuring HR compliance with Spanish labor regulations and applicable Convenio Colectivo., • Support preparation of HR documentation required for audits or labor inspections when necessary., • Maintain HR databases and ensure employee records are accurate and up to date., • Support other HR-related administrative tasks and projects as assigned by the HR team. ✅ Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field., • 2+ years of experience in HR administration, HR assistant, or similar HR operational roles., • Experience supporting recruitment processes and coordinating interviews., • Basic experience or understanding of payroll processes in Spain, including Social Security procedures (Alta / Baja), sick leave (BAJA), and collaboration with external payroll providers (asesoría)., • Familiarity with Spanish labor regulations and collective agreements (Convenio Colectivo) is preferred., • Experience managing HR documentation, contracts, and employee records., • Strong organizational skills and attention to detail., • Good communication and coordination skills in a multicultural work environment., • Fluent in Spanish and Catalan; good working proficiency in English. Chinese language skills are a plus., • Strong cross-cultural communication skills and ability to support international teams., • Results-oriented, resilient under pressure, adaptable to change, with strong learning agility and innovative mindset. 🎁 What we offer • Opportunity to join a leading international automotive group., • Work in an international environment at our European headquarters in Barcelona., • Career development opportunities within a rapidly expanding brand., • Exposure to global HR practices and multinational collaboration., • Salary: Negotiable.

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role The Revenue Manager is responsible for maximizing the financial performance of the property (portfolio of properties between Hotels & Vacation rentals) by developing and implementing revenue management strategies. This role involves analyzing market trends, demand patterns, and competitor behavior to optimize pricing, distribution channels, and inventory management across all revenue streams (rooms, F&B, events, and ancillary services). Your Journey • Develop and execute pricing strategies to maximize revenue and market share., • Produce accurate forecasts of demand, revenue, and occupancy., • Monitor and adjust rates, restrictions, and promotions based on market conditions., • Support budgeting and long-term financial planning., • Analyze daily, weekly, and monthly performance reports (e.g., ADR, RevPAR, GOPPAR)., • Identify revenue opportunities and underperforming segments., • Prepare regular reports for management highlighting trends and recommendations., • Utilize revenue management systems (RMS), PMS, and BI tools effectively., • Oversee distribution channels (OTA, GDS, brand website, direct booking platforms)., • Ensure rate parity and consistency across all online and offline platforms., • Collaborate with digital marketing and sales teams to optimize visibility and conversion., • Conduct competitive set analysis, monitor pricing, occupancy, and promotions., • Track market trends, local events, and seasonality to anticipate demand shifts., • Provide input for sales strategies, marketing campaigns, and promotional activities., • Work closely with the Sales, Reservations, and Front Office teams to align strategies., • Train and mentor team members on revenue management principles., • Participate in weekly business reviews and management meetings. What do you bring to your trip? • Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business, Finance, or related field., • Minimum 3–5 years of experience in revenue management or yield management within hospitality (portfolio of properties between Hotels & Vacation rentals)., • Strong analytical and problem-solving skills., • Proficiency with PMS (Opera, Cloudbeds, etc.), RMS, and Excel., • Knowledge of OTA extranets, channel managers, and BI dashboards., • Excellent communication and presentation abilities., • Strategic thinker with attention to detail., • Strategic and commercial acumen, • Analytical mindset and data literacy, • Decision-making under pressure, • Collaboration and cross-departmental communication, • Market awareness and adaptability Olala Perks • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract., • Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world., • ¡Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year., • You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals., • Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week., • Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most., • Events: Team buildings, office events and once a month Olala Homes invites you to an afterwork!, • Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Diversity and Sustainability At Olala!, we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala!, visit and to keep up to date with Olala Homes’ news, follow us on LinkedIn and Instagram!

Nuestro cliente, pertenece al sector de Detergentes / Home Care, siendo líder en su categoría en España de MDD/ Private Label / Marca Blanca para los retailers más destacados del mercado español. Buscamos: Un Key Account / Export Mgr para expandir la empresa en el mercado europeo (Francia, UK, Italia, Benelux, Alemania, etc.,). En una fase inicial operaria como un Key Account Internacional que abordaría los retailers europeos (Hipermercados y Cadenas generalistas y especializadas de los países descritos) y establecería el plan inicial de aproximación y fases de desarrollo en estos nuevos mercados. El perfil requerido es amplio. No hemos fijado franjas de edad rígidas, ni formación específica, pero Se precisa: • Nivel cultural acorde con el nivel de responsabilidad del puesto., • Sin ser estrictamente necesaria, se valorará formación superior o especializada en ámbitos empresariales y/o comerciales (ADE, Comercio Exterior, Económicas, MBA,... ), • Capacidad de análisis (generalista o de los mercados) y visión táctica y/o estratégica de estos mercados, • Manejo de herramientas ofimáticas y de información a través de internet, • Se requiere Nivel de Inglés alto, oral y escrito. Se valorarán los conocimientos de francés y otros idiomas, • Buena capacidad de comunicación y espíritu -talento- comercial, • Capacidad de trabajo en equipo, • Focalización al objetivo y al cliente, • Trayectoria profesional en ventas en Gran Consumo - FMCG - (alimentación, bebidas, detergentes, cosmética...) valorándose como un valor añadido la trayectoria en los sectores de detergentes / cosmética (Home Care - Body Care), • Se precisa experiencia demostrable en la negociación o introducción de productos en la gran distribución europea (Hipers, Supers, Cadenas especializadas) del perfil (a modo de ejemplo) como Carrefour, Aucham, Leclerc, etc... En general se precisa un perfil de profesional que ha de ocupar una posición destacable en la organización ya que ha de liderar el arranque hacia el exterior - Europa- de un proyecto nacional de éxito

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector metal, necesita incorporar un/a Responsable de RRHH para su planta ubicada en alrededores de Barcelona. Buscamos un/a Responsable de RRHH para garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la aplicación adecuada de la normativa laboral y garantizando excelentes relaciones y acuerdos con la representación legal de las personas trabajadoras. Reportando directamente a Gerencia, se relacionará con proveedores externos de nómina y servicio de prevención ajeno; Representación legal de las personas trabajadoras; Personal de la empresa en general; y Organismos públicos (SEPE, TGSS, INSS, Mutua, Inspección de Trabajo). Proceso de nómina y administración laboral: Comunicar a la gestoría los datos necesarios para la elaboración de las nóminas, los finiquitos, los seguros sociales y las declaraciones de IRPF, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago; Elaborar certificados, cartas y otra documentación administrativa relacionada con la plantilla; Controlar y registrar la asistencia, permisos, vacaciones y ausencias; Elaborar los indicadores de seguimiento del área de recursos humanos (volumen de plantilla, absentismo, etc.) y elaborarlos con algo rigor y atención al dato. Selección: Coordinarse con el área de producción para garantizar la disponibilidad de los recursos humanos; Colaborar activamente con los proveedores externos en los procesos de selección; Preparar la documentación y plan de acogida de nuevas incorporaciones; Asegurar una correcta integración y comunicación de las políticas internas y la cultura y valores de la empresa. Prevención de riesgos laborales: Control y suministro de ropa de trabajo; Comunicar los accidentes laborales y hacer seguimiento de las bajas por IT; Coordinar las citas de los reconocimientos médicos, etc. Desarrollo: Diseñar y ejecutar el plan de formación en coordinación con las necesidades de los diferentes departamentos; Seguimiento de encuestas de clima laboral; Resolución de conflictos interpersonales y mediación profesional en conflictos. Atención y asesoramiento al personal: Resolver consultas de los empleados sobre nómina, beneficios y normativa laboral, coordinándose con el equipo directivo cuando sea necesario; Participar en la gestión de conflictos laborales y actuar como enlace con la RLT; Rigor y atención al detalle Planificación y organización Titulación universitaria en Derecho preferiblemente, siendo valorable formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Conocimientos actualizados de normativa laboral y Seguridad Social. Conocimientos actualizados en legislación (contratación, comités de empresa, etc.). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel medio) y software de gestión de personal. Experiencia en puestos similares como responsable de RRHH en entornos industriales. Experiencia en coordinación con proveedores externos de nómina y selección. Se valorará experiencia en entornos industriales o empresas con plantillas numerosas.

About ANA B ION We are ANA B ION , an international biotech company dedicated to helping people live longer and healthier lives. Our strong portfolio spans effective, safe, and affordable solutions in Life Sciences, including innovative treatments, biosimilars, and gene therapies for oncology, autoimmune disorders, and rare diseases such as SMA and hemophilia. About the Role We are seeking a Global Regulatory Affairs Manager who will play a pivotal role in advancing our international portfolio (spanning high‑technology biological products) across markets in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe. In this role, you will lead and coordinate global regulatory activities, from strategy development to the preparation and submission of dossiers for multiple regions. You will work closely with regulatory authorities, partners, and cross‑functional teams, ensuring timely approvals, efficient life‑cycle management, and full compliance with diverse international requirements. This position is ideal for an experienced regulatory leader who thrives in a dynamic, multicultural environment and is ready to take ownership of complex global processes while guiding and empowering a distributed regulatory team. Responsibilities: • Manage a team of at least 10 RAMs across various international regions (Asia, Africa, the Middle East, Latin America) to ensure the execution of international product registration processes for ANA B ION's portfolio in foreign markets., • Oversee the preparation and submission of registration dossiers in foreign countries across Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe. This includes initial registrations, dossier updates, registration renewals, pharmaceutical expertise submissions, and responses to additional inquiries from regulatory authorities and partners. Work includes handling registration dossiers for high‑technology biological medicinal products., • Develop regulatory strategies for the department’s registration projects in accordance with legislative and internal timelines, and maintain valid marketing authorizations for medicinal products in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe., • Interact with regulatory authorities in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe, as well as with partners and contractors within the framework of contractual registration activities., • Develop the department’s budget and monitor its execution., • Oversee the accuracy and completeness of information related to all departmental registration processes within the company’s internal systems., • Draft and coordinate regulatory legal acts within the company’s legislative initiatives and participate in regulatory working groups. Professional Knowledge and Skills: • Higher education in Law or Pharmacy., • 5+ years of experience in a senior regulatory leadership role with full responsibility for international registration processes., • Proven expertise in building, managing, and optimizing regulatory workflows across multiple international markets., • Strong understanding of international regulatory frameworks and requirements for the registration and development of biological products., • Hands‑on experience with preparation, submission, and maintenance of registration dossiers, including initial registrations, variations, renewals, and responses to authority inquiries., • Experience working with biological / high‑technology medicinal products and corresponding regulatory dossiers., • Ability to oversee regulatory strategy development, ensuring compliance with legislative timelines and diverse regional regulations., • Fluency in English at Advanced level (C1). Competencies and Soft Skills: • Strong leadership and people‑management skills, including experience overseeing teams of regulatory professionals across multiple countries., • Excellent cross‑cultural communication and the ability to collaborate effectively with stakeholders in varied geographic and regulatory environments., • High degree of organizational and project‑management skills, capable of coordinating multiple parallel submissions and timelines., • Strategic mindset with the ability to make informed decisions, anticipate regulatory risks, and proactively adjust strategies., • Strong attention to detail combined with the ability to navigate complex regulatory documentation and requirements., • Ability to manage external interactions confidently, including regulatory authorities, partners, and contractors., • Problem‑solving orientation and resilience in navigating evolving regulatory environments., • Commitment to ensuring compliance, quality, and operational excellence in all regulatory processes. What We Offer: • Access to global expertise, international cross‑functional collaboration, and long‑term career development within ANA B ION ., • A results‑driven environment where strong performance is recognized and rewarded., • The opportunity to play a meaningful role in building an ambitious, fast‑growing global biotechnology company., • A competitive compensation package with performance‑based bonuses.

About Us Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Illinois Tool Works Inc. (ITW) is a Fortune 300 global multi-industrial manufacturing leader with revenues of $15.9 billion in 2024. With operations in over 52 countries and more than 45,000 employees worldwide, ITW’s seven industry-leading segments apply the unique ITW Business Model to deliver innovative, customer-focused solutions with best-in-class margins and returns. Our ITW Reagents Division is a trusted brand in laboratory and life science chemicals. From our production sites in Darmstadt and Barcelona, and distribution centers in Germany, Spain, and Italy, we serve partners in industry, research, and trade with high-quality chemicals and biochemicals. The Opportunity We are looking for an Inside Sales Representative to join our commercial team and drive growth in the DACH region (Germany, Austria, Switzerland). This role is key to building strong customer relationships, identifying new business opportunities, and supporting our partners with tailored solutions. Key Responsibilities • Collaborative: Support the sales team with customer inquiries, complaints, and pricing., • Connecting link: Work closely with the marketing, customer service, planning and quality teams to ensure customer satisfaction., • Customer Engagement: Understand customer needs, provide products information, and recommend suitable solutions., • Follow-Up: Nurture leads and track inquiries to move opportunities through the sales funnel., • Pipeline Management: Manage and update Sales Pipelines., • Sales Presentations and Trainings: Conduct virtual presentations and trainings to our distribution partner’s sales forces., • Negotiation and Closing: Prepare quotations, negotiate terms, and close deals to meet or exceed sales targets., • Occasional customer visits and participation in trade shows if needed., • Reporting: Maintain accurate records of sales activity, forecasts and customer interactions. Your Profile • Recommended: Proven experience in Business & Sales, customer service, or account management (at least 3 years, preferably in B2B or chemical / pharma sector)., • Strong Communication, Negotiation Skills, Analytical Skills and Enterpreneurial Mindset., • Fluent in German and English (written and spoken); knowledge of another European language is a plus., • Comfortable working with CRM systems and MS Office tools., • Goal-oriented, proactive, and able to work independently., • Knowledge of the DACH market and cultural nuances is highly valued., • (Bio-) Chemical Knowledge + Business Marketing is a plus. What We Offer • A dynamic and inclusive work environment within a global company., • Competitive compensation and performance-based incentives., • Opportunities for professional growth and development. Ready to make an impact in sales and grow with a global leader in the chemical industry? Apply now and join a team that values innovation, collaboration, and excellence. Über uns Illinois Tool Works Inc. (ITW) ist ein Fortune-300-Unternehmen und weltweit führender Anbieter von multiindustriellen Fertigungslösungen mit einem Umsatz von 15,9 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024. Mit Niederlassungen in über 52 Ländern und mehr als 45.000 Mitarbeitenden weltweit setzen die sieben marktführenden Segmente von ITW das einzigartige ITW Business Model ein, um innovative, kundenorientierte Lösungen mit erstklassigen Margen und Renditen zu liefern. Unsere ITW Reagents Division ist eine etablierte Marke für Labor- und Life-Science-Chemikalien. Von unseren Produktionsstandorten in Darmstadt und Barcelona sowie Distributionszentren in Deutschland, Spanien und Italien beliefern wir Partner aus Industrie, Forschung und Handel mit hochwertigen Chemikalien und Biochemikalien. Die Position Wir suchen eine/n Inside Sales Representative, der/die unser Vertriebsteam verstärkt und das Wachstum in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) vorantreibt. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau starker Kundenbeziehungen, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Unterstützung unserer Partner mit maßgeschneiderten Lösungen. Ihre Aufgaben • Zusammenarbeit: Unterstützung des Außendienstteams bei Kundenanfragen, Beschwerden und Preisgestaltung., • Verbindungselement: Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Marketing, Kundenservice, Planung und Qualität, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen., • Kundenbetreuung: Verständnis der Kundenbedürfnisse, Bereitstellung von Produktinformationen und Empfehlung geeigneter Lösungen., • Follow-up: Pflege von Leads und Nachverfolgung von Anfragen, um Opportunities durch den Vertriebsprozess zu führen., • Pipeline-Management: Pflege und Aktualisierung der Vertriebspipeline., • Verkaufspräsentationen und Demos: Durchführung virtueller Präsentationen und Schulungen für die Vertriebsteams und Kunden unserer Handelspartner., • Verhandlung und Abschluss: Erstellung von Angeboten, Verhandlung von Konditionen und Abschluss von Geschäften zur Erfüllung der Verkaufsziele., • Gelegentliche Kundenbesuche und Teilnahme an Messen, falls erforderlich., • Reporting: Führung akkurater Berichte über Vertriebsaktivitäten, Umsatzprognosen und Kundeninteraktionen. Ihr Profil • Empfohlen: Nachweisbare Erfahrung im Bereich Business & Sales, Kundenservice oder Account Management (mindestens 3 Jahre, vorzugsweise im B2B- oder Chemie-/Pharma-Sektor)., • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, analytisches Denken und unternehmerische Einstellung., • Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache ist von Vorteil., • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office., • Zielorientiert, proaktiv und selbstständig., • Grundlegende Kenntnisse des DACH-Marktes und kultureller Besonderheiten sind wünschenswert., • Fachwissen in Chemie und Biochemie, sowie Business-Marketing sind von Vorteil. Was wir bieten • Ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen., • Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsabhängige Prämien., • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Bereit, im Vertrieb einen Unterschied zu machen und mit einem globalen Marktführer in der Chemiebranche zu wachsen? xcskxlj Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz schätzt.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional. Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos. Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos. Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos. Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo. Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. #J-18808-Ljbffr

Royal Queen Seeds is one of the world’s leading cannabis seed brands. What started in 2011 as a single website has evolved into a global, digital-first company with brand stores, international reach, and a strong focus on innovation, education, and community. Our digital team is based near Barcelona in a modern, open, and collaborative office environment. We move fast, test constantly, and care deeply about brand, product, and user experience. We collaborate with iconic global figures and cultural leaders — including Mike Tyson — and develop experiences for both direct-to-consumer (B2C) and business-to-business (B2B) audiences. As we enter a new phase of growth, we are redesigning and elevating the RQS experience, and we’re looking for a UX & Design Director to lead this transformation. As UX & Design Director , you will own the UX vision, design quality, and visual consistency across B2C and B2B digital experiences , with a strong focus on e-commerce performance, brand storytelling, and scalable design systems. Internal teams (Design, Growth, CRM, SEO, Content, Development, B2B) Senior stakeholders and management This role combines strategic leadership, hands-on design oversight, and operational excellence. You won’t just design, you’ll define standards, guide execution, and ensure quality from concept to live product. Deliver a modern, conversion-optimized, and brand-driven digital experience across B2C and B2B , by building a strong UX operation, elevating design quality, and aligning user experience with business growth, including high-profile collaborations. UX & Product Experience (B2C & B2B) Define and own the global UX vision for RoyalQueenSeeds.com and related B2B digital platforms. Review, refine, and elevate UX/UI proposals with quality tweaks, brand alignment, and CRO focus. Oversee post-implementation QA and UX debugging (layout issues, responsiveness, usability flaws). Design Direction & Brand Consistency Own the visual language and design system across B2C, B2B, CRM, campaigns, and partnerships. Ensure brand storytelling is consistently expressed through layout, imagery, and hierarchy. Supervise logos, imagery, and visual assets across projects Act as final design quality gate before implementation. Define UX and visual standards for B2B journeys (wholesale, partners, distributors). Oversee design of B2B marketing and sales materials (digital and print). Ensure consistency between B2B brand expression and B2C experience, while respecting different user needs. Design Operations & Workflow Structure and optimize Figma workflows, libraries, and handoffs. Build scalable processes between design, development, marketing, and B2B teams. Document UX decisions, standards, and best practices. Lead and mentor designers (and potentially grow the design team). Collaborate closely with Growth, CRM, SEO, Content, and B2B teams to align UX with performance goals. Translate business objectives into clear UX and design priorities. 4+ years of experience in UX/UI, digital design, or product design, with leadership exposure. ~ Strong background in e-commerce UX. ~ Excellent command of Figma (components, systems, collaboration workflows). ~ Solid understanding of CRO, usability, and performance-driven design. ~ Strong visual design foundations: typography, layout, hierarchy, branding. ~ Ability to debug UX/UI issues post-implementation. Fluent in English Spanish is valued Permanent contract Flexible working hours (Monday–Friday) High ownership and real impact on a global brand Exposure to cutting-edge marketing, UX, CRO, B2C, B2B, and high-profile collaborations Free food, drinks, and fruit at the office &##127822;☕ Note: Due to location, access to a car or motorbike is required. You’ll be joining Royal Queen Seeds at a pivotal moment: redefining its digital experience, scaling B2B and B2C platforms, and working on globally visible projects, including collaborations with icons like Mike Tyson. It’s a strategic UX & Design leadership position with real ownership, real impact, and real reach.

Perfil general En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro. Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación. Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta. Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas. Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención. Mantenimiento y actualización de planes de emergencia, asegurando su correcta difusión. Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental. Coordinación mensual del comité de Seguridad y Salud. Principales logros: Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS. Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos. Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Competencias destacadas: Conocimiento actualizado de la normativa española en PRL. Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad para influir en todos los niveles organizativos. Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. Habilidades formativas y de comunicación efectiva. Beneficios: Retribución y Rango Salarial: De 37, 000 € a 40,000 € Horario flexible de L-V Otros beneficios de empleados