De mayo en jobs in Valencia - Page 2Create job alerts

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles con formación en Administración y Finanzas, para iniciar una carrera profesional en nuestro equipo de Valencia. • Recuperación de documentación e información financiera de nuestros clientes, • Análisis de la documentación económica de proyectos de I+D+i, • Tratamiento y análisis de datos + evaluación de estados financieros y preparación de informes, • Volcado y manejo de datos en Excel • Formación académica finalizada de FPII en Administración y Finanzas, • Nivel intermedio/alto del paquete Office, en especial, manejo de Excel • Contrato indefinido, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política de empresa, • Día extra de vacaciones por el día de tu cumpleaños., • Incorporación en Abril - Mayo. • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

#Tech · #TalentoTecnológico · #JovenEsMust · #Innovación · #Data · #IT . #IA ¿Eres un teckie al que le apasiona la tecnología? ¿Te motiva formar parte de un equipo de producto que trabaja con metodología agile? Si eres estudiante y te interesa impulsar la innovación y la aplicación de la inteligencia artificial en organizaciones… esta beca es para ti 🚀 En UCI impulsamos una forma sostenible de vivir, hogar a hogar a través de hipotecas que facilitan el acceso a la vivienda y préstamos para la rehabilitación eficiente de comunidades de vecinos. Este es nuestro propósito de empresa y para conseguirlo la tecnología, el dato y la sostenibilidad forman parte de nuestro día a día 🌱💻 Participa en nuestro Meeting Show Tecnológico el 20 de mayo Una jornada presencial donde podrás conocernos más y demostrar tu potencial para trabajar en UCI a través de dinámicas, retos y casos reales. 📍 Calle Amaltea, 32 Madrid 📅 20 de mayo 🕒 Horario de mañana ¿Qué buscamos? 📌 Buscamos estudiantes en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ciberseguridad, Telecomunicaciones o áreas relacionadas, con interés por la IA, vocación tecnológica, curiosas y con ganas de aprender. Imprescindible posibilidad de realizar prácticas por un periodo mínimo de 6 meses mediante convenio. 📌 Nos gustan las personas con capacidad de análisis, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. 📌 Valoramos el trabajo en equipo, la colaboración y las ideas que aportan valor real. ¿Qué te encontrarás en UCI? • Aprendizaje práctico en entornos tecnológicos reales con equipos multidisciplinares., • Acompañamiento y formación continua desde el primer día., • Participación en proyectos con impacto transversal en la compañía., • Posibilidad de desarrollarte en distintos equipos, áreas y direcciones. ¿Qué habilidades nos gustaría desarrollar contigo? 🔹 Capacidad de innovación 🔹 Pensamiento crítico 🔹 Gestión de proyectos 🔹 Gestión del cambio 🔹 Habilidad colaborativa Capacitación técnica valorable 🧠 Inteligencia Artificial 💻 Familiaridad con bases de datos y SQL, Azure y Azure DevOps o lenguaje de programación (.NET, Plex, JavaScript, HTML, CSS) 🌍 Inglés ¿Por qué formar parte de UCI? 📌 Somos Great Place To Work y cuidamos de las personas 💚 📌 Plataforma de aprendizaje personalizada para desarrollar tu talento 💫 ¿Te ves aquí? Inscríbete o contacta con nosotros y te daremos toda la información.

HEAD OF COMMUNITY & ECOSYSTEM SOBRE THE TERMINAL HUB Somos un hub de innovación en La Marina de Valencia. Hoy contamos con una comunidad internacional, alianzas relevantes y una red que conecta startups, corporaciones, inversores, talento e instituciones. Estamos creciendo y entrando en una nueva etapa. Queremos reforzar el equipo para seguir mejorando la experiencia de nuestros hubbers, elevar la calidad de las conexiones y consolidar un ecosistema cada vez más valioso y diferencial. QUÉ HARÁS • Conocer en profundidad a cada hubber y empresa, y mantener una base de datos viva y útil de la comunidad., • Generar introducciones de alto valor entre miembros con complementariedades claras y potencial real de colaboración., • Diseñar y ejecutar el onboarding de nuevos hubbers para que cada persona encuentre conexiones relevantes desde su llegada., • Identificar y activar hubbers : mentores, inversores, conectores y perfiles con capacidad de arrastre., • Participar en la selección de acceso, ayudando a decidir qué perfiles refuerzan el ecosistema., • Co-diseñar eventos con visión de comunidad, cuidando la audiencia, las conexiones y el seguimiento posterior., • Medir y reportar indicadores de comunidad: conexiones, participación, retención y NPS. QUÉ BUSCAMOS • +5 años en gestión de comunidades, ecosistemas de innovación, business development o roles con dimensión relacional fuerte., • Experiencia en hubs, aceleradoras, venture capital, coworking premium o entornos similares., • Inglés fluido, imprescindible. Familiaridad herramientas IA, Claude …, • Capacidad demostrada para facilitar conexiones que generan resultados medibles., • Orientación a datos y comodidad trabajando con CRM, métricas y dashboards., • Autonomía, iniciativa y criterio para moverse entre lo estratégico y lo operativo. QUÉ NO BUSCAMOS • Un community manager de redes sociales., • Un perfil puramente operativo sin visión estratégica., • Una persona ajena al ecosistema de innovación y emprendimiento. QUÉ OFRECEMOS • Fijo + variable vinculado a objetivos., • Contrato indefinido, jornada completa, presencial en La Marina de Valencia., • Participar en la construcción y evolución de un área clave para TTH., • Acceso directo a una red de empresas, profesionales e instituciones con alta capacidad de conexión. BENEFITS Descuentos con colaboradores Gym en las instalaciones Incorporación prevista: mayo–junio 2026.

Buscamos enfermeros/as para la Unidad de Oncología en Menorca.Contrato /strong /pulliContrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre) /liliJornada completa /liliTurnos rotativos de mañana, tarde y noche /lili- Mañana: 8:00 – 15:15 /lili- Tarde: 15:00 – 22:15 /lili- Noche: 22:00 – 8:15 /li

Técnico/a Comercial – Empresa Servicios Funerarios ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de negocio con el objetivo de impulsar el rendimiento comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos tanto cuantitativos como cualitativos, y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y resultados. Responsabilidades principales: • Elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales, • Apoyo en la gestión y desarrollo de acuerdos con partners, • Relación directa con compañías aseguradoras, • Supervisión de precios y tarifas de productos/servicios, • Análisis de datos comerciales: rentabilidad, resultados y desviaciones, • Seguimiento de indicadores clave y propuesta de mejoras, • Análisis del mercado y del entorno competitivo (sector funerario), • Gestión y análisis de la experiencia de cliente (incluyendo reseñas online), • Propuesta de iniciativas digitales para optimizar procesos y recursos Qué buscamos: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, • Conocimientos en marketing, presupuestos y análisis comercial, • Nivel avanzado de Microsoft Excel, • Experiencia en análisis de datos y rentabilidad, • Se valorará conocimiento en herramientas como MicroStrategy, • Residencia en Madrid Requisitos adicionales: • Disponibilidad para viajar de manera puntual, • Permiso de conducir Qué ofrecemos: • Salario fijo en torno a 35.000€ brutos anuales (según experiencia), • Cheques restaurante, • Plan de retribución flexible, • Tipo de jornada: Completa, • Horario:, • Del 1 de mayo al 31 de octubre: 08:00 – 15:00, • Del 1 de noviembre al 30 de abril: 08:00 – 17:30 (con 1 hora para comer), • Todos los viernes del año: 08:00 – 15:00, • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional

Técnico/a Comercial – Empresa Servicios Funerarios ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de negocio con el objetivo de impulsar el rendimiento comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos tanto cuantitativos como cualitativos, y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y resultados. Responsabilidades principales: • Elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales, • Apoyo en la gestión y desarrollo de acuerdos con partners, • Relación directa con compañías aseguradoras, • Supervisión de precios y tarifas de productos/servicios, • Análisis de datos comerciales: rentabilidad, resultados y desviaciones, • Seguimiento de indicadores clave y propuesta de mejoras, • Análisis del mercado y del entorno competitivo (sector funerario), • Gestión y análisis de la experiencia de cliente (incluyendo reseñas online), • Propuesta de iniciativas digitales para optimizar procesos y recursos Qué buscamos: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, • Conocimientos en marketing, presupuestos y análisis comercial, • Nivel avanzado de Microsoft Excel, • Experiencia en análisis de datos y rentabilidad, • Se valorará conocimiento en herramientas como MicroStrategy, • Residencia en Madrid Requisitos adicionales: • Disponibilidad para viajar de manera puntual, • Permiso de conducir Qué ofrecemos: • Salario fijo en torno a 35.000€ brutos anuales (según experiencia), • Cheques restaurante, • Plan de retribución flexible, • Tipo de jornada: Completa, • Horario:, • Del 1 de mayo al 31 de octubre: 08:00 – 15:00, • Del 1 de noviembre al 30 de abril: 08:00 – 17:30 (con 1 hora para comer), • Todos los viernes del año: 08:00 – 15:00, • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países a nivel mundial como México, Costa Rica, Tanzania, Marruecos, Andorra, España entre otros. Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la mejor universidad digital del mundo, destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados., • Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!, • Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes., • Que seas proactivo y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades., • Que residas en alguna de estas provincias: Vizcaya, Badajoz o Cáceres, Tenerife, Valladolid, Mallorca, A Coruña o Lugo, Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo más variable sin techo, desde 27K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento., • El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días., • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos nuestros managers son compañeros promocionados)., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/AS DE RRHH GENERALISTA para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de CHILCHES. FUNCIONES: Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos. Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos... Administración de personal: elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones salariales y demás documentación laboral. Gestión de nómina y beneficios: procesamiento de nóminas, cálculo de impuestos y retenciones, administración de beneficios. Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato. Onboarding, Capacitación y desarrollo del personal. Gestión de expedientes de personal y resolución de incidencias. SE OFRECE: Jornada completa. Contrato indefinido. Desarrollo profesional. Horario: Octubre-Mayo: 8:00-14:00 y 15:30-18:30 y Junio-Septiembre: 8:00-14:30 REQUISITOS: Experiencia de al menos 2 años realizando selección y administración de personal. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, o similares. Residir en Castellón o alrededores.

HEAD OF COMMUNITY & ECOSYSTEM SOBRE THE TERMINAL HUB Somos un hub de innovación en La Marina de Valencia. Hoy contamos con una comunidad internacional, alianzas relevantes y una red que conecta startups, corporaciones, inversores, talento e instituciones. Estamos creciendo y entrando en una nueva etapa. Queremos reforzar el equipo para seguir mejorando la experiencia de nuestros hubbers, elevar la calidad de las conexiones y consolidar un ecosistema cada vez más valioso y diferencial. QUÉ HARÁS • Conocer en profundidad a cada hubber y empresa, y mantener una base de datos viva y útil de la comunidad., • Generar introducciones de alto valor entre miembros con complementariedades claras y potencial real de colaboración., • Diseñar y ejecutar el onboarding de nuevos hubbers para que cada persona encuentre conexiones relevantes desde su llegada., • Identificar y activar hubbers : mentores, inversores, conectores y perfiles con capacidad de arrastre., • Participar en la selección de acceso, ayudando a decidir qué perfiles refuerzan el ecosistema., • Co-diseñar eventos con visión de comunidad, cuidando la audiencia, las conexiones y el seguimiento posterior., • Medir y reportar indicadores de comunidad: conexiones, participación, retención y NPS. QUÉ BUSCAMOS • +5 años en gestión de comunidades, ecosistemas de innovación, business development o roles con dimensión relacional fuerte., • Experiencia en hubs, aceleradoras, venture capital, coworking premium o entornos similares., • Inglés fluido, imprescindible. Familiaridad herramientas IA, Claude …, • Capacidad demostrada para facilitar conexiones que generan resultados medibles., • Orientación a datos y comodidad trabajando con CRM, métricas y dashboards., • Autonomía, iniciativa y criterio para moverse entre lo estratégico y lo operativo. QUÉ NO BUSCAMOS • Un community manager de redes sociales., • Un perfil puramente operativo sin visión estratégica., • Una persona ajena al ecosistema de innovación y emprendimiento. QUÉ OFRECEMOS • Fijo + variable vinculado a objetivos., • Contrato indefinido, jornada completa, presencial en La Marina de Valencia., • Participar en la construcción y evolución de un área clave para TTH., • Acceso directo a una red de empresas, profesionales e instituciones con alta capacidad de conexión. BENEFITS Descuentos con colaboradores Gym en las instalaciones Incorporación prevista: mayo–junio 2026.

#Tech · #TalentoTecnológico · #JovenEsMust · #Innovación · #Data · #IT . #IA ¿Eres un teckie al que le apasiona la tecnología? ¿Te motiva formar parte de un equipo de producto que trabaja con metodología agile? Si eres estudiante y te interesa impulsar la innovación y la aplicación de la inteligencia artificial en organizaciones… esta beca es para ti En UCI impulsamos una forma sostenible de vivir, hogar a hogar a través de hipotecas que facilitan el acceso a la vivienda y préstamos para la rehabilitación eficiente de comunidades de vecinos. Este es nuestro propósito de empresa y para conseguirlo la tecnología, el dato y la sostenibilidad forman parte de nuestro día a día Participa en nuestro Meeting Show Tecnológico el 20 de mayo Una jornada presencial donde podrás conocernos más y demostrar tu potencial para trabajar en UCI a través de dinámicas, retos y casos reales. Calle Amaltea, 32 Madrid 20 de mayo Horario de mañana ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ciberseguridad, Telecomunicaciones o áreas relacionadas, con interés por la IA, vocación tecnológica, curiosas y con ganas de aprender. Imprescindible posibilidad de realizar prácticas por un periodo mínimo de 6 meses mediante convenio. Nos gustan las personas con capacidad de análisis, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. Valoramos el trabajo en equipo, la colaboración y las ideas que aportan valor real. ¿Qué te encontrarás en UCI? • Aprendizaje práctico en entornos tecnológicos reales con equipos multidisciplinares. • Acompañamiento y formación continua desde el primer día. • Participación en proyectos con impacto transversal en la compañía. • Posibilidad de desarrollarte en distintos equipos, áreas y direcciones. ¿Qué habilidades nos gustaría desarrollar contigo? Capacidad de innovación Pensamiento crítico Gestión de proyectos Gestión del cambio Habilidad colaborativa Capacitación técnica valorable Inteligencia Artificial Familiaridad con bases de datos y SQL, Azure y Azure DevOps o lenguaje de programación (.NET, Plex, JavaScript, HTML, CSS) Inglés ¿Por qué formar parte de UCI? Somos Great Place To Work y cuidamos de las personas Plataforma de aprendizaje personalizada para desarrollar tu talento ¿Te ves aquí? Inscríbete o contacta con nosotros y te daremos toda la información.

HEAD OF COMMUNITY & ECOSYSTEM SOBRE THE TERMINAL HUB Somos un hub de innovación en La Marina de Valencia. Hoy contamos con una comunidad internacional, alianzas relevantes y una red que conecta startups, corporaciones, inversores, talento e instituciones. Estamos creciendo y entrando en una nueva etapa. Queremos reforzar el equipo para seguir mejorando la experiencia de nuestros hubbers, elevar la calidad de las conexiones y consolidar un ecosistema cada vez más valioso y diferencial. QUÉ HARÁS • Conocer en profundidad a cada hubber y empresa, y mantener una base de datos viva y útil de la comunidad.• Generar introducciones de alto valor entre miembros con complementariedades claras y potencial real de colaboración.• Diseñar y ejecutar el onboarding de nuevos hubbers para que cada persona encuentre conexiones relevantes desde su llegada.• Identificar y activar hubbers : mentores, inversores, conectores y perfiles con capacidad de arrastre.• Participar en la selección de acceso, ayudando a decidir qué perfiles refuerzan el ecosistema.• Co-diseñar eventos con visión de comunidad, cuidando la audiencia, las conexiones y el seguimiento posterior.• Medir y reportar indicadores de comunidad: conexiones, participación, retención y NPS. QUÉ BUSCAMOS • +5 años en gestión de comunidades, ecosistemas de innovación, business development o roles con dimensión relacional fuerte.• Experiencia en hubs, aceleradoras, venture capital, coworking premium o entornos similares.• Inglés fluido, imprescindible. Familiaridad herramientas IA, Claude …• Capacidad demostrada para facilitar conexiones que generan resultados medibles.• Orientación a datos y comodidad trabajando con CRM, métricas y dashboards.• Autonomía, iniciativa y criterio para moverse entre lo estratégico y lo operativo. QUÉ NO BUSCAMOS • Un community manager de redes sociales.• Un perfil puramente operativo sin visión estratégica.• Una persona ajena al ecosistema de innovación y emprendimiento. QUÉ OFRECEMOS • Fijo + variable vinculado a objetivos.• Contrato indefinido, jornada completa, presencial en La Marina de Valencia.• Participar en la construcción y evolución de un área clave para TTH.• Acceso directo a una red de empresas, profesionales e instituciones con alta capacidad de conexión.BENEFITSDescuentos con colaboradoresGym en las instalaciones Incorporación prevista: mayo–junio 2026.

Desde BIGZON , buscamos un Consultor/a Senior / Expert en Change Management para incorporarse a un proyecto estratégico en cliente internacional del sector energía renovable. Participarás en iniciativas de transformación IT vinculadas a gestión de activos renovables (Wind/PV), sistemas EMS/SCADA y mercados eléctricos europeos , dentro de entornos tecnológicos complejos (incluyendo cloud). FUNCIONES: Definición y ejecución de la estrategia de Change Management. Gestión de stakeholders (IT, Operaciones, Trading, Dirección). Diseño y ejecución de planes de comunicación. Evaluación de impacto organizativo de cambios IT. Definición y seguimiento de métricas de adopción. Identificación y gestión de resistencias al cambio. Coordinación de planes de formación (workshops, e-learning, documentación). REQUISITOS: +5 años de experiencia en Change Management. Experiencia con metodologías tipo PROSCI / ADKAR. Experiencia en sector energía / utilities (imprescindible). Gestión de activos renovables (Wind / PV). EMS / SCADA. Integración con mercados eléctricos. Capacidad para entender arquitecturas IT complejas (integraciones, cloud, etc.). Nivel alto de inglés (C1/C2 imprescindible). VALORABLE: Conocimiento de entornos cloud (AWS). Experiencia en consultoría IT. Conocimiento de mercados eléctricos UK / Europa. Experiencia en entornos Agile (Scrum, SAFe). MODALIDAD DE TRABAJO: 100% remoto CONDICIONES: Inicio: Mayo 2026 Salario en función de experiencia, máximo 45.000€ b/a. Horario: L-V de 9:00 a 18:00 En esta GRAN ZONA de trabajo que es BIGZON valoramos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Buscamos a quien comparta estos valores y tenga ganas de trabajar en un ambiente sano, colaborativo y orientado a objetivos. ¡¡Te esperamos!!

Técnico/a Compra-Venta Producto Sanitario – Valencia Ubicación: Valencia Incorporación: Mayo/Junio 2026 En Dextro seguimos creciendo y buscamos personas con talento, motivación y ganas de desarrollarse profesionalmente. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a Compra-Venta pa

NEX Tyres es una compañía especializada en distribución de neumáticos que nació en 2015 y que, en los últimos años, ha consolidado un crecimiento sostenido en España y Portugal. Hoy NEX vive una etapa especialmente ilusionante de crecimiento y evolución. Tras la incorporación del negocio de Palacios Distribuidora de Ruedas en octubre de 2025 y la integración de Don Tyre en mayo de 2026 la compañía afronta nuevos retos de integración, escalabilidad, automatización y solidez operativa. En este contexto, buscamos incorporar un perfil Full Stack Developer (nivel Mid) para nuestro equipo de Desarrollo Digital. Trabajamos con un stack moderno y pragmático, y buscamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía en todo el ciclo: desarrollo, datos, despliegue y resolución de problemas en producción. No buscamos un perfil puramente especializado, sino alguien práctico, resolutivo y con mentalidad de llevar las cosas hasta producción y hacer que funcionen. Misión del puesto Tu misión será desarrollar soluciones digitales de extremo a extremo, ayudando a que las funcionalidades lleguen a producción con calidad, estabilidad y foco en negocio. Tus principales objetivos serán: Desarrollar soluciones completas, tanto en frontend como en backend Llevar funcionalidades a producción con autonomía Mejorar la estabilidad y calidad del sistema Reducir incidencias y tiempos de resolución Aportar criterio técnico en decisiones reales Explorar nuevas formas de automatización, incluyendo IA y agentes Stack y entorno de trabajo Backend: Symfony / Laravel (PHP) Frontend: React / Next.js Bases de datos: MySQL / MariaDB y MongoDB CI/CD: GitHub Actions Infraestructura: VPS Linux + Coolify Networking: Cloudflare (DNS, CDN y seguridad) ¿Qué harás en tu día a día? Estas serán algunas de tus principales responsabilidades: Desarrollo backend con Symfony y/o Laravel Desarrollo frontend con React y/o Next.js Diseño, desarrollo y consumo de APIs Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales Optimización de rendimiento de aplicaciones y consultas Participación en despliegues y automatizaciones de entrega continua Trabajo con herramientas como Docker, GitHub Actions y Coolify Gestión básica de entornos Linux Diagnóstico y resolución de incidencias en producción Automatización de tareas y procesos internos Participación en la mejora continua del stack y de la forma de trabajar del equipo ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia como Full Stack Developer, con enfoque práctico y capacidad para moverse con soltura entre distintas capas del sistema. Requisitos principales: Experiencia previa como Full Stack Developer Experiencia sólida en PHP, especialmente con Symfony o Laravel Experiencia con React o Next.js Buen manejo de SQL Experiencia diseñando o consumiendo APIs Conocimientos prácticos de Linux Experiencia con Git y entornos de CI/CD Experiencia llevando código a producción y responsabilizándose de su funcionamiento Valoraremos especialmente Experiencia con MongoDB Conocimiento de Docker Experiencia trabajando con Cloudflare Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad Interés por la automatización de procesos Curiosidad y motivación por explorar el uso de IA, agentes y nuevas herramientas aplicadas al desarrollo Cómo nos gustaría que fueras En NEX buscamos una persona que destaque por: Mentalidad práctica y resolutiva Capacidad de adaptación Autonomía en el desarrollo y en la puesta en producción Interés por entender el sistema en su conjunto Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo Ganas de mejorar procesos, herramientas y formas de hacer las cosas Forma de trabajo El equipo es horizontal y colaborativo. Nos implicamos en distintas áreas del proyecto y evitamos roles excesivamente encasillados. Por eso buscamos perfiles con mentalidad práctica, capacidad de adaptación y ganas de entender el sistema de principio a fin, aportando valor real tanto en desarrollo como en producción. La persona que se incorpore formará parte de un equipo cercano, accesible y con mucho conocimiento del negocio y del producto. Compartirá el día a día con Juanma, Isabel, Jorge, Ana, Víctor, Jordi y Sergio en un entorno donde prima la colaboración, la autonomía, la comunicación directa y las ganas de hacer que las cosas pasen. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Salario competitivo Plan de formación a cargo de la empresa Evolución profesional interna Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 100% Seguro de accidentes y de vida Acceso al programa de accionariado Proceso de selección Si te encaja nuestra propuesta, los siguientes pasos son: Envía tu CV a contándonos brevemente tu trayectoria profesional Nos pondremos en contacto contigo para organizar una videoconferencia, presentarte la empresa y profundizar en tu experiencia y competencias Si creemos que puedes encajar con el proyecto, te invitaremos a nuestras oficinas para conocernos mejor junto al equipo de Desarrollo Finalmente, si pensamos que eres la persona idónea, te explicaremos la oferta y el plan de incorporación diseñado para ti El equipo de Desarrollo y NEX te esperan con los brazos abiertos.

NEX Tyres es una compañía especializada en distribución de neumáticos que nació en 2015 y que, en los últimos años, ha consolidado un crecimiento sostenido en España y Portugal. Hoy NEX vive una etapa especialmente ilusionante de crecimiento y evolución. Tras la incorporación del negocio de Palacios Distribuidora de Ruedas en octubre de 2025 y la integración de Don Tyre en mayo de 2026 la compañía afronta nuevos retos de integración, escalabilidad, automatización y solidez operativa. En este contexto, buscamos incorporar un perfil Full Stack Developer (nivel Mid) para nuestro equipo de Desarrollo Digital. Trabajamos con un stack moderno y pragmático, y buscamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía en todo el ciclo: desarrollo, datos, despliegue y resolución de problemas en producción. No buscamos un perfil puramente especializado, sino alguien práctico, resolutivo y con mentalidad de llevar las cosas hasta producción y hacer que funcionen. Misión del puesto Tu misión será desarrollar soluciones digitales de extremo a extremo, ayudando a que las funcionalidades lleguen a producción con calidad, estabilidad y foco en negocio. Tus principales objetivos serán: • Desarrollar soluciones completas, tanto en frontend como en backend, • Llevar funcionalidades a producción con autonomía, • Mejorar la estabilidad y calidad del sistema, • Reducir incidencias y tiempos de resolución, • Aportar criterio técnico en decisiones reales, • Explorar nuevas formas de automatización, incluyendo IA y agentes Stack y entorno de trabajo • Backend: Symfony / Laravel (PHP), • Frontend: React / Next.js, • Bases de datos: MySQL / MariaDB y MongoDB, • CI/CD: GitHub Actions, • Infraestructura: VPS Linux + Coolify, • Networking: Cloudflare (DNS, CDN y seguridad) ¿Qué harás en tu día a día? Estas serán algunas de tus principales responsabilidades: • Desarrollo backend con Symfony y/o Laravel, • Desarrollo frontend con React y/o Next.js, • Diseño, desarrollo y consumo de APIs, • Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales, • Optimización de rendimiento de aplicaciones y consultas, • Participación en despliegues y automatizaciones de entrega continua, • Trabajo con herramientas como Docker, GitHub Actions y Coolify, • Gestión básica de entornos Linux, • Diagnóstico y resolución de incidencias en producción, • Automatización de tareas y procesos internos, • Participación en la mejora continua del stack y de la forma de trabajar del equipo ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia como Full Stack Developer, con enfoque práctico y capacidad para moverse con soltura entre distintas capas del sistema. Requisitos principales: • Experiencia previa como Full Stack Developer, • Experiencia sólida en PHP, especialmente con Symfony o Laravel, • Experiencia con React o Next.js, • Buen manejo de SQL, • Experiencia diseñando o consumiendo APIs, • Conocimientos prácticos de Linux, • Experiencia con Git y entornos de CI/CD, • Experiencia llevando código a producción y responsabilizándose de su funcionamiento Valoraremos especialmente • Experiencia con MongoDB, • Conocimiento de Docker, • Experiencia trabajando con Cloudflare, • Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad, • Interés por la automatización de procesos, • Curiosidad y motivación por explorar el uso de IA, agentes y nuevas herramientas aplicadas al desarrollo Cómo nos gustaría que fueras En NEX buscamos una persona que destaque por: • Mentalidad práctica y resolutiva, • Capacidad de adaptación, • Autonomía en el desarrollo y en la puesta en producción, • Interés por entender el sistema en su conjunto, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Ganas de mejorar procesos, herramientas y formas de hacer las cosas Forma de trabajo El equipo es horizontal y colaborativo. Nos implicamos en distintas áreas del proyecto y evitamos roles excesivamente encasillados. Por eso buscamos perfiles con mentalidad práctica, capacidad de adaptación y ganas de entender el sistema de principio a fin, aportando valor real tanto en desarrollo como en producción. La persona que se incorpore formará parte de un equipo cercano, accesible y con mucho conocimiento del negocio y del producto. Compartirá el día a día con Juanma, Isabel, Jorge, Ana, Víctor, Jordi y Sergio en un entorno donde prima la colaboración, la autonomía, la comunicación directa y las ganas de hacer que las cosas pasen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Salario competitivo, • Plan de formación a cargo de la empresa, • Evolución profesional interna, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 100%, • Seguro de accidentes y de vida, • Acceso al programa de accionariado Proceso de selección Si te encaja nuestra propuesta, los siguientes pasos son: • Nos pondremos en contacto contigo para organizar una videoconferencia, presentarte la empresa y profundizar en tu experiencia y competencias, • Si creemos que puedes encajar con el proyecto, te invitaremos a nuestras oficinas para conocernos mejor junto al equipo de Desarrollo, • Finalmente, si pensamos que eres la persona idónea, te explicaremos la oferta y el plan de incorporación diseñado para ti El equipo de Desarrollo y NEX te esperan con los brazos abiertos.

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/A DE RRHH para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de Alcasser. FUNCIONES: • Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos..., • Administración de personal: elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones salariales y demás documentación laboral., • Gestión de nómina y beneficios: procesamiento de nóminas, cálculo de impuestos y retenciones, administración de beneficios., • Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato., • Onboarding, Capacitación y desarrollo del personal., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional., • Experiencia de al menos 2 años realizando las funciones anteriormente descritas., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, o similares.

NEX Tyres es una compañía especializada en distribución de neumáticos que nació en 2015 y que, en los últimos años, ha consolidado un crecimiento sostenido en España y Portugal. Tras la incorporación del negocio de Palacios Distribuidora de Ruedas en octubre de 2025 y la integración de Don Tyre en mayo de 2026 la compañía afronta nuevos retos de integración, escalabilidad, automatización y solidez operativa. En este contexto, buscamos incorporar un perfil Full Stack Developer (nivel Mid) para nuestro equipo de Desarrollo Digital. Trabajamos con un stack moderno y pragmático, y buscamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía en todo el ciclo: desarrollo, datos, despliegue y resolución de problemas en producción. No buscamos un perfil puramente especializado, sino alguien práctico, resolutivo y con mentalidad de llevar las cosas hasta producción y hacer que funcionen. Tu misión será desarrollar soluciones digitales de extremo a extremo, ayudando a que las funcionalidades lleguen a producción con calidad, estabilidad y foco en negocio. Desarrollar soluciones completas, tanto en frontend como en backend Mejorar la estabilidad y calidad del sistema Backend: Symfony / Laravel (PHP) Frontend: React / Next.js Bases de datos: MySQL / MariaDB y MongoDB CI/CD: GitHub Actions VPS Linux + Coolify Networking: Cloudflare (DNS, CDN y seguridad) ¿Desarrollo backend con Symfony y/o Laravel Desarrollo frontend con React y/o Next.js Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales Optimización de rendimiento de aplicaciones y consultas Trabajo con herramientas como Docker, GitHub Actions y Coolify Gestión básica de entornos Linux Participación en la mejora continua del stack y de la forma de trabajar del equipo ¿Buscamos una persona con experiencia como Full Stack Developer, con enfoque práctico y capacidad para moverse con soltura entre distintas capas del sistema. Experiencia previa como Full Stack Developer Experiencia sólida en PHP, especialmente con Symfony o Laravel Experiencia con React o Next.js Buen manejo de SQL Experiencia diseñando o consumiendo APIs Conocimientos prácticos de Linux Experiencia con Git y entornos de CI/CD Experiencia llevando código a producción y responsabilizándose de su funcionamiento Experiencia con MongoDB Conocimiento de Docker Experiencia trabajando con Cloudflare En NEX buscamos una persona que destaque por: Mentalidad práctica y resolutiva Interés por entender el sistema en su conjunto Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo Ganas de mejorar procesos, herramientas y formas de hacer las cosas El equipo es horizontal y colaborativo. Por eso buscamos perfiles con mentalidad práctica, capacidad de adaptación y ganas de entender el sistema de principio a fin, aportando valor real tanto en desarrollo como en producción. La persona que se incorpore formará parte de un equipo cercano, accesible y con mucho conocimiento del negocio y del producto. Compartirá el día a día con Juanma, Isabel, Jorge, Ana, Víctor, Jordi y Sergio en un entorno donde prima la colaboración, la autonomía, la comunicación directa y las ganas de hacer que las cosas pasen. ¿Contratación indefinida Plan de formación a cargo de la empresa Evolución profesional interna Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 100% Nos pondremos en contacto contigo para organizar una videoconferencia, presentarte la empresa y profundizar en tu experiencia y competencias # Si creemos que puedes encajar con el proyecto, te invitaremos a nuestras oficinas para conocernos mejor junto al equipo de Desarrollo # Finalmente, si pensamos que eres la persona idónea, te explicaremos la oferta y el plan de incorporación diseñado para ti El equipo de Desarrollo y NEX te esperan con los brazos abiertos.

Métrica España, líder en soluciones tecnológicas y consultoría, busca incorporar a su equipo un/a Business Analyst (CIB) con 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Tendrán un papel clave en el área de Datos Bancarios para Banca Corporativa y de Inversión y trabajará estrechamente con los stakeholders para comprender los requisitos de negocio y apoyar el desarrollo de soluciones técnicas que impulsen la eficiencia operativa y mejoren los procesos de gestión de datos. Modalidad: 100% remoto SBA: 41.000€ Duración: Mayo a Diciembre (con posibilidad de reubicarlo después en otras áreas del banco) Responsabilidades principales: Colaborar con los stakeholders para recopilar información y entender sus requisitos de negocio respecto a los controles de calidad de datos solicitados. Cuestionar las solicitudes si no siguen la estrategia y principios de datos. Ayudar en el análisis y documentación de los requisitos de negocio. Apoyar el desarrollo de soluciones técnicas y trabajar con equipos de IT para su implementación. Participar en el análisis de datos y ayudar a identificar tendencias y patrones para mejorar los procesos de gestión de datos en productos de crédito. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de diccionarios de datos, modelos de datos y otra documentación. Comunicar actualizaciones del proyecto a los stakeholders y apoyar en el reporte del estado del proyecto. Contribuir a la entrega de soluciones de alta calidad dentro del alcance y en tiempo. Requisitos clave: Grado en Matemáticas, Ciencias, IT o campo relacionado. Al menos 3 años de experiencia como analista de negocio en entorno de Banca Corporativa y de Inversión (CIB) (imprescindible). Experiencia en proyectos orientados a datos. Conocimiento de conceptos de calidad de datos como controles de consistencia, reglas de coherencia, integridad referencial y completitud de datos. Conocimiento y experiencia en productos de crédito en CIB; se valorará especialmente conocimiento de métodos de distribución. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y en entornos dinámicos con plazos exigentes. Conocimientos básicos de análisis de datos y SQL (valorable). Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas como JIRA. Habilidades interpersonales sólidas y capacidad para construir relaciones con stakeholders de proyectos relacionados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos retadores y de alto impacto. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad horaria y trabajo remoto. Si eres un profesional proactivo/a, con ganas de afrontar nuevos retos y crecer en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Métrica España y sé parte de nuestro éxito.

Nuestro cliente es una empresa industrial sólida, con presencia multinacional y en pleno crecimiento, especializada en soluciones y componentes para el sector de automoción, con foco en recambios y vehículos industriales. Busca incorporar un International Sales Engineer | Automotive Industry , una posición clave para impulsar el crecimiento y la expansión en nuevos mercados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Responsabilidades principales: Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en el área de aftermarket. Identificar nuevas oportunidades en mercados, canales y clientes estratégicos. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B: fabricantes, distribuidores, flotas, talleres y operadores logísticos. Liderar negociaciones comerciales (acuerdos marco, contratos y partnerships). Analizar el mercado, competencia y tendencias (electrificación, digitalización, normativa). Elaborar propuestas comerciales, planes de negocio y previsiones de ventas. Realizar seguimiento de KPIs comerciales y reporting a Dirección. Coordinar con equipos internos (I+D, operaciones, etc.) para asegurar propuestas de valor competitivas. Representar a la compañía en ferias y eventos del sector. Mantener actualizada la actividad comercial en CRM. Requisitos (H/M/D): Grado universitario en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar. Valorable formación de postgrado en ventas, marketing o gestión comercial. Mínimo 5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B. Experiencia en aftermarket, recambios o sector de vehículo industrial/trailers. Track record en apertura de nuevos mercados o captación de cuentas estratégicas. Conocimiento del mercado de recambios y cadena de valor del sector automoción. Familiaridad con productos técnicos. Manejo de herramientas: Office avanzado, ERP, CRM y Power BI (valorable). Inglés avanzado (valorable segundo idioma: francés o alemán). Condiciones: Contrato indefinido. Salario competitivo: Fijo + variable Viernes por la tarde libre (de mayo a septiembre). xiphteb Formación continua y desarrollo profesional. Disponibilidad para viajar: ~40%.

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de un puesto, con la categoría de Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para el Departamento de TI cuya misión será realizar la gestión técnica de la infraestructura TI y la administración y que permita la ejecución adecuada de los procesos TIC de negocio. 2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Primer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plataformas y aplicativos TIC de negocio de SELAE en los entornos de desarrollo, integración, test y producción. Administración de plataformas de contenedores y entornos virtuales, tanto on premise como en Cloud. Implementación de automatización de procesos e infraestructura como código. Colaboración directa con áreas de desarrollo y seguridad en proyectos. Soporte a los servicios de Producción en régimen de turnos dentro del Servicio de Alertas de SELAE. 3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1 Perfil académico Imprescindible: Titulación universitaria Nivel MECES 2 o superior, o sus equivalentes en títulos universitarios pre-Bolonia, en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). Valorable . Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación. 3.2 Experiencia Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos 4 años en alguna de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”. Valorable : Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como requisito imprescindible, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 3.3 Otras Certificaciones, Experiencia y/o conocimientos específicos valorables: Se valorarán otras certificaciones, experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas: Sistemas Operativos Unix o Linux (nivel de administración de usuarios, de red, seguridad, gestión de volúmenes, rendimiento y capacidad) Gestión de infraestructuras (hardware de servidores, redes de comunicación LAN/SAN, cabinas de almacenamiento, etc.) Gestión de plataformas de contenedores Kubernetes, orquestación y automatización. Virtualización de servidores. Certificación, experiencia y/o conocimiento de metodologías ITSM como ITIL, Lean IT, COBIT, DevOps, etc. Certificación PMP, experiencia y/o conocimientos en gestión de proyectos. Nivel B2 de idioma Inglés. 3.4 Competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Mejora continua y orientación al cambio. Orientación a resultados. 4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Director de TIC. El Jefe del Departamento de TI. 7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 46.371,55€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos. 8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. 9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN La duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años. 10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico indicando en el asunto lo siguiente: “Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas Departamento TI”. La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 7 de mayo de 2026, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para TI oferta - España > MANUEL TOVAR (1) | TECNICO TIC NIVEL 2 ANALISTA PROGRAMADOR | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/A DE RRHH para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de Alcasser. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. FUNCIONES: • Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos..., • Administración de personal: elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones salariales y demás documentación laboral., • Gestión de nómina y beneficios: procesamiento de nóminas, cálculo de impuestos y retenciones, administración de beneficios., • Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato., • Onboarding, Capacitación y desarrollo del personal., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional., • Experiencia de al menos 2 años realizando las funciones anteriormente descritas. xcskxlj, • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, o similares.

Buscamos enfermeros/as de quirófano para Menorca o Mallorca (a elegir).Contrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre).Turnos rotativos de mañana, tarde y noche.Experiencia mínima de 1 año en UCI.Administración de tratamientos especializados.Manejo de equipos de alta complejidad.Actuación a

Buscamos personas con experiencia en restaurantes de alta gama y acostumbradas a servicios de alto volumen. Fechas: Desde el 15 de mayo hasta 25 de septiembre (o antes según la actividad). Reclutamiento Cocina – Temporada de verano en Saint-Tropez.

Prácticas en Ingeniería – Área de ProducciónUbicación: Madrid – Ciudad LinealInicio: 18 de mayo de 2026Horario: 8:00 – 15:00 (7 horas diarias)Beca: 700 € / mesDescripción del puestoBuscamos un/a estudiante de ingeniería para incorporarse al área de producción, donde tendrá la oport

Buscamos enfermeros/as para la Unidad de Cuidados Intensivos en Menorca.Contrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre).Turnos rotativos de mañana, tarde y noche.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin de

Buscamos enfermeros/as de quirófano para Menorca o Mallorca (a elegir).ContratoContrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre)Jornada completaTurnos rotativos de mañana, tarde y noche->.Noche: 22:00 – 8:15RequisitosExperiencia mínima de 1 año en UCIExperiencia en:Monitorización constanteAd

Buscamos enfermeros/as para la Unidad de Oncología en Menorca.ContratoContrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre)Jornada completaTurnos rotativos de mañana, tarde y noche->.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de envia

Fechas: Desde el 15 de mayo hasta 25 de septiembre (o antes según la actividad). Buscamos personas con experiencia en restaurantes de alta gama y acostumbradas a servicios de alto volumen. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico durante la temporada, no dudes en contactarnos.

DETALLES DE LA OFERTA DE EMPLEO PUESTO : DOCENTE Curso INSPECCIONES REGLAMENTARIAS DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN QUIRÓFANOS Y SALAS DE INTERVENCIÓN Duración: 10 horas Modalidad Aula Virtual Fechas: solicitadas por el cliente durante el mes de Mayo / Junio El cliente quiere formarse e