Trabajos de modelo sin experiencia en , Madrid - Page 4Crear alertas

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Necesitamos incorporar Programador/a SAP ABAP con al menos 6 años de experiencia, para incorporarse en proyectos tanto nacionales como internacionales. Se valorará participación en proyectos S/4 HANA y con Fiori. Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Necesitamos incorporar Consultores/as Senior SAP SD con al menos 6 años de experiencia, para incorporarse en proyectos tanto nacionales como internacionales. S e requiere nivel alto de inglés Se valorarà conocimiento en otros módulos logísticos (MM, PP, WM- EWM). Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack .NET (referente técnico) con experiencia en desarrollo y liderazgo técnico en tecnologías Microsoft , para formar parte de nuestro equipo en Valladolid en modalidad híbrida . ¿Cuál será tu misión? Tendrás la oportunidad de combinar el desarrollo de software con funciones de referente técnico en un entorno de microservicios y tecnologías modernas. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa:** Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: Formación técnica en informática, ingeniería o similar. Al menos 4 años de experiencia como desarrollador/a Full Stack con .NET (C#) y Angular. Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales (SQL Server) y MongoDB. Experiencia en arquitecturas de microservicios, Docker y Kubernetes. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Ganas de crecer en un rol técnico con impacto en el equipo. En tu día a día te encargarás de: Diseñar y desarrollar soluciones escalables en .NET y Angular. Ser referente técnico en buenas prácticas y calidad de código. Colaborar en decisiones de arquitectura y diseño de software. Apoyar a perfiles con menos experiencia como mentor/a técnico/a. Participar en estimaciones, planificación y trabajo en equipo ágil. Colaborar en la integración de soluciones con Docker y Kubernetes. Otros detalles del puesto Ubicación: Valladolid Modelo híbrido Jornada completa Sin viajes Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

En un mundo inmobiliario tan competitivo, contar con una marca global reconocida por su profesionalismo y excelencia es clave para asegurar el éxito de cualquier operación . Es por ello que Engel & Völkers te ofrece: más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario, especialización en la venta y alquiler de propiedades residenciales de alto nivel , una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países y más de 17mil profesionales trabajando con nosotros en todo el mundo, sin dejar de lado el compromiso de ofrecer un servicio de excelencia y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Experiencia en el sector inmobiliario. Capacidad de análisis, negociación y persuación. Tener la ambición de superarte diariamente. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Captación en frío de inmuebles, y venta de propiedades en todo Madrid. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales). Ofrecer asesoramiento y negociación experta a clientes propietarios y buscadores. Seguir el plan de desarrollo y formación manteniendo la metodología de Engel & Völkers. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral desde el primer día. Comisiones escalables de hasta el 75%, y un paquete de incentivos adicionales. Formación continua y mentoring de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Modelo híbrido y horario flexible. Material de marketing personalizado: postales, folletos, tarjetas, entre otros. Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales, bajo una plataforma tecnológica de última generación. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: Indispensable mínimo 1-2 años de experiencia en el sector inmobiliario, con habilidades de prospección de zona, llamadas en frío y capacidad de cierres. Alto nivel de castellano escrito y hablado. Es un plus tener un buen nivel de Inglés u otro idioma. Alta orientación al cliente con habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente , con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive.

Ubicación: Madrid (Impact Hub, Calle Piamonte 23) Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate &##129513; Sobre el Rol En Libeen , estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a VP of Marketing que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Esta persona será responsable de diseñar, escalar y liderar la estrategia de marketing global de Libeen , consolidando la marca como la alternativa líder en España en alquiler con opción a compra y haciendo crecer el equipo de marketing desde la visión, la ejecución y la cultura. Es un rol estratégico, de alto impacto y con un propósito claro: convertir Libeen en el top of mind para acceder a la vivienda. &##128204; Responsabilidades Clave 1. Estrategia y liderazgo del departamento Diseñar la visión y roadmap de marketing y comunicación de Libeen junto al equipo directivo. Crear la estructura del departamento (growth, brand, content, paid media, PR, product marketing). Atraer, formar y liderar talento de alto rendimiento dentro del equipo de marketing. Supervisar y optimizar el presupuesto global , asegurando eficiencia y ROI en cada iniciativa. 2. Growth & Performance Marketing Diseñar la estrategia integral de adquisición y conversión , desde awareness hasta venta. Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube y programática , junto a partners o equipo interno. Definir y monitorizar KPIs de funnel, CPA, LTV, ROAS y CAC payback . Implementar una cultura data-driven : decisiones basadas en datos, no en intuiciones. 3. Brand & Comunicación Consolidar la marca Libeen como referente aspiracional y social entre los jóvenes compradores. Supervisar el tono, identidad y narrativa en todos los canales: redes, podcast, PR, fundadores, eventos. Coordinar la relación con agencias de branding, PR y comunicación . Crear campañas integradas que combinen storytelling, impacto social y performance. 4. Content & Social Media Dirigir la estrategia de contenido (orgánico + paid) en redes clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube). Supervisar la producción audiovisual, campañas en vídeo y contenido fundador-brand. Gestionar el podcast Piso 0 y convertirlo en un pilar de comunicación y comunidad. 5. Community, Partnerships & PR Desarrollar relaciones con medios, líderes de opinión, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen. Diseñar iniciativas para fortalecer la comunidad digital y de compradores Libeen . Buscar colaboraciones estratégicas y oportunidades de visibilidad (premios, foros, ferias, charlas). 6. Comunicación Corporativa y de Producto Alinear mensajes y campañas con la visión de la compañía y el CEO. Asegurar coherencia entre los mensajes de marca, los valores y la misión social de Libeen. Ser voz estratégica y embajador/a del propósito de Libeen hacia el mercado, inversores y medios. &##127775; Qué buscamos ~+5 años de experiencia en marketing, con al menos 3 liderando equipos multidisciplinares. ~ Background sólido en estrategia, growth, comunicación y liderazgo de marca . ~ Experiencia en startups B2C, fintech, proptech o scaleups . ~ Capacidad de pasar del macro (visión) al micro (ejecución) sin perder foco. ~ Persona ambiciosa, estratégica, creativa y orientada a impacto . ~ Excelentes habilidades de comunicación y storytelling. ~ Nivel alto de español e inglés. ✨ Qué ofrecemos Proyecto con propósito real : ayudar a miles de jóvenes a acceder a su primera vivienda. Crecimiento acelerado: liderazgo total del área y posibilidad de construir equipo desde cero. Ambiente joven, colaborativo y con visión ambiciosa. Libertad para innovar, experimentar y dejar huella. Salario competitivo + variable ligado a objetivos. &##128339; Condiciones Horario: Lunes a jueves 10:00 – 19:30 | Viernes 9:30 – 15:30 Lugar: Impact Hub Madrid (C/ Piamonte 23) Teletrabajo: 1 día por semana Equipo informático propio Vacaciones flexibles (Navidad, Semana Santa, agosto…) Payflow: cobra cuando quieras

Desde Claire Joster Technology buscamos incorporar un/a Tech Delivery Lead para uno de nuestros principales clientes, referente en el sector bancario en Barcelona. Se trata de un rol de gestión con una misión clave: coordinar y liderar un equipo de 20-30 profesionales , asegurando el éxito de los proyectos end to end en tiempo, calidad y alineados con la cultura corporativa. Funciones principales: Coordinación y gestión de equipos de +15 personas. Asegurar la consecución de proyectos end to end. Planificación de tiempos y recursos. Ser role model: feedback, evaluaciones, promociones y formación. Reuniones de equipo y seguimiento 1:1 del desarrollo de cada persona. Participación en procesos de selección de perfiles senior (entrevistas finales). Buenas prácticas y asegurar la calidad de los proyectos. Interlocución directa con Dirección y RRHH (HRBP). Requisitos: Experiencia liderando equipos de al menos 15 personas. Background tecnológico (capacidad de entender lenguajes de programación y entornos, aunque sin necesidad de codificar). Habilidades de comunicación, negociación, empatía y gestión de la frustración. Se valorará: Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos. Haber gestionado proyectos de gran volumen y complejidad. Qué ofrecemos: ~ Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo. ~ Contrato indefinido y posición estable. ~ Oficina en Barcelona. ~ Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en oficina, torneos deportivos, fruta, etc. ~ Formación continua y planes de desarrollo. ~ Salario fijo + variable. ~ Beneficios sociales y ventajas financieras de grupo bancario. ~27 días laborables de vacaciones. Si buscas un nuevo reto profesional liderando equipos de gran impacto dentro de una organización referente, ¡esta es tu oportunidad! Senior HR Consultant 360º | IT & Technology Headhunter | Claire Joster | People First In:

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Desde Claire Joster Technology buscamos incorporar un/a Tech Delivery Lead para uno de nuestros principales clientes, referente en el sector bancario en Barcelona. Se trata de un rol de gestión con una misión clave: coordinar y liderar un equipo de 20-30 profesionales , asegurando el éxito de los proyectos end to end en tiempo, calidad y alineados con la cultura corporativa. Funciones principales: Coordinación y gestión de equipos de +15 personas. Asegurar la consecución de proyectos end to end. Planificación de tiempos y recursos. Ser role model: feedback, evaluaciones, promociones y formación. Reuniones de equipo y seguimiento 1:1 del desarrollo de cada persona. Participación en procesos de selección de perfiles senior (entrevistas finales). Buenas prácticas y asegurar la calidad de los proyectos. Interlocución directa con Dirección y RRHH (HRBP). Requisitos: Experiencia liderando equipos de al menos 15 personas. Background tecnológico (capacidad de entender lenguajes de programación y entornos, aunque sin necesidad de codificar). Habilidades de comunicación, negociación, empatía y gestión de la frustración. Se valorará: Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos. Haber gestionado proyectos de gran volumen y complejidad. Qué ofrecemos: ~ Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo. ~ Contrato indefinido y posición estable. ~ Oficina en Barcelona. ~ Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en oficina, torneos deportivos, fruta, etc. ~ Formación continua y planes de desarrollo. ~ Salario fijo + variable. ~ Beneficios sociales y ventajas financieras de grupo bancario. ~27 días laborables de vacaciones. Si buscas un nuevo reto profesional liderando equipos de gran impacto dentro de una organización referente, ¡esta es tu oportunidad! Senior HR Consultant 360º | IT & Technology Headhunter | Claire Joster | People First In:

En Abogueo estamos construyendo una nueva forma de ejercer el derecho: más humana, más clara y más accesible. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda resolver su situación legal con confianza, transparencia y acompañamiento real, sin procesos confusos ni incertidumbre. Trabajamos con abogados internos, procesos estandarizados y tecnología que nos permite centrarnos en lo verdaderamente importante: las personas y sus historias . Queremos que cada cliente se sienta acompañado, entendido y bien guiado en un momento clave de su vida. Qué harás Formarás parte del corazón operativo del despacho: Gestión de casos Llevarás la gestión inicial y el seguimiento completo de expedientes con supervisión continua. Detectarás oportunidades para aportar valor real al usuario desde el primer contacto. Consultas legales Atenderás y resolverás consultas básicas en las áreas core, siempre bajo supervisión del equipo legal senior. Prepararás documentación, modelos y mensajes clave para los usuarios. Innovación y automatización Participarás en proyectos de automatización de procesos legales , aportando visión jurídica. Colaborarás en la mejora de checklists, workflows y estándares de calidad que utilizan los abogados internos y colaboradores. Crecimiento y aprendizaje ~ Recibirás formación continua en tramitación, comunicación con clientes, gestión de casos y el uso de herramientas legaltech. Sobre ti Estás terminando el Máster de Acceso a la Abogacía . No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará haber pasado por prácticas en despachos o asesorías jurídicas. Tienes empatía, habilidades sociales y una comunicación clara : te gusta tratar con personas y resolver problemas. Te interesa la tecnología, la productividad y la innovación legal . Te motiva contribuir a una justicia más accesible, eficiente y orientada al usuario . Buscas un entorno donde puedas aprender rápido, asumir responsabilidad y ver el impacto real de tu trabajo. Qué ofrecemos Formación práctica y supervisada en derecho de familia, herencias, laboral y extranjería. Participación directa en casos reales desde el primer día. Trabajo en una startup legaltech con enfoque operativo y procesos muy estructurados. Acceso a herramientas avanzadas de gestión legal y automatización. Un entorno donde tu criterio y tus ideas cuentan: podrás influir en la mejora continua de nuestros procesos. Posibilidad de crecimiento dentro del equipo una vez finalice el Máster. Modelo de trabajo híbrido con dos dias de teletrabajo

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En Abogueo estamos construyendo una nueva forma de ejercer el derecho: más humana, más clara y más accesible. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda resolver su situación legal con confianza, transparencia y acompañamiento real, sin procesos confusos ni incertidumbre. Trabajamos con abogados internos, procesos estandarizados y tecnología que nos permite centrarnos en lo verdaderamente importante: las personas y sus historias . Queremos que cada cliente se sienta acompañado, entendido y bien guiado en un momento clave de su vida. Qué harás Formarás parte del corazón operativo del despacho: Gestión de casos Llevarás la gestión inicial y el seguimiento completo de expedientes con supervisión continua. Detectarás oportunidades para aportar valor real al usuario desde el primer contacto. Consultas legales Atenderás y resolverás consultas básicas en las áreas core, siempre bajo supervisión del equipo legal senior. Prepararás documentación, modelos y mensajes clave para los usuarios. Innovación y automatización Participarás en proyectos de automatización de procesos legales , aportando visión jurídica. Colaborarás en la mejora de checklists, workflows y estándares de calidad que utilizan los abogados internos y colaboradores. Crecimiento y aprendizaje ~ Recibirás formación continua en tramitación, comunicación con clientes, gestión de casos y el uso de herramientas legaltech. Sobre ti Estás terminando el Máster de Acceso a la Abogacía . No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará haber pasado por prácticas en despachos o asesorías jurídicas. Tienes empatía, habilidades sociales y una comunicación clara : te gusta tratar con personas y resolver problemas. Te interesa la tecnología, la productividad y la innovación legal . Te motiva contribuir a una justicia más accesible, eficiente y orientada al usuario . Buscas un entorno donde puedas aprender rápido, asumir responsabilidad y ver el impacto real de tu trabajo. Qué ofrecemos Formación práctica y supervisada en derecho de familia, herencias, laboral y extranjería. Participación directa en casos reales desde el primer día. Trabajo en una startup legaltech con enfoque operativo y procesos muy estructurados. Acceso a herramientas avanzadas de gestión legal y automatización. Un entorno donde tu criterio y tus ideas cuentan: podrás influir en la mejora continua de nuestros procesos. Posibilidad de crecimiento dentro del equipo una vez finalice el Máster. Modelo de trabajo híbrido con dos dias de teletrabajo

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica Corp . Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data . En DataSpurs defendemos una alta especialización técnica para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management , especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final ; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo interno de la oficina de Madrid con un Analista de procesos y metodología en entornos Data que colaborará activamente en distintas acciones estratégicas de la compañía orientadas a contribuir a la mejora de la eficiencia, estandarizar prácticas y el apoyo con metodologías estructuradas con el fin de mantener y potenciar la calidad y eficiencia del servicio. _FUNCIONES / REQUISITOS : En estrecha colaboración con los equipos de operaciones, será alguien que participará activamente en las distintas iniciativas: desde la estandarización de una metodología interna adhoc (análisis de procesos existentes y (re)definición e implantación de nuevos procesos que mejoren la operativa de proyectos y conocimiento interna), hasta la puesta en marcha de un Centro de Excelencia o cualquier acción enmarcada en un framework de mejora continua. Esta posición trabajará de manera transversal con diversas áreas para identificar oportunidades de mejora, diseñar soluciones internas y velar por su implementación exitosa, llevando a cabo labores como: recopilación de información interna que contribuya al día a día del trabajo de los equipos de proyectos identificación de procesos críticos y áreas de mejora dando apoyo a su implementación organización de la información de manera efectiva asegurar la documentación de información crítica y puesta a disposición para los distintos canales y usuarios diagnóstico, propuesta de soluciones y acompañamiento en la implementación de procesos y procedimientos generación de metodología interna que permita la excelencia operativa, asegurar cumplimiento metodológico participación en sesiones formativas y de gestión del cambio a los equipos de proyectos sobre metodologías y priorizaciones liderar iniciativas de mejora continua identificación e implantación de best practices que contribuyan a la eficiencia operativa de los proyectos puesta en marcha de un CoE que garantice la disponibilidad de conocimiento, así como actuar como facilitador de contenidos orientados al desarrollo profesional servir como enlace entre las áreas operativas y la Dirección _REQUIISITOS : profesional con experiencia previa y habituado a trabajar tanto en definición/redefinición como implantación de procesos (diseño de diagramas y flujos de procesos) en entornos de mejora continua capacidad para recopilar y abstraer información, interpretar datos, identificar problemas y plantear soluciones orientación técnica hacia temas de gestión de datos: MDM, integración, calidad, gobierno capacidad para recopilar, ordenar e interpretar información de carácter técnico / informático sobre las herramientas usadas en proyectos persona organizada, metódica y analítica, con pensamiento crítico y sentido común capacidad de trabajar de forma transversal entre las distintas áreas de negocio habilidad para difundir conocimiento excelente habilidad comunicativa y capacidad de adaptación a distintos interlocutores capaz de generar entornos colaborativos capacidad de influenciar y convencer sobre métodos y procedimientos persona proactiva, independiente, autosuficiente, generador de planes, hojas de ruta y posterior seguimiento _¿POR QUÉ DATASPURS?: Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos sin intermediarios Teletrabajo y flexibilidad horaria Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma Retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería) Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente

Desde Claire Joster Technology buscamos incorporar un/a Tech Delivery Lead para uno de nuestros principales clientes, referente en el sector bancario en Barcelona. Se trata de un rol de gestión con una misión clave: coordinar y liderar un equipo de 20-30 profesionales , asegurando el éxito de los proyectos end to end en tiempo, calidad y alineados con la cultura corporativa. Funciones principales: Coordinación y gestión de equipos de +15 personas. Asegurar la consecución de proyectos end to end. Planificación de tiempos y recursos. Ser role model: feedback, evaluaciones, promociones y formación. Reuniones de equipo y seguimiento 1:1 del desarrollo de cada persona. Participación en procesos de selección de perfiles senior (entrevistas finales). Buenas prácticas y asegurar la calidad de los proyectos. Interlocución directa con Dirección y RRHH (HRBP). Requisitos: Experiencia liderando equipos de al menos 15 personas. Background tecnológico (capacidad de entender lenguajes de programación y entornos, aunque sin necesidad de codificar). Habilidades de comunicación, negociación, empatía y gestión de la frustración. Se valorará: Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos. Haber gestionado proyectos de gran volumen y complejidad. Qué ofrecemos: ~ Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo. ~ Contrato indefinido y posición estable. ~ Oficina en Barcelona. ~ Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en oficina, torneos deportivos, fruta, etc. ~ Formación continua y planes de desarrollo. ~ Salario fijo + variable. ~ Beneficios sociales y ventajas financieras de grupo bancario. ~27 días laborables de vacaciones. Si buscas un nuevo reto profesional liderando equipos de gran impacto dentro de una organización referente, ¡esta es tu oportunidad! Senior HR Consultant 360º | IT & Technology Headhunter | Claire Joster | People First In:

En Abogueo estamos construyendo una nueva forma de ejercer el derecho: más humana, más clara y más accesible. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda resolver su situación legal con confianza, transparencia y acompañamiento real, sin procesos confusos ni incertidumbre. Trabajamos con abogados internos, procesos estandarizados y tecnología que nos permite centrarnos en lo verdaderamente importante: las personas y sus historias . Queremos que cada cliente se sienta acompañado, entendido y bien guiado en un momento clave de su vida. Qué harás Formarás parte del corazón operativo del despacho: Gestión de casos Llevarás la gestión inicial y el seguimiento completo de expedientes con supervisión continua. Detectarás oportunidades para aportar valor real al usuario desde el primer contacto. Consultas legales Atenderás y resolverás consultas básicas en las áreas core, siempre bajo supervisión del equipo legal senior. Prepararás documentación, modelos y mensajes clave para los usuarios. Innovación y automatización Participarás en proyectos de automatización de procesos legales , aportando visión jurídica. Colaborarás en la mejora de checklists, workflows y estándares de calidad que utilizan los abogados internos y colaboradores. Crecimiento y aprendizaje ~ Recibirás formación continua en tramitación, comunicación con clientes, gestión de casos y el uso de herramientas legaltech. Sobre ti Estás terminando el Máster de Acceso a la Abogacía . No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará haber pasado por prácticas en despachos o asesorías jurídicas. Tienes empatía, habilidades sociales y una comunicación clara : te gusta tratar con personas y resolver problemas. Te interesa la tecnología, la productividad y la innovación legal . Te motiva contribuir a una justicia más accesible, eficiente y orientada al usuario . Buscas un entorno donde puedas aprender rápido, asumir responsabilidad y ver el impacto real de tu trabajo. Qué ofrecemos Formación práctica y supervisada en derecho de familia, herencias, laboral y extranjería. Participación directa en casos reales desde el primer día. Trabajo en una startup legaltech con enfoque operativo y procesos muy estructurados. Acceso a herramientas avanzadas de gestión legal y automatización. Un entorno donde tu criterio y tus ideas cuentan: podrás influir en la mejora continua de nuestros procesos. Posibilidad de crecimiento dentro del equipo una vez finalice el Máster. Modelo de trabajo híbrido con dos dias de teletrabajo

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Buscamos a un/a Frontend Developer con gran ojo para el diseño y los detalles. Debes tener un sólido entendimiento de las tecnologías más recientes en diseño web, particularmente un excelente dominio de ReactJS (+ bibliotecas) y TypeScript. Contar con experiencia práctica en arquitectura de micro frontends sería una gran ventaja; sin embargo, si no la tienes pero eres un desarrollador frontend muy sólido, no diremos que no podrás aprenderlo en el trabajo. Aportas experiencia y conocimientos en las siguientes áreas: Mínimo 3 años de experiencia comercial en programación Conocimientos prácticos de npm y herramientas de construcción (webpack, rollup) Comprensión de soluciones en la nube (CDN, Docker, Kubernetes) — sería un gran plus Curiosidad por ir más allá de tu propia área de especialización y ganas de aprender nuevas tecnologías y enfoques Buen nivel de inglés hablado y escrito TypeScript, ReactJS, Git, npm, Jest, Webpack, React Final Form, Material UI, Redux, single-spa y muchas más. Te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos y de alto impacto dentro del sector banca , formando parte de un entorno ágil , con un equipo técnico sólido y rodeado de grandes profesionales del sector que impulsarán tu crecimiento. Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ~️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. ~ Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo (1 día a la semana para hacer networking) ~⏰ Horario flexible. ~ Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ~️ Vacaciones: 23 días + varios días atmira. ~ Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. ~ Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… ~ En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ~ ¿No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira?

¿Te gustaría dar el salto a un proyecto estable para una importante entidad bancaria trabajando con Java + Spring Boot desde Málaga y en un entorno internacional donde puedas usar tu inglés a diario? ¿Qué te ofrecemos? • Ubicación: Calle Granada (Málaga), modelo híbrido con 1 día de teletrabajo por semana. - Estabilidad y proyección dentro de un cliente líder en el sector financiero. - Jornada intensiva en julio y agosto (6h diarias), así como todos los viernes del año. - Formación IT continua: acceso gratuito a +1000 cursos de OpenWebinars para seguir creciendo. - Seguro médico y dental DKV para ti y tu familia (vía retribución flexible). - Proceso de selección sin estrés: transparente, cercano y sin dramas. - Salario: 30000 - 40000 € brutos/anuales. ¿Tu día a día? · Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java + Spring Boot. · Implementación de nuevas funcionalidades y evolución de los servicios existentes. · Colaboración con el resto del equipo de desarrollo y con negocio. · Asegurar la calidad del código (buenas prácticas, revisión, pruebas). Encajarás en la vacante de Programador/a Java Spring Boot (Híbrido - Málaga) si cuentas con: · 3 años de experiencia como programador/a Java. · Experiencia sólida con Spring Boot. · Nivel de inglés oral asimilable a B2. Requisitos deseados: · Se valorará la condición acreditada de discapacidad. · Si tienes experiencia en Angular, ¡será un plus! ¿Te sumas? Si te encaja un nuevo reto, ¡no dudes en inscribirte! En Keapps, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.