De serveis en jobs in BarcelonaCreate job alerts

Descripción del empleoEn Veolia Serveis Catalunya, estamos buscando a un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestras oficinas de Barcelona. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Si quieres formar parte de este equ

Des d'AXXON treballem amb una companyia referent en el sector de l’automoció i la mobilitat, amb una àmplia xarxa de concessions i serveis vinculats a la venda i postvenda de vehicles, cerca HRBP (H/D) - ZONA GARRAF per incorporar-se a l’equip de Recursos Humans. • Actuar com a partner estratègic de les diferents àrees de negoci., • Donar suport i assessorament als responsables d’equip en la gestió de persones., • Gestionar processos de selecció de manera integral, especialment per a perfils comercials, tècnics de postvenda i comandaments intermedis., • Participar en projectes d’onboarding, formació i avaluació del rendiment., • Col·laborar en aspectes vinculats a les relacions laborals., • Impulsar iniciatives relacionades amb la cultura corporativa, employer branding, compromís dels equips i fidelització del talent., • Grau en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o estudis similars., • Experiència mínima de 3 a 5 anys en posicions generalistes de Recursos Humans o com a HR Business Partner., • Es valorarà experiència prèvia en entorns de distribució, retail B2B o automoció., • Coneixements de legislació laboral seran un plus., • Perfil proper, resolutiu i amb clara orientació al negoci., • Residència al Garraf o disponibilitat per desplaçar-s’hi., • Incorporació a una organització consolidada i líder dins del sector de l’automoció., • Modalitat híbrida amb possibilitat de teletreballar dos dies per setmana., • Pla de desenvolupament professional i oportunitats de creixement intern., • Ambient de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat a les persones. Axxon és una empresa de treball temporal i selecció de personal que treballa per connectar els candidats/es i empreses que veritablement encaixen. Generem connexions que acaben en relacions laborals valuoses per tal que tant tu com l'empresa segui #J-18808-Ljbffr

A Can Colomé (Empresa de inserció - Can Colomer dels Escarabats | GEDI) busquem una persona amb iniciativa, capacitat de lideratge i visió estratègica per assumir la direcció i coordinació global d'un projecte genuí, que combina desenvolupament rural, sostenibilitat, inserció sociolaboral, educació ambiental i innovació. No busquem només algú que gestioni el dia a dia. Busquem una persona amb ganes de liderar, connectar oportunitats, impulsar noves iniciatives i fer créixer un projecte amb impacte real sobre les persones i el territori. Can Colomé és un projecte ubicat a Sant Climent de Llobregat vinculat a la cooperativa GEDI, que integra diferents línies d'activitat: • · Silvopastura i gestió sostenible del territori, • · Empresa d'inserció sociolaboral, • · Espai lúdic i educatiu, • · Turisme regeneratiu, • · Investigació, innovació i recerca Ser la persona responsable de coordinar, impulsar i desenvolupar el conjunt del projecte, assegurant la connexió entre totes les línies de treball, vetllant per la seva sostenibilitat i detectant noves oportunitats de creixement. Direcció i coordinació del projecte • · Gestió integral del projecte Can Colomé., • · Definició de tasques, responsabilitats i rols dels equips., • · Coordinació entre les diferents línies d'activitat., • · Elaboració i seguiment del calendari anual d'activitats., • · Impuls i seguiment del pla de millora de la finca., • · Coordinació de l'empresa d'inserció amb la resta de serveis i projectes. Gestió econòmica i administrativa • · Elaboració del pressupost general anual., • · Seguiment pressupostari i control de desviacions., • · Gestió i seguiment de subvencions., • · Justificació tècnica i econòmica dels projectes subvencionats., • · Elaboració i manteniment del mapa d'ajudes i línies de finançament vinculades al Departament d'Agricultura i altres administracions., • · Cerca activa de noves oportunitats de finançament., • · Relació i coordinació amb administracions públiques., • · Interlocució amb Ajuntaments, Consell Comarcal, Diputació i altres agents del territori., • · Participació en xarxes i associacions vinculades al projecte., • · Representació de Can Colomé davant d'organismes, entitats i col·laboradors., • · Impuls de projectes vinculats a l'agricultura regenerativa., • · Coordinació d'accions d'investigació i recerca., • · Identificació de bones pràctiques i experiències de referència., • · Organització de visites tècniques a projectes similars., • · Desenvolupament de noves línies d'activitat i oportunitats de futur., • · Coordinació de la comunicació i la imatge del projecte., • · Planificació d'activitats lúdiques, educatives i comunitàries., • · Coordinació amb equips externs, proveïdors i col·laboradors., • · Gestió dels permisos i autoritzacions necessaris per al desenvolupament de les activitats., • · Tingui experiència en direcció o coordinació de projectes., • · Tingui capacitat de lideratge i de treball en equip., • · Sigui autònoma, organitzada i resolutiva., • · Tingui habilitats de planificació i visió estratègica., • · Tingui facilitat per relacionar-se amb administracions, empreses i entitats., • · Comparteixi valors vinculats a la sostenibilitat, la inclusió social i el desenvolupament rural., • · Experiència en gestió de subvencions i finançament públic., • · Experiència en economia social i solidària., • · Coneixements d'agricultura regenerativa, gestió forestal, pasturatge o desenvolupament rural., • · Experiència en projectes territorials i comunitaris., • · Coneixement del territori del Baix Llobregat. #J-18808-Ljbffr

Genek selecciona, per a empresa de Serveis Professionals del Camp de Tarragona, un/a Tècnic comptable i tributari. per tal de reforçar l'àrea d'assessorament.La persona seleccionada formarà part d'un equip col·laboratiu i tindrà un paper actiu en la gestió recurrent i en l'acompanyament fiscal de negocis de diferents sectors.Funcions principals:Gestió integral de la comptabilitat de societats i professionalsElaboració i liquidació de tributs periòdics (IVA, retencions, IRPF, IS)Preparació del tancament comptable anual i suport en comptes anualsAssessorament continu en matèria fiscal i comptable als clients assignatsAtenció i resposta a comunicacions de l'Administració tributàriaCol·laboració en anàlisi econòmica, seguiment financer i tresoreriaPerfil buscat:Formació universitària en Finances i Comptabilitat, ADE, Empresarials o estudis equivalentsExperiència mínima de 3 anys en tasques comptables i fiscals, especialment en entorns d'assessoriaBon domini de català i castellà; valorable anglès a nivell funcionalConeixements avançats d'ExcelExperiència amb programari comptable i fiscal (Sage, A3, Suasor o similars)Persona organitzada, orientada al client i amb capacitat de treball en equipQuè s'ofereix:Incorporació indefinida en un projecte a llarg terminiBanda salarial orientativa entre 20.000 i 25.000 € bruts anuals, amb possibilitat de millora segons experiència aportadaPla de formació continuada i oportunitats de desenvolupament professional

Etalentum busca una figura de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les instal·lacions a Barcelona. Lideraràs l’equip tècnic, coordinaràs serveis industrials i impulsaràs projectes de millora contínua en un entorn dinàmic i orientat a l’excel·lència. La persona seleccionada serà resolutiva, amb visió analítica, capacitat d’organització i bones habilitats de gestió d’incidències. Retribució competitiva segons perfil: 45.000 - 55.000€ bruts anuals. #J-18808-Ljbffr

Mose-Serveis-D a Barcelona busca Enginyer/a Elèctric/a per disseny de sistemes i estudis segons normativa. Treballa amb potències de 6.6kV a 66kV i en projectes d’infraestructures portuàries, amb enfocaments OPS i disseny de components elèctrics. Es redueixen projectes d’instal·lacions, clàssics de transformadors, proteccions i disseny de cablejat; es valora màster en enginyeria elèctrica i domini d’angles i català, amb disponibilitat per viatjar. #J-18808-Ljbffr

-Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.-Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.-Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.-Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.-Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.-Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.-Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.

DescripcióPimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a:DIRECTOR/AÉs una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip.Quines seran les teves principals responsabilitats?Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions.Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball.Experiència en gestió d’equips i organització interna.Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents.Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització.Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia.Coneixements de gestió econòmica i administrativa.Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals.Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions.Bona capacitat de comunicació oral i escrita.Domini del català i del castellà.Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació.Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats.Quins beneficis t'aportarà l'empresa?Contracte: indefinit.Jornada: 37,5 hores setmanals.Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat.Dependència: Junta Directiva de l’associació#J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta Empresa de serveis per a la investigació de mercats, opinió pública i consultoria de qualitat necessita incorporar una persona al departament comptable per donar suport a la gestió econòmica i financera de l’organització, assegurant el correcte registre i control de les operacions comptables.Funcions principalsÀrea comptable i financeraGestió diària de la comptabilitat general.Registre d’operacions comptables.Conciliacions bancàries.Elaboració d’informes comptables i financers.Suport en el tancament comptable i seguiment de documentació econòmica.Condicions laboralsTipus de contracte: Contracte indefinidoJornada: Completa (40 hores setmanals)Horari: De 9.00 a 17.30 h, amb 30 minuts per dinarRetribució bruta anual: 24.000 – 28.000 € bruts anuals (segons experiència aportada i assignació definitiva de tasques) Requisits FormacióFormació en Comptabilitat, ADE o similar.CFGM o CFGS en Administració i gestió.ExperiènciaExperiència mínima de 5 anys en un lloc similar.CompetènciesPlanificació i organització.Pensament analític.Orientació a la qualitat i a l’ordre.Iniciativa i autonomia.Capacitat d’aprenentatge i aplicació de coneixements.Orientació a la clientela.Coneixements informàticsConeixement de programes comptables, especialment A3.Ofimàtica a nivell usuari/ària.IdiomesCatalà: avançat.Castellà: avançatAnglès: valorable

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Pimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a: DIRECTOR/A És una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip. • Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi., • Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents., • Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector., • Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat., • Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia., • Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat., • Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui., • Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions., • Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball., • Experiència en gestió d’equips i organització interna., • Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents., • Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització., • Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia., • Coneixements de gestió econòmica i administrativa., • Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals., • Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions., • Bona capacitat de comunicació oral i escrita., • Domini del català i del castellà., • Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació., • Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats., • Contracte: indefinit., • Jornada: 37,5 hores setmanals., • Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat., • Dependència: Junta Directiva de l’associació, • Jornada: 37,5 hores setmanals., • Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat. -Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions. Direcció / Gerència Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya director/a de residència geriàtrica amb carrera relascionada amb salud o serveis social Comarca La Selva director/a de residència geriàtrica amb carrera relascionada amb salud o serveis social Comarca La Selva #J-18808-Ljbffr

Pimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a: DIRECTOR/A És una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip. Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi. Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents. Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector. Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat. Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia. Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat. Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui. Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions . Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball. Experiència en gestió d’equips i organització interna. Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents. Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització. Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia. Coneixements de gestió econòmica i administrativa. Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals. Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions. Bona capacitat de comunicació oral i escrita. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació. Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats. Contracte: indefinit. Jornada: 37,5 hores setmanals. Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació , segons les necessitats de l’activitat. Dependència: Junta Directiva de l’associació #J-18808-Ljbffr

A Housfy estan transformant la manera com les comunitats de propietaris prenen decisions sobre els seus serveis, fent els processos més clars, àgils i eficients.En aquest rol tindràs un impacte directe en com milers de veïns milloren la gestió de la seva comunitat, acompanyant decisions importants amb criteri, proximitat i claredat.La teva missió serà facilitar que les comunitats de propietaris prenguin decisions informades i encertades sobre la millora dels seus serveis. Seràs una figura clau per traduir propostes tècniques en valor real i comprensible per a cada comunitat.Acompanyaràs presidents i representants en un procés de decisió que impacta directament en el benestar i l’eficiència de la seva comunitat.Presentaràs propostes de millora de manera clara, propera i orientada al valor.Acompanyaràs els representants en la presa de decisions, resolent dubtes i generant confiança.Faràs seguiment de cada oportunitat per assegurar que les propostes avancen de manera fluida fins a la seva aprovació.QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓExperiència en entorns comercials o gestió de clientsT’ajudarà a entendre com construir relacions de confiança a llarg termini, adaptant la teva comunicació a cada interlocutor i generant impacte a cada interacció.Capacitat per explicar solucions complexes de manera senzillaSerà clau perquè les comunitats entenguin el valor real de cada proposta i puguin prendre decisions amb seguretat i claredat.Organització i seguiment d’oportunitatsEt permetrà gestionar múltiples comunitats alhora sense perdre detall, assegurant que cada procés avança amb ordre i continuïtat.Habilitat per generar confiança en la interlocucióT’ajudarà a connectar amb presidents i representants, facilitant converses honestes que desbloquegin decisions importants.Orientació a resultats amb enfocament consultiuEt permetrà equilibrar el tancament d’oportunitats amb una visió d’acompanyament, aconseguint impacte tant en el negoci com en el client.Si et motiva acompanyar decisions que milloren la vida en comunitats de veïns, combinant criteri comercial, proximitat i un impacte real en el dia a dia de les persones, aquest rol pot encaixar amb tu.

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/essa especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia per reforçar el nostre equip assistencial en les unitats de peu i turmell, amb experiència en el tractament del peu diabètic. La persona seleccionada s’integrarà en un entorn multidisciplinari, orientat a l’excel·lència clínica, la recerca i la docència. • Atenció assistencial als pacients amb patologies de l’aparell locomotor., • Diagnòstic, tractament i seguiment de casos de traumatologia i ortopèdia., • Realització d’intervencions quirúrgiques pròpies de l’especialitat., • Participació activa en comissions clíniques i sessions interdisciplinàries., • Coordinació amb altres especialitats mèdiques per a una atenció integral., • Contribució a la millora contínua dels protocols assistencials., • Participació en activitats de recerca i docència, si escau., • Incorporació a una institució sanitària de referència, compromesa amb la innovació, la recerca i la humanització de l’atenció., • Jornada completa (100%), • Formació continuada i possibilitats de desenvolupament professional., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: Beneficis socials, programa formatiu, activitats lúdiques i esportives..., • Bon ambient de treball en un entorn col·laboratiu i interdisciplinari., • Condicions laborals segons conveni SISCAT i experiència aportada., • Grau en Medicina i Cirurgia., • Especialitat via MIR en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia o especialitat homologada., • Experiència prèvia en serveis de Traumatologia., • Experiència en treball amb equips interdisciplinaris., • Experiència en cirurgia de peu., • Competències personals: treball en equip, capacitat d’organització, flexibilitat/adaptació al canvi, comunicació efectiva i influència., • Experiència en recerca biomèdica i/o docència universitària., • Coneixements d’anglès (nivell mitjà o alt) #J-18808-Ljbffr

DescripcióPimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a:DIRECTOR/AÉs una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip.Quines seran les teves principals responsabilitats?Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions.Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball.Experiència en gestió d’equips i organització interna.Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents.Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització.Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia.Coneixements de gestió econòmica i administrativa.Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals.Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions.Bona capacitat de comunicació oral i escrita.Domini del català i del castellà.Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació.Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats.Quins beneficis t'aportarà l'empresa?Contracte: indefinit.Jornada: 37,5 hores setmanals.Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat.Dependència: Junta Directiva de l’associació#J-18808-Ljbffr

• Atendre i informar les persones usuàries que s'adrecen a la recepció de l'edifici, així com identificar necessitats d’informació i canalitzar-les als espais de coordinació que s’estableixin.- Preparar i fer reserves dels equipaments i espais dels edificis per tal que s'adeqüin als requeriments i confort necessaris de les activitats preparades.- Detectar anomalies, deficiències i desperfectes dels espais, instal·lacions i mobiliari, així com activar el procediment establert per a resoldre-les. També donar suport en funcions de control i posada en marxa dels sistemes d’alarmes, climatització, llum i altres dels edificis, així com reportar incidències a proveïdors de serveis generals.- Donar suport administratiu, com ara recopilar i registrar la informació a les aplicacions informàtiques i bases de dades, escanejar, reproduir, elaborar i arxivar documents i també mantenir actualitzada la informació recollida a les webs i altres canals d’informació.- Exercir la funció assignada a l’equip de comunicació i d’evacuació en el pla d’autoprotecció i en l’equip de control d’accessos al campus.- Altres funcions que li siguin assignades en l’àmbit de les seves competències tècniques. català (parlat Superior, escrit Superior)

Veolia Serveis Catalunya busca un/a Técnico/a de Instalaciones para sus oficinas en Barcelona. La función implica realizar estudios técnico-económicos para ofertas de ejecución multitécnicas en sectores terciario, hospitalario e industrial. Se requieren 5 años de experiencia, dominio de CAD y Excel avanzado, así como conocimiento en Presto. Se valora experiencia en instalaciones y capacidad para coordinar proveedores y preparar documentación técnica. #J-18808-Ljbffr

L'Institut de Religioses de Sant Josep de Girona (IRSJG) cerca incorporar un/a Desenvolupador/a de Business Intelligence per als Serveis Centrals Corporatius del grup.Busquem una persona amb experiència en entorns SQL Server, Data Warehouse, ETL amb SSIS i MicroStrategy, amb capacitat analítica, orientació al negoci i interès per transformar les dades en informació útil per a la presa de decisions.És una excel·lent oportunitat per incorporar-se a un projecte corporatiu amb recorregut i desenvolupament professional.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Detall de les funcions del lloc de feinaExplorar i analitzar dades procedents de diferents sistemes d'origen (SAP, SQL Server, PostgreSQL, Oracle i fitxers plans).Desenvolupar, mantenir i documentar processos ETL basats en SQL Server Integration Services (SSIS).Optimitzar els processos de càrrega i integració de dades.Desenvolupar, mantenir i documentar el Data Warehouse corporatiu en SQL Server, garantint-ne la flexibilitat, escalabilitat i robustesa.Vetllar per la integritat, qualitat i fiabilitat de les dades.Desenvolupar i mantenir informes, quadres de comandament i solucions BI amb MicroStrategy.Col·laborar en la definició i desenvolupament de KPI i dashboards segons les necessitats de negoci.Participar en l'anàlisi de necessitats de dades de diferents àmbits: financer, recursos humans, assistencial, logística i màrqueting.Coordinar-se amb l'equip de Sistemes per al seguiment i manteniment de la infraestructura tecnològica.Experiència 4 anys. Experiència mínima de 4-5 anys en llocs similars.Experiència o coneixement del sector sanitari.títol de grau - informàtica-electrònicaCompetències / coneixements: Formació complementària relacionada amb Business Intelligence, Data Analytics o gestió de dades.Coneixements de llenguatges de programació orientats a l'anàlisi de dades.Coneixements avançats de:SQL ServerSQL Server Integration Services (SSIS)MicroStrategyData WarehouseFormació universitària en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Física, Enginyeria o titulacions afins.Capacitat analítica i orientació a resultats.Habilitats de comunicació i treball en equip.Persona proactiva, responsable, resolutiva i amb capacitat d'adaptació.Disponibilitat per viatjarCondicions del lloc de treballAltres dades d'interès: -Contracte indefinit.-Jornada completa.-Horari de dilluns a dijous de 9h a 18h. I divendres de 9h-15h.-Modalitat híbrida amb 2 dies de teletreball setmanals.-Incorporació a una organització sòlida i en creixement. xhfqzwm -Salari negociable segons l'experiència i valors aportats.#J-18808-Ljbffr

Una institució social busca un Tècnic de Serveis de Suport per a una suplència per baixa maternitat a Barcelona. La persona seleccionada realitzarà tasques d’acompanyament a persones amb diagnòstic de salut mental i participarà en la gestió d’activitats. Es requereix formació en disciplines socials i es valorarà l’experiència en el sector. La posició ofereix un contracte de 35 hores setmanals amb una retribució de 1.509,73 € bruts mensuals.#J-18808-Ljbffr

Vols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? A la Fundació Pere Tarrés busquem Integradors/es Socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027 en serveis socioeducatius del Baix Llobregat. Què t’oferim? Substitucions

Descripció de l'oferta Entitat de l’àmbit social busca incorporar un/a tècnic/a laboral per gestionar els processos d’administració de personal, seguiment dels procediments laborals, de prevenció de riscos i de gestió de dades. Funcions principalsAdministració de personal Gestió d’altes, baixes i variacions de dades, així com de contractacions, pròrrogues i finalitzacions contractuals. Preparació de les variables mensuals i revisió de nòmines, liquidacions i costos, en coordinació amb la gestoria. Gestió i seguiment de permisos, vacances, incapacitats temporals, embargaments i altra documentació laboral. Atenció i resolució de consultes laborals de les persones treballadores i seguiment de les novetats normatives. Coordinació amb la gestoria i amb els serveis d’assessorament laboral i jurídic per a la gestió dels processos laborals. Prevenció de riscos laborals Gestió i seguiment de la prevenció de riscos laborals i dels accidents de treball, en coordinació amb el servei de prevenció aliè i la mútua. Gestió de dades i suport administratiu Actualització, manteniment i explotació de les dades de personal per elaborar memòries, convocatòries, justificacions i altres documents necessaris per a l’activitat de l’entitat. Suport a la selecció Suport puntual en processos de selecció, incloent-hi la difusió d’ofertes i la gestió i derivació de candidatures. Condicions laborals Tipus de contracte: Contracte temporal de substitució per incapacitat temporal, amb previsió de llarga durada. Jornada: Jornada completa de 35 hores setmanals, de dilluns a divendres. Horari: Tres dies a la setmana en horari intensiu de matí ( 8h30 a 14h30 o 9h00 a 15h00), i dos dies amb horari partit (8h30 a 17h30 o 9h00 a 18h00. Retribució bruta anual: 20.993,84 €. Requisits La empresa valorarà positivament disposar d'un certificat de discapacitatFormació Grau en Relacions Laborals, titulació de Graduat/ada Social, Ciències del Treball o una altra formació universitària equivalent de l’àmbit social. Experiència Experiència mínima d’un any en funcions similars, especialment en administració de personal i gestió laboral. Competències Capacitat de planificació i organització, rigor en la gestió de la informació, discreció, autonomia, iniciativa, empatia, autocontrol, capacitat d’anàlisi i resolució, orientació a la clientela i capacitat per treballar en equip i cooperar amb altres professionals. Coneixements de l’entorn Windows, del paquet Office, d’internet i del correu electrònic. Idiomes Català molt avançat. Castellà molt avançat.

• – Habilitat per establir relacions amb els clients que generin fidelització i resultats mesurables., • – Empatia per a detectar les necessitats del client i superar les seves expectatives., • – Capacitat per a gestionar relacions comercials amb sòlides habilitats de comunicació., • – Coneixement en control i gestió econòmica de la cartera assignada., • – Comportaments de lideratge inclusiu i capacitat per a desenvolupar i retenir equips diversos., • – Experiència demostrada en lideratge en un entorn de vendes orientat al client., • – Molt valorable posseir experiència en el sector cultural, editorial., • – Passió per l’art, la cultura, la història i el patrimoni cultural., • – Desig d’aprendre, evolucionar i contribuir al desenvolupament de la teva carrera professional., • – Titulació universitària., • – Idiomes: català/castellà natiu/bilingüe. Serà molt valorable posseir coneixements d’altres idiomes., • – Almenys 5 anys d’experiència en posició similar., • – Coneixements: usuari avançat d’eines informàtiques., • – El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l’art i la cultura, amb entusiasme. A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre principal motor és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d’un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d’un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, orientació sexual o diversitat funcional. T’interessaria exercir un rol clau en la gestió de diversos projectes dins del sector de l’art i la cultura? Diàriament, milers de persones exploren els museus de les nostres ciutats amb expectatives i vivències molt diverses. Els nostres clients, les institucions culturals, requereixen equips capaços de connectar amb la diversitat d’audiències. Com un/a Cultural Account Manager, la teva labor consistirà a construir i mantenir relacions sòlides amb una xarxa de museus, oferint-los serveis culturals d’alta qualitat i especialització. T’encarregaràs de liderar al teu equip, equilibrant les seves necessitats en un entorn en constant canvi. Com a líder de la teva xarxa de museus, buscaràs l’optimització de recursos en projectes, atenent les necessitats dels clients i proposant solucions creatives a l’equip. • – Gestionar relacions: conèixer als teus interlocutors/as i establir relacions cordials amb ells/es., • – Controlar la informació: realitzar una anàlisi profunda del compte de resultats i les dades del client per a garantir una gestió eficient., • – Gestionar el negoci: oferir i promoure serveis culturals d’excel·lència mitjançant la creació de plans estratègics personalitzats per a cada compte., • – Dirigir el projecte i a l’equip: ser el nexe entre el client i l’empresa, informant sobre qualsevol canvi a totes dues parts, comunicant decisions a l’equip i abordant problemes que puguin sorgir., • – Oportunitat d’incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • – Desenvolupament professional en una companyia amb projecció internacional en constant expansió., • – Contracte indefinit a jornada completa., • – Lloc de treball: Barcelona., • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración., • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento., • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana., • Tienes disponibilidad real en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Seleccioneu la freqüència (en dies) en què voleu rebre una alerta: Caixa Bank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible. La missió del departament és assegurar la identificació, mesurament, avaluació, gestió, mitigació i reporting dels Riscos Tecnològics del Grup Caixa Bank amb l'objectiu d'assegurar la correcta gestió de les tecnologies de la informació que en garanteixin la disponibilitat a través d'una adequada operació i manteniment així com un apropiat alineament de les Estratègies IT amb els objectius estratègics de negoci.En aquest sentit els principals àmbits a què donem cobertura són el deDisponibilitat IT, a nivell de control de les solucions de contingència, capacitat, backups i compliment de nivells de servei acordatsOperació i Gestió del Canvi, principalment des del punt de vista de la gestió del canvi, incidències i problemes, govern de l'obsolescència, gestió del cicle de vida de les aplicacions i gestió d'inventaris, processos de monitorització i detecció primerenca d'incidentsGovern i Estratègia, en els àmbits de gestió de llicències, gestió de projectes, gestió de la demanda i govern de lestratègia.Sent la nostra principal comesaDefinició d'objectius de control en els àmbits descrits anteriormentIdentificació de debilitats que habilitin una millora sobre el control de la tecnologia i la gana al risc de Caixa Bank i empreses del GrupSuport i assessorament en la definició de plans dacció, solucions o mitigacions a implantar per donar cobertura als objectius de control definits.Realitzar seguiment periòdic dels resultats de l'avaluació de riscos i de l'efectivitat dels controls definitsRealitzar seguiment periòdic dels Riscos Emergents La vacant està disponible a Madrid o Barcelona. Els projectes que assumiràs a la posició són: Participació amb rol d'especialista de riscos en projectes transversals que puguin suposar un canvi en el perfil de risc de l'entitat (transformació digital, migració tecnologia a cloud públic i desplegament de noves plataformes a Iaa S, Paa S i Saa S, evolució Arquitectures Tecnològiques…). Avaluació crítica estratègies de canvi tecnològic pre i postimplantació, que habiliti mecanismes de control i prevenció de riscos en qualsevol fase dels processos de desplegament associats. Identificació àrees de risc no contemplades pels responsables de la gestió operativa dels riscos i identificació de riscos emergents que habilitin la definició i implantació de nous escenaris de risc i objectius de control. Ideació/col·laboració/validació dels plans d'acció per evolucionar la gestió i el control de la tecnologia. Definició, manteniment i/o actualització de polítiques i procediments vinculats als models de gestió i operació de riscs. Interpretació, anàlisi i disseny del compliment de regulacions i expectatives supervisores (BCE i Banc d'Espanya) en aquest àmbit. Proposta dimplantació o actualització àmbits de control, controls o indicadors a implantar per a la prevenció o mitigació de riscos, en base a necessitats operatives o requisits regulatoris. Anàlisi i control continu del risc tecnològic, així com dels riscos relacionats al procés corporatiu d'externalització. Involucració en la generació dinformes recurrents per a Alta Direcció, Òrgans de Govern, Supervisors i Auditoria. Requisits mínims Estudis universitaris a l'àmbit de l'enginyeria o les ciències (informàtica, telecomunicacions, matemàtiques, etc.), idealment complementats amb formació econòmica, financera o empresarial. Experiència en làmbit de la gestió de riscos tecnològics, ja sigui en funcions de gestió i execució operativa de projectes tecnològics, en funció despecialista de riscos o en àmbit de serveis professionals. Experiència en la gestió del cicle de vida del desenvolupament de programari o infraestructures Es valorarà experiència en la gestió i anàlisi de riscos en projectes desenvolupats en cloud públic. Es valoraran coneixements sobre marcs de control i estàndards reconeguts (ISO 27001 especialment). Es valoraran les certificacions professionals en la matèria (p.Ex. CISA, CISM, ISO 27001, etc.). Desitjable coneixement dels processos de negoci bancari, especialment productes i serveis a clients per canals electrònics Nivell fluid d'anglès, en comprensió lectora i en redacció. Competències clau Capacitat d'aprenentatge i identificació d'àrees clau de preocupació, probabilitat de fallada i d'impacte que pot suposar l'operació i l'ús de noves tecnologies com ara intel·ligència artificial, cloud públic, anàlisi predictiva, automatització i tendències de tecnologia sostenible. Orientació a resultats i autonomia en el desenvolupament de projectes i de les tasques assignades. Generositat a la feina en equip, capacitat de generació d'un entorn col·laboratiu. Resolució de “problemes” i proposta de solucions (equilibri reflexió/rapidesa), amb orientació a resultats tangibles. Habilitat de comunicació per a la interlocució amb altres departaments i reporti executiu. Autonomia i proactivitat a l'assumpció de responsabilitats. Resiliència i capacitat dadaptació a entorns canviants i dalta criticitat. Experiència en metodologies de treball agili. Formar part del banc més innovador d'Europa occidental, segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance. Programa d'onboarding i acompanyament personalitzat per al teu desenvolupament professional. Itinerari formatiu individual amb accés a la nostra plataforma en línia, que ofereix un catàleg extens de recursos d'autoaprenentatge per fomentar el teu creixement continu. Disposaràs d'una assegurança de salut completa totalment gratuïta per a tu. A més, quedaràs adherit o adherida al Pla de pensions, al qual Caixa Bank farà aportacions pensant ja in el teu futur. Retribució flexible aplicada al transport, la formació, els idiomes i la llar d'infants, entre d'altres. Mesures de flexibilitat (treball en remot, flexibilitat d'entrada). Tenim la certificació Top Employer, que ens reconeix com una de les millors empreses en les quals treballar. Figura de Compliment i Control que s'encarrega de mesurar el risc no financer en el seu àmbit d'especialitat (tecnologia, seguretat de la informació o resiliència), identificat potencials debilitats de control i generant informació rellevant en la matèria per a la presa de decisions en els òrgans gestió i de govern. #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & Growth Manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcions dels perfils actuals., • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica., • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues., • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips., • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió., • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips., • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica i passió per liderar equips i fer créixer negocis, t'estem esperant per marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement! #J-18808-Ljbffr

A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. • Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials., • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. • Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina., • Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició., • Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any., • Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu., • Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional., • Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. • Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances., • Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries., • Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.)., • Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent., • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns., • Català i castellà fluids., • Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-05-29 00:00:00 Nom del lloc Tècnics/ques de gestió de conflictes Núm. llocs ofertats 8 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar 8 tècnics/ques de gestió de conflictes en un servei que té com a objectiu el desenvolupament de projectes operatius d'àmbit social per a la prevenció, contenció, tractament i la resolució de situacions d'alarma social i conflictes desencadenats a l'espai públic. Contractes per substitució de vacances a 38h/setmanals.Horari: rotatius de dilluns a diumenge en torns de matí, tarda i nit. Salari: 3.200€ - 3.300€ bruts mensuals.Periode de contractació: del 01/07/2026 al 30/09/2026. Formació: Titulació imprescindible: Treballador Social o Educador Social (o equivalent o superior, com ara Llicenciats en Psicologia Social, Dret, Antropologia o Sociologia)Valorable Màster o Postgrau en Mediació o gestió de conflictes.Certificat negatiu de delictes sexuals Experiència professional Mínim un any Funcions Detecció i seguiment de conflictes i dinàmiques de convivència a l’espai públic.Anàlisi del territori, dels agents implicats i dels factors socials, culturals i de gènere, amb especial atenció a col·lectius vulnerables.Elaboració de diagnòstics socials.Disseny i desenvolupament d’intervencions educatives, comunitàries i de mediació.Treball de camp i generació de vincles amb la comunitat.Coordinació amb serveis i entitats del territori, derivació de casos i seguiment.Elaboració d’informes i avaluació de les accions.Participació en espais d’equip i de coordinació. Competències requerides Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l'organització comunitària dels barris i districtes.Capacitat d'anàlisi, valoració i gestió.Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l'abast. Empatia, habilitats de relació social, comunicació i escolta activa. Capacitat d'atenció multicultural.Capacitat per al seguiment i avaluació d'indicadors i redacció d'informes

Barcelona de Serveis Municipals, S.A busca un/a Cap d’Àrea de Transformació i Desenvolupament d’Aparcaments per liderar la implementació del Pla de Transformació Global. Aquesta posició és clau per optimitzar l'operativa i millorar la qualitat dels serveis. Els candidats han de tenir un Grau Universitari en Enginyeria o Arquitectura i un mínim de 4 anys d'experiència, a més de dominar el castellà i català C1 i tenir coneixements d'anglès B2. #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & Growth Manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. Funcions i responsabilitats: 1. Definició i unificació del model de comercialització Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcions dels perfils actuals. 2. Increment de la captació digital Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització. Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc. Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica. 3. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs) Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva. Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial. Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS. Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues. 4. Operacions Comercials Transversals i Coordinació Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips. Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió. Requisits del lloc: Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades. Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips. Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer. Domini de tècniques de venda, captació i negociació. Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica. Coneixement de la normativa legal de lloguers. Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes. Competències: Lideratge i capacitat de motivació d’equips. Orientació a resultats i visió estratègica. Capacitat analítica i de presa de decisions. Comunicació efectiva i resolució de conflictes. Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants. Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector. Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci. Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment. Cultura i entorn de treball: Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu. Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial). Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica i passió per liderar equips i fer créixer negocis, t'estem esperant per marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement! #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu , som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. • Valoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa., • Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat., • Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.)., • Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia., • Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics., • Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei., • Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia., • Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan., • Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca., • Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT., • Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda)., • Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

Cerquem professional per Auxiliar de la Llar, per a treballar al Servei d'Atenció Domiciliària a la zona del Masnou.FuncionsRealitzar la neteja del domicili de l’usuari seguint indicacions de la coordinació del servei i sota la supervisió dels professionals que intervenen en el cas.Desplaçament a diferents domicilis a realitzar la neteja dels espais.Contribuir al seguiment de les persones usuàries amb altres professionals dels serveis socials o sanitaris.Prevenir situacions de risc observant, detectant i alertant a l’equip de coordinació quan sigui necessari.Mantenir actualitzat els registres i la documentació necessària Participar en les reunions de coordinació amb l’equip de gestió del SAD.CompetènciesTreball en equip, empatia, integritat, flexibilitat i bona actitudRecomanable disposar de carnet de conduir i vehicle per anar als domicilis dels usuarisFormació:Certificat d'escolaritatExperiència:Aportar experiència demostrable en l'atenció a persones amb situació de dependència.Perfil competencial:Es cerquen professionals amb estil de comunicació proper, empatia i assertivitat i facilitat per treballar en equip. Orientats/des en millorar la qualitat de vida i el benestar de les persones.Altres:Tindran prioritat les candidatures que acreditin certificat de discapacitat.Què t'oferim?Jornada:Jornada de 30 hores de dilluns a divendres.Contracte:S’ofereixen dues vacants amb diferents períodes de contractació ambdos per cobertura de vacances:Vacant 1: del 20 de juliol al 21 de setembreVacant 2: del 10 d'agost al 31 d'agostSalari: 990€ bruts al mes x 14 pagues + quilometratgeForma part de l’#equipSUMARSi t’interessa unir-te al nostre equip i contribuir a la millora del benestar i la qualitat de vida de les persones, inscriu-te ara! Fes clic al botó "Inscriu-te" que trobaràs a la dreta de la pantalla i adjunta el teu currículum.

Empresa familiar de quarta generació especialitzada en complements de moda masculina, amb més de 80 anys d’experiència i presència internacional. Impulsa projectes de disseny, producció i transformació digital des de Barcelona, apostant per la qualitat, la innovació i la sostenibilitat està cercant un/a Responsable de Sistemes d'Informació.La persona responsable del Departament de Sistemes d’Informació tindrà com a missió la gestió integral, el disseny, la supervisió i l’evolució de l’ecosistema tecnològic de l’empresa, impulsant la transformació digital de la companyia.Garantirà la continuïtat operativa dels sistemes, la seguretat de la informació i l’adequada explotació de les dades, així com l’alineació dels recursos tecnològics amb les necessitats del negoci i els objectius estratègics de l’organització.Treballarà conjuntament amb els equips de negoci per garantir que els projectes de transformació digital s’entreguen dins dels terminis, pressupost i qualitat establerts. Funcions i responsabilitats:Gestió d’infraestructura i sistemesDissenyar, supervisar, mantenir i assegurar el correcte funcionament de la infraestructura informàtica de l’empresa (hardware, software, xarxes i sistemes).Coordinar i supervisar els serveis prestats per proveïdors externs de tecnologia, telecomunicacions, suport i ciberseguretat.Gestionar incidències tècniques, garantint la continuïtat del negoci i minimitzant els impactes operatius.Controlar i gestionar llicències de software i serveis tecnològics.Gestió de sistemes d’informació i ERPAdministrar, mantenir i evolucionar el sistema ERP corporatiu (Sage 200), incloent-ne la parametrització, el suport i la millora contínua.Dissenyar, optimitzar i supervisar els processos de negoci associats (vendes, compres, inventari i gestió de dades mestres).Vetllar per la integritat, consistència i fiabilitat de la informació gestionada en els sistemes.Supervisar els contractes externs de desenvolupament de projectes.Anàlisi de dades i reportingDissenyar, contractar i gestionar els projectes de sistemes d’informació necessaris per impulsar la transformació digital de la companyia.Dissenyar i desenvolupar models de dades, informes i quadres de comandament mitjançant eines d’anàlisi (SQL, Power BI, Power Query, Excel o equivalents).Preparar, estructurar i analitzar la informació necessària per facilitar la presa de decisions per part de Gerència i responsables departamentals.Implantar estructures de dades que permetin l’anàlisi del rendiment empresarial.Millora de processos i projectes de transformació digitalDefinir i executar el pla de transformació digital de l’àrea de sistemes d’informació.Identificar oportunitats de millora i optimització dels fluxos de treball corporatius mitjançant anàlisi funcional i col·laboració amb les diferents àrees de l’empresa a partir de KPIs.Liderar i implementar iniciatives d’automatització, digitalització i millora contínua.Analitzar, proposar i coordinar la implantació de noves solucions tecnològiques.Suport al negoci i gestió del canviDonar suport tècnic i funcional als diferents responsables d’equip dels departaments de negoci de la companyia en el desenvolupament de les seves aplicacions informàtiques.Dissenyar i mantenir estructures i procediments que facilitin la correcta gestió de la informació.Treballar conjuntament amb els equips de negoci per definir les millors solucions funcionals per als projectes i que siguin tecnològicament implantables.Identificar i gestionar els riscos dels projectes i prendre mesures proactives per mitigar-los.Formar i acompanyar les persones usuàries en l’adopció d’eines tecnològiques i bones pràctiques.Coordinació i govern ITActuar com a interlocutor entre Gerència, usuaris interns i proveïdors tecnològics.Fer recerca i benchmarking de noves tecnologies i productes.Proposar plans d’evolució tecnològica i priorització d’iniciatives.Executar les directrius estratègiques definides per Gerència en matèria de sistemes d’informació S'ofereix:Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: 8 hores dins la franja de 08:00-18:00Retribució brut anual: 34-40k, en funció de valor aportat. Pla de carreraTitulació:Formació universitària (llicenciatura, enginyeria, grau, diplomatura o enginyeria tècnica) en informàtica, enginyeria o telecomunicacions.Formació universitària de grau o llicenciatura d’altres especialitats amb formació de màster o postgrau en gestió de projectes.Es valorarà:Es valorarà formació en direcció i gestió de projectes informàtics.Es valorarà formació en metodologies de desenvolupament de programació i metodologies LEANImprescindible experiència mínima de 3 anys a nivell tècnic en la gestió de projectes digitals. Es valorarà:La participació en projectes digitals relacionats amb la transformació en entorns de negoci.El coneixement de les últimes tendències i tecnologies en l’àmbit digital.Experiència en la gestió de projectes utilitzant Sage 200, Asana i n8n.Competències clau:Capacitat analítica i orientació a resultats.Resolució de problemes complexos.Visió de processos i millora contínua.Iniciativa i capacitat de lideratge de projectes.Habilitats de comunicació, treball en equip i cooperació.Planificació i organització.Compromís amb l’organització.Flexibilitat i gestió del canvi.Negociació.Orientació estratègica.Orientació al negoci. Idiomes:Imprescindible nivell alt de català i castellà.Imprescindible nivell mitjà d’anglès parlat i escrit.

Sobre i2 CAT A i2 CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. Què faràs amb nosaltres? Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu. Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació. Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals. Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat. Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa. Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius. Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. Beneficis Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina. Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició. Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any. Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu. Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional. Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Diversitat i inclusió Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. Requisits del candidat Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances. Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars. Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa. Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries. Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic. Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques. Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya. Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu. Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent. Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional. Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet. Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació. Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns. Català i castellà fluids. Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet. Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades. Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

DescripciónPimec selecciona per a empresa dedicada al transport nacional i internacional, ubicada a Granollers, una persona amb iniciativa, capacitat de comunicació i orientació a resultats per incorporar-se a l'equip comercial.La teva missió principal serà generar oportunitats de negoci a través del contacte telefònic amb empreses i concertar reunions comercials qualificades per als nostres assessors comercials. Quines seran les teves principals funcions?-Realitzar trucades de prospecció a empreses de la zona.-Identificar els responsables de decisió i interlocutors clau.-Recerca, filtre i creació BBDD.-Detectar necessitats relacionades amb serveis de logística, transport, ecommerce.-Presentar de manera clara i professional els serveis de l'empresa.-Concertar visites comercials qualificades per a l'equip de vendes.-Fer seguiment dels contactes i oportunitats generades.-Actualitzar i mantenir la informació al CRM.-Assolir els objectius de visites concertades i activitat comercial establerts. Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?-Experiència prèvia en telemàrqueting, concertació de visites o desenvolupament comercial.-Excel·lents habilitats comunicatives i de negociació.-Capacitat d'organització i planificació.-Orientació a objectius i resultats.-Coneixements bàsics d'eines informàtiques i CRM.-Català i castellà parlats i escrits correctament. Es valorarà-Experiència en captació de clients B2B/B2C-Coneixement del teixit empresarial del Vallès Oriental.-Experiència en sectors relacionats amb la logística, el transport, l'ecommerce o els serveis empresarials.-Capacitat per generar relacions de confiança amb empreses i professionals. Quins beneficis t'aportarà l'empresa?-Incorporació immediata a una marca internacional consolidada.-Formació inicial i suport continuat.-Jornada completa i contracte indefinit-Salari fix (24.000-25.000€ bruts anuals) més incentius variables vinculats a objectius.-Bon ambient de treball.-Possibilitats de desenvolupament professional.

Descripció de l'entitatAsistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona.L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom.A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació.En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari.Descripció del llocDins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles. La posició es per a poder cubrir la posició de recepció i alhora poder fer tasques d'atenció a l'assegurat.ResponsabilitatsRecepcióAtenció integral a l'assegurat (client):PresencialTelefònicaEn línia.Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions).Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc)Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc.Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres).Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives.Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes).Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats.Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat.Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats).RequisitsTitulació Grau mitjà o Superior.Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari.Ofimàtica avançada.Aptituds i competènciesPersona resolutiva.Capacitat d'organització.Capacitat d'adaptació.Responsabilitat.Capacitat de comunicació.Treball en equip.OferimEmpresa sòlida i referent en el sector salut.Horari: Dilluns i dimecres de 08:00 a 15:00, dimarts i dijous de 09:00 a 14:45 i de 16:00 a 19:00 i divendres de 08:00 a 15:00.Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any.Contracte temporal per a substitució de malaltia.Bon ambient laboral i beneficis socials.Ubicació: Barcelona

Sobre i2 CAT A i2 CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. Què faràs amb nosaltres? Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu. Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació. Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals. Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat. Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa. Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius. Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. Beneficis Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina. Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició. Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any. Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu. Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional. Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Diversitat i inclusió Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. Requisits del candidat Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances. Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars. Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa. Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries. Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic. Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques. Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya. Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu. Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent. Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional. Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet. Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació. Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns. Català i castellà fluids. Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet. Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades. Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.Busquem a una persona per cobrir un servei de neteja a Can Batlló, Barcelona.Si la teva vocació és l'ambit social, a Suara, et busquem a tu!Funcions del rol:Tasques d’ordre dels diversos espais.Tasques de neteja dels diversos espais.Buidatge de papereres i tractament de residus.Entre d'altres.Què necessites?Discreció amb el client.Experiència i/o formació en l’ocupació de neteja.Valorable experiència en el sector salut/ cures.Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior a 33 %.Què t’oferim?Cobertura de suplècies del 28/10 al 2/12/2026.Jornada: 30 hores setmanals.Horari: De dilluns a divendres de 05.30h a 11.30h.Salari: 1138,22€ bruts mensuals.Zona: Sant. Montjuïc.Data incorporació: 28/10/2026.De què gaudiràs?Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍Formació contínua 📚Plans de Carrera i promoció interna 🚀Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Descripció de l'oferta Fundació que es dedica a acollir, dignificar i defensar els drets de tota persona que arriba al nostre territori cercant noves oportunitats. precisa Director/a del Departament d'Intervenció Social. El/la professional contractat/da supervisarà als/les responsables d’àrea i coordinacions de programes dins del Departament d’Intervenció Social. S’ocuparà de la planificació estratègica i seguiment pressupostari, de la gestió de l’equip i de promoure la col·laboració entre àrees, això com de l’acompanyament en la implementació de projectes, la definició de procediments, seguiment d’indicadors, etc.Tasques principals:Planificació estratègica del Departament en funció dels objectius anuals.Seguiment pressupostari del Departament conjuntament amb la Direcció Administrativa i financera, i dels responsables de cada programa.Supervisar i col·laborar en el disseny, seguiment i avaluació de les subvencions del Departament.Gestionar, motivar i acompanyar l’equip de treballadores i treballadors del Departament en la implementació dels seus programes i projectes.Detectar necessitats formatives i afavorir el desenvolupament professional de l’equip.Promoure espais de cura dels equips.Potenciar la sistematització del treball metodològic de la intervenció, protocols, procediments i generació de coneixement a partir de l'experiència de la intervenció dels equips.Supervisar la recollida d’indicadors i fer seguiment dels programes i projectes de cada àrea del departament.Promoure una cultura innovadora amb la creació de nous projectes.Gestió i promoció d’aliances i col·laboracions entre programes de l’entitat i amb entitats externes.Consensuar i implementar l’estratègia de comunicació dels projectes del Departament conjuntament amb la Direcció de Interculturalitat i Comunicació. S'ofereix:Contractació: IndefinidaSalari Brut Anual: 35.000/36.000 euros bruts anuals segons conveni d'acció socialJornada 38h setmanaDistribució horària: Horari de matins i tardes flexibles Requisits Formació requerida imprescindible: Llicenciatura o Grau en l’àmbit social (Sociologia, Psicologia, Educació Social, etc.). Formació complementària: Màster/postgrau en direcció i/o gestió de serveis socials.Coneixements en disseny de programes socials, avaluació i qualitat.3 anys d’experiència en lloc de treball similar. Experiència de treball en projectes socials/laborals/de dones, etc. Experiència de treball en projectes en l’àmbit de la migració i/o interculturalitat. Experiència en certificació ISO o EFQM.Nivell avançat d’Ofimàtica, gestió de bases de dades, etc.Català, castellà i nivell C1.Valorable coneixements d’àrab, francès i anglès a nivell de conversa.Competències requerides: lideratge, orientació cap a les persones, gestió de l’estrès, resolució de problemes, habilitats de treball en equip, capacitat de comunicació/creativitat i innovació, capacitat de mediació.Disponibilitat per treballar des dels diferents centres de la Fundació (Barcelona, Sant Vicenç dels Horts, Molins de Rei).

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/essa especialista en geriatria, amb l’objectiu de continuar oferint una atenció integral, personalitzada i de qualitat als nostres pacients. • Tipus de contracte: Indefinit, • Dedicació: jornada completa (100% jornada), • Salari: segons conveni SISCAT i experiència aportada., • Ubicació: Sant Boi de Llobregat, • Possibilitats de desenvolupament professional dins de l’organització. Institució sanitària de referència amb una àmplia cartera de serveis i dispositius assistencials., • Treball multidisciplinari orientat a una atenció integral i centrada en la persona., • Diferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. La posició està inicialment vinculada a la Unitat d’Aguts de Geriatria (UGA) , participant en l’atenció i seguiment de pacients geriàtrics amb necessitats assistencials complexes. • Valoració geriàtrica integral del pacient., • Diagnòstic, tractament i seguiment de patologies agudes i reaguditzacions., • Coordinació amb equips multidisciplinaris per garantir una atenció centrada en la persona., • Planificació de l’alta i coordinació amb altres recursos assistencials per assegurar la continuïtat de les cures., • Participació en activitats de millora contínua, docència i recerca. A més, atès que el Parc Sanitari Sant Joan de Déu disposa de múltiples dispositius i àmbits assistencials, valorarem conjuntament altres oportunitats professionals dins de la institució que puguin ajustar-se millor al perfil i als interessos de la persona candidata. • Titulació de Grau o Llicenciatura en Medicina., • Especialitat en Geriatria via MIR o homologada a Espanya., • Capacitat de treball en equip i orientació cap a una atenció centrada en la persona. #J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.Obrim borsa per a cercar tècniques d’Integració SocialFORMACIÓ:Cicle formatiu de Grau Superior d’Integració SocialFUNCIONS I TASQUES:Treballar el bon ús de l’habitatge i la seva cura per part de les famílies com aprenentatge significatiu.Col·laborar estretament amb el/la referent per a la implementació del Pla Individual d’Atenció / Pla Familiar d’Atenció.Assistir en l’establiment del contacte inicial amb la persona o nucli familiar.Proporcionar suport en la coordinació de serveis d'interpretació o traducció si és necessari.Contribuir en l'atenció socioeducativa, realitzar acompanyaments i promoure la participació en activitats grupals i comunitàries.Suport a l’equip en situacions de conflicte o dificultat.Contribuir a la identificació de recursos que millor s'adaptin a les necessitats de les persones usuàries.Coordinar amb serveis públics i altres entitats socials sota la supervisió del referent.Oferir suport addicional als menors i joves en els seus processos educatius o en la seva participació en activitats de lleure sota orientació del referent.Coordinació amb els diferents serveis i projectes (de l’entitat i fora de l’entitat) per oferir una atenció integral a les persones.Treball en les opcions de sortides, captació d’habitatge i registre d’habitatge.COMPETÈNCIESCapacitat d’anticipar-se a les necessitatsOrganització i planificació de la feinaHabilitat comunicativa i escolta activaCapacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atencióPuntualitat en les obligacions laboralsHabilitat informàtiques de Gestió ( Excel i Word) i xarxes socialsAutonomia per al seu lloc laboral i utilització dels procedimentsCapacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrèsRESULTATSSetmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.Mensualment: participació de les reunions d’equip i dels grups de treball específics convocades en el marc del programa.Mensualment: participació de les sessions de supervisió convocades en el marc del programa.Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).Mensualment: elaboració dels ajuts corresponents d’aportacions per l’ús de l’habitatge.Mensualment: suport en el seguiment per garantir el correcte manteniment i cura de l’habitatge.Mensualment: suport en el seguiment de la justificació d’ajuts econòmicsMensualment: seguiment del Pla d’estalvi i suport en la organització econòmica i familiar.Mensualment: promoció i dinamització d’activitats comunitàries amb i per les persones ateses.Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.Mensualment: seguiment i tancament de les incidències immobiliàries a càrrec de les famílies.Mensualment: actualització expedients (físics i informàtics).Trimestralment: revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb es famílies, detecció d’incidències no comunicades.Trimestralment: elaboració, revisió i adaptació del pla de treball amb les famílies.CONDICIONSJornada laboral: 38 hores setmanalsConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de CatalunyaSou: 23.100,28 euros brutsLloc de treball: Barcelona / TerrassaHorari: De dilluns a divendresTipus de contracte: A determinarInici: A determinar

Incoop és una cooperativa de treball i de consum sense ànim de lucre i amb més de 28 anys d’experiència, que té per missió generar, dissenyar, gestionar i desenvolupar projectes i serveis educatius, culturals i socials, acompanyant i assessorant entitats, col·lectius i persones, generant espais que contribueixen al seu creixement, durant tot el cicle de vida, contribuint a la transformació social. Suplencia TEI EB Fireta de Montmeló Descripció Suport a l'estança de Nadons Atenció i cura dels infants Suport en el desenvolupament de les diferents activitats programades, especialment en situacions d’adaptació, activitats en en petit grup o individuals. Suport a l’espai de menjador. Suport a l’espai de dormitori. Suport als infants en els hàbits d’higiene al menjador. Competències Planificació i organització Preocupació per l’ordre i la qualitat Treball en equip i cooperació Flexibilitat i gestió del canvi Capacitat d’aprenentatge S’ofereix Data incorporació: 8/10/2026 Contracte: suplència Categoria: Auxiliar / Suport Infantil Jornada:37,5h setmanals Horari:dilluns a divendres 7:30h a 13:h i de 14:30h a 17h Salari de 1518,15 x bruts x 14 pagues mensuals/bruts, segons conveni. Després es farà la part proporcional d’acord els dies treballats Població: EB la Fireta de Montmeló #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo, hoy en día, es marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad.Desde nuestros inicios en 1949, y gracias a la profesionalidad, humanidad e innovación, ofrecemos servicios de la más alta calidad, fomentamos la sostenibilidad y un entorno saludable y agradable en todas nuestras líneas de negocio. Creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras.Contribuimos a mejorar su entorno del modo que mejor nos representa: ayudando a construir Barcelona, a mejorar su movilidad urbana y a preservar su patrimonio histórico rehabilitando sus edificios emblemáticos, haciéndola más eficiente medioambientalmente y más sostenible.Des de fa més de 75 anys, a Grup Núñez i Navarro creem espais pensats i projectats per contribuir al benestar de les persones i satisfer les seves necessitats actuals i futures.El nostre Grup és, avui dia, marca de referència a Barcelona per a aquells que busquen habitatge, un espai de treball, solucions d'aparcament i mobilitat, propostes d'oci o allotjar-se temporalment al centre de la ciutat.En aquest lloc de feina treballaràs per a l'àrea d'hotels.Funcions:Atenció al client en els diferents serveis de restauració segons els estàndards de qualitat establerts.Manteniment d'estàndards de neteja i ambient (ordre, música i temperatura) a les seves zones de treball.Cobrament de serveis, control de facturació i tancament de caixa.Control d'inventaris i gestió de comandes.Recepció i emmagatzematge de productes.Compliment de les normatives operatives de la companyia.Requisits:Formació: Hostaleria.Experiència: Mínim 1 any en restauració.Idiomes: Castellà i Anglès.Ofimàtica: Simphony (valorable).Altres: Carnet de manipulació d'aliments (valorable).Beneficis:Ubicació: Barcelona centre.Horari: Torn de matins de 6.00h-7.00h a 14.00h-15.00h i tardes de 14.00h-15.00 a 22.00h-23.00h. 1 cap de setmana lliure/mes.Contracte indefinit a temps complet.Salari: 24k a 25k € bruts/anualesSi vols formar part del nostre equip, apunta't a aquesta oferta!

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-06-17 00:00:00 Nom del lloc Tècnic/a Suport Educatiu Núm. llocs ofertats 1 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar un/a integrador/a per realitzar suport educatiu, a un servei que té com a objectiu l'atenció social al sensellarisme a l'espai públic.Contracte per substitució de vacances a 38,5h/setmanals.Horari: dilluns i dimecres de 8h a 15h, dimarts de 8h a 14h i de 14:30h a 18h, dijous de 8h a 14h i de 14:30h a 17:30h i divendres de 8h a 14h.Salari: 2.100€ - 2.200€ bruts mensuals.Periode de contractació: del 13/7/2026 al 12/8/2026 i del 17/8/2026 al 16/9/2026. Formació: CFGS en Integració Social. Tècnic en atenció sociosanitàra (o equivalent o superior) o amb experiència demostrable d’un mínim de 2 anys en les tasques de suport educatiu. Experiència professional Mínim un any Funcions Intervenir des de la vessant socioeducativa i de suport a les tasques domèstiques i quotidianes relacionades amb el normal desenvolupament de les activitats de la vida diària (hàbits d’alimentació, salut, higiene, cura de la llar, administració econòmica, dinàmica familiar...), contemplades i temporalitzades en el pla de treball de la persona atesa.Acompanyar a la persona per l’adquisició d’hàbits i/o autonomia en salut, tasques administratives, etc.Fer suport a les activitats educatives. Competències requerides Coneixements en intervenció socioeducativa amb persones i col·lectius d’alta vulnerabilitat social.Coneixement en atenció multicultural.Capacitat de mediació, negociació i resolució de conflictes.Habilitats de relació social, comunicació i per a l’escolta activa.Capacitat de gestió.Capacitat de treball en equip.Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast.Coneixement de l’idioma català i castellà i, preferiblement, de l’anglès i/o francès.Coneixements d’eines d’ofimàtica.Disponibilitat per atendre al propi assentament i/o l’espai públic on viuen les persones i col·lectius atesos.

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEn Veolia Serveis Catalunya, estamos buscando a un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestras oficinas de Barcelona.Será responsable de la realización de estudios técnico-económicos para la preparación de ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en sector terciario, hospitalario e industrial.Realización de visitas a instalaciones para la recopilación de datos técnicos.Análisis técnico y económico de proyectos para la evaluación de su viabilidad.Diseño de instalaciones (eléctrica, climatización, mecánicas, vapor, contra incendios…) conforme a la normativa vigente y elaboración de documentación técnica a nivel básico (esquemas, planos, layout).En caso de no tener el proyecto de detalle con mediciones, preparación de mediciones para la valoración económica.Cálculo de costes en base al proyecto existente o el desarrollado en interno (diseño de instalación).Preparación, presentación y validación de ofertas técnicas y económicas.Gestión y coordinación de proveedores y subcontratistas, incluyendo solicitudes de oferta, comparativas y seguimiento.Elaboración de informes técnicos, seguimiento de proyectos y gestión de la documentación administrativa requerida.RequisitosGrado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o derivadas…)5 años de experiencia en puesto similar o relacionado.Conocimiento y experiencia en instalaciones.Dominio de CAD (AutoCAD, o similar)Valorable conocimiento en Presto.Excel avanzado para cálculos y presupuestosCarnet de conducir tipo B en vigor.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contrato indefinido.Flexibilidad.Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! xhfqzwm Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Funciones del puesto de trabajoEn dependència de la Direcció Assistencial, la persona que s'incorpori formarà part de l'equip del Servei de Pediatria per a la realització de guàrdies assistencials. L'activitat es podrà desenvolupar en els àmbits d'Hospitalització Pediàtrica, Neonatologia (UCIN > 28 setmanes de gestació)i/o Urgències Pediàtriques, segons les necessitats assistencials del servei. Funcions:- Desenvolupar la seva activitat assistencial mitjançant la realització de guàrdies de Pediatria, assumint, entre d'altres, les funcions següents: - Atenció dels pacients pediàtrics que requereixin assistència urgent i hospitalària. - Valoració, diagnòstic i tractament dels processos aguts i patologies pediàtriques pròpies de l'activitat de guàrdia. - Atenció assistencial en els àmbits d'Urgències Pediàtriques, Hospitalització Pediàtrica i/o Neonatologia (UCIN > 28 setmanes de gestació). - Coordinació amb els diferents professionals i serveis implicats en l'atenció dels pacients. - Registre adequat de l'activitat assistencial a la història clínica i compliment dels protocols assistencials vigents. Para poder acceder a la información de las ofertas, inicia sesión si ya eres usuario del servicio o inscríbete en la bolsa de trabajo, en la NOS PUEDES ENCONTRAR EN... ocupacio 93 567 88 57 Atención al público: Lu a Vi de a - Ma y Ju de a h 1a planta - Ascensores A y B *Es necesario pedir cita previa para las entrevistas de inscripción al Servicio de Ocupación

Descripció de l'oferta Entitat de l’àmbit social busca incorporar un/a tècnic/a laboral per gestionar els processos d’administració de personal, seguiment dels procediments laborals, de prevenció de riscos i de gestió de dades. Funcions principalsAdministració de personal Gestió d’altes, baixes i variacions de dades, així com de contractacions, pròrrogues i finalitzacions contractuals. Preparació de les variables mensuals i revisió de nòmines, liquidacions i costos, en coordinació amb la gestoria. Gestió i seguiment de permisos, vacances, incapacitats temporals, embargaments i altra documentació laboral. Atenció i resolució de consultes laborals de les persones treballadores i seguiment de les novetats normatives. Coordinació amb la gestoria i amb els serveis d’assessorament laboral i jurídic per a la gestió dels processos laborals. Prevenció de riscos laborals Gestió i seguiment de la prevenció de riscos laborals i dels accidents de treball, en coordinació amb el servei de prevenció aliè i la mútua. Gestió de dades i suport administratiu Actualització, manteniment i explotació de les dades de personal per elaborar memòries, convocatòries, justificacions i altres documents necessaris per a l’activitat de l’entitat. Suport a la selecció Suport puntual en processos de selecció, incloent-hi la difusió d’ofertes i la gestió i derivació de candidatures. Condicions laborals Tipus de contracte: Contracte temporal de substitució per incapacitat temporal, amb previsió de llarga durada. Jornada: Jornada completa de 35 hores setmanals, de dilluns a divendres. Horari: Tres dies a la setmana en horari intensiu de matí ( 8h30 a 14h30 o 9h00 a 15h00), i dos dies amb horari partit (8h30 a 17h30 o 9h00 a 18h00. Retribució bruta anual: 20.993,84 €. Requisits La empresa valorarà positivament disposar d'un certificat de discapacitatFormació Grau en Relacions Laborals, titulació de Graduat/ada Social, Ciències del Treball o una altra formació universitària equivalent de l’àmbit social. Experiència Experiència mínima d’un any en funcions similars, especialment en administració de personal i gestió laboral. Competències Capacitat de planificació i organització, rigor en la gestió de la informació, discreció, autonomia, iniciativa, empatia, autocontrol, capacitat d’anàlisi i resolució, orientació a la clientela i capacitat per treballar en equip i cooperar amb altres professionals. Coneixements de l’entorn Windows, del paquet Office, d’internet i del correu electrònic. Idiomes Català molt avançat. Castellà molt avançat.

PROSPECTORA/A Per al centre ubicat a la població de Barcelona👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. 🌟 Com a Prospector/a Laboral a Gentis...Tindràs l’oportunitat de:Donar a conèixer els serveis de Gentis a empreses i agents del territoriEnfortir la marca Gentis dins el sector productiuIdentificar oportunitats de col·laboració amb empresesOferir serveis formatius a mida i intermediació laboralSensibilitzar i assessorar sobre els avantatges de contractar persones en risc d’exclusió socialFacilitar la inserció laboral de persones amb especials dificultats 📌 De què t'encarregaràs? Àmbit de la ProspeccióAnalitzar sectors i empreses, realitzar visites comercials, networking i participar en jornades empresarials.Establir i mantenir contacte amb empreses i organitzacions per fomentar la col·laboració, la inserció laboral i reforçar la marca GENTIS (contacte inicial, seguiment i fidelització).Identificar necessitats de les empreses en gestió de persones i RSC.Detectar noves oportunitats i possibles amenaces en el territori.Dissenyar i executar estratègies per assolir els objectius dels projectes i serveis.Complir els objectius anuals definits pel Responsable del Servei i els donants.Àmbit de la Intermediació LaboralDonar suport a la definició de perfils professionals i ofertes de treball per competències.Fer el seguiment de les ofertes i del servei d’intermediació amb les empreses.Informar i assessorar sobre ajuts i incentius a la contractació i donar suport documental.Crear i mantenir vincles amb empreses i institucions que afavoreixin la inserció laboral.Cercar ofertes, pràctiques no laborals i visites a entorns productius ajustades als perfils competencials.Dissenyar i impulsar nous serveis adreçats a empreses.Serveis a les Persones UsuàriesIdentificar i preseleccionar persones candidates per competències (entrevistes i dinàmiques).Presentar i defensar candidatures assegurant l’encaix competencial.Participar en mòduls formatius dels programes i serveis.Gestionar i fer el seguiment de pràctiques i insercions laborals.Gestió i CoordinacióActuar com a interlocutor/a directe entre l’entitat i les empreses/organismes.Participar en reunions de seguiment amb Direcció i en espais de coordinació amb l’equip tècnic.Registrar, mantenir i actualitzar la informació a les plataformes digitals.Elaborar informes de seguiment dels projectes. 💡Perfil competencialCapacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectiusDomini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)Treball en equip i empatiaCapacitat de treballar sota pressióComunicacióOrganització i planificació del propi treballFlexibilitatGestió del canviNegociació 🎓 Quins són els requisits que has de tenir?✔ Es valorarà formació de cicle de Grau Superior en màrqueting i vendes o en l’àmbit educatiu, social o empresarial.✔ Experiència mínima de dos anys en l'àrea comercial i de coneixement del mercat.✔ Experiència en el sector social, RRHH, gestió de persones i inserció laboral.✔ Es valorarà experiència amb col·lectius en risc d’exclusió i tècniques d’intervenció laboral.✔ Coneixement del mercat laboral (sectors, ocupacions, índex d’atur, etc.).✔ Disponibilitat de mobilitat per tal de poder fer desplaçaments derivats de les funcions laborals. ✨ T’oferim📌 1 vacant temporal de llarga durada al 100% de la jornada⏰ Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana).☀️ Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h) 🏠 1 dia de treball híbrid a la setmana.💶 Categoria: Personal Tècnic Mig Especialitzat– 25518.86 € bruts anuals🚀 Incorporació immediata 🌟 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.💳 Retribució flexible en:🍼 Escola bressol🏛️ Formació contínua🥑 Restaurants🚎 Transport públic🏥 Assegurança de salut

A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.A Suara Cooperativa busquem un/a Infermer/a compromès/a amb l'atenció integral i la dignitat de les persones en situació de sensellarisme. T'oferim l'oportunitat de formar part d'un equip multidisciplinari que treballa cada dia per generar noves oportunitats i processos de recuperació per a persones en situació de gran vulnerabilitat.Funcions del rol:Administrar els tractaments prescrits pels professionals mèdics. Coordinació amb altres recursos sanitaris. Potenciar mesures preventives i d'educació sanitària en coordinació amb els equips d'atenció primària. Gestionar accés a atenció primària. Coordinació i elaboració conjunta del pla de salut amb els referents de les persones ateses. Atenció directa a usuaris (cures...)Què necessites?Grau en Infermeria finalitzat.Valorable experiència en atenció a persones adultesProactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Què t’oferim?Vacant amb continuïtat.Jornada: 30h/setmanals.Horari: Tardes i caps de setmana: De dilluns a dijous 17 H A 22 H i un cap de setmana altern de 7:45 H A 15:45 H.Salari: Franja de 26.000 a 29.000€Bruts/ anualData incorporació: 29/06/2026.De què gaudiràs?Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍Formació contínua 📚Plans de Carrera i promoció interna 🚀Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Descripció de l'oferta Aquesta oferta forma part del Marketplace amb Hotel Caderón-Minor Hotels organitzat per Barcelona Activa de forma presencial i que tindrà lloc el 9 de juliol de 10h a 13:00h.L'empresa cerca cobrir el perfil: Cambrer/aNomés s'avisarà les persones que compleixin els requisits sol·licitats per l'empresa. Es confirmarà assistència i detalls a través del correu electrònic.Funcions:Proporcionar servei al client.Rebre i donar la benvinguda a tots els hostes dacord amb les normes de lempresa. Mantenir un contacte directe i freqüent amb els hostes, especialment durant els moments més importants de la vostra estada, com l'esmorzar, el dinar, el sopar i/o qualsevol esdeveniment o reunió (banquets, pauses per al cafè, etc.). Demostrar un excel·lent coneixement dels hostes freqüents, parant atenció a les seves preferències. Conèixer i oferir els diferents productes i serveis disponibles al restaurant de l'hotel. Revisar les especialitats diàries i els canvis al menú amb l'equip de F&B corresponent. Gestionar les reserves del restaurant. Comunicar-se eficaçment amb el personal de cuina per assegurar-se que les comandes són correctes i es lliuren puntualment. Dur a terme el muntatge i la neteja de les taules del restaurant i de les sales de reunions segons calgui. Complir els processos i els procediments relacionats amb la preparació dels productes, la qualitat i el servei d'acord amb els estàndards de la marca. Lliurar els xecs i cobrar les factures dels clients, utilitzant el sistema de punt de venda, manejant els diners i processant les targetes de crèdit i dèbit. Identificar oportunitats per augmentar els ingressos del departament de F&B mitjançant Upselling. Garantir que tots els outlets de F&B estiguin nets, ordenats i llestos per rebre els clients. Complir totes les normes i els reglaments pertinents de sanitat i totes les directrius d'atenció al client.Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: RotatiuRetribució brut anual: 27.865,82 Requisits Categoria professional: OficialFormació reglada requerida: b. ESO - Competències personals més desenvolupades: Treball en equip i Cooperació, Empatia, Orientació al Client, Comunicació, Pensament Analític, Preocupació per l'ordre i la qualitatIdiomes: Anglès - Intermig, Castellà - Molt avançat

A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.Al Servei d'Atenció a Domilici de Barcelona et volem conèixer!Funcions del rol:Tasques de neteja i d'higiene dels domicilis de les persones usuàries del servei a domilici de Barccelona. Què necessites?EGB / ESO.Valorable experiència en el sector de neteja. Capacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives.Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33 %Què t’oferim?Cobertura d'una suplència per vacances.Jornada: 35 hores setmanals.Horari: matins de dilluns a divendres dins la franja de 8h a 16'30h.Salari: 1.155€ bruts mensuals, segons conveni d'atenció domiciliària.Data incorporació: Maig de 2026.De què gaudiràs?Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍Formació contínua 📚Plans de Carrera i promoció interna 🚀Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.