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Empresas: Hotel Tahiti Playa & Suites Ubicado en el hermoso entorno de Santa Susanna, nuestro Hotel Tahití Playa se enorgullece de ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, brindando un servicio de calidad en un ambiente acogedor con vistas increíbles al mar. En este contexto, buscamos un/a camarero/a apasionado/a por la atención al cliente y comprometido/a con la excelencia en el servicio. Descripción del Puesto: Como camarero/a en nuestro equipo, serás responsable de atender a los clientes de manera cordial y profesional, tomando pedidos, sirviendo bebidas y comidas, y asegurando una experiencia memorable para nuestros huéspedes. Trabajarás bajo la supervisión del jefe de sala y en coordinación con el equipo de restauración, siguiendo los estándares de calidad, higiene y seguridad establecidos por el hotel. Tu atención al detalle y actitud positiva serán clave para brindar un servicio excepcional en un entorno privilegiado junto al mar Cuáles serán tus responsabilidades? - Preparar y acondicionar el área de trabajo al inicio de cada turno, asegurando que esté en condiciones óptimas para la atención de los clientes. - Atender a los clientes desde su entrada hasta su salida, brindando un servicio cordial y profesional en todo momento. - Servir las mesas, incluyendo la explicación de la carta, toma de comandas, colocación de cubiertos, servicio de bebidas y comidas, retirada de platos, y gestión de la cuenta. - Mantener la limpieza y orden en las mesas y sillas durante el servicio, garantizando un ambiente agradable y confortable para los comensales. - Al cierre del servicio, limpiar y recoger todas las mesas y sillas, y dejar el área preparada para el siguiente turno. - Aplicar técnicas de hostelería modernas y avanzadas en las tareas diarias, en línea con los estándares de un hotel de 4 estrellas superior. - Realizar tareas adicionales según instrucciones específicas del equipo y necesidades del establecimiento. Requisitos : - Se valorará positivamente experiencia previa en el puesto de camarero/a. - Excelentes habilidades en atención al cliente. - Capacidad de comunicación efectiva. - Trabajo en equipo y colaboración. - Enfoque orientado al cliente para brindar un servicio de calidad. - Flexibilidad en la disponibilidad horaria.

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Busco a alguien para desmontar unos muebles que ya no voy a usar y dejar las piezas ordenadas para su recogida.Se trata de un juego de armarios empotrados y una mesa que requieren herramientas básicas (destornilladores, llave Allen).Necesito que el trabajo se realice de forma limpia, sin dañar las

Busco ayuda para desempaquetar y retirar muebles y enseres que ya no uso en mi casa.Deben retirar cajas, sillas y un sofá, y dejar el espacio limpio.Preferiría que llevaran todo al punto de recogida autorizado o al contenedor municipal según lo indique el ayuntamiento.Es importante ser respetuoso

Debe llegar con herramientas básicas y, si es posible, dejar una recomendación sobre el mantenimiento para evitar atascos futuros. Se necesita revisar la trampa, usar serpiente de fontanero y, si hace falta, desatascar con productos adecuados sin dañar las tuberías. Busco un profesional para des

El trabajo incluiría revisar que nada importante quede suelto, elevar objetos pesados con cuidado y dejar todo en un área de fácil acceso para la mudanza el día acordado. Tiempo estimado: prioridad 1 y disponibles para empezar por la mañana. Si puedes, también podrías sugerir un plan de embal

Busco a un profesional de bricolaje para reemplazar una puerta interior de 80 cm de ancho. Si es posible, necesito también lijar y dejar la superficie lista para pintura. Prefiero alguien con experiencia en medidas y ajuste de marcos, y que pueda trabajar en mi casa en horario diurno.

El proyecto incluye remover las juntas viejas, limpieza profunda de las superficies, aplicar sellador de silicona o mortero según corresponda y dejar un acabado limpio y resistente a la humedad. Estoy buscando un profesional para renovar las juntas de la bañera y del lavabo en mi baño. Trabajo en

Hola, estoy buscando a alguien para enduir un muro interior de una habitación en mi casa.El objetivo es dejar la pared lisa y lista para pintar.El trabajo incluye limpieza previa de la superficie, reparación de pequeños agujeros, mezcla de yeso/de mortero, aplicar varias capas y lijado suave para

Hola, estoy buscando a alguien para realizar un desincrustado y desinfección completo de un inodoro en casa.El objetivo es eliminar las manchas de sarro, cal y residuos, y dejar la taza y la cubeta en perfecto estado.Preferiría que se use productos no agresivos y que se explique brevemente el mét

Hola, estoy buscando a alguien para hacer los joints de la baño en mi casa. La tarea incluye limpiar los bordes, retirar los restos antiguos y aplicar silicona nueva para evitar filtraciones. Idealmente que tenga experiencia en baños y que use silicona apta para zonas húmedas. Prefiero un acabado limpio y duradero, con tiempo para dejar secar correctamente. El trabajo es en un apartamento, con acceso fácil y toma de agua cercana. ¿Podrías indicarme si necesitas material, y cuánto tiempo estimas que tomará? Gracias.

Hola, necesito a un profesional para revisar y reparar la cisterna del inodoro en mi casa. La falla parece ser con la válvula de descarga que gotea y a veces no se llena correctamente. Busco una reparación limpia y duradera, con piezas si son necesarias. Ideal que pueda traer herramientas básicas y piezas comunes. Preferencia por un técnico que pueda identificar rápidamente el problema, explicar la reparación y dejar todo funcionando sin filtraciones. El piso está limpio y el acceso es sencillo, pero agradecería puntualidad y un presupuesto previo sin sorpresas.

Estoy teniendo un atasco en una de las tuberías de mi casa y necesito que alguien lo desemboce de forma profesional. El desagüe afectado es de la cocina y el baño, y ya he probado con productos químicos sin éxito. Busco a alguien con experiencia en fontanería básica para identificar la causa, desatascar, limpiar y dejar todo funcionando correctamente. Preferiría que el trabajo se realice sin dañar los acabados y con cuidado para no generar fugas. Si hace falta, también quiero una revisión rápida de posibles puntos problemáticos y recomendaciones para evitar futuros atascos. Disponibilidad por la mañana, y agradezco llegar a un acuerdo de precio justo antes de empezar.

Busco un/a profesional para reemplazar una puerta interior de tamaño estándar en mi vivienda. La tarea incluye quitar la puerta vieja, medir y cortar la nueva, instalar el marco si fuera necesario, colocar las bisagras y el picaporte, y realizar ajustes para que cierre correctamente. Prefiero alguien con experiencia en carpintería y que utilice materiales de buena calidad. No necesito desguace de escombros grandes, pero sí retirar la puerta antigua y dejar todo limpio. Si es posible, traer herramientas básicas y explicar brevemente el procedimiento antes de empezar.

Estoy buscando a alguien con experiencia en montaje de muebles de cocina para dejar lista una nueva cocina. Tengo gabinetes base y altos, encimará, y puerta de horno. Preferiría que el instalador venga con herramientas y cuente con experiencia en ensamblaje de mobiliario modular. Necesito que todo quede nivelado, con las puertas alineadas y las esquinas bien ajustadas. Si es posible, que también revise la conexión eléctrica para la campana (con supervisión eléctrica si hace falta) y que me indique cualquier ajuste que recomiende para un uso cómodo y seguro.

Estoy buscando a alguien que pueda montar varios muebles de cocina que compré recientemente. El trabajo incluye armar módulos, colocar encimeras y asegurar las piezas al soporte existente. Preferiría alguien con experiencia en ensamblaje de muebles de cocina y que pueda trabajar con herramientas básicas. Es importante revisar que todo encaje correctamente y dejar la zona limpia después del montaje. El horario es flexible dentro de la mañana, y busco un profesional fiable que pueda terminar el montaje en una sola sesión.

Estoy buscando a alguien que pueda recoger y entregar mis medicamentos recetados y vendidos en farmacias cercanas.Vivo en un segundo piso sin ascensor, por lo que la entrega debe incluir subir hasta la puerta y dejar el paquete con discreción.Requiero puntualidad y manejo cuidadoso de envases frág

Estoy buscando a alguien para desherbar un jardín delantero de aproximadamente 60m2.Quiero eliminar malas hierbas de forma manual y con herramientas adecuadas, evitando dañar las plantas ornamentales existentes.Es importante dejar el terreno limpio, retirar las raíces visibles y desecharlas corre

Estoy buscando a alguien para scarificar una pelouse en mi jardín de aproximadamente 120 m². Disponibilidad próxima y posibilidad de recomendar un plan de mantenimiento a corto plazo. El objetivo es eliminar musgo y capas de terreno viejo para dejar el césped más saludable y fácil de mantener.

Busco a alguien para encargarse del riego regular de mis plantas en un jardín pequeño de aproximadamente 20 metros cuadrados. Si tienes experiencia con riego de plantas en clima mediterráneo, mejor aún. Es importante ser puntual y respetuoso con las plantas, y dejar el área ordenada tras cada v

El trabajo incluye cortar el césped, retirar residuos y dejar un aspecto limpio y manejable. Disponibilidad por la mañana y posibilidad de terminar en una o dos sesiones según el progreso. Busco a alguien para desmojar y quitar la maleza densa del césped de mi jardín.

Hola, busco a alguien con experiencia en jardinería para plantar varios árboles frutales en mi jardín. Si es posible, prefiero contratar a alguien que pueda transportar y plantar con herramientas básicas y dejar indicaciones claras para el mantenimiento posterior. Tengo macetas grandes y un part

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En ESPAÑA somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Senior del departamento podrás asesorar a nuestros clientes en servicios de Due Diligence en todo tipo de operaciones corporativas. Los trabajos a desarrollar serán trabajos de Due Diligence (buy side y vendor due diligence), incluyendo análisis financiero en el marco de una operación corporativa, adquisición, venta, fusión, financiación o carve out, así como otros servicios en el contexto del asesoramiento en transacciones para clientes corporativos y de capital riesgo (Private Equity). • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master., • Experiencia de al menos 3 años en el asesoramiento corporativo en due diligence, financiero y cuestiones relacionadas., • Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones., • Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmente, • Nivel alto de inglés, • Valorable CFA, • No se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área deForensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado enincorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. • Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento., • Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People., • Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse., • Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura., • Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía., • Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados., • Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención., • Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional., • Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Actuar como referente de People dentro del comité directivo., • Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización., • Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa., • Apoyar la selección e integración de posiciones clave., • Identificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento., • Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento., • Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio., • Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa., • Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos., • Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico., • Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience., • Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo., • Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People., • Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución., • Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce., • Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación., • Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital., • Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio., • Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo., • Hablas de negocio además de hablar de personas., • Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos., • Has construido procesos donde antes no existían., • Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes., • No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales., • Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable., • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía., • Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo., • Autonomía para diseñar y construir la función de People., • Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios., • Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? • Proyecto de alto impacto en automoción industrial, • Duración: 3 años + posibilidad de prórroga 2 años más, • Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo a excepción de necesidades concretas de cliente y viajes puntuales. Como Logistics Engineer, garantizarás una logística inbound eficiente y competitiva, optimizando rutas, costes, cargas y operaciones de transporte. Además, impulsarás la digitalización de los procesos mediante el uso de datos y soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia y la toma de decisiones. • Analizarás flujos de transporte desde proveedores hasta planta, identificando oportunidades de reducción de costes y mejora de la eficiencia., • Analizarás costes de transporte por proveedor, ruta, volumen, distancia, frecuencia y tipo de transporte., • Identificarás y corregirás sobrecostes asociados a esperas, urgencias, cargas parciales, kilómetros en vacío, retornos y servicios adicionales., • Propondrás e implantarás mejoras en rutas, frecuencias y modelos de transporte., • Diseñarás y optimizarás rutas directas, de recogida a múltiples proveedores (milk-run), multi-pick y multistop., • Analizarás alternativas de consolidación de mercancías mediante plataformas logísticas., • Simularás diferentes escenarios de transporte para determinar la solución más eficiente en coste, tiempo y capacidad., • Analizarás la ocupación de los vehículos y optimizar el aprovechamiento de su capacidad., • Analizarás el cubicaje, paletización, densidad y configuración de embalajes para maximizar el aprovechamiento del espacio disponible., • Participarás en proyectos de rediseño y estandarización de embalajes., • Optimizarás la gestión y disponibilidad de contenedores retornables., • Calcularás necesidades de contenedores, frecuencias de retorno y niveles de utilización., • Analizarás el desempeño de transportistas y operadores 3PL mediante indicadores de coste, calidad y servicio., • Realizarás el seguimiento de KPIs (puntualidad, incidencias, rechazos, ocupación de vehículos y sobrecostes)., • Identificarás desviaciones y definirás planes de mejora junto con proveedores y operadores logísticos., • Participarás en auditorías y revisiones operativas en proveedores, centros logísticos, muelles y planta., • Recopilarás, analizarás y estructurarás datos procedentes de diferentes sistemas logísticos., • Crearás y mantendrás los cuadros de mando e indicadores para facilitar la toma de decisiones., • Analizarás tendencias de costes, volúmenes, rutas, frecuencias y niveles de servicio., • Automatizarás informes y procesos de análisis., • Identificarás procesos logísticos para ser digitalizados o automatizados., • Analizarás las necesidades de los usuarios y diseñarás soluciones digitales adaptadas., • Desarrollarás, configurarás e implantarás aplicaciones y herramientas para mejorar la eficiencia operativa., • Utilizarás lenguajes y herramientas de programación, para el tratamiento de datos, automatización y desarrollo de soluciones., • Integrarás las soluciones desarrolladas en sistemas corporativos y fuentes de datos existentes., • Realizarás pruebas, puesta en marcha, mantenimiento y mejora continua de las soluciones implantadas., • Trabajarás conjuntamente con los equipos de Transporte, Compras, Aprovisionamiento, Logística Interna, IT, Calidad y proveedores., • Coordinarás la implantación de nuevas soluciones y procesos con los diferentes interlocutores., • Actuarás como enlace entre las necesidades operativas de logística y los equipos técnicos/digitales., • Presentarás resultados, avances y propuestas de mejora a los diferentes niveles de la organización., • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 5 años o más de experiencia en logística inbound., • Conocimiento práctico de entornos industriales., • Nivel alto de SAP, Excel, Power BI, Power Query, DAX y Phyton. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. #J-18808-Ljbffr

¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! En FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. Ahora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en España, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO. • ¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos?, • ¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj?, • Sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos., • Asentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad., • Identificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente., • Trabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo., • Participarás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave., • Optimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano., • Supervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta., • Colaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado., • Experiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos., • Experiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados., • Dominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos., • Experiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa., • Capacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo., • Autonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo., • Dominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano., • No buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable Además, valoramos muy positivamente: • Experiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial., • Experiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B)., • Modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Banda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje)., • Un proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos Somos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. Trabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. Si te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el entorno industrial, tienes experiencia en gestión técnica de talleres, mantenimiento o postventa, y buscas un reto donde dejar huella, ¡nos encantaría conocerte!Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversida

Si te apasiona el entorno industrial, tienes experiencia en gestión técnica de talleres, mantenimiento o postventa, y buscas un reto donde dejar huella, ¡nos encantaría conocerte!Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversida

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. • Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional., • Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad., • Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…)., • Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS…)., • Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc)., • Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad., • Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc)., • Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc)., • Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD)., • Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas…) y pruebas (phishing, ransomware…) de seguridad, • Formación y concienciación en ciberseguridad, • Grado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información., • Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc)., • Inglés: Avanzado., • Experiencia de, al menos, 1 año desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional., • Analítico., • Proactivo., • Orientado a resultados., • Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. • Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento., • Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People., • Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse., • Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura., • Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía., • Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados., • Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención., • Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional., • Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Actuar como referente de People dentro del comité directivo., • Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización., • Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa., • Apoyar la selección e integración de posiciones clave., • Identificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento., • Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento., • Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio., • Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa., • Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos., • Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico., • Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience., • Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo., • Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People., • Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución., • Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce., • Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación., • Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital., • Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio., • Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo., • Hablas de negocio además de hablar de personas., • Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos., • Has construido procesos donde antes no existían., • Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes., • No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales., • Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable., • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía., • Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo., • Autonomía para diseñar y construir la función de People., • Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios., • Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones y Fulfillment para formar parte del equipo de Operaciones de FLiPO, dando soporte en la gestión del fulfillment, las compras y la coordinación entre áreas. Serás una pieza clave para que la operativa fluya sin fricciones entre atención al cliente y almacén, y tendrás participación activa en la mejora continua de los procesos del área. • Que tengas almenos 5 años de experiencia en operaciones, supply chain o logística, • Que domines Excel a nivel avanzado — es una herramienta de trabajo diaria, no un extra, • Que sepas sacarle partido a herramientas de IA (Claude, Gemini) en el día a día, no solo haberlas probado, • Que tengas gran capacidad de coordinación entre equipos y proveedores, • Que tengas vocación operativa, con ambición de crecer hacia la gestión de varias áreas del negocio y, más adelante, de equipo, • Que tengas visión transversal para detectar ineficiencias entre atención al cliente y fulfillment, y proponer cómo resolverlas, • Que estés cómodo/a tratando con proveedores internacionales, • Estudios en ADE, Ingeniería Industrial o Logística, • Experiencia en gestión de ERP (valorable Odoo), • Se valorará positivamente experiencia en el sector óptico, • Impacto: Queremos cambiar el mundo y dejar una huella (no de carbono), sino dejar un legado en el mundo empresarial, impactar en la sociedad con una visión mejor. ¿Por qué no aspirar a retos mayores?, • Escalabilidad: Te incorporarás a un proyecto con un gran potencial tanto económico como de equipo, que nos permitirá crecer hasta el punto que queramos alcanzar y aspirar a un crecimiento constante., • Equipo: Somos jóvenes orientados a objetivos, con las mismas inquietudes vitales y muchas ganas de vivir nuevas experiencias. Partimos de un nivel básico y tenemos ideas muy claras y definidas sobre lo que queremos., • Flexibilidad y crecimiento: En FLiPO encontrarás un proyecto con mucha flexibilidad que te permitirá llegar a donde quieras, y te acompañará hacia las metas que te quieras plantear. Trabajamos en modelo híbrido —3 días en oficina y 2 desde casa— y con horario flexible, porque nos importa lo que consigues, no dónde te sientas., • Visión 360º: Tenemos la posibilidad de ver el negocio en 360º, de hecho pretendemos trabajar juntos para perseguir estrategias globales. Tenemos un buen y profundo conocimiento de toda la plantilla y también tenemos contactos interdepartamentales. Por lo tanto, estamos constantemente al tanto de lo que ocurre en otros departamentos y esto genera aprendizaje y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. • Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales., • Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio., • Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas., • Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios., • Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue., • Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers)., • Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología., • Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM., • Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias., • Capacidad para crear entregables de alta calidad., • Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar., • Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow., • Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow:, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM, • Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización., • Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para la integración., • Counselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

¡Da el salto que llevas tiempo pensando, sin dejar atrás lo que ya sabes! En Kabilio estamos transformando la gestión contable y fiscal con tecnología de vanguardia. Nuestra misión es maximizar la eficiencia de los despachos profesionales y pymes, eliminando procesos manuales obsoletos. Con el respaldo de inversores internacionales y un equipo de fundadores con un historial probado de éxito, buscamos a alguien que conozca el sector contable, fiscal o de asesorías desde dentro y quiera reconvertir esa experiencia en contenido y marketing para ese mismo público. No buscamos a quien ya lo sepa todo: buscamos a quien tenga ganas de aprenderlo rápido y con las mejores herramientas a mano. Porque estamos construyendo el próximo unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo con experiencia en startups de éxito. Porque tu conocimiento del sector se convierte en tu mayor ventaja para reinventarte profesionalmente. Porque no habrá dos días iguales: escribirás, grabarás, editarás vídeo, hablarás con despachos y probarás herramientas que hace un año no existían. Porque trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo marcará la diferencia. Contenido y SEO Crear contenido para asesorías y despachos (artículos, posts, materiales de producto, casos de uso) con un lenguaje que solo alguien que ha vivido el sector puede lograr: investigar temas del sector, redactar con herramientas de IA para el blog y escribir copys para redes. Junto a nuestra agencia de SEO: optimización on-page, mantenimiento del contenido cuando cambia la ley y construcción de activos estructurales (glosario contable-fiscal, comparativas, etc). Mantener la estrategia editorial, el calendario y el stack de contenido, incluidas herramientas de creación asistida por IA. Monitorizar el rendimiento —orgánico, engagement, leads por contenido y por evento, cobertura, contribución a demos— para iterar la estrategia. Vídeo y webinars Producción end-to-end: guionizar, grabar (en cámara o dirigiendo al equipo y portavoces) y editar cuando corresponda de forma dinámica —cortes rápidos, subtítulos, efectos de sonido y recursos visuales—, incluido el formato corto vertical a partir del material largo. Coordinar vídeos con el equipo de producto: qué se graba en cada release, calendario, guión y publicación. Coordinar y producir los vídeos trimestrales de dirección con los CEOs, y los testimonios grabados con despachos. Organizar y moderar webinars con asesorías, pymes y partners, con cadencia fija. Casos de éxito Junto a Customer Success, identificar despachos candidatos, convencerlos de participar y conseguir cifras reales. Producir cada caso en todas sus versiones —web, PDF de una página para comercial y partners, clip vertical y post— y coordinar grabaciones y aprobaciones. PR y comunicación Trabajar con nuestra agencia de PR: propuesta de temas y ángulos, notas de prensa y artículos de opinión. Generar el material que la agencia necesita: datos propios, encuestas al sector, informes y declaraciones técnicas sobre novedades normativas. Coordinar entrevistas y colaboraciones con medios y asociaciones del sector. Email y producto Lead magnets y secuencias de email en HubSpot: checklists de cierre, cartas de encargo, plantillas de onboarding, calendarios fiscales. Newsletter mensual de producto y changelog público, traduciendo la nota técnica a lenguaje de asesor. Redes sociales Contenido social de la marca, con foco en LinkedIn. Ferias y eventos Apoyo en la presencia de Kabilio en las ferias del sector: material de contenido, campañas de convocatoria y aprovechamiento posterior. Al menos 2 años de experiencia en el sector contable, fiscal o en asesorías, con conocimiento real del día a día de un despacho. Capacidad de leer una novedad normativa y convertirla en algo útil y publicable en poco tiempo. Buena comunicación escrita y sensibilidad para adaptar el mensaje a distintos formatos. Nos gustaría ver muestras de lo que hayas escrito o grabado, publicado o no. No necesitas venir de una agencia ni tener un máster en marketing, pero sí haber creado contenido por tu cuenta: artículos, LinkedIn, vídeo, newsletters o divulgación fiscal. Soltura con el vídeo: haber grabado y editado piezas propias, aunque sea con el móvil y herramientas sencillas. Disposición a aparecer en cámara. Proactividad y autonomía. Se valorará: experiencia con herramientas de SEO o email marketing, soltura hablando en público y uso habitual de IA generativa como herramienta de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Salario fijo competitivo. Acceso y uso diario de herramientas de marketing y contenido de última generación (incluyendo IA), aprendiendo sobre la marcha en un entorno real. Oportunidad de reinventar tu carrera profesional en una startup con mentalidad de unicornio, partiendo de tu experiencia en el sector como base. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Modelo: 3 días en oficina en Barcelona y 2 días de teletrabajo. Beneficios flexibles a través de Cobee (transporte, comida, etc.). ¡Si conoces el día a día de una asesoría y quieres construir tu nueva carrera en marketing y contenido, te estamos esperando! En Kabilio creemos en equipos diversos e inclusivos. Si cuentas con un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, te animamos a indicárnoslo durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

• Troubleshooting y soporte técnico En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Buscamos un Consultor/ Técnico Celonis para cubrir un rol técnico centrado en la gestión de extractores, configuración de conexiones, soporte de pipelines, troubleshooting y mantenimiento de la plataforma. Este perfil será responsable de asegurar la continuidad operativa del ecosistema Celonis, optimizando extracciones, modelado técnico y soporte a negocio. • Administración técnica de Celonis, • Gestión y mantenimiento de Extractor Servers (Windows/Linux)., • Configuración y gestión de conexiones entre servidores y sistemas origen, • Gestión de certificados, claves, autenticación (SSO / OAuth2)., • Supervisión de conectividad, estado de servicios, logs técnicos y disponibilidad., • Administración de workspaces, usuarios, roles y permisos en Celonis., • Pruebas y validación de pipelines tras reconfiguraciones o cambios de infraestructura., • Documentación de dependencias técnicas y conectividad entre sistemas., • Implementación y mantenimiento del software Celonis, • Configuración inicial y puesta en marcha de componentes conectados con Celonis, • Instalación y ajustes de extractores, conexiones y pipelines., • Ejecución de actualizaciones menores, parches y validación posterior., • Pruebas de regresión para asegurar el correcto funcionamiento tras cambios técnicos., • Troubleshooting y soporte técnico, • Diagnóstico y resolución de fallos en extracciones, • Ejecución de reprocesos, resets, cargas manuales y automatización de reintentos., • Gestión de incidencias con Celonis, • Documentación de incidencias y acciones correctivas, • Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Celonis en proyectos reales y entornos productivos., • Celonis (Data Model, Analysis, Dashboards)., • Modelado de event logs (case ID, activity, timestamps, atributos)., • SQL y lógica de transformación de datos., • Integración con sistemas transaccionales (ERP, CRM, etc)., • Conceptos de mejora continua y eficiencia de procesos., • Grado en Ingeniería Informática, Industrial, Sistemas o similar., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Qué es Juryo Estamos construyendo el sistema de crecimiento de ingresos para despachos B2C. No una recepcionista. Agentes que llevan la operativa del despacho de punta a punta: captación, ventas, onboarding, atención al cliente y cobros. Entra un lead, el agente lo cualifica, lo cierra, persigue la documentación y cobra. Cualquier canal, a cualquier hora. Hace siete meses no había facturación y éramos dos en una sala. Hoy somos diez, hemos pasado el millón de ARR, estamos en España y Reino Unido, y más de 30 despachos funcionan cada día sobre nuestros agentes. Clientes reales, llamadas reales, dinero real en juego. El título de Forward Deployed Engineer se oye mucho y en cada empresa significa una cosa. Aquí es sencillo: ventas te entrega un cliente cerrado, con unas necesidades concretas que hay que resolver con nuestra plataforma y nuestros agentes. A partir de ahí el cliente es tuyo, y tu trabajo es que saque los mejores resultados posibles. La mitad del tiempo construyes. La otra mitad estás con el cliente. En el día a día: Construyes los agentes. Los diseñas, los prompteas, los pones en producción y sigues iterando hasta que funcionan. Son tuyos del primer borrador al cliente final. Enchufas Juryo a lo que el cliente ya usa: su CRM, una base de datos antigua, WhatsApp, sus calendarios. Lideras el despliegue y lo pones en marcha en días, no en meses. Te haces dueño del resultado. Si el agente no está aportando valor, es tu problema y no paras hasta resolverlo. Eres los ojos y los oídos de ingeniería. Ves dónde se rompe el producto o dónde genera fricción en el mundo real, y lo devuelves al roadmap. Cuando un prospecto necesita verlo funcionando antes de firmar, montas la demo rápido, demuestras el valor y luego lo productizas con el equipo de core. A quién buscamos Vienes de consultoría, VC, startups de alto crecimiento, o has montado tu propia agencia de automatizaciones. Lo que importa es que ya has resuelto problemas reales para clientes reales. No te da miedo montar una automatización, y tampoco te da miedo el cliente. Puedes estar un martes tirando código y el miércoles aguantando una llamada con un socio director o un responsable de IT, explicando cosas técnicas sin sonar a robot. Entiendes los sistemas. APIs, bases de datos, datos que llegan hechos un desastre. No hace falta que seas un ingeniero de software puro, hace falta que sepas meter mano y hacer que las cosas funcionen. Mentalidad MacGyver. Una solución que funciona hoy vale más que una arquitectura perfecta el mes que viene. Trabajas duro. Somos gente que quiere dejar huella y le metemos las horas. Si eso te suena a cuesta arriba más que a ilusión, este no es tu sitio. Español nativo, no negociable: vas a tratar con clientes locales, sus datos y sus equipos de IT. Inglés profesional además. Estás en Barcelona o listo para mudarte. El rol es 100% presencial. Las herramientas con las que trabajamos Suman, pero no son una lista de la compra. Nos importa mucho más la velocidad a la que aprendes. • Scripting: TypeScript, Node.Js, Python, • Datos: PostgreSQL, SQL, parseo de Excel y CSV, • Integraciones: REST APIs, SOAP, webhooks, Zapier, Make, • Infraestructura: Vercel, AWS, Docker El viaje de tu vida. Hay muy pocas empresas en el mundo moviéndose con esta ambición y esta velocidad, y menos aún en España. Un equipo ambicioso, exigente y con el que se pasa bien, y la curva de aprendizaje más pronunciada que te puedas imaginar. Estamos al principio de probablemente el mayor cambio tecnológico hasta ahora, y aquí lo moldeas tú. Independencia para decidir cómo trabajas y moverte rápido. Compensación por encima de mercado. Queremos que pienses en lo que construyes, no en tus finanzas. Equity. Te pedimos que pienses como un dueño porque en parte vas a serlo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el Patronato.Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.Perfil que buscamosExperiencia profesional+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado.Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución.Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del Patronato.Paquete retributivo competitivo en el tercer sector .Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

¿Vienes del acero y te gusta ver cómo la planta funciona gracias a tu plan? En nuestra planta de Montornès del Vallès (Barcelona) buscamos un/a Planificador/a de Producción con experiencia en proceso continuo. Aquí no ejecutas el plan de otro: lo construyes tú. Decides qué se fabrica, cuándo y con qué recursos, y tu plan marca el día a día de producción, compras y logística. Tu reto 🔹 Construir y mantener el Plan Maestro de Producción (MPS), desde el día a día hasta el largo plazo. 🔹 Secuenciar campañas y cambios de calidad y de dimensión para sacar el máximo de cada línea. 🔹 Anticiparte a los cuellos de botella: carga frente a capacidad, paradas de mantenimiento y materia prima a tiempo con el MRP. 🔹 Decidir en caliente cuando surge una avería, una falta de material o una urgencia comercial, y reajustar el plan antes de que lo note el cliente. 🔹 Ser el punto de encuentro entre Producción, Compras, Logística y Comercial, y defender con datos lo que es viable. Por qué te interesa ✅ Impacto real y visible: tu trabajo se nota directamente en los resultados de la planta. ✅ Margen para dejar tu huella en parámetros, reglas de secuenciación, Lean, reducción de tiempos de cambio y evolución del S&OP. ✅ Una compañía industrial sólida y en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido. ✅ 30.000 – 40.000 € brutos anuales, según experiencia. Lo que aportas • Mínimo 3 años planificando o programando producción en proceso continuo., • Experiencia en el sector del acero (acería, laminación, trefilería, transformación…)., • ERP (SAP, Navision, Sage o similar), MPS/MRP y Excel avanzado., • Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar., • Cabeza analítica, rigor con los datos y soltura para negociar prioridades. Suman puntos la formación en Supply Chain, Lean Manufacturing y OEE, y la experiencia en S&OP. 👉 Si te ves en este reto, aplica o escríbeme directamente y Hablamos.

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. • Experiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados., • Conocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana)., • Automatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias., • Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión., • Formación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja., • Idioma: Dominio del inglés. En Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás: • Participar en proyectos desafiantes y de gran impacto., • Acceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera., • Formar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia. ¡Esperamos contar contigo! #J-18808-Ljbffr

ACCOUNT SPECIALIST DATA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SERVICIOS GESTIONADOSTelefónica España Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo......LUGAR DE TRABAJO: Cataluña / Aragón QUÉ BUSCAMOS?Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.QUEREMOS GENTE COMO TÚ...Algunas de tus funciones serán:• Liderarás el End to End, de la propuesta de valor de Telefónica de Puesto de Trabajo, con conocimiento de los partners más relevantes, además de la venta en una cartera de clientes, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo oportunidades de negocio en foros de alta dirección.• Liderarás y coordinarás equipos de alto rendimiento, optimizando modelos de trabajo y buscando continuamente la eficacia en su implantación. • Formarás parte de un equipo de comerciales de alto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto, colaborando en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios.• Tendrás una visión completa del negocio, de la competencia, y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía.• Entrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con posibilidades de evolución profesional y salarial. Contarás, además, con una atractiva retribución variable. TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!FORMACIÓN VALORADA:Se valorará:Grado en informática o telecomunicaciones. Se valorará de forma significativa la posesión de certificaciones en el ámbito de Data Governance y AI Governance, especialmente en plataformas y estándares líderes del mercado como Microsoft , Google, IBM, AWS, así como acreditaciones reconocidas en gobernanza de IA y cumplimiento normativo (IAPP AIGP, ISO/IEC 42001, u otras equivalentes).CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN:Perfil altamente orientado a cliente, con capacidad de interlocución a nivel ejecutivo y enfoque consultivo en venta compleja. Experiencia en posicionamiento y venta de soluciones de Data & AI, desde la estrategia hasta la ejecución en grandes cuentas. Conocimiento en gobierno del dato, plataformas analíticas y arquitecturas modernas en entornos cloud. Capacidad para identificar, construir y cerrar oportunidades de alto valor basadas en casos de uso de Inteligencia Artificial (incluida IA generativa). Experiencia en servicios profesionales, modelos gestionados y desarrollo de propuestas diferenciales.Conocimiento en marcos de gobierno de la IA, regulación y entornos de datos empresariales. EXPERIENCIA DESEADA:Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital en grandes cuentas y Administraciones Públicas, con foco en iniciativas de Data e Inteligencia Artificial.Gestión y cierre de oportunidades complejas en entornos B2B, especialmente en soluciones de analítica avanzada, Big Data e IA. Participación en iniciativas de consultoría en estrategias de dato, gobierno del dato y adopción de Inteligencia Artificial en organizaciones. Asesoramiento a clientes en la adopción de plataformas de datos, arquitecturas cloud y servicios gestionados asociados. En entornos regulados, incluyendo proyectos con requerimientos de gobierno del dato, privacidad, seguridad y gobierno responsable de la IA. En la elaboración de propuestas técnico-comerciales y en la construcción de soluciones end-to-end en colaboración con equipos multidisciplinares. En la relación con fabricantes y partners tecnológicos, participando en ecosistemas de co-creación de soluciones. En entornos orientados a cliente, con foco en mejorar la toma de decisiones y la experiencia a través del uso del dato y la Inteligencia Artificial. COMPETENCIAS CLAVE:ImpactoColaboraciónTransformaciónCrecimientoEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos Cuál es el tuyo? POR QUÉ TELEFÓNICA?Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.Además, somos uno de los mejores empleadores:Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina., • Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva., • Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes., • El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización., • Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Estamos construyendo el sistema de crecimiento de ingresos para despachos B2C. No una recepcionista. Agentes que llevan la operativa del despacho de punta a punta: captación, ventas, onboarding, atención al cliente y cobros. Entra un lead, el agente lo cualifica, lo cierra, persigue la documentación y cobra. Cualquier canal, a cualquier hora. Hace siete meses no había facturación y éramos dos en una sala. Hoy somos diez, hemos pasado el millón de ARR, estamos en España y Reino Unido, y más de 30 despachos funcionan cada día sobre nuestros agentes. Clientes reales, llamadas reales, dinero real en juego. El título de Forward Deployed Engineer se oye mucho y en cada empresa significa una cosa. Aquí es sencillo: ventas te entrega un cliente cerrado, con unas necesidades concretas que hay que resolver con nuestra plataforma y nuestros agentes. A partir de ahí el cliente es tuyo, y tu trabajo es que saque los mejores resultados posibles. La mitad del tiempo construyes. La otra mitad estás con el cliente. • Construyes los agentes. Los diseñas, los prompteas, los pones en producción y sigues iterando hasta que funcionan. Son tuyos del primer borrador al cliente final., • Enchufas Juryo a lo que el cliente ya usa: su CRM, una base de datos antigua, WhatsApp, sus calendarios. Lideras el despliegue y lo pones en marcha en días, no en meses., • Te haces dueño del resultado. Si el agente no está aportando valor, es tu problema y no paras hasta resolverlo., • Eres los ojos y los oídos de ingeniería. Ves dónde se rompe el producto o dónde genera fricción en el mundo real, y lo devuelves al roadmap., • Cuando un prospecto necesita verlo funcionando antes de firmar, montas la demo rápido, demuestras el valor y luego lo productizas con el equipo de core., • Vienes de consultoría, VC, startups de alto crecimiento, o has montado tu propia agencia de automatizaciones. Lo que importa es que ya has resuelto problemas reales para clientes reales., • No te da miedo montar una automatización, y tampoco te da miedo el cliente. Puedes estar un martes tirando código y el miércoles aguantando una llamada con un socio director o un responsable de IT, explicando cosas técnicas sin sonar a robot., • Entiendes los sistemas. APIs, bases de datos, datos que llegan hechos un desastre. No hace falta que seas un ingeniero de software puro, hace falta que sepas meter mano y hacer que las cosas funcionen., • Mentalidad MacGyver. Una solución que funciona hoy vale más que una arquitectura perfecta el mes que viene., • Trabajas duro. Somos gente que quiere dejar huella y le metemos las horas. Si eso te suena a cuesta arriba más que a ilusión, este no es tu sitio., • Español nativo, no negociable: vas a tratar con clientes locales, sus datos y sus equipos de IT. Inglés profesional además., • Estás en Barcelona o listo para mudarte. El rol es 100% presencial. Suman, pero no son una lista de la compra. Nos importa mucho más la velocidad a la que aprendes. • Datos: PostgreSQL, SQL, parseo de Excel y CSV, • Integraciones: REST APIs, SOAP, webhooks, Zapier, Make, • El viaje de tu vida. Hay muy pocas empresas en el mundo moviéndose con esta ambición y esta velocidad, y menos aún en España., • Un equipo ambicioso, exigente y con el que se pasa bien, y la curva de aprendizaje más pronunciada que te puedas imaginar. Estamos al principio de probablemente el mayor cambio tecnológico hasta ahora, y aquí lo moldeas tú., • Independencia para decidir cómo trabajas y moverte rápido., • Compensación por encima de mercado. Queremos que pienses en lo que construyes, no en tus finanzas., • Equity. Te pedimos que pienses como un dueño porque en parte vas a serlo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaHola, Hallo, Hello! Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/a Comercial Junior para unirse a nuestro equipo de Makro Barberà del Vallès. Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión; incrementarás las ventas y la cuota de penetración de clientes HORECA y garantizarás la máxima rentabilidad para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta.Tusprincipales funciones: Promocionarás la propuesta de valor de Makro, ofreciéndosela a nuestros clientes.Identificarás y captarás clientes potenciales de hostelería en diversas zonas de actuación.Acompañarás a otros compañeros en sus rutas, conociendo diferentes tipologías de clientes.Desarrollarás y mantendrás relaciones sólidas y duraderas con tus clientes, ofreciendo un servicio personalizado y de calidad.Darás a conocer e implementarás nuestra estrategia comercial, sirviéndote de herramientas y recursos disponibles.A nivelorganizativo:Reportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas.No tendrás equipo a cargo.Requisitos Qué buscamos en ti?Formación en Bachillerato o similar.Experiencia comercial en ventas de al menos 1 año.Se valorarán habilidades comunicativas, de atención al cliente, resolución y orientación a los resultados, así como conocimientos y destrezas en el uso de herramientas de ofimática/ digitales.Permiso de conducir vigente y homologado.Información adicional Qué te ofrecemos? ðSer parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. ð³Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes. ðBeneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más. ðLa oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. ð Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional. ðAsí como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. ðEsta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo.Somos ONE METROSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto ð) y en el que podrás crear y dejar tu huella ð. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Hola, estoy buscando a alguien para enduir un muro interior de una habitación en mi casa. El objetivo es dejar la pared lisa y lista para pintar. El trabajo incluye limpieza previa de la superficie, reparación de pequeños agujeros, mezcla de yeso/de mortero, aplicar varias capas y lijado suave para obtener un acabado uniforme. Busco un profesional con experiencia en trabajos de yeso y una buena atención al detalle. Preferiría que los materiales sean de calidad y que se deje la zona limpia al terminar. La habitación mide aproximadamente 12 m². Disponibilidad próxima semana y flexibilidad de horas, con inicio alrededor de las 9:00.

Hola, estoy buscando a alguien para enduir un muro interior de una habitación en mi casa. El objetivo es dejar la pared lisa y lista para pintar. El trabajo incluye limpieza previa de la superficie, reparación de pequeños agujeros, mezcla de yeso/de mortero, aplicar varias capas y lijado suave para obtener un acabado uniforme. Busco un profesional con experiencia en trabajos de yeso y una buena atención al detalle. Preferiría que los materiales sean de calidad y que se deje la zona limpia al terminar. La habitación mide aproximadamente 12 m². Disponibilidad próxima semana y flexibilidad de horas, con inicio alrededor de las 9:00.

Debe llegar con herramientas básicas y, si es posible, dejar una recomendación sobre el mantenimiento para evitar atascos futuros. Se necesita revisar la trampa, usar serpiente de fontanero y, si hace falta, desatascar con productos adecuados sin dañar las tuberías. Busco un profesional para des

Estoy organizando una mudanza y necesito alguien que me ayude a embalar mis cosas en cajas seguras. Prefiero que separes ropa, libros y objetos frágiles con papel burbuja, y que etiquetes cada caja por habitación. Me gustaría que traigas tus propias cajas más resistentes y materiales de embalaje, o que usemos las que ya tengo. El trabajo incluiría revisar que nada importante quede suelto, elevar objetos pesados con cuidado y dejar todo en un área de fácil acceso para la mudanza el día acordado. Tiempo estimado: prioridad 1 y disponibles para empezar por la mañana. Si puedes, también podrías sugerir un plan de embalaje para optimizar el espacio.