Departamento de recursos humanos jobs in BarcelonaCreate job alerts

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. Dentro del Hotel Claris 5*GL se encuentra el Restaurante Os-Kuro, con un concepto de cocina tradicional japonesa combinada con la mejor materia prima: los pescados y mariscos más frescos de nuestros mares, junto a los mejores productos de importación. Un doble espacio, Sushi Bar y Restaurante, en el que la luz y las sombras juegan con el propio nombre: Os-Kuro, del japonés (KURO) que significa negro, transporta al comensal hacia una atmósfera íntima, elegante y sofisticada. En la barra que reina en la planta baja, encontramos al sushiman haciendo gala de su excelente técnica a la hora de trabajar los crudos. En la planta de arriba, el dominio de la robatayaki, la brasa ancestral japonesa en la que cocinamos productos como la gamba roja, el cerdo ibérico o el pulpo, es parte del ADN de Os-Kuro. Excelencia en estado puro y una impecable ejecución, es el lema del equipo al frente de Os-Kuro. El equipo de sushimen de Os-Kuro, tras años de experiencia en el mundo del sushi, es altamente exigente con el arroz de la variedad koshihikari, el vinagre –negro y blanco– y los ingredientes secundarios como el ponzu o negi (cebolleta japonesa). Pero su talento reside en los cortes que subliman todo tipo de pescados, siempre cambiantes según las capturas del día, así como la precisa ejecución de mariscos y bivalvos. Un sumiller de sakes ofrece al comensal un recorrido gustativo desde la simplicidad y la diversión. Una selección de 11 referencias de sake componen en Os-Kuro una posibilidad sorprendente de acercarse al universo de esta bebida fascinante y singular. El restaurante Os-Kuro nace con elegancia, sabor y espíritu evolutivo en el alma. Su proyección, desde el inicio, es convertirse en un gran japonés de Barcelona, a pocos metros del Paseo de Gracia. Actualmente estamos en búsqueda de un/a 2º jefe/a de sala para el Restaurante O-Kuro ubicado dentro del Hotel Claris 5*GL (Barcelona, Eixample). Misión del puesto: Planificar, organizar y supervisar las operaciones diarias del servicio de restauración y bar, coordinando el equipo de sala con cocina para garantizar un servicio eficiente y de calidad. El/la 2º Jefe/a de Sala asegura el correcto funcionamiento del servicio, la satisfacción del cliente, el cumplimiento de los procedimientos operativos y el apoyo a las acciones comerciales del departamento. Reporta a: F&B Assistant. Funciones: • Definir los procesos a seguir antes (preparación de las mesas), durante y después (limpieza, preparación de los servicios posteriores) del servicio, y dar las instrucciones necesarias para asegurar la atención al cliente, los niveles de calidad y los resultados económicos deseados., • Responsable de la planificación, dirección, y control del día a día., • Gestionar y controlar las tareas del equipo de camareros para la prestación eficiente de servicios., • Colaborar con el/a responsable del departamento de Sala del Hotel en el control de almacenaje., • Coordinarse con nuestro personal de servicio para garantizar una preparación apropiada, teniendo en cuenta peticiones especiales y alergias alimentarias Requisitos: • Experiencia de 3 años en restaurantes de cocina japonesa o/y en hoteles de 4* o 5*., • Formación de grado medio o superior en Hostelería o Restauración. Se valorará positivamente conocimientos de Sake., • Vocación de servicio y actitud comercial., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, turnos partidos., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: • Cartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas., • Visitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales., • Realizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan., • Ejecución y seguimiento del plan de acciones del departamento., • Mantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP, • Elaboración de informes comerciales., • Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener., • Asistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. Requisitos: • Experiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo., • Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus., • Dominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés, • Valorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de estudios de Serveo estamos buscando un/a estudiante y/o recién graduado/a para dar soporte al departamento en la elaboración de ofertas técnico-económicas de servicios de Facility Management para clientes nacionales e internacionales. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Apoyar al equipo de licitaciones de Industria en la elaboración de propuestas técnico‑económicas., • Redactar y organizar contenidos técnicos y económicos asegurando que sean diferenciadores e innovadores., • Colaborar en el análisis y preparación de presupuestos y modelos económicos para las ofertas., • Coordinar y recopilar información de distintas áreas internas para completar las propuestas en tiempo y forma. Formación • Nivel de Inglés: C1 (alto) Ofimática • Nivel intermedio/alto Paquete Office Habilidades • Perfil actitud proactiva, • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y compromiso, • Capacidad de organización y planificación, • Orientación al logro, • Flexibilidad y colaboración ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de ruso es obligatorio. Buen conocimiento de castellano e inglés., • Educación media completa., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

En Technip Energies somos una compañía líder global en ingeniería y tecnología, especializada en diseñar y ejecutar proyectos de energía, transición energética y soluciones sostenibles. Impulsamos iniciativas que aceleran un futuro más limpio, eficiente y responsable, trabajando de la mano con clientes y partners en todo el mundo. Formar parte de Technip Energies significa unirse a un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación, donde las personas son el motor de todo lo que hacemos. 🌱 ¿Qué aprenderás en esta beca? Buscamos una persona con ganas de crecer y aprender en el área de Recursos Humanos, participando en diferentes ámbitos del departamento: 🔹 Formación • Apoyo en la gestión de planes formativos, • Coordinación de sesiones y seguimiento de asistencia 🔹 Selección • Publicación de ofertas, • Criba curricular y entrevistas guiadas, • Coordinación con managers y candidatos 🔹 Desarrollo de Talento • Participación en proyectos de evaluación y desarrollo, • Soporte en iniciativas de employee experience y career development 🔹 Área Laboral • Apoyo en procesos de contratación, • Revisión documental, • Soporte en nóminas y relaciones laborales Información adicional: • Prácticas remuneradas, • Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad., • Solo se tendrán en cuenta candidaturas que puedan establecer un convenio de prácticas con la universidad o centro formativo. Será una experiencia completa para conocer cómo funciona RRHH en una compañía internacional y dinámica. "Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

📣 ¡Buscamos persona en prácticas para el Departamento de RRHH en FIATC Residencias!📣 En FIATC Residencias queremos incorporar a una persona en prácticas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, donde tendrás la oportunidad de aprender, crecer y participar activamente en nuestros procesos de selección de personal sanitario para nuestros centros residenciales. 🧩 ¿Qué ofrecemos? • Prácticas de 20 a 30 horas semanales, • Horario de mañana con flexibilidad horaria, • Incorporación inmediata, • Posibilidad de contrato de prácticas extracurriculares, • Retribución: 8 € brutos/hora, • Un equipo de trabajo cercano, con muy buen ambiente y ganas de ayudarte a crecer, • Aprendizaje completo en captación de talento, desde la búsqueda y cribado hasta el onboarding., • Conocimiento práctico de todas las herramientas y fases de un proceso de selección, • Participación en la selección de personal sanitario para nuestros centros de atención a personas mayores 🎯 ¿Qué aprenderás? • Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo, • Cribado curricular y entrevistas telefónicas/presenciales, • Coordinación con responsables de centro, • Gestión documental y apoyo en procesos de incorporación, • Uso de herramientas de selección y bases de datos de candidatos 💼 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes ganas de aprender y te motiva trabajar en un entorno socialmente significativo, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y únete a FIATC Residencias.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Tu misión Como HRBP tendrás que colaborar de manera bidireccional con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Tu rol y funciones: • Dar soporte al departamento de Administración de Personal., • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores., • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales., • Gestión y ejecución de los procesos de selección., • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones., • Organización del plan formativo y gestión de Fundae., • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas., • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH., • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics., • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven)., • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement)., • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas., • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación., • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH., • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. 📍 Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) 🌍 Más información: ___ “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople 🏢 Sobre el departamento: El Departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar al negocio y a las personas que lo conforman a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, garantizando una gestión eficiente, cercana y alineada con la estrategia corporativa. Trabajamos para impulsar el desarrollo del talento, fomentar una experiencia de empleado positiva y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procesos de RR. HH. 🚀 ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: • Apoyando al equipo de HR Business Partners y a otros equipos de RR. HH. en la gestión diaria de los procesos operativos y estratégicos del área., • Participando en tareas y proyectos relacionados con el ciclo de vida y la experiencia del empleado en la empresa: onboarding, cambios de posición, campañas, evolución y seguimiento, offboarding, etc., • Gestionando consultas de los empleados sobre carrera, evolución y relación laboral. 🔍 ¿Eres tú a quién buscamos? • Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de RR. HH., especialmente en un rol generalista y de apoyo a HRBP., • Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h., • Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses., • Disponibilidad para incorporarse a partir de Febrero., • Extroversión y ganas de aprender., • Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: 🎯Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo 💵Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) 🤩Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios 🧘 ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) 🙌Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación., • Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH., • Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio., • Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias., • Soporte en el área de formación., • Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: -Cursando Máster en Recursos Humanos. • Nivel alto de inglés., • Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?

Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, colaborarás en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.. Las principales funciones son: • Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen., • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc., • Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal., • Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL : Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc…, • Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas etc., • Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc., • Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios etc. Requisitos: • Grado universitario (relaciones laborales o derecho), • Experiencia de al menos 2 año en área de personal - relaciones laborales. Habilidades: • Persona organizada y orientada al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno., • Proactividad y autonomía., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: • Publicar ofertas en los principales portales de empleo., • Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo., • Cribaje curricular., • Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Realizar informes de selección., • Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares)., • Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa., • Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección., • Capacidad de trabajar en equipo., • Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: • Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0., • Conocimientos de Ofimática., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14., • Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia: + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas: Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación: Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con la universidad., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: Cartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. Visitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. Realizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. Mantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP Elaboración de informes comerciales. Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. Experiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. Dominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés Valorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION TWITTER: @DERBY_HOTELS

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Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Parets del Vallès (Catalunya)>> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 150 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Parets del Vallès, España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >> . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de VALLÉS OCCIDENTAL. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS!

En Servicios Centrales de Grupo IMAN, dentro del Departamento de Marketing, estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a que se incorpore a nuestro equipo creativo para participar activamente en el desarrollo y consolidación de la imagen corporativa de las empresas del grupo. Grupo IMAN es un grupo empresarial de referencia a nivel nacional, especializado en ofrecer soluciones integrales en el ámbito de los recursos humanos, servicios generales y outsourcing. Nuestro enfoque se basa en la cercanía, la innovación y la excelencia en el servicio, acompañando a empresas y profesionales en su crecimiento y desarrollo. Funciones y tareas a desarrollar · Diseño y desarrollo de elementos gráficos corporativos Creación de piezas visuales alineadas con la identidad de marca del grupo, garantizando coherencia estética y calidad en todos los soportes. · Estructuración y diseño de presentaciones comerciales de alto impacto Desarrollo de presentaciones visualmente atractivas y estratégicamente estructuradas para apoyar la labor comercial y corporativa. · Diseño y estructuración visual de páginas web Elaboración de wireframes y propuestas gráficas para entornos web, cuidando la experiencia de usuario y la correcta jerarquía visual. · Creación y actualización de documentación corporativa Desarrollo y mantenimiento de libros de estilo, manuales de identidad de marca y documentos de uniformidad e imagen corporativa, asegurando su correcta aplicación en todas las áreas. · Diseño de vinilaciones para oficinas y espacios corporativos Propuestas gráficas para la ambientación visual de espacios, reforzando la identidad corporativa en entornos físicos. · Diseño de material comercial y promocional Creación de soportes como tarjetas de visita, flyers, roll-ups y dossiers corporativos, adaptados a diferentes objetivos y públicos. · Desarrollo de mockups y propuestas visuales Elaboración de simulaciones gráficas para presentaciones a clientes y para proyectos internos, facilitando la visualización de conceptos y soluciones. · Apoyo en edición básica de vídeo Colaboración en la edición de contenido audiovisual corporativo o comercial para distintos canales de comunicación. · Adaptación de piezas gráficas a múltiples formatos Ajuste y optimización de diseños para soportes digitales e impresos, garantizando calidad y coherencia visual en cada formato. Requisitos · Residencia en Terrassa o alrededores. · Formación relacionada con el puesto: Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Publicidad o similares. Se valorará formación complementaria en branding, diseño web o producción audiovisual. · Dominio avanzado de Adobe Photoshop. · Dominio avanzado de Adobe Illustrator. · Manejo de Adobe InDesign. · Conocimientos básicos de estructura web y principios de UX/UI. · Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad visual. Qué ofrecemos · Contrato indefinido. · Trabajo presencial en las oficinas centrales de Terrassa. . Salario negociable según experiencia y formación. · Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora de descanso para la comida. · Viernes alternos con jornada intensiva. · Incorporación a un equipo dinámico, con proyectos variados y reales. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

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Desde Rol Talent estamos seleccionando: Coordinador/a de Almacén , bajo la dirección del Jefe/a de Almacén y Expediciones y siguiendo las directrices, será responsable de la gestión de los recursos técnicos y humanos del área de almacén. Asimismo, se responsabilizará de verificar y gestionar los procesos operativos del área, garantizando la calidad y la productividad exigidas. Principales funciones: Gestión Formación inicial de los operarios de nueva incorporación. Formación continua del personal en el funcionamiento de equipos e instalaciones, asegurando la polivalencia del equipo. Evaluación inicial y evaluación anual del personal de su área. Control de la presencia del personal del turno. Promoción de propuestas de mejora del equipo. Asegurar el cumplimiento de las normas generales de la compañía, incluyendo GMP y prevención. Colaborar en la implantación de la cultura de PRL. Planificación y coordinación operativa Planificación y seguimiento de las cargas y descargas diarias, informando a su mando inmediato de cualquier incidencia. Distribución del personal en los distintos puestos de trabajo en función de su polivalencia y de la carga operativa del departamento y/o áreas implicadas. Coordinación del uso adecuado de los equipos de manutención según el trabajo asignado. Optimización de los flujos y recorridos del almacén, evitando desplazamientos sin valor añadido. Control operativo y cumplimiento de procedimientos Verificación de cargas, asegurando que el material y las cantidades sean correctas y cumplan los estándares de calidad. Verificación e identificación de todas las descargas de producto acabado. Resolución y análisis de incidencias relacionadas con el sistema SAP del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos. Seguridad, orden y coordinación Asegurar el orden y la limpieza del almacén. Realizar visitas de seguridad mensuales. Realizar semanalmente el check-list y corregir cualquier desviación detectada. Coordinarse con otros departamentos según las necesidades operativas y dar solución a las incidencias que puedan surgir. Requisitos: FPII - Ciclo Formativo de grado superior o titulación equivalente. Conocimientos de informática a nivel usuario. Conocimiento y práctica en conducción de carretilla elevadora, con especialidad en retráctil. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de gestión de personas en entornos industriales.

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Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía?.Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena!.En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a.No es necesar

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia: + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas: Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación: Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH., • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics., • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven)., • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement)., • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas., • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación., • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH., • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. 📍 Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) 🌍 Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople 🏢 Sobre el departamento: El Departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar al negocio y a las personas que lo conforman a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, garantizando una gestión eficiente, cercana y alineada con la estrategia corporativa. Trabajamos para impulsar el desarrollo del talento, fomentar una experiencia de empleado positiva y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procesos de RR. HH. 🚀 ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: • Apoyando al equipo de HR Business Partners y a otros equipos de RR. HH. en la gestión diaria de los procesos operativos y estratégicos del área., • Participando en tareas y proyectos relacionados con el ciclo de vida y la experiencia del empleado en la empresa: onboarding, cambios de posición, campañas, evolución y seguimiento, offboarding, etc., • Gestionando consultas de los empleados sobre carrera, evolución y relación laboral. 🔍 ¿Eres tú a quién buscamos? • Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de RR. HH., especialmente en un rol generalista y de apoyo a HRBP., • Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h., • Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses., • Disponibilidad para incorporarse a partir de Febrero., • Extroversión y ganas de aprender., • Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: 🎯Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo 💵Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) 🤩Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios 🧘 ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) 🙌Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?

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RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia: + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas: Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación: Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH. • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics. • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven). • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement). • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas. • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación. • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH. • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales. • Nivel de inglés intermedio-alto. • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

Departamento de Recursos Humanos. Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes ganas de aprender y te motiva trabajar en un entorno socialmente significativo, ¡queremos conocerte!. Buscamos persona en prácticas para el Departamento de RRHH en FIATC Residencias!📣. Uso de herramientas de selección y bases de datos de

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople 🏢 Sobre el departamento: El Departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar al negocio y a las personas que lo conforman a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, garantizando una gestión eficiente, cercana y alineada con la estrategia corporativa. Trabajamos para impulsar el desarrollo del talento, fomentar una experiencia de empleado positiva y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procesos de RR. HH. 🚀 ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: • Apoyando al equipo de HR Business Partners y a otros equipos de RR. HH. en la gestión diaria de los procesos operativos y estratégicos del área., • Participando en tareas y proyectos relacionados con el ciclo de vida y la experiencia del empleado en la empresa: onboarding, cambios de posición, campañas, evolución y seguimiento, offboarding, etc., • Gestionando consultas de los empleados sobre carrera, evolución y relación laboral. 🔍 ¿Eres tú a quién buscamos? • Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de RR. HH., especialmente en un rol generalista y de apoyo a HRBP., • Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h., • Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses., • Disponibilidad para incorporarse a partir de Febrero., • Extroversión y ganas de aprender., • Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: 🎯Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo 💵Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) 🤩Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios 🧘 ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) 🙌Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.