Trabajos derecho del laboral en BarcelonaCrear alertas

Somos una empresa de consultoría y asesoría especializada en ofrecer soluciones legales, fiscales, administración de personal y contabilidad para empresas. Acompañamos a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando visión de negocio, cercanía y excelencia profesional a través de un equipo multidisciplinar orientado a resultados. Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión será contribuir al correcto asesoramiento y gestión laboral de nuestros clientes, ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, apoyar la administración de personal y acompañar a las empresas en la optimización de su gestión de recursos humanos. ¿Cuáles serían tus funciones? • Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social., • Preparación, revisión y tramitación de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales, así como liquidaciones de IRPF., • Elaboración y gestión de informes y reportes en el área laboral., • Colaboración en procesos de Due Diligence laboral., • Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales., • Seguimiento de novedades legales y aplicación en la cartera de clientes., • Soporte en la resolución de incidencias y consultas de personal. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de 3 a 6 años en funciones laborales y de administración de personal., • Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina., • Idiomas: inglés alto., • Manejo de herramientas ofimáticas (Office) y muy valorable experiencia en A3 Nom, A3 Virtual, Suasor u otros aplicativos de gestión laboral. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación estable en una empresa en crecimiento, • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo un día a la semana, • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de idiomas Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte!

¿Tienes experiencia en asesoría jurídico-laboral y buscas un nuevo reto profesional en un entorno corporativo e internacional? Desde Quality People buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista Senior para formar parte de un proyecto estable, participando en la gestión y asesoramiento de asuntos laborales estratégicos dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asesoramiento en derecho laboral individual y colectivo., • Redacción y revisión de contratos, políticas internas y convenios., • Representación de la compañía ante organismos administrativos y procedimientos laborales., • Gestión y resolución de conflictos laborales., • Seguimiento y garantía del cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Operaciones. ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Derecho., • Especialización o Máster en Derecho Laboral., • Experiencia mínima de 8 años en asesoría jurídico-laboral., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Conocimiento actualizado de legislación laboral., • Capacidad de negociación, comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Participación en asuntos laborales de alto impacto dentro de la organización., • Entorno profesional dinámico e internacional., • Desarrollo profesional y trabajo transversal con diferentes áreas de negocio. Si buscas un nuevo desafío profesional donde aportar tu experiencia y seguir creciendo, ¡queremos conocerte!

🚀 El proyecto 🚀 Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Trabajamos con un enfoque práctico y dinámico, orientado a resultados, y buscamos incorporar un/a abogado/a laboralista que quiera asumir responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio y desarrollarse en un entorno exigente, con recorrido profesional. 🎯 Funciones • Gestión integral y autónoma de expedientes laborales y de Seguridad Social, • Tramitación de procedimientos ante el INSS, con especial foco en incapacidad permanente, • Redacción de alegaciones, reclamaciones previas, demandas laborales, recursos y demás escritos procesales, • Asistencia a juicios laborales, • Atención y asesoramiento directo a clientes, • Gestión simultánea de expedientes y seguimiento de procedimientos ✅ Requisitos • Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Colegiación en vigor, • Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, • Experiencia en sala, • Experiencia en gestión de expedientes de forma autónoma, • Manejo habitual de Office 365 (Outlook, Word y Excel), • Experiencia en manejo de CRM jurídico, como Kmaleon, MN Program, Infolex o similar ➕ Valoramos especialmente • Experiencia en incapacidad permanente y procedimientos ante el INSS, • Capacidad de organización y priorización de tareas, • Buena redacción jurídica y corrección ortográfica, • Capacidad de gestión proactiva de los asuntos, • Trabajo en equipo y orientación a resultados, • Vocación de permanencia, mejora continua y compromiso profesional, • Compromiso con la calidad y la ética profesional 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Retribución fija (26.000 € – 36.000 €) + variable por desempeño, basado en criterios objetivos y medibles, • La retribución se determinará en función de la experiencia y del nivel de autonomía del perfil, • Jornada de 40 horas semanales, • Horario:, • Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 y 15:15 – 18:30, • Viernes: 08:00 – 15:00 🔎 Qué debes saber antes de aplicar No se trata de un puesto de apoyo: asumirás responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio. Se requiere capacidad de llevar asuntos de principio a fin, con criterio y autonomía. 📩 ¿Te interesa? Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV.

En Across Legal trabajamos para transformar la forma en que se presta asesoramiento legal en el ámbito del Venture Capital y las fusiones y adquisiciones (M&A). Seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Abogado/a Asociado/a en nuestras oficinas de Barcelona, con verdadera motivación por desarrollarse en operaciones corporativas de alto nivel. Tus funciones • M&A: participación en procesos de due diligence, preparación y revisión de stock purchase agreements y redacción de acuerdos de inversión., • Venture Capital: asesoramiento a emprendedores, startups e inversores en operaciones de financiación y rondas de inversión., • Derecho Societario: conocimiento sólido de la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Modificaciones Estructurales, así como experiencia en asesoramiento mercantil general, gobierno corporativo y secretaría de sociedades., • Entorno internacional: nivel de inglés alto imprescindible y motivación para trabajar en proyectos transfronterizos y equipos multiculturales. ¿Qué desafíos tendrás? Trabajarás directamente con el Socio del Área, asumiendo retos acordes a las capacidades que buscamos: • Pasión por el trabajo bien hecho., • Curiosidad y ganas de ir un paso más allá., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Proactividad, ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Inglés alto, apto para intervenir en transacciones internacionales., • Habilidad para comunicar, argumentar y defender ideas con claridad. Tus responsabilidades • Liderarás distintos aspectos de los expedientes de clientes, asesorando tanto a compañías nacionales como internacionales., • Participarás en transacciones y reorganizaciones societarias complejas, con contacto directo con clientes y stakeholders., • Colaborarás estrechamente con nuestro equipo especialista en M&A, ampliando tu visión sobre todas las fases de una operación., • Formarás parte integral de los procesos de compraventa: desde la estructuración de la operación y negociación precontractual, hasta la due diligence, redacción documental y coordinación de signing y closing. Tu perfil • Experiencia de más de 4 años en M&A y/o Venture Capital., • Licenciatura o Grado en Derecho; se valorarán másteres o especializaciones en Derecho Corporativo., • Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán un plus., • Perfil dinámico, orientado al cliente, con excelentes capacidades organizativas y acostumbrado a trabajar bajo plazos exigentes., • Gusto por el trabajo en equipo, actitud colaborativa e interés real en el aprendizaje continuo. Qué ofrecemos • Paquete retributivo competitivo, con bonificaciones ligadas al rendimiento personal y del equipo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con formaciones internas y externas., • La posibilidad de crecer en una firma líder en innovación legal, con visión estratégica y amplia exposición a operaciones de relevancia., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento, donde valoramos la iniciativa y las nuevas ideas. ¿Te gustaría unirte? Apúntate a la oferta laboral y descubre cómo puedes desarrollarte en Across Legal, una firma que apuesta por el talento, la excelencia y la innovación como ejes centrales de su estrategia. Los datos personales facilitados en su solicitud y durante el proceso de selección serán tratados por Across Legal, S.L.P., actuando como Responsable del Tratamiento. Al enviarnos su CV, da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de evaluarle y seleccionarle como candidato para el puesto. Sus datos personales serán tratados de forma confidencial y únicamente serán utilizados para la contratación de la oferta de empleo seleccionada. En relación con el periodo de conservación de sus datos personales, estos serán eliminados tras tres meses de inactividad en cumplimiento del RGPD y legislación en materia de protección de datos personales. Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad u oposición en relación con sus datos personales, puede hacerlo a través rgpd@acrosslegal.com con sujeción al RGPD. Para más información, visite https://acrosslegal.com/politica-de-privacidad/ Al enviar su solicitud, usted confirma que ha leído y comprendido esta cláusula y que está de acuerdo con el tratamiento de sus datos personales según lo descrito.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular . Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 paíse s. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de Espa ña. ¿En qué consiste el pue sto? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Barcelona, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vig ente. Func • iones: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas corre • ctoras.Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su su, • perior.Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de g, • estión.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y E, • nergía.Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la eje, • cución.Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su, • cargo.Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Lab, • orales.Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a sati, • sfacer.Colaborar con el área de contratación en la elaboración de o, • fertas.Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumpli miento. ¿Qué b • uscamos? Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o • similar.Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos L, • aborales.Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de, • residuos.Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioamb, • ientales.Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te • ofrecemos? Remuneración com • petitiva 💰Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médic, • o, etc.) 💰Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e, • idiomas. 💻Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transpor, • te, etc.)🚍Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus prime, • ros meses ✈Acceso al programa, • Cuidate+ 💗Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psi, • cológico.⚖️Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del, • sector🚴 ♀️Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nue stra oferta. Una nueva forma de pensar para un futur o más limpio. ¡Te esta mos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de car ácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Funciones • Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos., • Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.)., • Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas., • Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro., • Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes., • Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros., • Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras., • Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos • Formación: FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Herramientas: Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto., • Experiencia: 1 - 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

J.D.V. Iuris & Consultants es un despacho de abogados multidisciplinar en Barcelona de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales en las distintas ramas del Derecho. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado social con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. JDV es un despacho de abogados y asesoría que exige un elevado grado de implicación, pero con un equipo de profesionales unidos y comprometidos, lo cual proporciona un ambiente de trabajo muy bueno. Formación y aptitudes requeridas Precisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional: • Grado de Derecho o Graduado Social., • Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social., • Se requiere una experiencia mínima de 3 años., • Organizado/a y responsable., • Capacidad de trabajar en equipo. Principales funciones a desempeñar • Despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidad, inspecciones de trabajo, modificaciones sustanciales, y otras más relacionadas., • Se valora el conocimiento en otras ramas del Derecho. Se ofrece: • Jornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 19.00 horas y el viernes de 8.00 a 14.00 horas., • Salario que oscila entre los 32.000 € y 38.000 €., • Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional., • Bufete de abogados y asesoría consolidada en Barcelona.

Sobre la firma Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. Sobre el puesto Buscamos un/a Fiscalista con 3–4 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Barcelona. Trabajarás con una cartera diversa de empresas y particulares, colaborando de cerca con otras áreas (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. Responsabilidades clave • Asesoramiento fiscal recurrente en IS, IRPF, IVA y retenciones, incluyendo preparación/revisión de modelos (200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349, etc.)., • Planificación y reorganizaciones (fusiones, escisiones, aportaciones, canje de valores) con soporte jurídico-mercantil., • Procedimiento tributario: atención de requerimientos, inspecciones, recursos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica)., • Due diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos., • Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo., • Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos. Requisitos • Grado en Derecho + Máster de Acceso y posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente) o Grado en Administración y Dirección de Empresas y Máster en Tributación., • 3–4 años en despacho/asesoría fiscal., • Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas., • Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales (A3, Excel avanzado, etc.)., • Comunicación escrita impecable, criterio jurídico y orientación a cliente., • Idiomas: español nativo; inglés [B2/C1] (valorable otro idioma). Se valorará • Fiscalidad internacional, precios de transferencia, expedientes BEPS/DAC6, SII y grupos de consolidación., • Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients)., • Participación en business development y generación de contenidos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua., • Esquema retributivo competitivo: fijo + bonus anual + programa de comisiones [si aplica]., • Modalidad: presencial con un día de teletrabajo a la semana., • Beneficios: acceso a retribución flexible., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo., • Ubicación: Barcelona., • Retribución: 37.000 – 41.000 euros brutos anuales + bonus. Compromiso EDI En AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Si tienes pasión por la venta consultiva, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen Cataluña, división especializada en logística e industria. Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos.. Responsabilidades: • Realizar la prospección comercial., • Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas., • Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración., • Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes., • Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas., • Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente., • Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división., • Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. Requisitos: • Titulación técnica o superior; Administración de empresas, Marketing, Derecho o Psicología de las Organizaciones, ingeniería..., • Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos., • Experiencia en venta de servicios de recursos humanos y/o servicios de outsourcing., • Disponibilidad para viajar por Cataluña., • Valorable nivel alto de catalán e inglés., • Imprescindible carné de conducir. En cuanto a beneficios: -📝 Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. • ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres., • 💰 Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable., • 💻 Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana., • 📚 Formación a cargo de la empresa. -🚗 Coche de empresa. • 🚀 Plan de crecimiento dentro de la empresa., • ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran., • 🌎 Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma., • 📆 Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!) ¿A qué esperas? ¡Apúntate! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Fundado en 1992 en Barcelona, el Grupo Puente China es una empresa familiar con más de 30 años de historia. Somos una empresa multicultural, creemos en la polivalencia y buscamos la excelencia. Tenemos una amplia gama de negocios, desde inversión inmobiliaria, importación y distribución de productos sanitarios, bufete de abogados, hasta nuestra fundación Puente China, que se enfoca en el intercambio cultural entre los jóvenes chinos y españoles. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager para coordinar, organizar y hacer seguimiento de proyectos estratégicos, empresariales e institucionales entre España y China. Misión del puesto La misión del puesto es gestionar y coordinar proyectos definidos por la Dirección, asegurando su correcta planificación, ejecución, seguimiento y cierre. La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre la Dirección, los equipos internos, socios externos, proveedores, clientes e instituciones, garantizando que cada proyecto avance de forma ordenada, con responsables claros, plazos definidos y resultados concretos. Este puesto requiere una persona organizada, resolutiva, con visión práctica de negocio y capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional. Reporta a Dirección / Presidencia del Grupo. Objetivos principales • Coordinar proyectos empresariales, comerciales e institucionales del Grupo., • Hacer seguimiento de tareas, plazos, documentación y próximos pasos., • Facilitar la comunicación entre equipos internos y colaboradores externos., • Preparar documentación, informes, presentaciones y materiales de apoyo., • Detectar bloqueos, retrasos o riesgos y proponer soluciones prácticas., • Asegurar que los proyectos se ejecuten de forma ordenada, eficiente y orientada a resultados. Responsabilidades principales 1. Gestión y seguimiento de proyectos, 2. Coordinación interna y externa, 3. Desarrollo de negocio y cooperación empresarial, 4. Organización de visitas, reuniones y eventos, 5. Documentación y reporting Requisitos Formación • Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Derecho, Ingeniería, Marketing, Comunicación o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, desarrollo de negocio, comercio exterior o análisis empresarial. Experiencia • Experiencia mínima de 2 a 5 años en gestión de proyectos, coordinación empresarial, desarrollo de negocio, consultoría, operaciones, comercio internacional o funciones similares., • Experiencia en entornos dinámicos, multiculturales o internacionales., • Se valorará experiencia en empresa familiar, grupo empresarial, consultoría, inversión, comercio internacional, eventos, productos sanitarios o sectores regulados. Idiomas • Español nivel nativo o avanzado., • Se valorará positivamente el conocimiento de chino mandarín., • Se valorará inglés profesional. Competencias técnicas • Dominio de Word, Excel, PowerPoint y herramientas de gestión documental., • Capacidad para preparar informes, presentaciones, tablas de seguimiento y documentos ejecutivos., • Buena capacidad de redacción y síntesis., • Capacidad para analizar información comercial, operativa y organizativa., • Se valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos., • Se valorará conocimiento de comercio internacional, logística, inversión, desarrollo de negocio o productos sanitarios. Competencias personales • Persona muy organizada, metódica y orientada a resultados., • Alta capacidad de coordinación y seguimiento., • Perfil resolutivo, práctico y proactivo., • Buena comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar con Dirección y equipos transversales., • Autonomía y sentido de responsabilidad., • Capacidad para gestionar varias tareas y proyectos al mismo tiempo., • Flexibilidad ante cambios de prioridades., • Discreción, rigor y compromiso., • Sensibilidad para trabajar en un entorno multicultural. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata., • Puesto estable a jornada completa., • Contrato indefinido, con periodo de prueba., • Salario fijo, con posibilidad de variable o success fee según proyectos implementados con éxito., • Participación directa en proyectos estratégicos del Grupo., • Entorno de trabajo internacional y multicultural., • 23 días laborales de vacaciones + 1 día libre por cumpleaños., • Oficina bien ubicada en Paseo de Gracia, Barcelona., • Buen ambiente laboral., • Café y fruta en la oficina. Candidatura Las personas interesadas pueden enviar su CV a: recursoshumanos@puentechina.com Asunto: Vacante – Project Manager Persona de contacto: Anita Cao ¡Te esperamos en Grupo Puente China!

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Seleccionamos un ABOGADO/A LABORALISTA para nuestra oficina de Molins de Rei principalmente, y también en la oficina de Barcelona. La persona se incorporará en el departamento laboral y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en materia laboral: despidos, sucesión de empresas, convenios colectivos, inspecciones de trabajo, derecho procesal-laboral.) FUNCIONES: · Asesoramiento de la cartera de clientes en materia laboral • Intervención en las negociaciones laborales y de convenios colectivos., • Atender todo tipo de requerimientos: inspecciones de trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos judiciales en material laboral. REQUISITOS: • Formación universitaria en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en Despachos o Consultoras. -Se valorará experiencia en gestión laboral -Valorable conocimientos de A3 • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva. QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres, horario de 8 a 15h., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona responsable de la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador de planta (sin reportes directos) Localización: Sant Boi Descripción La figura de responsable de planificación se hará cargo de la planificación diaria de la planta, trabajando conjuntamente con la figura de planificación avanzada. Sus principales tareas serán agrupar y consolidar las diferentes planificaciones de cada proyecto en el master plan de fábrica, asignación de recursos de mano de obra directa, coordinación con todos los departamentos de operaciones de la planta, escalación de puntos de bloqueo y liderar las reuniones diarias de producción entre otras. Deberá asegurar la mejora continua de la planta y la eficiencia y desempeño de la mano de obra directa, teniendo el control del budget por partida o escandallos de tiempos y fechas de finalización requeridas. Trabajará y colaborará con otros departamentos ligados con la ejecución como Ingeniería, project management, almacén, industrialización, calidad y H&S. Responsabilidades Clave: • Planificación de la producción -upstream planning-. Estimación de tiempos y recursos necesarios, • Seguimiento de la producción diaria y la planificación, • Distribución de la carga de mano de obra directa, • Responsable de la reunión diaria de producción, • Coordinación de las diversas contratas e instaladores externos, • Reporting al responsable de producción en función de los KPIs establecidos, • Imputaciones en el sistema ERP (Oracle) generar pedidos para la mano de obra externa, • Seguimiento económico de los proyectos (Budget vs ejecutado) ¿A quién buscamos? • Ingeniero/a industrial o similar, • 5+ Experiencia en planificación de equipos en entornos industriales, • Nivel alto en MSProject, • Nivel alto de inglés, • Nivel alto de gestión en entornos Microsoft, • Se valorará conocimientos de BIM, • Oracle o SAP ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones • Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad., • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones., • Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…), • Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…)., • Formación complementaria: Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. En Kreab buscamos incorporar un becario a jornada completa para nuestro departamento de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Barcelona. 👨‍💻 Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto tendrá la oportunidad de integrarse en un equipo formado por los 10 consultores que componen el área de Public Affairs de KREAB en Barcelona, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: • Seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes., • Implicación en la definición de planes y estrategias de Asuntos Públicos, junto al resto del equipo, colaborando en la búsqueda y recopilación de información., • Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes., • Apoyo en la elaboración de contenidos que ayuden a los principales públicos de interés a entender el negocio y las prioridades de nuestros clientes., • Apoyo en la gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros., • Recopilación y presentación de la información necesaria para las propuestas de Nuevo Negocio, apoyando en la ejecución de las mismas. 🙋‍♀️¿Qué perfil estamos buscando? Requisitos: • Doble Grado en Derecho y Políticas/ Derecho y Economía o similares., • Nivel alto de inglés (valorables otros idiomas)., • Imprescindible catalán hablado y escrito., • Se valorará la experiencia previa en prácticas en consultora de asuntos públicos, gabinetes políticos, relaciones institucionales y/o gubernamentales, organizaciones empresariales y sectoriales, etc., • Se valorará el interés por la política y la actualidad, el conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Capacidad analítica y buena comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización y planificación, autonomía y flexibilidad., • Orientación al trabajo en equipo. Se ofrece: • 💵 Prácticas remuneradas, • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa)., • 👩🏼‍🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 😄 Posibilidades reales de incorporarse a plantilla tras sus prácticas, en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y de desarrollo profesional. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Cómo será tu día a día? El equipo de T&L Inmigración de Deloitte Legal busca un perfil especializado en Derecho Internacional y en la gestión de programas de movilidad global, procesos migratorios y expatriación. Tendrás la oportunidad de participar en el asesoramiento integral a compañías nacionales e internacionales en materia de inmigración, laboral internacional y Seguridad Social, asumiendo, entre otras, las siguientes responsabilidades: • Gestionar expedientes de movilidad internacional (asignaciones, traslados, desplazamientos temporales, teletrabajo internacional), asegurando el cumplimiento de la normativa migratoria, laboral y de Seguridad Social aplicable en cada jurisdicción., • Asesorar a clientes en procesos de expatriación e impatriación, identificando requisitos y riesgos clave desde la perspectiva migratoria, laboral y de Seguridad Social., • Coordinar y tramitar permisos de trabajo y residencia (solicitudes iniciales, renovaciones y casos especiales), incluyendo preparación de documentación, seguimiento de plazos e interlocución con las autoridades y con despachos/colaboradores locales., • Analizar y asesorar en materia de Seguridad Social internacional y cotización de empleados desplazados, gestionando formularios, certificados y coordinación con las áreas internas del cliente implicadas., • Elaborar informes y dictámenes sobre cuestiones migratorias y de Seguridad Social internacional, aportando soluciones claras y orientadas al negocio., • Coordinar proyectos con otras jurisdicciones dentro de la red global, actuando como punto de contacto con equipos locales y corresponsales en distintos países., • Atender consultas de los clientes y de los empleados desplazados, acompañándolos durante todo el proceso de movilidad y resolviendo dudas sobre requisitos migratorios, documentación y efectos en su situación de Seguridad Social., • Colaborar en la definición y actualización de políticas y procedimientos de movilidad internacional de nuestros clientes, incorporando cambios regulatorios y mejores prácticas del mercado. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos un/a profesional con entre 2 y 6 años de experiencia en movilidad internacional e inmigración corporativa, con una clara orientación técnica y de servicio al cliente: • Formación en Derecho, Dobles Grados en Derecho/Relaciones Laborales, Derecho/ADE, o titulaciones afines., • Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y/o especialización en Derecho Laboral, Inmigración, Seguridad Social o Global Mobility., • Experiencia previa en gestión de expedientes migratorios, proyectos de movilidad internacional y/o asesoramiento en Seguridad Social internacional., • Nivel alto de inglés y chino mandarín (oral y escrito), imprescindible., • Sólido manejo de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con plataformas de movilidad internacional o sistemas de gestión de expedientes., • Perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo, autonomía, organización y orientación al cliente, habituado/a a trabajar con plazos exigentes y múltiples interlocutores. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura de feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Marimón Abogados es un despacho de abogados orientado al asesoramiento empresarial integral en las diferentes áreas del Derecho. En la actualidad cuenta con un equipo integrado por cerca de 80 abogados trabajando en 3 oficinas propias: Barcelona, Madrid y Sevilla. Nuestra firma está reconocida por su calidad técnica y por su discreción y transparencia con los clientes. Es un despacho de referencia en España para las inversiones procedentes del extranjero. Con los años, hemos ido consolidando el componente internacional de la firma prestando asesoramiento global a clientes internacionales con intereses en España al tiempo que acompañamos a los clientes españoles en sus proyectos empresariales con vocación internacional. Mantenernos como un Despacho de abogados líder en el mercado español es nuestra principal motivación, brindando asesoría jurídica integral de alta calidad técnica y ética a nuestros clientes, tanto a empresas nacionales como internacionales. Nuestro equipo de Procesal, formado por excelentes profesionales y en constante crecimiento, busca incorporar un/a abogado/a con ganas de desarrollarse en el ámbito de la litigación y formar parte de un entorno dinámico y exigente. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Formarás parte del equipo de Procesal, participando activamente en el asesoramiento estratégico a clientes y en la gestión de procedimientos judiciales complejos en el ámbito civil y mercantil. En tu día a día, asumirás un papel relevante en las siguientes áreas: • Asesoramiento recurrente a clientes en materia de derecho procesal y estrategia litigiosa., • Gestión integral de procedimientos judiciales en el ámbito civil y mercantil (desde fase inicial hasta ejecución de sentencia)., • Redacción y revisión de escritos procesales, incluyendo demandas, contestaciones, recursos, escritos de trámite, entre otros., • Preparación de la estrategia procesal en coordinación con el equipo y participación en el análisis jurídico de los asuntos., • Asistencia a audiencias previas, juicios y demás actuaciones judiciales., • Revisión de documentación jurídica y elaboración de informes y notas para clientes., • Interlocución con clientes, procuradores y otros intervinientes en los procedimientos. Requisitos • Graduado/a derecho y Máster de Acceso, • Esencial nivel alto de inglés. Muy valorable el alemán., • Experiencia mínima de 5-10 años en un puesto similar., • Buscamos una persona con iniciativa, rigor técnico y vocación procesal, que quiera participar activamente en asuntos de alto valor añadido. ¿Qué podemos ofrecerte? • Relación laboral con contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a jueves., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Política de Teletrabajo de 1 día a la semana., • Plan de retribución flexible con Cobee., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo., • Fruta en la oficina MARIMÓN ABOGADOS S.L.P. como responsable del tratamiento, le informa de que estos datos se tratarán de conformidad con la normativa de protección de datos. La finalidad del tratamiento es llevar a cabo la gestión de selección de futuros empleados y la legitimidad del tratamiento se fundamenta en la intención de establecer una relación laboral. Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de dos años. Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a rgpd@marimon-abogados.com. Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 950 empleados en España, y con presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual y Ahorro, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Responsable Departamento de Administración ¿Tienes experiencia en administración de inmuebles y buscas una nueva etapa profesional en una empresa consolidada? En Carolina Martí, agencia inmobiliaria especializada en la zona alta de Barcelona y con más de 25 años de trayectoria, buscamos incorporar un/a Responsable del departamento de Administración para nuestro equipo en Barcelona. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Redacción de contratos de arrendamiento y documentación jurídica vinculada a la gestión patrimonial., • Gestión integral de documentación relacionada con contratos de alquiler., • Seguimiento y asesoramiento continuo a propietarios y arrendatarios., • Coordinación con el equipo comercial y contable para garantizar una gestión rigurosa y eficiente. ¿Qué perfil buscamos? • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación como abogado/a., • Experiencia demostrable en administración de inmuebles y gestión de alquileres., • Sólido conocimiento de la Ley de Arrendamientos Urbanos., • Excelente redacción jurídica y ortografía impecable., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Conocimiento de la herramienta TAAF o software similar de gestión inmobiliaria. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con criterio profesional, capaz de trabajar con rigor, discreción, orientación al detalle, y con capacidad de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Empresa consolidada con 27 años de trayectoria y en constante crecimiento, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Nueva sede de 400m2 recién reformada en el centro de Sant Gervasi, • Entorno de trabajo moderno, internacional y profesional, • Equipo multicultural, • Recursos a tu alcance, • Clases semanales de idiomas (pagadas por Carolina Martí) Si consideras que tu perfil encaja con nuestra empresa, estaremos encantados de conocerte. 📩 Envía tu candidatura y da el siguiente paso profesional con nosotros. Más información sobre nosotros en: www.carolinamarti.es

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 70 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Automation & AI Operations Specialist para nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. Tu misión en el equipo: Serás el puente entre tecnología y negocio, trabajando codo a codo con los equipos de fiscal, laboral, contable y legal para entender cómo operamos y mejorar nuestros procesos de forma real y duradera. ¿En qué consistirá tu trabajo? Empezarás escuchando: te sentarás con los equipos de fiscal, laboral, contable y legal para entender cómo trabajan de verdad, y detectar dónde hay fricción, repetición y riesgo de error. A partir de ahí, automatizarás con las herramientas que correspondan —Make, Power Automate, Zapier, IA generativa, OCR— y convertirás esos flujos en el procedimiento oficial del despacho, no en una opción más. Algunas áreas que impactaras son: Tax compliance, Contabilidad, Administración de personal, Legal, etc. Tus funciones • Analizar y rediseñar procesos operativos end-to-end en todas las áreas del despacho, • Identificar oportunidades de automatización y estandarización de alto impacto, • Diseñar e implementar flujos automatizados con herramientas no-code/low-code (Make, Zapier, Power Automate, Airtable, etc.), • Desarrollar casos de uso de IA aplicada a la operación: extracción de datos, revisión documental, clasificación, generación de borradores, alertas inteligentes, • Integrar herramientas y sistemas existentes en flujos coherentes (documentación, ERP, gestión interna, etc.), • Convertir automatizaciones en procesos oficiales del despacho y asegurar su adopción, • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo, • Mantener una visión continua de mejora, nuevas herramientas y oportunidades de eficiencia Lo que buscamos de ti No necesitas venir de una Big Four ni tener un MBA, pero sí necesitamos que tengas esto: • Experiencia previa automatizando procesos, aunque sea a pequeña escala, y capacidad de explicar cómo lo hiciste y qué resultado tuvo., • Capacidad de análisis: sabes diagnosticar un proceso antes de proponer una solución., • Formación en ADE, Derecho, Ingeniería, Data o similar., • Manejo de herramientas no-code/low-code (Make, Zapier, Power Automate, Airtable, Notion o equivalentes)., • Familiaridad con IA aplicada a procesos: Claude, ChatGPT, OCR, IDP., • Visión de sistemas: entiendes los procesos de extremo a extremo y sabes traducir necesidades de negocio en soluciones simples y escalables., • Habilidades de comunicación y gestión del cambio, especialmente en entornos con dinámicas de trabajo consolidadas., • Vocación de permanencia y compromiso con un proyecto a largo plazo. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho y la transformación digital, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

Nuestro equipo En Guess somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y buscamos desarrollar vínculos con nuestros clientes. Como equipo trabajamos para lograr los objetivos, aprender y crecer juntos. ¿Te gustaría formar parte de Guess? Actualmente buscamos incorporar al equipo de Barcelona, un estudiante de grado o máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ADE (con posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la universidad) para colaborar con el equipo de Recursos Humanos, específicamente dentro del área de Administración de Personal, dando apoyo en las siguientes tareas: Detalle de tareas: • Colaborar en la confección de contratos de trabajo y de otra documentación laboral., • Registrar los cambios contractuales en las plataformas., • Coordinación con gestoría laboral (contrataciones), • Seguimiento y registro de ausencias y bajas médicas., • Recopilación y archivo de documentación laboral. Requisitos: Estudiante de los últimos años de la carrera o realizando un máster en: Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares. Residir en Barcelona. Necesario poder firmar Convenio con la Universidad. Disponibilidad de mañanas (de 9 a 14h) de lunes a viernes. ¡Ganas de aprender! ¿Qué te ofrecemos? Dar tus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos. Formación en la gestión de procesos de Personal. Ser parte de un equipo que te ayudará en tu aprendizaje. Aprender la dinámica global del departamento de HR. Ayuda económica. Te unirás a una empresa reconocida a nivel mundial, comprometida con tu desarrollo y crecimiento, en donde tendrás la oportunidad de agregar valor y unirte a un gran equipo de trabajo. ¿Nos conocemos?

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Asesoramiento en materia de convenios., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses+6 meses+indefinido

MISIÓN Liderar y gestionar de forma autónoma el ciclo integral del departamento de Recursos Humanos de una productora audiovisual de referencia en el sector de la ficción, el entretenimiento y la publicidad. El objetivo principal es garantizar la excelencia tanto en la administración de personal, las relaciones laborales y el cumplimiento normativo, como en el desarrollo organizativo y del talento. Todo ello enfocado a potenciar y cuidar al equipo humano dentro de un entorno de trabajo dinámico, ágil y altamente creativo. FUNCIONES • Gestión integral del ciclo de vida del trabajador/a: selección, incorporación, formación y desvinculación., • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, nóminas y liquidaciones. ▪ Gestión y mantenimiento del sistema A3innuva para el control de RRHH y nóminas., • Asesoramiento interno en materia laboral e interpretación del convenio colectivo aplicable., • Supervisión del control horario, vacaciones, permisos y absentismo., • Interlocución con asesorías externas, Inspección de Trabajo y organismos públicos., • Gestión de procesos disciplinarios, amonestaciones y expedientes., • Diseño y seguimiento del plan de formación anual., • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL)., • Elaboración de reporting se indicadores de RRHH para la dirección., • Participación en la definición y mejora de la cultura y el clima organizativo. EXPERIENCIA Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar en el ámbito de RRHH. Experiencia acreditada en la gestión de altas y bajas, contratación y administración de nóminas. Conocimiento profundo de la normativa laboral española vigente (ET, LGSS, convenios colectivos). Experiencia en la elaboración de protocolos de igualdad y planes de diversidad. Dominio del software A3innuva (requisito imprescindible). Conocimiento del paquete Office a nivel avanzado (especialmente Excel). Experiencia previa en el sector audiovisual, publicitario o creativo. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Relaciones Laborales. Formación complementaria en Derecho Laboral o Recursos Humanos (valorable máster o posgrado). Idiomas: Catalán y castellano: nivel nativo o equivalente. Inglés: se valorará positivamente.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Responsabilidades clave: • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Acerca del empleo Estudios: Titulación universitaria en ADE, Economía o Derecho. Fecha incorporación: Inmediato Ubicación: Barcelona Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Lleida y Sevilla, y contamos con un equipo de más de 500 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior para integrarse en el departamento de Compliance. Funciones • Revisión y análisis de documentación de clientes (KYC)., • Identificación y verificación de titulares reales., • Actualización y mantenimiento de expedientes de clientes., • Realización de controles de diligencia debida y seguimiento continuo., • Apoyo en procesos de admisión y revisión periódica de clientes., • Consultas en bases de datos y listas de sanciones, PEPs y medios adversos., • Colaboración en la detección y análisis de operaciones inusuales., • Elaboración de informes internos y documentación de cumplimiento., • Apoyo en auditorías y revisiones de control interno., • Gestión y archivo de documentación regulatoria., • Otras funciones vinculadas al Compliance penal. Aptitudes y conocimientos • Titulación universitaria en ADE, Economía o Derecho., • Experiencia mínima de un año en tareas relacionadas con cumplimiento normativo relacionadas con PBC/FT., • Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades de organización y gestión documental., • Buena capacidad de redacción y comunicación escrita., • Valorable nivel de inglés. Ofrecemos • Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo., • Formación continua., • Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad., • Remuneración acorde al puesto., • Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería., • Conciliación laboral. Departamento de Capital Humano https://www.crowe.com/es/careers

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en derecho laboral, protección de datos y prevención de riesgos laborales para liderar la coordinación operativa del área y para garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos internos. Responsabilidades principales • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, convenios colectivos aplicables y su correcta implementación en la operativa diaria del área., • Dar soporte técnico en la gestión de procesos disciplinarios, desvinculaciones y documentación asociada a procedimientos judiciales o administrativos, con control estricto de plazos., • Coordinar y supervisar el área de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento normativo y su integración en los procesos de RRHH., • Gestionar el día a día en materia de protección de datos: mantenimiento del registro de actividades de tratamiento, gestión de consentimientos, atención a solicitudes de derechos y seguimiento de incidencias, en coordinación con el DPO externo., • Coordinar la implantación, seguimiento y actualización de proyectos de cumplimiento normativo: Plan de Igualdad, diversidad e inclusión, entre otros., • Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y los indicadores de absentismo, proponiendo acciones de mejora fundamentadas., • Administrar y mantener el HRSI (Cezanne HR): calendarios, estructuras organizativas y configuraciones operativas, garantizando la fiabilidad de los datos., • Mantener actualizados los procedimientos, políticas internas y documentación del área, asegurando coherencia entre plataformas (SharePoint, intranet, HRSI)., • Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales e iniciativas de mejora del área. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Mínimo 4-5 años de experiencia en RRHH con foco en relaciones laborales y/o PRL., • Conocimiento sólido de legislación laboral española, gestión disciplinaria y procesos de desvinculación., • Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (coordinación o gestión directa)., • Conocimientos prácticos de RGPD y LOPD aplicados al ámbito laboral., • Excel avanzado., • Experiencia en gestión o configuración de un HRSI (Cezanne HR, Factorial, Endalia o similar)., • Soltura en entornos digitales y herramientas colaborativas en la nube. Se valora • Experiencia coordinando con gestorías y asesores externos., • Conocimiento o experiencia con legislación laboral portuguesa o gestión de equipos en Portugal Competencias necesarias • Organización y gestión documental estructurada, • Rigor jurídico y criterio normativo, • Discreción y manejo confidencial de la información, • Alta competencia digital, • Orientación a la mejora continua de procesos Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). En Medcom Tech apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas se valoran exclusivamente por experiencia, habilidades y competencias, con independencia de raza, sexo, orientación sexual, religión u otras circunstancias personales.

Empresa del sector servicios profesionales busca incorporar un/a profesional con 4-5 años de experiencia para su equipo de consultoría laboral, dentro de un entorno dinámico, en crecimiento y con amplias oportunidades de desarrollo. ¿Qué harás? Gestionarás el día a día laboral de clientes, incluyendo altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, elaboración de nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos. Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, aportando soluciones prácticas y alineadas con la normativa vigente. Trabajarás con herramientas A3 (A3innuva) para asegurar una gestión ágil y precisa. Participarás en procesos de mejora y digitalización, incluyendo la integración de sistemas mediante APIs entre plataformas de RRHH, nómina y otros sistemas corporativos. Herramientas y sistemas • Uso avanzado de A3innuva Nómina para la gestión integral de nómina y administración de personal., • Gestión y optimización de procesos mediante integraciones de APIs entre sistemas de RRHH, control horario, plataformas de empleados y herramientas financieras., • Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos HR., • Mantenimiento de la calidad y coherencia de datos entre sistemas integrados. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar., • Experiencia previa en administración de personal y gestión de nómina., • Conocimiento de normativa laboral española., • Experiencia demostrable en A3innuva., • Conocimientos en integración de sistemas mediante APIs (valorable experiencia en proyectos de integración HRIS)., • Nivel alto de Excel. Competencias • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad analítica., • Organización y gestión de prioridades., • Orientación al cliente interno., • Proactividad e interés por la mejora continua y la digitalización. Se ofrece • Incorporación a empresa consolidada en un entorno dinámico., • Proyecto con alto componente de digitalización en RRHH., • Desarrollo profesional y formación continua., • Ubicación: Barcelona, • Modelo híbrido, • Contrato indefinido

Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa, para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto con el cliente Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados, • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: • Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados., • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Castellano/catalán nativo ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • 1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses., • Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a., • Incorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, en el Departamento de Control de gestión buscamos incorporar a un/a Técnico/a de control de gestión en Barcelona o Madrid cuya misión principal será colaborar en el desarrollo, parametrización y mantenimiento de los sistemas de información financiera con la finalidad de que la compañía disponga de los sistemas de información financiera más adecuados a sus necesidades. Funciones • Ejecutar los cambios en los sistemas de información ligados al área., • Trabajar en la adaptación de la arquitectura analítica en el ERP (SAP CO), en la herramienta de presupuestación (SAC) y en las herramientas de reporting (SAC)., • Participar en la buena marcha de los proyectos de mejora que tienen impacto en el área financiera., • Colaborar en la recopilación de las necesidades del resto de áreas de control de gestión y de finanzas relacionados con la implantación de nuevos requerimientos analíticos y organizativos en los sistemas financieros. Requisitos • Formación: Grado en Empresa y Tecnología, Grado en Administración y Dirección de empresas, economía o similar., • Conocimientos específicos: Deseable nivel usuario medio en SAP, y otros sistemas como BW, Power BI. Dominio del paquete Office/Google., • Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1., • Experiencia: Valorable 1-2 años de experiencia en un puesto similar., • Competencias corporativas: alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación y gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Buscamos una persona con amplia experiencia en relaciones laborales colectivas e individuales, capacidad de negociación y orientación al negocio, que quiera participar activamente en un entorno dinámico y en constante crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la relación con comités de empresa y representantes de los trabajadores., • Participar en negociaciones colectivas y gestionar procesos de interlocución sindical., • Asesorar a managers y equipos internos en materia laboral., • Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones y despidos., • Coordinar actuaciones con asesorías externas y despachos especializados cuando sea necesario., • Analizar riesgos laborales desde la perspectiva jurídico-laboral y proponer medidas preventivas., • Elaborar informes, indicadores y reportes de seguimiento del área., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de Relaciones Laborales., • Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar una gestión alineada con la estrategia corporativa. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral. Experiencia • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Relaciones Laborales., • Experiencia demostrable gestionando relaciones laborales colectivas en entornos corporativos., • Participación en negociaciones con representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales. Conocimientos • Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente, derecho sindical y dominio avanzado de Microsoft 365., • Idiomas: Nivel de inglés B2 (valorable)., • Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, excelentes dotes de negociación, firmeza y capacidad de comunicación asertiva. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅ Crecimiento: Oportunidades de promoción interna y descuentos en nuestro catálogo formativo. ✅ Entorno: Autonomía para proponer mejoras en un equipo joven, comprometido y apasionado por la innovación. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional, busca incorporar un/a In-house Lawyer para reforzar su equipo directivo y jurídico, en una posición estratégica y estable. 🔹 Dependencia directa de Dirección (nivel C-level) 🔹 Entorno industrial con proyección internacional 🔹 Contrato indefinido y paquete atractivo a convenir 🎯 Principales responsabilidades Legal & Compliance • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel nacional e internacional., • Implantar y mantener políticas internas alineadas con estándares de grupo., • Asesorar a la Dirección en materia legal, compliance y gobierno corporativo., • Identificar riesgos legales y proponer medidas preventivas., • Coordinar auditorías internas y externas y la relación con asesores legales externos. Relaciones laborales • Interpretación y aplicación del convenio colectivo sectorial., • Gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Participación en negociaciones colectivas y acuerdos de empresa., • Asesoramiento jurídico-laboral en procesos disciplinarios, organizativos y de conflicto. Entorno industrial internacional • Asesoramiento legal en reorganizaciones industriales., • Coordinación con áreas de Producción y RRHH., • Interlocución con el departamento legal del grupo., • Participación en proyectos internacionales. Prevención de Riesgos Laborales • Asesoramiento jurídico en PRL., • Participación en comités de seguridad y salud., • Coordinación jurídica ante inspecciones y requerimientos de la autoridad laboral. 👤 Perfil requerido • Grado o Licenciatura en Derecho., • Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance., • Experiencia de 10–15 años en puesto similar en entorno industrial internacional., • Inglés nivel alto (C1). Se valorará alemán.

Multinacional del sector hotelero busca Generalista de RRHH para dar soporte general a todo el departamento 🔎 ¿Qué buscamos? Un perfil con formación en Relaciones Laborales, Derecho o ADE, con una primera experiencia en el área de RRHH (mínimo 3 años), que quiera crecer y tener una visión transversal del área. 💡 ¿Qué harás? Tendrás la oportunidad de participar en todas las áreas de Recursos Humanos: • Administración de personal y relaciones laborales, • Selección, • Formación, • Beneficios 🌍 ¿Qué valoramos? • Buen conocimiento de normativa laboral, • Experiencia en entornos multinacionales o consultoras, • Nivel alto de inglés (otros idiomas muy valorables), • Interés por la gestión de personas en entornos de alto volumen, • Capacidad relacional, orientación a negocio y gestión de conflictos, • Disponibilidad para viajar y movilidad internacional ✨ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una cadena hotelera multinacional en expansión, • Desarrollo profesional con recorrido interno, • Participación en proyectos estratégicos del área de rrhh, • Retribución acorde a crecimiento y responsabilidad, • Posición totalmente estable a jornada completa, • Teletrabajo

¿Quieres formar parte del cambio en el sector de consultoría? Paperpost, es una gestoría digital que busca ser pionera en la adaptación tecnológica del sector contable-fiscal. Buscamos a alguien motivador, apasionado, flexible, proactivo, creativo, con ganas de generar impacto y con capacidad de adaptación. Si tienes una actitud positiva, excelentes habilidades de comunicación y ganas de alcanzar tu máximo potencial, ¡nos encantaría conocerte! Descripción del puesto de trabajo y funciones: • Gestión del ciclo fiscal-contable de tu cartera de clientes., • Asesoramiento y resolución de consultas contable-fiscales., • Preparación y asesoramiento de impuestos (IS, IRNR, IVA, IRPF), así como de impuestos locales y modelos del Banco de España., • Asesoramiento en trabajos o proyectos en el ámbito fiscal y contable: estudios de planificación fiscal, análisis de fiscalidad internacional..., • Atender requerimientos de la AEAT, Administraciones locales y Autonómicas, así como asistencia en inspecciones., • Confección y presentación de Cuentas Anuales., • Confección y presentación de libros al Registro Mercantil. Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Económicas, Derecho o similar., • Experiencia: De 3 a 6 años., • Nivel alto de ofimática., • Capacidad analítica, resolución de problemas y habilidad para trabajar en equipo. Valorable: • Máster en Tributación/Asesoría Fiscal., • Experiencia con Holded. Se ofrece: • Contrato laboral a jornada completa., • Salario competitivo., • Trabajo por objetivos., • Promoción rápida en función a la gestión realizada., • Libertad para generar impacto., • Retribución acorde con conocimientos, experiencia y capacidad de gestión., • Flexibilidad horaria., • Ambiente de trabajo de startup, moderno, good vibes., • Viernes jornada intensiva., • Modalidad híbrida o presencial.

Sobre la Empresa Importante firma de servicios profesionales precisa incorporar un/a Responsable Laboral para su oficina de Barcelona. Sobre el Rol La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Laboral, participando activamente en la supervisión del departamento, coordinación del equipo y asesoramiento estratégico a clientes nacionales e internacionales. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Responsabilidades • Colaboración directa con la Dirección Laboral en la gestión del área, • Coordinación y supervisión de equipo, • Gestión laboral integral de clientes nacionales e internacionales, • Supervisión de nómina, contratación y Seguridad Social, • Asesoramiento laboral estratégico, • Interpretación y aplicación de convenios colectivos, • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos • Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 8-10 años en asesoramiento y gestión laboral en asesorías o despachos profesionales, • Experiencia en coordinación y supervisión de equipos, • Amplio conocimiento de legislación laboral y gestión integral de clientes, • Nivel alto de inglés, • Manejo de SILTRA, Contrat@, Certific@, Delt@, AEAT, etc. Habilidades Requeridas • Experiencia técnica sólida, • Capacidad de liderazgo, • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes, • Conocimiento adicional en legislación laboral, • Experiencia en asesoramiento estratégico Si buscas un nuevo reto profesional en una posición estratégica, con liderazgo, proyección y entorno internacional, nos encantará conocerte.

Técnico/a Laboral Senior (Responsable de Área - Barcelona) Ubicación: Barcelona Modalidad: Híbrido Sobre nosotros Somos una empresa con una sólida trayectoria y presencia en varias zonas de Catalunya. Buscamos a un/a Técnico/a Laboral que quiera asumir el reto de liderar de forma autónoma el área laboral en nuestra oficina de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Buscamos a una persona altamente autónoma, proactiva y metódica, que se encargue de la gestión integral del ciclo laboral de nuestra cartera de clientes en Barcelona. Al ser la única persona del área laboral en esta oficina, tendrás plena responsabilidad y confianza para organizar tu trabajo, con el respaldo de la dirección del grupo. Funciones principales • Gestión del ciclo completo de nóminas., • Tramitación de altas, bajas, variaciones laborales, contratos y finiquitos/liquidaciones., • Regularización y gestión del IRPF., • Asesoramiento laboral directo a clientes ante dudas, convenios colectivos y normativas vigentes., • Resolución de incidencias e inspecciones de trabajo. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable realizando funciones similares (valorable experiencia previa en asesorías o gestorías)., • Perfil: Una persona muy autónoma, con iniciativa, organizada y con una gran atención al detalle (perfil metódico)., • Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar., • Capacidad para trabajar de forma independiente gestionando tu propio día a día, pero con mentalidad de equipo para integrarte con el resto de los departamentos de la oficina. ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria real: Entrada entre las 8:00h y las 9:00h, salida entre las 17:00h y las 18:00h., • Viernes intensivo: Horario de viernes de 8:00h a 14:00h., • Jornada intensiva en agosto: 8:00h a 14:00h., • Salario Competitivo., • Teletrabajo: Flexibilidad total según tus necesidades (habitualmente 1 o 2 días a la semana)., • Plan de carrera: Oportunidad real de crecimiento.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión documental laboral de empleados., • Revisión y actualización de bases de datos de personal., • Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos., • Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Preparación de documentación para inspecciones o auditorías., • Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral., • Archivo y actualización de expedientes laborales., • Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales., • Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH., • Actualización de organigramas y estructuras internas., • Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa., • Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos • Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento básico de legislación laboral., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos., • Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales., • Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización., • Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo., • Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA. Para realizar las siguientes funciones: Administración de personal: • Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación., • Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes., • Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado., • Visitas a los centros de trabajo para solventar dudas y consultas de los empleados., • Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados., • Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa. Relaciones laborales: • Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc… según el nivel de responsabilidad., • Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione., • Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc…). ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas., • Se valorará manejo de Meta4 PeopleNet.

Posición: Responsable de Nóminas y Administración Laboral Ubicación: Barcelona Modelo híbrido Salario: 39.000€-45.000€ + 7,5% bonus Sector: Distribución / Multinacional Internacional Buscamos una persona con experiencia en gestión integral de nóminas, relaciones laborales y administración de personal, que quiera asumir una posición con visibilidad, autonomía y participación en proyectos de transformación dentro de una compañía internacional en crecimiento. ¿Qué harás? • Gestionar el ciclo completo de nómina para más de 9 sociedades del grupo., • Supervisar la administración laboral y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar las relaciones laborales e interlocución con comités de empresa., • Dar soporte a empleados y managers en temas relacionados con nóminas, contratos, permisos y administración de personal., • Liderar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos laborales., • Gestionar herramientas de nómina y portal del empleado., • Coordinar calendarios laborales y seguimiento de los Planes de Igualdad., • Elaborar reporting e indicadores del área para la Dirección de RRHH. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia gestionando entornos multisociedad., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales., • Nivel avanzado de inglés., • Excel avanzado., • Experiencia en proyectos de mejora, automatización o transformación de procesos será un plus. ¿Qué ofrece la compañía? • Seguro médico privado, • Ticket restaurante, • Modelo híbrido, • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes. Si te interesa conocer más detalles, puedes escribirme directamente o enviarme tu CV a cristian@weareconcentric.com

Seleccionamos un HR Business Partner de Planta para compañía multinacional del sector industrial ubicada en la zona Penedés. MISIÓN Reportando al Director de RRHH será el responsable de planificar, coordinar e implementar las políticas de RRHH y de gestionar las relaciones laborales en la Planta. RESPONSABILIDADES • Employee Relations: Actuar como punto de contacto y asesorar a empleados y managers de la planta para las cuestiones surgidas en el día a día en materia de HR y relaciones laborales., • Gestión del día a día y contacto con el comité de empresa y sindicatos., • Implementación en planta de políticas en materia de recursos humanos, figura generalista focalizada en relaciones laborales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, incluyendo la gestión de las acciones y procesos disciplinarios relacionados con los empleados. PERFIL REQUERIDO • Licenciatura Ciencias del Trabajo, Derecho, RRLL o similar, • Se requiere experiencia mínima de 4-5 años como HRBP generalista en el ámbito industrial y con un foco elevado en RRLL., • Experiencia previa demostrable en funciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal, PRL, Selección y Desarrollo., • Imprescindible nivel avanzado de inglés. COMPETENCIAS Capacidad de influencia. Habilidades comunicativas. Capacidad de negociación. Dinamismo, agilidad y sentido de la urgencia. Flexibilidad. Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?:🦾 Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture. La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna.. Sus responsabilidades serían las siguientes: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Participar en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y desarrollo profesional., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa., • Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos, • Coordinar actividades de bienestar y clima laboral., • Contribuir en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos: • Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas., • Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación., • Buen nivel de inglés mínimo B2., • Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas., • Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: 🏆🚀, • Proyección a futuro: 📈↗️, • Teletrabajo 3 días a la semana. 👩 💻, • Contrato indefinido: 📃, • Flexibilidad horaria: 🕐, • Formación continuada: 📚✨, • Buen ambiente laboral: 😃🤝, • Ambiente internacional: 🌍🌐, • Ubicación: Barcelona: 🏙️📍

Somos una empresa de consultoría y asesoría especializada en ofrecer soluciones legales, fiscales, administración de personal y contabilidad para empresas. Acompañamos a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando visión de negocio, cercanía y excelencia profesional a través de un equipo multidisciplinar orientado a resultados. Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión será contribuir al correcto asesoramiento y gestión laboral de nuestros clientes, ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, apoyar la administración de personal y acompañar a las empresas en la optimización de su gestión de recursos humanos. ¿Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social. Confección de nóminas y seguros sociales, así como liquidaciones de IRPF. Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Seguimiento de novedades legales y aplicación en la cartera de clientes. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia de 3 a 6 años en funciones laborales y de administración de personal. Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina. Idiomas: inglés alto. Manejo de herramientas ofimáticas (Office) y muy valorable experiencia en A3 Nom, A3 Virtual, Suasor u otros aplicativos de gestión laboral. ¿Incorporación estable en una empresa en crecimiento Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria Teletrabajo un día a la semana Jornada intensiva los viernes y en verano. Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte). Clases de idiomas

Sobre la firma Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. Sobre el puesto Buscamos un/a Abogado/a o Economista especialista en fiscalidad con 3–4 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Barcelona. Trabajarás con una cartera diversa de clientes nacionales e internacionales, colaborando de cerca con otras áreas de la firma (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. La firma forma parte de una relevante red internacional. La firma y el departamento (en concreto) consta referenciado en los principales directorios (Legal 500, ITR World Tax, Leaders League...) Responsabilidades clave Asesoramiento fiscal recurrente en IS, IRPF, IVA y retenciones, incluyendo preparación/revisión de modelos (200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349, etc.). Planificación de patrimonios y reorganizaciones (fusiones, escisiones, aportaciones, canje de valores) con soporte jurídico-mercantil. Procedimiento tributario: atención de requerimientos, inspecciones, recursos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica). Fiscalidad internacional Due diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos. Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo. Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos. Requisitos Grado en Derecho + Máster de Acceso y posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente); economista con Postgrado en Tributación. 3–4 años en despacho/asesoría fiscal. Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas. Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales (A3, Excel avanzado, etc.). Comunicación escrita impecable, criterio jurídico y orientación a cliente. Idiomas: español nativo; inglés [B2/C1] (valorable otro idioma). Se valorará Fiscalidad internacional, precios de transferencia, expedientes BEPS/DAC6, SII y grupos de consolidación. Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients). Participación en business development y generación de contenidos. Qué ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua. Esquema retributivo competitivo: fijo + bonus anual + programa de comisiones [si aplica]. Formación continua. Modalidad: presencial con un día de teletrabajo a la semana. Beneficios: acceso a retribución flexible. Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo. Ubicación: Barcelona. Retribución: 37.000 – 41.000 euros brutos anuales + bonus. Compromiso EDI En AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Somos una empresa de consultoría y asesoría especializada en ofrecer soluciones legales, fiscales, administración de personal y contabilidad para empresas. Acompañamos a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando visión de negocio, cercanía y excelencia profesional a través de un equipo multidisciplinar orientado a resultados. Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión será contribuir al correcto asesoramiento y gestión laboral de nuestros clientes, ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, apoyar la administración de personal y acompañar a las empresas en la optimización de su gestión de recursos humanos. ¿Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social. Confección de nóminas y seguros sociales, así como liquidaciones de IRPF. Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Seguimiento de novedades legales y aplicación en la cartera de clientes. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia de 3 a 6 años en funciones laborales y de administración de personal. Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina. Idiomas: inglés alto. Manejo de herramientas ofimáticas (Office) y muy valorable experiencia en A3 Nom, A3 Virtual, Suasor u otros aplicativos de gestión laboral. ¿Incorporación estable en una empresa en crecimiento Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria Teletrabajo un día a la semana Jornada intensiva los viernes y en verano. Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte). Clases de idiomas

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