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En Tramas, compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a laboral. La persona seleccionada dará soporte jurídico integral en materia laboral, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa. El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección. Funciones Asesoramiento laboral y soporte al negocio • Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos., • Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales., • Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas. Gestión de relaciones laborales • Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales., • Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas. Área contencioso-laboral • Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social., • Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación., • Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales., • Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales. Gestión documental y coordinación externa • Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral., • Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales., • Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de 8 años en Derecho Laboral., • Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa., • Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal., • Inglés deseable, especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales., • Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio., • Autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación. Se ofrece • Horario intensivo de lunes a viernes., • Contrato indefinido presencial., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. No dudes en inscribirte.

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. MISIÓN DEL PUESTO En Cuatrecasas buscamos a un/a abogado/a de entre 3 y 4 años de experiencia en el ámbito Mercantil que desee incorporarse y desarrollar su carrera profesional en nuestra oficina de Sevilla, gestionando asuntos y clientes de primer nivel. Darás apoyo y participarás en asuntos de asesoramiento mercantil recurrente a empresas nacional e internacionales, participarás en operaciones de restructuración societaria y en procesos de M&A (due diligence, régimen de fusiones de empresas, etc). REQUISITOS • Experiencia de entre 3 y 4 años en el área de derecho mercantil, con pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía., • Se valora positivamente experiencia previa en grandes despachos., • Buena trayectoria académica, • Buen nivel de inglés, C1 COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. Persona proactiva y dinámica. Con ganas de aprender y aportar valor.

Carrefour lo formamos un equipo de personas orientadas al cliente y tenemos la ambición de liderar la “transición alimentaria”. ¿Qué significa? Queremos dar respuesta a las nuevas demandas de un consumidor que quiere productos más sanos y una alimentación de más calidad, sostenible y respetuosa con el medio ambiente. ¡Y siempre a precios asequibles! Para alcanzar este objetivo buscamos actualmente un/a RESPONSABLE de EXPANSIÓN de la enseña Carrefour Express, atendiendo a la estrategia de expansión actual de nuestra Compañía dentro de este formato en la zona de Andalucía. Tus principales funciones serán: • Búsqueda y prospección de emplazamientos potenciales para abrir tiendas nuevas en las zonas óptimas, en base a la estrategia de la compañía., • Negociar con los propietarios las condiciones de arrendamiento de los locales., • Crear el dossier de inversión con el apoyo de otras áreas del departamento y presentar el proyecto para su aprobación., • Gestionar la documentación necesaria en los organismo oficiales y colaborar en la obtención de las distintas licencias y permisos., • Hacer seguimiento y control de las distintas obligaciones derivadas de los contratos de expansión., • Establecer la relación y colaboración con el franquiciado/a, dándole soporte y asesorándolo hasta la apertura, para lograr el éxito en el proyecto. ¿Qué buscamos? Perfil con titulación superior, preferentemente Grado/Licenciatura en Derecho y/o Máster en Urbanismo (con conocimientos de normativa urbanística y del mercado inmobiliario) Experiencia demostrable en puesto similar. ¿Qué podemos ofrecerte? La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución. Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación. Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as. Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: 🟧 Funciones y responsabilidades principales a desempeñar: Desarrollo comercial y cierre (Hunter). • Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc., • Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover., • Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique)., • Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros., • Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback., • Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha)., • C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos., • Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging., • Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidad con estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. 🟦 Requisitos imprescindibles: • Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones., • Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor., • Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter., • Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero)., • Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). 🟨Requisitos valorables: • Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final., • Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco., • Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance)., • Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). 🟩 Competencias necesarias: • Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre., • Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente., • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). 💡 Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas líderes en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

Misión del puesto Garantizar el asesoramiento jurídico integral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, minimizando riesgos legales y dando soporte a las distintas áreas del negocio, especialmente en entornos internacionales con interlocutores francófonos. Funciones principales: Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas áreas del negocio. Redactar, revisar y negociar contratos y documentación legal. Dar soporte legal a las diferentes áreas internas de la organización. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas. Participar en la gestión de asuntos societarios y documentación corporativa. Apoyar en la gestión de riesgos legales y resolución de incidencias jurídicas. Coordinar y supervisar asesores legales externos cuando sea necesario. Colaborar en proyectos corporativos y operaciones con impacto legal. Dar soporte jurídico en relaciones con clientes, proveedores y terceros, especialmente en entorno internacional. Formación académica: Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación. Experiencia profesional (H/M/D): Experiencia de entre 5 y 7 años como abogado interno o en despacho con asesoramiento a empresa. Idiomas: Francés alto imprescindible.

¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? ¡Únete a nuestro equipo! Acerca del empleo Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. SOBRE EL ROL En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un Comercial Especialista en el Área de Multas y Sanciones. ¿Tienes experiencia comercial en el ámbito de la administración pública o en la gestión de sanciones de tráfico o tributos locales? ¿Te apasiona trabajar con entidades municipales? ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar a una persona con perfil comercial para impulsar nuestros servicios de colaboración en gestión de multas y sanciones administrativas. Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Queremos conocerte si: Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de integrarte en un equipo en clara expansión. Tienes conocimientos del ámbito tributario y de otros ingresos de derecho público, en especial del área de multas y sanciones. Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al cliente. Disfrutas trabajando en equipo. Dispones de movilidad por los diferentes proyectos de la zona. Eres un perfil orientado a objetivos y con autonomía en la planificación comercial. ️RESPONSABILIDADES Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: Detectar necesidades en entidades locales en materia de gestión y tramitación de multas y sanciones. Promocionar soluciones de colaboración en la gestión de multas, desde la formulación de la denuncia/captación automatizada de la infracción hasta la fase ejecutiva. Preparar propuestas técnicas y presentaciones comerciales. Asistir a reuniones institucionales y representar a la empresa en actos en el ámbito de licitaciones o en proyectos piloto. Coordinar actuaciones con equipos operativos y técnicos. Interlocución directa con ayuntamientos, policías locales u otros organismos públicos. ✅ REQUISITOS Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. Se valorará c onocimiento del marco normativo de sanciones administrativas y procedimientos de notificación y cobro. Experiencia en funciones comerciales relacionadas con gestión de denuncias y sanciones de tráfico o servicios a la administración local. Se valorará experiencia en empresas de gestión tributaria, recaudación ejecutiva o colaboración municipal (Administración Local), y conocimientos tributarios locales. Imprescindible Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). Dominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿QUÉ OFRECEMOS? Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Tarjeta restaurante. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una entrevista final presencial, para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición . Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. PARA TERMINAR. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO CGI En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.

ACCIONA , en su división de Facility Services , busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación de Andalucía . Se requiere un perfil analítico y estratégico , con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua. Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones. Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales. Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL: ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Valorable Máster en relaciones laborales Experiencia previa similar de al menos 5 años. Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos. Capacidad analítica, y visión estratégica. Buen manejo de excel.

NTT Data somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. El modelo de Consultoría en Sector Público de NTT Data se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. Actualmente estamos buscando consultores de negocio con experiencia en el ámbito de sector público, para que se incorporen a nuestra unidad de Business en Sevilla. ¿Cuál será tu rol? Participación en proyectos de consultoría estratégica para el sector público, coordinando y liderando reuniones tanto internas como con cliente, así como gestionando plazos, recursos, tareas y planes de acción. Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Supervisión de los consultores más juniors del equipo , organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía. Participación activa en presentaciones de propuestas comerciales. Apoyo en los diferentes ámbitos de actuación de la práctica Business Sector Público, para la elaboración de análisis sobre tendencias de mercado, nuevas líneas de negocio, etc. Participación activa en el desarrollo de nuevos servicios asociados a la práctica. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria superior (ADE, Derecho, FICO, Económicas o similar). De 5 a 7 años de experiencia en consultoría, preferentemente relacionada con el Sector Público . Idiomas: valorable positivamente un nivel inglés avanzado. Entendimiento de la tecnología como palanca clave para la transformación digital. Ofimática: Paquete Office , Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint. Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.). ¿Qué esperamos de ti? Orientación al desempeño de alta calidad . Pensamiento analítico y conceptual . Gestión de equipos . Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones . Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión . ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Business en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: · Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector público junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . · Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. · Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. · Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades . · Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork , campeonatos deportivos, etc. · Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. · Modalidad de trabajo híbrida (desde casa y oficina). Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con máxima conciliación, con oficinas nuevas. En NTT Data abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Tramas , compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a laboral . La persona seleccionada dará soporte jurídico integral en materia laboral, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa. El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección. Funciones Asesoramiento laboral y soporte al negocio Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios. Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos. Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales. Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas. Gestión de relaciones laborales Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales. Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores. Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas. Área contencioso-laboral Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social. Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación. Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales. Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales. Gestión documental y coordinación externa Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral. Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales. Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente. Experiencia mínima de 8 años en Derecho Laboral. Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa. Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal. Inglés deseable , especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales. Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio. Autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación. Se ofrece Horario intensivo de lunes a viernes. Contrato indefinido presencial. Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión. Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. No dudes en inscribirte.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en el sector de la construcción. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Buscamos un/a abogado/a con experiencia profesional entre 1 y 3 años en despacho de abogados de ámbito nacional o multinacional en áreas vinculadas al Derecho Laboral para incorporación inmediata a nuestra firma. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio-bajo o bajo: preparación de escritos y contratos, análisis jurídicos, búsqueda de jurisprudencia, revisión de antecedentes, asistencia a sala, entre otros Perfil/Requisitos Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso. Se valorará máster de especialización o la preparación de al menos 2 años de oposición o doctorado. Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados Dominio del idioma inglés (se solicitará acreditación académica y se realizará prueba de nivel) – mínimo C1 Experiencia entre 1 y 3 años en puestos y funciones similares en despachos de abogados. Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel) Compañerismo, lealtad, apertura, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA exige. La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda. Capacidad de resolución de problemas Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita. Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: Trabajar en un equipo dinámico y joven. Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Formación continua y crecimiento profesional. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: Gestión de ciclo completo de nómina Procedimientos administrativos relativos a contratos, ausencias, beneficios, etc. Cumplimiento normativo laboral y apoyo en auditorías. Dar soporte y asesoramiento a empleados Requisitos: Formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. Gestión de ciclo completo de nómina Formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. Gestión de ciclo completo de nómina Formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. Gestión de ciclo completo de nómina Formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal

En Andersen buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas para nuestro Departamento de Fiscal en la oficina de Málaga . ⚖️ ¿Qué ofrecemos? Prácticas formativas en un entorno profesional y colaborativo. Participación en asuntos reales del área fiscal. Acompañamiento y aprendizaje junto a abogados/as con experiencia. Posibilidad de desarrollo profesional. Funciones: Apoyo en la redacción y revisión de documentación fiscal. Investigación jurídica y análisis normativo. Soporte en tareas de asesoramiento y cumplimiento fiscal. Colaboración con el equipo en el día a día del departamento. Requisitos: Estar cursando Grado o Máster en ADE o contabilidad. Conocimientos de contabilidad. Poder tramitar convenio y anexo de prácticas con la universidad. Disponibilidad a partir de abril. Interés en el Derecho Fiscal. Nivel alto de inglés. Buen expediente académico y capacidad de trabajo en equipo. ¡Si estás interesado/a , no dudes en aplicar para conocerte!

Misión del puesto Garantizar el asesoramiento jurídico integral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, minimizando riesgos legales y dando soporte a las distintas áreas del negocio, especialmente en entornos internacionales con interlocutores francófonos. Funciones principales: Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas áreas del negocio. Redactar, revisar y negociar contratos y documentación legal. Dar soporte legal a las diferentes áreas internas de la organización. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas. Participar en la gestión de asuntos societarios y documentación corporativa. Apoyar en la gestión de riesgos legales y resolución de incidencias jurídicas. Coordinar y supervisar asesores legales externos cuando sea necesario. Colaborar en proyectos corporativos y operaciones con impacto legal. Dar soporte jurídico en relaciones con clientes, proveedores y terceros, especialmente en entorno internacional. Formación académica: Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación. Experiencia profesional (H/M/D): ~ Experiencia de entre 5 y 7 años como abogado interno o en despacho con asesoramiento a empresa. Idiomas: ~ Francés alto imprescindible.

Misión del puesto Garantizar el asesoramiento jurídico integral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, minimizando riesgos legales y dando soporte a las distintas áreas del negocio, especialmente en entornos internacionales con interlocutores francófonos. Funciones principales: Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas áreas del negocio. Redactar, revisar y negociar contratos y documentación legal. Dar soporte legal a las diferentes áreas internas de la organización. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas. Participar en la gestión de asuntos societarios y documentación corporativa. Apoyar en la gestión de riesgos legales y resolución de incidencias jurídicas. Coordinar y supervisar asesores legales externos cuando sea necesario. Colaborar en proyectos corporativos y operaciones con impacto legal. Dar soporte jurídico en relaciones con clientes, proveedores y terceros, especialmente en entorno internacional. Formación académica: Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación. Experiencia profesional (H/M/D): ~ Experiencia de entre 5 y 7 años como abogado interno o en despacho con asesoramiento a empresa. Idiomas: ~ Francés alto imprescindible.

ACCIONA , en su división de Facility Services , busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación de Andalucía . Se requiere un perfil analítico y estratégico , con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua. Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones. Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales. Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL: ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Valorable Máster en relaciones laborales Experiencia previa similar de al menos 5 años. Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos. Capacidad analítica, y visión estratégica. Buen manejo de excel.

ACCIONA , en su división de Facility Services , busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación de Andalucía . Se requiere un perfil analítico y estratégico , con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua. Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones. Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales. Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL: ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Valorable Máster en relaciones laborales Experiencia previa similar de al menos 5 años. Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos. Capacidad analítica, y visión estratégica. Buen manejo de excel.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Sevilla, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Sevilla, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Únete a nuestro equipo! Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un Comercial Especialista en el Área de Multas y Sanciones. ¿Tienes experiencia comercial en el ámbito de la administración pública o en la gestión de sanciones de tráfico o tributos locales? ¿Te apasiona trabajar con entidades municipales? ¿Buscamos incorporar a una persona con perfil comercial para impulsar nuestros servicios de colaboración en gestión de multas y sanciones administrativas. Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de integrarte en un equipo en clara expansión. Tienes conocimientos del ámbito tributario y de otros ingresos de derecho público, en especial del área de multas y sanciones. Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al cliente. Disfrutas trabajando en equipo. Dispones de movilidad por los diferentes proyectos de la zona. Eres un perfil orientado a objetivos y con autonomía en la planificación comercial. ️Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: Detectar necesidades en entidades locales en materia de gestión y tramitación de multas y sanciones. Promocionar soluciones de colaboración en la gestión de multas, desde la formulación de la denuncia/captación automatizada de la infracción hasta la fase ejecutiva. Preparar propuestas técnicas y presentaciones comerciales. Asistir a reuniones institucionales y representar a la empresa en actos en el ámbito de licitaciones o en proyectos piloto. Interlocución directa con ayuntamientos, policías locales u otros organismos públicos. ✅ Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. Experiencia en funciones comerciales relacionadas con gestión de denuncias y sanciones de tráfico o servicios a la administración local. Se valorará experiencia en empresas de gestión tributaria, recaudación ejecutiva o colaboración municipal (Administración Local), y conocimientos tributarios locales. Imprescindible Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). Dominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

PRESTIGIOSO BUFETE DE ABOGADOS LIDER ABSOLUTO EN EL SECTOR con presencia internacional requiere contratar con urgencia SECRETARIA EJECUTIVA DE DIRECCION para su Bufete de Marbella. Las candidatas deberán demostrar experiencia en puesto similar y entre sus funciones se encargará de asumir la gestión de la agenda del CEO de la Compañía, la de los diferentes abogados del Despacho, y se hará cargo del seguimiento exhaustivo de los asuntos coordinándose tanto con los profesionales del despacho, como con el procurador in house y procuradores externos. La candidata ideal DEBE DOMINAR A LA PERFECCIÓN, al menos, el idioma INGLES, pero se valorarán muy especialmente el dominio de idiomas como el ALEMAN, HOLANDES, y especialmente el RUSO y el UCRANIANO. Imprescindible tener EXCELENTE PRESENCIA, DISPONIBILIDAD INMEDIATA (máximo 15 días para incorporarse) y seria muy aconsejable tener experiencia en el Derecho. Se ofrece salario importante, contrato indefinido, tarjeta de combustible y de peaje, e incluso alojamiento por periodo reducido en uno de nuestros hoteles en lo que la candidata se instala.

Quiénes somos UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, para acompañar a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. A quién buscamos Buscamos un/a Responsable Académico/a de Formación Profesional (FP) con experiencia en gestión académica y dominio de la normativa vigente de FP, especialmente en Madrid y Andalucía. Buscamos una persona organizada, rigurosa y con orientación a la calidad, capaz de asegurar el cumplimiento normativo y dar soporte a los equipos académicos en la correcta aplicación de los procedimientos. Requisitos clave Titulación universitaria en Educación, Pedagogía, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión académica o coordinación educativa. Conocimiento actualizado de normativa de FP (Madrid y/o Andalucía). Experiencia en gestión y supervisión de documentación académica. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Tus principales responsabilidades Supervisar el cumplimiento normativo de la Formación Profesional en Madrid y Andalucía, garantizando la correcta aplicación de la legislación educativa vigente. Mantenerse actualizado/a sobre cambios normativos, modificaciones de decretos, instrucciones y regulaciones relacionadas con FP. Analizar el impacto de nuevas normativas o cambios legislativos y coordinar su implementación en todos los procedimientos académicos de FP. Coordinar la correcta adaptación académica de los programas de FP a los requisitos autonómicos y estatales. Elaborar y mantener actualizados procedimientos internos vinculados a normativa FP (evaluación, programación, seguimiento, documentación oficial, etc.). Asegurar que la documentación académica oficial (programaciones, actas, evaluaciones, expedientes, etc.) se ajusta a los requisitos exigidos por cada comunidad autónoma. Supervisar la correcta aplicación del convenio o normativa aplicable al ámbito educativo y sus actualizaciones, proponiendo medidas de adaptación cuando sea necesario. Coordinarse con los diferentes equipos para garantizar la correcta ejecución del modelo FP. Asesorar a los equipos académicos y directivos en dudas normativas o procedimientos administrativos vinculados a FP. Detectar riesgos o incumplimientos normativos y proponer acciones correctivas y preventivas. Colaborar con auditorías internas o externas relacionadas con el cumplimiento académico y normativo. Participar en la definición y mejora de procesos académicos orientados a estandarización, calidad y eficiencia operativa. Elaborar informes de seguimiento normativo y académico para Dirección General Académica de FP. Mantener relación y coordinación con organismos externos cuando sea requerido (inspección educativa, administración autonómica, etc.). Lo que ofrecemos Salario: 35.000 € brutos anuales. Un día de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria (entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00). Viernes intensivos (09:00 a 15:00). Jornada intensiva durante dos meses al año. Proyecto estable con posibilidad real de crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Acceso al gimnasio y plaza de parking.

PRESTIGIOSO BUFETE DE ABOGADOS LIDER ABSOLUTO EN EL SECTOR con presencia internacional requiere contratar con urgencia SECRETARIA EJECUTIVA DE DIRECCION para su Bufete de Marbella. Las candidatas deberán demostrar experiencia en puesto similar y entre sus funciones se encargará de asumir la gestión de la agenda del CEO de la Compañía, la de los diferentes abogados del Despacho, y se hará cargo del seguimiento exhaustivo de los asuntos coordinándose tanto con los profesionales del despacho, como con el procurador in house y procuradores externos. La candidata ideal DEBE DOMINAR A LA PERFECCIÓN, al menos, el idioma INGLES, pero se valorarán muy especialmente el dominio de idiomas como el ALEMAN, HOLANDES, y especialmente el RUSO y el UCRANIANO. Imprescindible tener EXCELENTE PRESENCIA, DISPONIBILIDAD INMEDIATA (máximo 15 días para incorporarse) y seria muy aconsejable tener experiencia en el Derecho. Se ofrece salario importante, contrato indefinido, tarjeta de combustible y de peaje, e incluso alojamiento por periodo reducido en uno de nuestros hoteles en lo que la candidata se instala.

Descripción del puesto Como Asesor Comercial de Servicios Jurídicos en Belmonte Crespo Abogados, formarás parte del equipo encargado de gestionar y promover servicios legales. Tus tareas diarias incluirán contactar con clientes potenciales, entender sus necesidades legales, ofrecer soluciones personalizadas e impulsar la contratación de servicios. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza de forma presencial en nuestras oficinas de Malaga. Requisitos Conocimientos en Derecho y experiencia en la redacción y preparación de documentos legales. Habilidades analíticas fuertes para identificar y resolver problemas legales de manera efectiva. Experiencia previa en servicios jurídicos y en la negociación de contratos. Aptitudes adicionales como excelentes habilidades de comunicación, orientado/a a resultados y capacidad de trabajar bajo presión serán muy valoradas.

PRESTIGIOSO BUFETE DE ABOGADOS LIDER ABSOLUTO EN EL SECTOR con presencia internacional requiere contratar con urgencia para su departamento de gestión de bienes inmuebles EJECUTIVO COMERCIALES para su Bufete de Marbella. Los candidatos deberán demostrar acreditada y dilatada experiencia en puesto similar y entre sus funciones se encargará de asumir la localización de bienes inmuebles de nuestra cartera por valor superior a un billón de euros en toda Andalucía, preparar y actualizar su documentación registral, catastral, dosieres de presentación e incluso, captar a inversores y clientes finales que deseen adquirir dichos inmuebles. Los candidatos ideales DEBERAN DOMINAR A LA PERFECCIÓN , al menos, el idioma INGLES , pero se valorarán muy especialmente el dominio de idiomas como el ALEMAN, HOLANDES, y especialmente el RUSO y el UCRANIANO. Imprescindible tener EXCELENTE PRESENCIA , DISPONIBILIDAD INMEDIATA (máximo 15 días para incorporarse) y seria muy aconsejable tener experiencia en el Derecho, ser una PERSONA MUY DINÁMICA y con grandes aspiraciones y QUE NO TENGA PROBLEMA EN VIAJAR NI TAMPOCO DE HORARIOS . Se ofrece salario importante, contrato indefinido, tarjeta de combustible y de peaje, e incluso alojamiento por periodo reducido en uno de nuestros hoteles en lo que el candidato se instala.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Sevilla, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

ABOGADO/A JUNIOR – DERECHO URBANÍSTICO Málaga capital | Incorporación inmediata | Jornada completa IUS URBIS ABOGADOS, despacho especializado en Derecho Urbanístico y Administrativo, con actividad consolidada en Málaga y provincia, selecciona un/a graduado/a en Derecho o abogado/a junior para incorporación estable en régimen laboral y dedicación exclusiva. Buscamos un perfil con vocación de especialización en Derecho Urbanístico y Administrativo, con capacidad técnica, rigor y compromiso profesional. FUNCIONES INICIALES • Secretaría jurídica y asesoramiento de Juntas de Compensación. • Redacción de actas, convocatorias y acuerdos. • Seguimiento jurídico de instrumentos de gestión urbanística. • Coordinación con técnicos redactores (arquitectos e ingenieros). • Gestión documental avanzada. DESARROLLO PROFESIONAL Una vez adquirida experiencia en gestión urbanística, el profesional asumirá progresivamente funciones en: • Redacción de Proyectos de Reparcelación. • Recursos contencioso-administrativos. • Instrumentos de planeamiento. • Expropiaciones y procedimientos sancionadores. • Due Diligence inmobiliaria. • Contratación pública y Derecho Civil inmobiliario. REQUISITOS • Grado o Licenciatura en Derecho. • Nivel avanzado de Word y Excel. • Residencia en Málaga o disponibilidad para trabajo presencial. Se valorará especialmente: • Máster de Acceso a la Abogacía. • Formación en Derecho Urbanístico. • Buen expediente académico. • Experiencia contencioso-administrativa. • Nivel alto de inglés. • Manejo de bases de datos jurídicas. COMPETENCIAS • Rigor técnico y orden documental. • Capacidad analítica. • Diligencia y responsabilidad. • Habilidades de comunicación. • Seguridad y capacidad de persuasión. • Compromiso y estabilidad profesional. OFRECEMOS • Incorporación a despacho altamente especializado. • Formación práctica directa en expedientes urbanísticos complejos. • Plan de crecimiento profesional. • Estabilidad laboral. • Trabajo presencial en Málaga capital. HORARIO Lunes a jueves: 9 h a 14 h y 15 h a 18h Viernes: 8 h a 14 h

Estamos en la búsqueda de un Abogado procesalista para incorporarse a nuestro equipo, en el Departamento de Derecho Procesal. El puesto de trabajo se desarrollará en nuestras oficinas de Estepona o Marbella. Se valora una experiencia de al menos 2 años en el ejercicio de la abogacía. Es imprescindible estar en disposición del carnet de conducir y vehículo propio. Se valorará positivamente que el candidato resida en la zona (Estepona, Marbella o alrededores). Aptitudes Capacidad de organización y planificación. Orientación al trabajo en equipo. Compromiso y proactividad en el desarrollo de procedimientos judiciales. Ofrecemos incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento. Salario a convenir según experiencia y valía.

Misión del puesto Garantizar el asesoramiento jurídico integral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, minimizando riesgos legales y dando soporte a las distintas áreas del negocio, especialmente en entornos internacionales con interlocutores francófonos. Funciones principales: Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas áreas del negocio. Redactar, revisar y negociar contratos y documentación legal. Dar soporte legal a las diferentes áreas internas de la organización. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas. Participar en la gestión de asuntos societarios y documentación corporativa. Apoyar en la gestión de riesgos legales y resolución de incidencias jurídicas. Coordinar y supervisar asesores legales externos cuando sea necesario. Colaborar en proyectos corporativos y operaciones con impacto legal. Dar soporte jurídico en relaciones con clientes, proveedores y terceros, especialmente en entorno internacional. Formación académica: Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación. Experiencia profesional (H/M/D): ~ Experiencia de entre 5 y 7 años como abogado interno o en despacho con asesoramiento a empresa. Idiomas: ~ Francés alto imprescindible.

Perfil con titulación superior, preferentemente Grado/Licenciatura en Derecho y/o Máster en Urbanismo (con conocimientos de normativa urbanística y del mercado inmobiliario). Búsqueda y prospección de emplazamientos potenciales para abrir tiendas nuevas en las zonas óptimas, en base a la estra

Descripción de la empresa Más de 25 años de experiencia asesorando empresas y particulares. Nuestra vocación es el SERVICIO al cliente y nuestro motor su CONFIANZA. Ofrecemos un asesoramiento INTEGRAL porque el mundo de los negocios y del derecho es complejo y exige respuestas multidisciplinares. Asesoramiento jurídico, laboral, fiscal y contable a empresas. Invertimos constantemente en nuevas TECNOLOGÍAS y herramientas para dar el mejor servicio al mejor precio. Contamos con un EQUIPO de profesionales con años de experiencia y expertos en cada una de las áreas de asesoramiento y gestión. Estamos en Sevilla, pero prestamos servicios a clientes en todo el país desde aquí. Nos dedicamos a apoyar a las PYMES, ofreciéndoles un departamento legal con la misma calidad que el de las grandes empresas, pero con un enfoque en costes y flexibilidad, ayudándoles a ahorrar tiempo, dinero y preocupaciones. Despacho miembro de IUS TIME, RED INTERNACIONAL DE ASESORÍAS. Descripción del puesto Como Técnico Contable/Fiscal, serás responsable de gestionar el ciclo contable completo, incluyendo cuentas anuales, informes financieros así como realizar liquidaciones de los principales impuestos que afectan a las empresas. Contrato Indefinido y a Jornada completa y se desempeñará de manera presencial en nuestras oficinas en Sevilla con 1 día de Teletrabajo semanal y 1 viernes de cada mes. Requisitos • Conocimientos sólidos y contrastables de contabilidad y fiscalidad., • Imprescindible experiencia previa en ASESORIAS realizando con autonomía propia, el ciclo contable completo de empresas, principalmente Sociedades., • Experiencia en elaboración y presentación de los principales impuestos que afectan a las PYMES.

Garantizar la correcta gestión laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la fiabilidad del proceso de nómina y el soporte especializado a la organización en materia laboral. Asesoramiento laboral en áreas internas. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Formación en Relaciones Laborales y RRHH o Derecho con especialización en laboral. La persona seleccionada gestionará de manera independiente las funciones propias del área de Recursos Humanos y Laboral. Conocimiento y gestión de despidos, convenios colectivos y prevención de riesgos laborales

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) estamos reforzando el área de ejecución B2B y buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a de Proyectos B2B con amplia experiencia en proyectos fotovoltaicos de autoconsumo (C&I e industrial). La misión de esta posición consistirá en desarrollar la ejecución (construction delivery) del portfolio B2B de autoconsumo fotovoltaico de Quantica, especialmente centrado en el crecimiento del volumen de construcción en un alcance geográfico más amplio, incluyendo las islas y nuevos países. El rol requiere alta solvencia en gestión de equipos y dimensionado para la ejecución y subcontratación, coordinación técnica con ingeniería y legalizaciones, y control de performance durante commissioning. La posición se orienta al desarrollo y ejecución de proyectos de autoconsumo fotovoltaico en entornos C&I e industriales, tanto en instalaciones sobre cubierta como, cuando aplique, en suelo asociado a las propias instalaciones del cliente. El alcance de los proyectos abarca desde instalaciones de tamaño medio hasta grandes proyectos C&I. El modelo de ejecución será mediante EPC propio, apoyado en subcontratas especializadas, incluyendo la coordinación con los equipos de Operación y Mantenimiento (O&M) para asegurar una correcta transferencia de las instalaciones y el cumplimiento de los estándares de mantenibilidad. El puesto tendrá como ámbito geográfico principal Andalucía, con foco operativo en Sevilla, siendo necesaria disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Te facilitamos los detalles de la oferta: 🟧 Funciones y responsabilidades claves a desempeñar: Dirección de construcción y gestión de portfolio (liderazgo de equipos). • Supervisar commissioning y entregas, asegurando criterios de aceptación y desempeño acordados con cliente final y con O&M., • Establecer estándares de ejecución y calidad (procedimientos, checklists, control documental, as-built) y garantizar su cumplimiento en campo., • Asegurar la planificación agregada de capacidad (recursos internos y subcontratas), priorizando proyectos y resolviendo cuellos de botella de forma proactiva., • Definir y desplegar el modelo operativo de construcción (gobernanza, roles, cadencias, reporting, escalados) para ejecutar múltiples obras en paralelo con predictibilidad., • Liderar la función de Construcción B2B, gestionando un equipo de Project Managers/Jefes de Obra y asegurando la entrega del portfolio en plazo, coste, calidad y seguridad. Gestión económica, productividad y margen (orientación a EBITDA). Coordinación interna y stakeholder management. • Liderar el handover con ventas y pre-sales/ingeniería para asegurar constructibilidad, permisos, y expectativas del cliente., • Coordinar con ingeniería: revisiones de diseño, RFI, cambios, y control de documentación (planos, memorias, esquemas)., • Liderar la gestión de cambios y claims a nivel portfolio, protegiendo margen y evitando desviaciones recurrentes., • Coordinar con Compras/Procurement la estrategia de suministro (lead times, alternativas, homologación, logística) para minimizar riesgos de plazo y coste., • Gobernar contratación y desempeño de subcontratas (alcance, SLAs, penalizaciones, calidad), incluyendo estrategia de partners y capacidad instalada., • Definir objetivos de volumen de ejecución (MW/mes, nº de obras), márgenes y eficiencia, y asegurar su cumplimiento mediante seguimiento de KPIs internos (sin necesidad de incluirlos en la descripción pública)., • Responsabilizarse del desempeño económico del área de Construcción: productividad, coste directo e indirecto, margen de obra y contribución a EBITDA., • Comunicar de forma proactiva el estado del portfolio a Dirección (reporting semanal) y gestionar riesgos/mitigaciones., • Asegurar la coordinación con las áreas responsables de tramitación/legalización y con terceros (ingenierías, OCAs, distribuidoras) a través de los responsables internos, garantizando hitos y documentación sin convertir esta función en una tarea directa del puesto. 🟦 Requisitos imprescindibles: • Contar con más de 10 años de experiencia en Dirección Técnica de Construcción de proyectos fotovoltaicos, con foco en autoconsumo C&I/industrial, incluyendo liderazgo de equipos (Project Managers/Jefes de Obra) y ejecución multi-proyecto., • Experiencia sólida gestionando obra, subcontratas, seguridad (HSE), calidad y puesta en marcha., • Capacidad de planificación y control económico (presupuesto, desviaciones, margen, claims)., • Orientación a negocio: capacidad para gestionar objetivos de volumen de ejecución, margen y contribución a EBITDA del área de construcción., • Conocimiento práctico de permisos, legalizaciones y coordinación con actores locales (ingenierías, OCAs, distribuidoras, ayuntamientos)., • Residencia en Sevilla (preferente) o disponibilidad real para trasladarse. Se considerarán perfiles en Málaga o Madrid con disponibilidad operativa para desplazamientos frecuentes a Sevilla y Andalucía., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. 🟨 Requisitos valorables: • Experiencia adicional en instalaciones de menor tamaño (pyme/residencial) y gestión de alto volumen., • Conocimientos de almacenamiento (baterías) e integración PV+BESS en C&I., • Experiencia en O&M, performance y operación (monitorización, PR, disponibilidad)., • Inglés profesional. 🟩 Competencias necesarias: • Liderazgo de equipos y subcontratas; exigencia con orientación a soluciones., • Rigor operativo: planificación, control de riesgos, reporting y seguimiento de KPIs., • Negociación y gestión de conflictos (cliente, subcontrata, ingeniería)., • Orientación a seguridad y calidad como palancas de eficiencia., • Capacidad de ejecutar en paralelo múltiples proyectos (portfolio mindset)., • Visión de área: capacidad para adaptar estratégicamente el departamento de Construcción a los objetivos de la compañía (volumen anual de ejecución, productividad, margen/EBITDA y diversificación geográfica), ajustando estructura, procesos y ecosistema de partners. 💡Si te motiva el sector de las energías renovables y te planteas un nuevo reto profesional, te invitamos a incorporarte a nuestro equipo y a formar parte de una de las compañías líderes en el ámbito del autoconsumo, donde podrás contribuir activamente a la transición energética y al desarrollo de soluciones sostenibles de alto impacto. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

Perfil que buscamos Grado/Licenciatura en Derecho.

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Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Liderar el asesoramiento jurídico integral a las unidades de negocio.Intervención directa en procedimientos judiciales.Supervisión y negociación

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Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y ampliando estructura.Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1.Formarás parte del equipo legal de TRAMAS+, trabajando de

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Experiencia de entre 3 y 4 años en el área de derecho mercantil, con pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía.

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