Desarrollo del mercado jobs in RipolletCreate job alerts

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Parets del Vallès? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior de Compras por Categoría - Temporary, que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo y buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior de Compras por Categoría – Temporary donde contribuirá a la generación de valor, la optimización de costos y la gestión del desempeño de los proveedores, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas, los estándares de calidad y los requisitos regulatorios dentro de un entorno de fabricación farmacéutica. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias por categoría alineadas con los objetivos de Compras y del negocio., • Realizar análisis avanzados de gasto (spend analysis), inteligencia de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de ahorro y mejora de la eficiencia., • Liderar y apoyar actividades de abastecimiento (sourcing), incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), solicitudes de información (RFI), evaluación de proveedores y preparación de negociaciones., • Gestionar el proceso de órdenes de compra, garantizando su exactitud, cumplimiento y ejecución oportuna., • Evaluar proveedores y productos para asegurar su calidad, confiabilidad y rentabilidad., • Supervisar el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de desempeño (KPIs) y apoyar la resolución de incidencias y las iniciativas de mejora continua., • Realizar análisis de costos y contribuir a la optimización del costo total de propiedad (Total Cost of Ownership - TCO)., • Colaborar con las áreas internas para asegurar que las actividades de Compras estén alineadas con las necesidades operativas y estratégicas., • Mantener actualizada y precisa la documentación de Compras, los contratos y los registros de proveedores., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de Compras, las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y los estándares regulatorios y de calidad aplicables., • Apoyar la identificación y mitigación de riesgos dentro de las categorías y la base de proveedores asignadas., • Contribuir en proyectos multifuncionales e iniciativas de transformación del área de Compras., • Reportar incidentes o desviaciones que afecten los procesos de Compras o la continuidad operativa. ¿Qué se requiere para el puesto? • Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o áreas afines., • Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras, abastecimiento (sourcing) o gestión de proveedores., • Sólidas habilidades analíticas y experiencia en análisis de gasto, modelado de costos y evaluación de proveedores., • Se valorará especialmente la experiencia en entornos de manufactura o de la industria farmacéutica., • Conocimiento de sistemas de Compras (preferentemente SAP) y nivel avanzado de Microsoft Excel., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para resolver problemas., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y con equipos multifuncionales., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar de forma autónoma y con alto sentido de la responsabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders (partes interesadas).

En Q‑tech colaboramos con una empresa tecnológica española fundada en 2004 y ubicada en Sabadell (Barcelona). Desde su origen, se ha especializado en soluciones avanzadas de seguridad, combinando software propio, hardware especializado y proyectos llave en mano para infraestructuras críticas. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Es la compañía responsable de SIV‑IP, un sistema de videovigilancia IP de alta criticidad capaz de mantener la continuidad del servicio incluso ante fallos del 50% de los servidores. Han participado en proyectos de referencia como: • Terminal 1 del Aeropuerto de Barcelona, • Línea 9 del Metro de Barcelona, con más de 3.500 cámaras integradas Colabora con organizaciones de primer nivel y cuenta con un equipo altamente especializado de 11–50 profesionales, con una cultura técnica, cercana y orientada a la excelencia. Ofrece un entorno donde cada profesional tiene impacto directo en el producto, en la arquitectura y en la evolución de sistemas que protegen a millones de personas cada día. Su enfoque se basa en ingeniería real: robustez, escalabilidad, disponibilidad y proyectos de alta complejidad técnica. Actualmente, cuentan con un pool de proyectos especializados en sistemas de vigilancia en el que requieren, de manera continuada, la mejora de funcionalidades, tanto por nuevos dispositivos de mercado de los principales fabricantes colaboradores como por nuevas funciones como visión en tiempo real. Misión del puesto Desarrollar y evolucionar la plataforma propia de videovigilancia IP, implementando nuevas funcionalidades, mejorando la robustez del sistema y asegurando su rendimiento en entornos de alta criticidad. • Programación en C, C++ y Java para el desarrollo y mantenimiento de la plataforma., • Implementación de nuevas funcionalidades y mejoras evolutivas del producto., • Desarrollo de módulos robustos y eficientes para la gestión de vídeo, comunicaciones y dispositivos., • Integración con cámaras y sistemas de seguridad de fabricantes líderes., • Optimización de rendimiento, gestión de memoria y procesos multihilo., • Trabajo con sockets, comunicaciones TCP/IP y protocolos de red., • Participación en el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, codificación, pruebas y documentación., • Colaboración con equipos de ingeniería para asegurar la compatibilidad y escalabilidad del sistema., • Experiencia en programación en C y C++., • Conocimientos en Java (nivel medio o superior)., • Experiencia en desarrollo sobre Windows y Linux., • Conocimientos sólidos de TCP/IP, sockets y programación de red., • Experiencia con multithreading., • Conocimientos de SQL., • Capacidad para trabajar con APIs, SDKs y librerías externas. Valorable: • Conocimientos de scripting (Python, Bash, PowerShell)., • Experiencia con control de versiones (Git). Competencias personales • Ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos técnicos., • Motivación por trabajar en software complejo y de alto impacto., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Rigor técnico y atención al detalle., • Autonomía y buena comunicación con equipos multidisciplinares. Qué ofrece el proyecto • Participación en el desarrollo de una plataforma propia, robusta y en constante evolución., • Trabajo con fabricantes líderes en sistemas de videovigilancia IP., • Retos técnicos reales: cámaras cada vez más complejas, mayor volumen de datos, nuevas funcionalidades., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes., • 23 días de vacaciones a elegir libremente, sin periodos preestablecidos. xcskxlj, • Modelo presencial con días puntuales de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente: crea soluciones tecnológicas para impulsar a entidad financiera a la vanguardia del sector digital. Equipo humano joven y bien preparado, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente les permite ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos un/a Domain Manager para incorporarse a su equipo de soluciones transversales e interactuar con proveedores externos (usando Inglés). Requerimientos: • Experiencia de al menos 7 años en gestión de aplicaciones., • Inglés. Capacidad para poder atender llamadas y participar en reuniones en este idioma. Nivel mínimo: B2/C1, • Gestión Técnica sobre Notificaciones Electrónicas y Correspondencia Digital (accesos a extranets, mensajes SMS, cartas, apps...), • Diplomatura Informática, Ingeniería o similar, • Conocimientos de tecnología (infraestructura informática, servidores de aplicaciones Web, tanto on-prem como cloud), • Conocimientos de lenguaje de programación, gestión de Base de Datos (SQL), programación Web, • Conocimiento de APIs y microservicios, • Herramientas de gestión tecnológica (JIRA), • Gestión de Proyectos, Servicios y Proveedores, • Riesgos y estrategias de mitigación, • Conocimientos a nivel de usuario de herramientas ofimáticas: Excel, Word, Powerpoint, • Conocimiento en conceptos bancarios, • Capacidad analítica y organizativa, • Capacidad de autogestión y proactividad, • Motivación por aprender, • Comunicación y trabajo en equipo, • Sumarte a un equipo multidisciplinar y experto, • Liderar proyectos tecnológicos punteros con alto impacto, • Trabajar con mucha flexibilidad, apoyado en un modelo avanzado de teletrabajo (2 días presenciales en Sabadell y 3 en remoto). xcskxlj, • Salario competitivo en base a experiencia contrastada: 45-55k€ brutos/año, • Beneficios sociales, • Horario intensivo julio, agosto y mitad septiembre: 7h de lunes a jueves y 6h el viernes. Responsabilidades y Funciones: • Coordinar las tareas realizadas por los diferentes equipos de desarrollo de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección del Área para conseguir cumplir con los requerimientos planteados por las áreas usuarias, • Supervisar las soluciones planteadas por los equipos técnicos de acuerdo con la metodología interna para conseguir cumplir con los estándares de calidad del software, • Control incidental, consultas y mejoras técnicas de las aplicaciones gestionadas en su ámbito de actuación de acuerdo con las normas y operativa establecida para no afectar de forma negativa al servicio de la operativa bancaria que depende de las aplicaciones del área, • Dirigir la acción de solicitudes de las áreas usuarias de acuerdo con la capacidad de los equipos de desarrollo para conseguir priorizar las diferentes peticiones, • Informar del estado de las diferentes peticiones a las áreas usuarias de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección del Área para gestionar las expectativas de las diferentes áreas usuarias #J-18808-Ljbffr

Se busca un Gerente de Marketing Global para trabajar en Sant Cugat del Vallès. La posición implica definir y ejecutar estrategias de marca y contenido para un portfolio completo de productos, impulsando la presencia de mercado y alineando las iniciativas con los objetivos comerciales. Se requiere un profundo conocimiento del consumidor y del panorama competitivo para desarrollar campañas efectivas, especialmente para lanzamientos globales. El trabajo implica colaborar estrechamente con agencias externas y equipos internos de contenido, producto y marketing regional. El gerente supervisa el desarrollo creativo, garantizando materiales de alto impacto y coherencia con la estrategia de marca. También lidera el análisis de impacto y atribución de marketing, proporcionando datos para decisiones estratégicas. El entorno es internacional y dinámico, con énfasis en organización, gestión de plazos y coordinación de equipos virtuales. Se ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de gran visibilidad e impacto global, dentro de una estructura que valora la innovación y la colaboración transversal.

Came Parkare, empresa líder en soluciones de aparcamiento y movilidad, simboliza la capacidad de la empresa para gestionar proyectos complejos, ofrecer soluciones personalizadas y desarrollar tecnologías de vanguardia que respondan a las necesidades del cliente y a las demandas del mercado. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Ofrecemos soluciones tecnológicas integradas para la automatización de entornos residenciales, públicos y urbanos que crean espacios inteligentes para mejorar el bienestar humano, con el objetivo de construir una movilidad más sostenible, protegiendo de ese modo las inversiones de nuestros clientes a largo plazo y contribuyendo a su éxito. Pertenecemos al grupo industrial Came (multinacional italiana presente en 118 países con 23 filiales en el mundo y más de 480 distribuidores), llegando a facturar anualmente ceca de 300 millones de euros. Próximamente, Came Parkare estrenará nueva sede en Parc Tecnològic de l'Alba (Cerdanyola del Vallès). Con esta operación, el Grupo CAME confirma la decisión estratégica de seguir invirtiendo en Cataluña, dando otro impulso al desarrollo de sistemas digitalizados por el sector del aparcamiento, con una exposición internacional. Desde Came Parkare incorporaremos a un/a Presales Engineer para nuestro departamento Comercial. Su misión es dar todo el soporte técnico necesario para la realización y presentación en tiempo y forma de las propuestas que sean requeridas por la zona comercial asignada y apoyar las acciones previas o posteriores del personal comercial que corresponda para garantizar el éxito de las propuestas. • Analizar los proyectos comerciales de la zona asignada para evaluar su viabilidad técnica en base a soluciones actualmente disponibles en la compañía o mediante soluciones alternativas y/o a desarrollar., • Proponer soluciones a los problemas/demandas de los clientes para buscar una solución satisfactoria que requiera el mínimo desarrollo o lo haga con un coste menor., • Apoyar la zona comercial asignada para la revisión de los pliegos técnicos de licitaciones públicas o privadas, así como especificaciones técnicas de proyectos potenciales., • Redacción y seguimiento de las solicitudes de desarrollos particulares, así como asistir y participar en los comités de seguimiento que se formalicen al respecto., • Realizar las investigaciones oportunas para obtener soluciones a requerimientos particulares o de país (Medios de pago EMV o similares, impresoras de control fiscal, lectores específicos de medios requeridos por nuevos mercados,etc.)., • Realizar el seguimiento de los proyectos especiales (aquellos que incorporan desarrollo específico de I+D), desde la solicitud, oferta, entrega de I+D hasta la implantación de la solución especial en producción (cliente)., • Realización de Ofertas comerciales que se soliciten desde la zona asignada., • Desarrollo, redacción y presentación de licitaciones públicas., • Valoración de márgenes comerciales por proyecto., • Grado en Ingeniería (preferible eléctrica o electrónica)., • Nivel de inglés alto (suficiente para tratar con clientes en esta lengua). Cualquier otro idioma será valorado positivamente., • Experiencia mínima demostrada de 3 años en funciones y tareas propias del puesto., • Experiencia en soluciones de software y hardware enfocados a la movilidad o sectores similares., • Deberá poseer habilidades de comunicación con sus interlocutores y desenvoltura para la presentación de los proyectos que así lo requieran., • Habilidades en redacción escrita técnica., • Uso avanzado de herramientas de ofimática (entorno Microsoft Office)., • Contratación indefinida a tiempo completo., • Horario de lunes a jueves de 8h a 13.45h y de 15h a 17h, viernes 8h a 15h., • Teletrabajo: 2-3 días a la semana., • Julio y agosto jornada intensiva de 8h a 15h., • Tarjeta restaurante subvencionado por empresa., • Retribución flexible aplicable a seguro médico y ampliación ticket restaurante., • Entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión. xcskxlj Si encajas en la descripción, te interesa este reto y te gustaría crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Business Developer - Canal OEM Buscamos un/a Business Developer para nuestro canal de venta OEM, con experiencia y pasión por las ventas. El proyecto: Tu misión será potenciar las ventas y fidelizar la cartera de clientes asignados a nivel nacional. ¿Cómo nos ayudarás a conseguir nuestra misión? - Identificar y prospectar nuevos clientes OEM en los mercados objetivo. - Elaborar planes de desarrollo de cuentas y estrategias de penetración en el canal OEM. - Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, calificación, presentación, negociación y cierre. - Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes estratégicos OEM. - Coordinar reuniones técnicas, revisiones de proyectos y actividades comerciales. - Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias del sector OEM. - Monitorizar y reportar KPIs de actividad y resultados comerciales. Para formar parte de nuestro equipo es necesario cumplir con los siguientes requisitos mínimos: - 3–5 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos OEM. - Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de empresas o Ingeniería Técnica. - Permiso de conducir B. - Inglés fluido. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. - Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación. 10 razones para trabajar en fischer: - Salario competitivo + variable exponencial. - Posibilidades reales de carrera y desarrollo interno. - Vehículo de empresa + tarjeta Solred + dietas - Seguro de Salud ADESLAS mediante retribución flexible. - Plan de referidos de 800€ - Día libre en tu cumpleaños - Cheque nacimiento bebé - Plataforma self-learning, para que crezcas tú y nosotros. - Descuento en nuestros productos, y no son pocos. - ¡Team buildings anuales! ¡Inscríbete! "En fischer, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del grupo étnico, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género".

¿Quiénes somos? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En EPI Advanced Medicine desarrollamos, fabricamos y comercializamos tecnología médica con presencia internacional. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de la compañía, por lo que buscamos incorporar una persona que lidere el área financiera y siente las bases para la escalabilidad futura del negocio. Misión del puesto Diseñar, liderar y optimizar la función financiera de la compañía, garantizando el control económico, la generación de información fiable para la toma de decisiones y la sostenibilidad financiera del crecimiento de EPI Advanced Medicine. Responsabilidades • Gestión integral de tesorería y planificación financiera., • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales., • Control de costes y análisis de desviaciones., • Reporting financiero mensual para Dirección., • Desarrollo de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs)., • Análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto y mercado., • Supervisión de los procesos de facturación, cobros y pagos., • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditoría externa., • Gestión de relaciones bancarias y negociación de condiciones financieras., • Implantación y mejora continua de procedimientos administrativos y financieros., • Participación activa en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Perfil que buscamos • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones financieras con responsabilidad creciente., • Experiencia en empresas industriales, tecnológicas, sanitarias o en entornos de crecimiento., • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERPs (Odoo, Sage, SAP, Holded o similares)., • Experiencia elaborando presupuestos, forecasting y reporting de gestión., • Alta capacidad analítica y orientación al negocio., • Persona autónoma, rigurosa y con mentalidad de mejora continua. Valoraremos especialmente • Experiencia implantando procesos financieros o sistemas de control de gestión., • Conocimientos de Power BI o herramientas de Business Intelligence., • Inglés profesional., • Experiencia en entornos regulados o en el sector healthcare/medical devices. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento., • Un puesto estratégico con alta autonomía y capacidad de influencia., • Participación directa en la toma de decisiones de la compañía., • Posibilidad real de evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera., • Entorno dinámico, innovador e internacional., • Formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj Ubicación Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Si buscas un proyecto con recorrido y quieres formar parte del crecimiento de una compañía referente en tecnología médica, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente seleccionamos un/a Senior Executive – HR & Admin para uno de nuestros principales clientes, una empresa internacional líder en la fabricación de maquinaria de impresión para el mercado de etiquetas, envases flexibles, cartón, impresión de seguridad, impresión comercial y prospectos farmacéuticos, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Reclutamiento y Selección, • Relaciones con los empleados, • Gestión del desempeño, • Políticas y cumplimiento de recursos humanos, • Aprendizaje y desarrollo, • Funciones Administrativas, • Informes y análisis de recursos humanos Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo • Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final., • Proyecto estable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Modelo de trabajo: presencial., • Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h., • Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a. Requisitos • MBA en Recursos Humanos de un instituto de renombre, • Experiencia en el manejo independiente de algunos de los sistemas de recursos humanos., • Preferiblemente 4 a 6 años de experiencia en RRHH., • Experiencia trabajando en HRIS. xcskxlj Habilidades • Español e inglés fluidos Ubicación • El puesto se desarrollará en Barcelona, España. MARTORELLES #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección Onsite para que de apoyo en nuestra oficina de Sabadell, dando servicio a los clientes industriales de la zona: Sabadell, les franqueses, sant just desvern, sant feliu de llobregat. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. -Onboarding a los trabajadores en las plantas de los clientes que tenemos en la zona. Requisitos - Valorable no obligatorio experiencia en Selección, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Formación universitaria/grado medio o superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Coche tenerlo si o si (obligatorio) ya que habrá que moverse por los clientes de las zonas. -Catalán muy valorable positivamente. ¿Qué ofrecemos? -Tu horario es de L-V 9h a 18h con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -1 día de teletrabajo a la semana -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Orientador/a Laboral para nuestro centro en Badalona. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? • Atender a particulares que estén en búsqueda activa de empleo y prestar servicios de orientación para acompañarles en la definición de un itinerario personalizado de inserción (IPI)., • Gestionar la bolsa de empleo a nivel territorial y los servicios de intermediación, atendiendo y asesorando a los usuarios/as particulares y empresas., • Impartir charlas y talleres relacionados con la inserción laboral a alumnos/as de la Fundación., • Colaborar con ADL's, Administraciones Públicas, Institutos y otras entidades sin ánimo de lucro difundiendo las ventajas del mercado laboral del sector de construcción y los servicios de la Fundación., • Gestionar el servicio prestado en la agencia de colocación en el área geográfica del Consejo Territorial., • Gestionar la TPC en su ámbito de aplicación., • Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Estudios universitarios en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Sociología, etc. Valorable Máster en Orientación Profesional o Intermediación Social., • Imprescindible al menos dos años de experiencia previa dedicados en los últimos 5 años en el ámbito de la orientación profesional realizando funciones de Orientación Laboral., • Imprescindible conocimientos de planes subvencionados de intermediación para el empleo y mediación laboral., • Valorable conocimientos en la gestión de aplicativo Conforcat., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector de la construcción: oficios, empleo y formación., • Contrato inicial por proyecto hasta 31/12/2025. Puesto con posibilidad real de continuidad., • Jornada completa: L-J 9-19H (1h para comer) y V 9-13H., • Posibilidad de un día de teletrabajo a la semana., • Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona., • Formación continua a cargo de la empresa. xcskxlj, • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Nuestros Valores • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Puesto y Ubicación Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en MOLLET DEL VALLES, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios • Contrato circunstancial de 3 MESES a jornada completa., • Horario distribuido de lunes a viernes de 08 a 17 hrs con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. xcskxlj, • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr