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We are Applus+ , one of the world's leading testing, inspection and certification companies, with a presence in more than 65 countries on 5 continents and a team of more than 28,000 people. During the last years we have experienced a great development thanks to our human team that we consider to be a key and strategic piece in the development of our company. Would you like to be part of the project? We are seeking an Internal Audit Manager to join our Global Internal Audit department. The Internal Audit Manager will contribute to teams responsible for executing Internal Audits, SOX, and other Risk Advisory projects across the global Applus+ group. This position will be part of a team primarily responsible for performing risk-based audit activities across Applus+ global operations. Responsibilities: Reporting to the Internal Audit Director, the Internal Audit Manager will be responsible for: Execute assigned projects, included in the department’s risk-based Internal Audit Plan through operational and financial audits covering all processes across the Group. Provide sustainable, value-added services by independently evaluating the efficiency and effectiveness of risk management activities and internal controls Contributing to the implementation of the Internal Control System and Compliance and Risk Management programs Support to the company’s external auditors on controls supporting financial statements Partner with management developing corrective action plans in response to technology and operational risks / observations Collaborate in the training and supporting of less experienced Internal Auditors Contribute to the enhancement of the Internal Audit department (development of working programs, best practices, audit system, etc…). Assist when required the company’s external auditors with their audit of related controls supporting financial statements Requirements: Bachelor’s Degree in Business Administration, Accounting or related fields 6+ years’ experience, including a mix of External and Internal Audit experiences within industrial companies. Willingness to travel around 30-40% worldwide Good knowledge of SAP ERP Desired knowledge of Audit Management Systems such as Teammate, Metricstream, Pentana… Understanding of the internal control framework (COSO) and other leading business controls Desired experience applying data analytics’ techniques/tools such as ACL or similar. Knowledge of ITGC and SOC requirements Other requirements: Solid knowledge of the Standards of the Institute of Internal Auditors – CIA certification will be positively considered Strong analytical, strategic thinking, and tactical audit execution skills Excellent verbal, written and interpersonal communication skills Positive attitude and perseverance Self-motivated hands-on person able to work autonomously, independently and with objectivity Capable of completing a diverse workload within strict timeliness English and Spanish proficiency. Fluency in other languages will be a plus. Driving License is recommended

Tu nueva empresa Empresa que desarrolla soluciones industriales avanzadas y tecnología 4.0 para sectores clave a nivel global. Tu nuevo puesto Buscamos un Team Lead para gestionar proyectos de software y liderar un equipo de desarrollo Definir el alcance del proyecto, plan y recursos. Coordinar con las partes interesadas y gestionar las expectativas del cliente. Liderar al equipo de software para entregar soluciones de alta calidad en plazo. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y escalabilidad. Identificar riesgos e implementar planes de mitigación. En momentos de volumen, apoyo al desarrollo de código Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia demostrada como Team Lead o Product Owner. Sólida experiencia en desarrollo de software con C++ y .NET. Experiencia en gestión de proyectos y ciclo de vida del software (Agile/SCRUM). Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Inglés fluido. Grado en Informática o similar. Deseable: Experiencia en Industria 4.0, automatización o robótica. Certificación PMP. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido directo con la empresa final Vacante de ampliacion de equipo Salario competitivo y paquete de beneficios (fijo más 10% variable) Plan de retribución Flexible: seguro médico, tiquet restaurant, tiquet guardería, formaciones Proyectos internacionales y oportunidades de crecimiento. Horario flexible dentro del rango de 7:00 a 19:00 de Lunes a Jueves; Viernes rango de 7:00 a 16:30 . 40 horas a la semana. Jornada intensiva en verano de Julio a mediados de Septiembre Ubicación Badalona + 1 día de Teletrabajo a la semana Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla)Misión:El Ingeniero de Inteligencia Artificial (IA) es un puesto técnico práctico responsable del diseño, desarrollo e implementación de soluciones integrales de IA, con un fuerte enfoque en IA Generativa, IA Agentic y aplicaciones basadas en LLM.Con experiencia en Aprendizaje Automático y/o Aprendizaje Profundo, este puesto garantiza la selección de los enfoques técnicos más adecuados para resolver problemas empresariales concretos. El Ingeniero de IA contribuye directamente a la construcción de la plataforma de IA de la compañía desde cero, transformando oportunidades de negocio en soluciones de IA escalables y listas para producción que aportan valor comercial medible.El puesto combina una sólida ejecución técnica, autonomía y experimentación continua, aplicando avances innovadores en IA de forma pragmática y adaptada a las necesidades empresariales.Funciones:Analizar los problemas de negocio y traducirlos en soluciones eficaces basadas en IA.Evaluar y decidir el enfoque de IA más adecuado (aprendizaje automático, aprendizaje profundo, visión artificial, IA generativa, IA agencial o soluciones híbridas) para resolver cada caso de uso de la forma más eficiente y escalable.Experiencia práctica en IA e ingeniería: ofrecer casos de uso de IA de extremo a extremo, desde la experimentación y el prototipado hasta la producción.Garantizar que las soluciones de IA cumplan con los requisitos de rendimiento, robustez y escalabilidad.Implementar soluciones de IA en entornos de producción en colaboración con los equipos de TI.Apoyar la monitorización, el reciclaje y la gestión del ciclo de vida de los modelos.Cumplir con los estándares de arquitectura, seguridad y gobernanza definidos por el arquitecto de IA.Explorar y evaluar continuamente nuevas técnicas, modelos y herramientas de IA.Evaluar la aplicabilidad y la eficiencia de los avances emergentes de IA en un entorno corporativo.Contribuir a las pruebas de concepto y las evaluaciones técnicas.Compartir conocimientos y recomendaciones técnicas.Requisitos:Maestría de una institución acreditada, preferiblemente en Ciencias de la Computación o Tecnologías de la Información, matemáticas, física o un campo tecnológico similar (preferiblemente un título avanzado)Nivel muy alto de inglés a nivel conversación (se hará prueba), la persona lo utilizará para comunicarse con otros países.Más de 5 años de experiencia profesional en Inteligencia Artificial.Al menos 3 años de experiencia como Científico de Datos o Ingeniero de Aprendizaje AutomáticoExperiencia práctica con Aprendizaje Automático, Aprendizaje Profundo y/o Visión Artificial.De 1 a 2 años de experiencia práctica con sistemas de IA Generativa/Agentic aplicados a casos prácticos de negocio reales. Experiencia en entornos corporativos o de consultoría.Sólidas habilidades prácticas en IA y ciencia de datos.Experiencia práctica en ecosistemas LLM (OpenAI, Anthropic, Google, Bedrock, Hugging Face), técnicas avanzadas de ingeniería de avisos y marcos de trabajo agénticos.Experiencia con Langchain, LangGraph o similares.Conocimiento de protocolos agénticos (A2A, MCP).Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pragmático, centrado en el valor del negocio.Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, tanto para públicos técnicos como no técnicos.Determinación y proactividad, capacidad para trabajar con mínima supervisión.Fuerte espíritu de equipo, con capacidad para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales y multidisciplinares.Capacidad para pasar de la experimentación a la producción.Alto nivel de curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo.Se valoran:Certificaciones en plataformas de nube e IA (AWS, Microsoft o Google).Experiencia en empresas industriales o manufactureras.Ofrecemos:Teletrabajo 3 días en semana, flexibles.Contrato indefinidoProyectos desde cero para una compañía global "The Sky is the limit"Salario fijo + variablePlan de carrera personalizadoPlan de pensionesBeneficios socialesHorario FlexibleJornada intensiva en verano.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.Estamos buscando una/ Spare Parts Planner para ampliar uno de nuestros equipos en Sant Cugat del Vallès.FuncionesGarantizar la disponibilidad del 95% de los repuestos para los clientes en el portafolio asignado, optimizando los niveles de inventario y minimizando los costos logísticos.Apoyar los procesos de planificación global de repuestos para asegurar el cumplimiento de los SLA contractuales con los clientes.Gestionar la relación semanal con proveedores, seguimiento de KPI, resolución de problemas de producción y planes de recuperación, en coordinación con los equipos de Compras y Fabricación.Colaborar con los equipos de planificación regional para recopilar información sobre eventos que puedan afectar la demanda y el plan de suministro.Análisis de las necesidades de repuestos a partir de las proyecciones de demanda y requerimientos del cliente.Manejo de herramientas de gestión y planificación como SAP y Excel para seguir y optimizar los niveles de inventario.Elaboración de informes periódicos sobre el estado de los repuestos y presentación de estas métricas al equipo de gestión.Requisitos imprescindiblesTítulo universitario (ADE, Marketing, International Business, etc.).Mínimo 1 año de experiencia como Spare parts, Demand o Supply Chain Planner.Conocimiento sólido de procesos de supply chain (planificación, aprovisionamiento, producción y entrega).Habilidades analíticas y de modelado de datos (Excel, Power Query, etc.).Dominio de inglés avanzado. Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Requisitos valorablesExperiencia previa con SAP o herramientas de planificación de materiales es un plus.Master en Supply Chain.BeneficiosSeguro médico con Sanitas.Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más.Multitud de eventos: BETWEEN Night, networking, desarrollo profesional y mucho másRetribución flexible (restaurant, transporte, guardería).Incentivos por validar o recomendar talento.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automotriz situado en Cerdanyola del Vallès a un/a responsable de calidad: Funciones Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad (SGC) conforme a las normativas IATF 16949 e ISO 9001. Definir y dar seguimiento a los KPIs de calidad de la planta. Liderar auditorías internas y externas. Asegurar que las acciones correctivas sistémicas se lleven a cabo de manera adecuada para prevenir la recurrencia de no conformidades. Ser el punto de contacto con el cliente para todos los asuntos de calidad. Resolución de reclamación y gestión de los cambios necesarios con el departamento de ingeniería. Supervisar y coordinar los equipos de inspección y control de calidad en las líneas de producción. Asegurar la aplicación correcta de herramientas de calidad como AMFE, SPC y planes de control. Reducir los costes de no calidad, gestionando los productos no conformes y el retrabajo. Evaluación del desempeño de los proveedores. Asegurar el proceso de APQP y PPAP durante el lanzamiento de nuevos productos. Requisitos Disponer de titulación de ingeniería mecánica, industrial, automotriz o afines. Disponer de experiencia previa en calidad de al menos, cuatro años. Disponer de experiencia previa en el sector automotriz. Disponer de sólidos conocimientos de core tools como: APQP, PPAP, FMEA. Sólidos conocimientos en normativa IATF 16949 e ISO 9001. Disponer de vehículo propio para llegar al puesto de trabajo. Inglés B2 o superior hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de pertenecer a sólida empresa del sector automotriz. Estabilidad laboral: contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Posición 100% presencial Rango salarial: entre 40k y 50k según experiencia aportada. Beneficios sociales.

¿Sabías que la industria textil es una de las más contaminantes del planeta? En Jeanologia no aceptamos esa realidad. Trabajamos para eliminar la contaminación de este sector y tú puedes ser parte de la solución. Buscamos a una persona apasionada por el código para unirse a nuestro equipo de Software , encargándose de la programación de módulos y aplicaciones para nuestras máquinas láser e IoT. Aquí no solo programas; desarrollas la tecnología (marcación láser, diseño Desktop, IA) necesaria para transformar el textil en una industria 100% sostenible, eficiente y ética . ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a alguien metódico, proactivo y con ganas de aprender en un entorno de alta innovación técnica. Tu "Toolkit" técnico: Formación: CFGS Informática, Grado en Informática, Física o Ingeniería. Core: Dominio de C++, Qt y Visual Studio . Visión: Experiencia en desarrollo de UI con enfoque en UX y conocimientos en tratamiento de imagen (OpenCV) . Agilidad: Metodologías ágiles de gestión de proyectos. Idiomas: Inglés técnico fluido para nuestro entorno global. Sumarás puntos extra si tienes: Experiencia demostrable en desarrollo visual con Qt/Visual C++. Manejo de repositorios ( Git/Mercurial ) y arquitecturas cliente-servidor (APIs REST). Interés por el Deep Learning (redes neuronales) y programación GPU (OpenCL/CUDA) o Python . ¿Qué significa ser un Jeanologist? (Lo que te ofrecemos) Propósito Real: Participar en un proyecto ÚNICO y REVOLUCIONARIO . Estamos liderando la industria 5.0 para sanear el planeta a través de la tecnología. Cultura de Equipo: Ambiente multidisciplinar e internacional. Creemos en el aprendizaje bidireccional: tú aprendes, nosotros aprendemos . Agilidad ante todo: Formarás parte de nuestra metodología SCRUMban . Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (Valencia o Barcelona). Impacto Social: Con nuestro Programa 1+1 , disfruta de una semana de voluntariado al año 100% remunerada. Crecimiento: Formación en idiomas y desarrollo profesional constante. ¿Listo para que tu código deje una huella positiva en el mundo? Si quieres unir tecnología y sostenibilidad, ¡queremos conocerte!

Dentaid es una compañía internacional líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones de salud bucal. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación científica, trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de las personas mediante productos y tecnologías de vanguardia. En nuestro proceso de crecimiento y expansión internacional, buscamos incorporar un/a Regional Medical Lead con un rol clave en la estrategia médica y científica de los países asignados. Si tienes pasión por la ciencia, visión estratégica y deseas formar parte de una compañía internacional pionera en soluciones de Salud Bucal, ¡sigue leyendo! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar el plan médico estratégico local para los productos y áreas terapéuticas asignadas, asegurando el alineamiento con los equipos médicos globales y las áreas corporativas de Dentaid. Además, actuarás como referente científico local ante KOLs, universidades, sociedades científicas y otros actores del ecosistema sanitario, impulsando la colaboración, la educación y la generación de evidencia. Tus responsabilidades incluirán: Liderar y ejecutar el Local Medical Plan en los países asignados. Colaborar transversalmente con los equipos de Marketing y Comercial. Desarrollar e implementar Medical Marketing local. Liderar la relación con KOLs, HCPs, universidades y sociedades científicas, garantizando una comunicación fluida y bidireccional. Desarrollar contenidos educativos y estrategias de comunicación científica locales. Evaluar y aprobar materiales promocionales y educativos desde la perspectiva médica. Representar científicamente a DENTAID en congresos y simposios nacionales e internacionales. Preparar y acompañar lanzamientos de nuevos productos junto a equipos locales y corporativos. Dar soporte a servicios corporativos de Medical Information, Cosmetovigilancia y Medical Device Surveillance. Gestionar equipos MSL u otros roles médicos cuando sea necesario. Mantener una colaboración estrecha con áreas internas como Medical, Marketing, Comercial, R&D, Regulatory, Legal & Compliance, Business Development, entre otras. Lo que buscamos en ti Rigor científico y capacidad analítica. Excelente comunicación y habilidad para generar influencia. Capacidad de negociación y colaboración transversal. Orientación a la innovación y visión de negocio. Capacidad para resolver problemas complejos. Trabajo en equipo y gestión de múltiples interlocutores. Disponibilidad para viajar hasta un 30% del tiempo. Formación & Experiencia Grado Universitario en Ciencias de la Salud (Medicina, Odontología, Farmacia, Biología u otros afines). Inglés fluido. Italiano deseable. Experiencia previa en Medical Affairs (>2 años) . Valoramos positivamente: Máster / Postgrado en periodoncia u otras áreas odontológicas / MBA / PhD en ciencias. Conocimiento del territorio asignado. ✨ ¿Por qué unirte a Dentaid? Porque tendrás la oportunidad de: Ser protagonista en la expansión internacional científica de la compañía. Trabajar con líderes del ámbito odontológico y académico. Participar en proyectos de alto impacto científico y estratégico. Contribuir activamente a mejorar la Salud Bucal de las personas. Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte! ♻️ Nuestro compromiso En Dentaid apostamos por la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Esperamos de ti el mismo compromiso con las mejores prácticas ambientales y regulatorias.

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¿Te motiva gestionar operaciones internacionales de importación y exportación en una empresa líder y en pleno crecimiento? ¿Buscas un rol donde puedas aportar valor real, optimizar procesos y colaborar con múltiples países? En Dentaid buscamos un/a Logistics Engineer (Import/Export & Transport) para unirse al equipo de Logística (HQ). ¿Quiénes somos? Somos Dentaid , una compañía global pionera en investigación, desarrollo y comercialización con un claro propósito: promover y mejorar la Salud Bucal de las personas. Nuestros HQ están en Cerdanyola del Vallès, contamos con 9 filiales internacionales y distribuimos nuestros productos en más de 70 países. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y optimizar los procesos de importación y exportación, garantizando la coherencia documental, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. ¿Qué responsabilidades tendrás? Gestión integral de operaciones de import/export y documentación (BL, EUR-1, packing list, certificados…). Coordinación con transitarios, agentes aduaneros, transportistas, distribuidores y almacén propio. Seguimiento de pedidos, trazabilidad y resolución de incidencias. Optimización y automatización de procesos, elaboración de KPIs. Colaboración con filiales internacionales. ¿Qué perfil buscamos? Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar. 2–3 años de experiencia en entornos logísticos internacionales. Conocimiento de Incoterms, normativa aduanera y gestión documental. Inglés avanzado. Manejo de SAP y Office. Perfil proactivo, resolutivo, detallista y cómodo coordinando con múltiples stakeholders. ¿Qué ofrecemos? En Dentaid te ofrecemos una posición para que te desarrolles como profesional en un equipo de trabajo multidisciplinar donde compartirás conocimiento y visiones con profesionales de otras áreas. Posición con proyección internacional en un entorno en crecimiento. Participación en proyectos desafiantes y con impacto real en el negocio. 31 días laborales de vacaciones por año trabajado. Horario de entrada y salida flexible (de 7:00h a 9:30h) de lunes a jueves y el viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. Retribución flexible (formación, ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico, etc.). Descuento en productos Dentaid, así como en eventos y servicios por ser parte de nuestra empresa. Jornada compactada en julio y agosto. Dentaid es una compañía que vela por la igualdad de oportunidades y diversidad no siendo discriminatoria en raza, religión, nacionalidad, género, edad, diversidad funcional. Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte!

¿Te motiva liderar estrategias de compras indirectas, influir en múltiples stakeholders y aportar valor real al negocio? ¿Buscas un rol estratégico donde puedas impulsar proyectos, negociar acuerdos clave y mejorar continuamente las categorías que gestionas? Somos Dentaid , una compañía global pionera en investigación, desarrollo y comercialización con un claro propósito: promover y mejorar la Salud Bucal de las personas. Nuestros HQ están en Cerdanyola del Vallès, contamos con 9 filiales internacionales y distribuimos nuestros productos en más de 70 países. Sobre la posición Buscamos un/a Procurement Business Partner (Indirect Categories) con experiencia en categorías de compras indirectas , visión estratégica y una marcada orientación a la colaboración con clientes internos. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de categoría a medio y largo plazo, impulsando iniciativas de ahorro, eficiencia y mejora continua en un entorno en evolución hacia un modelo cada vez más estratégico. Misión del rol Desarrollar el análisis estratégico de las compras indirectas y de los mercados de servicios, materiales y categorías asignadas, asegurando una gestión eficaz y alineada con las necesidades del negocio. Definir, negociar y gestionar marcos de colaboración y contratos, impulsando ahorros, eficiencia y valor para la organización. Responsabilidades principales Desarrollar la estrategia de categoría para las compras indirectas asignadas. Realizar procesos de sourcing de proveedores nacionales e internacionales. Gestionar el ciclo completo de relación con proveedores: selección, desarrollo, evaluación y terminación. Liderar negociaciones y procesos de tender: análisis de ofertas, comparativos, toma de decisión e implementación de contratos marco. Colaborar con stakeholders internos para asegurar una gestión proactiva y alineada con sus necesidades. Definir, implementar y realizar el seguimiento de KPIs de proveedor. Impulsar proyectos de ingeniería de costes, eficiencia y optimización de procesos. Participar en proyectos de innovación, nuevos lanzamientos y mejora continua. Gestionar riesgos asociados a las categorías indirectas bajo su responsabilidad. Coordinar proyectos transversales de compras y soporte a distintas áreas de negocio. Requisitos Titulación universitaria (ADE, Ingeniería, Empresariales o similar). Se valorará formación de posgrado relacionada con Compras, Supply Chain o Procurement (Máster/Postgrado). 2 - 5 años de previa en compras, preferiblemente en categorías indirectas. Experiencia en negociación, análisis de ofertas y contratos de múltiples categorías. Idiomas: Castellano e Inglés (avanzado). Herramientas y Sistemas: Microsoft Office. Valorable experiencia con SAP, PowerBI, Ariba, Jaguire, Itbit y herramientas de Project Management. Buscamos una persona con excelente comunicación, asertividad y empatía, capaz de influir y negociar con distintos stakeholders mientras colabora con equipos y lidera iniciativas de forma autónoma. Un perfil proactivo, analítico y estratégico, con curiosidad, resiliencia y clara orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? En Dentaid te ofrecemos una posición para que te desarrolles como profesional en un equipo de trabajo multidisciplinar donde compartirás conocimiento y visiones con profesionales de otras áreas. Posición con proyección internacional en un entorno en crecimiento. Participación en proyectos desafiantes y con impacto real en el negocio. 31 días laborales de vacaciones por año trabajado. Horario de entrada y salida flexible (de 7:00h a 9:30h) de lunes a jueves y el viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. Retribución flexible (formación, ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico, etc.). Descuento en productos Dentaid, así como en eventos y servicios por ser parte de nuestra empresa. Jornada compactada en julio y agosto. Dentaid es una compañía que vela por la igualdad de oportunidades y diversidad no siendo discriminatoria en raza, religión, nacionalidad, género, edad, diversidad funcional. Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte!

Descripción de la empresa ALUTEC es una empresa especializada en el diseño y fabricación de mobiliario para contract. Con más de 30 años de experiencia en el mercado global, nuestras creaciones destacan por su excelente calidad y diseño cuidado. Estamos comprometidos con la innovación y la satisfacción de nuestros clientes, siendo un referente en la industria del mobiliario. Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo Comercial en ALUTEC, serás responsable de tareas administrativas y de apoyo en el área comercial. Entre tus responsabilidades diarias se encuentran la atención al cliente, la gestión de documentación, el seguimiento de pedidos y el soporte administrativo general al equipo comercial. Este es un puesto de jornada completa, a desempeñarse de manera presencial en nuestra sede ubicada en Sant Quirze del Vallès. Requisitos Experiencia en procesos administrativos y asistencia administrativa para garantizar una organización y gestión eficiente. Idiomas : Inglés y francés nivel conversación fluido. Habilidades en el área comercial y atención al cliente para contribuir a la fidelización y satisfacción de los clientes. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con clientes y equipo interno. Capacidad de trabajo en equipo, gestión del tiempo y conocimientos en herramientas informáticas serán altamente valorados. Horario : de Lunes a Jueves de 08h a 17h y Viernes de 08h -14,15h.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desde Claire Joster estamos colaborando con una una importante empresa del sector siderometalúrgico ubicada en Sabadell, en la búsqueda de un/a Ingeniero Comercial FUNCIONES: Creación de plantillas de ofertas y colaboración en la creación de especificaciones técnicas Generación y redacción de ofertas comerciales Realizar seguimiento de la actividad de ventas Negociar precios y condiciones con los clientes Evaluar y analizar resultados Control de indicadores del departamento Cumplir objetivos y márgenes definidos para cada proyecto Definir términos de entrega, ofertas e información adicional pactada con cada cliente REQUISITOS: Estudios en INGENIERÍA INDUSTRIAL, MECÁNICA o ELECTRÓNICA Nivel alto de INGLÉS y ALEMÁN Buenas habilidades comerciales y de comunicación Experiencia previa en venta técnica SE OFRECE: Contrato indefinido con cliente final Formación y proyección laboral Salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Buen ambiente laboral. Si consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad

Kantar es la empresa líder mundial en datos, información y consultoría. Entendemos mejor que nadie cómo piensa, siente, compra, comparte, vota y ve la gente. Combinando nuestra experiencia en la comprensión humana con las tecnologías avanzadas, las 30.000 personas de Kantar ayudan a las principales organizaciones del mundo a tener éxito y a crecer. La Division de Media es experta en comprender el cambiante panorama de los medios de comunicación. Esto incluye la medición de la audiencia de TV así como la segmentación del consumidor. Su cobertura global y su experiencia local permiten a los clientes comprender mejor las audiencias de los medios y sus relaciones con las marcas para optimizar la inversión. En Media Division estamos buscando un perfil de Data Scientist con conocimientos de SAS, Excel y SQL y con interés por los estudios de mercado para incorporarse al equipo de Data Science de nuestra división de Audiencias de TV. FUNCIONES Colaborar en un proyecto de equipo donde se llevan a cabo tareas de extracción, transformación, generación y análisis de resultados en entornos de Big Data. Se precisa programación en lenguajes como SAS, SQL, Python, R tanto para la creación de nuevos procesos como para interpretar rutinas previamente programadas. Manejo avanzado de Excel, fórmulas, tablas dinámicas, macros Realización de informes para clientes en diferentes formatos siguiendo plantillas que puntualizan los pasos a seguir, combinando diferentes herramientas. Automatización de procesos para hacerlos más seguros y eficientes Manejo cauteloso de toda la información confidencial que se maneja. CAPACIDADES: Grado en Estadística/Matemáticas. Conocimientos del software estadístico SAS. Conocimientos de Excel. Conocimientos de SQL. Valorable el conocimiento de PowerBI, Python, R, Machine Learning Join us At Kantar we have an integrated way of rewarding our people based around a simple, clear and consistent set of principles. Our approach helps to ensure we are market competitive and to support a pay for performance culture, where your reward and career progression opportunities are linked to what you deliver. We go beyond the obvious, using intelligence, passion, and creativity to inspire new thinking and shape the world we live in. Apply for a career that’s out of the ordinary and join us. We want to create an equality of opportunity in a fair and supportive working environment where people feel included, accepted, and are allowed to flourish in a space where their mental health and wellbeing is taken into consideration. We want to create a more diverse community to expand our talent pool, be locally representative, drive diversity of thinking and better commercial outcomes. At Kantar, the diversity of our employees provides a richer environment for our employees and broader depth and breadth of thinking for our clients. Kantar is committed to inclusion and diversity; therefore, we welcome applications from all sections of society and do not discriminate based on age, race, religion, gender, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, marital status, or any other legally protected characteristics.

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. TU MISIÓN La marca se encuentra en un momento de fuerte crecimiento y buscamos un Brand Manager que lidere esta nueva etapa. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de la marca, gestionar los lanzamientos y asumir la gestión diaria del portafolio, así como su planificación y desarrollo estratégico (nacional e internacional). Además, será la figura clave en el conocimiento profundo del consumidor, en la elaboración del plan anual y en la maximización del rendimiento de todos los proyectos, asegurando su correcta adaptación al mercado local. TUS RESPONSABILIDADES Consolidar los atributos de marca para su comunicación a consumidor y trasladar al Brand Book. Re-definir y ejecutar la estrategia de marca , asegurando coherencia en todos los puntos de contacto. Liderar el plan de innovación, la gestión del desarrollo de los lanzamientos (coordinando con I+D, producción y agencias externas), así como el plan de medios global para que el lanzamiento sea un éxito. Ajustar y consolidar la estrategia de precios, garantizando el equilibrio óptimo entre un posicionamiento competitivo en el mercado, la maximización del margen bruto y el retorno de la inversión. Gestionar el portafolio de actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación…). Análisis, optimización, posicionamiento y ciclo de vida. Responsable de claims: Poseer un conocimiento profundo de la base científica que sustenta los claims de los productos (especialmente en categorías como cuidado de la piel), así como mantenerse actualizado sobre tendencias y avances en este ámbito. Además, serás responsable de validar estos claims con consumidores y regulatory para garantizar su eficacia y relevancia en cada campaña. Elaborar y ejecutar el plan anual de marca (marketing, comunicación, promociones, activaciones, trade). Definir las necesidades y el enfoque de los materiales de comunicación asociados a sus productos y supervisar su desarrollo, garantizando una alineación con la estrategia. Adaptar la estrategia global al mercado local, identificando oportunidades y necesidades del consumidor. Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para orientar decisiones estratégicas y desarrollar nuevos conceptos junto con I+D. Supervisar la rentabilidad, previsiones de ventas y performance del portafolio. REQUISITOS: Imprescindible actitud proactiva, capacidad de anticipación y autonomía en la gestión de proyectos. Experiencia de al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de Product / Brand Marketing, preferiblemente en el sector dermocosmético y desarrollando las responsabilidades descritas en la oferta. Visión estratégica y orientación a marca y negocio. Alto nivel de organización, planificación y priorización de tareas. Se valorarán positivamente conocimientos del ámbito digital (CRM, SEO/SEM, MÉTRICAS CLAVE…) Nivel fluido de inglés y español. Residencia en la provincia de Barcelona COMPETENCIAS CLAVE: Actitud proactiva, autonomía y liderazgo. Abierto al cambio y con ganas de aprender. Capacidad de adaptación y flexibilidad para desenvolverse con agilidad en un entorno dinámico y propio de una empresa familiar. Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…). Rigor, exigencia.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando una/ Spare Parts Planner para ampliar uno de nuestros equipos en Sant Cugat del Vallès. Funciones Garantizar la disponibilidad del 95% de los repuestos para los clientes en el portafolio asignado, optimizando los niveles de inventario y minimizando los costos logísticos. Apoyar los procesos de planificación global de repuestos para asegurar el cumplimiento de los SLA contractuales con los clientes. Gestionar la relación semanal con proveedores, seguimiento de KPI, resolución de problemas de producción y planes de recuperación, en coordinación con los equipos de Compras y Fabricación. Colaborar con los equipos de planificación regional para recopilar información sobre eventos que puedan afectar la demanda y el plan de suministro. Análisis de las necesidades de repuestos a partir de las proyecciones de demanda y requerimientos del cliente. Manejo de herramientas de gestión y planificación como SAP y Excel para seguir y optimizar los niveles de inventario. Elaboración de informes periódicos sobre el estado de los repuestos y presentación de estas métricas al equipo de gestión. Requisitos imprescindibles Título universitario (ADE, Marketing, International Business, etc.). Mínimo 1 año de experiencia como Spare parts, Demand o Supply Chain Planner. Conocimiento sólido de procesos de supply chain (planificación, aprovisionamiento, producción y entrega). Habilidades analíticas y de modelado de datos (Excel, Power Query, etc.). Dominio de inglés avanzado. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Requisitos valorables Experiencia previa con SAP o herramientas de planificación de materiales es un plus. Master en Supply Chain. Beneficios Seguro médico con Sanitas. Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. Multitud de eventos: BETWEEN Night, networking, desarrollo profesional y mucho más Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería). Incentivos por validar o recomendar talento.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automotriz situado en Cerdanyola del Vallès a un/a responsable de calidad: Funciones Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad (SGC) conforme a las normativas IATF 16949 e ISO 9001. Definir y dar seguimiento a los KPIs de calidad de la planta. Liderar auditorías internas y externas. Asegurar que las acciones correctivas sistémicas se lleven a cabo de manera adecuada para prevenir la recurrencia de no conformidades. Ser el punto de contacto con el cliente para todos los asuntos de calidad. Resolución de reclamación y gestión de los cambios necesarios con el departamento de ingeniería. Supervisar y coordinar los equipos de inspección y control de calidad en las líneas de producción. Asegurar la aplicación correcta de herramientas de calidad como AMFE, SPC y planes de control. Reducir los costes de no calidad, gestionando los productos no conformes y el retrabajo. Evaluación del desempeño de los proveedores. Asegurar el proceso de APQP y PPAP durante el lanzamiento de nuevos productos. Requisitos Disponer de titulación de ingeniería mecánica, industrial, automotriz o afines. Disponer de experiencia previa en calidad de al menos, cuatro años. Disponer de experiencia previa en el sector automotriz. Disponer de sólidos conocimientos de core tools como: APQP, PPAP, FMEA. Sólidos conocimientos en normativa IATF 16949 e ISO 9001. Disponer de vehículo propio para llegar al puesto de trabajo. Inglés B2 o superior hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de pertenecer a sólida empresa del sector automotriz. Estabilidad laboral: contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Posición 100% presencial Rango salarial: entre 40k y 50k según experiencia aportada. Beneficios sociales.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automotriz situado en Cerdanyola del Vallès a un/a responsable de calidad: Funciones Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad (SGC) conforme a las normativas IATF 16949 e ISO 9001. Definir y dar seguimiento a los KPIs de calidad de la planta. Liderar auditorías internas y externas. Asegurar que las acciones correctivas sistémicas se lleven a cabo de manera adecuada para prevenir la recurrencia de no conformidades. Ser el punto de contacto con el cliente para todos los asuntos de calidad. Resolución de reclamación y gestión de los cambios necesarios con el departamento de ingeniería. Supervisar y coordinar los equipos de inspección y control de calidad en las líneas de producción. Asegurar la aplicación correcta de herramientas de calidad como AMFE, SPC y planes de control. Reducir los costes de no calidad, gestionando los productos no conformes y el retrabajo. Evaluación del desempeño de los proveedores. Asegurar el proceso de APQP y PPAP durante el lanzamiento de nuevos productos. Requisitos Disponer de titulación de ingeniería mecánica, industrial, automotriz o afines. Disponer de experiencia previa en calidad de al menos, cuatro años. Disponer de experiencia previa en el sector automotriz. Disponer de sólidos conocimientos de core tools como: APQP, PPAP, FMEA. Sólidos conocimientos en normativa IATF 16949 e ISO 9001. Disponer de vehículo propio para llegar al puesto de trabajo. Inglés B2 o superior hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de pertenecer a sólida empresa del sector automotriz. Estabilidad laboral: contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Posición 100% presencial Rango salarial: entre 40k y 50k según experiencia aportada. Beneficios sociales.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

En Provital, somos una empresa innovadora en el desarrollo y fabricación de ingredientes cosméticos, combinando ciencia, tecnología y sostenibilidad, para ofrecer soluciones de alto valor a la industria. Técnico/a QHSE especialidad Calidad e Higiene Misión Garantizar la correcta implementación y mejora continua de los sistemas de gestión de calidad e higiene (ISO 9001 e ISO 22716), asegurando el cumplimiento de las BPF, la validación de los procesos de limpieza y la optimización y digitalización de los flujos de trabajo. Reforzar la reputación de la empresa ante clientes, autoridades y el mercado global. Funciones Gestionar el sistema de calidad conforme a los estándares ISO 9001 e ISO 22716, asegurando su correcta implementación, mantenimiento y mejora continua. Coordinar auditorías internas y externas. Definir KPIs de calidad, elaborar informes y analizar datos para prevenir recurrencias y apoyar la toma de decisiones. Gestionar el inventario de equipos y maquinaria, coordinando las calibraciones con los departamentos implicados. Atender cuestionarios de calidad de clientes y realizar el seguimiento de reclamaciones. Hacer seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas, y otras acciones de mejora del sistema. Implantar y revisar los sistemas y protocolos de limpieza en zonas productivas, asegurando su eficacia y cumplimiento de las normas de higiene. Supervisar el cumplimiento de GMP, higiene y seguridad en producción. Promover y coordinar la formación en GMP para nuevas incorporaciones y equipos existentes. Impulsar la digitalización de la gestión de calidad mediante herramientas que optimicen la eficiencia operativa. Participar en proyectos de mejora de procesos, liderando la implementación de soluciones digitales. Evaluar la efectividad de los flujos digitales implantados y proponer ajustes basados en resultados y feedback interno. Experiencia y Conocimientos Estudios o experiencia equivalente : formación universitaria en Ingeniería Química, Biotecnología, Ciencias Ambientales o similares. También se valorará formación técnica superior en calidad con experiencia acreditada. Conocimientos requeridos : Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, GMP). Normativa específica de higiene y seguridad aplicable al sector. Se valorarán certificaciones como Auditor/a Interno/a ISO 9001 u otras equivalentes. Otros conocimientos valorados : SAP y herramientas de gestión de calidad. Validación de limpieza, análisis estadísticos y normativa de calidad. Metodologías de mejora de procesos. Experiencia previa requerida : Mínimo 2 años en un puesto relacionado con aseguramiento de calidad en entornos industriales regulados (como cosmética, farmacéutica o alimentaria) Idiomas : Inglés Mínimo B2. Competencias Calidad Corresponsabilidad Innovación Resolución Comunicación Beneficios y otras condiciones Contrato indefinido Seguro de vida Seguro médico y dental Modelo de trabajo híbrido Jornada intensiva verano Formación 100% subvencionada por la empresa Puesto de trabajo en Barberà del Vallès (Barcelona)

We are looking for a Material & Business Partner Master Data Specialist , who will be responsible but not limited to supporting the different company plants with Master Data requests such as creation & maintenance of material & business request in SAP or any additional system part of the business process. This person will report directly to the Head of Master Data and will be based in Barberà del Vallès (Barcelona). Main functions: Maintain, change or create Business Partners (vendors, customers, employees) master data related requests in SAP (R3& S4) plus any additional CRM system where will be required. Responsible for master data quality and accuracy, Ensure and enforce proper usage of country specific and Siegfried procedures. Act as the first point of contact for those affiliates where the support will be provided. Monitoring activities as errors the different business users could face related to master data objects. Supporting Activities part of the migration projects such as training, data mapping guidance, acting as a Super User of the global master data department. Knowledge Management: Build up and maintain an internal knowledge base related to the supporting plants. Incident handling activities: Handling incidents & emails, supporting business users and global IT colleagues with changes or errors related to master data objects. Testing master data objects for IT implementations in test & development SAP systems, participate in technology projects, providing functional analysis and testing and scripted regression testing, identify opportunities for process improvement and assist in their implementation, Escalate user support issues and enhancement requests to the IT Support Team and track to conclusion. Conduct trainings end user and professional training to the organization, Training material preparation and delivery (including delta training) – using Train the Trainer and end user concepts. Create/maintain and follow up on cases/tickets with adequate quality and in a timely manner in order to achieve the best response and end-to-end resolution time. Liaise between other groups and the business, by reviewing feedback related incidents and sharing the knowledge and instructions with the Requestor on the adequate level. What are we looking for? Languages: Excellent English written and verbal. German is a plus. Qualifications: Demonstrated communication skills with a focus on customer service. Support the process improvement and best practice implementations. Maintain Excellent Key Performance Indicators and takes care of internal operation improvements. Ability to collaborate cross-functionally with data owners, stewards, and business units to ensure alignment with governance practices. Required Experience: 3+ years of experience in Master Data Materials & Business Partners. Supply Chain is a plus. 5+ years of experience in Multinational environment & experience in system support. 4+ years of Advanced SAP experience. University degree in finance, informatics or business administration. Data migration experience. Strong understanding of data quality and regulatory compliance. Desirable Experience: Project management experience. Experience with CRM systems such as Salesforce. Data Governance concept & processes. What do we offer? Annual bonus Health insurance Subsidized on-site canteen Restaurant vouchers Free parking Other benefits

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento. Responsabilidades: Gestión administrativa del personal. Actualización de bases de datos y archivo de documentación. Participación en proyectos de desarrollo organizacional y clima laboral. Tareas generales de soporte al departamento. Perfil requerido: Estar cursando estudios universitarios o de formación profesional relacionados con RRHH, Psicología, ADE o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Experiencia formativa en un entorno dinámico y profesional, con la oportunidad de aprender y desarrollarte en diversas áreas clave de la gestión empresarial. Participación en proyectos reales desde el primer día, con la posibilidad de implicarse en tareas significativas y asumir responsabilidades de manera gradual. Tutoría y seguimiento personalizado, con el objetivo de acompañarte en tu crecimiento profesional y apoyarte en el desarrollo de habilidades prácticas. Horario flexible, adaptado a tus necesidades académicas, para que puedas compaginar las prácticas con tus estudios. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

We are looking for a Material & Business Partner Master Data Specialist , who will be responsible but not limited to supporting the different company plants with Master Data requests such as creation & maintenance of material & business request in SAP or any additional system part of the business process. This person will report directly to the Head of Master Data and will be based in Barberà del Vallès (Barcelona). Main functions: ~ Maintain, change or create Business Partners (vendors, customers, employees) master data related requests in SAP (R3& S4) plus any additional CRM system where will be required. ~ Responsible for master data quality and accuracy, Ensure and enforce proper usage of country specific and Siegfried procedures. ~ Act as the first point of contact for those affiliates where the support will be provided. ~ Monitoring activities as errors the different business users could face related to master data objects. ~ Supporting Activities part of the migration projects such as training, data mapping guidance, acting as a Super User of the global master data department. ~ Knowledge Management: Build up and maintain an internal knowledge base related to the supporting plants. ~ Incident handling activities: Handling incidents & emails, supporting business users and global IT colleagues with changes or errors related to master data objects. ~ Testing master data objects for IT implementations in test & development SAP systems, participate in technology projects, providing functional analysis and testing and scripted regression testing, identify opportunities for process improvement and assist in their implementation, Escalate user support issues and enhancement requests to the IT Support Team and track to conclusion. ~ Conduct trainings end user and professional training to the organization, Training material preparation and delivery (including delta training) – using Train the Trainer and end user concepts. ~ Create/maintain and follow up on cases/tickets with adequate quality and in a timely manner in order to achieve the best response and end-to-end resolution time. ~ Liaise between other groups and the business, by reviewing feedback related incidents and sharing the knowledge and instructions with the Requestor on the adequate level. What are we looking for? Languages: Excellent English written and verbal. German is a plus. Qualifications: Demonstrated communication skills with a focus on customer service. Support the process improvement and best practice implementations. Maintain Excellent Key Performance Indicators and takes care of internal operation improvements. Ability to collaborate cross-functionally with data owners, stewards, and business units to ensure alignment with governance practices. Required Experience: ~3+ years of experience in Master Data Materials & Business Partners. Supply Chain is a plus. ~5+ years of experience in Multinational environment & experience in system support. ~4+ years of Advanced SAP experience. ~ University degree in finance, informatics or business administration. ~ Data migration experience. ~ Strong understanding of data quality and regulatory compliance. Desirable Experience: Project management experience. Experience with CRM systems such as Salesforce. Data Governance concept & processes. What do we offer? Annual bonus Health insurance Subsidized on-site canteen Restaurant vouchers Free parking Other benefits

At Acertto Talent Linkers , we specialize in the recruitment and selection of highly qualified professionals on a global level. We are recruiting for a growing technology company a Saas Implementation Consultant based in the Barcelona area (hybrid model), who will be involved in the implementation of SaaS and data-driven solutions for international clients. What will your responsibilities be? Contribute to the implementation of technology solutions, ensuring alignment with client business needs. Gather and analyze requirements, translating them into functional configurations. Support the project lifecycle, from definition through deployment and stabilization. Work with data to enhance performance and maximize business impact. Maintain effective communication with clients and internal stakeholders to ensure successful delivery. Requirements Previous experience in technology consulting, software implementation, or IT project environments. Strong analytical skills with hands-on experience working with data. Solid knowledge of SQL and experience managing or querying databases (required). University degree in Engineering, Mathematics, or a related technical field. Advanced level of English and Italian. Client-oriented mindset, with autonomy, initiative, and strong communication skills. Experience in FMCG or fast-paced industries is a plus. What is offered Opportunity to join an expanding international technology company. Participation in innovative, data-driven projects. Hybrid working model with flexible hours. Professional development and continuous learning opportunities. Flexible benefits package and collaborative work environment. At Acertto Talent Linkers, we are committed to equal opportunities. Our work environments are diverse and inclusive, and we uphold equality without any discrimination based on gender, race, age, religion, sexual orientation, or any other aspect that could be considered exclusionary.

We are Applus+ , one of the world's leading testing, inspection and certification companies, with a presence in more than 65 countries on 5 continents and a team of more than 28,000 people. During the last years we have experienced a great development thanks to our human team that we consider to be a key and strategic piece in the development of our company. Would you like to be part of the project? We are seeking a Senior Internal Auditor to join our Global Internal Audit department. The Senior Auditor will contribute to teams responsible for executing Internal Audits, Internal Control, and other Risk Advisory projects across the global Applus+ group. This position will be part of a team primarily responsible for performing risk-based audit activities across Applus+ global operations. Position Summary: Reporting to the Internal Audit Director, the Senior Internal Auditor will be responsible for: Completing operational and financial audits covering all processes and sub-processes across regional and corporate structures comprising of: Preparation and execution of audit projects in cooperation with management. Realization of fieldwork (tests, interviews…). Take conclusions on company’s performance and internal control. Formalization of syntheses and communication to auditees. Provide sustainable, value-added service by independently evaluating the efficiency and effectiveness of risk management activities and internal controls Contributing to the implementation of Compliance and Risk Management programs Monitoring and assessing risk, assessing levels of performance, proposing improvement recommendations and solutions. Development of the Internal Control structure and monitoring group wide activities Support of operational tasks for the daily development and continuous improvement of the Internal Audit department Partner with management to develop practical corrective action plans in response to technology and operational risks / observations Execute assigned projects, included in the department’s risk-based Internal Audit Plan, in an efficient manner Required Qualifications: Bachelor’s Degree in Business Administration, Accounting or related fields 3-5 years’ experience, including a mix of External and Internal Audit experiences within industrial companies. Willingness to travel 30-40% worldwide Experience in identifying risk and controls within business processes Good knowledge of SAP ERP Strong analytical, strategic thinking, and tactical audit execution skills Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills Other requirements: Solid knowledge of the standards of the Institute of Internal Auditors – CIA certification will be positively considered. Positive attitude and perseverance in the face of challenging circumstances Self-motivated able to work autonomously, independently and with objectivity Capable of completing a diverse workload within strict timeliness Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information Individual project assignments will be performed under the direction of the Internal Audit Director Strong project management skills and analytic abilities are key success factors in this unique and challenging position English and Spanish proficiency. Fluency in other languages will be a plus. Driving License is recommended

Nuestro cliente es una consolidada empresa multinacional distribuidora de válvulas, parte de un grupo global líder en el sector. Actualmente se encuentran en una fase de crecimiento y expansión a nivel internacional, por lo que necesitan incorporar a un/a: Export Area Manager Europa- Sector Industrial Reportando al International Sales Manager, se responsabilizará de desarrollar las ventas de los productos de la compañía a nivel internacional, centrándose en Europa. Sus principales responsabilidades son: Trabajar en el desarrollo del mercado internacional y en la identificación de nuevas líneas de desarrollo de producto de interés para la compañía. Supervisar y hacer el seguimiento de los pedidos de venta y ofertas a los clientes actuales. Investigar los mercados potenciales, realizando visitas de venta y asesoramiento del producto, así como organizar promociones de ventas, manteniendo y contratando agentes y distribuidores y negociando contratos de venta. Participar en la definición de vías y estrategias de comercialización de los productos de la compañía con el responsable Directo. Realizar el control y la supervisión postventa. Desarrollo de ofertas, juntamente con todo el equipo de back office. Buscamos una persona que aporte una experiencia mínima de 3/4 años en una posición comercial en el sector industrial a nivel internacional. Se valorará positivamente si aporta formación en Ingeniería, así como experiencia y/o conocimientos en fluidos, bombas, válvulas. Imprescindible nivel de inglés muy fluido y valorable otros idiomas, como francés y/o alemán. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Ofrecemos una posición estable en una empresa industrial muy reconocida y líder en su sector y en fase de crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo interno, con un gran equipo humanos y con un atractivo paquete retributivo acorde a la posición, así como flexibilidad horaria, 1 día de home office a la semana y jornada intensiva los meses de verano.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Distribución Eléctrica en Barcelona. Buscamos una incorporar a una persona como Técnico de Calidad Urbana y de Montajes de Redes de Distribución MT-BT para realizar las siguientes funciones: Funciones: Supervisión a pie de obra que las zanjas, el cableado y el montaje de equipos de Media y Baja Tensión cumplan estrictamente con la normativa técnica y municipal de Barcelona. Garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de los trabajos, detectando desviaciones para asegurar que la infraestructura se entregue en el tiempo previsto. Realizar inspecciones de calidad y medioambiente, controlando desde la gestión de residuos hasta la seguridad en la vía pública para evitar sanciones y defectos de forma. Actuar como enlace técnico, coordinando la información con otras empresas y organismos para facilitar el seguimiento conjunto y la resolución de incidencias en campo. Requisitos: Formación Profesional (FP) Superior en Eléctrica y/o Ingeniería Industrial , Electricidad , Energía ,. Experiencia mínima de 2 años. Jornada completa. Ofrecemos: Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo . Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Desde Timup buscamos talento financiero! ¿Quieres formar parte de una empresa industrial de ingeniería electrónica en pleno crecimiento , y proyección clara de crecimiento y profesionalización ? Buscamos un perfil sólido en contabilidad y visión global del área administrativa-financiera. Tu misión: Apoyar al CFO en la gestión operativa del departamento financiero Gestionar cuentas a pagar y cuentas a cobrar (facturación, pagos y seguimiento) Realizar conciliaciones bancarias y control de movimientos de tesorería Preparar reporting financiero mensual y cuadros de seguimiento presupuestario Dar soporte en cierres contables y coordinación con asesoría/auditoría externa Controlar y archivar documentación financiera garantizando orden y trazabilidad Colaborar en la elaboración de presupuestos y previsiones de cash flow Soporte administrativo y analítico en proyectos de mejora financiera Perfil ideal: +5 años en contabilidad operativa en entornos pyme industriales. Experiencia con ERP (Odoo valorable) y alto volumen documental. Experiencia demostrable en gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar. Experiencia en conciliaciones bancarias y soporte a cierres contables. Excel avanzado y nivel de inglés fluido. Actitud proactiva , ambición de crecimiento, visión global y capacidad de priorizar en entornos dinámicos. Persona organizada, rigurosa, con capacidad de anticipación y orientación a la mejora continua. ✨ Lo que se ofrece: Contrato indefinido y jornada completa con horario flexible (viernes intensivos en verano). Rol estratégico con potencial real de crecimiento . Buen ambiente de trabajo en una empresa consolidada, con proyectos innovadores y variados, además de contacto con cliente y equipos técnicos. Incorporación inmediata. Si quieres un rol con peso contable, visión global y oportunidad real de crecimiento en una empresa en expansión… ¡Desde Timup queremos conocerte!

What are we looking for? At GFT we have an open position for someone willing to work as Compensation Global Compensation & Benefits Specialist. We are looking for an enthusiastic and dynamic person interested in working in an international enviroment. Your main role and responsibilities will be: Lead and administer compensation programs aligned with the company’s values and strategic priorities, including salary survey participation, global market benchmarking, annual merit cycles, and bonus plan administration. In partnership with the HR Director, plan, develop, and implement compensation programs, policies, and procedures to support company goals and maintain competitive practices. Apply analytics and knowledge of advanced compensation concepts and theories to address highly complex business and cross-functional HR challenges. Oversee and direct program and project resources, ensuring alignment with program structure, project objectives and timely implementation. Ensure compensation programs are administered consistently and in compliance with internal policies and applicable federal, state, and local laws and regulations. Monitor the effectiveness of compensation practices and recommend cost-effective, market-aligned enhancements aligned with business objectives. Look for opportunities to integrate AI technologies into compensation processes, identifying ways to reduce manual effort, increase accuracy, and automate program management. Consult with managers, HR Business Partners, and Talent Acquisition on pay decisions, policy interpretation, and job evaluations. Actively partner with local HR to monitor labor market trends and business conditions across 20 countries where we operate. Partner with the HR Technology team to assess, implement, and optimize compensation planning tools. Design thoughtful, creative solutions to compensation-related challenges and programs. Compile, analyze, and present compensation data clearly and confidently to a variety of audiences. Skills will help you succeed: 5–10+ years of experience in compensation and benefits, preferably in a multinational or large matrix organization Strong knowledge of global compensation practices and benefits design Experience managing compensation cycles across multiple countries Familiarity with HRIS and compensation tools (e.g, SuccessFactors, Mercer, Willis Towers Watson surveys) Fluent English speaker Soft Skills Strong stakeholder management and influencing skills Excellent communication and presentation skills Analytical thinking Ability to lead cross-functional and global initiatives Problem-solving orientation with structured and creative thinking High level of rigor, attention to detail, and ethical judgment Global mindset with cultural awareness Proactive attitude and strong sense of ownership What We Offer Work-Life Balance & Flexibility: Hybrid/remote work options, flexible schedules, and intensive Fridays. Training & Development: Personalized plans and training programs. Social Benefits: Life insurance and remote work support. Flexible Benefits (“à la carte”): Corporate allowance for meals, transportation, medical insurance, childcare, and training—tailored to your needs and combined with flexible compensation. Relocation Package (if applicable): Financial support, guidance, and visa sponsorship. Referral Program. Wellbeing Program: Nutritional, physical, and mental wellbeing initiatives. Discounts with Well hub. Free psychological support service. Life at GFT: Intelligent offices, events, values-based awards, and inspiring talks. International Corporate Culture. At GFT we consider diversity as one of our main pillars and we foster an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs. GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Join our Global Team!

Nuestro cliente, ingeniería que gestiona de forma integral el mantenimiento mecánico de una importante industria química fabricante de apis situada en Mollet, precisa incorporar un/a profesional para liderar y coordinar el servicio de mantenimiento mecánico en planta. COORDINADOR/A DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: Proyecto estable dentro de una industria química de proceso continuo, con instalaciones complejas y alto nivel técnico. Rol con responsabilidad y liderazgo real sobre el mantenimiento mecánico. Entorno profesional, técnico y estructurado, gestionado por una ingeniería especializada. Horario: turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes. Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial. Experiencia sólida en mantenimiento mecánico industrial, IMPRESCINDIBLE en sector químico fabricante de principios activos. Imprescindible experiencia en reparación de bombas, pruebas de presión B, mantenimiento de compresores, actuaciones en distribución de fluidos etc. Capacidad para coordinar equipos, priorizar trabajos y garantizar la continuidad operativa. Experiencia trabajando en entornos regulados, con procedimientos y altos estándares de seguridad. Perfil resolutivo, estructurado y con visión global del mantenimiento. Domicilio en el Vallés Oriental. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico y eléctrico del turno, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones. Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario. Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones productivas. Actuar como interlocutor técnico entre la industria química y la ingeniería asegurando la continuidad de las operaciones. Si vienes de entornos industriales exigentes, te motiva liderar equipos técnicos y aportar tu experiencia en procesos productivos continuos, ¡ESTE PROYECTO PUEDE SER INTERESANTE PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

We are partnering with an international company in the healthcare / FMCG sector, with a strong presence across Europe and a global corporate structure. We are looking to hire a Salesforce Specialist & Sales Operations profile for its Iberia organization. This role has been created to strengthen support for the commercial area and to ensure an efficient, consistent, and business-aligned use of sales tools, acting as a key link between business and systems. What will your mission be? You will be responsible for ensuring that the CRM (Salesforce) and commercial systems are used optimally by the sales team, adapting global processes to local needs and supporting users in their day-to-day activities. Key responsibilities Provide advanced functional support for Salesforce (data management, uploads, reporting, and campaign tracking). Coordinate the interaction between CRM and ERP systems (SAP), ensuring data quality and consistency. Support the sales team in their use of tools through training, issue resolution, and continuous improvement. Translate business needs into viable solutions within the systems. Contribute to commercial analysis and reporting to support decision-making. Collaborate with international teams to ensure alignment with global standards. What kind of profile are we looking for? Previous experience (around 2 years) in CRM, sales operations, business support, or systems roles with a functional orientation. Solid knowledge of Salesforce; experience with SAP or other ERPs is a plus. Service-oriented profile with strong communication skills and the ability to work with non-technical users. Analytical, well-organized mindset, with an interest in understanding end-to-end commercial processes. Languages Fluent English (mandatory). Fluent Spanish. Portuguese is a plus. What the company offers A stable project within a growing international company. A key, visible role within the commercial area. A structured professional environment with global systems and best practices. Hybrid working model (2 remote days per week, offices in Sant Cugat). Competitive benefits package. Real opportunities for learning and professional development. If you are motivated by working at the intersection of business and technology, in an international environment with direct impact on sales, this role could be a great fit for you.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos.Deseamos incorporar a un/a Coordinador/a Transversal Contact Center.Cómo será tu día a día:-Extracción de datos de actividad de cada servicio, tanto a nivel global como por equipos e individual.-Seguimiento semanal de acciones de supervisión sobre segmentos clave del portfolio.-Extracción puntual de datos según necesidades, para acciones concretas de mejora o de implementación de nuevos procesos.-Unificar el control de datos de calidad de los distintos equipos, colaborando en facilitar la extracción de datos por parte del resto de figuras de coordinación.-Apoyo en los procesos de calidad actualmente establecidos, con coordinación de los nuevos en los que se está trabajando.-Asumir de manera centralizada las acciones de mejora y cambio que afectan al área, gestionando las tareas concretas que de estas acciones se derivan, hasta la implementación en las herramientas.-Gestión de cambios habituales del día a día que afectan al área, en la herramienta de CCaS y en la de ticketing.-Interacción con otras áreas para el avance de los requerimientos relacionados con herramientas.Formación:-Mínimo bachillerato-Deseable FP o grado universitario, en ámbitos con impacto en el área y la posición (Administración, Derecho, estudios tecnológicos, Informática).-Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y gestión de personas.Experiencia:-Experiencia previa: Mínimo 2 años de coordinación o supervisión de equipos y servicios, en entorno Contact Center. Deseable experiencia en servicios multicampaña-Experiencia en análisis de datos y reporting: Mínimo 2 años.-Experiencia con herramientas de gestión y de llamadas.-Valorable: en otras áreas de contact center (métricas, dialer;etc).Competencias y habilidades:-Dominio de herramientas de Contact Center, deseable Talkdesk o similar: gestión de campañas inbound y outbound, gestión de flujos de IVR y otros canales, experiencia omnicanal,...-Power BI-Dominio de Excel-Deseable experiencia con Service Now o Jira¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:-Estabilidad empresarial (somos cliente final).-Contrato indefinido.-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.-Ticket restaurante.-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.-Parking gratuito.-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Are you ready to make a significant impact in a global, rapidly growing company? Look no further! We're seeking a talented affiliate executive to join our team at our office in Sant Cugat del Vallès, just outside of Barcelona. About Us: Founded in 2021, BYTETRAVEL has quickly become a leading provider of auxilliary (ancillaries) services for the travel industry. Our products are: · VISAGOV : Tourist and business travel visas to 70 countries · ROAMIC : Esim card for internet connection in 190 countries · PRIOVIP : VIP Lounges in 1.800 airports · GLOBELY : Travel assistance and insurance More services to come soon Our diverse clientele spans the Spain, USA, UK, Germany, Japan, Australia, and beyond. As a key member of our team, you'll play a pivotal role in our business operations, and supporting our continuous growth and expansion. Bytetravel is listed in the Spanish Stock Market (BME Scaleup) Why Join Us? ● Real Impact: See the tangible results of your work. ● Professional Growth: Your journey with us directly impacts our company's success. ● No Strict Rules: We value creativity and innovation. ● Global Market: Contribute to reshaping the travel industry Responsibilities: Recruit, onboard, and manage affiliates, influencers and content creators in the travel space. Collaborate across Marketing, Sales and Product, teams to ensure alignment and delivery Create and manage affiliate campaigns, promotions, competitions, and incentive schemes to drive high-quality traffic and conversions. Monitor performance, optimise funnels, and ensure KPIs on volume, quality, and ROI Manage affiliate tracking platforms - netoworks and reporting, producing clear performance insight and recommendations. Identify and launch new growth opportunities across regions, channels, and platforms Relevant Experience: At least 2 years’ experience in affiliate marketing, influencer marketing, partnership or performance marketing. Demonstrate a strong understanding of performance marketing, digital acquisition, tracking, and optimisation. Show a proven track record in growing or scaling affiliate programs in travel industry Have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. Key Skills: Strong relationship-building with product, contracting, and commercial teams Experience with affiliate integrations, ancillary upselling, and value-added service packaging are a plus Skilled in pitching solutions that enhance the end-user (traveler) experience while driving partner revenue Location & Language: Based near our office in Sant Cugat del Valles (Barcelona) Fluent in English and Spanish French, or German are strong assets depending on region What We Offer: Flexible working hours Remote work 1 day per week REAL Stock options , we are a listed in the BME Scaleup Stock market Private Health insurance Permanent contract Attractive commissions & bonus incentives. Team building activities

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automotriz situado en Cerdanyola del Vallès a un/a responsable de calidad: Funciones Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad (SGC) conforme a las normativas IATF 16949 e ISO 9001. Definir y dar seguimiento a los KPIs de calidad de la planta. Liderar auditorías internas y externas. Asegurar que las acciones correctivas sistémicas se lleven a cabo de manera adecuada para prevenir la recurrencia de no conformidades. Ser el punto de contacto con el cliente para todos los asuntos de calidad. Resolución de reclamación y gestión de los cambios necesarios con el departamento de ingeniería. Supervisar y coordinar los equipos de inspección y control de calidad en las líneas de producción. Asegurar la aplicación correcta de herramientas de calidad como AMFE, SPC y planes de control. Reducir los costes de no calidad, gestionando los productos no conformes y el retrabajo. Evaluación del desempeño de los proveedores. Asegurar el proceso de APQP y PPAP durante el lanzamiento de nuevos productos. Requisitos Disponer de titulación de ingeniería mecánica, industrial, automotriz o afines. Disponer de experiencia previa en calidad de al menos, cuatro años. Disponer de experiencia previa en el sector automotriz. Disponer de sólidos conocimientos de core tools como: APQP, PPAP, FMEA. Sólidos conocimientos en normativa IATF 16949 e ISO 9001. Disponer de vehículo propio para llegar al puesto de trabajo. Inglés B2 o superior hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de pertenecer a sólida empresa del sector automotriz. Estabilidad laboral: contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Posición 100% presencial Rango salarial: entre 40k y 50k según experiencia aportada. Beneficios sociales.

We are Applus+, one of the world's leading testing, inspection and certification companies, with a presence in more than 65 countries on 5 continents and a team of more than 28,000 people. During the last years we have experienced a great development thanks to our human team that we consider to be a key and strategic piece in the development of our company. Would you like to be part of the project? We are seeking an Internal Audit Manager to join our Global Internal Audit department. The Internal Audit Manager will contribute to teams responsible for executing Internal Audits, SOX, and other Risk Advisory projects across the global Applus+ group. This position will be part of a team primarily responsible for performing risk-based audit activities across Applus+ global operations. Reporting to the Internal Audit Director, the Internal Audit Manager will be responsible for: Execute assigned projects, included in the department's risk-based Internal Audit Plan through operational and financial audits covering all processes across the Group. Provide sustainable, value-added services by independently evaluating the efficiency and effectiveness of risk management activities and internal controls Contributing to the implementation of the Internal Control System and Compliance and Risk Management programs Support to the company's external auditors on controls supporting financial statements Collaborate in the training and supporting of less experienced Internal Auditors Contribute to the enhancement of the Internal Audit department (development of working programs, best practices, audit system, etc…). Assist when required the company's external auditors with their audit of related controls supporting financial statements Bachelor's Degree in Business Administration, Accounting or related fields 6+ years' experience, including a mix of External and Internal Audit experiences within industrial companies. Good knowledge of SAP ERP Desired knowledge of Audit Management Systems such as Teammate, Metricstream, Pentana… Understanding of the internal control framework (COSO) and other leading business controls Desired experience applying data analytics' techniques/tools such as ACL or similar. Solid knowledge of the Standards of the Institute of Internal Auditors – CIA certification will be positively considered Strong analytical, strategic thinking, and tactical audit execution skills English and Spanish proficiency.

We are Applus+, one of the world's leading testing, inspection and certification companies, with a presence in more than 65 countries on 5 continents and a team of more than 28,000 people. During the last years we have experienced a great development thanks to our human team that we consider to be a key and strategic piece in the development of our company. Would you like to be part of the project? We are seeking an Internal Audit Manager to join our Global Internal Audit department. The Internal Audit Manager will contribute to teams responsible for executing Internal Audits, SOX, and other Risk Advisory projects across the global Applus+ group. This position will be part of a team primarily responsible for performing risk-based audit activities across Applus+ global operations. Reporting to the Internal Audit Director, the Internal Audit Manager will be responsible for: Execute assigned projects, included in the department's risk-based Internal Audit Plan through operational and financial audits covering all processes across the Group. Provide sustainable, value-added services by independently evaluating the efficiency and effectiveness of risk management activities and internal controls Contributing to the implementation of the Internal Control System and Compliance and Risk Management programs Support to the company's external auditors on controls supporting financial statements Collaborate in the training and supporting of less experienced Internal Auditors Contribute to the enhancement of the Internal Audit department (development of working programs, best practices, audit system, etc…). Assist when required the company's external auditors with their audit of related controls supporting financial statements Bachelor's Degree in Business Administration, Accounting or related fields 6+ years' experience, including a mix of External and Internal Audit experiences within industrial companies. Good knowledge of SAP ERP Desired knowledge of Audit Management Systems such as Teammate, Metricstream, Pentana… Understanding of the internal control framework (COSO) and other leading business controls Desired experience applying data analytics' techniques/tools such as ACL or similar. Solid knowledge of the Standards of the Institute of Internal Auditors – CIA certification will be positively considered Strong analytical, strategic thinking, and tactical audit execution skills English and Spanish proficiency.

We are Applus+, one of the world's leading testing, inspection and certification companies, with a presence in more than 65 countries on 5 continents and a team of more than 28,000 people. During the last years we have experienced a great development thanks to our human team that we consider to be a key and strategic piece in the development of our company. Would you like to be part of the project? We are seeking an Internal Audit Manager to join our Global Internal Audit department. The Internal Audit Manager will contribute to teams responsible for executing Internal Audits, SOX, and other Risk Advisory projects across the global Applus+ group. This position will be part of a team primarily responsible for performing risk-based audit activities across Applus+ global operations. Reporting to the Internal Audit Director, the Internal Audit Manager will be responsible for: Execute assigned projects, included in the department's risk-based Internal Audit Plan through operational and financial audits covering all processes across the Group. Provide sustainable, value-added services by independently evaluating the efficiency and effectiveness of risk management activities and internal controls Contributing to the implementation of the Internal Control System and Compliance and Risk Management programs Support to the company's external auditors on controls supporting financial statements Collaborate in the training and supporting of less experienced Internal Auditors Contribute to the enhancement of the Internal Audit department (development of working programs, best practices, audit system, etc…). Assist when required the company's external auditors with their audit of related controls supporting financial statements Bachelor's Degree in Business Administration, Accounting or related fields 6+ years' experience, including a mix of External and Internal Audit experiences within industrial companies. Good knowledge of SAP ERP Desired knowledge of Audit Management Systems such as Teammate, Metricstream, Pentana… Understanding of the internal control framework (COSO) and other leading business controls Desired experience applying data analytics' techniques/tools such as ACL or similar. Solid knowledge of the Standards of the Institute of Internal Auditors – CIA certification will be positively considered Strong analytical, strategic thinking, and tactical audit execution skills English and Spanish proficiency.

We are currently looking for a Data Transformation Engineer with hands on experience in DBT , Airflow , Snowflake and Python to be part of a project with a global company in the health science and technology sector. Jinga Code, DBT Cloud. Hands-on experience with Snowflake or similar cloud data warehouse platforms. Orchestration of pipelines using Airflow (or similar tools). English level B2+ to C1. Nice to have : knowledge of Data Vault Modelling, Data Mesh or Kimball, and CI/CD. Permanent contract with TRG. ~ Flexible working hours. ~ 80% remote work (1 day onsite in San Cugat). ~We are partners with AWS, Salesforce, Snowflake – we offer training and certifications! ~

We are an innovative global group and a leading provider of innovative food packaging and serviceware concepts to the aviation and food service industry. We create tailor-made innovations by combining our detailed understanding of the industry, our passion for design and service trends, and listening to the customer’s specific needs. With over 40 years of experience in manufacturing products, we are experts in providing our customers with reliable products that meet the most stringent quality standards. You will be responsible to develop and convert current client and new business opportunities for the products offered by the company in the European market. We’re looking for an experienced sales manager, an entrepreneur, someone eager to make an impact in a growing company. Represent the company with comprehensive knowledge and application of the commercial policies: Research new customers identifying how the existing sales policy addresses their needs. • Achieve company objectives by planning thoroughly, setting sales goals, analysing performance and making forecasts. • Budget planning. • Five or more years in managing sales in a corporate environment. Proven experience in Retail or Horeca Sector: Wholesalers, distributors, vending,etc. Record of success in achieving sales results matching assigned budget. Fluent in French and English language.

We are an innovative global group and a leading provider of innovative food packaging and serviceware concepts to the aviation and food service industry. We create tailor-made innovations by combining our detailed understanding of the industry, our passion for design and service trends, and listening to the customer’s specific needs. With over 40 years of experience in manufacturing products, we are experts in providing our customers with reliable products that meet the most stringent quality standards. You will be responsible to develop and convert current client and new business opportunities for the products offered by the company in the European market. We’re looking for an experienced sales manager, an entrepreneur, someone eager to make an impact in a growing company. Represent the company with comprehensive knowledge and application of the commercial policies: Research new customers identifying how the existing sales policy addresses their needs. • Achieve company objectives by planning thoroughly, setting sales goals, analysing performance and making forecasts. • Budget planning. • Five or more years in managing sales in a corporate environment. Proven experience in Retail or Horeca Sector: Wholesalers, distributors, vending,etc. Record of success in achieving sales results matching assigned budget. Fluent in French and English language.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: Este puesto representa la autoridad técnica en IA, garantizando que las soluciones de IA sean robustas, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia corporativa de TI de la empresa. El puesto combina liderazgo arquitectónico con experiencia técnica práctica, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de capacidades de IA desde cero, a la vez que colabora estrechamente con el área de negocio, TI, datos y socios externos. Funciones: Arquitectura de IA y Visión Tecnológica Definir la arquitectura de IA integral, los requisitos de la plataforma de IA (nube, local, híbrida) y los patrones de integración. Establecer estándares arquitectónicos, mejores prácticas y principios de diseño para soluciones de IA. Actuar como autoridad técnica y referencia para tecnologías, plataformas y marcos relacionados con la IA. Garantizar que la arquitectura de IA sea escalable, mantenible, segura y esté preparada para la empresa. Proyectos prácticos de IA e ingeniería Contribuir de forma práctica al diseño y desarrollo de soluciones de IA, especialmente en fases iniciales o complejas. Diseñar, prototipar y validar casos de uso de IA/ML y GenAI, desde la prueba de concepto hasta la producción. Apoyar la implementación de prácticas de MLOps/LLMOps, incluyendo la implementación, la monitorización y la gestión del ciclo de vida. Integrar soluciones de IA con los sistemas empresariales. Gobernanza, Seguridad e IA Responsable Definir e implementar marcos de gobernanza de IA. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, privacidad, RGPD y los principios de IA Responsable. Colaboración y asesoramiento con las partes interesadas Traducir las necesidades del negocio en arquitecturas de IA claras y soluciones técnicas. Asesorar a las partes interesadas sobre la viabilidad y el impacto de la IA. Colaborar con socios externos. Liderazgo técnico y capacitación de equipos Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de IA y otros perfiles técnicos involucrados en iniciativas de IA. Actuar como mentor técnico y referente, apoyando el crecimiento y desarrollo de las capacidades del equipo técnico de IA. Liderar revisiones técnicas, debates sobre arquitectura y sesiones de diseño de soluciones. Definir y promover estándares de ingeniería, mejores prácticas y directrices de desarrollo para soluciones de IA. Contribuir a la creación de una sólida cultura de ingeniería de IA centrada en la calidad y la excelencia técnica. Conocimiento de la tecnología y el mercado Mantenerse al día de los avances en IA, GenAI, LLM, RAG, Agentic AI, MLOps, LLMOps, plataformas en la nube y ecosistemas de código abierto. Evaluar las tecnologías emergentes para el contexto de la empresa Experiencia requerida: El Arquitecto de Inteligencia Artificial debe ser experto en Inteligencia Artificial y arquitectura de software, con una sólida trayectoria en el diseño, implementación y gestión de soluciones de IA en entornos empresariales, y al menos 10 años de experiencia profesional relevante. Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software con sólida formación en arquitectura. Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de sistemas de IA/ML en producción. Al menos 1 año de experiencia práctica con IA Generativa y agentes de IA, incluyendo soluciones basadas en LLM en producción. Experiencia en entornos corporativos o de consultoría. Experiencia en la integración de IA en entornos de TI complejos. Ofrecemos: Teletrabajo Contrato indefinido Autonomía para tomar decisiones (será la mano derecha del mánager) Proyectos desde cero para una compañía global Salario fijo + variable Plan de carrera personalizado Plan de pensiones Beneficios sociales

At GFT we have an open position for someone willing to work as Compensation Global Compensation & Benefits Specialist. Lead and administer compensation programs aligned with the company’s values and strategic priorities, including salary survey participation, global market benchmarking, annual merit cycles, and bonus plan administration. In partnership with the HR Director, plan, develop, and implement compensation programs, policies, and procedures to support company goals and maintain competitive practices. Apply analytics and knowledge of advanced compensation concepts and theories to address highly complex business and cross-functional HR challenges. Oversee and direct program and project resources, ensuring alignment with program structure, project objectives and timely implementation. Ensure compensation programs are administered consistently and in compliance with internal policies and applicable federal, state, and local laws and regulations. Consult with managers, HR Business Partners, and Talent Acquisition on pay decisions, policy interpretation, and job evaluations. Actively partner with local HR to monitor labor market trends and business conditions across 20 countries where we operate. Partner with the HR Technology team to assess, implement, and optimize compensation planning tools. Compile, analyze, and present compensation data clearly and confidently to a variety of audiences. Strong knowledge of global compensation practices and benefits design ~ g, SuccessFactors, Mercer, Willis Towers Watson surveys) ~ Fluent English speaker Ability to lead cross-functional and global initiatives Global mindset with cultural awareness Hybrid/remote work options, flexible schedules, and intensive Fridays. Training & Development: Personalized plans and training programs. Social Benefits: Life insurance and remote work support. Corporate allowance for meals, transportation, medical insurance, childcare, and training—tailored to your needs and combined with flexible compensation. Relocation Package (if applicable): Financial support, guidance, and visa sponsorship. Life at GFT: Intelligent offices, events, values-based awards, and inspiring talks. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs. GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Join our Global Team!

At GFT we have an open position for someone willing to work as Compensation Global Compensation & Benefits Specialist. Lead and administer compensation programs aligned with the company’s values and strategic priorities, including salary survey participation, global market benchmarking, annual merit cycles, and bonus plan administration. In partnership with the HR Director, plan, develop, and implement compensation programs, policies, and procedures to support company goals and maintain competitive practices. Apply analytics and knowledge of advanced compensation concepts and theories to address highly complex business and cross-functional HR challenges. Oversee and direct program and project resources, ensuring alignment with program structure, project objectives and timely implementation. Ensure compensation programs are administered consistently and in compliance with internal policies and applicable federal, state, and local laws and regulations. Consult with managers, HR Business Partners, and Talent Acquisition on pay decisions, policy interpretation, and job evaluations. Actively partner with local HR to monitor labor market trends and business conditions across 20 countries where we operate. Partner with the HR Technology team to assess, implement, and optimize compensation planning tools. Compile, analyze, and present compensation data clearly and confidently to a variety of audiences. Strong knowledge of global compensation practices and benefits design ~ g, SuccessFactors, Mercer, Willis Towers Watson surveys) ~ Fluent English speaker Ability to lead cross-functional and global initiatives Global mindset with cultural awareness Hybrid/remote work options, flexible schedules, and intensive Fridays. Training & Development: Personalized plans and training programs. Social Benefits: Life insurance and remote work support. Corporate allowance for meals, transportation, medical insurance, childcare, and training—tailored to your needs and combined with flexible compensation. Relocation Package (if applicable): Financial support, guidance, and visa sponsorship. Life at GFT: Intelligent offices, events, values-based awards, and inspiring talks. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs. GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Join our Global Team!

At GFT we have an open position for someone willing to work as Compensation Global Compensation & Benefits Specialist. Lead and administer compensation programs aligned with the company’s values and strategic priorities, including salary survey participation, global market benchmarking, annual merit cycles, and bonus plan administration. In partnership with the HR Director, plan, develop, and implement compensation programs, policies, and procedures to support company goals and maintain competitive practices. Apply analytics and knowledge of advanced compensation concepts and theories to address highly complex business and cross-functional HR challenges. Oversee and direct program and project resources, ensuring alignment with program structure, project objectives and timely implementation. Ensure compensation programs are administered consistently and in compliance with internal policies and applicable federal, state, and local laws and regulations. Consult with managers, HR Business Partners, and Talent Acquisition on pay decisions, policy interpretation, and job evaluations. Actively partner with local HR to monitor labor market trends and business conditions across 20 countries where we operate. Partner with the HR Technology team to assess, implement, and optimize compensation planning tools. Compile, analyze, and present compensation data clearly and confidently to a variety of audiences. Strong knowledge of global compensation practices and benefits design ~ g, SuccessFactors, Mercer, Willis Towers Watson surveys) ~ Fluent English speaker Ability to lead cross-functional and global initiatives Global mindset with cultural awareness Hybrid/remote work options, flexible schedules, and intensive Fridays. Training & Development: Personalized plans and training programs. Social Benefits: Life insurance and remote work support. Corporate allowance for meals, transportation, medical insurance, childcare, and training—tailored to your needs and combined with flexible compensation. Relocation Package (if applicable): Financial support, guidance, and visa sponsorship. Life at GFT: Intelligent offices, events, values-based awards, and inspiring talks. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs. GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Join our Global Team!

At GFT we have an open position for someone willing to work as Compensation Global Compensation & Benefits Specialist. Lead and administer compensation programs aligned with the company’s values and strategic priorities, including salary survey participation, global market benchmarking, annual merit cycles, and bonus plan administration. In partnership with the HR Director, plan, develop, and implement compensation programs, policies, and procedures to support company goals and maintain competitive practices. Apply analytics and knowledge of advanced compensation concepts and theories to address highly complex business and cross-functional HR challenges. Oversee and direct program and project resources, ensuring alignment with program structure, project objectives and timely implementation. Ensure compensation programs are administered consistently and in compliance with internal policies and applicable federal, state, and local laws and regulations. Consult with managers, HR Business Partners, and Talent Acquisition on pay decisions, policy interpretation, and job evaluations. Actively partner with local HR to monitor labor market trends and business conditions across 20 countries where we operate. Partner with the HR Technology team to assess, implement, and optimize compensation planning tools. Compile, analyze, and present compensation data clearly and confidently to a variety of audiences. Strong knowledge of global compensation practices and benefits design ~ g, SuccessFactors, Mercer, Willis Towers Watson surveys) ~ Fluent English speaker Ability to lead cross-functional and global initiatives Global mindset with cultural awareness Hybrid/remote work options, flexible schedules, and intensive Fridays. Training & Development: Personalized plans and training programs. Social Benefits: Life insurance and remote work support. Corporate allowance for meals, transportation, medical insurance, childcare, and training—tailored to your needs and combined with flexible compensation. Relocation Package (if applicable): Financial support, guidance, and visa sponsorship. Life at GFT: Intelligent offices, events, values-based awards, and inspiring talks. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs. GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Join our Global Team!

We are an innovative global group and a leading provider of innovative food packaging and serviceware concepts to the aviation and food service industry. We create tailor-made innovations by combining our detailed understanding of the industry, our passion for design and service trends, and listening to the customer’s specific needs. With over 40 years of experience in manufacturing products, we are experts in providing our customers with reliable products that meet the most stringent quality standards. You will be responsible to develop and convert current client and new business opportunities for the products offered by the company in the European market. We’re looking for an experienced sales manager, an entrepreneur, someone eager to make an impact in a growing company. Represent the company with comprehensive knowledge and application of the commercial policies: Research new customers identifying how the existing sales policy addresses their needs. • Achieve company objectives by planning thoroughly, setting sales goals, analysing performance and making forecasts. • Budget planning. • Five or more years in managing sales in a corporate environment. Proven experience in Retail or Horeca Sector: Wholesalers, distributors, vending,etc. Record of success in achieving sales results matching assigned budget. Fluent in French and English language.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Definición de programas PLC y pantallas HMI. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad. Definición de arquitectura hardware. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Dominio entorno SIEMENS TIA Portal. Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Definición de programas PLC y pantallas HMI. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!