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Ayer Ofrecemos London Wall Madrid Shanghai_Tianshan Barcelona Chennai Guangdong_Kerry Plaza Beijing Full time R In-house Senior Editor (Maternity cover) Do you enjoy using science to drive change in the world? Join the team shaping The Lancet's gold open access primary care journal Location: London, Barcelona, India or China About our Team The Lancet Primary Care is part of The Lancet's family of world-renowned medical journals committed to publishing the best science for better lives. We handle high-quality research, reviews, and commentaries to drive thought leadership across all aspects of Primary care. We build solid relationships with research communities to ensure we offer, exciting, interesting and thought-provoking content. As an in-house Senior Editor, you will oversee the creation and publication of original material for our online journal. You will take ownership of overseeing submissions and performing quality peer review to ensure we publish high-quality content. You will build global relationships with experts in the community to disseminate and discuss practice-changing results from the field. At the Lancet we are deeply committed to fostering an inclusive environment. In our pursuit of excellence, we recognise the strength in varied perspectives, experiences, and backgrounds. As part of our ongoing efforts to enhance the diversity of our editorial team, we welcome applications from individuals who bring unique skills and perspectives to the role. • Managing peer review of high-quality research papers, and commissioning authors to ensure the successful production of new and engaging articles, • Developing and maintaining relationships with our global primary care community to attract high-quality research for the journal, • Attending conferences and events to represent the journal, keeping up to date with current developments in primary care and identifying potential topics of interest, • Writing editorials and other content for the journal as required., • Helping develop new initiatives for future development of the journal, • An MD or PhD with postdoctoral experience in a relevant subject, or, a postgraduate higher degree in a relevant discipline plus substantial editorial experience at a senior level on a peer reviewed STM journal, • Ability to demonstrate thorough knowledge of biological and medical sciences and broader social issues pertaining to Primary care, • Ability to engage and build relationships with external stakeholders, including medical and research professionals, a range of internal teams, and members of the media, • Excellent organisational skills and the ability to work efficiently to demanding press deadlines, • Excellent command of the English language and the ability to write in an engaging and interesting manner, • Proficiency with IT systems including MS Office, • Working remotely from home and at our office in a hybrid working style, • Working flexible hours - flexing the times you work in the day We are an equal opportunity employer with a commitment to help you succeed. Here, you will find an inclusive, agile, collaborative, innovative, and fun environment, where everyone has a part to play. Regardless of the team you join, we promote a diverse environment with co-workers who are passionate about what they do and how they do it. • Generous holiday allowance with the option to buy additional days, • Health screening, eye care vouchers and private medical benefits, • Wellbeing programs, • Life assurance, • Access to a competitive contributory pension scheme, • Long service awards, • Save As You Earn share option scheme, • Travel Season ticket loan, • Maternity, paternity, and shared parental leave, • Access to emergency care for both the elderly and children, • RECARES days, giving you time to support the charities and causes that matter to you, • Access to employee resource groups with dedicated time to volunteer, • Access to extensive learning and development resources, • Access to employee discounts via Perks at Work A global leader in information and analytics, we help researchers and healthcare professionals advance science and improve health outcomes for the benefit of society. Building on our publishing heritage, we combine quality information and vast data sets with analytics to support visionary science and research, health education and interactive learning, as well as exceptional healthcare and clinical practice. At Elsevier, your work contributes to the world's grand challenges and a more sustainable future. We harness innovative technologies to support science and healthcare to partner for a better world. If performed in any of the following locations: Barcelona, Madrid, Home Based - Madrid, Home Based - Barcelona, the base pay range is 38,300 - 63,600. This job may be subject to a collective labor agreement in Spain. Please consult with the hiring team for further details. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact . We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights. RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive. Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions. Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as an company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate. #J-18808-Ljbffr

En Tembo Barcelona buscamos incorporar un/a Reservation Supervisor para apoyar en la gestión operativa, administrativa y comercial del departamento de Reservas. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al cliente, que se convierta en un referente para el equipo y contribuya a garantizar la calidad del servicio, el cumplimiento de nuestros estándares y la optimización de ventas y distribución. ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás en coordinación con la Reservation Manager y colaborarás estrechamente con los departamentos de Revenue, Front Office, Ventas y otras áreas implicadas en la operativa de reservas. Tus principales responsabilidades serán: - Supervisar y coordinar las actividades diarias del departamento de Reservas. - Garantizar la correcta gestión de nuevas reservas, modificaciones, cancelaciones y no-shows. - Revisar la calidad, exactitud y actualización de la información registrada en el PMS. - Coordinar y priorizar la distribución de tareas dentro del equipo. - Dar soporte en la resolución de dudas, incidencias y situaciones complejas. - Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos, SOPs y estándares del hotel. - Realizar el seguimiento de los principales indicadores operativos del departamento. - Sustituir a la Reservation Manager durante sus ausencias, garantizando la continuidad de la operativa. - Colaborar en la implantación de nuevos procedimientos, mejoras operativas y proyectos relacionados con los sistemas de reservas. - Verificar tarifas, disponibilidad, promociones e inventario en los diferentes canales de distribución. - Supervisar el correcto funcionamiento de las conexiones con OTAs, Channel Manager, GDS y Booking Engine. - Gestionar solicitudes complejas, reclamaciones y casos especiales. - Supervisar la calidad de las comunicaciones y los tiempos de respuesta del equipo. - Participar en la formación y onboarding de nuevas incorporaciones. - Ayudar a identificar necesidades formativas y promover una cultura de mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Encajarás perfectamente si... - Cuentas con formación en Turismo, Administración Hotelera o similar. - Tienes un mínimo de 2 años de experiencia en Reservas, Front Office o posiciones similares dentro del sector hotelero. - Has desempeñado funciones de supervisión, coordinación de equipos o responsabilidad operativa. Esta experiencia será valorada positivamente. - Conoces el funcionamiento de un PMS hotelero. Se valorará especialmente el conocimiento de Opera Cloud. - Tienes experiencia utilizando Channel Manager. El conocimiento de SynXis será valorado positivamente. - Estás familiarizado/a con extranets de OTAs, sistemas de reservas y herramientas de distribución online. - Cuentas con conocimientos básicos de Revenue Management y distribución hotelera. - Manejas Microsoft Office, especialmente Excel. - Tienes un nivel nativo o bilingüe de español y un nivel profesional de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. - Destacas por tu capacidad de liderazgo, organización, atención al detalle y resolución de problemas. - Tienes orientación al cliente y a resultados, capacidad analítica y facilidad para trabajar en equipo. - Te adaptas bien a los cambios y buscas mejorar continuamente la forma de trabajar. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Beneficios y descuentos para empleados/as. - Un puesto con responsabilidad operativa y capacidad para participar en la mejora de procesos. - Un ambiente donde la iniciativa, el trabajo en equipo y la orientación al cliente son valorados y reconocidos. - Participación en proyectos relacionados con procedimientos, sistemas y distribución hotelera. - Un entorno en el que podrás seguir desarrollando tus conocimientos y asumir responsabilidades dentro del departamento. Si te apasiona el sector hotelero, disfrutas coordinando equipos y quieres seguir desarrollándote en el área de Reservas, nos encantará conocerte. ¡Únete a Tembo Barcelona y forma parte de la experiencia Tembo!

The Marine Scientist plays a key role in offshore survey operations, collecting, processing, and analyzing subsea data using geophysical and geotechnical technologies. The role is responsible for ensuring data quality, compliance with client requirements and industry standards, and supporting accurate data processing and interpretation. Reporting to the Head of Operations and, when offshore, to the Party Chief, the Marine Scientist may undertake a variety of project roles, including Party Chief for suitably experienced personnel. The Marine Scientist Conducts Surveys Using Specialized Equipment, Including • Geophysical: Multibeam and Single-Beam Echosounders (MBES/SBES), Side Scan Sonar (SSS), Sub-Bottom Profiler (SBP), Ultra High-Resolution Seismic (UHRS), Magnetometer (MAG), and similar systems., • Geotechnical: Cone Penetration Test (CPT), Vibrocorer (VC), Piston Corer (PC), Gravity Corer (GC), and related equipment. The successful candidate has experience with multiple geophysical and/or geotechnical systems and demonstrates a willingness to expand their technical expertise. Key Responsibilities • Perform offshore and onshore survey activities in roles such as Surveyor, Geophysicist, Geologist, Marine Geologist, Geotechnical Expert, Data Processor, GIS/Charting Technician, MMO, PAM, FLO, ROTV Pilot, Offshore Processor, Data Coordinator, or similar., • Comply with all health, safety, environmental, quality, and industry requirements, including the 7 Rules That Save Lives., • Mobilize, calibrate, operate, maintain, and troubleshoot survey equipment and associated software., • Acquire, monitor, process, interpret, and quality-control bathymetric, geophysical, geotechnical, seismic, and navigation data., • Collect accurate information on seabed conditions, water depth, and underwater obstructions., • Configure and test acquisition and processing systems to ensure reliable operation., • Lead or supervise equipment deployment and recovery activities., • Conduct cross-validation checks and identify data anomalies, artifacts, noise, and errors., • Generate and interpret survey deliverables, including bathymetric charts, digital terrain models (DTMs), seabed feature assessments, and hazard identification., • Prepare and maintain survey documentation, procedures, quality records, reports, and equipment configuration logs in compliance with project and industry standards., • Support survey preparation, reporting, and online survey system configuration in collaboration with the Survey Manager and Data Coordinator., • Work closely with offshore and onshore teams to ensure data quality and project objectives are achieved., • Maintain operational traceability and complete all required project templates and records., • Report operational, safety, health, environmental, quality, or technical non-conformities through established channels., • Comply with Tradebe's Responsibilities and Authorities Guideline, including the roles of All Workers/Todos los Trabajadores and Preventive Resource/Recurso Preventivo., • Keep equipment tracking systems updated and support effective asset management., • Participate in required training and continuous professional development., • Stay current with advancements in hydrographic surveying technologies and techniques., • Perform other duties as assigned by management., • Bachelor’s degree in Hydrography, Marine Geomatics, Oceanography, Geophysics, or a related field., • 3 years of experience in geophysical and/or geotechnical surveying in offshore environments or related fields or experience., • Utilize and maintain specialized data acquisition software and tools, such as QINSy, Qimera, NaviSuite, CARIS, QPS, HYPACK, SonarWiz, autoCAD/autoCHART or GIS applications., • English mandatory (100%). Spanish desired. Catalan desired. Other European language is a plus., • Capability to work in challenging offshore environments, including confined spaces, heights, and varying weather conditions., • Must be available for flexible scheduling during the acquisition phase, including extended hours and weekends, to accommodate operational demands and ensure uninterrupted data collection., • Strong problem-solving skills., • Ability to work independently and collaboratively within a team., • Knowledge of hydrographic survey principles, geophysical and geotechnical methods., • Ability to work offshore, involving extended periods on vessels. Relevant certifications such as Hydrographic Surveyor Certification or industry-specific training (e.g., BOSIET, HUET). Ability to work effectively within a team., • Familiarity with data integration and visualization techniques., • Strong appetite for learning new technologies and acquiring new skills., • Strong work ethic and professional attitude., • Permanent, full-time contract., • Competitive salary aligned with the candidate’s experience., • Working in an international company with the possibility to grow. #J-18808-Ljbffr

At Aristocrat, we are passionate about crafting world-class gaming experiences that entertain millions of players around the globe. Our mission is to bring happiness to life through the power of play, and we do this by encouraging a culture of creativity, inclusion, and excellence. We are seeking an experienced and dedicated Senior UI Artist to join our team and contribute to one of our flagship titles enjoyed by millions worldwide. This role offers an outstanding opportunity to work on a high-impact project within a dynamic and innovative environment, where your contributions will be pivotal to our success! • Build mockups, wireframes, icons, animations, UI style guides, general art, and documentation., • Deliver final assets in the accurate quality, format, and timeframe for team use., • Manage all UI assets of the game and maintain the UI art repository., • Build for multiple devices, including iOS, Amazon, and Android., • Improve the art, polish, and usability of the game’s design within a live social/mobile title's technical framework., • Work in close partnership with the art lead on small features or sections of the project., • Ensure all deliverables meet the highest standards and align with the desired style., • Great knowledge of Adobe Suite and Figma., • Good understanding of visual build principles and their application in game development and user interfaces., • Knowledge of Build Systems and the creative guidelines of the project., • Strong teamwork skills with a flexible approach., • Attention to detail and high standards for quality., • Ability to influence and adapt features for greater impact., • Excellent communication skills for cross-functional collaboration., • Passion for games and a strong interest in visual appeal., • Knowledge of Information Architecture and Interaction Build., • Proficiency in crafting logos, icons, and typography., • Outstanding artistic and illustration skills., • Ability to autonomously build interfaces, including wireframes, mockups, and animatics., • Experience in building medium complexity prototypes., • Consistent quality, efficiency, and workflow in crafting final art assets., • Understanding of mobile platform challenges and the ability to adapt solutions accordingly., • Awareness of usability principles and ability to work within gameplay build restraints., • An online portfolio showcasing current work., • Professional level of English. This job description may have been reviewed and enhanced using AI-assisted tools to improve clarity, consistency, and inclusivity. All final content, role requirements and hiring decisions remain subject to human review and approval by Aristocrat. We offer a comprehensive pay and benefits package designed to stay competitive in the market, support your wellbeing, and recognise your contribution to our success. Our approach is underpinned by a pay-for-performance belief in rewarding individual impact. Your specific compensation package will be determined by factors such as your skills, experience, qualifications, and location. Depending on your role and location, you may be eligible for annual bonuses and incentives, health and wellbeing benefits, paid time off, retirement plans, insurance coverage, and other local or statutory benefits. Specific details about compensation and benefits for this position will be discussed during the recruitment process. #J-18808-Ljbffr

• You will be responsible for driving the sales relationship with Amazon on Computing Product Categories at EMEA level., • This will require effective interlock with multi-country stakeholders across Sales and Categories where you will need to secure engagement, sponsorship and budget to drive the change and deliver on dedicated growth initiatives., • HP has ambitious growth objectives with Amazon in EMEA, this is structured through a Joint Business plan: this role will involve the execution and delivery of elements within this plan., • Be able to influence and partner with complex matrixed organization to secure progress and a unified approach where possible on Planning, Portfolio and Pricing., • Establish strong relationships through strategic business planning to achieve strong trusted advisor relationship with internal and external stakeholders., • Demonstrate innovative, end to end thinking and implementation to stay ahead of the competition., • Push beyond what’s expected., • Eagerness to learn and be a change agent., • Work and communicate efficiently with other internal organizations: market and country sales, categories (country, market and global), WW marketplaces organization, media & search, sales operations, credit & collection, order processing, supply chain, finance, legal, marketing & trade marketing., • Bachelor’s degree or equivalent in Sales, Business Management, Digital Commerce and relevant fields., • Minimum 8 years successful experience in account management of online retailers (or vendor management within an online retailer)., • Very strong analytical and commercial acumen is essential., • Extreme attention to detail., • Excellent interpersonal skills., • Fluent English is required; proficiency in an additional European language (such as French, German, Spanish, Italian, or others) would be considered a strong advantage. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo Cex! Buscamos un ayudante de dependiente/a para nuestra tienda en el C.C Magic Badalona - ¿La persona que sabe cómo sacarle una sonrisa a un cliente incluso en los días complicados? - ¿Alguien que viene de sectores como la hostelería, supermercados o ventas y busca un cambio hacia un entorno diferente? - ¿La clase de persona a la que le gusta un trabajo dinámico, cero rutinario y donde hay buen ambiente de equipo? Si la respuesta es "SÍ", queremos conocerte. Nosotros somos CeX. Una empresa internacional dedicada a la compra y venta de tecnología, telefonía y entretenimiento. Tenemos un ambiente de trabajo fresco, cercano y diverso, donde encajan perfiles de todo tipo. Ofrecemos condiciones claras desde el principio: - Contrato: Indefinido - Jornada y Horarios: Jornada completa, trabajamos con turnos rotativos (mañanas, tardes y partidos). El horario de apertura de la tienda es de Lunes a Sábado (con algún domingo de apertura autorizada), de 09:30 a 21:00 en invierno y hasta las 22:00 en verano. - Salario: 17.271€ anuales en bruto (1.439€ mensuales en bruto) - Ubicación e Incorporación: Buscamos una incorporación rápida, para antes del viernes de la semana que viene. Inicialmente, comenzarás a trabajar en nuestra tienda de Santa Coloma para recibir toda la formación inicial. Tras unas 4 semanas, cuando ultimemos la apertura, te trasladarás a tu puesto definitivo en la nueva tienda del C.C. Magic Badalona. - Posibilidades de crecer y quedarte: Comenzar como Staff es solo el primer paso. En CeX apostamos por la promoción interna. Si quieres estabilidad profesional y hacer carrera, aquí tendrás oportunidades reales para formarte y llegar a ser Supervisor/a, Store Manager o dar el paso a otros departamentos. Tus beneficios extra como miembro de CeX: - Tendrás un 15% de descuento en nuestras tiendas desde el primer día, tanto en CeX como en DeX. - Acceso a 15 sesiones anuales gratuitas de terapia online para tu bienestar con Therapyside - Acceso a un portal de descuentos exclusivos en otras grandes marcas con Corporate Benefits. ¿Qué harás en tu día a día? - Atención y asesoramiento personalizado a los clientes. - Compra, venta e intercambio de productos tecnológicos y entretenimiento. - Gestión de caja, control de stock y mantenimiento visual de la tienda. - Aprender cada día sobre nuevos productos en un entorno colaborativo. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia y gusto por el trato cercano con las personas, soltura para asesorar con una sonrisa. - Madurez profesional y capacidad para trabajar en equipo. - Ganas de aprender y formarte en nuestros productos. Nuestro mensaje para ti: No te preocupes si no eres un experto/a informático. Si te gusta tratar con personas y vender, puedes encajar perfectamente. Una vez dentro, nosotros te damos toda la formación y el acompañamiento que necesites. ¿Te encaja? Si buscas una empresa donde aprender, aportar tu experiencia y encontrar estabilidad, ¡este es tu sitio! Inscríbete ahora y únete a nosotros.

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Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo., • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto., • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol)., • 2a Entrevista presencial., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • 17 oficinas, • 21 países, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa Buscamos un/a Product Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. Trabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. • Gestionar el roadmap de producto., • Traducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros., • Priorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos., • Liderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional., • Analizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario., • Coordinar stakeholders internos y externos., • Participar en la definición de KPIs y estrategia de producto., • Trabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción., • Identificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad., • Realizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto., • Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar., • Experiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos., • Conocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo., • Experiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition., • Conocimiento de herramientas de analítica y reporting., • Familiaridad con tecnologías de IA generativa y NLP., • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre, • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

About DXC DXC helps global companies run their mission-critical systems and operations while modernizing IT, optimizing data architectures and ensuring security and scalability across public, private and hybrid clouds. The world’s largest companies and public sector organizations trust DXC to deploy services to drive new levels of performance, competitiveness, and customer experience across their IT estates. Our more than 125,000 people in 70-plus countries are entrusted by our customers to deliver transformative technologies to ensure the success, safety and well-being of businesses and people around the world. By combining strengths and expertise globally, we create solutions and deliver greater outcomes for customers across their entire IT estate. Learn more about how we deliver excellence for our customers and colleagues at dxc.com In Spain, we are one of the main leaders in the IT market. We have nearly 8,000 professionals, distributed in thirteen locations, with centers of excellence in cutting-edge technologies such as Cloud, Business Intelligence, AI, or Automation among many others, serving more than 200 customers from all industries in the public and private sectors. We work with leading companies in the country that trust us to guide their digital transformation. We develop active policies of diversity and inclusion of people with disabilities, and we are proud to have a representation of approximately 49% of female professionals. DXC Global Infrastructure Services (GIS) manages and modernizes IT infrastructure for the world's largest enterprises through agentic, platform-led operations. We deliver cloud, security, workplace, infrastructure and business-process services that shift operations from reactive support to proactive, outcome-driven service delivery at scale, with human-in-the-loop governance. DXC Infrastructure Services deliver agentic operations through DXC OASIS to manage large‑scale, mission‑critical environments. Autonomous, policy‑governed agents anticipate issues, optimize performance, and support remediation with human‑in‑the‑loop control, shifting operations from reactive support to pre‑emptive, resilient service delivery. The CICS/MQ Systems Programmer/Administrator plays a critical role in maintaining the stability, security, and performance of mission‑critical z/OS CICS Transaction Server and IBM MQ messaging environments. This position is responsible for the installation, customization, and ongoing maintenance of CICSplex and MQ network infrastructure that underpins high-volume transaction processing across the organization. In this role, the administrator delivers 24x7 support for system software issues, performs proactive performance tuning, and manages complex upgrade and configuration projects to ensure continuous availability and reliability. The role also encompasses backup and recovery operations, security and audit compliance, disaster recovery testing, and dataset management, all of which are essential to safeguarding enterprise transaction systems. Beyond the technical scope, this position requires strong leadership capabilities, including mentoring team members, coordinating project activities, and driving performance management within the team. The successful candidate will combine deep technical expertise in CICS and MQ systems with the ability to lead moderately complex client‑driven and internal initiatives. • Maintain CICS region and MQ queue manager procedures, startup JCL, and configuration files to ensure optimal performance and operation., • Execute backups of CICS Global Catalog, Local Catalogs, and MQ Queue Manager (QMGR) data sets, and perform maintenance/cleanup of logs and datasets., • Provide 24x7 support for system software‑related issues to ensure availability and reliability of CICS Transaction Server and MQ Messaging systems., • Perform change management functions, including ticketing and adherence to change control processes., • Conduct data security audits to collect compliance evidence, identify non‑compliances, and enforce security standards., • Install and upgrade CICS Transaction Server, MQ, and related sub‑products., • Apply preventative and corrective maintenance PTFs and HIPER PTFs to test and production system software libraries., • Enforce CICS/MQ security and audit conformance in compliance with relevant regulations and standards., • Perform disaster recovery drill exercises to test organizational preparedness and response capabilities., • Configure and optimize performance using CICS System Initialization Table (SIT) and MQ CSQZPARM parameters., • Provide emergency system restart and problem resolution to maintain online availability of CICS regions and MQ queue managers., • Allocate, maintain, move, and tune CICS and MQ datasets, including VSAM files, page space, log streams, and queue manager logs., • Utilize CICS Monitoring Facility (CMF), CICS Trace, and MQ Trace facilities to monitor performance, diagnose problems, and audit compliance., • Lead moderately complex client‑driven and internal projects, including system upgrades., • Research and resolve system software‑related issues, providing timely and effective solutions., • Tune and review memory/resource consumption based on daily performance reporting and online monitoring., • Interface with Change Support and vendor software support to resolve system software problems., • Collaborate with Automation teams to provide automated responses to system situations requiring intervention., • Provide team leadership, mentoring, guidance, task assignment, and performance coaching to team members., • Create and maintain technical documentation, including procedures, standards, and CICS RDO and MQ Object Definition knowledge base articles., • Bachelor's degree in computer science, information systems, or a related field., • 5+ years of experience in mainframe CICS Transaction Server and MQ Messaging systems programming/administration., • Strong understanding of CICSplex and MQ architecture, resource administration, and system programming concepts., • Proficiency in z/OS operating system and JCL., • Knowledge of CICS/MQ performance tuning and optimization techniques (e.g., WLM, storage management)., • Experience with data security and compliance standards, particularly within CICS/MQ., • Excellent problem‑solving and troubleshooting skills, including system dump analysis., • Strong communication and interpersonal skills., • Strong team leadership skills., • Strong level of English and Spanish., • Certification in CICS, MQ, or a related IBM middleware field., • Experience with specific CICS/MQ features and technologies (e.g., CICS Web Services, MQ Clustering, MQ/CICS Bridge)., • Knowledge of scripting languages (e.g., REXX, CLIST)., • Experience with automation tools for z/OS system management. At DXC, you’ll join an employer of choice with strong values and a people‑first culture built on inclusion, belonging and learning. You’ll find real opportunities for professional development through meaningful work on leading projects for market reference clients, using leading technologies across the IT sector. We support flexibility and work‑life balance, foster an excellent work environment, and invest in continuous learning through DXC University with unlimited certifications. We act with integrity and a strong sense of corporate citizenship, building an inclusive culture with community impact. It’s also a place to build for the long term, with stable employment and a competitive package of social benefits—so brilliant people can advance their careers while helping our customers succeed. Our work model prioritizes in‑person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry‑Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world’s most complex technology estates. Learn more on dxc.com. #J-18808-Ljbffr

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La persona ideal debe tener formación superior en áreas afines y al menos 2–3 años de experiencia en análisis y desarrollo de aplicaciones en Access/SQL, con nivel de inglés online. Se valorará experiencia en Power BI, Oracle Developer y SQL Server, con capacidad de liderar proyectos y colab

Claire Joster busca un Responsable senior de ecommerce y operaciones para liderar el canal online y su operativa en una compañía textil.

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