Desarrollo del mercado jobs in Tarragona - Page 5Create job alerts

Buscamos un / a Director / a de Arte con sólida experiencia en el sector editorial, capaz de liderar proyectos de diseño y producción gráfica, y de desarrollar una identidad visual que conecte con nuestro público objetivo. Este rol requiere una visión estratégica, gran atención al detalle y una capacidad demostrada para trabajar en equipo con editores, ilustradores, diseñadores y equipos de marketing. El / la candidato / a ideal tendrá la habilidad de combinar creatividad y conocimientos de mercado para dirigir y ejecutar conceptos visuales que reflejen la identidad de nuestros sellos editoriales. • Título en Diseño Gráfico, Bellas Artes, Comunicación Visual o campos relacionados., • Experiencia mínima de 3-5 años en un rol de diseño o dirección de arte en el sector editorial (diseño de libros)., • Sólidas habilidades de liderazgo y experiencia demostrada gestionando y dirigiendo equipos creativos (internos y externos). Capacidad para trabajar en entornos colaborativos., • Dominio de programas de diseño y maquetación. Conocimientos de impresión y producción gráfica., • Experiencia en branding y desarrollo de identidad de marca editorial., • Puesta en marcha del departamento de Dirección de Arte de Edición General de Grupo Anaya., • Dirigir y organizar el equipo de diseño editorial en la creación y producción de contenido visual para libros y colecciones de libros. Estructurar los flujos de trabajo en colaboración con los otros departamentos de la casa., • Colaborar con equipos editoriales y de marketing para desarrollar y mantener una identidad visual coherente con los valores y el posicionamiento de cada sello editorial., • Supervisar y evaluar el trabajo de diseñadores e ilustradores externos y coordinar los procesos de licitación de servicios de diseño en colaboración con el departamento de compras de Grupo Anaya. Asegurarse de que exista una relación calidad / precio, óptima en la contratación de servicios externos., • Gestionar el proceso completo de diseño, desde la conceptualización hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. #J-18808-Ljbffr

Unisys, empresa multinacional con presencia en el mercado SAP español desde hace más de 20 años, necesita incorporar un Head of SAP Services con experiencia y foco en alguna de estas áreas: FI, CO, PS, PP, PM, PPM . Requisitos: • Experiencia de al menos 15 años en roles de liderazgo y gestión estratégica., • Experiencia en gestión de clientes (Ibex 35), Gran Pyme., • Alta capacidad para análisis de problemas y planteamiento de soluciones., • Experiencia previa en SAP (módulos de gestión de proyectos, logística y/o finanzas)., • Valorable experiencia con S/4., • Orientación clara a cliente y resultados., • Experiencia en gestión de personas y liderazgo de proyectos., • Muy valorable experiencia en gestión económica (facturación, revenue)., • Capacidad para percibir necesidades y demandas del cliente, con escucha activa., • Capacidad de autoorganización, planificación y organización., • Habilidades de negociación y persuasión., • Contrato indefinido., • Oportunidad de desarrollo profesional en clientes Ibex 35 (Telco, Banca, Energía & Utilities). #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group trabajamos con una compañía líder del Sector Hortofrutícola que está buscando Key Account Manager Internacional para posicionar sus productos en los principales retailers del mercado europeo. Si tienes experiencia en el sector y quieres formar parte de una compañía con una larga trayectoria, potencial y proyección a futuro, está es tu oportunidad. Funciones clave: • Gestión de cuentas clave a nivel internacional., • Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de los clientes., • Análisis de mercado e identificación de oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Negociación con clientes clave logrando alcanzar acuerdos favorables., • Análisis de datos, márgenes y ventas., • Gestión de presupuestos del área y coordinación, junto con producción, de previsiones de venta para planificación de cultivo., • Desarrollo de relaciones: Participar en actividades, eventos y ferias comerciales para fortalecer la relación con clientes y prospectos. Requisitos indispensables: • Titulación FP superior de comercio internacional o similar., • Experiencia mínima de 1 año como KAM en sector hortofrutícola., • Inglés o francés avanzado y valorable segundo idioma., • Disponibilidad para viajar y para asistir esporádicamente a oficina (Extremadura). ¿Qué te ofrece nuestra empresa cliente? • Proyecto profesional de crecimiento en compañía en expansión., • Atractivo paquete retributivo., • Teletrabajo con presencialidad esporádica.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Desarrollador/a Java nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 4 años como desarrollador/a en Java (hasta versión 21)., • Experiencia en arquitectura hexagonal., • Patrones de Diseño: TDD, DDD, BDD, Microservicios., • Experiencia con principios SOLID., • Experiencia en Gitflow para versionado., • Experiencia con bases de datos Relacionales., • Experiencia en test unitarios y de integración., • Experiencia con Docker., • Inglés alto., • Modalidad remota pero desplazamientos esporádicos a Parets del Vallès en la provincia de Barcelona. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Buscamos a un Consultor Integraciones SCPI con al menos 3 años de experiencia, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en gestión, desarrollo y mantenimiento de proyectos de Integración entre SCPI y SuccessFactors., • Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.