Trabajos director corporativo en , MadridCrear alertas

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Misión del Puesto Liderar el crecimiento estratégico del negocio mediante la captación, negociación y fidelización de cuentas corporativas, grandes instituciones y agencias de eventos premium. Este perfil actuará como un/a consultor/a estratégico/a de ventas que no ofrece menús o espacios tradicionales, sino que diseña proyectos experienciales exclusivos a medida, consolidando el posicionamiento de marca de la firma en el mercado de lujo. Funciones y Responsabilidades Clave • Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monitorizar el plan de ventas anual para el área de catering y eventos corporativos, identificando nuevos nichos de mercado y oportunidades de negocio de alto valor., • Captación y Relaciones Públicas (B2B): Desarrollar activamente relaciones de confianza a largo plazo con tomadores de decisiones de grandes corporaciones (IBEX 35, firmas internacionales, marcas de lujo) y agencias MICE clave en el mercado nacional., • Diseño y Negociación de Propuestas: Liderar la creación de propuestas técnico-comerciales complejas y personalizadas, adaptando el concepto culinario y la puesta en escena a los objetivos estratégicos de comunicación del cliente., • Fidelización y Account Management: Mantener una relación constante con las cuentas clave del portfolio (Key Accounts), garantizando su recurrencia interanual., • Análisis de Mercado y Pricing: Estudiar las tendencias del sector del lujo, analizar los movimientos de la competencia y definir, junto a la dirección financiera, las políticas de precios y márgenes comerciales. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) • Volumen de Facturación: Consecución del objetivo de ventas asignado a la línea de eventos y catering., • Tasa de Conversión: Porcentaje de propuestas comerciales aceptadas sobre el total de proyectos presentados., • Ticket Medio del Evento: Incremento del valor medio de contratación por evento mediante técnicas de up-selling y cross-selling (servicios adicionales premium). Perfil Competencial y Requisitos • Formación: Grado en Dirección Comercial, Marketing, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente aportar un MBA o postgrado especializado en el Sector del Lujo., • Experiencia: Mínimo de 6 a 8 años en desarrollo de negocio B2B de servicios premium, habiendo gestionado carteras de clientes en hoteles de gran lujo, agencias de eventos o caterings de primer nivel., • Competencias Soft: Habilidades excepcionales de negociación e influencia, excelente presencia, mentalidad analítica orientada a objetivos y una sólida red de contactos corporativos preexistente. Te incorporarás al grupo empresarial mejor posicionado y con mayor prestigio en el mercado de la alta hostelería y eventos exclusivos. No se trata de gestionar un catálogo comercial estándar, sino de asumir la propiedad estratégica de una marca que es sinónimo de excelencia y vanguardia experiencial.

📢 Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. 📝 Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. ✅ Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría., • Valorable nivel alto de inglés 🚀 Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión 📍 Madrid 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Director/Directora Corporativo/a FP&A para garantizar el control económico-financiero.

Caser Residencial busca un Director/a Asistencial Corporativo para sus oficinas centrales en la Avenida de Burgos 109.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo financiero y buscamos un/una Director/Directora Corporativo/a FP&A que tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero de la empresa mediante la planificación, análisis y supervisión de la información contable y de gestión,

Importante grupo industrial incorpora un/a Director/a de Sistemas de la Información para liderar la estrategia tecnológica corporativa y acompañar la transformación digital de las distintas empresas y fábricas del grupo. La persona seleccionada se integrará en el área de Sistemas de la Información y asumirá la responsabilidad corporativa de la función, dando soporte a las diferentes compañías y centros productivos de la organización. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar proyectos de modernización tecnológica, definir el plan director de TI y asegurar su ejecución en alineación con los objetivos del negocio. Entre sus principales responsabilidades estará la gestión de proyectos de implantación de nuevos sistemas, optimizando los recursos del área de IT y asegurando que cada iniciativa aporte valor real a las distintas líneas de negocio. Además, acompañará a la dirección de las empresas del grupo en sus procesos de transformación, consolidando el área de TI como un socio estratégico para el negocio y como palanca clave para la evolución de la compañía. • Analizar e identificar los sistemas más adecuados para cubrir las necesidades del grupo, asegurando su implantación y mantenimiento., • Supervisar y gestionar la infraestructura tecnológica corporativa., • Garantizar la seguridad de la información y la protección de los sistemas., • Asegurar el soporte técnico y el mantenimiento de las herramientas y sistemas informáticos., • Velar por la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de los sistemas., • Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual del departamento de TI., • Coordinar la implantación de los proyectos tecnológicos definidos a nivel corporativo., • Definir la estrategia de datos de la organización., • Diseñar e implantar el marco de políticas, estándares y procesos que garanticen un uso ético, eficiente y seguro., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar; se valorarán otras formaciones en función de la experiencia aportada., • Experiencia mínima de 15 años liderando infraestructuras tecnológicas, con sólida trayectoria en gestión e implantación de proyectos de transformación digital en entornos industriales y en la dirección de equipos distribuidos., • Experiencia en análisis de necesidades de negocio y automatización de procesos empresariales., • Capacidad y experiencia en gestión del cambio dentro de grupos empresariales complejos. #J-18808-Ljbffr

Hyatt Hotels Corporation está buscando un Cluster Finance Director para liderar la gestión financiera de dos hoteles 5* ubicados en Madrid y Sevilla. La oficina principal se sitúa en el área central de Gran Vía, Madrid. Se busca una persona analítica, con experiencia en hotelería y alto nivel de inglés, capaz de liderar presupuestos, forecasting y informes para maximizar la rentabilidad y mitigar riesgos a nivel corporativo y operativ #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! • Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital., • Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura., • Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área., • Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio., • Salario: A definir según tu perfil y experiencia., • Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid., • Modelo de trabajo: Híbrido, • Plan de retribución flexible., • Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos., • Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP)., • Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold)., • Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD., • Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio., • Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas en un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato., • Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a Corporativo Sales & Marketing con sólida experiencia en el sector hotelero, capaz de liderar la estrategia comercial de las verticales de negocio del sector hospitality del private equity.La persona ideal debe estar basada en Madrid.El objetivo principal del puesto es impul

Buscamos un/a Responsable Laboral para incorporarse al equipo de RRHH del grupo, liderando un proyecto estratégico de internalización de nóminas y de la gestión de relaciones laborales, actualmente distribuida entre varias asesorías externas. La persona seleccionada reportará directamente al Director/a de Recursos Humanos del Grupo, diseñará y ejecutará el plan de transición hacia una gestión interna centralizada, y será responsable de armonizar las políticas laborales entre las distintas sociedades del grupo, incluyendo procesos derivados de integraciones y adquisiciones de compañías. • Formar parte del equipo de RRHH del grupo, reportando al Director/a de Recursos Humanos., • Liderar la internalización del ciclo completo de nómina (multi-empresa, multi-convenio), migrando procesos actualmente externalizados en varias gestorías/asesorías., • Diseñar el modelo de gestión laboral interno: procesos, herramientas (software de nómina), políticas y SLA internos., • Parametrización de sistemas de nómina adaptados a la estructura multi-sociedad del grupo (convenios, categorías, conceptos retributivos, calendarios laborales)., • Análisis y explotación de datos laborales: construir cuadros de mando e indicadores (costes de personal, absentismo, rotación, estructura salarial) que sirvan de base para la toma de decisiones., • Diseño de estrategia laboral a nivel de grupo: anticipar riesgos normativos, planificar la evolución de políticas laborales y asesorar a Dirección en decisiones de impacto laboral., • Gestionar la relación con Inspección de Trabajo, SEPE y Seguridad Social, y el régimen disciplinario., • Ayudarás a armonizar políticas, condiciones y procedimientos laborales entre las distintas sociedades del grupo (convenios aplicables, beneficios, jornada, vacaciones, etc.)., • Dar soporte laboral en procesos de integración de compañías (M&A): due diligence laboral, subrogaciones y sucesión de empresa (art. 44 ET), homogeneización de condiciones tras la integración., • Garantizar el cumplimiento normativo (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, convenios colectivos sectoriales aplicables —entre ellos el de Consultoría y Tecnologías de la Información—)., • Supervisar y, en su caso, liderar un equipo laboral/nóminas., • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o ADE. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral muy valorable., • Mínimo 4-6 años de experiencia en puestos similares, obligatoriamente en grupos empresariales multi-sociedad (no empresa única)., • Experiencia contrastada y demostrable en:, • Procesos de internalización de nómina desde asesorías externas., • Parametrización de sistemas de nómina en entornos multi-convenio., • Analítica laboral: elaboración e interpretación de indicadores de personal para la toma de decisiones., • Diseño y ejecución de estrategia laboral a nivel corporativo/grupo., • Integraciones/fusiones de compañías desde la vertiente laboral., • Armonización de políticas de RRHH entre distintas entidades de un grupo., • Dominio experto del Estatuto de los Trabajadores y Ley General de la Seguridad Social., • Manejo de software de nómina (A3nom, Sage, Meta4, SAP HR o similar) y herramientas de analítica de datos., • Perfil resolutivo, con visión estratégica y capacidad de construir procesos desde cero, gestionando múltiples interlocutores., • Nivel de inglés valorable., • Incorporación al equipo de RRHH del grupo, con reporte directo a la Dirección de RRHH., • Proyecto estratégico con impacto directo en la estructura del grupo., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida en Madrid., • Retribución competitiva según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Coordinará auditorías y procesos de reacreditación, promoviendo la seguridad del paciente y la mejora continua a nivel corporativo.

Una empresa del sector hotelero en Madrid busca un/a Director/a Corporativo Sales & Marketing con sólida experiencia en el sector. Estará a cargo de impulsar los ingresos, gestionar estrategias comerciales y supervisar el marketing de la marca. Se requiere experiencia demostrable en apertura de nuevos resorts y en desarrollo de marca hotelera. Se ofrece un entorno dinámico para liderar iniciativas clave en el sector hospitality. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. Posición : Director/a de Residencia Misión : elDirector/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. Reporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. Sus ámbitos de responsabilidad son: • Comercial y atención al cliente, • Operaciones (limpieza, lavandería, cocinas), • Mantenimiento, • Finanzas y facturación, • Recursos humanos, • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia., • Supervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos., • Asegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Detectar oportunidades de mejora en la conversión., • Coordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias., • Preparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo., • Supervisar la imagen de la residencia antes de cada visita., • Formar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva., • Garantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia., • Garantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out., • Supervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias., • Promover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes., • Impulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono., • Coordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación., • Supervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados., • Fomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos., • Implantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes., • Revisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras., • Revisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde)., • Autorizar los pedidos de productos de limpieza., • Registrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor., • Mantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza., • Pasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa., • Vigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato., • Colaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo., • Supervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones., • Supervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad., • Controlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras., • Liderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora., • Promover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes., • Garantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack., • Controlar el estado diario de las cuentas bancarias., • Garantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma., • Seguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional., • Elaborar el reporte semanal de irregularidades económicas., • Elaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos., • Control y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional., • Analizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central., • Participar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales., • Gestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo., • Evaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua., • Título universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar, • Experiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving…, • Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos., • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones., • Enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Alta disponibilidad, • Dinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez., • Conocimiento de regulaciones y estándares de seguridad., • Orientación al servicio al cliente., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento., • Un ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Condiciones salariales competitivas., • Beneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. #J-18808-Ljbffr

Lead Data & AI Engineer for Jungle ¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? - Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital. - Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura. - Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área. - Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio. - Salario: A definir según tu perfil y experiencia . - Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid. - Modelo de trabajo: Híbrido - Plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos. - Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP). - Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold) . - Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD . - Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio . - Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas y un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato . - Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. ¡Da el salto, aplica ahora y únete a nuestro equipo! En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

• Liderazgo de uno o varios bloques del Plan Director de Ciberseguridad (diagnóstico de madurez, definición de líneas estratégicas, hoja de ruta e iniciativas priorizadas), siendo responsable del entregable end-to-end ante el cliente. - Definición de la metodología de análisis de madurez conforme a marcos de referencia (NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS, CIS Controls) y conducción de las entrevistas con los responsables de cada dominio para la identificación de gaps respecto al estado objetivo. - Definición del cuadro de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineado con los objetivos de negocio del cliente y, a partir de él, formulación de recomendaciones priorizadas con su justificación de impacto en negocio y riesgo. - Conducción autónoma de sesiones de trabajo con el CISO y mandos intermedios, y co-presentación de resultados y recomendaciones ante la Alta Dirección, adaptando el mensaje al perfil ejecutivo o técnico del interlocutor y sosteniendo la argumentación ante objeciones. - Elaboración de informes de postura de seguridad periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad (QA) de los entregables del flujo de trabajo antes de su entrega. - Soporte en la alineación de la estrategia cyber con los marcos de gobierno corporativo (ISO 38500, COBIT, NIST AI RMF para proyectos con IA), con capacidad de mapeo cruzado entre marcos de forma autónoma. - Diseño del modelo de gobierno de ciberseguridad (roles, responsabilidades, comités y flujos de reporte) y facilitación de los talleres con las áreas implicadas para su validación. - Coordinación del trabajo de 1-2 perfiles junior del equipo: reparto de tareas, revisión de calidad de sus entregables y mentoring en metodología. - Gestión del día a día del flujo de trabajo: planificación de su parte del cronograma, control de avance y gestión de la relación con los interlocutores de su ámbito en el cliente.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

GESTION DE ACTIVOS TURISTICOS (GAT), es una empresa que se dedica a la gestión de Hoteles, Apartamentos, Campos de Golf e Instalaciones Deportivas dentro de los complejos vacacionales que tiene repartidos por toda España. En la actualidad estamos gestionando ocho, con una plantilla media de 750 empleados, 3.000 habitaciones y un plan de expansión importante. Trabajamos con franquicias internacionales como Hilton y Marriot a fin de proporcionar una cobertura comercial a nuestros establecimientos con un perfil de cliente muy internacional y una calidad de 4 y 5. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a de Activos e Infraestructuras para trabajar en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico Corporativo. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la coordinaci&

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes del sector Investigación de Mercado y Consultora reputacional a un/a Director Corporativo para ser la persona que supervise la implementación de planes estratégicos en cada uno de los países donde la comp

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Director Medico corporativo para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector. Coordinar funcionalmente a los directores médicos de los diferentes activos médicos.

Director/Directora Corporativo/a FP&A.

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Director/Directora Corporativo/a FP&A para garantizar el control económico-financiero.Se requiere experiencia de 8-10 años en control financiero, habilidades avanzadas en Excel y herramientas BI, y nivel de inglés avanzado.Ofrecen un contrato indef

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Funciones y Responsabilidades ClaveEstrategia y Desarrollo de

Grupo Galería es una compañía con un modelo de negocio multiunidad, enfocada en la rentabilidad, la excelencia operativa y la expansión.Buscamos un/a Director/a de Contabilidad con una sólida trayectoria profesional para unirse a nuestro equipo corporativo y liderar la estrategia contable y fis

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Director/Directora Corporativo/a FP&A para garantizar el control económico-financiero.Se requiere experiencia de 8-10 años en control financiero, habilidades avanzadas en Excel y herramientas BI, y nivel de inglés avanzado.Ofrecen un contrato i

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Director Medico corporativo para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector. Coordinar funcionalmente a los directores médicos de los diferentes activos médicos.

Busca director médico para liderar la gestión de calidad y seguridad en servicios médicos y hospitalarios de una multinacional, coordinando auditorías y promoviendo la mejora continua.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo financiero y buscamos un/una Director/Directora Corporativo/a FP&A que tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero de la empresa mediante la planificación, análisis y supervisión de la información contable y de gesti

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Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monit

Lambda Executive busca un Director Medico corporativo para liderar la gestión de calidad en servicios médicos y hospitalarios de un cliente multinacional. Coordinará auditorías y procesos de reacreditación, promoviendo la seguridad del paciente y la mejora continua a nivel corporativo.