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Desde Hays estamos en búsqueda de un Responsable de ventas con experiencia en canal de venta btob para industria situada en Murcia . Buscamos a alguien con mínimo 5 años de experiencia dirigiendo equipos de ventas y en desarrollo y gestión de grandes cuentas a nivel nacional e internacional en entorno industrial . Entre las principales funciones realizará análisis de ventas , márgenes, KPIs y elaboración de informes para Dirección. Asistirá como representante de la compañía en ferias, eventos y reuniones comerciales clave. Deberá Definir e implementar el plan comercial a corto, medio y largo plazo. Asimismo, será el encargado de liderar, coordinar y motivar al equipo comercial . Buscamos a alguien con capacidad para toma de decisiones y participación directa en la estrategia de la compañía como miembro del Comité de Dirección y reportando directamente al Director general. Será necesario tener Disponibilidad para viajar. Idiomas: español nativo e inglés/francés alto. Salario bruto anual 50-60k de fijo+% variable en función de objetivos+beneficios sociales Incorporación cuanto antes

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector Pro AV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, Vo IP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU'LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

¡Únete al equipo de La Martinuca como Area Manager de Cocina! La Martinuca nació en 2021 con una misión tan clara como ambiciosa: elevar la tortilla española a icono gastronómico mundial. Somos la primera marca de tortillerías de especialidad • locales donde cada tortilla se elabora con ingredientes frescos, de temporada y con denominación de origen, convirtiendo un plato cotidiano en una experiencia gastronómica única. Con presencia en varias ciudades españolas, buscamos un/a Area Manager de Cocina que garantice que cada plato cumpla con los estándares de producto definidos por la marca y que los procesos operativos en cocina se cumplan en todas las unidades de negocio, garantizando precisión, orden y excelencia. Qué harás Reportando al Director de Operaciones, serás el responsable de la excelencia de producto y procesos en las cocinas de la Martinuca. Calidad y estándares de producto Garantizarás que el producto se elabore de acuerdo con las fichas técnicas y estándares definidos por la compañía: sabor, presentación y consistencia. Velarás por el cumplimiento riguroso de los protocolos de seguridad alimentaria, higiene y manipulación de alimentos en todos los locales. Realizarás auditorías periódicas de producto y cocina, detectando desviaciones y activando planes de corrección. Liderazgo de equipos Acompañarás, formarás y desarrollarás a los Kitchen Managers de tu zona, siendo su referente técnico en el terreno. Serás un pilar en la resolución de conflictos, la cohesión de equipos y la construcción de liderazgo en cocina. Harás de puente entre HQ y los locales, garantizando alineación, cultura de marca y sentido de pertenencia. Gestión operativa Supervisarás la implantación de nuevos productos, fichas técnicas y cambios de carta en todos los locales. Analizarás los indicadores clave de producto y cocina para detectar oportunidades de mejora y actuar sobre ellas de forma estructurada. Identificarás mejoras en los procesos de cocina y trabajarás con los equipos para implementarlas. Gestión del negocio Trabajarás sobre métricas clave: tiempos de preparación pedidos (sala y delivery), food cost, productividad, retención, formación y calidad de onboarding. Analizarás datos operativos para detectar oportunidades de mejora y actuarás sobre ellas de forma estructurada. Coordinarás y supervisarás la implantación de campañas comerciales, lanzamientos y eventos en sala. Coordinación transversal Serás el nexo entre las cocinas y HQ, implementando proyectos estratégicos de producto en el terreno. Te coordinarás con el Area Manager de Servicio para asegurar que producto y servicio estén siempre alineados. Darás soporte en nuevas aperturas, asegurando la correcta puesta en marcha de la cocina y los estándares de producto. Qué buscamos en ti Al menos 5 años de experiencia en las funciones descritas. Conocimiento técnico sólido de operativa en cocina y estándares de calidad. Conocimiento de gestión de Recursos Humanos en Hostelería Carnet de conducir. Visión analítica y dominio de indicadores operativos de producto. Capacidad para liderar, formar y desarrollar equipos con cercanía, exigencia y rigor técnico. Autonomía, mentalidad resolutiva y fuerte orientación a la calidad. Sensibilidad con la cultura de marca y pasión por los detalles. Flexibilidad horaria y disponibilidad para desplazarte a nivel nacional. Nos encantará si además... Has participado en procesos de expansión o nuevas aperturas. Tienes experiencia con herramientas tech de gestión operativa. Vienes del mundo de la restauración premium o de marca o colectividades. Lo bueno de unirte a La Martinuca Proyecto en crecimiento con propósito real e identidad de marca fuerte. Retribución flexible (comida y transporte). Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu día a día. 100 €/mes para disfrutar en nuestra carta online. 30% de descuento en nuestros Bares. Abono Wellhub premium para cuidar tu cuerpo y mente. Programa La Marti Grow para desarrollar tus habilidades. Salario B/A | 30K-35K

En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Se ofrece: Contrato indefinido. Horario de L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00 - Intensiva de verano. Salario + Bonus. Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado. #J-18808-Ljbffr

!-- wp:freeform --h2Director/a Área de Salud - Madrid, Spain /h2p strong¿Qué es Aon?br /br / /strongAon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.br /br /En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.br /br /Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. /p p strong¿Qué buscamos? /strong /pp Un/a Director/a de Salud para nuestra oficina de Madrid. /p p strongMisión del puesto: /strong /p p En Aon trabajamos para ayudar a nuestros clientes en la toma de las mejores decisiones. En el ámbito de salud acompañamos a los clientes al diseño, implantación y gestión de sus planes de salud y bienestar locales e internacionales, dando asimismo apoyo a las incidencias médicas que aparezcan. /p p strongFunciones: /strong /pulli p Dirigir y coordinar la actividad del ára de salud, formada actualmente por un médico, un consultor senior y un consultor junior. /p /lili Las funciones principales son: /li /ulp strongApoyo área broking y ejecutivos de cuenta: /strong /pulli Salidas a mercado. /lili Apoyo y elaboración de informes relacionados con salud: medical trend, informes situación mercado asegurador para apoyo a las renovaciones, etc. /lili Acompañamiento en las renovaciones: presentación nuevas coberturas, interpretación y presentación informes de siniestralidad. /lili Elaboración materiales de comunicación con temas médicos. /lili Colaboración en el diseño de la propuesta de valor en concursos públicos y privados. /li /ulp strongRepresentación marca Aon: /strong /pulli Participación activa como ponente y colaborador en asociaciones profesionales: proyectos conjuntos, presentación en eventos, mesas redondas, etc. /lili Participación en charlas, foros de interés para Aon. /lili Participación en proyectos internaciones para clientes. /lili Colaboració en proyectos internos de Salud anivel internacional. /li /ulp strongApoyo médico a los asegurados: /strong /pulli Análisis de incidencias en las coberturas médicas de las pólizas de salud para apoyar a nuestros clientes (reembolsos, autorizaciones, etc.). /lili Gestión de citas médicas. /lili Acuerdos con centros médicos para atención preferentes para asegurados de nuestros clientes. /lili Desarrollo de relaciones y acuerdos con los departamentos médicos de las principales aseguradoras de salud. /lili Gestión segunda opinión médica. /li /ulp strongApoyo búsqueda proveedores para clientes en salud laboral: /strong /pulli Facilitar médicos de empresa a nuestros clientes. /lili Estudio desarrollo centros médicos en la empresa. /lili Faciliar proveedores gestión absentismo, planes de vacunación, etc. /li /ulp strongProyectos no aseguradores: /strong /pulli Realización proyectos análisis de absentismo. /lili Realización informes de benchmarking y auditoría de coberturas médicas para nuestros clientes y/o prospects. /lili Diseño, planificación y gestión de chequeos médicos para clientes y/o prospects. /lili Realización de planes de comunicación sobre temas médicos: newsletters, podcast, etc. /lili Desarrollo de nuevos servicios/productos en al ámbito de la salud en el sector de empresas . /li /ulp strong Innovación: /strong /pulli Diseño de productos/servicios innovadores asegurados o no asegurados que aporten diferenciación a nuestra propuesta de valor. /lili Desarrollo planes de salud y bienestar integrales. /lili Colaboración con alguna Fundación o Cátedra para desarrollar temas innovadores en el campo de la salud. /lili Diseñar proyectos para el manejo de datos apoyados por nuevas tecnología (IA) para identificar patrones de riesgo y prevención de futuras patologías. /li /ulp strongRequisitos: /strong /pulli Se valorará licenciatura en medicina. /lili Experiencia en el sector asegurador, de brokerage o consultoría de salud de 10-15 años. /lili Buena capacidad de comunicación. /lili Conocimientos planes de salud de diferentes aseguradoras. /lili Conocimiento de profesionales médicos. /lili Usuario avanzado de paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook. /lili Se requiere un nivel avanzado de inglés y se valorará conocimiento de otros idiomas. /li /ulp No lo dudes, ¿Hablamos? /p p #LI-AP1 /p p br /br / /p !-- /wp:freeform --

ADEC GLOBAL , empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, y con presencia en gran parte del territorio nacional, la expansión de la compañía nos ha permitido tener un portfolio de actividades diverso y complementario, como son: la gestión y valorización de residuos industriales y de construcción; las demoliciones y movimientos de tierras, la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y siderúrgicos y servicios de gestión de canteras. Nuestro equipo humano está formado por más de 100 profesionales de primer nivel que constituyen un equipo de trabajo multidisciplinar, competitivo, innovador y ágil. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un Director de Desarrollo de Negocio , en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía. Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la empresa en mercados actuales y nuevos. Identificar tendencias de mercado, oportunidades emergentes y posibles riesgos. Establecer objetivos de negocio a medio y largo plazo. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar alianzas estratégicas y asociaciones con otras empresas, instituciones o entidades. Supervisar la entrada a nuevos mercados geográficos o segmentos. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partners estratégicos. Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias y foros de la industria. Negociar contratos y acuerdos de colaboración. Colaborar con equipos de marketing, innovación y operaciones para crear nuevas oportunidades. Evaluar propuestas de valor y garantizar que estén alineadas con la estrategia corporativa. Coordinar y dirigir al equipo de desarrollo de negocio, estableciendo metas y KPIs. Colaborar con otras áreas (finanzas, operaciones, marketing) para asegurar la correcta implementación de las estrategias de crecimiento. Analizar métricas de desempeño comercial y financiero. Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección. Ajustar estrategias en función de resultados y cambios en el entorno competitivo. Impulsar la digitalización/adopción de nuevas tecnologías en los procesos comerciales. Implementar herramientas y plataformas para mejorar la eficiencia del negocio (CRM) Requisitos Titulación universitaria en la rama técnica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y máxima de 10. Conocimiento del sector de la construcción y/o residuos de construcción/industrial. Habilidades de liderazgo, comunicación y satisfacción del cliente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Dominio de las herramientas informáticas, CRM y ERP. Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Somos Banco Sabadell Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día... El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia. Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones. Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial. Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red. Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos... Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data. Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros. Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo). Que seas experto en Excel y PowerPoint, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial Descripción del puesto Morgan Philips Group busca un Director General para liderar y gestionar sus operaciones en España dentro del sector tecnológico. Este rol clave requiere un enfoque estratégico para desarrollar el mercado, dirigir equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Entre sus funciones destacan: Diseñar e implementar estrategias de negocio para incrementar la cuota de mercado en España. Supervisar operaciones y procesos de outsourcing, asegurando su eficiencia. Liderar y motivar equipos para fomentar un entorno de trabajo productivo. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave, socios y stakeholders. Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento. Cumplir con los objetivos financieros y operativos de la compañía. Representar a la empresa en eventos y foros del sector. Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Requisitos: Título universitario, preferiblemente con MBA. Más de 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en Dirección General, Unidad de Negocio o Comercial en el sector BPO/Outsourcing. Capacidad demostrada para gestionar negocios, desarrollar estrategias y tomar decisiones ejecutivas con visión innovadora. Conocimiento sólido en finanzas corporativas, presupuestos y análisis financiero. Dominio del español e inglés. Aptitud clave: Dirección General. Si buscas un reto estratégico en una empresa líder del sector tecnológico, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Aplica ahora y únete a Morgan Philips Group. #J-18808-Ljbffr

En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo El Director Global de Desarrollo de Negocios será responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, asegurar asociaciones estratégicas y expandir la presencia global del Sports World Congress. Buscamos un profesional con una sólida red en la industria del deporte, experiencia en acuerdos de asociación y un historial comprobado en el desarrollo de negocios para eventos a gran escala. Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia global de desarrollo de negocios para aumentar ingresos y asociaciones. Identificar y cerrar acuerdos estratégicos con marcas, proveedores de instalaciones y líderes del sector. Desarrollar estrategias de monetización, incluyendo medios, agencias digitales y turismo. Expandir la presencia global del evento, asegurando nuevas ciudades anfitrionas y socios internacionales. Representar al SWC en eventos y foros clave del sector. Gestionar relaciones con federaciones deportivas, ligas, clubes y entidades gubernamentales. Requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas de asociaciones o estrategia comercial en deportes, eventos o medios. Amplia red global en la industria del deporte. Experiencia en cierre de acuerdos estratégicos y estrategias comerciales para conferencias o eventos deportivos. Habilidades excepcionales de negociación, comunicación y presentación. Capacidad para analizar tendencias de mercado e identificar oportunidades de crecimiento. Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar en distintos husos horarios. Beneficios Salario competitivo con bonificaciones e incentivos por desempeño. #J-18808-Ljbffr

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Lo que harás en tu día a día… Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales. Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas. Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell. Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes. Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book. Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Lo que valoramos… Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès). Formación: Grado Universitario. Preferiblemente Empresariales, Economía o similar. Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares. Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos. Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT. Competencias clave: Capacidad analítica crítica, visión de negocio, excelentes dotes de comunicación y proactividad. Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Overview En Etalentum seleccionamos para una planta industrial de última generación ubicada en Calahorra (La Rioja), dedicada a la producción de placas ecológicas de yeso laminado, un/a Director/a Comercial (Commercial Director). Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad directa en el diseño e implementación de la estrategia comercial, orientada al crecimiento sostenible y a la consolidación de la empresa en mercados nacionales e internacionales. Funciones principales Definir y ejecutar la estrategia comercial y de ventas de la empresa. Desarrollar y consolidar la presencia en mercados nacionales e internacionales. Liderar y coordinar al equipo comercial, impulsando el cumplimiento de objetivos. Negociar acuerdos estratégicos con clientes, distribuidores y partners. Analizar tendencias de mercado, identificar nuevas oportunidades y proponer planes de acción. Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales. Reportar a Dirección General sobre la evolución del área comercial y resultados obtenidos. Requisitos Titulación en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar. Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial en el sector construcción o industrial. Nivel de inglés avanzado. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir. Se valorará Conocimiento de otros idiomas. Experiencia en apertura de nuevos mercados y gestión de cuentas internacionales. Habilidades de negociación a alto nivel y visión estratégica. Se ofrece Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una planta industrial innovadora y en pleno desarrollo. Entorno profesional dinámico con posibilidad de crecimiento directivo. #J-18808-Ljbffr

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Lo que harás en tu día a día… Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales. Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas. Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell. Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes. Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book. Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que valoramos… Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès). Formación: Grado Universitario. Preferiblemente Empresariales, Economía o similar. Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares. Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos. Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT. Competencias clave: Capacidad analítica crítica, visión de negocio, excelentes dotes de comunicación y proactividad. Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Ser Sabadell, también es sumarte a… Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en servicios de eventos busca un/a Director/a de Operaciones para su unidad de negocio premium, Concept. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en roles directivos en sectores de alquiler o logística. Será responsable de liderar el crecimiento y la rentabilid

Una cadena hotelera en expansión busca un líder 360º para el RVHotels Golf Costa Brava. Este rol requiere experiencia en gestión hotelera y de eventos, garantizando la calidad y el rendimiento. El candidato ideal debe ser organizado, sensible a los detalles, y capaz de manejar operaciones y equi

Overview En Spring Hotels Group buscamos incorporar un/a Director/a de MICE Sales con un marcado perfil comercial, visión estratégica y una fuerte capacidad de generación de negocio internacional. La persona seleccionada tendrá como misión impulsar la captación de congresos, eventos corporativos e incentivos, posicionando nuestras infraestructuras como uno de los principales destinos para eventos en Canarias. El puesto se desarrolla en torno a una de las infraestructuras para eventos más relevantes del sur de Tenerife, que incluye el mayor auditorio de Tenerife Sur, con capacidad para hasta 1.600 personas, más de 22 salones para reuniones y eventos, y una zona de exposición de 1.200 m². Este entorno permite acoger desde reuniones corporativas hasta grandes congresos y eventos internacionales. Buscamos un perfil altamente comercial, orientado a proactive sales y desarrollo de negocio, capaz de identificar oportunidades en mercados nacionales e internacionales, desarrollar relaciones estratégicas con agencias y partners del sector, y convertirlas en proyectos de alto impacto. La posición ofrece alto nivel de autonomía comercial y la oportunidad de liderar el posicionamiento MICE del grupo, desarrollando el negocio en mercados nacionales e internacionales. Funciones principales: Funciones principales Desarrollo comercial Impulsar la captación proactiva de negocio MICE en mercados nacionales e internacionales. Identificar oportunidades comerciales y desarrollar nuevas líneas de negocio dentro del segmento MICE. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con agencias, asociaciones, corporaciones y partners del sector. Representar a la compañía en ferias, workshops y eventos profesionales del sector MICE. Posicionar las infraestructuras del grupo como referente para congresos, eventos corporativos e incentivos en Canarias. Gestión de oportunidades y resultados Liderar el desarrollo de oportunidades comerciales desde la captación hasta la confirmación del evento. Supervisar la conversión de leads y oportunidades comerciales junto con el equipo MICE. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio y volumen de producción del segmento MICE. Impulsar la captación de eventos especialmente en temporadas de menor demanda. Liderazgo y coordinación Liderar el área MICE y coordinar el trabajo del equipo de coordinación y gestión de eventos. Trabajar de forma transversal con los equipos de operaciones, revenue y dirección comercial para garantizar el éxito de cada proyecto. Asegurar una correcta planificación y ejecución de los eventos junto con el equipo operativo. Mejora continua y posicionamiento Analizar el rendimiento del segmento MICE y detectar oportunidades de mejora e innovación. Mantener una base de datos de contactos y oportunidades de alto nivel, garantizando un seguimiento estructurado del pipeline comercial. Impulsar el posicionamiento del grupo en el sector MICE a nivel nacional e internacional. Requisitos y experiencia Experiencia consolidada en desarrollo de negocio MICE dentro del sector hotelero, turístico o de eventos. Experiencia en captación de congresos, eventos corporativos o incentivos internacionales. Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Conocimiento del mercado MICE internacional y red de contactos en el sector. Disponibilidad para viajes profesionales y participación en ferias del sector. Buscamos una persona Con un perfil claramente comercial y orientado a proactive sales. Con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas. Carismático/a, con gran capacidad de networking y representación institucional. Organizado/a y orientada a resultados. Capaz de gestionar múltiples proyectos y oportunidades de forma simultánea. Con visión estratégica para desarrollar el posicionamiento MICE del grupo a nivel internacional. La oportunidad de liderar el desarrollo de negocio MICE en una de las infraestructuras para eventos más relevantes del sur de Tenerife. Un proyecto con gran potencial para posicionar el destino en el mercado internacional de congresos y eventos. Alto nivel de autonomía comercial y capacidad para desarrollar el negocio. Integración en un grupo hotelero consolidado y en crecimiento. Pertenecer a una empresa que apuesta por la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector. Detección de oportunidades comerciales. Cierre de reuniones comerciales. Representación de la compañía en eventos clave. Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida Valorable experiencia en el sector del mueble Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados. Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Retribución fija y variable a concretar según perfil

Coordinación de eventos ( Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias ) con el apoyo de Director/a Asociado/a de la oficina y equipo comercial para la promoción masiva del software - Sofidya. Planeación y desarrollo, siguiendo las pautas y recomendaciones del Tutor Comercial (TC) y el apoyo de

¿Te gustaría formar parte del área de IT & Process en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y subvención en dietas? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster. Eventos de la compañía. Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€. Pórtatil de empresa. Vacaciones en verano remuneradas : 20 días. Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día? Soporte Organizativo: • Apoyar al Director de IT y managers en programación y coordinación de reuniones, presentaciones y gestión de agenda. • Gestionar viajes, liquidaciones y solicitudes de compra. Gestión de Proyectos y Gobierno: • Colaborar en proyectos transversales de IT & Process (Operations, Solution Competence, Data, Business Transformation). • Coordinar hitos de gobierno: actualización de proyectos, calendario de KPIs y elaboración de informes. • Participar en el modelo de governance de la división y sus equipos. Administración y Proveedores: • Mantener la base de datos de conocimiento (artículos, conferencias, whitepapers). • Gestionar reuniones y demostraciones con proveedores. • Controlar documentación interna y tarjetas PKI. • Gestionar base de datos de concesionarios. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? Imprescindible experiencia en Copilot, Power BI, Power Automate, Power Platform. Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del (2020) o máster (IMPRESCINDIBLE). Disponibilidad jornada completa. No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa. Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje. Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos. Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook. Dominio de inglés es un MUST , conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona! ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Descripción del puesto Como Director/a Comercial de Eventos Audiovisuales en Audioprobe, serás responsable de liderar la estrategia comercial y gestionar actividades relacionadas con la planificación y ejecución de eventos audiovisuales. Otras cualidades deseables incluyen habilidades de negocia

El candidato ideal debe ser organizado, sensible a los detalles, y capaz de manejar operaciones y equipos de alto rendimiento en un contexto híbrido de hotel y eventos. Este rol requiere experiencia en gestión hotelera y de eventos, garantizando la calidad y el rendimiento.

El candidato ideal debe tener experiencia en la dirección de hoteles, gestión de eventos y capacidad para liderar equipos. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Este rol incluye la gestión integral del hotel, la cocina central y eventos,

El puesto incluye la gestión de bodas y eventos, supervisión de equipos y optimización de recursos. El candidato ideal liderará la operativa hotelera y la cocina central, con un enfoque en la excelencia en eventos y atención al cliente. Oportunidad de crecimiento en un modelo de negocio híbrid

Una empresa de gestión de proyectos en Alicante busca un/a líder con al menos 5 años de experiencia en funciones de gestión y supervisión.

Una agencia de eventos reconocida en Madrid busca un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos para transformar eventos corporativos en experiencias memorables.

Una empresa del sector audiovisual busca un/a Director/a Comercial de Eventos para liderar la estrategia comercial y gestionar actividades relacionadas con la planificación de eventos.Las responsabilidades incluyen la identificación de oportunidades de negocio, coordinación de equipos y desarroll

Buscamos un Director de Restauración experimentado y dinámico para gestionar y supervisar nuestras operaciones de alimentos y bebidas, que incluyen dos restaurantes, un bar y servicios de catering para eventos. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo excepcionales, experiencia en la in

Buscamos un Director de Restauración experimentado y dinámico para gestionar y supervisar nuestras operaciones de alimentos y bebidas, que incluyen dos restaurantes, un bar y servicios de catering para eventos. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo excepcionales, experiencia en la in

Una empresa audiovisual busca un/a Director/a de oficina técnica en Madrid.El candidato ideal coordinará equipos técnicos de iluminación, sonido y video en eventos, asegurando su correcta ejecución y gestionando incidencias.Se requieren conocimientos técnicos actualizados, experiencia en al me

Una empresa de producción cultural busca un/a Director Técnico para espectáculos escénicos en Galicia. Se valora la experiencia en festivales en espacios exteriores y la participación en eventos de gran formato.

Overview /h3pEn dissimility, buscamos un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos apasionado/a por transformar eventos corporativos en experiencias únicas e impactantes. Buscamos a alguien con liderazgo creativo natural, capaz de inspirar y coordinar equipos multidisciplinares sin perder l

Comercial Junior de Espacios para Eventos Corporativos Madrid. Elaboración de ofertas comerciales atendiendo la política comercial marcada por el director del área. Atender las peticiones de nuestros clientes para la realización de eventos en los espacios MEEU ( ) bajo las indicaciones de la dir

El candidato ideal debe ser organizado, sensible a los detalles, y capaz de manejar operaciones y equipos de alto rendimiento en un contexto híbrido de hotel y eventos. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo. Una ca

Buscamos un Director Creativo con visión estratégica y experiencia en liderazgo de equipos para crear experiencias memorables en comunicación y eventos corporativos.

Buenos días, Madrid! ¿Te apasionan la gastronomía, las ventas y los eventos? En Grupo Andilana seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante para liderar uno de nuestros locales emblemáticos en Madrid. Más de 30 restaurantes y 3 hoteles después, seguimos apostando por