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En el corazón de Barcelona, el puesto de Cocinero/a ofrece la oportunidad de incorporarse a un restaurante situado en Carrer de Buenos Aires, 11, 08029 Barcelona, España, dentro de un entorno profesional orientado a la calidad, la organización y el buen servicio.La vacante disponible es una y cor

Se trata de un frigorífico, una lavadora y una secadora que deben trasladarse desde la cocina a la sala de estar sin dañar su alrededor. Estoy buscando un profesional para mover varios electrodomésticos grandes dentro de mi casa en Madrid. Agradecería un servicio con camioneta disponible para ca

EURECATEurecat és un dels centres tecnològics líders a Europa per l'acceleració de la innovació en les empreses. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Aplega l’experiència de més de 800 professionals que generen un volum d’ingressos de 69 milions d’euros anuals i dona servei a prop de 2.000 empreses. R+D aplicat, serveis tecnològics, formació d’alta especialització, consultoria tecnològica o valorització i explotació de la propietat intel·lectual són alguns dels serveis que Eurecat ofereix tant per a grans com per a petites i mitjanes empreses de tots els sectors. El centre tecnològic participa en més de 200 grans projectes consorciats d’R+D+i nacionals i internacionals d’alt valor estratègic i compta amb 230 patents i 10 spin-off. Eurecat compta amb onze centres a Catalunya i presència a Madrid, Màlaga i Xile.Descripció de l'ofertaBuscamos un/a Project Manager para incorporarse a la Línea de Investigación de Trustworthy Healthcare AI.La persona seleccionada trabajará en un entorno de investigación aplicada a la salud, coordinando proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, Data Science y Transformación Digital en el ámbito sanitario.Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:Coordinar y liderar proyectos de investigación e innovación en Inteligencia Artificial aplicada a la salud.Actuar como interlocutor/a entre profesionales clínicos y equipos técnicos de Data Science e IA.Identificar necesidades clínicas y transformarlas en requisitos funcionales, casos de uso y líneas de trabajo.Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de las actividades, entregables e hitos de los proyectos.Coordinar equipos multidisciplinares formados por investigadores, profesionales sanitarios y perfiles técnicos.Garantizar la alineación de los desarrollos con los requisitos clínicos, regulatorios y de calidad.Dar soporte a la definición y validación de soluciones de IA en entornos hospitalarios.Participar en la preparación de propuestas de investigación e innovación para convocatorias públicas y privadas.Colaborar con socios nacionales e internacionales en proyectos europeos y consorcios de investigación. QUÉ OFRECEMOS?Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida (hasta 3 días de teletrabajo a la semana).Jornada intensiva los viernes y horario de verano.Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, restauración, estudios y formación, escuela infantil y alquiler de vehículos), así como otros beneficios como una plataforma de bienestar y una plataforma de cashback.Formación disponible para las personas trabajadoras:Cursos de Eurecat Academy.Sesiones temáticas semanales para conocer las distintas áreas de conocimiento de Eurecat.Participación en acciones de formación especializada.Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano).RequisitsFORMACIÓN:Grado o máster en alguna de las siguientes áreas:Ingeniería BiomédicaIngeniería InformáticaIngeniería de TelecomunicacionesO titulación equivalente relacionada con tecnologías de la saludEn general, se valorará cualquier formación relacionada con la Inteligencia Artificial y orientación a la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de la salud.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:Se requiere una buena comprensión general de:Data Science.Machine Learning.Inteligencia Artificial.Procesos de desarrollo y validación de soluciones de IA en entornos clínicos.Protección de datos.Integración de sistemas.Calidad y seguridad.Requisitos regulatorios aplicables al ámbito sanitario.No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos.EXPERIENCIA VALORABLE:Gestión o coordinación de proyectos de I+D+i.Coordinación de equipos multidisciplinares.Interlocución con profesionales sanitarios.Conocimiento del sector salud y de los entornos hospitalarios.Participación en proyectos europeos y consorcios internacionales.Preparación de propuestas para convocatorias competitivas.Uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o similares.Conocimiento de metodologías Agile y/o Waterfall. xiphteb Experiencia previa como ingeniero/a de datos, especialista en Inteligencia Artificial o desarrollador/a de software.IDIOMAS (nivel medio/alto): CatalánCastellanoInglésPosició: R&D PROJECT MANAGERDepartament: Digital HealthUbicació: Barcelona (Espanya)Tipus de Contracte: IndefinitJornada: Jornada completaSector: Internet i tecnologiaVacants: 1Disciplina: I+DModalitat de treball: Híbrida

Estamos buscando a una persona con talento, iniciativa y sentido del humor para unirse a nuestro equipo como Handyman en nuestro increíble hotel diferente en Barcelona. Por si aún no sabes quiénes somos (ejem): Conocidos por romper las reglas de la hostelería, en TSH creamos un entorno divertido, creativo e inspirador donde todo el mundo puede trabajar, alojarse, aprender y disfrutar y, lo más importante, ser uno mismo. Como empresa, parecemos, actuamos y pensamos como un hotel, pero ofrecemos mucho más. Piensa en alojamiento para estudiantes, opciones de estancia corta y larga, gimnasios, charlas, eventos, rooftop bar, espacios de restauración, comunidad y coworking. Estamos presentes en Países Bajos, Alemania, Austria, Italia, Francia y España, con varias aperturas nuevas en camino. Este concepto híbrido de hospitalidad puede haber nacido en el corazón de Europa, pero nuestros planes son globales. Tu misión, si decides aceptarla: Junto con el Asset Manager y el Hotel Manager, participarás en todo lo relacionado con el mantenimiento y los aspectos técnicos, tanto dentro como fuera del hotel. Eres una persona muy manitas y, por ello, serás el primer punto de contacto para huéspedes y compañeros cuando se reporte una incidencia o avería. Además, consideras fundamental disfrutar y pasarlo bien en el trabajo. Trabajar como Handyman significa que no habrá dos días iguales. Algunos días realizarás inspecciones y reparaciones en el hotel; otros, te encargarás de ajustar y coordinar distintas actividades técnicas y de colaborar con las partes internas y externas involucradas. Lo que harás Ser el primer punto de contacto para incidencias de mantenimiento de huéspedes y compañeros. Realizar todo tipo de reparaciones dentro y fuera del hotel. Llevar a cabo inspecciones y revisiones de mantenimiento. Coordinarte con partes internas y externas en temas técnicos y de mantenimiento. Quién eres Eres capaz de priorizar y coordinar tareas. Te gusta conectar con los huéspedes y con tus compañeros. Eres una persona fiable y puedes trabajar de forma independiente. Eres flexible y puedes adaptarte a horarios variables; en caso de emergencia, estás disponible para ayudar fuera del horario de oficina. Tienes ganas de aprender y disfrutas compartiendo tus experiencias con otras personas. Tienes un nivel formativo y de razonamiento equivalente a LBO/MBO, además de formación relevante en mantenimiento o construcción (cuentas con la certificación VCA-basis). Tienes al menos 2 años de experiencia en un puesto similar (se valorará experiencia en entorno hotelero). Eres una persona muy sociable y orientada al cliente; te gusta interactuar con personas de diferentes orígenes y quieres trabajar en un entorno informal pero ambicioso. Tienes buen dominio del español y puedes desenvolverte adecuadamente en inglés. ¡Te gusta divertirte con tus compañeros y con los huéspedes! Tienes permiso legal para trabajar en España. Lo que ofrecemos La oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y multinacional. No somos un hotel más: somos una compañía innovadora que desafía las convenciones y define el futuro del sector. La posibilidad de aprender y desarrollarte en tu puesto, con oportunidades de crecimiento profesional. Increíbles descuentos en todas nuestras propiedades en Europa, no solo para ti, sino también para tus amigos y familiares. Un lugar de trabajo fantástico al que llamar hogar, lleno de eventos, compañeros increíbles y todos los demás beneficios que puedes esperar. Queremos que seas exactamente quien eres. Para nosotros, la hospitalidad híbrida se refleja en todos los aspectos de nuestro trabajo: desde cómo atendemos a nuestros huéspedes hasta cómo nos presentamos al mundo. Aquí todo el mundo tiene cabida y damos la bienvenida a personas independientemente de su nacionalidad, género, edad, orientación sexual, religión o cultura. Tu autenticidad es lo que mantiene a nuestro equipo diverso. Ven tal y como eres. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We are looking for someone with talent, drive and a sense of humour to join our team as Handyman at our amazing, hotel-with-a-difference in Barcelona! In Case You Don’t Know Who We Are (ahem): Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. Your Mission, Should You Choose To Accept: Together with the Asset Manager and Hotel Manager you are involved in everything that has to do with maintenance and technics, both inside and outside of the hotel. You are super handy and therefore the first point of contact for guests and team members when an issue or malfunction is reported. You find it super important to have a lot of fun during your work! Working as a Handyman not one day is the same. Some days you are doing checks and conducting reparations in the hotel, the next day you are working on fine tuning a range of technical activities and liaising with internal and external parties involved. What You'll Do Being first point of contact for maintenance issues for guests and colleagues All relevant reparation work in and around the hotel Conducting maintenance checks Liaising with internal and external parties regarding technical and maintenance topics Who You Are You are capable of prioritizing and coordinating; [ You like to connect to the guests and your colleagues You are reliable and can work independently You are flexible and are able to work flexible hours: if there is an emergency you are available for help outside of office hours You are eager to learn and love to share your experiences with other people You have LBO/MBO-level of working and thinking, with additional relevant training in maintenance/construction (you are in possession of ‘VCA-basis’ certificates) You have a minimum of 2 years’ experience in a similar role (hotel environment preferred) You are very social and have a guest-oriented way of thinking; you like interacting with people from different backgrounds and want to work in an informal yet ambitious environment You have good command of Spanish and you can at least manage accordingly in English You like to have fun with your colleagues and the guests! You are legally allowed to work in Spain What We Offer The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future. The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth. Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff. Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

El Controller de Compras Internacionales, Desarrollo de Producto y Marcas prestará sus servicios bajo una modalidad profesional autónoma para una empresa extranjera vinculada al Grupo.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Será responsable de planificar, controlar y ejecutar con alto grado de autonomía el ciclo integral de abastecimiento internacional, desarrollo de nuevos productos y desarrollo de marcas. Su función combina control financiero, sourcing estratégico, evaluación de fabricantes y traders, análisis de mercado, importación, logística, cumplimiento documental y seguimiento de entregas, con el objetivo de asegurar operaciones oportunas, transparentes, costo-eficientes y plenamente trazables.La persona deberá trabajar con absoluta discreción, criterio de priorización y capacidad para coordinar simultáneamente compras complejas, desarrollo de producto, posicionamiento de marca, proveedores internacionales, agentes de carga, aseguradoras, despachantes aduaneros y asesores externos. Deberá estar disponible para prestar sus servicios en España y desplazarse o residir temporalmente en China, otros países de Asia, Turquía, Latinoamérica o cualquier país que indique la empresa, en función de las necesidades operativas.Durante el periodo inicial, se requerirá disponibilidad prioritaria para trabajo presencial en Asia y Latinoamérica. Se espera experiencia de sourcing especialmente en China, otros mercados asiáticos y Turquía, así como capacidad para operar con proveedores de Latinoamérica. El cargo requiere una visión de control que proteja los intereses patrimoniales del del Grupo sin obstaculizar la rapidez requerida en adquisiciones sensibles o urgentes.Alcance: el puesto controla la cadena desde la investigación de oportunidades de producto y el análisis de benchmark hasta la búsqueda de fuentes de suministro, negociación, producción, importación, recepción, conciliación documental, pago autorizado y reporte final de cada operación internacional. xqbhyrx RequisitosAlta capacidad analítica con habilidades en compras, ventas y finanzas para la toma de decisiones rápidas.Conocimientos financieros solidos para la realización de presupuestos, seguimiento y control de costesCapacidad de comunicación en la colaboración tanto con agentes externos como con las distintas compañias del GrupoExperiencia en Supply Chain y gestión de OperacionesExperiencia en compras internacionalesEspañol e ingés fluidos#J-18808-Ljbffr

En Apuesta Total, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, nacionalidad o condición. Al postular, declaro haber leído y aceptado los términos establecidos en la Política de Privacidad para Postulantes, disponible e

Las funciones xcskxlj incluyen atención al cliente, orientación comercial, resolución de incidencias y soporte administrativo. El/la candidato/a realizará atención al cliente y tareas administrativas, y deberá estar disponible para guardias en distintos aparcamientos del área metropolitana. T

Hola, Buscamos ayuda en Barcelona a partir de octubre Somos una familia francesa con dos nias de 4 y 5 aos y medio y vivimos en Montjuc / Poble Sec.Buscamos una persona hispanohablante, cariosa, responsable y con experiencia con nios, disponible desde principios de octubre hasta finales de junio/jul

Hola! Estoy buscando niera solo para recoger a la beb de la guardera y esperar a que llegue.Me gustara una persona de trato fcil, dulce, paciente, organizada y disponible.

Tenemos un hijo de 1 ao que comienza la guardera en Septiembre.Me gustara tener alguien de confianza disponible, por si algn dia preciso que se quede con l durante el horario laboral o despus de la guardera por la tarde.

Hola, necesito a una canguro para mis hijos que les recoja en el cole y les lleve a las extraescolares y algn da que les ayude con los deberes.Necesito que est disponible Lunes, Martes y Jueves a las 17.

Brasayleña Zona Sur en Barcelona busca personal de sala para cubrir 20 horas semanales, disponible para trabajar de lunes a domingo.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Se ofrece

Necesito mover muebles grandes y varias cajas entre dos apartamentos que están a una distancia corta, con escaleras y ascensor disponible. Idealmente alguien con experiencia en mudanzas, herramientas básicas y un coche o furgoneta para el transporte si hace falta. Comunícate conmigo para confirma

Estoy buscando una persona para ayudarme a mover un mueble pesado desde la sala a otra habitación dentro de la misma vivienda. Preferiría que la tarea se programe entre semana, en horario de mañana, y que el profesional esté disponible para confirmar la ubicación final y la orientación del mue

Se ofrece jornada parcial de 28 horas semanales, horario de 8:00 a 15:00 (a concretar con el centro), contrato temporal de unos xcskxlj 3 meses con posibilidad de continuidad y atención psicoemocional disponible todos los días del año. Se encargará de tareas básicas de limpieza y mantenimiento

Estoy buscando ayuda para un traslado de mudanza en Madrid. También agradecería alguien que esté disponible para desarmar y volver a armar muebles si es necesario, y que traiga herramientas básicas.

Por qué convertirse en conductor autónomo con DriiveMe Partner?. Una vez finalizado y validado el servicio, recibes tu pago automáticamente en un plazo de 10 días. Estar disponible para realizar servicios puntuales en tu zona o en otras partes de España.

Veterinary ST en Òdena (Barcelona) busca veterinarios/as para incorporarse al servicio de urgencias de un hospital de referencia, con alta casuística y formación disponible.

Busco a alguien de confianza para cuidar a mis dos niños de 6 y 9 años durante fines de semana y periodos de vacaciones escolares. Es importante que la persona esté disponible en horarios de mañana o tarde, y que tenga experiencia con niños de estas edades. El servicio podría ser regular en fi

Alguna tarde o algunas horas el fin de semana. Somos familia monoparental y tenemos dos gatos. Necesitara a una persona que puntualmente estuviera disponible por si mis padres no pueden cuidarla.

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Doctoralia Spain busca ampliar su equipo de ventas para gestionar el ciclo completo de ventas de DOCTORES INDIVIDUALES. Se trabajará con leads outbound y inbound, realizando llamadas, seguimiento, y demos para cerrar ventas y migrar a Customer Success.La posición requiere experiencia en venta B2B, manejo de CRM (HubSpot) y capacidad de cierre orientada a resultados, con residencia en España. Modalidad remota disponible dentro de España.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el mantenimiento de equipos en el Aeropuerto de Barcelona, en El Prat de Llobregat. Se requiere formación en grado medio de mecánica, preferiblemente con especialidad en electromecánica. Es imprescindible tener experiencia previa en tareas de limpieza de edificios, oficinas o zonas comunes, así como conocimiento sobre productos químicos de limpieza. También se necesita permiso de conducir B y vehículo propio; se valorarán carnés C, D o superiores. Es indispensable carecer de antecedentes penales y tener disponibilidad inmediata. Se valorarán nociones en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Las funciones incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del aeropuerto, cumplimentar órdenes de trabajo a través de la aplicación GIM, movilizar equipos al taller y gestionar inspecciones de ITV. También se encargará del control de stock del material necesario. Se ofrece jornada parcial de 20 horas semanales, con posibilidad de ampliación, especialmente en verano. El horario es flexible, de martes a sábado entre las 08:00 y las 16:00, más un fin de semana de cada cuatro. El contrato inicial es temporal por seis meses, prorrogable y con opción a fijo. El salario es según convenio, con 15 pagas al año, e incorporación inmediata. Además, se proporciona servicio de atención psicoemocional disponible todos los días.

La posición implica captar nuevos clientes mediante la realización de llamadas telefónicas y la presentación de los distintos productos ofertados por la empresa. Para asegurar el éxito en esta labor, se proporcionará una formación inicial completa y remunerada desde el primer día, dotando a la persona de todas las herramientas y conocimientos necesarios para desenvolverse con eficacia. El ambiente de trabajo es colaborativo, con un equipo de profesionales disponible para ofrecer apoyo y orientación en todo momento, priorizando el bienestar y el desarrollo continuo de cada miembro del grupo. La dinámica se centra en un enfoque de ventas estructurado, donde la escucha activa del cliente y la identificación de sus necesidades son fundamentales para lograr los objetivos comerciales establecidos. Se trabajará con un horario específico de tarde, lo que permite una buena organización del tiempo personal. La empresa valora el compromiso y el esfuerzo, ofreciendo un entorno dinámico y positivo para el crecimiento profesional dentro del sector de contact center. Las responsabilidades principales incluyen gestionar un portafolio de contactos, realizar seguimientos y mantener un alto nivel de servicio en todas las interacciones, siempre bajo parámetros de calidad y resultados definidos. Este rol es ideal para personas que disfrutan de la comunicación directa y buscan una oportunidad estable en un sector en constante evolución, con perspectivas claras de progreso dentro de la organización a medio plazo.

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

Busco chica para apoyo de limpieza de lunes a sábado de 13,30 a 17h Disponible habitación con baño independiente en el jardín Limpieza del hogar (Servicio Doméstico) Sant Cugat del Vallès (Barcelona).

Estamos buscando un Agente Comercial para nuestro departamento de ventas!¿En qué queremos que nos ayudes?- Ayudar a nuestros usuarios a elegir la mejor tarifa disponible- Gestionar clientes potenciales y potenciar cierre de venta- Acompañamiento en todo el proceso de cambio de compañía- Entende

Se busca personal de mantenimiento para cubrir un puesto de 30 horas semanales en horario de tarde en Barcelona, con incorporación inmediata mediante contrato parcial. Es necesario tener experiencia en electricidad y fontanería para desempeñar las tareas propias del día a día. Entre las responsabilidades principales se encuentran ejecutar las labores de mantenimiento diario y llevar a cabo el control de las instalaciones, desde enfriadoras hasta cámaras de congelación, reparando cualquier problema que surja para garantizar su correcto funcionamiento. Asimismo, se deberán rellenar los registros de Legionela exigidos por la normativa sanitaria vigente y realizar un inventario mensual del stock disponible para mantener un control adecuado. Se ofrece un puesto estable dentro de un entorno de trabajo dinámico en la ciudad de Barcelona, con un horario de tarde que permite compaginar la vida personal y laboral.

Acerca de Almato:Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Almato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial. Con Bardioc, la AI-powered Semantic Data Platform, Almato ofrece una solución soberana y de alto rendimiento para el uso inteligente de los datos, disponible en varios modelos de operación, incluido como Platform as a Service (PaaS).Unos 200 empleados apoyan a organizaciones del sector privado, del sector público y de defensa, junto con socios líderes en los ámbitos de Data Science, seguridad y desarrollo de soluciones. Bardioc fue reconocida en 2025 por la revista especializada CIO Review como la “Plataforma Semántica de Datos Impulsada por IA del Año en Europa”.Descripción de la oferta de empleoBuscamos un Senior Cloud Engineer con un nivel alto de inglés y con sólida experiencia en Azure, Kubernetes, Terraform y CI/CD para liderar la migración de una plataforma empresarial desde AWS hacia Azure.El objetivo principal es replataformar una solución Java basada en EKS, PostgreSQL, MongoDB y un ecosistema complejo de servicios AWS, hacia una arquitectura equivalente en Azure.Responsabilidades:Migración Cloud: Liderar la transición de servicios desde AWS hacia Azure bajo un enfoque Replatform.Arquitectura Azure: Diseñar y validar la arquitectura objetivo (AKS, ACR, KeyVault, EventHub, etc.).Infraestructura como Código: Adaptar y reescribir módulos Terraform existentes para su uso en Azure.Contenedores y Orquestación: Gestionar despliegues en Kubernetes (EKS → AKS), Helm y ecosistemas asociados.CI/CD: Rediseñar pipelines actuales (TeamCity/Spinnaker) hacia GitHub Actions y ArgoCD.Seguridad y Compliance: Cumplir con estrictos procesos de IT-Compliance y gestión de secretos.Colaboración Técnica: Trabajar con equipos del cliente en Alemania y España, en inglés y/o alemán.Soporte al PoC: Acompañar el PoC actual y definir el plan de migración final.Requisitos indispensables:Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software o áreas técnicas similares.Inglés nivel C1 mínimo (comunicación diaria con equipos internacionales).Experiencia sólida en Azure: AKS, ACR, KeyVault, EventHub, GitHub Actions.Conocimientos avanzados de AWS: EKS, RDS/Aurora, S3, SQS, RabbitMQ, Kafka.Terraform (imprescindible).Kubernetes, Helm, Docker.CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD.Observabilidad: Datadog, Grafana, Sentry.Java (nivel conceptual suficiente para entender la plataforma)Requisitos Deseables:Alemán nivel C1 (no obligatorio, pero muy valorado).Experiencia previa en migraciones complejas multi-cloud.Certificaciones en Azure o AWS.Conocimientos avanzados en seguridad cloud y networking.Salario:Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K.Lo que ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido.Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones)Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona).Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina.Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible.Opción a seguro médico privado.Bonus por recomendación.Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. xhfqzwm Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.

IKEA en Badalona busca un/a trabajador/a para apoyar el flujo de mercancías en la tienda.Te encargarás de cargar y descargar camiones, verificar albaranes y asegurar que el stock esté disponible para clientes en el punto de venta.Colocarás la mercancía en su sitio, gestionarás devoluciones al

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.La misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio.En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el deDisponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordadosOperación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio, incidencias y problemas, gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios, procesos de monitorización y detección temprana de incidentesGobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia.Siendo nuestro principal cometidoDefinición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritosIdentificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del GrupoSoporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos.Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidosRealizar seguimiento periódico de los Riesgos EmergentesLa vacante está disponible en Madrid o Barcelona.Los proyectos que asumirás en la posición son:Participación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….).Evaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados.Identificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control.Ideación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología.Definición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos.Interpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito.Análisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización.Involucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría.Requisitos mínimosEstudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial.Experiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales.Experiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructurasSe valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público.Se valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente).Se valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.Ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.).Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access).Deseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicosNivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción.Competencias claveCapacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible.Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas.Generosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo.Resolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles.Habilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo.Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades.Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.Experiencia en metodologías de trabajo agile.Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. xqbhyrx Figura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno.CompetenciasNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROLANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDEMODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTINGHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

Vendedor/a Victoria's Secret | Atención al Cliente y Experiencia de Compra | Percassi Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbuck. Visítenos en: www.percassi.com. Los/as miembros del equipo, a quienes llamamos vendedores/as, son embajadores/as de Victoria's Secret; viven la tienda 360°, son responsables de asegurar una excelente atención al cliente y velar por el orden y limpieza de la tienda y del almacén. Algunas de las funciones son: proactividad y energía, flexibilidad y ganas de trabajar en un equipo unido y entusiasta; curiosidad y pasión con el objetivo de ofrecer a cada cliente una customer experience inolvidable; capacidad para relacionarse y crear conexión con cualquier tipo de cliente; animar y favorecer un buen ambiente de trabajo con una actitud positiva y respetuosa; enfocado a resultados y pasión por el mundo del Retail; capacidad de adaptación. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/ HexagonWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Entusiasmo y pasión por la moda y la marca; fuertes habilidades de comunicación; disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: formación, aprendizaje y desarrollo; descuentos de empleado/a en las marcas del grupo Percassi; un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales; posibilidad de crecimiento en VICTORIA'S SECRET y en las diferentes marcas de Percassi.

Formación continuada y acceso gratuito a IFEVET - Programa de Apoyo Emocional (PAE) gratuito, confidencial y disponible 24/7 - Entorno hospitalario con especialidades, mínima invasión y TAC - Posibilidades reales de crecimiento dentro de un grupo en expansión Sobre Medivet España Medivet t

Trabajo en Frankfurt, Alemania.Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Gi Group es una Empresa de Trabajo Temporal que actúa a nivel mundial con más de 500 ubicaciones en 40 países.Carga y descarga de mercancía, conten