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TITLE: Tax & Treasury Intern DEPARTMENT: Finance REPORTING TO: EMEA & APAC Senior Tax Manager OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Internship, Hybrid (3 days Onsite, 2 Remote) DURATION: 9 Weeks IPC is a fintech company that focuses on the human element. With a global presence, we support local markets with our advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. Empowering Innovation, Shaping Futures Overview of the Global Internship Program: Our 2026 Global Summer Internship Program is designed to provide students and recent graduates with hands-on experience in their field of study, offering professional growth, mentorship, and valuable networking opportunities. • Professional Growth: You will gain hands-on experience in your field of study, which will be invaluable for your professional development., • Mentorship: You will have the opportunity to learn from experienced professionals, gaining insights and guidance that will benefit your career., • Networking: Being part of our organization will allow you to build a network of contacts within the industry, aiding your future career prospects., • Skill Development: You will enhance both technical and interpersonal skills through targeted training sessions. What does the internship program entail? As a Tax & Treasury Intern, you will support our global Finance team, primarily the Tax and Treasury functions, by assisting with compliance, data preparation, balance sheet reconciliations, collection and organization of required documentation and data for audits, as well as the creation and maintenance of best‑practice documentation procedures and compliance workflows, cash operations, and continuous improvement initiatives. The purpose of the internship is to give you a 360º view of global tax and corporate treasury in a global fintech environment, while helping the team improve accuracy, controls, and cycle-time across critical processes. You may also: Global Tax: • Assist with data gathering, validations and working papers for thirdparty preparation of tax returns., • Support VAT balance sheet reconciliations (monthly) and help investigate variances with accounting., • Coordinate tax payments partnering with treasury, • Help compile audit packs and respond to information requests during tax audits., • Contribute to maintaining transfer pricing documentation trackers, • Document process flows and SOPs and identify opportunities to automate reconciliations and checks., • Support daily cash positioning and bank statement reviews., • Help with payment runs, vendor data validation, and basic KYC/bank mandate updates with our banking partners., • Contribute to short-term liquidity forecasting, consolidating inputs from Accounting/FP&A., • Assist in FX exposure tracking (high-level), intercompany settlements and interest calculations (as guided)., • Help test controls (segregation of duties, approvals, evidence retention) and propose process improvements., • Support simple data quality scripts/checklists (e.g., Excel validations, pivot checks) to reduce manual errors., • Collaborate with Accounting, FP&A, and Operations to resolve data issues and align timelines., • Prepare concise summaries and slides to communicate findings and recommendations to the team. How You Will Make an Impact: • Show Your Enthusiasm: Your motivation and eagerness to learn will bring positive energy to our team., • Take Initiative: Don’t be afraid to propose new ideas and solutions. Your fresh perspective can make a real difference., • Collaborate Actively: Work closely with your teammates, sharing insights and supporting each other to achieve common goals., • Be Proactive: Ask questions and seek opportunities to take on new tasks and challenges., • Demonstrate Commitment: Show your dedication to the projects you work on, contributing your best effort., • Enhance Team Dynamics: Your positive attitude and willingness to help will foster a collaborative and supportive work environment., • Learn and Grow: Take advantage of every learning opportunity to develop your skills and knowledge., • Adapt and Innovate: Be open to new ways of working and embrace changes that can lead to improvements. Essential Skills and Experience to be Successful in the Role: • Recent graduate or be in your last year of a bachelor’s degree or master’s degree in Business Administration, Economics or related field, • Excellent English language skills, • Strong communication and teamwork skills are essential, • Strong analytical thinking and problem-solving abilities, with focus on details, • Comfortable navigating through ambiguous and ever-changing situations, • Basic knowledge of tax concepts and treasury., • 9 weeks full-time paid internship filled with exciting events and initiatives, • Access to LinkedIn Learning, • Access to IPC University, • Improve your technical and soft skills through integrated training and development workshops, • Gain invaluable exposure to leadership and the corporate environment, • Build lasting connections through networking and relationship-building opportunities, • Connect with your peers through exciting social events Additional Information: At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some individuals may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you, your Line Manager and HR before commencement of your internship program with IPC. IPC’s Work Culture: The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Perfil de Consultoría de Ciberseguridad para que se incorpore en uno de nuestros proyectos del Departamento de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciatura o Ingeniería Superior en áreas de ingeniería, informática o ciencias (MECES 3). Se admitirán titulaciones de nivel MECES 2 siempre que se acrediten 24 meses más de experiencia. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en el sector de las Tecnologías de la información y las comunicaciones en servicios de Consultoría: • Referente de ciberseguridad para el Área de Sistemas: soporte técnico y asesoramiento en decisiones operativas y de arquitectura., • Gestión de vulnerabilidades end-to-end: análisis técnico, priorización, plan de remediación y seguimiento hasta resolución., • Bastionado (hardening) de sistemas: definición de estándares, control de cumplimiento y gestión de excepciones con medidas compensatorias., • Apoyo en gestión de proyectos de seguridad de proveedores y herramientas (PAM, SIEM/ELK, EDR, etc.): seguimiento de entregables, identificación y escalado de riesgos, asegurando alineación con políticas corporativas y cumplimiento (ENS, ISO 27001, NIS2)., • Redacción y mantenimiento de procedimientos, guías e instrucciones técnicas/operativas de seguridad., • Reporting ejecutivo a Dirección de Sistemas y de seguridad: comités, presentaciones, KPIs/KRIs y propuestas de mejora y automatización., • Soporte a auditorías de seguridad y cumplimiento (ENS/ISO 27001): preparación de evidencias, coordinación con equipos técnicos y proveedores, y seguimiento de no conformidades y planes de acción. Certificación: Tener alguna de las siguientes certificaciones: • CISSP, • CEH, • OCSP, • Auditor ISO 27001 ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Atractiva jornada laboral, • Compañía japonesa con sólida cultura organizacional, • Desarrollo en una multinacional líder del sector, • Plan de carrera, • Formación ilimitada, • Seguro de vida y accidentes, • Tarjeta restaurant, • Ayuda por hijos menores de edad, • ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

About the Company SHA is a global leader in longevity and scientific well-being, blending medical innovation, integrative therapies and lifestyle transformation to improve healthspan and quality of life. With nearly two decades of experience, our mission is to empower individuals to lead longer, healthier, and more meaningful lives. SHA brings together over 500 professionals across more than 50 specialties, including functional medicine, nutrition, and preventive diagnostics. At the forefront of biomedical science and technology, SHA fosters a collaborative environment focused on innovation, purpose, and excellence. Join a forward-thinking team committed to transforming the future of health at one of the world’s most advanced wellness institutions. About the Role The Learning & Development / Culture Manager will be responsible for designing, promoting, and implementing the learning, development, and organizational culture strategy for the AB Living Group, ensuring that the growth of individuals accompanies the growth of the business and maintains the standards of excellence that characterize the experience within the group. From a corporate position, the role will have the mission of developing internal talent, strengthening the organizational culture, and promoting an employee experience aligned with the company's values, ensuring that all teams, in different markets, share the same understanding of service, hospitality, and care. The position will combine strategic vision with execution skills, leading training initiatives, leadership development, cultural programs, and organizational transformation projects that reinforce the group's identity and prepare the organization for international expansion. The ideal professional will be able to translate AB Living's culture into learning experiences, development programs, and behaviors that drive operational excellence and team commitment. Responsibilities • Design and implement the global Learning & Development strategy aligned with the group's strategic objectives., • Develop training and talent development programs for all levels of the organization., • Design initiatives that reinforce SHA's corporate culture and values in all markets., • Lead leadership development programs for managers and future leaders of the organization., • Identify training needs through organizational diagnostics and competency analysis., • Design learning pathways and professional development plans for different groups within the company., • Promote onboarding and organizational culture programs that ensure excellent integration of new employees., • Design and coordinate employee engagement and employee experience initiatives., • Implement innovative learning tools and methodologies (learning journeys, microlearning, blended learning, etc.)., • Measure the impact of training programs using learning and development KPIs., • Collaborate with business leaders and area managers to ensure that talent development is aligned with business needs., • Contribute to building a solid, consistent organizational culture aligned with the group's values., • Comply with all Information Security policies and processes. Qualifications • University degree in Psychology, Education, Human Resources, Business Administration, or related fields., • Minimum 5–7 years of experience in Learning & Development, Talent Development, or Organizational Culture., • Experience designing and implementing training and leadership development programs., • Experience working in international or multicultural environments., • Experience in sectors such as hospitality, luxury, wellness, healthcare, or premium services will be valued., • Experience managing cultural transformation or organizational development projects., • High level of English (C1/C2) essential. Knowledge of other languages will be considered an advantage. Required Skills • Strategic vision applied to talent development., • Ability to translate culture into behaviors and learning experiences., • Excellent communication and influencing skills., • Strong project management and cross-functional coordination skills., • Ability to inspire, motivate, and develop teams., • Innovative mindset in learning methodologies., • Strong focus on employee experience., • Cultural sensitivity to work in international environments., • Willingness to travel when necessary. Preferred Skills • Experience working with Learning Management Systems (LMS)., • Proficiency in digital training and e-learning tools., • Proficiency in Microsoft Office/Google Workspace., • Experience with employee engagement and HR analytics tools., • Knowledge of interactive training and digital learning tools is a plus. Pay Range and Compensation Package Compensation details will be discussed during the interview process. Equal Opportunity Statement SHA values excellence, evolution, integrity, care, and happiness and is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de AI Business Analyst para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Innovation&AI: ¿Qué buscamos?: • Estudiante o recién graduado en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas, Estadística, Data Science o similares., • Interés claro por Inteligencia Artificial, analítica de datos y negocio., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con perfiles tanto técnicos como de negocio., • Nivel medio de herramientas de análisis (Excel, SQL, Python o similares – deseable)., • Conocimientos básicos de conceptos de AI / Machine Learning (deseable, no excluyente). ¿Qué harás?: • Analizar procesos de negocio para identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial y analítica avanzada., • Colaborar en la definición de casos de uso de AI, ayudando a traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y analíticos., • Apoyar en la recopilación, limpieza y análisis exploratorio de datos con el fin de extraer insights relevantes para el negocio., • Elaborar documentación funcional, • Dar soporte en la validación de resultados de modelos de AI junto a equipos técnicos (Data Scientists, Data Engineers)., • Participar en reuniones con stakeholders para entender necesidades, presentar análisis y comunicar conclusiones de forma clara., • Colaborar en la medición del impacto de las soluciones de AI y en la definición de planes de mejora continua., • Apoyar en la preparación de presentaciones y reports para comités internos. Qué ofrecemos: ✨Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. 📚 Formación continua con certificaciones técnicas. Sobre nosotros: • Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo…, • Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes., • 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300., • Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

Buscamos un/a Responsable de Contabilidad para incorporarse a un proyecto en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada supervisará el departamento contable y garantizará la integridad de la información financiera de un grupo de sociedades. Responsabilidades: • Supervisión del departamento de contabilidad: coordinación, supervisión y revisión del trabajo del equipo, mayoritariamente deslocalizado. Definición de prioridades, distribución de carga de trabajo y seguimiento del desempeño individual. Fomentar una mejora continua dentro del departamento., • Elaboración de cierres mensuales: responsable del proceso de cierre contable mensual del grupo, Aseguramiento del cumplimiento de los plazos establecidos, conciliación de cuentas intercompany y verificación de la consistencia y calidad de la información financiera consolidada., • Revisión analítica mensual: análisis de cuentas de resultados, balances y flujos de caja, con identificación y explicación de desviaciones vs cierre anterior. Elaboración de comentarios analíticos para la Dirección y, en su caso, para el fondo inversor., • Control de la contabilidad general: supervisión de la contabilidad operativa diaria del grupo y coordinación de operaciones de mayor complejidad: ampliaciones de capital, contabilización de inversiones en CAPEX, registro de adquisiciones (incluyendo asignación de precio de compra cuando aplique) y gestión de la deuda sindicada. Asegurar la correcta aplicación del Plan General Contable y la normativa vigente en todas las sociedades., • Gestión de tesorería y control de pagos: supervisión de los procesos de pagos a proveedores y cobros de clientes, control de las posiciones de caja de las diferentes sociedades y conciliación bancaria mensual. Interlocución con entidades financieras para la gestión operativa del día a día., • Fiscalidad: supervisión y validación de las obligaciones fiscales periódicas del grupo: IVA (303/390), retenciones (111/190/115), Impuesto de Sociedades (200/202) y declaraciones informativas (349/347)., • Relación con auditores externos: interlocución y coordinación con los Auditores Externos para la revisión y formulación de Cuentas Anuales. Preparación de la documentación de soporte, atención de requerimientos de información y coordinación de las acciones correctoras derivadas del proceso., • Reporte a fondo de inversión: Elaboración de los paquetes de reporting mensual/trimestral incluyendo P&L, balance, cash flow y KPIs financieros clave. Deseable experiencia previa en entornos de private equity o estructuras similares de capital privado., • Migraciones e implantación de ERP: participación activa en los procesos de migración contable de nuevas sociedades al entorno de Business Central, asegurando la correcta carga de saldos de apertura, la definición del plan de cuentas y la homogeneización de criterios contables en todo el grupo. Perfil y requisitos: • Experiencia: mínimo 5-7 años en puestos similares, con gestión de equipos y multi-sociedad., • ERP Business Central: dominio imprescindible. Se valorará experiencia en migraciones de ERP., • Excel avanzado: nivel avanzado imprescindible para la elaboración de informes y análisis de datos financieros., • Disponibilidad para viajar: necesaria para la coordinación con equipos deslocalizados y sociedades del grupo., • Perfil proactivo y adaptable: capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con gusto por el trabajo en proyectos de alto crecimiento. Condiciones ofrecidas: • Retribución: salario fijo de 45.000€ - 50.000€ brutos anuales + variable del 10% sobre objetivos., • Proyecto: incorporación a un grupo empresarial dinámico y en plena expansión, con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en sector tecnología, un perfil senior de Business Analysis con fuerte capacidad de tratamiento de datos, análisis de negocio y mejora de procesos, que asegure la calidad, trazabilidad y explotación analítica de la información para apoyar la toma de decisiones en un entorno internacional. La posición tendrá un papel clave tanto en la operación analítica recurrente como en la transformación end-to-end de procesos, identificando oportunidades de automatización y aplicando tecnologías de IA para ganar eficiencia, control y capacidad de insight. ¿Qué capacidades buscamos en ti? 🔎 • Ingeniería de Telecomunicación / informática, administración de empresas / económicas, data science., • MBA, master gestión de datos o IA valorable, • Muy valorable experiencia y/o formación en automatización, analítica avanzada e IA aplicada a procesos de negocio., • Se valorará especialmente la capacidad para identificar oportunidades de mejora end-to-end y aterrizarlas en soluciones prácticas apoyadas en datos, automatización e inteligencia artificial. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? 💼 • Coordinar y ejecutar procesos recurrentes de análisis y reporting, garantizando integridad, trazabilidad y calidad del dato., • Liderar la gestión y validación de información procedente de múltiples fuentes y mercados, incluyendo templates, sanity checks, carga y control de calidad., • Elaborar análisis de performance comercial y financiero, detectando desviaciones, riesgos, oportunidades e insights accionables., • Hacer seguimiento de KPIs clave del área y del proceso e2e global de devices., • Monitorizar información de POS/SAP, consumo y pedidos, asegurando consistencia y correcta identificación de producto., • Generar reporting periódico y análisis ad hoc para stakeholders internos y externos., • Dar soporte analítico a procesos de negociación, seguimiento de fees e iniciativas específicas del área., • Identificar incidencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora en procesos y fuentes de información., • Analizar de extremo a extremo los procesos de gestión y compra de terminales, priorizando procesos críticos y proponiendo simplificaciones., • Impulsar automatizaciones y optimizaciones basadas en buenas prácticas de análisis de datos, mejora continua e IA aplicada. . ¿Qué otros aspectos son deseables? • Alta capacidad analítica y de extracción de insights a partir de sistemas de información complejos., • Capacidad para priorizar, estructurar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad de seleccionar y sintetizar información relevante para la toma de decisiones comerciales., • Resolución de problemas complejos en entornos cambiantes., • Capacidad de interlocución con stakeholders nacionales e internacionales., • Autonomía, iniciativa, rigor y atención al detalle., • Orientación a mejora continua e innovación en la forma de trabajar Se valorará especialmente: • Conocimiento de la industria de devices, sus dinámicas de mercado y ciclo de vida., • Conocimiento de procesos y herramientas de gestión e2e de terminales., • Conocimiento de procesos globales de compras, logística de materiales y datos de ventas de terminales., • Experiencia en mejora de procesos, process mapping e identificación de cuellos de botella., • Valorable experiencia en automatización, analítica de datos, process mining, RPA, copilots u otras soluciones de IA aplicada a entorno corporativo., • Valorable experiencia en definición funcional de soluciones de datos o integración en herramientas web., • Ingles avanzado. Muy valorable alemán, portugues, etc. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. Formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. ¡Y mucho más!

Administrador Cloud Azure ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Seguro de vida y accidentes., • Ayuda económica de comida., • Ayuda económica familiar para hijos menores de edad., • Ayuda económica y kit teletrabajo., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...)., • Gym virtual., • Desarrollo en una multinacional líder del sector., • ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en administración de de servicios y recursos en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en redes, seguridad, almacenamiento y sistemas Windows/Linux., • Familiaridad con herramientas de automatización e Infraestructura como Código (ARM, Bicep, Terraform)., • Experiencia con monitorización y logging (Azure Monitor, Log Analytics)., • Conocimiento de prácticas DevOps, contenedores y CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions). También valoramos: • Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube., • Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube. TITULACION REQUERIDA: • Formación Profesional Grado Superior, • Imprescindible contar con certificación Azure Associate ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX, una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director del Departametno de TI. Funciones principales • Estrategia tecnológica y gobierno IT, • ERP e integraciones del grupo, • Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada., • Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos, • Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio., • Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos., • Automatización y eficiencia operativa, • Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital, • Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. Perfil profesional • 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía., • Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar., • Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones)., • Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras., • Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica., • Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés • Nivel medio-alto

Sobre OcasionPlus En OcasionPlus somos líderes en la compra y venta de coches de ocasión con más de 120 centros a nivel nacional. Estamos en plena expansión y buscamos a un experto en marketing digital que apoye la estrategia del área de Marketing Digital actuando como el puente crítico entre nuestros objetivos de negocio y nuestra agencia externa. ¿Cuál será tu misión? Serás el supervisor estratégico de Performance junto al equipo directivo de la empresa. Verás y analizarás informes, entrarás en las plataformas para auditar la calidad de las campañas y propondrás mejoras para optimizar la inversión y mejorar las campañas. Responsabilidades Clave • Control y Auditoría de Agencia: Supervisar la ejecución de las campañas en Google Ads, Meta Ads y otros canales de tráfico por parte de la agencia., • Comprobar que toda la medición es correcta: comprobar que la medición está correctamente implementada en todas las campañas para que la toma de decisiones tenga una base sólida y confiable. Revisión del dashboard actual para detectar errores o mejoras., • Optimización de Performance: Entrar directamente en las plataformas para revisar estructuras, segmentaciones y pujas, asegurando que la agencia cumple con los estándares de calidad de OcasionPlus., • Análisis de Embudos (Full Funnel): Analizar el tráfico y la conversión desde el clic hasta la visita al concesionario (CPA/ROAS)., • Coordinación Creativa: Trabajarás con el equipo interno de diseño en el análisis de las nuevas creatividades (banners y vídeos), aprobando y subiendo dichas creatividades a los distintos canales para analizar todas las conversiones, incluyendo la compra y venta de vehículos. Perfil del Candidato -Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años en gestión de cuentas de alto presupuesto en el sector retail. -Perfil Técnico: Debes conocer las plataformas (Google Ads, Meta Business Suite) como la palma de tu mano para poder auditar el trabajo externo con criterio. -Capacidad Analítica: Experto en GA4 y seguimiento de conversiones (GTM). -Habilidades de gestión de equipos: Capacidad para exigir resultados, gestionar deadlines y orientar el trabajo de terceros hacia los KPIs de la empresa. ¿Qué ofrecemos en OcasionPlus? • Impacto Real: Gestión de presupuestos de gran escala en una empresa líder y en constante crecimiento., • Crecimiento en responsabilidad e ingresos: en función de la valía, responsabilidad y brillantez del candidato podrá optar a formar parte del órgano directivo de la compañía., • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en un entorno dinámico y muy orientado a resultados., • Ubicación: Oficinas Centrales en Las Rozas – Madrid., • Cultura: toma de decisiones rápida y enfoque 100% digital., • Salario: de 30k a 150K según valía.

QUIÉNES SOMOS FLiiTS es la flota líder de repartidores de comida a domicilio de España. En tan solo 15 meses, nos hemos convertido en el socio estratégico de referencia para plataformas líderes de entrega de productos y alimentos a domicilio. Nuestra misión es clara: disrumpir una industria tradicional de mensajería y gestión de flotas a través de tecnología propia. Además de operar la mayor flota de España, comercializamos nuestra plataforma como SaaS a otras flotas en el mercado español, abriendo una línea de negocio escalable y diferencial. Detrás de FLiiTS hay un equipo excepcional con experiencia acreditada en la industria. Somos una empresa estable, con muy buen ambiente de trabajo y con una cultura exigente, pero humana. EL ROL El Finance Analyst de España es una posición crítica dentro de FLiiTS. Serás el dueño absoluto de la gestión financiera y administrativa del negocio en España, trabajando directamente con la dirección y con visibilidad sobre todas las palancas económicas de la empresa. Es una posición de mucha responsabilidad, con impacto directo en la toma de decisiones y en la salud financiera de la compañía. TUS RESPONSABILIDADES Responsable de la P&L, balance sheet y cash flow statements de España: seguimiento, análisis y reporting periódico con plena responsabilidad sobre la información financiera. Responsable de la contabilidad y fiscalidad del negocio en España: coordinación con el asesor externo, supervisión de obligaciones tributarias y cumplimiento fiscal. Gestión de la facturación: emisión de facturas en función del pricing pactado, integrando datos operativos y comerciales complejos propios del negocio de flotas. Auditoría de nóminas y pagos a trabajadores: verificación de la corrección de las nóminas del colectivo de riders y empleados, asegurando el cumplimiento normativo. Gestión legal mercantil: seguimiento de obligaciones societarias, coordinación con asesoría jurídica y gestión documental de la entidad. Gestión del sistema de expense management: implantación, supervisión y mejora continua del proceso de gastos internos. Gestión de pagos a proveedores: control del ciclo de pagos, conciliación y relación con proveedores clave. Ejecución de procesos administrativos: soporte a la operación diaria con rigor, autonomía y orientación a la mejora continua. QUÉ BUSCAMOS En FLiiTS creemos en el talento y en las ganas de construir algo como equipo. Si crees que encajas, queremos conocerte. Estos son los requisitos que consideramos fundamentales: Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad o auditoría. Español nativo e inglés fluido (escritura y conversación profesional). Rigor y responsabilidad: buscamos a alguien que se haga dueño de sus áreas sin necesidad de supervisión constante. Capacidad de trabajar con datos complejos y heterogéneos, y de traducirlos en reporting claro y accionable. Ganas de unirse a un equipo con el listón alto y de crecer junto a la empresa. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Conocimiento de herramientas ERP (Sage, Odoo, Business Central o similares). Conocimiento de fiscalidad laboral española aplicada a colectivos de trabajadores autónomos o riders. Familiaridad con cultura de alta exigencia. QUÉ TE OFRECEMOS • Trabajar en una posición de alto impacto y visibilidad, con acceso directo a la dirección de la empresa., • Oficina en Madrid con muy buen ambiente de trabajo: cercano, transparente y orientado a resultados.., • Retribución competitiva acorde al perfil y la experiencia., • Formarás parte de una de las startups con más potencial de España. FLiiTS crece y tu crecerás con la empresa. -Trabajarás en una industria dinámica, con un equipo de profesionales con experiencia, en empresas de primer nivel.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un/a Product Owner para la parte de SAP Supply Chain (módulos MM y SD) cuyo objetivo principal será la gestión de los productos digitales del ámbito de Supply Chain y Operaciones Tienda a lo largo de su ciclo de vida. Las principales responsabilidades serán: • Estrategia y Backlog: Crear y mantener el backlog del producto, agrupando elementos estratégicos y asegurando su documentación asociada., • Gestión de Demandas: Tomar requerimientos, definir soluciones funcionales en SAP S/4 Hana y validar alcances con negocio y equipos técnicos., • Control de Gestión: Evaluar y garantizar el cumplimiento de presupuestos (costes y plazos) y la confección de Business Cases sólidos., • Ejecución de Proyectos: Dirigir la implantación de evolutivos en el entorno SAP S/4 Hana asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento metodológico., • Gestión del Conocimiento: Generar y mantener documentación técnica y funcional actualizada, integrando aportaciones de equipos internos y externos., • Innovación y Mejora: Promover la mejora continua en metodologías y simplificación de arquitectura. Identificar oportunidades de innovación en el mercado., • Coordinación Transversal: Gestionar impactos con otros POs e interlocutores, asegurando una visión unificada y minimizando riesgos., • Soporte: Supervisar el mantenimiento y evolución de los productos bajo su responsabilidad. Se requiere: • Estudios superiores: Ingeniería Industrial, Informática o carreras afines., • Conocimiento Técnico: Funcional de SAP S/4 HANA (Módulos MM y SD) en el ámbito de Retail., • Se valorará conocimientas en SAP CAR, FI-CO., • Experiencia en la traza y depuración de errores (debugging) para identificar problemas en procesos de negocio., • Gestión de Proyectos: Ciclo completo de diseño e implantación, gestión de presupuestos y equipos multidisciplinares., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión (Jira, Confluence) y Ofimática., • Soft Skills: Gestión del cambio, liderazgo de equipos y adaptabilidad ante situaciones complejas., • Idiomas: Inglés intermedio alto. Experiencia demostrada en: • Mínimo 5 años en gestión de productos digitales, proyectos IT o análisis de procesos de negocio relacionados con el entorno SAP Valorable • Experiencia y conocimientos específicos en el sector Retail., • Idioma Francés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a International Project Consultant para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas en nuestro equipo interno. ¿Dónde nos gustaría que te encontraras? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida, de los cuáles 3 días serán presenciales y 2 en remoto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Detección de licitaciones internacionales de interés., • Revisión de pliegos compartidos por los organismos multilaterales y europeos para análisis de necesidades., • Elaboración de propuestas de respuesta liderando y coordinando su preparación y presentación con apoyo de equipos técnicos., • Gestión de los diferentes colaboradores y participantes en la propuesta incluyendo proveedores externos., • Análisis de las especificaciones del proyecto, estimaciones de costos y demandas del contrato., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos del pliego, las especificaciones del proyecto y las políticas y procedimientos de la empresa., • Gestionar y priorizar múltiples ofertas simultáneamente, asegurando el cumplimiento de las fechas límite de todas las ellas., • Fomentar la mejora continua del proceso de gestión de ofertas, herramientas y plantillas velando por la eficiencia y efectividad., • Brindar orientación y apoyo a otros miembros del equipo involucrados en el proceso de oferta u otros requisitos. ¿Qué buscamos de ti? • Licenciatura en ingeniería, administración de empresas, comercio internacional o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente., • Al menos 2 años de experiencia en gestión de ofertas, preferiblemente en consultorías tecnológicas., • Conocimiento de los procesos de licitación multilateral., • La experiencia en redacción de licitaciones será valorada., • La familiaridad con sistemas CRM será valorada., • Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados, especialmente en el desarrollo de propuestas., • Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de trabajo en equipo con excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas., • Excelentes conocimientos de español e inglés. Se valorarán idiomas adicionales. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

🎯 Digital Account Manager 📍 beon. communication _ MADRID Buscamos incorporar un perfil de Digital Account Manager con experiencia en social media, paid media e influencer marketing, que quiera formar parte de un entorno dinámico, creativo y en constante evolución. 🚀 FUNCIONES A DESARROLLAR 📱 1. Redes Sociales • Gestionar y coordinar la presencia en redes sociales de diferentes marcas en plataformas como Instagram, TikTok, Facebook, X y YouTube., • Estrategia de contenidos: crear contenidos atractivos y específicos para cada plataforma., • Redacción de copys y creación de material audiovisual creativo (stories, reels y videos)., • Definición de estrategia de hashtag a utilizar., • Atención con la comunidad online: construir y mantener relaciones con influencers, defensores de la marca y comunidades en línea., • Participar activamente con el público para fomentar interacciones significativas y promover la lealtad a la marca., • Detección de tendencias y adaptación: adelantarse a las tendencias de las redes sociales y responder con contenidos oportunos y relevantes para mejorar la presencia de la marca., • Gestión de crisis: supervisar las conversaciones en línea y abordar los comentarios negativos para mantener una imagen de marca positiva., • Análisis y optimización: aprovechar las herramientas de análisis de datos para realizar un seguimiento del rendimiento, extraer información y optimizar las estrategias futuras., • Elaboración de informes de resultados mensuales., • Conocimiento y manejo de herramientas como Canva, CapCut, Easypromos, Metricool, Meta Business Suite. 📊 2. Paid Media – Social Ads • Definición de campañas de publicidad en redes sociales, principalmente en Meta y TikTok., • Creación de anuncios en Meta y TikTok., • Análisis y optimización de las campañas de publicidad. 🌐 3. Web • Redacción y publicación de entradas en web, bien a través de noticias o post de blog. 📩 4. Email Marketing • Redacción de contenidos para los newsletters de las marcas. 🤝 5. Influencer Marketing • Búsqueda y selección de perfiles de influencers., • Negociación para la contratación de influencers., • Elaboración de briefings para el servicio que prestarán los influencers., • Revisión y seguimiento de los contenidos creados por los influencers. 💡 CUALIDADES Y HABILIDADES • Experiencia: más de 3 años de experiencia en gestión de social media y marketing de influencers., • Excelentes habilidades de comunicación., • Sólidos conocimientos de las distintas plataformas de redes sociales y comunidades digitales., • Familiaridad con el marketing de influencers y herramientas de promoción., • Capacidad para analizar métricas y/o resultados y proporcionar soluciones y mejoras., • Enfoque creativo, innovador y proactivo., • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Pasión por crear y fomentar la comunicación digital.

Sobre la compañía SCC S.L. somos uno de los mayores integradores de infraestructura y servicios IT de Europa, y desde nuestra división en España, actualmente buscamos el siguiente perfil: Responsable de Tesorería y Cuentas a Pagar Buscamos una persona dinámica, capaz de adaptarse a entorno de trabajo colaborativo e internacional Los requisitos del perfil son los siguientes: • Requisitos mínimos Licenciado en ADE o similar Nivel alto de inglés Experiencia en gestión de la tesorería (contabilidad/previsiones/conciliaciones), contratación de seguros de cambio en divisas. Alto conocimiento a nivel usuario de Business Central de MS como ERP Experto/a en ofimática, especialmente en Excel Experiencia de al menos 5 años en puesto similar • Requisitos deseados Persona que busque proyecto a largo plazo Trabajo en equipo Interés por el ámbito IT Ofrecemos Salario en base a experiencia, titulaciones y conocimientos aportados. 3 días de teletrabajo semanales (días fijos, excepto cambios puntuales por necesidad justificada) Seguro Médico y de Vida Acceso a Portal de Descuentos para Compras Personales Inscríbete en nuestra oferta si tu perfil encaja con la descripción anterior y pasa a formar parte de una empresa líder del Sector IT SCC, Contigo Somos Más!

Desde BEIGAR buscamos un Business Development Manager especializado en Defensa Nacional, para liderar el desarrollo de negocio a nivel nacional. El objetivo del rol es abrir y gestionar oportunidades comerciales con organismos públicos de Defensa, impulsando soluciones propias de Ciberdefensa y tecnología avanzada. Se trata de un puesto estratégico, con fuerte componente relacional, técnico-comercial y de liderazgo en procesos de oferta y ejecución de proyectos. Responsabilidades clave • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el ámbito de Defensa Nacional., • Gestionar y expandir relaciones con organismos como Ministerio de Defensa, DGAM, Ejército de Tierra y Fuerzas Armadas asociadas., • Liderar la preparación y presentación de ofertas, licitaciones y contratos públicos, coordinando equipos internos técnicos y de producto., • Promover soluciones propias de Ciberdefensa y tecnología avanzada, aportando base técnica para la interlocución con clientes., • Acompañar la ejecución de los proyectos, asegurando alineación entre cliente y equipos internos., • Establecer y desarrollar relaciones estratégicas con partners nacionales e internacionales., • Representar a la compañía en ferias, eventos y demostraciones del sector., • Realizar seguimiento de pipeline, KPIs comerciales y objetivos de crecimiento. Qué ofrecemos • Contrato estable con cliente final., • Participación en programas estratégicos del sector Defensa con alto impacto tecnológico., • Entorno profesional especializado, colaborando con equipos de ingeniería, producto y estrategia., • Retribución competitiva con variable por desempeño., • Desarrollo profesional en un sector estratégico y de alto crecimiento. Requisitos • Experiencia directa en venta y desarrollo de negocio con organismos de Defensa Nacional., • Experiencia en licitaciones y contratos públicos., • Base técnica sólida en ciberseguridad o tecnología avanzada., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos, estratégicos y de dirección., • Titulación en Ingeniería (grado + máster habilitante o equivalente)., • Nivel de inglés C1., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Valorable • Procedencia de empresas del sector Defensa., • Experiencia en generación y gestión de partners estratégicos., • Experiencia en presentaciones técnicas y demostraciones a clientes públicos., • Participación en programas o proyectos internacionales de defensa/ciber.

Sobre Leaseir Leaseir es el fabricante de equipos de depilación láser de diodo de mayor potencia del mercado. Llevamos más de 10 años en el sector, con una base instalada de más de 5.000 equipos, presencia en más de 45 países, crecimiento a doble dígito y respaldo de un fondo de Private Equity que impulsa nuestra expansión internacional. Trabajamos con las cadenas de clínicas más exigentes del mundo y competimos en la primera línea de un sector en transformación. Nuestro equipo es pequeño, ejecuta rápido y tiene mentalidad de ganador. La misión Buscamos un/a Business Development Manager cuya misión será identificar, contactar y negociar con grandes cuentas a nivel nacional e internacional. Reportarás directamente al Senior Management de la compañía, participarás en la elaboración de información al Board, y serás una pieza clave en el plan de crecimiento. Qué harás • Estrategia comercial. Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de grandes cuentas: qué mercados priorizar, qué cuentas abrir, qué ángulo usar. Construir la tesis comercial junto al Senior Management., • Prospección y apertura. Identificar y abrir grandes cuentas desde cero: cadenas de clínicas, nuevas franquicias, plataformas consolidadas por fondos. Trabajo de hunter puro en mercados nacionales e internacionales., • Cierre y negociación. Liderar reuniones con CEOs, directores de compras y fondos de Private Equity presentes en el sector. Junto con el Management Team, presentar nuestra propuesta, negociar condiciones y cerrar operaciones de alto ticket., • Account management estratégico. Hacer crecer las cuentas ya cerradas: expansión a nuevas ubicaciones, acuerdos marco plurianuales, relación ejecutiva a largo plazo., • Feedback de mercado al Senior Management. Traer al equipo la voz del cliente y del mercado: qué funciona, qué no, dónde está la próxima oportunidad. Qué buscamos Buscamos un perfil poco habitual: alguien con la cabeza de un consultor y el instinto de un hunter. Una persona que disfrute diseñando la estrategia de entrada en una cuenta, construyendo el business case, y que a la vez sepa (o quiera aprender a) sentarse delante de un CEO y cerrar. • 3+ años de experiencia profesional. Valoramos especialmente transiciones desde consultoría estratégica, transaction services, corporate finance o roles similares hacia posiciones comerciales o de desarrollo de negocio — si estás planteándote dar ese salto, esta oferta es para ti., • Pensamiento estructurado y mentalidad analítica. Cómodo/a construyendo business cases, priorizando mercados/cuentas con datos y presentando conclusiones a nivel ejecutivo., • Altas habilidades comerciales y capacidad de interlocución senior. Buscamos a alguien capaz de sostener una conversación de igual a igual con CEOs, directores de compras y fondos de Private Equity., • Mentalidad de ejecución y cierre. No buscamos a alguien que analice y aconseje: buscamos a alguien que ejecute, empuje y cierre. Sesgo claro hacia la acción., • Curiosidad estratégica y ambición de carrera. Te ilusiona el reto de construir una función de grandes cuentas desde dentro de una compañía en plena expansión internacional., • Inglés C1 imprescindible. Trabajamos con cuentas internacionales a diario., • Disponibilidad para viajar con frecuencia (nacional e internacional)., • Autonomía, ownership y velocidad., • Se valora especialmente: experiencia previa en desarrollo de negocio real (abriendo grandes cuentas desde cero, no respondiendo tenders ni RFPs), exposición internacional, y haber trabajado en entornos exigentes con estándares altos de análisis y presentación. Qué ofrecemos • Compensación competitiva (fijo + variable + stock options), en función de la valía y experiencia del candidato/a. Detalles en la primera llamada., • Rol con alta exposición a Senior Management y Board level, con capacidad real de influir en la estrategia., • Facilidad para asumir responsabilidades en otras áreas de la compañía según vayas demostrando valía: ideal para quien busca un plan de carrera acelerado., • Aprendizaje acelerado en una compañía en crecimiento internacional, respaldada por PE, en la primera línea de su sector., • Flexibilidad: oficina en Madrid o 100% remoto desde España. Cómo aplicar Usa el botón Easy Apply en LinkedIn. Revisamos todas las candidaturas en un plazo máximo de 5 días laborables. About Leaseir Leaseir is the manufacturer of the highest-power diode laser hair-removal equipment on the market. We have more than 10 years of track record in the industry, an installed base of over 5,000 units, a footprint in more than 45 countries, double-digit growth, and the backing of a Private Equity fund driving our international expansion. We work with the most demanding clinic chains in the world and compete at the very front line of an industry in transformation. Our team is lean, executes fast and plays to win. The mission We're looking for a Business Development Manager whose mission will be to identify, engage and negotiate with key accounts at both national and international level. You'll report directly to the Senior Management of the company, contribute to Board-level reporting, and play a central role in our growth plan. What you'll do • Commercial strategy. Design and execute the strategy to win key accounts: which markets to prioritize, which accounts to open, which angle to take. Build the commercial thesis alongside Senior Management., • Prospecting and opening. Identify and open key accounts from scratch: clinic chains, emerging franchises, fund-backed consolidation platforms. Pure hunter work across domestic and international markets., • Closing and negotiation. Lead meetings with CEOs, heads of procurement and Private Equity funds active in the sector. Together with the Management Team, present our proposal, negotiate terms and close high-ticket deals., • Strategic account management. Grow existing accounts: expansion into new locations, multi-year framework agreements, long-term executive relationships., • Market feedback to Senior Management. Bring the voice of the customer and the market back to the team: what works, what doesn't, where the next opportunity is. What we're looking for We're looking for an unusual profile: someone with the mind of a consultant and the instinct of a hunter. Someone who enjoys designing the account strategy and building the business case, but who also knows (or wants to learn) how to sit in front of a CEO and close. • 3+ years of professional experience. We particularly value transitions from strategy consulting, transaction services, corporate finance or similar roles into commercial or business development positions — if you're considering that step, this role is for you., • Structured thinking and analytical mindset. Comfortable building business cases, prioritizing markets and accounts with data, and presenting conclusions at executive level., • Strong commercial skills and senior-level communication. We want someone able to hold a peer-to-peer conversation with CEOs, procurement directors and Private Equity funds., • Execution and closing mindset. We're not looking for someone who analyzes and advises: we're looking for someone who executes, pushes and closes. Clear bias for action., • Strategic curiosity and career ambition. You're excited about building a key-accounts function from within a company in the middle of its international expansion., • English C1 required. We work with international accounts every day., • Willingness to travel frequently (domestic and international)., • Autonomy, ownership and speed., • Particularly valued: prior experience in real business development (opening key accounts from scratch — not answering tenders or RFPs), international exposure, and experience working in demanding environments with high standards of analysis and presentation. What we offer • Competitive compensation (base + variable + stock options), based on the candidate's profile and experience. Details in the first call., • A role with high exposure to Senior Management and Board level, with real influence on the strategy., • Easy path to take on responsibilities in other areas of the company as you prove yourself — ideal for anyone seeking an accelerated career track., • Accelerated learning in a PE-backed company in international expansion, operating at the front line of its industry., • Flexibility: office in Madrid or 100% remote from Spain. How to apply Hit the Easy Apply button on LinkedIn. We review all applications within 5 business days.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de Auditoría Interna y Control con el objetivo de que contribuya a la elaboración de trabajos de auditoría interna y control. Funciones: • Participar de los trabajos de auditoría interna definidos en el plan anual de la Dirección verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos e identificando áreas de mejora., • Apoyar en el seguimiento de recomendaciones que surjan de las auditorías cotejando la evidencia de cada implantación., • Monitorizar el marco de control interno sobre la información financiera en las sociedades del Grupo mediante la evaluación de la efectividad de los controles establecidos. Requisitos: • Titulación Superior en ADE, Económicas o similar., • Mínimo 1 - 3 años de experiencia en departamentos de auditoría interna, control interno o firma de auditoría., • Conocimiento en base financiera y de procesos., • Nivel inglés C1, • Excel avanzado, • Conocimientos de Business Analytics, • Manejo de herramientas de IA Información complementaria: • Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional, • Capacidad organizativa y de gestión de objetivos y plazos, • Integración en equipos de alto rendimiento, • Gestión de clientes y socios, • Relación con proveedores, • Inclusión y cooperación con equipos multidisciplinares ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en gestión de producto dentro del área de marketing en entornos tecnológicos B2B, te sientes cómodo definiendo propuestas de valor, posicionando soluciones y diseñando estrategias go-to-market, y además cuentas con conocimiento del ecosistema Microsoft Business Applications (Dynamics 365, Power Platform, especialmente Power BI), nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. Si disfrutas trabajando de forma transversal con equipos de ventas, preventa y delivery, traduciendo capacidades técnicas en mensajes de negocio y orientando tu trabajo a resultados (pipeline, adopción y revenue), queremos conocerte. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de producto y marketing en entornos tecnológicos B2B, especialmente en soluciones empresariales., • Conocimiento sólido del ecosistema Microsoft Business Applications: Dynamics 365 (CRM, F&O, Business Central) y Power Platform, con foco en Power BI., • Capacidad para definir y articular propuestas de valor tanto de licenciamiento como de servicios profesionales asociados., • Experiencia en posicionamiento de soluciones, diseño de estrategias go-to-market y generación de demanda., • Habilidad para traducir capacidades técnicas en mensajes claros orientados a negocio., • Experiencia trabajando de forma transversal con equipos de ventas, preventa y delivery., • Orientación a resultados y métricas (pipeline, adopción, revenue)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y presentaciones ejecutivas., • Capacidad de liderazgo e influencia para coordinar iniciativas con distintas áreas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales. Desarrollamos nuestra actividad a través de 51 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 1 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía). Funciones Incorporación e integración en equipos de trabajo realizando funciones de: • Tratamiento estadístico de datos (data mining y knowledge discovery)., • Modelización predictiva mediante técnicas de machine learning y data science., • Modelización de eventos temporales (series temporales, modelos ARIMA)., • Desarrollo de modelos de simulación (Monte Carlo)., • Revisión y validación de modelos regulatorios en el ámbito financiero., • Apoyo quant al negocio: desarrollo de algoritmos, estadística y probabilidad., • Proyectos de I+D. Requisitos • Recién titulados o estudiantes de último curso de Grado en Matemáticas, Físicas, Estadística, Econometría, Ingeniería u otros estudios con fuerte componente cuantitativo., • Sólida trayectoria académica., • Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo., • Nivel de inglés avanzado., • Valorable la realización de estudios específicos de postgrado, en especial Data Science, Finanzas Cuantitativas o similar, • Manejo avanzado de herramientas informáticas., • Valorable conocimiento de técnicas de modelización (logit, GLM, series temporales, árboles de decisión, clustering, etc.), lenguajes de programación estadística (SAS, R, Python, Matlab, etc.) y herramientas y plataformas de big data (Hadoop, MongoDB, Cassandra, Pig, Hive, etc.), • Alta capacidad de aprendizaje., • Facilidad de integración en equipos multidisciplinares. Ofrecemos Ofrecemos la incorporación a una Firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional • Trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector;, • para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados;, • junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales;, • junto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector. Formación • Plan de formación continuo, • 600 horas de formación durante los dos primeros años, • Cursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas, • Todos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions – ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos Plan de carrera • Plan de carrera claramente definido, • Promoción interna basada en tu desempeño y potencial, • Gestión basada en el partnership, ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios Actividades complementarias • Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial, • Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año, • Club deportivo: campeonatos internos y externos

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Project & Product Manager para actuar como enlace central entre los stakeholders del negocio y los equipos de desarrollo de IT. El rol requiere una mentalidad integral de producto (end-to-end), habilidades sólidas de coordinación Agile y capacidad para traducir requisitos de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. La posición garantiza la entrega estructurada, estabilidad del sistema y mejora continua de plataformas y procesos. Funciones: 1. Gestión de requisitos y especificaciones: • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio., • Traducir necesidades del negocio en especificaciones funcionales y técnicas., • Mantener y priorizar el backlog del producto junto con los stakeholders. 2. Coordinación Agile y entrega: • Coordinar ciclos de desarrollo Agile y participar en ceremonias., • Coordinar pruebas de aceptación de usuario (UAT)., • Coordinar despliegues entre entornos., • Validar entregables y asegurar alineación con calidad. 3. Gestión de proyectos end-to-end: • Gestionar proyectos a medio y largo plazo de forma integral., • Proporcionar planificación, seguimiento y reporting estructurado., • Gestionar incidentes, analizar impactos y escalar cuando sea necesario., • Coordinar con equipos de infraestructura IT y técnicos., • Promover prácticas Agile y mejora continua. Requisitos mínimos: • +4 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Business Analyst o roles similares en entornos IT., • Experiencia en el sector energético., • Experiencia en Lenguajes / Frontend / Backend: Python | Angular, • Experiencia en Cloud & Infrastructure: Microsoft Azure, • Experiencia en Contenedorización y Orquestación: Docker | Kubernetes, • Experiencia en Arquitectura e integración: APIs | Microservicios, • Experiencia en coordinación de incidencias y despliegues., • Experiencia gestionando proyectos IT de forma integral (end-to-end)., • Experiencia Entornos cloud (Azure, AWS)., • Experiencia en APIs, flujos de datos y patrones de integración., • Experiencia utilizando herramientas de seguimiento como JIRA., • Experiencia en coordinación de equipos de desarrollo Agile., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal.

Estamos buscando un nuevo SEO Manager. Serás el cerebro detrás de la visibilidad orgánica de nuestros clientes. Tu misión será diseñar, ejecutar y optimizar estrategias SEO integrales (On-page, Off-page y Técnico) para maximizar el tráfico cualificado y la conversión en las distintas cuentas. ¿Qué harás con nosotros? Auditorías Técnicas: Identificar y solventar problemas de rastreo, indexación, renderizado, velocidad de carga (Core Web Vitals) y arquitectura web. Análisis Estratégico: Comprender el modelo de cada cliente y del sector y sus oportunidades reales de crecimiento Keyword Research Estratégico: Detectar oportunidades de negocio basadas en la intención de búsqueda. Estrategia de Contenidos: Colaborar con el resto del equipo de marketing para optimizar el SEO semántico. Autoridad del dominio: Analizar, desarrollar y supervisar estrategias de crecimiento de autoridad, fomentando la obtención de enlaces y menciones relevantes dentro del ecosistema digital. Análisis y Reporting: Monitorizar KPIs clave usando herramientas como Google Search Console, GA4, Semrush… y preparar informes de impacto. SEO Local e Internacional: Gestionar la presencia en diferentes mercados y Google Business Profile. ¿A quién buscamos? Experiencia: Mínimo 3-4 años demostrables gestionando proyectos SEO complejos. Herramientas: Dominio en herramientas del sector como Google Search Console, Screaming Frog, Semrush y Google Analytics 4. Mentalidad Técnica: Conocimientos básicos de HTML/CSS y cómo afectan al renderizado (no buscamos un programador, pero sí que hables su idioma). Capacidad Analítica: No solo reportar datos, sino extraer insights accionables. Actualización constante: Que vivas al tanto de las actualizaciones del algoritmo de Google. ¿Qué ofrecemos en Pixel Innova? Flexibilidad: Teletrabajo híbrido y Horario flexible. Crecimiento: Plan de carrera y formación continua Ambiente: Un equipo joven, multidisciplinar y apasionado por la tecnología. Formarás parte de un departamento SEO en pleno desarrollo Variedad de proyectos: Trabajarás con sectores diversos, lo que garantiza un aprendizaje continuo y cero monotonía.

Nippon Sanso, anteriormente Nippon Gases, es una de las compañías líderes en el negocio de gases industriales y medicinales en Europa. Dando servicio a 150.000 clientes y 350.000 pacientes en 14 países, ofrecemos una amplia gama de soluciones basadas en gases y adaptadas a sectores como la sanidad, la alimentación, la electrónica, la producción, la química y la energía, entre muchos otros. Únete a un equipo que va más allá de lo visible y genera un impacto positivo en el mundo. Prepárate para pensar de forma innovadora, avanzar en tu carrera, hacer crecer tu potencial y formar parte de un futuro mejor. En Nippon Sanso todos tenemos el mismo objetivo: "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un/a estudiante en prácticas para el departamento de Marketing y Desarrollo de negocio, en el área del sector metalúrgico (MetalFab). La ubicación será en nuestras oficinas centrales (Madrid). ¿Qué tipo de tareas realizarías? • Prospección de mercado: Búsqueda de clientes potenciales para los distintos productos comercializados., • Desarrollo de un business plan: Analizar situación de mercado, clientes potenciales, costes de producción y prospección de proveedores para distintos clientes., • Soporte en tareas internas y acciones comerciales., • Preparación de ofertas para clientes., • Seguimiento de proyectos. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? • Estudiante de Ingeniería Técnica / Industrial o similar., • Motivación por la conjunción del área técnica y comercial., • Manejo de herramientas ofimáticas (hojas de cálculo y bases de datos)., • Inglés intermedio alto (B2). ¿Qué competencias valoramos más? • Responsabilidad., • Proactividad y dinamismo., • Colaboración y trabajo en equipo., • Capacidad de comunicación con diferentes equipos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas., • Horario🕓: 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00., • Vacaciones 🏖: Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas., • Diversidad e inclusión 😊: Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan WellHub 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 💜 Y sobre todo… un EQUIPAZO con el que disfrutarás cada día. Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Project & Product Manager con +4 años de experiencia en el rol. Objetivos y Entregables: • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio., • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas., • Gestionar y priorizar el backlog de producto junto a stakeholders., • Coordinar equipos bajo metodología Agile (Scrum/Kanban) y participar en ceremonias., • Liderar y coordinar procesos de UAT (User Acceptance Testing)., • Coordinar despliegues entre entornos (dev, test, producción)., • Validar entregables y asegurar estándares de calidad y alineamiento funcional., • Gestionar incidencias, analizar impacto y escalar cuando sea necesario., • Coordinar con equipos técnicos e infraestructura., • Gestionar proyectos IT end-to-end, desde definición hasta entrega., • Realizar planificación, seguimiento y reporting estructurado., • Impulsar mejora continua y buenas prácticas Agile. Experiencia Requerida: • +4 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Business Analyst o rol similar en IT., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos end-to-end., • Experiencia coordinando equipos en entornos Agile., • Manejo de herramientas de gestión como JIRA., • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos. Conocimientos técnicos (muy valorados) • Python, Angular, Azure, Docker, Kubernetes, APIS, Microservicios, • Background técnico o experiencia en proyectos con alta carga tecnológica (hands-on / tech-savvy). Muy valorable: • Experiencia en el sector energético., • Experiencia en entornos cloud y arquitecturas modernas. Formación Académica: *Ingeniería o background técnico similar y/o Experiencia relevante en el sector IT Idiomas: inglés: C1 ¿Quieres saber más? ¡Haz ___ y descúbrelo! Mira lo que dice la gente sobre nosotros🕵️♀️ ___ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!💙 The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Junior: Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • De 1 a 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A. Beneficios: • Formación en idiomas, • Ticket restaurante., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

We are supporting an Iberian private equity firm in the preliminary due diligence phase of a relevant minority investment in a specialized third-party logistics operator serving fashion, beauty, and lifestyle retail, with operations across Spain, Latin America, and Asia. The target exceeds €100M in revenue with a compound annual growth rate above 20% over the last four years, but carries meaningful anchor-client concentration with a global fashion retailer where recent contractual losses have surfaced across certain brands within the group. The engagement is a two-week Red Flag commercial and market due diligence designed to independently pressure-test the investment thesis — anchor-client resilience, new-business pipeline credibility, expansion into beauty and lifestyle verticals, sustainability of competitive positioning, and Latin American geographic expansion — against the plan to reach approximately €200M in revenue by 2030. Responsibilities: / Size and validate the addressable market for specialized retail logistics in fashion, beauty, and lifestyle across Iberia and Latin America, including e-commerce penetration trends and specialized-logistics demand vectors / Assess anchor-client relationship resilience, quantifying revenue genuinely at risk and the probability of further contract losses, recovery, or substitution over the plan horizon / Evaluate the credibility of the new-customer pipeline by reviewing pipeline composition, historical conversion rates, typical sales-cycle length, and the commercial organisation's relationship network and win track record / Assess realistic market accessibility in beauty and lifestyle verticals relative to incumbent specialists, covering client requirements, barriers to entry, and vertical margin profile / Evaluate the sustainability of competitive advantage against large generalist logistics operators, testing contractual, technological, and reputational moats at the segment level / Assess the viability of Latin American geographic expansion, covering local margin profiles, competitive intensity, regulatory and FX risk, and model replicability / Design and execute a primary-research programme covering target commercial and business-development leadership, current and prospective customers (subject to NDA), and sector experts in retail logistics, beauty logistics, and LatAm logistics markets / Review business plan, commercial pipeline, won/lost contract history, and existing market studies / Build quantified growth scenarios and produce a prioritised commercial risk register / Deliver a final Spanish-language report (≤25 pages) addressing the six key thesis questions and host a closing session with the investment team Requirements: / Possess a demonstrable track record of leading commercial and market due diligence engagements for PE sponsors on mid-market European targets / Demonstrate accredited sector experience in third-party logistics, contract logistics, or specialised retail logistics — ideally serving fashion, beauty, or e-commerce operators / Show proven capability in primary research with enterprise customers, competitors, and sector experts, including interview design, execution, and synthesis / Exhibit market-sizing and scenario-modelling fluency, with the ability to independently pressure-test management business plans / Spanish fluency at native or full professional level — the final deliverable and stakeholder communication are in Spanish / Professional working English for cross-border interviews, given the target's LatAm and Asian operations and global anchor client / Deliver a ≤25-page Spanish-language report and closing presentation within a two-week window from kick-off / Provide references covering at least two comparable engagements over the last three years Nice to Have: / Prior commercial DD engagements on logistics, supply chain, or B2B services businesses with meaningful Latin American exposure / Direct experience assessing anchor-client concentration risk in B2B services contexts / Established expert network across fashion, beauty, and lifestyle retail logistics / Prior engagements with Iberian or Latin American PE sponsors / Familiarity with minority-stake investment theses and the associated diligence nuances / Availability to travel across Europe and Latin America for in-person interviews where required Scope of Work: / Two-week engagement from kick-off, commencing in the first week of May following award in the week of 28 April / Primary interview programme covering target management, a targeted set of current and prospective customers, and sector experts across retail logistics, beauty, and LatAm / Documentary review of business plan, commercial pipeline, contract history, and prior market studies / Market sizing, competitive benchmarking, and relative positioning analysis versus European and local peers / Final deliverable: Spanish-language report (≤25 pages) responding to the six key thesis questions, with quantified growth scenarios and a prioritised commercial risk matrix / Closing presentation to the PE investment team, either on-site or by videoconference / Primarily remote execution, with travel across Europe and LatAm as required for customer and expert interviews / Firm-level engagement: sourcing focus is the engagement lead (Director/Principal/Partner) who will bring a 3–5 person team (1 lead + 1–2 mid-level consultants + 1–2 analysts)

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Desarrollador Backend, que se responsabilizará de diseñar y desarrollar conectores y servicios backend que integren plataformas externas de pedidos, albaranes y facturas con entornos Microsoft Dynamics 365, Business Central y NAV, asegurando la interoperabilidad mediante APIs oficiales, OData y servicios web. Desarrollar y mantener microservicios y APIs para la integración con Microsoft Dynamics. Responsabilidades: Consumir e implementar OData, SOAP y APIs REST de Dynamics y NAV. Implementar lógica de sincronización de documentos (facturas, pedidos, albaranes). Diseñar flujos de autenticación mediante Azure AD / OAuth2. Colaborar con front-end o servicios externos (SFTP, middleware, eInvoicing). Documentar los endpoints y procesos de integración. Requisitos mininos: -Mínimo Formación técnica de Grado Medio. -1 año de experiencia trabajando en funciones similares a las descritas -Experiencia sólida en desarrollo .NET Core / C#. -Experiencia previa con Dynamics 365 Business Central / NAV / F&O (mínimo 3 años). -Conocimientos en: • APIs OData / SOAP / Web Services, • SQL Server y T-SQL, • Azure AD y Azure App Registrations, • Integraciones RESTful y JSON Requisitos valorables: -Conocimientos de SAGE y A3 -Experiencia en integraciones IPAAS (plataforma de integración como servicio) -Experiencia con Azure Functions / Logic Apps / Power Platform -Experiencia en proyectos de facturación electrónica o EDI • Formación técnica de grado superior. Ofrecemos: -Estabilidad laboral -Teletrabajo híbrido con 3 días de trabajo remoto y 2 en nuestras oficinas de Madrid. (El trabajo semipresencial comenzará una vez finalizado el breve periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial). -Jornada intensiva en verano. -Formación continua. -Área de Bienestar: fisioterapia y ejercicio terapéutico. -Desarrollo de soluciones propias e innovadoras.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Business Analytics es el hub estratégico donde los datos se convierten en decisiones. Nuestro enfoque end-to-end abarca desde la analítica avanzada hasta la inteligencia artificial, ayudando a las organizaciones a: • Optimizar operaciones con modelos predictivos y prescriptivos, • Anticipar escenarios de negocio, • Generar conocimiento accionable mediante soluciones de Data Science, Machine Learning y Visual Analytics Trabajamos en un ecosistema multidisciplinar con expertos en IA, machine learning, data engineering y estrategia, aplicando tecnologías punteras a problemas de alto impacto en múltiples sectores. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar que desarrolla proyectos de analítica avanzada e inteligencia artificial para entidades públicas y organizaciones del sector sociosanitario, combinando ciencia de datos, innovación y consultoría funcional. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y formación • Perfil Junior: 1–3 años de experiencia en Data Science o áreas afines, • Perfil Senior: 3 años de experiencia en Ciencia de Datos o áreas afines., • Titulación: Formación en Matemáticas, Estadística, Física, o formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telecomunicaciones…). Se valorarán Postgrados en Inteligencia Artificial, Data Science, Big Data, etc. Conocimientos: Requerido: • Experiencia en el procesamiento de datos estructurados y no estructurados., • Dominio de Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow o PyTorch) y experiencia en SQL., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y comunicarse con perfiles técnicos y de negocio. Valorado: • Experiencia en el manejo de entorno y servicios cloud, • NLP y LLMs: transformers, embeddings, fine-tuning, prompt engineering, RAG, • Conocimientos de Modelos estadísticos y matemáticos, y técnicas de Machine Learning: redes neuronales, Random Forest, SVM, algoritmos evolutivos, series temporales, modelos y redes bayesianas, segmentación, etc Bases de datos no relacionales (NoSQL, Casandra, MongoDB, etc.), • Tecnologías Big data: Spark, Hive, h2o, etc..., • Metodologías de proyectos de Data Science, • Manejo avanzado de Power Point y Excel ¿Qué te ofrecemos? • Retribución adicional por certificaciones activas en:, • Plataformas cloud: AWS, Azure, Google Cloud (ML Engineer, Data Engineer, AI Associate), Stratio, • Modelos de gobierno y calidad del dato: DAMA, • Participación en proyectos de alto impacto con aplicación real y retorno social., • Plan de carrera personalizado, mentorización y formación continua., • Acceso a certificaciones técnicas y formación en estándares del sector., • Flexibilidad real: teletrabajo, conciliación y entorno humano altamente cualificado., • Retribución competitiva, revisión anual y bonus por certificaciones., • Beneficios sociales (tickets restaurante, seguro médico, seguro de vida y accidentes)., • Integración en una cultura organizativa basada en la diversidad, la innovación y la colaboración. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Administrador/a de Bases de Datos SQL Server (DBA) para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público. ¿Cuáles serán tus funciones? • Administración y mantenimiento de bases de datos Microsoft SQL Server en entornos productivos, • Monitorización de rendimiento, capacidad y disponibilidad de bases de datos y servicios, • Gestión de incidencias y troubleshooting en entornos SQL Server y sistemas asociados, • Ejecución de tareas de actualización, parcheado y mejora continua de los sistemas, • Gestión de la seguridad: aplicación de políticas, análisis de vulnerabilidades y bastionado, • Soporte reactivo ante incidencias para garantizar la continuidad del servicio, • Gestión proactiva de solicitudes y optimización de configuraciones, • Administración básica de entornos web sobre IIS, • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica (procedimientos, operación, manuales, etc.) ¿Qué buscamos de ti? -Experiencia requerida: • Mínimo 5 años de experiencia con SQL Server en creación y mantenimiento de bases de datos, usuarios, Jobs, copias de seguridad y servidores vinculados; gestión de permisos a través de roles; automatización de tareas., • Valorable experiencia con Microsoft Internet Information Services (IIS). ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente en Madrid, bajo una modalidad híbrida (2 días oficina una semana, la siguiente 3 días, y así sucesivamente) ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo, en nuestra Sede Central en Madrid. Algunas de tus principales funciones serán: • Gestionar y desarrollar los distintos planes de acción Data & Analytics, desde la toma de requisitos hasta su implantación en el entorno de producción., • Manejo de bases de datos SQL: realizar consultas para la extracción y manipulación de datos., • Llevar a cabo tareas de transformación, limpieza y organización de los datos para su futuro análisis., • Analizar grandes conjuntos de datos con el objeto de extraer insights e identificar patrones y tendencias., • Modelar, desarrollar y optimizar dashboards de analítica avanzada en Power BI: cuadros de mando, métricas e indicadores sobre el negocio., • Entrenar, ajustar y desplegar modelos de Machine Learning., • Reportar resultados, informes y conclusiones obtenidas al Responsable de Data & Analytics o Data Steward para ayudar en la toma de decisiones., • Proporcionar atención, gestión y respuesta a las incidencias relacionadas con la gestión de los datos provenientes del resto de áreas y departamentos de la organización 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: • Inglés alto (nivel B2)., • Valorable: Certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor., • Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática o similar., • Experiencia: Entre 1 y 3 años en entornos de análisis de datos y desarrollo de soluciones de Business Intelligence. o Lenguajes y entornos imprescindibles: SQL, Python o R. o Conocimientos en DAX para modelado y cálculos en Power BI. o Imprescindible fundamentos de Machine Learning. o Valorable experiencia en Power Platform: creación de flujos automatizados, desarrollo de aplicaciones low-code y conocimiento de Dataverse. ¿Qué te ofrecemos? • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Salario competitivo según perfil (fijo + variable)., • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semana de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. En Grupo Mutua Madrileña buscamos incorporar un perfil de Tesorería Corporativa con fuerte orientación a sistemas, analítica de datos y Business Intelligence, que contribuya a la evolución del modelo de Cash Management, Treasury Management Systems (TMS) y Data Driven Finance del Grupo. Reportando a la Gerencia de Tesorería, el rol tendrá impacto directo en la gestión de la liquidez, la optimización del cash, la relación bancaria y la explotación avanzada de datos financieros, combinando visión financiera, tecnológica y analítica. Las responsabilidades principales del puesto son Gestión de Tesorería y Cash Management • Supervisar y planificar la liquidez diaria, semanal y mensual, garantizando la disponibilidad de fondos y la eficiencia en el uso del efectivo., • Planificar la liquidez a corto, medio y largo plazo, anticipando necesidades futuras., • Análisis de desviaciones frente a previsiones y elaboración de escenarios., • Negociación bancaria: líneas de crédito, préstamos, pólizas y otros productos financieros., • Evaluar necesidades de financiación y proponer estructuras óptimas, en colaboración con filiales y negocios., • Gestión de la deuda para minimizar costes y riesgos., • Uso avanzado y evolución de Sistemas de Gestión de Tesorería (TMS)., • Participación en la implantación, optimización o evolución de herramientas TMS, con especial foco en soluciones de mercado como Kyriba u otras plataformas de Treasury Management., • Interlocución con IT, proveedores y áreas de negocio para la mejora de procesos endtoend de tesorería., • Explotación avanzada de datos financieros y de tesorería., • Desarrollo de cuadros de mando en Power BI para el seguimiento de liquidez, cash flow, posiciones bancarias y KPIs de tesorería., • Uso avanzado de Power Query para la transformación y modelado de datos., • Integración de datos procedentes de TMS, sistemas bancarios y ERP., • Impulso de una cultura de Financial Data Analytics aplicada a la toma de decisiones. Pensamos en un perfil que posea • Titulación universitaria en Finanzas, Economía, Contabilidad o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en funciones de Tesorería Corporativa / Cash Management / Corporate Treasury., • Experiencia reportando a responsables de tesorería o finanzas., • Conocimientos muy elevados en análisis de datos., • Dominio experto de Excel., • Office 365, • Uso avanzado de Power BI y Power Query., • Conocimientos de BBDD y automatización de reporting financiero., • Conocimiento avanzado de Treasury Management Systems (TMS)., • Valorable experiencia específica con Kyriba u otros Treasury Systems / Cash Management Systems., • Conocimientos de modelos financieros aplicados a tesorería. Se valorará muy positivamente • Experiencia en el sector asegurador o financiero., • Conocimiento de Business Intelligence y Big Data Analytics aplicados a Finanzas., • Nivel avanzado de inglés., • Experiencia en proyectos de transformación de tesorería o Data Driven Finance. Competencias clave • Análisis y pensamiento estructurado., • Orientación a resultados e impacto., • Capacidad de negociación., • Comunicación clara con interlocutores financieros y técnicos., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

¿Tienes experiencia como Trafficker digital y programática y quieres incorporarte a nuestro equipo de BI Planificación y Operaciones en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Trafficker Digital y Programática siendo el/la encargado/a de gestionar y optimizar las campañas publicitarias en todas las redes de Hearst. El trafficker tendrá que ejecutar todo el ciclo de la campaña, desde la relación con la agencia/cliente, recepción de materiales, implementación, seguimiento, optimización de la campaña y envío de informes, siempre teniendo en cuenta el rendimiento comprometido con el cliente. La gestión del inventario de Hearst incluye tanto campañas directas como campañas programáticas se requiere conocimiento de creación de audiencias vía data y análisis de su funcionamiento ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Business Intelligence – Planificación y Operaciones, llevando a cabo: • Como Traffiker digital y Programática deberá gestionar las campañas nacionales, internacionales y programáticas, hacer seguimiento, optimización y reporting de las mismas., • Entre sus funciones se encuentra, análisis de inventario y precios, seguimientos de los acuerdos con partners, establecer líneas de precios óptimos para mayor rentabilidad del inventario, así como asesoramiento del equipo comercial, y reuniones con clientes para captación de nuevas campañas publicitarias tanto directas como programática., • Semanalmente se encargará de realizar previsiones de publicidad programática y proponer medidas para mejorar los resultados., • Además, deberá coordinar las acciones de coo-branded)/Native advertising junto con los departamentos de marketing, contenidos y comercial., • Coordinarse con el departamento de diseño digital para el diseño de formatos adhocs ( hero , miniscroller, mega hero..) a través de Celtra., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Comunicación., • Capacidad de trabajar bajo presión y con atención al detalle., • Iniciativa y proactividad, • Visión analítica., • Habilidades de venta comercial e interlocución con agencias y anunciantes. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Más de 2 años de experiencia en medios digitales y/o agencias, con experiencia directa en gestión de campañas directas y programáticas, gestión de inventario, rendimiento y análisis de datos., • Habilidades de venta comercial e interlocución con agencias y anunciantes., • Gestion de ad-manager y crm., • Se valorará experiencia comercial de publicidad programática y aplicación de data. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado superior en Publicidad, Marketing y Comunicación, marketing digital o similares., • Herramientas: Google Ad Manager, Celtra, Stack Programático (TAM, Prebid, Open Bidding) y DMP Permutives., • Nivel Inglés nivel intermedio/alta (B2/C1). ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

🛡️ En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En nuestra unidad de Ciberdefensa, trabajamos en proyectos de alta complejidad tecnológica, donde la fiabilidad, la seguridad y la calidad del software son absolutamente críticas. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos estratégicos en defensa y ciberseguridad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior Software Verification & Validation Automation Lead, con amplia experiencia en Verificación y Validación de sistemas complejos y automatización de pruebas, para incorporarse a proyectos clave en entornos críticos y de alta exigencia técnica. 🛠️ ¿Qué harás? • ✅ Definir la estrategia global de Verificación y Validación de software y sistemas complejos., • 🧭 Liderar y coordinar campañas avanzadas de pruebas (funcionales, end to end, rendimiento y carga)., • 🤝 Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • 🧩 Diseñar, implantar y mantener frameworks de automatización de pruebas., • 🖥️ Automatizar pruebas end to end de interfaz de usuario con Playwright., • 📊 Ejecutar y analizar pruebas de carga y rendimiento con JMeter., • 🔗 Definir y automatizar validaciones de APIs con Postman, scripting avanzado y Newman., • 💻 Desarrollar marcos de automatización en Python o Java., • 🔄 Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD., • 📌 Coordinar y hacer seguimiento de actividades de V&V en proyectos multidisciplinares., • 📈 Analizar resultados, detectar riesgos de calidad y proponer acciones correctivas., • 📝 Elaborar y supervisar documentación técnica y de pruebas, garantizando trazabilidad., • 👥 Mentorización técnica de perfiles junior y middle. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Requisitos imprescindibles • 🕔 Más de 5 años de experiencia en Verificación y Validación de software y sistemas complejos., • 🧠 Capacidad avanzada en definición, estrategia y liderazgo de campañas de pruebas., • 🤝 Experiencia trabajando con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • 🌐 Conocimientos avanzados en redes, Linux y sistemas críticos., • 📋 Experiencia en coordinación y seguimiento de actividades de V&V., • 🗣️ Alta capacidad comunicativa y de documentación técnica., • 🌍 Nivel alto de inglés. 🤖 Automatización imprescindible • 🧪 Experiencia sólida con Playwright (UI end to end)., • ⚡ Experiencia con JMeter para carga y rendimiento., • 🔌 Uso avanzado de Postman, scripting y Newman., • 🧑 💻 Programación en Python o Java aplicada a automatización., • 🔄 Integración de pruebas en CI/CD. ⭐ Deseable • 🏗️ Experiencia liderando frameworks de automatización., • 📡 Conocimiento de Wireshark o tcpdump., • 🎓 Certificaciones ISTQB Foundation / Advanced o ciberseguridad., • 🛰️ Experiencia con simuladores, bancos de prueba y comunicaciones tácticas. 🧠 Habilidades personales • 👨 🏫 Liderazgo técnico y mentoring., • 🚀 Autonomía, criterio técnico y capacidad resolutiva., • 💬 Comunicación clara con stakeholders., • 🛡️ Compromiso con proyectos de defensa, ciberseguridad y sistemas críticos. 🎁 Lo que te ofrecemos • 🏢 Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa., • 🌍 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Impacto nacional e internacional., • 🤝 Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo., • 🕒 Autonomía y Flexibilidad: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • 📈 Plan de carrera adaptado a ti., • 🎓 Formación continua: Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos)., • 💳 Descuentos exclusivos en bienestar, ocio y restauración., • 💰 Retribución competitiva y compensación flexible. 🔍 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • 📄 Revisión de tu perfil, • 📞 Primera toma de contacto (5-10 min), • 🧪 Entrevista técnica, con pruebas de competencias psicológicas e inglés Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. 🏆 ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España.

Indra Group – Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto real gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 🤖 Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots Formar parte del equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots significa trabajar en proyectos estratégicos donde la IA no solo predice, sino que ejecuta, decide y escala. Aquí la ingeniería, el MLOps y la IA avanzada se combinan para dar forma al futuro tecnológico de grandes organizaciones y sectores clave. Buscamos talento senior, con una visión end‑to‑end, sólida experiencia en entornos open source, despliegues on‑premise y capacidad para liderar iniciativas complejas de IA con criterio técnico y estratégico. 💡 ¿Qué harás como Senior IA & MLOps Engineer? Te incorporarás al dominio de Data & IA, participando en proyectos de IA avanzada, MLOps y automatización inteligente para grandes clientes nacionales e internacionales. Serás una figura clave en el diseño, desarrollo y operación de soluciones de IA a lo largo de todo su ciclo de vida, desde el entrenamiento hasta el despliegue en infraestructuras cloud híbridas y on‑premise. Tus responsabilidades incluirán: • Diseñar y operar pipelines MLOps basados en herramientas open source (Airflow, MLflow…)., • Desplegar y mantener LLMs en producción mediante frameworks como vLLM o AIBrix., • Entrenar, optimizar y evaluar modelos mediante Ray Train, MLlib u otros frameworks distribuidos., • Implementar soluciones de vectorización, embeddings y búsqueda semántica con Qdrant., • Desarrollar flujos reproducibles usando Jupyter Notebooks, Elyra y pipelines notebook‑based., • Diseñar sistemas agénticos y flujos inteligentes mediante Flowise, Dify o n8n., • Participar en la definición de arquitecturas basadas en MCP y entornos de simulación previos a la industrialización., • Asegurar seguridad, observabilidad, reproducibilidad y escalabilidad en toda la arquitectura de IA., • Colaborar estrechamente con stakeholders técnicos y de negocio en contextos de alta exigencia., • Proponer decisiones tecnológicas fundamentadas y contribuir a la evolución estratégica de plataformas de IA. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia en IA, MLOps o ingeniería avanzada de modelos., • Experiencia sólida trabajando con Airflow, MLflow u otras herramientas del stack MLOps open‑source., • Expertise en LLMs: despliegue, optimización y operación en producción (vLLM, AIBrix)., • Conocimientos en frameworks de entrenamiento distribuido (Ray Train, MLlib…)., • Experiencia con vector databases (Qdrant u otros)., • Experiencia en despliegues on‑premise, containers (Docker) y orquestación (Kubernetes)., • Conocimientos en Jupyter Notebooks, Elyra, pipelines reproducibles., • Capacidad para liderar iniciativas técnicas en entornos complejos., • Pensamiento analítico, visión estratégica y orientación a calidad., • Inglés fluido., • Titulación universitaria. 🎁 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y proyección: proyectos long‑term en una compañía con más de 50.000 profesionales., • Retos técnicos reales: LLMs, MLOps open source, IA distribuida, arquitecturas híbridas y agentes inteligentes., • Participación en proyectos estratégicos a nivel nacional e internacional., • Entorno cercano, transparente y con comunicación directa con los responsables técnicos., • Flexibilidad y conciliación real: autonomía total para organizar tu día a día., • Plan de carrera personalizado para perfiles senior y expertos., • Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos: descuentos en gimnasios, ocio, restauración, tiendas y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. 🕓 Nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica con el equipo 🤝, • Entrevista con Atracción de Talento, • Oferta y bienvenida 🎉 🤝 Nuestro compromiso Promovemos un entorno laboral inclusivo, basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, libre de cualquier tipo de discriminación. 🏆 ¡Indra es Top Employer 2026! Únete a una de las mejores empresas empleadoras de España y participa en proyectos de IA y MLOps de máximo nivel.

Experto/a en Sistemas – Guerra Electrónica (EW) | Proyectos Estratégicos PEM Desarrollamos sistemas tecnológicos avanzados que refuerzan la seguridad nacional e internacional dentro del ámbito de Defensa y Vigilancia Electrónica. Buscamos un/a Experto/a en Sistemas para el desarrollo de un nuevo producto de Guerra Electrónica (EW) , con una sólida base en ingeniería de sistemas y normativa de defensa, para incorporarse a proyectos estratégicos PEM . Formarás parte de un equipo multidisciplinar altamente especializado, participando en la definición funcional, técnica y de validación de sistemas complejos de defensa electrónica desde fases tempranas del diseño. ¿Qué harás? Liderar y participar en el desarrollo de un nuevo sistema de Guerra Electrónica (EW) . Definir, analizar y validar requisitos funcionales y de pruebas de sistemas/productos. Elaborar y mantener especificaciones técnicas y documentación de sistema . Aplicar y asegurar el cumplimiento de normativas de desarrollo militar : MILSTD 178B PECAL 2110 / 2210 Coordinarte con equipos de ingeniería de sistemas, hardware, software e integración . Contribuir a la innovación tecnológica en entornos de defensa y seguridad. Participar en la evaluación de nuevas capacidades y arquitecturas de sistema ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte y descubrir tu potencial! ✅ Experiencia y conocimientos técnicos 4–5 años de experiencia en: Sistemas de defensa Sensores Inteligencia de comunicaciones Conocimientos en: Sistemas y sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones (nivel medio) Sistemas de defensa electrónica (EW) (nivel medio) Nivel avanzado imprescindible en: Normativa MILSTD 178B Normativas PECAL 2110, 2210 Especificación y validación de requisitos de pruebas de sistemas Competencias clave Pensamiento crítico aplicado a sistemas complejos (nivel experto) Análisis de requerimientos en entornos de alta exigencia Orientación a la innovación tecnológica en defensa y seguridad Capacidad para trabajar en proyectos de alto impacto estratégico Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Ingeniero de sistemas electrónicos

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Desde nuestra unidad de Air Dominance , trabajamos en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos complejos para la protección y defensa del espacio aéreo, participando en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la Defensa . ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería en Air Dominance! Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial – Diseño Eléctrico y Electromecánico para incorporarse a nuestros equipos técnicos y participar en el diseño, integración y validación de sistemas eléctricos y electromecánicos de alta fiabilidad. ¿Qué harás? En tu día a día, te encargarás de: Seleccionar y validar componentes comerciales (conectores, cables, actuadores electromecánicos…), garantizando el cumplimiento de estándares de robustez y fiabilidad . Diseñar sistemas de distribución de energía y de interconexión eléctrica, tanto intra‑unidad como entre unidades del sistema. Aportar soluciones de diseño frente a condicionantes ambientales (vibración, temperatura, EMI/EMC, etc.), aplicables a subsistemas y fuentes de alimentación conmutadas, conforme a MIL‑STD‑461 y normativa comercial. Dar soporte a las pruebas de calificación ambiental (vibración, térmica y EMC). Elaborar documentación técnica detallada y participar activamente en revisiones de diseño. Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería mecánica, eléctrica, simulación y sistemas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte y saber qué puedes aportar! ✅ Grado en Ingeniería Industrial , preferiblemente en las ramas de Electricidad / Electrónica . ✅ Experiencia de 1–2 años en diseño eléctrico y/o electromecánico de equipos electrónicos complejos. ✅ Conocimientos en: Diseño electrónico (nivel básico). Diagramas de cableado y mazos . CAD / AutoCAD (nivel medio). Herramienta Capital (nivel avanzado). Sensores, interfaces y protocolos eléctricos. Diseño y ejecución de pruebas funcionales y unitarias . Generación de procedimientos de prueba (ATP, Test Procedures). Especificación de requisitos de pruebas de sistemas y productos. Gestión de producto/proyecto técnico. ✅ Conocimientos funcionales en: Diseño electrónico e interfaces en entornos ATM. Gestión de obsolescencias . Documentación de producto (PM, DE, LM, DI). Codificación y normativa aplicable. ✅ Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares . ✅ Nivel medio/alto de inglés técnico . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en soluciones de ciberseguridad aplicadas a sistemas críticos de Defensa y Air Dominance, con impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Colaborarás con equipos técnicos de alto nivel, en un entorno donde prima la colaboración, la comunicación directa y el apoyo mutuo. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo de trabajo híbrido , con aproximadamente un 40% de presencialidad en Alcobendas , facilitando la conciliación y la organización de tu día a día. Plan de carrera adaptado a ti : Definiremos contigo un itinerario profesional para que sigas creciendo en el ámbito de la ciberseguridad y la ingeniería de sistemas de defensa. Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte y mantenerte al día en tecnologías y seguridad. Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, ocio, comercio y muchos otros servicios por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil Primera toma de contacto (5–10 min) Entrevista con Captación de Talento Entrevista técnica con el equipo Oferta y bienvenida Duración aproximada del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Para seguir fortaleciendo nuestras capacidades, buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico especializado en Bancos de Potencia , que lidere técnicamente el desarrollo, validación y documentación de equipos de potencia y sistemas asociados. ¿Qué harás? Responsabilidades: ✔ Ser responsable técnico del banco de potencia y de los sistemas TPSs CPS/PSUA y PSUB para ATP . ✔ Diseñar hardware de potencia, esquemáticos y rutado (Altium, Mentor…). ✔ Realizar programación en C y, opcionalmente, en VHDL . ✔ Manejar instrumentación de laboratorio para pruebas, caracterización y validación. ✔ Definir y elaborar planes, procedimientos e informes de pruebas . ✔ Ejecutar pruebas de integración, verificación y validación de sistemas/producto. ✔ Trabajar con tecnologías como convertidores AC/DC, DC/DC, fuentes conmutadas y buses de comunicación ( UART, SPI, I2C, PCIe, Ethernet, USB… ). ✔ Generar documentación técnica en todas las fases: PDR, CDR, TRR, FDR . ✔ Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del producto. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. 5 a 10 años de experiencia en diseño y validación de hardware de potencia. Conocimientos avanzados en: • Diseño electrónico y protocolos. • Fuentes de alimentación conmutadas y convertidores. • Pruebas unitarias, de integración y de sistema/producto. Experiencia en diseño de PCB, rutado y soldadura. Conocimientos en generación de especificaciones, requisitos y documentación técnica. Se valorará experiencia en entornos Aeroespaciales, Defensa o Industria avanzada . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a con experiencia en diseño y desarrollo de electrónica de potencia para incorporarse a un proyecto con alto nivel técnico y de responsabilidad en el ámbito aersopacial /defensa , en formato híbrido (2 días de teletrabajo) Cerdanyola del Vallès, Barcelona. Te incorporarás a un entorno altamente especializado en el desarrollo de electrónica de potencia para sistemas críticos , destinados a aplicaciones de espacio y defensa . Se trata de un nicho tecnológico muy específico , donde la fiabilidad, la trazabilidad y el cumplimiento normativo son clave, y donde los diseños deben mantenerse operativos durante largos periodos de tiempo sin posibilidad de intervención. El trabajo se desarrolla bajo metodologías propias del sector aeroespacial , participando en todas las fases del ciclo de vida del producto (B/C D) , desde la definición de la arquitectura hasta el soporte a producción. Funciones principales Participación en proyectos de electrónica de potencia bajo metodología aeroespacial, dando soporte a las fases B, C y D: *Fase B: definición de arquitectura, análisis de requisitos y soluciones técnicas. *Fase C: diseño detallado de electrónica de potencia (HW). *Fase D: soporte a producción, validación, gestión de incidencias y cambios. Diseño desde cero de convertidores DC/DC discretos, evitando soluciones altamente integradas no permitidas en entornos de alta fiabilidad. Trabajo con topologías clásicas de conversión DC/DC (Flyback, Forward, Push-Pull, Half-Bridge, Buck, Buck-Boost). Simulación y modelado de circuitos de potencia (SPICE o herramientas equivalentes). Elaboración de esquemáticos, diseño eléctrico y documentación técnica. Validación y pruebas en laboratorio. Interacción técnica con otros equipos, clientes y proveedores. Requisitos Imprescindibles Experiencia previa en electrónica de potencia dentro de entornos aeroespaciales o de defensa trabajando en ciclo completo de producto (B / C / D). Familiaridad con metodologías y normativas del sector aeroespacial (ECSS u otros marcos equivalentes). Experiencia real en diseño de convertidores DC/DC desde cero, con enfoque discreto. Conocimiento sólido de topologías clásicas de potencia. Experiencia en simulación y análisis de circuitos. Capacidad para trabajar con alto nivel de rigor, documentación y trazabilidad. Buenas habilidades de comunicación técnica y capacidad para participar en reuniones técnicas. Valorable EMC / EMI. Diseño de magnetismos. Soporte a industrialización y producción. Ademáspor Ser Betweener Obtendrás Los Siguientes Beneficios Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc). Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más). Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass. ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Montaje de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de montaje con soldadura SMD con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? Montaje de equipos electrónicos. Soldadura de componentes : Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales. Mantenimiento y reparación : Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos. Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos Experiencia de 2 años como técnico de montaje RF y con soldadura SMD. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tardes/noches) o en turnos fijos (tarde o noche). Se paga plus competitivo de turnos. ✨Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min), • Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica, • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida, • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Our client is a rapidly growing technology company specializing in advanced search solutions for e-commerce. Established over a decade ago, they assist online retailers worldwide in increasing their sales through high-performance technology. They foster an agile, inclusive culture with a diverse team representing over 30 different nationalities. The Role They are looking for a dedicated Account Executive to drive business growth. You will be part of an experienced international team, responsible for the full sales cycle, from prospecting to closing deals with new clients in the German market. Fully Remote in Spain! Key Responsibilities Prospecting & Strategy: Identify potential clients within designated markets and conduct research to understand their business challenges. Client Acquisition: Execute strategies to acquire new clients, collaborating with Sales Specialists to convert leads into opportunities. Sales Cycle Management: Manage the entire process from initial outreach (calls/emails) to negotiation and closing. Revenue Generation: Present tailored proposals, negotiate contracts, and meet or exceed defined sales targets and KPIs. Pipeline Management: Monitor sales pipelines via CRM to provide accurate forecasting. Requirements Experience: 1–2 years of experience in outbound B2B sales, specifically targeting SMBs. Track Record: Proven ability to manage the full sales cycle and consistently hit quotas and conversion targets. Tech Stack: Experience with CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software. Skills: Strong negotiation and presentation skills with a consultative approach. Languages: Native German and fluent in English. Legal: Valid EU work permit is mandatory. Desirable (Nice to have) Experience within the SaaS industry (e-commerce, search, or digital marketing). Background in fast-growing startups or high-growth environments. Familiarity with inbound sales methodologies. Offer & Benefits Contract & Salary: Permanent contract (Indefinido) with a €30,000 base salary plus uncapped commission, offering strong earning potential. Flexible compensation options available. Work-Life Balance: 22 days of annual leave plus discretionary time off between Dec 24–31. Fridays end early (afternoon off). Professional Growth: Career development plans within an innovative technology project. Environment: Modern office with open spaces, recreational areas, and a highly international atmosphere.

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo de negocio digital para incorporarse a un entorno de innovación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevas iniciativas digitales, gestionar el backlog de oportunidades y coordinar la colaboración entre distintas áreas de negocio, contribuyendo al posicionamiento de la compañía como referente tecnológico. Responsabilidades: Identificar, impulsar y gestionar iniciativas digitales en colaboración con distintas unidades de negocio Gestionar y priorizar el backlog de proyectos del área digital Fomentar la colaboración entre equipos , asegurando el seguimiento de proyectos en curso y planificados Implementar las líneas estratégicas definidas por la dirección del área Definir, implantar y mejorar procesos internos relacionados con la gestión de proyectos Apoyar en la definición y adopción de metodologías de gestión de proyectos Implantar herramientas que faciliten la planificación, asignación de recursos y seguimiento del portfolio Elaborar presupuestos, realizar seguimiento económico y controlar desviaciones Preparar reportes financieros relacionados con gasto y facturación Definir e implementar planes de comunicación y difusión del área digital Coordinar acciones con equipos de comunicación, marketing y recursos humanos Impulsar iniciativas para la atracción de talento y colaboración con universidades y ecosistemas de innovación Apoyar la difusión de iniciativas de innovación y transformación digital dentro y fuera de la organización Requisitos: Titulación superior (grado, master...) en Ingeniería, Matemáticas, Física u otras disciplinas técnicas Experiencia mínima de 5 años en proyectos de innovación digital o desarrollo de nuevos negocios digitales Experiencia en entornos relacionados con infraestructuras, energía, movilidad o servicios urbanos Conocimientos en metodologías de innovación como design thinking o lean startup Experiencia en elaboración de business cases y planes de negocio Nivel alto de inglés, mínimo C1 Valorable experiencia en user experience Capacidad de realizar modelo híbrido en Madrid. Competencias Alta capacidad de comunicación y relación con equipos multidisciplinares Experiencia en gestión de stakeholders, clientes y partners Orientación a trabajo colaborativo e identificación de oportunidades Capacidad analítica y visión estratégica Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

The client: Our client is a well-established manufacturer of complete packaging systems, from standard bottles, jars and closures to custom packaging solutions and specialized parts. As part of their European growth strategy, they are expanding their sales team with this new appointment. The role will ensure consistent growth in sales by identifying opportunities, developing sales strategies and action plans. Responsibilities & Key Tasks: Proactively develop and manage relationships with existing and prospective customers to drive revenue growth Identify and secure new business opportunities through structured planning, outreach, and pipeline management Engage potential customers via phone, email, and face-to-face meetings to understand needs and present tailored solutions Conduct customer visits to assess requirements, promote products/services, and strengthen long-term partnerships Perform cost–benefit and commercial viability analyses for both existing and prospective accounts Resolve customer issues effectively by identifying root causes, implementing solutions, and providing feedback to management Consistently achieve and exceed agreed sales targets within defined timelines Collaborate cross-functionally with internal teams to ensure aligned and effective sales delivery Provide regular market and customer insights, including needs, trends, competitor activity, and new business opportunities Recommend improvements to products, services, and commercial strategies based on performance analysis and market feedback Monitor competitor activity, including pricing, product developments, and go-to-market strategies Support pricing strategy, quotations, promotions, and commercial negotiations Prepare and deliver compelling sales presentations to prospective and existing clients Manage the full sales cycle, including order processing, contract preparation, and payment follow-up Respond promptly to customer enquiries regarding products, pricing, availability, and credit terms Maintain accurate reporting, including sales activity, pipeline updates, and market analysis Ensure full compliance with company policies and relevant quality, environmental, and safety standards (ISO 9001, ISO 14001, IFS) Key skills: The ideal candidate will need to have experience in either PET Packaging (Bottles, Containers, Jars and Caps) or Plastic Packaging Flexible and collaborative A hunter personality, independent and highly motivated Good communication skills both written and orally Excellent at prospecting (cold calling and e-mailing) Computer literate, with knowledge of current operating systems and software

En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Mecánico. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. Se requiere entorno a 8 años de experiencia en: Diseño mecánico (CAO, FEA). Diseños mecano soldados. Cálculos dimensionales y acotación. Arboles de diseño, configuración. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Do you want to work in a fast-paced, multicultural sales environment and grow your career in tech? Our client is looking for an Account Executive to join their team working remotely from Spain! This permanent role offers remote flexibility, competitive compensation with uncapped commission, and a nice perk, Friday afternoons off for a better work-life balance. About the company Our client operates in the SaaS space and has an advanced search solution for e-commerce stores, which can be added as a plugin for thousands of webshop platforms such as Shopify, WooCommerce and similar. It is a highly advanced search solution serving more than 10.000 customers globally that makes it a lot easier for visitors to find the best products, and it increases conversion rates drastically. What will you do? Drive the full sales cycle, from prospecting, negotiation to closing Conduct market research to identify client needs and opportunities Develop tailored sales strategies to win new business Prepare and present customized proposals and solutions Negotiate pricing, contracts, and commercial terms Independently generate new business opportunities Maintain an organized sales pipeline and deliver accurate forecasts Candidate profile Proven experience in sales, preferably in B2B SaaS (at least 2 years) Highly fluent in German (C2) and English (B2) Strong communication and active listening skills Experience working remotely in Sales or any other high-performance role with calls Results-driven with a hunger for success and growth Willingness to go to Madrid for the first 2-4 weeks of onboarding Team player with a collaborative mindset All relevant documentation to work legally in Spain Quick to adapt and eager to learn in a dynamic environment Employer offers Permanent contract ensuring job security €30,000 base salary + uncapped commission (15.000 € OTE) Fully remote from Spain after physical onboarding in Madrid (2-4 weeks) Clear career progression and personalized development plans Transportation covered to Madrid (but not housing) Join a diverse team representing 33+ nationalities Regular, Monday to Friday 9-6 working hours Healthcare plan and support with Spanish documentation (but no relocation support) Friday afternoons off Modern, eco-friendly office with open spaces and arcade games Employee referral program with bonus incentives Multilingual Jobs Worldwide Multilingual Jobs Worldwide is one of Europe’s top recruitment agencies, connecting multilingual talent with global employers. With 400+ partners across 40+ countries, we’ve helped more than 5,400 professionals land their dream roles.

Importante empresa del sector moda en plena expansión internacional precisa incorporar en sus oficinas en Barcelona ADJUNTO A DIRECCIÓN GENERAL Será su misión en dependencia del CEO, acompañar y apoyar a la Dirección General en la gestión integral del negocio, aportando visión estratégica, capacidad comercial y orientación a procesos, con el objetivo de contribuir al crecimiento sostenible, la profesionalización de la compañía y la consolidación del proyecto a medio y largo plazo. La posición está concebida como un rol de alta confianza y proyección. Funciones: Acompañar a la Dirección General y a la propiedad en la toma de decisiones estratégicas. Participar activamente en el comité de dirección. Elaborar análisis e informes para el seguimiento del negocio y la definición de planes de acción. Contribuir al diseño y ejecución del plan estratégico de crecimiento y expansión. Impulsar procesos de profesionalización y mejora organizativa. Supervisar y dar apoyo al equipo comercial nacional e internacional. Definir e implementar estrategias comerciales por canal. Analizar ventas, márgenes y rentabilidad por colección, mercado y cliente. Desarrollar y fidelizar clientes estratégicos, distribuidores y partners. Participar en ferias nacionales e internacionales del sector. Identificar oportunidades de nuevos mercados, canales y modelos de negocio. Interlocución con marcas y titulares de licencias (si aplica). Asegurar el cumplimiento de estándares, reporting y KPIs establecidos. Participar en procesos de negociación, renovación o incorporación de nuevas licencias. Coordinar el alineamiento entre diseño, marketing y ventas para cada marca o colección. Liderar equipos de forma transversal, impulsar una cultura orientada a resultados, colaboración y responsabilidad. Acompañar a la propiedad en procesos de cambio. Actuar como figura integradora entre áreas y como referente interno. Requisitos: Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similar. Se valorarán formaciones complementarias MBA, Postgrado. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad, al menos 6-10 años (Dirección Comercial, Business Unit Manager, Country Manager, Dirección General o similar), preferiblemente en el sector moda / retail / lifestyle en empresa pyme. Trayectoria en entornos con gestión de diferentes mercados, cadena de suministro internacional. Inglés alto / bilingüe (C1–C2). Valorable otros idiomas. Visión global del negocio (producto, margen, marca, cliente, supply chain). Capacidad analítica y manejo de KPIs. Orientación al mercado y al consumidor final. Alta capacidad de negociación. Desarrollo de negocio nacional e internacional. Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible. Perfil maduro, confiable y discreto. Mentalidad emprendedora y actitud “hands-on”. Autonomía, resiliencia y compromiso. Alta alineación con valores y cultura de empresa.

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