Trabajos e commerce en Esplugues De LlobregatCrear alertas

About Cainiao Group Cainiao Group was established in 2013, incubated in Alibaba's largest global e-commerce ecosystem, and is the global leader in the e-commerce logistics industry. Our business covers international express delivery, global supply chain, and overseas local services. Through its disruptive solutions and products such as "10-day delivery with 5 dollars" and "5-day global delivery," Cainiao helps small and medium-sized enterprises engage in cross-border trade. Serving more than 200 countries and regions and apply "technological genes" to every aspect of logistics operations. It has also established the world's largest digital station network. Job Description: • Take full ownership of regional DSP management, including sourcing, evaluation, selection, onboarding, and day-to-day partner performance management., • Build and manage a strong regional partner network to ensure sustainable service capability and operational reliability., • Lead the growth agenda for the region, including:, • Capacity planning to support volume growth, • Regional expansion, • Rollout of new products and services, • Set up and implement last mile operations process and SOPs to realize expected quality and performance；, • Work with different departments to refine last mile delivery system and processes to improve the delivery experience of couriers and providers；, • Undertake team management responsibilities to coach and train junior staff. Job Requirement: • +3 years plus proven work experience in logistics industry with last Mile delivery Experience, Start up company with 0>1 experience is highly recognized；, • Sense of data and structured thinking；, • Initiative, drive for result, and resilience；, • Strong communication and interpersonal skills. Open to intercultural working environment；, • Fluent in Spanish and English, Mandarin shall be plus., • Location based on the region.

En Lorena Canals, marca internacional líder en decoración para el hogar e infantil y pionera en alfombras lavables, buscamos un Logistics Manager para liderar y escalar nuestras operaciones de supply chain de principio a fin. El objetivo de esta posición es garantizar el flujo de mercancía fiable y eficiente en coste, desde nuestro origen de producción en India hasta nuestros almacenes internacionales (INT, US, India) y, desde allí, a distribuidores y clientes. Serás responsable del rendimiento y el coste logístico, liderarás los equipos de logística y almacén, y actuarás como nexo clave entre Producto, Ventas y Finanzas para asegurar los niveles de servicio en todos los canales. Responsabilidades principales Logística inbound (India → Almacenes y Distribuidores) • Gestionar la logística de contenedores desde India a almacenes y distribuidores, incluyendo booking y planificación de envíos., • Negociar tarifas y condiciones con navieras y transportistas., • Supervisar aduanas, documentación de importación/exportación y compliance, asegurando que la mercancía despache y llegue a tiempo., • Gestionar el seguro de la mercancía y resolver incidencias, reclamaciones y discrepancias con los transportistas. Logística outbound (Almacenes → Clientes) • Planificar las capacidades logísticas actuales y futuras para cubrir la demanda en todos los canales., • Negociar tarifas y condiciones con los transportistas., • Asegurar la operativa de envíos y la entrega a tiempo a clientes y distribuidores. Gestión de almacenes (INT, US, India) • Gestionar el personal del almacén INT y dimensionar el equipo según la temporalidad., • Gestionar la relación con el 3PL de US: negociación de tarifas, aseguramiento de SLAs, planificación de capacidades y nuevas capacidades., • Establecer y facilitar SLAs de servicio en la preparación y el envío de la mercancía. Coste, rendimiento y mejora continua • Ser responsable del presupuesto y del coste logístico total (coste por contenedor, coste logístico como % de ventas)., • Definir, monitorizar y reportar los KPIs clave (OTIF, lead time India→almacén, fill rate, precisión de entregas)., • Identificar e impulsar la optimización de procesos y rutas, así como mejoras de eficiencia y sostenibilidad. Liderazgo y coordinación cross-funcional • Liderar, desarrollar y fijar objetivos para el logistics contributor y los equipos de almacén., • Colaborar con Producto en la planificación de compras, demanda y flujo inbound (S&OP)., • Coordinarse con Finanzas y Ventas para resolver incidencias de pedidos, entregas y facturación, y reportar el rendimiento a dirección. Perfil que buscamos • Experiencia demostrable en logística, supply chain u operaciones, idealmente en un entorno internacional y omnicanal., • Sólido conocimiento de transporte internacional, transporte marítimo de contenedores, aduanas y gestión de almacenes/3PL., • Experiencia negociando con navieras, transportistas y proveedores logísticos., • Fuerte capacidad analítica y de gestión de costes, con habilidad para gestionar presupuestos y KPIs., • Experiencia liderando equipos y capacidad de trabajar de forma transversal con Producto, Ventas, Finanzas y E-commerce., • Mentalidad proactiva y orientada a la solución, con un alto estándar de ejecución operativa., • Experiencia con sistemas ERP (p. ej. Business Central), WMS y Google Workspace; Excel avanzado., • Nivel profesional de inglés, escrito y hablado. Otros idiomas son un plus.

Sobre Cooper Consumer Health en España Cooper Consumer Health es una compañía del sector Consumer Healthcare especializada en el desarrollo y comercialización de productos de salud en el canal farmacéutico. La compañía ha experimentado un crecimiento muy significativo en los últimos años, ampliando su portafolio, reforzando su presencia en el mercado y expandiendo de forma relevante su estructura organizativa. En este contexto de transformación y crecimiento sostenido, buscamos seguir fortaleciendo nuestras capacidades operativas para acompañar el desarrollo del negocio y garantizar un alto nivel de servicio a nuestros clientes. Sobre la posición Buscamos un/a Customer Service Manager que lidere la evolución del área en un contexto de crecimiento acelerado del negocio. La posición será responsable de garantizar la excelencia operativa en el proceso end-to-end Order-to-Delivery, asegurando el mejor nivel de servicio para clientes de los canales hospitalario, farmacéutico, mayoristas y e-commerce. El rol combina liderazgo de equipo, optimización de procesos y una estrecha colaboración transversal con los equipos comerciales, supply chain y el operador logístico Misión del puesto Liderar el área de Customer Service garantizando altos niveles de servicio al cliente y la mejora continua del proceso Order-to-Delivery, contribuyendo a posicionar a la compañía como referente en nivel de servicio dentro del sector. Responsabilidades principales Liderazgo de equipo • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Customer Service (3 personas), fomentando un entorno de alto desempeño y colaboración., • Impulsar el desarrollo profesional del equipo y fortalecer las capacidades del área. Excelencia operativa • Supervisar el proceso end-to-end Order-to-Delivery, asegurando una correcta ejecución operativa en todos los canales., • Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con clientes y partners., • Gestionar incidencias operativas y coordinar soluciones con las áreas implicadas. Gestión de indicadores • Definir, monitorizar y mejorar KPIs clave del área como OTIF, tiempos de entrega, incidencias, backlog y calidad del servicio., • Analizar datos operativos para identificar oportunidades de mejora y anticipar riesgos. Mejora continuade procesos • Impulsar iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos dentro del área., • Colaborar con Supply Chain, Comercial y el operador logístico para optimizar la eficiencia del proceso Order-to-Delivery., • Contribuir a iniciativas de benchmarking para elevar los estándares de servicio de la organización. Perfil requerido • Experiencia demostrable liderando equipos de Customer Service en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia en gestión de procesos Order-to-Delivery y relación con operadores logísticos., • Alta orientación al cliente, capacidad analítica y foco en mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización., • Mentalidad práctica, positiva y orientada a soluciones., • Experiencia trabajando con herramientas como Salesforce, EDI y sistemas ERP. Qué ofrecemos • Rango salarial fijo competitivo + Remuneración variable según consecución de objetivos., • Formar parte de una compañía en plena fase de crecimiento y consolidación en el mercado español., • Un rol con alto nivel de impacto y visibilidad dentro de la organización., • La oportunidad de liderar la evolución de un área clave para la experiencia del cliente y el desarrollo del negocio.

En Gimaguas buscamos una persona para incorporarse como Customer Care Intern en nuestras oficinas de Barcelona, dando apoyo al equipo de Customer Care y aprendiendo de cerca cómo funciona la experiencia de cliente dentro de una marca internacional en crecimiento. Es una oportunidad ideal para alguien con grandes habilidades de comunicación, orientación al cliente y ganas de aprender en un entorno dinámico y creativo donde la experiencia de cliente tiene un impacto directo en el negocio. Qué harás • Responder a las consultas de clientes por email y otros canales de atención de manera profesional, cercana y eficiente., • Coordinar con equipos internos, incluyendo Logística, E-commerce, Operaciones de Almacén, Producto, Diseño y Web, para ofrecer información y soluciones precisas., • Ayudar a los clientes con dudas relacionadas con pedidos, envíos, devoluciones, cambios, productos y tallas., • Apoyar en la resolución de incidencias y hacer seguimiento para asegurar la satisfacción del cliente., • Actuar como punto clave de comunicación entre Customer Care y los distintos departamentos, asegurando que el feedback y las solicitudes de clientes se compartan internamente cuando sea relevante., • Identificar incidencias recurrentes y aportar ideas para mejorar procesos y la experiencia del cliente., • Dar soporte en proyectos de customer care y tareas administrativas según sea necesario. Qué buscamos • Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés., • Se valorarán otros idiomas., • Manejo de Google Workspace y Excel., • Perfil organizado, con atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas a la vez., • Mentalidad orientada al cliente y capacidad de resolución de problemas., • Interés por la moda, el e-commerce y la experiencia de cliente., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares., • Persona proactiva, empática y con ganas de aprender. Qué ofrecemos • Trabajo cercano con equipos clave del negocio y visión transversal de la compañía., • Entorno dinámico con aprendizaje rápido y constante., • Exposición a departamentos como Producto, Diseño, Web, Logística y Operaciones., • Participación en proyectos de mejora de procesos y experiencia de cliente., • Oportunidad de crecimiento dentro de una compañía creativa e internacional.

B2C Customer Success Representative About the Role We are looking for a customer-focused and proactive B2C Customer Success Representative to join our team. As a key member of our Customer Experience team, you will be responsible for supporting customers throughout their journey, ensuring every interaction reflects our commitment to service excellence. Acting as the voice of our brands, you will help build customer loyalty by providing timely support, resolving inquiries efficiently, and delivering an outstanding brand experience across multiple channels. You will work closely with both customers and internal teams, contributing to a positive customer journey while helping us continuously improve our processes and service quality. What We Are Looking For • Fluency in German and English (written and spoken) is essential., • Minimum 1 year of experience in a customer-facing role such as Customer Service, Customer Support, Customer Success, Retail, Hospitality, or similar., • Excellent communication skills with the ability to engage professionally and empathetically with customers., • A customer-centric mindset and a genuine passion for delivering exceptional customer experiences., • Strong problem-solving skills and the ability to handle challenges in a calm and solution-oriented manner., • Well-organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities effectively., • Proactive attitude with a strong sense of ownership and accountability., • Ability to work both independently and collaboratively within an international team environment., • Comfortable learning new products, processes, and digital tools., • Positive, adaptable, and eager to contribute to a fast-paced and growing business. Nice to Have • Fluency in French, Italian, or Spanish., • Previous experience working with CRM and customer service platforms such as Salesforce, Zendesk, or SAP., • Experience in e-commerce, direct-to-consumer (D2C), or international customer support environments., • Knowledge of the outdoor industry and its products., • Passion for sports, cycling, outdoor activities, and active lifestyles. 📩 Sounds like you? Apply to this opportunity and become part of our international Customer Success team in Barcelona!

WHO WE ARE Konecta is a leading innovative global service provider in customer management, business processes and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions - including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection - all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE We are seeking a native or bilingual English speaker to join our team in Barcelona. You will work in the inbound service as a customer assistance for one of our clients. RESPONSIBILITIES Handle inbound customer contacts by phone or email Provide professional and efficient customer support in a call center environment. Understand customer needs and provide accurate information following procedures and guidelines. Resolve customer inquiries and escalate complex cases when necessary. Complete tasks such as case follow-up, data entry, and request processing. Follow company policies, quality standards, and data protection rules. REQUIREMENTS Native or bilingual English speaker. Available to work from our offices in Barcelona. Strong communication skills and computer proficiency. Passion for delivering outstanding customer service. A proactive, solution-oriented attitude with the ability to thrive in a fast-paced environment. WHAT WE OFFER Comprehensive onboarding training, along with regular training sessions to support your professional growth. An exceptional office location offering a unique work environment with breathtaking sea views. Attractive benefits: access to a discount portal for a wide range of experiences, as well as a discount on private health insurance. Strong potential for career growth and advancement within our organization. We are a company committed to equal opportunities for women and men, with a strong focus on fairness in all our positions. We are a company committed to equal opportunities for women and men, with a strong focus on fairness in all our positions.

ME Group est un leader international du marché des équipements automatisés de service instantané, avec plus de 47 500 distributeurs automatiques dans 18 pays, concentrés sur quatre domaines principaux : Wash.Me, Photo.ME, Feed.ME, Print.ME, dont nos iconiques cabines Photomaton® ! Responsable Développement Commercial – Distributeurs Automatiques (Nord Espagne) H/F Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Développement Commercial pour accompagner la croissance de notre activité de distributeurs automatiques de services instantanés en Espagne, principalement sur la moitié Nord. L’objectif principal du poste est de développer et consolider ce marché afin d’augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre secteur, et de contribuer à la croissance globale de l’entreprise. Vous veillez à la satisfaction des clients, tant sur les produits et services fournis que sur la qualité de la collaboration avec notre société. Vos missions • Développer et gérer le portefeuille clients sur votre zone (moitié Nord de l’Espagne, avec résidence en Catalogne)., • Prospecter et élargir la clientèle, principalement auprès de supermarchés, hypermarchés (négociations avec les Brand Managers), mairies, centres commerciaux, stations‑service et centres de lavage de véhicules., • Identifier de nouvelles opportunités à fort potentiel de croissance en construisant et en animant votre propre réseau., • Augmenter les ventes de produits et services associés., • Contribuer activement à la création, au maintien et à l’amélioration des relations avec les clients, en représentant l’entreprise sur le terrain., • Assurer un reporting régulier sur vos résultats et vos activités. Profil recherché • Formation supérieure de type licence / Bac+3 minimum, idéalement en administration des entreprises, commerce., • Environ 3 ans d’expérience en ventes ou développement commercial, idéalement avec une forte dimension relation client., • Expérience indispensable dans notre secteur ou dans un environnement proche : distributeurs automatiques, vending ou commerce de détail., • Excellentes compétences en communication (écoute, observation, clarté, respect) et fortes capacités de négociation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et aisance dans la prise de décision., • Solides qualités relationnelles, sens du service client et mentalité d’amélioration continue., • Profil ambitieux, avec un fort esprit entrepreneurial, autonome, orienté résultats et persévérant., • Approche pragmatique et proactive pour atteindre les objectifs, tout en appréciant le travail en équipe et la collaboration étroite avec les collègues. Langues et mobilité • Langues : catalan et espagnol indispensables, français fortement souhaité., • Résidence en Catalogne exigée et disponibilité pour des déplacements fréquents sur la moitié Nord de l’Espagne

Senior Customer Success Manager – Review Collect Lieu : Barcelone Contrat : Freelance to CDI Langues : Français et Anglais indispensables (Gestion de clients FR et UK) 🎯 La Mission Chez Review Collect, nous aidons les marques e-commerce à reprendre le contrôle sur leur réputation en ligne grâce à l’IA. Nous recherchons un(e) Senior Customer Success pour piloter la satisfaction et la croissance de notre portefeuille client en France et au Royaume-Uni. Votre mission consiste à exploiter nos outils et listes de clients existants pour garantir une expérience exceptionnelle, réduire le churn et maximiser l'impact du produit. 🚀 Votre Rôle Vous êtes au cœur de la relation client. Nous avons déjà tous les tableaux de suivi, les indicateurs et les listes clients : votre rôle est d'utiliser ces ressources pour agir efficacement, améliorer l'existant et assurer une présence constante auprès de nos utilisateurs. 🌟 Responsabilités principales Onboarding & Activation (40%) • Animer les kick-off calls (30 min) pour les nouveaux comptes FR et UK., • Activation garantie : Réaliser impérativement 3 points de contact individuels avec chaque client durant les 60 premiers jours pour valider que 100% des fonctionnalités sont activées., • Accompagner la prise en main technique via nos supports et guides existants. Fidélisation & Rétention (20%) • Piloter quotidiennement les listes de clients via nos tableaux de bord pour identifier proactivement les comptes à risque., • Analyser les raisons de départ et mettre en place des actions de sauvetage immédiates., • Optimiser les messages de conversion pour booster les résultats des clients. Suivi de Compte & Upsell (30%) • Assurer un rythme de check-in rigoureux (J+7, J+30, mensuels) en s'appuyant sur les process en place., • Proposer proactivement les nouvelles fonctionnalités pour augmenter le panier moyen., • Générer 10% du chiffre d'affaires mensuel via l'upsell. Voix du Client en interne (10%) • Synthétiser les besoins et irritants produits des clients FR/UK pour influencer la roadmap., • Améliorer en continu les process d'onboarding basés sur votre expérience terrain. 💰 Structure du Variable (15 000€ déplafonné) Le variable est conçu pour être très accessible et stimulant. Les indicateurs sont déjà en place et se concentrent principalement sur l'activité directe : • Mise en relation : Volume de points de contact et de suivis effectués avec votre portefeuille de clients actuels., • Expansion (Upsell) : Adoption des nouvelles options par les clients existants., • Rétention : Atteinte des objectifs de réduction du taux de churn. 🧑‍💻 Profil recherché Langues : Français natif et Anglais courant indispensables pour la gestion des comptes UK/US. Expérience : Profil Senior autonome, capable de gérer un portefeuille client sans supervision, SAAS B2B de préférence. Outils : Maîtrise des outils de suivi ; vous savez analyser une liste client pour prioriser vos appels. Soft Skills : Excellente organisation, rigueur et tempérament orienté résultats. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Hypercroissance : +400% YoY, 500+ marques déjà onboardées. Impact direct : Vous travaillez main dans la main avec les fondateurs. Ambition : Expansion UK et US immédiate. Bureau en plein centre de barcelone hyper cozy

Business Development Representative – Marché France Review Collect | Barcelone, Espagne | Temps plein Comment postuler • Envoyez une vidéo de 2 minutes ici : https://www.videoask.com/f6ovh3785 À propos de Review Collect Review Collect est une plateforme de gestion d’avis clients utilisée par plus de 500 marques e‑commerce en France, au Royaume‑Uni et en Espagne. Nous aidons les boutiques en ligne à collecter plus d’avis via email, SMS et WhatsApp, et à protéger leur réputation en captant les retours négatifs avant qu’ils ne soient rendus publics. Nous sommes une société SaaS en forte croissance, basée à Barcelone, avec un historique de marques passées de 3 étoiles à 4,7 sur Trustpilot en quelques semaines, pas en quelques mois. Le poste Vous serez le premier point de contact des marques e‑commerce françaises. Votre mission est simple : prendre le téléphone, leur montrer ce que leur score Trustpilot (ou équivalent) leur coûte, et réserver une démo avec notre équipe d’Account Executives. Pas de relais SDR. Pas de séquences d’emails interminables. Le téléphone d’abord. Vos missions • 50 à 70 appels sortants par jour auprès de marques e‑commerce françaises, • Qualifier les prospects (boutiques Shopify, Magento, WooCommerce avec 2 000 à 10 000 commandes/mois), • Réserver 3 à 5 démos qualifiées par semaine, • Assurer le suivi par email et SMS pour faire avancer le pipeline, • Tenir HubSpot propre et à jour après chaque appel Profil recherché • Français natif ou niveau quasi natif, avec un très bon niveau d’anglais, • 1 à 2 ans d’expérience en prospection téléphonique à froid (B2B SaaS ou e‑commerce apprécié), • À l’aise avec le fait de passer 60 appels par jour sans trop cogiter, • Vous savez gérer les “pas intéressé” et continuer sans vous décourager, • Basé à Barcelone ou prêt à s’y installer Ce que vous vendrez Un produit qui résout un problème réel et visible. Chaque prospect que vous appelez peut vérifier sa note d’avis en ligne en 10 secondes – et la plupart n’aiment pas ce qu’ils voient. Votre job est de leur montrer qu’il existe une solution. Nous travaillons avec des marques comme Balibaris, Bobochic ou Mr Bricolage. Le produit se vend de lui‑même dès que vous avez quelqu’un au téléphone. Rémunération • 2 200 € brut / mois de fixe + commissions, • Commissions non plafonnées sur chaque démo réservée et chaque contrat signé, • Poste à temps plein, basé dans nos bureaux à Barcelone Pourquoi Barcelone Déjà expatrié français à Barcelone ? Vous êtes exactement la personne que nous recherchons : vous connaissez la culture, vous parlez la langue et vous n’avez pas besoin de package de relocation. Soleil, culture, coût de la vie plus bas qu’à Paris. Une petite équipe ambitieuse qui avance vite. Vous aurez un accès direct aux fondateurs et aux AEs – aucune couche corporate. Comment postuler • Envoyez une vidéo de 2 minutes ici : https://www.videoask.com/f6ovh3785

Account Executive Enterprise — Marché Francophone 📍 Barcelone 🏢 Review Collect | SaaS • AI • E-commerce 🌍 France · Belgique · Suisse → UK → International 🚀 Les top performers (>30% closing rate) dépassent 10 000€ /mois. IMPORTANT : Postulez uniquement si vous avez signé plus de 800K€ ARR sur une année. POUR POSTULER : • Répondez à 3 questions vidéo de 2 minutes : https://www.videoask.com/fcry81003 La mission On ne cherche pas un commercial de plus. On cherche quelqu'un capable de construire la machine de vente enterprise de Review Collect à partir de zéro — et de la faire tourner. Aujourd'hui : 1 client enterprise, 200+ clients SMB actifs, croissance de 400%+ YoY. Le marché enterprise est grand ouvert. Votre territoire : les marques e-commerce à 100M€+ de CA sur le marché francophone. Vous vendez en français, aux CMOs et directeurs e-commerce qui évaluent déjà 5+ solutions concurrentes. L'anglais est indispensable pour les comptes internationaux, l'expansion UK, et la coordination interne. Vous avez carte blanche sur la prospection, le closing et la construction des process. Seuls comptent : les contrats signés, les process réplicables, la performance mesurable. Responsabilités 1. Closer des cycles enterprise complexes (70%) • Définir la stratégie Go-To-Market enterprise sur le marché francophone, • Piloter des cycles de vente de 3 à 9 mois impliquant marketing, e-commerce, achats et juridique, • Vendre à des CMOs qui comparent activement les solutions du marché, • Year 1 : 10 deals closés — 450K€ ARR minimum, • Year 2 : 20 deals — 975K€ ARR, • Taille de deal moyenne : 50K€+, potentiel d'expansion à 100K€+, • Close rate cible : 25%+ sur les prospects qualifiés 1. Construire l'infrastructure de vente enterprise (15%) • Créer le messaging, le pricing et les frameworks de négociation spécifiques enterprise, • Développer les value propositions orientées CMO et les battle cards concurrentielles, • Mettre en place les critères de qualification pour les comptes 100M€+ de CA, • Établir des partenariats avec les cabinets de conseil et intégrateurs e-commerce, • Construire un pipeline prévisible : 2,4M€+ qualifié par an 1. Scaler vers 50+ deals/an (15%) • Recruter et former 3-4 Account Executives A-players d'ici le mois 18, • Créer les playbooks d'onboarding (objectif : 90%+ de succès au recrutement), • Préparer la stratégie d'expansion UK et internationale, • Objectif à 36 mois : 3M€+ ARR sur le vertical enterprise Profil recherché Non négociable • +800K€ ARR signés sur la dernière année — chiffres vérifiables, • 5+ ans de vente B2B enterprise avec des deals à 50K€+, • Maîtrise démontrée des cycles de vente complexes (6-9 mois), • Expérience de vente directe auprès de CMOs/C-level en SaaS ou MarTech, • Track record de construction de process de vente from scratch, • Performance quota constante : 120%+ sur 3 ans minimum, • Expérience de recrutement et management d'AEs, • Français natif ou bilingue — c'est votre langue de vente principale, • Anglais courant — indispensable pour l'expansion internationale Ce qui fait la différence • Background SaaS / MarTech / E-commerce avec des buyers similaires, • Expérience en review management, reputation management ou solutions adjacentes, • Expérience d'expansion internationale (UK, US, DACH), • Gestion de pipeline data-driven, maîtrise avancée du CRM, • ADN entrepreneurial : à l'aise dans l'ambiguïté et les environnements early-stage Red flags — on filtre • Incapacité à donner des montants et timelines précis sur les deals passés, • Préférence pour les process établis plutôt que la construction Pourquoi Review Collect • Hypercroissance : 400%+ YoY, 500+ marques signées, • Marché enterprise grand ouvert : pas de concurrence structurée sur le segment, • Accès direct au CEO : vous influencez la stratégie globale, • Equity : participation significative dans un SaaS en scaling rapide, • Expansion internationale : vous menez l'entrée UK/US depuis le terrain, • Thèse de marché unique : les LLMs lisent désormais les avis clients pour influencer les décisions d'achat — Review Collect est la seule plateforme qui alimente à la fois les plateformes d'avis ET les systèmes d'IA En résumé On recrute un Account Executive Enterprise Sales capable de : → Naviguer des cycles enterprise de 6-9 mois avec les plus grandes marques francophones → Construire des process réplicables qui scalent à 50+ deals/an → Recruter et manager des équipes A-players → Faire de Review Collect le leader incontesté sur le segment enterprise POUR POSTULER : • Répondez à 3 questions vidéo de 2 minutes : https://www.videoask.com/fcry81003

Business Development Representative - UK Market Review Collect | Barcelona, Spain | Full-time How to apply • Send a 2-minute Loom video to apply@review-collect.com telling us about your best cold call. No Loom = no interview. About Review Collect Review Collect is a review management platform trusted by 500+ e-commerce brands across the UK, France and Spain. We help online retailers collect more reviews through email, SMS and WhatsApp - and protect their reputation by catching negative feedback before it goes public. We're a fast-growing SaaS company headquartered in Barcelona, with a track record of helping brands go from 3-star to 4.7 on Trustpilot in weeks, not months. The role You'll be the first point of contact for UK e-commerce brands. Your job is simple: get on the phone, show them what their Trustpilot score is costing them, and book a demo with our Account Executive team. No SDR handoffs. No endless email sequences. Phones first. What you'll do • 50-70 outbound calls per day to UK e-commerce brands, • Qualify prospects (Shopify, Magento, WooCommerce stores doing 2,000-10,000 orders/month), • Book 3-5 qualified demos per week, • Follow up by email and SMS to keep the pipeline moving, • Keep HubSpot clean and updated after every call What we're looking for • Native or near-native English speaker, • 1-2 years of outbound cold calling experience (B2B SaaS or e-commerce preferred), • You're comfortable picking up the phone 60 times a day without overthinking it, • You know how to handle "not interested" and keep going, • Based in Barcelona or willing to relocate What you'll sell A product that solves a real, visible problem. Every prospect you call can check their Trustpilot score in 10 seconds - and most of them don't like what they see. Your job is to show them there's a fix. We work with brands like TruClothing, Silver Cross and Flower Station. The product sells itself once you get someone on the phone. Compensation • 2,200 EUR/month base salary + commission, • Uncapped commission on every demo booked and deal closed, • Full-time, based at our Barcelona office Why Barcelona Already a UK expat in Barcelona? You're exactly who we're looking for - you know the culture, you speak the language, and you don't need a relocation package. Sun, culture, low cost of living compared to London. A small, ambitious team that moves fast. You'll have direct access to the founders and AEs - no corporate layers. How to apply • Send a 2-minute Loom video to apply@review-collect.com telling us about your best cold call. No Loom = no interview.

Estamos buscando un/a Business Developer / Account Executive con experiencia en venta consultiva de soluciones SaaS B2B para incorporarse a una compañía tecnológica en crecimiento dentro del ecosistema digital. Perfi • lExperiencia previa en venta consultiva SaaS B2B, • .Capacidad para gestionar procesos comerciales completos, • .Experiencia trabajando con clientes del entorno digital y eCommerce, • .Prospección y generación de oportunidades, • .Reuniones comerciales y demos de producto, • .Gestión y seguimiento de oportunidades en CRM, • .Negociación y cierre de ventas, • .Desarrollo de relaciones con clientes y partners, • .Mentalidad emprendedora, ownership y orientación a negocio . Valoraremos especialmente experiencia e • n:eCommer, • ceRetail Te, • chMarTe, • chApp Commerce / Mobile Commer, • ceCRM y Loyal, • tyMarketing Automati, • onPerformance y Conversi, • ónAgencias digital, • esEcosistema digital B 2B Qué harás en tu día a • díaIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negoc, • io.Definir estrategias de prospección y apertura de cuent, • as.Realizar reuniones comerciales y demostraciones de produc, • to.Gestionar el pipeline comercial mediante C, • RM.Negociar y cerrar acuerd, • os.Colaborar con partners y actores clave del ecosistema digit al.

Our customer is seeking to expand its Sales Team by adding a new Sales Account Manager. This person will be responsible for driving new sales in an innovative cloud-native company at the forefront of the new paradigms shaping the Media & Entertainment (M&E) industry and other industries that need to manage large volumes of Video content. We require a hands-on candidate willing to work with intensity and passion to promote and expand our Software-as-a-Service offering worldwide. The selected person will be hired directly by our client as part of their staff, with an open-ended contract and a commitment to permanence. Company description Our customer brings together and streamlines workflows across the media supply chain, enabling collaboration with partners and providers and enhancing the content management and delivery experience through automation and world-class integrations with leading services and software in the M&E industry. Designed for producers, broadcasters, distributors, and service companies, so they can become more efficient and increase their margins, our customers’ platform provides them with scalable, flexible, and dynamic content management and delivery, running on a single browser tab, with a user-friendly interface and an intuitive dashboard to control every process. Role description We are seeking a young, dynamic, and results-driven Sales Account Manager to lead our B2B growth efforts in the media technology sector, working with innovative cloud-based solutions that transform industries. Our customer targets not only companies in the Media & Entertainment industry but also companies in other sectors (Retail, Finance, Industrial, or Services) where Media and Video play an important role across different areas of the corporation, and that need to manage media more efficiently. We are seeking a young, talented digital native who is enthusiastic about the extraordinary business benefits our Technology provides to our clients and is willing to be creative and reliable with clients and prospects, helping their minds click. Education and training • University Degree in Economics, Business Administration, or Engineering., • Complementary studies and specialization in sales, marketing, and management development programs would be valuable., • Knowledge of sales planning techniques, sales processes, negotiation, distribution, and strategic alliances. Requirements and experience • At least 3/4 years of proven experience and sales track record in the IT industry, software, and services. Ideally, in the media tech industry (but it’s not a must)., • Knowledge in innovation, business digitalization and transformation, and entrepreneurship would be valuable., • Sales experience in SaaS and cloud solutions., • Ability to establish strategic alliances with third parties., • A proactive person who is able and willing to conceive creative value propositions and who can effectively communicate them to the prospect., • Excellent communication skills (written and verbal), presentation, and interpersonal abilities., • A professional who knows how to inspire confidence in the client., • Experience in sales to large accounts in finance, telecommunications, utilities, manufacturing, insurance, and e-commerce would be a plus. Main Functions • Develop and execute sales plans, define appropriate strategies, and lead their implementation in the territory., • Analyses, forecasts, and manages business for the customer accounts (Account Plans, Forecast, Action Plans, Risk Assessments)., • Stay informed about trends in media tech, content delivery, and digital workflows, and provide feedback to internal teams (product, marketing, R&D) based on market insights., • Maintains relationships at the highest level within the customer organization., • Understand client needs deeply and tailor our customers’ solutions to help them succeed, fostering trust and confidence in your expertise., • Lead the end-to-end sales cycle (with the support of Marketing and Engineering): prospecting, product demos, value propositions, negotiations, closing deals, and account onboarding., • Be the customer’s primary point of contact and orchestrate the group's resources to maximize impact, ensuring a clear return on investment., • Represent the company at industry events, trade shows, and client meetings globally., • Plays the game concerning administrative procedures (expenses, travel) and sales procedures (CRM, forecasting, reporting). Generic competencies Sales track record in the IT industry, flexibility, negotiation skills, customer focus, communication, team builder, analysis, creative thinking, persuasion, passion for innovation and technology, leadership, soft skills to contribute to a positive climate, knowledge of the use of collaborative tools, and tolerance to work under pressure. Languages • Fluency in English is a must., • Some knowledge of Spanish would be desirable., • Additional languages are a plus. Workplace The company's offices are in Barcelona. The candidate should preferably live in Barcelona or Madrid, but other locations are not ruled out. Travel The position requires frequent travel. Work permit European Union citizen; otherwise, a valid job permit is mandatory.

About us Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day. Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next. We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary. About the role We are looking for a dynamic and motivated Sales Trainee to join our team. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in data-driven sales analytics and customer development, working closely with our Head of Accounts, Key Account Managers, and other experienced professionals in the field. Your responsibilities • Sales Reporting: Create and maintain both standardized and ad hoc reports, ensuring accuracy and business relevance. Analyse data to identify key insights and highlights., • Commercial Strategy Development: Collaborate with the sales team to develop and execute strategic plans for assigned key accounts, contributing ideas to enhance customer engagement and drive business and category growth., • Cross-functional Collaboration: Work closely with teams such as Trade Marketing, Customer Trade, and Operations to ensure alignment on customer needs and successful execution of initiatives., • Sales Support: Assist in the sales process, including the preparation of presentations and proposals tailored to customer needs., • Administrative Support: Provide day-to-day administrative and operational support to the Head of Accounts and Key Account Managers, ensuring smooth coordination and execution, while also contributing to the achievement of growth objectives and the overall P&L performance of a clients., • Amazon / E-commerce support:, • Ensure product availability and Buy Box ownership, managing stock issues, listings, and retailer communication, • Monitor business performance (1P & 3P), analyse data and identify growth opportunities, • Optimize and maintain product content across platforms, ensuring high-quality execution, • Manage daily operations including promotions, ASIN master data, and issue resolution, • Support new product launches (NPDs), ensuring proper listing, availability, and coordination across teams, • Resolve operational issues such as PO errors, logistics discrepancies, and pricing inconsistencies The experience we are looking for • Educated to minimum bachelor degree level (completion or near completion) in a business related subject., • English: Advanced / fluent (written, oral and spoken), • Strong analytical skills and attention to detail is critical., • Confidence, maturity, tenacity, • Passion to understand consumer products and the FMCG marketplace Skills for success • Passionate about sales, • Strong proficiency in Microsoft Excel (e.g., pivot tables, advanced formulas, data visualization) for reporting and analysis., • Strong analytical skills, • Eager to learn, with a proactive and goal-oriented mindset., • Excellent communication and interpersonal skills, • Ability to work both independently and as part of a team. What we offer We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives. Equality We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive.

🚀 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare. Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial. Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities. I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Asistente Administrativo JR de Proyectos IT y Apoyo Financiero para formar parte de un equipo dinámico dentro de nuestra estructura. En este rol híbrido (50% gestión de proyectos IT y 50% departamento financiero), aportarás en el control presupuestario, facturación y análisis de KPIs, conviertiendote en una pieza clave para asegurar la salud financiera y la rentabilidad de nuestros proyectos tecnológicos. El trabajo se realizará en modalidad híbrida (con base en nuestras oficinas de Barcelona). 🎯 Tu misión Tu misión será liderar y ejecutar el control económico-administrativo de los proyectos de IT, garantizando la correcta facturación, el seguimiento de desviaciones presupuestarias y el apoyo integral al departamento financiero en tareas de contabilidad, reporting de KPIs (DSO, rentabilidad) y cierres mensuales. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? En el área de Facturación y Control de Proyectos IT (50%): • Colaborar con la emitisión y gestión de la facturación (recurrente, por hitos o servicios) verificando tarifas, condiciones y horas imputadas por los equipos técnicos., • Realizar el control administrativo y seguimiento de Órdenes de Compra (POs), asegurando la documentación requerida en herramientas ERP., • Coordinarte con los Project Managers para validar entregables y analizar desviaciones entre presupuesto y facturación real., • Resolver incidencias de facturación directamente con los clientes y gestionar las aprobaciones de pago. En el departamento Financiero (50%): • Colaborar con la gestión de las Cuentas a Cobrar (Accounts Receivable): control de vencimientos, seguimiento de cobros pendientes y conciliación bancaria., • Brindar apoyo contable mediante el registro de facturas, revisión de asientos de ingresos y mantenimiento de registros actualizados., • Elaborar el reporting financiero y KPIs clave (Facturación mensual, DSO, Ingresos por cliente y Rentabilidad de proyectos)., • Colaborar activamente en los cierres contables (mensuales/anuales), auditorías y en la preparación de presupuestos y previsiones de ingresos (forecast). 🧩 Requisitos • Experiencia: Algo de trayectoria (1-3 años) en control económico de proyectos, facturación de servicios IT o posiciones similares de Controller Financiero/Junior., • Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas ERP de gestión y nivel avanzado de Excel para el análisis de datos financieros y KPIs., • Gestión: Experiencia previa en la interlocución con Project Managers y gestión del ciclo completo de cuentas a cobrar y facturación sectorial., • Habilidades Blandas: Excelentes habilidades comunicativas, rigor analítico, organización, proactividad y capacidad para trabajar de forma transversal con clientes y equipos internos. 🌟 Muy valorado (Plus) • Formación base: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa en consultoras tecnológicas o empresas de servicios IT, familiarizado/a con la dinámica de imputación de horas de consultores., • Familiaridad con el reporting de indicadores específicos como el DSO y análisis de rentabilidad de proyectos., • Buen nivel de inglés y/o catalán. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio. Contrato indefinido y modal de trabajo flexible (dos días presencial en Sants). Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. 🎂 Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera, formación continua y seguro médico. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, and trekking e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Chinese speaking CEO Assistant based in Barcelona. This role will require you to: • Reporting to the CEO based in Shanghai global HQ, coordinate and support in local business operations issues from finance and accounting, supply chain, admin and some HR duties, • Daily / weekly communications with Shanghai HQ and CEO on sales and operational issues and topics, • Act as the coordinator between ES teams and Shanghai HQ for all requests and approvals / decisions which requires CEO to take part in and/or approve/sign for., • Collect sales data, update sales, finance and inventory reports, coordinate local operations with HQ functional teams (Global Finance, Global HR, Global Supply Chain) as and when needed and requested, • Represent HQ to ensure alignment of global SOPs and processes and policies, • Any special adhoc tasks as and when requested by the CEO regarding all operational matters locally Requirements: • Fluency in Chinese Mandarin, Spanish and English, • 8-10 years of working experience with a background in accounting knowledge and business operations, ideally in a trading or retail industry., • Strong analytical ability, • Bachelor degree in business, • Strong interpersonal skills and excellent multi-tasking, • Hands on and expertise in ppt, excel and word, • Willingness to learn about business operations and be open to new skills and tasks

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking sales professionals to join us as Customer Service Manager for Europe and North America. The role will include but not limited to: • Build, manage and lead a team of customer services to handle all after-sales support customer enquiries, • Write, set up and create SOPs for after-sales customer support and service excellence, • Daily tracking of customer service inquiries handling, providing mentoring and training to staff as needed, • Business partner with technician team, logistics and warehouse, retail sales manager and Area Sales Manager to ensure any escalations are resolved in a timely manner, • Work to improve customer satisfaction ratings on E-Commerce, Facebook, Twitter, Instagram, Website, Shop front and B2B dealers to target 5 star ratings across all channels, • Provide efficient and reliable after-sales service support, work with technicians to ensure any returns are tend to in a speedy and efficient manner whilst providing frequent update to our customers on timelines for pick up and delivery. The ideal candidate should exhibit: • 5 years or more of customer service experience in a retail and online business with a product that comes with after-sales customer support (electronics, white goods, electrical, auto, motorbikes), • Experience in a call center support role highly regarded, • Experience in training and mentoring customer support team in call etiquette and phone handling skills, including also responding to online inquiries and emails, • Experience in tracking customer satisfaction and doing evaluation on teams for customer support excellence, • Experience working with various department heads to follow up on various customer support issues from delivery / logistics, faulty parts, invoicing and sales inquiries.

Sales Director — Review Collect | Barcelone CE QU'ON FAIT Review Collect, c'est la plateforme qui permet aux e-commerçants de collecter, distribuer et monétiser leurs avis clients. Là où le marché tourne à 5-8% de taux de collecte, nous on est à 40%. On intercepte 93% des avis négatifs avant qu'ils soient publiés. Et on est la seule plateforme qui alimente à la fois les sites d'avis classiques ET les LLMs — ChatGPT, Perplexity, Google AI Overview. PayFit, Schmidt, Kiabi, Delsey nous font confiance. On a dépassé le million d'euros d'ARR, on est 15, bootstrappés, rentables depuis le jour 1. On a gagné le Prix du E-Commerce au One to One Monaco 2026. On ne cherche pas à lever. On cherche à accélérer vers 2M€ ARR d'ici fin 2026 et 10M€ fin 2029 LE POSTE On cherche un(e) Sales Director. Pas un·e manager qui fait des slides et des weekly reviews. Quelqu'un qui close, qui manage, et qui fait tourner une machine commerciale qui existe déjà. On a 3 AE, 4 BDR, un CRM structuré, Clay, un scoring IA sur 688K entreprises. Le pipe est là. Aujourd'hui c'est le CEO qui pilote les ventes en player-coach. Ça marche, mais ça ne scale pas. On a besoin de quelqu'un dont c'est le métier à 100%. Tu vas closer. Tu portes un quota personnel (50% de ton temps) sur les deals enterprise et les comptes stratégiques. Tu es dans le CRM tous les jours. Tu connais tes deals par cœur. Tu vas structurer. Le playbook existe déjà. Tu l'améliores, tu le rends exécutable par toute l'équipe. Scripts, objection handling, process de qualification — tu optimises ce qui tourne et tu fixes ce qui coince. Tu vas coacher. 3 AE (France et UK) et 4 BDR. Tu écoutes leurs calls, tu débriefes, tu fais monter le niveau et tu suis le pipeline. Notre problème principal identifié : 80% des deals se perdent au closing. C'est ton chantier numéro 1. Tu vas recruter. On va passer de 3 à 5-6 AE. Tu identifies les bons profils, tu les attires, tu les onboardes. CE QU'ON ATTEND CONCRÈTEMENT Closer 500K d'ARR personnellement. Améliorer le taux de closing de l'équipe dès les premiers mois Améliorer le playbook de vente (FR et UK) Monter l'ACV progressivement — on passe de 300€/mois à 1K, 2K, 5K MRR par client Mettre en place un forecast fiable et un pipeline management rigoureux Contribuer directement au closing des deals > 10K€ ACV LE PROFIL Tu as déjà fait le passage de 1M à 3-5M+ ARR dans un SaaS B2B. Tu sais ce que ça demande. Tu as été un très bon AE avant de manager. Tu n'as pas oublié comment on close. Tu as managé 3 à 8 commerciaux. Pas 30. On n'est pas là. Tu es à l'aise en français ET en anglais. On vend en France, au UK et en Espagne. Tu connais les stacks modernes : HubSpot, Clay, outils d'enrichissement, signaux d'intention. Tu n'as pas besoin qu'on t'explique ce qu'est un RevScore. Tu es autonome. On est remote-first, bootstrappé, il n'y a pas de couche de middle management entre toi et le CEO. CE QU'ON NE CHERCHE PAS Un ex-VP Sales de grand groupe qui veut "passer en startup". On n'a pas le temps de te former au terrain. Quelqu'un qui veut manager sans vendre. Ici tout le monde a les mains dans le cambouis. Un profil qui veut tout reconstruire de zéro. La machine est là, on veut quelqu'un qui la conduit mieux et plus vite. CE QU'ON OFFRE OTE : 120-150K€ (base 70-90K + variable 50-60K). Split 60/40. Equity : 0.5-1% avec vesting sur 3 ans, aligné sur un objectif d'exit fin 2027. Progression claire. Sales Director aujourd'hui, VP Sales quand on passe 3M+ ARR. C'est toi qui construis ton propre poste. Localisation : Barcelone. Autonomie totale. Tu reportes au CEO. Pas de board, pas de comité, pas de politique interne. Un produit qui se vend. 40% de taux de collecte, des clients qui restent, un positionnement unique sur le marché. Tu ne pars pas de zéro. LE PROCESS • 3 questions vidéos : https://www.videoask.com/f51y08fus, • Call de 30 min avec Karim (CEO), • Business case : on te donne un vrai deal, tu nous montres comment tu le closerais, • Rencontre avec l'équipe sales, • Offre Pour postuler : c'est ici => https://www.videoask.com/f51y08fus

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque basado en la innovación, el impacto real y las soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios, procesos y equipos técnicos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: • Asistencia Técnica, • Proyectos Llave en Mano, • Servicios Gestionados, • Productos tecnológicos personalizados, • Consultoría especializada, • Proyectos Nearshore / Offshore 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Junior Account Manager para nuestro equipo de Barcelona. Queremos conocer perfiles con 1-2 años de experiencia, preferiblemente con formación en ingeniería, tecnología o perfiles técnicos, que quieran desarrollarse en el mundo comercial dentro de una empresa tecnológica e internacional. No buscamos necesariamente a alguien con una gran trayectoria comercial. Buscamos una persona con hambre, ambición, actitud, ganas de aprender y mentalidad de crecimiento. Alguien con energía, capacidad de trabajo y vocación comercial real. Si tienes perfil técnico, entiendes el lenguaje de la ingeniería o la tecnología, y quieres dar el salto hacia una posición de desarrollo de negocio, esta puede ser una gran oportunidad. 🎯 Tu misión Como Junior Account Manager, tu misión será contribuir al crecimiento comercial de K-LAGAN, apoyando en la apertura de nuevas cuentas, detección de oportunidades y desarrollo de relaciones con clientes en sectores tecnológicos e industriales. Trabajarás junto a perfiles senior del equipo comercial, aprendiendo cómo se construye una cuenta, cómo se detectan necesidades técnicas en cliente y cómo se proponen soluciones de valor desde K-LAGAN. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio., • Identificación de potenciales clientes en sectores como automoción, ferroviario, logística, energía, industria, IT o tecnología., • Contacto con clientes mediante LinkedIn, email, teléfono y reuniones comerciales., • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas y seguimiento de oportunidades., • Participación en reuniones comerciales junto al equipo senior., • Recogida de necesidades técnicas del cliente y coordinación con equipos internos., • Colaboración con el equipo de selección y delivery para dar respuesta a las necesidades detectadas., • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales., • Actualización de CRM, base de datos comercial y reporting de actividad., • Desarrollo progresivo de cartera de clientes propia. 🧩 Requisitos • Formación en Ingeniería, perfiles técnicos, ADE, Business, Marketing o similar., • Experiencia de 1-2 años en roles comerciales, desarrollo de negocio, ventas B2B, consultoría, recruitment técnico o posiciones orientadas a cliente., • Interés por el mundo de la tecnología, ingeniería, industria o servicios profesionales., • Perfil con clara orientación comercial: proactivo/a, insistente, con iniciativa y foco en resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones., • Mentalidad hunter: ganas de abrir mercado, llamar, escribir, insistir y generar oportunidades., • Capacidad de aprendizaje, organización y autonomía., • Inglés intermedio-alto valorable. 🌟 Muy valorado • Formación técnica o conocimientos básicos de ingeniería, IT, industria o tecnología., • Experiencia previa en consultoría tecnológica, ingeniería, selección técnica o venta de servicios B2B., • Perfil con ambición profesional y ganas de crecer hacia posiciones de Account Manager, Business Manager o desarrollo de negocio., • Buena capacidad para entender necesidades técnicas de cliente., • Actitud comercial de raza: energía, resiliencia, orientación a objetivos y capacidad para moverse bien en entornos dinámicos., • Interés por sectores como automoción, ferroviario, logística, manufacturing, energía, software, electrónica o sistemas embebidos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable, innovador e internacional, alineado con tu desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona., • Horario flexible., • Plan de carrera y formación continua., • Acompañamiento por parte de perfiles senior para acelerar tu crecimiento comercial., • Posibilidad de evolucionar hacia una posición de mayor responsabilidad en desarrollo de negocio., • Programa de reconocimiento 3 C’s: Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente, con incentivo económico para las personas ganadoras., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable y por el crecimiento de las personas. Queremos incorporar talento con actitud, curiosidad y ambición, ofreciendo un entorno donde puedas aprender, equivocarte, mejorar y construir una carrera sólida en desarrollo de negocio tecnológico. 📩 ¿Te interesa? Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera como Junior Account Manager en K-LAGAN. Buscamos personas con ganas de crecer, aprender y convertirse en referentes comerciales dentro del sector tecnológico. ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

SVibe is redefining sexual wellness — built for the body, crafted for those ready to go Beyond the Basics. We’re hiring an Operations & Logistics Specialist to oversee the entire supply chain, including warehousing, transportation, and inventory management, and to ensure goods are delivered safely, on time, and cost-effectively. You will be the bridge between our products and our customers, ensuring that whether it’s a discrete B2C parcel or a massive B2B shipment, you are the guardian of our physical brand experience, ensuring the service is flawless Location Valencia hybrid | Barcelona (Remote) Note: Future plans may include a transition to a hybrid/on-site model in Barcelona. What You’ll Do • End-to-End Factory Coordination: Act as the main link between SVibe and the factory; oversee production schedules, conduct quality reviews at the source, and manage all inbound shipments to the warehouse or direct to clients., • Manage external partners: Act as the primary lead for our externalized warehouse; coordinate and oversee daily priorities, monitor performance, and ensure they meet SVibe’s high standards., • Command Logistics & Shipping: Negotiate with couriers and freight carriers; optimize routes and troubleshoot international or local delivery hurdles., • Own Inventory Integrity: Oversee stock levels; reconcile physical counts with our systems to ensure 100% accuracy., • Lead Quality & Compliance: Define QC protocols for incoming and outgoing goods; manage the external partner’s execution of these checks to ensure brand integrity., • Coordinate B2B & B2C Flow: Manage the different tempos of bulk wholesale shipments and high-speed e-commerce fulfillment through external providers., • Track Operational ROI: Monitor KPIs (shipping accuracy, cost-per-order, carrier SLAs). What You Bring • 3+ years experience in Operations and Supply Chain., • Hybrid/Remote Autonomy: You are a self-starter who can manage complex physical operations, • The ability to troubleshoot carrier delays, customs hurdles, or stock discrepancies, • Knowledge of QC protocols and safety regulations; you prioritize product integrity and workplace organization., • Comfortable with sexual wellness category., • Data-Driven Mindset: Expert level in Excel; experience with A3, • Native/Fluent English is mandatory; Spanish/European languages are a strong plus. What we offer: • Full time - indefinite employment contract, • Flexible schedule., • Impact: This is a unique opportunity to impact an early-stage project of an award-winning brand.

🔵 En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! 👇 Descripción del puesto Estamos buscando un/a Technical Support Specialist para liderar el soporte técnico y mantenimiento funcional de plataformas B2B e-commerce. Buscamos un perfil con mentalidad analítica y técnica, capaz de investigar incidencias end-to-end, entender integraciones y colaborar estrechamente con negocio y desarrollo para garantizar que los procesos funcionen correctamente. Tu misión será actuar como puente entre usuarios de negocio y equipos técnicos, identificando la causa raíz de incidencias relacionadas con pedidos, pricing, promociones e integraciones entre plataformas. 🔵 Requisitos: 🔹 Experiencia en soporte técnico de aplicaciones o plataformas e-commerce. 🔹 Conocimientos sólidos de SQL para validación e investigación de datos. 🔹 Capacidad para analizar incidencias técnicas y reproducir errores en entornos de testing. 🔹 Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como JIRA. 🔹 Familiaridad con procesos B2B/B2C end-to-end. 🔹 Experiencia o conocimiento funcional de entornos Salesforce. 🔹 Conocimientos básicos de SAP (órdenes, estados, integraciones, iDocs). 🔹 Capacidad para leer y entender lógica de código (JavaScript, Apex, SQL, etc.). 🔹 Experiencia utilizando herramientas AI como Copilot, Gemini o Claude para mejorar productividad. 🔹 Inglés fluido 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🚀 🏥 Seguro médico privado gratuito 🩺 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 💳 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub 💪 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses 🥳 ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡ 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos 🤓 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? _ 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 _ 🕵️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a HRM to join us based in Barcelona. The role of our HRM will include but not limited to: • Assist Shanghai Headquarter to support local Sales and Marketing director with the recruitment of their teams and staff, including sales, warehouse, technician and customer services., • Per request from HQ, support in the search and recruitment of new Sales Managers in other key regions and cities in Europe conducting initial research and screening, initial interviews, assist in the scheduling of follow up video interviews between shortlisted candidates with Shanghai HQ., • Support in the payroll administration and liaison with external payroll agency on all payroll matters, consolidating all data and seeking confirmation and approval from HQ to confirm and approve payroll., • Support in HR general duties such as the onboarding and exit of employees, holidays and leave records and approval process, contract signing and updates, employee record filing and keeping., • Be the go-to person for compensation and benefits benchmarking and provide HQ HR dept with informative salary benchmarking and talent retention strategies, • Manage employee relations, • Provide PPT and Excel reporting to HQ on HR matters, such as headcount costs and forecast, headcount planning and monitor KPI performance, • Deal with any local HR issues and escalations (insurance, workers compensation, workers union, dismissal and termination, disputes), • Other HR related matters as and when needed by HQ Requirements: • 5-8 years of HR generalist and recruitment experience in a retail, consumer goods, sporting goods industry, • Great people skills, interpersonal skills and communication skills, • Very hands on and can work with minimal supervision, • Understand local EU HR regulations and labor laws, • Strong flexibility and adaptable to change, • Previous experience working in a very fast pace startup environment, • Bachelor degree or above in HR or business related field, • Recruitment experience in retail operations highly regarded

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 🎯 TASKS • Build Quality Dashboards in MicroStrategy, • Design, develop and maintain Quality dashboards in MicroStrategy, in close collaboration with a Data Analyst from the team., • Gather business requirements from Quality stakeholders and translate them into actionable KPIs and visualizations., • Ensure data accuracy, consistency and reliability across reports., • Document dashboards and provide user guidance to the Quality team., • Develop an AI Agent for Sales Quality Guidelines, • Design and build an AI agent that provides tailored Quality guidelines for each sale, based on multiple criteria (business sector, season, volume of SKUs, product type, etc.)., • Collect, structure and formalize existing Quality guidelines into a usable knowledge base., • Work on prompt engineering, testing and iterative improvement of the agent's recommendations., • Collaborate with Quality experts to validate the relevance and accuracy of the agent's outputs., • Cross-functional Collaboration & Continuous Improvement, • Work closely with the Quality team, Data Analysts and business stakeholders., • Propose improvements to Quality processes based on data insights., • Share progress, findings and recommendations through regular updates and presentations. 👉 MUST HAVE skills • Data-driven, you are strong with numbers and have good Excel skills, • Structured, rigorous and analytical, • Strong aptitude for process thinking and improvement, • Proven ability to research and implement new technologies, • Proactive, organized and independent, you can drive things forward, • Excellent written and verbal communication skills, • Adobe package knowledge mandatory, • Fluent level of English is a must, Spanish and French valued, • Interest in digital innovation, artificial intelligence, and user experience ✅ BENEFITS • 👉 Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home, • 👉 Intensive workday on Fridays, • 👉 Online language learning Platform, • 👉 An initial 6-month internship agreement with a possibility to grow ⚙️RECRUITMENT PROCESS • 1️⃣ HR interview, • 2️⃣ Manager interview

En Capitole estamos buscando un/a Frontend Angular Developer 🚀 ¿Tienes al menos 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones web y te apasiona el mundo del e-commerce? Si además dominas Angular, JavaScript y disfrutas trabajando en entornos colaborativos con metodologías ágiles, ¡queremos conocerte! 🔹 Sobre el rol: 📌 Desarrollo de aplicaciones web orientadas al usuario final en un entorno e-commerce de alto impacto. 📌 Colaboración con equipos backend y otras áreas técnicas para garantizar el rendimiento, la estabilidad y la escalabilidad de las soluciones. 📌 Análisis de necesidades de negocio y adaptación técnica para asegurar la eficacia de las aplicaciones web. 📌 Garantizar el correcto funcionamiento de las plataformas y funcionalidades según los requisitos definidos. 🌍 Sobre el proyecto: 🔸 Proyecto internacional de e-commerce con alto tráfico y foco en la experiencia de usuario. 🔸 Participación activa en un equipo técnico internacional y multidisciplinar. 🔸 Modalidad híbrida con asistencia a oficinas en Barcelona 1 día por semana. 💼 ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia sólida con HTML5, CSS3 y SASS. ✅ Más de 3 años de experiencia desarrollando con Angular (versión 5 o superior). ✅ Dominio de JavaScript orientado a objetos y desarrollo de aplicaciones SPA. ✅ Experiencia trabajando con servicios REST y Node.js. ✅ Conocimientos de GIT, metodologías Agile (Scrum/Kanban), Jira y Confluence. ✅ Valorable experiencia en: • Optimización de rendimiento en Angular., • Testing unitario con Jasmine y Karma., • DDD y patrones de diseño., • Integración continua con Azure DevOps. ✅ Imprescindible residir en Barcelona o alrededores. 🎉 ¿Por qué Capitole? 💰 Salario competitivo acorde al mercado. ⏰ Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes. 🏠 Teletrabajo hasta 4 días por semana. 📚 Presupuesto anual de 1.200 € para formación (certificaciones, cursos, eventos tecnológicos, libros, etc.). 🤍 Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole. 💬 Seguimiento continuo y feedback periódico con tu equipo. 🎁 Plan de Retribución Flexible (Ticket Restaurante, Transporte y Guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub para cuidar de tu bienestar. 📢 ¿Quieres saber qué opinan nuestros empleados? 👉 Consulta nuestras valoraciones en Glassdoor y descubre por qué Capitole es un gran lugar para crecer profesionalmente. La persona seleccionada se adherirá a las políticas de seguridad de la información de Capitole y del cliente: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto asignado., • Deberá cumplir con las políticas internas y los procedimientos de seguridad establecidos., • Será necesario firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA).

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Estamos buscando un/a B2B Commerce Engineer para sumarse a un proyecto eCommerce de alto impacto. No buscamos sólo a alguien que configure; buscamos a alguien que eleve la plataforma mediante desarrollo custom de calidad. ¿Dominas el ecosistema Salesforce B2B Commerce y te apasiona crear experiencias de usuario impecables con LWC? 💻 Si estás listo/a para llevar el B2B al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! ✨ 📌 Responsabilidades Principales-¿Qué harás con nosotros? • Configurar Digital Experiences (Experience Cloud) aplicadas a B2B Commerce., • Desarrollarás y optimizarás componentes con Lightning Web Components (LWC) dentro del contexto de Salesforce B2B Commerce., • Integrar LWC con lógica de servidor cuando aplique (Apex) y consumir/exponer datos necesarios para los flujos eCommerce., • Serás parte de un equipo técnico sólido, colaborando en prácticas de calidad: participando en code reviews y garantizando la escalabilidad del proyecto. 📋 Requisitos-¿Qué buscamos? • Experiencia real y demostrable en Salesforce B2B Commerce (Cloud Craze o Lightning Experience)., • Experiencia en LWC (Javascript moderno, HTML/CSS)., • Mentalidad orientada a calidad de código y buenas prácticas., • Deseable: Certificaciones como B2B Commerce Developer o Platform Dev I/II., • Inglés mínimo B1. Soft Skills • Capacidad de trabajo en equipo: compañerismo y ganas de crecer., • Excelentes habilidades comunicativas y orientación a cliente. 📍Ubicación: Valladolid, Madrid, Barcelona o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada especialización). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 150+ clinics across 10 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. We are looking for a Senior Frontend Developer to join our Onsite Team in Barcelona. 📢 Why we’re cool: • Work with an international and multicultural team, • Competitive salary, • Teeth aligner and whitening benefits, • Collaborative work environment and positive culture, • Opportunities to grow within a fast-paced, innovative company and real start-up experience with big challenges, • Fresh fruits and healthy snacks at the office 🔥 What You'll Do: • Own the Storefront: Build and maintain multiple React-based frontends covering treatment sales, custom checkout flows, and post-treatment offers., • Shape Internal Tools: Develop CRM and management tools using React, Material UI, and TanStack Query that power day-to-day operations., • Bridge Frontend & Backend: Collaborate closely with backend engineers to integrate payment providers and ensure seamless end-to-end flows., • Raise the Bar on Design: Contribute to design system consistency and quality across all products. 🔥 Requirements: • 5+ years of frontend development experience., • Expert-level React — you know the internals, not just the API., • Expert-level TypeScript — you write it without thinking twice., • Experience with Next.js is highly desirable., • Hands-on NestJS experience is a strong plus — being able to scaffold a CRUD API or a BFF layer independently will make you highly effective here., • Solid understanding of modern frontend tooling, state management patterns, and performance optimization., • Experience working in a product team alongside designers and backend engineers. 🔥 Nice to have: • E-commerce experience — checkouts, payment flows, order management., • Basic backend knowledge (REST APIs, databases)., • Familiarity with infrastructure concepts (CI/CD, containerization, cloud services). 🔥 Tech Stack: Frontend: React, TypeScript, Next.js, Material UI, Chakra UI + Panda, TanStack. Backend (for context): NestJS, MedusaJS (self-hosted). Infrastructure: PostgreSQL, microservices. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. 🌈💪

Senior Product Specialist – Cooling Sector The team you will be a part of You will be part of the Product Management Team in Spain, working closely with the Marketing Director, Sales teams, and regional stakeholders to drive product strategy, competitiveness, and market share growth within the MDA category. This role in summary As a Product Specialist, you will support the definition and execution of product strategies for a key MDA category, ensuring competitive positioning, successful product launches, and achievement of business and market share objectives in Spain. Your responsibilities will include • Define and execute product strategies aligned with business objectives and market share targets, • Conduct market and competitor analysis, including pricing, product features, and positioning benchmarks, • Monitor market trends through GfK reports, e-commerce analysis, and retail research (online and in-store), • Collaborate with Marketing Director, Sales, and regional teams to optimize product range and profitability, • Support new product introductions (NPI), including setup, launch coordination, and lifecycle management, • Ensure all products comply with legal and regulatory requirements (CE marking, safety standards, documentation), • Prepare and deliver product presentations, training materials, and sales support documentation, • Manage product data and updates across internal systems (e.g., SAP, Teamcenter) and support cross-functional communication Minimum requirements • Fluent Spanish and English (both written and spoken), • 2-3 years of experience in Product Management or related roles, • Strong analytical skills and proficiency in Microsoft Office (especially Excel) Preferred skills and experiences • Experience in the Home Appliances (MDA) industry or similar sectors, • Knowledge of SAP, GfK tools, or other market intelligence platforms, • Understanding of product regulations (CE marking, safety standards, labeling requirements), • Experience in market research, segmentation, and pricing strategies, • Basic project management knowledge and cross-functional collaboration experience What we offer • Opportunity to work in a dynamic and international environment, • Exposure to cross-functional teams and regional stakeholders, • Career development within Product Management and Marketing, • Competitive compensation and benefits package, • Hybrid work model: 4 days in the office and 1 day working from home Additional information The role requires a combination of analytical thinking, commercial awareness, and coordination across multiple departments. The ideal candidate should be detail-oriented, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Angular Developer Senior para participar en un proyecto estratégico ubicado en Barcelona💥 ¿Qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada para impulsar tu desarrollo 📚: acceso a plataformas técnicas como Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para potenciar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching y mucho más., • Modelo híbrido de trabajo: 80% teletrabajo 🌍, • Plan de retribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, cheque guardería y ayuda al transporte., • Entorno y equipos internacionales 🌎, • Participación en proyectos tecnológicos innovadores dentro de un entorno altamente especializado en ciberdefensa 🔐, • Somos una familia: sabemos que las personas son nuestro mayor valor, por eso organizamos afterworks, cenas de equipo y eventos de empresa 🥂 ¿Cuáles serán tus funciones? 🎯 • Desarrollar nuevos componentes visuales como sliders, galerías y otros elementos interactivos., • Participar en la mejora continua del código, garantizando su calidad, rendimiento y mantenibilidad., • Implementar nuevas funcionalidades alineadas con las necesidades del negocio y la experiencia de usuario., • Desarrollar microsites con un fuerte componente visual y orientación a la conversión., • Colaborar con diferentes departamentos para comprender sus requerimientos y transformarlos en soluciones técnicas eficientes., • Contribuir a la evolución de la plataforma principal de venta, mejorando su usabilidad y funcionalidades. ¿Qué buscamos? 🔎 • Experiencia min. 3 años en desarrollo de proyectos web con Angular., • Titulación en Ingeniería Informática o formación equivalente., • Experiencia trabajando en entornos de desarrollo ágiles., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones y sitios web responsive., • Conocimientos y experiencia en herramientas de control de versiones como Git y SVN., • Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3, SASS y Node.js., • Sensibilidad por la usabilidad y la experiencia de usuario en entornos digitales., • Nivel de inglés alto (min B2). Valorable: • Conocimientos de TypeScript., • Experiencia con Angular 2+., • Experiencia en proyectos de e-commerce., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web y optimización de interfaces de usuario., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborativos. ¿Cómo es el equipo? 🤝 • Profesional y altamente especializado., • Orientado a la mejora continua y la excelencia operativa., • Colaborativo, multidisciplinar y enfocado a resultados., • Con visión estratégica y fuerte cultura ágil., • Comprometido con la innovación y la transformación organizativa. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos una multinacional francesa especializada en servicios y soluciones IT, presente en 21 países y con más de 16.000 profesionales. Ofrecemos oportunidades de movilidad internacional y participación en proyectos globales de gran impacto. Nuestra misión es desarrollar proyectos innovadores que aporten valor real a nuestros clientes, garantizando al mismo tiempo el crecimiento y bienestar de nuestro talento. ¿Eres la persona que estamos buscando? 💙¡Certificados como Great Place to Work!💙

Estamos colaborando con un e-commerce en fuerte expansión, que está reforzando su equipo tech en un momento clave de crecimiento 🚀 Buscan incorporar Backend Developers (Python) con experiencia, que quieran tener impacto real desde el día 1 y formar parte de un entorno dinámico, lejos de estructuras corporativas tradicionales. 💻 ¿Qué harás? • Desarrollo backend con Python, trabajando en el core del producto, • Participación en decisiones técnicas y evolución de la arquitectura, • Construcción de soluciones escalables para soportar altos volúmenes de tráfico, • Resolución de retos técnicos con impacto directo en el negocio 🎯 ¿Qué buscan? • +4 años de experiencia en desarrollo backend, • Sólido conocimiento de Python, • Formación en Ingeniería o similar, • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad práctica 💡 Qué ofrecen • Proyecto con impacto real desde el inicio, • Entorno ágil, con ownership y autonomía, • Modelo híbrido, • Horario flexible + viernes intensivo, • Salario competitivo 👉 Si te motiva construir, tener impacto y trabajar en un entorno tech exigente pero flexible, este puede ser tu sitio. 📩 Escríbeme por privado o comenta y te cuento más

You love numbers, work with precision, and want to actively shape the financial foundation of a growing e-commerce company? Then join our Finance team and take ownership of the entire accounting operations for our Spanish subsidiary — acting as the central point of contact for all financial and tax matters. Your new challenges • You record and manage all accounting transactions for the Spanish subsidiary, ensuring accuracy and completeness of financial dat, • aYou maintain asset accounting, including tracking, depreciation, and reconciliation of fixed asset, • sYou reconcile accounts payable and handle accounts receivable with the parent compan, • yYou ensure timely execution of bank payments and monitor cash flow, • sYou support external tax advisors with the preparation of tax returns and regulatory compliance You actively participate in monthly, quarterly, and annual financial closings, meeting all deadline, • sYou ensure compliance with internal policies, Spanish GAAP, IFRS, and booking instruction, • sYou communicate with local authorities, including the Spanish tax authority, and act as intermediary to external legal and tax advisor s Your skils • : You are well-versed in Spanish GAAP and IFRS and feel confident navigating both frameworks in your day-to-day wo, • rkYou work efficiently with SAP S/4HANA Cloud and Excel is a real strength of yours — from reconciliations to reporti, • ngYou approach your work in a structured and detail-oriented way, taking ownership and keeping a cool head even when deadlines are tig, • htYou communicate clearly and enjoy working closely with both internal teams and external partne, • rsYou are fluent in Spanish, and Germa n.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an AI Enablement Engineer (eCommerce Platform). Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent, • Proven experience with AI-assisted software engineering workflows and modern development tooling, • Experience with distributed digital platforms and enterprise integration ecosystems, • Experience with frontend/backend technologies, APIs, cloud-native architectures, microservices, and CI/CD practices, • Strong collaboration and communication skills in distributed engineering organizations, • Ability to train and support teams adopting new engineering practices, tooling, and workflows, • Strong autonomy and ability to proactively identify opportunities and drive initiatives, • Ability to drive adoption and influence engineering practices without direct authority Nice to have: • Familiarity with LLM-based automation and enterprise AI tooling evaluation/adoption, • Experience with composable commerce platforms (e.g. commercetools), • Experience improving developer experience, release quality, automation or observability in large-scale environments 👉 WHAT WILL YOU DO? 👈 • Evaluate and promote AI-assisted engineering tools and workflows aligned with enterprise standards and architecture principles, • Collaborate with Engineering, QA, and DevOps teams to identify automation and productivity opportunities across frontend, backend, APIs, integrations, and CI/CD pipelines, • Drive adoption of AI-assisted development, testing, troubleshooting, documentation, observability, and operational practices, • Support AI-assisted workflows across composable commerce platforms, cloud-native applications, integration layers, and existing eCommerce systems, • Contribute to reusable engineering practices, governance, standards, and knowledge sharing across squads and vendors, • Define and track engineering productivity, QA, and operational metrics to support continuous improvement, • Promote consistent adoption of AI-assisted practices across teams, contributing to engineering governance and shared standards 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • 📈 Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level., • 🎓 Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops., • 💡 Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications., • 🏡 Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance., • 🤝 Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • 🌟 Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who Are We Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris Consulting is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. Job Description You will join our team in province of Barcelona and support our clients in the design and implementation of advanced pricing solutions within an international and dynamic environment. Your Missions • Design and develop pricing models based on mathematical algorithms, predictive models (forecasting, regression, time series, ML), and optimization techniques (price optimization, revenue/yield management)., • Translate business challenges into data science use cases and deliver actionable pricing recommendations., • Build and validate proofs of concept (PoC) to demonstrate the value of new approaches before industrialization., • Work with large datasets using Python and Spark, ensuring scalability and performance., • Design, schedule, and monitor data and model pipelines using tools such as Airflow, ensuring reliability and traceability., • Contribute to the implementation of CI/CD pipelines, ideally with Jenkins, to automate testing, deployment, and monitoring of models., • Deploy and operate solutions in the cloud, preferably AWS (experience with Azure or GCP is also valued)., • Collaborate with business stakeholders, data engineers, and other data scientists in a multidisciplinary and international environment., • Share best practices and contribute to the development of our Data & AI community within Amaris Consulting. Your Profile • Experience as a Data Scientist, Machine Learning Engineer, or similar role (at least 4 years), ideally with exposure to pricing or optimization topics., • Strong background in mathematical algorithms and quantitative methods., • Experience in predictive modeling (supervised/unsupervised learning, time series, forecasting)., • Experience in optimization applied to pricing, revenue management, or similar problems., • Solid programming skills in Python (e.g. pandas, NumPy, scikit-learn, etc.)., • Hands-on experience with Spark (PySpark or similar) for big data processing., • Experience with workflow orchestration tools, ideally Airflow, to manage data and model pipelines., • Familiarity with CI/CD pipelines, preferably using Jenkins., • Experience with cloud environments, ideally AWS (knowledge of Azure or GCP is also acceptable)., • Proven experience delivering proofs of concept (PoC) and contributing to their industrialization., • You demonstrate strong communication skills and ability to explain complex analytical results to non-technical stakeholders., • Spanish fluent. English good. Nice-to-have • Experience in retail, e-commerce, telecom, manufacturing, or industrial pricing environments., • Knowledge of MLOps practices (monitoring, retraining, governance)., • Experience with Docker, Kubernetes, or similar technologies., • Familiarity with data visualization tools (Power BI, Tableau, etc.). What We Offer • Remote policy: Possibility to work onsite 2 or 3 days per week. Benefits: Shuttle bus service available., • An international community bringing together 110+ different nationalities., • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibility., • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules., • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.)., • Sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics .

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Tech Lead para unirse a nuestro equipo nuestro equipo de Desarrollo enfocado a Front end en Barcelona donde trabajarás casi 100% remoto! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente 🚀 ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos 🚀? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! 😁 📍 Modalidad híbrida: ¿Como será tu día a día? • Liderar técnicamente el desarrollo Front-End de la plataforma., • Actuar como code owner del área Front, asegurando la calidad, mantenibilidad y evolución del código., • Resolver los problemas técnicos más complejos, siendo referente dentro del equipo., • Coordinar y mentorizar al equipo de desarrolladores Front-End., • Participar en decisiones técnicas y revisiones de código., • Colaborar con equipos de producto, UX/UI, Back-End y QA., • Impulsar la calidad, el rendimiento y la evolución tecnológica de la plataforma., • Promover estándares de desarrollo, testing y documentación. ¿Qué te hará triunfar en este rol? ✨ • Experiencia sólida como Tech Lead o Senior Front-End Developer., • Dominio avanzado de Angular (versiones modernas)., • Conocimientos sólidos de TypeScript, HTML5, CSS3 y arquitectura Front-End., • Experiencia trabajando con APIs REST y metodologías Agile., • Perfil autónomo, con capacidad de asumir ownership técnico end-to-end., • Experiencia en code reviews, mentoring y liderazgo técnico de equipos., • Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones técnicas., • Experiencia en entornos e-commerce de alto tráfico será muy valorada. ¿Qué te ofrecemos? 😍 👉 FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… 👉 RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. 👉 AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! 💙 ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

Compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y fuerte presencia internacional, se encuentra en un proceso de transformación orientado al crecimiento, la agilidad y el foco en cliente. Para acompañar este momento estratégico, busca incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en canal parafarmacia y e-commerce. La misión del KAM será: definir, negociar y ejecutar la estrategia comercial en parafarmacia y e-commerce, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, margen y posicionamiento de marca. Se encargará de: • Definir y ejecutar la política comercial con las cuentas asignadas., • Negociar acuerdos comerciales: surtido, precios, condiciones, promociones, espacios y visibilidad en punto de venta y e-commerce., • Captar y desarrollar nuevas cuentas clave en el canal parafarmacia., • Diseñar y acordar planes promocionales y de activación en coordinación con marketing., • Definir e implementar estrategias de trade marketing alineadas con la estrategia de marca., • Realizar seguimiento de la competencia y del mercado (precios, lanzamientos, promociones y presencia)., • Analizar resultados y KPIs (sell-in, sell-out, márgenes, rentabilidad por cliente y categoría) y proponer planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de las cuentas asignadas. Se ofrece: • Incorporación estable a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona., • Paquete retributivo competitivo con vehículo de empresa., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con interacción constante con equipos de marketing y otras áreas clave. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar., • Experiencia de 3 años en una posición similar como Key Account Manager en el canal parafarmacia., • Experiencia previa en entornos multinacionales., • Nivel avanzado de Excel.

👋 Hey, future Weder! We're looking for a Retention & CRM Manager to own Weekendesk's retention engine across all markets. Based in Barcelona, reporting to the CMO. The CRM function is yours to build. Ready to leave your mark? 😏 🚀 The Role You'll be Weekendesk's first dedicated CRM leader, accountable for repeat revenue, customer lifetime value, and the full lifecycle experience across all countries. Today the team is one person. Your job is to lead them, grow the function, and make CRM a real growth lever for the business. KPIs You'll Own • Repeat booking rate & CLTV, • CRM revenue contribution, • Automation coverage & journey maturity, • Engagement across channels (email, push, SMS, WhatsApp) 🛠 What You'll Do Set the strategy • Define the CRM & retention vision across all markets, • Own the segmentation logic: new bookers, repeat, VIP, lapsed, • Build the measurement framework: LTV, cohorts, churn signals, • Own the CRM tech stack (currently Insider) and its roadmap Activate and optimize • Design and scale automated journeys: onboarding, abandoned booking, re-engagement, win-back, • Build retention programs with real commercial impact: loyalty, referrals, early access, • Lead omnichannel orchestration (email, push, onsite, SMS, WhatsApp), • Own the A/B testing framework, structured and insight-driven, • Bring AI into the workflow: copy, personalization, prediction, testing Analyze and know your customer • Track and report CRM performance: open rates, conversion, repeat rate, LTV by cohort, • Develop customer knowledge: purchase behavior, product combinations, persona definition, • Work with Data to build predictive models: churn scoring, repeat propensity, lifetime value, • Ensure clean, structured and enriched customer data across all markets Lead and collaborate • Manage one CRM specialist today, with room to grow as the function scales, • Partner with the retention squad (Product & Tech) to align CRM with product experience, • Work with Data to move from campaign metrics to true LTV measurement, • Interface with the Marketing team to integrate CRM into 360 campaigns 🙋 What We're Looking For • 5+ years in CRM, lifecycle or retention marketing, ideally in e-commerce or travel, • Scale-up experience is a strong plus 🚀, • Equally comfortable setting the strategy and getting things done, • Strong data instincts: metrics, dashboards, segmentation, LTV thinking, • Experience working cross-functionally with Product, Tech and Data, • Hands-on experience with enterprise CRM platforms (Insider or equivalent), • Fluent across the full channel mix: email, push, SMS, WhatsApp, onsite, • AI-curious and already using it in your day-to-day 🤖, • Clear communicator, warm brand voice, high bar on content quality ✨ Perks & Benefits 🏠 Hybrid work model: 3 days at the office, 2 remote, plus 10 work-from-anywhere days per year (within Europe, ±1h time difference) 🍜 Meal vouchers: 5€/day net (Ticket Restaurant) 😷 Private health insurance with exclusive employee discount 🎁 Employee discount: 20% off Weekendesk bookings 💸 Referral bonus for recommending talented friends 🎉 Regular social events (afterworks, themed parties, Summer Event, and more) 🍵 General office perks Ready to Take the Leap?🏄 Apply today and don't forget to visit _ to know more about us!🎉

🚀 En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Administrador de infraestructuras para formar parte de un equipo clave dentro del sector de Fabricación de maquinaria de automatización, responsable de la administración, evolución y mejora continua de su infraestructura tecnológica corporativa. Si te apasiona la automatización y quieres participar activamente en la transformación de entornos distribuidos complejos hacia modelos híbridos y de Infraestructura como Código, ¡este es tu proyecto! 🎯 Tu misión Tu misión será garantizar la estabilidad, escalabilidad y modernización de la infraestructura (principalmente On-Premise en múltiples Data Centers con integraciones Cloud en Azure y AWS). Estarás involucrado en proyectos de evolución tecnológica implementando herramientas avanzadas de automatización y orquestación. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Administrar y optimizar la infraestructura de sistemas distribuidos en varios Data Centers corporativos (entornos Windows Server, RedHat y CentOS)., • Gestionar y evolucionar plataformas de virtualización, participando activamente en la implantación de Microsoft Hyper-V y manteniendo entornos VMware vSphere., • Automatizar tareas operativas y de infraestructura mediante Ansible y AWX, colaborando en la adopción progresiva de Terraform (IaC)., • Implementar y gestionar soluciones híbridas de servidores utilizando Azure Arc y herramientas como AWS Systems Manager (SSM)., • Gestionar el almacenamiento empresarial (Dell EMC) y asegurar las políticas de backup y disaster recovery con Veeam Backup & Replication., • Monitorizar la salud y el rendimiento de la infraestructura crítica mediante Dynatrace., • Resolver incidencias, peticiones y cambios a través de ServiceNow, utilizando GitHub para el control de versiones de tus scripts y configuraciones. 🧩 Requisitos • Experiencia: Perfil con mínimo 6 años de experiencia en administración de infraestructuras críticas en entornos Windows Server y Linux (RedHat/CentOS)., • Virtualización: Fuertes conocimientos y experiencia demostrable en entornos VMware., • Automatización: Experiencia real trabajando con Ansible para la gestión de configuraciones., • Herramientas: Familiaridad con el uso de Git/GitHub para el control de versiones., • Mentalidad: Interés real y motivación por las tecnologías emergentes de Infrastructure as Code (IaC) y la gestión de entornos híbridos. 🌟 Muy valorado (Plus) • Experiencia o participación previa en proyectos de despliegue con Hyper-V., • Conocimientos o primeras experiencias con Terraform., • Familiaridad con soluciones de gestión híbrida como Azure Arc o AWS SSM. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio., • Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. 🎂, • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

QUIÉNES SOMOS BF by Beatriz Furest es una marca de moda nacida en Barcelona en 2006, con una identidad basada en la atemporalidad, la calidad y la producción artesanal local. Diseñamos piezas con carácter, cómodas y versátiles, pensadas para una mujer que valora la sencillez, la elegancia y la autenticidad. Nos encontramos en un momento de crecimiento y consolidación, enfocados en profesionalizar la estructura de la empresa para prepararnos para una siguiente fase de expansión, especialmente en el área de marketing. Buscamos perfiles con iniciativa, mentalidad de construcción y ganas de crecer dentro de un entorno dinámico y en evolución. ACERCA DEL PUESTO Buscamos un/a E-commerce & Growth Manager para unirse a nuestro equipo de Marketing y asumir la responsabilidad del desarrollo y crecimiento del canal online de la marca. Esta posición nace con el objetivo de definir, estructurar e impulsar la estrategia digital, convirtiendo el canal online en una palanca real de crecimiento del negocio. Buscamos un perfil con base en marketing digital, pero sobre todo con criterio, autonomía y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un rol de alta responsabilidad y construir esta área desde dentro. Es una oportunidad para alguien que quiera dar un salto en su carrera: liderar un área en desarrollo, tener impacto directo en negocio y evolucionar hacia una posición de referencia dentro del equipo. Somos un equipo pequeño, colaborativo y cercano, en el que el trabajo se desarrolla de forma dinámica y transversal. La persona que se incorpore será responsable de estructurar y hacer crecer el canal digital, con un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. LO QUE HARÁS • Definir y liderar la estrategia digital enfocada al crecimiento del canal online, • Impulsar el desarrollo del e-commerce como unidad de negocio, • Gestionar y optimizar la inversión en performance (Meta, Google, etc.), en coordinación con la agencia, • Analizar resultados y tomar decisiones orientadas a maximizar crecimiento y rentabilidad, • Identificar e implementar mejoras en la web (producto, contenidos, experiencia de usuario), • Diseñar y optimizar la estrategia de CRM (email marketing, automatizaciones), • Establecer KPIs, hacer seguimiento y asegurar el cumplimiento de objetivos, • Proponer e impulsar nuevas iniciativas de crecimiento digital, • Actuar como responsable del canal online dentro del equipo ENCAJARÁS EN LA POSICIÓN SI ERES • Analítico/a y orientado/a a resultados, con foco en negocio, • Organizado/a y con capacidad de estructurar y priorizar, • Proactivo/a, con iniciativa y autonomía, • Estratégico/a, capaz de ver más allá de la ejecución, • Resolutivo/a, con capacidad de tomar decisiones y hacer que las cosas pasen REQUISITOS • Formación en Marketing, ADE, Publicidad, Comunicación o similar, • Valorable máster o formación específica en marketing digital / e-commerce, • 3-6 años de experiencia en marketing digital o e-commerce, • Experiencia trabajando con campañas de performance (Meta Ads, Google Ads), • Experiencia en análisis de datos y toma de decisiones (Google Analytics o similar), • Experiencia trabajando con agencia o en entorno agencia (valorable), • Haber tenido responsabilidad sobre resultados o crecimiento de un canal online (aunque sea parcialmente), • Buen nivel de Excel o Google Sheets, • Valorable experiencia con Shopify, Klaviyo u otras herramientas de e-commerce, • Nivel de inglés medio-alto, • Experiencia en sector moda QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de una empresa en crecimiento, en un momento clave de consolidación, • Rol con impacto directo en negocio, con autonomía y capacidad real de construir e impulsar el canal digital, • Oportunidad de crecimiento profesional acelerado, con evolución hacia una posición de liderazgo dentro del área, • Equipo joven, cercano y con muy buen ambiente de trabajo, • Oficinas en el centro de Barcelona (zona Sant Gervasi), • 40% de descuento en producto de la marca, • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Si buscas un proyecto donde tener impacto, asumir responsabilidad y crecer profesionalmente, queremos conocerte.

Graduate E-commerce IT Support (based in Tordera Massimo Dutti HQ – Barcelona, Spain) Hey Massimo Dutti In e-commerce, behind every seamless experience, there is a constant process of monitoring, solving, improving and coordinating. At Massimo Dutti, we understand digital operations as a continuous flow: identifying incidents, analyzing their root cause, coordinating solutions and optimizing processes to ensure stability and quality across all platforms. We are looking for a Graduate E-commerce Operations & Support Specialist who wants to be part of this process. Someone with a strong technical and analytical mindset, who enjoys understanding how systems work, solving complex issues and collaborating with different teams to ensure the smooth operation of our e-commerce platforms. Caring for operational excellence, system reliability and continuous improvement is part of the way we work. Each solution is built through collaboration between technology and business teams, with a constant focus on quality, efficiency and scalability. If you are motivated by problem-solving, process optimization and working in a dynamic digital environment, this challenge could be for you. Main Responsibilities • Manage incidents and service requests: register, prioritize, follow up and resolve (or escalate) operational issues ensuring clear communication and proper response times., • Analyze incidents both functionally and technically, identifying root causes and coordinating solutions with involved teams., • Act as a central point of support between business and technical teams, ensuring alignment and proper prioritization., • Maintain and improve operational documentation, contributing to knowledge bases and AI-driven support tools., • Drive continuous improvement by identifying opportunities to optimize processes, automation and service quality., • Monitor, track and provide visibility on KPIs related to incident management and platform performance. What are we looking for? • We are looking for a recent graduate or someone who has graduated within the last two years., • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail., • Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams (business and tech)., • High level of organization, proactivity and autonomy., • Excellent communication skills to interact with both technical and non-technical stakeholders., • Adaptability to dynamic and fast-changing environments., • Degree in Computer Science, Engineering or related fields., • Experience or knowledge in e-commerce or retail environments is a plus., • Basic understanding of web development, APIs or backend systems is valued., • Experience with ticketing tools (e.g. JIRA) is a plus., • Knowledge of automation or AI-driven tools is a plus., • English is a plus. Benefits We believe in internal talent and real opportunities for professional growth. • Always Learning, • International Environment, • Wellbeing, • Easy Move, • Fit & Fun, • Fashion for You

Consultor/a en organización CEDEC Barcelona, Cataluña, España (Presencial) Funciones: Centrados en el área de la consultoría y estratégica empresarial, los candidatos y las candidatas desarrollarán su actividad en alguna de las siguientes áreas: • Gestión de personas y gestión del cambio., • Control de gestión, control presupuestario., • Contabilidad y finanzas, • Marketing, gestión comercial y e-commerce, • Operaciones, producción, • Gestión de proyectos, • Estrategia de negocio Requisitos: • Formación Superior, preferentemente Económicas, ADE, Ingeniería o similar., • Se valorarán Masters o Postgrados en Control de Gestión, Organización o Gestión de Proyectos, Dirección de Operaciones, Marketing y Dirección Comercial., • Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, RRHH, Business Management y Control de Gestión., • Experiencia de 5 años ocupando posiciones directivas o gerenciales, dirigiendo equipos en algún área de responsabilidad habituado a toma dediciones estratégicas y ejecutivas en el ámbito empresarial., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), valorándose conocimientos de herramienta de data análisis (PowerBi u otros)., • Se valora experiencia en el uso de herramientas de gestión (ERPs), • Conocimientos y experiencia para el desarrollo de procesos, procedimientos y circuitos de gestión en cualquiera de los principales ámbitos de una empresa (comercial, producción, operaciones, recursos humanos, finanzas y logística)., • Capacidad analítica y de síntesis., • Capacidad para liderar procesos de cambio., • Capacidad resolutiva aportando soluciones adaptadas a la problemática de los clientes., • Aptitud para mantener relaciones fluidas y profesionales con los clientes,, • Persona comunicadora, generando empatía y habituada a aplicar escucha activa., • Disponibilidad total para viajar de lunes a viernes por todo el territorio nacional. Con carnet de conducir B. Se ofrece: Incorporación en una empresa líder en consultoría de organización, colaborando en el desarrollo de proyectos puntuales o con una dedicación exclusiva, dependiendo de la disponibilidad de los candidatos y las candidatas. Condiciones retributivas competitivas. * CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a dpo@cedec.es. En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

Desde Hays seleccionamos un/a Técnico/a Helpdesk N1 para una compañía internacional líder en el sector retail deportivo y e‑commerce, con sede central en Barcelona. La persona se incorporará para cubrir una baja de paternidad dentro del equipo de Soporte IT. Buscamos un perfil proactivo, resolutivo y con excelente dominio del entorno Microsoft, acostumbrado a dar soporte a usuarios internos y clientes internacionales . Funcio • nesGestión y resolución de incidencias de primer nivel para usuarios internos y client, • es.Soporte en herramientas Microsoft (Office 365, Teams, Outlook, permisos, accesos, • …).Atención a consultas relacionadas con S, • AP.Registro, seguimiento y cierre de tickets en las herramientas intern, • as.Escalado de incidencias al equipo superior cuando sea necesar, • io.Soporte al canal retail y e‑commer, • ce.Colaboración con el equipo IT en tareas operativas del día a d ía. Requis • itosExperiencia previa de 2 a 4 años en posiciones de Helpdesk, • N1.Dominio del entorno Microsoft (imprescindib, • le).Nivel de inglé, • s C1Conocimientos de, • SAP.Valorable experiencia con Az, • ure.Perfil proactivo, organizado y con buena capacidad de comunicac, • ión.Capacidad para trabajar en equipo sin solapar funciones con niveles superio res. Qué ofre • cemosContrato temporal por cobertura de baja (mínimo 6 me, • ses).Incorporación mes de J, • unio.Horario: L-J de 9:00 a 18:00 V horario inten, • sivo.Entorno internacional y dinámico dentro de una marca referente en su se ctor.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para el equipo de Retail & E-Commerce en Barcelona, que quiera iniciar su carrera profesional en el desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. Si tienes mentalidad comercial, no te da miedo el contacto con cliente y quieres construir tu propio negocio desde cero con acompañamiento, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager Junior, tu misión será desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes dentro del sector Retail & E-Commerce, generando nuevas oportunidades de negocio y acompañando el crecimiento de la unidad, siempre con el soporte directo del Director de la Business Unit. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección de mercado y captación de nuevos clientes (cold calling, LinkedIn, networking)., • Generación y gestión de tu propia base de datos (BBDD) de clientes potenciales., • Identificación de necesidades y oportunidades de negocio en clientes del sector Retail & E-Commerce., • Participación y acompañamiento en reuniones comerciales junto al Director de la unidad., • Seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos de selección y técnicos., • Aprendizaje progresivo hasta gestionar de forma autónoma tus propias cuentas, consultores y clientes. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Económicas o similares (valorable background en IT, pero no imprescindible)., • Experiencia: Recién graduado/a o con experiencia previa en prácticas., • Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable uso de LinkedIn u otras herramientas de prospección., • Idiomas: Inglés nivel B2., • Otros requisitos: Perfil claramente orientado a negocio, con buenas habilidades comunicativas, proactividad y sin miedo al contacto en frío (hunter). 🌟 Muy valorado • Interés por el sector tecnológico y el mundo del Retail & E-Commerce., • Mentalidad emprendedora y ambición por crecer profesionalmente., • Capacidad de aprendizaje, resiliencia y orientación a resultados., • Curiosidad por entender en profundidad los servicios y soluciones que ofrecemos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Plan de desarrollo claro hacia Business Manager, con acompañamiento directo por parte del Director de la unidad., • Posibilidad real de construir tu propio negocio dentro de la compañía, gestionando tus propios clientes., • Modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza a construir tu carrera en negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Details: • Role: Integration Delivery Manager BTP & Informatica, • Location: hybrid in Barcelona, • Contract: freelancer, • Duration: 6 months + extension Responsibilities • Own the end-to-end delivery of all integration workstreams within the SAP S/4HANA transformation program, • Manage and coordinate integration activities across SAP S/4HANA, Salesforce, MES, Finance, Commerce, EDI/B2G, Analytics and third-party SaaS platforms., • Drive integration planning, prioritisation, dependency management and execution aligned to program milestones and go-live dates., • Coordinate cross-functional teams including Architects, Developers, Business Process Owners, implementation partners and external vendors., • Ensure compliance with integration governance, architecture standards, documentation requirements and delivery processes., • Review integration specifications, interface designs, test plans and deployment readiness to ensure quality and completeness., • Oversee end-to-end integration testing, defect resolution, cutover planning and hypercare activities., • Manage delivery performance of internal teams, offshore resources and third-party vendors. Requirements • 5+ years of experience managing integration delivery within large-scale SAP ERP or SAP S/4HANA transformation program., • Proven experience coordinating multiple technical teams, vendors and stakeholders within complex enterprise environments., • Working knowledge of SAP BTP Integration Suite, including Cloud Integration, API Management and Event Mesh., • Familiarity with Informatica IICS for data integration, ETL and master data synchronisation initiatives., • Experience delivering integrations across CRM, Finance, Manufacturing, Commerce and SaaS application landscapes., • Strong stakeholder management, communication and influencing skills across technical and business audiences., • Familiarity with SAP Master Data Governance (MDG) and enterprise master data processes. Nice to Have • Experience with Salesforce and SAP integration landscapes., • Experience with MES and manufacturing system integrations., • Experience with Adobe Commerce (Magento) or eCommerce platform integrations., • Knowledge of B2G, e-Invoicing and regulatory reporting integrations., • Understanding of SAP RISE Private Cloud operating models., • Awareness of cloud security, compliance and data privacy requirements. If you are interested don´t hesitate to apply or send me your updated cv to ibermudez@k2partnering.com

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para el equipo de Transporte & Supply Chain y Manufacturing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en procesos de selección end-to-end, en sectores industriales y de ingeniería, y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de consultoría tecnológica, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Talent Acquisition Specialist, tu misión será gestionar procesos completos de selección para perfiles de ingeniería e industria, asegurando la mejor experiencia para candidatos y hiring managers, y contribuyendo al crecimiento de los equipos de proyecto. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar procesos de selección end-to-end (T&S, Manufacturing e ingeniería)., • Realizar toma de requisitos con hiring managers y definición de perfiles., • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento., • Realizar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales., • Coordinar entrevistas con negocio y dar seguimiento a candidatos., • Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso., • Apoyar en negociación de ofertas y cierre de procesos., • Elaborar reporting de procesos y seguimiento de KPIs de selección., • Colaborar con el equipo de negocio en la detección de necesidades de staffing. 🧩 Requisitos Formación: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. Experiencia: 1-2 años en selección de personal (idealmente en consultoría, IT, industria o ingeniería). Conocimientos técnicos: • Experiencia en procesos de selección end-to-end., • Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing. Idiomas: Inglés medio-alto valorable. Otros requisitos: • Interés por sectores industriales, ingeniería y supply chain., • Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos. 🌟 Muy valorado • Experiencia previa en consultoría de selección o staffing., • Conocimiento de perfiles técnicos (ingeniería, logística, manufacturing)., • Capacidad de influencia y comunicación con stakeholders., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Proactividad y autonomía en la gestión de procesos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario flexible., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Día solidario anual., • Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc.)., • Cena de verano y cena de Navidad., • +1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Junior TAS IT para el equipo de Talent Acquisition / IT Staffing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Junior TAS IT, tu misión será dar soporte al proceso de selección de perfiles tecnológicos, participando en la identificación, atracción y seguimiento de candidatos, colaborando estrechamente con el equipo de consultores para garantizar la cobertura de posiciones IT y el crecimiento del negocio. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyar en la búsqueda y captación de perfiles IT a través de LinkedIn, job boards y otras fuentes de sourcing., • Colaborar en la criba curricular y preselección de candidatos., • Participar en la gestión y seguimiento de procesos de selección junto a consultores senior., • Dar soporte en la publicación de ofertas y actualización de bases de datos de candidatos., • Contactar con candidatos para entrevistas iniciales y seguimiento de procesos. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en RRHH, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia: 0–1 año de experiencia en prácticas o primeras experiencias en selección, RRHH o entornos similares., • Conocimientos técnicos: Manejo básico de LinkedIn Recruiter, Excel y herramientas de gestión de candidatos., • Idiomas: Inglés valorable., • Otros requisitos: Interés por el sector IT, capacidad de aprendizaje, buena comunicación y proactividad. 🌟 Muy valorado • Experiencia previa en prácticas en selección o consultoría., • Interés por el mundo tecnológico y el staffing IT., • Perfil organizado, con orientación a resultados y trabajo en equipo. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida, según proyecto., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Taurus Group es un grupo empresarial multinacional nacido en Oliana, Cataluña, especializado en cubrir las necesidades de los hogares de todo el mundo. Estamos en pleno crecimiento dentro del ecosistema ecommerce en Europa y buscamos ampliar nuestra presencia en Amazon. Buscamos un/a Amazon Seller / Marketplace Specialist para liderar la expansión, gestión y optimización del negocio en Amazon, asegurando el crecimiento de nuestras marcas sostenible, escalable y alineado con la estrategia global de la compañía. Tus responsabilidades serán: • Gestionar el día a día de la cuenta Seller, supervisando catálogo, disponibilidad, forecast, incidencias operativas, FBA y cumplimiento de KPIs operativos y comerciales., • Definir y ejecutar la estrategia de pricing y promociones en coordinación con Amazon, garantizando competitividad, coherencia de precios y maximización de la rentabilidad., • Liderar la creación, adaptación y optimización de contenido en Amazon: listings, A+ Content, Brand Store, lanzamientos de producto y activaciones promocionales, asegurando coherencia de marca y optimización del digital shelf., • Colaborar de forma transversal con los equipos internos de marketing, producto, supply chain, finanzas y contenido, asegurando una ejecución excelente de la estrategia Amazon y alineación con los objetivos globales de la compañía., • Analizar el rendimiento del negocio a través de KPIs clave (sell-in, sell-out, conversión, disponibilidad, buy box, pricing, ROAS), generando insights accionables y planes de mejora continua. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia gestionando Amazon Vendor o Seller Central, tanto a nivel estratégico como operacional. Otros marketplaces serán también valorados., • Fluidez en inglés, con capacidad para presentar, negociar y comunicarse eficazmente en entornos internacionales., • Sólidas habilidades analíticas, con dominio avanzado de Excel y experiencia en análisis de datos comerciales para la toma de decisiones estratégicas., • Profundo conocimiento del ecosistema Amazon y del digital shelf, así como de herramientas como Pacvue, Helium 10 o Keepa., • Mentalidad estratégica y orientación a resultados, combinada con una alta capacidad de ejecución operativa y gestión de múltiples prioridades. Qué ofrecemos: • Oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de los e-commerce de diferentes marcas del grupo Taurus., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Horario flexible., • Opciones de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Modelo híbrido de trabajo: oficinas en Barcelona y posibilidad de teletrabajo al 50%., • Servicio de catering parcialmente subvencionado por la empresa.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando losesfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para 13 mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento y monitorización de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 4 años de experiencia real en CRM, Loyalty y Email Marketing en entornos E-commerce de alto volumen., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.), • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa coordinando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. 🎯 Tu misión: Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas 🔹 Altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales 🔹 Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social 🔹 Gestión de retribuciones en especie y fiscalidad de no residentes 🔹 Administración de beneficios sociales y retribución flexible 🔹 Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) 🔹 Cálculo de finiquitos y elaboración de informes laborales 🔍 Requisitos clave: ✔️ Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Valoramos además: ➕ Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Adaptabilidad a entornos dinámicos y multitarea ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Modalidad de trabajo híbrida (3 días de presencialidad) ✨ Horario flexible todo el año: • De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h., • Viernes: de 8h a 15h, • Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Día libre por tu cumpleaños 🎉 ✨ Seguro médico y plan de retribución flexible ✨ Descuento en gimnasio ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Día solidario anual ✨ Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Y además... 🎟️ Ticket restaurante 🏥 Seguro médico privado 🏋️ Ayuda para gimnasio 🧾 Plan de retribución flexible 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

ABOUT N&S We are a multinational company in nutrition and dietetics, with more than 1,500 employees worldwide and 370 in Spain. We believe in healthy eating and manufacture and distribute our brands through multiple channels (Grocery, Pharma, HFS, and e-commerce) in more than 40 countries. Our portfolio includes leading and trusted brands such as Bicentury, Isostar, Gerblé, and Bimanan. To support the future growth of Bicentury, we are looking for a Senior Brand Manager who will work under the direction of the Marketing Manager while taking ownership and autonomy in managing the brand strategy. This role is ideal for a professional with 8+ years of experience who wants to grow within the Marketing team, contributing both strategically and hands-on to new opportunities for the brand. We are looking for a dynamic, proactive, and positive person who enjoys taking initiative, driving projects forward, and transforming ideas into impactful actions. Role Mission Lead the strategic development and growth of the Bicentury brand, driving business performance across key KPIs (sell-in, sell-out, profitability, and brand equity), while shaping the innovation pipeline and communication strategy. This role requires a strong combination of strategic thinking, creativity, analytical rigor, and cross-functional leadership. Key Responsibilities Strategy & Business Performance • Define and lead the mid- to long-term brand strategy, • Drive overall business performance across key metrics: sell-in, sell-out, market share, profitability, and brand funnel, • Translate data and insights (consumer, shopper, market) into actionable growth plans, • Build and execute annual marketing plans aligned with business objectives Innovation & Product Development • Own and drive the innovation pipeline (new product development, renovations, and extensions), • Work closely with R&D and factory teams, ensuring alignment between consumer needs, brand positioning, and technical feasibility, • Lead go-to-market strategies for new launches Brand Communication & Activation • Define brand positioning and lead the 360º communication strategy (ATL, digital, in-store), • Manage and brief external partners (creative, strategic, media, and digital agencies) to ensure best-in-class execution, • Ensure consistency and effectiveness across all brand touchpoints Cross-functional & International Collaboration • Act as a key interface with internal stakeholders: Sales, Trade Marketing, Supply Chain, and Production, • Collaborate with international teams/markets, ensuring alignment and scalability of brand initiatives, • Manage and align external partners to deliver against business and brand objectives Leadership & Team Management • Lead, coach, and develop a team of 2 people, • Foster a high-performance, collaborative, and ownership-driven environment, • Influence cross-functional teams without direct authority Performance & Analytics • Monitor and analyze brand and business KPIs, • Evaluate campaign effectiveness and ROI, • Identify risks and opportunities, and implement corrective actions Requirements • 8+ years of experience in FMCG marketing, • Proven experience in a Senior Brand Manager role, • Strong track record in brand building, innovation, and go-to-market execution, • Solid understanding of business performance drivers and key commercial KPIs, • Experience working cross-functionally, including with production/factory teams, • Experience managing agencies and external partners, • International exposure or experience working with global/regional teams is a plus, • Strong analytical skills combined with strategic thinking, • Fluent in Spanish and English What We Are Looking For • A profile combining creativity and analytical thinking, • Strong business acumen and performance orientation, • Proven leadership and team management capabilities, • A proactive, hands-on mindset with high energy and drive, • Ability to operate strategically while remaining execution-focused, • Strong communication and stakeholder management skills. What We Offer • A key role contributing to the future growth of Bicentury and Nutrition & Santé, • Autonomy supported by a clear marketing structure, • High visibility through diverse and impactful projects, • Freedom to explore, propose, and test new ideas, • Compensation: 45-50K€ + variable, • Benefits: 2 days/week home office, meal vouchers, Friday schedule until 15:00