Trabajos e commerce en BarcelonaCrear alertas

Are you ready to be part of Amazon's most innovative and fastest-growing delivery service? We're revolutionizing the retail landscape by building an ultra-fast delivery service that will delight customers across major European cities. Our Quick Commerce initiative represents the next frontier in customer obsession, focused on bringing essential items to customers faster than ever before. As Speed Area Mgr in Quick Commerce Central Operations, you will own the operational mechanisms, processes, and communication frameworks that enable seamless execution across the EU Quick Commerce network. You will lead business reviews, design and implement standard work, and drive continuous improvement initiatives that enhance performance, reduce defects, and scale operations. You will work closely with schedulers, site operators, delivery partners, and cross-functional stakeholders to ensure operational excellence and protect customer promise. We're looking for individuals who embody our bias for action, can think big, and are excited about solving complex logistics challenges in real-time. You'll be part of a team that's building the future of retail, working across EU markets to ensure we maintain our promise of ultra-fast delivery to our customers. The position offers a 10h20 to 18h30 fix schedule, with working days being Sunday to Thursday. Key job responsibilities Business Reviews & Performance Management • Lead and facilitate daily, weekly, and monthly business reviews across the Quick Commerce network, driving accountability and action on key performance metrics, • Design and implement business review mechanisms that enable data-driven decision making and rapid issue resolution, • Deep dive on performance trends, identify root causes of defects, and drive corrective action plans across the network, • Create and maintain performance dashboards and reporting mechanisms that provide visibility into operational health Process Design & Standard Work • Define and document standard operating procedures for shift handovers, ensuring seamless continuity of operations across time zones and shifts, • Develop scalable standard work that enables consistent execution across multiple stores and markets, • Create playbooks and operational guides for common scenarios, exceptions, and escalations, • Design and implement quality control mechanisms to ensure adherence to standard work Communication & Stakeholder Management • Build and optimize communication mechanisms between Central Operations, stores, delivery partners, and cross-functional teams, • Establish clear escalation paths and communication protocols for operational issues, • Facilitate information flow across shifts, ensuring critical context is preserved during handovers, • Partner with operations teams, delivery partners, and stakeholders to align on priorities and resolve systemic issues, • Act as an escalation point for complex operational challenges requiring cross-functional coordination Data Analysis & Insights • Analyze large, complex datasets to identify trends, risks, and opportunities for improvement, • Use data to inform operational decisions, capacity planning, and resource allocation, • Maintain and report up-to-date and accurate statistics, management reports, and analysis, • Translate data insights into actionable recommendations for leadership and operational teams A day in the life You will balance leading business reviews with designing operational improvements and supporting live operations. Your day may include facilitating a network-wide DBR, deep diving on delivery performance trends, collaborating with schedulers on shift handover protocols, partnering with site operators on process gaps, and analyzing data to inform capacity decisions. You will continuously evaluate opportunities to improve delivery speed, quality, and cost while contributing to the long-term strategy of Quick Commerce operations. • Bachelor’s degree, • 5+ years of experience in program, project, or operations management, • Experience owning end-to-end initiatives in fast-paced, ambiguous environments, • Strong experience using data, metrics, and analysis to drive operational decisions, • Proven ability to influence cross-functional stakeholders without direct authority, • Advanced proficiency in verbal and written English and local language, • Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment, • Background in real-time operational environments, • Previous experience within transportation or logistics, particularly in quick commerce, last-mile delivery, or e-commerce fulfillment, • Experience working with Lean, Six Sigma, and Kaizen techniques, • Working experience with programming and coding languages (SQL or Python), • Experience designing or facilitating business review mechanisms, • Experience building operational playbooks, standard work, or process documentation, • Proven track record of driving process improvements that deliver measurable business impact, • Experience working in a fast-paced, high-growth environment, • Master's degree or MBA in Operations, Engineering, Business, or a related field Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

WHO WE ARE Konecta is a leading innovative global service provider in customer management, business processes and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions - including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection - all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE We are seeking a native or bilingual English speaker to join our team in Barcelona. You will work in the inbound service as a customer assistance for one of our clients. RESPONSIBILITIES Handle inbound customer contacts by phone or email Provide professional and efficient customer support in a call center environment. Understand customer needs and provide accurate information following procedures and guidelines. Resolve customer inquiries and escalate complex cases when necessary. Complete tasks such as case follow-up, data entry, and request processing. Follow company policies, quality standards, and data protection rules. REQUIREMENTS Native or bilingual English speaker. Available to work from our offices in Barcelona. Strong communication skills and computer proficiency. Passion for delivering outstanding customer service. A proactive, solution-oriented attitude with the ability to thrive in a fast-paced environment. WHAT WE OFFER Comprehensive onboarding training, along with regular training sessions to support your professional growth. An exceptional office location offering a unique work environment with breathtaking sea views. Attractive benefits: access to a discount portal for a wide range of experiences, as well as a discount on private health insurance. Strong potential for career growth and advancement within our organization. We are a company committed to equal opportunities for women and men, with a strong focus on fairness in all our positions. We are a company committed to equal opportunities for women and men, with a strong focus on fairness in all our positions.

Descripción de la empresa: All Yours es una empresa de retail moderno especializada en perfumería nicho y clean beauty, que conecta marcas independientes excepcionales con personas curiosas y exigentes. A través de tiendas físicas y e-commerce, creamos espacios donde descubrir, entender y experimentar fragancias y productos de belleza de forma cercana y educativa. Nuestra misión es hacer que los perfumes nicho sean más accesibles, humanos e inspiradores, sin perder calidad, creatividad ni alma. Es un rol de vídeo. Descripción del puesto: Es un rol de vídeo. Si grabar y editar es lo que mejor se te da, sigue leyendo. Como Content Creator & Community Manager en All Yours, te encargarás de crear y gestionar contenido creativo para redes sociales, alineado con la identidad de nuestras marcas de perfumería nicho y clean beauty. Tu misión: • Producir contenido en vídeo de principio a fin: conceptualizar, grabar y editar para redes sociales (entre ellas Instagram y Tik Tok). Trabajamos ágil, con móvil y CapCut, en tienda, oficina y donde haga falta., • Dirigir a cámara: la mayor parte del tiempo grabarás a nuestro equipo y producto, así que necesitamos criterio para dirigir y sacar lo mejor de quien tienes delante. De vez en cuando saldrás tú., • Gestionar la comunidad: planificar el calendario de contenidos, escribir el copy, responder y conversar con quien nos sigue., • Ser responsable del crecimiento de las cuentas: entender cómo funciona cada plataforma y su algoritmo, marcarte objetivos de alcance, engagement y seguidores, leer las métricas y ajustar la estrategia para cumplirlos. Reportarás resultados de forma periódica., • Aptitudes en marketing y marca: comprensión básica de estrategias de contenido, embudo de comunicación, tono de marca y coherencia visual., • Detectar tendencias antes que el resto y traducirlas al lenguaje de la marca., • Construir relaciones con creadores e influencers y gestionar el contenido UGC de la comunidad. Lo que buscamos: • 2/3 años creando contenido para marcas en redes., • Dotes sólidas de grabación y edición: contenido bueno y rápido, sin set de producción detrás., • Conocimiento real de RRSS: qué crece, por qué, y cómo se mueve un algoritmo., • Soltura delante y detrás de la cámara., • Proactividad: No solo buscamos a alguien que ejecute tareas, sino a un creador nato, alguien que proponga nuevas ideas y esté siempre en la búsqueda de la siguiente gran oportunidad para nuestra marca., • Interés genuino por perfumería, clean beauty y cuidado personal., • Capacidad para trabajar en equipo, mentalidad curiosa y proactiva, organización para cumplir plazos y ganas, • Castellano nativo e inglés fluido, imprescindibles. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo dinámico donde cada día es diferente y lleno de retos., • Un salario competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades., • Oportunidades para crecer y desarrollarte dentro de la empresa., • Incorporación inmediata., • Ofrecemos contrato de jornada completa en una start-up con mucha ambición y un potencial de desarrollo cuyos límites decidirás tú. Necesitamos ver tu trabajo: envía tu portfolio o un reel junto con tu CV a sandra@allyours.com, con el asunto: Content Creator & Community Manager. Sin ejemplos de vídeo no podemos valorar la candidatura.

Are you interested in the sports fashion industry? Do you have a constant desire to challenge yourself? Do you like helping people? If you speak Italian on a native level, then this is an amazing professional opportunity for you! ASICS is a multinational and world-famous sports brand that manufactures clothing and equipment for both professional athletes and sports lovers. They are looking for a Customer Service Advisor with a sporty and positive attitude to join their team in Barcelona. Together with their young and dynamic team, you will offer the best possible experience for customers all over the EMEA region. Key languages: • Native or fluent level of Italian OR Spanish, • Full professional level of English Main responsibilities: • Delivering a best-in-class consumer experience attending consumers in all sort of questions or issues regarding their orders, services etc. through different channels (issues during pre-sales, mid-sales and after-sales), • Data entry and maintenance of data related to the consumers at a local market level into the CRM platform, • Managing cases and E-commerce questions using the software tools provided Core skills/experience: • Enjoy taking care of and helping people, • Knowledge of Social Networks would be highly valued, • Team player who is also able to work independently, • Attentive, empathetic, flexible and proactive, • Good communication skills, • Passionate about sports, • Eager to learn, • Able to work in Barcelona What's on offer: • Temporary contract from June to August, • Monday to Friday 09:00 to 18:00, • Employee discount on ASICS products, • Tickets restaurant (10€ per day), • Free gym at the office, • Modern working environment, • Joining an international company that is a premium True Sports Performance brand Our recruitment process: • Step 1: Interview with our Recruiter to get to know you better, • Step 2: Interview with the Hiring Manager / Team Leader, • Step 3: Reference check

Sobre Cooper Consumer Health en España Cooper Consumer Health es una compañía del sector Consumer Healthcare especializada en el desarrollo y comercialización de productos de salud en el canal farmacéutico. La compañía ha experimentado un crecimiento muy significativo en los últimos años, ampliando su portafolio, reforzando su presencia en el mercado y expandiendo de forma relevante su estructura organizativa. En este contexto de transformación y crecimiento sostenido, buscamos seguir fortaleciendo nuestras capacidades operativas para acompañar el desarrollo del negocio y garantizar un alto nivel de servicio a nuestros clientes. Sobre la posición Buscamos un/a Head of Customer Service que lidere la evolución del área en un contexto de crecimiento acelerado del negocio. La posición será responsable de garantizar la excelencia operativa en el proceso end-to-end Order-to-Delivery, asegurando el mejor nivel de servicio para clientes de los canales hospitalario, farmacéutico, mayoristas y e-commerce. El rol combina liderazgo de equipo, optimización de procesos y una estrecha colaboración transversal con los equipos comerciales, supply chain y el operador logístico. Misión del puesto Liderar el área de Customer Service garantizando altos niveles de servicio al cliente y la mejora continua del proceso Order-to-Delivery, contribuyendo a posicionar a la compañía como referente en nivel de servicio dentro del sector. Responsabilidades principales Liderazgo de equipo • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Customer Service (3 personas), fomentando un entorno de alto desempeño y colaboración., • Impulsar el desarrollo profesional del equipo y fortalecer las capacidades del área. Excelencia operativa • Supervisar el proceso end-to-end Order-to-Delivery, asegurando una correcta ejecución operativa en todos los canales., • Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con clientes y partners., • Gestionar incidencias operativas y coordinar soluciones con las áreas implicadas. Gestión de indicadores • Definir, monitorizar y mejorar KPIs clave del área como OTIF, tiempos de entrega, incidencias, backlog y calidad del servicio., • Analizar datos operativos para identificar oportunidades de mejora y anticipar riesgos. Mejora continua de procesos • Impulsar iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos dentro del área., • Colaborar con Supply Chain, Comercial y el operador logístico para optimizar la eficiencia del proceso Order-to-Delivery., • Contribuir a iniciativas de benchmarking para elevar los estándares de servicio de la organización. Perfil requerido • Experiencia demostrable liderando equipos de Customer Service en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia en gestión de procesos Order-to-Delivery y relación con operadores logísticos., • Alta orientación al cliente, capacidad analítica y foco en mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización., • Mentalidad práctica, positiva y orientada a soluciones., • Experiencia trabajando con herramientas como Salesforce, EDI y sistemas ERP. Qué ofrecemos • Formar parte de una compañía en plena fase de crecimiento y consolidación en el mercado español., • Un rol con alto nivel de impacto y visibilidad dentro de la organización., • La oportunidad de liderar la evolución de un área clave para la experiencia del cliente y el desarrollo del negocio.

WHO WE ARE Konecta is a leading innovative global service provider in customer management, business processes and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions - including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection - all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE We are seeking a Dutch speaker to join our team in Barcelona. You will work in the inbound service as customer assistance for one of our clients. RESPONSIBILITIES Handle inbound customer contacts by phone or email Provide professional and efficient customer support in a call centre environment. Understand customer needs and provide accurate information following procedures and guidelines. Resolve customer inquiries and escalate complex cases when necessary. Complete tasks such as case follow-up, data entry, and request processing. Follow company policies, quality standards, and data protection rules. REQUIREMENTS Bilingual Dutch speaker. Available to work from our offices in Barcelona. Strong communication skills and computer proficiency. Passion for delivering outstanding customer service. A proactive, solution-orientated attitude with the ability to thrive in a fast-paced environment. WHAT WE OFFER Comprehensive onboarding training, along with regular training sessions to support your professional growth. An exceptional office location offering a unique work environment with breathtaking sea views. Attractive benefits: access to a discount portal for a wide range of experiences, as well as a discount on private health insurance. Strong potential for career growth and advancement within our organisation. We are a company committed to equal opportunities for all genders and sexes with a strong focus on fairness in all our positions.

En Lorena Canals, marca internacional líder en decoración para el hogar e infantil y pionera en alfombras lavables, buscamos un Logistics Manager para liderar y escalar nuestras operaciones de supply chain de principio a fin. El objetivo de esta posición es garantizar el flujo de mercancía fiable y eficiente en coste, desde nuestro origen de producción en India hasta nuestros almacenes internacionales (INT, US, India) y, desde allí, a distribuidores y clientes. Serás responsable del rendimiento y el coste logístico, liderarás los equipos de logística y almacén, y actuarás como nexo clave entre Producto, Ventas y Finanzas para asegurar los niveles de servicio en todos los canales. Responsabilidades principales Logística inbound (India → Almacenes y Distribuidores) • Gestionar la logística de contenedores desde India a almacenes y distribuidores, incluyendo booking y planificación de envíos., • Negociar tarifas y condiciones con navieras y transportistas., • Supervisar aduanas, documentación de importación/exportación y compliance, asegurando que la mercancía despache y llegue a tiempo., • Gestionar el seguro de la mercancía y resolver incidencias, reclamaciones y discrepancias con los transportistas. Logística outbound (Almacenes → Clientes) • Planificar las capacidades logísticas actuales y futuras para cubrir la demanda en todos los canales., • Negociar tarifas y condiciones con los transportistas., • Asegurar la operativa de envíos y la entrega a tiempo a clientes y distribuidores. Gestión de almacenes (INT, US, India) • Gestionar el personal del almacén INT y dimensionar el equipo según la temporalidad., • Gestionar la relación con el 3PL de US: negociación de tarifas, aseguramiento de SLAs, planificación de capacidades y nuevas capacidades., • Establecer y facilitar SLAs de servicio en la preparación y el envío de la mercancía. Coste, rendimiento y mejora continua • Ser responsable del presupuesto y del coste logístico total (coste por contenedor, coste logístico como % de ventas)., • Definir, monitorizar y reportar los KPIs clave (OTIF, lead time India→almacén, fill rate, precisión de entregas)., • Identificar e impulsar la optimización de procesos y rutas, así como mejoras de eficiencia y sostenibilidad. Liderazgo y coordinación cross-funcional • Liderar, desarrollar y fijar objetivos para el logistics contributor y los equipos de almacén., • Colaborar con Producto en la planificación de compras, demanda y flujo inbound (S&OP)., • Coordinarse con Finanzas y Ventas para resolver incidencias de pedidos, entregas y facturación, y reportar el rendimiento a dirección. Perfil que buscamos • Experiencia demostrable en logística, supply chain u operaciones, idealmente en un entorno internacional y omnicanal., • Sólido conocimiento de transporte internacional, transporte marítimo de contenedores, aduanas y gestión de almacenes/3PL., • Experiencia negociando con navieras, transportistas y proveedores logísticos., • Fuerte capacidad analítica y de gestión de costes, con habilidad para gestionar presupuestos y KPIs., • Experiencia liderando equipos y capacidad de trabajar de forma transversal con Producto, Ventas, Finanzas y E-commerce., • Mentalidad proactiva y orientada a la solución, con un alto estándar de ejecución operativa., • Experiencia con sistemas ERP (p. ej. Business Central), WMS y Google Workspace; Excel avanzado., • Nivel profesional de inglés, escrito y hablado. Otros idiomas son un plus.

Faculty Recruitment – 2026/2027 Academic Year At ESIC Barcelona, we are expanding our faculty for the 2026–2027 academic year and are seeking to recruit PhD holders accredited by ANECA or AQU who are interested in teaching in our official undergraduate degree programmes, as an affiliated centre of Universitat Rovira i Virgili. We are particularly interested in academic and professional profiles in the following areas: Marketing Area • Strategic and operational marketing, • Market research and consumer behaviour, • Branding, commercial communication and brand management, • Digital marketing, social media, SEO/SEM and e-commerce, • Customer experience, CRM and customer loyalty Business and Management Area • Strategic management and business administration, • Business organisation and operations management, • Entrepreneurship, innovation and new business models, • Finance, management control and economic analysis, • Human resources, leadership and talent management Data and Technology Area • Data analytics, business intelligence and dashboards, • Artificial intelligence applied to business and marketing, • Databases, information systems and ERP, • Programming, automation and web technologies, • Digital transformation, fintech, blockchain and digital business We will also positively value profiles linked to humanities, ethics, sociology and critical thinking applied to business, technology and digital society. Selected candidates will join a university project clearly focused on training professionals capable of understanding and leading the challenges of marketing, business management, the digital economy, data and technology. We will especially value: • Ability to teach in English, • Previous university teaching experience, • Research track record, • Strong links with the professional and business environment, • Capacity to apply active, practice-oriented teaching methodologies connected to the realities of companies and organisations Interested candidates may apply for the position and attach their CV to be considered in the selection process. Equal Opportunities Statement ESIC is committed to equal opportunities and diversity. More information: _ Personal Data Processing ESIC University and ESIC Business & Marketing School, acting under joint responsibility, will process your application. Subsequently, only the entity offering the specific vacancy will process your personal data in order to assess your suitability for the position. Your data will be processed exclusively for the stated purpose during the active recruitment process for the vacancy to which you apply, or—if your application is unsolicited—for a maximum period of 24 months. The interested entity may verify the authenticity and accuracy of the data and documents you submit. This may include consultations with issuing bodies, companies or third parties you list as references, as well as analysis of information you have made publicly available on LinkedIn, other professional social networks, search engines (excluding access to personal social networks), and professional information shared during the interview process. You may consult further information on this data processing and exercise your rights of access, rectification, deletion and other applicable rights as explained in the: _

WHO WE ARE Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions - including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection - all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE We are seeking an experienced Platform Manager with a native/bilingual level in English and French to join our team in Konecta Barcelona! RESPONSIBILITIES Team Management: Supervise and motivate a large team of 10 supervisors, fostering a positive and productive workplace culture. Service Quality: Ensure performance targets are consistently met while maintaining excellent service quality. Provide continuous performance updates to clients. Performance Monitoring: Analyze key performance indicators (KPIs) and monitor team results, applying innovative strategies to drive continuous improvement. Training & Development: Support the professional growth of team members through ongoing coaching and development. Workflow & Request Management: Ensure optimal distribution of tasks and client requests, guaranteeing seamless daily operations. Cross-Functional Communication: Maintain regular communication with other team leaders and upper management to ensure alignment on objectives, and deliver clear, consistent direction to all team members. Problem-Solving: Act as a go-to person and reference for the entire team when challenges arise. Compliance with Processes & Internal Rules: Ensure consistent adherence to company policies and procedures. Client Liaison: Maintain direct contact with the client. Organize and lead progress and goal-setting meetings, provide continuous feedback, and write detailed reports. Offer innovative, high-quality solutions to meet client needs. REQUIREMENTS Proven experience in team management within a customer service environment. Excellent verbal and written communication skills. Ability to multitask and solve problems quickly and effectively. Natural leadership with the ability to motivate and inspire a team. Strong command of office tools and management software. Proficiency in French and English. WE OFFER A permanent contract A multicultural and positive environment A modern and pleasant workplace in an exceptional building with sea views Discount in Company health insurance Training opportunities throughout the year, as we aim to support our talents in their professional development. Our offices are located in Barceloneta: Barceloneta (Metro L4) / Estació de França (Rodalies) / Ciutadella - Vila Olímpica (Metro and Tram T4) We are a company committed to equal opportunities for women and men, and we firmly promote equity across all our positions.

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, and trekking e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Chinese speaking CEO Assistant based in Barcelona. This role will require you to: • Reporting to the CEO based in Shanghai global HQ, coordinate and support in local business operations issues from finance and accounting, supply chain, admin and some HR duties, • Daily / weekly communications with Shanghai HQ and CEO on sales and operational issues and topics, • Act as the coordinator between ES teams and Shanghai HQ for all requests and approvals / decisions which requires CEO to take part in and/or approve/sign for., • Collect sales data, update sales, finance and inventory reports, coordinate local operations with HQ functional teams (Global Finance, Global HR, Global Supply Chain) as and when needed and requested, • Represent HQ to ensure alignment of global SOPs and processes and policies, • Any special adhoc tasks as and when requested by the CEO regarding all operational matters locally Requirements: • Fluency in Chinese Mandarin, Spanish and English, • 8-10 years of working experience with a background in accounting knowledge and business operations, ideally in a trading or retail industry., • Strong analytical ability, • Bachelor degree in business, • Strong interpersonal skills and excellent multi-tasking, • Hands on and expertise in ppt, excel and word, • Willingness to learn about business operations and be open to new skills and tasks

Sales Business Development - Payments (m/f/d) Barcelona | Vienna | Larnaca | EU Remote DaoPay is a licensed international payment service provider operating in over 70 countries. We work with e-commerce, digital platforms, and high-growth online businesses, delivering tailored payment solutions in a regulated global environment. We are looking for a commercially driven Sales Business Development Manager professional with a strong track record in payments, acquiring, or fintech who knows how to open doors, close deals, and build lasting revenue. This is a high-impact role for someone who wants real ownership, strong earning potential, and the opportunity to help shape growth. For the right person, there is also scope to lead and develop a team of lead generation professionals. Employment possible in any of the above mentioned locations, freelancers are welcome. Your Responsibilities: • Own the full sales cycle from origination to closing, • Build, manage, and convert a strong pipeline of e-commerce and digital merchant opportunities, • Identify and win new business across target markets and verticals, • Structure, negotiate, and close commercial agreements in line with internal compliance and risk requirements, • Position and sell tailored payment solutions including acquiring setups, APMs, and alternative payment flows, • Work closely with Compliance, Legal, Product and Operations to ensure smooth onboarding and execution, • Build long-term relationships with key clients, partners, and strategic stakeholders, • Track market developments and identify new commercial opportunities, • Represent Daopay in client meetings, negotiations and industry events Your Profile: • 4+ years of proven success in Sales or Business Development within payments, acquiring, fintech, • Proven track record in closing and managing complex commercial deals and generating revenue, • Solid understanding of e-commerce, acquiring, alternative payment methods, and the wider payments ecosystem, • Experience working within or alongside regulated environments, • Highly self-driven, commercially sharp, and confident in owning targets, • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills, • Ambitious mindset to build independently, not just to maintain and taking ownership of results, • Existing merchant relationships or a transferable portfolio would be a strong advantage, • Fluent in English, additional languages are a plus What We Offer: • A commercially impactful role with direct impact on growth, • Uncapped commission structure, • Flexible setup: employment possible in Vienna, Barcelona or Larnaca, • Freelancers/contractors also welcome, • Flat hierarchies and efficient decision-making, • The chance to work across multiple markets with a stable and expanding fintech business Interested in building, winning and growing business in a global payments environment? We look forward to receiving your application at jobs@daopay.com Please only submit CVs in English or German

SVibe is redefining sexual wellness — built for the body, crafted for those ready to go Beyond the Basics. We’re hiring an Operations & Logistics Specialist to oversee the entire supply chain, including warehousing, transportation, and inventory management, and to ensure goods are delivered safely, on time, and cost-effectively. You will be the bridge between our products and our customers, ensuring that whether it’s a discrete B2C parcel or a massive B2B shipment, you are the guardian of our physical brand experience, ensuring the service is flawless Location Valencia hybrid | Barcelona (Remote) Note: Future plans may include a transition to a hybrid/on-site model in Barcelona. What You’ll Do • End-to-End Factory Coordination: Act as the main link between SVibe and the factory; oversee production schedules, conduct quality reviews at the source, and manage all inbound shipments to the warehouse or direct to clients., • Manage external partners: Act as the primary lead for our externalized warehouse; coordinate and oversee daily priorities, monitor performance, and ensure they meet SVibe’s high standards., • Command Logistics & Shipping: Negotiate with couriers and freight carriers; optimize routes and troubleshoot international or local delivery hurdles., • Own Inventory Integrity: Oversee stock levels; reconcile physical counts with our systems to ensure 100% accuracy., • Lead Quality & Compliance: Define QC protocols for incoming and outgoing goods; manage the external partner’s execution of these checks to ensure brand integrity., • Coordinate B2B & B2C Flow: Manage the different tempos of bulk wholesale shipments and high-speed e-commerce fulfillment through external providers., • Track Operational ROI: Monitor KPIs (shipping accuracy, cost-per-order, carrier SLAs). What You Bring • 3+ years experience in Operations and Supply Chain., • Hybrid/Remote Autonomy: You are a self-starter who can manage complex physical operations, • The ability to troubleshoot carrier delays, customs hurdles, or stock discrepancies, • Knowledge of QC protocols and safety regulations; you prioritize product integrity and workplace organization., • Comfortable with sexual wellness category., • Data-Driven Mindset: Expert level in Excel; experience with A3, • Native/Fluent English is mandatory; Spanish/European languages are a strong plus. What we offer: • Full time - indefinite employment contract, • Flexible schedule., • Impact: This is a unique opportunity to impact an early-stage project of an award-winning brand.

Our customer is seeking to expand its Sales Team by adding a new Sales Account Manager. This person will be responsible for driving new sales in an innovative cloud-native company at the forefront of the new paradigms shaping the Media & Entertainment (M&E) industry and other industries that need to manage large volumes of Video content. We require a hands-on candidate willing to work with intensity and passion to promote and expand our Software-as-a-Service offering worldwide. The selected person will be hired directly by our client as part of their staff, with an open-ended contract and a commitment to permanence. Company description Our customer brings together and streamlines workflows across the media supply chain, enabling collaboration with partners and providers and enhancing the content management and delivery experience through automation and world-class integrations with leading services and software in the M&E industry. Designed for producers, broadcasters, distributors, and service companies, so they can become more efficient and increase their margins, our customers’ platform provides them with scalable, flexible, and dynamic content management and delivery, running on a single browser tab, with a user-friendly interface and an intuitive dashboard to control every process. Role description We are seeking a young, dynamic, and results-driven Sales Account Manager to lead our B2B growth efforts in the media technology sector, working with innovative cloud-based solutions that transform industries. Our customer targets not only companies in the Media & Entertainment industry but also companies in other sectors (Retail, Finance, Industrial, or Services) where Media and Video play an important role across different areas of the corporation, and that need to manage media more efficiently. We are seeking a young, talented digital native who is enthusiastic about the extraordinary business benefits our Technology provides to our clients and is willing to be creative and reliable with clients and prospects, helping their minds click. Education and training • University Degree in Economics, Business Administration, or Engineering., • Complementary studies and specialization in sales, marketing, and management development programs would be valuable., • Knowledge of sales planning techniques, sales processes, negotiation, distribution, and strategic alliances. Requirements and experience • At least 3/4 years of proven experience and sales track record in the IT industry, software, and services. Ideally, in the media tech industry (but it’s not a must)., • Knowledge in innovation, business digitalization and transformation, and entrepreneurship would be valuable., • Sales experience in SaaS and cloud solutions., • Ability to establish strategic alliances with third parties., • A proactive person who is able and willing to conceive creative value propositions and who can effectively communicate them to the prospect., • Excellent communication skills (written and verbal), presentation, and interpersonal abilities., • A professional who knows how to inspire confidence in the client., • Experience in sales to large accounts in finance, telecommunications, utilities, manufacturing, insurance, and e-commerce would be a plus. Main Functions • Develop and execute sales plans, define appropriate strategies, and lead their implementation in the territory., • Analyses, forecasts, and manages business for the customer accounts (Account Plans, Forecast, Action Plans, Risk Assessments)., • Stay informed about trends in media tech, content delivery, and digital workflows, and provide feedback to internal teams (product, marketing, R&D) based on market insights., • Maintains relationships at the highest level within the customer organization., • Understand client needs deeply and tailor our customers’ solutions to help them succeed, fostering trust and confidence in your expertise., • Lead the end-to-end sales cycle (with the support of Marketing and Engineering): prospecting, product demos, value propositions, negotiations, closing deals, and account onboarding., • Be the customer’s primary point of contact and orchestrate the group's resources to maximize impact, ensuring a clear return on investment., • Represent the company at industry events, trade shows, and client meetings globally., • Plays the game concerning administrative procedures (expenses, travel) and sales procedures (CRM, forecasting, reporting). Generic competencies Sales track record in the IT industry, flexibility, negotiation skills, customer focus, communication, team builder, analysis, creative thinking, persuasion, passion for innovation and technology, leadership, soft skills to contribute to a positive climate, knowledge of the use of collaborative tools, and tolerance to work under pressure. Languages • Fluency in English is a must., • Some knowledge of Spanish would be desirable., • Additional languages are a plus. Workplace The company's offices are in Barcelona. The candidate should preferably live in Barcelona or Madrid, but other locations are not ruled out. Travel The position requires frequent travel. Work permit European Union citizen; otherwise, a valid job permit is mandatory.

We are Vestacy Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses intohomes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein)helping millions of people care for the spaces they live in every day. Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast.With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to makebold decisions and shape what’s next. We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary. About the role: As a KAM E-commerce, your core responsibility is to grow Current business, achieve sales targets and nurture new opportunities. Your responsibilities: • Engage Online Retailers and Platforms at multiple levels and functions through close working relationships and regular formal & informal business, • Translate customer relationships into Way of Working driven eJBP (Joint Business Plan) and ensure success measures are aligned between both organizations, • Take an analytical and evidence-led approach to Business Development; enhance Portfolio and Assortment strategy; optimize Promo strategy through detail analysis, • Apply E-commerce Traffic model to work back from sales target to identify key levers to achieve those targets; collaborate with Performance Marketing & CX team to drive those levers, • Negotiate and manage trade investments to create customer and company value; by consistently measuring and enforcing trade terms and identifying opportunities for improvement, • Own and lead Platform Master Plan and campaign calendar. Be knowledgeable to pick early signs of what’s not working and optimize; Amplify what’s working, • Understand and deliver on multi-faceted KPIs including but not limited to Sales goals, Traffic Model, Forecasting, Eventing and Campaigns, • Monitor and report on competitor landscape, doing regular store checks and compiling one-page observation summary, • Create new growth opportunities by continuously scanning market for new platforms, trends and customer opportunities The experience we're looking for • 2-3 years’ experience of working with dominant E-commerce players in the market is an added advantage (Amazon experience – an added value), • Strong inter-personal skills, able to independently lead & motivate internal and external stakeholders, • Strong analytical and data mining aptitude; ability to use data to develop and support decisions, • Knowledge of performance media channels is desired, particularly Search and has driven measurable revenues or commercial goals using data and analytics, • Be a Problem solver and an Out of Box thinker to find simple solutions, • Strong project management abilities; capable of prioritizing and handling multiple tasks simultaneously under tight time constraints and within budget parameters., • Degree qualified or equivalent in a business-related discipline preferred, • Fluent in English language, • This is a temporary role to cover a maternity leave ( between 9-12 months of duration). What we offer We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives. Equality We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why wehire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even ifyou don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background,identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Intern, que quiera iniciar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te interesa el desarrollo de negocio, el contacto con clientes y el mundo de la consultoría tecnológica, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager Intern, tu misión será dar soporte en el desarrollo de negocio y gestión de clientes, participando en la detección de oportunidades, prospección de mercado y acompañamiento comercial, contribuyendo al crecimiento de la unidad y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio en entornos IT y tecnológicos, • Creación, mantenimiento y enriquecimiento de bases de datos de clientes potenciales, • Contacto inicial con clientes vía LinkedIn, email y teléfono, • Soporte en la preparación de reuniones comerciales y seguimiento de oportunidades, • Acompañamiento progresivo a reuniones con clientes junto al equipo de Business Management, • Coordinación interna con equipos de selección y operaciones para dar soporte a las necesidades del negocio, • Aprendizaje sobre gestión de cuentas, consultoría tecnológica y estrategia comercial 🧩 Requisitos • Formación: Grado universitario en ADE, Ingeniería, Marketing, Economía, Relaciones Internacionales o similar, • Experiencia: No se requiere experiencia previa, aunque se valorará experiencia en atención al cliente, ventas o entornos corporativos, • Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable conocimiento de LinkedIn u otras herramientas de prospección, • Idiomas: inglés, • Otros requisitos: Posibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios 🌟 Muy valorado • Interés por el mundo tecnológico, IT y consultoría, • Perfil comunicativo, dinámico y orientado a las personas, • Capacidad de organización, autonomía y proactividad, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Muchas ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse dentro del mundo de la consultoría y el desarrollo de negocio. Valoramos especialmente la actitud, la motivación y las ganas de aportar, por encima de la experiencia previa. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Beca de prácticas con posibilidad real de incorporación a plantilla, • Formación continua y acompañamiento directo por parte del equipo de negocio, • Plan de desarrollo hacia posiciones de Business Manager, • Horario flexible adaptado a tus estudios, • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Día solidario anual, • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque basado en la innovación, el impacto real y las soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios, procesos y equipos técnicos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: • Asistencia Técnica, • Proyectos Llave en Mano, • Servicios Gestionados, • Productos tecnológicos personalizados, • Consultoría especializada, • Proyectos Nearshore / Offshore 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Junior Account Manager para nuestro equipo de Barcelona. Queremos conocer perfiles con 1-2 años de experiencia, preferiblemente con formación en ingeniería, tecnología o perfiles técnicos, que quieran desarrollarse en el mundo comercial dentro de una empresa tecnológica e internacional. No buscamos necesariamente a alguien con una gran trayectoria comercial. Buscamos una persona con hambre, ambición, actitud, ganas de aprender y mentalidad de crecimiento. Alguien con energía, capacidad de trabajo y vocación comercial real. Si tienes perfil técnico, entiendes el lenguaje de la ingeniería o la tecnología, y quieres dar el salto hacia una posición de desarrollo de negocio, esta puede ser una gran oportunidad. 🎯 Tu misión Como Junior Account Manager, tu misión será contribuir al crecimiento comercial de K-LAGAN, apoyando en la apertura de nuevas cuentas, detección de oportunidades y desarrollo de relaciones con clientes en sectores tecnológicos e industriales. Trabajarás junto a perfiles senior del equipo comercial, aprendiendo cómo se construye una cuenta, cómo se detectan necesidades técnicas en cliente y cómo se proponen soluciones de valor desde K-LAGAN. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio., • Identificación de potenciales clientes en sectores como automoción, ferroviario, logística, energía, industria, IT o tecnología., • Contacto con clientes mediante LinkedIn, email, teléfono y reuniones comerciales., • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas y seguimiento de oportunidades., • Participación en reuniones comerciales junto al equipo senior., • Recogida de necesidades técnicas del cliente y coordinación con equipos internos., • Colaboración con el equipo de selección y delivery para dar respuesta a las necesidades detectadas., • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales., • Actualización de CRM, base de datos comercial y reporting de actividad., • Desarrollo progresivo de cartera de clientes propia. 🧩 Requisitos • Formación en Ingeniería, perfiles técnicos, ADE, Business, Marketing o similar., • Experiencia de 1-2 años en roles comerciales, desarrollo de negocio, ventas B2B, consultoría, recruitment técnico o posiciones orientadas a cliente., • Interés por el mundo de la tecnología, ingeniería, industria o servicios profesionales., • Perfil con clara orientación comercial: proactivo/a, insistente, con iniciativa y foco en resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones., • Mentalidad hunter: ganas de abrir mercado, llamar, escribir, insistir y generar oportunidades., • Capacidad de aprendizaje, organización y autonomía., • Inglés intermedio-alto valorable. 🌟 Muy valorado • Formación técnica o conocimientos básicos de ingeniería, IT, industria o tecnología., • Experiencia previa en consultoría tecnológica, ingeniería, selección técnica o venta de servicios B2B., • Perfil con ambición profesional y ganas de crecer hacia posiciones de Account Manager, Business Manager o desarrollo de negocio., • Buena capacidad para entender necesidades técnicas de cliente., • Actitud comercial de raza: energía, resiliencia, orientación a objetivos y capacidad para moverse bien en entornos dinámicos., • Interés por sectores como automoción, ferroviario, logística, manufacturing, energía, software, electrónica o sistemas embebidos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable, innovador e internacional, alineado con tu desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona., • Horario flexible., • Plan de carrera y formación continua., • Acompañamiento por parte de perfiles senior para acelerar tu crecimiento comercial., • Posibilidad de evolucionar hacia una posición de mayor responsabilidad en desarrollo de negocio., • Programa de reconocimiento 3 C’s: Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente, con incentivo económico para las personas ganadoras., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable y por el crecimiento de las personas. Queremos incorporar talento con actitud, curiosidad y ambición, ofreciendo un entorno donde puedas aprender, equivocarte, mejorar y construir una carrera sólida en desarrollo de negocio tecnológico. 📩 ¿Te interesa? Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera como Junior Account Manager en K-LAGAN. Buscamos personas con ganas de crecer, aprender y convertirse en referentes comerciales dentro del sector tecnológico. ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Business Development Representative - UK Market Review Collect | Barcelona, Spain | Full-time How to apply • Send a 2-minute Loom video to apply@review-collect.com telling us about your best cold call. No Loom = no interview. About Review Collect Review Collect is a review management platform trusted by 500+ e-commerce brands across the UK, France and Spain. We help online retailers collect more reviews through email, SMS and WhatsApp - and protect their reputation by catching negative feedback before it goes public. We're a fast-growing SaaS company headquartered in Barcelona, with a track record of helping brands go from 3-star to 4.7 on Trustpilot in weeks, not months. The role You'll be the first point of contact for UK e-commerce brands. Your job is simple: get on the phone, show them what their Trustpilot score is costing them, and book a demo with our Account Executive team. No SDR handoffs. No endless email sequences. Phones first. What you'll do • 50-70 outbound calls per day to UK e-commerce brands, • Qualify prospects (Shopify, Magento, WooCommerce stores doing 2,000-10,000 orders/month), • Book 3-5 qualified demos per week, • Follow up by email and SMS to keep the pipeline moving, • Keep HubSpot clean and updated after every call What we're looking for • Native or near-native English speaker, • 1-2 years of outbound cold calling experience (B2B SaaS or e-commerce preferred), • You're comfortable picking up the phone 60 times a day without overthinking it, • You know how to handle "not interested" and keep going, • Based in Barcelona or willing to relocate What you'll sell A product that solves a real, visible problem. Every prospect you call can check their Trustpilot score in 10 seconds - and most of them don't like what they see. Your job is to show them there's a fix. We work with brands like TruClothing, Silver Cross and Flower Station. The product sells itself once you get someone on the phone. Compensation • 2,200 EUR/month base salary + commission, • Uncapped commission on every demo booked and deal closed, • Full-time, based at our Barcelona office Why Barcelona Already a UK expat in Barcelona? You're exactly who we're looking for - you know the culture, you speak the language, and you don't need a relocation package. Sun, culture, low cost of living compared to London. A small, ambitious team that moves fast. You'll have direct access to the founders and AEs - no corporate layers. How to apply • Send a 2-minute Loom video to apply@review-collect.com telling us about your best cold call. No Loom = no interview.

Senior Customer Success Manager – Review Collect Lieu : Barcelone Contrat : Freelance to CDI Langues : Français et Anglais indispensables (Gestion de clients FR et UK) 🎯 La Mission Chez Review Collect, nous aidons les marques e-commerce à reprendre le contrôle sur leur réputation en ligne grâce à l’IA. Nous recherchons un(e) Senior Customer Success pour piloter la satisfaction et la croissance de notre portefeuille client en France et au Royaume-Uni. Votre mission consiste à exploiter nos outils et listes de clients existants pour garantir une expérience exceptionnelle, réduire le churn et maximiser l'impact du produit. 🚀 Votre Rôle Vous êtes au cœur de la relation client. Nous avons déjà tous les tableaux de suivi, les indicateurs et les listes clients : votre rôle est d'utiliser ces ressources pour agir efficacement, améliorer l'existant et assurer une présence constante auprès de nos utilisateurs. 🌟 Responsabilités principales Onboarding & Activation (40%) • Animer les kick-off calls (30 min) pour les nouveaux comptes FR et UK., • Activation garantie : Réaliser impérativement 3 points de contact individuels avec chaque client durant les 60 premiers jours pour valider que 100% des fonctionnalités sont activées., • Accompagner la prise en main technique via nos supports et guides existants. Fidélisation & Rétention (20%) • Piloter quotidiennement les listes de clients via nos tableaux de bord pour identifier proactivement les comptes à risque., • Analyser les raisons de départ et mettre en place des actions de sauvetage immédiates., • Optimiser les messages de conversion pour booster les résultats des clients. Suivi de Compte & Upsell (30%) • Assurer un rythme de check-in rigoureux (J+7, J+30, mensuels) en s'appuyant sur les process en place., • Proposer proactivement les nouvelles fonctionnalités pour augmenter le panier moyen., • Générer 10% du chiffre d'affaires mensuel via l'upsell. Voix du Client en interne (10%) • Synthétiser les besoins et irritants produits des clients FR/UK pour influencer la roadmap., • Améliorer en continu les process d'onboarding basés sur votre expérience terrain. 💰 Structure du Variable (15 000€ déplafonné) Le variable est conçu pour être très accessible et stimulant. Les indicateurs sont déjà en place et se concentrent principalement sur l'activité directe : • Mise en relation : Volume de points de contact et de suivis effectués avec votre portefeuille de clients actuels., • Expansion (Upsell) : Adoption des nouvelles options par les clients existants., • Rétention : Atteinte des objectifs de réduction du taux de churn. 🧑‍💻 Profil recherché Langues : Français natif et Anglais courant indispensables pour la gestion des comptes UK/US. Expérience : Profil Senior autonome, capable de gérer un portefeuille client sans supervision, SAAS B2B de préférence. Outils : Maîtrise des outils de suivi ; vous savez analyser une liste client pour prioriser vos appels. Soft Skills : Excellente organisation, rigueur et tempérament orienté résultats. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Hypercroissance : +400% YoY, 500+ marques déjà onboardées. Impact direct : Vous travaillez main dans la main avec les fondateurs. Ambition : Expansion UK et US immédiate. Bureau en plein centre de barcelone hyper cozy

Sales Director — Review Collect | Barcelone CE QU'ON FAIT Review Collect, c'est la plateforme qui permet aux e-commerçants de collecter, distribuer et monétiser leurs avis clients. Là où le marché tourne à 5-8% de taux de collecte, nous on est à 40%. On intercepte 93% des avis négatifs avant qu'ils soient publiés. Et on est la seule plateforme qui alimente à la fois les sites d'avis classiques ET les LLMs — ChatGPT, Perplexity, Google AI Overview. PayFit, Schmidt, Kiabi, Delsey nous font confiance. On a dépassé le million d'euros d'ARR, on est 15, bootstrappés, rentables depuis le jour 1. On a gagné le Prix du E-Commerce au One to One Monaco 2026. On ne cherche pas à lever. On cherche à accélérer vers 2M€ ARR d'ici fin 2026 et 10M€ fin 2029 LE POSTE On cherche un(e) Sales Director. Pas un·e manager qui fait des slides et des weekly reviews. Quelqu'un qui close, qui manage, et qui fait tourner une machine commerciale qui existe déjà. On a 3 AE, 4 BDR, un CRM structuré, Clay, un scoring IA sur 688K entreprises. Le pipe est là. Aujourd'hui c'est le CEO qui pilote les ventes en player-coach. Ça marche, mais ça ne scale pas. On a besoin de quelqu'un dont c'est le métier à 100%. Tu vas closer. Tu portes un quota personnel (50% de ton temps) sur les deals enterprise et les comptes stratégiques. Tu es dans le CRM tous les jours. Tu connais tes deals par cœur. Tu vas structurer. Le playbook existe déjà. Tu l'améliores, tu le rends exécutable par toute l'équipe. Scripts, objection handling, process de qualification — tu optimises ce qui tourne et tu fixes ce qui coince. Tu vas coacher. 3 AE (France et UK) et 4 BDR. Tu écoutes leurs calls, tu débriefes, tu fais monter le niveau et tu suis le pipeline. Notre problème principal identifié : 80% des deals se perdent au closing. C'est ton chantier numéro 1. Tu vas recruter. On va passer de 3 à 5-6 AE. Tu identifies les bons profils, tu les attires, tu les onboardes. CE QU'ON ATTEND CONCRÈTEMENT Closer 500K d'ARR personnellement. Améliorer le taux de closing de l'équipe dès les premiers mois Améliorer le playbook de vente (FR et UK) Monter l'ACV progressivement — on passe de 300€/mois à 1K, 2K, 5K MRR par client Mettre en place un forecast fiable et un pipeline management rigoureux Contribuer directement au closing des deals > 10K€ ACV LE PROFIL Tu as déjà fait le passage de 1M à 3-5M+ ARR dans un SaaS B2B. Tu sais ce que ça demande. Tu as été un très bon AE avant de manager. Tu n'as pas oublié comment on close. Tu as managé 3 à 8 commerciaux. Pas 30. On n'est pas là. Tu es à l'aise en français ET en anglais. On vend en France, au UK et en Espagne. Tu connais les stacks modernes : HubSpot, Clay, outils d'enrichissement, signaux d'intention. Tu n'as pas besoin qu'on t'explique ce qu'est un RevScore. Tu es autonome. On est remote-first, bootstrappé, il n'y a pas de couche de middle management entre toi et le CEO. CE QU'ON NE CHERCHE PAS Un ex-VP Sales de grand groupe qui veut "passer en startup". On n'a pas le temps de te former au terrain. Quelqu'un qui veut manager sans vendre. Ici tout le monde a les mains dans le cambouis. Un profil qui veut tout reconstruire de zéro. La machine est là, on veut quelqu'un qui la conduit mieux et plus vite. CE QU'ON OFFRE OTE : 120-150K€ (base 70-90K + variable 50-60K). Split 60/40. Equity : 0.5-1% avec vesting sur 3 ans, aligné sur un objectif d'exit fin 2027. Progression claire. Sales Director aujourd'hui, VP Sales quand on passe 3M+ ARR. C'est toi qui construis ton propre poste. Localisation : Barcelone. Autonomie totale. Tu reportes au CEO. Pas de board, pas de comité, pas de politique interne. Un produit qui se vend. 40% de taux de collecte, des clients qui restent, un positionnement unique sur le marché. Tu ne pars pas de zéro. LE PROCESS • 3 questions vidéos : https://www.videoask.com/f51y08fus, • Call de 30 min avec Karim (CEO), • Business case : on te donne un vrai deal, tu nous montres comment tu le closerais, • Rencontre avec l'équipe sales, • Offre Pour postuler : c'est ici => https://www.videoask.com/f51y08fus

Business Development Representative – Marché France Review Collect | Barcelone, Espagne | Temps plein Comment postuler • Envoyez une vidéo de 2 minutes ici : https://www.videoask.com/f6ovh3785 À propos de Review Collect Review Collect est une plateforme de gestion d’avis clients utilisée par plus de 500 marques e‑commerce en France, au Royaume‑Uni et en Espagne. Nous aidons les boutiques en ligne à collecter plus d’avis via email, SMS et WhatsApp, et à protéger leur réputation en captant les retours négatifs avant qu’ils ne soient rendus publics. Nous sommes une société SaaS en forte croissance, basée à Barcelone, avec un historique de marques passées de 3 étoiles à 4,7 sur Trustpilot en quelques semaines, pas en quelques mois. Le poste Vous serez le premier point de contact des marques e‑commerce françaises. Votre mission est simple : prendre le téléphone, leur montrer ce que leur score Trustpilot (ou équivalent) leur coûte, et réserver une démo avec notre équipe d’Account Executives. Pas de relais SDR. Pas de séquences d’emails interminables. Le téléphone d’abord. Vos missions • 50 à 70 appels sortants par jour auprès de marques e‑commerce françaises, • Qualifier les prospects (boutiques Shopify, Magento, WooCommerce avec 2 000 à 10 000 commandes/mois), • Réserver 3 à 5 démos qualifiées par semaine, • Assurer le suivi par email et SMS pour faire avancer le pipeline, • Tenir HubSpot propre et à jour après chaque appel Profil recherché • Français natif ou niveau quasi natif, avec un très bon niveau d’anglais, • 1 à 2 ans d’expérience en prospection téléphonique à froid (B2B SaaS ou e‑commerce apprécié), • À l’aise avec le fait de passer 60 appels par jour sans trop cogiter, • Vous savez gérer les “pas intéressé” et continuer sans vous décourager, • Basé à Barcelone ou prêt à s’y installer Ce que vous vendrez Un produit qui résout un problème réel et visible. Chaque prospect que vous appelez peut vérifier sa note d’avis en ligne en 10 secondes – et la plupart n’aiment pas ce qu’ils voient. Votre job est de leur montrer qu’il existe une solution. Nous travaillons avec des marques comme Balibaris, Bobochic ou Mr Bricolage. Le produit se vend de lui‑même dès que vous avez quelqu’un au téléphone. Rémunération • 2 200 € brut / mois de fixe + commissions, • Commissions non plafonnées sur chaque démo réservée et chaque contrat signé, • Poste à temps plein, basé dans nos bureaux à Barcelone Pourquoi Barcelone Déjà expatrié français à Barcelone ? Vous êtes exactement la personne que nous recherchons : vous connaissez la culture, vous parlez la langue et vous n’avez pas besoin de package de relocation. Soleil, culture, coût de la vie plus bas qu’à Paris. Une petite équipe ambitieuse qui avance vite. Vous aurez un accès direct aux fondateurs et aux AEs – aucune couche corporate. Comment postuler • Envoyez une vidéo de 2 minutes ici : https://www.videoask.com/f6ovh3785

Nous sommes à la recherche d'un/E COUNTRY MANAGER expérimenté pour rejoindre notre équipe Ventes à Barcelone. Ce rôle clé est responsable de la stratégie commerciale et de la croissance de notre entreprise en Espagne. En forte croissance en Europe, nous sommes dans le secteur des Objets Promotionnels et cadeaux d'entreprise Le candidat idéal sera un leader visionnaire avec une expérience significative dans la gestion d'équipes et le développement de plans commerciaux efficaces. Dans un premier temps vous aurez en charge l'ouverture de la filiale sur Barcelone et le développement du bureau local. OVERVIEW: Le Directeur/Directrice de Pays sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Ce rôle nécessite une combinaison de compétences en leadership, en vente et en analyse de marché. Nous recherchons un candidat qui possède une excellente compréhension du marché espagnol et qui est capable de motiver et de diriger une équipe de professionnels de la vente. RESPONSIBILITIES: • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise, • Gérer et diriger une équipe de professionnels de la vente pour maximiser les ventes et la croissance, • Analyser les tendances du marché et les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients clés et les partenaires commerciaux, • Développer et gérer le budget de l'équipe de vente, • Collaborer avec les autres équipes de l'entreprise pour aligner les stratégies et les objectifs, • Identifier et mettre en œuvre des opportunités de croissance et de développement pour l'équipe de vente, • Assurer la conformité avec les politiques et les procédures de l'entreprise REQUIRED QUALIFICATIONS: • 6-10 ans d'expérience dans la gestion de vente ou un rôle similaire, • Expérience dans la gestion d'équipes et le développement de plans commerciaux efficaces, • Connaissance approfondie du marché espagnol et des tendances du secteur, • Excellentes compétences en leadership, en communication et en négociation, • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées, • Expérience dans la gestion de budget et la planification financière, • Diplôme universitaire en commerce, en marketing ou dans un domaine similaire, • Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais (écrit et parlé) IMPERATIF !! PREFERRED QUALIFICATIONS: • Expérience dans l'utilisation de logiciels de gestion de vente et de données, • Connaissance des meilleures pratiques en matière de vente et de marketing, • Expérience dans la gestion de projets et la planification stratégique, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Expérience dans la résolution de conflits et la négociation, • Connaissance des lois et des réglementations commerciales en Espagne, • Diplôme d'études supérieures en commerce ou en administration des affaires WHAT WE OFFER: • Salaire compétitif + variable sur objectifs., • Opportunités de croissance et de développement professionnel, • Environnement de travail dynamique et inclusif, • Équipe de professionnels de la vente expérimentés et motivés, • Programme de formation et de développement pour aider à améliorer les compétences, • Avantages sociaux., • Possibilité de travailler à distance ou en hybridité après la période d'essai., • Opportunité de participer à des projets innovants et de faire partie d'une équipe qui change les choses HOW TO APPLY: Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à notre équipe des ressources humaines. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de discuter de cette opportunité excitante avec vous.

Account Executive Enterprise — Marché Francophone 📍 Barcelone 🏢 Review Collect | SaaS • AI • E-commerce 🌍 France · Belgique · Suisse → UK → International 🚀 Les top performers (>30% closing rate) dépassent 10 000€ /mois. IMPORTANT : Postulez uniquement si vous avez signé plus de 800K€ ARR sur une année. POUR POSTULER : • Répondez à 3 questions vidéo de 2 minutes : https://www.videoask.com/fcry81003 La mission On ne cherche pas un commercial de plus. On cherche quelqu'un capable de construire la machine de vente enterprise de Review Collect à partir de zéro — et de la faire tourner. Aujourd'hui : 1 client enterprise, 200+ clients SMB actifs, croissance de 400%+ YoY. Le marché enterprise est grand ouvert. Votre territoire : les marques e-commerce à 100M€+ de CA sur le marché francophone. Vous vendez en français, aux CMOs et directeurs e-commerce qui évaluent déjà 5+ solutions concurrentes. L'anglais est indispensable pour les comptes internationaux, l'expansion UK, et la coordination interne. Vous avez carte blanche sur la prospection, le closing et la construction des process. Seuls comptent : les contrats signés, les process réplicables, la performance mesurable. Responsabilités 1. Closer des cycles enterprise complexes (70%) • Définir la stratégie Go-To-Market enterprise sur le marché francophone, • Piloter des cycles de vente de 3 à 9 mois impliquant marketing, e-commerce, achats et juridique, • Vendre à des CMOs qui comparent activement les solutions du marché, • Year 1 : 10 deals closés — 450K€ ARR minimum, • Year 2 : 20 deals — 975K€ ARR, • Taille de deal moyenne : 50K€+, potentiel d'expansion à 100K€+, • Close rate cible : 25%+ sur les prospects qualifiés 1. Construire l'infrastructure de vente enterprise (15%) • Créer le messaging, le pricing et les frameworks de négociation spécifiques enterprise, • Développer les value propositions orientées CMO et les battle cards concurrentielles, • Mettre en place les critères de qualification pour les comptes 100M€+ de CA, • Établir des partenariats avec les cabinets de conseil et intégrateurs e-commerce, • Construire un pipeline prévisible : 2,4M€+ qualifié par an 1. Scaler vers 50+ deals/an (15%) • Recruter et former 3-4 Account Executives A-players d'ici le mois 18, • Créer les playbooks d'onboarding (objectif : 90%+ de succès au recrutement), • Préparer la stratégie d'expansion UK et internationale, • Objectif à 36 mois : 3M€+ ARR sur le vertical enterprise Profil recherché Non négociable • +800K€ ARR signés sur la dernière année — chiffres vérifiables, • 5+ ans de vente B2B enterprise avec des deals à 50K€+, • Maîtrise démontrée des cycles de vente complexes (6-9 mois), • Expérience de vente directe auprès de CMOs/C-level en SaaS ou MarTech, • Track record de construction de process de vente from scratch, • Performance quota constante : 120%+ sur 3 ans minimum, • Expérience de recrutement et management d'AEs, • Français natif ou bilingue — c'est votre langue de vente principale, • Anglais courant — indispensable pour l'expansion internationale Ce qui fait la différence • Background SaaS / MarTech / E-commerce avec des buyers similaires, • Expérience en review management, reputation management ou solutions adjacentes, • Expérience d'expansion internationale (UK, US, DACH), • Gestion de pipeline data-driven, maîtrise avancée du CRM, • ADN entrepreneurial : à l'aise dans l'ambiguïté et les environnements early-stage Red flags — on filtre • Incapacité à donner des montants et timelines précis sur les deals passés, • Préférence pour les process établis plutôt que la construction Pourquoi Review Collect • Hypercroissance : 400%+ YoY, 500+ marques signées, • Marché enterprise grand ouvert : pas de concurrence structurée sur le segment, • Accès direct au CEO : vous influencez la stratégie globale, • Equity : participation significative dans un SaaS en scaling rapide, • Expansion internationale : vous menez l'entrée UK/US depuis le terrain, • Thèse de marché unique : les LLMs lisent désormais les avis clients pour influencer les décisions d'achat — Review Collect est la seule plateforme qui alimente à la fois les plateformes d'avis ET les systèmes d'IA En résumé On recrute un Account Executive Enterprise Sales capable de : → Naviguer des cycles enterprise de 6-9 mois avec les plus grandes marques francophones → Construire des process réplicables qui scalent à 50+ deals/an → Recruter et manager des équipes A-players → Faire de Review Collect le leader incontesté sur le segment enterprise POUR POSTULER : • Répondez à 3 questions vidéo de 2 minutes : https://www.videoask.com/fcry81003

SVibe is redefining sexual wellness — built for the body, crafted for those ready to go Beyond the Basics. We’re hiring an Brand & Creative Lead to own our full visual and verbal identity. You’ll translate our “Confident Expert” persona into every touchpoint —packaging, e-commerce, social, ads, and retail — while mastering the creative gymnastics of platform-restricted categories. Location, please read carefully Valencia hybrid | Barcelona (Remote) Note: Future plans may include a transition to a hybrid/on-site model in Barcelona. What You’ll Do • Own and evolve SVibe’s brand identity, visual system, and tone of voice across all channels and markets., • Lead a small creative team and manage freelancers/agencies — high quality, fast turnaround., • Direct photo/video shoots: editorial, luxurious imagery with clean backgrounds and diverse representation., • Develop platform-adaptive creative: clinical for Amazon, health-coded for Meta, full expression for owned channels., • Create brand guidelines, asset libraries, and templates that scale. Collaborate on packaging meeting GPSR/CPSC requirements., • Brief and approve all consumer-facing creative: listings, emails, landing pages, social, and trade collateral. What You Bring • 6–10+ years in brand/creative direction — beauty, wellness, lifestyle, or luxury consumer goods preferred., • Strong portfolio showing both visual design excellence and strategic brand thinking., • Deep understanding of platform creative constraints (Amazon, Meta, TikTok) and how to win within them., • Experience managing photo/video production end-to-end. Proven team leadership at startup speed., • Comfortable with regulated/sensitive product categories., • Proficient in Adobe Suite, Figma, or equivalent., • Native/Fluent English is mandatory; Spanish/European languages are a strong plus. What we offer: • Full time - indefinite employment contract, • Flexible schedule., • Impact: This is a unique opportunity to impact an early-stage project of an award-winning brand.

En Kauai estamos reescribiendo las reglas de moda y lifestyle. Buscamos a un/a Director/a de Arte Junior que no le tenga miedo a la Inteligencia Artificial, sino que la domine como su lienzo diario para crear contenido estático y dinámico (vídeo) que rompa el scroll. Nuestra Filosofía: Las personas primero La IA es nuestro motor, pero tu sensibilidad, tu intuición y tu calidad humana son el verdadero corazón de Kauai. No queremos autómatas que ejecuten comandos; buscamos personas con voz propia, que aporten buen rollo al equipo y que se sientan valoradas. Aquí el bienestar va siempre por delante. ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en el equipo creativo para conceptualizar y generar el universo visual de nuestras marcas para e-commerce, campañas y RRSS: • Flujo de Trabajo con IA: Crear conceptos, fondos y campañas con herramientas de IA generativa de forma fluida y consistente., • Imagen Dinámica (Vídeo): Grabar y editar vídeos cortos, transiciones y contenido en movimiento (reels, TikToks, web) optimizado para e-commerce., • Retoque Avanzado: Tratamiento impecable del producto real (texturas, color, pieles) fusionándose de forma invisible con fondos IA., • Dirección de Arte Digital: Diseñar la estética de fichas de producto, banners y lanzamientos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: 2/3 años en agencias o marcas de moda/lifestyle enfocadas a e-commerce., • Dominio de IA (Imprescindible): Control real de Weavy, Midjourney, Stable Diffusion, Adobe Firefly, Runway, Luma, etc. (No vale solo con haberlo "probado")., • Herramientas: Figma, Photoshop experto (retoque técnico) y Premiere / After Effects (vídeo/motion)., • Sensibilidad Estética: Un portfolio que respire moda contemporánea, cultura visual y buen ojo para el color., • Calidad Humana: Compañerismo, empatía y ganas de sumar en un ambiente sano. ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a una agencia nativa digital en pleno crecimiento., • Presupuesto y espacio libre para experimentar con cada IA que salga al mercado., • Oficinas en Barcelona y oportunidad real de desarrollo profesional (de Junior a Mid rápido). ¿Te apuntas al reto? Es 100% imprescindible adjuntar tu portfolio o bobina donde veamos tu trabajo, piezas en movimiento y tus flujos de trabajo/experimentos con IA. ¡¡Te esperamos!!

Are you a recent graduate, or are you graduating at the end of june of this 2026? Are you looking for new professional challenges in Business and Strategy Consulting? Join Capgemini Invent, the strategic consulting and digital transformation unit of the Capgemini Group! From the frog Customer first team at Capgemini Invent we are looking for interns to join our team. frog Customer First Overview: As an integral part of frog Customer First community within Capgemini Invent, we help our clients towards transformations related to digital marketing, CRM and e-commerce strategy, as well as commercial and attention models, customer experience, brand and content. Requirements: • Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Marketing, Economics, or similar, • Interest in developing a career in strategic and business consulting, • Good English Level, • Possibility of a 6 month scholarship from 9am to 5pm (with 1 hour for lunch). And Friday from 9 to 14 What do we offer? • Professional development and learning in a multinational technology company in business consulting., • Hybrid mode (50% remote - 50% on-site), • Be part of a young and dynamic team and learn from excellent professionals

Details: • Role: Integration Delivery Manager BTP & Informatica, • Location: hybrid in Barcelona, • Contract: freelancer, • Duration: 6 months + extension Responsibilities • Own the end-to-end delivery of all integration workstreams within the SAP S/4HANA transformation program, • Manage and coordinate integration activities across SAP S/4HANA, Salesforce, MES, Finance, Commerce, EDI/B2G, Analytics and third-party SaaS platforms., • Drive integration planning, prioritisation, dependency management and execution aligned to program milestones and go-live dates., • Coordinate cross-functional teams including Architects, Developers, Business Process Owners, implementation partners and external vendors., • Ensure compliance with integration governance, architecture standards, documentation requirements and delivery processes., • Review integration specifications, interface designs, test plans and deployment readiness to ensure quality and completeness., • Oversee end-to-end integration testing, defect resolution, cutover planning and hypercare activities., • Manage delivery performance of internal teams, offshore resources and third-party vendors. Requirements • 5+ years of experience managing integration delivery within large-scale SAP ERP or SAP S/4HANA transformation program., • Proven experience coordinating multiple technical teams, vendors and stakeholders within complex enterprise environments., • Working knowledge of SAP BTP Integration Suite, including Cloud Integration, API Management and Event Mesh., • Familiarity with Informatica IICS for data integration, ETL and master data synchronisation initiatives., • Experience delivering integrations across CRM, Finance, Manufacturing, Commerce and SaaS application landscapes., • Strong stakeholder management, communication and influencing skills across technical and business audiences., • Familiarity with SAP Master Data Governance (MDG) and enterprise master data processes. Nice to Have • Experience with Salesforce and SAP integration landscapes., • Experience with MES and manufacturing system integrations., • Experience with Adobe Commerce (Magento) or eCommerce platform integrations., • Knowledge of B2G, e-Invoicing and regulatory reporting integrations., • Understanding of SAP RISE Private Cloud operating models., • Awareness of cloud security, compliance and data privacy requirements. If you are interested don´t hesitate to apply or send me your updated cv to ibermudez@k2partnering.com

🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 150+ clinics across 10 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. We are looking for a Senior Frontend Developer to join our Onsite Team in Barcelona. 📢 Why we’re cool: • Work with an international and multicultural team, • Competitive salary, • Teeth aligner and whitening benefits, • Collaborative work environment and positive culture, • Opportunities to grow within a fast-paced, innovative company and real start-up experience with big challenges, • Fresh fruits and healthy snacks at the office 🔥 What You'll Do: • Own the Storefront: Build and maintain multiple React-based frontends covering treatment sales, custom checkout flows, and post-treatment offers., • Shape Internal Tools: Develop CRM and management tools using React, Material UI, and TanStack Query that power day-to-day operations., • Bridge Frontend & Backend: Collaborate closely with backend engineers to integrate payment providers and ensure seamless end-to-end flows., • Raise the Bar on Design: Contribute to design system consistency and quality across all products. 🔥 Requirements: • 5+ years of frontend development experience., • Expert-level React — you know the internals, not just the API., • Expert-level TypeScript — you write it without thinking twice., • Experience with Next.js is highly desirable., • Hands-on NestJS experience is a strong plus — being able to scaffold a CRUD API or a BFF layer independently will make you highly effective here., • Solid understanding of modern frontend tooling, state management patterns, and performance optimization., • Experience working in a product team alongside designers and backend engineers. 🔥 Nice to have: • E-commerce experience — checkouts, payment flows, order management., • Basic backend knowledge (REST APIs, databases)., • Familiarity with infrastructure concepts (CI/CD, containerization, cloud services). 🔥 Tech Stack: Frontend: React, TypeScript, Next.js, Material UI, Chakra UI + Panda, TanStack. Backend (for context): NestJS, MedusaJS (self-hosted). Infrastructure: PostgreSQL, microservices. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. 🌈💪

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an AI Enablement Engineer (eCommerce Platform). Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent, • Proven experience with AI-assisted software engineering workflows and modern development tooling, • Experience with distributed digital platforms and enterprise integration ecosystems, • Experience with frontend/backend technologies, APIs, cloud-native architectures, microservices, and CI/CD practices, • Strong collaboration and communication skills in distributed engineering organizations, • Ability to train and support teams adopting new engineering practices, tooling, and workflows, • Strong autonomy and ability to proactively identify opportunities and drive initiatives, • Ability to drive adoption and influence engineering practices without direct authority Nice to have: • Familiarity with LLM-based automation and enterprise AI tooling evaluation/adoption, • Experience with composable commerce platforms (e.g. commercetools), • Experience improving developer experience, release quality, automation or observability in large-scale environments 👉 WHAT WILL YOU DO? 👈 • Evaluate and promote AI-assisted engineering tools and workflows aligned with enterprise standards and architecture principles, • Collaborate with Engineering, QA, and DevOps teams to identify automation and productivity opportunities across frontend, backend, APIs, integrations, and CI/CD pipelines, • Drive adoption of AI-assisted development, testing, troubleshooting, documentation, observability, and operational practices, • Support AI-assisted workflows across composable commerce platforms, cloud-native applications, integration layers, and existing eCommerce systems, • Contribute to reusable engineering practices, governance, standards, and knowledge sharing across squads and vendors, • Define and track engineering productivity, QA, and operational metrics to support continuous improvement, • Promote consistent adoption of AI-assisted practices across teams, contributing to engineering governance and shared standards 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • 📈 Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level., • 🎓 Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops., • 💡 Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications., • 🏡 Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance., • 🤝 Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • 🌟 Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Estamos colaborando con un e-commerce en fuerte expansión, que está reforzando su equipo tech en un momento clave de crecimiento 🚀 Buscan incorporar Backend Developers (Python) con experiencia, que quieran tener impacto real desde el día 1 y formar parte de un entorno dinámico, lejos de estructuras corporativas tradicionales. 💻 ¿Qué harás? • Desarrollo backend con Python, trabajando en el core del producto, • Participación en decisiones técnicas y evolución de la arquitectura, • Construcción de soluciones escalables para soportar altos volúmenes de tráfico, • Resolución de retos técnicos con impacto directo en el negocio 🎯 ¿Qué buscan? • +4 años de experiencia en desarrollo backend, • Sólido conocimiento de Python, • Formación en Ingeniería o similar, • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad práctica 💡 Qué ofrecen • Proyecto con impacto real desde el inicio, • Entorno ágil, con ownership y autonomía, • Modelo híbrido, • Horario flexible + viernes intensivo, • Salario competitivo 👉 Si te motiva construir, tener impacto y trabajar en un entorno tech exigente pero flexible, este puede ser tu sitio. 📩 Escríbeme por privado o comenta y te cuento más

Senior Product Specialist – Cooling Sector The team you will be a part of You will be part of the Product Management Team in Spain, working closely with the Marketing Director, Sales teams, and regional stakeholders to drive product strategy, competitiveness, and market share growth within the MDA category. This role in summary As a Product Specialist, you will support the definition and execution of product strategies for a key MDA category, ensuring competitive positioning, successful product launches, and achievement of business and market share objectives in Spain. Your responsibilities will include • Define and execute product strategies aligned with business objectives and market share targets, • Conduct market and competitor analysis, including pricing, product features, and positioning benchmarks, • Monitor market trends through GfK reports, e-commerce analysis, and retail research (online and in-store), • Collaborate with Marketing Director, Sales, and regional teams to optimize product range and profitability, • Support new product introductions (NPI), including setup, launch coordination, and lifecycle management, • Ensure all products comply with legal and regulatory requirements (CE marking, safety standards, documentation), • Prepare and deliver product presentations, training materials, and sales support documentation, • Manage product data and updates across internal systems (e.g., SAP, Teamcenter) and support cross-functional communication Minimum requirements • Fluent Spanish and English (both written and spoken), • 2-3 years of experience in Product Management or related roles, • Strong analytical skills and proficiency in Microsoft Office (especially Excel) Preferred skills and experiences • Experience in the Home Appliances (MDA) industry or similar sectors, • Knowledge of SAP, GfK tools, or other market intelligence platforms, • Understanding of product regulations (CE marking, safety standards, labeling requirements), • Experience in market research, segmentation, and pricing strategies, • Basic project management knowledge and cross-functional collaboration experience What we offer • Opportunity to work in a dynamic and international environment, • Exposure to cross-functional teams and regional stakeholders, • Career development within Product Management and Marketing, • Competitive compensation and benefits package, • Hybrid work model: 4 days in the office and 1 day working from home Additional information The role requires a combination of analytical thinking, commercial awareness, and coordination across multiple departments. The ideal candidate should be detail-oriented, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.

SOBRE NOSOTROS Wheel Hub somos una empresa especializada en transformación digital. Ofrecemos el servicio de consultoría de desarrollo de soluciones tecnológicas basadas en software, estrategia de digitalización, diseños web, aplicaciones, ecommerce y soluciones cloud. Abarcamos todos los campos de un proceso de digitalización, desde la conceptualización hasta el desarrollo pasando por la experiencia de usuario y diseño. Actualmente trabajamos en proyectos relacionados con el mundo de blockchain, sanidad, logística, energías renovables, automoción, e-commerce, entre otros. Centramos nuestra atención en las necesidades de nuestros clientes, desarrollamos sus ideas consiguiendo una transformación digital queriendo contribuir en una mejora social en la era digital. SOBRE LA VACANTE Estamos buscando esta figura para que entre a formar parte del equipo de uno de nuestros partners tecnológicos, una compañía del sector de la automoción. Se trata de un perfil orientado al soporte operativo en entorno industrial, con capacidad para desenvolverse con herramientas informáticas y para analizar incidencias relacionadas con los procesos productivos. La persona seleccionada actuará como punto de enlace entre los sistemas de información y la operativa en planta, contribuyendo a la continuidad de los procesos y a la resolución eficiente de problemas. FUNCIONES PRINCIPALES • Uso habitual de herramientas informáticas para la gestión de la operativa diaria, incluyendo sistemas internos, bases de datos y hojas de cálculo., • Consulta y edición básica de registros en bases de datos (principalmente en entorno PostgreSQL), sin necesidad de desarrollo avanzado., • Análisis de incidencias en producción, identificando causas y proponiendo acciones correctivas., • Interpretación de los procesos industriales y de los flujos operativos asociados a la producción., • Soporte directo a usuarios en planta ante problemas relacionados con sistemas o herramientas informáticas., • Configuración básica de equipos (ordenadores, impresoras, periféricos) y resolución de incidencias de primer nivel., • Colaboración en iniciativas de mejora continua y digitalización de procesos., • Apoyo en la generación de informes y seguimiento de indicadores mediante Excel u otras herramientas disponibles. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario avanzado., • Conocimientos de Excel a nivel medio (uso de fórmulas, filtros, tablas y análisis básico de datos)., • Conocimientos básicos de bases de datos, orientados a la consulta y edición de registros., • Comprensión general de procesos industriales o experiencia en entornos productivos., • Capacidad de análisis, síntesis de problemas y orientación a la resolución. REQUISITOS VALORABLES • Experiencia previa en entorno industrial, especialmente en sectores como automoción. • Conocimientos básicos de SQL., • Familiaridad con sistemas de trazabilidad o gestión de producción., • Nociones generales de sistemas informáticos o soporte técnico., • Python nivel medio, • Ejecución de scripts en Visual Studio Code QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a un proyecto estratégico dentro del sector automoción, trabajando junto a una marca en plena transformación e innovación., • Participar en entornos dinámicos, tecnológicos y con impacto real en el negocio., • Estabilidad y proyección profesional a largo plazo., • Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos., • La oportunidad de formar parte de un momento clave de crecimiento y evolución dentro de la compañía.

IT Manager - Director de IT. Artero, referente mundial en el sector de la peluquería profesional canina, con más de 115 años de historia y presencia en más de 30 países, incorpora un IT Manager para liderar la evolución tecnológica de la compañía en su fase actual de expansión internacional. Buscamos un perfil con vocación de construir: alguien que combine solidez técnica, capacidad de gestión y visión empresarial para profesionalizar y escalar el ecosistema digital de Artero durante los próximos años. Es un rol que combina parte técnica con estratégica. ⚙️ Responsabilidades principales • Gestionar y desarrollar al equipo interno de IT (3): definir roles, establecer objetivos, evaluar rendimiento y dimensionar el equipo en función de las necesidades del negocio., • Diseñar e implementar las integraciones críticas entre SAP (ERP) y el resto del ecosistema digital: e-commerce, CRM, logística, PIM y plataformas de partners ., • Liderar la automatización y orquestación de procesos entre sistemas mediante plataformas modernas de integración., • Identificar, prototipar y llevar a producción casos de uso de inteligencia artificial con impacto medible en el negocio., • Coordinar a los proveedores tecnológicos como interlocutor técnico, asegurando el cumplimiento de SLAs y presupuestos., • Proponer y liderar la implementación del stack tecnológico, partners y crecimiento del equipo, en coordinación con dirección. 👤 Perfil buscado • Experiencia real liderando equipos técnicos (mínimo 5 años): contratación, evaluación, desarrollo profesional y gestión del rendimiento., • Experiencia demostrable gestionando múltiples proyectos en paralelo de principio a fin, con responsabilidad sobre alcance, plazos, presupuesto y entrega., • Experiencia demostrable con SAP en proyectos de integración vía API, Service Layer u OData (idealmente SAP Business One o S/4HANA)., • Experiencia con PowerApps o plataformas equivalentes de desarrollo de aplicaciones de negocio., • Experiencia con plataformas de automatización e integración de sistemas (iPaaS, workflow orchestration, middleware moderno)., • Conocimiento práctico y actualizado del ecosistema de inteligencia artificial aplicada al negocio (modelos de lenguaje, agentes, RAG, automatización inteligente)., • Experiencia en ciberseguridad corporativa, cumplimiento RGPD y planes de continuidad de negocio., • Comprensión sólida del funcionamiento de un negocio: cadena de valor, P&L, márgenes, ciclo comercial y experiencia de cliente. Capacidad para mantener conversaciones de igual a igual con responsables de Ventas, Finanzas, Operaciones y Logística., • Castellano e inglés a nivel profesional fluido. 🧭 Competencias clave • Inquietud tecnológica genuina y curiosidad activa por la evolución del sector., • Liderazgo de equipos técnicos: capacidad para distinguir cuándo delegar y cuándo intervenir, dar feedback útil y construir un equipo cohesionado., • Capacidad de gestión de proyectos de principio a fin, desde la identificación del problema hasta la entrega en producción., • Mentalidad de negocio: capacidad para evaluar decisiones técnicas en términos de impacto económico., • Pragmatismo y orientación a resultados., • Comunicación ejecutiva con interlocutores técnicos y no técnicos. 💼 Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa familiar referente mundial en su sector, con 115 años de historia y proyección internacional., • Autonomía real para liderar la implementación y proponer mejoras al stack tecnológico, arquitectura y diseño del equipo.Reporte directo a dirección., • Automatismos e inteligencia artificial aplicada como parte estructural del puesto, no como proyecto satelital., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes durante todo el año., • Proyecto estable en una empresa rentable, en expansión internacional y con visión a largo plazo. 📍 Ubicación y modalidad Esta posición es presencial en la sede central de Artero en Vilassar de Dalt (Barcelona). Por la naturaleza del rol no contemplamos modalidades remotas ni híbridas.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. 🎯 Tu misión: Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas 🔹 Altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales 🔹 Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social 🔹 Gestión de retribuciones en especie y fiscalidad de no residentes 🔹 Administración de beneficios sociales y retribución flexible 🔹 Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) 🔹 Cálculo de finiquitos y elaboración de informes laborales 🔍 Requisitos clave: ✔️ Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Valoramos además: ➕ Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Adaptabilidad a entornos dinámicos y multitarea ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Modalidad de trabajo híbrida (3 días de presencialidad) ✨ Horario flexible todo el año: • De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h., • Viernes: de 8h a 15h, • Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Día libre por tu cumpleaños 🎉 ✨ Seguro médico y plan de retribución flexible ✨ Descuento en gimnasio ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Día solidario anual ✨ Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Y además... 🎟️ Ticket restaurante 🏥 Seguro médico privado 🏋️ Ayuda para gimnasio 🧾 Plan de retribución flexible 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Buscamos un/a Product Owner de eCommerce (Shopify) con experiencia en entorno retail moda para liderar la evolución de la plataforma digital, maximizando la conversión, la experiencia de usuario y el crecimiento del canal online. Formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con IT, negocio, marketing digital y UX. Responsabilidades principales • Definir y priorizar el product backlog en base a objetivos de negocio y datos., • Traducir necesidades de negocio en historias de usuario claras y accionables., • Liderar la ejecución de iniciativas eCommerce (web/app), asegurando entregas de valor continuo., • Analizar KPIs clave (conversion rate, AOV, bounce rate, funnel, etc.) y proponer mejoras., • Colaborar con equipos de:, • UX/UI (optimización de experiencia digital), • Marketing (campañas, SEO/SEM, CRM), • Tecnología (despliegues, integraciones), • Asegurar la correcta ejecución del roadmap digital., • Identificar oportunidades de mejora en el customer journey end-to-end., • Realizar testing (A/B testing, test de funcionalidades)., • Priorizar iniciativas orientadas a incremento de ventas online y eficiencia operativa. Experiencia • 2 a 4 años como Product Owner, Digital Product Manager o similar., • Experiencia en eCommerce (idealmente en retail moda o sectores afines)., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum/Kanban). Conocimientos técnicos / funcionales • Gestión de backlog y herramientas como Jira, Confluence, Azure DevOps., • Experiencia con plataformas eCommerce (Magento, Shopify, Salesforce Commerce Cloud u otras)., • Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, GA4, Hotjar, etc.)., • Entendimiento de integraciones (pagos, logística, ERP, CRM)., • Familiaridad con testing (A/B tests, CRO). Soft skills • Perfil analítico y orientado a datos., • Capacidad de priorización y toma de decisiones., • Alta orientación a negocio y cliente., • Buena comunicación con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y autonomía. Idiomas • Castellano y catalán e inglés (mínimo nivel B2). Valorable • Experiencia en retail moda., • Experiencia con omnicanalidad (click & collect, ship from store, etc.)., • Conocimiento básico de SEO/SEM., • Experiencia en apps mobile. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía del sector moda en crecimiento., • Impacto directo en el negocio digital., • Entorno dinámico, orientado a innovación., • Equipo multidisciplinar., • Oficinas en Barcelona. Si te interesa envíanos tu CV y te llamaremos.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Financial Assistant para el equipo de Finanzas, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, desarrollarte en el ámbito financiero y analítico, y aportar valor a través de los datos y la mejora continua, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Finance Assistant, tu misión será dar soporte al área financiera en el análisis de datos, reporting y control de gestión, contribuyendo a la optimización y digitalización de procesos financieros a nivel corporativo para España y Francia. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en el análisis de datos financieros y reporting interno., • Colaboración en la elaboración de dashboards y KPIs financieros para el seguimiento de la unidad y de la compañía., • Participación en proyectos de automatización de procesos financieros y contables., • Apoyo en procesos de control de gestión: seguimiento de presupuestos, desviaciones y forecast., • Extracción, depuración y análisis de datos de sistemas financieros y operativos., • Colaboración en la mejora continua de procesos de reporting y control financiero., • Apoyo en la preparación de informes mensuales, trimestrales y ad-hoc para Dirección., • Colaboración con otras áreas para garantizar la consistencia de la información financiera., • Participación en iniciativas de digitalización de procesos financieros (Power BI, Excel avanzado, macros, etc.)., • Identificar y notificar al responsable de seguridad las incidencias detectadas en materia de seguridad de la información., • Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos del sistema de gestión de seguridad de la información., • Mantener el deber de confidencialidad respecto a la información financiera y estratégica de la organización. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en curso en Finanzas, ADE, Ingeniería de Organización, Economía o similar., • Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o proyectos académicos relacionados con análisis financiero o datos., • Conocimientos técnicos:, • Conocimientos en análisis financiero y control de gestión., • Manejo de herramientas de análisis de datos y reporting (Excel avanzado, Power BI o similares)., • Conocimientos básicos de procesos contables y financieros corporativos., • Valorable conocimiento o experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Idiomas:, • Francés nivel medio-alto imprescindible., • Inglés nivel básico-medio valorable., • Otros requisitos:, • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle., • Interés por la digitalización y automatización de procesos., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y colaborativos. 🌟 Muy valorado • Conocimientos de automatización y mejora de procesos., • Interés en herramientas BI y análisis de datos financieros., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un proyecto internacional e innovador, alineado con tu desarrollo profesional., • Posibilidad de contrato indefinido al finalizar las prácticas., • Remuneración acorde al convenio y al perfil., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, and trekking e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking an Finance Accounting Manager for EU based in Barcelona. This role will require you to: • Be fully accountable for the financial reporting and accounting of the group's commercial businesses involving our retail business operations (retail stores offline sales operations, online web and E-Commerce sales operations, B2B Dealer and Distributor sales operations), • Be responsible for all CAPEX, OPEX reporting as well as sales and revenue recognition, • Coverage of financial reporting involves subsidiaries such as UK, Italy, Spain, France, Germany, • Partner with IT to support ERP implementation, • Work with industrial and manufacturing finance team to finalize consolidated reporting for the group, • Ensure bookkeeping and balance sheet including P&L accuracy from overseas subsidiaries, • Liaison with overseas CPA firms as needed, • Oversee all international taxation matters, • Partner with Treasury Manager to ensure cashflow efficiency, • Other responsibilities as requested by CEO Requirements: • 5 -10 years of accounting and finance reporting capacity in a retail / consumer goods industry with local and overseas operations, • Strong hands on experience in delivering accounting reports and consolidated reports, • Excellent English communication skills, • Strong confidence in communicating across all departments, • A firm and strong personality to manage a team of accountants and subordinates with clear directions and KPI monitoring to deliver results on deadline., • Ability to handle large volume of financial data via Excel spreadsheets, expert in Excel, • Able to work overtime due to time differences as this is a global scope, • CPA or ACCA qualified

¿A quién necesitamos en nuestro equipo? Esto es una carrera de fondo y, para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos ampliar nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics con un/a SEO & GEO Manager que asuma la definición y el liderazgo de la estrategia de visibilidad orgánica y generativa de la compañía. Buscamos a un perfil que combine el liderazgo estratégico con una mentalidad 'hands-on', asumiendo la responsabilidad de transformar el tráfico cualificado en conversión real y crecimiento directo para el negocio. Para lograrlo, contarás con el apoyo de una agencia especializada que servirá de palanca para escalar tu impacto y asegurar la consecución de los objetivos. Tus principales funciones y responsabilidades serán: • Garantizar que el contenido de Deporvillage sea correctamente interpretado, citado y recomendado tanto por motores de búsqueda tradicionales como por asistentes basados en IA (ChatGPT, Copilot, Gemini, etc.)., • Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia SEO y Generative Engine Optimization (GEO), asegurando su alineación con los objetivos de negocio y maximizando su rendimiento., • Definir y supervisar, con soporte de la agencia especializada, la implementación de planes SEO/GEO técnicos, de contenido y de autoridad, asegurando su correcta integración con los equipos de desarrollo, contenidos y marketing., • Realizar auditorías SEO/GEO avanzadas (técnicas, semánticas y de autoridad), identificando oportunidades de mejora y riesgos potenciales., • Liderar la definición de KPIs, dashboards y modelos de reporting que permitan medir el impacto de las iniciativas SEO y GEO, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Optimizar contenidos, entidades, datos estructurados (Schema.org) y señales de E‑E‑A‑T (experience, expertise, authority, trustworthiness) orientadas a asistentes conversacionales y motores generativos., • Impulsar iniciativas de innovación SEO/GEO, explorando nuevas herramientas, metodologías y oportunidades de crecimiento., • Trabajar la citabilidad y consistencia de marca en respuestas generadas por IA, reduciendo ambigüedades y maximizando la precisión de la información. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida (5+ años) en SEO, habiendo liderado estrategias completas de definición, ejecución y optimización., • Experiencia o fuerte exposición a IA Search, motores generativos o proyectos GEO preferiblemente en e-commerce., • Conocimientos de SEO técnico, contenidos y link building., • Dominio de herramientas SEO (Google Search Console, SEMrush, Ahrefs)., • Dominio de herramientas de Prompt-tracking (preferiblemente Profound.ai)., • Conocimiento de optimización para IA Search y datos estructurados (Schema.org). ¿Qué te ofrecemos? • Un rol de liderazgo clave en una empresa de referencia en el área de e-commerce., • Gestión directa de un equipo de profesionales., • Plan de carrera con amplias posibilidades de crecimiento., • Formación in-company., • Descuento de empleado., • Opcional 1 día de teletrabajo por semana., • Horario flexible: de lunes a jueves (entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h) y viernes, jornada intensiva (entrada de 8h a 9h y salida de 14h a 15h).

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Junior TAS IT para el equipo de Talent Acquisition / IT Staffing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Junior TAS IT, tu misión será dar soporte al proceso de selección de perfiles tecnológicos, participando en la identificación, atracción y seguimiento de candidatos, colaborando estrechamente con el equipo de consultores para garantizar la cobertura de posiciones IT y el crecimiento del negocio. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyar en la búsqueda y captación de perfiles IT a través de LinkedIn, job boards y otras fuentes de sourcing., • Colaborar en la criba curricular y preselección de candidatos., • Participar en la gestión y seguimiento de procesos de selección junto a consultores senior., • Dar soporte en la publicación de ofertas y actualización de bases de datos de candidatos., • Contactar con candidatos para entrevistas iniciales y seguimiento de procesos. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en RRHH, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia: 0–1 año de experiencia en prácticas o primeras experiencias en selección, RRHH o entornos similares., • Conocimientos técnicos: Manejo básico de LinkedIn Recruiter, Excel y herramientas de gestión de candidatos., • Idiomas: Inglés valorable., • Otros requisitos: Interés por el sector IT, capacidad de aprendizaje, buena comunicación y proactividad. 🌟 Muy valorado • Experiencia previa en prácticas en selección o consultoría., • Interés por el mundo tecnológico y el staffing IT., • Perfil organizado, con orientación a resultados y trabajo en equipo. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida, según proyecto., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

👋 Hey, future Weder! We're looking for a Retention & CRM Manager to own Weekendesk's retention engine across all markets. Based in Barcelona, reporting to the CMO. The CRM function is yours to build. Ready to leave your mark? 😏 🚀 The Role You'll be Weekendesk's first dedicated CRM leader, accountable for repeat revenue, customer lifetime value, and the full lifecycle experience across all countries. Today the team is one person. Your job is to lead them, grow the function, and make CRM a real growth lever for the business. KPIs You'll Own • Repeat booking rate & CLTV, • CRM revenue contribution, • Automation coverage & journey maturity, • Engagement across channels (email, push, SMS, WhatsApp) 🛠 What You'll Do Set the strategy • Define the CRM & retention vision across all markets, • Own the segmentation logic: new bookers, repeat, VIP, lapsed, • Build the measurement framework: LTV, cohorts, churn signals, • Own the CRM tech stack (currently Insider) and its roadmap Activate and optimize • Design and scale automated journeys: onboarding, abandoned booking, re-engagement, win-back, • Build retention programs with real commercial impact: loyalty, referrals, early access, • Lead omnichannel orchestration (email, push, onsite, SMS, WhatsApp), • Own the A/B testing framework, structured and insight-driven, • Bring AI into the workflow: copy, personalization, prediction, testing Analyze and know your customer • Track and report CRM performance: open rates, conversion, repeat rate, LTV by cohort, • Develop customer knowledge: purchase behavior, product combinations, persona definition, • Work with Data to build predictive models: churn scoring, repeat propensity, lifetime value, • Ensure clean, structured and enriched customer data across all markets Lead and collaborate • Manage one CRM specialist today, with room to grow as the function scales, • Partner with the retention squad (Product & Tech) to align CRM with product experience, • Work with Data to move from campaign metrics to true LTV measurement, • Interface with the Marketing team to integrate CRM into 360 campaigns 🙋 What We're Looking For • 5+ years in CRM, lifecycle or retention marketing, ideally in e-commerce or travel, • Scale-up experience is a strong plus 🚀, • Equally comfortable setting the strategy and getting things done, • Strong data instincts: metrics, dashboards, segmentation, LTV thinking, • Experience working cross-functionally with Product, Tech and Data, • Hands-on experience with enterprise CRM platforms (Insider or equivalent), • Fluent across the full channel mix: email, push, SMS, WhatsApp, onsite, • AI-curious and already using it in your day-to-day 🤖, • Clear communicator, warm brand voice, high bar on content quality ✨ Perks & Benefits 🏠 Hybrid work model: 3 days at the office, 2 remote, plus 10 work-from-anywhere days per year (within Europe, ±1h time difference) 🍜 Meal vouchers: 5€/day net (Ticket Restaurant) 😷 Private health insurance with exclusive employee discount 🎁 Employee discount: 20% off Weekendesk bookings 💸 Referral bonus for recommending talented friends 🎉 Regular social events (afterworks, themed parties, Summer Event, and more) 🍵 General office perks Ready to Take the Leap?🏄 Apply today and don't forget to visit _ to know more about us!🎉

🔵 En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! 👇 Descripción del puesto Estamos buscando un/a Technical Support Specialist para liderar el soporte técnico y mantenimiento funcional de plataformas B2B e-commerce. Buscamos un perfil con mentalidad analítica y técnica, capaz de investigar incidencias end-to-end, entender integraciones y colaborar estrechamente con negocio y desarrollo para garantizar que los procesos funcionen correctamente. Tu misión será actuar como puente entre usuarios de negocio y equipos técnicos, identificando la causa raíz de incidencias relacionadas con pedidos, pricing, promociones e integraciones entre plataformas. 🔵 Requisitos: 🔹 Experiencia en soporte técnico de aplicaciones o plataformas e-commerce. 🔹 Conocimientos sólidos de SQL para validación e investigación de datos. 🔹 Capacidad para analizar incidencias técnicas y reproducir errores en entornos de testing. 🔹 Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como JIRA. 🔹 Familiaridad con procesos B2B/B2C end-to-end. 🔹 Experiencia o conocimiento funcional de entornos Salesforce. 🔹 Conocimientos básicos de SAP (órdenes, estados, integraciones, iDocs). 🔹 Capacidad para leer y entender lógica de código (JavaScript, Apex, SQL, etc.). 🔹 Experiencia utilizando herramientas AI como Copilot, Gemini o Claude para mejorar productividad. 🔹 Inglés fluido 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🚀 🏥 Seguro médico privado gratuito 🩺 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 💳 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub 💪 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses 🥳 ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡ 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos 🤓 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? _ 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 _ 🕵️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a HRM to join us based in Barcelona. The role of our HRM will include but not limited to: • Assist Shanghai Headquarter to support local Sales and Marketing director with the recruitment of their teams and staff, including sales, warehouse, technician and customer services., • Per request from HQ, support in the search and recruitment of new Sales Managers in other key regions and cities in Europe conducting initial research and screening, initial interviews, assist in the scheduling of follow up video interviews between shortlisted candidates with Shanghai HQ., • Support in the payroll administration and liaison with external payroll agency on all payroll matters, consolidating all data and seeking confirmation and approval from HQ to confirm and approve payroll., • Support in HR general duties such as the onboarding and exit of employees, holidays and leave records and approval process, contract signing and updates, employee record filing and keeping., • Be the go-to person for compensation and benefits benchmarking and provide HQ HR dept with informative salary benchmarking and talent retention strategies, • Manage employee relations, • Provide PPT and Excel reporting to HQ on HR matters, such as headcount costs and forecast, headcount planning and monitor KPI performance, • Deal with any local HR issues and escalations (insurance, workers compensation, workers union, dismissal and termination, disputes), • Other HR related matters as and when needed by HQ Requirements: • 5-8 years of HR generalist and recruitment experience in a retail, consumer goods, sporting goods industry, • Great people skills, interpersonal skills and communication skills, • Very hands on and can work with minimal supervision, • Understand local EU HR regulations and labor laws, • Strong flexibility and adaptable to change, • Previous experience working in a very fast pace startup environment, • Bachelor degree or above in HR or business related field, • Recruitment experience in retail operations highly regarded

🚀 En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Administrador de infraestructuras para formar parte de un equipo clave dentro del sector de Fabricación de maquinaria de automatización, responsable de la administración, evolución y mejora continua de su infraestructura tecnológica corporativa. Si te apasiona la automatización y quieres participar activamente en la transformación de entornos distribuidos complejos hacia modelos híbridos y de Infraestructura como Código, ¡este es tu proyecto! 🎯 Tu misión Tu misión será garantizar la estabilidad, escalabilidad y modernización de la infraestructura (principalmente On-Premise en múltiples Data Centers con integraciones Cloud en Azure y AWS). Estarás involucrado en proyectos de evolución tecnológica implementando herramientas avanzadas de automatización y orquestación. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Administrar y optimizar la infraestructura de sistemas distribuidos en varios Data Centers corporativos (entornos Windows Server, RedHat y CentOS)., • Gestionar y evolucionar plataformas de virtualización, participando activamente en la implantación de Microsoft Hyper-V y manteniendo entornos VMware vSphere., • Automatizar tareas operativas y de infraestructura mediante Ansible y AWX, colaborando en la adopción progresiva de Terraform (IaC)., • Implementar y gestionar soluciones híbridas de servidores utilizando Azure Arc y herramientas como AWS Systems Manager (SSM)., • Gestionar el almacenamiento empresarial (Dell EMC) y asegurar las políticas de backup y disaster recovery con Veeam Backup & Replication., • Monitorizar la salud y el rendimiento de la infraestructura crítica mediante Dynatrace., • Resolver incidencias, peticiones y cambios a través de ServiceNow, utilizando GitHub para el control de versiones de tus scripts y configuraciones. 🧩 Requisitos • Experiencia: Perfil con mínimo 6 años de experiencia en administración de infraestructuras críticas en entornos Windows Server y Linux (RedHat/CentOS)., • Virtualización: Fuertes conocimientos y experiencia demostrable en entornos VMware., • Automatización: Experiencia real trabajando con Ansible para la gestión de configuraciones., • Herramientas: Familiaridad con el uso de Git/GitHub para el control de versiones., • Mentalidad: Interés real y motivación por las tecnologías emergentes de Infrastructure as Code (IaC) y la gestión de entornos híbridos. 🌟 Muy valorado (Plus) • Experiencia o participación previa en proyectos de despliegue con Hyper-V., • Conocimientos o primeras experiencias con Terraform., • Familiaridad con soluciones de gestión híbrida como Azure Arc o AWS SSM. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio., • Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. 🎂, • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que inició nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro. Cooperation, Fun&Profit, Innovation y Results Orientation, son los pilares que reflejan nuestra manera de ser, trabajar y transformar el futuro. Estos valores inspiran cada decisión que tomamos, impulsan nuestra creatividad y nos motivan a alcanzar resultados con entusiasmo y pasión, siempre en equipo. Buscamos personas que compartan esta visión y quieran unirse a nuestra #DesigualPeople para transformar el futuro de la moda. Si te interesa construir marca, conectar con audiencias a través de influencers y entiendes la comunicación desde una mirada creativa y analítica, queremos conocerte. Como Project & Campaign Manager, contribuirás a gestionar proyectos complejos de inicio a fin, coordinando equipos transversales, agencias externas, producciones y stakeholders para garantizar que las campañas se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y alineadas con la visión de la marca. ¿Qué te ofrecemos? • 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida., • Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más!, • Salario flexible: podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida., • Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Bite Box by Greenvita. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días., • Entrena tu cuerpo y mente: disfruta de descuentos y beneficios exclusivos en Inner Flow Fitness Studio & Spa, ubicado a solo unos pasos de nuestra oficina, y alcanza un estado de bienestar y equilibrio., • Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones. ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en Project Management, Campaign Management, Brand Operations o roles similares., • Experiencia sólida gestionando campañas 360º, eventos de gran escala y activaciones cross-channel., • Experiencia previa en moda altamente valorable., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de coordinación transversal y gestión de stakeholders., • Muy buenas capacidades de comunicación y organización., • Mentalidad estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución operativa., • Alta capacidad de gestión del tiempo y presupuestos., • Capacidad para alinear equipos, generar consenso y hacer avanzar proyectos de forma eficiente., • Experiencia trabajando tanto con equipos internos como con agencias y proveedores externos., • Perfil resolutivo, proactivo y adaptable., • Español fluido e inglés profesional. Tus funciones principales serán… • Liderar la gestión y ejecución integral de campañas globales 360º, iniciativas de marca, eventos, lanzamientos y key consumer moments., • Gestionar múltiples campañas y proyectos simultáneamente en distintos timings, mercados y con diferentes stakeholders., • Crear y gestionar timelines detallados, retroplannings, workflows y roadmaps de entrega., • Coordinar equipos transversales incluyendo Creatividad, Brand, PR, Social Media, Producción, Store Experience, E-commerce, CRM y agencias externas., • Impulsar la comunicación y alineación entre todos los equipos involucrados para asegurar una ejecución fluida y consistente en todos los canales., • Trabajar estrechamente con el equipo creativo para asegurar que las ideas de campaña se traduzcan en planes accionables y ejecuciones exitosas., • Facilitar procesos de toma de decisiones y asegurar alineación entre equipos con diferentes prioridades., • Anticipar riesgos, resolver retos operativos de forma proactiva y asegurar el avance continuo de los proyectos., • Gestionar presupuestos, timings, recursos y costes de producción de forma eficiente., • Garantizar que todos los proyectos y campañas se entreguen en tiempo, forma y con altos estándares de calidad.

Compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y fuerte presencia internacional, se encuentra en un proceso de transformación orientado al crecimiento, la agilidad y el foco en cliente. Para acompañar este momento estratégico, busca incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en canal parafarmacia y e-commerce. La misión del KAM será: definir, negociar y ejecutar la estrategia comercial en parafarmacia y e-commerce, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, margen y posicionamiento de marca. Se encargará de: • Definir y ejecutar la política comercial con las cuentas asignadas., • Negociar acuerdos comerciales: surtido, precios, condiciones, promociones, espacios y visibilidad en punto de venta y e-commerce., • Captar y desarrollar nuevas cuentas clave en el canal parafarmacia., • Diseñar y acordar planes promocionales y de activación en coordinación con marketing., • Definir e implementar estrategias de trade marketing alineadas con la estrategia de marca., • Realizar seguimiento de la competencia y del mercado (precios, lanzamientos, promociones y presencia)., • Analizar resultados y KPIs (sell-in, sell-out, márgenes, rentabilidad por cliente y categoría) y proponer planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de las cuentas asignadas. Se ofrece: • Incorporación estable a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona., • Paquete retributivo competitivo con vehículo de empresa., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con interacción constante con equipos de marketing y otras áreas clave. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar., • Experiencia de 3 años en una posición similar como Key Account Manager en el canal parafarmacia., • Experiencia previa en entornos multinacionales., • Nivel avanzado de Excel.

Quienes somos Firstpack / Packnwood es un grupo familiar internacional especializado en e-commerce B2B para el sector HORECA, con mas de 40 años de historia. Operamos múltiples tiendas online en distintos mercados, con varios proyectos por país, orientados a volumen, rentabilidad y crecimiento sostenible. Formaros parte de un equipo en crecimiento, compuesto por profesionales altamente cualificados, con una fuerte cultura de performance, datos y toma de decisiones basada en resultados. El trabajo se realiza en nuestras oficinas centrales situadas en el Eixample de Barcelona, un entorno dinámico y colaborativo desde el que se gestionan los distintos proyectos internacionales del grupo. Sobre la posición Buscamos un Meta Ads Specialist Senior / Paid Social Manager con experiencia hands-on demostrable para liderar la estrategia de paid social de 15 ecommerces B2B operando en España, Francia, Italia y Estados Unidos. No buscamos a alguien que delegue o supervise. Buscamos a un crack que se mete en Business Manager cada día, lanza campañas, optimiza pujas, itera creatividades y escala presupuesto con cabeza. Si tu mejor trabajo lo haces dentro de Ads Manager y no en una reunión, esta posición es para ti. Qué harás • Diseñar, lanzar y escalar campañas en Meta Ads (Facebook & Instagram Ads) para 15 ecommerces B2B en 4 mercados, • Gestionar presupuestos de 6-7 cifras anuales con foco en ROAS, CAC, LTV y MER, • Implementar y optimizar estructuras de cuenta: CBO, ABO, Advantage+ Shopping Campaigns (ASC), Advantage+ Audiences, • Configurar y mantener Pixel, Conversions API (CAPI), eventos personalizados y tracking server-side, • Desarrollar estrategias full-funnel: prospecting, retargeting, lookalikes, custom audiences, retención, • Briefing y testing constante de creatividades (UGC, video ads, static, carousel) junto al equipo creativo, • Análisis de datos, reporting y toma de decisiones basada en métricas, • Adaptar mensaje, segmentación y oferta a las particularidades de cada mercado (ES/FR/IT/US) Lo que necesitamos de ti (must-have) • Mínimo 4-5 años gestionando Meta Ads en ecommerce, con experiencia probada hands-on (no solo estrategia), • Track record demostrable de escalar cuentas con presupuestos altos manteniendo rentabilidad, • Dominio total de Meta Business Manager, Ads Manager, Events Manager y Commerce Manager, • Experiencia con Conversions API, atribución, ventanas de conversión e iOS 14.5+ post-ATT, • Conocimiento profundo de MMM, incrementality testing y A/B testing en paid social, • Experiencia gestionando multi-cuenta y multi-mercado simultáneamente, • Mentalidad analítica: cómodo con Excel/Sheets avanzado, Looker Studio, GA4, • Inglés profesional (mercado US) — francés o italiano serán un plus importante, • Entender la diferencia entre vender B2B vs B2C y adaptar la estrategia Nice to have • Experiencia con TikTok Ads, Google Ads (Performance Max, Shopping), LinkedIn Ads, • Conocimiento de Shopify, WooCommerce, Magento o plataformas ecommerce similares, • Familiaridad con Triple Whale, Northbeam, Hyros u otras herramientas de atribución, • Experiencia previa en agencia gestionando múltiples cuentas, • Conocimiento de GTM, dataLayer y server-side tracking Lo que ofrecemos • Gestionar el paid social de 15 ecommerces reales con presupuestos serios — material de portfolio brutal, • Equipo de marketing, creatividad y datos para apoyarte (no estarás solo), • Salario competitivo, • Autonomía total para implementar tu estrategia, • Formación continua y acceso a herramientas premium #MetaAds #PaidSocial #PerformanceMarketing #Ecommerce #FacebookAds #InstagramAds #DigitalMarketing #PaidMedia #GrowthMarketing #B2B

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando losesfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para 13 mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento y monitorización de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 4 años de experiencia real en CRM, Loyalty y Email Marketing en entornos E-commerce de alto volumen., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.), • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa coordinando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Graduate E-commerce IT Support (based in Tordera Massimo Dutti HQ – Barcelona, Spain) Hey Massimo Dutti In e-commerce, behind every seamless experience, there is a constant process of monitoring, solving, improving and coordinating. At Massimo Dutti, we understand digital operations as a continuous flow: identifying incidents, analyzing their root cause, coordinating solutions and optimizing processes to ensure stability and quality across all platforms. We are looking for a Graduate E-commerce Operations & Support Specialist who wants to be part of this process. Someone with a strong technical and analytical mindset, who enjoys understanding how systems work, solving complex issues and collaborating with different teams to ensure the smooth operation of our e-commerce platforms. Caring for operational excellence, system reliability and continuous improvement is part of the way we work. Each solution is built through collaboration between technology and business teams, with a constant focus on quality, efficiency and scalability. If you are motivated by problem-solving, process optimization and working in a dynamic digital environment, this challenge could be for you. Main Responsibilities • Manage incidents and service requests: register, prioritize, follow up and resolve (or escalate) operational issues ensuring clear communication and proper response times., • Analyze incidents both functionally and technically, identifying root causes and coordinating solutions with involved teams., • Act as a central point of support between business and technical teams, ensuring alignment and proper prioritization., • Maintain and improve operational documentation, contributing to knowledge bases and AI-driven support tools., • Drive continuous improvement by identifying opportunities to optimize processes, automation and service quality., • Monitor, track and provide visibility on KPIs related to incident management and platform performance. What are we looking for? • We are looking for a recent graduate or someone who has graduated within the last two years., • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail., • Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams (business and tech)., • High level of organization, proactivity and autonomy., • Excellent communication skills to interact with both technical and non-technical stakeholders., • Adaptability to dynamic and fast-changing environments., • Degree in Computer Science, Engineering or related fields., • Experience or knowledge in e-commerce or retail environments is a plus., • Basic understanding of web development, APIs or backend systems is valued., • Experience with ticketing tools (e.g. JIRA) is a plus., • Knowledge of automation or AI-driven tools is a plus., • English is a plus. Benefits We believe in internal talent and real opportunities for professional growth. • Always Learning, • International Environment, • Wellbeing, • Easy Move, • Fit & Fun, • Fashion for You

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior UX Researcher in Service & Digital Experience. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and launch your next challenge in a hybrid agile hub right in the heart of Barcelona. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • Bachelor’s or Master’s in UX Research, Service Design, Psychology or related field, • 8+ years’ experience driving complex, user-centred research or service-design initiatives, • End-to-end mastery of mixed-method research (qualitative & quantitative) on web, mobile apps and physical touchpoints, • Proficiency with research & testing platforms (UserTesting, Maze, FullStory, Hotjar, A/B, surveys, data analytics), • Track record converting research findings into actionable product roadmaps validated by measurable KPIs, • Business-fluent English and strong storytelling for global stakeholders 👉 WHAT WILL YOU DO? 👈 • Own the research strategy from kickoff to insights, influencing digital products, e-commerce journeys and in-store/employee experiences, • Lead usability studies, usability testing and applied A/B and multivariate testing to optimise conversion and satisfaction, • Orchestrate immersive in-context research (lab, remote, ethnographic) across global markets and diverse user segments, • Facilitate cross-functional workshops (Design Thinking, Service Blueprinting) with Product, Analytics, Technology and Marketing teams, • Translate complex human behaviour into wireframes, customer maps and data-driven design specs for web & mobile, • Mentor junior researchers and designers, up-skill the broader organisation on user-centric innovation 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and transparent salary evaluation — 70% of our senior leaders started at entry level, • Enhance your skills through our Tech Academy catalogue, Udemy E-learning Platform, language sessions, webinars and specialised UX certifications, • Benefit from flexible remote options, hybrid Barcelona hub, transit & restaurant tickets, kindergarten support and private health insurance, • Access dedicated wellbeing through our WeCare programme, supporting employees and families in critical situations, • Unleash your full potential, both professionally and personally, within a company where your insights make a visible difference Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability or other characteristics.