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En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar. ¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Murcia como Técnico/a de Selección con certificado de discapacidad. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Atender a los/las candidatos/as que están en búsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de protección de datos., • Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo., • Presentación de las candidaturas al cliente., • Elaborar contratos, firma de documentación, así como seguimiento de realización de la formación PRL., • Realizar gestiones laborales (bajas médicas, revisiones médicas, etc.)., • Controlar los indicadores de calidad., • Solucionar dudas a las personas trabajadoras en todo lo referido a relaciones laborales (nóminas, permisos retribuidos, etc.). ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad: • Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h., • Una jornada de teletrabajo a la semana., • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal., • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee., • Un equipo en el que se reconoce el trabajo bien hecho:, • Oportunidad de percibir bonus económico trimestral para aquellos equipos que logran resultados destacados trabajando con excelencia y espíritu colaborativo., • Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:, • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms., • Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios, entrenamientos personales, nutrición y salud mental disponibles en la app Wellhub., • A tu lado en los momentos especiales:, • Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños., • Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

Rointe, empresa líder en la fabricación de productos de climatización eléctrica cuya misión es proporcionar soluciones de climatización eficientes y responsables en el mercado nacional e internacional. Actualmente estamos buscando Operarios de Línea para un contrato temporal hasta el 31/12. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en su sector, con desarrollo profesional y proyección internacional? Funciones: • Montaje de radiadores y/o toalleros., • Montaje de semielaborados., • Empaquetado, etiquetado y paletizado., • Control de calidad., • Limpieza y mantenimiento del puesto de trabajo. Ofrecemos: • Contrato temporal de 40 horas semanales (septiembre a enero)., • Posibilidad de incorporación a la plantilla., • Jornada de lunes a viernes:, • Lunes a jueves: 8:00 a 17:15., • Viernes: 8:00 a 14:15

La cadena de tiendas «Sport City» invita a un/a responsable y proactivo/a encargado/a y dependiente/a de tienda a unirse a nuestro equipo. Sobre nosotros: «Sport City» es una de las principales cadenas de tiendas de ropa y calzado deportivo. Representamos marcas reconocidas a nivel mundial como Nike, Adidas, Puma, Radder y más. Estamos en constante expansión y ya hemos abierto más de 40 tiendas. Qué ofrecemos: • Contrato laboral oficial y salario competitivo, • Formación y acompañamiento en todas las etapas del trabajo, • Vacaciones pagadas, • Horario de trabajo flexible, • Descuentos corporativos de hasta el 40% en todo el surtido, • Un equipo amigable y colaborativo Requisitos principales: • Experiencia exitosa como gerente de tienda de al menos 1 año, • Experiencia en la gestión de un equipo de mínimo 5 personas, • Conocimiento de normas de disciplina de caja y experiencia en documentación comercial, • Conocimiento del sector retail, • Manejo avanzado de herramientas informáticas Tus responsabilidades: • Asegurar el funcionamiento eficiente y continuo de la tienda, • Gestión del personal (formación, organización, motivación), • Cumplimiento de los objetivos de ventas, • Mantenimiento y correcto manejo de la documentación, • Control de caja, • Cumplimiento de los estándares corporativos ¡Envía tu currículum y espera nuestra invitación a una entrevista! Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Beneficios: • Ayuda al desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria, • Uniforme proporcionado Horario: • Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: • Bonus por objetivos, • Plan de comisiones Experiencia: • encargado/a de tienda: 1 año (Obligatorio), • retail con ropa: 2 años (Obligatorio) Idioma: • Inglés (Obligatorio)

Empresa consolidada del sector servicios, actualmente inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Recaudador/a, para reforzar su área técnica y de atención a clientes en SANTOMERA. IMPRESCINDIBLE, experiencia como técnico de mantenimiento, técnico electricista, técnico electrónico, técnico de reparaciones... La persona seleccionada se encargará de llevar a cabo las siguientes funciones principales: • Reparación, revisión y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electrónicos, especialmente máquinas tipo B, garantizando su correcto funcionamiento y cumplimiento de la normativa vigente., • Instalación, sustitución y puesta en marcha de nuevos equipos, así como retirada y actualización de los existentes cuando sea necesario., • Realización de visitas periódicas a los clientes asignados, tanto para labores de recaudación como para tareas de mantenimiento técnico, asegurando un servicio eficiente y de calidad., • Detección de posibles incidencias técnicas y propuesta de soluciones, manteniendo una comunicación fluida con el equipo interno., • Cumplimentación de informes y registros asociados a las intervenciones realizadas., • Se ofrece:, • Incorporación estable a una empresa en crecimiento, con un equipo de trabajo joven, dinámico y profesional., • Formación inicial y continua, orientada al desarrollo de las competencias técnicas y profesionales del puesto., • Posibilidades reales de desarrollo y proyección profesional dentro de la organización., • Vehículo de empresa para el desempeño de las funciones asignadas., • Tarjeta gourmet y otros beneficios sociales., • Requisitos y conocimientos valorables:, • Formación o especialización en electricidad, electrónica, mecatrónica... Al menos un año de experiencia en cualquier de estas areas o similares., • Carnet de conducir y coche propio., • Se valorará positivamente contar con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el marco del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.

La cadena de tiendas «Sport City» invita a un/a responsable y proactivo/a encargado/a de tienda a unirse a nuestro equipo. Sobre nosotros: «Sport City» es una de las principales cadenas de tiendas de ropa y calzado deportivo. Representamos marcas reconocidas a nivel mundial como Nike, Adidas, Puma, Radder y más. Estamos en constante expansión y ya hemos abierto más de 40 tiendas. Qué ofrecemos: • Contrato laboral oficial y salario competitivo, • Formación y acompañamiento en todas las etapas del trabajo, • Vacaciones pagadas, • Horario de trabajo flexible, • Descuentos corporativos de hasta el 40% en todo el surtido, • Un equipo amigable y colaborativo Requisitos principales: • Experiencia exitosa como gerente de tienda de al menos 1 año, • Experiencia en la gestión de un equipo de mínimo 5 personas, • Conocimiento de normas de disciplina de caja y experiencia en documentación comercial, • Conocimiento del sector retail, • Manejo avanzado de herramientas informáticas Tus responsabilidades: • Asegurar el funcionamiento eficiente y continuo de la tienda, • Gestión del personal (formación, organización, motivación), • Cumplimiento de los objetivos de ventas, • Mantenimiento y correcto manejo de la documentación, • Control de caja, • Cumplimiento de los estándares corporativos ¡Envía tu currículum y espera nuestra invitación a una entrevista! Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Beneficios: • Ayuda al desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria, • Uniforme proporcionado Horario: • Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: • Bonus por objetivos, • Plan de comisiones Experiencia: • encargado/a de tienda: 1 año (Obligatorio), • retail con ropa: 2 años (Obligatorio) Idioma: • Inglés (Obligatorio)