El cero de en jobs in Spain

¿Te gustaría liderar la apertura de nuevas oportunidades comerciales, presentando soluciones Cloud y servicios gestionados a clientes estratégicos? Desde Boycor, estamos buscando un/a Cloud Account Executive para incorporarse directamente a la plantilla de una compañía multinacional especializada en servicios Cloud sobre infraestructura propia, ciberseguridad y soluciones gestionadas para medianas y grandes compañías. ¡Queremos conocerte! Se trata de un rol de Sales Specialist Cloud enfocado a la captación de nuevas cuentas mid-market y enterprise, para impulsar la venta de soluciones Cloud y servicios gestionados de la compañía. ¿Cómo SERÁ tu día a día? • Identificación, prospección y apertura de nuevas cuentas en medianas y grandes empresas para los servicios Cloud y gestionados de la compañía., • Elaboración de propuestas comerciales y presentaciones de valor, adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Reuniones con CTOs, CISOs, CIOs para presentar soluciones, resolver dudas y defender propuestas., • Detección de oportunidades de negocio y desarrollo de estrategias para posicionar los servicios Cloud, • Coordinación con el equipo técnico y el equipo de Accounts para garantizar el cierre de contratos y la correcta transición del cliente., • Participación en eventos, webinars y presentaciones comerciales para posicionar la propuesta tecnológica de la empresa., • Seguimiento periódico de resultados y esfuerzos invertidos en prospección y ventas reportando a Dirección Comercial., • Formación continua sobre nuevas soluciones Cloud, tendencias del mercado y certificaciones relevantes que respalden la venta consultiva. ¿Qué NECESITAMOS de ti? • Experiencia en ventas B2B de servicios Cloud, preferiblemente con contratos de mediano o largo plazo., • Capacidad demostrable para abrir nuevas cuentas y generar oportunidades de negocio desde cero (hunter)., • Experiencia en trato con perfiles C-level técnico (CTOs, CISOs, CIOs) o capacidad para interactuar con ellos., • Habilidades comerciales sólidas, orientadas a resultados y cierre de contratos., • Buenas habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para explicar soluciones técnicas de manera clara y convincente., • Proactividad, autonomía y actitud positiva para trabajar en un entorno de ventas competitivo., • Valorable: conocimientos técnicos en Cloud, infraestructuras IT o background Telco, aunque no imprescindible. ¿Qué podemos OFRECERTE? • Contrato indefinido directamente con cliente para puesto estable, • Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en teletrabajo (Presencial al inicio para onboarding)., • Ubicación: Simancas, Madrid., • Horario: L-J de 8:00 a 17:30 y V de 8:00 a 14:00., • Jornada intensiva en julio, agosto y Navidad (L-V de 8:00 a 15:00)., • Revisiones salariales anuales por objetivos, • Condiciones económicas: 40.000€ - 45.000€ (entre fijo y variable + retribución flexible) ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar una nueva área de negocio en nuestras oficinas de Madrid. No es necesaria experiencia previa. Buscamos personas con ambición y espíritu emprendedor para desarrollar una actividad comercial desde cero, abarcando todas las funciones comerciales, de recursos humanos y de gestión (financiera, humana y logística). Te dedicarás principalmente a las siguientes áreas: • Contactar con clientes potenciales con el fin de identificar oportunidades de negocio en futuros proyectos., • Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu actividad comercial., • Selección y contratación de personal especializado para que formen parte de tu equipo de consultores técnicos., • Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Plan de formación. Ser Business Manager en CAD & BIM SERVICES es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas líneas de negocio dentro del grupo. Para ello, ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa ambiciosa en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

🔎EM&E Group, empresa del sector defensa, está buscando un técnico de integración y postventa para incorporar a nuestra unidad de Ingeniería de producción, en la especialidad de electrónica. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes., • Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Funciones principales: • Pruebas de aceptación en las instalaciones del cliente, • Instalación de sistemas, • Asistencia a pruebas de campo y demos, • Reparación y/o gestión de averías de sistemas, • Mantenimiento de sistemas, • Conocer exhaustivamente los sistemas, tanto a nivel HW, SW y FW, • Documentar todo en cada proyecto, • Informar de errores en la fabricación y/o diseño, • Control con inventario y organización del material, • Solucionar cualquier problema que surja en el departamento, • Capacidad de formar a personal inexperto, • Colaborar con los diferentes departamentos para lograr un proceso productivo más eficiente, • Contacto con el resto de los departamentos de la empresa, • Política de cero fallos, • Política de limpieza y organización del material, • Detectar debilidades del área para mejorarlas ✅Requisitos: • FP superior en electrónica / mecatrónica / similar +experiencia demostrable, • B1 ingles, • Al 2 años de experiencia, • Trabajo en equipo., • Persona resolutiva y proactiva. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid.

Nosotros: En Protecnus somos líderes en España e Hispanoamérica en software de gestión de operaciones de mantenimiento e instalación para sectores como PCI, HVAC y Seguridad, ayudando a empresas con operaciones críticas a profesionalizar, digitalizar y escalar su actividad. Formamos parte de un grupo internacional en plena expansión, con una clara ambición de crecimiento en Europa y LATAM. Qué buscamos: Buscamos incorporar un/a Senior Sales Executive con perfil claramente hunter, orientado/a a la apertura de cuentas estratégicas y al desarrollo de negocio de alto nivel en España. Este no es un rol solo para venta inbound ni de gestión de cartera. Es un rol para perfiles senior que saben abrir mercado, generar relaciones de confianza con decisores y construir oportunidades complejas desde cero. Tu rol: Desarrollar negocio mediante outbound estratégico, posicionando a Protecnus como partner de referencia frente a C-Level y directivos de empresas con operaciones intensivas. Que harás: • Prospectar y abrir cuentas estratégicas a nivel nacional mediante outbound de alto nivel., • Gestionar oportunidades inbound de alto caracter estratégico., • Relacionarte directamente con CEO, COO y Directores de Operaciones/Mantenimiento., • Liderar procesos de venta consultiva compleja, desde el primer contacto hasta el cierre., • Representar a la compañía con presencia comercial sólida, tanto en reuniones presenciales como en entornos de networking., • Construir pipeline propio y gestionar oportunidades con autonomía y con el apoyo de un gran equipo. El perfil que buscamos: • Trayectoria sólida (mín. 5 años) como Sales Executive o Business Development Executive en entornos B2B exigentes., • Experiencia demostrable como hunter outbound, abriendo cuentas desde cero., • Uso habitual de herramientas de lead sourcing y prospección (Lusha, Apollo, Sales Navigator u otras similares) para construir listas alineadas con un ICP., • Capacidad para ejecutar a alta velocidad procesos de venta complejos sin perder calidad ni foco en cierre., • Comodidad trabajando con decisores C-Level y múltiples stakeholders., • Mentalidad crítica y constructiva: capacidad para dar feedback accionable y ayudar a elevar el nivel del equipo., • Uso riguroso de CRM. Experiencia con HubSpot es muy valorable., • Disponibilidad para movilidad a nivel nacional. Qué ofrecemos • Rol estratégico en una compañía líder de mercado., • Respaldo de un grupo internacional con fuerte plan de expansión., • Carrera profesional con proyección internacional., • Autonomía real para desarrollar negocio., • Paquete retributivo competitivo con variable muy atractivo ligado a resultados., • Entorno exigente, senior y orientado a impacto. Te interesa Si tienes perfil hunter, te mueves con soltura en venta B2B compleja y buscas un proyecto con ambición internacional, queremos hablar contigo.

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Analista de procesos. Funciones • Definir y analizar los requerimientos del usuario., • Analizar y evaluar el rendimiento de los sistemas existentes., • Realizar un análisis de la brecha y sugerir soluciones., • Formarse en las Plataformas propias grupo y elaborar la documentación funcional de los evolutivos., • Facilitar la gestión de la configuración., • Documentar los cambios que se están realizando y los manuales de enseñanza pertinentes., • Colaborar con otros miembros del equipo para implementar eficientemente los cambios., • Simular y probar las sugerencias hechas para el desempeño., • Escribir manuales de usuario y preparar documentación fácil de entender., • Comprobar la funcionalidad del producto final. Conocimientos necesarios para el puesto: • Conocimiento de los principios de la tecnología de la información y la informática., • Experiencia en la elaboración de Documentos Funcionales., • Capacidad demostrada en herramientas de elaboración de Flujogramas (Bizagi, Lucid Chart, etc.), • Fuerte capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales., • Pensamiento analítico y crítico., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos: • Experiencia: 3 años o más en puestos similares., • Capacidad de planificación y organización., • Ubicación: Madrid (indispensable). Que tendrás en BC Digital: 🫱🏼 🫲🏽 Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. 🎯 Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. 🎁 Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. 🕓 Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. 🏝 Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. 💻 Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. 💰 Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Sobre Coolfy Coolfy es la empresa de climatización mejor valorada de España. Fundada en junio de 2023, hemos completado más de 2.000 instalaciones entre Madrid y Barcelona, y estamos en plena fase de expansión. Nuestro modelo combina tecnología, excelencia operativa y un equipo de instaladores de primer nivel para ofrecer la mejor experiencia del mercado en aire acondicionado, aerotermia, calderas y mantenimiento. El rol Buscamos un/a Head of B2B Sales para liderar el desarrollo de nuestro canal de partnerships y grandes cuentas. Este canal representa actualmente ~15% de nuestro revenue y el objetivo es escalarlo a +25% en los próximos 18-24 meses. Es un rol de construcción: no hay equipo B2B dedicado. Buscamos a alguien que quiera crear algo desde cero, con mentalidad de fundador/a. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo del canal B2B2C, • Identificar, contactar y cerrar acuerdos con partners estratégicos: Inmobiliarias y promotoras, • Aseguradoras (hogar, comunidades), • Property managers y gestores de comunidades, • Empresas con flotas de viviendas o locales, • Construir y gestionar el pipeline de partnerships, • Negociar acuerdos marco y condiciones comerciales, • Coordinar con operaciones para garantizar la entrega a los partners, • Definir procesos, herramientas y métricas del canal B2B, • Construir y liderar un equipo comercial B2B Perfil que buscamos • 5+ años de experiencia en ventas B2B, idealmente con experiencia en HVAC o Renovables., • Seguros / aseguradoras, • Facility management o servicios para el hogar, • Startups o scale-ups con crecimiento acelerado, • Track record demostrable cerrando deals B2B de €50K-500K+, • Acostumbrado/a a abrir mercado, no solo gestionar cuentas, • Capacidad de trabajar de forma autónoma y estructurar desde cero, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Comodidad con entornos de startup: ambigüedad, velocidad, cambio constante Nice to have • Red de contactos en inmobiliarias, aseguradoras o property managers, • Experiencia en el sector de climatización, energía o servicios para el hogar, • Conocimiento de CRM y herramientas de prospección (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, etc.) Qué ofrecemos • Salario fijo: en función del candidato, • Salario variable: 30% por cultura de empresa, • Equity: participación en el capital para el perfil adecuado, • Formato: Híbrido en Madrid, • Impacto: Rol clave en una empresa en crecimiento, • Equipo: Trabajarás directamente con el COO y CEO, • Autonomía: Libertad para diseñar y ejecutar tu estrategia Proceso de selección • Llamada inicial (10-15 min) - Cultural fit y motivación, • Entrevista con COO (60 min) - Experiencia y approach comercial, • Caso práctico con CEO - Presentación de plan de desarrollo del canal B2B

Fulfillment Manager – Proyecto Estratégico (Madrid) 📍 Madrid (Híbrido) 🗂️ Departamento: Operaciones / Fulfillment ¿Tienes experiencia diseñando y optimizando procesos de fulfillment? ¿Te motiva crear un servicio desde cero y liderar un proyecto estratégico dentro de un entorno logístico y tecnológico? Buscamos un/a Fulfillment Manager con visión analítica, experiencia en sistemas y capacidad para mejorar procesos operativos de forma integral. 🎯 Sobre el rol Este puesto es ideal para alguien que no solo ha trabajado en operativas de fulfillment, sino que además ha liderado mejoras en sistemas, optimizado flujos, implementado procesos y tiene criterio técnico para definir cómo debe funcionar una operativa eficiente y escalable. Serás responsable de: • Construir el servicio de fulfillment desde cero., • Mejorar el sistema interno (ERP/WMS) y definir nuevos desarrollos funcionales., • Diseñar procesos, estandarizar operativas y crear KPIs., • Coordinarte con Operaciones, IT y el equipo comercial para lanzar el servicio al mercado. 🛠️ Responsabilidades principales Diseño y mejora de procesos • Definir e implantar processos de fulfillment end-to-end., • Optimizar eficiencia, precisión y velocidad., • Diseñar y monitorear KPIs operativos. Mejora de sistemas (ERP/WMS) • Evaluar el sistema actual y proponer mejoras., • Definir requisitos funcionales y colaborar con IT., • Establecer mejores prácticas basadas en experiencia previa. Lanzamiento del servicio de fulfillment • Diseñar estándares de servicio y estructura operativa., • Preparar material comercial para el equipo de ventas., • Aportar visión técnica en reuniones con clientes. 🤝 Colaboración interna Trabajarás de la mano con Operaciones, Sistemas, Comercial y Administración, asegurando coherencia entre procesos, tecnología y necesidades del cliente final. 📌 Requisitos Experiencia • 5+ años de experiencia en fulfillment, logística e-commerce o supply chain., • 2+ años en roles de gestión, diseño de procesos o mejora de sistemas., • Experiencia trabajando con ERP/WMS y proponiendo mejoras funcionales., • Experiencia coordinando equipos y liderando proyectos operativos. Formación • Español fluido., • Nivel intermedio de Excel y herramientas Office., • Experiencia utilizando y configurando sistemas de fulfillment (ERP/WMS).

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Realizar con garantías, calidad y mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecutar los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Realizar análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente, realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Analizar procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas, • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte y cheque guardería., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

🧲 ¡Dale forma al futuro de la ingeniería química sin salir del taller! 🚨 ¿Te fascina ver cómo se construyen equipos únicos desde cero? ¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la ciencia, la ingeniería y la tecnología se cruzan cada día? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos en busca de un/a TÉCNICO/A DE MONTAJE ELECTROMECÁNICO para incorporarse directamente a una empresa líder en diseño y fabricación de plantas piloto para laboratorio químico, ubicada en la zona de MADRID. 📢 Aquí no se trata de hacer siempre lo mismo: cada equipo es distinto, hecho a medida del proyecto, y eso significa un trabajo variado, desafiante y nada rutinario. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Formarás parte del departamento que da vida a los equipos desde fábrica, encargándote del montaje completo de sistemas industriales para investigación química. Entre tus tareas estarán: • Montaje de sistemas de tubing y racoraje., • Configurar de controladores y dispositivos eléctricos., • Supervisión de proveedores externos durante el montaje., • Revisión de calidad siguiendo el plan de pruebas técnico., • Asistencia técnica ocasional si surge algún problema dentro de tu especialidad (todo sin salir del taller). 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Electrónica, Electromecánica, Automatización Industrial o similar., • Experiencia previa en montaje o reparación de maquinaria industrial. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Horario fijo de mañana de lunes a viernes, con salida anticipada los viernes y las vísperas de festivos., • Incorporación directa a empresa desde el primer día., • Salario competitivo, ajustado a tu experiencia y especialización., • Formación técnica continua y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Servicio médico privado. 🔍 ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque no es montaje en serie. Cada equipo que montas responde a un desafío real de la industria química, y eso significa aprender algo nuevo en cada proyecto. Si te gusta trabajar con tus manos, pero también con la cabeza, este es tu sitio. ¡Aplica y empieza a construir algo único!

Startup tech del ámbito deportivo busca incorporar un Sales Engine Lead para impulsar su crecimiento comercial y acompañar la expansión de la compañía en nuevos mercados: • Diseñar y optimizar el proceso comercial para que sea repetible, escalable y propio de una startup en crecimiento., • Construir, formar y liderar un equipo de ventas desde cero, estableciendo dinámicas, métricas y cultura., • Asegurar un pipeline de calidad mediante una cualificación rigurosa de oportunidades (interés, encaje, presupuesto, timing)., • Participar junto al equipo en reuniones, demos y negociaciones estratégicas con decisores., • Colaborar con Operaciones en la planificación de despliegues y crecimiento en nuevos mercados., • Trabajar junto a Business Development para cerrar acuerdos marco o partnerships clave., • Construir un forecast sólido, con visión por región, segmento y prioridades de crecimiento., • Formar al equipo en venta consultiva enfocada en valor, impacto y retorno para el cliente., • Garantizar un handoff claro y eficiente a Operaciones & Analytics en cada cierre. Requisitos: • Más de 5 años en ventas B2B/SaaS full-cycle, idealmente en entornos startup, tech o hardware+software., • Experiencia real creando y desarrollando equipos comerciales., • Capacidad para vender a perfiles directivos y responsables de negocio., • Dominio de CRM (Hubspot), metodologías de forecast y gestión avanzada de pipeline., • Inglés fluido y disposición para viajar cuando sea necesario., • Mentalidad builder, autonomía extrema y pasión por construir procesos y equipos desde cero., • Ubicación: Madrid Ventajas: • Trabajar en una startup te permite tener un impacto directo y visible en el crecimiento del negocio., • Ofrece un desarrollo profesional acelerado, con mucha autonomía y capacidad de decisión., • Tendrás la oportunidad de construir procesos y equipos desde cero, aportando tu visión., • Todo ello dentro de una cultura dinámica, ágil y motivadora, donde se aprende y se avanza muy rápido.

Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Además, es la primera empresa de su sector en comprometerse a conseguir cero emisiones netas en 2035. Esta posición formará parte de la fuerza comercial/de ventas de Intergal. Al igual que el resto de las empresas de Grupo Fertiberia, Intergal se dedica a la comercialización de productos fabricados en su mayoría en los diferentes centros de producción del Grupo Fertiberia. La misión principal de esta posición será comercializar y contribuir a posicionar la gama de productos de Fertiberia Tech en las diferentes zonas de la Península realizando, al mismo tiempo, un asesoramiento técnico-comercial especializado al cliente final (agricultores/as). Estamos buscando profesionales de la venta de fertilizantes biotecnológicos en diferentes puntos de la geografía española. Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley. Las principales funciones de la posición son: • Asesoramiento y venta del catálogo de productos tecnológicos – Fertiberia TECH., • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio., • Realizar visitas y hacer seguimiento de cuentas ya existente. Requisitos: • Formación mínima requerida: Grado en Ingeniería Agronómica o similar., • Valorables conocimientos agronómicos sobre fertilización, biofertilización y sanidad de los cultivos., • Valorable experiencia comercial y/o ventas en sector agrícola., • Buscamos personas dinámicas, abiertas, con don de gentes y capacidad comunicativa. Del mismo modo deben ser personas responsables, comprometidas, resilientes, con iniciativa e inquietud por crecer dentro de la compañía., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Interesante paquete retributivo compuesto de fijo más variable. Coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • Trabajo en un ambiente dinámico y multidisciplinar que promueve la diversidad y la igualdad.

¿Tienes experiencia en ventas B2B de software de al menos 4/5 años actuales y estás buscando un entorno donde puedas crecer, aprender y trabajar en proyectos técnicamente interesantes? Desde Melt Group, colaboramos con una empresa tecnológica con presencia en Madrid en la búsqueda de un/a Comercial IT B2B Hunter, con habilidad de liderar equipo de ventas para reforzar su equipo en Madrid. Sobre la empresa: Nuestro cliente es una empresa tecnológica especializada en soluciones de software con más de 20 empleados distribuidos entre sus 2 sedes en España. Su cultura de trabajo combina la solidez de una empresa consolidada con un entorno dinámico, donde prima la colaboración, la innovación y la atención al cliente. Sobre tu rol: Como Commercial Manager para una compañía tecnológica en Madrid, serás el responsable de impulsar el desarrollo de nuevo negocio, identificando oportunidades, generando relaciones estratégicas y posicionándonos como socio de referencia para nuestros clientes. Tu foco principal será la captación y activación de cuentas, trabajando de manera proactiva en la apertura de mercado y en la creación de un pipeline sólido y sostenible. Además, buscamos a una persona con visión de crecimiento y liderazgo. Por ello, a corto plazo asumirás la gestión y coordinación de un equipo de ventas, contribuyendo a definir la estrategia comercial, optimizar los procesos y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. Tendrás un rol clave en el escalado del negocio, combinando la actividad comercial directa con el desarrollo y dirección del equipo. Este puesto es ideal para profesionales con al menos 5 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas, orientados a resultados, con fuerte capacidad para generar negocio desde cero y que deseen dar el paso hacia una posición de liderazgo comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en ventas, centrado en desarrollo de nuevo negocio., • Experiencia en sector seguridad y control de accesos., • Perfil hunter B2B., • Carnet de conducir y disponibilidad de desplazamientos por la zona., • Residir en Madrid o alrededores., • Experiencia en gestión de equipo., • Perfil con mentalidad de gestionar equipo de ventas de unos 3 comerciales juniors., • Incorporación inicio enero 2026. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Formato presencial con días de teletrabajo., • Salario inicial alrededor de 30.000€-34.000€ + variable 25%., • Plan de carrera con gestión de equipo., • Incorporación inmediata y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico., • Un entorno de trabajo estable, innovador y con posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera y revisión salariales.

¿Cuentas con experiencia en el sector inmobiliario de Madrid y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? Si piensas que este es un negocio 100% de personas te gustará (y nos gustarás) este proyecto. Llevamos desde 2017 trabajando en un enfoque humano del sector inmobiliario, hemos puesto los mas de 50 años de una marca consolidada como es Century 21 al servicio de la ciudad de Madrid, consiguiendo lo que era el mayor de los retos, cambiar la percepción de nuestros clientes sobre el sector inmobiliario dando un servicio de excelencia en cada una de nuestras transacciones. Y te preguntarás, ¿QUÉ BUSCAMOS? • Que tengas al menos 2 años de experiencia contrastada en el sector inmobiliario residencial de Madrid (imprescindible), • Que tengas un elevado nivel de interlocución a todos los niveles, • Que seas analítico, empático y comprometido, • Que tengas un espiritu emprendedor nato y que estés orientado al detalle en cada fase del proceso. ¿Y NOSOTROS QUÉ TE APORTAMOS? • El expertise de una empresa sólida y consolidada a nivel internacional presente en 86 paises, aquí no hay sorpresas ni fondos extraños, solo una empresa que tiene clara su misión y visión del mercado inmobiliario, • Unas oficinas de primer nivel en zona prime, Calle Serrano - Zona Viso/Bernabeu, junto al eje financiero de la Castellana, • Formación inicial y continua a traves de nuestro C21 University, ¡formate siempre para no quedarte atrás en un mundo tan cambiante y competitivo!, • Staff multidisciplinar para apoyarte en cada nuevo reto, • Libertad total de horario y zonas, ¡trabaja como y donde quieras!, cero restricciones al trabajo bien hecho., • Excelente ambiente colaborativo y de acompañamiento, ¡juntos sumamos más! Si todo esto te suena bien y quieres conocer mas sobre nuestro proyecto aplica y estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al #TeamBoutique!

Sobre BITE HOUSE Bite House nació en 2022 en Madrid con una idea clara: redefinir el fast food. Unir la calidad y la emoción de un restaurante premium con la agilidad de una marca moderna. Somos una marca cultural, no solo un restaurante. Creamos una experiencia que combina gastronomía, diseño y comunidad; donde cada producto, colaboración y espacio físico forma parte de un universo que inspira y conecta. Nuestro objetivo es construir el nuevo modelo de fast food premium: una marca que no se consume, sino que se vive, se comparte y deja huella. 🎯 El reto Buscamos a una mente creativa con criterio, capaz de liderar y construir la identidad visual de Bite House desde dentro. No buscamos a alguien que solo ejecute piezas bonitas. Buscamos a alguien que piense como director de arte, que entienda cómo se construye una marca en el tiempo y sepa traducir una visión en imágenes, vídeos y sistemas visuales coherentes. ⚠️ Este rol NO es solo de ejecución audiovisual. Buscamos a alguien capaz de: • Definir criterios visuales claros, • Organizar y priorizar trabajo creativo, • Diseñar procesos eficientes 🧠 Qué harás • Liderar la dirección visual de Bite House y su ejecución., • Trabajo hands-on real: grabar, editar y crear contenido (foto, vídeo, gráfico, editorial)., • Definir y evolucionar el lenguaje visual de la marca., • Establecer criterios, procesos y prioridades de producción creativa., • Conceptualizar campañas, colaboraciones, eventos y activaciones culturales., • Coordinar y dirigir a otros creativos cuando el proyecto lo requiera, manteniendo siempre la visión de marca., • Asegurar coherencia visual entre local, producto, packaging, web y redes. 💻 Qué necesitas saber • Dominio sólido de Adobe Suite (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator) o herramientas equivalentes., • Experiencia real con cámara, iluminación y sonido básico., • Conocimiento profundo de dirección de arte, composición y color., • Capacidad para contar historias visuales con ritmo y emoción., • Conocimientos básicos de copywriting y storytelling visual., • Experiencia previa (2–5 años aprox.) en marcas de moda, lifestyle, branding, cultura o filmmaking con identidad potente., • Inglés funcional (lectura y redacción de copys o guiones). 💬 Qué te hará encajar • Piensas como director de arte aunque no te hayan dado ese título., • Tienes criterio estético, pero también cabeza para organizar y priorizar., • Has trabajado con deadlines reales y múltiples entregables., • Entiendes que una marca no se construye con una pieza viral, sino con coherencia en el tiempo., • Te inspiran marcas como Nike, Apple, Aimé Leon Dore o similares, pero sabes bajarlo a tierra., • No trabajas solo por dinero: te mueve crear cultura y dejar huella. 🚀 Por qué ahora No buscamos llenar un puesto. Buscamos a la persona que deje su firma en el ADN visual de Bite House. Estamos en un momento clave: • Apertura de nuestra House Nº1 en Madrid (diciembre 2025), • Rebranding completo 💡 Qué ofrecemos • Proyecto con propósito y libertad creativa real., • Visibilidad y protagonismo en una marca en expansión., • Entorno pequeño, exigente y con visión clara., • Condiciones adaptadas al perfil y experiencia., • Posibilidad de participación simbólica en el crecimiento del proyecto (equity o bonus creativo a medio plazo). 📩 Cómo aplicar Aplica directamente por LinkedIn o envíanos tu portfolio a . No buscamos formatos perfectos. Si quieres, puedes acompañarlo de un breve vídeo (1 minuto máximo) contándonos quién eres y qué te inspira de Bite House

🚀 Head of Sales – SaaS Platform (B2B Enterprise) 📍 Madrid / Híbrido | 💼 Full-time 65.000 euros brutos anuales: • 50K fijo., • Resto en bonus por objetivos. Sobre la compañía: Empresa tecnológica B2B en fase de crecimiento, con una plataforma SaaS propia orientada a grandes compañías. El producto resuelve retos de negocio complejos mediante tecnología escalable, datos y automatización, con clientes enterprise y un roadmap sólido de producto. Buscamos un/a Head of Sales con experiencia real en venta de plataformas SaaS, capaz de liderar el crecimiento comercial y construir un motor de ventas sólido y repetible. Tu misión: Serás responsable de liderar la estrategia comercial end-to-end y acelerar la venta de la plataforma a clientes enterprise, trabajando estrechamente con producto y dirección. Responsabilidades clave: • Liderar la venta consultiva de una plataforma SaaS B2B a empresas medianas y grandes., • Gestionar ciclos de venta largos (3–6 meses) con interlocutores C-Level., • Construir y ejecutar la estrategia Go-To-Market., • Generar pipeline propio (perfil hunter), sin dependencia exclusiva de inbound., • Definir y optimizar procesos comerciales, playbooks y forecast., • Gestionar CRM (HubSpot, Salesforce o similar) y métricas clave (ARR, pipeline, conversión)., • Colaborar con producto para trasladar feedback de mercado y cerrar deals complejos., • A medio plazo, construir y liderar equipo comercial. Requisitos imprescindibles: • +7 años de experiencia en ventas B2B de plataformas SaaS (no servicios, no agencias)., • Experiencia demostrable en venta enterprise y consultiva., • Haber trabajado con métricas SaaS: ARR, MRR, churn, LTV, CAC., • Perfil hunter, acostumbrado/a a generar oportunidades desde cero., • Experiencia negociando con C-Level (CEO, CMO, CDO, CIO, CXO)., • Capacidad para estructurar procesos comerciales escalables., • Inglés profesional. Muy valorable: • Haber sido Sales Director, Head of Sales o CSO en SaaS en crecimiento., • Experiencia en apertura de nuevos mercados o expansión internacional., • Background en tecnología, plataformas B2B, data, automation o cloud., • Experiencia construyendo equipos comerciales. Lo que NO buscamos: • Perfiles centrados en venta de servicios, marketing, agencias o publicidad., • Roles puramente account o farming sin experiencia hunter., • Venta transaccional de corto plazo sin componente consultivo. Qué ofrecemos: • Proyecto tecnológico sólido, con producto real y escalable. • Salario de 65K (50K fijo + bonus) • Autonomía y peso real en decisiones estratégicas., • Paquete competitivo: fijo + variable acorde a seniority., • Posibilidad real de crecimiento y construcción de equipo propio.

SOBRE LA EMPRESA Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento con cero lubricación mediante sus motion plastics, la compañía cuenta con más de 60 años de experiencia, ofreciendo productos que aseguran el máximo rendimiento con menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y en la adaptación a sus necesidades, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad para obtener la mejor solución en cada caso. VALORES • Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si fuera un Sol: aporta luz, energía, ideas e ingresos., • No existen jefes en el sentido del modelo piramidal; el cliente es lo primero y todos somos gerentes., • Los detalles son importantes., • No hay que tener miedo de preguntar el porqué de las cosas., • Claridad y honestidad en todo lo que hacemos, decimos y escribimos. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Si eres ingeniero/a junior (estás a punto de finalizar tus estudios o hace menos de dos años que los has completado) y tienes grandes dotes comerciales, esta es una gran oportunidad en el sector industrial. Requisitos y competencias: • Recién graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electrónica o eléctrica, dentro del ámbito de la automatización y la maquinaria industrial)., • Persona dinámica y orientada a la venta técnica, con alto enfoque al cliente y al servicio., • Nivel alto de inglés oral y escrito., • Alto interés en soporte técnico de aplicaciones móviles para el sector industrial., • Dotes comerciales., • Capacidad para ofertar y adaptarse al cliente., • Valorable experiencia en el sector., • Valorable conocimientos de marketing digital. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Funciones comerciales en el mercado nacional del sector de la automatización general: • Visitas técnicas y comerciales a instalaciones del cliente a diario., • Contacto con clientes., • Redacción de ofertas., • Soporte técnico-comercial a clientes y delegados comerciales., • Ofrecer el producto adecuado a cada cliente., • Reporte al director de la unidad de negocio., • Consultas diarias en web y live chats. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Preparación completa y soporte de especialistas desde la central., • Formación permanente., • Contrato indefinido., • Gama de productos innovadora en constante desarrollo., • Potencial de desarrollo y promoción., • Remuneración entre 30.000 y 33.000 euros brutos anuales., • Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • 1.000 € brutos/mes destinados a cubrir vehículo propio o renting., • Otros beneficios sociales (Ticket Restaurant)., • Formación en todas las herramientas técnicas necesarias para el puesto., • Ambiente de trabajo transparente, dinámico, abierto y colaborativo.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a 1 encargado/a de obra Eléctrico/a en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión continua de las obras resolviendo día a día los incidentes o problemas que se presenten, cumplimiento de plazos, conducir a su equipo hacia los objetivos asignados generando una ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. Para ello, realizarás funciones como: • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución, • Control de la calidad., • Control de medios humanos y materiales (responsable de que no haya pérdidas)., • Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FPII Electricidad o similar del sector., • Valorable experiencia previa mínima de 5 años, • Experiencia laboral en media y baja tensión., • Experiencia en plantas de emergencias de energía., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

SOBRE BITE HOUSE Bite House nació en Madrid con una idea clara: construir la nueva generación de restauración. Unimos la rapidez del fast food con la calidad, el diseño y la emoción de una marca cultural. No somos solo un restaurante: creamos Houses, espacios vivos donde comida, comunidad y experiencia conviven. Estamos abriendo nuestra primera House y buscamos a la persona que lidere la cocina desde la base, con visión de sistema y crecimiento. 📍 Tres Cantos, Madrid 🏠 House #1 — Apertura Enero 2026 🌶️ EL RETO Buscamos a alguien que no solo cocine, sino que construya. Este rol es clave: serás responsable de organizar, liderar y escalar la operativa de cocina de Bite House House #1, sentando las bases de cómo funcionará la marca en el futuro. Si te motiva: • crear procesos, • liderar equipos, • elevar la calidad sin perder velocidad ¿QUÉ HARÁS? 1.LIDERAZGO Y OPERACIONES • Liderar y gestionar un equipo de cocina de aprox. 8 personas., • Formación continua, organización de turnos y desarrollo del equipo., • Organización de cuadrantes y planificación semanal., • Gestión de inventarios y control de stock., • Optimización de food cost y reducción de desperdicio., • Coordinación con proveedores., • Participar en la estandarización de procesos y recetas., • Colaborar con dirección y sala para una experiencia de cliente impecable., • Ser parte del equipo que define cómo se cocina y se trabaja en Bite House. Aproximadamente 50% gestión / 50% presencia en cocina (formación, supervisión, cierres clave). ¿QUÉ NECESITAS SABER? • Experiencia comprobada (mínimo 3-5 años) como Jefe de Cocina o Sous Chef en entornos de alta demanda o fast-casual premium., • Residencia cercana a Tres Cantos (Madrid) o disponibilidad para desplazamiento., • Dominio de técnicas culinarias modernas y conocimiento profundo en gestión de cocina y manipulación de alimentos., • Capacidad para la gestión de equipos (aprox. 8 personas) y el liderazgo en momentos de alta presión., • Habilidad administrativa para la organización de turnos, gestión documental básica de personal y realización de inventarios a fin de mes. QUÉ TE HARÁ ENCAJAR • Te gusta liderar personas, no solo estaciones., • Entiendes que rapidez y calidad pueden convivir., • Piensas a largo plazo y te motiva construir algo desde cero., • Te importa el detalle, pero también la eficiencia., • Buscas crecer con un proyecto, no solo cambiar de cocina. POR QUÉ AHORA Estamos en el momento clave: primera apertura + modelo nuevo + ambición real de expansión. Quien entre ahora tendrá: • impacto real, • voz en las decisiones ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario muy competitivo según experiencia + equity., • Rol clave en una marca en crecimiento., • Proyecto con propósito y visión clara., • Posibilidad real de participar en el crecimiento del proyecto a largo plazo., • Entorno pequeño, exigente y muy ambicioso., • Estabilidad + desarrollo profesional.

🚀 Sales Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden 💻Hanbai - ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos. 🧩 ¿Qué es el Sales Growth Partnership? Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

Kalma: Sales Specialist Sobre Nosotros Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de los pensionistas. Enfrentados a la inestabilidad del sistema de pensiones y al aumento del coste de vida, los pensionistas necesitan soluciones económicas eficaces e innovadoras. En Kalma, creamos productos que permiten obtener liquidez inmediata utilizando el valor de sus viviendas. Nuestro modelo único ofrece la posibilidad de vender la propiedad manteniendo el derecho de uso vitalicio, asegurando así tranquilidad y bienestar a largo plazo. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos destacamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa. Tu Rol Estamos en la búsqueda de un Sales Specialist apasionado por enriquecer la vida de las personas mayores. Serás una parte integral de nuestro equipo, contribuyendo al crecimiento de Kalma y garantizando una vida autónoma y digna para nuestros clientes. Responsabilidades • Acompañar al cliente en todas las etapas del proceso de venta, asegurando que siempre se sienta respaldado y reciba la mejor solución para sus necesidades., • Desarrollar y gestionar canales comerciales estratégicos, buscando nuevas oportunidades que nos ayuden a crecer y a conectar con más clientes., • Trabajar de la mano con otros equipos, como Operaciones, Legal e Inversores, para ofrecer un servicio fluido y de alta calidad., • Proponer mejoras en nuestros procesos internos, aportando ideas que hagan nuestro trabajo más eficiente y la experiencia del cliente aún mejor., • Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y servicios, utilizando el feedback de los clientes y las tendencias del mercado para seguir innovando., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, compartiendo aprendizajes y sugerencias que ayuden a Kalma a estar siempre un paso adelante. Perfil del Candidato Ideal • Mínimo 3 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector inmobiliario., • Experiencia en la creación de carteras de clientes desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de adaptación y resiliencia ante cambios y contratiempos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos ágiles. Puntos Extra • Experiencia en ventas de productos dirigidos al colectivo senior., • Experiencia en la comercialización de productos de licuación del patrimonio inmobiliario., • Conocimiento del mercado inmobiliario., • Dominio del inglés., • Formación universitaria. Qué Ofrecemos • Contrato a tiempo completo e indefinido con paquete salarial competitivo., • Cultura laboral híbrida: combinando trabajo presencial y remoto., • Integración en un equipo entusiasta, comprometido y con estructura horizontal, donde la comunicación es clave., • Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápida expansión. Únete a Nosotros Si estás listo/a para un viaje transformador en el mundo de la prop-tech y quieres hacer una diferencia en la vida de muchos, ¡queremos conocerte!

En Decskill España seguimos creciendo y evolucionando para llevar las relaciones con nuestros clientes un paso más allá. Nos mueve ayudar a las empresas a afrontar los retos del mundo digital, siempre desde la cercanía, la agilidad y el buen rollo. Formar parte de Decskill es sumarte a una aventura donde cada persona cuenta y donde las ideas tienen espacio para crecer. Actualmente somos más de 600 profesionales, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid, y seguimos ampliando horizontes 🌍 Además, en la actualidad formamos parte de Grupo Astek, un grupo internacional de referencia en ingeniería y consultoría tecnológica, con una plantilla de más de 10.000 personas, presencia en más de 25 países y proyectos muy punteros en sectores como IT, industria, energía y telecomunicaciones. Esto nos permite combinar la cercanía y agilidad de Decskill con la solidez y proyección de un gran grupo internacional. Antes de nada, ¿a quién buscamos? 👇 Buscamos a una persona con alma comercial y mentalidad consultiva, que disfrute creando oportunidades desde cero y, al mismo tiempo, sepa cuidar y hacer crecer relaciones ya existentes. Alguien curioso, cercano y con ambición sana, que quiera dejar huella y construir negocio a largo plazo. 🎯 Tu misión como Business Manager Buscamos un perfil mixto (hunter & farmer), alguien que disfrute tanto abriendo nuevas puertas como haciendo crecer relaciones ya existentes. Una persona con visión de negocio, mentalidad práctica y muchas ganas de construir algo grande en equipo. En tu día a día te encargarás de: • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio, conectando con clientes y entendiendo qué necesitan de verdad., • Cuidar y hacer crecer las cuentas actuales, construyendo relaciones a largo plazo y de confianza., • Traducir las necesidades del cliente en propuestas de valor realistas, atractivas y alineadas con nuestro ADN., • Impulsar el crecimiento de Decskill participando activamente en la estrategia comercial., • Acompañar la creación y el desarrollo de equipos IT, trabajando mano a mano con el área de talento., • Liderar y motivar equipos de alto rendimiento, desde la cercanía y el ejemplo., • Colaborar con el resto del equipo corporativo, porque aquí vamos todos a una. 🔎 El perfil que buscamos Buscamos a alguien con experiencia, sí… pero sobre todo con actitud, energía y ganas de aportar. Lo que esperamos de ti: • Entre 2 y 4 años de experiencia en un rol similar (Business Manager, Account Manager, BD… you name it)., • Formación académica superior (grado o licenciatura)., • Experiencia real en desarrollo de negocio dentro del mundo IT., • Buen conocimiento del mercado y de los perfiles tecnológicos más demandados., • Dominio de procesos de reclutamiento y selección, siempre desde un trabajo muy coordinado con el equipo de talento: en Decskill negocio y personas van de la mano., • Inglés a nivel profesional (no imprescindible, pero suma puntos 😉) Soft skills que encajan con nosotros: • Proactividad, autonomía y ganas de hacer que las cosas pasen., • Mentalidad comercial, pero con enfoque humano., • Comunicación clara, cercana y honesta., • Capacidad para adaptarte, aprender rápido y moverte cómodo en entornos cambiantes., • Liderazgo natural, de los que suman y hacen equipo., • Buen rollo, sentido común y espíritu colaborativo. 🔝Cómo trabajamos (y cómo cuidamos a nuestro equipo) Creemos que el buen trabajo se hace cuando hay confianza, flexibilidad y equilibrio. Por eso, cuidamos mucho el cómo además del qué. • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y remoto según las necesidades del proyecto y del equipo., • Flexibilidad horaria: confiamos en tu responsabilidad y en los objetivos, no en el reloj., • Autonomía para organizar tu día a día, con apoyo constante del equipo., • Un entorno cercano, transparente y colaborativo, donde puedes ser tú mismo/a. ✨ ¿Por qué Decskill (y Astek)? • Participarás en el crecimiento de una compañía internacional en plena expansión., • Trabajarás en proyectos innovadores y con clientes de primer nivel, tanto a nivel nacional como global., • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, cercano y especializado en IT., • Disfrutarás de un entorno colaborativo, flexible y emprendedor, donde las ideas cuentan., • Buen ambiente, apoyo real entre compañeros y muchas ganas de crecer juntos. 💙 ¿Te animas a dar el siguiente paso? En Decskill, creemos en las personas que piensan en grande, se implican y disfrutan del camino. ¡Nos faltas tú para seguir construyendo este proyecto! **Decskill apuesta firmemente por la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra condición incompatible con la dignidad de la persona.

Sobre Zinco En Zinco estamos construyendo el back-office inteligente del futuro para millones de pymes: contabilidad, impuestos, laboral, financiación y mucho más… impulsado por tecnología de primer nivel y un equipo que sabe que lo importante no son los trámites sino las personas. La tecnología impulsa todo. El impacto lo generan las personas. Y nuestro equipo es el corazón de lo que hacemos: ayudamos a miles de empresas a liberarse de su carga administrativa para que puedan centrarse en crecer. Para conseguirlo, necesitamos una máquina comercial que funcione con precisión, foco y calidad. Personas que quieran crecer, hacer las cosas bien y disfrutar del camino. Si no te gusta seguir un guión sin entenderlo, una cantinela una y otra vez, quieres crecer y aportar ¡Aquí entras tú! Tu misión Como Growth SDR, tu misión es abrir puertas, crear conversaciones reales y conseguir reuniones con los decisores correctos, ayudando a validar y escalar la máquina de ventas de Zinco. Serás la primera imagen de Zinco para muchos clientes y una pieza clave en el funcionamiento del equipo: identificarás a nuestros buyer persona, abrirás conversaciones reales, generarás confianza y gestionarás reuniones para que el equipo comercial y los founders puedan tener una sesión práctica de alto valor con los decisores de los potenciales clientes. Nada de demos vacías. Nada de invertir tiempo en perfiles que no avanzan. Queremos conversaciones que generen negocio real. ¿Qué harás en tu día a día? Este rol mezcla análisis, comunicación, curiosidad y mucha iniciativa. Tu día típico tendrá cuatro grandes bloques: Prospectar y generar leads • Investigar despachos, asesorías, gestorías y pymes objetivo en España a través de LinkedIn, base de datos, eventos, directorios…, • Construir listas de prospectos en el CRM con criterios claros (tamaño, facturación, servicios, ubicación)., • Cualificar inbound y outbound para asegurar que trabajamos solo con cuentas que merecen la pena., • Entender los problemas reales del buyer persona, más allá de su cargo. Iniciar conversaciones que importan: outreach multicanal • Ejecutar cadencias multicanal (email, teléfono, LinkedIn, WhatsApp cuando proceda)., • Personalizar mensajes para conectar de verdad: claros, humanos y relevantes., • Realizar primeras llamadas de discovery para validar el fit (tamaño, facturación, interés, timing, decisión), • Identificar y entender stoppers (tiempo, asesor actual, miedo al cambio…)., • Registrar toda la información en el CRM, nos gusta extraer información de los datos por lo que tienen que estar ordenados., • Gestionar objeciones sin sonar defensivo., • Asegurar que cada reunión que entra al pipeline está realmente cualificada., • Agendar reuniones cualificadas con el equipo comercial y de founders. Mantener el motor comercial en orden • Mantener el CRM limpio, actualizado y ordenado., • Hacer seguimiento sistemático de leads abiertos y reactivaciones., • Reportar semanalmente: leads generados, reuniones agendadas, conversiones por canal. Mejora continua • Testear copys, secuencias y canales para mejorar el rendimiento., • Compartir feedback sobre objeciones típicas, necesidades recurrentes y lenguaje real del mercado., • Proponer ideas para mejorar los procesos de prospección, bases de datos y herramientas comerciales. ¿Quién eres? • Tienes experiencia en ventas B2B / desarrollo de negocio (SDR, BDR o similar)., • Dominas lo básico del rol: prospección, contacto (outbound + inbound), sabes cualificar leads con criterio, haces un discovery centrado en problemas, gestionas objeciones con calma y sentido común, cierras reuniones con claridad y propósito., • Te orientas hacia el cliente: escuchas, entiendes y respondes, no recitas guiones., • Tienes mentalidad estratégica y persistente: sabes que esto va de volumen, foco y calidad., • Te atrae usar herramientas digitales, automatización e IA aplicada a ventas., • Disfrutas convirtiendo conversaciones en oportunidades reales., • No te gusta seguir un guión sin pensar ni repetir una cantinela que no entiendes., • Quieres crear, aprender, mejorar y escalar una máquina comercial desde cero. ¿Por qué Zinco? Este es un momento único para unirte a Zinco. No es una frase hecha: estamos despegando, y quien entre ahora tendrá impacto, visibilidad y crecimiento algo casi imposible en compañías más maduras. Estamos construyendo la máquina comercial ahora. No entras a ejecutar lo que ya funciona: entras a definir cómo vamos a crecer. Si haces bien tu trabajo, escalas. Sin política ni burocracia. Podrás evolucionar a Account Executive cuando demuestres: dominio sólido del rol SDR, discovery con criterio y profundidad, capacidad de generar reuniones de calidad que avanzan, mentalidad comercial y orientación a negocio, ambición real de cerrar deals. Aquí no te estancas: ganas responsabilidad, ownership y exposición conforme demuestres. Outbound, inbound, multicanal, secuencias, mensajes, CRM, procesos… Si algo no existe, lo creas. Si algo no funciona, lo mejoras. Tienes libertad para proponer, experimentar y escalar. Aquí aprendes sí o sí, porque estás al lado de quienes toman decisiones y mueven la compañía cada día. Nada de silos. Nada de tareas mecánicas. No estamos compitiendo con el mercado: lo estamos reinventando. Serás la voz que lleva esa visión a miles de pymes. Lo que haces no es vender software: es mejorar cómo opera el corazón económico del país.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Jefe/a de Obra Balizamiento (MADRID) ¿Cuál será tu misión? -Planificación y organización de la obra o Elaborar el plan de trabajo y cronograma de ejecución del balizamiento (luces de pista, rodaje, umbrales, señalización luminosa, etc.). -Coordinar las actividades de obra civil, eléctrica y de sistemas de control. -Verificar que la ejecución se realice conforme a las normativas aeronáuticas (OACI, AESA, AENA u organismos locales). -Controlar la correcta instalación de luminarias, canalizaciones, cableado y sistemas de control del balizamiento. -Garantizar la correcta alineación, nivelación y orientación de las luces. -Supervisar la instalación de equipos de alimentación y cuadros eléctricos. -Coordinar el suministro de materiales (luminarias, transformadores, cableado, etc.). -Controlar el almacenamiento y transporte dentro de la zona aeroportuaria. -Supervisar el uso de maquinaria especializada y vehículos autorizados para pista. -Dirigir y coordinar al equipo técnico y operarios (electricistas, topógrafos, encargados, etc.). -Asignar tareas y supervisar el cumplimiento de los plazos. -Cumplir con los protocolos de seguridad aeroportuaria y de pista. -Coordinar con el departamento de operaciones del aeropuerto para planificar cortes o cierres temporales de pista. -Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad laboral (PRL) y ambientales. -Realizar pruebas de funcionamiento y alineación del sistema de balizamiento. -Supervisar las pruebas fotométricas, eléctricas y de control remoto (si aplica). -Validar certificaciones de instalación y resultados de ensayos. -Controlar el presupuesto y los costes de la obra. -Elaborar informes de avance, partes de obra y documentación técnica. -Coordinar la entrega de la obra con el cliente (AENA, concesionario, o entidad aeroportuaria correspondiente). -Funciones de coordinación con el entorno aeroportuario -Trabajar junto a ingenieros de balizamiento, proyectistas, dirección facultativa y representantes del aeropuerto. -Coordinar las interferencias con otras obras o servicios aeroportuarios (pistas, calles de rodaje, señalización vertical, etc.). -Participar en reuniones de planificación operativa. ¿Qué esperamos de ti? • Grado Ingeniería Aeronáutica o Técnico Superior Ingeniería Aeronáutica., • Experiencia previa mínima de 5 años, • Disponibilidad para viajar, • Permiso de conducir B, • Valorable nivel de inglés alto ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

🚀 Business Development Manager (B2C) – Tenple (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) Sobre Tenple 🎓⚽ Tenple es un proyecto único que integra educación internacional, deporte de alto rendimiento y vida residencial en un mismo complejo. Combina colegio internacional, programas deportivos profesionales (fútbol y baloncesto), alojamiento premium y un entorno diseñado para el desarrollo académico, deportivo y personal de jóvenes talentos. El objetivo es tan ambicioso como claro: convertirse en un referente global de educación + deporte, con un modelo escalable y una propuesta de valor diferenciada para familias que buscan oportunidades reales para sus hijos. Tu misión 🛰️ Como BDM B2C en el proyecto Tenple x Hanbai, tu misión será convertir leads cualificados de mercado LATAM y Estados Unidos en admisiones reales, acompañando a familias y jóvenes deportistas a través de un proceso de decisión complejo y emocional. Serás la referencia que explica un producto de alto valor —colegio, residencia, deporte, programas internacionales— y la figura de confianza que ayuda a las familias a tomar una decisión que puede marcar el futuro del joven deportista. Es un rol consultivo, exigente y profundamente humano. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Gestionar el funnel de leads B2C procedentes de mercado LATAM y EEUU., • Mantener conversaciones profundas (en inglés y español) con familias y jugadores, entendiendo su contexto, expectativas y preocupaciones., • Explicar con claridad la propuesta de Tenple: colegio internacional, residencia, programas deportivos, estancias cortas/largas, vida en España, seguridad, adaptación, etc., • Realizar videollamadas informativas, sesiones explicativas y visitas cuando sea necesario., • Trabajar un funnel digital estructurado: cualificación, presentación, seguimiento y conversión., • Registrar toda la actividad en HubSpot con precisión y método., • Aportar feedback continuo sobre objeciones, patrones y mejoras del material comercial. Lo que buscamos 👀 • Experiencia en ventas B2C de alto valor, idealmente en educación, programas internacionales, academias deportivas, formación o residencias estudiantiles., • Inglés muy alto (C1 o nativo) —imprescindible para trabajar de manera natural con familias de EEUU y LATAM., • Capacidad real de generar confianza con familias en procesos sensibles y de alto compromiso económico., • Habilidad para explicar un producto complejo con claridad, rigor y empatía., • Orientación a métricas: demos, conversión, pipeline y seguimiento en CRM., • Mentalidad builder: gusto por levantar procesos, perfeccionar el discurso y crear estructura desde cero. Valorable • Experiencia previa en mercados LATAM o EEUU., • Haber trabajado en deporte base, educación internacional o movilidad estudiantil. Lo que encontrarás en Tenple x Hanbai ✨ • Un rol híbrido en Madrid, con equilibrio entre oficina y remoto., • Fijo + Variable competitivo (~25% del salario), ligado a resultados y conversión., • Acompañamiento intensivo desde Hanbai: formación, roleplays, coaching, procesos y playbooks., • Un proyecto con propósito educativo y deportivo, con impacto humano real., • La oportunidad de construir desde cero el área comercial de un proyecto internacional. 🚀 ¿Quieres liderar la relación con familias de LATAM y EEUU en un proyecto educativo-deportivo de alto nivel? Si disfrutas de la venta consultiva, te mueves bien en inglés y te motiva un proyecto con propósito, Tenple x Hanbai es una oportunidad extraordinaria. 👉 Súmate a Tenple x Hanbai y ayuda a jóvenes deportistas de todo el mundo a dar un salto decisivo en su futuro.

En ATM Grupo Maggioli buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente en Recaudación Voluntaria y Ejecutiva. El puesto está pensado para alguien que quiera formarse desde cero con nosotros o consolidar su experiencia en la Administración Pública Local, trabajando junto a nuestros compañeros en los municipios de la zona del Corredor del Henares, en diferentes Ayuntamientos. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo. Creemos que la innovación nace de la pluralidad de perspectivas y experiencias, y por ello garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Funciones principales: • Asistencia y apoyo a Ayuntamientos de la zona del Corredor del Henares en tareas de recaudación., • Gestión administrativa y uso de herramientas de gestión., • Soporte en la atención a contribuyentes y resolución de incidencias., • Aprendizaje de los procedimientos internos y apoyo al equipo. Requisitos: • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona del Corredor del Henares., • Conocimientos o experiencia en gestión administrativa, recaudación, gestión tributaria y/o Procedimiento Administrativo Común., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Experiencia en atención al usuario o cliente. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad., • Jornada completa de lunes a viernes, y horario intensivo con solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Modelo de trabajo híbrido (combina presencial y remoto según necesidades)., • Formación inicial y continua, con acompañamiento para tu desarrollo., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Quiénes somos: ATM Grupo Maggioli es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la Administración Pública Local en España. Integramos más de 50 años de experiencia en el sector y formamos parte del Grupo Maggioli, líder internacional con más de 100 años de trayectoria en servicios para las administraciones públicas. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y formación, con enfoque en la innovación, la eficiencia y la digitalización del sector público. Contamos con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto, que acreditan nuestro compromiso con la calidad, la seguridad de la información y la sostenibilidad.

SOBRE BITE HOUSE Bite House nació en Madrid con una idea clara: construir la nueva generación de restauración. Unimos la rapidez del fast food con la calidad, el diseño y la emoción de una marca cultural. No somos solo un restaurante: creamos Houses, espacios vivos donde comida, comunidad y experiencia conviven. Estamos abriendo nuestra primera House y buscamos a la persona que lidere la cocina desde la base, con visión de sistema y crecimiento. 📍 Tres Cantos, Madrid 🏠 House #1 — Apertura Enero 2026 🌶️ EL RETO Buscamos a alguien que no solo cocine, sino que construya. Este rol es clave: serás responsable de organizar, liderar y escalar la operativa de cocina de Bite House House #1, sentando las bases de cómo funcionará la marca en el futuro. Si te motiva: • crear procesos, • liderar equipos, • elevar la calidad sin perder velocidad ¿QUÉ HARÁS? 1.LIDERAZGO Y OPERACIONES • Liderar y gestionar un equipo de cocina de aprox. 8 personas., • Formación continua, organización de turnos y desarrollo del equipo., • Organización de cuadrantes y planificación semanal., • Gestión de inventarios y control de stock., • Optimización de food cost y reducción de desperdicio., • Coordinación con proveedores., • Participar en la estandarización de procesos y recetas., • Colaborar con dirección y sala para una experiencia de cliente impecable., • Ser parte del equipo que define cómo se cocina y se trabaja en Bite House. Aproximadamente 50% gestión / 50% presencia en cocina (formación, supervisión, cierres clave). ¿QUÉ NECESITAS SABER? • Experiencia comprobada (mínimo 3-5 años) como Jefe de Cocina o Sous Chef en entornos de alta demanda o fast-casual premium., • Residencia cercana a Tres Cantos (Madrid) o disponibilidad para desplazamiento., • Dominio de técnicas culinarias modernas y conocimiento profundo en gestión de cocina y manipulación de alimentos., • Capacidad para la gestión de equipos (aprox. 8 personas) y el liderazgo en momentos de alta presión., • Habilidad administrativa para la organización de turnos, gestión documental básica de personal y realización de inventarios a fin de mes. QUÉ TE HARÁ ENCAJAR • Te gusta liderar personas, no solo estaciones., • Entiendes que rapidez y calidad pueden convivir., • Piensas a largo plazo y te motiva construir algo desde cero., • Te importa el detalle, pero también la eficiencia., • Buscas crecer con un proyecto, no solo cambiar de cocina. POR QUÉ AHORA Estamos en el momento clave: primera apertura + modelo nuevo + ambición real de expansión. Quien entre ahora tendrá: • impacto real, • voz en las decisiones ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario muy competitivo según experiencia + equity., • Rol clave en una marca en crecimiento., • Proyecto con propósito y visión clara., • Posibilidad real de participar en el crecimiento del proyecto a largo plazo., • Entorno pequeño, exigente y muy ambicioso., • Estabilidad + desarrollo profesional.

En Inserty, empresa especializada en soluciones tecnológicas para entornos profesionales, buscamos incorporar un/a Lider Comercial para Madrid. Una persona con iniciativa, visión comercial y capacidad de generar relaciones sólidas con clientes. Buscamos a alguien que no solo venda, sino que represente a Inserty y abra nuevos caminos comerciales en un proyecto con recorrido y futuro. TU MISIÓN Serás la persona responsable de desarrollar y consolidar la presencia de Inserty en Madrid, liderando la apertura de mercado y construyendo una red comercial sólida y estable. RESPONSABILIDADES · Diseñar y ejecutar la estrategia comercial desde cero para la nueva sede de Madrid. • Prospección y captación de nuevos clientes (B2B), con foco en grandes cuentas, promotoras, gestoras de instalaciones y sector industrial. Valoraremos especialmente la experiencia previa en el sector y la posibilidad de incorporar clientes con los que ya se haya trabajado anteriormente., • Seguimiento y fidelización de cuentas clave (KAM)., • Coordinación con el equipo técnico y dirección para el seguimiento de proyectos., • Reporte de actividad comercial y evolución de cartera. Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia y analizar tendencias de la industria, • Análisis del mercado, competencia y tendencias del sector en Madrid., • Coordinación directa con dirección y con el equipo para garantizar la excelencia en cada proyecto. ¿QUE BUSCAMOS DE TI? • Mínimo de 7 años de experiencia previa en ventas B2B demostrable en la venta de soluciones para salas de datos (CPD), cableado estructurado y fibra óptica., • Cartera de clientes establecida en Madrid., • Habilidades sólidas de comunicación y negociación., • Autonomía, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos locales., • Capacidad de liderazgo, con visión estratégica y pasión por los retos. QUÉ OFRECEMOS • Proyecto estable y en crecimiento., • Autonomía y confianza para gestionar tu zona., • Salario competitivo compuesto por fijo + variable. Te esperamos en Inserty

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar. 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un/a Consultor/a Power BI para nuestra sede de Madrid con experiencia en modelado de datos, lenguaje DAX y M, para trabajar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años creando modelos de datos y visualizaciones con Power BI., • Dominio del lenguaje DAX y conocimiento sólido en lenguaje M (Power Query)., • Capacidad para construir modelos desde cero, con buena comprensión de estructuras de datos y relaciones., • Buen nivel de inglés (mínimo B2), ya que participarás en proyectos internacionales. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Mentalidad analítica y enfoque consultivo para entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones efectivas., • Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores., • Un equipo colaborativo y dinámico, donde puedes aprender y compartir conocimientos., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). En Innova-tsn, fomentamos el desarrollo del talento, la creatividad y el aprendizaje continuo. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, queremos conocerte.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a DevOps Engineer con experiencia en plataformas CI/CD y Kubernetes, para formar parte de nuestro equipo en Madrid o Valladolid en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás protagonista en el diseño e implementación de una plataforma CI/CD desde cero sobre Kubernetes, con total autonomía técnica y visión de largo plazo. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación técnica en ingeniería o similar, • Al menos 2 años de experiencia con Kubernetes, Docker y Jenkins, • Conocimientos sólidos de CI/CD, Helm, Linux y redes, • Capacidad de aprendizaje autónomo y orientación a la mejora continua, • Ganas de liderar desde lo técnico y marcar la diferencia 📝 En tu día a día te encargarás de: • Diseñar y desplegar un clúster Kubernetes desde cero, • Definir buenas prácticas de contenerización con Docker y Registry local, • Implementar pipelines CI/CD con Jenkins, Helm y SonarQube, • Configurar la exposición segura de servicios con NGINX Ingress + TLS, • Documentar, optimizar y escalar la plataforma con autonomía y visión 💼 Otros detalles del puesto • Proyecto técnico real con ownership total, • Apoyo de un perfil DevOps Senior cuando lo necesites, • Entorno colaborativo, ágil y sin burocracia, • Modalidad híbrida con horario flexible 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas liderar un reto estratégico, creando desde cero una Oficina de Calidad de Software en un cliente multinacional? ¿Te motiva trabajar cerca del negocio mientras cuentas con el respaldo de un equipo experto en QA? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a QA Manager con experiencia en calidad de software y estrategia, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implementar y consolidar el modelo de calidad del cliente, liderando la definición y maduración de su Oficina de Calidad de Software. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Realizar el assessment inicial de procesos, herramientas y prácticas de calidad., • Definir el modelo de Oficina de Calidad (procesos, roles, KPIs, gobernanza)., • Diseñar la estrategia de pruebas, incluyendo automatización y pruebas no funcionales., • Elaborar el roadmap estratégico a 24-36 meses y proponer la hoja de ruta tecnológica., • Acompañar la implantación progresiva de procesos, herramientas y marcos de calidad., • Monitorizar KPIs, preparar informes ejecutivos y coordinar comités de seguimiento. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Entre 4 y 6 años de experiencia en QA y Testing, idealmente en entornos multinacionales., • Experiencia en definir e implantar estrategias de pruebas y modelos de calidad, así como en gestión de equipos de QA., • Manejo de herramientas como Jira/Xray, Azure DevOps, ALM u otras similares., • Experiencia en automatización de pruebas (Selenium, Cypress, Playwright, APIs...)., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y prácticas DevOps., • Capacidad para interactuar con negocio y áreas técnicas, con excelentes habilidades de documentación y presentación. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

🚀 ¡Hola, somos NWorld! Una consultora global especializada en negocio, tecnología y operaciones. En NWorld ofrecemos un modelo de consultoría diferente: Flexible + Escalable + Especializado + Cercano. 🌐 Desde Nter Tech 🔥 ¡Estamos construyendo una práctica de Platform Engineering de primer nivel! Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Platform Engineering Lead diseñando capacidades de plataforma reutilizables, seguras, observables y alineadas con las mejores prácticas cloud. Una oportunidad única para liderar, decidir, construir y dejar huella en la plataforma tecnológica de NWorld. 🛠️ ¿Qué podrás hacer con nosotros? 🌟 Liderazgo técnico • Definir el roadmap técnico de Tier 2., • Liderar un equipo de 3–4 ingenieros de plataforma mediante mentoría técnica. 🧱 Arquitectura y diseño • Diseñar golden paths y arquitecturas de referencia., • Establecer líneas base de seguridad y patrones de arquitectura cloud., • Diseñar un stack de observabilidad multi-tenant. 🚧 Construcción y entrega • Construir una librería de módulos Terraform (reutilizables, seguros, observables)., • Desplegar un cluster compartido de observabilidad (Prometheus/Grafana/Loki)., • Configurar escaneo de seguridad en pipelines CI/CD. 🔄 Gobernanza y procesos • Establecer estándares y workflows GitOps., • Definir SLIs/SLOs para servicios Tier 2., • Crear runbooks, procedimientos y criterios de operación. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Experiencia • 5+ años en Platform Engineering / DevOps / SRE., • Experiencia profunda en 2 o más nubes (AWS, Azure, GCP)., • Operación de Kubernetes en producción (EKS/AKS/GKE)., • Terraform avanzado: módulos, Terragrunt, gestión de estado., • Prometheus/Grafana en producción., • Prácticas DevSecOps, gestión de secretos y escaneo., • Terraform (Experto): librerías, Terragrunt, estado., • Kubernetes (Avanzado): CKA deseable, Helm, GitOps., • Prometheus/Grafana (Competente)., • AWS o Azure (Avanzado): seguridad, Well-Architected., • GitOps (ArgoCD o Flux)., • Seguridad (Snyk/Trivy, Vault)., • Multi-cloud real., • Crossplane o IaC nativo de Kubernetes., • Go o Python para automatización., • FinOps., • Cloud: AWS SA Pro / AZ-104–400 / GCP PCA, • Kubernetes: CKA 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto Greenfield: construirás la práctica desde cero., • Liderazgo real: definirás estándares y dirección técnica global., • Exposición multi-cloud (AWS, Azure, GCP)., • Oportunidades de crecimiento y movilidad internacional., • Formación continua:, • Certificaciones oficiales, • Formación tecnológica y de negocio, • Idiomas, • Plan de Carrera meritocrático y acompañamiento individual., • Atractivo paquete salarial + retribución flexible., • Salud y bienestar., • Entorno dinámico, flexible y con iniciativas internas: deporte, viajes, eventos… Si quieres construir plataformas que escalen, definir estándares organizacionales y liderar una práctica con visión de futuro… 👉 ¡Te estamos esperando!

En Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente ¿Qué buscamos? En Thinkia buscamos un/a Buscamos un Líder Técnico Frontend con amplia experiencia en React y sólidos conocimientos en otros frameworks y lenguajes web. La persona seleccionada será responsable de definir la arquitectura técnica del front, guiar al equipo en buenas prácticas de desarrollo, garantizar la calidad del código y coordinar la integración con el backend. Además, deberá ser capaz de poner en marcha un proyecto desde cero, estableciendo la estructura base, el pipeline de despliegue y los estándares técnicos que garanticen escalabilidad y mantenibilidad. Responsabilidades técnicas • Diseñar y definir la arquitectura del frontend, asegurando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad., • Liderar el desarrollo de aplicaciones web modernas basadas en React (Hooks, Context API, Redux o Zustand)., • Definir e implementar estándares de código, guías de estilo, y mejores prácticas de testing y CI/CD., • Configurar proyectos desde cero: estructura de carpetas, herramientas de build (Vite, Webpack, Babel), integración continua y despliegue., • Supervisar la integración del frontend con APIs REST o GraphQL y coordinar con equipos backend., • Colaborar en decisiones de arquitectura global junto a los líderes de backend, QA y DevOps., • Revisar código y acompañar técnicamente al equipo en la resolución de problemas complejos., • Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, de integración y end-to-end (Jest, Testing Library, Cypress)., • +6 años de experiencia en desarrollo frontend profesional., • Dominio de React, JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3 / SASS / Tailwind., • Conocimientos sólidos de otros frameworks o lenguajes (por ejemplo: Vue.js, Angular, Node.js, Next.js)., • Experiencia configurando y manteniendo proyectos desde cero (entornos locales, builds, testing, CI/CD)., • Experiencia con Git, Git Flow, y herramientas de colaboración (GitHub, GitLab, Jira)., • Conocimientos de Docker, microfrontends y arquitecturas modulares., • Experiencia liderando equipos de desarrollo (demostrable), • Experiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum / Kanban)., • Capacidad de comunicación técnica y liderazgo orientado a la mejora continua., • Conocimientos sobre arquitecturas microfrontends y/o arquitecturas modulares. Si crees que tu perfil encaja, envíanos tu CV, estamos deseando conocerte 😊

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Desarrollador Java para uno de nuestros clientes del sector bancario. Estamos iniciando un nuevo proyecto: la construcción desde cero de un broker de divisas en tiempo real, con mucho volumen de datos y requisitos de baja latencia. Trabajarás en un entorno muy técnico, orientado a rendimiento y con mucho impacto. 🧩 Tecnologías del proyecto • Java + Spring Boot, • Redis, • RabbitMQ, • WebSockets para streaming en tiempo real 🔧 ¿Qué harás? • Desarrollar servicios en Java/Spring Boot para gestionar cotizaciones y órdenes en tiempo real., • Integrar el sistema con el proveedor de liquidez usando FIX., • Implementar y optimizar WebSockets., • Diseñar flujos orientados a eventos con RabbitMQ., • Usar Redis para cache y mejora de rendimiento., • Garantizar que el sistema escala bien y mantiene una latencia muy baja., • Crear y mantener APIs REST y canales WebSocket., • Colaborar con Frontend en los formatos de integración., • Aplicar buenas prácticas (testing, code reviews, monitorización…)., • Ayudar a otros desarrolladores cuando haga falta. 🎯 Requisitos • +5 años trabajando con Java y Spring Boot., • Experiencia en sistemas de alta concurrencia y baja latencia., • Buen nivel con REST, WebSockets, RabbitMQ y Redis., • Conocimientos sólidos de SQL y bases de datos relacionales., • Experiencia en testing automatizado., • Buenas prácticas de desarrollo y capacidad para tomar decisiones técnicas. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua, • Modalidad híbrida en Madrid, • Participar en un proyecto clave, desde su inicio, • Alta autonomía técnica y posibilidad de influir en decisiones, • Crecimiento real hacia roles de referente o arquitectura 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Quienes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes, • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, • Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Estamos en la búsqueda de un profesional especialista en datos, capaz de liderar la visión de negocio de la estrategia de datos y el diseño funcional de productos de datos para generar impacto. En este rol, trabajarás de la mano de líderes de las áreas de Data, Cliente, Digital y Marketing para construir recomendaciones y productos que les ayuden a conseguir sus objetivos. Responsabilidades: • Identificar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes., • Liderar la definición funcional de productos de datos: recoger requisitos y pains de negocio, diseñar casos de uso / iniciativas, detallar las soluciones digitales y garantizar la gestión del cambio., • Asesoramiento estratégico sobre soluciones tecnológicas para empresas, enfocándose en análisis avanzado, plataformas de datos, arquitectura de datos e inteligencia artificial., • Transmitir mensajes comerciales efectivos a los equipos de nuestros clientes (tanto nacionales como internacionales), • Resolver problemas complejos desde cero, integrando una perspectiva basada en datos., • Liderar la visión de negocio de los proyectos, en colaboración con equipos multidisciplinares: Data Analyst, Data Engineers, Data Scientists, Visualisation Engineers, Data Architects… Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas., • Conocimiento de herramientas de Data, • Tener buenas habilidades comunicativas, y capacidad de comunicación con el cliente., • Nivel alto de inglés Beneficios de trabajar en The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja, • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, nuestro sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

Estamos en busca de un/a Responsable para liderar una correduría de seguros de reciente creación impulsada por un fondo de inversión cuyo objetivo es fomentar la producción de contenidos dentro del sector audiovisual. El proyecto arranca con una cartera en primas superior al millón de euros y un sólido plan de escalabilidad en el ámbito del seguro de caución y soluciones aseguradoras para empresas. 🚀 Tu Misión Asumirás el liderazgo integral de la correduría, con plena capacidad de decisión y la responsabilidad de posicionarla como un referente en el segmento empresarial e industrial. Entre tus retos: • Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento del negocio., • Impulsar el desarrollo comercial y la captación de grandes cuentas., • Crear, estructurar y dirigir el equipo desde cero, estableciendo procesos, cultura y metas., • Representar la compañía frente a clientes clave, aseguradoras y organismos reguladores., • Establecer relaciones de alto nivel con compañías de seguros, entidades financieras y stakeholders del sector. 📝 Tu perfil • Buscamos un/a profesional con experiencia contrastada en dirección dentro del sector asegurador y clara orientación a negocio: trayectoria en corredurías o compañías aseguradoras con foco en empresas, industria o grandes riesgos, al menos 8 años de experiencia acumulada., • Capacidad demostrada en desarrollo de negocio, liderazgo y gestión de equipos., • Visión estratégica y mentalidad de escalabilidad., • Inglés avanzado., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Valorable experiencia en interlocución con la DGSFP y conocimiento del marco regulatorio. 💎 Qué te ofrecemos Es una oportunidad única para liderar un proyecto respaldado por capital sólido y visión de crecimiento: • Dirección total del área de negocio, con alta autonomía y capacidad de decisión., • Participación en la definición del modelo operativo y comercial., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable + beneficios., • Desarrollo profesional en un entorno estratégico, innovador y en expansión. Incorporación en enero 2026, fecha a convenir.

Únete a Hamelyn como Becario de Desarrollo y ayuda a construir el futuro del re-commerce Hamelyn está transformando la manera en que compramos y vendemos productos usados. Empezamos con libros y seguimos ampliando categorías. Escaneas tus productos, recibes un precio instantáneo, los recogemos gratis y pagamos en 24/48 horas tras validarlos. Sencillo, rápido y sostenible. Queremos ser la tienda donde comprar todo tipo de productos casi nuevos a precios imbatibles y con una experiencia sobresaliente. Para lograrlo, necesitamos talento que quiera crear tecnología con impacto real. ¿Dónde estamos? Tras superar la fase inicial de startup, Hamelyn es ya un proyecto sólido: – Somos 40 personas. – Respaldados por los mejores inversores de España. – Un sistema tecnológico rediseñado desde cero para soportar crecimiento real. – Añadiendo nuevas funcionalidades que impulsan el negocio a diario.El equipo técnico está formado por 5 desarrolladores trabajando codo a codo con Data, Marketing y Diseño. Buscamos a alguien que quiera aprender de un entorno real, dinámico y muy exigente. ¿Qué buscamos en ti? Un perfil en formación con ganas de crecer. No necesitas experiencia previa profesional: buscamos actitud, curiosidad y capacidad para aprender rápido. Requisitos valorables: • Conocimientos básicos de JavaScript y/o TypeScript., • Interés en frontend y/o backend., • Ganas de aprender tecnologías como:, • React / React Native, • Next.js, • Node.js, • TypeScript, • MongoDB, • AWS, • Vue.js, • Testing automatizado, • CI/CD ¿Qué harás? Serás parte del equipo que construye el núcleo tecnológico de Hamelyn. Participarás en tareas como: • Desarrollo de funcionalidades en frontend y backend., • Ayuda en el despliegue y mantenimiento de nuestra infraestructura en la nube., • Automatización de procesos internos. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Un 5% de tu tiempo dedicado exclusivamente a formación financiada por la empresa., • Horario flexible., • Teletrabajo varios días por semana., • Un entorno joven, dinámico y extremadamente colaborativo. Envíanos tu CV y da el primer paso para unirte al equipo que está reinventando el re-commerce.#Hamelyn #EconomíaCircular #BecarioDesarrollo #TechInternship #Recommerce #OportunidadLaboral

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas liderar un reto estratégico, creando desde cero una Oficina de Calidad de Software en un cliente multinacional? ¿Te motiva trabajar cerca del negocio mientras cuentas con el respaldo de un equipo experto en QA? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Senior Software Quality Assurance Engineer con experiencia en QA y automatización, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Definir, implantar y evolucionar el modelo de calidad de software del cliente mediante la creación de una Oficina de Calidad de Software, integrando herramientas, procesos y métricas de QA en todo el ciclo de vida del desarrollo. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Inglés intermedio-alto (entornos técnicos y documentación), • Experiencia con Jira/Xray, Azure DevOps, HP ALM o similares, • Manejo de Selenium, Cypress, Playwright, • Conocimientos de Postman, SoapUI, REST Assured, • Familiaridad con Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps Pipelines, • Uso de SonarQube u otras herramientas de calidad de código, • Conocimiento en estrategias de testing end-to-end y automatización, • Experiencia en integración de QA en pipelines CI/CD, • Reporting y métricas de calidad (defect density, cobertura, etc.), • Certificación ISTQB (valorable), • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe), • Buenas prácticas DevOps aplicadas a QA 📝 En tu día a día te encargarás de: • Analizar el contexto de calidad de software, • Revisar procesos, herramientas y prácticas existentes, • Diseñar el modelo de Oficina de Calidad: procesos, roles, KPIs y SLAs, • Definir estrategias de pruebas funcionales y no funcionales, • Elaborar el plan estratégico y tecnológico de QA, • Seleccionar herramientas de ALM y testing, • Diseñar e implantar estrategias de automatización e integración en CI/CD, • Acompañar la implantación progresiva de procesos de calidad, • Definir y monitorizar KPIs de calidad, • Elaborar informes ejecutivos y participar en comités de seguimiento, • Ajustar el modelo de calidad según feedback y resultados 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Estamos colaborando con un cliente líder en el sector financiero, en plena transformación tecnológica, con enfoque en la innovación y la calidad del dato. Buscamos un/a Data Engineer para incorporarse a su equipo central de datos, donde podrás trabajar con tecnologías punteras y participar en proyectos de gran impacto. 📍 Madrid (modelo híbrido 2 días oficina) 💼 Jornada completa | 🌍 Entorno internacional (inglés y francés) 🔧 Tu rol: • Diseñar e implementar pipelines de datos escalables y seguros (Spark + Scala), • Automatizar flujos complejos con Apache Airflow, • Participar en la creación de nuevos datahubs desde cero, • Colaborar con equipos multifuncionales para entender necesidades de negocio y datos, • Aplicar buenas prácticas de desarrollo con herramientas de CI/CD y contenedores (Kubernetes) 🧠 Lo que aportas: • Experiencia consolidada como Data Engineer (idealmente +4 años), • Conocimientos sólidos en Apache Spark (Scala), Airflow, Kafka, SQL/NoSQL, • Familiaridad con entornos Cloud (COS / S3), arquitectura distribuida y procesamiento por lotes y en streaming, • Experiencia en herramientas de automatización y despliegue (GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes), • Nivel B2/C1 en francés (imprescindible) y B2/C1 en inglés Lo que ofrecemos: 💻 Proyecto híbrido en Madrid (entorno estable y sector estratégico) 📈 Planes de desarrollo profesional: formación continua y evolución técnica 🛠️ Participación en proyectos innovadores con gran visibilidad 🤝 Equipo técnico sólido y cultura de mejora continua 💬 Entorno de trabajo colaborativo e internacional Si buscas un nuevo reto donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Primeroquiénluegoqué

¡Buscamos a nuestra próxima pieza clave en el equipo de Personas y Cultura! ¿Quiénes somos? Podríamos decirte que somos una compañía de gestión de activos… pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En StarOneRocket, el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales. Nuestra estructura se apoya en tres grandes áreas que trabajan como una sola: • BestFlat, donde identificamos, negociamos y adquirimos inmuebles con alto potencial., • ArcTempus, nuestro estudio de arquitectura, el corazón creativo que transforma los espacios., • Zenhia, encargada de la gestión y explotación de los activos, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario. Nuestro reto: 2025 será un año decisivo: Queremos construir procesos sólidos, impulsar una cultura potente y hacer que cada persona sienta que crece junto con la compañía. Por eso, buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que piense, proponga y transforme. Una persona con visión estratégica, capaz de levantar proyectos desde cero y hacer que las cosas pasen. Tu misión Formarás parte del área de Estrategia, Desarrollo y Cultura, impulsando proyectos clave que combinan visión de personas, datos y negocio. Tendrás un rol generalista con impacto transversal en la organización. En tu día a día podrás: • Participar en el diseño e implementación de proyectos estratégicos junto a la Responsable del área., • Gestionar y evolucionar los procesos de compensación y beneficios, proponiendo mejoras basadas en datos., • Impulsar iniciativas de desarrollo, cultura y clima que conecten con las personas y refuercen nuestra identidad como equipo., • Liderar la comunicación interna, desde la planificación hasta la creación de contenidos que inspiren y alineen., • Colaborar en la evaluación del desempeño, analizando métricas e insights para orientar decisiones., • Apoyar en el análisis y optimización de la estructura organizativa., • Preparar reportes, indicadores y presentaciones clave para la toma de decisiones del área., • Te entusiasman los entornos dinámicos y construir procesos desde cero., • Cuentas con al menos 3 años de experiencia en consultoría o en roles estratégicos de HR., • Has trabajado en varias áreas del ciclo del empleado (C&B, comunicación interna, desempeño, cultura, desarrollo)., • Te sientes cómodo/a creando procesos y orden en contextos de crecimiento., • Sabes analizar datos, sacar insights y transformarlos en propuestas accionables., • Dominas herramientas digitales de gestión de personas (HCM, desempeño, comunicación interna)., • Manejas Excel a nivel avanzado., • Orientación a resultados y mentalidad de logro., • Organización, planificación y autonomía., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Capacidad para comunicar, influir y negociar., • Proactividad, flexibilidad y actitud positiva ante el cambio (en StarOneRocket el cambio es parte del ADN). Lo que te ofrecemos: La oportunidad de dejar huella en una compañía en plena expansión, con proyectos que están transformando el sector inmobiliario. Aquí no harás solo HR: Ayudarás a construir la base del crecimiento de StarOneRocket. Si te ilusiona formar parte de un equipo donde las ideas se escuchan, se valoran y se ponen en marcha… Queremos conocerte.

Secur0 es una startup enfocada en ciberseguridad ofensiva. Contamos con la red de hackers mas grande de España y tenemos una plataforma de Bug Bounty donde estos pueden encontrar vulnerabilidades en empresas reales de manera legal y recibir recompensas a cambio. Actualmente estamos buscando un perfil full-stack con ~1.5 años de experiencia que tenga fluidez desarrollando en React (typescript) para el front y Django para el back junto con PostgreSQL y MongoDB para las bases de datos. 💻 Desarrollador full-stack (React / Django) 📍 Modalidad: Híbrido (2/3 días en la oficina a la semana) 🕒 Experiencia: ~1.5 años 💸 Salario: 22k-28k euros brutos 🚀 Qué harás • Formar parte del equipo de producto y diseño contribuyendo a la ideación de nuevas features, • Desarrollar y mantener junto al resto del equipo la plataforma de bug bounty y nuevas ideas que vayan surgiendo (tenemos muchas, prepárate), • Integrar APIs y servicios de terceros, • Optimizar métricas clave del producto: tiempo de carga, TTFB, latencia de WebSockets, tasa de errores y tiempo medio de despliegue. 🛠️ Nuestro stack tecnológico Frontend: React+Vite (typescript), Astro Backend: Django (python) Bases de datos: PostgreSQL, MongoDB Infra / DevOps: AWS (EC2, S3, RDS, CloudFront), Docker Herramientas: Git, Cloudflare, Sentry, Resend, Render 🎯 Requisitos imprescindibles ✔️ ~1.5 años como desarrollador/a full-stack ✔️ Experiencia sólida con React. ✔️ Experiencia programando en backend y python ✔️ Experiencia en producción con PostgreSQL y MongoDB. ✔️ Experiencia en entornos cloud (AWS, GCP). ✔️ Nivel de inglés medio Si tienes conocimientos en AWS, GCP, Cloudflare y Figma tienes puntos extra 😉 Como somos una startup es imprescindible que seas independiente, que puedas adaptarte a cambios y a muchas necesidades que surgirán por el camino. Actualmente el equipo técnico es únicamente el CTO, así que trabajaréis en crear desde cero el equipo técnico. Si crees que Secur0 es tu lugar, aplica y nos pondremos en contacto contigo. 🫶

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Front-End Developer experto/a en ANGULAR. Conocimientos necesarios: • Dominio de versiones actuales de Angular (16, 17, 18), y deseable conocimiento versiones antiguas (7, 8), • Experiencia sólida con TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5 y CSS3/SASS/LESS., • Familiaridad con prácticas de desarrollo moderno (Git, CI/CD, metodologías ágiles)., • Conocimientos en la integración de APIs RESTful., • Conocimiento y manejo de herramientas de calidad de código estático como SonarQube., • Experiencia en Integración Continua (CI/CD) utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI o GitHub Actions. Conocimientos deseados: • Conocimiento de bibliotecas de componentes (Material Design, Bootstrap, PrimeNG, etc.)., • Experiencia en testing unitario y testing end-to-end, • Conocimientos en .Net Core o en la nube (AWS, Azure, GCP). Requisitos: • Experiencia: 3 años o más en puestos similares y trabajando con Angular., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa., • Habilidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y adaptarse a cambios en los requisitos del proyecto., • Formación en informática o desarrollo de aplicaciones software., • Por condiciones del proyecto es necesario residir en MADRID. Que tendrás en BC Digital: 🫱🏼 🫲🏽 Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. 🎯 Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. 🎁 Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. 🕓 Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. 🏝 Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. 💻 Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. 💰 Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Ubicación: Madrid (Impact Hub, Calle Piamonte 23) Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate 🧩 Sobre el Rol En Libeen, estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a VP of Marketing que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Esta persona será responsable de diseñar, escalar y liderar la estrategia de marketing global de Libeen, consolidando la marca como la alternativa líder en España en alquiler con opción a compra y haciendo crecer el equipo de marketing desde la visión, la ejecución y la cultura. Es un rol estratégico, de alto impacto y con un propósito claro: convertir Libeen en el top of mind para acceder a la vivienda. 📌 Responsabilidades Clave 1. Estrategia y liderazgo del departamento • Diseñar la visión y roadmap de marketing y comunicación de Libeen junto al equipo directivo., • Crear la estructura del departamento (growth, brand, content, paid media, PR, product marketing)., • Atraer, formar y liderar talento de alto rendimiento dentro del equipo de marketing., • Supervisar y optimizar el presupuesto global, asegurando eficiencia y ROI en cada iniciativa. 2. Growth & Performance Marketing • Diseñar la estrategia integral de adquisición y conversión, desde awareness hasta venta., • Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube y programática, junto a partners o equipo interno., • Definir y monitorizar KPIs de funnel, CPA, LTV, ROAS y CAC payback. Implementar una cultura data-driven: decisiones basadas en datos, no en intuiciones. 3. Brand & Comunicación • Consolidar la marca Libeen como referente aspiracional y social entre los jóvenes compradores., • Supervisar el tono, identidad y narrativa en todos los canales: redes, podcast, PR, fundadores, eventos., • Coordinar la relación con agencias de branding, PR y comunicación., • Crear campañas integradas que combinen storytelling, impacto social y performance. 4. Content & Social Media • Dirigir la estrategia de contenido (orgánico + paid) en redes clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube)., • Supervisar la producción audiovisual, campañas en vídeo y contenido fundador-brand., • Gestionar el podcast Piso 0 y convertirlo en un pilar de comunicación y comunidad. 5. Community, Partnerships & PR • Desarrollar relaciones con medios, líderes de opinión, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen., • Diseñar iniciativas para fortalecer la comunidad digital y de compradores Libeen., • Buscar colaboraciones estratégicas y oportunidades de visibilidad (premios, foros, ferias, charlas). 6. Comunicación Corporativa y de Producto • Alinear mensajes y campañas con la visión de la compañía y el CEO., • Asegurar coherencia entre los mensajes de marca, los valores y la misión social de Libeen., • Ser voz estratégica y embajador/a del propósito de Libeen hacia el mercado, inversores y medios. 🌟 Qué buscamos • +5 años de experiencia en marketing, con al menos 3 liderando equipos multidisciplinares., • Background sólido en estrategia, growth, comunicación y liderazgo de marca., • Experiencia en startups B2C, fintech, proptech o scaleups., • Capacidad de pasar del macro (visión) al micro (ejecución) sin perder foco., • Persona ambiciosa, estratégica, creativa y orientada a impacto., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Nivel alto de español e inglés. ✨ Qué ofrecemos • Proyecto con propósito real: ayudar a miles de jóvenes a acceder a su primera vivienda., • Crecimiento acelerado: liderazgo total del área y posibilidad de construir equipo desde cero., • Ambiente joven, colaborativo y con visión ambiciosa., • Libertad para innovar, experimentar y dejar huella., • Salario competitivo + variable ligado a objetivos. 🕓 Condiciones Horario: Lunes a jueves 10:00 – 19:30 | Viernes 9:30 – 15:30 Lugar: Impact Hub Madrid (C/ Piamonte 23) Teletrabajo: 1 día por semana Equipo informático propio Vacaciones flexibles (Navidad, Semana Santa, agosto…) Payflow: cobra cuando quieras

¡Únete a nosotros como Market Research en Prácticas! ¿Quieres enfocar tu carrera hacia el análisis e investigación de mercados? ¿Disfrutas analizando tendencias y la competencia y se te dan genial los reportes? En Telecoming podrás gestionar herramientas que te permitan tener un conocimiento en tiempo real del mercado de la publicidad digital y así poder aportar valor a nuestros equipos de negocio. Si acabas de finalizar tus estudios de Marketing relacionados con el entorno digital y quieres empezar a desarrollarte en una empresa que te ofrezca oportunidades de aprender y crecer dentro de ella, te estamos esperando. ¿Quiénes somos? Una empresa tecnológica que lleva a cabo proyectos muy ambiciosos donde ideamos, diseñamos, desarrollamos y monetizamos servicios de distintas verticales y apps. Algunos de estos servicios hay que crearlos desde cero y otros necesitan de una mejora continua, así que ¡no paramos! juntos investigamos y generamos ideas con mucha ilusión, por lo que nos encantaría encontrar a una persona que sea igual o más apasionada que nosotros de la tecnología y a la que le encante entender las tendencias de mercado. 💻¿Qué harás? • Realizar investigaciones de la competencia y análisis del mercado., • Colaborar en la preparación de informes y presentaciones para clientes internos., • Apoyar en la recopilación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos., • Comunicarte con distintos equipos de trabajo. 💡¿Qué buscamos? • Competencias digitales y tecnológicas., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral., • Proactividad, atención al detalle y ganas de aprender., • Alta capacidad de trabajo en equipo., • Tener un nivel de inglés fluido. 🎁Ofrecemos: • Prácticas remuneradas: 700€/mes + tickets de comida., • Duración de 6 meses y posibilidad de ampliación, aumentando la ayuda a 1.000€/mes., • Formación continua para desarrollarte como Market Research., • Fruta fresca diaria, café y té en nuestras oficinas en Nuevos Ministerios., • Flexibilidad horaria., • App para acceder a una red de gimnasios con descuentos: Wellhub., • Ambiente dinámico y equipo "top" de más de 20 nacionalidades.

Nippon Gases es una de las compañías líderes en el negocio de gases industriales y medicinales en Europa. Dando servicio a 150.000 clientes y 350.000 pacientes en 13 países, ofrecemos una amplia gama de soluciones basadas en gases y adaptadas a sectores como la sanidad, la alimentación, la electrónica, la producción, la química y la energía, entre muchos otros. Únete a un equipo que va más allá de lo visible y genera un impacto positivo en el mundo. Prepárate para pensar de forma innovadora, avanzar en tu carrera, hacer crecer tu potencial y formar parte de un futuro mejor. En Nippon Gases todos tenemos el mismo objetivo: "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un perfil de Responsable de negocio de Soldadura y Corte en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar los planes de la línea de negocio, estableciendo políticas de precios, márgenes, stocks y cifra de contribución, de acuerdo con la estrategia de la empresa., • Gestión de precios de las líneas de negocio asignadas: • P.V.P., • Precios Mínimos Consumibles., • Tarifas de Distribuidor ( Signum y Premium)., • Condiciones Especiales de Precios., • Autorización de precios. • Impulsar las ventas y el margen bruto., • Asesoramiento técnico-comercial a las Delegaciones de Ventas mediante resolución de consultas de producto, aplicaciones y precios., • Conocimiento del mercado, productos, competidores y situación de precios de manera que podamos anticipar acciones competitivas para garantizar un buen posicionamiento de la marca en el mercado., • Introducción de nuevos productos en su línea de negocio., • Coordinación con Logística, Distribución y Compras, mediante la prescripción de productos y su seguimiento en la red de ventas., • Asesoramiento en la negociación de contratos en grandes clientes ., • Desarrollo de la formación de Técnicos, Vendedores y Distribuidores., • Cursos de aplicación de producto y venta a Distribuidores así como a grandes empresas del sector industrial., • Realización de catálogos y artículos técnico-comerciales en revistas especializadas., • Preparación y asistencia Ferias del sector., • Conocimientos de clientes potenciales y sus aplicaciones., • Control de garantía de calidad del producto final, • Coordinación con el Departamento de Seguridad para la elaboración de Hojas de Seguridad de producto., • Coordinación, selección y negociación con proveedores conjuntamente con el departamento de Compras. Requisitos mínimos • Formación: Ingeniería Industrial técnica o superior., • Experiencia en marketing industrial de al menos cuatro años., • Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables • Experiencia en sector soldadura, • Conocimientos de las aplicaciones de los gases industriales-, • Inglés medio/alto Competencias • Fuerte orientación al cliente, • Alta capacidad de negociación, • Autonomía y proactividad ¿Por qué unirte a Nippon Gases? En Nippon Gases, somos un socio fiable para industrias clave, combinando experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología punta y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que tengan un impacto en las comunidades y den forma a un futuro neutro en emisiones de carbono. Nuestra cultura se centra en las personas, es inclusiva y se basa en el crecimiento. Con programas como GOL (Growing Our Leadership), apoyaremos tu trayectoria profesional en cada paso. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos el bienestar, reconociendo y celebrando las fortalezas únicas que aporta cada persona. En Nippon Gases, formarás parte de un equipo diverso y unido por un propósito común de avanzar juntos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado., • Beneficios : Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc., • Conciliación 🏖: Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!, • Horario flexible 🕓: Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Teletrabajo 💻: Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar cuando lo necesites trabajando desde la comodidad de tu casa., • Diversidad e inclusión 😊: Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Gases encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

The Bridge es el primer Digital Talent Accelerator de nuestro país, ¿nuestra misión? acortar la brecha digital, adelantándonos a escenarios futuros para la adquisición de habilidades técnicas. Para ello contribuimos creando formaciones en ámbitos tecnológicos tales como: Ciberseguridad, Data Science, Desarrollo Web Fullstack, Cloud, Marketing Digital ... En 2026 damos un salto clave: unificar datos, crear modelos predictivos y aplicar IA de forma real a marketing, negocio y operaciones. Por eso buscamos a la persona que lidere el departamento de BI & Data y sea responsable de diseñar y construir el modelo inteligente de The Bridge. Misión del rol Liderar la creación de una inteligencia de negocio avanzada, pasando de reporting descriptivo a modelos predictivos y prescriptivos, que permitan anticipar matrícula, conversión, ingresos y cobros, y mejorar la toma de decisiones en toda la organización. 🧠 Responsabilidades clave Esta posición, que reportará, directamente al CFO, ayudará a la empresa a tomar decisiones basadas en los datos. Entre sus principales funciones destacan: 1. Liderazgo BI & Data • Liderar y desarrollar el área de BI & Data (estructura, prioridades, buenas prácticas)., • Definir la estrategia de datos alineada con el plan estratégico 2026., • Actuar como referente interno en analítica avanzada e IA aplicada a negocio. 2. Modelo de datos corporativo • Diseñar y mantener una base de datos única y fiable (B2C, B2B, marketing, admisiones, finanzas)., • Construir el modelo funnel → matrícula → cobro → cash., • Garantizar gobernanza, calidad y trazabilidad del dato. 3. Inteligencia y modelos predictivo • Desarrollar modelos inteligentes de:, • Previsión de matrículas y cobros, • Propensión a conversión (lead scoring con IA), • Forecast financiero y escenarios, • Evolucionar hacia un modelo maestro de previsión 360º. 4. BI y reporting ejecutivo • Diseñar dashboards ejecutivos claros, accionables y orientados a decisión., • Automatizar reporting para Dirección y áreas clave., • Trabajar con herramientas tipo Looker Studio / BI moderno. 5. IA aplicada y automatización • Identificar procesos donde la IA aporte valor real (marketing, reporting, eficiencia operativa)., • Liderar iniciativas como el chat interno (BridgeGPT) y uso de IA para productividad., • Colaborar con equipos para integrar IA en el día a día. 🔧 Stack y herramientas • BI: Looker Studio, Power BI o similar, • Datos: SQL, BigQuery / similares, • Python (deseable), • IA / ML: modelos predictivos, scoring, automatización, • Conocimiento de CRM, marketing digital y funnel es un plus 🔎¿Cómo sabes si esta posición es para ti? • +5 años de experiencia en BI / Data / Analytics., • Experiencia liderando proyectos de datos end-to-end, no solo reporting., • Background fuerte en modelo de datos y analítica de negocio., • Capacidad para traducir datos en decisiones estratégicas., • Mentalidad de builder: le motiva crear sistemas desde cero., • Muy buen criterio de negocio (marketing, ventas, finanzas). 👨🏾 💼👩 💼👩🏾 💼 ¿Cómo nos conoceremos? • La primera conversación será con People. Para que todo sea más ágil y fácil para ti, la realizaremos mediante videoconferencia. Aquí conocerás más detalles sobre la compañía y el encaje en esta., • Si todo va bien, te conocerás con tu manager, la CFO. De esta forma podrás conocer más detalles sobre el día a día y otro punto de vista que te ayuden a conocer más la compañía. ♥️♥️♥️¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Liderar un área estratégica y clave para la compañía., • Autonomía real y apoyo de Dirección., • Proyecto ambicioso: construir una organización data-driven desde dentro., • Impacto directo en decisiones de negocio., • Cultura flexible, orientada a innovación y aprendizaje continuo., • Contratación indefinida, • Horquilla salarial entre 30.000 - 40.000€ según la experiencia aportada., • Descuentos en compras exclusivo por ser parte del equipo de The Bridge, • Horario de lunes a jueves de 9:00 - 18:00, y viernes de 8:00 - 15:00, aún así, contamos con flexibilidad horaria para poder ayudar a la conciliación., • Formato híbrido: tres días en la oficina, y dos de teletrabajo. ¿Te unes a nuestra misión de acortar la brecha digital?

Responsable de Administración Solcasino, una de las plataformas de juego online regulado con mayor crecimiento en España, busca un Responsable de Administración para profesionalizar e internalizar los procesos administrativos y contables de la compañía. Este rol será clave en la estructura financiera y de compliance de un negocio regulado y en expansión. Buscamos a alguien riguroso, organizado, autónomo, que quiera construir el área desde dentro y liderar un pequeño equipo. Responsabilidades 1. Administración y Contabilidad • Internalizar progresivamente la contabilidad actualmente externalizada., • Gestionar la contabilización diaria junto a una persona del equipo., • Cierre mensual, conciliaciones bancarias y cuadre contable., • Preparación de impuestos en coordinación con la asesoría externa (IVA, IRPF, IS)., • Implantar procesos y controles internos sólidos. 2. Control de Gestión • Elaborar informes mensuales de P&L, forecasts y análisis de desviaciones., • Seguimiento de KPIs financieros y operativos clave del negocio., • Preparación de reportes de gestión para dirección y stakeholders., • Soporte en presupuestos anuales y modelos financieros. 3. Tesorería • Control y planificación de la tesorería., • Control de cobros/pagos y previsiones de cashflow., • Gestión de bancos y conciliaciones. 4. Proveedores y Compras • Gestión completa del circuito de proveedores:, • Recepción, validación, registro, aprobación y pago., • Negociación puntual con proveedores clave. 5. Gestión Laboral • Coordinación con asesoría laboral para nóminas, altas/bajas, contratos., • Control interno de vacaciones, incidencias y documentación de empleados., • Soporte en políticas laborales y procesos internos. 6. Cumplimiento y Regulación (ámbito administrativo) • Apoyo en auditorías internas y externas., • Documentación y control requerido en un sector regulado como gambling. Requisitos • Mínimo 4–6 años de experiencia en administración., • Experiencia llevando contabilidad y cierres mensuales., • Familiaridad con control de gestión y reporting., • Experiencia en gestión de tesorería y pagos., • Experiencia coordinando o trabajando con asesorías contables y laborales., • Nivel alto de Excel / Google Sheets., • Perfil muy organizado, metódico y con atención al detalle., • Trabajo 100% presencial en Madrid (modelo clave para la coordinación interna)., • Valorable experiencia en sectores regulados o de alta transaccionalidad (fintech, gambling, seguros, SaaS). Oportunidades • Crear e impulsar el área de administración desde cero., • Participar en la profesionalización en un negocio en expansión internacional., • Trabajo directo con dirección y toma de decisiones de impacto. Beneficios • Oficinas céntricas en Madrid (barrio de Chamberí), bien comunicadas., • Modelo 100% presencial para fomentar colaboración y eficiencia., • Free lunch, snacks, fruta y bebidas., • Cultura de confianza, autonomía y extreme ownership.

Empresas: Foundever ¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid! ¡Transforma tu Carrera con Nosotros! ¡Estamos buscando Representantes de Soporte Técnico y Atención al Cliente para unirte a nuestro equipo en Madrid! Lo que Harás: • Brindar atención al cliente de primer nivel en portugués, inglés y español por teléfono y correo electrónico a los clientes de una reconocida marca de automóviles de lujo. Lo que Ofrecemos: • Formación en el puesto incluida en tu contrato. Fecha de inicio: Inmediata. • Salario competitivo según la categoría de teleoperador, más un plus de idiomas (22.500 € brutos anuales). • Contrato a tiempo completo (39 horas) con horario de 10:00 a 19:00. • Horario de lunes a viernes: ¡disfruta de tus fines de semana libres! • Modalidad híbrida: 3 días presenciales (en las oficinas del cliente en Madrid) y 2 días de teletrabajo por semana. Lo que Necesitamos: • Dominio nativo o bilingüe de portugués. • Nivel avanzado de inglés y español. • Experiencia en soporte técnico, preferiblemente en el sector tecnológico debido a la terminología específica utilizada (no se requiere experiencia en automoción). • Experiencia con redes sociales es un plus. • Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse. Por Qué Unirte a Nosotros? • Crecimiento Continuo: Plan de formación innovador para que nunca dejes de avanzar. • Bienestar Integral: o Move well: Rutinas de ejercicio y consejos prácticos. o Eat well: Artículos, recetas y guías nutricionales. o Live well: Herramientas para el equilibrio entre vida laboral y personal y salud mental. o Do well: Actividades y acciones de bienestar que marcan la diferencia. • La empresa está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión para todas las personas, y aplica una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso o discriminación. Promovemos el CV ciego. Listo para Impulsar tu Carrera? ¡Aplica hoy y únete a nuestro equipo en Madrid! Formarás parte de un entorno dinámico y de apoyo donde podrás crecer tanto profesional como personalmente. ¡Hagamos la Diferencia Juntos! Únete a Nuestro Equipo en Madrid! Transformarás tu carrera en Foundever. Requisitos : Lo que Necesitamos: • Dominio nativo o bilingüe de portugués. • Nivel avanzado de inglés y español. • Experiencia en soporte técnico, preferiblemente en el sector tecnológico debido a la terminología específica utilizada (no se requiere experiencia en automoción). • Experiencia con redes sociales es un plus. • Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.

En Inetum, líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Plataformas de Datos (Databricks) para liderar una nueva especialidad dentro de la unidad de Data & AI. Tendrás la oportunidad de combinar tu visión estratégica y liderazgo técnico. Al ser un proyecto estratégico con alcance global, es indispensable un nivel alto de inglés. 🎯 Tu misión • Diseñar y evolucionar la práctica Databricks desde cero., • Definir la estrategia y roadmap de soluciones basadas en Databricks Lakehouse y servicios avanzados (MLflow, Mosaic AI, AutoML)., • Ser referente técnico y estratégico, garantizando calidad, seguridad y escalabilidad., • Mentorizar y desarrollar talento, creando estándares y buenas prácticas., • Representar a Inetum en eventos técnicos y evangelizar sobre las últimas tecnologías de datos. 🎯 Qué esperamos de ti? • +10 años de experiencia en arquitectura de datos y plataformas cloud., • Dominio de Databricks y su ecosistema., • Conocimiento profundo de patrones de arquitectura cloud. Idealmente Azure, sin embargo puede ser también AWS o GCP., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders., • Inglés alto (colaboración con fabricantes y proyectos internacionales)., • Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido. ✨¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida y flexibilidad horaria, • Autonomía real para definir y liderar la práctica, • Proyectos estratégicos y multisectoriales con impacto tangible, • Cultura colaborativa y orientada a la innovación, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes, • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. 🏅 Top Employer Europe 2025 🏅 Top Employer Spain 2025