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Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia como Contract Manager En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en Contract Management, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🎯Principales funciones: • Revisión y gestión de contratos, identificación de riesgos y medidas de mitigación., • Seguimiento de pedidos, inspecciones, transporte y certificaciones de pago., • Gestión de incidencias y reclamaciones contractuales., • Negociación y resolución de conflictos en coordinación con el área legal., • Elaboración de reportes ejecutivos y apoyo en auditorías. 🔎¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho, Economía, ó similar, • Experiencia de al menos 5 años en gestión contractual y funciones similares., • Conocimiento en proyectos energéticos (renovables), • Deseable experiencia en obra, • Nivel alto de Office 365 (Excel, Project, Word, SharePoint)., • Inglés alto, • Disponibilidad para realizar desplazamientos habitualmente 📍Ubicación: Valencia (Lliria), con visitas frecuentes a sede en Madrid 🌟¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. 🌍 ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¡Únete a Coldwell Banker® y forma parte de una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial! 🏠¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? ¡Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros!🏠 ⭐En Coldwell Banker® nuestra prioridad es conseguir que nuestros clientes y asesores conviertan sus proyectos en realidad.⭐ 👩‍💼Como coordinador/a, contribuirás al éxito de nuestros clientes y asesores contando con el apoyo de una marca reconocida y con herramientas tecnológicas vanguardistas.👩‍💼 ¿Quiénes somos? Coldwell Banker® Somos una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde nuestra creación en Estados Unidos en 1906, ahora contamos con más de 3.000 franquicias y más de 100.000 asesores en más de 40 países. Toda nuestra red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Consideramos que la esencia de nuestra actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, así como crear una relación de confianza con nuestros clientes que marque la diferencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás responsable de coordinar el funcionamiento comercial y administrativo de la oficina inmobiliaria con el objetivo de que la actividad sea la más productiva y ágil posible: • Atención al cliente: atender a los clientes en todos los canales de comunicación de la agencia (presencialmente, teléfono, email, redes sociales)., • Gestión comercial: hacer captación telefónica, responder a las peticiones de información/visita de los clientes, controlar el buen seguimiento de los clientes con los asesores, alimentar el CRM, coordinar la agenda comercial., • Gestión de los anuncios: crear, actualizar y optimizar los anuncios en los sitios web inmobiliarios., • Gestión administrativa: crear controlar y organizar los procesos administrativos y los documentos generados por la actividad de la agencia. (contratos, acuerdos de colaboración, mandatos...), • Marketing: crear presentaciones y propuestas comerciales, crear contenido online, gestionar los perfiles de redes sociales de la agencia y desarrollar la imagen de marca a nivel local., • Comunicación: apoyar y coordinar la comunicación entre los clientes, asesores y directivos para minimizar los tiempos muertos y agilizar la actividad., • Organización de la oficina: gestionar los pedidos de material/servicios, organizar reuniones, fomentar el bienestar en la oficina., • Apoyo al director de la agencia: ayudar en tareas variadas y actuar como mano derecha del Director., • Asesoramiento inmobiliario: según las necesidades de la agencia y si te apetece, podrás también ejercer como asesor/a inmobiliario/a. ¿Cómo te ayudaremos a tener éxito? • 💼 Te ofrecemos una incorporación inmediata con un contrato laboral a jornada completa., • 💰 Te beneficiarás de una remuneración atractiva con un fijo y un variable basado en unos objetivos claramente definidos., • 😎 Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional., • 💻 Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado y un website muy dinámico., • 🚀 Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360º a nivel local, nacional e internacional., • 👩‍🎓 Recibirás una formación completa desde el primer minuto y seguirás desarrollando tus competencias gracias a nuestro plan de aprendizaje continuo., • 💪 Tendrás el apoyo continuo de la dirección y de los mejores expertos: fotógrafos, abogados, arquitectos, expertos en marketing. ¿Eres la persona que buscamos si tienes…? • Mínimo 3 años de experiencia como coordinador/a de agencia inmobiliaria, asesor/a inmobiliario/a, administrativo/a en el sector inmobiliario, abogado/a, administrador/a de fincas, preferentemente en el segmento premium y/o lujo., • Estudios superiores: mínimo FP en Gestión Administrativa, Comercial o Marketing, preferentemente Diplomatura/Licenciatura en Gestión, Marketing, Económicas o Derecho. Los perfiles con un background en derecho y experiencia comercial serán muy valorados., • Excelentes competencias en gestión comercial: ser organizado/a, sistemático/a y conseguidor/a., • Una actitud proactiva y resolutiva con una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes y de los asesores., • Conocimientos del mercado inmobiliario en Valencia ciudad y alrededores., • Un nivel de castellano nativo y un excelente nivel de inglés a nivel escrito y hablado (mínimo C1 con estancias en países anglófonos). Otros idiomas muy valorados (Alemán, Holandés, Francés, Ruso, Chino, Árabe)., • Un manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google). Valorable experiencia con CRM y redes sociales.

🌍 Sobre Emendu Vimos un problema claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, siendo el motor de la economía y sociedad, y de ellas el 93% no tiene equipo de informática. Esto significa que la tecnología, en lugar de ser un acelerador, suele convertirse en un freno. En Emendu (B2B SaaS) hacemos que su gestión de IT de una PYME sea sencilla a través de nuestro IT Manager AI-first: cubrimos desde la adquisición de dispositivos y su gestión remota, hasta lo más importante, todo el soporte informático. Nuestra meta es clara: que más de 5.000 PYMEs trabajen con Emendu, haciendo del IT una palanca de crecimiento y no un stopper. 👤 Sobre el fundador Soy Aldebarán Bermell-Scorcia Armendáriz, fundador y CEO de Emendu. Mi foco está en visión, estrategia y crecimiento, y mi determinación es construir un equipo de alto rendimiento con el que construir y escalar. 👥 Sobre el equipo En Emendu contamos con un equipo multidisciplinar enfocado en tres áreas clave: Growth, Operaciones y Producto. Somos un equipo joven, ambicioso y orientado a resultados, donde cada persona tiene impacto directo en el crecimiento de la compañía para construir la mejor solución para las PYMEs. Nos acompañan inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, que nos apoyan en nuestra misión y en la construcción de Emendu 🧠 Sobre el rol Buscamos un Founder Associate – Mi mano derecha que actúe como amplificador. Tu misión será liberarme para que opere en modo signal el 80% del tiempo, mientras tomas ownership del hiring y HR iniciales. Esto significa ser el hilo conductor de cada contratación y proceso de equipo: desde asegurarte de que cada líder define qué perfil necesita, hasta coordinar entrevistas, documentar scorecards, cerrar procesos y asegurar onboardings que reflejen nuestra cultura. A la vez, me acompañarás en proyectos pilares: fundraising, reporting, comunicación interna y documentación de procesos. Es un rol puente: aprenderás a mi lado, asumirás proyectos clave y con objetivo de que evoluciones hacia posiciones de liderazgo (Chief of Staff, People, negocio u otra función crítica) en 12–24 meses. 👉 Lo que harás • Priorizar el foco e impacto del Founder (método signal vs noise)., • Liderar el hiring y HR inicial:, • Definir roles con claridad (scorecards, objetivos)., • Coordinar procesos de selección hasta cierre., • Documentar decisiones y aprendizajes., • Diseñar y ejecutar onboardings que reflejen nuestra cultura., • Asegurar seguimiento post-onboarding (30-60-90)., • Impulsar el rendimiento del equipo: preparar 1:1s, performance reviews y apoyar en conversaciones difíciles., • Mantener KPIs y seguimiento de la dirección, • Apoyar en áreas críticas: reporting, fundraising, All Hands, comunicación., • Construir procesos internos en Notion y garantizar su uso real. 📊 Cómo mediremos tu impacto • ≥80% del tiempo del Founder en modo signal., • Procesos de hiring ejecutados en tiempo y forma (roles claros, entrevistas documentadas, decisiones cerradas)., • Onboardings que reflejen cultura y seguimiento de 30-60-90 días cumplido., • Dashboards y reporting siempre actualizados., • Investor CRM y comunicación eventual, • Procesos internos documentados y adoptados por el equipo (%) 👤 Perfil que buscamos • 1–3 años de experiencia en consultoría, VC o startup (o perfil similar con alta exigencia)., • Aprendizaje rápido: no esperamos que lo sepas todo, sí que te importe, lo tomes y lo aprendas. Estamos en la mejor época de la historia para absorber conocimiento y aplicarlo., • Fuerte interés en Hiring / People., • Muy estructurado/a, organizado/a y con atención al detalle., • Capaz de moverse entre tareas de HR, reporting o reporting sin perder foco., • Coraje, que cuando se te enfrente algo, lo encares y avances en equipo., • Comunicación clara, tanto oral como escrita, en español e inglés., • Mentalidad de “cuchillo entre los dientes”: lo que coges, lo terminas., • Que adoptes y tengas familiaridad con herramientas AI, • Extra que suma:, • Que hayas montado tu empresa en el pasado, haya acabado bien o mal., • Qué tengas una motivación extra por aportar a las PYMEs ✅ Por qué unirte a Emendu • Trabajarás codo a codo con el Founder en la fase más emocionante y retadora., • Estamos en la fase en la que estamos construyendo todo lo que viene, vas a ser pilar de la construcción., • Serás owner del hiring y HR inicial, un área crítica para nuestro crecimiento., • Impacto directo en áreas muy importantes., • Rol diseñado para crecer hacia Chief of Staff, Head of People u otro rol de alto impacto., • Cultura de equipo de alto rendimiento, con foco en aprendizaje, coraje y excelencia. 🌟 Por qué Emendu?Lo que no encontrarás aquí: • Jerarquías pesadas, burocracia ni reuniones vacías., • Cultura de culpa cuando los proyectos enfrentan desafíos., • Tareas “de relleno”: lo que hagas tendrá impacto real en la compañía., • Procesos rígidos en los que no puedas influir. Lo que sí encontrarás: • Impacto real: tus ideas van directo a la toma de decisiones., • Transparencia total: aprenderás cómo funciona una startup desde dentro, tanto las victorias como los retos., • Ambiente de apoyo: colaboración por encima de la competición. Sin cultura tóxica., • Un Founder directo, exigente y cercano que te dará responsabilidad real desde el primer día. 💰 Qué ofrecemos • Salario competitivo + bono de rendimiento., • Paquete de equity: comparte el éxito de Emendu mientras seguimos creciendo., • Curva de aprendizaje acelerada: hiring, producto, growth, fundraising, cultura + acceso a formación., • Entorno de alto rendimiento: equipo multidisciplinar y mentalidad de crecimiento, con inversores de primer nivel apoyando nuestra misión., • Responsabilidad desde el día 1: libertad y ownership de proyectos clave en plena fase de construcción., • Proyección clara: rol diseñado para crecer hacia Chief of Staff, Head of People u otro liderazgo transversal en 12–24 meses., • Exposición directa al Founder: trabajarás codo a codo en decisiones estratégicas y operativas., • Vacaciones en tu cumpleaños, el 24/12 y el 31/12., • Emendu paga los libros que quieras leer. 👉 ¿Quieres escalar una startup desde dentro, ser owner del hiring y aprender lo que significa construir una empresa? Emendu es tu lugar. Envíame un email explicándome por qué eres tú la persona ideal a con asunto: “Founder Associate – Emendu”, o aplica en esta oferta.

¿Te apasionan la salud digital y la rehabilitación? ¿Tienes experiencia en marketing digital enfocado en crecimiento y retención? En Rehametrics estamos revolucionando la rehabilitación física, cognitiva y la terapia ocupacional a través de la innovación continua. Utilizamos tecnologías avanzadas como la realidad virtual, la captura de movimiento sin sensores, el análisis cinemático y la gamificación para mejorar los resultados clínicos y motivar a los pacientes durante su rehabilitación. Buscamos a una persona innovadora y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo en Valencia, España. Como Growth & Engagement Marketing Manager, serás una pieza clave en nuestra misión. Liderarás el diseño, la implementación y la optimización de estrategias que no solo atraigan a nuevos profesionales de la rehabilitación, sino que también fortalezcan la retención y el engagement de nuestra actual comunidad de usuarios, con un enfoque claro hacia la expansión internacional. ¿Qué harás en Rehametrics? Tu misión principal será impulsar el crecimiento en nuevos clientes y aumentar la retención de los existentes pero siempre con un enfoque en la expansión global. Así pues, las principales funciones serán: Dirigir y definir la estrategia de marketing: • Definir, diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing de Rehametrics., • Gestionar el posicionamiento de la empresa., • Optimizar el SEO/SEM para maximizar la visibilidad de Rehametrics en búsquedas relevantes., • Gestionar campañas digitales orientadas a la generación de leads cualificados., • Desarrollar y ejecutar un plan de presencia en eventos profesionales y webinars., • Analizar y reportar KPIs de marketing, optimizando continuamente las acciones., • Mantenerte al día con las últimas tendencias en marketing de crecimiento, gamificación y programas de referidos en el sector SaaS y salud digital. Liderar la estrategia de retención: • Diseñar estrategias de comunicación y engagement para clientes existentes., • Crear programas de onboarding y adopción para maximizar el valor percibido., • Diseñar, lanzar y optimizar un programa de retención para profesionales, asegurando que se fomente el uso continuo de nuestro software y el desarrollo de la comunidad., • Identificar métricas clave de engagement y retención, y establecer sistemas de seguimiento y reporte., • Colaborar con el equipo de producto para integrar funcionalidades y nuevas características que mejoren la experiencia del usuario. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia demostrable en marketing digital, con un enfoque claro en estrategias de crecimiento, retención de clientes (CRM, engagement) y/o programas de referidos., • Habilidades Estratégicas: Capacidad para diseñar e implementar planes de marketing integrales y medibles., • Mentalidad Analítica: Fuerte capacidad para analizar datos (Google Analytics, herramientas de CRM/automatización de marketing, etc.), extraer insights y tomar decisiones basadas en ellos., • Proactividad e Innovación: Gran iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones creativas., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para crear contenido atractivo y colaborar eficazmente con equipos internos y usuarios., • Conocimiento Técnico: Familiaridad con herramientas de automatización de marketing, CRMs, plataformas de referidos y aplicación de IA en marketing., • Idiomas: Español (Nivel Nativo o C2), Inglés (Nivel B2 o C1 - Alto). También se valorará muy positivamente: • Experiencia previa en el sector de la salud, rehabilitación o tecnología médica (SaaS B2B)., • Conocimiento de metodologías de gamificación., • Experiencia en estrategias de marketing para la expansión internacional de productos SaaS. ¿Qué te ofrecemos en Rehametrics? • La oportunidad de ser parte de una empresa que está liderando la innovación en el campo de la rehabilitación digital y de la realidad virtual aplicada a la rehabilitación., • Un rol estratégico con impacto directo en el crecimiento nacional e internacional de la compañía., • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con un propósito claro: mejorar la vida de las personas., • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia., • Contrato indefinido., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Formar parte de un equipo multidisciplinar apasionado por la tecnología y la rehabilitación. Si eres esa persona con visión estratégica, habilidades analíticas y pasión por el marketing digital y el crecimiento internacional, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y una carta de presentación contándonos por qué eres el/la candidat@ ideal para esta posición y cómo tu experiencia puede transformar la estrategia de crecimiento y engagement de Rehametrics a nivel global.

Desde WeHunt estamos buscando un Packaging Product Manager para una importante empresa de alimentación ubicada en Liria, Valencia. El perfil seleccionado se encargará de liderar el desarrollo y la mejora de productos, asegurando su lanzamiento a tiempo y cumpliendo con los más altos estándares de calidad y normativa. Funciones principales : Liderar proyectos de desarrollo y lanzamiento de productos, coordinando transversalmente a todos los departamentos implicados. Coordinar estudios de mercado, viabilidad del proyecto, ensayos internos o externos y desarrollos técnicos. Gestionar el diseño del packaging. Participar activamente en la gestión de la imagen corporativa de la empresa. Asistir ocasionalmente a ferias del sector y a reuniones con clientes y el equipo comercial. Gestionar estudios de mercado y la viabilidad de nuevos proyectos. Elaborar informes de resultados y gestionar la documentación técnica del proyecto. Proponer y presentar nuevas gamas de productos basadas en un análisis del mercado. Perfil buscado (H/M/D) : Buscamos a una persona con una experiencia mínima de 4 años en gestión de producto, con un claro enfoque en packaging. Formación Académica : Titulación en Ingeniería Técnica en Diseño Industrial y Desarrollo de Productos, Grado en Marketing, Grado en Diseño y Tecnologías Creativas o Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos. Se valorará la formación en Gestión de Proyectos. Conocimientos Técnicos: Experiencia en entorno industrial. Conocimientos avanzados de programas de diseño gráfico 2D-3D (Adobe Illustrator, Photoshop) y Excel. Idiomas: Nivel de inglés B2 (prueba oral). Competencias Personales: Habilidades de negociación y comunicación, creatividad, liderazgo y capacidad de trabajo con altos ritmos y plazos exigentes. Si cumples con los requisitos del puesto y estás buscando un nuevo proyecto profesional no dudes en aplicar a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia como Contract Manager En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en Contract Management, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🎯Principales funciones: • Revisión y gestión de contratos, identificación de riesgos y medidas de mitigación., • Seguimiento de pedidos, inspecciones, transporte y certificaciones de pago., • Gestión de incidencias y reclamaciones contractuales., • Negociación y resolución de conflictos en coordinación con el área legal., • Elaboración de reportes ejecutivos y apoyo en auditorías. 🔎¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho, Economía, ó similar, • Experiencia de al menos 5 años en gestión contractual y funciones similares., • Conocimiento en proyectos energéticos (renovables), • Deseable experiencia en obra, • Nivel alto de Office 365 (Excel, Project, Word, SharePoint)., • Inglés alto, • Disponibilidad para realizar desplazamientos habitualmente 📍Ubicación: Valencia (Llíria), con visitas frecuentes a sede en Madrid 🌟¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. 🌍 ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Buscas un trabajo en el sector financiero? Este podría ser el tuyo. Imagina esto: Trabajo estable, con buen sueldo, con formación que te convertirá en experto/a. Y tú, construyendo algo propio, con libertad y futuro. Somos una empresa con más de 150 años en el sector financiero y asegurador. No paramos de crecer, y ahora queremos que tú crezcas con nosotros. ¿Qué harás? • Acompañarás a personas reales a tomar mejores decisiones sobre su futuro., • Ofrecerás soluciones en ahorro, inversión y seguros que de verdad importan., • Construirás tu cartera de clientes con autonomía, pero sin sentirte solo/a., • Contrato indefinido desde el primer día., • Sueldo fijo + comisiones sin límite., • Formación continua con certificaciones oficiales (MIFID II y CNMV)., • Plan de carrera claro y realista., • Flexibilidad horaria y conciliación., • Título universitario (homologado si es extranjero)., • Valorable experiencia en ventas, atención o asesoramiento., • Actitud, ganas, empatía y muchas ganas de aprender., • Horario: Lunes a jueves (turno partido), viernes solo por la mañana. Ahora es cuando decides si sigues con lo de siempre o si das el salto. • Si te ves en este proyecto, te queremos con nosotros.

Sobre Fynkus En Fynkus estamos construyendo el futuro de la administración de fincas. Somos una empresa española que desarrolla una solución SaaS especializada en la gestión de comunidades de propietarios. Nuestro software está diseñado para administradores de fincas profesionales y ya incluye funcionalidades avanzadas como contabilidad integrada, comunicación directa con propietarios, gestión documental y automatización de procesos clave. Después de varios años de evolución, nos encontramos en una fase de madurez tecnológica y fuerte crecimiento. Estamos abordando una reestructuración profunda de varias áreas críticas de la plataforma con un objetivo claro: elevar su calidad, escalabilidad y rendimiento a otro nivel. Las áreas en la que queremos avanzar están muy relacionadas con las funcionalidades propias de un CRM (comunicaciones, gestión de tareas) y siempre buscando un enfoque orientado a sacar provecho de la IA, que es lo que nuestros clientes están solicitando. Buscamos un desarrollador senior que quiera dejar huella en un producto real, con impacto directo en miles de usuarios, y que disfrute enfrentándose a desafíos técnicos de verdad: arquitectura moderna, rendimiento, mantenibilidad y diseño orientado al producto. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% en remoto. Puedes trabajar desde donde quieras., • Horario flexible, con una franja común de 09:00 a 14:00 (hora peninsular) de lunes a viernes para facilitar la colaboración., • Puedes elegir entre el calendario laboral de tu lugar de residencia o el de Valencia (sede de la empresa)., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Fin de Año. Buscamos a un compañero que se sume a nuestro equipo para aportar su experiencia y crecer con nosotros. En Fynkus, el impacto es compartido y las decisiones se toman en equipo. Formarás parte de nuestro equipo de Producto, desarrollando las nuevas funcionalidades de la mano del Product Owner para definir el alcance de las nuevas funcionalidades y del Tech Lead para asegurar la excelencia técnica, siendo tu rol fundamental para ayudarnos a evolucionar el producto. Tus responsabilidades • Diseño y desarrollo en equipo: Colaborarás estrechamente con el Product Owner y el resto del equipo en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Trabajarás en un entorno ágil, aportando tu visión para entregar código de calidad y fácil de mantener., • Resolución de retos técnicos complejos: Aportarás tu experiencia para resolver problemas técnicos exigentes. Esperamos que compartas tus conocimientos y ayudes al equipo a evaluar las mejores soluciones técnicas para cada caso., • Fomento de la calidad y las buenas prácticas: Contribuirás activamente a nuestra cultura de calidad, participando en la promoción de TDD, clean code y otras buenas prácticas. Tu voz será importante en las revisiones de código y en las discusiones técnicas que nos ayuden a mejorar como equipo., • Autonomía y gestión de tus tareas: Te desenvolverás con un alto grado de autonomía para organizar tus responsabilidades y llevar las tareas a término, siempre en comunicación constante con el resto del equipo., • Mejora continua del código: Identificarás y propondrás mejoras en nuestra base de código, participando activamente en las tareas de refactorización que nos permiten mantener una plataforma escalable y robusta a largo plazo., • Sólida experiencia con Symfony, PHP, HTML5, CSS3, VueJS y TypeScript., • Buen manejo de bases de datos relacionales (idealmente MariaDB)., • Conocimientos de testing (PHPUnit, Jest, etc.)., • Conocimiento básico o interés en herramientas de infraestructura como Terraform, Ansible o Docker., • Actitud proactiva: Si ves un problema o algo que se puede mejorar, lo señalas, propones una solución y te implicas., • Autonomía: No necesitas que te digan cada paso, sabes priorizar y organizarte., • Comunicación clara y directa: Sin miedo ni vergüenza a decir lo que piensas, siempre desde el respeto., • Capacidad para resolver problemas con criterio técnico y sentido común. Creemos firmemente que un stack tecnológico no define a un buen programador, sino su habilidad para aplicar principios sólidos de desarrollo y resolver problemas de forma eficaz. Por eso, aunque tenemos nuestras herramientas preferidas, valoramos más tu criterio técnico y tu capacidad de adaptación. Fomentamos una cultura de mejora continua y no entendemos el software escalable sin una base sólida de testing (TDD) y refactoring constante. Nuestro proceso se apoya en la entrega continua (CD), con despliegues frecuentes y seguros gracias a una estrategia similar a scaled trunk based development con feature flags. De la misma forma, creemos que la IA es un aliado clave del desarrollador, por lo que te animaremos a que uses herramientas de asistencia (como GitHub Copilot o similares) para potenciar tu productividad y la calidad de tus propuestas. Nuestro ecosistema tecnológico actual incluye: • Backend: Principalmente PHP 8+ tipado con Symfony y MariaDB., • Frontend: VueJS+TypeScript para las partes más modernas de la aplicación., • El legacy que cuidamos: Mantenemos partes con Bootstrap y jQuery, que estamos migrando progresivamente., • Entorno de desarrollo: Usamos Docker para asegurar la consistencia y agilidad en nuestros entornos locales. Si vienes de un stack similar y no te asusta adaptarte mientras aportas tu conocimiento, ¡queremos hablar contigo! Buscamos gente con una base sólida, con ganas de construir software de calidad, más allá de una tecnología concreta. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso de selección sea bidireccional: tanto nosotros como tú debemos asegurarnos de que hay un buen encaje en cuanto a intereses, cultura y capacidades. Por eso lo hemos estructurado en tres fases: 1. Primera reunión (conocimiento mutuo) El primer contacto es una conversación en la que nos conocemos. Nos interesa que nos cuentes tu trayectoria de los últimos años, qué te motiva y qué buscas en tu próximo reto. A su vez, te explicaremos en detalle el estado actual de nuestro producto, cómo trabajamos por dentro y nuestro estilo de gestión. De esta reunión sacamos unas primeras conclusiones sobre el encaje en el equipo, tanto a nivel de actitud y personalidad como de tecnología. 2. Evaluación técnica Si tras la primera reunión vemos interés mutuo, pasamos a una fase de evaluación técnica más completa. Te plantearemos una prueba práctica que podrás resolver en un plazo de 2-3 días y subir a un repositorio con una breve documentación. Posteriormente tendremos una reunión para que nos presentes tu solución, defiendas tus decisiones y conversemos sobre lo que hayamos visto. El objetivo es comprobar tus conocimientos técnicos y cómo se alinean con nuestras necesidades. 3. Reunión final En la última fase mantenemos una conversación enfocada en concretar las condiciones de la incorporación y formalizar los aspectos contractuales. También aprovechamos para resolver cualquier duda pendiente y asegurarnos de que ambas partes estén alineadas antes de dar el paso final. ¿Te interesa? Escríbenos contándonos qué has hecho, qué te motiva y cómo crees que puedes aportar al equipo. No hace falta una carta de presentación larga: lo que queremos es conocerte un poco antes de charlar.

Desde Hays tenemos la oportunidad de incorporar un/a Backend Developer al Departamento de Tecnología de una empresa internacional líder en Europa y Latinoamérica. Buscamos una persona con gran motivación, talento y experiencia, capaz de diseñar y desarrollar servicios backend y APIs de alta calidad. Alguien preparado para contribuir a arquitecturas escalables, integraciones transversales y entregas continuas. Sobre el puesto Únete a un equipo digital dinámico y en rápido crecimiento que está transformando la experiencia móvil del cliente en Europa y Latinoamérica. El departamento de Canales Digitales lidera la innovación de producto, desarrollando aplicaciones clave como la app móvil utilizada diariamente por millones de usuarios activos. • Tu rol será fundamental en el desarrollo de servicios backend seguros, escalables y de alto rendimiento. Esto incluye APIs RESTful, microservicios e integraciones que permiten funcionalidades móviles como el control de dispositivos inteligentes, notificaciones de eventos e interacciones en tiempo real. Tus contribuciones serán clave para garantizar una experiencia fluida en todo el ecosistema digital de la empresa., • Trabajarás dentro de equipos Scrum autónomos, en un entorno orientado al producto y con mentalidad DevOps. Con presencia en 17 países, tendrás oportunidades excepcionales de crecimiento técnico, movilidad entre equipos y desarrollo profesional. Perfil del candidato/a Eres un/a desarrollador/a backend con experiencia en diseño de APIs, sistemas distribuidos y microservicios. Te manejas con Java y bases de datos relacionales, y comprendes cómo se integra la arquitectura backend con aplicaciones móviles y web. Tienes mentalidad DevOps, trabajas bien en equipos multidisciplinares y contribuyes a la evolución del producto y a discusiones técnicas. Valoras el código limpio, las soluciones escalables y la entrega continua. La experiencia en entornos multiculturales y dinámicos es un plus. Requisitos esenciales • 3–5 años de experiencia como desarrollador/a backend en Java., • Experiencia práctica con APIs REST, Spring/Springboot y bases de datos relacionales., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum)., • Microservicios: Docker, Kubernetes., • Sistemas de mensajería como Apache Kafka y RabbitMQ., • Experiencia integrando servicios backend con plataformas frontend/móviles., • Conocimientos de HTML5, CSS3 (para fines de integración). Lo que la empresa te ofrece • Contrato indefinido a firmar directamente con la empresa., • Trabajo con tecnología de vanguardia y procesos end-to-end (full-stack)., • Metodologías modernas (Agile/Scrum, DevOps, etc.)., • Compañía internacional, líder en Europa y Latam, con crecimiento sostenido en un mercado poco penetrado., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana y 2 semanas al año para trabajar desde donde prefieras., • Comida incluida en la oficina., • Proyectos con stakeholders internacionales., • Entorno dinámico y vibrante., • Actividades periódicas de team building.

Hola En Prodigioso Volcán somos pioneros en España en el diseño y ejecución de proyectos de Comunicación Clara. Todas las personas tenemos derecho a entender y podemos exigirlo desde los distintos roles que asumimos en la sociedad. Por eso, desde hace 12 años ayudamos a administraciones y empresas a transmitir de forma fácil, directa, transparente, simple y eficaz información relevante para la ciudadanía. Queremos incorporar un nuevo perfil de redacción especializado en Comunicación y Lenguaje Claro. ¿Qué buscamos?: • Titulación universitaria en Filología Hispánica y/o lingüística, Lengua y literatura modernas, o Traducción e interpretación., • Formación específica en comunicación y lenguaje claro., • Experiencia demostrada de al menos dos años en proyectos de comunicación y lenguaje claro., • Excelentes habilidades y nivel de expresión escrita, agilidad de ejecución y capacidad de escribir para cualquier formato y temática., • Persona curiosa, con mente analítica y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo. Trabajarás con un equipo multidisciplinar en el: • Análisis de procesos y documentos desde la perspectiva de la Comunicación Clara., • Reconceptualización de procesos y servicios., • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Salario competitivo según el perfil. Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en:

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia como PMO, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Profesional con experiencia en planificación y seguimiento presupuestario, soporte a IT Office y gestión de la demanda IT., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones complejas, consolidación de datos, dashboards simples, macros básicas, control de versiones)., • Conocimientos intermedios-avanzados de PowerBI: Power Query, modelado de datos, DAX, análisis de ficheros PBIX y conexión a fuentes de datos., • Agilidad en el uso de Outlook y PowerPoint., • Soft skills: persona ordenada, metódica, proactiva, con buena comunicación y capacidad para optimizar procesos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar soporte al Gobierno IT / IT Office y coordinación del comité de proyectos: seguimiento de peticiones, aprobaciones, actas y evidencias., • Gestión y seguimiento de proveedores, órdenes de trabajo, incurridos y facturación., • Gestión presupuestaria: seguimiento de diferentes líneas presupuestarias y cierre mensual/anual., • Elaboración de reports para Finanzas y Contabilidad., • Seguimiento y mantenimiento de herramientas del área: Excel, PowerPoint, JIRA y PowerBI. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva., • Modalidad 100% remoto o híbrido. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

💙 Somos referentes en nuestro nicho en España. Hemos creado un "pequeño" equipo de personas que quieren lo mismo: • Comprometido (lo damos todo mientras estamos trabajando. Luego cerramos el ordenador y nos vamos a VIVIR)., • Libre (para ser nosotr@s mism@s. Aquí aceptamos las debilidades y valoramos las fortalezas. No luchamos por cambiar a los demás)., • En crecimiento personal y profesional constante., • 😄 Divertido (el sentido del humor también es parte del contrato). 📌 TUS FUNCIONES • Participar activamente en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas propias y para la Administración Pública, • Desarrollar e implementar frameworks robustos en Java/Spring para entornos complejos., • Liderar técnicamente módulos clave: visores, conectores con LEXNET, plataformas base, sistemas de archivo, etc., • Diseñar e integrar interfaces móviles (AngularJS, Ionic, Cordova, React, etc.)., • Prototipar nuevas funcionalidades y colaborar estrechamente con equipos funcionales y técnicos., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, pruebas, calidad y despliegue continuo. 🎯 LO QUE ESPERAMOS DE TI • Que cuando marquemos un objetivo, vayas por él a muerte., • Que se te dé bien liderar personas y trabajar en equipo., • Que seas capaz de analizar datos y sacar conclusiones prácticas., • Que disfrutes comunicándote: claro, honesto/a, empático/a y persuasivo/a., • Que seas metódico/a, ordenado/a y resolutivo/a., • Que tengas hambre de evolución personal y profesional., • Que valores a las personas tanto como al código. 🧠 REQUISITOS TÉCNICOS • Experiencia sólida como Analista Programador (mín. 5 años)., • Dominio de Java, J2EE, Spring (MVC, Security, Webflow)., • Experiencia con AngularJS, ReactJS, Ionic Framework, Cordova y otras tecnologías frontend modernas., • Buen manejo de herramientas como Eclipse, Maven, Jenkins, Sonar, Artifactory., • Conocimientos en C/C++, C#, Swift, Objective-C y Ruby son un plus., • Experiencia trabajando en entornos del sector público es muy valorada., • Inglés: nivel medio-alto. 💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico., • Modelo de trabajo Remoto/Teletrabajo, • Horario flexible., • Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos, • Evolución y desarrollo profesional, • Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos., • Incorporación Inmediata proyecto Sector Público., • Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza..., • Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones., • Clases de inglés a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones, • Salario Competitivo. Negociable, en función de experiencia, • 3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia., • Todos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía!

Desde Hays estamos colaborando con una empresa especializada en ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas en automatización, robótica, máquina herramienta e impresión 3D con más de 50 años de experiencia en el ámbito de la ingeniería industrial, caracterizada por su enfoque claro en la innovación, la calidad y la productividad. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico, para incorporarse a su equipo. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación en Ingeniería Mecánica o similar, • Experiencia previa en entornos industriales con maquinaria automatizada, especialmente en sistemas robóticos y tornos., • Experiencia con SolidWorks o Solid Edge., • Conocimientos de maquinaria robótica y tornos. ¿Cuáles son las funciones? • Diseño técnico: El candidato será responsable de plasmar gráficamente las ideas del proyecto, generando planos y modelos que sirvan como base para la fabricación y montaje., • Soporte a ingeniería: Colaborará estrechamente con otro ingeniero, aportando apoyo en el desarrollo técnico y en la ejecución de tareas relacionadas con el diseño y la documentación., • Desarrollo de planos: Elaboración de planos de fabricación, montaje y esquemas eléctricos/mecánicos según las necesidades del proyecto., • Apoyo en el montaje: Participación activa en el proceso de montaje de los sistemas diseñados, asegurando la correcta interpretación de los planos y la viabilidad técnica. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Proyecto estable e innovador., • Formación continua y desarrollo profesional., • Modalidad presencial, • Ubicación: Zumaia, Guipuzkua, • Horario de 8:00 – 16:00, • Salario por convenio Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

¿Quiénes somos? Finutive es una asesoría 100% online en pleno crecimiento, reconocida por la innovación tecnológica y el enfoque 360º, en el acompañamiento de autónomos y empresas. Somos parte del Grupo Azenea: la red nacional de asesorías en toda España. Nuestra misión es clara: automatizar procesos, eliminar tareas repetitivas y liberar al asesor para que pueda centrarse en lo que de verdad importa: nuestros clientes. (Conoce más sobre nosotros aquí) ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal/Contable con experiencia real en el manejo de una cartera de clientes a lo largo de todo su ciclo contable y fiscal. Serás el encargado de gestionar y optimizar las obligaciones fiscales y tributarias de nuestros clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Tus tareas diarias incluirán la planificación fiscal, preparación de impuestos, cumplimiento de las normativas fiscales y auditorías fiscales. Serás parte del equipo de Cádiz, aunque podrás trabajar en remoto 100%. Tus funciones principales: • Asesoramiento fiscal integral a una cartera de clientes (autónomos y pymes)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos (IVA, IRPF, pagos fraccionados, etc.) y anuales (IS, Renta, Patrimonio)., • Planificación fiscal y resolución de consultas tributarias., • Apoyo en la revisión contable básica de los clientes para asegurar la correcta liquidación de impuestos., • Elaboración y supervisión de cierres fiscales y contables junto al equipo., • Comunicación directa y proactiva con los clientes para resolver dudas y anticipar necesidades., • Coordinación con otros departamentos para ofrecer un servicio asesor 360º., • Uso de herramientas digitales internas desarrolladas (facturación, conciliación bancaria, OCR, etc.). El perfil ideal: • Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Contabilidad, o similar., • Experiencia de mínimo 2 años en asesoría contable y fiscal, (Será un plus haber trabajado previamente en entorno online)., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para explicar conceptos fiscales de forma clara., • Nivel alto en el uso de herramientas tecnológicas para contabilidad y facturación (ERP, CRM, software fiscal, etc.)., • Mentalidad digital, enfoque al cliente y ganas de formar parte de una asesoría innovadora. ¿Por qué ser parte de Finutive? Siendo parte del grupo AZENEA podrás descubrir todo tu potencial: Creemos en las personas, en la cultura de colaboración y en llevar los procesos a otro nivel. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua; pero sobretodo la cultura de libertad y flexibilidad que tenemos, nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos. ¿Qué ofrecemos? • 📈 Oportunidades reales de crecimiento: contamos con un plan de carrera claro que te permite mejorar cada año, con salario bruto (sin contar comisiones ni otros beneficios) que va desde 20k a 29k., • 🌱 Posibilidad de movilidad interna: podrás crecer dentro de Finutive o dar el salto a cualquiera de las asesorías que ya forman parte del grupo., • 💸 Comisiones por servicios recurrentes y mantenimiento de cartera, para que tu esfuerzo se vea recompensado., • 🏡 Cultura de flexibilidad: tras una fase inicial de adaptación, podrás trabajar en remoto de forma permanente., • 🕑 Horario equilibrado: solo trabajarás 2 tardes a la semana hasta las 18:00, y a partir de tu primer año, podrás reducir a 1 tarde semanal., • 🚀 Un rol con impacto real en la transformación del sector, participando en un modelo de asesoría innovador y digital., • 🛠️ Herramientas digitales propias que reducen la carga repetitiva y te permiten centrarte en lo que aporta valor., • 🎓 Formación continua y cultura de mejora constante, para que sigas creciendo y aprendiendo a tu ritmo., • 👥 Entorno colaborativo y dinámico, con alto contacto interdepartamental y muy buen ambiente de equipo., • 🖥️ Incorporación a la asesoría online con mayor crecimiento en España., • 📄 Contrato indefinido a jornada completa desde el primer día., • 📍 Residencia en Cádiz durante los primeros 3 meses para la formación presencial inicial (cubierta por la empresa). Después, el rol podrá ser 100% remoto., • 🌴 25 días de vacaciones al año. ¿Te interesa? Si te apasiona la contabilidad y fiscalidad, y quieres dar el salto a una asesoría moderna, digital y centrada en las personas, te queremos conocer. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas a empresas y emprendedores. ¡Estamos revolucionando el sector y queremos que seas parte del camino! En Grupo Azenea creemos en la diversidad como motor de innovación. No discriminamos por género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad o edad. Si cumples con el perfil y te motiva el reto, te animamos a postularte. ¡Tu talento será bienvenido!

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia de más de +5 años como Devops Engineer, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable como Ingeniero de sistemas., • Conocimientos generales sobre conceptos de mensajería (por ejemplo, JMS), • Comprensión y deseo de automatizar tareas (API, scripts expect, Jenkins, etc.), • Experiencia en desarrollo con SpringBoot/React., • Experiencia con API y scripts de automatización (scripts Expect)., • Conocimientos de Jenkins., • Mantener y optimizar la infraestructura de mensajería IBM MQ., • Desarrollar y mantener una aplicación de autoservicio SpringBoot/React (si procede)., • Implementar la automatización de tareas operativas (utilizando API, scripts Expect y Jenkins)., • Supervisar el estado del sistema utilizando Grafana, Prometheus y Elastic Stack., • Participar en turnos de guardia 24x7 y responder a incidentes según sea necesario., • Solucionar y resolver problemas del sistema de mensajería., • Documentar las configuraciones del sistema, los procedimientos y las mejores prácticas., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia laboral como Consultor Funcional Dynamics 365 Customer Service, nos comprometemos a potenciar tu talento, satisfacer tus expectativas y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? -Experiencia mínima de 3 años en consultoría con Dynamics 365 Customer Service, en proyectos de implementación o mejora continua. -Perfil híbrido funcional/técnico, con capacidad para abordar tanto tareas de análisis funcional como configuraciones e implementaciones técnicas. -Conocimiento funcional y experiencia práctica en: gestión de casos, gestión de colas y enrutamiento, reglas de SLA, bases de conocimiento, Omnichannel for Customer Service, portales de autoservicio y encuestas de satisfacción (Customer Voice). -Conocimientos técnicos en integración con otras plataformas: Power Platform (Power Automate, Power Apps), integraciones con herramientas de terceros vía conectores o API. -Deseable conocimiento de tecnologías Azure (Logic Apps, Azure Functions). -Experiencia en diseño y documentación de integraciones con otros sistemas. -Deseable experiencia en metodologías ágiles (Scrum, DevOps). -Deseable conocimiento funcional de otros módulos de Dynamics 365: Sales, Marketing, Field Service, Contact Center o Project Operations. -Certificaciones deseables: MB-230, PL-200 y PL-900. ¿Qué podemos ofrecerte? -Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. -Formación especializada y desarrollo profesional continuo. -Beneficios sociales y plan de compensación flexible. -Retribución competitiva acorde a tu experiencia. -Modalidad de trabajo 100% remoto. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Responsable de Marketing y Desarrollo Comercial – Enfoque en Tercera Edad y Productos de Licuación Patrimonial Somos una empresa consolidada dedicada a ofrecer soluciones de ahorro y servicios para personas mayores. Nuestro objetivo es empoderar a la tercera edad con herramientas financieras que les permitan vivir con mayor tranquilidad y autonomía. Buscamos a una persona clave para ayudarnos a construir esta visión desde cero. ¿Qué harás? • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital B2C para captar clientes potenciales., • Apoyo en el diseño de productos/soluciones para los mayores., • Educar al mercado sobre productos financieros poco conocidos mediante contenido claro y empático., • Desarrollar campañas en redes sociales, email marketing y publicidad pagada., • Colaborar en la definición del modelo comercial y los procesos de venta., • Analizar métricas clave (CAC, LTV, conversión) y optimizar campañas., • Experiencia de 3+ años en marketing digital B2C, idealmente en sectores financieros, asegurador, inmobiliarios o de salud., • Conocimiento profundo de herramientas como Meta Ads, Google Ads, ZOHO CRM y automatización de marketing., • Sensibilidad para comunicarte con personas mayores o sus familias., • Actitud proactiva y orientada a resultados., • Autonomía y liderazgo desde el inicio del proyecto., • Remuneración competitiva + posibles incentivos por resultados., • Un propósito claro: mejorar la calidad de vida de nuestros mayores.

Únete a Coldwell Banker y forma parte de una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial! &##Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? ¡Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros!&##127968; En Coldwell Banker nuestra prioridad es conseguir que nuestros clientes y asesores conviertan sus proyectos en realidad. &##Como coordinador/a, contribuirás al éxito de nuestros clientes y asesores contando con el apoyo de una marca reconocida y con herramientas tecnológicas vanguardistas.&##Somos una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde nuestra creación en Estados Unidos en 1906, ahora contamos con más de 3.000 franquicias y más de 100.Toda nuestra red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Consideramos que la esencia de nuestra actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, así como crear una relación de confianza con nuestros clientes que marque la diferencia. ¿Serás responsable de coordinar el funcionamiento comercial y administrativo de la oficina inmobiliaria con el objetivo de que la actividad sea la más productiva y ágil posible: Atención al cliente: atender a los clientes en todos los canales de comunicación de la agencia (presencialmente, teléfono, email, redes sociales). Gestión comercial: hacer captación telefónica, responder a las peticiones de información/visita de los clientes, controlar el buen seguimiento de los clientes con los asesores, alimentar el CRM, coordinar la agenda comercial. Gestión de los anuncios: crear, actualizar y optimizar los anuncios en los sitios web inmobiliarios. Marketing: crear presentaciones y propuestas comerciales, crear contenido online, gestionar los perfiles de redes sociales de la agencia y desarrollar la imagen de marca a nivel local. Comunicación: apoyar y coordinar la comunicación entre los clientes, asesores y directivos para minimizar los tiempos muertos y agilizar la actividad. Organización de la oficina: gestionar los pedidos de material/servicios, organizar reuniones, fomentar el bienestar en la oficina. Apoyo al director de la agencia: ayudar en tareas variadas y actuar como mano derecha del Director. Asesoramiento inmobiliario: según las necesidades de la agencia y si te apetece, podrás también ejercer como asesor/a inmobiliario/a. ¿Cómo te ayudaremos a tener éxito? &##Te ofrecemos una incorporación inmediata con un contrato laboral a jornada completa. &##Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional. &##Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado y un website muy dinámico. &##Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360o a nivel local, nacional e internacional. &##Recibirás una formación completa desde el primer minuto y seguirás desarrollando tus competencias gracias a nuestro plan de aprendizaje continuo. &##Eres la persona que buscamos si tienes...? Mínimo 3 años de experiencia como coordinador/a de agencia inmobiliaria, asesor/a inmobiliario/a, administrativo/a en el sector inmobiliario, abogado/a, administrador/a de fincas, preferentemente en el segmento premium y/o lujo. Estudios superiores: mínimo FP en Gestión Administrativa, Comercial o Marketing, preferentemente Diplomatura/Licenciatura en Gestión, Marketing, Económicas o Derecho. Los perfiles con un background en derecho y experiencia comercial serán muy valorados. Excelentes competencias en gestión comercial: ser organizado/a, sistemático/a y conseguidor/a. Una actitud proactiva y resolutiva con una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes y de los asesores. Conocimientos del mercado inmobiliario en Valencia ciudad y alrededores. Un nivel de castellano nativo y un excelente nivel de inglés a nivel escrito y hablado (mínimo C1 con estancias en países anglófonos). Otros idiomas muy valorados (Alemán, Holandés, Francés, Ruso, Chino, Árabe). Un manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google). Valorable experiencia con CRM y redes sociales.