Trabajos empresa claro experiencia en GijónCrear alertas

ph3Técnico/a de instalaciones de obra Gijón /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li /ul pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gijón a varios bTécnica/o de instalaciones para departamento de obras /b. /p pb¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /b /p ul liHorario: de 8 a 17:30 flexible de lunes a jueves y viernes de 8 a 15. /li liTrabajar en una empresa multinacional. /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte!! /p pEn dependencia del jefa/e de obra y/o oficina técnica, sus principales funciones serán: /p ul liControl y supervisión de los trabajos asignados, así como gestión de las subcontratas. /li liGestión de materiales, recepción de equipos, y plazos de entrega. /li liGestión de documentación en obra: recogida de albaranes, certificados de equipos, etc… /li liEjecución de intervenciones relativas a las instalaciones, con cierta autonomía. /li /ul h3Otros /h3 pCapacidad de integrarse en nuevos equipos, espíritu de superación, habilidades de comunicación, iniciativa, proactividad, empatía. /p h3Formación /h3 pGrado de formación medio en instalaciones o equivalente en experiencia. /p h3Experiencia /h3 pExperiencia mínima de 2 años en conocimientos en instalaciones eléctricas y/o mecánicas ó en un puesto similar. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liInterpretación de planos y esquemas relativos a todo tipo de instalaciones mecánicas: instalaciones de climatización y ventilación, fontanería, PCI y eléctricas /li liPlanificación de personal y/o subcontratas así como medios auxiliares /li liRecopilación de datos en obra para reportar al jefe de obra asignado: avances, incidencias, replanteos etc… /li liConocimientos en instalaciones eléctricas y/o mecánicas. /li liDesempeñar funciones de recurso preventivo. /li /ul h3Muy valorables /h3 ul liConocimientos para ejecución autónoma de trabajos como: ul liInstalación de tubería multicapa / PPR / Inoxpress / Cu, etc… /li liSoldadura de tubería de acero y/o tubería frigorífica. /li liCableado eléctrico. /li liFabricación de redes de conductos tipo Climaver así como realización de despieces. /li /ul /li /ul pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete al equipo /h3pEn Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. /ph3Responsabilidades /h3pEn Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. /ppNuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. /ph3Marca y creatividad /h3ulliDefinir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual. /liliArticular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto. /liliLiderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías. /liliDirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales. /liliDiseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas. /li /ulh3Contenido, redes y comunidad /h3ulliSupervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación. /liliDiseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca. /liliPilotar el growth orgánico digital. /liliGarantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento. /li /ulh3Equipo y operación /h3ulliLiderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área. /liliGestionar agencias y proveedores externos con criterio. /liliIntegrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis. /liliCoordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas. /li /ulh3Perfil deseado /h3ulliExperiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC. /liliPortfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción. /liliDominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido. /liliExperiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers. /liliCapacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez. /liliExperiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores. /liliUso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido. /liliMentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria. /liliInglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento. /li /ulh3Beneficios /h3pPosición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. /pulliMandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades. /liliEquipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución. /liliProyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. /li /ulpColaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. /ppContrato indefinido. /ppHorario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. /pp22 días laborables de vacaciones. /ppRetribución a convenir. /ppDía libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). /ppDescuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. /ppUn ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. /ppOportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. /ppPosibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. /ph3Proceso de Selección /h3ulliEntrevista inicial con la firma de selección. /liliEntrevista con el CEO de Siroko. /liliCaso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección. /liliEntrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias. /liliOferta y onboarding. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. Responsabilidades En Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. Nuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. Marca y creatividad Definir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual. Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto. Liderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías. Dirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales. Diseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas. Contenido, redes y comunidad Supervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación. Diseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca. Pilotar el growth orgánico digital. Garantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento. Equipo y operación Liderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área. Gestionar agencias y proveedores externos con criterio. Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis. Coordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas. Perfil deseado Experiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC. Portfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción. Dominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido. Experiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers. Capacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez. Experiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores. Uso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido. Mentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria. Inglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento. Beneficios Posición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades. Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución. Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. Contrato indefinido. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. 22 días laborables de vacaciones. Retribución a convenir. Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Proceso de Selección Entrevista inicial con la firma de selección. Entrevista con el CEO de Siroko. Caso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección. Entrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias. Oferta y onboarding. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al #Team Siroko! En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para #inspireothers. Siroko es una marca deportiva nativa digital nacida en Gijón. Diseñamos producto técnico para ciclismo, esquí, running y deportes outdoor, y lo vendemos directamente a una comunidad global de deportistas a través de nuestro canal D2 C. En menos de una década hemos pasado de un proyecto entre amigos a una marca presente en más de 50 países, con un crecimiento sostenido apoyado en tres pilares: producto honesto, comunidad real y una forma de comunicar que se diferencia del resto del sector. Chief Marketing Officer El CMO de Siroko será responsable de definir y ejecutar la estrategia de marketing global de la marca con un objetivo claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos ha traído hasta aquí. Es una posición de máxima exposición, con autonomía real y mandato para diseñar y construir el área. Funciones Reportar directamente al CEO y formar parte del comité de dirección. Definir la estrategia de marketing global y la hoja de ruta plurianual de la marca. Liderar el equipo de marketing en todas sus áreas: brand, contenidos, redes sociales, comunidad, CRM y comunicación. Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto. Diseñar y supervisar campañas creativas de alto impacto: video, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas. Pilotar el growth orgánico digital. Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido, personalización, análisis y operaciones del equipo. Coordinar marketing con producto, supply chain, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas. Construir, formar y retener al equipo. Gestionar agencias y proveedores externos con criterio. Experiencia ejecutiva. Mínimo 8-10 años en marketing, con al menos 4-5 en posiciones de liderazgo (Director, VP o CMO) en marcas D2 C, consumo, retail o sector deportivo. Conocimiento y conexión real con el deporte. Entender la cultura, los códigos y la emoción de las disciplinas en las que opera Siroko (ciclismo, snow, running, outdoor, fútbol) es innegociable. Idealmente, además, ser practicante. Dominio práctico de IA generativa aplicada al marketing. Más allá del hype: experiencia real implementando flujos con IA en creatividad, contenido, análisis, personalización, automatización y productividad del equipo. Excelencia en gestión de proyectos de marketing. Capacidad probada para planificar, priorizar y ejecutar múltiples campañas y workstreams paralelos, con metodologías ágiles y herramientas modernas. Mentalidad data-driven. Cómodo leyendo dashboards, definiendo KPIs, decidiendo con números y combinándolos con criterio de marca. Inglés y español fluidos. Necesarios para liderar un equipo internacional y representar a la marca fuera. Requisitos Experiencia previa en marcas con vocación internacional y crecimiento rápido. Background en marcas con fuerte personalidad creativa, no commodity. Conocimiento profundo del entorno D2 C y de comercio electrónico avanzado. Red de contactos relevante en el ecosistema deportivo (atletas, equipos, eventos, federaciones, medios). Experiencia gestionando expansión a nuevos mercados europeos y/o americanos. Perfil deseado Buscamos a alguien con ambición tranquila: que quiera construir algo grande sin necesidad de protagonismo, que prefiera el oficio al ruido, que entienda que la marca se hace cada día en miles de detalles pequeños. Alguien con la suficiente experiencia para no necesitar ser dirigido/a y la suficiente curiosidad para no creer que ya lo sabe todo. Beneficios Posición C-level con autonomía real y formando parte del comité de dirección. Paquete retributivo competitivo a nivel europeo para perfil CMO: fijo + variable ligado a objetivos. Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades. Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución. Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. 22 días laborables de vacaciones. Retribución a convenir. Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko: Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr