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Pricing Manager Buscamos un/a profesional responsable de la política de precios y promociones en los canales retail y e-commerce de la compañía, asegurando la optimización del margen, la rentabilidad por categoría y la competitividad frente al mercado. Responsabilidades Liderar el análisis de precios, promociones y markdowns, coordinando con los equipos de Category y Planning para maximizar ventas y rotación de stock. Gestión de campañas promocionales alineadas al calendario comercial, maximizando su impacto en ventas, conversión y rotación sin comprometer la rentabilidad. Planificar y ejecutar la estrategia de precios por canal y mercado, optimizando la rentabilidad y el posicionamiento competitivo. Diseñar la arquitectura de precios por vertical (Fútbol, Basket, Running) y definir políticas de descuentos y markdowns. Analizar estrategias de competidores y la evolución del mercado para mantener y reforzar el posicionamiento de la empresa. Implementar mecánicas promocionales y colaborar con equipos de marketing y e-commerce. Garantizar la consistencia de precios entre canales (online y retail). Gestionar y optimizar precios en tiempo real durante la temporada, ajustando markdowns según rotación, stock y demanda. Liderar el proceso de revisión y aprobación de precios en alineación con la estrategia de Categories. Detectar oportunidades de optimización de precios según rendimiento de producto. Analizar elasticidad de la demanda y la competencia para optimizar precios. Transformar datos en inputs para el equipo comercial y mejorar la toma de decisiones. Monitorear KPIs clave (margen, ingresos, sell‑through, conversión, ciclo de vida del producto) para evaluar desempeño y detectar oportunidades. Elaborar reportes claros y accionables para la dirección. Colaborar transversalmente con categories y marketing para alinear precio, producto y comunicación. Ofrecemos Contrato indefinido. Ubicación en Madrid, Zaragoza o Barcelona con formato híbrido. Paquete salarial fijo + 10% de bonus basado en objetivos. Horarios flexibles con posibilidad de trabajo remoto. Descuentos de empleado a partir del primer mes. Requisitos 5–7 años de experiencia en roles de pricing, revenue management, análisis financiero o consultoría estratégica. Preferiblemente experiencia en retail, e-commerce o sector de consumo (deporte, moda, FMCG, tecnología). Dominio avanzado de Excel, con modelos financieros y simulaciones de precios. Manejo de herramientas de BI y reporting. Conocimiento de ERP, CRM y sistemas de gestión de inventario. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pensamiento estratégico orientado a resultados. Habilidad para comunicar insights complejos a dirección y stakeholders. Altos niveles de inglés (otros idiomas valorados). #J-18808-Ljbffr

EMPRESA: Tienda de moda con presencia en todas las ciudades importantes de España.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.TIPO DE CONTRATO: contrato indefinido.Recepción de mercancía: Colaborar en la recepción y ver

EMPRESA: Tienda de moda con presencia en todas las ciudades importantes de EspañaPUESTO: Ayudante de dependiente/a. Ayudante de dependiente/a en jornada partida para Zaragoza. Nos encontramos en búsqueda de un/a Ayudante de dependiente/a para unirse a nuestro equipo en la tienda de Zaragoza en jor

Descripción del puesto:Global Trends, empresa internacional de moda y retail, busca un/a Director/a de Marketing y Comunicación para fortalecer su imagen de marca y crecimiento en el sector.Desarrollo y ejecución de estrategias de marketing y comunicación.Creación de campañas publicitarias y d

EMPRESA: Tienda de moda con presencia en todas las ciudades importantes de EspañaPUESTO: Ayudante de dependiente/aTIENDA: ZaragozaJORNADA: jornada completaSALARIO: 1. Ayudante de dependiente/a en jornada completa para Zaragoza. Nos encontramos en búsqueda de un/a Ayudante de dependiente/a para uni

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Comercial corporativo de Cadena Hotelera para nuestras oficinas de Zaragoza ¿De qué serás responsable? Desarrollar relaciones de confianza con clientes. Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente. Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos. Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna. Servir como enlace de comunicación entre clientes y equipos internos. Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes. Captación de nuevo negocio de diferentes sectores. Realización de Planes de acción Comercial de diferentes hoteles. Planificación comercial en base a los objetivos de la cadena ¿Qué buscamos?: Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente. Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con aptitud para entablar relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales. Persona autónoma, muy responsable y con excelentes habilidades organizativas Experiencia en la resolución de problemas y la negociación. 2-4 años de experiencia en Grandes cuentas del sector Hotelero ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Tus Responsabilidades en C and A Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: stylelist:style:type:square: : Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. : Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. : Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. : Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. : Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. : Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti stylelist:style:type:square: : Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. : Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. : Experiencia con indicadores, kpís. : Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) : Nivel alto de Inglés. : Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: stylelist:style:type:square: : Trabajo en equipo. : Fuerte orientación a resultados. : Orientación al cliente. : Capacidad analítica, planificación, organizativa. : Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C and A En C and A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: stylelist:style:type:square: : Un contrato indefinido de 40h. : Bonus anual por objetivos. : Plan de compensación flexible. : La persona seleccionada contará con una formación de 1:2 meses en tiendas C and A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C and A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. : Un descuento para empleados. : Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, 'ven y únete a nosotros The future looks like you C and A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C and A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.