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Únete a ONET Iberia y contribuye a la transformación de un sector esencial Nuestra misión es crear entornos más agradables, saludables y seguros para todos. Onet Iberia es una marca del Grupo Onet, empresa multinacional fundada en Francia en 1860, que hoy cuenta con más de 80.000 colaboradores en todo el mundo. Además de su actividad en el país de origen y en el territorio nacional, también estamos presentes en Brasil, Portugal, Luxemburgo, Marruecos y Estados Unidos. ¿Has desarrollado negocio con grandes grupos de la industria agroalimentaria? ¿Tienes acceso directo a decisores de planta, producción, calidad y compras? ¿Te motiva liderar la expansión comercial de una compañía internacional? En ONET Iberia buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial Senior con experiencia en el sector de la Industria Agroalimentaria. Tu reto Liderar el crecimiento de ONET en el sector agroalimentario, desarrollando relaciones estratégicas con las principales compañías del mercado y posicionando nuestros servicios como un socio clave para la eficiencia operativa, la seguridad alimentaria y el cumplimiento normativo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Liderar el desarrollo de negocio de ONET en el sector agroalimentario, definiendo e impulsando la estrategia comercial para acelerar el crecimiento de la compañía en este mercado., • Desarrollar relaciones de alto nivel con Direcciones Generales, Direcciones Industriales, Operaciones, Compras y Calidad de las principales compañías agroalimentarias., • Identificar, originar y madurar oportunidades estratégicas antes de la apertura de procesos de compra o licitación., • Impulsar una venta consultiva de alto valor añadido, comprendiendo los retos operativos, productivos y regulatorios de cada cliente para diseñar soluciones diferenciales., • Construir y gestionar un pipeline de oportunidades de alto impacto, liderando el ciclo completo de venta hasta la adjudicación., • Fomentar relaciones entre los equipos multidisciplinares internos (Operaciones, Estudios, Prevención, Calidad y Dirección) para garantizar propuestas ganadoras y sostenibles., • Representar a ONET en asociaciones, foros y eventos sectoriales, fortaleciendo el posicionamiento de la compañía como referente en limpieza industrial y facility services para la industria agroalimentaria., • Analizar tendencias de mercado, competencia y cambios regulatorios, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo de servicios., • Contribuir directamente al crecimiento rentable de la compañía, mediante la captación de nuevas cuentas estratégicas y la generación de negocio recurrente. ¿Qué buscamos? Un profesional con experiencia en desarrollo de negocio B2B de, al menos, 10 años dentro de sectores industriales, especialmente en: Industria agroalimentaria, Limpieza industrial, Facility Services, Servicios auxiliares y entornos GMP. Formación requerida: Titulación universitaria superior en alguna de las siguientes disciplinas: • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Agrónoma, • Ingeniería de Organización Industrial, • Tecnología de los Alimentos, • Ciencia y Tecnología de los Alimentos, • Veterinaria, • Biología, • Química Serán imprescindibles los conocimientos en: • APPCC, • IFS, • BRCGS, • Seguridad alimentaria, • Entornos GMP y limpieza técnica, • Procesos de producción industrial Asimismo: • Capacidad demostrada para abrir grandes cuentas, desarrollar negocio desde cero y gestionar ciclos de venta complejos., • Experiencia liderando oportunidades de alto valor económico y participando en negociaciones estratégicas. ¿Qué encontrarás en ONET? • Proyecto estable y con gran potencial de crecimiento., • Autonomía para desarrollar mercado y construir relaciones estratégicas., • Participación en proyectos de alto impacto para clientes líderes del sector agroalimentario., • Equipo multidisciplinar de Estudios, Calidad, Prevención y Operaciones que te ayudará a convertir oportunidades en contratos de éxito. Buscamos personas con: • Orientación a resultados, • Capacidad de influencia y networking, • Habilidades de negociación, • Mentalidad consultiva, • Foco en el cliente y generación de valor Si quieres formar parte de una compañía internacional, sólida y en plena expansión, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con profesionales que puedan encajar en el reto. Compromiso con la igualdad de oportunidades En ONET promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento, la profesionalidad y las ideas de cada persona, fomentando un entorno donde todos puedan desarrollarse y aportar valor.

¿Te apetece formar parte de una compañía multinacional líder en el sector de la automoción a nivel mundial? ¡Sigue leyendo porque esta es tu oportunidad! Gestamp somos una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Investigamos y desarrollamos tecnologías y productos punteros y disruptivos para que los vehículos sean cada vez más seguros y mejores para el medio ambiente. Además, en Gestamp somos líderes en la evolución de la industria hacia una fábrica cada vez más inteligente, flexible, eficiente y conectada, donde la excelencia operacional está íntimamente ligada a la digitalización, a los ámbitos del Internet de las Cosas, el 5G y la analítica avanzada de datos, entre otras. ¿Qué buscamos? Incorporar un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Junior con interés en desarrollar una experiencia internacional en Francia, integrándose en una de nuestras plantas productivas realizando las siguientes funciones: • Dar soporte en el diseño de los estándares de mantenimiento., • Desarrollo de materiales, equipamiento, procesos y productos de mantenimiento., • Implementación de actividades de mejora (mantenimiento preventivo) Se trata de una oportunidad única para iniciar una carrera internacional, formando parte de un entorno industrial altamente tecnológico y participando en proyectos con impacto real desde el primer día. Requisitos • Grado o Máster en Ingeniería., • Nivel avanzado de inglés. Valorable nivel de francés., • Interés por desarrollar una experiencia profesional internacional., • Capacidad de aprendizaje, adaptación y trabajo en equipo., • 1-2 años de experiencia previa en sector industria, preferiblemente sector automoción. ¿Qué te ofrecemos? • Formarás parte de una empresa global, líder en el sector, con posibilidad de moverte entre los más de 20 países en los que operamos., • Podrás acceder a múltiples oportunidades de crecimiento personal y profesional gracias al fomento de la meritocracia, en una empresa con más de 20 años de experiencia, pionera en Industria 4.0 y con una clara apuesta por la innovación y comprometida con los criterios ESG., • Trabajarás en un entorno industrial seguro, con un sistema propio de gestión integral que involucra a todas las personas en la creación de un espacio de trabajo saludable y protegido., • Encontrarás un ambiente laboral cercano y familiar en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho., • Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación continua de nuestros equipos. ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros?

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporación directa e indefinida en empresa del sector Químico en pleno crecimiento. Cuál será tu misión principal?Liderar la ejecución operativa de la producción gestionando personas, turnos y recursos para cumplir con el planning de fabricación. Serás el pilar clave para garantizar el cumplimiento de los máximos estándares de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y normativa GMP, coordinando la implantación de mejoras y asegurando la homogeneidad en el trabajo diario entre todos los turnos.Tus principales funciones y responsabilidades:Gestión y Liderazgo de Equipos:- Liderar al equipo de Producción fomentando un entorno de trabajo seguro, colaborador, inclusivo y orientado a la mejora continua.- Organizar los calendarios de turnos, vacaciones, ausencias y cobertura de recursos en coordinación con RRHH.- Realizar reuniones operativas periódicas para garantizar una comunicación fluida y homogénea entre los distintos turnos.Gestión Operativa:- Garantizar la ejecución del plan de producción, marcando las prioridades y directrices a los responsables de turno.- Supervisar la actividad en planta, velando por el cumplimiento de objetivos, normas de seguridad (PRL), orden, limpieza, medio ambiente y estándares GMP.- Coordinar la resolución de incidencias con Mantenimiento, Calidad y otras áreas transversales.Desarrollo, Formación y Selección:- Garantizar los itinerarios formativos del personal, promoviendo la polivalencia e identificando necesidades de capacitación.- Realizar evaluaciones del desempeño, seguimiento de objetivos y entrevistas de desarrollo con tu equipo.- Participar activamente en la selección, acogida y onboarding de las nuevas incorporaciones del área.Mejora Continua y Procedimientos:- Asegurar el correcto uso de la documentación y registros de planta.- Impulsar la estandarización de mètodos de trabajo e implantar operativamente las mejoras aprobadas.Requisitos- FPII o bien formación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o en un área técnica afín. Se valorarán estudios de posgrado en Gestión de la Producción, MBA o formación específica en dirección de equipos y procesos industriales.- Experiencia previa muy consolidada como Responsable de Producción o posición similar en el sector químico.-Competencias: Buena capacidad de liderazgo, gestión de personas, dinamismo, capacidad de aprendizaje y gusto por el trabajo en equipo.- Conocimientos sólidos de normativas de seguridad, calidad y producción industrial.- Dominio ofimático, también buen dominio de Excel y manejo de programas de gestión de la producción y/o software ERP orientado a la industria.Se ofrece- Contrato indefinido e incorporación directa en una empresa sólida, en crecimiento y con visión multinacional.- Retribución competitiva: Entre 45.000 a 50.000 Bruto/año + plans de pensiones + seguro de vida, entre otros - Acceso a programas de formación continua- Horario conciliador: Lunes a Jueves: 8h a 16:30h. Viernes: 8h a 15:15h. Aceptas el reto?Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia, liderar un equipo comprometido y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡inscríbete hoy mismo y te contactaremos!Localidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 45.000-50.000

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo.What will you do?Serás responsable de:- Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral.- Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema.- Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones).- Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos.- Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto.- Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección.Who we look for-Áreas Terapéuticas: Especialización profunda en Cardio o metabolismo. (3-4 años)- Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos- Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas.- Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas.- Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados.- Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días).- Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú.What we offerOfrecemos: - Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional- Desarrollo personal y profesional- Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a- Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajoEl talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.

IoT Firmware EngineerReferencia: #72524Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa catalana que pertenece a un grupo multinacional holandés , que fabrica bombas dosificadoras y equipos de control de dosificación desde 1988, con fabricas en Catalunya e Italia.Su compromiso de pasa por la innovación, la calidad y el servicio,dando soluciones en los sectores: Agricultura, Tratmiento de Aguas Residuales, Procesos Industriales.Con el objetivo de conseguir un aumento de la productividad y una reducción de costes.Su gama de productos comprende:Bombas EléctricasBombas HidráulicasBomabas ElectromagnéticasAgitadores de TurbinaControladoresSoluciones: Cloud Manager APP/Plug&Play Agrícolas/Plug&Play Agua e IndustriaDentro de su plan de crecimiento precisamos incorporar IoT Firmware EngineerKey ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain firmware running on electronic systems, from concept through to production readiness.Participate in feasibility analysis, project scoping, resource planning and cost estimating providing realistic task durations for schedule/milestone planning.Specify, design, implement, debug and validate communications between devices and cloud servers.Utilize Git for version control and team collaboration, developing and maintaining efficient and well-documented code.Collaborate with multidisciplinary teams to define and specify system requirements and to provide complete system solutions.Perform firmware and software testing and debugging to ensure product security, quality, and functionality.Skills:Demonstrable experience in firmware programming in C/C++.Integrate and work with FreeRTOS ESP-IDF for real-time task management.Proficiency and experience in using FreeRTOS ESP-IDF.Knowledge in low level protocols as Modbus, RS485, I2C, SPI, ADC.Knowledge and experience in IoT device-server communications (HTTPS, MQTT).Experience using Git for version control.Ability to work both independently and as part of a team.Excellent communication skills and ability to document code and processes.Use Visual Studio Code as the main development environment.Adaptability to new technologies and a willingness to learn quickly.Desirable Skills (advantageous though not essential):Knowledge of using Postman for API testing.Experience with Azure server configuration for communications with devices.Knowledge of Arduino IDE with PHP and SQL for backend development and maintenance.Understanding of networks and communication protocols.Qualifications:Bachelor’s degree in Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, or a related field.Minimum of 2-3 years industry experience.

HR Manager — Multinacional industrial (Iberia)Barcelona · Híbrido (3 días oficina / 2 días remoto) ·La compañíaTrabajamos en exclusiva con una multinacional industrial líder en su sector, con fuerte presencia comercial en Iberia y operaciones en más de 100 países. Una de sus divisiones de negocio estratégicas en España y Portugal busca incorporar a su próximo/a HR Manager con base en Barcelona.Es un entorno matricial, internacional y exigente: combinarás visión estratégica con un rol muy hands-on, pegado al día a día del negocio.Misión del rolSerás el referente de RR. HH. para una población mixta que combina equipos comerciales (Ventas y Marketing) y equipos operacionales de la división. Tu trabajo será doble: acompañar a la dirección en las decisiones de personas que mueven el negocio, y al mismo tiempo asegurar que la operativa de RR. HH. funciona con calidad y rigor en realidades muy distintas — desde la fuerza de ventas en campo hasta los equipos de planta y operaciones.Lo que harásComo HR Business PartnerAcompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo, compensación y gestión del talento.Adaptar el rol de HRBP a las distintas realidades del negocio: ciclo comercial, dinámica de planta, calendarios de turnos, prevención y seguridad.Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento, tanto comerciales como organizativas e industriales.Asesorar con criterio: aportar perspectiva, no solo procesos.En el ciclo de vida del empleadoGestionar onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y los CoEs localmente los procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, atendiendo a perfiles tanto de oficina como de planta.Detectar necesidades formativas (técnicas, comerciales y de liderazgo) y trabajar con los CoEs para implementar soluciones reales.Impulsar engagement, cultura e iniciativas de comunicación interna que conecten realmente con todos los colectivos.En procesos globales y herramientasAsegurar la correcta implantación local de los procesos globales de RR. HH.Promover el uso de herramientas de self-service por managers y empleados, y coordinar la operativa transaccional con People Services.En cumplimiento y relaciones laboralesGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las políticas y prácticas, incluida la normativa específica del entorno industrial.Gestionar la relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores en plantas y centros de trabajo.Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario.A quién buscamosTitulación universitaria (RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar).Mínimo 5 años como HR Manager / HRBP, idealmente en organización con poblaciones mixtas: comerciales (Ventas/Marketing) e industriales. Background en FMCG, retail, consumer goods o entornos productivos será muy valorado.Cómodo/a tanto en oficina central como en visitas a plantas y centros ólido manejo de relaciones laborales colectivas (comité de empresa, negociación con representación sindical).Perfil dinámico, flexible, con alta capacidad de adaptación, orientado a soluciones y team player real.Capaz de combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa: del diseño de una iniciativa a su puesta en marcha y al detalle del día a día.Excelente comunicación e influencia. Stakeholder management fino, capaz de hablar el idioma del comercial y el del director de planta.Inglés alto imprescindible, con soltura en entornos internacionales (oral y escrito).Cómodo/a en entornos complejos y cambiantes, con cierto grado de ambigüedad.Lo que se ofrecePosición clave de HR Manager para una línea de negocio estratégica dentro de la compañía.Entorno multinacional con exposición a estructuras matriciales y equipos internacionales.Alcance amplio: del mundo comercial al industrial, con visibilidad real sobre todo el negocio en Iberia.Mezcla real de responsabilidades estratégicas y operativas, con margen para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar.Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona) y 2 días de teletrabajo.Paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia aportada, más beneficios sociales propios de la compañía.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Fullstack LaravelReferencia: #72624Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa catalana que pertenece a un grupo multinacional holandés , que fabrica bombas dosificadoras y equipos de control de dosificación desde 1988, con fabricas en Catalunya e Italia.Su compromiso de pasa por la innovación, la calidad y el servicio,dando soluciones en los sectores: Agricultura, Tratmiento de Aguas Residuales, Procesos Industriales.Con el objetivo de conseguir un aumento de la productividad y una reducción de costes.Su gama de productos comprende:Bombas EléctricasBombas HidráulicasBomabas ElectromagnéticasAgitadores de TurbinaControladoresSoluciones: Cloud Manager APP/Plug&Play Agrícolas/Plug&Play Agua e IndustriaDentro de su plan de crecimiento precisamos incorporar un Fullstack LaravelKey Responsibilities:Design, develop, and maintain current software of products.Design, develop, and maintain backend software, from concept through to production readiness.Participate in feasibility analysis, project scoping, resource planning and cost estimating providing realistic task durations for schedule/milestone planning.Specify, design, implement, debug and validate communications between devices and cloud servers.Utilize Git for version control and team collaboration, developing and maintaining efficient and well-documented code.Collaborate with multidisciplinary teams to define and specify system requirements and to provide complete system solutions.Perform software testing and debugging to ensure product security, quality, and functionality.Skills:Experience in software programming using C++.Knowledge managing Azure cloud server programming PHP (Laravel) and SQL (MySQL/MariaDB).Experience programming NodeJS + Express and MongoDB.Proficiency in frontend technologies: HTML, CSS, JavaScript.Experience using Git for version control.Knowledge of using Postman for API testing.Ability to work both independently and as part of a team.Excellent communication skills and ability to document code and processes.Adaptability to new technologies and a willingness to learn quickly.Desirable Skills (advantageous though not essential):Knowledge and experience in IoT device-server communications (HTTPS, MQTT).Experience in software programming using QT creator (C/C++).Familiarity with REACT library for frontend development and maintenance.Use Visual Studio Code as the main development environment.Understanding of networks and communication protocols.Knowledge of Arduino IDE :Bachelor’s degree in Computer Science Engineering or a related field.Minimum of 2-3 years industry experience.

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia España ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoDESCRIPCIÓN DEL PUESTO:Buscamos incorporar un/a técnico/a junior al equipo de hidrogeología para participar en la gestión integral de proyectos relacionados con captaciones de agua subterránea. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:Toma de muestras de agua y medición de niveles, caudales y parámetros fisicoquímicos in situControl y supervisión de obras de perforación, construcción y rehabilitación de pozos y sondeosSupervisión de trabajos de campo y campañas de muestreoToma de parámetros de funcionamiento de captacionesDiseño y seguimiento de pozos y piezómetrosCoordinación de todos los aspectos: legales, construcción, rehabilitación, equipamiento y puesta en servicio.Elaboración de informes técnicos y memorias de proyectosInterpretación de datos hidrogeológicos y análisis de calidad del aguaGestión de permisos y autorizaciones administrativasEvaluación de impacto ambiental en aspectos hidrogeológicosCoordinación de equipos técnicos multidisciplinaresRequisitosRequisitos AcadémicosTitulación: Grado o Licenciatura en Geología, Ingeniería de Minas, Ciencias Ambientales o disciplinas afines.Postgrado: Muy valorable Máster o Postgrado en Hidrogeología o Hidrología.Experiencia y CompetenciasExperiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector hidrogeológico.Habilidades: Capacidad organizativa, gestión de proyectos y habilidades de coordinación.Perfil: Fuerte orientación y motivación por el trabajo de campo.Conocimientos TécnicosEsenciales: Manejo de Office y dominio general de QGIS.Valorables: conocimiento de software especializado: MODFLOW, FEFLOW o AQTESolv (se proporciona formación).Movilidad y Otros RequisitosPermiso de conducir: Tipo B (imprescindible).Disponibilidad: Flexibilidad para viajar de forma puntual por Cataluña y, ocasionalmente, por el resto de España.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Flexibilidad horaria. Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)Oportunidades de desarrollo y formación.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: ResearchExperience level: ExecutiveIndustry: Environmental Services

Marketing ExecutiveReferencia: #31925Localización: BarcelonaNuestro cliente, empresa multinacional líder en el sector del ocio y entretenimiento, actualmente en proceso de expansión, con varios centros de trabajo en toda España, y más de 550 empleados.Estamos buscando para el departamento de Marketing un Marketing Executive con un rol 100% operativo y dinámico.Como Marketing Executive, formarás parte de un equipo joven y multidisciplinar, trabajando directamente con los 9 centros operativos (salas de bingo y de ocio) para garantizar la correcta ejecución de nuestras acciones de marketing y eventos.Este NO es un puesto de agencia ni de planificación estratégica pura, sino una posición 100% operativa y de acción, donde tu trabajo será planificar, ejecutar y asegurar la correcta implementación de campañas, materiales y promociones en diferentes centros, manteniendo un estrecho contacto con los demás departamentos: operaciones, legal, hostelería, mantenimiento, finanzas, etc.Ubicación: Centro de Barcelona, pero el puesto implica la realización frecuente (20%-25%) de desplazamientos a nuestros centros de trabajo por Catalunya ( Vallés Occidental, Barcelona, Girona y Reus) y otras gestiones propias del dpto.Jornada: Completa en hibrido con 1 o 2 dias de teletrabajoDependencia Directa: Head of Marketing y General ManagerFormación Academica: El puesto requiere una formación mínima: Licenciado/a en ADE, Publicidad o similar.Se valorará programa superior en Retail Marketing / Customer experience / Máster en marketing.Idiomas: Castellano y catalán nativo o bilingüe, inglés mínimo A2Informática: Indispensable un buen conocimiento de las herramientas de ofimática a nivel usuario. Principalmente Word, Excel, y Power Point. Deseable conocimiento en canva y herramientas de diseño.Experiencia deseable: De 2 a 3 años en posición similar (marketing de servicios y/o agencia de publicidad gestionando cuentas de sector servicios)Sectores deseables: Tendrán valor añadido las experiencias en el sector del ocio y el entretenimiento.Comunicación interna: El puesto requiere un intercambio frecuente de información con empleados de la misma y de otras áreas funcionales, tanto de Head Office como de las mismas 9 salas donde tiene que interactuar con los directores respectivos para asegurarse que el material promocional esta en buen estado y en el sitio adecuado, siempre buscando su colaboración e implicación.Soft Skills:Capacidad de orientación a resultadosCapacidad de orientación al clienteCapacidad de análisis y organizaciónCapacidad de trabajar bajo presión, adaptación y flexibilidadCapacidad de comunicación y de relaciones interpersonalesCapacidad de trabajo en equipoCreatividad e iniciativa y de innovaciónMisión del puesto: La misión del puesto de trabajo se centra en dar soporte a los directores de sala enDiseñando y planificando las acciones promocionales necesarias por cada sala y mes.Detectar los puntos débiles en sala y proponer planes de acción y de captación y retención.Planificar acciones y soportes internos de comunicación, además de apoyar a head of marketing en la definición del plan de marketing.Gestión:Planificación y ejecución de campañas comerciales en el punto de ventaCoordinar eventos y el diseño de materiales decorativos de las salas (vinilos, rotulaciones, elementos decorativos…)Selección de elementos de merchandising, personalización de los mismos y negociación con proveedoresGestión de creatividades con agencias (brief, correcciones, cierre piezas).Redactar comunicaciones y coordinar la colocación de comunicaciones en salaGestión de proveedores (solicitud de propuestas y presupuestos, control de facturas y timings…).Apoyo al diseño de interiores de las salasRedacción y ejecución de las comunicaciones con clientes (vía Newsletter, SMS, etc.)Seguimiento y ejecución de comunicaciones en redes socialesEstrategia:Apoyar a Head de Marketing en la definición del plan de marketingDiseñar, junto al Director de Sala y al Head of Marketing, el plan de acción promocional por sala y mes.Planificar acciones y soportes internos de comunicación.Detectar puntos débiles en sala y proactivamente proponer un plan de acción de captación y retención.Análisis:Medición de resultados de las acciones y Gestión del programa de fidelización en sala.Implementación y coordinación con CRM executive para implementación de las campañas segmentadasReporting y control Informes de reunión y seguimientoControl de BudgetAuditoría: Seguimiento de las salas asignadas para asegurar una buena implementación de las campañas y elementos de marketing y visuales de sala.Lo que ofrecemosUn puesto clave dentro del equipo de marketing, con impacto real en el negocio.Oportunidad de crecimiento en una empresa en constante evolución.Un equipo joven y multidisciplinar, donde cada día es diferente.Un entorno de trabajo dinámico y con contacto directo con el negocio.Salario competitivo acorde a la experiencia + beneficios (seguro médico, posibilidad de home office, etc.) Eres una persona resolutiva, con energía y ganas de hacer que las cosas pasen? Te gusta ejecutar planes de marketing, coordinar acciones en múltiples ubicaciones y tener un impacto real en el negocio? Si te motiva un entorno dinámico y operativo, donde cada día es diferente, queremos conocerte.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporación directa e indefinida en empresa del sector Químico en pleno crecimiento. Cuál será tu misión principal?Liderar la ejecución operativa de la producción gestionando personas, turnos y recursos para cumplir con el planning de fabricación. Serás el pilar clave para garantizar el cumplimiento de los máximos estándares de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y normativa GMP, coordinando la implantación de mejoras y asegurando la homogeneidad en el trabajo diario entre todos los turnos.Tus principales funciones y responsabilidades:Gestión y Liderazgo de Equipos:- Liderar al equipo de Producción fomentando un entorno de trabajo seguro, colaborador, inclusivo y orientado a la mejora continua.- Organizar los calendarios de turnos, vacaciones, ausencias y cobertura de recursos en coordinación con RRHH.- Realizar reuniones operativas periódicas para garantizar una comunicación fluida y homogénea entre los distintos turnos.Gestión Operativa:- Garantizar la ejecución del plan de producción, marcando las prioridades y directrices a los responsables de turno.- Supervisar la actividad en planta, velando por el cumplimiento de objetivos, normas de seguridad (PRL), orden, limpieza, medio ambiente y estándares GMP.- Coordinar la resolución de incidencias con Mantenimiento, Calidad y otras áreas transversales.Desarrollo, Formación y Selección:- Garantizar los itinerarios formativos del personal, promoviendo la polivalencia e identificando necesidades de capacitación.- Realizar evaluaciones del desempeño, seguimiento de objetivos y entrevistas de desarrollo con tu equipo.- Participar activamente en la selección, acogida y onboarding de las nuevas incorporaciones del área.Mejora Continua y Procedimientos:- Asegurar el correcto uso de la documentación y registros de planta.- Impulsar la estandarización de mètodos de trabajo e implantar operativamente las mejoras aprobadas.Requisitos- FPII o bien formación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o en un área técnica afín. Se valorarán estudios de posgrado en Gestión de la Producción, MBA o formación específica en dirección de equipos y procesos industriales.- Experiencia previa muy consolidada como Responsable de Producción o posición similar en el sector químico.-Competencias: Buena capacidad de liderazgo, gestión de personas, dinamismo, capacidad de aprendizaje y gusto por el trabajo en equipo.- Conocimientos sólidos de normativas de seguridad, calidad y producción industrial.- Dominio ofimático, también buen dominio de Excel y manejo de programas de gestión de la producción y/o software ERP orientado a la industria.Se ofrece- Contrato indefinido e incorporación directa en una empresa sólida, en crecimiento y con visión multinacional.- Retribución competitiva: Entre 45.000 a 50.000 Bruto/año + plans de pensiones + seguro de vida, entre otros - Acceso a programas de formación continua- Horario conciliador: Lunes a Jueves: 8h a 16:30h. Viernes: 8h a 15:15h. Aceptas el reto?Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia, liderar un equipo comprometido y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡inscríbete hoy mismo y te contactaremos!Localidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 45.000-50.000

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia España ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoDESCRIPCIÓN DEL PUESTO:Buscamos incorporar un/a técnico/a junior al equipo de hidrogeología para participar en la gestión integral de proyectos relacionados con captaciones de agua subterránea. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:Toma de muestras de agua y medición de niveles, caudales y parámetros fisicoquímicos in situControl y supervisión de obras de perforación, construcción y rehabilitación de pozos y sondeosSupervisión de trabajos de campo y campañas de muestreoToma de parámetros de funcionamiento de captacionesDiseño y seguimiento de pozos y piezómetrosCoordinación de todos los aspectos: legales, construcción, rehabilitación, equipamiento y puesta en servicio.Elaboración de informes técnicos y memorias de proyectosInterpretación de datos hidrogeológicos y análisis de calidad del aguaGestión de permisos y autorizaciones administrativasEvaluación de impacto ambiental en aspectos hidrogeológicosCoordinación de equipos técnicos multidisciplinaresRequisitosRequisitos AcadémicosTitulación: Grado o Licenciatura en Geología, Ingeniería de Minas, Ciencias Ambientales o disciplinas afines.Postgrado: Muy valorable Máster o Postgrado en Hidrogeología o Hidrología.Experiencia y CompetenciasExperiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector hidrogeológico.Habilidades: Capacidad organizativa, gestión de proyectos y habilidades de coordinación.Perfil: Fuerte orientación y motivación por el trabajo de campo.Conocimientos TécnicosEsenciales: Manejo de Office y dominio general de QGIS.Valorables: conocimiento de software especializado: MODFLOW, FEFLOW o AQTESolv (se proporciona formación).Movilidad y Otros RequisitosPermiso de conducir: Tipo B (imprescindible).Disponibilidad: Flexibilidad para viajar de forma puntual por Cataluña y, ocasionalmente, por el resto de España.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Flexibilidad horaria. Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)Oportunidades de desarrollo y formación.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: ResearchExperience level: ExecutiveIndustry: Environmental Services

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo.What will you do?Serás responsable de:- Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral.- Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema.- Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones).- Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos.- Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto.- Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección.Who we look for-Áreas Terapéuticas: Especialización profunda en Cardio o metabolismo. (3-4 años)- Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos- Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas.- Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas.- Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados.- Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días).- Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú.What we offerOfrecemos: - Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional- Desarrollo personal y profesional- Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a- Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajoEl talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo.What will you do?Serás responsable de:- Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral.- Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema.- Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones).- Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos.- Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto.- Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección.Who we look for-Áreas Terapéuticas: Especialización profunda en Cardio o metabolismo. (3-4 años)- Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos- Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas.- Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas.- Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados.- Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días).- Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú.What we offerOfrecemos: - Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional- Desarrollo personal y profesional- Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a- Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajoEl talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la oferta Quieres desarrollar tu carrera profesional en el mundo del comercio digital de la mano de una gran empresa en crecimiento en el sector de terapias respiratorias?Desde Marlex Healthcare estamos colaborando con una importante empresa con impacto a nivel nacional, perteneciente a un grupo farmacéutico multinacional dedicado a la venta de terapias respiratorias que busca incorporar en su plantilla a un/a Ecommerce Manager Cuáles serían tus funciones?Crear e implementar estrategías multicanal de marketing digitalLiderar las campañas de marketing (SEO/SEM, email marketing, RRSS …)Utilización de herramientas de análisis web para medir e informar en los KPIs, incluyendo ROI, tasas de conversión, tráfico en web…Gestionar y asignar el budget de manera efectiva para aumentar el ROIRealizar seguimiento en el CRM de la experiencia de los clientes tanto en canales online y offlineDesarrollar protocolos para garantizar la respuesta a todas las consultas, en las diferentes vías de comunicaciónMonitorización y gestión diaria del budget PPC para las 3 páginas webs principales Qué te ofrecemos?Contrato indefinido4 días de teletrabajo a la semanaSalario atractivo y beneficios sociales Pertenecer a una empresa en crecimiento con grandes posibilidades de ascender en ámbito nacional e internacional, con un volumen de facturación al alzaGran ambiente laboral, joven y dinámico Qué esperamos de ti?Experiencia demostrable en puesto similar entre 2 y 5 años en el mundo digitalFuerte conocimiento de SEO, SEM, social media marketing, email marketing y content marketing.Experiencia en análisis de datos utilizando herramientas para optimizar las campañas de marketingGrandes dotes comunicativas y de liderazgoSe valorará experiencia con plataformas de creación de páginas webs (Woocommerce, PrestaShop, WoedPress ...)RequisitosExperiencia demostrable en puesto similar entre 2 y 5 años en el mundo digitalFuerte conocimiento de SEO, SEM, social media marketing, email marketing y content marketing.Experiencia en análisis de datos utilizando herramientas para optimizar las campañas de marketingGrandes dotes comunicativas y de liderazgoSe valorará experiencia con plataformas de creación de páginas webs (Woocommerce, PrestaShop, WoedPress ...)Ubicación: Barcelona (España)Sector: Marketing y comunicaciónVacantes: 1Disciplina: MarketingModalidad de trabajo: Híbrida

Empresa multinacional con sede en Barcelona busca un HR Operations Specialist / Sr. Payroll cuya misión será garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal para la sede corporativa de una compañía multinacional, actuando como punto de referencia entre Recursos Humanos, empleados, negocio y el proveedor externo de Shared Services (SSC). Será responsable de asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias, participando activamente en iniciativas de mejora continua y transformación digital, incluida la implantación y evolución de Workday. • Actuar como interlocutor principal entre la organización y el proveedor externo de nómina (SSC), asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Supervisar y validar los procesos mensuales de nómina, garantizando la exactitud de los cálculos y la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Coordinar la gestión de incidencias, consultas y requerimientos relacionados con nómina y administración de personal., • Revisar y validar movimientos de personal con impacto en nómina: contrataciones, bajas, modificaciones contractuales, cambios organizativos y procesos de compensación., • Mantener una comunicación fluida con empleados, managers y equipos de Recursos Humanos, proporcionando asesoramiento en materia laboral y de administración de personal., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, políticas corporativas y requisitos de auditoría., • Elaborar y analizar indicadores de nómina, costes laborales y métricas de servicio, identificando oportunidades de mejora., • Participar en auditorías internas y externas, garantizando la calidad, trazabilidad y consistencia de la información., • Liderar iniciativas de optimización y estandarización de procesos de Payroll y HR Operations., • Participar de manera activa en la implantación de Workday, colaborando en la definición de procesos, migración de datos, pruebas funcionales, gestión de incidencias y adopción por parte de los usuarios., • Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación con los estándares globales de la compañía., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Payroll, Administración de Personal o HR Operations., • Experiencia trabajando con modelos de nómina externalizada y coordinación de proveedores o Shared Service Centers., • Sólido conocimiento de legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a la gestión de nómina., • Experiencia en entornos multinacionales, con exposición a estructuras matriciales y procesos corporativos., • Participación demostrable en proyectos de implantación, migración o transformación de sistemas de Recursos Humanos, siendo especialmente valorada la experiencia con Workday., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y coordinar procesos complejos en entornos dinámicos., • Nivel alto de Excel y experiencia en análisis y validación de datos., • Nivel profesional de inglés, tanto escrito como oral., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines., • Formación complementaria en gestión laboral, nómina o administración de personal., • Se valorará formación específica en sistemas HRIS y plataformas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Workday., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

¿Dónde trabajarás? Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. ¿Qué harás? Serás responsable de: • Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral., • Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema., • Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones)., • Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos., • Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto., • Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos., • Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. ¿A quién buscamos? • Áreas Terapéuticas: Especialización profunda en Cardio o metabolismo. (3-4 años), • Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos, • Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas., • Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas., • Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados., • Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días)., • Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: • Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional, • Desarrollo personal y profesional, • Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a, • Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo. El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Ejecución y gestión de campañas: Liderar la generación de MQL y las metas de MRR por expansión para el segmento de Médicos en España (Agenda Premium y Noa Notes), asumiendo la responsabilidad de los objetivos de crecimiento de MRR por expansión. Orquestar de principio a fin el ciclo de vida del cliente médico, desde la adquisición y conversión de MAL a MQL, hasta la incorporación onboarding, activación, expansión y fidelización a largo plazo. Diseñar y ejecutar flujos de automatización multicanal y campañas dirigidas basadas en datos (correo electrónico, WhatsApp, Beamer, SMS, etc.), equilibrando la interacción engagement con una gestión sofisticada de la frecuencia de contacto. Actuar como el punto de contacto principal para el segmento de Médicos en España en lo relativo a actividades de LG y CM, alineándose estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Atención al Cliente y los equipos de Expansión local para garantizar una experiencia de cliente unificada. Colaborar con los equipos globales de Marketing para adaptar los marcos de trabajo frameworks globales, ajustando las estrategias de segmentación y automatización a las particularidades del mercado local. Colaborar con los equipos de Web, Contenidos, Eventos y Medios Pagados Paid Media para lanzar programas e iniciativas de marketing cohesionados de embudo completo —incluyendo seminarios web webinars, contenido para el blog y otras actividades de generación de demanda e interacción— que impulsan y mejoran la experiencia del médico. Identificar e implementar de forma proactiva mejoras en los flujos de trabajo existentes y en la calidad de los datos, aprovechando los análisis insights para impulsar la eficiencia operativa y lograr un impacto medible en las campañas. • 2 a 4 años de experiencia en generación de leads, marketing de clientes (Customer Marketing), CRM, marketing del ciclo de vida (Lifecycle Marketing) o roles de automatización de marketing., • Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce o plataformas CRM y de automatización de marketing similares., • Experiencia demostrable en la ejecución de campañas multicanal (correo electrónico, WhatsApp, webinars, blog, etc.)., • Mentalidad analítica sólida; comodidad trabajando con métricas de embudo/conversión (funnel/CVR), adopción, engagement y expansión., • Español fluido e inglés profesional (el puesto trabaja a diario con un equipo global)., • Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para asumir la ejecución de principio a fin (end-to-end)., • Experiencia en el sector salud (healthcare), marketplaces en línea o entornos SaaS B2B2C., • Familiaridad con pruebas A/B y estrategias de segmentación del ciclo de vida., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Hibrido en Barcelona (1 día presencial)., • Primer match – Una charla con María (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con tu leader Cristina Arranz., • Presentación de un Business Case - Con Cristina y Maialen. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría dar el siguiente paso en tu carrera liderando la calidad de código y la gestión de proveedores en una multinacional industrial/medioambiental inmersa en un proyecto clave de migración a SAP S/4HANA? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP Software Quality Lead (ABAP / UI5) para incorporarse de manera estable en la sede de esta empresa, ubicada en Sant Joan Despí (Barcelona). Tu misión principal será actuar como Auditor/a de Desarrollo y Lead Técnico de las consultoras externas (ABAP y SAP UI5), asegurando los estándares de calidad del software (QA), resolviendo dudas técnicas y garantizando una comunicación fluida entre los stakeholders de negocio y los equipos de desarrollo subcontratados. • Liderar y supervisar a los equipos de desarrollo externalizados (entornos SAP ABAP y SAP UI5), actuando como el referente técnico del cliente final., • Definir, auditar y mantener los estándares de garantía de calidad (QA) y las buenas prácticas de programación en todo el ciclo de vida del software., • Servir de puente técnico entre los responsables de negocio (stakeholders) y los desarrolladores de las consultoras externas para despejar dudas funcionales/técnicas y acotar el alcance., • Supervisar la arquitectura del software y asegurar que los desarrollos estén alineados con el mapa tecnológico y la migración hacia SAP S/4HANA., • Planificar y supervisar la gestión de cambios y liberaciones en producción (transports/entregables) para minimizar el impacto en las operaciones de la compañía., • Colaborar con los equipos del Service Desk para investigar incidentes e implementar soluciones sostenibles., • Grado o Licenciatura en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar., • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software dentro del ecosistema SAP, habiendo evolucionado hacia roles de Liderazgo Técnico, QA o Gestión de Proveedores., • Solidos conocimientos técnicos en SAP ABAP y SAP UI5 / Fiori para poder auditar la calidad del código entregado por terceros., • Imprescindible experiencia previa en la gestión y auditoría de equipos/proveedores de IT externalizados., • Dominio fluido de Español e Inglés (C1) para la interlocución con stakeholders y proveedores internacionales., • Muy valorable: Certificación ITIL, conocimientos de marcos de gobierno IT y experiencia previa en entornos industriales o multinacionales., • Contratación indefinida., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada (entre 55.000 - 60.000 euros brutos anuales aproximadamente)., • Horario flexible de entrada (entre 8:30 y 9:30 h) y jornada intensiva los viernes hasta las 14:30 h (y durante el periodo de verano)., • Modelo de trabajo híbrido (3 días de oficina / 2 días de teletrabajo)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a KAM para el equipo de Canal de Profesional para que se una al equipo de AC Marca Adhesives en nuestras oficinas de Hospitalet. Si tienes al menos 4-5 años de experiencia en un puesto similar, como gestor de cuentas, estableciendo los acuerdos y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno retador, ¡te estamos esperando! • Establecer acuerdos, condiciones y negociaciones con las cuentas., • Detección de nuevas oportunidades de negocio., • Apertura de nuevas cuentas con las que no tenemos acuerdos comerciales., • Proponer a las cuentas las acciones definidas por la empresa., • Coordinar las iniciativas de las cuentas para la promoción de productos, • Realizar acompañamientos al punto de venta coordinado con la fuerza de venta para implementar las acciones definidas., • Asesorar y proponer en los elementos de comunicación tales como publicaciones en los diversos canales, folletos, catálogos, etc.., • Organizar eventos tales como formaciones, ferias, Asambleas, etc…, • Coordinación con el departamento de mkt, y trade para el desarrollo de acciones para cliente., • Elaborar plan de cuentas anual para las cuentas gestionadas., • Disponibilidad para viajar 40% del tiempo, por territorio nacional., • Titulación Académica: Grado universitario en ADE o similar., • Formación específica: Dominio de Microsoft Excel. Valorable conocimientos de marketing y/o comercio “online”., • Idiomas:) Español y valorable catalán, • Habilidades y competencias técnicas: Capacidad de negociación, Capacidad de influencia y persuasión, Análisis de ventas e interpretación de KPIS, Organización y gestión del tiempo, Adaptabilidad, Orientación a resultados, • Experiencia laboral necesaria: Mínimo 4-5 años en empresa multinacional en un puesto similar. Desde AC Marca trabajamos comprometidos con la sociedad y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoDescripción del empleo- Reporting periódico al Accionista. - Detección , estudio y análisis de desviaciones. - Participación activa en los procesos de mejora y transformación del ámbito. - Interlocución con otros ámbitos y áreas de la empresa. - Plantear propuestas de mejoras en los sistemas. - Coordinación de auditorías financieras externas. - Gestión de los procesos de cierre contable mensual.RequisitosRequisitosFormación en ADE, económicas o similar...Se valorará Máster.Experiencia necesaría mínima de 2 años en auditoría (valorable Big Four).Capacidad demostrada de trabajo en equipo.Conocimientos de ofimática: SAP, Office (Imprescindible usuario avanzado Excel), paquete Google, Navision.. Nivel de inglés medio. Se valorará dominio del francés. Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contratación indefinida, Incorporación a partir de Septiembre 2026.Flexibilidad y teletrabajo.Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Te animas?Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Entry LevelIndustry: Environmental Services

Ésta es una excelente oportunidad para un experto en Consultoría SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud, con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. • Participar en la implantación y despliegue del modelo corporativo SAP S/4HANA., • Liderar los workshops de análisis y diseño de los procesos SD y MM., • Analizar requerimientos de negocio y definir soluciones alineadas con el Core Model., • Configurar y parametrizar los módulos SAP SD y MM., • Colaborar estrechamente con los equipos Finance, Procurement, Logistics y PMO., • Gestionar análisis de GAPs y definición de evolutivos., • Participar en pruebas unitarias, UAT, Cutover y Go-Live., • Participarás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de MM (Materials Management) y SD (Sales and Distribution)., • Revisión y resolución de incidencias funcionales., • Formar y dar soporte a usuarios clave., • Elaborar documentación funcional y materiales de formación., • Proporcionar soporte funcional durante Hypercare., • Mínimo 5 años de experiencia como Consultor SAP SD y/o MM., • Experiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA., • Participación en al menos una implantación o Roll-Out internacional., • Experiencia en diseño y configuración de procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Experiencia en análisis funcional, parametrización y soporte a usuarios., • Experiencia trabajando con departamentos de Compras, Logística y Finanzas., • Inglés alto, valoraremos positivamente saber francés., • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido y plan de carrera., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.)., • Modalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de ownership local de BI: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. • Diseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales, • Migrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones, • Dar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato, • Traducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables, • Detectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final, • Documentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona, • 2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo), • Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso, • SQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros, • Experiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar), • Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados, • Nivel de inglés alto o bilingüe, • Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos, • Dominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos, • Conocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc., • Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes., • Estás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling, • Eres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho., • Salario adecuado a tu experiencia., • Equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¿Dónde trabajarás? Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. ¿Qué harás? Serás responsable de: • Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral., • Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema., • Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones)., • Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos., • Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto., • Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos., • Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. ¿A quién buscamos? • Áreas Terapéuticas: Especialización profunda en Cardio o metabolismo. (3-4 años), • Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos, • Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas., • Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas., • Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados., • Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días)., • Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: • Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional, • Desarrollo personal y profesional, • Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a, • Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo. El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Serás responsable de: • Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral., • Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema., • Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones)., • Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos., • Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto., • Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos., • Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección., • 4 años), • Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos, • Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas., • Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas., • Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados., • Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días)., • Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú., • Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional, • Desarrollo personal y profesional, • Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a, • Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

IoT Firmware EngineerReferencia: #72524Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa catalana que pertenece a un grupo multinacional holandés , que fabrica bombas dosificadoras y equipos de control de dosificación desde 1988, con fabricas en Catalunya e Italia.Su compromiso de pasa por la innovación, la calidad y el servicio,dando soluciones en los sectores: Agricultura, Tratmiento de Aguas Residuales, Procesos Industriales.Con el objetivo de conseguir un aumento de la productividad y una reducción de costes.Su gama de productos comprende:Bombas EléctricasBombas HidráulicasBomabas ElectromagnéticasAgitadores de TurbinaControladoresSoluciones: Cloud Manager APP/Plug&Play Agrícolas/Plug&Play Agua e IndustriaDentro de su plan de crecimiento precisamos incorporar IoT Firmware EngineerKey ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain firmware running on electronic systems, from concept through to production readiness.Participate in feasibility analysis, project scoping, resource planning and cost estimating providing realistic task durations for schedule/milestone planning.Specify, design, implement, debug and validate communications between devices and cloud servers.Utilize Git for version control and team collaboration, developing and maintaining efficient and well-documented code.Collaborate with multidisciplinary teams to define and specify system requirements and to provide complete system solutions.Perform firmware and software testing and debugging to ensure product security, quality, and functionality.Skills:Demonstrable experience in firmware programming in C/C++.Integrate and work with FreeRTOS ESP-IDF for real-time task management.Proficiency and experience in using FreeRTOS ESP-IDF.Knowledge in low level protocols as Modbus, RS485, I2C, SPI, ADC.Knowledge and experience in IoT device-server communications (HTTPS, MQTT).Experience using Git for version control.Ability to work both independently and as part of a team.Excellent communication skills and ability to document code and processes.Use Visual Studio Code as the main development environment.Adaptability to new technologies and a willingness to learn quickly.Desirable Skills (advantageous though not essential):Knowledge of using Postman for API testing.Experience with Azure server configuration for communications with devices.Knowledge of Arduino IDE platform.Familiarity with PHP and SQL for backend development and maintenance.Understanding of networks and communication protocols.Qualifications:Bachelor’s degree in Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, or a related field.Minimum of 2-3 years industry experience.

FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa multinacional del sector hotelero, un/a Abogado/a Laboralista que será fundamental en el área legal de la organización. RequisitosEste puesto tiene los siguientes requisitos:Buscamos un/a abogado/a con una sólida formación y

Overview En Mango, como Técnico/a de Coordinación y Proyectos Logísticos, apoyarás la gestión del centro logístico y la mejora de procesos. Trabajarás con el equipo de planificación logística para analizar datos y facilitar decisiones en las distintas secciones. Serás clave en la implementación de mejoras, en la parametrización de sistemas y en la gestión de nuevos proyectos. La posición combina análisis, reporting y resolución de incidencias en un entorno de expansión internacional. Esta oportunidad te permite impactar directamente en la eficiencia operativa de una marca de moda global. Compensaciones / Beneficios • Descuento en todas las líneas Mango, • Transporte gratuito desde Barcelona y el Vallès, • Beneficios para trabajadores Mango, • Market de muestrario dos veces al año, • Formar parte de una empresa multinacional de moda en plena expansión Responsabilidades, • Análisis y mejora de procesos existentes, • Realización e implementación de propuestas de mejora, • Análisis de la parametrización del sistema, • Estudio del impacto de cambios en el negocio, • Soporte en análisis y gestión de nuevos proyectos, • Obtención y análisis de datos para informes periódicos, • Obtención y análisis de datos para informes bajo demanda, • Diseño de nuevos informes, • Estandarización y mejora de informes existentes, • Análisis y solución de incidencias, • Visitas a la instalación Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Industrial, Organización o Técnica Mecánica, • Nivel avanzado de Excel, • Conocimientos básicos de programación (Deseable SQL), • Nivel medio de inglés, • 1 año de experiencia en logística interna, • Disponibilidad para turnos de lunes a viernes, mañana y/o tarde, • actitud proactiva y positiva, • capacidad analítica, • adaptabilidad, • autonomía, • Excel avanzado, • SQL (conocimientos básicos de programación)

Quantion, empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio, busca un/a Consultor/a Senior SAP FICO para evolucionar, integrar y dar soporte al entorno SAP de una compañía multinacional del sector fashion/retail. La posición combina proyectos, evolutivos y mantenimiento; interacción directa con usuarios clave y responsables financieros. Actualmente migramos de SAP ECC/R3 a S/4HANA y hacia RISE with SAP; buscarás traducir necesidades de negocio en soluciones SAP, colaborar con ABAP y #J-18808-Ljbffr

AI Lead – Global AI Function Barcelona | Hybrid Sobre la empresa Nuestro cliente es un grupo multinacional industrial con presencia global. Con el respaldo directo de la alta dirección, la compañía está construyendo una función global de AI orientada a trasladar la tecnologia a problemas reales de negocio y generar impacto medible en productividad, calidad y toma de decisiones. Misión del rol La misión será convertir casos de uso de AI en soluciones reales, desplegadas, escalables y adoptadas por el negocio. Buscamos una persona con background sólido en AI, capaz de entender con suficiente profundidad ML, GenAI, Agentic AI, datos y arquitectura para tomar decisiones y liderar equipos técnicos, pero con una clara orientación hacia delivery, negocio y liderazgo. Será responsable de acompañar el ciclo completo de las iniciativas: desde la identificación y priorización de oportunidades hasta el diseño de la solución, coordinación del delivery, despliegue, adopción y medición de resultados. Responsabilidades y funciones • Liderar proyectos de AI end-to-end, desde la identificación del problema y discovery hasta deployment, adopción y medición de impacto., • Construir, priorizar y gestionar el portfolio/backlog de casos de uso AI, tomando decisiones en función de valor, viabilidad técnica, datos disponibles, escalabilidad y capacidad de adopción., • Trabajar directamente con los equipos de Finance (será la función o dominio que trabajará inicialmente) para comprender necesidades y convertirlas en casos de uso y soluciones AI concretas., • Evaluar alternativas de solución y aportar criterio tecnológico sobre ML, GenAI, Agentic AI, datos, arquitectura, plataformas e integración., • Liderar y coordinar un equipo reducido de perfiles AI/Data, manteniendo suficiente cercanía técnica para cuestionar decisiones, anticipar riesgos y desbloquear el delivery., • Trabajar de forma transversal con AI Engineering, Data, Platform, IT y otros equipos especialistas para llevar las soluciones a producción., • Anticipar dependencias relacionadas con datos, arquitectura, integración, seguridad, governance y Responsible AI., • Impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas y asegurar que los proyectos no terminen con el despliegue técnico, sino con su utilización efectiva por parte del negocio., • Definir y seguir métricas de éxito: adopción, productividad, calidad, tiempo ahorrado, impacto de negocio y ROI., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades funcionales a decisiones técnicas y haciendo comprensibles las implicaciones de AI para stakeholders no técnicos., • Contribuir a consolidar una forma de trabajo de AI replicable y escalable a otros dominios de la organización. Requisitos • 6-8+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en AI, Data Science, Machine Learning, GenAI o ámbitos relacionados y una evolución progresiva hacia posiciones de liderazgo de proyectos, productos o equipos., • Experiencia real participando en el ciclo de vida completo de soluciones AI, con exposición directa a industrialización, producción, integración y adopción; no únicamente estrategia o Proofs of Concept., • Conocimiento sólido de ML y AI/GenAI y capacidad para comprender cómo se diseñan, construyen, integran y despliegan este tipo de soluciones., • Capacidad para liderar y generar credibilidad ante Data Scientists, AI Engineers, Data Engineers y equipos de Platform/Architecture, sin que la posición tenga como responsabilidad principal la programación o ejecución técnica individual., • Experiencia trabajando directamente con negocio: discovery, identificación de necesidades, priorización, definición de casos de uso y seguimiento de impacto., • Experiencia liderando equipos reducidos y/o iniciativas cross-functional en entornos complejos., • Capacidad de ownership y ejecución: tomar decisiones, anticipar dependencias, desbloquear equipos y mantener el foco hasta conseguir resultados., • Se valorará especialmente haber trabajado en casos de uso AI aplicados a Finance y/o tener conocimiento suficiente de procesos como FP&A, forecasting, reporting, Controlling, Accounting o Finance Operations., • Inglés y español profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? En Oxigent buscamos un/a Software Engineer para integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización. Te unirás a un equipo de alto nivel ubicado en Barcelona con la misión de extender y hacer evolucionar una plataforma de software clave para el negocio, desarrollando software de configuración y programación en el ámbito industrial. Participarás en todo el ciclo de vida del producto, trabajando codo con codo con ingenieros de software, de pruebas y de aplicaciones con el objetivo de lograr los mejores productos del mercado. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán: • Diseño y Desarrollo: Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma., • Calidad y Excelencia: Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos., • Calidad de Código: Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua., • Colaboración Transversal: Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños., • Innovación Continua: Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto., • Formación: Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Experiencia: A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global., • Sólida experiencia en el ecosistema Microsoft: C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF)., • Fuertes fundamentos de ingeniería de software: principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables., • Patrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos (CI/CD, DevOps)., • Familiaridad con plataformas cloud (Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos., • Experiencia o nociones en tecnologías front-end modernas, especialmente React, e integración con servicios backend., • Cómodo/a trabajando con herramientas de desarrollo modernas (IA asistida / Copilots, prácticas de "vibe coding", prototipado rápido)., • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies., • Salario acorde a seniority (hasta 50 b/a), • Modelo de trabajo híbrido: 3 días de oficina (en las oficinas ubicadas en Poblenou, Barcelona) y 2 días de remoto., • Flexibilidad horaria: Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva los viernes, • Retribución flexible: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como especialista en operaciones de plataforma, infraestructura y DevOps nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestionar entornos Linux., • Dar soporte a cargas de trabajo en Docker/Podman y resolver problemas en producción., • Apoyar implementaciones en nube híbrida (pública y privada) y garantizar la estabilidad de la plataforma., • Desarrollar automatizaciones en Bash y mejorar pipelines de CI/CD., • Mantener sistemas de monitoreo, logging, dashboards, alertas y telemetría., • Colaborar estrechamente con desarrolladores, arquitectos y equipos de infraestructura en implementaciones e iniciativas de modernización., • Conocimientos prácticos de Linux y experiencia con tecnologías de contenedores como Docker y Podman., • Experto en Bash, con capacidad para leer y escribir scripts complejos., • Familiaridad con productos y servicios de AWS y experiencia en implementaciones híbridas en nube., • Habilidades básicas de redes para depurar problemas de interfaces, enrutamiento y rendimiento., • Conocimiento de herramientas de CI/CD (ej. Jenkins, TeamCity, Ansible) y stacks de observabilidad (ej. Grafana, Tempo, Loki, Prometheus)., • Capacidad de pensamiento crítico y mentalidad orientada a la entrega., • Inglés avanzado (obligatorio)., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Technology Lead en la gestión de liquidez nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones? Liderar la integración técnica end-to-end de plataformas externas con la infraestructura global del cliente bancario, colaborando con equipos internos de arquitectura, seguridad, infraestructura e ingeniería para garantizar la interoperabilidad en múltiples geografías. Impulsar la implementación de soluciones en Europa y América, coordinando actividades con stakeholders locales y globales, y asegurando la alineación con la estrategia tecnológica y el plan de entrega del banco. Actuar como contraparte técnica principal para proveedores de software estratégicos y servicios gestionados, supervisando la entrega, gobernanza técnica, resolución de incidentes y mejora continua del servicio. Garantizar que todas las soluciones cumplan con los estándares de tecnología, arquitectura, ciberseguridad y resiliencia operativa del Grupo. Liderar la toma de decisiones técnicas, gestionar iniciativas multifuncionales, mitigar riesgos de entrega y promover las mejores prácticas de ingeniería durante el ciclo de vida de la solución. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrada en la gestión de servicios de TI externalizados y coordinación de proveedores de soporte de Nivel 1 y Nivel 2 para garantizar calidad del servicio, estabilidad operativa y cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Mínimo 3 años de experiencia liderando iniciativas técnicas o equipos, con experiencia en la coordinación de proveedores y gestión de servicios tecnológicos. Conocimiento sólido de arquitecturas tecnológicas empresariales modernas y patrones de integración, incluyendo APIs (REST/SOAP), plataformas de mensajería (MQ, Kafka o similares), comunicaciones de red, firewalls, conectividad VPN y mecanismos seguros de intercambio de datos en entornos distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, ya que el rol requiere colaboración estrecha con equipos de Negocio, Arquitectura, Ingeniería, Operaciones, Ciberseguridad y socios tecnológicos externos en múltiples países. Capacidad para trabajar con herramientas de monitorización de aplicaciones, paneles de control, KPIs e informes, proporcionando visibilidad adecuada a stakeholders técnicos y de negocio. Conocimiento de herramientas de automatización e ingeniería asistida por IA, idealmente incluyendo herramientas como Devin, y interés en identificar oportunidades prácticas para automatizar actividades técnicas repetitivas. Inglés avanzado (nivel C1 mínimo), tanto escrito como hablado, es imprescindible , al ser el idioma principal para la comunicación con equipos globales, proveedores y stakeholders internacionales. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Desde Crearte Consulting seleccionamos un Responsable de desarrollo de negocio para multinacional del sector automotriz. • El Network Manager será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar una red sólida de operadores logísticos, concesionarios y talleres colaboradores en todo el territorio, con el objetivo de garantizar capilaridad, calidad de servicio y tiempos de respuesta óptimos en las operaciones de reparación y mantenimiento de flotas, así como en la gestión de campañas de reparación de vehículos dañados por granizo y otros siniestros Responsabilidades principales: • Desarrollar y ampliar la red de colaboradores (talleres, concesionarios, proveedores logísticos) a nivel nacional e internacional., • Seleccionar, homologar y auditar talleres y socios estratégicos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de servicio definidos por la compañía., • Negociar acuerdos y condiciones operativas con los distintos partners de la red., • Coordinar la logística y distribución de vehículos durante campañas masivas de reparación (por ejemplo, siniestros por granizo)., • Diseñar e implementar estrategias de cobertura territorial, garantizando presencia en las zonas clave de operación., • Supervisar indicadores de desempeño (KPIs) de la red: capacidad, calidad, tiempos de reparación, satisfacción del cliente, rentabilidad, etc., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Calidad y Customer Service para optimizar la experiencia del cliente final., • Gestionar la comunicación y fidelización de la red, fomentando relaciones de confianza y cooperación a largo plazo., • Identificar oportunidades de mejora y digitalización en la gestión de la red y procesos operativos. Se valorará: • Experiencia previa en la creación o expansión de redes de servicio técnico o talleres., • Conocimiento de procesos de siniestros por fenómenos meteorológicos (granizo)., • Familiaridad con herramientas digitales de gestión de red o CRM., • Experiencia en entorno multipaís o multinacional., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Automoción o similar., • Experiencia en gestión de redes de talleres, partners logísticos o postventa automotriz., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar., • Incorporación a una empresa líder en el sector automoción., • Proyecto de expansión internacional con alto impacto estratégico., • Paquete retributivo competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo presencial #J-18808-Ljbffr

Desde Zemsania estamos seleccionando, para importante multinacional tecnológica especializada en desarrollo de software, cloud, arquitectura, datos, DevOps, ciberseguridad e inteligencia artificial, un perfil de : • EXPERT BACKEND ENGINEER NODE - C# - SQL PROYECTO: • Sector Seguros, centro situado en Barcelona en pleno proceso de expansión., • El profesional se incorporará a equipos internacionales que desarrollan soluciones globales para el grupo, trabajando con tecnologías modernas, entornos cloud (AWS), automatización, IA y metodologías Agile., • Se trata de una oportunidad para participar en la expansión de un hub tecnológico estratégico con visibilidad internacional, proyectos de largo recorrido y un entorno altamente colaborativo y multicultural. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en Barcelona • 2 días presenciales semanales en las oficinas de Barcelona, situadas por Poble Nou, cerca de la estación de Metro Bogatell., • Residencia en Barcelona o alrededores, o disponibilidad para trasladar la residencia a esta zona, no se valoran perfiles de otras zonas que se planteen solo viajar a Barcelona 2 días a la semana., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales a París cada 3-4 meses, normalmente de entre 1 y 3 días de duración, para sesiones de planificación, alineamiento y colaboración con otros equipos internacionales (viajes a cargo de la empresa). HORARIO: Jornada intensiva de 8,00 a 15,00 entre el 25 de junio y el 11 de septiembre Resto del año jornada partida flexible, siempre coordinándose con el manager para poder asistir a las dailies FUNCIONES PRINCIPALES: • Diseñar, desarrollar y evolucionar servicios backend de alta disponibilidad., • Crear y mantener APIs REST utilizadas por aplicaciones y plataformas globales., • Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades., • Desarrollar soluciones escalables sobre AWS., • Implementar pruebas automatizadas y garantizar la calidad del código., • Colaborar con arquitectos, desarrolladores y equipos de producto en un entorno internacional., • Participar en la resolución de incidencias y en la mejora continua de las aplicaciones. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Mínimo 5-6 años de experiencia relacionada, • Inglés al menos B2 para defenderse en conversacion, no se necesita un C1 pero si poder hablar y mantener conversación en inglés, • Node.js, • .Net C#, • SQL, • REST, • Git, • ElasticSearch, • Jest, • Javascript - Typescript, • DynamoDB, • SQL, • AWS - Lambda, • JIRA ¿QUÉ OFRECE EL PROYECTO? Incorporación a uno de los hubs tecnológicos con mayor crecimiento dentro del grupo Proyectos internacionales de largo recorrido y alto impacto. Trabajo con tecnologías cloud y arquitecturas modernas. Entorno colaborativo, multicultural y orientado a la innovación. Posibilidad de crecimiento profesional en un contexto internacional. Si buscas un entorno donde combinar desarrollo, tecnologías cloud y colaboración internacional en proyectos estratégicos, ¡esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera! #J-18808-Ljbffr

En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior Java Developer para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para desarrollar en un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina/3 días remoto., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional, • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Cuáles son los requisitos? • Amplia experiencia como desarrollador/a Java y en proyectos de migración tecnológica., • Dominio avanzado de Java 8, 17, 21 y 25., • Experiencia sólida con Maven, Gradle y Spring Boot., • Excelente conocimiento del funcionamiento interno de la JVM y de las problemáticas de compatibilidad entre versiones., • Experiencia con arquitecturas multi-módulo y mono-repositorios complejos., • Amplia experiencia con Tomcat, especialmente en migraciones entre las versiones 8, 9 y 10., • Experiencia trabajando en entornos CI/CD., • Capacidad de análisis, autonomía y coordinación transversal con equipos técnicos. ¿Qué realizarás con nosotros? • Participar en la migración progresiva de aplicaciones de Java 8 a Java 25., • Realizar desarrollos, correcciones y refactorizaciones para garantizar la compatibilidad con las nuevas versiones de la JVM., • Identificar y resolver incompatibilidades derivadas de la evolución del lenguaje y la plataforma Java., • Garantizar la convivencia temporal entre componentes Java 8 y versiones más recientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de build del mono-repositorio, trabajando con Maven y Gradle., • Gestionar dependencias transversales, ámbitos de compilación y optimización de procesos de build y pipelines., • Liderar técnicamente la migración de Tomcat 8 → Tomcat 9 → Tomcat 10., • Colaborar con los equipos de Plataforma para alinear infraestructuras y entornos de ejecución., • Acompañar la transición hacia Jakarta EE y resolver las incompatibilidades asociadas., • Definir junto a QA la estrategia de validación y no regresión., • Participar en la automatización de pruebas y en la resolución de incidencias durante las campañas de testing. ¿Cómo es el equipo? • Técnico, experimentado y orientado a la modernización de aplicaciones., • Colaborativo y multidisciplinar, trabajando con equipos de Plataforma, Desarrollo y QA., • Mentalidad analítica y autonomía para abordar migraciones complejas., • Comprometido con la reducción de deuda técnica y la evolución tecnológica., • Capacidad para trabajar transversalmente y garantizar la continuidad operativa en entornos con fuertes restricciones técnicas. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando? ¡Certified Great Place to Work! #J-18808-Ljbffr

HR Manager — Multinacional industrial (Iberia)Barcelona · Híbrido (3 días oficina / 2 días remoto) ·La compañíaTrabajamos en exclusiva con una multinacional industrial líder en su sector, con fuerte presencia comercial en Iberia y operaciones en más de 100 países. Una de sus divisiones de negocio estratégicas en España y Portugal busca incorporar a su próximo/a HR Manager con base en Barcelona.Es un entorno matricial, internacional y exigente: combinarás visión estratégica con un rol muy hands-on, pegado al día a día del negocio.Misión del rolSerás el referente de RR. HH. para una población mixta que combina equipos comerciales (Ventas y Marketing) y equipos operacionales de la división. Tu trabajo será doble: acompañar a la dirección en las decisiones de personas que mueven el negocio, y al mismo tiempo asegurar que la operativa de RR. HH. funciona con calidad y rigor en realidades muy distintas — desde la fuerza de ventas en campo hasta los equipos de planta y operaciones.Lo que harásComo HR Business PartnerAcompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo, compensación y gestión del talento.Adaptar el rol de HRBP a las distintas realidades del negocio: ciclo comercial, dinámica de planta, calendarios de turnos, prevención y seguridad.Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento, tanto comerciales como organizativas e industriales.Asesorar con criterio: aportar perspectiva, no solo procesos.En el ciclo de vida del empleadoGestionar onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y los CoEs corporativos.Liderar localmente los procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, atendiendo a perfiles tanto de oficina como de planta.Detectar necesidades formativas (técnicas, comerciales y de liderazgo) y trabajar con los CoEs para implementar soluciones reales.Impulsar engagement, cultura e iniciativas de comunicación interna que conecten realmente con todos los colectivos.En procesos globales y herramientasAsegurar la correcta implantación local de los procesos globales de RR. HH.Promover el uso de herramientas de self-service por managers y empleados, y coordinar la operativa transaccional con People Services.En cumplimiento y relaciones laboralesGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las políticas y prácticas, incluida la normativa específica del entorno industrial.Gestionar la relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores en plantas y centros de trabajo.Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario.A quién buscamosTitulación universitaria (RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar).Mínimo 5 años como HR Manager / HRBP, idealmente en organización matricial.Experiencia con poblaciones mixtas: comerciales (Ventas/Marketing) e industriales. Background en FMCG, retail, consumer goods o entornos productivos será muy valorado.Cómodo/a tanto en oficina central como en visitas a plantas y centros operativos.Sólido manejo de relaciones laborales colectivas (comité de empresa, negociación con representación sindical).Perfil dinámico, flexible, con alta capacidad de adaptación, orientado a soluciones y team player real.Capaz de combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa: del diseño de una iniciativa a su puesta en marcha y al detalle del día a día.Excelente comunicación e influencia. Stakeholder management fino, capaz de hablar el idioma del comercial y el del director de planta.Inglés alto imprescindible, con soltura en entornos internacionales (oral y escrito).Cómodo/a en entornos complejos y cambiantes, con cierto grado de ambigüedad.Lo que se ofrecePosición clave de HR Manager para una línea de negocio estratégica dentro de la compañía.Entorno multinacional con exposición a estructuras matriciales y equipos internacionales.Alcance amplio: del mundo comercial al industrial, con visibilidad real sobre todo el negocio en Iberia.Mezcla real de responsabilidades estratégicas y operativas, con margen para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar.Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona) y 2 días de teletrabajo.Paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia aportada, más beneficios sociales propios de la compañía.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. • Gestión de Operaciones, • Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global., • Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo., • Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva., • Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio., • Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos., • Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel., • Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente., • Gestión de Equipo & Desarrollo:, • Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial., • Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual., • Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente., • Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable., • Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión., • Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento., • Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo., • Detectar, implementar métodos y procesos internos, • Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. • Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento., • Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica., • Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones)., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos., • Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN., • Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes., • Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira)., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager., • Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Estamos buscando a un/a Responsable de Sección de Residuos para nuestras oficinas de El Prat, con cambio de ubicación a finales de año a Esplugues del Llobregat. ¿Qué harás? Gestión y coordinación de una persona. Elaboración de informes. Supervisión de proyectos y organización del trabajo diario. Relación con proveedores / clientes y detección de necesidades de éstos. Gestión de presupuestos. Desarrollo de nuevas metodologías de tratamiento de muestras Participación de proyectos de investigación Codirección de trabajos fin de grados / másteres con universidades. Licenciatura en Química, Ingeniería, Biología, Farmacia o similar. Orientado a Laboratorio / Ciencias. Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares y gestión de equipo. Conocimientos en GLPs, y que haya trabajado bajo un sistema de certificación y acreditación. ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contrato indefinido. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionOur companyRenishaw is a global, high-precision metrology and healthcare technology group. We design, develop and deliver solutions and systems that provide unparalleled precision, control and reliability. We are also a world leader in additive manufacturing, also known as metal 3D printing, where we design and produce industrial machines that "print" parts from metal powder. From transport and agriculture to electronics and healthcare, our breakthrough technology transforms product performance.We have more than 79 offices in 37 countries, with over 5,500 employees worldwide. More than 3,200 people are employed in the UK, where we carry out the majority of our research and development and manufacturing activities.About the roleWe are looking for a new colleague to join our team in Gavà as a Support Engineer - MTP. You will collaborate with our engineering department to develop new applications and improve existing ones, delivering solutions that add value for both our customers and our business.Main responsibilities (not limited to):Installing machine tool probes at customer sites.Providing technical training to customers.Providing technical support and assistance to customers.Developing applications and delivering software demonstrations.Managing technical support cases and the corresponding reporting in the CRM.Requirements:Technical Engineering degree or equivalent, preferably in Mechanical or Electronic Engineering.CFGS in Mechatronics, Mechanics or Electronics.Specific training in the field would be an advantage.Excellent ability to work independently, with experience in solving complex problems and a clear results-oriented approach.Customer-oriented.Proactive, rigorous and detail oriented.Comfortable working in changing environments, flexible, and able to foster a positive working atmosphere and a collaborative environment.Experience installing machine tool probes.Knowledge of the operation and programming of Fanuc, Heidenhain and Siemens controls. Knowledge of PLC programming and machine parameters would be an advantage.Native Spanish speaker with fluent English, both spoken and written.A good level of Portuguese would be desirable.Availability to travel frequently within Spain and Portugal and occasionally to the UK.What we offer:Permanent contract.Full-time working hours: Monday to Thursday, 7:45 a.m. to 4:45 p.m. (30-minute lunch break); Friday, 7:45 a.m. to 1:45 p.m.Attractive remuneration package Work location: Gavà.The opportunity to join a pioneering multinational company in its sector, with strong values towards its employees and customers, in a healthy working environment and with the ambition to remain at the forefront of innovation.Company car. *Nuestra compañíaRenishaw es un grupo global especializado en tecnologías de metrología de alta precisión y tecnología sanitaria. Diseñamos, desarrollamos y suministramos soluciones y sistemas que ofrecen una precisión, un control y una fiabilidad inigualables. También somos líderes mundiales en el campo de la fabricación aditiva (también conocida como impresión 3D en metal), donde diseñamos y producimos máquinas industriales que "imprimen" piezas a partir de polvo metálico. Desde el transporte hasta la agricultura, pasando por la electrónica y la atención sanitaria, nuestra tecnología innovadora transforma el rendimiento de los productos.Contamos con más de 79 oficinas en 37 países y más de 5.500 empleados en todo el mundo. Más de 3.200 personas trabajan en el Reino Unido, donde llevamos a cabo la mayor parte de nuestras actividades de investigación, desarrollo y fabricación.Sobre el puestoBuscamos un nuevo compañero o compañera para unirse a nuestro equipo en Gavà como Support Engineer MTP. Colaborarás con nuestro departamento de ingeniería para desarrollar nuevas aplicaciones y mejorar las existentes, ofreciendo soluciones que aporten valor tanto a nuestros clientes como a nuestro negocio.Principales tareas (no únicas):Instalación de sondas para Máquina-Herramienta en casa del cliente.Formaciones técnicas a clientes.Soporte y asistencia técnica a clientes.Elaboración de aplicaciones y ejecución de demostraciones de software.Gestión de casos de asistencia técnica y su correspondiente reporting en CRMRequisitos:Preferible Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente en Mecánica o Electrónica)Valorable CFGS en Mecatrónica, Mecánica o Electrónica.Valorable formación específica en el campo.Persona con excelente capacidad para trabajar de manera autónoma, habituada a solucionar problemas complejos y con clara orientación a resultados.Orientación al cliente.Proactividad, rigor y atención al detalle.Persona habituada a trabajar en entornos cambiantes, flexible y con capacidad de mantener buen ambiente de trabajo y un entorno colaborativo.Experiencia en instalación de sondas para máquina herramienta.Conocimiento de manejo y programación de controles Fanuc, Heidenhain y Siemens. Se valorará conocimiento de programación de PLC y parámetros máquina.Castellano como primera lengua, ingles fluido (hablado y escrito).Deseable buen nivel de portugués.Disponibilidad para viajar de manera frecuente (España y Portugal) y de forma esporádica a UK.Ofrecemos:Posición estable.Contrato indefinidoJornada laboral completa: de lunes a jueves de 7:45-16:45h (30 min para comer); viernes de 7:45h a 13:45h.Interesante paquete retributivoZona de trabajo: GavàIncorporación a una empresa multinacional pionera en su sector, con claros valores hacia sus empleados y clientes, en un ambiente de trabajo sano y con ilusión por seguir siendo pioneros.Vehículo de empresaand additional benefits, such as:Discretionary annual bonus Training customized initiativesLong-term opportunities for professional development in an international companyReferral program with paid compensationOnline wellbeing benefits A collaborative and inclusive culture of sharing and teamwork--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------At Renishaw we believe that our success is powered by welcoming a workforce of diverse and talented people. Through encouraging an inclusive culture, where all our employees are free to be themselves, we can achieve our core values: Innovation, Inspiration, Integrity, and Involvement. We believe in a culture of diversity to attract the best people, be part of the best environments and adapt to our diverse customers. We provide equal consideration for employment to all qualified applicants without regards to race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, experience, background, age, perspectives and abilities. Renishaw is an equal opportunity employer and is committed to provide any reasonable accommodation for differently abled candidates. Should you have any difficulty during the recruitment process, or require any reasonable adjustments please contact the recruitment team at hr.emea@renishaw.com. Please click here for further information about diversity and inclusion at Renishaw.Applying to this job offer you authorize us to process your personal data with the only purpose of the job offer recruitment. SummaryLocation: Barcelona, SpainType: Full time

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos con al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, para incorporarse a una planta del sector alimentación ubicada en Barcelona . La persona seleccionada se encargará principalmente de: - Integración en el Departamento de Gestión de Proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares internos de calidad y seguridad. - Coordinación del desarrollo técnico del proyecto, así como de contratistas, subcontratistas y proveedores. - Gestión de proyectos en planta industrial. - Elaboración de informes de seguimiento y progreso con uso avanzado de Microsoft Office. - Apoyo en la planificación de proyectos y seguimiento de planes de trabajo mediante Microsoft Project. - Actualización e interpretación de planos de diseño y documentación técnica (AutoCAD, P&IDs). Requisitos: - Grado en Ingeniería Técnica, preferiblemente Ingeniería Mecánica. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en entornos industriales. - Experiencia en plantas del sector alimentación. - Conocimientos en diseño, P&IDs y trabajo con herramientas CAD/AutoCAD. - Manejo avanzado de Microsoft Office y experiencia con Microsoft Project. - Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito (requisito imprescindible). Se ofrece: - Incorporación inmediata en empresa Multinacional de Ingeniería en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. - Jornada continua de 7:00h a 15:00h. En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoGestión de procesos de compra: Gestionar y coordinar los procesos de compra y contratación de materiales, equipos, servicios especializados y subcontratas necesarios .Búsqueda, evaluación y selección de proveedores: Identificar, homologar y desarrollar proveedores potenciales en el mercado global, analizando su capacidad técnica, financiera y de cumplimiento.Análisis de ofertas: Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas de proveedores.Negociación comercial: Negociar condiciones económicas competitivas, plazos de entrega, garantías técnicas, términos de pago y condiciones logísticas con proveedores y subcontratistas.Cierre y formalización de contratos: Elaborar, revisar y formalizar contratos con proveedores, asegurando que todos los términos comerciales, técnicos y legales estén claramente definidos y protegen los intereses de la compañía.Participación en comités de compra globales: Representar la posición de la Unidad de Negocio en comités internacionales de compra, especialmente en categorías negociadas globalmente (calderas de biomasa, placas solares y baterías). Gestión de relaciones comerciales estratégicas: Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con proveedores clave.Control y optimización de costes: Analizar y optimizar los costes de adquisición, identificando oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos de aprovisionamiento.Análisis de mercados: Realizar análisis de mercados y detección de oportunidades de mejora en compras.Mejora continua: Participar en iniciativas de estandarización, eficiencia y mejora continua de los procesos de aprovisionamiento.Coordinación interna: Colaborar con los equipos de estudios, producción y jefatura de obra en la definición de necesidades de compra y apoyo en la resolución de requerimientos técnicos.RequisitosGrado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar. Valorable Master.Experiencia: Mínimo 3-5 años en funciones de compras, procurement o supply chain, en empresas industriales o constructoras. Experiencia en gestión de compras complejas y multidisciplinares será valorada positivamente.Conocimiento sectorial: Experiencia o familiaridad con el sector industrial, energético, tecnológico o de infraestructuras. Conocimiento de mercados de calderas de biomasa será valorado positivamente.Habilidades de negociación: Demostrada capacidad para negociar acuerdos comerciales complejos, con capacidad de análisis de costes, gestión de múltiples variables y orientación a resultados.Contexto internacional: Experiencia trabajando en entornos internacionales, con capacidad para colaborar con equipos multiculturales y adaptarse a diferentes contextos comerciales.Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (hablado y escrito). Otros idiomas serán considerados un activo.Competencias transversales: Habilidades analíticas sólidas, capacidad de organización y gestión de prioridades en entornos complejos, orientación a la eficiencia y mejora continua, y capacidad de coordinación con múltiples stakeholders internos y externos.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contratación indefinida,Flexibilidad y teletrabajo.Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Te animas?Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Entry LevelIndustry: Environmental Services

Conviértete en la referencia interna de Dynamics 365 F&O en una compañía multinacional del sector agrícola en pleno proceso de transformación digital. Si te apasiona diseñar soluciones ERP sostenibles, influir en la evolución de los procesos de negocio y convertirte en la persona referente de Dynamics 365 Finance & Operations, esta puede ser una de las oportunidades más interesantes del mercado. Te incorporarás a una empresa multinacional del sector agrícola que está impulsando una importante transformación digital a nivel internacional. Tendrás la oportunidad de participar activamente en la evolución de su ecosistema ERP, ayudando a construir una organización más eficiente, escalable y preparada para el crecimiento futuro. • Un rol estratégico con impacto real - Serás la persona referente de Dynamics 365 Finance & Operations dentro de la organización, influyendo directamente en cómo evolucionan los procesos y las soluciones ERP., • Participación en una transformación digital global - Formarás parte de un proyecto internacional con una clara apuesta por la innovación, la digitalización y la mejora continua., • Contrato indefinido desde el primer día - Te incorporarás a un proyecto estable, con visión de largo plazo y un papel clave en la evolución tecnológica de la compañía., • Modelo híbrido y flexibilidad real - Entre 1 y 2 días remoto a la semana., • Oficinas bien conectadas en Poblenou (Barcelona) - Ubicación con excelente acceso en transporte público y facilidad para aparcar, haciendo más cómodo el día a día., • Horario flexible de entrada - Podrás organizar tu jornada con una entrada flexible entre las 7:30h y las 9:30h., • Viernes con jornada intensiva opcional - Mayor flexibilidad para adaptar la jornada a tus necesidades personales y profesionales. Según tu interés., • Alta visibilidad dentro de la compañía - Trabajarás de forma transversal con equipos de Operaciones, Supply Chain, Producción, Finanzas y Tecnología, participando en decisiones clave para el negocio., • Autonomía y capacidad de influencia - Tendrás criterio y capacidad para definir soluciones, promover buenas prácticas y contribuir a la gobernanza funcional del ERP., • Entorno internacional y colaborativo - Participarás en iniciativas globales colaborando con equipos multidisciplinares, partners especializados y diferentes países., • Evolución profesional constante - Trabajarás con las últimas capacidades de Microsoft Dynamics 365 F&O, participando en la evaluación de nuevas funcionalidades, releases y mejores prácticas del mercado. Tu misión: Ayudarás a garantizar que Dynamics 365 Finance & Operations evolucione de forma alineada con las necesidades del negocio, manteniendo la estandarización, la sostenibilidad y la eficiencia operativa de la plataforma. Tu contribución será clave para incrementar el conocimiento interno sobre el ERP, reducir la dependencia de proveedores externos y asegurar que la compañía aproveche al máximo las capacidades estándar de Microsoft para acompañar su crecimiento internacional. • Asesorarás a las diferentes áreas de negocio sobre las capacidades y mejores prácticas de Dynamics 365 Finance & Operations., • Diseñarás soluciones funcionales sostenibles, escalables y alineadas con el estándar de Microsoft., • Configurarás y parametrizarás módulos y procesos dentro del ERP., • Evaluarás necesidades funcionales y definirás cuándo es recomendable adaptarse al estándar y cuándo tiene sentido plantear evolutivos., • Garantizarás la coherencia funcional entre áreas, procesos y países., • Participarás en la validación de nuevas funcionalidades, releases y mejoras de la plataforma., • Colaborarás con Business Analysts, Business Partners, equipos técnicos y partners especializados., • Contribuirás a la estandarización y mejora continua de los procesos corporativos., • Actuarás como referente interno de conocimiento sobre Dynamics 365 Finance & Operations. Experiencia sólida en Dynamics 365 Finance & Operations. Tu conocimiento funcional del ERP te permitirá aportar criterio, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones sostenibles para el negocio. • Visión end-to-end de Supply Chain: Comprender procesos de Procurement, Inventory, Warehouse, Manufacturing, Planning y Logistics te ayudará a generar impacto real en la organización., • Mentalidad consultiva: La capacidad para escuchar, analizar necesidades y transformar requerimientos en soluciones prácticas será fundamental para convertirte en un socio estratégico del negocio., • Orientación a la estandarización y mejora continua: Sabrás encontrar el equilibrio entre las necesidades específicas de cada área y la sostenibilidad del modelo ERP corporativo., • Capacidad de influencia y comunicación: Trabajarás con perfiles muy diversos, por lo que la habilidad para generar consenso, explicar decisiones y acompañar el cambio será clave., • Curiosidad tecnológica y aprendizaje constante: Tu interés por las nuevas funcionalidades de Microsoft y por la evolución de las plataformas empresariales te permitirá aportar valor de forma continua., • Más de 5 años trabajando con Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations., • Experiencia en consultoría funcional ERP o en roles internos de Solution Consultant., • Conocimiento avanzado de Supply Chain Management., • Experiencia en configuración y parametrización de Dynamics 365 F&O., • Participación en implantaciones o evoluciones de ERP., • Experiencia colaborando con negocio, IT y partners externos., • Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, manufacturing, agroindustria, governance ERP, Power Platform y arquitecturas funcionales. #J-18808-Ljbffr

LHH está colaborando con Industrie Cartarie Tronchetti Iberica, multinacional Italia líder en la fabricación de papel tisú y propietaria de la marca Foxy. Estamos seleccionando un Key Account Manager Regional con residencia en Barcelona para desarrollar a nivel comercial el sector de la distribución (supermercados e hipermercados) La gestión, fidelización y desarrollo de una cartera sólida y consolidada de clientes regionales en el Área I, Cataluña, Aragón y Baleares, asegurando la implantación de la estrategia comercial de la compañía y el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad, en coordinación y bajo las directrices del National Account Manager. El foco principal de la posición estará en consolidar las relaciones con los clientes actuales e identificar oportunidades de crecimiento dentro de los mismos, sin perder una actitud proactiva hacia la detección y captación de nuevas oportunidades de negocio que aporten valor a la zona: • Gestionar y desarrollar una cartera consolidada de clientes regionales, construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales, mediante el desarrollo de surtido, distribución, volumen, nuevas referencias, promociones y otras iniciativas comerciales., • Negociar y realizar el seguimiento de los acuerdos comerciales dentro de las políticas y directrices establecidas por la compañía., • Asegurar la correcta implantación de acuerdos, surtidos, promociones, tarifas y planes comerciales., • Mantener un buen conocimiento del punto de venta, realizando un seguimiento periódico que permita verificar la correcta ejecución y cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los clientes en materia de surtido, presencia, promociones, implantaciones y demás condiciones comerciales., • Realizar el seguimiento de ventas, márgenes, distribución y principales KPIs, anticipando desviaciones y proponiendo planes de acción., • Preparar reuniones, propuestas, presentaciones y revisiones de negocio con clientes., • Realizar seguimiento del mercado, la distribución y la competencia en su área de responsabilidad., • Reportar periódicamente al NAM sobre actividad, evolución de clientes, oportunidades y resultados., • Coordinarse con el resto del equipo comercial y con las diferentes áreas internas de la compañía., • Experiencia previa en posiciones comerciales, mínimo cinco años de experiencia en venta de productos de Gran Consumo (FMCG), valorando de forma positiva experiencia en productos de perfumería y droguería., • Buen conocimiento del sector de la distribución y grandes superficies de sus dinámicas comerciales y del funcionamiento del punto de venta., • Se valorará especialmente experiencia en gestión, fidelización, negociación y desarrollo de clientes de distribución, o experiencia en áreas de Compras de empresas de gran distribución, aportando un buen conocimiento de las dinámicas de negociación, gestión de categorías y relación proveedor-distribuidor., • Perfil capaz de combinar una clara orientación a resultados con una visión de relación comercial a medio y largo plazo., • Capacidad analítica y buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas habituales de gestión y análisis comercial., • Persona organizada, autónoma, proactiva y con iniciativa., • Buenas habilidades de negociación, comunicación e interlocución comercial., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse eficazmente con otras áreas de la organización., • Disponibilidad para viajar dentro de su zona de responsabilidad y para mantener un contacto regular con el punto de venta., • Residencia en Cataluña., • Idiomas: Castellano y catalán., • Incorporación inmediata a ICT Ibérica SLU, líder en el sector de productos del Tisú para uso doméstico, con su marca FOXY., • Contrato indefinido, • Retribución competitiva acorde a la experiencia del candidato (fijo y variable), • Vehículo de empresa, • Seguro médico privado, • Home office #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la atención al cliente técnico y tienes experiencia coordinando equipos? Si disfrutas combinando conocimientos técnicos con liderazgo y orientación al servicio, ¡esta es la oportunidad que estás buscando! En tu día a día te encargarás de: • Liderar y coordinar un equipo de especialistas de soporte técnico, fomentando su desarrollo profesional y asegurando un alto nivel de desempeño., • Organizar y distribuir la carga de trabajo del equipo, estableciendo prioridades y garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Proporcionar soporte técnico especializado a clientes, partners y equipos internos, actuando como punto de referencia para consultas complejas y escalados., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ventas, Producto, Ingeniería y otras áreas técnicas para dar respuesta a las necesidades de los clientes., • Analizar incidencias y coordinar la resolución de problemas técnicos, asegurando respuestas eficaces y orientadas a la satisfacción del cliente., • Monitorizar indicadores de rendimiento del servicio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar la calidad del soporte., • Impulsar la mejora continua de los procesos, herramientas y procedimientos del área de soporte técnico., • Garantizar la actualización y difusión del conocimiento técnico dentro del equipo para asegurar la calidad y consistencia del servicio prestado. Eres la persona que estamos buscando si: • Tienes experiencia en soporte técnico, servicios técnicos, ingeniería de aplicaciones o asistencia técnica orientada al cliente., • Aportas experiencia previa liderando equipos, coordinando proyectos o gestionando recursos técnicos., • Cuentas con formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o una disciplina técnica similar., • Posees una sólida capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas complejas., • Destacas por tus habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente., • Tienes experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders., • Dispones de un nivel fluido de español e inglés (B2). Ofrecemos: • Contrato indefinido e incorporación a una empresa multinacional consolidada., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Bonus anual vinculado a objetivos., • Horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Oportunidades reales de crecimiento profesional y movilidad interna., • Comedor subvencionado (menú a menos de 3€)., • Programa de onboarding estructurado para facilitar la integración., • Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporación directa e indefinida en empresa del sector Químico en pleno crecimiento. Cuál será tu misión principal?Liderar la ejecución operativa de la producción gestionando personas, turnos y recursos para cumplir con el planning de fabricación. Serás el pilar clave para garantizar el cumplimiento de los máximos estándares de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y normativa GMP, coordinando la implantación de mejoras y asegurando la homogeneidad en el trabajo diario entre todos los turnos.Tus principales funciones y responsabilidades:Gestión y Liderazgo de Equipos:- Liderar al equipo de Producción fomentando un entorno de trabajo seguro, colaborador, inclusivo y orientado a la mejora continua.- Organizar los calendarios de turnos, vacaciones, ausencias y cobertura de recursos en coordinación con RRHH.- Realizar reuniones operativas periódicas para garantizar una comunicación fluida y homogénea entre los distintos turnos.Gestión Operativa:- Garantizar la ejecución del plan de producción, marcando las prioridades y directrices a los responsables de turno.- Supervisar la actividad en planta, velando por el cumplimiento de objetivos, normas de seguridad (PRL), orden, limpieza, medio ambiente y estándares GMP.- Coordinar la resolución de incidencias con Mantenimiento, Calidad y otras áreas transversales.Desarrollo, Formación y Selección:- Garantizar los itinerarios formativos del personal, promoviendo la polivalencia e identificando necesidades de capacitación.- Realizar evaluaciones del desempeño, seguimiento de objetivos y entrevistas de desarrollo con tu equipo.- Participar activamente en la selección, acogida y onboarding de las nuevas incorporaciones del área.Mejora Continua y Procedimientos:- Asegurar el correcto uso de la documentación y registros de planta.- Impulsar la estandarización de mètodos de trabajo e implantar operativamente las mejoras aprobadas.Requisitos- FPII o bien formación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o en un área técnica afín. Se valorarán estudios de posgrado en Gestión de la Producción, MBA o formación específica en dirección de equipos y procesos industriales.- Experiencia previa muy consolidada como Responsable de Producción o posición similar en el sector químico.-Competencias: Buena capacidad de liderazgo, gestión de personas, dinamismo, capacidad de aprendizaje y gusto por el trabajo en equipo.- Conocimientos sólidos de normativas de seguridad, calidad y producción industrial.- Dominio ofimático, también buen dominio de Excel y manejo de programas de gestión de la producción y/o software ERP orientado a la industria.Se ofrece- Contrato indefinido e incorporación directa en una empresa sólida, en crecimiento y con visión multinacional.- Retribución competitiva: Entre 45.000 a 50.000 Bruto/año + plans de pensiones + seguro de vida, entre otros - Acceso a programas de formación continua- Horario conciliador: Lunes a Jueves: 8h a 16:30h. Viernes: 8h a 15:15h. Aceptas el reto?Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia, liderar un equipo comprometido y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡inscríbete hoy mismo y te contactaremos!Localidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 45.000-50.000

Functional Lead Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108374We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Functional Lead – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Functional Lead especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para liderar iniciativas de transformación funcional dentro del sector bancario.Buscamos una persona con una sólida experiencia en procesos de activo y riesgo de crédito, capaz de liderar la definición funcional de soluciones, coordinar equipos y actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología.## ## ¿Cuál será tu misión? Liderar la definición funcional y la evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, asegurando que las iniciativas se entreguen con calidad, alineadas con las necesidades del negocio y coordinando a los diferentes equipos implicados.## ## ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el análisis y la definición funcional de proyectos e iniciativas. Coordinar equipos funcionales y colaborar estrechamente con equipos técnicos. Actuar como interlocutor/a principal entre las áreas de negocio, riesgos y tecnología. Definir requisitos funcionales y asegurar su correcta implementación. Coordinar y supervisar pruebas funcionales y despliegues a producción. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora durante la ejecución de los proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Acompañar y dar soporte a otros analistas funcionales, promoviendo las mejores prácticas.## ## ¿Qué buscamos? * Más de 8 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia liderando análisis funcional y proyectos relacionados con: + Admisión de crédito. + Riesgo de crédito. + Operaciones de activo. Conocimiento sólido de: + Procesos de admisión. + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia coordinando equipos funcionales y gestionando la interlocución con negocio y tecnología. Capacidad para liderar iniciativas de principio a fin y facilitar la toma de decisiones.## Valoraremos positivamente Participación en programas de transformación de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile.* Disponibilidad Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

About The Job Title: Area Sales Profesional Job ID: 6932 Location: Barcelona, ES, 8940 About The Job En Innomotics buscamos un Técnico/a Comercial para nuestra oficina en Barcelona para la venta de motores eléctricos de baja tensión. Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector de los motores eléctricos, automatización industrial o material eléctrico, con capacidad para gestionar clientes, detectar oportunidades y desarrollar el negocio en la zona, trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager. Your Role And Responsibilities En este rol, serás responsable de ventas de motores eléctricos de baja tensión dentro del segmento designado y en coordinación con el equipo de ventas. Desarrollo de ventas: Conseguir objetivos de los clientes asignados Buscar nuevos clientes que permitan continuar creciendo Negociación estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de la estrategia de Innomotics y en coordinación con los distintos departamentos. Dominio técnico: Mantener un elevado conocimiento técnico de los productos y nuevos desarrollos para poder ofrecer la mejor solución a nuestros clientes. En Innomotics te daremos todas las herramientas y recursos para un aprendizaje continuo. Gestión de la política comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando en la planificación y seguimiento de planes de acción, cumplimiento de objetivos y seguimiento en CRM. Requisitos Estudios en ingeniería eléctrica/mecánica/electrónica o estudios similares. Experiencia de al menos tres años en ventas relacionadas con el mercado industrial de motores, reductores, automatización industrial o material eléctrico. Conocimientos de CRM, de sectores como el OEM, HVAC, túneles, agua, papel, química, … variadores de velocidad, … Pasión por la comunicación, liderazgo, solución de problemas, empatía, visión estratégica, … Facilidad de comunicación en español, catalán e inglés. Licencia de conducción B1 en España. Ofrecemos Contrato indefinido de jornada completa Retribución fija más variable Dietas y gastos de viaje Beneficios Formación técnica y comercial continuada More About Us Con más de 150 años de experiencia en motores, Innomotics es una empresa multinacional líder en el sector de los motores eléctricos de baja y media tensión, variadores de frecuencia de media tensión y motorreductores. Innomotics encarna nuestra visión, valores y compromiso con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: movimiento fiable para un mañana mejor. Formar parte de Innomotics significa unirse a un entorno internacional, innovador y orientado al cliente, con oportunidad de desarrollo profesional, formación continuada y participación en proyectos de alto valor. About The Job At Innomotics, we are looking for a Technical Sales Engineer to join our Barcelona office and be responsible for the sale of low-voltage electric motors. We are seeking a professional with commercial experience in the electric motor, industrial automation or electrical equipment sectors, with the ability to manage customers, identify business opportunities and develop sales in the assigned area. The successful candidate will work independently and report to the Sales Manager. Your Role And Responsibilities In this role, you will be responsible for selling low-voltage electric motors within the assigned market segment, in coordination with the sales team. Sales development: Achieve the objectives established for the assigned customers. Identify new customers and business opportunities to support continued growth. Strategic negotiation: Negotiate prices, lead times and payment terms in line with Innomotics’ commercial strategy and in coordination with the relevant departments. Technical expertise: Maintain a high level of technical knowledge of our products and new developments in order to offer our customers the best possible solution. At Innomotics, we will provide you with all the tools and resources required for continuous learning. Commercial policy management: Follow and implement the company’s commercial policy, participating in the planning and monitoring of action plans, achievement of objectives and CRM management. Requirements Degree or technical qualification in electrical, mechanical or electronic engineering, or a related field. At least three years of sales experience in the industrial market for motors, gearboxes, industrial automation or electrical equipment. Experience with CRM systems and knowledge of sectors such as OEM, HVAC, tunnels, water, paper and chemicals, as well as variable-speed drives. Strong communication skills, leadership, problem-solving abilities, empathy and strategic vision. Excellent communication skills in Spanish, Catalan and English. A valid Category B driving licence in Spain. What We Offer Permanent, full-time employment contract. Fixed salary plus variable compensation. Travel allowances and business expenses. Employee benefits. Ongoing technical and commercial training. More About Us With more than 150 years of experience in motor technology, Innomotics is a leading multinational company in the field of low- and medium-voltage electric motors, medium-voltage variable-speed drives and geared motors. Innomotics embodies our vision, values and commitment to innovation and excellence in everything we do: reliable motion for a better tomorrow . Joining Innomotics means becoming part of an international, innovative and customer-focused environment, with opportunities for professional development, continuous training and participation in high-value projects. cipación en proyectos de alto valor. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como AI Product Engineer en una multinacional líder del sector retail/moda, participando en un entorno de investigación, innovación y transformación digital donde podrás utilizar tecnologías de vanguardia e IA y tener impacto directo en el negocio? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a AI Product Engineer para unirse a un proyecto estratégico de I+D, con ubicación en Barcelona capital. Tu misión será liderar la creación de soluciones digitales de alto impacto aplicando IA generativa y automatización para transformar los procesos clave del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Entender los retos de las diferentes áreas de negocio., • Diseñar junto con los usuarios la solución más simple y de mayor impacto., • Construir soluciones end-to-end (backend, frontend, APIs e integraciones)., • Automatizar procesos y aplicar IA generativa cuando aporte valor real., • Iterar continuamente con los usuarios para mejorar cada solución. ¿Cómo serán tus primeros 90 días? • Conocerás los procesos clave del negocio y detectarás oportunidades de mejora., • Entregarás tu primera solución con impacto real., • Participarás activamente en la evolución de la plataforma de IA y automatización., • Convertirte en un referente técnico cercano al negocio. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software y construcción de productos., • Experiencia con FastAPI / Django / Flask y diseño de APIs REST., • Trabajo con bases de datos relacionales e integración con sistemas corporativos., • Solidez en desarrollo end-to-end., • Idiomas: Español nativo y nivel de Inglés B2., • Soft skills clave: Curiosidad por entender el negocio (muy importante), mentalidad de producto, autonomía, orientación a resultados, aprendizaje continuo y capacidad de comunicación tanto con usuarios como con perfiles técnicos. Muy valorable: • Experiencia o conocimientos en LLMs, Embeddings, Bases de datos vectoriales, Búsqueda semántica, Agentes IA y Automatización., • Diseño de UX para herramientas internas., • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies., • Salario competitivo, según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada (entre 7:30h y 9:30h)., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales en la oficina de Barcelona (zona Port Vell)., • Cultura innovadora: Proyecto con carácter de I+D con libertad para proponer tecnologías, innovar y hacer uso intensivo de la IA como herramienta principal de ingeniería., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria., • Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr