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Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Acabamos de cerrar nuestra primera ronda y buscamos personas dinámicas, con pasión por el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Becario/a de Desarrollo de Negocio y Ventas para incorporarse a nuestro equipo comercial. Este puesto representa una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un sector en pleno crecimiento y desarrollo, trabajando en un entorno startup dinámico donde podrás contribuir desde el primer día. Responsabilidades principales Venta de Energía • Prospección y captación de nuevos clientes (B2B y B2C) en el sector de comercialización energética, • Gestión de leads de potenciales clientes, • Elaboración y presentación de ofertas comerciales personalizadas, • Asesoramiento a clientes sobre soluciones energéticas óptimas para sus necesidades, • Seguimiento y cierre de oportunidades comerciales Venta de Productos Software • Promoción de soluciones tecnológicas de gestión energética de la compañía. Gestión de leads y venta de acuerdos., • Gestión de cartera de clientes de software. Apoyo en la preparación de propuestas técnico-comerciales. Seguimiento post-venta Desarrollo de Partnerships y Afiliaciones • Identificación de potenciales socios estratégicos y oportunidades de colaboración, • Búsqueda y análisis de nuevos segmentos de mercado, • Participación en eventos de networking del sector energético, • Apoyo en la negociación y gestión de acuerdos de afiliación, • Actualización y seguimiento de la base de datos de partners Tareas Complementarias • Análisis de mercado y seguimiento de la competencia, • Elaboración de reportes de actividad comercial y resultados, • Colaboración con los equipos de marketing y producto, • Participación en campañas comerciales y promocionales Perfil del candidato Formación • Estudiante de último curso o recién graduado en: Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería (Industrial, Energética), Marketing, Comercio Internacional o similares Experiencia • No es imprescindible experiencia previa, aunque se valorará experiencia en prácticas o trabajos relacionados con ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio Competencias y habilidades • Habilidades comerciales: Excelente capacidad de comunicación, persuasión y negociación, • Orientación a resultados: Capacidad para trabajar por objetivos y cumplir metas comerciales, • Iniciativa para buscar oportunidades y resolver problemas de forma autónoma, • Habilidad para analizar datos y elaborar propuestas, • Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y partners, • Organización: Gestión eficiente del tiempo y múltiples tareas simultáneas, • Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos, • Flexibilidad para trabajar en un entorno startup cambiante y dinámico, • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint), • Ambición y ganas de aprender y crecer profesionalmente, • Energía, entusiasmo y actitud positiva, • Interés por trabajar en el ecosistema startup y contribuir al crecimiento de la empresa Condiciones de la oferta • Tipo de contrato: Contrato de prácticas (6-12 meses), • Jornada: Tiempo completo o parcial (a convenir), • Retribución: 600-800€ brutos mensuales (según titulación y jornada), • Incorporación: lo antes posible, • Ubicación: Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) opción a teletrabajo según objetivos., • Aquellos becarios que superen el proceso de prácticas, se incorporarán a la compañía a tiempo completo con posición fija Por qué trabajar con nosotros En nuestra startup tendrás la oportunidad de: • Aprender en un entorno de alto crecimiento del sector energético, • Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio, • Desarrollar competencias comerciales y de negocio altamente valoradas en el mercado, • Crecer profesionalmente en un ecosistema innovador y dinámico Proceso de selección • Revisión de candidaturas, • Examen tipo test online, • Dinámica de grupo con resolución de caso, • Entrevista técnica y comercial con el equipo, • Oferta final

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos el impulso de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Desde la Dirección General de Energía, para el contrato de mantenimiento de líneas de alta tensión en la zona del levante (Castellon, Valencia, Alicante, Murcia) estamos buscando un/a Jefe/a de Producción Ingeniero/a Eléctrico/a con ubicación en Madrid o Sevilla. 📢Funciones: • Redacción de informes y presupuestos para el mantenimiento y mejora de las líneas., • Visitas a terreno previas a la ejecución de los informes y durante la ejecución de los trabajos., • Buscar y realizar comparativos entre subcontratistas., • Informes de seguimiento de producción y apoyo a calidad y seguridad y salud., • Contratación, revisión y seguimientos de proyectos de ejecución., • Comunicación diaria con el resto del equipo de mantenimiento. 📢 Requisitos mínimos • Ingeniero/a técnico industrial (Electricidad), • Experiencia 1 ó 2 años 📢 Conocimientos Conocimientos de líneas de Alta tensión. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ayuda comida Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc). 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a identidad, sexo, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos el impulso de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Desde la Dirección General de Energía, para el contrato de mantenimiento de líneas de alta tensión en la zona del levante (Castellon, Valencia, Alicante, Murcia) estamos buscando un/a Jefe/a de Producción Ingeniero/a Eléctrico/a con ubicación en Madrid o Sevilla. 📢Funciones: • Redacción de informes y presupuestos para el mantenimiento y mejora de las líneas., • Visitas a terreno previas a la ejecución de los informes y durante la ejecución de los trabajos., • Buscar y realizar comparativos entre subcontratistas., • Informes de seguimiento de producción y apoyo a calidad y seguridad y salud., • Contratación, revisión y seguimientos de proyectos de ejecución., • Comunicación diaria con el resto del equipo de mantenimiento. 📢 Requisitos mínimos • Ingeniero/a técnico industrial (Electricidad), • Experiencia 1 ó 2 años 📢 Conocimientos Conocimientos de líneas de Alta tensión. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ayuda comida Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc). 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a identidad, sexo, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Desde Hays estamos en búsqueda de un Key Account Manager Omnicanal para una importante empresa multinacional del sector belleza ubicada en Madrid. Este rol será clave para diseñar, implementar y optimizar la estrategia comercial y operativa de los canales wholesale (corte inglés) y marketplaces (amazon), asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la marca. Responsabilidades principales: • Diseñar y ejecutar la estrategia multicanal (marketplaces, distribuidores, etc.) alineada con los objetivos de negocio., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de servicio, precios y promociones con socios de canal., • Analizar el desempeño de cada canal, incluyendo ventas, márgenes, inventarios y KPIs clave., • Optimizar la rentabilidad mediante estrategias de pricing, promociones y surtido., • Coordinar con áreas internas para garantizar la correcta ejecución de las estrategias., • Liderar la integración omnicanal y buscar sinergias entre canales online y offline., • Identificar oportunidades de expansión y nuevas alianzas estratégicas. Requisitos: • Grado en Administración, Marketing o carreras a fines., • Imprescindible experiencia gestionando AMAZON., • 4–7 años de experiencia en gestión de canales, trade marketing o desarrollo comercial en retail, consumo masivo o e-commerce., • Experiencia en negociación con grandes cuentas y marketplaces como Amazon y ECI., • Conocimiento de herramientas CRM, plataformas e-commerce y análisis de datos.

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Técnico Puesta en Marcha Instalaciones Robotizadas, AGV-AMR Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de transporte Robotizado AGV (Vehículos de Guiado Automático) en sector automoción, logística, sector sanitario, alimentación... en crecimiento en la zona de Martorell (Barcelona), precisa para dar apoyo tanto a proyectos nuevos como a existentes a un Técnico para participar en el montaje, puesta en marcha y servicio postventa de los proyectos e instalaciones existentes en su zona de actuación. Se valorará: Formación mínima Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o similar Preferible experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos años como técnico de puesta en marcha de instalaciones industriales, mantenimiento o servicio técnico. Con conocimientos de electricidad, neumática, montajes mecánicos, interpretación de esquemas eléctricos. Conocimientos básicos de programación en PLC o PC, no es necesario programar pero si es necesario hacer ajustes en los programas de las instalaciones. Experiencia en programación y puesta en marcha de sistemas robotizados, paletizadores,... Capacidad de trabajar en equipo. Persona resolutiva con capacidad de buscar alternativas y soluciones. Flexible y abierto a adaptarse a nuevas situaciones, con ganas de aprender. No le importe desplazarse y viajar máximo el 30% de su tiempo. Conocimientos idioma Ingles. Permiso conducir y vehículo propio. Proyecto estable a largo plazo. Formación continuada a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Incorporación Inmediata. Tipo de Contrato: Indefinido

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una: persona como AI & Data Platform Engineer ¿Qué esperamos de ti? Que, trabajando con nuestro Data Scientist, y te centres en la calidad de los datos, la estabilidad de la infraestructura y la fiabilidad de la canalización de aprendizaje automático, garantizando que todo el sistema de IA funcione correctamente en producción. ¿Cuál será tu responsabilidad? Mantener y evolucionar los pipelines de datos en Databricks utilizando DBT para transformaciones y Airflow para orquestación Gestionar y monitorizar la infraestructura AWS (S 3 EC 2 EKS, ECS, networking load balancer certificados SSL, dominios, SSO) Usar Terraform para mantener la infraestructura como código y garantizar la consistencia de los entornos Supervisar la operación de los pipelines de ML desde la perspectiva de infraestructura, asegurando la ejecución estable de los workflows de entrenamiento e inferencia Construir y mantener controles de validación y calidad de datos para garantizar la robustez de los inputs que alimentan los modelos de ML, asegurando el flujo correcto desde las zonas “ de S 3 hasta las tablas procesadas en Databricks Dar soporte a la UI basada en React alojada en EKS, asegurando que los archivos de salida y reportes se generen y sean accesibles desde S 3 Colaborar con el Data Scientist en el despliegue de modelos y su integración con el sistema general Monitorizar, solucionar problemas y optimizar el rendimiento y costes de la infraestructura Mantener documentación clara y automatización para tareas de despliegue, configuración y monitorización Hard : Amplia experiencia con los servicios de AWS (S3, EC2, EKS, ECS, redes, equilibradores de carga, SSL, dominios, SSO). Competencia en Databricks, DBT y Airflow para el desarrollo y la coordinación de canalizaciones de datos. Experiencia en la gestión de infraestructura como código con Terraform. Sólidos conocimientos sobre validación de datos, calidad de datos y principios de supervisión de canalizaciones. Experiencia en la integración de flujos de trabajo de datos con modelos de aprendizaje automático en entornos de producción. Familiaridad con GitHub para el control de versiones, la revisión de código y la colaboración. Sólidas habilidades para la resolución de problemas y la documentación. Licenciatura en Informática, Ingeniería de Datos o campo relacionado. Altamente valorable, aportar experiencia trabajando con entornos contenedorizados (Docker, Kubernetes). Familiaridad con las prácticas de MLOps, incluyendo la implementación de modelos y la gestión del ciclo de vida. Experiencia en la optimización del rendimiento, la escalabilidad y los costes en entornos cloud. Conocimiento de los procesos de CI/CD y los marcos de pruebas automatizadas. Interés por la IA y el análisis de datos, y colaboración estrecha con equipos de ciencia de datos. Soft: Necesitamos una persona acostumbrada a trabajar con datos, que tenga capacidad para analizar y evaluar la información para tomar decisiones basadas en la lógica. El trabajo en equipo, ¡es un básico! Deberás colaborar con personas de diferentes departamentos y de tu misma área para llegar a objetivos comunes. Te enfrentarás a retos y proyectos interesantes, por lo que tendrás que ser capaz de conseguir los objetivos y buscar diferentes alternativas para hacerlo a pesar de tener deadlines ajustados o posibles imprevistos Cada vez más, es relevante la proactividad y capacidad de aprendizaje, ya que es necesario adaptarnos a los cambios rápidos en la plataforma de la IA. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. Disfrutarás de múltiples beneficios sociales Recibirás formación continua 8 días de teletrabajo al mes Retribución flexible. Fiesta el día de tu cumpleaños Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos de que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Sobre nosotros 🏠 Nuestra misión es hacer que comprar una casa en EMEA sea ridículamente fácil. Mientras que podemos negociar acciones, pedir coches o reservar estancias de corta duración sin problemas en línea, el proceso de compra de una vivienda en toda la región sigue siendo lento, basado en papel e ineficiente. Nomad Homes está creando una experiencia integral para que los compradores puedan buscar, tramitar y financiar bajo un mismo techo. Por eso estamos buscando un Asesor Hipotecario para unirse al equipo de Ventas en Madrid. Nomad está sólo al principio de nuestro viaje. Comprar tu casa es una de las decisiones financieras más personales e importantes de tu vida. Si quieres revolucionar una de las industrias más grandes y quebradas, entonces has venido al lugar correcto. Impulsarás el impacto a través de nuestro proceso de negocio para hacer que la compra de tu casa sea sencilla y sin problemas. Como Asesor Hipotecario en Nomad, 🛠️ • Realizar evaluaciones financieras exhaustivas para determinar la elegibilidad de la hipoteca., • Analizar la situación financiera de los clientes y proporcionar asesoramiento hipotecario personalizado., • Guiar a los clientes a través del proceso de solicitud de hipoteca, garantizando la precisión y la integridad., • Estar en contacto con los suscriptores y otras partes pertinentes para agilizar la aprobación de la solicitud., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, las condiciones del mercado y los cambios normativos., • Proporcionar información a los clientes sobre el panorama hipotecario actual., • Colaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia del cliente fluida y positiva. Lo que buscamos 🔍 Experiencia • Experiencia demostrada como Asesor Hipotecario o en un puesto similar., • Profundo conocimiento de los productos hipotecarios, la normativa de préstamos y las mejores prácticas del sector., • Gran capacidad analítica y de comunicación., • Excelente servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones., • Dominio del inglés comercial para atender a clientes extranjeros., • Certificación ACI. Actitud • Integridad: Llevar a cabo todas las relaciones con los clientes, colegas y partes interesadas con la máxima integridad y transparencia., • Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Adaptabilidad: Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación en un mercado dinámico y cambiante., • Orientación al cliente: Dar prioridad a la satisfacción del cliente proporcionando un servicio excepcional y abordando sus necesidades únicas., • Comunicación proactiva: Mantener una comunicación clara y abierta con los clientes y los equipos internos durante todo el proceso hipotecario. Lo que obtienes de nosotros 🎁 • Flexibilidad: trabaja duro y tómate tiempo libre cuando lo necesites., • La oportunidad de crear un impacto fundacional que dará forma al futuro de nuestro negocio a medida que crecemos en nuevos países y ciudades. Valores de Nomad 🤝 🏁 Ganar juntos - Somos un equipo. Eso significa que nos apoyamos unos a otros, actuamos con empatía y cultivamos el rendimiento a través del respeto y el disfrute. 💁‍♀️ Conviértete en tu mejor yo - Somos propietarios, no inquilinos. Somos responsables los unos ante los otros, hacemos lo que hay que hacer, y estamos aquí para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas 🚀 Rethink Bigger - Estamos sacudiendo una de las industrias más antiguas de la tierra. Para ello, somos insaciablemente curiosos. Soñamos a lo grande, probamos a menudo y aprendemos rápido 💪 Crear experiencias legendarias - Ya sea para un cliente, socio o candidato, somos implacables para asegurarnos de que cada experiencia con Nomad sea extraordinaria. Igualdad de oportunidades ⚖️ En Nomad estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Nuestro objetivo es contratar y cultivar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. Le animamos a que presente su candidatura incluso si cree que no cumple todos los requisitos.

Sobre nosotros 🏠 Nuestra misión es hacer que comprar una casa en EMEA sea ridículamente fácil. Mientras que podemos negociar acciones, pedir coches o reservar estancias de corta duración sin problemas en línea, el proceso de compra de una vivienda en toda la región sigue siendo lento, basado en papel e ineficiente. Nomad Homes está creando una experiencia integral para que los compradores puedan buscar, tramitar y financiar bajo un mismo techo. Por eso estamos buscando un Asesor Hipotecario para unirse al equipo de Ventas en Madrid. Nomad está sólo al principio de nuestro viaje. Comprar tu casa es una de las decisiones financieras más personales e importantes de tu vida. Si quieres revolucionar una de las industrias más grandes y quebradas, entonces has venido al lugar correcto. Impulsarás el impacto a través de nuestro proceso de negocio para hacer que la compra de tu casa sea sencilla y sin problemas. Como Asesor Hipotecario en Nomad, 🛠️ • Realizar evaluaciones financieras exhaustivas para determinar la elegibilidad de la hipoteca., • Analizar la situación financiera de los clientes y proporcionar asesoramiento hipotecario personalizado., • Guiar a los clientes a través del proceso de solicitud de hipoteca, garantizando la precisión y la integridad., • Estar en contacto con los suscriptores y otras partes pertinentes para agilizar la aprobación de la solicitud., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, las condiciones del mercado y los cambios normativos., • Proporcionar información a los clientes sobre el panorama hipotecario actual., • Colaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia del cliente fluida y positiva. Lo que buscamos 🔍 Experiencia • Experiencia demostrada como Asesor Hipotecario o en un puesto similar., • Profundo conocimiento de los productos hipotecarios, la normativa de préstamos y las mejores prácticas del sector., • Gran capacidad analítica y de comunicación., • Excelente servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones., • Dominio del inglés comercial para atender a clientes extranjeros., • Certificación ACI. Actitud • Integridad: Llevar a cabo todas las relaciones con los clientes, colegas y partes interesadas con la máxima integridad y transparencia., • Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Adaptabilidad: Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación en un mercado dinámico y cambiante., • Orientación al cliente: Dar prioridad a la satisfacción del cliente proporcionando un servicio excepcional y abordando sus necesidades únicas., • Comunicación proactiva: Mantener una comunicación clara y abierta con los clientes y los equipos internos durante todo el proceso hipotecario. Lo que obtienes de nosotros 🎁 • Flexibilidad: trabaja duro y tómate tiempo libre cuando lo necesites., • La oportunidad de crear un impacto fundacional que dará forma al futuro de nuestro negocio a medida que crecemos en nuevos países y ciudades. Valores de Nomad 🤝 🏁 Ganar juntos - Somos un equipo. Eso significa que nos apoyamos unos a otros, actuamos con empatía y cultivamos el rendimiento a través del respeto y el disfrute. 💁‍♀️ Conviértete en tu mejor yo - Somos propietarios, no inquilinos. Somos responsables los unos ante los otros, hacemos lo que hay que hacer, y estamos aquí para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas 🚀 Rethink Bigger - Estamos sacudiendo una de las industrias más antiguas de la tierra. Para ello, somos insaciablemente curiosos. Soñamos a lo grande, probamos a menudo y aprendemos rápido 💪 Crear experiencias legendarias - Ya sea para un cliente, socio o candidato, somos implacables para asegurarnos de que cada experiencia con Nomad sea extraordinaria. Igualdad de oportunidades ⚖️ En Nomad estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Nuestro objetivo es contratar y cultivar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. Le animamos a que presente su candidatura incluso si cree que no cumple todos los requisitos.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos un Consultor/a de Gobierno del Dato e IA con al menos 2 años de experiencia profesional para incorporación en proyectos para de sistemas corporativos. Qué buscamos en ti? • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos de Implantación de Gobierno del Dato, siendo muy deseable contar con experiencia en etapa inicial de despliegue de proyectos de IA y data., • Sólidos conocimientos de IA/Copilot, Studio (agentes) y gobierno del dato con metodología DAMA, gestión datos maestros, calidad del dato y metadatos., • Inglés nivel avanzado., • Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Iniciativa, proactividad, capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas, responsabilidad y buena capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance, • Acceso a formación., • Modalidad de trabajo: híbrido Madrid (60% remoto)., • Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño que no deja de crecer. Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20 M€ de facturación. Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel... sigue leyendo ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Tus funciones principales serán: Atención al cliente por teléfono, email y chat, de forma ágil y personalizada. Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos. Colaboración directa con los equipos de Logística, Producción y Ventas para mejorar procesos. Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva. Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras para evitar que se repitan. Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente. Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes. Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia previa en Customer Care. Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus). Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, empatía y resolución de conflictos. Habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud proactiva, ganas de aprender y de mejorar cada día. Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. PUNTOS EXTRA SI... Te interesa el mundo de la decoración y el diseño. Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales. Te manejas bien con varias tareas a la vez. Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre "la mejor solución". ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h. 4 días presencial + 1 día de teletrabajo. Salario neto aproximado 1500€ mes / 12 pagas. Contrato indefinido a jornada completa. Formar parte de una empresa en crecimiento. ️ Nuevas oficinas próximamente. Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente.

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Formulación y Desarrollo Farmacéutico (Planta farmacéutica) Experiencia: al menos 2-3 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Formulación y Desarrollo Farmacéutico para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares. Aquí se encargará de supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo y optimización de formulaciones y procesos galénicos, evitando infringir patentes, asegurando el mantenimiento del stock necesario y elaborando la documentación (guías, órdenes de fabricación, protocolos, cartas informativas, factura proforma, etc.) así como la preparación de medicamentos para ensayos clínicos. Una vez superados estos ensayos, se encargará de aportar la documentación necesaria al Departamento Regulador; de acuerdo con las regulaciones PNT, GMP y GLP, y las directrices de la Farmacopea Europea y la USP directa superior; con el fin de realizar pruebas y estudios de bioequivalencia y presentar el Dossier del medicamento. ¡El reto! Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar (especialmente la operación de equipos), protocolos, especificaciones, pautas y documentación para la liberación de GMP necesarios para realizar las pruebas programadas en el departamento y ensayos clínicos. Organizar y monitorear el trabajo de los operadores para llevar a cabo el cronograma establecido. Caracterizar el producto de referencia, buscar literatura, revisar y evaluar patentes para desarrollar productos. Realizar requisiciones y mantenimiento de control de stock según pronósticos para realizar diversas pruebas. Recibir los resultados del operador de los distintos ensayos galénicos para archivarlos, analizarlos, elaborar informes, expedientes y proponer al supervisor ensayos para mejorar resultados, optimizar procesos y formulaciones y facilitar la toma de decisiones. Capacitar a nuevos operadores galénicos en el manejo de máquinas, atender las dudas del área respecto de la operación diaria y monitorear el correcto funcionamiento durante la puesta en servicio de nuevos equipos y el cumplimiento del Plan de Calibraciones existente para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones GMP. ¿Qué necesitas? Formación: Grado en Farmacia Idiomas: Español e inglés fluidos, se valorará el conocimiento de otros idiomas. Experiencia (años/área): al menos 2-3 años de experiencia como Técnico/a de Formulación en la Industria Farmacéutica. Conocimientos Específicos: Experiencia en ambiente GMP, conocimiento en FDA es un plus. Habilidades personales: Buena capacidad analítica, precisión y confiabilidad. Innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad/flexibilidad, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un Ingeniero de desarrollo en FPGAs con al menos 2-3 años de experiencia para incorporación en un importante proyecto de Defensa-Espacio. ¿Qué buscamos en ti? Desarrollo en FPGAs (2-3 años de experiencia). Experiencia con herramientas de simulación VHDL/Verilog y SoC. Conocimientos de procesado de señal en FPGAs. Valorable experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencia. Valorable conocimientos en comunicaciones de alta velocidad, Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, fibra Óptica. Formación en Ingeniería. Inglés nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos en esta posición? -Contrato indefinido en Arelance. -Acceso a formación. -Modalidad de trabajo: híbrido. -Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de Successfactors en nuestras oficinas de Madrid. Fecha de incorporación: 7 abril 2026 En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio. ¿Qué harás durante tu primer mes de contrato? • Formación específica en conocimientos de implantación y desarrollo de tecnología cloud., • Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos., • Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso. ¿Qué harás en tu día a día una vez termina la formación? • Implementar en plataformas cloud en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales., • Participar en la toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones., • Diseño e implementación de mejoras., • Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios en su transformación digital., • Realización de planes de prueba para la validación del sistema Requisitos: • Grado Universitario en Matemáticas, Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Nivel Alto de inglés (mínimo B2), • Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP. ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. 🚀 Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. 🌱Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. ❗ Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, estamos buscando un/a Data Analyst para formarse en nuestro equipo de Revenue Operations (RevOps) y ayudarnos a construir, analizar y mejorar los motores que impulsan nuestro crecimiento comercial. Buscamos a alguien curioso, con mentalidad analítica y pasión por entender cómo funciona el negocio. Si te motiva formar parte de una empresa con cultura startup, en crecimiento exponencial y trabajar con un equipo TOP, sigue leyendo 👇 ¿Qué harás con nosotros? • Dar apoyo en la gestión, análisis y eficiencia de nuestros procesos operativos soportados y sobre nuestras herramientas clave (HubSpot, NetSuite, Metabase, etc.)., • Automatizar procesos en ventas, marketing y operaciones para ganar velocidad y eficiencia., • Traducir datos en decisiones: analizar el rendimiento comercial, generar informes y detectar áreas de mejora., • Colaborar con equipos de ventas y marketing para entender retos reales y proponer soluciones., • Detectar cuellos de botella en el funnel de ventas y sugerir formas creativas de resolverlos. ¿Qué esperamos de ti? • Estás estudiando o has terminado una carrera técnica (ingeniería, matemáticas, estadística, ADE + tech...), • Tienes curiosidad por entender cómo funcionan las empresas por dentro., • Eres ágil con los datos y te gusta buscar respuestas que tengan impacto real., • Eres tech-savvy: no te asustan los CRMs, Excel, SQL o automatizaciones., • Te motiva aportar, proponer ideas y aprender en equipo. Lo que te ofrecemos: • 💶 Beca remunerada: 800€/mes., • 🌍 Teletrabajo 100% desde cualquier lugar de España., • ⌚ Jornada intensiva en verano (8:00 a 15:00)., • 💻 Equipo a elegir (Mac/Windows)., • 📅 Evento anual de empresa donde nos reunimos todos para celebrar y planear lo que viene., • 📖 Formación práctica y real en procesos de negocio, herramientas SaaS y análisis comercial., • 🚀 Alta probabilidad de incorporación tras la beca y plan de desarrollo profesional a medida.

¿Te apasiona el mundo de los Viajes Corporativos? Nuestra Dirección Business Travel en Madrid refuerza su equipo, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial para nuestra delegación de Madrid. En tu día a día te encargarás de Realizar labores de captación de empresas con gasto en viajes corporativos Presentar a Nautalia Viajes como agencia especializada en Business Travel Gestión y desarrollo de la cartera de clientes corporativos: Identificar oportunidades, mantener relaciones y fidelizar empresas clave Diseño y ejecución de estrategias comerciales Seguimiento de la cotización de servicios para buscar la mejor oferta para nuestros clientes Realizar acciones de captación de grandes cuentas Proponer posibilidades de negocio para Nautalia Empresas Participaras en licitaciones y proyectos estratégicos: Preparar propuestas comerciales y participar en negociaciones importantes Otras funciones y actividades que apoyen el cumplimiento de los objetivos del área que ayuden al desarrollo de la estrategia de Nautalia Si puedes demostrarnos, al menos 5 años navegando por el mundo de las ventas Business Travel, ¡queremos que subas a bordo! Tu kit de viaje debe incluir: Un GPS interno orientado a resultados (y a superarlos). Habilidades de comunicación que dejen a todos con la boca abierta. Destreza en el diagnóstico de necesidades del cliente corporativo y autonomía en la toma de decisiones para ofrecer soluciones de viaje eficientes Flexible, proactivo/a y con habilidad para gestionar adaptaciones en entorno cambiantes (proactividad en estado puro). Que tengas un perfil con clara orientación a cliente y a la experiencia que le ofrezcamos Tu talento merece recompensa. Sumándote a nuestro equipo, podrás disfrutar de Día de cumpleaños libre Club de beneficios para empleados ̈Club Travel Live ̈ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ Seguro de vida Plan de Bienestar Plan de Formación Política de Promoción Interna Modalidad de trabajo híbrida En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Si tienes ganas, actitud y crees en el poder del trabajo en equipo, !Nautalia Empresas es tu lugar! Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.. Lidera, negocia y transforma la experiencia de los viajes corporativos con Nautalia Viajes

La Instaladora es una empresa referente en el mercado de aislamientos, destacando tanto en el ámbito industrial como en la edificación. Nos especializamos en ofrecer soluciones integrales de tabiquería, insonorización y aislamiento acústico industrial, además de procesos de frío, asegurando la máxima calidad y eficiencia en cada proyecto. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Instalación - OBRA SATE con experiencia específica en proyectos de rehabilitación de edificios, principalmente obras de volumen medio alto. Principales responsabilidades: Control, supervisión y seguimiento diario de los trabajos de instalación de SATE. Preparar la Logistica de materiales. Realización de mediciones “in situ” y con AutoCAD. Realización de valoradas mensuales para cliente. Presupuestos. Realización de valoradas mensuales para los equipos de instalación. Realización de planning de obra y asistencia a las reuniones de planning / Lean Managment Encajarás a la perfección si dispones de... Conocimientos técnicos en instalación de sistema SATE (EPS, lana mineral, morteros, anclajes, etc.). Conocimientos en la interpretación de planos de sistema SATE para envolvente. Paquete Office: Excel avanzado Autocad a nivel medio - alto. Valorable Presto y Revit. Carnet de conducir B y disponibilidad de desplazamiento por Barcelona. Estas son las habilidades que más vamos a valorar en ti: Planificación y organización. Capacidad de negociación. Agilidad y dinamismo. Capacidad resolutiva y liderazgo. Flexibilidad y adaptación a los cambios. Nuestros beneficios: Contrato indefinido con proyecto estable en empresa sólida del sector construcción -rehabilitación. Salario según valía y experiencia. Jornada 50% trabajo oficina, 50% trabajo en obra. Obras principalmente en la provincia de Barcelona. Vehículo de empresa y tarjeta Solred. Seguro medico privado. Horario: Lunes a Viernes de 8 a 17h. En verano 7h a 15h. Nuestro Compromiso En nuestra compañía tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.

¡Buscamos un/a nuevo/a Técnico/a de Compras para nuestra Empresa en Viladecavalls! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa Líder en el Sector de la Eficiencia Energética? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti! En Instrumentación Industrial Zurc apostamos por el talento, la innovación, y queremos sumar a todo el equipo una persona con ganas de aportar y desarrollarse en el área de Compras y Ventas. Somos una empresa consolidada en el mercado nacional e internacional, dedicada a la fabricación de condensadores para instalaciones eléctricas y equipos de mejora de eficiencia energética, con años de experiencia en su sector y perteneciente al GRUPO MERCANTIL CIRCUTOR. Formando parte del Equipo de Compras, buscamos un compañero/a con experiencia en la gestión operativa y analítica de procesos de compras, participando en negociaciones, homologaciones, control de costes y márgenes, orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, con capacidad para trabajar con distintos departamentos y optimizar procesos. Funciones: • Gestionar solicitudes de compra generales, de mantenimiento e inversiones emitiendo pedidos de compra a proveedores, confeccionándolos en forma, tiempo y valor, conforme a los criterios de compra definidos., • Buscar proveedores y componentes alternativos fiables solicitando y comparando cotizaciones. Realizar análisis comparativos de ofertas y proponer la mejor opción técnico-económica., • Elaboración de cotizaciones y presupuestos, analizando costes, precios y márgenes., • Dando soporte al Dpto de Calidad, seguimiento de las no-conformidades e implementar acciones correctoras necesarias con proveedores, y homologación de componentes y proveedores., • Dando soporte al Dpto Financiero, seguimiento de facturación de compras y ventas, solucionando las oportunas diferencias e incidencias que puedan existir., • Gestión, control y seguimiento de las operaciones logísticas de compras y ventas (transportes nacionales, importación y exportación)., • Manejo, actualización y mantenimiento de datos del ERP. Habilidades • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Negociación efectiva., • Organización y gestión del tiempo., • Comunicación clara con clientes internos y externos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Trabajo colaborativo y autonomía operativa., • Excel Intermedio/Avanzado (tablas dinámicas, reportes). ¿Qué ofrecemos? Horario: De Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 horas y Viernes Rotativos de 7:00 a 15:00 horas, con flexibilidad de entrada y salida de una hora. Seguro médico opcional con bonificación de precio. Puesto estable con posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Formación adicional para tu desarrollo. Cada año podrás acceder a formaciones, desde especialización técnica en Técnicas de compras, Relaciones con los proveedores... hasta habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Aquí el aprendizaje no se detiene. Ayuda a la conciliación: Dispondrás de una bolsa de 20 días al año de trabajo a distancia para gestionar según tus necesidades personales, sin perder conexión con el equipo. Un ambiente de trabajo colaborativo. Aquí no estarás solo. Trabajamos en equipo, nos apoyamos mutuamente y cada día comenzamos con reuniones dinámicas para alinear objetivos y compartir conocimientos. Somos un equipo unido, joven y con gran conexión. Salario: No especificamos una franja salarial porque creemos que cada candidato aporta un valor único. El salario se ajustará según las habilidades y la experiencia de cada persona, dentro de nuestra política interna, garantizando una propuesta justa y competitiva. xcskxlj ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento!

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, estamos buscando un/a Data Analyst para formarse en nuestro equipo de Revenue Operations (RevOps) y ayudarnos a construir, analizar y mejorar los motores que impulsan nuestro crecimiento comercial. Buscamos a alguien curioso, con mentalidad analítica y pasión por entender cómo funciona el negocio. Si te motiva formar parte de una empresa con cultura startup, en crecimiento exponencial y trabajar con un equipo TOP, sigue leyendo 👇 ¿Qué harás con nosotros? • Dar apoyo en la gestión, análisis y eficiencia de nuestros procesos operativos soportados y sobre nuestras herramientas clave (HubSpot, NetSuite, Metabase, etc.)., • Automatizar procesos en ventas, marketing y operaciones para ganar velocidad y eficiencia., • Traducir datos en decisiones: analizar el rendimiento comercial, generar informes y detectar áreas de mejora., • Colaborar con equipos de ventas y marketing para entender retos reales y proponer soluciones., • Detectar cuellos de botella en el funnel de ventas y sugerir formas creativas de resolverlos. ¿Qué esperamos de ti? • Estás estudiando o has terminado una carrera técnica (ingeniería, matemáticas, estadística, ADE + tech...), • Tienes curiosidad por entender cómo funcionan las empresas por dentro., • Eres ágil con los datos y te gusta buscar respuestas que tengan impacto real., • Eres tech-savvy: no te asustan los CRMs, Excel, SQL o automatizaciones., • Te motiva aportar, proponer ideas y aprender en equipo. Lo que te ofrecemos: • 💶 Beca remunerada: 800€/mes., • 🌍 Teletrabajo 100% desde cualquier lugar de España., • ⌚ Jornada intensiva en verano (8:00 a 15:00)., • 💻 Equipo a elegir (Mac/Windows)., • 📅 Evento anual de empresa donde nos reunimos todos para celebrar y planear lo que viene., • 📖 Formación práctica y real en procesos de negocio, herramientas SaaS y análisis comercial., • 🚀 Alta probabilidad de incorporación tras la beca y plan de desarrollo profesional a medida.

Hey!, te suelto esto rápido antes de que LinkedIn se te llene de ofertas aburridas. Estamos buscando Técnico/a Comercial para maquinaria industrial (cosmético–pharma). Sí, máquinas. Sí, de las que se mueven y son de acero inoxidable y de las que envasan cosméticos! No cursos. No SaaS milagroso. Acero inoxidable, innovación y proyectos. Somos fabricantes, diseñamos y construimos nuestras propias máquinas y estamos creciendo fuerte. Y ahora toca profesionalizar el área comercial... sin convertirnos en "el típico departamento de comerciales con corbata, camisa de cuadros y power points". El puesto va de: – Buscar nuevos clientes (sin ser el pesado de siempre). – Gestionar la cartera actual como una persona no como un robot. – Sentarte con producción y entender qué narices necesita el cliente. – Preparar propuestas técnico-económicas que la entienda un humano. – Coordinarte con oficina técnica sin que te odien – Llevar el CRM al día (sí, de verdad al día) – Y cerrar operaciones con criterio, con personas como tú. Buscamos a alguien que: – Lleve entre 3 y 5 años vendiendo maquinaria o soluciones técnicas. – Sepa lo que es una sala de envasado y no se asuste con las batas blancas. – Negocie sin balbucear a la primera. – Sea ordenado (pero no obsesivo). – Y pueda desplazarse sin objeciones. ¿Qué hay a cambio? Proyecto estable, empresa en crecimiento real (no casi ya, pero no, si creciendo), participación directa en cómo se construye el área comercial, fijo + variable, coche o compensación y desarrollo profesional de verdad. No buscamos un "colocador de máquinas". Buscamos a alguien que quiera construir algo potente y decir dentro de unos años: "yo estuve cuando esto empezó a escalar". Si te cuadra, lo hablamos. Y si no eres tú, pásaselo a alguien bueno. Pero bueno de verdad y no al de siempre! ;)

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de Successfactors en nuestras oficinas de Madrid. Fecha de incorporación: 7 abril 2026 En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio. ¿Qué harás durante tu primer mes de contrato? • Formación específica en conocimientos de implantación y desarrollo de tecnología cloud., • Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos., • Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso. ¿Qué harás en tu día a día una vez termina la formación? • Implementar en plataformas cloud en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales., • Participar en la toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones., • Diseño e implementación de mejoras., • Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios en su transformación digital., • Realización de planes de prueba para la validación del sistema Requisitos: • Grado Universitario en Matemáticas, Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Nivel Alto de inglés (mínimo B2), • Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP. ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. 🚀 Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. 🌱Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. ❗ Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos un/a Power Platform Architect con experiencia sólida en diseño de soluciones empresariales y definición de arquitectura sobre el ecosistema Microsoft. Buscamos a alguien que no solo desarrolle, sino que piense en arquitectura, escalabilidad, gobierno y buenas prácticas, incluyendo el uso de IA y copilots como parte integral de las soluciones. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data& AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? +7 años de experiencia en Power Platform Experiencia real en proyectos complejos con: Power Apps (Canvas y Model-Driven) Power Automate (cloud y desktop) Dataverse (modelado avanzado) Copilot Studio (diseño de copilots y orquestación). Experiencia real implementando: Co E Starter Kit DLP Policies Estrategia de entornos. Experiencia en Copilot Studio: Diseño de copilots conversacionales. Uso de temas generativos y no generativos. Integración con Power Automate. Uso de fuentes de conocimiento y herramientas (Dataverse, Share Point, APIs, MCP's). Experiencia diseñando arquitecturas empresariales. Conocimiento de: Azure (Functions, Logic Apps, API Management, Storage). Integración mediante APIs REST. Autenticación (Azure AD, OAuth, Managed Identities). Experiencia con ALM en Power Platform. Conocimiento de seguridad y gobernanza. ¿Qué harás? Definir la arquitectura de soluciones en Power Platform: Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate, Power Page y Copilot Studio. Diseñar soluciones basadas en IA y copilots: diseño de copilots conversacionales, orquestación entre copilots y procesos e integración con datos corporativos y APIs. Diseñar el modelo de datos (Dataverse, integraciones externas, Share Point, SQL, Azure) Liderar la estrategia de gobernanza de Power Platform. Implementar y evolucionar el Co E Starter Kit. Diseñar e implementar integraciones con sistemas externos: APIs REST, Microsoft Graph, Azure Functions y arquitecturas event-driven. Definir patrones de desarrollo y buenas prácticas. Supervisar la calidad técnica de los desarrollos. Participar en la toma de requisitos y diseño funcional. Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones. Liderar iniciativas de optimización, rendimiento y seguridad. Definir la estrategia de uso de IA dentro de Power Platform. Mentorizar a desarrolladores y consultores. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés One To One sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

🌟 ¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA! 🚀 En R&C CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, ¡creamos el futuro! 🌐 Si eres un entusiasta de la tecnología, y un amante de la innovación , entonces estás en el lugar adecuado. 😎 🏢 ¿Quiénes somos? Somos una Empresa IT y nos dedicamos a dar soluciones o respuestas a las necesidades tecnológicas de las empresas, nuestra experiencia en el Sector IT nos ha llevado también a ayudar a las empresas a buscar y captar talento IT, acompañar a las personas en el proceso de búsqueda y cambio profesional dentro del mundo de la Tecnología e información.🤓💻 Estamos buscando un/a Administrador de Microsoft Intune con actitud proactiva , ganas de aprender y compromiso con el trabajo en equipo para trabajar en el equipo de uno de nuestros clientes. 🌈 ¿Por qué unirte con nosotros? • 💡 Oportunidades de aprendizaje continuo, • 🌍 Proyectos emocionantes, • 🚀 Cultura de innovación 🔧 Requisitos clave: • Formación en informática, sistemas o similar o certificación en office 365 -Experiencia con Intune • Experiencia o conocimientos en monitorización de sistemas, redes o soporte técnico, • Valorable manejo de SQL / Linux / herramientas de ticketing 🎯 ¿Qué harás? -Monitorización y control de sistemas • Atención y resolución de incidencias de primer nivel y segundo nivel, • Soporte a usuarios y escalado al equipo técnico, • Gestión de tareas operativas y backups 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en los próximos meses en un equipo cercano y profesional, • Crecimiento y aprendizaje continuo, • Proyectos estables en entorno tecnológico • Trabajo híbrido en Madrid o Presencial en Andorra 🎯¿Listo para la aventura? ¡Únete a nuestra tripulación digital! Envía tu CV a ¡La próxima generación de innovación te espera! 💼🚀

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos mucho esfuerzo en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos incorporar un Arquitecto/a. Net para incorporarse como referencia técnica en un proyecto de transición cloud con la nueva definición de arquitectura basada en microservicios. Requisitos: Experiencia previa como Arquitecto/a. Net Experiencia definiendo arquitecturas de microservicios, migraciones y diseño de pipelines CI/CD Haber trabajo previamente con Github Actions y Azure Dev Ops. Capacidad de liderazgo técnico transversal. Deseable: conocimientos en Amazon EKS, integraciones Kafka y Kong. Entre tus funciones: Definir arquitectura. Net Liderar transición de monolitos y servicios a arquitectura microservicios. Supervisar y mantener las bases de código. Diseñar y mantener librerías reutilizables para integración con piezas customizadas (Kafka, Kong, etc.). Migrar pipelines de Azure Dev Ops a Git Hub Actions. Diseñar e implementar nuevos Git Hub Actions para necesidades de CI/CD. Configurar y/o coordinar la configuración de agentes de compilación. Definir estándares técnicos, buenas prácticas y gobierno del código. Liderar técnicamente iniciativas dentro del equipo transversal, con seguimiento hasta su ejecución. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance Modalidad de trabajo: 100% en remoto desde España Jornada completa : Lunes a Jueves 08:00 – 18:00 o 09:00 a 19:00 / Viernes 08:00 a 14:30 , jornada intensiva de julio hasta el 15 de septiembre. Salario a negociar según perfil y experiencia aportada: (Desde 60 a 78 k B/A) Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un Ingeniero de desarrollo en FPGAs con al menos 2-3 años de experiencia para incorporación en un importante proyecto de Defensa-Espacio. ¿Qué buscamos en ti? • Desarrollo en FPGAs (2-3 años de experiencia)., • Experiencia con herramientas de simulación VHDL/Verilog y SoC., • Conocimientos de procesado de señal en FPGAs., • Valorable experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencia., • Valorable conocimientos en comunicaciones de alta velocidad, Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, fibra Óptica., • Formación en Ingeniería., • Inglés nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos en esta posición? -Contrato indefinido en Arelance. -Acceso a formación. -Modalidad de trabajo: híbrido. -Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un Ingeniero de desarrollo en FPGAs con al menos 2-3 años de experiencia para incorporación en un importante proyecto de Defensa-Espacio. ¿Qué buscamos en ti? • Desarrollo en FPGAs (2-3 años de experiencia)., • Experiencia con herramientas de simulación VHDL/Verilog y SoC., • Conocimientos de procesado de señal en FPGAs., • Valorable experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencia., • Valorable conocimientos en comunicaciones de alta velocidad, Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, fibra Óptica., • Formación en Ingeniería., • Inglés nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos en esta posición? -Contrato indefinido en Arelance. -Acceso a formación. -Modalidad de trabajo: híbrido. -Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Digital Strategist Manager para liderar la estrategia digital global de nuestras marcas. Será la persona responsable de: • Diseñar a nivel global estrategias SEO/SEM, base de datos de marketing, CRM, email, redes sociales y campañas de publicidad convencional y digital., • Impulsar estrategias de innovación y crecimiento dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing (Biz Units y Formación)., • Instrumentar las estrategias digitales por marca y por mercado. Territorio, Posicionamiento y Canales Responsabilidades Principales 1. Innovación y Análisis • Analizar la situación de partida, tendencias del sector, competencia y nuevas plataformas digitales., • Detectar oportunidades y tecnologías disruptivas aplicables al negocio., • Impulsar la innovación dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing, compartiendo know‑how y asegurando su adopción., • Generar propuestas creativas de crecimiento para la compañía y para clientes., • Buscar y evaluar nuevos proveedores, plataformas, soportes y herramientas digitales., • Analizar campañas digitales y evaluar resultados según KPIs y ROI. 2. Estrategia Digital y Social Media (recomendable, pero no imprescindible según tus notas) • Definir la estrategia de contenidos por marca y por país (marcas propias y licenciadas)., • Coordinar el desarrollo de landings, newsletters, herramientas digitales y contenidos sociales., • Definir y supervisar la estrategia digital de las webs corporativas y de marca., • Participar en la definición del roadmap de e‑commerce., • Coordinar la ejecución con agencias de contenido, social y tecnología., • Definir la estrategia de inversión en social ads. 3. Planificación de Campañas de Medios • Coordinar con la Agencia de Medios la estrategia global por marca y mercado., • Supervisar la planificación cruzando canales on/offline., • Analizar resultados, generar insights y promover mejoras continuas., • Proponer nuevas ideas, formatos y tácticas. 4. Elaboración y Gestión de Presupuestos • Definir, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos digitales., • Validar inversiones y optimizar la eficiencia por canal y mercado.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Comercial de Grupos (Agencias de Viajes) ¿De qué serás responsable? Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos. Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado. Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto. Permiso de conducir en vigor. Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados. Idiomas: nivel alto de inglés valorable. Valorable experiencia en hoteles o touroperadores. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.

Una empresa de marketing en crecimiento busca un/a Director/a de Nuevo Negocio y Gestión de Cuentas para liderar el área de Influencer Marketing. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en el sector, habilidades estratégicas y de comunicación, y será responsable de buscar nue