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En Deimos, nuestra misión es revolucionar la tecnología a través de soluciones innovadoras. Nos especializamos en desarrollar tecnologías avanzadas en sectores como el espacio, defensa, transporte, aeronáutica, marítimo, telecomunicaciones e inteligencia digital. Únete a nuestro grupo de ingenieros altamente cualificados y contribuye a proyectos pioneros y de vanguardia. ¿Cuál es el reto? Buscamos un ingeniero software que quiera desarrollar su carrera profesional en la División de Productos Digitales, con experiencia mínima de 2 años en tareas de desarrollo de SW con tecnologías Web en Frontend, con inquietud por aprender, interés en el uso de buenas prácticas de desarrollo de SW, pruebas unitarias e integración continua. Además, si te interesa, podrás enfocarte progresivamente hacia el rol de desarrollador Full Stack. Buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje, iniciativa, autonomía y que demuestre proactividad para el desarrollo de soluciones basadas en SW a casos de uso complejos que se plantean en los proyectos en los que trabajamos, independientemente de las tecnologías SW empleadas. Tus contribuciones incluirán: Formarás parte de pequeños equipos multidisciplinares donde se afrontan proyectos de diversa naturaleza, desde aplicaciones Web o Apps a soluciones empresariales, pasando por Sistemas de Información Geográfica (GIS), Inteligencia Artificial, Analítica de datos, Realidad virtual y aumentada, y RPA entre otros. Desplegamos en la nube, usamos sus servicios (AWS principalmente) y diseñamos arquitecturas SOA modulares tanto en Frontend como en Backend, usando Microservicios y Servicios Web y APIs. Dada la naturaleza de los proyectos y de los equipos, estarás involucrado en todas las fases y tareas del ciclo de desarrollo SW, lo que te permitirá adquirir una visión global y completa de este mundo y tener un aprendizaje integral y completo. ¿Qué buscamos? Habilidades técnicas: • Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo de SW con tecnologías Web., • Conocimientos de Angular, • Experiencia en desarrollo e integración con Servicios Web y APIs REST. Conocimientos adicionales valorados: • Experiencia en el uso de sistemas de control de versiones (GIT), • Conocimiento de Bases de Datos, • Conocimiento en buenas prácticas de desarrollo, • Interés en tecnologías para la implementación de aplicaciones de visualización de datos y mapas en la Web: CARTO, Leaflet, Mapbox GL JS, Geoserver, D3.js, etc., • Interés en tecnologías para el desarrollo de aplicaciones móviles Formación académica: • Grado/Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o Física. Experiencia profesional: • Nuestro único requisito es que tengas al menos 2 años de experiencia como desarrollador frontend y que tengas interés en progresar como profesional en nuestra división. Idiomas: • Castellano e inglés. Atributos personales: • Capacidad de aprendizaje: Innovamos constantemente y valoramos especialmente a las personas que son capaces de aprender haciendo., • Buena actitud: Valoramos por encima de todo el buen ambiente de trabajo del equipo., • Responsabilidad y auto-gestión: Debes ser capaz hacerte dueño de tu trabajo., • Proactividad: Esperamos que propongas ideas y soluciones a los retos que se te planteen., • Buenas dotes comunicación, tanto por escrito como orales: tendrás que comunicarte en tu día a día con clientes y colaboradores., • Trabajo en equipo: Somos un equipo. Los éxitos y los fracasos son de todos. Nos echamos una mano cuando hace falta y celebramos juntos los éxitos., • Capacidad de resolución de conflictos y actitud positiva: Estamos juntos durante la jornada laboral, las cosas no son siempre fáciles y una mentalidad positiva contribuye al éxito en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Proyectos tecnológicos innovadores y de vanguardia: Sé parte de iniciativas tecnológicas pioneras y avanzadas. 🏡 Modelo de trabajo remoto flexible: Disfruta de la flexibilidad de trabajar de manera remota. ⏰ Horarios flexibles: Horarios de entrada y salida flexibles, con jornada intensiva los viernes. 📈 Crecimiento profesional: Planes personalizados de desarrollo profesional y formación. 💼 Plan de compensación flexible: Benefíciate de seguro médico privado, tarjeta de restaurante, tarjeta de transporte y más. 🌟 Programa de bienestar: Presupuesto de formación individual, actividades de team-building, café, galletas, fruta y más. Si te apasiona la tecnología y quieres crecer con nosotros en proyectos innovadores, ¡aplica ahora y únete a Deimos! Ref.: HRRECRUIT-1095

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a de Power Platform para unirse a uno de nuestros proyectos internacionales con responsabilidades como: • Diseñar, construir y mantener flujos utilizando Power Automate para optimizar procesos empresariales (por ejemplo, integración con CRM, lógica de envíos masivos de correos, flujos de datos en Power BI)., • Desarrollar aplicaciones personalizadas con Power Apps para satisfacer diversas necesidades del negocio., • Integrar soluciones con sistemas de terceros utilizando APIs REST., • Colaborar con las partes interesadas para recopilar requisitos y entregar soluciones de automatización., • Monitorizar y mejorar el rendimiento de los flujos y aplicaciones existentes., • Participar en ciclos de desarrollo Ágil utilizando herramientas como Azure DevOps o Jira. Requisitos mínimos: • Al menos 3 años de experiencia con Power Automate y Power Apps en un entorno empresarial., • Conocimientos sobre integración mediante API REST., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficaz., • Conocimientos de SQL, Python, Microsoft Azure o Power BI., • Experiencia en entornos de análisis de datos o generación de informes. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 100% Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️‍♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. ⚖️ En Scalian valoramos la diversidad e impulsamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas, independientemente de su género, identidad, edad o procedencia, puedan desarrollarse profesionalmente. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato interinidad. 26.490 € b/a . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Santander Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Funciones La misión principal será ser la figura visible de prevención para el centro de Boroa. Gestión diaria al Dpto. de PRL , guiando al SPA y sus acciones. Dependencia directa de RRHH. En el día a día, y tras la formación necesaria para el conocimiento de los procedimientos internos de funcionamiento, la persona dará apoyo en: · Planificación preventiva. · Actualización de las evaluaciones de riesgos, incluyendo evaluaciones de riesgo higiénicas con la realización de las correspondientes mediciones de los agentes físicos y/o químicos. · Control y seguimiento de indicadores de PRL. · Actualización de procedimientos e instrucciones relativos al sistema de gestión de la prevención. · Investigación de accidentes, incidentes u observaciones de riesgo. · Comunicación a través de Delta. · Formaciones en PRL. Gestión de las mismas. · Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE). · Gestión de RRMM.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: • Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo)., • Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider)., • Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.)., • Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos., • Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: • Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales)., • Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados., • Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad., • Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación., • Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente., • Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos., • Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás., • Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: • Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…)., • Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia en la industria., • Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

BUSCAMOS: Cloud Architect Para importante empresa Sector Tecnológico buscamos Profesional con experiencia contrastada (mínimo 6 años) desempeñando el Role de Cloud Architect Funciones: ■ Diseño y despliegue de infraestructuras cloud: En cualquiera de las nubes públicas (AWS, Azure o GCP) para dar soporte a los equipos de Inteligencia Artificial y Data Technologies, garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia operativa. ■ Automatización de despliegues: Desarrollar scripts y plantillas de infraestructura como código (IaC) utilizando herramientas como Terraform, AWS CloudFormation o Azure Resource Manager para automatizar el despliegue de recursos en la nube. Uso de Ansible para automatizar el aprovisionamiento y la gestión de los recursos cloud. ■ Evaluación y optimización de arquitecturas cloud: Revisión continua de las arquitecturas existentes para mejorar rendimiento, coste, fiabilidad y alineación con las necesidades del negocio. ■ Implementar procesos de GitOps: Para automatizar el despliegue y la gestión de infraestructuras. ■ Desarrollo de scripts: Escribir scripts para automatizar tareas repetitivas y gestionar la infraestructura. ■ Integración continua y despliegue continuo (CI/CD): Configurar pipelines de CI/CD para asegurarse de que los cambios en la infraestructura se desplieguen de manera eficiente y con mínimas interrupciones. ■ Mantenerse actualizado: Con las mejores prácticas y avances tecnológicos en los servicios de la nube. Conocimientos & Experiencia: ■ Experiencia de 6 años en el diseño y despliegue de plataformas de datos en diferentes entornos cloud (Microsoft Azure, AWS o GCP). ■ Haber trabajado con técnicas DevOps e IaC (Terraform y/o Ansible) y GitOps (BitBucket, Azure DevOps). ■ Cloud & Automatización: Infraestructura, pipelines de datos, operación y monitorización. Valorable: ■ Familiaridad con conceptos como DataOps, Data Observability y Data Mesh. ■ Experiencia en consultoría dentro del mundo Data & Analytics ■ Experiencia en infraestructura tradicional, incluyendo servidores, redes, almacenamiento, virtualización y entornos legacy. Experiencia en seguridad, redes, firewalls, balanceadores de carga. ■ Conocimientos en administración de sistemas (Linux/Windows), bases de datos y entornos empresariales. Formación ■ CFGS en Administración de Sistemas o Desarrollo, Grado en Informática o Telecomunicaciones o similares. Idioma ■ Español ■ Inglés Intermedio-alto SE OFRECE: • · Contrato Indefinido (jornada completa), • · Oferta económica: 40k/56k (según experiencia aportada), • · Jornada intensiva en julio y agosto además de todos los viernes del año, • · Apoyo económico al teletrabajo., • · Acceso a Formaciones y certificaciones, • · Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible, • · Localización: España – Teletrabajo 100%, • · Incorporación: ASAP

En Jomipsa somos especialistas en la creación de raciones de campaña, kits de ayuda humanitaria y kits de emergencia para los sectores de defensa, seguridad y emergencia. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Mutxamel (Alicante). Descripción del puesto: Como Director/a Financiero/a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. Responsabilidades clave : • Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‑financiero)., • Seguimiento y control presupuestario departamental., • Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica., • Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno., • Alinear la gestión financiera con plan estratégico., • Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros., • Evaluar inversiones y oportunidades de financiación., • Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo. Requisitos deseados : • Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación., • Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas., • Idiomas: español e inglés., • Habilidades adicionales como liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, y buena comunicación. Si vives en la provincia de Alicante, te apetece un nuevo reto y encajas en el perfil solicitado, te esperamos!.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a de SAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP Retail de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora., • Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente., • Configurar y personalizar módulos SAP (MM, SD) para cumplir con los requisitos del negocio., • Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente., • Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas., • Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas., • Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Informática, Ingeniería, Ciencias Empresariales, Economía o carrera afín. Certificaciones en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile) Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia de al menos 7 años en funciones similares como jefe de proyecto con especialización en soluciones SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional. Conocimientos Técnicos y Funcionales: • Conocimiento profundo y comprensión de los módulos y productos SAP, incluyendo S/4HANA y otros módulos específicos como FI, CO, MM, SD, entre otros., • Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de implementación de SAP, utilizando metodologías ágiles y tradicionales., • Gestionar proveedores para asegurar la implantación de proyectos, • Documentación: Capacidad para elaborar documentación específica de gestión y seguimiento de proyecto, así como manuales y guías para usuarios. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.