Trabajos empresas de seguridad en CádizCrear alertas

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Control Económico de Proyectos / SAP para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: 🛠️ ¿Qué buscamos? • Más de 4 años de experiencia en control económico de proyectos., • Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP., • Grado universitario en Finanzas y Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o titulación equivalente., • Nivel mínimo B2 de inglés., • Experiencia en planificación y seguimiento presupuestario., • Experiencia en análisis de desviaciones económicas y elaboración de medidas correctoras., • Experiencia en control de facturación, ingresos, gastos y pagos a proveedores., • Experiencia en elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores KPI., • Experiencia trabajando con WBS / estructuras de desglose de trabajo., • Capacidad para trabajar con información procedente de diferentes áreas y consolidarla para el seguimiento económico de programas. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en programas/proyectos de adiestramiento o formación naval., • Experiencia en entornos de gestión de programas y proyectos complejos., • Conocimiento de metodologías, estándares y buenas prácticas de Program Management., • Experiencia en gestión y seguimiento de riesgos y reservas., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales. ¿Qué harás? • Realizar la planificación económica integrada de programas de training y realizar su seguimiento., • Elaborar las previsiones anuales de gastos e ingresos y controlar su evolución., • Gestionar y realizar el seguimiento de presupuestos a partir de la información obtenida de los proyectos y programas., • Analizar desviaciones económicas, proporcionando información y proponiendo medidas correctoras., • Recopilar y analizar datasets procedentes de las distintas áreas para el control económico de los programas de adiestramiento naval., • Realizar la publicación y mantenimiento de la WBS de programas y proyectos de adiestramiento., • Gestionar los entregables relacionados con el control y seguimiento de riesgos y reservas de los programas., • Elaborar y realizar el seguimiento de planes de facturación., • Realizar el seguimiento de entradas de mercancías, avances y revisión de la facturación., • Analizar desviaciones relacionadas con la facturación y proponer medidas correctoras., • Elaborar cuadros de mando, informes e indicadores KPI de programas y proyectos., • Participar en la elaboración de presupuestos comerciales., • Realizar actualizaciones y mejoras de las herramientas de control económico., • Realizar el control de facturación y pagos a proveedores., • Garantizar que las actividades y entregables cumplen con los estándares y buenas prácticas de gestión de programas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad. Se busca Jefe/a de Obra con experiencia en Edificación para una obra de Edificación Singular en Cádiz, realizando las siguientes funciones: • Relación con la Propiedad, • Gestión técnica y económica de la Obra, • Supervisión de la ejecución y control de los plazos, • Relación con empresas colaboradoras. Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua. Imprescindible movilidad por la zona. Salario a negociar en función de experiencia. Valorable experiencia con administraciones públicas SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

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SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad. Se busca Jefe/a de Obra con experiencia en Edificación para una obra de Edificación Singular en Cádiz, realizando las siguientes funciones: - Relación con la Propiedad - Gestión técnica y económica de la Obra - Supervisión de la ejecución y control de los plazos - Relación con empresas colaboradoras. Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua. Imprescindible movilidad por la zona. Salario a negociar en función de experiencia. Valorable experiencia con administraciones públicas SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para liderar proyectos multidisciplinares en los ámbitos naval, offshore y tecnológico, realizando las siguientes funciones: Coordinar y hacer seguimiento de proyectos en los sectores naval y offshore. Gestionar la planificación, los plazos y los recursos del proyecto. Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar una comunicación fluida entre todas las áreas involucradas. Actuar como interlocutor principal con clientes, proveedores y otros colaboradores del proyecto. Supervisar el avance de los trabajos y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Identificar riesgos y proponer soluciones para asegurar el éxito del proyecto. Realizar el seguimiento económico y elaborar informes de estado del proyecto. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable. Participar en reuniones de seguimiento y toma de decisiones estratégicas. Apoyar en la identificación de nuevas oportunidades y mejoras dentro de los proyectos. Que ofrecemos? Horario de 7 a 15h, con Flexiblidad de entrada y salida Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!* Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas... Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • Formación en Delineación, Diseño en Fabricación Mecánica, Construcción o similar, • Mínimo 2 años de experiencia en modelado BIM de estructuras metálicas, • Manejo avanzado de Revit y experiencia con AutoCAD, • Valorable experiencia en estructuras industriales, naves o proyectos de ingeniería, • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica y generar planos 2D a partir del modelo 3D, • Valorable conocimiento de Navisworks, • El inglés medio (documental) ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. xqysrnh Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Remoto 27.000 – 32.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día, • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial, • Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado, • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. ¿Qué harás? • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Project Leader de Proyectos Tecnológicos con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación técnica y relación con cliente para unirse a proyectos de Defensa y Seguridad de ámbito nacional e internacional. ¿Qué harás? • Gestionar el alcance, coste, plazo y calidad de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos comprometidos., • Realizar el seguimiento de hitos, planificación y avance técnico del proyecto, asegurando la correcta ejecución de las actividades., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos técnicos y de planificación, definiendo e impulsando planes de mitigación., • Coordinar equipos multidisciplinares de distintas áreas de especialización, favoreciendo la colaboración y el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Mantener la interlocución con clientes nacionales e internacionales, participando en reuniones de seguimiento técnico y de gestión., • Elaborar y supervisar la documentación de proyecto, incluyendo planificación, propuestas, pedidos por hitos e informes de seguimiento. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar., • Experiencia de entre 5 y 10 años en gestión de proyectos tecnológicos complejos., • Experiencia en seguimiento de hitos, control de costes, gestión de riesgos y planificación de proyectos., • Conocimientos avanzados de Microsoft Project o herramientas equivalentes de gestión de proyectos., • Experiencia coordinando equipos técnicos multidisciplinares y participando en reuniones con cliente., • Nivel alto de inglés para desenvolverse en entornos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Ubicación: Alcobendas (Madrid) Modalidad: Híbrida ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Regional Operations Director – Madrid ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: • P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts., • Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas., • Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes., • Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: • Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad., • Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento., • Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: • Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode., • Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia., • Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos., • Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: • Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación., • Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución., • Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes., • Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: • Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo., • Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos., • Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: • Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles., • Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios., • Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado • Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines., • Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios., • Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones., • Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs., • Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales • Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas., • Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento., • Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial., • Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio., • Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones., • Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones., • Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos)., • Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. xqysrnh Tu próximo episodio empieza aquí.

Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a ResponsableLaboral para liderar su área de gestión de personal. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Misión del puesto: La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones. Principales responsabilidades: • Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@)., • Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos., • Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC., • Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección. Requisitos mínimos: • Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos., • Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. xqysrnh Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200)., • Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos., • Imprescindible incorporación inmediata (será requisito motivo de descarte) Qué se ofrece: • Estabilidad y desarrollo profesional, • Jornada laboral: Completa, 100% Presencial, • Viernes jornada hasta el medio día, • Crecimiento profesional, • ...

Técnico/a de Control de Plagas Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Logroño y provincia Jornada completa Contrato Temporal + indefinido ¿Quiénes somos? En EZSA Sanidad Ambiental ayudamos a empresas e instituciones a proteger la salud de las personas y a mantener sus instalaciones en las mejores condiciones higiénico-sanitarias. Somos una empresa de servicios con presencia nacional e internacional, especializada en Sanidad Ambiental y Control de Plagas, que presta servicio a más de 20.000 clientes. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales y seguimos creciendo con un objetivo claro: convertirnos en una compañía referente en España y Portugal, manteniendo siempre nuestros valores de respeto, profesionalidad, rentabilidad y excelencia en la ejecución de cada servicio. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Control de Plagas para realizar servicios en La Rioja y alrededores. Queremos contar con una persona profesional, responsable, autónoma y orientada al cliente, que disfrute del trabajo técnico y quiera crecer dentro de una empresa en plena expansión. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Realizar inspecciones en las instalaciones de los clientes asignados. Ejecutar los tratamientos y aplicaciones de control de plagas programados o puntuales. Identificar riesgos, incidencias y posibles focos de infestación. Asesorar a los clientes y resolver las dudas técnicas que puedan plantear. Cumplimentar correctamente los partes de trabajo y la documentación asociada a cada servicio. Mantener una comunicación fluida con el coordinador de zona para organizar los trabajos y responder eficazmente a las necesidades de los clientes. Garantizar una ejecución segura, profesional y de calidad en cada intervención. ¿Qué buscamos en ti? • Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 para Servicios de Control de Plagas, titulación en Salud Ambiental o formación equivalente., • Carnet de conducir en vigor., • Experiencia previa en servicios de control de plagas., • Capacidad de organización y autonomía., • Responsabilidad y orientación a la calidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Compromiso con la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos técnicos. Valoraremos especialmente • Formación o experiencia en tratamientos TP8., • Formación en prevención y control de legionella., • Formación para la aplicación de productos CMR. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Incorporación a una empresa sólida y en pleno crecimiento. Vehículo de empresa o compensación por kilometraje, según las necesidades del puesto. Teléfono móvil. Flexibilidad horaria para facilitar la organización de los servicios. Acompañamiento y apoyo del coordinador de zona. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo dinámico, cercano y orientado a la excelencia. ¿Por qué unirte a EZSA? Porque creemos que el crecimiento de una empresa comienza con el crecimiento de sus personas. En EZSA encontrarás autonomía, confianza y el apoyo de un gran equipo. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la salud, la seguridad y el bienestar de miles de personas y organizaciones. Buscamos profesionales que quieran hacer bien las cosas, cuidar de nuestros clientes y construir con nosotros el futuro de la Sanidad Ambiental. Igualdad de oportunidades En EZSA Sanidad Ambiental promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu candidatura. xqysrnh Estaremos encantados de conocerte.

¿Eres ingeniero/a y te gustaría formar parte de una empresa especializada en proyectos Fit Out de alto nivel, gestionando obras para clientes nacionales e internacionales? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones Eléctricas para unirse a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de gran envergadura a nivel peninsular (España y Portugal). Serás responsable de coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los costes establecidos, reportando directamente al Director de Proyectos. Tareas a desarrollar en el puesto: -Planificación y supervisión: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones de electricidad, climatización, ventilación, PCI, fontanería y saneamiento durante todo el ciclo del proyecto. -Estudios y ofertas: Participar en la elaboración de estudios, presupuestos y procesos de ofertas. -Gestión de subcontratas: Gestionar la contratación y coordinación de subcontratas e instaladores, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. -Control técnico en obra: Supervisar la ejecución en obra, resolviendo incidencias técnicas y coordinándose con la Dirección Facultativa, clientes y proveedores. -Seguimiento económico: Realizar el seguimiento económico de la obra mediante certificaciones, control de costes y desviaciones. -Documentación y normativa: Elaborar y revisar la documentación técnica de cierre de obra y velar por el cumplimiento de la normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente. Requisitos para la posición: -Experiencia: Entre 1 y 2 años para perfiles Junior o entre 3 y 5 años mínimo para perfiles Senior como Jefe/a de Obra de Instalaciones en proyectos Fit Out, retail, industria o grandes superficies, en empresas instaladoras eléctricas o constructoras gestionando instalaciones (especialmente las eléctricas). -Formación: Ingeniería Técnica Industrial (Eléctrica), Ingeniería Superior Industrial e ingenierías afines. -Herramientas: Dominio de Presto (mediciones/presupuestos), Microsoft Project (planificación), AutoCAD y Microsoft Office. Idiomas: -Inglés: Nivel B2 funcional (atención técnica a clientes internacionales, correos y defensa de ofertas en obra). -Aptitudes: Alto nivel de compromiso, iniciativa, autonomía y capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. -Disponibilidad de movilidad a las obras asignadas en España y Portugal, con pernoctas segun necesidad. -Conocimientos de Revit MEP (BIM) valorables. Se ofrece: -Estabilidad y proyección: Incorporación estable en una empresa en crecimiento, con desarrollo profesional y participación en proyectos de gran envergadura a nivel peninsular. -Retribución salarial (en función de la experiencia aportada): • Junior (1-2 años): 28.000 € - 35.000 € B/A, • Senior (3-5 años): 36.000 € - 48.000 € B/A, • Bonus anual a partir del 2o año. -Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa y tarjeta de combustible para los desplazamientos laborales. -Gastos 100% cubiertos: Desplazamiento, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa cuando el proyecto requiera movilidad. -Beneficios sociales: Seguro médico/dental y plan de pensiones conforme al Convenio General del Sector de la Construcción. xqysrnh Si tienes experiencia dirigiendo instalaciones en obra y te motiva participar en proyectos de alto nivel en distintos puntos de España y Portugal ¡queremos conocerte! #Empleo #JefeDeObra #IngenieriaElectrica #FitOut #Instalaciones #Retail #Construccion #OportunidadLaboral #Headhunting

En Indra Group impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Electromechanical Technician con experiencia en montaje, mantenimiento y puesta en marcha de maquinaria industrial para unirse a proyectos industriales de automatización y fabricación avanzada. ¿Qué harás? - Realizar el montaje mecánico y eléctrico de maquinaria industrial y sistemas automatizados. - Instalar, ajustar y poner en marcha equipos industriales conforme a planos y documentación técnica. - Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos sobre sistemas electromecánicos. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas. - Realizar pruebas funcionales para garantizar el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones. - Colaborar con los equipos de automatización, montaje y puesta en marcha para asegurar el éxito de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! - Experiencia mínima de 2 años en montaje y mantenimiento electromecánico industrial. - Conocimientos de sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos. - Capacidad para interpretar planos eléctricos, mecánicos y documentación técnica. - Experiencia en diagnóstico y resolución de averías industriales. - Valorable experiencia en maquinaria automatizada y líneas de producción. - Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Modalidad de trabajo: Centro de trabajo en Córdoba (España) bajo modalidad 100% presencial. - Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Días de vacaciones + días de libre disposición. - Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Sobre Nosotr@s Grupo Concesur, referente en el sector automovilístico en Andalucía y Madrid, representa los valores de innovación, excelencia y compromiso con nuestros clientes. Actualmente, estamos buscando dos perfiles de Oficial 1a Mecánica para camiones de la marca Mercedes-Benz y para Turismos de GS Auto para nuestras sedes en Sevilla. Responsabilidades Principales: - Diagnosis y Reparación: Realizar diagnósticos de averías complejas (mecánicas, eléctricas y electrónicas) utilizando equipos de diagnosis. - Mecánica General: Ejecutar reparaciones de motor, embragues, distribuciones, cajas de cambio, sistemas de frenado, suspensión y dirección, entre otros. - Resolución de Incidencias: Identificar de forma eficiente el origen de fallos rebeldes o intermitentes y proponer la solución técnica más adecuada. - Control de Calidad: Asegurar que cada vehículo reparado cumple estrictamente con los estándares de calidad y seguridad antes de su entrega. - Cuidado del Entorno: Mantener el puesto de trabajo, las herramientas y la maquinaria del taller en perfectas condiciones de orden y limpieza. Requisitos: - Grado Medio o Superior en Electromecánica de Vehículos Automóviles o experiencia equivalente demostrable. - Mínimo 2 años de experiencia consolidada como mecánico/a en talleres de automoción, valorándose especialmente la experiencia en entornos multimarca e industriales. - Sólidos conocimientos en mecánica general y profunda experiencia en sistemas eléctricos y electrónicos del automóvil. - Dominio experto de herramientas de diagnosis. - Hábito de trabajo con manuales técnicos y esquemas eléctricos. - IMPRESCINDIBLE: Permiso de conducir B en vigor. Lo que Ofrecemos: - Incorporación a un equipo dinámico y en constante crecimiento. - Formación continua en nuevas herramientas. - Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. - Somos una Empresa con un firme compromiso hacía la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del sexo, religión, orientación sexual, país de origen,... Remuneración según convenio y sistema de incentivos según productividad. Si eres un apasionado/a de la AUTOMOCIÓN y te motiva trabajar con grandes marcas. Envía tu CV y una breve carta de presentación a: seleccion@grupoconcesur.es ¡Únete a Grupo Concesur y contribuye al éxito de una de las empresas líderes en automoción de Andalucía!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Perfil Técnico/a Eléctrico / Electrónico. ¿Qué harás? - Fabricación e instalación de mazos de cables, conocimiento en conectores militares, interpretación de esquemas eléctricos y listas de conexiones. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos requeridos: Interpretación de planos eléctricos, esquemas unifilares y multifilares, tablas de conexionado, rutas de cableado, listas de materiales (BOM) y documentación aeronáutica. Conocimiento y uso de herramientas de fabricación eléctrica / electrónica: corte y preparación de cable, pelado, crimpado, soldadura, engastado de terminales, inserción de pines y conectores, enfundado y encintado, etiquetado montaje de subconjuntos etc. Conocimiento en materiales eléctricos y protecciones. Saber trabajar con: planos técnicos, instrucciones de fabricación, órdenes de trabajo. Deseable: Formación específica FP de Electricidad y Electrónica. Competencias personales valoradas: organización, atención al detalle, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, gestión de prioridades, orden y limpieza, orientación a calidad, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición. - Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) - Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. 6!

RUESMA busca JEFES DE PRODUCCIÓN (H/M/D) para sus obras en Málaga. Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional junto a un equipo con una sólida trayectoria en el sector. Nuestra experiencia nos permite aportar profesionalidad a la gestión y experiencia en la ejecución de obras y servicios. Creemos firmemente en el trabajo en equipo, ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes y trabajamos para añadir la mejora continua en nuestra actividad diaria. En dependencia directa del Jefe de Obra, buscamos Jefes de Producción (H/M/D) con titulación técnica (Arquitecto, Aparejador, Ingeniero de la Edificación, ICCP o ITOP) y con una experiencia mínima de 5 años en obras de edificación residenciales y singulares de gran volumen en Madrid. Sus funciones serán las siguientes: Sus funciones serán las siguientes: - Junto al equipo de obra, efectuar un seguimiento de los objetivos producción. - Informar al Jefe de Obra de la evolución de los objetivos de producción. - Velar y ayudar en el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud. - Realizar seguimiento de los avances, incidencias o desviaciones de la obra. - Supervisar los medios humanos, técnicos y materiales de la obra. - Velar por el mantenimiento del ritmo de la obra, con especial incidencia en la disposición de materiales y medios auxiliares en los momentos adecuados. - Ayudar en la realización del proceso de compras. - Colaborar en los cierres mensuales y en las planificaciones trimestrales. - Controlar y realizar seguimiento a las empresas subcontratistas. - Realizar y/o supervisar mediciones y replanteos de la obra. Se valorará: - Por exigencia de los clientes, los candidatos deben contar con la titulación universitaria requerida. - Claro enfoque a la producción - Conocimiento en la utilización de ERP ́s orientados al sector de la construcción/edificación, preferiblemente Sigrid/Business Central/SAP. - Capacidad para trabajar en equipo.

🚀 Oferta de Empleo | Ingeniero/a On Site Empresa Tamoin, empresa de referencia en servicios industriales, ingeniería, montaje y mantenimiento para grandes compañías de los sectores energético, industrial y de proceso, busca incorporar un/a Ingeniero/a On Site (Ingeniero/a Residente) para desarrollar proyectos en las instalaciones de uno de nuestros principales clientes industriales. Si buscas una posición con presencia directa en planta, participación activa en proyectos de inversión y un alto componente técnico y de coordinación, queremos conocerte. Misión La persona seleccionada se integrará en las instalaciones del cliente para liderar y coordinar la ejecución de proyectos industriales, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de seguridad, calidad, planificación y coste establecidos. Funciones principales Desarrollo de implantaciones de equipos, layouts, diagramas de flujo y, cuando sea posible, PID's. Elaboración de RFQ's (Request for Quotation). Gestión y coordinación de ingenierías externas encargadas de desarrollar la ingeniería de detalle cuando sea requerida. Realización de comparativas técnicas de ofertas y análisis de propuestas de proveedores. Coordinación y supervisión de trabajos de montaje en planta, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Interlocución directa con proveedores, contratistas y empresas colaboradoras durante todas las fases del proyecto. Elaboración conjunta de los planes de seguridad y procedimientos de ejecución de acuerdo con los estándares y requisitos de la compañía. Gestión y preparación de toda la documentación técnica necesaria para la aprobación y ejecución de los proyectos. Evaluación técnica de equipos e instalaciones industriales para la validación de soluciones de ingeniería. Seguimiento continuo de los trabajos en planta con dedicación presencial a tiempo completo. Requisitos del perfil Titulación universitaria superior en Ingeniería Mecánica. Nivel de inglés C1 (imprescindible). Conocimientos sólidos en diseño de estructuras metálicas. Dominio de Auto CAD Capacidad para realizar análisis comparativos y evaluación técnica de ofertas. Experiencia en coordinación y supervisión de montajes industriales. Conocimientos en seguridad industrial y elaboración de planes de seguridad y montaje. Capacidad para evaluar técnica y funcionalmente equipos e instalaciones industriales. Competencias Excelentes habilidades de comunicación e interlocución técnica. Capacidad de organización y gestión simultánea de diferentes actividades. Orientación a objetivos y cumplimiento de plazos. Rigor técnico y atención al detalle. Equipo de Selección Tamoin

Experteer Overview En una empresa del sector construcción, te incorporarás al departamento de Seguridad y Salud como Técnico/a de PRL para reforzar el control de la normativa y la gestión preventiva. Supervisarás cumplimiento normativo en obra, coordinarás gestión documental y formarás a trabajadores y subcontratas. Investigarás incidentes y propondremos medidas correctoras, participando en reuniones de seguridad y elaborando planes de seguridad. Ofrecemos contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional en la provincia de Cádiz. Compensaciones / Beneficios • Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra • Realizar visitas periódicas a centros de trabajo y elaborar informes de seguimiento • Impartir formación e información preventiva a trabajadores y subcontratas • Coordinar la gestión documental preventiva de trabajadores, maquinaria y empresas colaboradoras • Investigar incidentes y accidentes de trabajo, proponiendo medidas correctoras • Participar en reuniones de coordinación de seguridad y salud • Elaborar evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo y planes de seguridad • Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas en la normativa vigente Responsabilidades • Titulación universitaria relacionada con el puesto • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades o formación equivalente • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a PRL en el sector de la construcción • Conocimientos de la normativa vigente en PRL y coordinación de actividades empresariales • Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office y plataformas de gestión documental) Requisitos principales • Contrato estable • Salario competitivo • Desarrollo profesional y formación continua • Buen ambiente de trabajo • Participación en proyectos de referencia en la provincia

¿Tienes más de 8 años de experiencia en ingeniería civil y te apasionan las infraestructuras marítimas? Esta oportunidad es para ti. Desde Izertis, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos para uno de nuestros clientes del sector Público. • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o Grado + Máster habilitante, • Experiencia técnica en proyectos de obra civil, especialmente en el ámbito marítimo., • Formación en metodología BIM (mínimo 80 h), • Conocimiento de normativa aplicable a proyectos públicos (Ley 9/2017), • Apoyo técnico en proyectos de infraestructuras portuarias, • Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución, • Dirección de obra, control de plazos, calidad y costes, • Coordinación de Seguridad y Salud, • Modelado y cálculo de estructuras (edificación y obra civil), • Gestión de contratos y tramitación de expedientes, • Uso de herramientas como AutoCAD, Presto, BIM y CYPECAD MEP, • Contrato indefinido desde el primer momento, • Horario flexible, • Jornada intensiva durante los meses de Julio y Agosto, • 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres, • Paquete de retribución flexible que puede incluir seguro médico, cheque restaurante, transporte, guardería y más, • Ofrecemos formación para que puedas desarrollar tu carrera profesional de una manera más clara y especializarte en eso que te apasiona Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 profesionales a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones. Si te interesa trabajar en proyectos de alto impacto y formar parte de un equipo técnico consolidado, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar una persona para el puesto de Technical Support Specialist (Structural Repair Manual - SRM) para dar soporte técnico especializado a clientes del sector aeronáutico. Formarás parte de un equipo internacional encargado de apoyar la interpretación y aplicación de documentación de reparación estructural, asegurando el cumplimiento de los requisitos de aeronavegabilidad, calidad y seguridad. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Proporcionar soporte técnico a clientes en la interpretación y aplicación del Structural Repair Manual (SRM). - Analizar consultas técnicas relacionadas con reparaciones estructurales aeronáuticas. - Asesorar sobre la correcta aplicación de procedimientos de reparación de acuerdo con la documentación del fabricante. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y aeronavegabilidad establecidos. - Utilizar herramientas digitales aeronáuticas para la gestión y consulta de documentación técnica. - Gestionar incidencias y consultas técnicas en entornos de alta exigencia y plazos ajustados. - Colaborar con equipos de ingeniería, mantenimiento y soporte para resolver casos complejos. - Elaborar documentación e informes asociados a las consultas gestionadas. - Participar en actividades de mejora continua relacionadas con procesos y soporte técnico. Tu perfil - Formación técnica en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Mantenimiento Aeronáutico o similar. - Experiencia en interpretación y análisis de documentación técnica aeronáutica. - Conocimiento de manuales de reparación estructural (SRM) y documentación de mantenimiento aeronáutico. - Experiencia en entornos de soporte técnico o ingeniería de mantenimiento aeronáutico. - Manejo de herramientas digitales utilizadas en el sector aeronáutico. - Capacidad para analizar información técnica compleja y trasladarla a soluciones prácticas. - Atención al detalle y rigor en la revisión e interpretación de datos técnicos. - Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples consultas simultáneamente. - Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado, para trabajar con documentación técnica y clientes internacionales. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Valorable: - Experiencia previa en soporte técnico relacionado con estructuras aeronáuticas. - Conocimiento y manejo de AirnavX. - Experiencia en compañías MRO, fabricantes aeronáuticos o entornos de ingeniería de mantenimiento. - Conocimientos de normativa de aeronavegabilidad y mantenimiento aeronáutico. - Experiencia trabajando en entornos internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. - Formar parte de equipos técnicos internacionales y multidisciplinares. - Un ambiente de trabajo único y colaborativo, altamente valorado por nuestros profesionales. - Wellbeing HUB, con iniciativas centradas en el bienestar físico, emocional y mental. - Horario flexible, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto. - Acceso a formación continua y certificaciones mediante plataformas líderes como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible con beneficios adaptados a tus necesidades. - Posibilidad de participar en el programa FlexAbroad para trabajar temporalmente desde otro país. - Iniciativas de voluntariado, sostenibilidad, inclusión e igualdad de oportunidades. - Programa Buddies para facilitar tu integración y desarrollo dentro de la compañía. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con más de 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ubicación: Cádiz #LI-UP1

En SEGULA Technologies buscamos incorporar 2 TÉCNICOS/AS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) para participar en una intervención de mantenimiento industrial de corta duración en Zierbena (Bizkaia). Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. El proyecto tendrá una duración aproximada de una semana, donde buscamos profesionales acostumbrados a trabajar directamente en campo durante paradas, mantenimientos u obras industriales. ¿Cuál será tu misión? Velarás por el cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad durante la ejecución de los trabajos, realizando seguimiento directo de las actividades desarrolladas en campo. Funciones principales: - Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de los trabajos. - Vigilancia del cumplimiento de procedimientos y medidas preventivas. - Identificación de riesgos y comunicación de posibles desviaciones o situaciones inseguras. - Control del uso adecuado de EPIs y protecciones colectivas. - Apoyo y coordinación en materia preventiva con supervisores, operarios y empresas participantes. - Seguimiento documental y reporte de incidencias en materia de seguridad. - Realización de inspecciones de seguridad en campo. Requisitos: - Formación en Prevención de Riesgos Laborales acorde con las funciones a desarrollar. - Experiencia previa como Técnico/a PRL en obras, mantenimientos, paradas o entornos industriales. - Muy valorable experiencia en Oil&Gas, petroquímica, refinerías, terminales de GNL o instalaciones industriales similares. - Valorable experiencia en supervisión preventiva de trabajos mecánicos, trabajos en altura y/o actividades de especial riesgo. - Persona resolutiva, rigurosa y acostumbrada al trabajo en campo. - Disponibilidad para trabajar en Zierbena (Bizkaia) durante una semana con fecha de inicio a finales de este mes de septiembre. Se ofrece: - Incorporación a un proyecto industrial intensivo y de corta duración. - Contratación específica para la duración de los trabajos. - Condiciones económicas acordes a la duración, disponibilidad y características de la intervención. - Posibilidad de participar posteriormente en otros proyectos y paradas industriales de SEGULA Technologies en función de nuevas necesidades. - Incorporación a una compañía internacional de ingeniería con presencia en importantes proyectos industriales y energéticos. Si tienes experiencia en prevención en campo y disponibilidad para estas fechas, queremos contar contigo. xiphteb En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas... Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL • 8-15 años de experiencia en IT, dando soporte y liderando iniciativas para áreas de Ventas o funciones comerciales., • Experiencia como IT Business Partner, IT Manager o Consultor/a Senior SAP SD, actuando como nexo entre negocio y tecnología., • Sólidos conocimientos de SAP SD, especialmente en procesos Order-to-Cash (O2C) y, preferiblemente, experiencia con SAP S/4HANA., • Experiencia en integración de sistemas y EDI, valorándose especialmente conocimientos de Seeburger., • Experiencia en gestión de proyectos IT, coordinación de equipos y proveedores, y conocimientos de ITIL y metodologías Agile/Waterfall., • Inglés avanzado imprescindible y disponibilidad para viajar internacionalmente ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? El Puerto de Santa María Presencial 60.000 – 70.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! #J-18808-Ljbffr

En SEGULA Technologies buscamos incorporar 2 TÉCNICOS/AS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) para participar en una intervención de mantenimiento industrial de corta duración en Zierbena (Bizkaia).El proyecto tendrá una duración aproximada de una semana, donde buscamos profesionales acostumbrados a trabajar directamente en campo durante paradas, mantenimientos u obras industriales.¿Cuál será tu misión?Velarás por el cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad durante la ejecución de los trabajos, realizando seguimiento directo de las actividades desarrolladas en campo.Funciones principales:Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de los trabajos.Vigilancia del cumplimiento de procedimientos y medidas preventivas.Identificación de riesgos y comunicación de posibles desviaciones o situaciones inseguras.Control del uso adecuado de EPIs y protecciones colectivas.Apoyo y coordinación en materia preventiva con supervisores, operarios y empresas participantes.Seguimiento documental y reporte de incidencias en materia de seguridad.Realización de inspecciones de seguridad en campo.Requisitos:Formación en Prevención de Riesgos Laborales acorde con las funciones a desarrollar.Experiencia previa como Técnico/a PRL en obras, mantenimientos, paradas o entornos industriales.Muy valorable experiencia en Oil&Gas, petroquímica, refinerías, terminales de GNL o instalaciones industriales similares.Valorable experiencia en supervisión preventiva de trabajos mecánicos, trabajos en altura y/o actividades de especial riesgo.Persona resolutiva, rigurosa y acostumbrada al trabajo en campo.Disponibilidad para trabajar en Zierbena (Bizkaia) durante una semana con fecha de inicio a finales de este mes de septiembre.Se ofrece:Incorporación a un proyecto industrial intensivo y de corta duración.Contratación específica para la duración de los trabajos.Condiciones económicas acordes a la duración, disponibilidad y características de la intervención.Posibilidad de participar posteriormente en otros proyectos y paradas industriales de SEGULA Technologies en función de nuevas necesidades.Incorporación a una compañía internacional de ingeniería con presencia en importantes proyectos industriales y energéticos.Si tienes experiencia en prevención en campo y disponibilidad para estas fechas, queremos contar contigo.En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! 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Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz (Madrid) Modalidad: Híbrida ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! 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