Trabajos en av en BarcelonaCrear alertas

En Midwich Iberia buscamos incorporar una persona al equipo de Finanzas con experiencia en gestión de riesgos, análisis de crédito y evaluación de la solvencia de clientes. Reportando a Dirección Financiera, la posición estará orientada a proteger la salud financiera de la compañía y a facilitar decisiones comerciales seguras y sostenibles. Misión del puesto Identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados al crédito comercial, la solvencia de clientes, la liquidez y la exposición a contrapartes, manteniendo el equilibrio entre el crecimiento del negocio y el control del riesgo. Principales responsabilidades • Analizar la documentación financiera de clientes para evaluar su solvencia y capacidad de pago., • Proponer límites de crédito y condiciones de pago adaptadas al perfil de riesgo de cada cliente., • Mantener actualizados los sistemas de scoring, los niveles de riesgo y las alertas tempranas., • Controlar la exposición económica y detectar posibles señales de deterioro o riesgo de impago., • Proponer medidas de mitigación del riesgo, como anticipos, garantías o ajustes en las condiciones de pago., • Dar soporte al equipo comercial en solicitudes de ampliación de crédito, operaciones estratégicas y negociaciones con clientes., • Elaborar informes periódicos sobre riesgo, morosidad y exposición para Dirección Financiera y Dirección General., • Mantener actualizados los KPIs y KRIs de riesgo de crédito y emitir alertas cuando se superen los límites establecidos., • Diseñar, revisar y actualizar las políticas, los procedimientos y los criterios de evaluación de crédito., • Gestionar incidencias, retrasos e impagos, coordinando las acciones de seguimiento, negociación y recuperación., • Colaborar con Contabilidad y Tesorería en conciliaciones, previsiones financieras y análisis de liquidez., • Facilitar la información necesaria en auditorías internas y externas., • Formar y asesorar al equipo comercial para impulsar una cultura preventiva en la gestión del riesgo. Requisitos del puesto Formación y experiencia • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de riesgos, auditoría interna, consultoría de riesgos o funciones similares., • Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés para la comunicación con equipos globales y proveedores internacionales. Se valorará catalán., • Se valorará formación de posgrado en Gestión de Riesgos, Auditoría o Control Interno. Competencias y habilidades • Pensamiento analítico y estratégico., • Capacidad de anticipación y toma de decisiones basada en datos., • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad de comunicación, influencia y negociación transversal., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Adaptabilidad y visión global del negocio., • Compromiso ético y confidencialidad. Herramientas • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Experiencia con ERP Microsoft Business Central., • Se valorarán conocimientos de Power BI, análisis de datos y certificaciones profesionales relacionadas con la posición. ¿Qué ofrecemos? • Rango salarial: 32.000–38.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Plaza de parking en el edificio., • Employee Assistance Program (EAP)., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico y plan de compensación flexible., • Acceso a una plataforma de descuentos en tiendas y marcas., • Incorporación a un entorno profesional, estable y en crecimiento dentro de un grupo internacional líder en distribución AV Profesional. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Missió del lloc de feina La Federació Catalana de Patinatge cerca un/a professional polivalent, resolutiu/va i d'absoluta confiança per assumir de manera centralitzada la gestió administrativa de les relacions laborals i el departament de compres. La persona seleccionada tindrà un rol transversal clau dins la FCP, garantint el bon funcionament de l'àrea de persones i assegurant que les adquisicions s'ajustin als pressupostos establerts. Funcions principals Àrea de Relacions Laborals i Persones • Gestió integral: Centralitzar i coordinar la gestió de les relacions laborals de tots els professionals i tècnics de l'organització., • Tràmits administratius: Gestionar altes, baixes i modificacions contractuals, fent d’enllaç directe amb la UFEC per a la seva tramitació., • Control de presència: Fer el seguiment i control d'horaris, jornades laborals, vacances, permisos, absències i altres incidències., • Documentació: Garantir la correcta gestió i arxiu de la documentació laboral durant tot el cicle de vida de l'empleat (processos d’incorporació i finalització)., • Atenció a l'empleat: Atendre, assessorar i canalitzar de manera propera els dubtes i consultes del personal sobre la seva situació laboral. Àrea de Compres i Suport Comptable • Centralització i aprovació: Gestionar les sol·licituds de compra de la FCP, verificant prèviament que estiguin contemplades dins del pressupost aprovat., • Gestió de viatges: Coordinar i tramitar els desplaçaments, allotjaments i viatges dels professionals i esportistes., • Relació amb proveïdors: Cercar, avaluar i gestionar el contacte diari amb els proveïdors de l'organització., • Seguiment operatiu: Fer el seguiment de les comandes, controlar els terminis de lliurament, revisar factures i resoldre possibles incidències., • Suport administratiu: Realitzar tasques de comptabilitat bàsica vinculades a la facturació i les compres. Requisits del perfil Formació acadèmica • Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar., • Es valorarà positivament titulació universitària en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o similars. Experiència i coneixements tècnics • Experiència prèvia demostrable en gestió administrativa de personal i/o gestió de compres., • Coneixements sòlids de legislació laboral bàsica i interpretació de nòmines., • Capacitat per a la gestió i el control de pressupostos., • Domini avançat d’Excel i del paquet Office / eines ofimàtiques., • Comptabilitat bàsica: Es valorarà positivament aportar coneixements i experiència prèvia en comptabilitat, però no és un requisit imprescindible. La FCP s'encarregarà de formar la persona seleccionada en aquesta matèria si fos necessari. Competències Competències Estratègiques (Visió d'organització) • Integritat i Honestedat: Absoluta discreció i ètica professional per tractar informació sensible i confidencial de l'organització i del personal., • Visió Transversal: Capacitat per entendre les diferents àrees de l'organització i alinear les necessitats de compres i personal amb els objectius de gerència., • Orientació a l'eficiència (Control Pressupostari): Rigor en el compliment dels pressupostos establerts i optimització dels recursos de la FCP. Competències Transversals • Polivalència i Adaptabilitat: Flexibilitat i capacitat d'assumir responsabilitats de naturalesa diferent (Laboral i Administració) amb la mateixa eficàcia., • Organització i Mètode: Alt nivell de planificació, atenció al detall i habilitat per gestionar diverses tasques simultàniament establint correctament les prioritats., • Proactivitat i Resolució: Capacitat per actuar de manera autònoma davant dels problemes, anticipar-se a les incidències i aportar solucions ràpides., • Comunicació i Empatia: Excel·lents habilitats comunicatives i tracte afable per relacionar-se de manera fluïda tant amb els professionals interns com amb els proveïdors i la UFEC. Detalls de la posició • Posició: Tècnic/a de Relacions Laborals i Compres, • Tipus de contracte: Indefinit, a jornada completa, • Ubicació: Av. Meridiana 27, Barcelona, • Dependència directa: Gerència (amb coordinació amb la UFEC) Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Job TitleCommercial Building ManagerJob Description Summary Estás buscando un cambio profesional y te apasiona la gestión de activos inmobiliarios? En Cushman & Wakefield estamos en búsqueda de un perfil Building Manager que quiera dar el siguiente paso en su carrera, liderando la operativa integral de edificios corporativos y participando activamente en proyectos de mejora y sostenibilidad, eventos. Si tienes experiencia en gestión de inmuebles y disfrutas coordinando equipos, proveedores e inquilinos para asegurar la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti. Únete a una compañía líder en el sector y forma parte de un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento. Job DescriptionGarantizar la gestión integral, eficiente y estratégica de uno o varios activos inmobiliarios, asegurando su operatividad, rentabilidad y cumplimiento normativo, así como la satisfacción de los arrendatarios. El Building Manager actúa como enlace entre la propiedad, los proveedores y los usuarios del edificio, aportando una visión consultiva orientada a la mejora continua y sostenibilidad. Gestión Operativa del ActivoSupervisar el funcionamiento diario de las instalaciones técnicas (climatización, electricidad, fontanería, ascensores, etc.). Coordinar y controlar los servicios contratados: mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, entre otros. Gestionar incidencias y asegurar su resolución eficiente. Controlar el consumo energético y proponer medidas de eficiencia. 2. Relación con InquilinosAtender consultas, reclamaciones y necesidades de los arrendatarios. Organizar reuniones periódicas para evaluar la satisfacción y anticipar necesidades. Coordinar entregas y devoluciones de espacios. 3. Gestión EconómicaElaborar y controlar el presupuesto operativo (OPEX). Validar facturas, codificar gastos y realizar seguimiento financiero. Preparar informes periódicos para la propiedad. 4. Cumplimiento Normativo y DocumentaciónAsegurar el cumplimiento de normativas locales y sectoriales (PRL, CAE, planes de emergencia). Mantener actualizada la documentación técnica y legal del activo. Coordinar auditorías, inspecciones y simulacros. 5. Proyectos de Mejora y SostenibilidadProponer e implementar proyectos de mejora (CAPEX). Participar en iniciativas de sostenibilidad y certificaciones ambientales (LEED, BREEAM). Colaborar en procesos de venta, auditoría técnica y revisión de data room. Perfil requerido:Mínimo 2 -4 años de experiencia en gestión de edificios corporativos o activos inmobiliarios Nivel de inglés: B2 o B2 - C1 Conocimientos valorables:Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint) Valorable certificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM RPA (Real Property Administrator) – BOMI FMP (Facilities Management Professional) – IFMA LEED AP – USGBC Ubicación: BarcelonaCushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.INCO: “Cushman & Wakefield”SummaryLocation: CW Site - ESP - Barcelona - Av. Diagonal 545, Floor 7thType: Full time

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Quiénes somos?Telefónica Servicios Audiovisuales (TSA) es la compañía del Grupo Telefónica creadora de soluciones audiovisuales broadcast desde 1993.Con sede central en España y oficina en Latinoamérica, TSA destaca por su carácter internacional ofreciendo servicios y soluciones broadcast y multimedia en cualquier parte del mundo. Ofrecemos soluciones de consultoría, diseño e integración de proyectos audiovisuales broadcast end-to-end, soluciones integrales para la producción de televisión, proyectos de innovación como los basados en IA y servicios de plataformas de video DTH, IPTV, OTT, emisión de canales, etc. Nuestros proyectos y servicios se complementan además con formación, coaching y soporte con diferentes niveles de servicio.También gestionamos el mayor telepuerto totalmente privado de España, mediante el cual se distribuyen más de 700 canales de televisión y radio, además de ofrecer accesos a Internet, Starlink, LAN, Voz IP y datos.Nuestra experiencia se ha forjado a lo largo de los años a través del diseño, ejecución y soporte de numerosos proyectos y servicios, tanto propios como de nuestros clientes.Creemos en la orientación al cliente, la innovación y la flexibilidad, y nuestro compromiso es promover soluciones tecnológicas para nuestros clientes, que se ajusten a las necesidades cambiantes de un mundo audiovisual en constante evolución. Cuáles serán tus principales funciones?Entre tus principales funciones destacan:Coordinación con otras empresas para instalación de los distintos sistemas broadcast audiovisuales, así como prescripción de requerimientos relativos a canalización y reparto de corriente en instalaciones de este tipo.Organización de grupos de trabajo multidisciplinares y gestión de múltiples tareas simultáneas para la consecución de proyectos tanto dedicados como multicliente.Orientación al cliente en cuanto a la recogida de sus especificaciones, priorización de sus necesidades, y presentación de los avances y resultados asociados a la implementación de proyectos. Realización de esquemas de infraestructuras de red y esquemas funcionales de soluciones informáticas, manuales de usuario, y guías de utilización de aplicaciones informáticas. Qué necesitamos de ti?Formación:Se valorará titulación o formación en Ingeniería Técnico, o Grado en Ingeniería de Telecomunicación, o experiencia equivalente demostrable en los conocimientos técnicos descritos en esta convocatoria, superior a 3 años, en Sistemas Digitales y Redes o en el sector Broadcast.Idiomas:Valorable inglés nivel alto hablado y escrito.Experiencia:Se valorará experiencia en:Diseño, configuración, administración y puesta en marcha de Sistemas de Producción basados en plataformas IT. Configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast.Realización de proyectos y consecución de hitos, con gran capacidad de autogestión y control de tiempos. Capacidad de análisis para la anticipación de problemas y autonomía y decisión para la valoración de alternativas y soluciones. Manejo de herramientas técnicas aplicadas a la gestión de proyectos (Microsoft Project) y a la digitalización de planos y esquemas técnicos (AutoCAD/Visio otros). Manejo de herramientas ofimáticas habituales de Office e internet. Conocimientos Técnicos: Valorables conocimientos:Conocimiento y experiencia en Sistemas Operativos Windows y Linux a nivel de administración, y del entorno de todo tipo de aplicaciones cliente/servidor TCP/IP, UDP, DNS, FTP, SNMP, DHCP, TELNET, SSH, NTP.Conocimiento o experiencia en software de entornos virtualizados, Vmware, Hyper-V, entre otros. Dominio de las tecnologías específicas de los sistemas de almacenamiento, NAS, SAN, librerías de cintas, así como conocer Sistemas de Archivo, y las diversas aplicaciones MAM y HSM específicas para su gestión. Conocimiento en las tecnologías de AV sobre infraestructura IP//SMPTE 2110, SMPTE 2022, AES67. Experiencia en la configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast, tales como: Platós de televisión (virtuales o no) y controles de realización.Entornos de producción no lineal, redacciones digitales, Salas de edición no lineal, Sistemas de postproducción de Audio, valorándose especialmente haber implementado sistemas de producción Digitales tipo AVID, DALET, HIVE, STRATUS. Servidores de vídeo, sistemas de almacenamiento y automatizaciones de Continuidad.Sistemas de transmisión a través de fibra óptica y de radioenlaces punto a punto.Conocimiento sistemas de orquestación de estudios, como VSM-Lawo, entre otros. Conocimiento y experiencia de equipamiento audiovisual: matrices, electrónica de conmutación y distribución, videoconferencias, videowalls, pantallas de LED, cabecera IPTV, videomarcadores, proyectores, sistemas de megafonía y amplificación. Otros:Disponibilidad para viajar.Ventajas de formar parte de nuestro equipo:Contrato Indefinido.Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliaciónSeguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa).Tarjeta restaurante, según convenio.Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning.Podrás estar a la última en digitalización (Oficina Digital, Analítica del Dato, Automatización e Inteligencia Artificial)Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual.Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employeer, por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional.Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#SomosDiversosEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: • Actualizar y mantener el contenido de los hubs de conocimiento de carreras., • Preparar boletines semanales y campañas de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos de carrera profesional: promoción a través del Career Center, logística del evento y recogida de feedback posterior., • Consolidar y actualizar la información de las clases desde múltiples fuentes y ayudar con la elaboración de informes., • Proporcionar soporte administrativo general al equipo según sea necesario., • Colaborar en otras tareas semanales asignadas por la persona responsable., • Convenio de colaboración con la Universidad en la que estés estudiando., • Proactividad, trabajo en equipo y ¡Ganas de aprender!, • Habilidades comunicativas y relacionales., • Capacidad de planificación y organización., • Idiomas: Inglés alto C1. Catalán/Castellano alto., • Posibilidad de realizar prácticas entre 4 y 6 meses, • 4 horas diarias, • Horario de 9 a 13h, • Remuneración 6,50€ brutos/hora, • Incorporación octubre 2026, • Ubicación: Campus Pedralbes (Edificio 3) En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail. Buscamos una persona para liderar nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, responsable de coordinar el desarrollo de cerca de 250 proyectos al año y liderar uno de los departamentos clave de nuestra unidad de Retail. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en integración audiovisual, experiencia liderando equipos y capacidad para coordinar proyectos complejos desde su definición hasta la entrega final. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Proyectos y asegurar que todos los proyectos se desarrollen con el nivel de calidad, rigor técnico y excelencia que caracteriza a Instronic. Serás responsable de coordinar el trabajo de los distintos equipos implicados, impulsar la evolución del departamento y actuar como el principal referente técnico en integración audiovisual. Algunas de tus responsabilidades • Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de Proyectos., • Supervisar el conjunto de proyectos de la unidad, garantizando una ejecución eficiente y de alta calidad., • Coordinar las diferentes disciplinas implicadas en cada proyecto, asegurando una visión global y una forma de trabajo alineada., • Anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y eliminar bloqueos durante el desarrollo de los proyectos., • Definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que permitan mejorar la eficiencia y la capacidad del departamento., • Actuar como referente técnico en integración audiovisual, apoyando al equipo en los proyectos de mayor complejidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando equipos de proyectos., • Experiencia en integración audiovisual, digital signage o proyectos tecnológicos similares., • Conocimiento sólido del sector AV profesional y capacidad para orientar técnicamente al equipo., • Experiencia coordinando obras e instalaciones., • Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua. Queremos incorporar a la persona que lidere uno de los departamentos más importantes de nuestra unidad de Retail y contribuya a su evolución en los próximos años. Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. • 📩 Envíanos tu CV a

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail, con instalaciones en tiendas de diferentes países. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a de Instalaciones dentro de nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Su responsabilidad será preparar y coordinar la fase de instalación de los proyectos, una vez estos han sido diseñados y definidos técnicamente por el equipo de proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para coordinar diferentes actores y hacer que las instalaciones sucedan de forma ágil y ordenada. Funciones principales • Preparar y planificar la fase de instalación de los proyectos., • Revisar previamente que la obra esté preparada para recibir la instalación audiovisual: preinstalaciones, accesos, necesidades técnicas y coordinación con otros industriales., • Comprobar que técnicos y colaboradores disponen de toda la información, documentación y material necesarios antes de desplazarse., • Planificar y coordinar técnicos externos, fechas, desplazamientos, accesos y documentación de obra., • Mantener una comunicación fluida con clientes, equipos de obra, industriales, técnicos y equipo interno de proyectos., • Realizar el seguimiento de las instalaciones y coordinar la resolución de incidencias que puedan aparecer durante la ejecución., • Mantener actualizados los plannings y herramientas de seguimiento de los proyectos., • Coordinar el cierre de las instalaciones y la documentación correspondiente.Perfil que buscamos, • Experiencia en instalaciones audiovisuales, integración AV, instalaciones técnicas o entornos similares., • Conocimientos técnicos suficientes para entender un proyecto audiovisual, interpretar planos y comunicarse con técnicos e industriales., • Capacidad para detectar necesidades, riesgos o información pendiente antes de iniciar una instalación., • Persona muy organizada, resolutiva y acostumbrada a coordinar diferentes tareas y actores simultáneamente., • Capacidad para trabajar en proyectos con plazos cortos y fechas de instalación exigentes., • Buen nivel de inglés, necesario para coordinar proyectos y colaboradores internacionales., • Se valorarán otros idiomas., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de retail, instalaciones internacionales o coordinación de obras.Qué ofrecemos, • Incorporarte a un equipo de proyectos especializado en retail y con una fuerte componente técnica., • Participar en proyectos para marcas relevantes con instalaciones en diferentes países., • Una posición con autonomía y responsabilidad directa sobre una fase crítica de los proyectos., • Un entorno dinámico, con un volumen elevado de proyectos y oportunidades para seguir desarrollándose dentro del área de proyectos.

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail, con instalaciones en tiendas de diferentes países. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a de Instalaciones dentro de nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Su responsabilidad será preparar y coordinar la fase de instalación de los proyectos, una vez estos han sido diseñados y definidos técnicamente por el equipo de proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para coordinar diferentes actores y hacer que las instalaciones sucedan de forma ágil y ordenada. Funciones principales • Preparar y planificar la fase de instalación de los proyectos., • Revisar previamente que la obra esté preparada para recibir la instalación audiovisual: preinstalaciones, accesos, necesidades técnicas y coordinación con otros industriales., • Comprobar que técnicos y colaboradores disponen de toda la información, documentación y material necesarios antes de desplazarse., • Planificar y coordinar técnicos externos, fechas, desplazamientos, accesos y documentación de obra., • Mantener una comunicación fluida con clientes, equipos de obra, industriales, técnicos y equipo interno de proyectos., • Realizar el seguimiento de las instalaciones y coordinar la resolución de incidencias que puedan aparecer durante la ejecución., • Mantener actualizados los plannings y herramientas de seguimiento de los proyectos., • Coordinar el cierre de las instalaciones y la documentación correspondiente.Perfil que buscamos, • Experiencia en instalaciones audiovisuales, integración AV, instalaciones técnicas o entornos similares., • Conocimientos técnicos suficientes para entender un proyecto audiovisual, interpretar planos y comunicarse con técnicos e industriales., • Capacidad para detectar necesidades, riesgos o información pendiente antes de iniciar una instalación., • Persona muy organizada, resolutiva y acostumbrada a coordinar diferentes tareas y actores simultáneamente., • Capacidad para trabajar en proyectos con plazos cortos y fechas de instalación exigentes., • Buen nivel de inglés, necesario para coordinar proyectos y colaboradores internacionales., • Se valorarán otros idiomas., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de retail, instalaciones internacionales o coordinación de obras.Qué ofrecemos, • Incorporarte a un equipo de proyectos especializado en retail y con una fuerte componente técnica., • Participar en proyectos para marcas relevantes con instalaciones en diferentes países., • Una posición con autonomía y responsabilidad directa sobre una fase crítica de los proyectos., • Un entorno dinámico, con un volumen elevado de proyectos y oportunidades para seguir desarrollándose dentro del área de proyectos.

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail. Buscamos una persona para liderar nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, responsable de coordinar el desarrollo de cerca de 250 proyectos al año y liderar uno de los departamentos clave de nuestra unidad de Retail. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en integración audiovisual, experiencia liderando equipos y capacidad para coordinar proyectos complejos desde su definición hasta la entrega final. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Proyectos y asegurar que todos los proyectos se desarrollen con el nivel de calidad, rigor técnico y excelencia que caracteriza a Instronic. Serás responsable de coordinar el trabajo de los distintos equipos implicados, impulsar la evolución del departamento y actuar como el principal referente técnico en integración audiovisual. Algunas de tus responsabilidades • Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de Proyectos., • Supervisar el conjunto de proyectos de la unidad, garantizando una ejecución eficiente y de alta calidad., • Coordinar las diferentes disciplinas implicadas en cada proyecto, asegurando una visión global y una forma de trabajo alineada., • Anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y eliminar bloqueos durante el desarrollo de los proyectos., • Definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que permitan mejorar la eficiencia y la capacidad del departamento., • Actuar como referente técnico en integración audiovisual, apoyando al equipo en los proyectos de mayor complejidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando equipos de proyectos., • Experiencia en integración audiovisual, digital signage o proyectos tecnológicos similares., • Conocimiento sólido del sector AV profesional y capacidad para orientar técnicamente al equipo., • Experiencia coordinando obras e instalaciones., • Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua. Queremos incorporar a la persona que lidere uno de los departamentos más importantes de nuestra unidad de Retail y contribuya a su evolución en los próximos años. Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. • 📩 Envíanos tu CV a

ALTEN España busca Analista Programador con 3–5 años de experiencia para desarrollar plataformas digitales escalables. Se valorará experiencia en Python, API REST, Git y frameworks como FastAPI/Flask; y conocimientos de frontend con React/Next.js (Angular/Vue también valorados). La posición es híbrida, con 3 días presenciales en oficinas de Barcelona (AV. Diagonal – Francesc Macia). Se ofrece desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una multinacional líder en servicios profesionales y tecnología, busca2 Technical Project Managerscon experiencia hands-on en desarrolloNode.js y React.js, combinada con sólidas habilidades de gestión de proyectos y experiencia enMicrosoft Azure. La persona seleccionada actuará como puente entre los equipos técnicos y los stakeholders de negocio, liderando la entrega de soluciones cloud-native y API-driven. Nota sobre modalidad:La posición requiere asistir a la oficina en Barcelona (Av. del Litoral)3-4 días por semana(régimen híbrido). Gestión de Proyectos • Liderar la entrega end-to-end de proyectos de aplicaciones web desde la iniciación hasta el despliegue y cierre., • Definir alcance, cronogramas, hitos y planes de recursos utilizando metodologíasAgile/Scrum o híbridas., • Gestionar riesgos, dependencias y blockers; escalar incidencias de forma proactiva., • Liderar sprint planning, backlog grooming, retrospectivas y daily stand-ups., • Realizar seguimiento y reporte de la salud del proyecto mediante KPIs, burn-down charts y dashboards de estado., • Revisar y validar diseños técnicos, decisiones de arquitectura y estimaciones de esfuerzo de los equipos de ingeniería., • Proporcionar orientación sobrearquitectura backend en Node.jsymejores prácticas de desarrollo frontend en React.js., • Colaborar con arquitectos e ingenieros DevOps eninfraestructura Azure Cloud, pipelines de despliegue y consideraciones de escalabilidad., • Asegurar que se sigan los estándares de calidad de código, prácticas de seguridad y procesos CI/CD. Gestión de Stakeholders • Actuar como punto de contacto principal para stakeholders de negocio, product owners y liderazgo., • Traducir conceptos técnicos complejos a lenguaje claro para audiencias no técnicas., • Gestionar integraciones con proveedores/terceros cuando aplique. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación:Bachelor's o Master's degree en Computer Science, Information Technology o campo relacionado. Experiencia requerida (excluyente): • 8-12 años de experiencia totalen TI; mínimo3+ años en rol de TPM (Technical Project Manager) o technical lead., • Experiencia hands-on en desarrollo Node.js(capacidad para revisar APIs, microservicios y lógica backend)., • Experiencia previa en desarrollo React.js(familiaridad con arquitectura de componentes, state management como Redux/Context)., • Experiencia con servicios de Azure: App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Storage, Key Vault., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban); certificación PMP/CSM/SAFe es un plus., • Conocimiento de microservicios, APIs y pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades de gestión Agile y de stakeholders., • Inglés fluido (C1)(obligatorio)., • Español(deseable, pero no excluyente)., • Disponibilidad para trabajar en modalidadhíbrida en Barcelona(3-4 días presenciales). Experiencia deseable (Plus): • Experiencia conAzure DevOps pipelines (CI/CD)., • Experiencia en eldominio de Travel (viajes/turismo)., • Certificaciones:PMP, Microsoft Certified: Azure Administrator/DevOps Engineer, CSM o SAFe Agilist. Habilidades personales: • Enfoque colaborativo, proactivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos de ritmo rápido., • Excelentes habilidades decomunicación verbal y escrita., • Inglés avanzado (C1)(obligatorio)., • Español(deseable)., • NOTA IMPORTANTE:Es requisito indispensable contar convisado de trabajo válido para residir y trabajar legalmente en España. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de trabajar en programas de transformación digital cloud-native a gran escala., • Contrato de larga duración:24-36 meses., • Modalidad de trabajo:Híbrida(3-4 días/semana en oficina en Barcelona - Av. del Litoral)., • Apoyo para certificaciones (Azure, PMP, Agile)., • Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva. #J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidadBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: • Contribute to the research-based co-design and development of an innovative educational program integrating AI, energy transition, and entrepreneurship, grounded in emerging industry trends and pedagogical innovation., • Design and implement experiential and data-informed learning methodologies, including simulations, venture creation frameworks, and multi-agent learning environments involving entrepreneurs, investors, and corporate actors., • Investigate and integrate Artificial Intelligence as both a research object and an enabling tool within the learning process (e.g., AI-supported decision-making, collaborative platforms, and adaptive learning systems)., • Support faculty in translating research-driven program design into engaging, evidence-based learning experiences across executive education formats (in-person, hybrid, and digital)., • Act as a research-informed teaching assistant during program delivery, contributing to session facilitation, learning design evaluation, and student engagement analysis., • Contribute to the design and execution of experimental academic interventions, such as startup labs, investment simulations, pitch experiments, and applied challenges in collaboration with industry partners., • Engage in continuous research and iterative improvement of the program through feedback analysis, learning analytics, and emerging educational technologies., • PhD or equivalent research experience in business, innovation, entrepreneurship, education, AI applications, or related fields. Knowledge of the energy sector is highly desirable., • Proven experience in research, instructional design, educational innovation, or applied academic projects., • Strong understanding of AI applications in business and education, with a research-oriented and experimental mindset., • Ability to design and evaluate innovative learning methodologies grounded in empirical or practice-based research., • Strong analytical, organizational, and communication skills, with experience collaborating in multidisciplinary research environments (academia, industry, and policy stakeholders)., • Comfortable working in dynamic, project-based, and research-intensive environments, particularly within EU-funded initiatives., • Participation in a European Commission–funded project at the forefront of AI, energy transition, and entrepreneurship education., • Opportunity to contribute to cutting-edge research in educational innovation and experiential learning design., • Close collaboration with leading academics, industry experts, and innovation ecosystems., • A highly interdisciplinary and research-driven environment with strong potential for academic publication and impact., • The opportunity to help shape next-generation models of executive education with real-world relevance and scientific grounding.En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Position Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Network Administrator – L1 Location: BARCELONA, Spain 1 Year + Possible Extension Job Summary We are looking for an L1 IT Support Engineer with 1–3 years of experience to provide onsite technical support to end users. The engineer will be responsible for troubleshooting hardware, software, network, and user-related issues while ensuring timely resolution and excellent customer service. Key Responsibilities Provide L1 onsite technical support to end users. Troubleshoot Windows desktops, laptops, and peripherals . Install, configure, and maintain desktop/laptop hardware and software. Support Windows 10/11, Microsoft 365, Outlook, Teams , and other business applications. Troubleshoot basic LAN, Wi-Fi, VPN, and network connectivity issues. Support printers, scanners, monitors, docking stations, and other IT peripherals. Perform user account, password, and access-related troubleshooting . Assist with onboarding and offboarding activities, including device setup and collection. Install operating systems, applications, security updates, and required drivers. Maintain accurate IT asset and inventory records . Log, update, and close incidents and service requests in the ticketing system. Escalate complex issues to L2/L3 teams when required. Provide support for meeting room, video conferencing, and basic AV equipment. Follow ITIL processes and company support procedures. Maintain good communication with users and provide regular updates on open issues. Required Skills & Experience 1–3 years of experience in IT/Desktop/Service Desk support. Good knowledge of Windows 10/11 troubleshooting. Basic knowledge of Microsoft 365, Outlook, Teams, and Active Directory . Basic understanding of TCP/IP, DNS, DHCP, LAN, and Wi-Fi . Experience troubleshooting laptops, desktops, printers, and other peripherals. Good knowledge of hardware and software troubleshooting. Experience with ticketing tools such as ServiceNow, Jira, or similar is preferred. Good communication and customer-facing skills. Ability to work independently and manage multiple support requests. xsgfvud English communication skills are required; local language proficiency is preferred. Key Skills L1 IT Support | Desktop Support | Windows 10/11 | Microsoft 365 | Active Directory | Outlook | Teams | Hardware Troubleshooting | Network Troubleshooting | LAN | Wi-Fi | VPN | Printers | Asset Management | ServiceNow | ITIL | Customer Support

Er du analytisk, nysgjerrig på markedstrender, og ønsker å bidra til utviklingen av morgendagens dagligvarehandel? NorgesGruppen søker nå kategorianalytiker til sitt kontor på Skøyen. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å sette preg på våre kjente kjedekonsepter KIWI, MENY, SPAR og Joker – og bli en viktig ressurs i våre fremtidige satsinger. Hos oss blir du en del av et engasjert team der vi både lærer av hverandre og har det hyggelig på jobb. Som kategorianalytiker vil du jobbe tett med kategoriansvarlige og få være med på å forme varesortiment og strategiske leverandørvalg. Du får utforske et bredt datagrunnlag, ta analyser til nye høyder, og være en aktiv bidragsyter i utviklingsprosjekter. • Utføre markeds-, konkurrent-, forbruker- og trendanalyser, • Bistå kategoriansvarlige med innsikt og analyse, • Delta i prosjekter med våre leverandører for å utvikle nye og eksisterende produkter, • Bidra i våre årlige leverandørforhandlinger, • Videreutvikle analyseverktøy som støtter beslutningsprosesser Vi ser etter deg som har en mastergrad innen økonomi, IT eller tilsvarende, og med en sterk teknologisk og kommersiell interesse. Du må gjerne ha 1-2 års relevant erfaring – men nyutdannede med engasjement for dagligvare og analytiske evner oppfordres også til å søke! Har du en interesse for verdikjeder og solid Excel-kompetanse? Da ønsker vi å høre fra deg! • Utvikling: Vi satser på faglig og personlig utvikling, med opplæring i verktøy som gjør deg til en ekspert på dine ansvarsområder., • Inspirasjon og samarbeid: Du vil jobbe tett med dyktige kolleger på tvers av NorgesGruppen og få verdifull innsikt i hele organisasjonen., • Trygghet og trivsel: Med en solid arbeidsgiver i ryggen og nye lokaler sentralt på Skøyen, kan du se frem til en trygg og spennende arbeidsplass med stor påvirkningskraft. Rollen rapporterer til leder kategorianalyse, Gina H. Eriksen, som kan kontaktes på tlf. 48067063 dersom du har spørsmål til stillingen. Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i denne prosessen. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN España estamos buscando un/a Analista Programador con experiencia en desarrollo backend con Python y conocimientos en frontend con Angular/vue/React/Next.js para incorporarse a un proyecto innovador orientado a la evolución de plataformas digitales y herramientas operativas escalables. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos una persona con orientación técnica, pasión por el desarrollo de software y ganas de participar en la construcción de aplicaciones modernas, robustas y orientadas al negocio. Requisitos • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia sólida en desarrollo con Python., • Experiencia con frameworks backend como FastAPI, Flask o similares., • Conocimientos en tecnologías frontend, especialmente React y/o Next.js. (angular, vue también son valorados), • Experiencia trabajando con APIs REST e integraciones de sistemas., • Conocimiento de Git y metodologías colaborativas de desarrollo., • Comprensión de principios de diseño de aplicaciones escalables., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente. Conocimientos valorables • Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure., • Conocimientos de CI/CD y automatización de despliegues., • Experiencia en arquitecturas desacopladas y escalables., • Conocimientos en testing y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia previa en sector energía o utilities., • Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo orientado a producto. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida (3 días presencial oficinas ubicadas por AV. Diagonal- Francesc Macia), • Participación en proyectos tecnológicos innovadores y de impacto real., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Buen ambiente de trabajo y equipo altamente colaborativo. ¿Quiénes somos? Somos ALTEN España, parte de un grupo europeo líder en consultoría de ingeniería y tecnología. Contamos con más de 5.500 profesionales en España y trabajamos junto a las principales compañías de sectores como banca, telecomunicaciones, industria, energía y pharma. En ALTEN creemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman parte de nuestro equipo. Por eso, apostamos por el talento, el crecimiento profesional y la innovación tecnológica. xqysrnh Si quieres formar parte de un proyecto con impacto y seguir creciendo como desarrollador/a Fullstack, ¡queremos conocerte!

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail. Buscamos una persona para liderar nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, responsable de coordinar el desarrollo de cerca de 250 proyectos al año y liderar uno de los departamentos clave de nuestra unidad de Retail. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en integración audiovisual, experiencia liderando equipos y capacidad para coordinar proyectos complejos desde su definición hasta la entrega final. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Proyectos y asegurar que todos los proyectos se desarrollen con el nivel de calidad, rigor técnico y excelencia que caracteriza a Instronic. Serás responsable de coordinar el trabajo de los distintos equipos implicados, impulsar la evolución del departamento y actuar como el principal referente técnico en integración audiovisual. Algunas de tus responsabilidades • Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de Proyectos., • Supervisar el conjunto de proyectos de la unidad, garantizando una ejecución eficiente y de alta calidad., • Coordinar las diferentes disciplinas implicadas en cada proyecto, asegurando una visión global y una forma de trabajo alineada., • Anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y eliminar bloqueos durante el desarrollo de los proyectos., • Definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que permitan mejorar la eficiencia y la capacidad del departamento., • Actuar como referente técnico en integración audiovisual, apoyando al equipo en los proyectos de mayor complejidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando equipos de proyectos., • Experiencia en integración audiovisual, digital signage o proyectos tecnológicos similares., • Conocimiento sólido del sector AV profesional y capacidad para orientar técnicamente al equipo., • Experiencia coordinando obras e instalaciones., • Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua. Queremos incorporar a la persona que lidere uno de los departamentos más importantes de nuestra unidad de Retail y contribuya a su evolución en los próximos años. Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. • 📩 Envíanos tu CV a

Descripción del empleo Tienes experiencia diseñando arquitecturas de datos a escala empresarial y te interesa liderar proyectos de modernización y transformación tecnológica? Desde KEAPPS buscamos un/a Arquitecto/a de Datos Cloud para incorporarse directamente a un equipo especializado de nuestro cliente, participando en proyectos de alto impacto y trabajando con tecnologías punteras de Cloud y Data ️? QUÉ HARÁS EN EL PROYECTO?Liderar assessments de ecosistemas y plataformas de datos, identificando gaps, riesgos y oportunidades de mejora.Diseñar arquitecturas as-is y to-be y definir roadmaps de modernización y transformación.Diseñar soluciones de datos sobre AWS, Azure o GCP, incluyendo arquitecturas Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse.Evaluar tecnologías y seleccionar las soluciones más adecuadas según las necesidades del cliente.Incorporar criterios de seguridad, gobierno, calidad, escalabilidad, resiliencia y eficiencia de costes.Actuar como referente técnico en proyectos complejos, guiando a arquitectos, ingenieros y equipos multidisciplinares.Revisar arquitecturas, resolver decisiones técnicas y garantizar la coherencia de las soluciones.Comunicar y defender propuestas arquitectónicas ante interlocutores técnicos y ejecutivos.Definir estándares, patrones y buenas prácticas, contribuyendo a la evolución de las capacidades de Data Engineering y Data Architecture.Mentorizar a otros profesionales y fomentar el intercambio de conocimiento.RequisitosRequisitos mínimos:Nivel de inglés B2 o superior.Más de 5 años de experiencia en ingeniería, arquitectura o plataformas de datos.Al menos 4 años de experiencia trabajando con plataformas Cloud.Experiencia como Arquitecto/a de Datos, Cloud, Soluciones o referente técnico.Experiencia demostrable diseñando e implantando soluciones de datos a escala empresarial.Experiencia realizando assessments, análisis de gaps y definición de arquitecturas as-is / to-be.Experiencia elaborando roadmaps de modernización, migración o transformación tecnológica.Conocimientos sólidos de arquitectura Cloud y experiencia con varias de estas tecnologías: Databricks, Snowflake, Apache Spark, Airflow, dbt, Kafka, Terraform.Conocimientos de arquitecturas Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse, Data Mesh, Lambda o Kappa.Conocimientos de gobierno, calidad, catálogo, metadatos y linaje del dato.Capacidad de liderazgo e influencia técnica, comunicación con perfiles técnicos y ejecutivos y orientación a cliente.Requisitos valorables:Se valorará la condición acreditada de discapacidad.Ventajas QUÉ OFRECE NUESTRO CLIENTE?Modelo híbrido: 3 días presenciales a la semana.Ubicación: Madrid (Plaza Pablo Ruiz Picasso, 1).Barcelona (Av. Diagonal, 471).Salario: 60.000 - 70.000 brutos anuales.Variable adicional del 10-15% por objetivos, a negociar.Selección directa por parte de la compañía.Proyectos de alto impacto, formación continua y posibilidades reales de crecimiento.Horario: L-J de 8-9am a 18-19pm y V de 8am a 15pm. Jornada intensiva: 2 meses y medio desde el 01 de julio de 8am a 15pm.Programas de bienestar, beneficios sociales y retribución flexible.Excelente ambiente de trabajo y cultura de colaboración, feedback y aprendizaje.Participación en iniciativas de impacto social y programas de desarrollo profesional. TE SUMAS? ️En KEAPPS ? promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.Información del empleoExperiencia laboral 6 años Ciudad Madrid o Barcelona Estado/provincia Madrid País España Código postal 28001 Fecha abierta 31/07/2026 Sector Servicios de TI Tipo de empleo Tiempo completo Salario 60.000 - 70.000 brutos anuales.

• Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday., • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade., • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto., • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores., • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año., • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

At TMM — The Multisensory Makers, we are a Barcelona-based company specialising in the creation of multisensory experiences for retail, hospitality and corporate spaces. With 24 years of experience and over 800 clients across 35 countries, we design, integrate and operate audiovisual solutions combining audio, video, lighting, aroma and interactivity. Our SensorySync Experience Center in Barcelona is the laboratory where our full technology stack lives and breathes. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". We are looking to bring on board an AV Integration & Systems Engineer. Location: Barcelona Employment: Full-time We are looking for an AV Systems & Integration Engineer with a solid foundation in professional audiovisual systems and the motivation to grow across control, networking and software integration. You will take part in the full project lifecycle, from technical definition and pre-sales support to installation supervision, commissioning and operational support. You do not need to be an expert in every platform from day one. We are looking for strong core AV skills, practical problem-solving ability and the capacity to learn and certify in the technologies used by TMM. What you will do • Design and document professional AV systems covering audio, video, control and lighting., • Configure and program AV control and DSP platforms, particularly Crestron and Q-SYS., • Configure Dante networks, AV-over-IP systems and the associated network infrastructure., • Integrate sensors, NFC/RFID, cameras, lighting control and third-party systems., • Support LED, projection and digital signage system setup and calibration., • Coordinate with the Waapiti development team on API and software integrations., • Contribute technical expertise during pre-sales and solution definition., • Prepare technical documentation, schematics and cabling plans., • Supervise installations and coordinate with contractors and fit-out teams., • Carry out commissioning, final testing and handover., • Provide technical support during client operations and help maintain agreed service levels., • Contribute to our Experience Center - SensorySync as a demonstration, testing and R&D environment. What we are looking for • At least 3 years of experience in professional AV integration, systems engineering or a similar role., • Hands-on experience with at least one professional control or DSP ecosystem, such as Crestron or Q-SYS., • Good understanding of audio and video signal flow, commissioning and on-site troubleshooting., • Working knowledge of Dante, AV networks and core networking concepts such as VLANs, QoS and PoE., • Ability to read and produce technical documentation and cabling plans., • Professional proficiency in Spanish or Catalan, and English at B2 level or above., • Autonomy, a practical approach to problem-solving and clear communication with clients and colleagues. Nice to have • Experience with Crestron SIMPL/SIMPL+, Q-SYS, Biamp Tesira or Extron., • Knowledge of AES67, NDI, DMX/ArtNet, sACN, DALI, Novastar, Brompton, BrightSign or PTZ systems., • Experience integrating REST APIs, WebSockets, JSON, NFC/RFID or presence sensors., • Previous work on retail, hospitality or corporate AV projects., • A degree in Telecommunications Engineering, Audiovisual Systems or a related field., • CTS/CTS-D (AVIXA) or official Crestron certification. What we offer • Gross annual salary of EUR 36,000-EUR 42,000, depending on experience, plus performance-based variable compensation., • A salary review after 12 months, taking into account performance, development and successful completion of the agreed certification path., • Company-funded training and certifications, including CTS (AVIXA) and CTI (Crestron)., • International reference clients and technically ambitious flagship projects., • A clear development path towards greater responsibility in systems design, programming and technical leadership., • Access to our Experience Center - SensorySync as a working environment for demonstrations, testing and R&D. • Laptop, company phone and the professional tools required for the role from day one. Interested? xqziphu If you enjoy turning ambitious concepts into reliable real-world AV systems, we would love to hear from you. Apply through LinkedIn and tell us about the projects and technologies you have worked with.

En Midwich Iberia buscamos incorporar una persona al equipo de Finanzas con experiencia en gestión de riesgos, análisis de crédito y evaluación de la solvencia de clientes. Reportando a Dirección Financiera, la posición estará orientada a proteger la salud financiera de la compañía y a facilitar decisiones comerciales seguras y sostenibles. Misión del puesto Identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados al crédito comercial, la solvencia de clientes, la liquidez y la exposición a contrapartes, manteniendo el equilibrio entre el crecimiento del negocio y el control del riesgo. Principales responsabilidades • Analizar la documentación financiera de clientes para evaluar su solvencia y capacidad de pago., • Proponer límites de crédito y condiciones de pago adaptadas al perfil de riesgo de cada cliente., • Mantener actualizados los sistemas de scoring, los niveles de riesgo y las alertas tempranas., • Controlar la exposición económica y detectar posibles señales de deterioro o riesgo de impago., • Proponer medidas de mitigación del riesgo, como anticipos, garantías o ajustes en las condiciones de pago., • Dar soporte al equipo comercial en solicitudes de ampliación de crédito, operaciones estratégicas y negociaciones con clientes., • Elaborar informes periódicos sobre riesgo, morosidad y exposición para Dirección Financiera y Dirección General., • Mantener actualizados los KPIs y KRIs de riesgo de crédito y emitir alertas cuando se superen los límites establecidos., • Diseñar, revisar y actualizar las políticas, los procedimientos y los criterios de evaluación de crédito., • Gestionar incidencias, retrasos e impagos, coordinando las acciones de seguimiento, negociación y recuperación., • Colaborar con Contabilidad y Tesorería en conciliaciones, previsiones financieras y análisis de liquidez., • Facilitar la información necesaria en auditorías internas y externas., • Formar y asesorar al equipo comercial para impulsar una cultura preventiva en la gestión del riesgo. Requisitos del puesto Formación y experiencia • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de riesgos, auditoría interna, consultoría de riesgos o funciones similares., • Idiomas: Español nativo e inglés avanzado. Se valorará catalán., • Se valorará formación de posgrado en Gestión de Riesgos, Auditoría o Control Interno. Competencias y habilidades • Pensamiento analítico y estratégico., • Capacidad de anticipación y toma de decisiones basada en datos., • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad de comunicación, influencia y negociación transversal., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Adaptabilidad y visión global del negocio., • Compromiso ético y confidencialidad. Herramientas • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Experiencia con ERP Microsoft Business Central., • Se valorarán conocimientos de Power BI, análisis de datos y certificaciones profesionales relacionadas con la posición. ¿Qué ofrecemos? • Rango salarial: 32.000–38.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Plaza de parking en el edificio., • Employee Assistance Program (EAP)., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico y plan de compensación flexible., • Acceso a una plataforma de descuentos en tiendas y marcas., • Incorporación a un entorno profesional, estable y en crecimiento dentro de un grupo internacional líder en distribución AV Profesional. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Nuestro cliente, una multinacional líder en servicios profesionales y tecnología, busca2 Technical Project Managerscon experiencia hands-on en desarrolloNode.js y React.js, combinada con sólidas habilidades de gestión de proyectos y experiencia enMicrosoft Azure. La persona seleccionada actuará como puente entre los equipos técnicos y los stakeholders de negocio, liderando la entrega de soluciones cloud-native y API-driven. Nota sobre modalidad:La posición requiere asistir a la oficina en Barcelona (Av. del Litoral)3-4 días por semana(régimen híbrido). Gestión de Proyectos • Liderar la entrega end-to-end de proyectos de aplicaciones web desde la iniciación hasta el despliegue y cierre., • Definir alcance, cronogramas, hitos y planes de recursos utilizando metodologíasAgile/Scrum o híbridas., • Gestionar riesgos, dependencias y blockers; escalar incidencias de forma proactiva., • Liderar sprint planning, backlog grooming, retrospectivas y daily stand-ups., • Realizar seguimiento y reporte de la salud del proyecto mediante KPIs, burn-down charts y dashboards de estado., • Revisar y validar diseños técnicos, decisiones de arquitectura y estimaciones de esfuerzo de los equipos de ingeniería., • Proporcionar orientación sobrearquitectura backend en Node.jsymejores prácticas de desarrollo frontend en React.js., • Colaborar con arquitectos e ingenieros DevOps eninfraestructura Azure Cloud, pipelines de despliegue y consideraciones de escalabilidad., • Asegurar que se sigan los estándares de calidad de código, prácticas de seguridad y procesos CI/CD. Gestión de Stakeholders • Actuar como punto de contacto principal para stakeholders de negocio, product owners y liderazgo., • Traducir conceptos técnicos complejos a lenguaje claro para audiencias no técnicas., • Gestionar integraciones con proveedores/terceros cuando aplique. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación:Bachelor's o Master's degree en Computer Science, Information Technology o campo relacionado. Experiencia requerida (excluyente): • 8-12 años de experiencia totalen TI; mínimo3+ años en rol de TPM (Technical Project Manager) o technical lead., • Experiencia hands-on en desarrollo Node.js(capacidad para revisar APIs, microservicios y lógica backend)., • Experiencia previa en desarrollo React.js(familiaridad con arquitectura de componentes, state management como Redux/Context)., • Experiencia con servicios de Azure: App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Storage, Key Vault., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban); certificación PMP/CSM/SAFe es un plus., • Conocimiento de microservicios, APIs y pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades de gestión Agile y de stakeholders., • Inglés fluido (C1)(obligatorio)., • Español(deseable, pero no excluyente)., • Disponibilidad para trabajar en modalidadhíbrida en Barcelona(3-4 días presenciales). Experiencia deseable (Plus): • Experiencia conAzure DevOps pipelines (CI/CD)., • Experiencia en eldominio de Travel (viajes/turismo)., • Certificaciones:PMP, Microsoft Certified: Azure Administrator/DevOps Engineer, CSM o SAFe Agilist. Habilidades personales: • Enfoque colaborativo, proactivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos de ritmo rápido., • Excelentes habilidades decomunicación verbal y escrita., • Inglés avanzado (C1)(obligatorio)., • Español(deseable)., • NOTA IMPORTANTE:Es requisito indispensable contar convisado de trabajo válido para residir y trabajar legalmente en España. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de trabajar en programas de transformación digital cloud-native a gran escala., • Contrato de larga duración:24-36 meses., • Modalidad de trabajo:Híbrida(3-4 días/semana en oficina en Barcelona - Av. del Litoral)., • Apoyo para certificaciones (Azure, PMP, Agile)., • Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar Agentes de Contact Center con al menos 1 año de experiencia en entornos de atención telefónica y gestión operativa, para dar soporte al funcionamiento diario del servicio y garantizar el correcto seguimiento de la actividad. La persona seleccionada deberá ser autónoma en el uso de herramientas informáticas y tener capacidad para coordinar, controlar y realizar el seguimiento de la operativa del contact center. Funciones principales- Gestión operativa del Contact Center. - Preparación y planificación de la actividad diaria del servicio. - Control de la operativa y seguimiento de los procesos. - Gestión de colas, skills y asignación de recursos. - Seguimiento de la actividad y de los indicadores de servicio. - Resolución de incidencias y dudas operativas. - Alta de usuarios para nuevos agentes en los diferentes aplicativos. - Activación y seguimiento de procesos especiales (por ejemplo, averías o incidencias críticas). - Elaboración de reportes e informes de seguimiento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Formación: Bachillerato o formación equivalente - Experiencia mínima de 1 año en contact center o atención al cliente telefónica. - Experiencia en tareas administrativas o de soporte operativo será valorada. - Capacidad de organización y planificación. - Orientación al detalle. - Habilidades de comunicación y resolución de incidencias. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo procedimientos establecidos. ¿Qué ofrecemos? Salario: 17.024 € brutos anuales. Horario: de 07:00 a 15:00 horas. Turnicidad: Se trabajan 10 días consecutivos y se descansan 4 días. Posteriormente se trabajan 5 días consecutivos y se descansan 2 días. Modalidad híbrida: 2 días presenciales en las oficinas del cliente (Av. Vilanova, Barcelona). Resto de la jornada en teletrabajo. Contrato: Temporal (+ 6 meses)

Infotel recherche un Senior Data Engineer pour l’équipe Data Solutions et BI, sur une plateforme internationale majoritairement AWS, basée à Barcelone avec mode hybride. Vous analyserez,Deployerez et maintiendrez des solutions de données, assurant traçabilité et qualité, en collaboration av

Tienes experiencia en el sector? Te gustaría trabajar en un entorno multidisciplinar en una multinacional líder en transporte?¡En DHL Freight Spain ampliamos equipo!ðEn DHL Freight Spain estamos buscando Field Sales Executive (M/H) para nuestro centro de Barcelona, con el fin de Administrar planes y procesos de televentas para lograr un crecimiento de los ingresos, mejorar la retención y adquisición de clientes y aumentar la conversión de clientes potenciales para clientes pequeños y medianos en línea con la estrategia comercial, los objetivos financieros, las pautas y políticas del Grupo. Qué estamos buscando?Grado, Licenciatura, FPI o FPII relacionada.Experiencia en el sector al menos 3- 5 años en una posición similar, preferentemente en empresa de transporte transitario.Inglés nivel intermedio-avanzado (B2-C1)Manejo del paquete Office a nivel avanzadoFunciones y responsabilidades:Apoyar la administración de los planes y procesos de ventas de campo para lograr los objetivos de ventas y el crecimiento de los ingresos para una región geográfica definida, una línea de productos o un segmento de mercado.Buscar oportunidades para aumentar las ventas rentables en cuentas nuevas y existentes.Identificar y contactar a clientes potenciales, evaluar las necesidades de los clientes y hacerlo coincidir con sus propios productos/servicios/productos/servicios alternativos.Realizar presentaciones de ventas, ofertas, etc., proporcionar información sobre productos/servicios y hacer un seguimiento de las cotizaciones para cerrar negocios.Colaborar con la gestión local, distrital y regional pertinente para coordinar las solicitudes de los clientes y los productos/servicios que se promocionan.Coordinar los esfuerzos de ventas con las ventas internas y proporcionar información sobre competidores y proveedores a la gestión de productos.Solucionar regularmente problemas o problemas en los sistemas y procesos existentes y realice cambios menores para lograr mejoras en las actividades diarias.A menudo, explicar y convencer a las partes externas, como clientes escépticos, distribuidores, etc., que no están dispuestos a aceptar propuestas o donde el proceso de toma de decisiones y los estándares están definidos y son obligatorios.Poder influir en otros dentro del área de trabajo a través de la explicación de hechos, políticas y prácticas.Apoyar e interactuar principalmente con colegas de su propia función.Construir relaciones y comprender los intereses y preocupaciones de los clientes y las partes interesadas clave.Abordar los problemas relacionados con las tareas de manera adecuada para mantener las relaciones laborales.Ofrecemos:Contrato IndefinidoBeneficio Social comidaSeguro médico (Subvencionado al 50% por la empresa para empleados/as y familiares)Plan de acciones de empresa con descuentos para empleados/asClub descuentos de DHLRetribución Flexible (Comida, Transporte, Guardería, Formación)1 día de teletrabajo semanal + 13 de libre disposición anualFruta en la oficina¡No lo dudes, es tu oportunidad! ð Job SummaryJob number: AV-357971

Atención al cliente en recepción y sala fitness.

Desde la División de Hi Talent en Grupo Crit estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a de Negocio (Especialista Audiovisual) para unirse al equipo de venta y liderar el desarrollo de negocio de la vertical de soluciones AV/ XR de nuestro cliente en Lleida.

Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representativ

Kipling, firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en grandes almacenes de Av Diagonal en Barcelona. Se requieren dos años de experiencia en venta de moda, orientación al cliente y buen nivel de inglés.

Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas necesidades dentro de clientes potenciales y existentes. Un entorno dinámico, cercano y donde las ideas se convierten rápidamente en acción. Detectar potenciales clientes y participar en la generación de nuevas oportunidades de negocio.

España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. El puesto implica asistir en procesos d

We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. The ideal candidate will have experience in consumer

Fluent in both English and Spanish (written and spoken). If you have experience in international trade operations and are looking for your next challenge in Barcelona, we would love to hear from you. Approximately 4 years of experience in import/export operations, trade operations, logistics, or a s

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Experiencia imprescindible en grandes proyectos en España con empresas líderes en construcción civil, estructuras, instalaciones eléctricas,

Barcelona (trabajo PRESENCIAL). Incorporación a un equipo joven y dinámico. Formar parte de uno de los digitales líderes en Cataluña.

Presentar ideas a cliente cuando el proyecto lo requiera. Proyectos variados y un equipo creativo que empuja las ideas, no las frena. Salario acorde a experiencia y tipo de proyecto.

Un entorno donde podrás aprender de diferentes áreas y participar en proyectos reales desde el primer día. Propuesta de mejoras sobre productos actuales: presentación, formato, ingredientes, tamaños, combinaciones o experiencia del cliente. Actualmente buscamos una persona con ganas de aprender

Proyecto de gran envergadura en entorno industrial, que incluye, entre otros:. En fases avanzadas de la obra se prevé una concurrencia superior a. Entre sus funciones se incluirán, entre otras:.

Implicación en la preparación del lanzamiento y en el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaré encantada de comentarlo. Si tienes experiencia en compras de proyecto, negociación con proveedores y ge

Descripción del puesto Como Vendedor en System Action, serás responsable de garantizar una excelente experiencia para el cliente. Excelentes dotes de atención al cliente y fidelización. Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional.

Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (2 días de teletrabajo) y desplazarse puntualmente a planta productiva en UK. Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegurar la coherencia técnica entre fases. Dominio de herramientas de gestión de

Per aquest motiu, ens responsabilitzem perquè els nostres processos de selecció es duguin a terme en igualtat de condicions i sense cap mena de discriminació per raó de naixement, edat, raça, sexe, orientació sexual, religió, estat civil, opinió o qualsevol altra condició física, personal

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En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir p

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Estamos en búsqueda de un/a Piloto de Seguridad Ferroviario/a con experiencia en protección de personal frente al riesgo de circulación ferroviaria, para formar parte de nuestro equipo en Can Tunis (Barcelona) en modalidad presencial, horario diurno con posibilidad de fines de semana y festivos.

Y dentro de esa experiencia, los productos VIP tienen un papel cada vez más relevante: no solo como propuesta comercial, sino como una forma de ofrecer a nuestros clientes experiencias diferenciales alrededor de la música en directo. En Live Nation España trabajamos para crear y desarrollar algun