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COMERCIAL TÉCNICO ELECTRÓNICA SECTOR AEROESPACIAL Y DEFENSA Nuestro cliente es un importante promotor y representante internacional de marcas de tecnología. Gestiona Portfolios de Productos de Alta Tecnología Necesita un/a excelente y apasionado Profesional de las Ventas Tecnológicas que le interese trabajar con el Estado del Arte en los sectores más avanzados como Aeroespacial y Defensa Desarrollarás comercialmente la cartera actual de clientes, promoviendo los productos de las marcas que se representan y defienden, en España y Europa. Identificarás y consolidarás nuevos clientes para impulsar el crecimiento del negocio. Analizarás las necesidades técnicas de los clientes y propondrás la mejor solución dentro del portfolio de fabricantes. Recomendarás productos o servicios que cumplan con los requisitos de calidad, coste y plazo de entrega. Realizarás presentaciones y demostraciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Optimizarás el potencial comercial de la cartera existente. Diseñarás campañas de marketing y publicidad junto con proveedores externos. Participarás en ferias, congresos, exposiciones y eventos de promoción. Titulación en Ingeniería (Industrial-Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutica, Informática) o FP Superior en áreas electrónicas, telecomunicaciones, automatización o robótica industrial. ~3-4 años de experiencia comercial en sectores tecnológicos e industriales (aeroespacial, defensa, ferroviario, satelital, etc.). ~ Inglés alto, hablado y escrito (mínimo C1). ~ Disponibilidad para viajar por la Península Ibérica: Cartera en España y Portugal ~ Permiso de conducir B y vehículo propio. ~ Experiencia y Conocimientos sólidos en electrónica. ~ Nacionalidad española, visado o ESTA para viajes a EE.Perfil comercial con fuerte orientación a la negociación y la relación con clientes.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Contractual para la Dirección del Norte de Europa, con sede en nuestras oficinas de Madrid. Requisitos del puesto: Formación técnica, preferiblemente Ingeniero de Caminos/Civil. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 3 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de obra civil. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Imprescindible nivel alto de inglés. Ofrecemos interesantes condiciones, beneficios sociales, así como oportunidades de desarrollo profesional.

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talento y contribuir activamente al crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar procesos completos de selección end-to-end (definición de perfil, publicación, criba curricular, entrevistas, evaluación y cierre de candidaturas). Colaborar estrechamente con Hiring Managers para entender necesidades técnicas y estratégicas de cada vacante. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento IT y perfiles corporativos. Búsqueda directa (headhunting) en diferentes fuentes y plataformas. Participar en proyectos de mejora del área (employer branding, candidate experience, métricas, etc). Apoyo en iniciativas de marca empleadora y eventos de atracción de talento. ¿Qué buscamos de ti? Formación: ~ Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia requerida: Experiencia previa de al menos 2-3 años en selección, preferiblemente en perfiles tecnológicos. Experiencia en búsqueda directa y manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing. Valorable experiencia en entornos consultoría o compañías IT. Perfil dinámico, orientado a resultados, con buenas habilidades comunicativas y capacidad de gestión multitarea. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña o Valencia. La modalidad de trabajo será híbrida. ¿Qué podemos ofrecerte? ~ Contratación indefinida. ~ Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. ~ Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes. ~ Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00. ~ Paquete de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte). ~ Clases gratuitas de inglés. ~ Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). ~22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las empresas europeas con mayor crecimiento. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talento y contribuir activamente al crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar procesos completos de selección end-to-end (definición de perfil, publicación, criba curricular, entrevistas, evaluación y cierre de candidaturas). Colaborar estrechamente con Hiring Managers para entender necesidades técnicas y estratégicas de cada vacante. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento IT y perfiles corporativos. Búsqueda directa (headhunting) en diferentes fuentes y plataformas. Participar en proyectos de mejora del área (employer branding, candidate experience, métricas, etc). Apoyo en iniciativas de marca empleadora y eventos de atracción de talento. ¿Qué buscamos de ti? Formación: ~ Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia requerida: Experiencia previa de al menos 2-3 años en selección, preferiblemente en perfiles tecnológicos. Experiencia en búsqueda directa y manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing. Valorable experiencia en entornos consultoría o compañías IT. Perfil dinámico, orientado a resultados, con buenas habilidades comunicativas y capacidad de gestión multitarea. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña o Valencia. La modalidad de trabajo será híbrida. ¿Qué podemos ofrecerte? ~ Contratación indefinida. ~ Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. ~ Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes. ~ Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00. ~ Paquete de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte). ~ Clases gratuitas de inglés. ~ Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). ~22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las empresas europeas con mayor crecimiento. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Coordinador/a Quirófano. Ubicación: Hospital Quirón salud Valle del Henares. Funciones: Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. Verificarás que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos. Garantizarás la dotación de los stocks de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área y control de los elementos de la misma. Supervisarás el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de la Unidad. Preverás las necesidades de instrumental y aparataje quirúrgico necesarios en la Unidad, en función de las intervenciones quirúrgicas que se vayan a realizar. Motivarás al personal del Servicio en la consecución de los indicadores marcados por el Grupo. Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes en turno de tarde de 14:30-22 horas. No se realizan guardias de forma rutinaria. Ocasionalmente es posible la realización. Política de Movilidad y Promoción interna. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Grado en Enfermería o equivalente. Experiencia como enfermero/a en bloque Quirúrgico, valorable al menos 3 años. Valorable Máster en Gestión de Servicios de Enfermería, Enfermería Quirúrgica o similar. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotatorios (el puesto lleva parejo la sustitución de las funciones de la Supervisora en ausencia de ésta, de ahí la necesidad de tener esta disponibilidad). Habilidades comunicativas y liderazgo. Se valorará antigüedad en el Grupo Quirónsalud y en el servicio, así como formación reglada en el área.

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Software Engineer especializado/a en Adobe Journey Optimizer para trabajar en la parte de datos de la Adobe Experience Platform (AEP) para uno de nuestros clientes del sector bancario. Requisitos mínimos: Experiencia práctica de al menos 3 años en Adobe Experience Platform Experiencia práctica de al menos 3 años en desarrollo de procesos ETL (IBM Data Stage, PL/SQL) Experiencia con Python Experiencia con Adobe XDM Data Modelling Deseable / Plus: Experiencia con Adobe Journey Optimizer Experiencia en proyectos de personalización de cliente en sectores de alto volumen de datos (retail, banca, seguros, telecomunicaciones, etc.). Conocimiento en arquitecturas de datos modernas y microservicios. ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 100% Teletrabajo Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Afterworks en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción que se dedicará principalmente a obras de asfaltado.. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico. Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas. Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: Grado en Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP. Experiencia previa como Jefe en obra de proyectos de asfaltado. Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una 'bolsa de beneficios' con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Software Engineer especializado/a en Adobe Journey Optimizer para trabajar en la parte de datos de la Adobe Experience Platform (AEP) para uno de nuestros clientes del sector bancario. Requisitos mínimos: Experiencia práctica de al menos 3 años en Adobe Experience Platform Experiencia práctica de al menos 3 años en desarrollo de procesos ETL (IBM Data Stage, PL/SQL) Experiencia con Python Experiencia con Adobe XDM Data Modelling Deseable / Plus: Experiencia con Adobe Journey Optimizer Experiencia en proyectos de personalización de cliente en sectores de alto volumen de datos (retail, banca, seguros, telecomunicaciones, etc.). Conocimiento en arquitecturas de datos modernas y microservicios. ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 100% Teletrabajo Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Afterworks en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a International Project Consultant para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas en nuestro equipo interno. ¿Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida, de los cuáles 3 días serán presenciales y 2 en remoto. ¿Detección de licitaciones internacionales de interés. Revisión de pliegos compartidos por los organismos multilaterales y europeos para análisis de necesidades. Gestión de los diferentes colaboradores y participantes en la propuesta incluyendo proveedores externos. Análisis de las especificaciones del proyecto, estimaciones de costos y demandas del contrato. Fomentar la mejora continua del proceso de gestión de ofertas, herramientas y plantillas velando por la eficiencia y efectividad. Brindar orientación y apoyo a otros miembros del equipo involucrados en el proceso de oferta u otros requisitos. ¿Licenciatura en ingeniería, administración de empresas, comercio internacional o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Al menos 2 años de experiencia en gestión de ofertas, preferiblemente en consultorías tecnológicas. Conocimiento de los procesos de licitación multilateral. La experiencia en redacción de licitaciones será valorada. La familiaridad con sistemas CRM será valorada. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de trabajo en equipo con excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Excelentes conocimientos de español e inglés. Se valorarán idiomas adicionales. ¿Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Clases gratuitas de inglés. Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Cloud & Infraestructure; IA & Data & Emerging Technologies; Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial . Funciones: Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra. Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción. Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.). Valorable nivel avanzado de inglés (C1). Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Software Engineer especializado/a en Adobe Journey Optimizer para trabajar en la parte de datos de la Adobe Experience Platform (AEP) para uno de nuestros clientes del sector bancario. Requisitos mínimos: Experiencia práctica de al menos 3 años en Adobe Experience Platform Experiencia práctica de al menos 3 años en desarrollo de procesos ETL (IBM Data Stage, PL/SQL) Experiencia con Python Experiencia con Adobe XDM Data Modelling Deseable / Plus: Experiencia con Adobe Journey Optimizer Experiencia en proyectos de personalización de cliente en sectores de alto volumen de datos (retail, banca, seguros, telecomunicaciones, etc.). Conocimiento en arquitecturas de datos modernas y microservicios. ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 100% Teletrabajo Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Afterworks en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talento y contribuir activamente al crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar procesos completos de selección end-to-end (definición de perfil, publicación, criba curricular, entrevistas, evaluación y cierre de candidaturas). Colaborar estrechamente con Hiring Managers para entender necesidades técnicas y estratégicas de cada vacante. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento IT y perfiles corporativos. Búsqueda directa (headhunting) en diferentes fuentes y plataformas. Participar en proyectos de mejora del área (employer branding, candidate experience, métricas, etc). Apoyo en iniciativas de marca empleadora y eventos de atracción de talento. ¿Qué buscamos de ti? Formación: ~ Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia requerida: Experiencia previa de al menos 2-3 años en selección, preferiblemente en perfiles tecnológicos. Experiencia en búsqueda directa y manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing. Valorable experiencia en entornos consultoría o compañías IT. Perfil dinámico, orientado a resultados, con buenas habilidades comunicativas y capacidad de gestión multitarea. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña o Valencia. La modalidad de trabajo será híbrida. ¿Qué podemos ofrecerte? ~ Contratación indefinida. ~ Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. ~ Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes. ~ Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00. ~ Paquete de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte). ~ Clases gratuitas de inglés. ~ Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). ~22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las empresas europeas con mayor crecimiento. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talento y contribuir activamente al crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar procesos completos de selección end-to-end (definición de perfil, publicación, criba curricular, entrevistas, evaluación y cierre de candidaturas). Colaborar estrechamente con Hiring Managers para entender necesidades técnicas y estratégicas de cada vacante. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento IT y perfiles corporativos. Búsqueda directa (headhunting) en diferentes fuentes y plataformas. Participar en proyectos de mejora del área (employer branding, candidate experience, métricas, etc). Apoyo en iniciativas de marca empleadora y eventos de atracción de talento. ¿Qué buscamos de ti? Formación: ~ Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia requerida: Experiencia previa de al menos 2-3 años en selección, preferiblemente en perfiles tecnológicos. Experiencia en búsqueda directa y manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing. Valorable experiencia en entornos consultoría o compañías IT. Perfil dinámico, orientado a resultados, con buenas habilidades comunicativas y capacidad de gestión multitarea. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña o Valencia. La modalidad de trabajo será híbrida. ¿Qué podemos ofrecerte? ~ Contratación indefinida. ~ Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. ~ Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes. ~ Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00. ~ Paquete de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte). ~ Clases gratuitas de inglés. ~ Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). ~22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las empresas europeas con mayor crecimiento. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico de control de gestión para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas a media jornada. Entre otras, sus funciones serían: Supervisar y validar las imputaciones de tiempos introducidas por los empleados en el sistema SAP. Realizar ajustes, correcciones y regularizaciones cuando sea necesario, asegurando la integridad y exactitud de la información registrada. Detectar inconsistencias, errores u omisiones en las imputaciones y coordinar con los responsables de cada área la resolución de incidencias. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas de registro de tiempos definidos por la empresa. Dar soporte a los usuarios en cuestiones relacionadas con el uso de SAP para la imputación de tiempos o la solicitud de absentismos. Participar en mejoras de procesos relacionadas con la gestión de tiempos y su integración con otras áreas del ERP. Requisitos mínimos Conocimientos en SAP ERP Manejo de MS Office avanzado Experiencia de mínimo 1 año en puestos similares ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. Hemos cambiado la forma de hacer las cosas Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Buscamos a un/a Senior Project Architect para nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario ¿Planificación, coordinación y organización de las tareas productivas y técnicas de acuerdo con los objetivos y procedimientos. Elaborarás la documentación de todas las fases del proyecto de reforma desde la medición, propuestas de redistribución de vivienda, desarrollo de ejecución, memorias técnicas, planos de instalaciones, detalles constructivos (incluidos detalles específicos de interiorismo) y presupuesto, hasta la finalización de obra y presentación a cliente. Preparación de presentaciones con diseño cuidado para clientes. Control y gestión de proyectos. Seguimiento puntual en obra de la propuesta junto al equipo técnico y de proyectos. ¿Arquitecto especializado en reformas e interiorismo, con un mínimo de 3 años de experiencia en la elaboración de ejecución de proyectos de Arquitectura e Interiorismo (incluido desarrollo de ejecución y presupuestos). Valorable: experiencia en proyectos residenciales y/o hoteleros. Gusto por el diseño y atención al detalle. Conocimiento de tendencias, proveedores, materiales actuales y precios de mercado. Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, Presto, Autocad, Photoshop y REVIT. Manejo con soltura en presentaciones así como en la elaboración de la documentación gráfica. ¿Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Nuestro modelo permite a los pensionistas obtener liquidez inmediata mediante la venta de la nuda propiedad de su vivienda, conservando siempre el derecho de uso vitalicio. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos posicionamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa, ofreciendo a los inversores activos inmobiliarios estables y con rentabilidad a largo plazo. Buscamos un/a asesor/a comercial inmobiliario con fuerte orientación a ventas, capaz de conectar con personas interesados en adquirir inmuebles de nuestro portfolio. Tu misión será gestionar las oportunidades comerciales de principio a fin: desde el primer contacto, hasta la negociación y cierre. Si eres un perfil comercial de alto rendimiento y disfrutas construyendo relaciones de confianza, tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo y dar el salto a interactuar directamente con nuestros inversores. Gestionar y dar seguimiento a clientes interesados en la compra de viviendas en nuda propiedad. Acompañar al cliente en todo el proceso de compraventa, resolviendo dudas y coordinando con los equipos internos. Negociar y cerrar operaciones cumpliendo los objetivos comerciales. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes e inversores. Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias o roles comerciales similares. Conocimiento del proceso de compraventa de viviendas. Puntos Extra Experiencia en productos de licuación de patrimonio inmobiliario (nuda propiedad, renta vitalicia, etc.). Experiencia utilizando CRM Hubspot. Inglés avanzado. Contrato a tiempo completo e indefinido. Cultura híbrida (presencial + remoto). Formar parte de un equipo entusiasta, horizontal y con gran proyección. Si eres un/a comercial con ganas de crecer, cerrar operaciones y dejar huella en un proyecto innovador, ¡te queremos en nuestro equipo!

Propósito del rol Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en Propiedad Intelectual, contratación mercantil y proyectos digitales y tecnológicos , acompañando de forma práctica a las áreas de negocio de Sanoma Educación en un entorno matricial internacional , en coordinación con la Head of Legal para España e Italia. Responsabilidades principales Asesorar en propiedad intelectual relacionada con contenidos editoriales, educativos y digitales, incluyendo la redacción, revisión y negociación de contratos de adquisición, cesión y licencia de derechos. Prestar soporte jurídico contractual a distintas áreas del negocio (Editorial, Digital, Comercial, Marketing, Compras, Tecnología y Operaciones). Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y tecnológicos (servicios, SaaS, desarrollo, mantenimiento, proveedores). Apoyar proyectos digitales e innovadores , incluyendo iniciativas con inteligencia artificial y tecnologías emergentes , analizando riesgos y proponiendo soluciones prácticas. Revisar acuerdos de distribución y canal y colaborar en el análisis de modelos comerciales. Gestionar la cartera de marcas del Grupo en coordinación con el equipo legal internacional. Colaborar estrechamente con la Head of Legal y el equipo legal del Grupo en España e Italia, participando en iniciativas transversales y de formación interna. Apoyar puntualmente en asuntos Corporate de las sociedades del Grupo. Requisitos Formación e idiomas Grado o Licenciatura en Derecho. Formación en Propiedad Intelectual e Industrial (imprescindible). Valorable formación en Derecho Digital o Tecnología. Español e inglés fluidos. Experiencia 4–7 años de experiencia en asesoramiento jurídico en PI, contratación y proyectos digitales/tecnológicos. Experiencia sólida en redacción y negociación contractual. Valorable experiencia en entornos editoriales, educativos, digitales o multinacionales. Competencias clave Enfoque práctico y orientación a negocio. Excelente capacidad de comunicación con interlocutores no jurídicos. Alta calidad en redacción y negociación contractual. Interés por la innovación tecnológica y la inteligencia artificial. Autonomía, iniciativa y capacidad de priorización en entornos matriciales. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una compañía con propósito. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Paquete retributivo y de beneficios competitivo. La posibilidad de generar un impacto real en la educación y el aprendizaje. Enviar CV en Inglés , por favor. Sobre Sanoma Learning Sanoma Learning es una compañía europea líder en aprendizaje K12, presente en 12 países. Desarrollamos contenidos impresos y digitales, así como plataformas educativas, para apoyar a docentes y centros educativos y ayudar a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial. Con más de 3.000 empleados, contribuimos a la educación de más de 25 millones de estudiantes y trabajamos para dar forma al futuro del aprendizaje en Europa. ¿Te animas a unirte a nosotros y ayudar a impulsar la educación del futuro? Sanoma Learning es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión , garantizando un proceso de selección justo para todas las personas candidatas.

Propósito del rol Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en Propiedad Intelectual, contratación mercantil y proyectos digitales y tecnológicos , acompañando de forma práctica a las áreas de negocio de Sanoma Educación en un entorno matricial internacional , en coordinación con la Head of Legal para España e Italia. Responsabilidades principales Asesorar en propiedad intelectual relacionada con contenidos editoriales, educativos y digitales, incluyendo la redacción, revisión y negociación de contratos de adquisición, cesión y licencia de derechos. Prestar soporte jurídico contractual a distintas áreas del negocio (Editorial, Digital, Comercial, Marketing, Compras, Tecnología y Operaciones). Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y tecnológicos (servicios, SaaS, desarrollo, mantenimiento, proveedores). Apoyar proyectos digitales e innovadores , incluyendo iniciativas con inteligencia artificial y tecnologías emergentes , analizando riesgos y proponiendo soluciones prácticas. Revisar acuerdos de distribución y canal y colaborar en el análisis de modelos comerciales. Gestionar la cartera de marcas del Grupo en coordinación con el equipo legal internacional. Colaborar estrechamente con la Head of Legal y el equipo legal del Grupo en España e Italia, participando en iniciativas transversales y de formación interna. Apoyar puntualmente en asuntos Corporate de las sociedades del Grupo. Requisitos Formación e idiomas Grado o Licenciatura en Derecho. Formación en Propiedad Intelectual e Industrial (imprescindible). Valorable formación en Derecho Digital o Tecnología. Español e inglés fluidos. Experiencia 4–7 años de experiencia en asesoramiento jurídico en PI, contratación y proyectos digitales/tecnológicos. Experiencia sólida en redacción y negociación contractual. Valorable experiencia en entornos editoriales, educativos, digitales o multinacionales. Competencias clave Enfoque práctico y orientación a negocio. Excelente capacidad de comunicación con interlocutores no jurídicos. Alta calidad en redacción y negociación contractual. Interés por la innovación tecnológica y la inteligencia artificial. Autonomía, iniciativa y capacidad de priorización en entornos matriciales. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una compañía con propósito. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Paquete retributivo y de beneficios competitivo. La posibilidad de generar un impacto real en la educación y el aprendizaje. Enviar CV en Inglés , por favor. Sobre Sanoma Learning Sanoma Learning es una compañía europea líder en aprendizaje K12, presente en 12 países. Desarrollamos contenidos impresos y digitales, así como plataformas educativas, para apoyar a docentes y centros educativos y ayudar a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial. Con más de 3.000 empleados, contribuimos a la educación de más de 25 millones de estudiantes y trabajamos para dar forma al futuro del aprendizaje en Europa. ¿Te animas a unirte a nosotros y ayudar a impulsar la educación del futuro? Sanoma Learning es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión , garantizando un proceso de selección justo para todas las personas candidatas.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. Hemos cambiado la forma de hacer las cosas Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Buscamos a un/a Senior Project Architect para nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario ¿Planificación, coordinación y organización de las tareas productivas y técnicas de acuerdo con los objetivos y procedimientos. Elaborarás la documentación de todas las fases del proyecto de reforma desde la medición, propuestas de redistribución de vivienda, desarrollo de ejecución, memorias técnicas, planos de instalaciones, detalles constructivos (incluidos detalles específicos de interiorismo) y presupuesto, hasta la finalización de obra y presentación a cliente. Preparación de presentaciones con diseño cuidado para clientes. Control y gestión de proyectos. Seguimiento puntual en obra de la propuesta junto al equipo técnico y de proyectos. ¿Arquitecto especializado en reformas e interiorismo, con un mínimo de 3 años de experiencia en la elaboración de ejecución de proyectos de Arquitectura e Interiorismo (incluido desarrollo de ejecución y presupuestos). Valorable: experiencia en proyectos residenciales y/o hoteleros. Gusto por el diseño y atención al detalle. Conocimiento de tendencias, proveedores, materiales actuales y precios de mercado. Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, Presto, Autocad, Photoshop y REVIT. Manejo con soltura en presentaciones así como en la elaboración de la documentación gráfica. ¿Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico de control de gestión para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas a media jornada. Entre otras, sus funciones serían: Supervisar y validar las imputaciones de tiempos introducidas por los empleados en el sistema SAP. Realizar ajustes, correcciones y regularizaciones cuando sea necesario, asegurando la integridad y exactitud de la información registrada. Detectar inconsistencias, errores u omisiones en las imputaciones y coordinar con los responsables de cada área la resolución de incidencias. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas de registro de tiempos definidos por la empresa. Dar soporte a los usuarios en cuestiones relacionadas con el uso de SAP para la imputación de tiempos o la solicitud de absentismos. Participar en mejoras de procesos relacionadas con la gestión de tiempos y su integración con otras áreas del ERP. Requisitos mínimos Conocimientos en SAP ERP Manejo de MS Office avanzado Experiencia de mínimo 1 año en puestos similares ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico de control de gestión para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas a media jornada. Entre otras, sus funciones serían: Supervisar y validar las imputaciones de tiempos introducidas por los empleados en el sistema SAP. Realizar ajustes, correcciones y regularizaciones cuando sea necesario, asegurando la integridad y exactitud de la información registrada. Detectar inconsistencias, errores u omisiones en las imputaciones y coordinar con los responsables de cada área la resolución de incidencias. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas de registro de tiempos definidos por la empresa. Dar soporte a los usuarios en cuestiones relacionadas con el uso de SAP para la imputación de tiempos o la solicitud de absentismos. Participar en mejoras de procesos relacionadas con la gestión de tiempos y su integración con otras áreas del ERP. Requisitos mínimos Conocimientos en SAP ERP Manejo de MS Office avanzado Experiencia de mínimo 1 año en puestos similares ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico de control de gestión para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas a media jornada. Entre otras, sus funciones serían: Supervisar y validar las imputaciones de tiempos introducidas por los empleados en el sistema SAP. Realizar ajustes, correcciones y regularizaciones cuando sea necesario, asegurando la integridad y exactitud de la información registrada. Detectar inconsistencias, errores u omisiones en las imputaciones y coordinar con los responsables de cada área la resolución de incidencias. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas de registro de tiempos definidos por la empresa. Dar soporte a los usuarios en cuestiones relacionadas con el uso de SAP para la imputación de tiempos o la solicitud de absentismos. Participar en mejoras de procesos relacionadas con la gestión de tiempos y su integración con otras áreas del ERP. Requisitos mínimos Conocimientos en SAP ERP Manejo de MS Office avanzado Experiencia de mínimo 1 año en puestos similares ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. Hemos cambiado la forma de hacer las cosas Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Buscamos a un/a Senior Project Architect para nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario ¿Planificación, coordinación y organización de las tareas productivas y técnicas de acuerdo con los objetivos y procedimientos. Elaborarás la documentación de todas las fases del proyecto de reforma desde la medición, propuestas de redistribución de vivienda, desarrollo de ejecución, memorias técnicas, planos de instalaciones, detalles constructivos (incluidos detalles específicos de interiorismo) y presupuesto, hasta la finalización de obra y presentación a cliente. Preparación de presentaciones con diseño cuidado para clientes. Control y gestión de proyectos. Seguimiento puntual en obra de la propuesta junto al equipo técnico y de proyectos. ¿Arquitecto especializado en reformas e interiorismo, con un mínimo de 3 años de experiencia en la elaboración de ejecución de proyectos de Arquitectura e Interiorismo (incluido desarrollo de ejecución y presupuestos). Valorable: experiencia en proyectos residenciales y/o hoteleros. Gusto por el diseño y atención al detalle. Conocimiento de tendencias, proveedores, materiales actuales y precios de mercado. Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, Presto, Autocad, Photoshop y REVIT. Manejo con soltura en presentaciones así como en la elaboración de la documentación gráfica. ¿Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial . Funciones: Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra. Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción. Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.). Valorable nivel avanzado de inglés (C1). Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial . Funciones: Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra. Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción. Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.). Valorable nivel avanzado de inglés (C1). Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Software Engineer especializado/a en Adobe Journey Optimizer para trabajar en la parte de datos de la Adobe Experience Platform (AEP) para uno de nuestros clientes del sector bancario. Requisitos mínimos: Experiencia práctica de al menos 3 años en Adobe Experience Platform Experiencia práctica de al menos 3 años en desarrollo de procesos ETL (IBM Data Stage, PL/SQL) Experiencia con Python Experiencia con Adobe XDM Data Modelling Deseable / Plus: Experiencia con Adobe Journey Optimizer Experiencia en proyectos de personalización de cliente en sectores de alto volumen de datos (retail, banca, seguros, telecomunicaciones, etc.). Conocimiento en arquitecturas de datos modernas y microservicios. ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 100% Teletrabajo Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Afterworks en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a International Project Consultant para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas en nuestro equipo interno. ¿Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida, de los cuáles 3 días serán presenciales y 2 en remoto. ¿Detección de licitaciones internacionales de interés. Revisión de pliegos compartidos por los organismos multilaterales y europeos para análisis de necesidades. Gestión de los diferentes colaboradores y participantes en la propuesta incluyendo proveedores externos. Análisis de las especificaciones del proyecto, estimaciones de costos y demandas del contrato. Fomentar la mejora continua del proceso de gestión de ofertas, herramientas y plantillas velando por la eficiencia y efectividad. Brindar orientación y apoyo a otros miembros del equipo involucrados en el proceso de oferta u otros requisitos. ¿Licenciatura en ingeniería, administración de empresas, comercio internacional o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Al menos 2 años de experiencia en gestión de ofertas, preferiblemente en consultorías tecnológicas. Conocimiento de los procesos de licitación multilateral. La experiencia en redacción de licitaciones será valorada. La familiaridad con sistemas CRM será valorada. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de trabajo en equipo con excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Excelentes conocimientos de español e inglés. Se valorarán idiomas adicionales. ¿Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Clases gratuitas de inglés. Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Cloud & Infraestructure; IA & Data & Emerging Technologies; Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial . Funciones: Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra. Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción. Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.). Valorable nivel avanzado de inglés (C1). Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de los pensionistas. Enfrentados a la inestabilidad del sistema de pensiones y al aumento del coste de vida, los pensionistas necesitan soluciones económicas eficaces e innovadoras. En Kalma, creamos productos que permiten obtener liquidez inmediata utilizando el valor de sus viviendas. Nuestro modelo único ofrece la posibilidad de vender la propiedad manteniendo el derecho de uso vitalicio, asegurando así tranquilidad y bienestar a largo plazo. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos destacamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa. Estamos en la búsqueda de un Asesor/a Comercial Inmobiliario apasionado por enriquecer la vida de las personas mayores. Serás una parte integral de nuestro equipo, contribuyendo al crecimiento de Kalma y garantizando una vida autónoma y digna para nuestros clientes. Acompañar al cliente en todas las etapas del proceso de venta, asegurando que siempre se sienta respaldado y reciba la mejor solución para sus necesidades. Desarrollar y gestionar canales comerciales estratégicos, buscando nuevas oportunidades que nos ayuden a crecer y a conectar con más clientes. Trabajar de la mano con otros equipos, como Operaciones, Legal e Inversores, para ofrecer un servicio fluido y de alta calidad. Proponer mejoras en nuestros procesos internos, aportando ideas que hagan nuestro trabajo más eficiente y la experiencia del cliente aún mejor. Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y servicios, utilizando el feedback de los clientes y las tendencias del mercado para seguir innovando. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, compartiendo aprendizajes y sugerencias que ayuden a Kalma a estar siempre un paso adelante. Mínimo 3 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector inmobiliario. Experiencia en la creación de carteras de clientes desde cero. Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos ágiles. Puntos Extra Experiencia en ventas de productos dirigidos al colectivo senior. Experiencia en la comercialización de productos de licuación del patrimonio inmobiliario. Conocimiento del mercado inmobiliario. Dominio del inglés. Formación universitaria. Contrato a tiempo completo e indefinido con paquete salarial competitivo. Cultura laboral híbrida: combinando trabajo presencial y remoto. Integración en un equipo entusiasta, comprometido y con estructura horizontal, donde la comunicación es clave. Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápida expansión. Si estás listo/a para un viaje transformador en el mundo de la prop-tech y quieres hacer una diferencia en la vida de muchos, ¡queremos conocerte!

Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de los pensionistas. Enfrentados a la inestabilidad del sistema de pensiones y al aumento del coste de vida, los pensionistas necesitan soluciones económicas eficaces e innovadoras. En Kalma, creamos productos que permiten obtener liquidez inmediata utilizando el valor de sus viviendas. Nuestro modelo único ofrece la posibilidad de vender la propiedad manteniendo el derecho de uso vitalicio, asegurando así tranquilidad y bienestar a largo plazo. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos destacamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa. Estamos en la búsqueda de un Asesor/a Comercial Inmobiliario apasionado por enriquecer la vida de las personas mayores. Serás una parte integral de nuestro equipo, contribuyendo al crecimiento de Kalma y garantizando una vida autónoma y digna para nuestros clientes. Acompañar al cliente en todas las etapas del proceso de venta, asegurando que siempre se sienta respaldado y reciba la mejor solución para sus necesidades. Desarrollar y gestionar canales comerciales estratégicos, buscando nuevas oportunidades que nos ayuden a crecer y a conectar con más clientes. Trabajar de la mano con otros equipos, como Operaciones, Legal e Inversores, para ofrecer un servicio fluido y de alta calidad. Proponer mejoras en nuestros procesos internos, aportando ideas que hagan nuestro trabajo más eficiente y la experiencia del cliente aún mejor. Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y servicios, utilizando el feedback de los clientes y las tendencias del mercado para seguir innovando. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, compartiendo aprendizajes y sugerencias que ayuden a Kalma a estar siempre un paso adelante. Mínimo 3 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector inmobiliario. Experiencia en la creación de carteras de clientes desde cero. Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos ágiles. Puntos Extra Experiencia en ventas de productos dirigidos al colectivo senior. Experiencia en la comercialización de productos de licuación del patrimonio inmobiliario. Conocimiento del mercado inmobiliario. Dominio del inglés. Formación universitaria. Contrato a tiempo completo e indefinido con paquete salarial competitivo. Cultura laboral híbrida: combinando trabajo presencial y remoto. Integración en un equipo entusiasta, comprometido y con estructura horizontal, donde la comunicación es clave. Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápida expansión. Si estás listo/a para un viaje transformador en el mundo de la prop-tech y quieres hacer una diferencia en la vida de muchos, ¡queremos conocerte!

Agente inmobiliario – Sector Hotelero - (Madrid o Barcelona) Por favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles, residencias para personas mayores o viviendas flexibles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. Quiénes somos Somos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. Objetivo del puesto Se trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. Acerca del equipo Contamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores B&B hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. Responsabilidades: Éstas serán tus funciones: Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado Registrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce Captar, comercializar y gestionar oportunidades de venta Negociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta Desempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie & Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores Gestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción. Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores). Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos. Preparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. Qué buscamos El candidato adecuado para este puesto deberá aportar: Amplia experiencia en ventas Experiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles Excepcionales habilidades de negociación Conocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables. Habilidades de networking para generar ventas Sólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office. Auto-organizado y motivado. Persistente, intuitivo y atento a los detalles. Un enfoque proactivo con un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del sector. Permiso de conducir válido. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Programa completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo. Una estructura salarial competitiva de fijo + comisiones Oficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid Oportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa Relación con interlocutores externos clave del sector hotelero Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo Christie Nuestros valores: Adaptable, Colaborativo, Innovador, Personal y Confianza. ¿Quieres saber cómo es trabajar en Christie & Co? Haz click aquí: On this occasion we are unable to consider candidates requiring visa sponsorship now or in the future. Christie & Co is an Equal Opportunity Employer. Our policy is clear: there shall be no discrimination on the basis of age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage/civil partnership, pregnancy/maternity, or sexual orientation.

Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Nuestro modelo permite a los pensionistas obtener liquidez inmediata mediante la venta de la nuda propiedad de su vivienda, conservando siempre el derecho de uso vitalicio. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos posicionamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa, ofreciendo a los inversores activos inmobiliarios estables y con rentabilidad a largo plazo. Buscamos un/a asesor/a comercial inmobiliario con fuerte orientación a ventas, capaz de conectar con personas interesados en adquirir inmuebles de nuestro portfolio. Tu misión será gestionar las oportunidades comerciales de principio a fin: desde el primer contacto, hasta la negociación y cierre. Si eres un perfil comercial de alto rendimiento y disfrutas construyendo relaciones de confianza, tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo y dar el salto a interactuar directamente con nuestros inversores. Gestionar y dar seguimiento a clientes interesados en la compra de viviendas en nuda propiedad. Acompañar al cliente en todo el proceso de compraventa, resolviendo dudas y coordinando con los equipos internos. Negociar y cerrar operaciones cumpliendo los objetivos comerciales. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes e inversores. Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias o roles comerciales similares. Conocimiento del proceso de compraventa de viviendas. Puntos Extra Experiencia en productos de licuación de patrimonio inmobiliario (nuda propiedad, renta vitalicia, etc.). Experiencia utilizando CRM Hubspot. Inglés avanzado. Contrato a tiempo completo e indefinido. Cultura híbrida (presencial + remoto). Formar parte de un equipo entusiasta, horizontal y con gran proyección. Si eres un/a comercial con ganas de crecer, cerrar operaciones y dejar huella en un proyecto innovador, ¡te queremos en nuestro equipo!

Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca , es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación. Requirements Experiencia: - Mínimo 2 años en empresa transitaria como Sales especializado en carga Dry. Formación: - Nivel de inglés mínimo B1, deseable B2 o superior. - Deseable formación en Comercio Internacional y/o Ventas Internacionales. Functions and responsibilities: Definir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa en el desarrollo del mercado en su zona de actuación. Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes. Mantener y desarrollar cartera de clientes existente y nueva. Participar en ferias, conferencias y eventos del sector para promover los servicios de la empresa y generar leads. Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias del sector. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Salario competitivo a negociar en función de experiencia y evaluación técnica del candidato. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad. Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano. Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos . ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento Formación y desarrollo Administración de personal Relaciones laborales Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas. Valorable Master en Recursos Humanos. Conocimientos de normativa laboral. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI) Actitud proactiva y ganas de aprender. Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH. Flexibilidad y acompañamiento.

Somos una compañía líder en aceleración digital con más de 15 años de trayectoria, especializada en la convergencia entre tecnología, datos y marketing de resultados . Con presencia consolidada en Europa y Latinoamérica, nos posicionamos como el socio estratégico de grandes cuentas y empresas que buscan escalar su negocio de forma rentable y sostenible. Queremos incorporar a una figura clave en nuestro futuro que trabaje mano a mano con CEO y Ventas para escalar nuestro negocio. Responsabilidades Principales: Estrategia de Crecimiento Unificada: Diseñar e implementar el plan estratégico de ingresos a corto y largo plazo, integrando todas las verticales Optimización del Funnel: Supervisar todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación (Lead Gen) hasta la retención y el upselling , asegurando una experiencia sin fisuras. Expansión de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores estratégicos y liderar la penetración en mercados internacionales. Gestión de Talento y Rendimiento: Liderar y mentorizar a los equipos comerciales, estableciendo KPIs claros (CAC, LTV, MRR/ARR) y una cultura de alto rendimiento basada en datos. Alianzas Estratégicas: Fomentar relaciones con partners tecnológicos y estratégicos que potencien nuestra oferta de servicios. Previsión y Análisis: Reportar directamente al CEO y como miembro del Comité de Dirección proporcionando proyecciones de ingresos precisas y análisis de mercado para la toma de decisiones. Requisitos del Perfil Experiencia y Formación Trayectoria: Mínimo de 10-15 años en roles directivos comerciales dentro del sector Digital, SaaS o Consultoría tecnologica. Éxito Comprobable: Experiencia demostrada escalando empresas de servicios profesionales o tecnología desde los 10M€ a niveles superiores de facturación. Visión 360º: Conocimiento profundo de estrategias de Inbound/Outbound Marketing, metodologías de venta consultiva y gestión de Customer Success. Idiomas: Nivel de inglés bilingüe o profesional (C1/C2), dado el enfoque internacional de la compañía. Habilidades Blandas (Soft Skills) Liderazgo Inspirador: Capacidad para alinear equipos multidisciplinares bajo una visión común. Pensamiento Analítico: Capacidad para desglosar datos complejos y convertirlos en estrategias accionables. Agilidad Mental: Capacidad para adaptarse a un entorno digital en constante cambio (IA, cambios en algoritmos, nuevas tendencias etc... ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una Consultora líder con casi dos décadas de historia y un equipo de expertos apasionados. Un entorno de trabajo flexible, innovador y orientado a resultados. Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de ingresos) y plan de carrera en una estructura sólida.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers . Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos incorporar en dependencia del Área de seguros un Técnico de Seguros Junior. Las funciones que desempeñara, entre otras, son: Apoyo en la formalización, revisión y gestión integral de las pólizas de seguros para la compañía y los proyectos, así como seguimiento de vencimientos, renovaciones y cancelaciones. Revisión de las condiciones necesarias y cotizaciones de seguros en pliegos, ofertas y contratos en fase de oferta y proyectos. Supervisión de cumplimiento de los seguros contratados con las legislaciones vigentes y requisitos contractuales de clientes y/o financiadores. Liquidaciones y regularizaciones de pólizas de seguros dentro de los programas internacionales. Apoyo en negociación de cláusulas de seguros con clientes, proveedores y suministradores. Actualización y mantenimiento de los sistemas de gestión del Área de seguros, tanto en el ámbito de suscripción como de siniestros. Comunicación y gestión de los contratos de seguros con brókeres y aseguradoras. Requisitos del puesto: Se valorará Licenciatura Universitaria y especialización en el sector asegurador. Experiencia de un mínimo de 2 años en el sector de seguros (compañía o bróker) y/o en departamentos de seguros corporativos. Nivel alto de inglés. Pensamiento analítico, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Dils Lucas Fox es una empresa inmobiliaria internacional con una sólida trayectoria y presencia en toda Europa.Con raíces en Italia y España, y operaciones en países como los Países Bajos y Portugal —y en continua expansión—, combinamos un profundo conocimiento del mercado, pensamiento innovador y una amplia experiencia en los sectores de Living & Residential, Oficinas, Retail, Logística, Hospitality y Capital Markets, aprovechando nuestra experiencia y alcance europeo.Respaldada por su dimensión, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox está entrando en una fase de crecimiento acelerado; en los próximos años planeamos ampliar significativamente nuestros equipos, ofreciendo la oportunidad de trabajar en una organización dinámica y orientada al futuro, con exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa.¡Únete a Dils Lucas Fox y contribuye a dar forma al futuro del sector inmobiliario en el continente!Responsabilidades principalesRecopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa.Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox.Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc.Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones.Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos.Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa.RequisitosExperiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de La Moraleja y sus zonas clave.Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus).Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados.Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo.Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”).Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva.Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes.BeneficiosContrato indefinido y a tiempo completo.Salario competitivo más atractiva compensación variable.23 días de vacaciones anuales más 2 días personales.Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox).Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más.Formación inicial y continua integral.Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional.Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional.Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única!En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor.Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia.Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Si te interesa el sector retail y quieres formar parte de un equipo de expansión en una compañía internacional en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Pepco Iberia Property Assistant para incorporarse al equipo de Expansión y dar soporte operativo a los equipos de Expansión y Obras y Mantenimiento en el desarrollo de nuestra red de tiendas en España. Es una posición clave de apoyo, coordinación y gestión documental dentro del proceso de expansión. ¿Dar soporte administrativo al equipo de Expansión y Obras y Mantenimiento en el proceso de apertura de tiendas. Subir y mantener actualizados contratos de expansión y documentación asociada en las herramientas internas de lease management. Coordinar la circulación de documentación (contratos, facturas, órdenes, actas y reportes). Apoyar en la recopilación de documentación necesaria para proyectos de inversión. Actualizar herramientas internas de seguimiento de proyectos y dashboards. Preparar actas de reuniones y dar soporte administrativo general al departamento. ¿Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones administrativas, de soporte o coordinación, idealmente en entornos corporativos o real estate. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Nivel alto de inglés , para trabajar en un entorno internacional. Perfil organizado, metódico y con atención al detalle. Incorporación a una empresa internacional en pleno proceso de expansión en España y Europa. Proyecto estable, con impacto real en el crecimiento del negocio. Condiciones competitivas y posibilidades de desarrollo profesional. Sistema de retribución flexible, descuento en nuestras tiendas, club de descuentos y acceso a Wellhub. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u orientación sexual. ¿

Si te interesa el sector retail y quieres formar parte de un equipo de expansión en una compañía internacional en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Pepco Iberia Property Assistant para incorporarse al equipo de Expansión y dar soporte operativo a los equipos de Expansión y Obras y Mantenimiento en el desarrollo de nuestra red de tiendas en España. Es una posición clave de apoyo, coordinación y gestión documental dentro del proceso de expansión. ¿Dar soporte administrativo al equipo de Expansión y Obras y Mantenimiento en el proceso de apertura de tiendas. Subir y mantener actualizados contratos de expansión y documentación asociada en las herramientas internas de lease management. Coordinar la circulación de documentación (contratos, facturas, órdenes, actas y reportes). Apoyar en la recopilación de documentación necesaria para proyectos de inversión. Actualizar herramientas internas de seguimiento de proyectos y dashboards. Preparar actas de reuniones y dar soporte administrativo general al departamento. ¿Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones administrativas, de soporte o coordinación, idealmente en entornos corporativos o real estate. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Nivel alto de inglés , para trabajar en un entorno internacional. Perfil organizado, metódico y con atención al detalle. Incorporación a una empresa internacional en pleno proceso de expansión en España y Europa. Proyecto estable, con impacto real en el crecimiento del negocio. Condiciones competitivas y posibilidades de desarrollo profesional. Sistema de retribución flexible, descuento en nuestras tiendas, club de descuentos y acceso a Wellhub. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u orientación sexual. ¿

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El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise). EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes. Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina. Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente. Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos. Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores. Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades. Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH. Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia. Experiencia en nómina española (PY-ES). Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos! Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

En GlobalSuite Solutions somos una empresa tecnológica internacional con Software propio especializada en Governance, Risk & Compliance ( GRC ). Nuestra plataforma GlobalSuite® ayuda a organizaciones de todo el mundo a gestionar sus riesgos, continuidad de negocio, cumplimiento normativo, auditorías y ciberseguridad desde un entorno unificado. Con más de 2.000 clientes internacionales y presencia en Europa y Latinoamérica, seguimos ampliando nuestro equipo en España . Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) especializado/a en prospección outbound , cuya misión será identificar, contactar y cualificar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B. Tu rol será clave para abrir puertas, conectar con empresas objetivo e impulsar el crecimiento de GlobalSuite Solutions mediante estrategias multicanal altamente efectivas. Formarás parte del equipo de ventas y colaborarás estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de negocio para generar un pipeline sólido, real y de calidad. ¿Incorporación a un equipo comercial en plena expansión . Formación continua en producto, venta consultiva y marcos normativos GRC. Oportunidades reales de crecimiento dentro del área de ventas. Vacaciones de libre disposición. Jornada intensiva en temporada de verano. ¿Experiencia mínima de 2-3 años como SDR, BDR o en prospección outbound B2B (idealmente en entornos SaaS, tech o software empresarial). Manejo experto de herramientas de automatización y prospección: Sales Navigator, Apollo u otras equivalentes. Comprensión sólida del proceso de venta B2B y de dinámicas comerciales basadas en outbound. Orientación a resultados, métricas y calidad del pipeline generado. Nivel intermedio/avanzado de inglés. ¿Experiencia previa en sectores como GRC, ciberseguridad, cumplimiento o gestión de riesgos. Conocimientos de CRM (Microsoft Dynamics). Experiencia trabajando con equipos internacionales o distribuidos. ¿Desarrollar estrategias de outbound prospecting en la zona de España orientadas a cuentas objetivo definidas. Investigar y segmentar empresas utilizando herramientas como Genesy/Enginy, LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Clay u otras plataformas similares. Cualificar oportunidades en base a criterios definidos por el equipo de ventas. Mantener actualizado el CRM con todas las interacciones y actividad comercial. Identificar patrones, insights y aprendizajes sobre el mercado para mejorar la estrategia de prospección. Animamos a las personas con discapacidad que cuenten con esta experiencia comercial a presentar su candidatura. Importante leer la información con respecto al tratamiento de tus datos:

En GlobalSuite Solutions somos una empresa tecnológica internacional con Software propio especializada en Governance, Risk & Compliance ( GRC ). Nuestra plataforma GlobalSuite® ayuda a organizaciones de todo el mundo a gestionar sus riesgos, continuidad de negocio, cumplimiento normativo, auditorías y ciberseguridad desde un entorno unificado. Con más de 2.000 clientes internacionales y presencia en Europa y Latinoamérica, seguimos ampliando nuestro equipo en España . ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un equipo profesional en plena expansión . Formación continua en producto y marcos normativos GRC. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. Vacaciones de libre disposición. Día libre por cumpleaños. Retribución flexible. Flexibilidad laboral que permite la conciliación familiar y personal. Jornada intensiva en temporada de verano. ¿Qué requisitos y habilidades buscamos? Mínimo 3 años de experiencia como Product Designer / UX/UI Designer trabajando en producto digital. Dominio de Figma (diseño UI, componentes, auto-layout, prototipado, librerías y handoff). Experiencia aplicando procesos UX end-to-end: discovery, definición, ideación, prototipado, test y entrega. Capacidad para diseñar interfaces modernas y consistentes (design systems, patrones, accesibilidad básica, responsive). Conocimiento práctico de research y validación (entrevistas, tests moderados/no moderados, heurísticas, métricas cualitativas). Buen criterio de priorización y resolución de problemas (enfoque a impacto y objetivos de negocio). Comunicación clara: sabes argumentar decisiones de diseño y alinear a stakeholders. ¿Qué más valoramos? Experiencia en producto B2B / SaaS y en flujos complejos (roles, permisos, configuraciones, tablas, etc.). Haber trabajado con o construido un Design System (tokens, componentes, gobernanza, documentación). Familiaridad con métricas de producto y experimentación. Nociones de front (HTML/CSS) para entender limitaciones y mejorar el handoff. Experiencia colaborando estrechamente con PM y Engineering en equipos ágiles. Portfolio con casos reales que muestren pensamiento, proceso y resultados. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar y evolucionar funcionalidades de extremo a extremo, desde el problema hasta la entrega final. Participar en discovery con Producto y negocio: entender usuarios, contexto, restricciones y oportunidades. Proponer soluciones mediante wireframes, flujos, prototipos y UI final, iterando con feedback continuo. Planificar y ejecutar tests de usabilidad y otras validaciones rápidas para reducir riesgo. Colaborar con desarrollo para asegurar un handoff sólido (componentes, specs, estados, edge cases). Mantener y mejorar el sistema de diseño y la coherencia visual/funcional del producto. Documentar decisiones y contribuir a una cultura de diseño: críticas, reviews, workshops y buenas prácticas. ¡¡Si todo lo leído anteriormente te muestra el lugar en donde quieres trabajar, envía tu candidatura!! Promovemos la igualdad de oportunidades. Animamos a las personas con discapacidad que cuenten con esta experiencia de diseño a presentar su candidatura. Imprescindible adjuntar CV Importante leer la información con respecto al tratamiento de tus datos:

En GlobalSuite Solutions somos una empresa tecnológica internacional con Software propio especializada en Governance, Risk & Compliance ( GRC ). Nuestra plataforma GlobalSuite® ayuda a organizaciones de todo el mundo a gestionar sus riesgos, continuidad de negocio, cumplimiento normativo, auditorías y ciberseguridad desde un entorno unificado. Con más de 2.000 clientes internacionales y presencia en Europa y Latinoamérica, seguimos ampliando nuestro equipo en España . Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) especializado/a en prospección outbound , cuya misión será identificar, contactar y cualificar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B. Tu rol será clave para abrir puertas, conectar con empresas objetivo e impulsar el crecimiento de GlobalSuite Solutions mediante estrategias multicanal altamente efectivas. Formarás parte del equipo de ventas y colaborarás estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de negocio para generar un pipeline sólido, real y de calidad. ¿Incorporación a un equipo comercial en plena expansión . Formación continua en producto, venta consultiva y marcos normativos GRC. Oportunidades reales de crecimiento dentro del área de ventas. Vacaciones de libre disposición. Jornada intensiva en temporada de verano. ¿Experiencia mínima de 2-3 años como SDR, BDR o en prospección outbound B2B (idealmente en entornos SaaS, tech o software empresarial). Manejo experto de herramientas de automatización y prospección: Sales Navigator, Apollo u otras equivalentes. Comprensión sólida del proceso de venta B2B y de dinámicas comerciales basadas en outbound. Orientación a resultados, métricas y calidad del pipeline generado. Nivel intermedio/avanzado de inglés. ¿Experiencia previa en sectores como GRC, ciberseguridad, cumplimiento o gestión de riesgos. Conocimientos de CRM (Microsoft Dynamics). Experiencia trabajando con equipos internacionales o distribuidos. ¿Desarrollar estrategias de outbound prospecting en la zona de España orientadas a cuentas objetivo definidas. Investigar y segmentar empresas utilizando herramientas como Genesy/Enginy, LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Clay u otras plataformas similares. Cualificar oportunidades en base a criterios definidos por el equipo de ventas. Mantener actualizado el CRM con todas las interacciones y actividad comercial. Identificar patrones, insights y aprendizajes sobre el mercado para mejorar la estrategia de prospección. Animamos a las personas con discapacidad que cuenten con esta experiencia comercial a presentar su candidatura. Importante leer la información con respecto al tratamiento de tus datos:

Descripción de la empresa «Prestigiosa multinacional alemana con más de tres décadas de trayectoria en Europa, especializada en soluciones patrimoniales basadas en activos de valor real. Reconocida por su solidez, transparencia y por ofrecer un servicio exclusivo utilizado por instituciones, empresas y un cuarto de millón de clientes particulares en 150 países.» Buscamos Profesionales con Visión para Proyecto de Alto Valor — Colaboración Freelance (Contrato Mercantil) En nuestro equipo estamos seleccionando a profesionales con mentalidad estratégica , acostumbrados a trabajar con personas y orientados al desarrollo, para integrar una actividad independiente, flexible y de alto valor , compatible con su ocupación actual. Buscamos partners comerciales con ambición, ética y capacidad para generar relaciones de confianza. Si eres freelance, autónomo, consultor, mediador, comercial senior… Acompañamiento y formación continua de alto nivel ✨ Libertad total de horarios y sin jefes ✨ Equipo sólido, presente en España y en expansión ✨ Integración sin inversión inicial No exigimos experiencia en un sector concreto. Colaboración Freelance Contrato mercantil

En NTT DATA creemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito. Nuestra misión es clara: acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta. Escuchamos, aprendemos y celebramos la diversidad de perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación. Gracias al trabajo coordinado de equipos multidisciplinares y a una apuesta constante por la innovación, desarrollamos soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades reales de los profesionales del ámbito sociosanitario, contribuyendo a optimizar los procesos asistenciales y sociales y a mejorar la atención integral a la ciudadanía. ¿Qué estamos buscando? Queremos incorporar Software Architect para nuestra unidad de Application Services en Galicia y Asturias , un equipo estratégico responsable del desarrollo, mantenimiento evolutivo y modernización de soluciones tecnológicas en entornos críticos. Buscamos un perfil con experiencia y que aporte: Conocimiento en diferentes modelos de arquitecturas: orientas a servicios, a microservicios, basadas en eventos, etc. Diseño de soluciones mantenibles y escalables Experiencia en trabajo con sistemas desplegados sobre contenedores Desable conocimientos de cloud y herramientas de automatización Qué ofrecemos Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. En NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificación Top Employer España . Pero nuestro compromiso no se queda aquí: también nos han reconocido como Top Employer Global por tercer año consecutivo y como Top Employer Europa por cuarto año consecutivo. Haz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional. Make this the place where you grow.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Software Development está creciendo, y tu experiencia como Backend Engineer es justo lo que estamos buscando Tu misión será participar en el rediseño completo de la web de cotizaciones de nuestro cliente, con enfoque en experiencia de usuario (UX/UI), velocidad de carga, adaptabilidad móvil y accesibilidad. Este proceso busca optimizar la generación de presupuestos personalizados, incrementar la eficiencia operativa y permitir una toma de decisiones basada en datos en tiempo real. En este proyecto: Te incorporarás al área de Innovación y Transformación Digital de una compañía global especializada en la distribución de pólizas de seguros automovilísticos en toda Europa El reto consiste en lograr la estandarización de herramientas, procedimientos e infraestructuras tecnológicas de la compañía mejorando la experiencia del usuario y facilitando la integración con el ecosistema digital empresarial. Lo que harás: Diseñar y desarrollar APIs. Participar en el diseño y creación de software escalable. Escribir código limpio y funcional. Recopilar y analizar datos, procesos y códigos para solucionar problemas e identificar áreas de mejora. Probar y corregir errores u otros problemas de codificación. Redactar documentación técnica. Lo que buscamos en ti: Entre 3-6 años de experiencia trabajando en proyectos de digitalización E2E Experiencia sólida en desarrollo Backend con Java y Springboot Experiencia en desarrollo de APIs y web services Conocimiento sólido de BBDD (SQL, NoSQL) Experiencia en diseño y desarrollo de APIs Dominio de Spring Boot 3, OpenAPI y, a ser posible, conocimientos en AWS Gateway. Habilidad para diseñar arquitecturas de software Nivel de inglés avanzado (tendrás contacto con equipos ubicados en otros países de Europa) Lo que ofrecemos: Proyecto de larga duración en una compañía global del sector seguros. ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Colaboración con equipos multiculturales Un espacio donde tus decisiones tendrán un impacto real en el negocio y en la experiencia de usuario Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Descripción de la empresa «Prestigiosa multinacional alemana con más de tres décadas de trayectoria en Europa, especializada en soluciones patrimoniales basadas en activos de valor real. Reconocida por su solidez, transparencia y por ofrecer un servicio exclusivo utilizado por instituciones, empresas y un cuarto de millón de clientes particulares en 150 países.» Buscamos Profesionales con Visión para Proyecto de Alto Valor — Colaboración Freelance (Contrato Mercantil) En nuestro equipo estamos seleccionando a profesionales con mentalidad estratégica , acostumbrados a trabajar con personas y orientados al desarrollo, para integrar una actividad independiente, flexible y de alto valor , compatible con su ocupación actual. Buscamos partners comerciales con ambición, ética y capacidad para generar relaciones de confianza. Si eres freelance, autónomo, consultor, mediador, comercial senior… Acompañamiento y formación continua de alto nivel ✨ Libertad total de horarios y sin jefes ✨ Equipo sólido, presente en España y en expansión ✨ Integración sin inversión inicial No exigimos experiencia en un sector concreto. Colaboración Freelance Contrato mercantil