Trabajos en hoteles sin experiencia en Esplugues De Llobregat - Page 2Crear alertas

Nuestro cliente es una multinacional líder a nivel global en soluciones y tecnología para higiene profesional, con fuerte implantación en el sector institucional: hostelería, hoteles, restauración colectiva, residencias, hospitales, catering, lavanderías industriales y centros educativos.Su modelo combina producto químico, tecnología propia, instalación de equipos y asesoramiento técnico especializado, posicionándose como partner estratégico de largo plazo para sus clientes.Actualmente buscamos incorporar un/a: Delegado/a Técnico Comercial – Zona Catalunyað§ Qué tipo de posición es?No es una posición comercial tradicional.Se trata de un rol técnico-comercial con alto componente de servicio y asesoramiento, donde la persona gestionará su territorio con autonomía, combinando:Instalación y puesta en marcha de equiposMantenimiento y ajustes técnicosResolución de incidencias en clienteFormación técnica al personalFidelización y desarrollo de carteraCaptación de nuevas cuentasEl conocimiento técnico es clave para generar confianza y realizar una venta consultiva de valor añadido.ð Responsabilidades principalesGestión integral del territorio asignado (Catalunya).Instalación y mantenimiento de sistemas y equipos en cliente.Asesoramiento técnico y seguimiento postventa.Identificación de oportunidades de mejora y ampliación de servicios.Desarrollo de negocio en el sector institucional.Planificación autónoma de agenda y rutas. Perfil que buscamosBuscamos un/a profesional con base técnica y orientación comercial.Encajarán especialmente perfiles como:Técnicos/as electromecánicos con contacto habitual con clienteTécnicos/as de mantenimiento con experiencia comercialDelegados/as técnicos en sectores industrialesComerciales técnicos con experiencia en Horeca o lavandería industrialComerciales técnicos para el sector de los hotelesComerciales técnicos para sectores B2B RequisitosExperiencia en entorno técnico (instalación, mantenimiento, maquinaria industrial, dosificación, equipos industriales, etc.).Experiencia en gestión de clientes o venta técnica.Conocimiento del sector hostelería, colectividades, lavandería industrial o similar.Capacidad de organización y trabajo autónomo.Residencia en Catalunya.Carnet de conducir. Qué ofrece nuestro cliente?Salario fijo muy competitivo, acorde a la experiencia aportada.Variable atractivo vinculado a objetivos.Seguro médico privado.Plan de ahorro / previsión.Dietas y gastos cubiertos.Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina.Herramientas digitales y soporte técnico.Formación técnica especializada y continua.Proyecto estable en multinacional sólida y en crecimiento. Hablamos?Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Nuestro cliente es una multinacional líder a nivel global en soluciones y tecnología para higiene profesional, con fuerte implantación en el sector institucional: hostelería, hoteles, restauración colectiva, residencias, hospitales, catering, lavanderías industriales y centros modelo combina producto químico, tecnología propia, instalación de equipos y asesoramiento técnico especializado, posicionándose como partner estratégico de largo plazo para sus clientes.Actualmente buscamos incorporar un/a: Delegado/a Técnico Comercial – Zona Catalunyað§ Qué tipo de posición es?No es una posición comercial tradicional.Se trata de un rol técnico-comercial con alto componente de servicio y asesoramiento, donde la persona gestionará su territorio con autonomía, combinando:Instalación y puesta en marcha de equiposMantenimiento y ajustes técnicosResolución de incidencias en clienteFormación técnica al personalFidelización y desarrollo de carteraCaptación de nuevas cuentasEl conocimiento técnico es clave para generar confianza y realizar una venta consultiva de valor añadido.ð Responsabilidades principalesGestión integral del territorio asignado (Catalunya).Instalación y mantenimiento de sistemas y equipos en cliente.Asesoramiento técnico y seguimiento postventa.Identificación de oportunidades de mejora y ampliación de servicios.Desarrollo de negocio en el sector institucional.Planificación autónoma de agenda y rutas. Perfil que buscamosBuscamos un/a profesional con base técnica y orientación comercial.Encajarán especialmente perfiles como:Técnicos/as electromecánicos con contacto habitual con clienteTécnicos/as de mantenimiento con experiencia comercialDelegados/as técnicos en sectores industrialesComerciales técnicos con experiencia en Horeca o lavandería industrialComerciales técnicos para el sector de los hotelesComerciales técnicos para sectores B2B RequisitosExperiencia en entorno técnico (instalación, mantenimiento, maquinaria industrial, dosificación, equipos industriales, etc.).Experiencia en gestión de clientes o venta técnica.Conocimiento del sector hostelería, colectividades, lavandería industrial o similar.Capacidad de organización y trabajo autónomo.Residencia en de conducir. Qué ofrece nuestro cliente?Salario fijo muy competitivo, acorde a la experiencia aportada.Variable atractivo vinculado a objetivos.Seguro médico privado.Plan de ahorro / previsión.Dietas y gastos cubiertos.Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina.Herramientas digitales y soporte técnico.Formación técnica especializada y continua.Proyecto estable en multinacional sólida y en crecimiento. Hablamos?Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Revenue Executive para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue. Garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Jefe/a de revenue • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce., • Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares., • Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management., • Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager., • Dominio del paquete office, especialmente de Excel., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés., • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una multinacional líder a nivel global en soluciones y tecnología para higiene profesional, con fuerte implantación en el sector institucional: hostelería, hoteles, restauración colectiva, residencias, hospitales, catering, lavanderías industriales y centros modelo combina producto químico, tecnología propia, instalación de equipos y asesoramiento técnico especializado, posicionándose como partner estratégico de largo plazo para sus clientes.Actualmente buscamos incorporar un/a: Delegado/a Técnico Comercial – Zona Catalunyað§ Qué tipo de posición es?No es una posición comercial tradicional.Se trata de un rol técnico-comercial con alto componente de servicio y asesoramiento, donde la persona gestionará su territorio con autonomía, combinando:Instalación y puesta en marcha de equiposMantenimiento y ajustes técnicosResolución de incidencias en clienteFormación técnica al personalFidelización y desarrollo de carteraCaptación de nuevas cuentasEl conocimiento técnico es clave para generar confianza y realizar una venta consultiva de valor añadido.ð Responsabilidades principalesGestión integral del territorio asignado (Catalunya).Instalación y mantenimiento de sistemas y equipos en cliente.Asesoramiento técnico y seguimiento postventa.Identificación de oportunidades de mejora y ampliación de servicios.Desarrollo de negocio en el sector institucional.Planificación autónoma de agenda y rutas. Perfil que buscamosBuscamos un/a profesional con base técnica y orientación comercial.Encajarán especialmente perfiles como:Técnicos/as electromecánicos con contacto habitual con clienteTécnicos/as de mantenimiento con experiencia comercialDelegados/as técnicos en sectores industrialesComerciales técnicos con experiencia en Horeca o lavandería industrialComerciales técnicos para el sector de los hotelesComerciales técnicos para sectores B2B RequisitosExperiencia en entorno técnico (instalación, mantenimiento, maquinaria industrial, dosificación, equipos industriales, etc.).Experiencia en gestión de clientes o venta técnica.Conocimiento del sector hostelería, colectividades, lavandería industrial o similar.Capacidad de organización y trabajo autónomo.Residencia en de conducir. Qué ofrece nuestro cliente?Salario fijo muy competitivo, acorde a la experiencia aportada.Variable atractivo vinculado a objetivos.Seguro médico privado.Plan de ahorro / previsión.Dietas y gastos cubiertos.Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina.Herramientas digitales y soporte técnico.Formación técnica especializada y continua.Proyecto estable en multinacional sólida y en crecimiento. Hablamos?Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

¿Te gustaría trabajar en proyectos hoteleros de alto nivel, viajar y formar parte de montajes en distintas ubicaciones? ¿Tienes experiencia en montaje y buscas estabilidad, buen salario y condiciones atractivas? ¡Esta oportunidad es para ti! Descripción del puesto Importante empresa especializada en equipamiento para hoteles ubicada en La Garriga, busca incorporar un/a Responsable Montador/a de Mamparas, para participar en proyectos de instalación en España, Europa y otros destinos internacionales. Trabajarás en equipo, gestionando el montaje en obra y equipo, asegurando la correcta ejecución en cada proyecto. Funciones principales - Montaje e instalación de mamparas en proyectos hoteleros. - Supervisión del correcto desarrollo de los trabajos en cada obra. - Coordinación con equipos y cumplimiento de plazos establecidos. - Desplazamientos a diferentes ubicaciones según proyecto. - Garantizar la calidad final del montaje. Qué ofrecemos? - Contrato indefinido directo por empresa. - Salario entre 28.000 y 30.000 € brutos/año (ampliable según experiencia). - Vehículo de empresa para desplazamientos. - Dietas y transporte cubiertos. - Horario atractivo:- Lunes a jueves: 7:30 14:00 y 15:00 17:00 - Viernes: jornada intensiva hasta las 14:00 h - Proyecto estable y con posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión. Requisitos - Experiencia previa en montaje (valorable en mamparas, cristalería, similar). - Disponibilidad para viajar de forma habitual. - Persona responsable, resolutiva y con autonomía. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad. - Carnet de conducir En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Carnet conducir ¿Qué ofrecemos? Beneficios de empresa

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones., • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente., • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios., • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores., • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados., • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad., • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc)., • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada.¿Qué buscamos?, • Al menos 2-3 años de experiencia e, • Formación profesional, • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Conocimientos en HVAC , sistemas eléctricos y electrónicos., • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.)., • Organizado y proactivo., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz.¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. xqziphu, • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Develoer – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de italiano y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca. Tu objetivo es proporcionar una experiencia de sala memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: • Realiza meet up diario con LAM y posteriormente con tu equipo., • Comunicación con cocina diariamente de la operativa., • Comprobar reglas de uniformidad., • Asegurar que el equipo cumpa con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de la marca., • Formar al equipo en procedimientos de servicio., • Supervisar el portion control de los platos., • Revisar los informes de GXP con el índice y ratio de respuestas de servicios., • Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos., • Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar), • Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas., • Ticket medio por mesa incrementado gracias a las recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según estándares., • Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos de la posición: • Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar., • Manejo avanzado de software de gestión hotelera., • Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word), • Experiencia en el sector hotelero mínima de 2 años como supervisor/manager de sala., • Experiencia en roles de liderazgo., • Inglés: nivel alto (Valorable otros idiomas adicionales (Frances/Alemán)., • Capacidad para gestionar equipos e inventarios., • Persona proactiva y flexible., • Habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Capacidad para trabajar en equipo., • Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión., • Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo., • Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro., • 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta., • Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio., • Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia., • Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. xqziphu Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

El mundo es tuyo con Meliá La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Misión del Puesto Serás responsable de mantener la limpieza y el orden en las cocinas, asegurando que el equipo y los utensilios estén siempre listos para su uso, contribuyendo al funcionamiento eficiente del equipo culinario y al cumplimiento de los estándares de lujo del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? • Lavar y desinfectar los utensilios de cocina, vajilla, cubertería y cristalería utilizados durante el servicio., • Limpiar y mantener en óptimas condiciones las áreas de trabajo, incluyendo fregaderos, suelos, estanterías y equipos de cocina., • Gestionar adecuadamente los residuos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reciclaje y sostenibilidad del hotel; colaborar en el almacenamiento de utensilios y equipo, asegurando su organización y disponibilidad para el equipo de cocina., • Revisar y garantizar el buen estado de las herramientas y equipos de limpieza asignados., • Apoyar al equipo de cocina en tareas sencillas según las necesidades operativas., • Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas por el hotel. ¿Qué buscamos? • Se valorará experiencia previa en un puesto similar, especialmente en hoteles o restaurantes de alta categoría., • Persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo., • Proactiva, con atención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden; capacidad para realizar tareas físicas y trabajar en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos., • No se requiere, aunque se valorará conocimiento básico de español o inglés. ¡Te esperamos! En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". xqziphu Si quieres ser “Very Inspiring People“, sigue nuestros intereses en la plataforma de tu elección. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Descripción COMERCIAL DE VENTAS - para el departamento de : ACTIVOS HOTELEROS ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. WWW.INVEST-INMOOLAYA.COM Barcelona · Presencial Contrato indefinido · Jornada completa/ posibilidad media jornada Sin techo de comisiones VENDE ACTIVOS INMOBILIARIOS CON VOLUMEN REAL DE MERCADO Inmo Olaya es la inmobiliaria líder en traspasos de negocios y activos comerciales en Barcelona, con una cuota de mercado cercana al 80 % y más de 2.500 activos en cartera Trabajamos con: - Traspasos de bares y restaurantes - Locales comerciales - Hoteles y edificios - Propietarios, inversores y operadores nacionales e internacionales Según tu experiencia y perfil, te incorporarás al departamento más adecuado: Traspasos · Locales · Hoteles · Edificios. ¿CUÁL SERÁ TU FUNCIÓN? - Captación y gestión de activos inmobiliarios (negocios, locales, hoteles o edificios). - Atención y seguimiento de inversores y compradores cualificados. - Organización y realización de visitas. - Negociación y cierre de operaciones. - Acompañamiento hasta firma y seguimiento postventa. Trabajo 100 % comercial, orientado a resultados. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido desde el primer día. - Sueldo fijo mensual + comisiones por operación cerrada. - Los ingresos indicados (1.400 brutos mas variable del 10% en comsiones ) Comisiones sin límite. - Formación inicial y acompañamiento continuo. - Cartera activa desde el primer día. - CRM propio y herramientas comerciales. - Zona asignada. - Posibilidades reales de crecimiento hacia operaciones de mayor volumen (hoteles y edificios). PERFIL BUSCADO Experiencia en ventas, inmobiliaria o puestos comerciales. Seguridad al comunicar y capacidad de negociación. Constancia, organización y orientación a objetivos. Actitud profesional y compromiso. xhfqzwm Perfiles con experiencia en hoteles, inversión o edificios serán valorados para departamentos específicos.

Delegado técnico/a comercial - Zona Cataluña (multinacional) Ethikos barcelona, catalunya, Spain Nuestro cliente es una multinacional líder a nivel global en soluciones y tecnología para higiene profesional, con fuerte implantación en el sector institucional: hostelería, hoteles, restauración colectiva, residencias, hospitales, catering, lavanderías industriales y centros modelo combina producto químico, tecnología propia, instalación de equipos y asesoramiento técnico especializado, posicionándose como partner estratégico de largo plazo para sus clientes.Actualmente buscamos incorporar un/a: Delegado/a Técnico Comercial – Zona Catalunya Qué tipo de posición es?No es una posición comercial tradicional.Se trata de un rol técnico-comercial con alto componente de servicio y asesoramiento, donde la persona gestionará su territorio con autonomía, combinando: • Instalación y puesta en marcha de equipos, • Mantenimiento y ajustes técnicos, • Resolución de incidencias en cliente, • Formación técnica al personal, • Fidelización y desarrollo de cartera, • Captación de nuevas cuentas, • Gestión integral del territorio asignado (Catalunya), • Instalación y mantenimiento de sistemas y equipos en cliente, • Asesoramiento técnico y seguimiento postventa, • Identificación de oportunidades de mejora y ampliación de servicios, • Desarrollo de negocio en el sector institucional, • Planificación autónoma de agenda y rutas. Buscamos un/a profesional con base técnica y orientación comercial. Encajarán especialmente perfiles como: • Técnicos/as electromecánicos con contacto habitual con cliente, • Técnicos/as de mantenimiento con experiencia comercial, • Delegados/as técnicos en sectores industriales, • Comerciales técnicos con experiencia en Horeca o lavandería industrial, • Comerciales técnicos para el sector de los hoteles, • Comerciales técnicos para sectores B2B, • Experiencia en entorno técnico (instalación, mantenimiento, maquinaria industrial, dosificación, equipos industriales, etc.)., • Experiencia en gestión de clientes o venta técnica., • Conocimiento del sector hostelería, colectividades, lavandería industrial o similar., • Capacidad de organización y trabajo autónomo., • Residencia en de conducir., • Salario fijo muy competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Variable atractivo vinculado a objetivos., • Seguro médico privado., • Plan de ahorro / previsión., • Dietas y gastos cubiertos., • Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina., • Herramientas digitales y soporte técnico., • Formación técnica especializada y continua., • Proyecto estable en multinacional sólida y en crecimiento. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la restauración hotelera y disfrutas mejorando operaciones, acompañando equipos y optimizando resultados? En Montaner, buscamos para una sólida cadena hotelera con más de 30 establecimientos en España un/a Corporate Food & Beverage Manager que quiera liderar la evolución de la estrategia F&B a nivel nacional. Formarás parte de un grupo hotelero con presencia en destinos vacacionales, urbanos y resorts, participando directamente en la mejora de la experiencia gastronómica, la rentabilidad de las operaciones y la definición de estándares corporativos para una red de 32 hoteles. Buscamos una persona cercana al negocio, orientada al terreno y capaz de generar consenso e influencia positiva en los equipos. Ser la figura de referencia en Food & Beverage para la compañía, colaborando estrechamente con Operaciones, Compras y Direcciones de Hotel para impulsar mejoras sostenibles en (proceso de jubilación, compañía con grande crecimiento): • Restauración y buffets, • Oferta gastronómica y menús, • Costes y rentabilidad, • Homologación de productos y proveedores, • Estándares de servicio y calidad, • Aperturas e integración de nuevos establecimientos, • Experiencia consolidada en posiciones de F&B dentro del sector hotelero., • Muy valorable experiencia en hoteles vacacionales, resorts y sobre todo, modelos Todo Incluido ., • Conocimiento de gestión de costes, compras y operaciones de restauración., • Capacidad para trabajar con distintos tipos de hotel y diferentes equipos., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por España., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Capacidad de influencia sin imponer., • Empatía y habilidades relacionales., • Mentalidad práctica y resolutiva., • Visión de negocio y orientación a la mejora continua., • Base Barcelona / Maresme con alta movilidad nacional., • Viajes, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa., • Contrato indefinido., • Banda salarial orientativa entre 55.000 € y 63.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación., • Incorporación a un proyecto estable, con gran visibilidad e impacto en la evolución de la cadena. Si te motiva combinar operación, estrategia, rentabilidad y desarrollo de equipos en una organización en crecimiento, estaremos encantados de #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Comercial de Desarrollo - colección de hoteles independientes para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. ¿De qué serás responsable? Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector. Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel. Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad‑hoc para los hoteles incorporados al proyecto. Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto. Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners. ¿Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Hotelería o similar. Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero. Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros. Conocimiento del ecosistema hotelero independiente. Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos. Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto. Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Actuar como socio estratégico del negocio Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones. Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Liderar la atracción y adquisición de talento Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave. Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Impulsar cultura, comunicación y clima laboral Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar. Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Garantizar la gestión laboral y administrativa Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores. Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio. Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Formación Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Idiomas Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Liderazgo e influencia., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Stay Unique y sé parte de una experiencia única en Barcelona! 🌟 Somos Stay Unique, gestionamos apartamentos turísticos y hoteles en España y acabamos de expandir en Grecia! Somos ganadores del World Travel Award y Great Place to Work, certificaciones que logramos gracias a algo que nos hace únicos: hacer que la gente se sienta querida. ¿Y tú? ¿Eres de los que no dejan un tema a medias? ¿Te gusta poner orden donde hay caos? ¿Sueles preguntarte "¿y esto por qué sigue abierto?" antes de que nadie más lo note? Si algo de esto conecta contigo, ¡hablemos! Tareas Buscamos a alguien que nos aporte al equipo administrativo del equipo mantenimiento con: - Atender llamadas y agendar visitas de proveedores, fincas y seguros. - Clasificar y priorizar tareas en KrossBooking (urgente / alta / media / baja). - Asignar tareas según la agenda diaria y el plan de mantenimiento preventivo. - Cerrar duplicidades y validar que cada tarea quede completa: coste, notas y fotos. - Enviar el reporte de cerraduras desconectadas y revisar sonómetros desconectados, agendando su reconexión. - Mantener la comunicación interna estandarizada a través de los grupos de Slack. - Dar cobertura de fin de semana para el seguimiento de tareas y urgencias. Requisitos Por favor considera estos requisitos antes de aplicar: - Indispensable poder hacer convenio de prácticas 6 meses. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con fines de semana incluidos (30–40 h semanales). - Capacidad para gestionar varias tareas a la vez sin perder el detalle. - Cursando formación en Administración, Ingeniería Industrial, Turismo, Gestión Hotelera, Logística o similares. - Buen manejo de herramientas digitales, especialmente software de gestión tipo PMS (KrossBooking o similar). - Manejo fluido de Excel / Google Sheets. - Se valorará experiencia previa en operaciones, mantenimiento, property management o gestión administrativa, así como conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo. Beneficios Qué puedes esperar: - Trabajar aquí es mucho más que tareas diarias. Cada día es un intento de hacer que las personas se sientan queridas. - Un ambiente internacional: trabajarás en una familia con +19 nacionalidades. - Modalidad 100% presencial en Barcelona. - Recompensas Uniquely y eventos extralaborales. - Prácticas remuneradas: según jornada y perfil. - Fecha prevista de inicio: Septiembre 2026 ¿Quieres poner orden y asegurarte de que nada se quede sin cerrar, mientras haces que las personas se sientan queridas? Si esto te encaja, ¡envía ahora tu CV! Te esperamos ;)

Empresa especializada en proyectos de interiorismo y equipamiento para hoteles, oficinas, bibliotecas y otros espacios corporativos, buscamos incorporar un/a Diseñador/a Técnico/a para dar soporte a Dirección y participar activamente en el desarrollo y seguimiento de proyectos. Buscamos una persona con experiencia en diseño técnico/a, toma de medidas en obra y elaboración de propuestas técnicos/as y económicas, con capacidad para gestionar diferentes proyectos de forma simultánea. Funciones - Elaboración de presupuestos y propuestas técnicos/as. - Realización de planos y renders. - Toma de medidas y visitas a obra. - Seguimiento y coordinación de proyectos. - Soporte directo a Dirección. - Coordinación con clientes, proveedores/as y equipos de montaje. - Gestión documental asociada a los proyectos. Si te apasiona el/la diseño técnico/a, el contacto con la obra y quieres desarrollarte en un entorno profesional y estable, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en diseño técnico/a o gestión de proyectos de interiorismo, equipamiento u obra interior. Dominio de AutoCAD. Manejo de herramientas de diseño y renderizado. Catalán y castellano fluidos. Inglés avanzado valorable. Carnet de conducir B (imprescindible). Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en empresa consolidada. Vehículo de empresa para los desplazamientos profesionales. Salario inicial entre 24.000 € y 25.000 € brutos anuales. Revisión salarial tras el período de prueba hasta 28.000 € - 30.000 € brutos anuales. Horario: Lunes a jueves: entre las 8:00/9:00 h y las 17:00/17:30 h. Viernes: entre las 8:00/9:00 h y las 15:00 h. Incorporación a una empresa dinámica con proyectos de referencia en Barcelona y provincia.

SB Hotels es una empresa del sector hotelero que cuenta con más de 30 años de experiencia. Un total de 10 hoteles en Barcelona, Tarragona, Tortosa y Madrid, y uno en más en construcción, nos permiten garantizar nuestro objetivo, que los clientes se sientan como en casa, acogiéndoles con los brazos abiertos y garantizando su bienestar. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Mantenimiento que quiera trabajar en Barcelona en el Departamento de Sistemas, reportando al Director del Departamento. Tu misión principal será colaborar en el proceso de mantenimiento preventivo de las instalaciones, tanto mecánicas como eléctricas, de los diferentes hoteles de los que disponemos, contribuyendo a garantizar la calidad del servicio y la experiencia de los huéspedes. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?: - Elaborarás y verificarás la documentación asociada a tu área de trabajo. - Revisarás proyectos de ingeniería y participarás en su desarrollo. - Proporcionarás apoyo en la supervisión de la maquinaria, los sistemas y la infraestructura para garantizar su correcto funcionamiento. - Tomarás parte en las auditorias relacionadas, además de proponer medidas correctivas para los incumplimientos o deficiencias que se encuentren. - Gestionarás los presupuestos relacionados con tu área, lo que implica que calcularás y comprobarás los costes de las reparaciones o modificaciones que surjan. - Establecerás y llevarás a cabo un seguimiento de los KPI's. - Plantearás innovaciones en los instrumentos e instalaciones, además de medidas que redunden en una mejora del rendimiento del personal, implicándote de forma activa en los planes de Seguridad y Salud, Formación y Desarrollo. - Cursarás los pedidos de material oportunos, y constatarás su entrega en tiempo y forma. - Realizarás un control de los trabajos que, por su especial complejidad, sean encargados a terceros. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato temporal por circunstancias de la producción en concepto de periodo de prueba (entre 6 meses y 1 año de duración) + indefinido, aunque podríamos negociar esta última modalidad desde el principio en la fase de entrevista. - Salario según valía. - Beneficios sociales: flota de vehículos de empresa exclusivamente para uso laboral, no siendo posible su utilización para los desplazamientos in itinere. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía en crecimiento con buen ambiente de trabajo, dentro de un equipo colaborativo. - Rol dinámico, con autonomía y responsabilidad real. - Jornada completa. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Lunes a viernes de 9:00 h a 18:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 6 meses y 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. Si no tienes bagaje profesional previo podríamos valorar tu candidatura si cumples con el resto de los requisitos. - Conocimientos del REBT, RITE, RIPCI y CTE. - Manejo del algún GMAO y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para: Viajar por los diferentes hoteles de forma habitual (entre un 30% y un 40% de su tiempo de trabajo). Resolver incidencias graves fuera de su jornada laboral, incluso en fin de semana o festivos. - Competencias: organización, autonomía, proactividad y solución de problemas. ¿QUÉ VALOR

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones., • Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave., • Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar., • Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio., • Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Agente Especializado en Atención al...Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna 30h/semanales El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs., • Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia:, • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Competencias y habilidades:, • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y colaborativo. -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Horario: 8:30h - 14:30h -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros.). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xqziphu ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

Este anuncio no es para el 99% de los diseñadores. En eMascaró llevamos más de 25 años creando proyectos digitales premium para el sector del turismo, hospitality y leisure. Trabajamos con hoteles y marcas que no quieren una web más: quieren una experiencia que enamore desde el primer scroll. Lo llamamos el efecto WOW, y no es un eslogan, es nuestro estándar de calidad. Ideas Made WOW. Nuestros proyectos están reconocidos por los principales premios internacionales de diseño digital — CSS Design Awards, Awwwards, MUSE Creative Awards, entre otros. No lo decimos nosotros: lo dice el sector. Ahora buscamos al 1% que nos ayude a subir todavía más el listón. • Más de 10 años de experiencia diseñando proyectos digitales — este no es un puesto para crecer, es un puesto para liderar, • Experiencia sólida y demostrable en proyectos digitales a medida — no plantillas, no temas: diseño desde cero pensado para cada marca, • Dominio TOTAL de Figma: componentes, variables, auto layout, prototipado avanzado y design systems robustos y escalables, • Portfolio que hable por ti: webs premium, ecommerce, producto digital, • Sensibilidad estética por encima de la media y obsesión por el detalle, • Capacidad de entender el negocio detrás de cada diseño: conversión, customer journey, marca, • Autonomía total: defiendes tus decisiones ante cliente con criterio y datos Se valorará: motion, accesibilidad, experiencia en turismo/hospitality y nociones de front-end • Diseñar experiencias digitales a medida para hoteles, destinos y marcas premium: desde la conceptualización hasta el pixel final, • Crear y mantener design systems que escalan, • Trabajar codo a codo con estrategia, contenidos y desarrollo en proyectos de principio a fin, • Elevar la calidad visual y de experiencia de todo lo que toques, • Dos modalidades de colaboración: incorporación in-house (full-time o part-time) o colaboración freelance estable. xqysrnh, • Proyectos de primer nivel para marcas reconocidas del sector, • Un equipo senior que cuida el oficio y celebra el buen diseño, • Entorno donde el diseño tiene peso en las decisiones, no es decoración, • Oficinas en Barcelona y condiciones competitivas según experiencia Candidaturas sin portfolio o con menos de 10 años de experiencia no podrán ser valoradas. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el/la entorno administrativo/a y te motiva trabajar en un ambiente dinámico en entorno portuario? En Adecco buscamos un/a Administrativo/a de facturación y contabilidad que quiera formar parte de una empresa referente en el sector portuario y turístico. Si eres una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar la facturación y contabilidad básica en el sistema. Realizar el control y seguimiento de los cobros y pagos. Manejo de Excel. Emisión y gestión de facturas, albaranes y abonos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en tareas de facturación y administración. Conocimientos de contabilidad básica. Experiencia en emisión y gestión de facturas, albaranes y abonos. Control y seguimiento de cobros y pagos. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia con programas de gestión/ERP. Persona organizada, responsable y metódica. Capacidad para trabajar en equipo. Vehículo Propio. Control Tarifas, y Contratos con Hoteles ¿Qué ofrecemos? - Contrato a través de Adecco durante 6 meses y posterior incorporación a empresa con contrato indefinido. - Incorporación inmediata en un equipo profesional y referente del sector. - Jornada completa de lunes a viernes:Lunes a Jueves de 08h a 16h Viernes de 08h a 14h

Descripción del puesto: En cadena de supermercado nacional, buscamos un/a Cajero/a con experiencia y habilidades excepcionales en atención al cliente para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en el puesto de jornada intensiva. El puesto estará basado en nuestras instalaciones en Esplugas de L

La tienda se encuentra en una ubicación privilegiada, con gran afluencia de clientes, lo que te permitirá poner en práctica tus habilidades de ventas. Si tienes experiencia en ventas, una actitud positiva y te apasiona ofrecer un excelente servicio al cliente, esta es tu oportunidad de formar par

No solo realizan tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente atendido y cuidado. Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad

Descripción del puesto:En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada partida, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Hospitalet de Llobregat. Cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos del establecimiento. Agilidad, buena condición fís

La Agencia inmobiliaria franquicia en Cornellà de Llobregat busca asesor/a inmobiliario/a sin experiencia para un puesto presencial. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Ofrecemos un entor

Descripción del puesto:En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada partida, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Esplugas de Llobregat. Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.

Revisión de expedientes en mora (con o sin procedimiento judicial iniciado). Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Teletrabajo: 50% Formación en el centro el tiempo que se considere necesario; u

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Conocimientos necesarios: Comunicación eficaz Emprendimiento Marketing comercial Inmuebles Trabajo por objetivos Asesoramiento Sector inmobiliario Inmobiliaria. ASESOR/A INMOBILIARIO/A SIN EXPERIENCIA. Capacidad de trabajo de manera independiente y grupal.

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