Trabajos en inmobiliarias sin experiencia en Pozuelo De Alarcón - Page 2Crear alertas

Rol La persona será el punto de contacto de referencia para un grupo de agencias y profesionales inmobiliarios, con el objetivo de consolidar la relación, resolver con agilidad y hacer crecer el volumen de negocio de cada cuenta como key account manager. Funciones • Ser el interlocutor de confianza de una cartera de cuentas inmobiliarias, • Construir planes de crecimiento por cuenta, detectando oportunidades de upselling y fidelización, • Anticipar necesidades y mantener un nivel de servicio homogéneo en todos los contactos, • Resolver incidencias y gestionar escalados con impacto en la relación comercial, • Seguimiento de indicadores de cartera: retención, churn, volumen de operaciones y satisfacción, • Recoger y analizar la voz del cliente para proponer mejoras de servicio, • Coordinación interdepartamental, • Reporting periódico de la evolución de cada cuenta Requisitos • Mínimo 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención al cliente en sectores de trato consultivo y recurrente: inmobiliario, banca, seguros o servicios profesionales, • Perfil comercial con foco en fidelización, • Soltura manejando varias cuentas a la vez sin perder el detalle, • Manejo de métricas de cartera (NPS, retención, volumen generado) y de reporting, • Habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similar), • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar, • Experiencia en entornos Saas Competencias • Orientación a resultados y a la calidad del servicio, • Capacidad analítica y decisiones basadas en datos, • Autonomía y criterio propio ante situaciones no previstas, • Comunicación y negociación, • Foco en la experiencia de cliente Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, • Modalidad híbrida, • Entorno internacional y colaborativo, con recorrido de crecimiento en el sector Real Estate, • Salario fijo bruto/año 25K + Bonus + Plan de Retribución Flexible, • Más detalles en la primera conversación

¿Te gustaría formar parte de un grupo inmobiliario en plena expansión, donde consolidar tu carrera como agente gracias a la metodología más transformadora del mercado? Bienvenido a Housfy, grupo inmobiliario integral líder que ofrece una experiencia inmobiliaria transparente, conectada y de calidad. Con más de 60 oficinas en España y un equipo de +800 profesionales, lideramos la transformación del sector con tecnología e innovación. (+ 5 lineas de negocio // Líder en administracion de fincas y compraventa) ¿Por qué trabajar en Housfy? • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu zona, contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas, como el Banco Santander., • Un escalado que te sigue el ritmo: tendrás un salario fijo sumado a un escalado de comisiones en nómina (12 % al 70 %) diseñado para premiar el alto rendimiento y sin descuentos sobre el fijo. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 80.000 € anuales., • Gestiona tus operaciones de principio a fin con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave como Agendación y Publicación, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio., • Crecimiento contínuo y Liderazgo: te incorporarás a un grupo inmobiliario transformador, consolidado y en plena expansión geográfica, que ha sumado más de 30 oficinas nuevas en el último año. ¿Qué te hará triunfar? • Liderar ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, colaborando ágilmente con los departamentos que intervengan durante el proceso de venta y ofreciendo un servicio integral y de calidad., • Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas digitales y nuestros canales de captación como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor., • Elevar el estándar del servicio, garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones inmobiliarias, respaldándote en tu sólida experiencia y el soporte de Housfy. En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real en tus operaciones y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

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Acquisition Specialist Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios 🏠. Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar 🚀. 📌 Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. 📝 Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: 🎓 Formación Académica: ✔️ Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado. 💼 Experiencia Profesional: ✔️ +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. ✔️ Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. ✔️ Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. ✔️ Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. ✔️ Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). 📊 Habilidades Técnicas: ✔️ Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. ✔️ Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. ✔️ Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. 🤝 Habilidades Interpersonales y Soft Skills: ✔️ Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. ✔️ Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. ✔️ Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. ✔️ Habilidades de liderazgo ✔️ Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. ✔️ Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. ✔️ Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. 🌍 Idiomas: ✔️ Español nativo o bilingüe. ✔️ Inglés profesional. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. 🚀 Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! 🔥 🔎 Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión ✔️ Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. ✔️ Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones ✔️ Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias ✔️ Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 En el crecimiento de la compañía. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación: • Salario fijo + variables. 🚀 Crecimiento y Oportunidades: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. 🏆 Entorno de Trabajo: • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc., • Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. 🌍 Cultura: • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos! 🚀

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Marketplace Manager - Madrid Buscamos un/a Marketplace Manager para liderar el canal marketplace de una empresa en pleno crecimiento, dentro del área Comercial B2B. Reportando directamente a la Dirección Comercial. Misión del puesto Serás dueño/a del resultado del canal marketplace: liderarás la lectura sistémica del negocio (oferta y demanda por zona) y coordinarás todo el circuito: Marketplace Specialist, Comerciales Hunters, Marketing y Producto; para maximizar la generación de "Matches". Tus responsabilidades • Guiarás al Marketplace Specialist con la lectura global del negocio, marcando en qué zonas y en qué lado (oferta o demanda) enfocar el esfuerzo., • Detectarás y decidirás dónde falta oferta y dónde falta demanda, leyendo el desequilibrio por zona., • Dirigirás y coordinarás con Marketing las campañas comerciales para generar demanda en las zonas prioritarias., • Darás seguimiento a las métricas globales del canal (cobertura por zona, funnel, garantías emitidas) para detectar y resolver problemas estructurales., • Resolverás las cuestiones que el Marketplace Specialist no pueda gestionar de forma autónoma: geolocalización, SLA con el equipo de Customers, elección de zona y solicitudes al equipo de Producto., • Interactuarás con Sales Operations y Producto para mejorar la UX y el producto del canal., • Propondrás y ejecutarás acciones comerciales para fomentar la oferta (reuniones, presentaciones, one-to-ones, formaciones) con partners e inmobiliarias. Qué buscamos • Grado en ADE, Marketing o similar., • Mínimo 4-5 años de experiencia en entornos Marketplace, con experiencia coordinando equipos o proyectos transversales., • Se requiere experiencia en insurtech o proptech., • Castellano nativo e inglés B2., • Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de análisis y reporting por zona/geolocalización. Competencias que valoramos • Visión sistémica y pensamiento analítico., • Toma de decisiones basada en datos, ownership y orientación a resultados., • Capacidad de coordinación transversal (comercial, marketing, producto), • Liderazgo e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Habilidades comerciales y de negociación con partners. Que ofrecemos • Contratación indefinida desde el principio, • Modelo híbrido, • Horario 9:30h-18:30h (L-V), • 32 días de vacaciones naturales/año, • Salario en función de experiencia, • Plan de Retribución Flexible

Descripción: Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la estrategia, gestión y recuperación de préstamos, principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía (Individuals & SMEs). Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con el resto de departamentos de gestión. Este departamento es responsable de analizar la situación en detalle de cada posición y diseñar un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Portfolio Manager desempeña un papel clave en el liderazgo de la gestión de carteras y recuperación de activos, liderando análisis, decisiones estratégicas y procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Valoración de inmuebles., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva., • Si fuese necesario, establecer contacto directo con los deudores, que permita comprender a fondo cada caso y generar confianza. Requisitos: • Educación superior Obligatoria Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 5 años de experiencia relevante y demostrable en un puesto similar en gestión de carteras de deuda secured con garantía hipotecaria, ya sea en servicer de primer nivel o fondo internacional., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en coordinación con múltiples actores como administradores concursales, abogados, deudores..., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos., • Gestión de equipos de trabajo. Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio. -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica. • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid. -Modalidad: Presencial

Sobre LeadFluence Somos una agencia de performance marketing con sede en Valencia, especializada al 100% en ecommerce. Nada de "hacemos un poco de todo": Paid Media, Email Marketing y CRO, y punto. Desde 2021 hemos generado más de 57M€ para nuestros clientes, escalado más de 100 ecommerces y mantenemos una retención anual del 96% — algo poco habitual en este sector, donde la rotación de agencias es la norma. Trabajamos con marcas como Buddha Fight Wear, Goomex Nutrition, TUNO Canarias, Clotsy Brand, Fernandobikes, Rosaholics entre otras, en moda, suplementación deportiva, pet care, ciclismo y hogar, en España y Latinoamérica. No trabajamos con cualquiera: solo aceptamos clientes donde vemos potencial real de crecimiento. Y eso significa que quien entra aquí no gestiona cuentas de relleno — gestiona marcas que están escalando de verdad. Qué harás Construir y optimizar campañas de Meta Ads (prospecting, retargeting, Advantage+) y Google Ads (Search, Shopping, Performance Max) Diseñar, lanzar y analizar tests de creatividades: ángulos de venta, copy, hooks, iteración sobre anuncios ganadores Detectar y ejecutar oportunidades de optimización: públicos, pujas, presupuestos, exclusiones y segmentación Tomar decisiones basadas en datos y reportar resultados directamente al cliente Dominar la lectura de métricas de ecommerce (ROAS, CPA, CTR, tasa de conversión, revenue atribuido a paid media) y convertirlas en estrategia, no solo en informe Qué buscamos Experiencia demostrable gestionando Meta Ads y Google Ads en cuentas de ecommerce (mínimo [X años]) Track record de campañas propias, con resultados que puedas enseñar Autonomía real sobre cuentas de cliente, sin necesitar supervisión constante Qué ofrecemos Cuentas de ecommerce reales y en crecimiento, no marcas de prueba ni presupuestos testimoniales Equipo especializado 100% en ecommerce — no vas a mezclar paid media con inmobiliarias o dentistas Acceso al stack completo de agencia: Meta Ads Manager, Google Ads, Google Merchant Center, GA4/GTM y herramientas de análisis avanzado Visibilidad directa sobre resultados y estrategia — aquí no se esconden los números, ni los buenos ni los malos Crecimiento real dentro del equipo según desempeño, en una agencia que sigue escalando Condiciones Contrato: [indefinido] Modalidad: [presencial Valencia / híbrida o teletrbajo] Horario: completo Cómo aplicar Envía tu CV y dos líneas contándonos qué cuentas de ecommerce has gestionado y con qué resultados a carles@leadfluenceagy.com (Y si mandas vídeo lo valoramos MUCHO)

Rol La persona será el punto de contacto de referencia para un grupo de agencias y profesionales inmobiliarios, con el objetivo de consolidar la relación, resolver con agilidad y hacer crecer el volumen de negocio de cada cuenta como key account manager. Funciones Ser el interlocutor de confianza de una cartera de cuentas inmobiliarias Construir planes de crecimiento por cuenta, detectando oportunidades de upselling y fidelización Anticipar necesidades y mantener un nivel de servicio homogéneo en todos los contactos Resolver incidencias y gestionar escalados con impacto en la relación comercial Seguimiento de indicadores de cartera: retención, churn, volumen de operaciones y satisfacción Recoger y analizar la voz del cliente para proponer mejoras de servicio Coordinación interdepartamental Reporting periódico de la evolución de cada cuenta Requisitos Mínimo 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención al cliente en sectores de trato consultivo y recurrente: inmobiliario, banca, seguros o servicios profesionales Perfil comercial con foco en fidelización Soltura manejando varias cuentas a la vez sin perder el detalle Manejo de métricas de cartera (NPS, retención, volumen generado) y de reporting Habilidades de negociación y resolución de conflictos Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similar) Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar Experiencia en entornos Saas Competencias Orientación a resultados y a la calidad del servicio Capacidad analítica y decisiones basadas en datos Autonomía y criterio propio ante situaciones no previstas Comunicación y negociación Foco en la experiencia de cliente Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes Modalidad híbrida Entorno internacional y colaborativo, con recorrido de crecimiento en el sector Real Estate Salario fijo bruto/año 25K + Bonus + Plan de Retribución Flexible Más detalles en la primera conversación

Marketplace Manager - Madrid Buscamos un/a Marketplace Manager para liderar el canal marketplace de una empresa en pleno crecimiento, dentro del área Comercial B2B. Reportando directamente a la Dirección Comercial. Misión del puesto Serás dueño/a del resultado del canal marketplace: liderarás la lectura sistémica del negocio (oferta y demanda por zona) y coordinarás todo el circuito: Marketplace Specialist, Comerciales Hunters, Marketing y Producto; para maximizar la generación de "Matches". Tus responsabilidades • Guiarás al Marketplace Specialist con la lectura global del negocio, marcando en qué zonas y en qué lado (oferta o demanda) enfocar el esfuerzo., • Detectarás y decidirás dónde falta oferta y dónde falta demanda, leyendo el desequilibrio por zona., • Dirigirás y coordinarás con Marketing las campañas comerciales para generar demanda en las zonas prioritarias., • Darás seguimiento a las métricas globales del canal (cobertura por zona, funnel, garantías emitidas) para detectar y resolver problemas estructurales., • Resolverás las cuestiones que el Marketplace Specialist no pueda gestionar de forma autónoma: geolocalización, SLA con el equipo de Customers, elección de zona y solicitudes al equipo de Producto., • Interactuarás con Sales Operations y Producto para mejorar la UX y el producto del canal., • Propondrás y ejecutarás acciones comerciales para fomentar la oferta (reuniones, presentaciones, one-to-ones, formaciones) con partners e inmobiliarias. Qué buscamos • Grado en ADE, Marketing o similar., • Mínimo 4-5 años de experiencia en entornos Marketplace, con experiencia coordinando equipos o proyectos transversales., • Se requiere experiencia en insurtech o proptech., • Castellano nativo e inglés B2., • Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de análisis y reporting por zona/geolocalización. Competencias que valoramos • Visión sistémica y pensamiento analítico., • Toma de decisiones basada en datos, ownership y orientación a resultados., • Capacidad de coordinación transversal (comercial, marketing, producto), • Liderazgo e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Habilidades comerciales y de negociación con partners. Que ofrecemos • Contratación indefinida desde el principio, • Modelo híbrido, • Horario 9:30h-18:30h (L-V), • 32 días de vacaciones naturales/año, • Salario en función de experiencia, • Plan de Retribución Flexible

¿Te gustaría formar parte de un grupo inmobiliario en plena expansión , donde consolidar tu carrera como agente gracias a la metodología más transformadora del mercado? Bienvenido a Housfy, grupo inmobiliario integral líder que ofrece una experiencia inmobiliaria transparente, conectada y de calidad. Con más de 60 oficinas en España y un equipo de +800 profesionales, lideramos la transformación del sector con tecnología e innovación. (+ 5 lineas de negocio // Líder en administracion de fincas y compraventa) ¿Por qué trabajar en Housfy? Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu zona, contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas , como el Banco Santander. Un escalado que te sigue el ritmo: tendrás un salario fijo sumado a un escalado de comisiones en nómina ( 12 % al 70 %) diseñado para premiar el alto rendimiento y sin descuentos sobre el fijo. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 80.000 € anuales. Gestiona tus operaciones de principio a fin con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave como Agendación y Publicación, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Crecimiento contínuo y Liderazgo : te incorporarás a un grupo inmobiliario transformador, consolidado y en plena expansión geográfica, que ha sumado más de 30 oficinas nuevas en el último año. ¿Qué te hará triunfar? Liderar ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, colaborando ágilmente con los departamentos que intervengan durante el proceso de venta y ofreciendo un servicio integral y de calidad. Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas digitales y nuestros canales de captación como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor. Elevar el estándar del servicio , garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones inmobiliarias, respaldándote en tu sólida experiencia y el soporte de Housfy. En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real en tus operaciones y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

EL PROYECTO Century 21 Baikor nace con el objetivo de convertirse en una de las oficinas inmobiliarias de referencia en Donostia – San Sebastián, apostando por un modelo basado en la excelencia, la formación y el desarrollo profesional. Buscamos incorporar asesores/as inmobiliarios/as autónomos/as que quieran desarrollar su propio negocio dentro de una marca internacional, contando con el respaldo de una estructura profesional, formación, tecnología y acompañamiento. Como asesor/a, tendrás autonomía para captar propiedades, generar tu propia cartera de clientes, asesorar a compradores y propietarios, negociar y cerrar operaciones, construyendo progresivamente tu negocio y tus resultados. ¿Por qué Century 21 Baikor? Marca inmobiliaria internacional y reconocimiento en el sector. Formación y acompañamiento para desarrollar tu actividad. Herramientas tecnológicas y marketing para potenciar tu negocio. Web profesional propia y herramientas de captación de leads. Cultura basada en proactividad, transparencia y calidad. Sistema de colaboración y compartición de negocio. * Posibilidad de crecimiento y reconocimiento en función de tus resultados. Es un modelo de colaboración mercantil como profesional autónomo/a, con ingresos vinculados a las operaciones realizadas y sin salario fijo. Si tienes mentalidad comercial, ambición, autonomía y ganas de construir algo propio, este proyecto puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será captar, asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de compraventa o alquiler, construyendo relaciones a largo plazo y desarrollando tu propia cartera de negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: Captación de nuevas propiedades y oportunidades de negocio. Prospección y generación de nuevos clientes. Gestión y comercialización de inmuebles. Contacto y seguimiento de compradores, vendedores y propietarios. Asesoramiento personalizado durante todo el proceso. Negociación y cierre de operaciones. Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes. Participación en acciones de networking y generación de oportunidades. * Desarrollo de tu propia actividad comercial dentro del ecosistema Century 21. ¿Qué buscamos? No buscamos únicamente experiencia en inmobiliaria. Buscamos personas con mentalidad comercial y espíritu emprendedor, capaces de generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Nos gustaría encontrar: Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, atención al cliente o sectores similares. Habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Capacidad para organizar y gestionar tu propia actividad. Ambición y motivación por crecer profesionalmente. Orientación al cliente y facilidad para generar relaciones de confianza. Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario. Disponibilidad para trabajar bajo un modelo 100% autónomo/mercantil. ¿Qué encontrarás? Aquí no encontrarás un puesto comercial tradicional con un salario fijo. Encontrarás la oportunidad de construir tu propio negocio dentro de una marca inmobiliaria internacional, con un modelo basado en resultados y con capacidad para hacer crecer tus ingresos en función de tu actividad. Además: Formarás parte del ecosistema Century 21. Formación y acompañamiento para desarrollar tu actividad. * Herramientas y metodología comercial. * Apoyo y acompañamiento durante tu desarrollo. Un modelo con alta autonomía y posibilidad de crecimiento. Retribución variable vinculada a las operaciones realizadas. Si eres una persona comercial, ambiciosa, organizada y con ganas de construir algo propio, queremos conocerte. Inscríbete y hablamos. #Hiring #RealEstate #Inmobiliaria #Comercial #Sales #Century21 #Autónomo #Empleo #Talent #Hanbai

Acquisition Specialist Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios 🏠. Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar 🚀. 📌 Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. 📝 Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: 🎓 Formación Académica: ✔️ Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado. 💼 Experiencia Profesional: ✔️ +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. ✔️ Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. ✔️ Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. ✔️ Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. ✔️ Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). 📊 Habilidades Técnicas: ✔️ Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. ✔️ Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. ✔️ Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. 🤝 Habilidades Interpersonales y Soft Skills: ✔️ Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. ✔️ Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. ✔️ Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. ✔️ Habilidades de liderazgo ✔️ Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. ✔️ Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. ✔️ Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. 🌍 Idiomas: ✔️ Español nativo o bilingüe. ✔️ Inglés profesional. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. 🚀 Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! 🔥 🔎 Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión ✔️ Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. ✔️ Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones ✔️ Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias ✔️ Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 En el crecimiento de la compañía. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación: • Salario fijo + variables. 🚀 Crecimiento y Oportunidades: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. 🏆 Entorno de Trabajo: • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc., • Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. 🌍 Cultura: • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos! 🚀

Acquisition Specialist Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios 🏠. Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar 🚀. 📌 Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. 📝 Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: 🎓 Formación Académica: ✔️ Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado. 💼 Experiencia Profesional: ✔️ +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. ✔️ Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. ✔️ Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. ✔️ Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. ✔️ Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). 📊 Habilidades Técnicas: ✔️ Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. ✔️ Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. ✔️ Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. 🤝 Habilidades Interpersonales y Soft Skills: ✔️ Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. ✔️ Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. ✔️ Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. ✔️ Habilidades de liderazgo ✔️ Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. ✔️ Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. ✔️ Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. 🌍 Idiomas: ✔️ Español nativo o bilingüe. ✔️ Inglés profesional. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. 🚀 Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! 🔥 🔎 Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión ✔️ Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. ✔️ Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones ✔️ Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias ✔️ Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 En el crecimiento de la compañía. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación: • Salario fijo + variables. 🚀 Crecimiento y Oportunidades: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. 🏆 Entorno de Trabajo: • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc., • Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. 🌍 Cultura: • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos! 🚀

SaaS Manager - Finaer España Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Finaer buscamos un/a SaaS Manager para liderar el área de producto SaaS (SAI), impulsando su adopción entre inmobiliarias y partners a través de un enfoque directo en el terreno, realizando demos y acompañando el ciclo comercial, y construyendo el equipo y los procesos que sostienen esta línea de negocio. Tus responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia comercial del área SaaS, alineando objetivos y prioridades con Dirección Comercial., • Acompañar y dar soporte técnico-comercial en el proceso de venta y adopción de SAI, coordinándote con el/la SAI Specialist y el resto del equipo comercial., • Impulsar la adopción de SAI entre inmobiliarias y partners, liderando y realizando personalmente las demos a nuevos leads y a cuentas de cartera existente., • Diseñar y consolidar los procesos, herramientas y metodología de trabajo del área, sentando las bases de un departamento en fase de creación., • Garantizar el correcto registro y seguimiento de la actividad comercial en HubSpot., • Dar seguimiento a los KPIs de adopción y uso de SAI, y reportar resultados a Dirección Comercial., • Coordinar con Producto e Innovación el feedback de uso y las necesidades de mejora de la herramienta., • Colaborar con el equipo de Customers en la fidelización y el seguimiento de cuentas tras el onboarding. Qué buscamos • Grado en ADE, Ingeniería, Informática o similar., • 4-6 años de experiencia en roles técnicos de cara al cliente en entornos SaaS (Solutions/Sales Engineer, Customer Success técnico, Implementation Specialist), incluyendo 1-2 años liderando personas o participando en la creación/estructuración de un equipo o departamento., • Experiencia en proptech, fintech o insurtech (imprescindible)., • Castellano nativo e inglés B2., • Manejo avanzado de CRM (HubSpot), herramientas de demo/presentación y conocimiento de plataformas SaaS. Te definen • Perfil tecnológico con capacidad de liderazgo., • Comunicación clara y didáctica para explicar producto., • Orientación al cliente y a la adopción de producto., • Autonomía y proactividad para construir estructura en un entorno en crecimiento. Condiciones • Modelo híbrido 3-2, • Jornada completa con horario 9:30-18:30 L-V, • Salario: 4 € fijo + 10% variable, • Acceso al Plan de Retribución Flexible (Ticket Restaurante, Transporte, Guardería), • 32 días de vacaciones naturales/año Si te interesa conocer más en detalle, inscríbete o mándaselo a alguien que creas que encaja. xqziphu Nos vemos pronto.

¿Te gustaría formar parte de un grupo inmobiliario en plena expansión , donde consolidar tu carrera como agente gracias a la metodología más transformadora del mercado? Bienvenido a Housfy, grupo inmobiliario integral líder que ofrece una experiencia inmobiliaria transparente, conectada y de calidad. Con más de 60 oficinas en España y un equipo de +800 profesionales, lideramos la transformación del sector con tecnología e innovación. (+ 5 lineas de negocio // Líder en administracion de fincas y compraventa) ¿Por qué trabajar en Housfy? Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu zona, contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas , como el Banco Santander. Un escalado que te sigue el ritmo: tendrás un salario fijo sumado a un escalado de comisiones en nómina ( 12 % al 70 %) diseñado para premiar el alto rendimiento y sin descuentos sobre el fijo. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 80.000 € anuales. Gestiona tus operaciones de principio a fin con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave como Agendación y Publicación, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Crecimiento contínuo y Liderazgo : te incorporarás a un grupo inmobiliario transformador, consolidado y en plena expansión geográfica, que ha sumado más de 30 oficinas nuevas en el último año. ¿Qué te hará triunfar? Liderar ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, colaborando ágilmente con los departamentos que intervengan durante el proceso de venta y ofreciendo un servicio integral y de calidad. Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas digitales y nuestros canales de captación como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor. Elevar el estándar del servicio , garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones inmobiliarias, respaldándote en tu sólida experiencia y el soporte de Housfy. En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real en tus operaciones y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

¿Te apasiona la organización y el trabajo bien hecho? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a una empresa consolidada del sector de administración de fincas y gestión inmobiliaria , donde tendrás un papel clave en la gestión y coordinación de los procesos administrativos del departamento. ¿Qué harás? Gestión y actualización del CRM. Publicación y seguimiento de inmuebles. Atención y coordinación con propietarios, compradores e inquilinos. Organización de visitas. Preparación y revisión de documentación. Redacción de contratos de reserva, arras y alquiler. Seguimiento de operaciones hasta firma en notaría. Trámites con Registro de la Propiedad, Catastro y otros organismos. Soporte administrativo al área comercial y colaboración con marketing. Si disfrutas aportando orden, eficiencia y calidad al trabajo diario, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Qué buscamos? • Capacidad de gestión, planificación y atención al detalle. • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. • Manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. • Catalán y castellanos bilingües. • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará experiencia previa en administración de fincas, inmobiliarias, gestorías o despachos profesionales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa consolidada. xsgfvud • Horario: L a J de 8.30h a 14.30h y de 16h a 19h. V de 8.30h a 14.30h. Flexibilidad organizativa con posibilidad de disponer de hasta dos tardes libres por semana. • Salario entre 21.000 € y 30.000 € brutos anuales (según experiencia) • Zona de trabajo: Baix Llobregat (Barcelona)

Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. El Departamento de Portfolio Management es el encargado de la gestión integral de los portfolios en gestión, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos (personas físicas, PYMES o grandes corporaciones, así como REOs) y abarcando desde la recuperación de la deuda, mediante estrategias extrajudiciales de resolución (cash y non cash) hasta la venta de los REOs en gestión o adjudicados tras la compra de la cartera. El equipo de Portfolio Management trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos clave de la organización para diseñar y ejecutar estrategias óptimas y efectivas de resolución de los portfolios, ajustadas a las características específicas de cada deudor, tipo de préstamo y REO en gestión, así como en la optimización de los procesos. El puesto de RE Portfolio Management se integra directamente en los equipos que gestionan deuda con colateral inmobiliario del departamento de Portfolio Management. Sus principales funciones son: • Trabajo en conjunto con Asset y Legal Manager en gestión de carteras inmobiliarias., • Exposición a cliente en las reuniones de seguimiento., • Trabajo conjunto con Property Management y Facilities y equipo de Real Estate., • Análisis de datos relativos a los activos del portfolio, • Al menos 3 años de experiencia en análisis de datos., • Estudios universitarios relacionados con ADE, Economía, Derecho, Arquitectura o relacionados., • Experiencia previa en reporting a cliente., • Capacidad analítica y de gestión de base de datos, • Excel avanzado, • Inglés B2., • Estudios de arquitectura y conocimientos de urbanismo., • Modelización financiera., • Experiencia previa en Servicer. #J-18808-Ljbffr

EL PROYECTO Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Century 21 Baikor nace con el objetivo de convertirse en una de las oficinas inmobiliarias de referencia en Donostia – San Sebastián , apostando por un modelo basado en la excelencia, la formación y el desarrollo profesional . Buscamos incorporar asesores/as inmobiliarios/as autónomos/as que quieran desarrollar su propio negocio dentro de una marca internacional, contando con el respaldo de una estructura profesional, formación, tecnología y acompañamiento. Como asesor/a, tendrás autonomía para captar propiedades, generar tu propia cartera de clientes, asesorar a compradores y propietarios, negociar y cerrar operaciones , construyendo progresivamente tu negocio y tus resultados. ¿Por qué Century 21 Baikor? Marca inmobiliaria internacional y reconocimiento en el sector. Formación y acompañamiento para desarrollar tu actividad. Herramientas tecnológicas y marketing para potenciar tu negocio. Web profesional propia y herramientas de captación de leads. Cultura basada en proactividad, transparencia y calidad . Sistema de colaboración y compartición de negocio. Posibilidad de crecimiento y reconocimiento en función de tus resultados. Es un modelo de colaboración mercantil como profesional autónomo/a , con ingresos vinculados a las operaciones realizadas y sin salario fijo. Si tienes mentalidad comercial, ambición, autonomía y ganas de construir algo propio , este proyecto puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será captar, asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de compraventa o alquiler , construyendo relaciones a largo plazo y desarrollando tu propia cartera de negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: Captación de nuevas propiedades y oportunidades de negocio. Prospección y generación de nuevos clientes. Gestión y comercialización de inmuebles. Contacto y seguimiento de compradores, vendedores y propietarios. Asesoramiento personalizado durante todo el proceso. Negociación y cierre de operaciones. Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes. Participación en acciones de networking y generación de oportunidades. Desarrollo de tu propia actividad comercial dentro del ecosistema Century 21. ¿Qué buscamos? No buscamos únicamente experiencia en inmobiliaria. Buscamos personas con mentalidad comercial y espíritu emprendedor , capaces de generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Nos gustaría encontrar: Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, atención al cliente o sectores similares. Habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Capacidad para organizar y gestionar tu propia actividad. Ambición y motivación por crecer profesionalmente. Orientación al cliente y facilidad para generar relaciones de confianza. Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario. Disponibilidad para trabajar bajo un modelo 100% autónomo/mercantil . ¿Qué encontrarás? Aquí no encontrarás un puesto comercial tradicional con un salario fijo. Encontrarás la oportunidad de construir tu propio negocio dentro de una marca inmobiliaria internacional , con un modelo basado en resultados y con capacidad para hacer crecer tus ingresos en función de tu actividad. Además: Formarás parte del ecosistema Century 21 . Formación y acompañamiento para desarrollar tu actividad. Herramientas y metodología comercial. Apoyo y acompañamiento durante tu desarrollo. Un modelo con alta autonomía y posibilidad de crecimiento. Retribución variable vinculada a las operaciones realizadas. Si eres una persona comercial, ambiciosa, organizada y con ganas de construir algo propio , queremos conocerte. xsgfvud Inscríbete y hablamos. #Hiring #RealEstate #Inmobiliaria #Comercial #Sales #Century21 #Autónomo #Empleo #Talent #Hanbai

En Diagonal, somos especialistas en la gestión integral de servicios BPO, colaborando con grandes compañías del sector financiero e inmobiliario. Si te apasiona la gestión técnica de promociones y obras y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, ¡te estamos buscando! Buscamos un/a Técnico/a de Promociones Inmobiliarias con perfil de Arquitecto/a Técnico o Aparejador/a para unirse a nuestro equipo y participar en la supervisión y seguimiento de obras WIP (Work in Progress). ¿Cuáles serían tus funciones? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Planificación, supervisión y control técnico de obras y promociones inmobiliarias. Seguimiento económico del proyecto: certificaciones, facturación, control de costes y desviaciones presupuestarias. Coordinación con proveedores, constructoras, ingenierías y agentes implicados. Resolución de incidencias y gestión de riesgos. Comunicación constante con el cliente para reportar avances y estado de los proyectos. Tramitación de permisos y gestiones con administraciones públicas y compañías suministradoras. Apoyo técnico al departamento comercial en la fase previa a ejecución. ¿ Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y los viernes intensivos 8:30h a 15:00h. Centro de trabajo en Barcelona Salario en función de perfil y conocimientos Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico Jornada intensiva en verano Convenio colectivo: Gestorías administrativas Categoría profesional: grupo de cotización II Si quieres dar un paso más en tu carrera profesional, aportar tu visión técnica y formar parte de una compañía en crecimiento, ¡inscríbete y súmate al equipo Diagonal! **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: Formación Técnica o universitaria (valorable Grado en Arquitectura o Técnico Superior en Proyectos de Edificación) Valorable experiencia en Requerimientos y gestiones con Administración Pública Se valorará positivamente experiencia de 3 años en posición similar. Alto nivel de Excel. Habilidades en comunicación y cooperación con otras áreas. Capacidad analítica. xsgfvud Alto compromiso, orientación a resultados, y excelencia operativa.

Property Manager & Comercial de captación En SOMNIA gestionamos viviendas vacacionales en Mallorca. Buscamos con incorporación inmediata a una persona que haga crecer nuestra cartera y, al mismo tiempo, garantice una gestión y una experiencia de huésped excelentes. Es un puesto con dos mitades . La mayor parte del tiempo estarás en la gestión del día a día de la cartera. La otra parte, la que marca la diferencia, es salir a captar viviendas nuevas: contactar con propietarias/os, visitarlas y cerrar acuerdos de colaboración duraderos. QUÉ HARÁS Captación (aprox. 25 % del tiempo, concentrado en otoño e invierno) Identificar y contactar propietarias/os de vivienda vacacional, inmobiliarias y administradores de fincas. Trabajar de forma sistemática el censo público de licencias ETV : es nuestra principal vía de prospección y te daremos la base de datos y el método. Visitar propiedades, preparar propuestas de colaboración y participar en la fijación de precios y condiciones. Gestión de cartera (aprox. 75 % del tiempo) Coordinar check-in y check-out, limpieza y mantenimiento. Gestionar incidencias y resolver conflictos con criterio y cabeza fría. Mantener la información al día en el PMS y en las plataformas de alquiler. Cuidar la relación con propietarias/os: son la razón por la que la cartera se queda. CÓMO ES EL TRABAJO DE VERDAD Preferimos decirlo desde el principio, con datos, para que decidas con toda la información. Se trabajan los fines de semana, todo el año , con días de descanso compensados entre semana. No es una excepción de temporada alta: es la naturaleza del negocio. Hay un teléfono de guardia 24/7 que rota entre el equipo. Esto es lo que suele generar más dudas, así que compartimos las cifras reales de julio de 2026, el mes de mayor actividad del año: 108 llamadas en 35 días , unas 3 al día. Hubo 7 días sin ninguna llamada. El 82 % entran entre las 8:00 y las 20:00. Por la noche (22:00–8:00) se recibieron 3 llamadas en todo el mes . De madrugada, 1. Son consultas breves: la mitad duran menos de un minuto. En invierno el volumen baja bastante. La guardia se compensa aparte. Es un rol dinámico y exigente, pero acotado y organizado . Aquí los horarios y los descansos se respetan. LO QUE BUSCAMOS Imprescindible Perfil comercial : te mueves bien en la prospección, el trato directo y el cierre. No hace falta que vengas con cartera propia; sí que no te dé pereza coger el teléfono y llamar a alguien que no te conoce. Experiencia en gestión de alojamientos, hostelería o inmobiliaria. Español nativo o bilingüe e inglés fluido. El trato diario con propietarias/os y proveedores es en español. Permiso de conducir y vehículo propio : el puesto implica moverse por toda la isla. Residencia en Mallorca. Disponibilidad real para fines de semana y para turnarte la guardia. Se valora especialmente Red de contactos en Mallorca: propietarias/os, inmobiliarias, administradores de fincas. Catalán o mallorquín , para el trato con propietario local. Otros idiomas (alemán, francés) para propietario y huésped internacional. Conocimiento del producto vacacional de la isla: licencias ETV, zonas, normativa. Manejo de PMS, plataformas de alquiler vacacional y CRM. Formación en turismo, gestión inmobiliaria o similar. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido , con la categoría que corresponde según el Convenio de Hostelería de Illes Balears. Preferentemente a jornada completa , con posibilidad de jornada de 30 horas si encaja mejor con tu situación. Retribución fija + variable ligada a la captación y a la permanencia de la cartera: cobras por cada vivienda que incorpores y por lo que esa vivienda genere durante su primer año. Sin tope por número de captaciones. Plus por los días de teléfono de guardia y kilometraje por los desplazamientos por la isla. 35 días naturales de vacaciones (o 25 laborables, a tu elección). Modelo híbrido : remoto + coworking. Trato directo con dirección en un equipo pequeño, donde lo que hagas se nota. CÓMO ES TRABAJAR AQUÍ Somos un equipo pequeño y joven. No hay capas de mando ni procesos infinitos: hablas directamente con dirección, propones y se decide rápido. A cambio, se espera autonomía y que cada persona se haga cargo de lo suyo. Si te interesa, escríbenos. Nos gusta responder a todo el mundo.

Consultor/a Comercial Inmobiliario Senior – Residencial Prime (Oportunidades de Promoción Profesional) Barcelona, Maresme, Castelldefels | Jornada completa Requisito obligatorio: Experiencia previa demostrable en ventas dentro del sector inmobiliario. Por favor, abstenerse candidaturas sin experiencia en el sector inmobiliario. Atipika Lifestyle Properties , agencia inmobiliaria de lujo líder con más de 25 años de trayectoria en el mercado residencial premium y de alta gama, busca incorporar dos Consultores/as de Venta Inmobiliaria Senior . Buscamos profesionales comerciales con experiencia y trayectoria consolidada en el sector que deseen no solo gestionar operaciones de alto nivel, sino también desarrollar su carrera profesional y asumir responsabilidades de liderazgo de equipos y gestión de oficinas a medio plazo dentro de una empresa sólida y en constante expansión. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido en una compañía estable y líder en el mercado. Salario fijo competitivo + atractiva estructura de comisiones + incentivos por objetivos . Plan de carrera claro y posibilidades reales de promoción a puestos de responsabilidad y dirección según la expansión de la empresa. Teléfono móvil de empresa. CRM de primer nivel y herramientas tecnológicas de vanguardia para dar soporte y acelerar tus ventas. Formación continua y plan de desarrollo profesional a cargo de la empresa. Un entorno de trabajo estable, altamente profesional y colaborativo. Oportunidades reales de participar activamente en la apertura de nuevas oficinas. FUNCIONES PRINCIPALES Captación activa y prospección de inmuebles exclusivos en la zona prime asignada. Gestión, valoración y seguimiento de la cartera de inmuebles de alta gama. Asesoramiento y acompañamiento personalizado a clientes compradores y vendedores durante todo el proceso de venta. Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias de alto valor. Gestión eficiente del CRM, seguimiento de KPIs y reporte periódico a la Dirección Comercial. Proyección de liderazgo y estrecha colaboración con el equipo comercial. PERFIL DEL CANDIDATO/A Experiencia previa imprescindible (mínimo 1 año) en el sector inmobiliario residencial. Se valorará vehículo propio , pero no es un requisito imprescindible. Grandes dotes de negociación, visión estratégica y capacidad contrastada para el cierre de operaciones. Mentalidad orientada a resultados con aspiraciones de asumir responsabilidades de liderazgo de equipo u oficina a medio plazo. Excelente imagen profesional y sólidas habilidades de comunicación con clientes de alto poder adquisitivo. Sólido conocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona, Maresme y/o Castelldefels. Manejo ágil de herramientas CRM y entorno Microsoft Office. IDIOMAS Español: Nivel nativo Inglés: Avanzado (C1) Catalán: Nivel nativo Se valorará positivamente el dominio de idiomas adicionales. Sitio web de la empresa: www.atipika.com Aviso de selección: Este proceso de selección está estrictamente dirigido a profesionales con experiencia demostrable en el sector inmobiliario. Las candidaturas que no cumplan este requisito no serán evaluadas. Senior Real Estate Sales Consultant – Prime Residential (Career Advancement Opportunities) Barcelona, Maresme, Castelldefels | Full-time Mandatory Requirement: Proven previous sales experience within the real estate sector. Candidates without real estate industry experience will not be considered. Atipika Lifestyle Properties , a leading luxury real estate agency with over 25 years of experience in the premium and high-end residential market, is looking to recruit two Senior Real Estate Sales Consultants . We are seeking experienced sales professionals with a proven track record in the sector who want not only to manage high-tier operations, but also to develop their careers and assume team leadership and office management responsibilities in the medium term within a solid, expanding company. WHAT WE OFFER Permanent employment contract with a stable, market-leading company. Competitive fixed salary + attractive commission structure + performance-based incentives . Clear career growth plan and real promotion opportunities to management/leadership positions in line with company expansion. Company mobile phone. Top-tier CRM and cutting-edge tech tools to support and accelerate your sales. Continuous training and a company-sponsored professional development plan. A stable, highly professional, and collaborative work environment. Real opportunities to actively participate in the opening of new offices. KEY RESPONSIBILITIES Active property acquisition and prospecting of exclusive real estate in assigned prime areas. Management, valuation, and follow-up of the luxury property portfolio. Tailored advisory and assistance for both buyers and sellers throughout the entire sales process. High-stakes negotiation and closing of premium real estate transactions. Efficient CRM management, KPI tracking, and regular reporting to the Sales Directorate. Leadership projection and close collaboration with the commercial team. CANDIDATE PROFILE Mandatory previous experience (minimum 1 year) in the residential real estate sector. Own vehicle is a plus , but not essential. Strong negotiation skills, strategic vision, and a proven ability to close deals. Results-driven mindset with aspirations to assume team or office leadership responsibilities. Excellent professional image and strong communication skills when dealing with high-net-worth clients. In-depth knowledge of the real estate market in Barcelona, Maresme, and/or Castelldefels. Proficiency in CRM systems and Microsoft Office. LANGUAGES Spanish: Native level English: Advanced (C1) Catalan: Native level Proficiency in additional languages will be positively valued. Company Website: www.atipika.com Selection Notice: This recruitment process strictly targets professionals with proven experience in the real estate sector. Candidates who do not meet this requirement will not be evaluated.

¿Te gustaría formar parte de un grupo inmobiliario en plena expansión , donde consolidar tu carrera como agente gracias a la metodología más transformadora del mercado? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Bienvenido a Housfy, grupo inmobiliario integral líder que ofrece una experiencia inmobiliaria transparente, conectada y de calidad. Con más de 60 oficinas en España y un equipo de +800 profesionales, lideramos la transformación del sector con tecnología e innovación. (+ 5 lineas de negocio // Líder en administracion de fincas y compraventa) ¿Por qué trabajar en Housfy? Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu zona, contarás con canales de captación únicos en el mercado.Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas , como el Banco Santander. Un escalado que te sigue el ritmo: tendrás un salario fijo sumado a un escalado de comisiones en nómina ( 12 % al 70 %) diseñado para premiar el alto rendimiento y sin descuentos sobre el fijo.La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 80.000 € anuales. Gestiona tus operaciones de principio a fin con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave como Agendación y Publicación, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Crecimiento contínuo y Liderazgo : te incorporarás a un grupo inmobiliario transformador, consolidado y en plena expansión geográfica, que ha sumado más de 30 oficinas nuevas en el último año. ¿Qué te hará triunfar? Liderar ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, colaborando ágilmente con los departamentos que intervengan durante el proceso de venta y ofreciendo un servicio integral y de calidad. Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas digitales y nuestros canales de captación como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor. Elevar el estándar del servicio , garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones inmobiliarias, respaldándote en tu sólida experiencia y el soporte de Housfy. xsgfvud En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real en tus operaciones y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos. La interlocución con proveedores e inquilinos. Administración inmobiliaria. FGLAWSON: ADJUNTO/A AL DIRECTOR DE FAMILY OFFICE Freelancer Descripción del puesto ofertado Denominación Del Puesto Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia Jerárquica Director de Inversiones – Family Office Dependencia Funcional Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a Cargo Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. MISIÓN DEL PUESTO Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. FINALIDAD ESTRATÉGICA DEL PUESTO La Creación De Esta Posición Responde a La Necesidad De Consolidar La Evolución Del Family Office Como Una Unidad De Negocio Especializada, Capaz De Gestionar De Forma Profesional: La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. La administración de una cartera superior a 50 inmuebles. El soporte al patrimonio privado de la familia propietaria. La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. OBJETIVOS DEL PUESTO Objetivos Operativos Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo. Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. Objetivos Estratégicos Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Soporte Ejecutivo al Director de Family Office Gestión y organización de la agenda directiva. Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica. Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos. Coordinación interna con departamentos corporativos. Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios Administración documental de compraventas y alquileres. Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. Actualización anual de rentas conforme al IPC. Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios. Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias Punto de contacto operativo con los arrendatarios. Registro, seguimiento y resolución de incidencias. Coordinación de reparaciones y mantenimiento. Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad. Seguimiento de cobros y regularización de impagos. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos Solicitud y comparación de presupuestos. Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. Supervisión de trabajos realizados. Validación documental y económica de servicios prestados. Control de suministros y cambios de titularidad. Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. Soporte al Patrimonio Familiar Gestión administrativa de inmuebles privados. Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. Organización documental del patrimonio familiar. Gestión de proveedores y servicios personales. Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. Mejora Continua y Digitalización Implantación de procedimientos operativos estandarizados. Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD El Puesto Será Responsable De: La operativa diaria del Family Office. La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. La trazabilidad documental y contractual del patrimonio. La interlocución con proveedores e inquilinos. El soporte ejecutivo al Director de Inversiones. La custodia de información confidencial y patrimonial. La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. PERFIL PROFESIONAL Formación Académica Preferentemente: Grado en Administración y Dirección de Empresas. Derecho. Gestión Inmobiliaria. Relaciones Laborales. Ciencias Empresariales. Valorable: Máster en Real Estate. Máster en Gestión Patrimonial o Family Office. Formación en Wealth Management. Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia Profesional Experiencia Mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: Family Office. Property Management. Gestión patrimonial. Administración inmobiliaria. Executive Assistant de Alta Dirección. Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Requisitos COMPETENCIAS TÉCNICAS Se Valorará Experiencia En: Gestión Patrimonial Contratos de alquiler. Compraventa de activos. Gestión documental inmobiliaria. Relación con notarías y registros. Gestión de suministros y comunidades. Gestión Empresarial Office 365 y Excel avanzado. Power BI o herramientas de reporting. ERP inmobiliarios. Gestión presupuestaria. Control documental y administrativo. Coordinación Operativa Gestión de proveedores. Coordinación de equipos externos. Organización de proyectos. Seguimiento de indicadores de negocio. COMPETENCIAS PERSONALES Confianza y discreción Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Orientación al negocio Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Capacidad organizativa Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Proactividad Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Orientación a resultados Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Capacidad relacional Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Adaptabilidad Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIs) Gestión Patrimonial Nivel de ocupación de los activos. Tiempo medio de comercialización de inmuebles. Ratio de morosidad. Incremento anual de rentas conforme a mercado. Gestión Operativa Tiempo medio de resolución de incidencias. Cumplimiento de plazos administrativos. Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección. Mejora Continua Número de procesos digitalizados. Reducción de tiempos administrativos. Mejoras implantadas anualmente. Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. EVOLUCIÓN PROFESIONAL La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: Responsable de Operaciones del Family Office. Director Adjunto de Inversiones. Property Manager Corporativo. Responsable de Patrimonio e Inversiones. Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. PROPÓSITO CORPORATIVO DEL PUESTO "Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor." Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Horario Horario Adaptada a la actividad y flexible Información adicional Nivel formativo mínimo Experiencia mínima de Sector de actividad Sector Categoría Beneficios sociales Movilidad Disponiblidad para viajar Movilidad geográfica Movilidad funcional Sede Central C/Poeta Querol, 15 - 46002 Valencia +34 96 310 39 00 Bolsa de empleo y talento +34 661 11 91 14 #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Estudios y Valoraciones en nuestra sede de Madrid para formar parte del equipo deEstudios y Valoraciones, cuyas funciones principales serán: - Estudio de la oferta y análisis de la documentación técnica de la propuesta para la posterior planificación y elaboración de la misma. - Elaboración de la oferta: técnica, económica y administrativa, para presentar al cliente. - Proponer alternativas a las propuestas del proyecto. - Coordinar la propuesta de logística e implantación, fases y zonificación de obra. Planificación Lean. - Realizar las peticiones de ofertas a industriales y hacer el seguimiento de las mismas. Gestión de proveedores. - Participar en la creación de la documentación necesaria para la presentación de la oferta. - Identificar los colaboradores fundamentales/estratégicos (proveedores) para la licitación y ejecución de proyectos y gestionar con Compras la integración desde el inicio del mismo. - Participar del traspaso de información del proyecto de Estudios a Operaciones. - Extraer los intereses preventivos, de calidad y ambientales del cliente para trasladarlos, junto con los propios del grupo, a la licitación. Requisitos deseables: - Experiencia previa de3 años en puesto similar - Estudios en Arquitectura, Ingeniería Obras Públicas, Ingeniería civil o similar - Inglés alto (C1) Qué ofrecemos: - Contrato indefinido desde el primer momento - Buen ambiente de trabajo - Desarrollo profesional - Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. xqysrnh Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Investment Advisor con capacidad de análisis de inversión y una fuerte orientación compercial y a cierre para nuestro equipo de Direct Investments, una línea de negocio diferenciada del crowdfunding, enfocada en ofrecer a nuestros inversores oportunidades de inversión inmobiliaria mediante la compra directa de propiedades y otros activos. Queremos un perfil capaz de analizar una oportunidad inmobiliaria, entender si es atractiva para un inversor y, posteriormente, saber presentarla, defenderla y convertirla en una operación cerrada. Las oportunidades estarán principalmente vinculadas en activos inmobiliarios concretos seleccionados por Urbanitae por su potencial de inversión. Buscamos a alguien que combine criterio inversor, iniciativa comercial, capacidad de persuasión y orientación clara a resultados. Responsabilidades: - Analizar oportunidades de inversión inmobiliaria: precio, comparables, rentabilidad, yield, cash flow, financiación, riesgos y potencial de revaloración. - Contactar y cualificar inversores, entendiendo sus objetivos, capacidad de inversión y timing de compra. Presentar de forma comercial y convincente las oportunidades que mejor encajen con cada inversor. - Traducir el análisis de la inversión en un discurso sencillo, claro y orientado a la toma de decisión. - Realizar un seguimiento comercial proactivo y recurrente mediante llamadas, videollamadas, WhatsApp y email. Trabajar dudas, objeciones y negociación para hacer avanzar al inversor durante el proceso. - Liderar la conversión del lead hasta la reserva y cierre de la operación. - Gestionar el pipeline comercial y hacer seguimiento de métricas como oportunidades, reservas, cierres y ratios de conversión. Requisitos Esenciales: - Al menos 3 años de experiencia en inversión inmobiliaria, comercialización de activos, advisory o posiciones similares. - Capacidad para analizar una oportunidad de inversión inmobiliaria y formarse una opinión propia sobre su atractivo. - Conocimientos de rentabilidad, yield, cash flow, comparables, financiación y valoración inmobiliaria. - Perfil proactivo, persuasivo y claramente orientado a objetivos, conversión y resultados. - Capacidad para gestionar un volumen elevado de leads y mantener un seguimiento comercial constante. - Buen conocimiento del mercado inmobiliario y del proceso de compraventa. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y generación de confianza. Valoramos Especialmente: - Experiencia comercializando oportunidades inmobiliarias a inversores. - Experiencia en venta de vivienda de inversión, obra nueva o activos inmobiliarios. - Experiencia con clientes patrimoniales, HNWI o compradores de inversión. - Haber participado tanto en el análisis como en la comercialización y cierre de operaciones. - Historial demostrable de cumplimiento o superación de objetivos comerciales. - Experiencia trabajando con CRM y pipelines de ventas. ¿Qué ofrecemos? - Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. - Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. - Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. - Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. - Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. - Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. - Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. - Formación continua: cursos, eventos, etc. - Clases de inglés gratuitas. - Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass…

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa , unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Estudios y Valoraciones en nuestra sede de Madrid para formar parte del equipo deEstudios y Valoraciones, cuyas funciones principales serán: • Estudio de la oferta y análisis de la documentación técnica de la propuesta para la posterior planificación y elaboración de la misma., • Elaboración de la oferta: técnica, económica y administrativa, para presentar al cliente., • Proponer alternativas a las propuestas del proyecto., • Coordinar la propuesta de logística e implantación, fases y zonificación de obra. Planificación Lean., • Realizar las peticiones de ofertas a industriales y hacer el seguimiento de las mismas. Gestión de proveedores., • Participar en la creación de la documentación necesaria para la presentación de la oferta., • Identificar los colaboradores fundamentales/estratégicos (proveedores) para la licitación y ejecución de proyectos y gestionar con Compras la integración desde el inicio del mismo., • Participar del traspaso de información del proyecto de Estudios a Operaciones., • Extraer los intereses preventivos, de calidad y ambientales del cliente para trasladarlos, junto con los propios del grupo, a la licitación. Requisitos deseables: • Experiencia previa de3 años en puesto similar, • Estudios en Arquitectura, Ingeniería Obras Públicas, Ingeniería civil o similar, • Inglés alto (C1) Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Buen ambiente de trabajo, • Desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. xbhjioe Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa , unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Estudios y Valoraciones en nuestra sede de Madrid para formar parte del equipo deEstudios y Valoraciones, cuyas funciones principales serán: • Estudio de la oferta y análisis de la documentación técnica de la propuesta para la posterior planificación y elaboración de la misma., • Elaboración de la oferta: técnica, económica y administrativa, para presentar al cliente., • Proponer alternativas a las propuestas del proyecto., • Coordinar la propuesta de logística e implantación, fases y zonificación de obra. Planificación Lean., • Realizar las peticiones de ofertas a industriales y hacer el seguimiento de las mismas. Gestión de proveedores., • Participar en la creación de la documentación necesaria para la presentación de la oferta., • Identificar los colaboradores fundamentales/estratégicos (proveedores) para la licitación y ejecución de proyectos y gestionar con Compras la integración desde el inicio del mismo., • Participar del traspaso de información del proyecto de Estudios a Operaciones., • Extraer los intereses preventivos, de calidad y ambientales del cliente para trasladarlos, junto con los propios del grupo, a la licitación. Requisitos deseables: • Experiencia previa de3 años en puesto similar, • Estudios en Arquitectura, Ingeniería Obras Públicas, Ingeniería civil o similar, • Inglés alto (C1) Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Buen ambiente de trabajo, • Desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. xbhjioe Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.