Trabajos en la naturaleza en FozCrear alertas

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Lead CSA Supervisor para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel) es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), y aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la fase de diseño hasta la O&M de este aplicando gemelos digitales. Resumen del puesto: El Lead CSA Supervisor será responsable de garantizar el cumplimiento de la planificación, control económico y de calidad de la ejecución de los lotes relaticos a Civil, Estructura y Arquitectura de la obra. Por la naturaleza del proyecto, se requiere específicamente experiencia previa en estructuras metálicas y prefabricadas. Realizará inspecciones periódicas en obra para asegurarse del cumplimiento de la documentación del proyecto, especificaciones técnicas y normativa aplicable. También identificará y reportará cualquier desviación o incidencia en la ejecución, proponiendo soluciones y acciones correctivas. Asimismo, el Lead CSA Supervisor realizará seguimiento de un equipo de 3-4 técnicos de obra Responsabilidades principales: • Supervisar y controlar la ejecución de los trabajos de cimentación y estructura, especialmente de tipo prefabricado y estructura metálica., • Realizar inspecciones periódicas en obra, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable., • Identificar y reportar cualquier desviación o problema en la ejecución de los trabajos, proponiendo soluciones y acciones correctivas., • Coordinar y supervisar el trabajo de los equipos de construcción, asegurando la correcta implementación de los métodos y procedimientos establecidos., • Coordinará y supervisará un equipo directo de 3-4 técnicos de obra., • Participar en reuniones de seguimiento y coordinación con el Senior Construction Manager y otros miembros del equipo de Project Management., • Documentar y registrar el avance de los trabajos, generando informes periódicos. Requisitos: • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en trabajos similares al alcance propuesto. Indispensable experiencia en obra de construcción., • Habilidades técnicas: Sólidos conocimientos en interpretación de planos, especificaciones técnicas y normativa de construcción., • Idiomas: Indispensable nivel fluido en inglés. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

PUESTO PRESENCIAL PARA OPTOMETRISTA QUE RESIDAN EN LA ZONA O PUEDAN RESIDIR DE IRÚN - GIPUZKOA 👁️ ¿Eres Optometrista y buscas un proyecto sólido y con proyección? En Gipuzkoa te espera una oportunidad excelente para crecer dentro de una empresa familiar de referencia, con varias ópticas consolidadas en la zona. 🔎 Buscamos un/a Optometrista orientado/a a gabinete y atención a clientes, con ganas de trabajar en profundidad en: 🔸 Refracciones 🔸 Terapia visual 🔸 Orto-K 🔸 Y otras especialidades clínicas Un entorno ideal para quienes disfrutan de la optometría avanzada y del trato cercano con el paciente. 💼 ¿Qué ofrecemos? 📝 Contrato indefinido 🕒 Horario a 3 turnos: Turno de 1: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno 2: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno 3: 9:00 – 15:50 (sábado libre) Salario : 39.000€ + incentivos + ayuda al piso 🎓 Formación continua y desarrollo profesional real 🤝 Ambiente familiar, estable y con visión a largo plazo 📍 Ubicación: Irún Se aceptan candidaturas de cualquier parte de España, siempre que ya residan o puedan trasladarse a la zona. Una ciudad con calidad de vida, cultura, gastronomía y naturaleza a pocos minutos. 🌿✨ Si quieres un entorno donde crecer, aprender y sentirte parte de un equipo de verdad… ¡esta puede ser tu oportunidad! 💬✨.

Especialista en Implementación de Parches de Seguridad Modalidad: Freelance Duración inicial del contrato: 1 año (con posibilidad de extensión) Ubicación: Modelo híbrido (parte presencial en Madrid, parte remoto) Dedicación: (60% horas normales – BH / 40% horas fuera de horario – OOH, incluidos festivos de la Comunidad de Madrid Descripción del Rol Buscamos un Técnico de Sistemas especialista en la implementación de parches de seguridad y actualizaciones críticas en sistemas operativos Windows Server, Linux y entornos VMware. El objetivo principal es garantizar la continuidad del servicio, la seguridad de la infraestructura y el cumplimiento de las políticas internas. El profesional trabajará de forma híbrida y tendrá disponibilidad para ejecutar tareas fuera de horario, así como en días festivos si la naturaleza de los trabajos lo requiere. Responsabilidades • Planificar y ejecutar ventanas de mantenimiento., • Aplicar parches de seguridad ordinarios y mensuales en sistemas Linux, Windows Server y ESXi., • Validar impacto, compatibilidades y dependencias antes de cada actualización., • Coordinar con equipos de desarrollo y negocio las intervenciones y paradas necesarias., • Realizar backups, snapshots y planes de rollback antes de cada acción., • Elaborar informes post-parcheo., • Mantener inventarios actualizados., • Automatizar tareas repetitivas relacionadas con el parcheo y mantenimiento. Experiencia • Mínimo 5 años administrando sistemas Linux y Windows Server., • Experiencia demostrable en procesos regulares de patching., • Experiencia trabajando en entornos productivos 24/7. Certificaciones (deseables, no obligatorias) • VMware VCTA / VCP, • Red Hat RHCSA, • Microsoft MCSA / MCSE Linux • Experiencia con distribuciones: RHEL9 y Ubuntu Server., • Uso de herramientas de actualización y parcheo: yum, dnf, apt, • Red Hat Satellite, • Canonical Landscape, • Gestión de servicios, kernel updates y planificación de reinicios., • Análisis de logs y troubleshooting tras el parcheo. Windows Server • Experiencia con versiones 2016 / 2019 / 2022., • Uso de herramientas: WSUS, SCCM / MECM, Windows Update for Business, • Amplio conocimiento en: vSphere, ESXi, vCenter, • Gestión de clusters, DRS, vMotion, • Aplicación de parches mediante Lifecycle Manager / Update Manager, • Manejo de snapshots, rollback y planes de contingencia. Importante sobre la Modalidad de Contratación Esta posición es exclusivamente para profesionales freelance. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Sistemas Entornos Virtuales para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 17/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Desktops., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows Server (versiones 2012 R2 o superiores)., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Nutanix Hybrid Cloud Infraestructure. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa • Al menos 2 años de experiencia laboral en instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Otros Requisitos Imprescindibles • Poseer Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., experiencia laboral, • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio, experiencia laboral, • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa.

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Titulado/a universitario en Ingeniería o Arquitectura y PRL (Islas Baleares, Palma de Mallorca). Ámbito de Actuación: - La persona seleccionada dará soporte en el seguimiento y formación de las medidas de PRL aplicables en las actuaciones del Grupo en Islas Baleares. Funciones y Tareas: - Realizará diferentes trabajos vinculados con PRL apoyando al responsable del Servicio de Prevención. - Desarrollo e impartición de acciones formativas. - Tareas de planificación y seguimiento de planes de seguridad. - Tareas de planificación y seguimiento de evaluaciones de riesgo. - Tareas de planificación y seguimiento de planes de emergencia. Requisitos Imprescindibles: - Poseer la titulación Universitaria de Ingeniería o Arquitectura, Técnica o Superior (nivel 2 o 3 MECES) Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades. - Formación de Máster en PRL y/o Técnico/a Superior al menos en la especialidad de Seguridad en el trabajo. - Al menos 1 año de experiencia funciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL). (laboral y/o académica). - Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. Méritos Valorables: - Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en en labores de apoyo a PRL (laboral y/o académica). - Disponer de experiencia en el ámbito de construcción u obra forestal (laboral y/o académica). - Disponer de experiencia en la impartición de formación o talleres (laboral y/o académica). Observaciones El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/04/2026 hasta el próximo 14/04/2026 a las 23:59 (hora peninsular). SE OFRECE: - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede. - Jornada completa de 37,5 h. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Project Manager para ampliar uno de nuestros equipos en Santa Perpetua. Funciones: -Serás responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos relacionados con maquinaria industrial. -Gestionarás el alcance, presupuesto, cronograma y recursos del proyecto. -Coordinarás equipos multidisciplinares, asegurando la comunicación fluida y la consecución de objetivos. Identificarás y mitigarás riesgos, implementando planes de contingencia. -Supervisarás la calidad de los entregables y asegurarás la satisfacción del cliente. -Realizarás el seguimiento y control de los proyectos, reportando el progreso a las partes interesadas. -Colaborarás estrechamente con los departamentos de ingeniería, producción y compras. -Implementarás metodologías de gestión de proyectos ágiles y/o tradicionales según la naturaleza del proyecto. Serás el punto de contacto principal para el cliente en relación con el proyecto. Beneficios: Seguro médico. Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería). Incentivos por validar o recomendar talento. Requisitos Formación en Ingeniería, con formación complementaria en Gestión de Proyectos, Experiencia demostrable de más de 3 años en Gestión de Proyectos en entornos de maquinaria. Se valorará especialmente experiencia en el sector Packaging. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Project Manager (adjunto/a a Dirección) para una empresa del sector primario ubicada en Antequera . La persona seleccionada gestionará simultáneamente varios proyectos de distinta naturaleza (obras, instalaciones, mejoras en planta, nuevas líneas de negocio…), asumirá la responsabilidad de que cada proyecto salga adelante en plazo y forma, y se coordinará con los distintos actores implicados. Principales tareas a desempeñar: Apoyo directo a dirección en la gestión de proyectos industriales y logísticos. Optimización de procesos productivos y organización interna de fábricas y almacenes. Coordinación de ampliaciones de centros, desde planificación hasta ejecución. Contacto con proveedores (nacional o internacional). Supervisión de la producción y de operaciones en planta, pudiendo asumir funciones de jefe de producción. Coordinación de equipos y seguimiento de objetivos en proyectos locales e internacionales (Colombia, Asia). ¿Qué debes aportar? Imprescindible vehículo propio para llegar al puesto de trabajo Ingeniería Industrial, Civil, de procesos, organización, Arquitectura o similar. Experiencia en gestión de producción, almacenes o proyectos industriales. Competencias comerciales y de negociación Valorable experiencia en montaje de fábricas, implantación de proyectos industriales y logística internacional. Valorable experiencia como jefe/a de producción o director/a de planta. Trato con mercados internacionales y proveedores Disponibilidad para viajar frecuentemente. Residencia en Antequera o Málaga. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Jornada completa (40h semanales) Horario: lunes a jueves (9:00 - 18:00 con 1h para comer) y viernes (7:00 – 15:00) Salario competitivo Puesto 100% presencial en Antequera Incorporación inmediata Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte y aportar, ¡envíanos tu solicitud!

⛺Sobre Holacamp En Holacamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Nuestro objetivo es profesionalizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel. ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un/a Talent Specialist & HR Operations que nos ayude a construir y escalar el área de People en un entorno operativo y en crecimiento. Es un rol transversal entre Headquarters y Campings, con impacto directo en negocio, que combina gestión de personas, operaciones HR y participación en proyectos estratégicos. Formarás parte de un equipo pequeño y flexible, donde se trabaja de forma muy cercana con managers y otros equipos para mejorar la organización, los procesos y la experiencia de los empleados. Acompañar a managers de headquarters y campings en la gestión de sus equipos, aportando criterio en temas de performance, feedback y organización. Dar soporte en la operativa de People, gestionando contratos, cambios salariales y coordinación con payroll. Participar en proyectos de People como bandas salariales, compensación, onboarding o iniciativas de clima laboral. Impulsar la mejora y digitalización de procesos, identificando ineficiencias y ayudando a estandarizar la operativa. Colaborar con el equipo de operaciones en campings para mejorar la gestión de personas y la experiencia de los equipos. Apoyar en procesos de selección, especialmente en perfiles de Headquarters, coordinando con managers y candidatos. Contribuir a construir un área de People más estructurada, escalable y alineada con el crecimiento de la compañía. ¿Cómo te imaginamos? +3 años de experiencia People Business Partner, Talent Manager o similiares, combinando gestión de personas y operaciones. Experiencia participando en proyectos de People (compensación, procesos, clima, etc.) Idealmente experiencia en entornos operativos (turismo, hospitality, retail o similares), con volumen de empleados y casuística laboral. Experiencia en selección de perfiles (uso de LinkedIn Recruiter u otras herramientas). Castellano alto o nativo. Inglés altamente valorable. Muy valorable experiencia previa con Factorial o herramientas HRIS similares. ¿Por qué HolaCamp? Incorporación a un equipo, joven, dinámico y en crecimiento, trabajando en colaboración en un entorno ágil, multidisciplinario y orientado a producto Horario flexible: entrada entre las 8:00 – 10:00h y salida entre 17:00–19:00h, viernes jornada intensiva Modelo de trabajo híbrido (4 oficina - 1 día en remoto) 29 días de vacaciones laborables Servicio de catering/dietas subvencionado por la empresa, además de café, fruta y snacks disponibles en la oficina Seguro médico privado subvencionado Descuentos en estancias en nuestros campings de hasta el 60%

Hola somos NEO, Un equipo de profesionales apasionados por la tecnología y la movilidad, dedicados al desarrollo e implementación de soluciones para la gestión de flotas y servicios de campo. Integramos nuestros sistemas de movilidad en la gestión de nuestros clientes, conscientes de que nuestro soporte es la clave para alcanzar el éxito de la transformación digital. Estamos en búsqueda de un Técnico de Soporte y Operaciones a jornada completa para desarrollar, entre otras, las siguientes funciones: 1. Soporte y atención telefónica a clientes (incluyendo ayuda a la explotación y resolución de incidencias de primer nivel)., 2. Coordinación de tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo con las áreas de desarrollo y aplicaciones de la compañía., 3. Gestión y coordinación de intervenciones en cliente (realizadas por proveedores externos)., 4. Realización de informes (imprescindible nivel medio/alto de Excel). Requisitos mínimos (consideramos imprescindible): • Conocimientos de informática y sistemas (configuración de equipos, administración de servidores, redes, etc.)., • Experiencia en soporte y helpdesk de aplicaciones., • Conocimiento medio/alto de Excel., • Nivel de inglés medio/alto. El puesto de trabajo exige una relación directa con clientes y proveedores, así como la realización de tareas de muy distinta naturaleza. Por ello buscamos personas: • Con capacidad de organización (capaz de priorizar tareas, organizar el trabajo, ayudar en el orden del departamento, etc.)., • Habilidades de comunicación tanto escritas como habladas (capacidad de transmitir y empatizar con clientes y proveedores). Ofrecemos: • Tipo de contrato: jornada completa de 40 hrs semanales., • Modelo híbrido de Teletrabajo. Buscamos personas con iniciativa, responsabilidad, apasionados por la tecnología y con ganas de aprender y aportar, que nos ayuden a triunfar en el mercado de la digitalización de servicios con alto nivel de diferenciación y profesionalidad en cada servicio de soporte prestado.