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Misión del puesto Identificar, analizar y ejecutar oportunidades de adquisición de suelo urbano para el desarrollo de promociones residenciales de tamaño medio y pequeño (chalets, viviendas pareadas y edificios <30 unidades), liderando el proceso desde la originación hasta la entrega y reportando al Comité de Inversión. Responsabilidades: Originación y adquisición de suelo • Identificación proactiva de oportunidades (on/off market) a nivel nacional., • Desarrollo de red con propietarios, agencias, servicers, fondos y administraciones., • Análisis urbanístico: clasificación/calificación, edificabilidad, cargas y planeamiento., • Negociación y estructuración de operaciones (compra directa, opciones, JV)., • Coordinación de due diligence técnica, legal y fiscal. Análisis y estructuración • Evaluación económica de promociones (costes, plazos, escenarios)., • Definición de producto y estrategia junto a equipos internos., • Preparación de investment memos para Comité de Inversión., • Conocimientos de modelización financiera (no foco principal, pero necesarios para validar operaciones). Gestión de desarrollo • Tramitación urbanística y licencias (coordinación con estudios, ingenierías y ayuntamientos)., • Contratación y seguimiento de proyectistas y constructoras., • Control de presupuesto, plazos y calidad., • Gestión de incidencias y riesgos del proyecto. Seguimiento y reporting • Reporte periódico a Dirección de Inversiones y Comité., • Seguimiento de KPIs: coste, avance, desviaciones, ventas y márgenes., • Coordinación con equipos de comercialización y postventa., • Soporte a equipos de distintos hubs nacionales. Requisitos • Experiencia demostrable (5–10+ años) en promoción inmobiliaria y gestión de suelo., • Conocimiento sólido urbanístico y legal (planeamiento, licencias, cargas, etc.)., • Experiencia en originación y cierre de operaciones de suelo., • Capacidad de análisis económico de promociones., • Red de contactos activa en el sector., • Perfil operativo, autónomo y orientado a ejecución., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Alta capacidad de síntesis y comunicación para comité. Se valorará • Experiencia en promociones de <30 unidades., • Track record de operaciones completas (desde suelo hasta entrega)., • Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar. Qué ofrecemos • Rol con impacto directo en decisiones de inversión., • Interacción continua con Dirección y Comité., • Entorno ágil y orientado a ejecución., • Remuneración fija + variable vinculado a operaciones y rentabilidad.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! 📣 En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. 🎓 Formación inicial y contina 🤝 Programa de mentorización en la fase de aprendizaje 🛠️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo 💰 Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales 🏆 Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a ___

En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Administración laboral • Gestión integral de contrataciones, prórrogas, transformaciones y bajas., • Elaboración y revisión de contratos laborales., • Comunicación de movimientos laborales a través de Sistema RED, Contrat@ y organismos oficiales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Preparación y supervisión del proceso de nómina., • Gestión de incidencias mensuales: IT, vacaciones, permisos, horas complementarias y variables salariales., • Revisión de seguros sociales y cotizaciones., • Cálculo de finiquitos e indemnizaciones., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Asesoramiento laboral a Area Managers, encargadas de tienda y empleados., • Soporte en procedimientos disciplinarios., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales., • Preparación de documentación ante inspecciones de trabajo., • Elaboración y análisis de indicadores laborales: absentismo, rotación, horas extras y costes salariales., • Preparación de informes para Dirección., • Participación en procesos de Plan de Igualdad y auditoría retributiva., • Soporte documental en procesos internos de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable mínima de 3-5 años en una posición similar dentro del área laboral y administración de personal., • Se valorará experiencia previa en el sector retail o moda., • Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho del Trabajo o similar., • Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos y/o especialización en el área laboral., • Experiencia en gestión de alto volumen de plantilla y entornos dinámicos., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión y priorización de tareas., • Habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía en expansión., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento profesional., • Buen ambiente laboral y trabajo en equipo multidisciplinar., • Jornada de lunes a jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos todo el año de 8h a 14h. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! En Punt Roma fomentamos un entorno inclusivo y trabajamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, manteniendo un firme compromiso con nuestros equipos y el desarrollo profesional de las personas.

TÉCNICO LABORAL: Grupo de empresas ubicado en Mataró, precisa un Técnico/a de Nóminas. Funciones: • Confección de nóminas y contratos, • Cálculo de liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, retenciones, sanciones, variables, regularizaciones, embargos, etc., • Gestión de la documentación propia del departamento. Certificados, RNTs/RLCS, CAE, Casia, Creta, Delta, etc., • Trámites y comunicaciones en INSS, Tesorería, Contrat@, Redsara, y demás organismos oficiales en relación con la administración de personal, • Gestión de la documentación propia del departamento, • Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc.), • Registro y control y cumplimiento del Registro de horario Se requiere: • 5 años de experiencia realizando las funciones descritas, • Titulación Grado superior administración y finanzas, relaciones laborales o similar Se valorará: • Conocimientos y gestión de diferentes convenios colectivos Competencias y habilidades requeridas: • Comunicación y escucha activa, • Capacidad de resolución de incidencias, • Trabajo en equipo Condiciones: Contrato: I ndefinido Horario: jornada completa 40h/sem. De lunes a jueves de 09:30 a 17:30 horas y viernes de 08:00 a 16:00 horas salario a convenir

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva acti

Payroll Specialist Empresa industrial del sector textil con producción propia, ubicada en la zona del Alto Maresme (Barcelona), busca incorporar una figura clave dentro del área de Recursos Humanos. Se trata de una compañía consolidada, con trayectoria centenaria y una plantilla superior a 150 empleados. Misión del puesto Incorporar un/a Payroll Specialist que garantice la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento normativo. La posición tendrá un peso del 90% en gestión laboral y un 10% en funciones de desarrollo de personas, reportando directamente a Dirección General. Funciones principales • Gestión integral del ciclo laboral del empleado: contratación, altas, bajas, modificaciones y seguimiento de incidencias., • Gestión completa del proceso de nómina (entorno con variables complejas), incluyendo cálculo, revisión y cierre., • Gestión de seguros sociales, IRPF y obligaciones laborales con la administración., • Control de calendario laboral, vacaciones y absentismo., • Coordinación de PRL con servicio externo y control documental asociado., • Coordinación con despacho legal externo para la gestión de conflictos laborales., • Asistencia a reuniones con el Comité de Empresa, como soporte a Dirección General., • Interlocución directa con la plantilla para la resolución de consultas en materia laboral. Formación • Grado en Relaciones Laborales o Derecho Experiencia • Mínimo 5 años en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral, • Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal, • Valorable experiencia en entorno industrial o con colectivos mixtos, • Valorable experiencia en uso de a3ASESOR Conocimientos técnicos • Dominio del ciclo completo de nómina y legislación laboral, • Sistema RED, SILTRA y gestión de seguros sociales, • Conocimientos en IRPF y fiscalidad laboral, • Experiencia en estructuras salariales variables (incentivos, primas, comisiones) Condiciones • Contrato: Indefinido, • Jornada: Partida (lunes a viernes), • Salario: 30/40.000 € bruto/año, • Incorporación a empresa consolidada con estructura estable

Payroll Specialist Empresa industrial del sector textil con producción propia, ubicada en la zona del Alto Maresme (Barcelona), busca incorporar una figura clave dentro del área de Recursos Humanos. Se trata de una compañía consolidada, con trayectoria centenaria y una plantilla superior a 150 empleados. Misión del puesto Incorporar un/a Payroll Specialist que garantice la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento normativo. La posición tendrá un peso del 90% en gestión laboral y un 10% en funciones de desarrollo de personas, reportando directamente a Dirección General. Funciones principales • Gestión integral del ciclo laboral del empleado: contratación, altas, bajas, modificaciones y seguimiento de incidencias., • Gestión completa del proceso de nómina (entorno con variables complejas), incluyendo cálculo, revisión y cierre., • Gestión de seguros sociales, IRPF y obligaciones laborales con la administración., • Control de calendario laboral, vacaciones y absentismo., • Coordinación de PRL con servicio externo y control documental asociado., • Coordinación con despacho legal externo para la gestión de conflictos laborales., • Asistencia a reuniones con el Comité de Empresa, como soporte a Dirección General., • Interlocución directa con la plantilla para la resolución de consultas en materia laboral. Formación • Grado en Relaciones Laborales o Derecho Experiencia • Mínimo 5 años en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral, • Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal, • Valorable experiencia en entorno industrial o con colectivos mixtos, • Valorable experiencia en uso de a3ASESOR Conocimientos técnicos • Dominio del ciclo completo de nómina y legislación laboral, • Sistema RED, SILTRA y gestión de seguros sociales, • Conocimientos en IRPF y fiscalidad laboral, • Experiencia en estructuras salariales variables (incentivos, primas, comisiones) Condiciones • Contrato: Indefinido, • Jornada: Partida (lunes a viernes), • Salario: 30/40.000 € bruto/año, • Incorporación a empresa consolidada con estructura estable

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional.Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?· Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas.· Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente.· Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría.· Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento.· Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes· Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager)· Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica)· Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes· Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales· Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico:- Carga de trabajo- Indicadores de calidad- Tipo de altas por profesional- Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos· Analiza los resultados asistenciales de la unidad:- Altas positivas/negativas- nº contenciones- Ingresos- Perfil del paciente- Reingresos- Duración del tratamiento· Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico· Lidera la sesión semanal de equipo.· Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa· Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención¿QUÉ BUSCAMOS?· Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería· Formación en Gestión· Conocimientos informáticos a nivel de usuario· Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto· Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares· Capacidad de liderazgo· Capacidad para gestionar datos· Valorable experiencia en servicios de salud mental¿QUÉ OFRECEMOS?· Contrato: indefinido· Jornada: completa· Salario: a definir con centro según experiencia profesional· Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua· Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.· Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

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La persona seleccionada será referente técnico dentro del equipo, participará en proyectos estratégicos de automatización y colaborará estrechamente con arquitectos y líderes técnicos para asegurar implementaciones robustas, eficientes y escalables. Ansible y en los productos de automatizaci

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Todos nuestros procesos de selec

Mantenimiento preventivo (cambio de aceites, filtros, etc). Persona con experiencia en mecánica básica. Si te interesa que tu próximo desafío personal y profesional sea en una red de concesionarias, ¡postulate! 💼.

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La persona deberá trabajar en Barbastro.

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