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ppGrupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. /p pEn plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: /p ul liProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes /li li+1.000MW de energía eléctrica instalada /li li+2000 profesionales por todo el mundo /li /ul pEn plena fase de expansión, buscamos incorporar bun/a Técnico/a de Infraestructuras y redes en Palma de Mallorca. /b /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liMantener actualizados, optimizados y seguros todos los componentes de la infraestructura virtual y física de la compañía (servidores, almacenamiento, recursos Cloud…) /li liGestionar la planificación, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red para garantizar una conectividad fluida y segura en todas nuestras sedes. /li liMonitorizar el rendimiento de la red, resolver problemas de conectividad y mantener actualizadas las políticas de seguridad y privacidad de los datos. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años relacionada con el puesto. /li liEstudios mínimos de FP Redes, Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones. /li liConocimientos en implementación, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales (VMWare VSphere VCenter-ESXi 6.5 en adelante, Azure Virtual Desktop). /li liConocimientos en implementación, configuración y administración de sistemas Windows Server. /li liConfiguración y administración de servicios DNS, DHCP, DFS. /li liAdministración de servicios Active Directory / Azure Active Directory. /li liConfiguración y mantenimiento de firewalls (Cisco Meraki). /li liImplementación y configuración de VPN (IP-SEC, SD-WAN Cisco Meraki). /li liConfiguración y mantenimiento del EDR (Sophos Intercept X). /li liGestión de respaldos de la infraestructura virtual (Veeam Backup Replication 12). /li liConocimiento de gestión de proyectos. /li liCapacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbProyectos desafiantes: /b Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. /p pbDesarrollo profesional: /b Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. /p pbBienestar: /b Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. /p pbEmployee Experience: /b Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. /p pbCultura de respeto a la diversidad: /b Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /p pbSostenibilidad: /b Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /p pb¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

OverviewCarrer de Capifort 11, 07714 Mahón, Islas BalearesAquí no buscamos empleados. Buscamos a quienes viven el deporte, a quienes quieren llegar más lejos y formar parte del mejor equipo. Si tienes actitud, energía y pasión por el deporte, este es tu sitio. En Sprinter no solo vendemos deporte. Lo respiramos. Lo compartimos. Lo impulsamos. Creemos en tu potencial y sabemos que con el equipo adecuado puedes llegar donde te propongas. Aquí, cada tienda es un campo de entrenamiento. Cada persona, una pieza clave del equipo. Aquí, el deporte es el lenguaje que nos une. Sprinter existe para darte herramientas, desarrollo y equipo para que crezcas, para que ganes y para que llegues más lejos.Responsabilidades- Dar lo mejor cada día: atención excelente, actitud positiva y amor por el deporte.- Que todo esté a punto: productos, almacén y tienda listos para inspirar a cada cliente.- Jugar en equipo: colaborar para alcanzar objetivos, superar KPIs y compartir logros.- Ser especialista: conocer las tendencias deportivas y conectar con lo que pasa dentro y fuera de la tienda.Perfil / Requisitos- Una actitud positiva y motivadora.- Pasión por el deporte, el bienestar y el trabajo en equipo.- Ganas reales de desarrollarte y crecer profesionalmente.- Buena comunicación, responsabilidad y energía en cada paso.- Disponibilidad para turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.¡Y sobre todo, venir con ganas de superarte!Ofrecemos- Salario fijo competitivo.- Incentivos: Bonus por objetivos grupales porque el logro es en equipo.- Estilo SPRINTER: 25% de descuento en tienda y online para que vivas el deporte a tu manera.- Retribución flexible: elige lo que más se adapte a ti (transporte, seguro médico, cheque guardería, etc.).- Promoción interna: vacantes en retail y oficinas, para que tu carrera suba de nivel.¡Formar parte de una comunidad deportiva real que apoya, motiva y celebra cada logro!Proceso de selección1. Fase 1: Llamada telefónica para conocerte, entender tus necesidades y tu motivación.2. Fase 2: Entrevista presencial en tienda u online, hora de conocerte mejor.3. Fase 3: Informarte sobre el resultado en el proceso de selección y los próximos pasos.AplicarAplica hoy mismo y empieza tu camino en el mejor Sports Team.Vacantes en todo el país: https://es.Careers.Isrg.ComSíguenos para ver cómo se vive desde dentro: https://www.Linkedin.Com/company/sprinter/posts/?feedView=allSobre el grupoNo se trata solo de vender. Se trata de inspirar. De moverse. De superarse. ¡Es tu momento! ¡Es Sprinter! ¡Es contigo!Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, Sprinter cuenta con más de 200 puntos de venta físicos y online, marcas como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y marcas propias. Contamos con alrededor de 97.000 personas en el grupo internacional en constante crecimiento.Igualdad de oportunidadesEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Te interesa? Queremos conocerte. Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, puede tardar un tiempo revisar todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, considera que hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. Gracias por tu interés y tiempo.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Propósito del puesto Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Responsabilidades principales Dirección y estrategia local • Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros)., • Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners)., • Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas., • Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). Representación institucional y relaciones clave • Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos., • Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors)., • Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad)., • Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales., • Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas)., • Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes., • Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros., • Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento • Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra., • Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra., • Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals., • Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. Gestión económica-financiera (P&L de delegación) • Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno).Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja., • Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas)., • Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes)., • Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones., • Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. Compras, subcontratación y cadena de suministro • Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas., • Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.)., • Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías., • Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. Recursos humanos y liderazgo del equipo local • Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración., • Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local., • Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño., • Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad., • Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes., • Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades., • Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable., • Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos., • Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. Legal, contractual y cumplimiento (compliance) • Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims., • Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones., • Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos., • Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. Reporting a sede y gobierno de la delegación • Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades., • Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones., • Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. Requisitos • Ingeniero Superior o Técnico., • Experiencia mínima de 6-8 años., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares., • Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización., • Liderazgo y orientación al cliente interno y externo., • Disponibilidad para expatriación internacional. Se valorará • Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas., • Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial., • Perfil bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa sólida y consolidada., • Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados., • Paquete internacional adaptado al país de destino., • Alojamiento y dietas según delegación., • Tres viajes anuales a cargo de la empresa., • Seguro médico internacional y gestión de visado., • Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. xcskxlj, • Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo. #J-18808-Ljbffr