Encargado de Montaje de Carpintería y Mobiliario
hace 3 días
San Sebastián
PUESTO: ENCARGADO DE MONTAJE DE CARPINTERÍA Y MOBILIARIO. INTRODUCCIÓN: Somos una empresa con más de 50 años de historia, en constante evolución. Fabricamos fundamentalmente armarios y mobiliario a medida. Nuestros principales clientes son profesionales como arquitectos, aparejadores, decoradores… Realizamos proyectos personalizados para viviendas, locales comerciales, hoteles, bancos, hostelería, oficinas… TAREAS PRINCIPALES: • Trasladar y organizar a los equipos de montaje. Explicar a los montadores las tareas a realizar., • Supervisar los montajes en obra, asegurando la correcta ejecución y acabados. Control de calidad., • Recoger las necesidades de los montadores y trasladarlas a Oficina Técnica y Taller., • Medición y toma de datos en obra; posterior paso de información a oficina técnica., • Cumplir objetivos marcados en la planificación., • Coordinación con el responsable de obra y otros gremios., • Vigilar que se respeten las medidas de seguridad y salud laboral. TAREAS SECUNDARIAS: • Actualizar planificación., • Crear Órdenes de Trabajo., • Apoyo en mejora de procesos de producción. REQUISITOS NECESARIOS PARA EL PUESTO: • Ganas de crecer, aprender, implicación, interés., • Carné de conducir B., • Experiencia mínimo 5 años en montaje de Carpintería y mobiliario., • Informática nivel usuario. Conocimiento sistema de gestión ERP., • Interpretación de planos. Conocimientos de AutoCAD., • Resistencia al estrés y adaptabilidad a los cambios., • Liderazgo. Don de gentes. Trato con el cliente para recoger sus necesidades y asesorarle., • Capacidad para el trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación para transmisión de información y datos. QUÉ OFRECE CARPINTERÍA ZUR-EDER • Horario: lunes a jueves de 7:30 a 16:15, con 45´para comer. Viernes: de 7:30 a 14:15, con 15´ para comer., • Proyecto atractivo, variado y en crecimiento., • Trabajo en equipo y formación., • Apoyo de Gerencia y equipo estratégico., • Flexibilidad, favorecer la conciliación., • Contrato indefinido., • Vacaciones según calendario, aparte de puentes y días sueltos durante el año marcados en el calendario., • 14 pagas. Salario inicial según convenio. Revisable con el tiempo, según capacidades y cumplimiento de objetivos