¿Eres empresa? Contrata encargado candidatos en Lugo
¿Tienes experiencia como Jefe de Equipo de captación de fondos y quieres seguir creciendo en el sector? ¿Te gustaría tener tu propia oficina de captación? ¿Eres buen comunicador/a? ¿Asumes retos y cumples con lo que te propones? ¡Si tus respuestas fueron afirmativas entonces esta es una excelente oportunidad para ti! En ágora Face 2 Face estamos buscando un Jefe de Equipo para la provincia de Lugo ¿Qué te ofrecemos? · salario fijo de 900€ brutos al mes por media jornada de 20 horas semanales + COMISIONES. . Contrato indefinido. · Jornada laboral: lunes a viernes. · Alta en seguridad social desde el primer día y contratación directa con ágora. · Trabajo a pie de calle y en stands, en equipo, formación continua y apoyo constante. · Opciones de promoción a Coordinador y abrir mas ciudades. -Incorporación inmediata. ¿Cómo? El objetivo será formar captadores a la vez que realizaras un gran trabajo de producción personal y estarás a cargo de tomar ciertas decisiones para crecer el equipo. Súmate!
Se busca encargado para restaurante en Lugo. Imprescindible experiencia en el puesto.
RW Consultores selecciona Director/a de Oficina Bancaria para Lugo capital. ¿Qué te ofrecemos? - Trabajar en una gran empresa de ámbito nacional con más de 1.500 oficinas y 7.000 empleados. - Formar parte de un equipo cuyos valores son el respeto, compromiso y cercanía, rompiendo las reglas tradicionales. - Formación continua para desarrollar tus conocimientos y habilidades. - Amplias posibilidades de desarrollo profesional. - Remuneración compuesta por Retribución Fija + Variable y Beneficios Sociales. Funciones a realizar: - Liderar el equipo humano de la oficina. - Establecer líneas de actuación y realizar el seguimiento de los planes de trabajo. - Reportar directamente a la Dirección de Zona/Territorial sobre la actividad de la oficina. ¿Qué te pedimos? - Experiencia demostrable en banca comercial como Director de oficina o Gerente de Empresas (otros perfiles también valorables). - Conocimiento comercial de la plaza y de su tejido empresarial. - Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. - Capacidad para organizar equipos comerciales. - Conocimiento y experiencia en análisis de información y riesgos financieros de particulares y empresas, con autonomía en la toma de decisiones. - Formación universitaria finalizada en Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, ADE, Derecho u otras ramas afines. - Valorable formación bancaria (EIP, EFA, LCCI, MIFID, etc.). - Ganas de trabajar en una entidad financiera centrada en la cercanía con el cliente. Si quieres formar parte de este gran equipo, Inscribete!!!
Buscamos un F&B Manager que desee formarBuscamos un F&B Manager que desee formar parte de una empresa de restauración con varios establecimientos en la provincia de Lugo. Somos una empresa joven y dinámica, en constante evolución y crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades profesionales y crecer en el mundo de la hostelería. Requisitos: • Estudios de FP o superior en cocina y/o hostelería, valorándose positivamente formación complementaria y superior en hostelería y/o en el área de alimentos y bebidas • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Experiencia en gestión de costes • Experiencia en trabajo con KPI's • Fuertes atributos de liderazgo • Estilo de gestión práctico • Amplio conocimiento de alimentos y bebidas • Experiencia previa en la planificación y ejecución de eventos. • Disponibilidad de trabajar el fin de semana y noches Responsabilidades: • Establecer y coordinar patrones de calidad orientados en la satisfacción y fidelización de los clientes. • Aplicar y supervisar los estándares de operaciones y calidad establecidos manteniendo el correcto desempeño de los departamentos de A&B. • Coordinar y fomentar la comunicación entre diversos departamentos con seguimientos diarios y semanales con los respectivos encargados de A&B y dirección. • Control mensual del cumplimiento del presupuesto del departamento y propuesta de acciones correctoras en el caso de desviaciones. • Maximizar las ventas en cada uno de los restaurantes en diferentes franjas y ofertas de venta • Liderar y coordinar juntamente con dirección los distintos proyectos de desarrollo y de mejora de procesos en los distintos departamentos. • Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de los establecimientos en función de los servicios previstos y de los turnos o días libres del personal. • Gestión, supervisión y coordinación de los diversos inventarios, existencias y pedidos de cada departamento y punto de venta.