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Hola! Soy Mirian, madre soltera de un peque de 8 aos, necesito ayuda ests semanas de horario reducido en el cole, slo sera una hora en principio pero para navidad, fallas, vacaciones de verano y otras fechas seguramente tambin necesitar ayuda.Estamos urgidos de encontrar alguien que sea responsable

Somos una familia de 4, tenemos un nene de 8 aos y uno de 3 , el de 3 tiene un dao cerebral y autismo, nos gustara encontrar a alguien con cierto cario y respeto con los peques especiales, y poder contar con el o ella de forma recuerente ya que los dos trabajamos y tenemos bastantes visitas medicas.

Hola! Soy madre de tres nios de 2, 4 y 10 aos y, adems, soy una mam trabajadora.Mi da a da est muy ligado al cuidado y organizacin de mis hijos, por lo que conozco perfectamente las necesidades de los nios en distintas etapas y lo importante que es para una familia encontrar a alguien de confianza

Me llamo Selena y soy mam de una pequea llamada Nala, que tiene 4 meses.Estamos buscando a una persona de confianza, cariosa y con experiencia en el cuidado de bebs, ya que pronto volver al trabajo y necesitaremos ayuda durante bastantes horas al da.Nos gustara encontrar a alguien paciente, responsa

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. 💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. 🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. 💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. 🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. 🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. • Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final, • Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa, • Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno, • Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio, • Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos, • Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros, • Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución, • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre, • Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices!, • 🏠 Oficina: Valencia, modelo híbrido, • 👋🏼 Incorporación: Inmediata, • 📝 Tipo de contrato: Indefinido, • ⏰ Horario: Jornada Completa, • 💶 Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto, • 💰 Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina, • 🏥 Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…), • 🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • 🏦 Plan de pensiones, • 🎓 Desarrollo profesional, • 🎉 Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • 🍽️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo 📩 ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱 📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! 😉 We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás • +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... • Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

En Stonhard , llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. Somos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. Como Territory Manager , tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. No buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. En esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. Tus principales responsabilidades serán : • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado., • Gestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de forma consultiva, aportando valor técnico y comercial., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proyectistas, ingenierías y usuarios finales, interactuando a distintos niveles de decisión., • Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar una correcta instalación y una excelente experiencia del cliente., • Trabajar para cumplir y superar los objetivos comerciales definidos., • Mantener actualizada la información y referencias de clientes en el sistema., • Elaborar reportes comerciales y participar activamente en reuniones, ferias y formaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, soluciones técnicas y oportunidades de desarrollo en el sector industrial y construcción. Buscamos una persona con mentalidad comercial, autonomía y capacidad para generar relaciones de largo plazo, para tener éxito en esta posición, deberías de tener: • Experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio en entornos industriales o de la construcción., • Experiencia gestionando cuentas clave y proyectos comerciales complejos., • Capacidad de negociación e interacción con distintos perfiles y niveles organizativos., • Facilidad para aprender y comprender soluciones técnicas e industrias nuevas., • Alto nivel de iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad home office., • Nivel fluido de español e inglés. En Stonhard creemos en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Te ofrecemos: • Un completo programa de formación e inducción acompañado por un consultor senior., • Contrato de sustitución con posibilidades reales de según performance pasar a contrato indefinido., • La oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder mundial en su sector., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo., • Autonomía y responsabilidad real sobre tu territorio y clientes. Si buscas una posición donde puedas combinar desarrollo comercial, relación con clientes y soluciones técnicas de alto valor, nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Al menos 5 años de experiencia como QA Engineer Lead en entornos ágiles.Experiencia liderando estrategias de QA o comunidades de testing.Experiencia sólida en frameworks de automatización basados en BDD (SpecFlow / Reqnroll, Cucumber, Playwright, Selenium).Conocimientos integrando pruebas automatizadas en pipelines CI/CD.Valorable conocimiento práctico de desarrollo en entornos .NET / C#.Modelo 100% remoto.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesEspaña.Remoto.40.000 – 50.000.Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

C el Saler - Valencia | Part time 12h | Permanente- A tiempo parcialComo Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente.Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les mues

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? A partir de 2-3 años de experiencia desarrollando con Vue.Js y Typescript. Experiencia desarrollando con Node.Js. Experiencia trabajando con Metodología Agile. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones España Remoto 30.000 – 35.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Estudio Nanoweh es una agencia de paid media especializada en operar como partner técnico de otras agencias (modelo white-label). Trabajamos con más de 35 agencias partner en toda España, gestionando alrededor de 130 canales publicitarios activos en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y plataformas analíticas asociadas.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Buscamos incorporar a una persona que asuma la activación de cuentas nuevas dentro del equipo: el rol que conecta lo que se firma con la agencia y lo que finalmente sale al mercado.¿Qué harás en el día a día?Recibir briefs cerrados de cuentas nuevas y convertirlos en ecosistemas publicitarios funcionales.Coordinar con la agencia o cliente final la solicitud y configuración de accesos: cuentas publicitarias, GA4, GTM, píxeles, catálogos, dominios.Configurar tracking completo: eventos, conversiones, CAPI, deduplicación, validación de medición.Plantear y lanzar la estructura inicial de campañas en Google y Meta a partir del brief.Montar los dashboards de Looker Studio iniciales y dejar el reporting básico operativo.Hacer el handoff al equipo de cuentas (que se encarga del mantenimiento mensual recurrente).Dar soporte puntual en mantenimiento de cuentas existentes cuando se necesite.Reparto aproximado del tiempo:50% activación de cuentas nuevas30% soporte al equipo de mantenimiento 20% Looker Studio, reporting y analítica¿Qué buscamos en ti?Experiencia previa (mínimo 1-2 años) trabajando con Google Ads, Meta Ads y configuración de tracking (GA4, GTM, píxeles).Capacidad de organizarte y trabajar con autonomía en remoto.Comunicación clara con clientes y agencias: vas a guiar a personas que no siempre saben dar accesos o seguir procesos técnicos.Mentalidad operativa: te gusta cerrar tareas, dejar sistemas funcionando y documentar lo hecho para que otros puedan continuar.Buen nivel de español escrito y oral (las comunicaciones con agencias y clientes son en español).No es necesario que seas senior ni que vengas de una agencia top. Buscamos a alguien con base técnica sólida y ganas de crecer dentro de Nanoweh durante los próximos años, no a quien ya esté en el techo profesional.Qué ofrecemosSalario: 22.500€ brutos/año.Revisión salarial: a los 6 meses, y subidas anuales posteriores en función del desempeño y la consolidación en el puesto.Trabajo 100% remoto, desde cualquier punto de España. El candidato trabajará con su propio equipo informático. Horario flexible dentro de la coordinación con el equipo. xhfqzwm Entrada de 8 a 10, salida de 17 a 19.Cómo aplicarEnvía tu CV y un mensaje breve contestando a esta pregunta a :¿Qué te atrae más de este rol, y qué parte crees que te puede costar más?Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más d e 17 años de experienci a en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Prim ers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL Requisitos imprescindibles Experiencia sólida como Arquitecto Power Platform o rol similar Conocimiento prof undo de Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate y Dataverse Experiencia en diseño de arquitecturas empresariales y gobierno de PowermPlatform Integración mediante REST APIs, Azure Functions, Logic Apps y conectores personalizados Conocimientos de seguridad, gestión de entornos y ciclo de vida de aplicaciones (ALM) Experiencia trabajando con metodologías ágiles ⭐ Muy valorable Certificaciones Microsoft Power Platform (PL-600, PL-400, PL-200, etc.) Experiencia con Dynamics 365 Conocimientos de Azure, DevOps y CI/CD Experiencia liderando equipos técnicos o centros de excelencia (CoE) ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de t odo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Condiciones Remoto 40.000 – 55.000 Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · V as a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos naciona les e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, po r eso disfrutar de la tarjeta resta urante y seguro médic o nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos? ??Somos una empresa internacional con más de 18 años de experienc ia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Prime rs operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA |BRASIL¿Qué buscamos?Al menos más de 3 años de experiencia en la gestión y protección de entornos m ulticloud.Capaci dad para monitorizar y proteger entornos sensibles de la empresa dentro del departamento de Ciberseguridad.Conocimiento en la implement ación de protocolos de s eguridad en nubespúblicas.Experiencia trabaj ando con Te rraform, Docker y Ku bernetes en entornos de infraestructuracompleja.Implementar estrat egias de h ardening en servicios, APIs y módulos de IA.Capacidad para mitigar y prevenir vulnerabilidades, dentro de herramien tas como Cl oudstrike.Habilidad para integrar seguridad en el ciclo de desarrollo dentro del entorno cloud.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx paraun cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de t odo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pintabien, ¿verdad?CondicionesMadrid Remoto37.000 – 43.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Va s a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizad oTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.P odrás participar en proyectos nacional es e internacionales conopción a movilidad.No todo va a ser trabajar, po r eso disfrutar de la tarjeta restaur ante y seguro médiconos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Te Estamos Buscando! Buscamos Back Office bancario (H/M/X) en Valencia¿Quiénes somos?En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 30 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento. Sobre el puesto¿Tienes experiencia como Back Office bancario (H/M/X) o te g

Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽Al menos 2 año

Stonhard Eña busca un Territory Manager para Navarra, País Vasco y La Rioja.Desarrollarás la presencia de la marca ayudando a clientes industriales a encontrar soluciones duraderas y rentables, actuando como socio estratégico y aportando valor técnico y comercial.Serás responsable de gestionar

¿Quiénes somos?Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes.Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes.Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente.Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma.El Especialista en Captación y Venta de Propiedades será responsable de identificar, evaluar, adquirir y vender inmuebles en la zona de Valencia que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra.Que harás en tu día a día?- Actuar como punto de contacto de Equito para la captación y venta de propiedades en Valencia.- Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales.- Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves.- Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento.- Conseguir nuevos contactos de interés.- Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio.- Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones.- Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos.- Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado.- Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo.- Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros.- Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo.- Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final.- Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholdersQué buscamos:- Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia- Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner- Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos- Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en:- ADE, Económicas o Finanzas- Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria- Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación- Mentalidad proactiva y hands-on- Perfil muy organizado, riguroso y autónomo- Lugar de residencia: ValenciaQué ofrecemos:- La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento.- Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a.- Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo.- Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades.- Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves.- Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible.- Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba.#J-18808-Ljbffr

Lidera un restaurante de alto nivel en uno de los mercados más exigentes del mundo!Breve descripción del rolBuscamos un/a Restaurant Manager con sólida experiencia en gestión de grandes equipos y altos volúmenes de servicio, capaz de liderar la operativa diaria del restaurante garantizando eficiencia, protocolos, calidad y rentabilidad, con un rol muy enfocado a dirección, control y liderazgo, y menor intervención directa en sala. Breve descripción del proyecto y la marcaImportante grupo de restauración con sede en Barcelona, en plena expansión en Estados Unidos, con un concepto basado en la gastronomía mediterránea, la calidad del producto y una experiencia de cliente cuidada. Proyecto internacional sólido, ambicioso y con visión de crecimiento a largo plazo en el mercado estadounidense. FuncionesLiderar la operativa global del restaurante en un entorno de alto volumen.Dirección y coordinación de equipos de más de 100 personas (aprox. 50 en sala y 50 en cocina).Asegurar el correcto funcionamiento del servicio a través de protocolos, procedimientos y estándares de calidad.Supervisar el servicio con un rol estratégico y de control, con poca intervención directa en sala.Gestión de turnos, organización de equipos y dimensionamiento según volumen.Control de costes, presupuestos y KPI’s operativos.Coordinación constante con cocina y responsables intermedios.Reporte directo al Operations Area Manager.Garantizar una experiencia de cliente consistente incluso en picos de alta demanda. Hard SkillsExperiencia demostrable como Restaurant Manager en operativas de gran volumen.Gestión de equipos numerosos (80–100+ personas).Experiencia trabajando con volúmenes de 400–600 comensales entre semana y hasta 800 comensales en fines de semana.Implantación y seguimiento de protocolos operativos sin perder calidad.Control de costes, presupuestos y seguimiento de objetivos.Conocimientos en vinos, gastronomía mediterránea y servicio de bar-restaurante.Capacidad organizativa y visión operativa global.Nivel de inglés muy alto, tanto de comprensión como de habla. Soft SkillsLiderazgo muy sólido, capaz de dirigir estructuras grandes y jerarquizadas.Alta orientación a volumen, eficiencia y resultados, sin descuidar la calidad.Capacidad de tomar decisiones rápidas en entornos de alta presión.Mentalidad de procesos, orden y estandarización.Comunicación clara con mandos intermedios y dirección.Resiliencia, gestión del estrés y madurez profesional.Compromiso con proyectos exigentes y de largo recorrido. Condiciones de la posiciónIncorporación inmediata.Horario con turno seguido rotativo, de 10:00 a 20:00 h o de 13:00 a 23:00 h, con una dedicación aproximada de 50 horas semanales.2 días libres seguidos a la semana.Salario base: 80.500 $ brutos anuales + 10.000 $ en objetivos anuales.15 días de vacaciones pagadas al año (a partir del segundo año se puede optar a 10 días adicionales no remunerados).Seguro médico a cargo de la empresa.Comidas o cenas en el restaurante. A tener en cuentaImprescindible disponibilidad de dos semanas para viajar a California y realizar el training inicial, con todos los gastos pagados, e incorporación posterior.La empresa asume el visado de trabajo, el vuelo de avión y los primeros 10 días de alojamiento, y ofrece guía y apoyo para encontrar vivienda. IMPRESCINDIBLE tener nacionalidad española, por temas de visado.Nivel de inglés muy alto, con alta capacidad de comprensión y habla.Experiencia mínima de 3 años como Restaurant Manager.Experiencia demostrable en gestión de grandes equipos y altos volúmenes.Conocimientos en vinos, gastronomía mediterránea y servicio de bar-restaurante.Valorable formación en restauración y hostelería.Muy valorable experiencia laboral previa fuera de España. IMPORTANTEPara poder valorar tu perfil necesitamos que nos adjuntes un CV actualizado. En caso contrario, la candidatura será descartada.

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Que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabesque las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entoncesqueremos conocerte!En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somosuna startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos lacolaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos aOportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además,certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, yaseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final.Soy un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que elreto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo parainnovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxitointernacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups.Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen enel crecimiento y escalabilidad de la empresa.Tu misiónBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento.Qué harás- Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú.- Trabajarás cuentas multi-stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido.- Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta.- Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada.- Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva.- Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantiene a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar.- Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol.- Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad.- Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número.Lo que buscamosExperiencia- Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto.- Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité.- Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación).- Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas.- Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico.- Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares).Habilidades- Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas.- Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio.- Negociación con compras y cierre de acuerdos marco.- Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas.- Prospección.- Uso de HubSpot.- Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse.- Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero.- Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS.- Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas.- Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada.Qué te ofrecemos- Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo- Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :)- Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo.- Retribución fija + comisiones por ventas- Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido.- Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día.- Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial.- Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción.- Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa.- Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero.#J-18808-Ljbffr

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Se trata de una función de ventas de campo dentro de un NSC.Tiene la responsabilidad de seguir desarrollando los clientes existentes y encontrar nuevos clientes y nuevas cuentas para lograr los objetivos del plan de negocio en una región determinada.Responsabilidades y tareas (80 %).Id

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