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Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz P

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ecoparques en Jijona (Alicante) , cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos. Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office. Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento. Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz P

Desde Hays tenemos la oportunidad de incorporar un/a Backend Developer al Departamento de Tecnología de una empresa internacional líder en Europa y Latinoamérica. Buscamos una persona con gran motivación, talento y experiencia, capaz de diseñar y desarrollar servicios backend y APIs de alta calidad. Alguien preparado para contribuir a arquitecturas escalables, integraciones transversales y entregas continuas. Sobre el puesto Únete a un equipo digital dinámico y en rápido crecimiento que está transformando la experiencia móvil del cliente en Europa y Latinoamérica. El departamento de Canales Digitales lidera la innovación de producto, desarrollando aplicaciones clave como la app móvil utilizada diariamente por millones de usuarios activos. Tu rol será fundamental en el desarrollo de servicios backend seguros, escalables y de alto rendimiento. Esto incluye APIs RESTful, microservicios e integraciones que permiten funcionalidades móviles como el control de dispositivos inteligentes, notificaciones de eventos e interacciones en tiempo real. Tus contribuciones serán clave para garantizar una experiencia fluida en todo el ecosistema digital de la empresa. Trabajarás dentro de equipos Scrum autónomos, en un entorno orientado al producto y con mentalidad DevOps. Con presencia en 17 países, tendrás oportunidades excepcionales de crecimiento técnico, movilidad entre equipos y desarrollo profesional. Este equipo destaca por su alto nivel de compromiso, pasión y enfoque en el cliente. Sus aplicaciones no solo son esenciales para la experiencia del usuario, sino que también impulsan la retención y el valor a largo plazo. La misión es digitalizar procesos físicos, permitiendo interacciones en tiempo real con dispositivos inteligentes, funciones remotas y alertas predictivas (por ejemplo: “Hemos detectado que no estás en casa, ¿quieres activar tu alarma?”). El objetivo es claro: crear una experiencia móvil fiable, intuitiva e indispensable que refuerce la tranquilidad en múltiples países. Perfil del candidato/a Eres un/a desarrollador/a backend con experiencia en diseño de APIs, sistemas distribuidos y microservicios. Te manejas con Java y bases de datos relacionales, y comprendes cómo se integra la arquitectura backend con aplicaciones móviles y web. Tienes mentalidad DevOps, trabajas bien en equipos multidisciplinares y contribuyes a la evolución del producto y a discusiones técnicas. Valoras el código limpio, las soluciones escalables y la entrega continua. La experiencia en entornos multiculturales y dinámicos es un plus. Requisitos esenciales 3–5 años de experiencia como desarrollador/a backend en Java. Experiencia práctica con APIs REST, Spring/Springboot y bases de datos relacionales. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum). Microservicios: Docker, Kubernetes. Sistemas de mensajería como Apache Kafka y RabbitMQ. Inglés y español fluidos. Requisitos valorados Experiencia integrando servicios backend con plataformas frontend/móviles. Conocimientos de HTML5, CSS3 (para fines de integración). Experiencia con entornos cloud y pipelines DevOps. La empresa promueve un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y origen fortalece a los equipos. Rechaza cualquier forma de discriminación y cree en el acceso equitativo a oportunidades para todas las personas. Lo que la empresa te ofrece Contrato indefinido a firmar directamente con la empresa. Trabajo con tecnología de vanguardia y procesos end-to-end (full-stack). Metodologías modernas (Agile/Scrum, DevOps, etc.). Compañía internacional, líder en Europa y Latam, con crecimiento sostenido en un mercado poco penetrado. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana y 2 semanas al año para trabajar desde donde prefieras. Comida incluida en la oficina. Proyectos con stakeholders internacionales. Entorno dinámico y vibrante. Actividades periódicas de team building. Programas de formación y aprendizaje. Si te puede interesar esta oportunidad no dudes en aplicar y compartirnos tu CV actualizado!

Desde Hays tenemos la oportunidad de incorporar un/a Senior Frontend Developer al Departamento de Tecnología de una empresa internacional líder en Europa y Latinoamérica.. Buscamos una persona con gran motivación, talento y experiencia, capaz de liderar y desarrollar aplicaciones móviles de alta calidad. Alguien preparado para asumir la propiedad de las aplicaciones y liderar su evolución técnica. Sobre el puesto Únete a un equipo digital dinámico y en rápido crecimiento que está transformando la experiencia móvil del cliente en Europa y Latinoamérica. El departamento de Canales Digitales lidera la innovación de producto, desarrollando aplicaciones clave como la app móvil utilizada diariamente por millones de usuarios activos. Tu rol será fundamental en el desarrollo de soluciones móviles híbridas, combinando componentes nativos con funcionalidades basadas en React para habilitar integraciones en streaming, control de dispositivos inteligentes y digitalización de procesos. Desde abrir puertas con el móvil hasta recibir notificaciones inteligentes en tiempo real, tu trabajo influirá directamente en cómo los clientes interactúan con sus servicios de seguridad conectados. Trabajarás dentro de equipos Scrum autónomos, en un entorno orientado al producto y con mentalidad DevOps. Con presencia en 17 países, tendrás oportunidades excepcionales de crecimiento técnico, movilidad entre equipos y desarrollo profesional. Este equipo destaca por su alto nivel de compromiso, pasión y enfoque en el cliente. Sus aplicaciones no solo son esenciales para la experiencia del usuario, sino que también impulsan la retención y el valor a largo plazo. La misión es digitalizar procesos físicos, permitiendo interacciones en tiempo real con dispositivos inteligentes, funciones remotas y alertas predictivas (por ejemplo: “Hemos detectado que no estás en casa, ¿quieres activar tu alarma?”). El objetivo es claro: crear una experiencia móvil fiable, intuitiva e indispensable que refuerce la tranquilidad en múltiples países. Perfil del candidato/a Eres un/a desarrollador/a móvil con experiencia sólida en React y conocimientos en desarrollo nativo para iOS y Android. No solo dominas los frameworks móviles, sino que también tienes una mentalidad centrada en el cliente y te desenvuelves bien en entornos ágiles donde la autonomía y la responsabilidad son clave. Sabes afrontar desafíos técnicos complejos sin perder de vista la experiencia del usuario. Tienes mentalidad DevOps, trabajas bien en equipos multidisciplinares y participas activamente en la evolución del producto y en discusiones arquitectónicas. Valoras el código limpio, las soluciones escalables y la entrega continua. Si ya has trabajado en entornos multiculturales y dinámicos, ¡hablas nuestro idioma! Requisitos esenciales 5 años de experiencia práctica con aplicaciones web progresivas usando ReactJS/VUE Inglés y español fluidos. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum). Requisitos valorados Experiencia con GraphQL. Capacidad para integrar servicios web y APIs RESTful. Experiencia en proyectos con alta carga de integración interna y externa mediante APIs REST y JSON. Conocimientos de HTML5, CSS3. Experiencia con arquitecturas de microservicios. Java. Bases de datos relacionales. SQL/PLSQL. Idealmente desarrollo nativo en iOS y Android. La empresa promueve un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y origen fortalece a los equipos. Rechaza cualquier forma de discriminación y cree en el acceso equitativo a oportunidades para todas las personas. Lo que la empresa te ofrece Contrato indefinido a firmar directamente con la empresa. Trabajo con tecnología de vanguardia y procesos end-to-end (full-stack). Metodologías modernas (Agile/Scrum, DevOps, etc.). Compañía internacional, líder en Europa y Latam, con crecimiento sostenido en un mercado poco penetrado. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana y 2 semanas al año para trabajar desde donde prefieras. Comida incluida en la oficina. Proyectos con stakeholders internacionales. Entorno dinámico y vibrante. Actividades periódicas de team building. Programas de formación y aprendizaje. Si te puede interesar esta oportunidad no dudes en aplicar y compartirnos tu CV actualizado!

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Alicante. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Requisitos: • Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines., • Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Competencias Personales: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos., • Incorporación inmediata. Condiciones Laborales: • Ubicación: Alicante, • Modalidad: Presencial, requiere 2 noches de pernocta fuera de domicilio a la semana., • Jornada: Completa (36 horas y 15 minutos), • Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social Nacional (20.188,84€/brutos anuales), • SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA., • IMPRESCINDIBLE : CARNET DE CONDUCIR

Elecnor es una Compañía global con en más de 22.000 trabajadores y presencia en más de 50 países del mundo, dedicada al desarrollo y construcción de Proyectos Sostenibles y Servicios Esenciales en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura de un Jefe de Obra para desarrollar la actividad de Distribución Eléctrica (Media Tensión/Baja Tensión) en nuestro centro de Montcada: Funciones: • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Gestión de la planificación de obra., • Gestión del plan de compras., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Atención y Fidelización de los clientes., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras., • Estudiar y proponer propuestas técnicas y económicas atendiendo las necesidades de los clientes., • Asesorar al cliente de los medios humanos y técnicos más adecuados para cubrir sus necesidades optimizando costes., • Hacer seguimiento del proceso de Defender ante el cliente la propuesta preparada., • Formación en Ingeniería eléctrica y/o similar, • Contrato indefinido, • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo.

Desde Hays buscamos un Senior Backend Developer con talento, experiencia y gran motivación, capaz de diseñar y desarrollar servicios backend y APIs de alta calidad. Alguien que contribuya a arquitecturas escalables, integración transversal y entrega continua. Sobre el puesto Te unirás al equipo de Instalación y Mantenimiento (IMA), clave para el éxito técnico y operativo Este equipo gestiona todo el ciclo de vida de la instalación: desde la preparación de datos del cliente y planes técnicos, hasta el diagnóstico remoto y mantenimiento a través de sistemas backend. Uno de los focos principales es el desarrollo y soporte de la aplicación móvil utilizada por los técnicos de instalación y mantenimiento. Esta app no está dirigida al cliente final, sino que permite a los técnicos verificar la conectividad de los dispositivos, evaluar la calidad de señal, realizar diagnósticos y asegurar que cada sistema esté instalado y mantenido con los más altos estándares. Tu trabajo consistirá en desarrollar servicios backend seguros, escalables y de alto rendimiento que alimenten esta app técnica e integren con plataformas internas. También serás responsable de análisis técnicos, diseño basado en requisitos de negocio, propuestas de implementación y buenas prácticas en soluciones IoT. Eres un desarrollador backend con sólida experiencia en Java y arquitectura de microservicios. Te sientes cómodo trabajando con Spring Boot, Kafka, MongoDB y SQL, y comprendes cómo los sistemas backend respaldan procesos operativos reales. Tienes mentalidad DevOps y disfrutas de entornos colaborativos y multiculturales. Requisitos esenciales • Entre 5 - 8 años de experiencia como desarrollador backend en Java., • Experiencia práctica con Spring Boot, APIs REST, diseño/desarrollo de sistemas distribuidos y microservicios., • Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales (SQL, MongoDB)., • Familiaridad con sistemas de mensajería (Kafka)., • Orquestación de microservicios (Docker, Kubernetes)., • Arquitecturas basadas en eventos y streaming., • Experiencia en equipos Agile/Scrum., • Dominio del inglés y español. Requisitos valorados • Conocimiento de servicios en la nube (AWS)., • Experiencia integrando servicios backend con plataformas frontend/móviles., • Conocimientos de HTML5, CSS3 (para integración)., • Experiencia en entornos cloud y pipelines DevOps. Cultura y Valores: Perfil del candidato/a La empresa promueve un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y origen fortalece a los equipos. Rechaza cualquier forma de discriminación y cree en el acceso equitativo a oportunidades para todas las personas. Además buscamos en tí... • Energía contagiosa, visión clara y compromiso total., • Trabajo duro, resiliencia y excelencia en la ejecución., • Curiosidad, propósito y disposición a asumir riesgos inteligentes., • Colaboración, actitud ganadora y celebración de logros., • Integridad, fiabilidad y orgullo por proteger a las personas. Lo que la empresa te ofrece • Contrato indefinido a firmar directamente con la empresa., • Trabajo con tecnología de vanguardia y procesos end-to-end (full-stack)., • Metodologías modernas (Agile/Scrum, DevOps, etc.)., • Compañía internacional, líder en Europa y Latam, con crecimiento sostenido en un mercado poco penetrado., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana y 2 semanas al año para trabajar desde donde prefieras., • Proyectos con stakeholders internacionales., • Entorno dinámico y vibrante., • Actividades periódicas de team building., • Programas de formación y aprendizaje. Si te puede interesar esta oportunidad no dudes en aplicar y compartirnos tu CV actualizado!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios urbanos en San Vicente del Raspeig (Alicante), cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office., • Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento., • Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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Ø Cumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día que deba desempeñar, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado.Ø Lleva a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de

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A través de la implementación de estrategias culinarias, control de presupuestos, y liderazgo del equipo de cocina, se garantiza la alta calidad en el servicio y la satisfacción del cliente.Implementar la estrategia de F&B a través de los estándares establecidos en base a productos y dirección

Seleccionamos un/a administrativo/a para empresa del sector alimentación ubicada en la zona de Benidorm.La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: * Atención al cliente.Gestión y resolución de incidencias.Apoyo a contabilidad y facturación.Jornada de 32 horas semanales entre