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Fassa Bortolo, compañía histórica y referente en el sector de la construcción, líder en Italia y con presencia internacional en más de 10 países, continúa impulsando su crecimiento en España. Dentro de este plan estratégico, Fassa Hispania refuerza su equipo incorporando un/a Payroll & Labor Relations Specialist (RRLL) con un alto nivel de experiencia, que quiera desarrollarse en un entorno estable, exigente y orientado a la excelencia operativa. ¿Qué encontrarás en Fassa? Formarás parte de una organización sólida, con procesos definidos y una clara apuesta por la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional. Apostamos por relaciones a largo plazo y por equipos que marcan la diferencia. Tu misión Serás responsable de la gestión integral de nómina en un entorno de alto volumen, asegurando la precisión, el cumplimiento de plazos y la calidad del dato, aportando un enfoque experto y criterio técnico en la gestión del área. Funciones principales • Gestión completa del proceso de nómina., • Revisión y control de incidencias mensuales (variables, IT, atrasos, complementos, etc.)., • Ejecución de cierres de nómina y análisis de desviaciones., • Gestión de altas, bajas, contratos y movimientos administrativos., • Interlocución con asesorías externas, comités de empresa y secciones sindicales., • Soporte en auditorías internas y elaboración de reportes., • Coordinación con RRHH para la correcta aplicación de políticas internas., • Participación en inspecciones de trabajo y procesos disciplinarios., • Uso habitual de herramientas de nómina y administración de personal. Clave del puesto: alto volumen de revisión, donde la organización, el detalle, la precisión y el criterio técnico son esenciales. Qué buscamos • Mínimo 10 años de experiencia en nóminas., • Experiencia en entornos dinámicos con alto volumen., • Conocimiento sólido del ciclo completo de nómina., • Experiencia en interlocución y gestión con sindicatos y representación legal de los trabajadores., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de datos)., • Experiencia con herramientas como: SAP (valorable) INNUVA (muy valorable) Factorial • Conocimiento actualizado de normativa laboral., • Perfil analítico, organizado y orientado a la calidad. Se valorará especialmente • Experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento., • Capacidad de mejora de procesos y optimización., • Gestión de múltiples convenios colectivos. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en expansión en España., • Entorno estable, organizado y profesional., • Proyecto a largo plazo con posibilidades reales de desarrollo., • Cultura orientada a la eficiencia, mejora continua y trabajo en equipo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 300 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Técnico Electromecánico para una oportunidad estable dentro de los sectores nuclear, industrial y aeronáutico. Actividades y tareas: Participar en actividades de montaje electromecánico que actúan sobre el sistema para cumplir con su objetivo de requisitos de montaje para la correcta puesta en marcha: • Análisis de especificaciones electromecánicas del sistema., • Definición de los parámetros esenciales para el montaje., • Verificación del diseño de sistemas para el montaje., • Apoyo en la Metrología con Laser‐ Tracker., • Instalación de los sistemas en factoría., • Integración, puesta a punto y pruebas antes de la entrega al cliente., • Participar en el montaje del sistema en las entregas a cliente., • Participar en mantener los sistemas entregados en un estado funcional. Operación y Puesta a punto Operativa de Sistemas de inspección automáticos y semiautomáticos: • Realizar el montaje de los cableados, conectorización y montajes eléctricos, para conseguir el funcionamiento de estos, interpretando los esquemas y especificaciones técnicas, utilizando herramientas e instrumentos adecuados. • Identificar las operaciones que se deben realizar en el ajuste, montaje, instalación y reparación de máquinas y sistemas eléctricos; e interpretar la documentación técnica. • Realizar las operaciones soldadura de todo tipo de conectores., • Montaje de racks y armarios eléctricos., • Utilización de instrumentos de medida como polímetro y osciloscopio., • Realización de chequeos de calidad de los montajes., • Realizar el mantenimiento básico de los instrumentos, máquinas y equipos., • Instalar circuitos neumáticos e hidráulicos., • Identificar las averías o anomalías localizadas en las máquinas y sistemas, diagnosticando su origen y proponiendo las acciones correctoras oportunas para devolverlos a su estado de funcionamiento. Requisitos: • Titulación: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados / Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico / Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial., • Conocimientos en: Electricidad, Electrónica, Interpretación de esquemas eléctricos, Neumática, Hidráulica, Metrología, Básicos en Mecánica e Interpretación de planos mecánicos., • Nivel de inglés mínimo B1., • Disponibilidad para viajar., • Carné de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Jornada intensiva y flexibilidad horaria., • Desplazamientos puntuales a nivel nacional e internacional., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico, • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica, • Valoración final ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Onnera Group somos un grupo industrial de referencia en el sector de la hostelería profesional dedicada a las soluciones integrales de cocinas profesionales, áreas de gastronomía, frio industrial y lavandería. Buscamos incorporar un/a Técnico SAT para nuestra delegación de Madrid que tenga ganas de aprender y formar parte de un entorno industrial donde la calidad, la colaboración y la mejora continua son esenciales. Misión del puesto: Bajo la dependencia del Director de Postventa es el responsable máximo y directo de la correcta marcha del Servicio Post-Venta de las zonas asignadas, siendo su misión conseguir la optimización del servicio. Tareas específicas: • Analizar la recepción de avisos habidos durante el día y situación de avisos pendientes, analizando sus causas y programando su resolución., • Visitar frecuentemente a clientes interesándose por sus problemas y garantizando su satisfacción con el servicio., • Se responsabiliza de la formación del personal de servicios técnicos subcontratados y técnicos de los distribuidores, programando cursos siempre que las necesidades lo aconsejen., • Supervisa, coordina y controla la postventa de las obras directas de las zonas asignada, organizando los recursos necesarios., • Dar el apoyo técnico preciso a los distribuidores y servicios técnicos subcontratados solucionando sus dudas técnicas, así como aquellos problemas que les surjan en lo referente al funcionamiento y reparación de las máquinas. --------------------------------------------------------------------------------- ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una compañía sólida, referente en su sector., • Participar activamente en un proyecto real de transformación industrial., • Un entorno donde podrás crecer, proponer y liderar., • Personas colaborativas y retos diarios que te harán evolucionar profesionalmente., • Salario competitivo. ¿Qué buscamos? • Un Grado Superior/FP2 preferiblemente con conocimientos eléctricos/electrónicos., • Experiencia previa en entornos industriales y en áreas de producción., • Idiomas: Ingles y francés., • Orientación al cliente., • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. ¡Únete a nuestro equipo!

En el puesto de Servicio de atención al cliente en OFUR soluciones Gráficas y de Comunicación te encargarás de atender a las personas usuarias por teléfono, correo y presencialmente, resolviendo dudas y gestionando solicitudes sobre productos y servicios gráficos y de comunicación.Gestionará

Teletrabajo híbrido (reuniones puntuales presenciales en Madrid).

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En Acrel seguimos creciendo y buscamos abogado/a para Madrid.Si te dedicas al derecho bancario —y especialmente si te has peleado con casos de revolving y Ley de Segunda Oportunidad— sigue leyendo.En Acrel (Acción Restitución Legal SLP) defendemos a particulares frente a los abusos de la banca

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