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¿Te apasiona entender cómo funcionan los procesos críticos de una empresa y convertir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas? En este proyecto tendrás un papel estratégico, trabajando sobre sistemas que son esenciales para la operativa diaria y ayudando a modernizar y automatizar procesos clave. 🎯 Tu misión Serás el nexo entre el negocio y los equipos técnicos, asegurando que los sistemas críticos funcionen de forma eficiente, segura y fiable. Tu conocimiento en entornos legacy y automatización permitirá optimizar procesos, reducir errores y mejorar continuamente la operación tecnológica. ⚙️ ¿Qué impacto tendrás? ✅ Transformarás necesidades de negocio en soluciones técnicas Analizarás requerimientos y diseñarás soluciones que aporten valor real a la organización. ✅ Impulsarás la automatización de procesos críticos Ayudarás a reducir tiempos, minimizar errores y mejorar la eficiencia operativa mediante nuevas automatizaciones. ✅ Garantizarás la evolución de sistemas clave Participarás en todo el ciclo de vida de las soluciones: análisis, desarrollo, pruebas, implantación y soporte. 🎯 Claves para triunfar en esta posición ✅ Experiencia en sistemas legacy y procesos críticos Tu conocimiento será clave para garantizar la estabilidad y evolución de plataformas esenciales para el negocio. ✅ Capacidad para conectar negocio y tecnología Entenderás las necesidades funcionales y las convertirás en soluciones técnicas eficaces. ✅ Autonomía en entornos Host y Linux Podrás tomar decisiones técnicas con criterio y aportar mejoras de forma proactiva. ✅ Buena comunicación y capacidad de coordinación Facilitarás el trabajo entre equipos técnicos y perfiles de negocio para que los proyectos avancen con éxito. 🛠️ Tecnologías y herramientas con las que trabajarás • COBOL (80% de conocimiento)., • Java (15% de conocimiento)., • Python (5% de conocimiento)., • Linux Shell Scripting (Bash/KSH), • Procesos Batch en Mainframe, • Oracle (PL/SQL), • DB2, • Automatización en entornos Linux y Host, • Ciberseguridad en entornos Host y Linux 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 📍 Trabajo 100% presencial, Alcobendas., • ⏰ Horario de lunes a jueves de 8:15 a 17:00 h y viernes hasta las 15:00 h., • 🌞 3 meses de jornada intensiva para disfrutar de una mejor conciliación durante el verano. ❤️¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: • 🌍 Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente., • 💻 Clientes con tecnologías punteras, ideales para seguir aprendiendo., • 🤝 Trabajo directo con cliente, sin intermediarios., • 🧑 💼 Acompañamiento continuo: tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento., • 📚 Formación a medida si necesitas reforzar alguna habilidad., • 🔄 Evaluaciones periódicas para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas., • 🔁 Continuidad garantizada: si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. Concretamente contarás con: -Contarás con 23 días de vacaciones. -Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). -Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. -“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. -Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. -No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. ¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! 💼🚀

Windows Active Directory L3 Engineer - Sector Bancario Internacional ¿Eres experto en arquitecturas de identidad a gran escala? Buscamos un/a Ingeniero/a L3 para gestionar una de las infraestructuras de Active Directory más complejas de Madrid, con alcance global (EMEA, APAC y AMER). ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! 🌐 ¿Qué ofrecemos? • 💻 Modelo Híbrido Flexible: Mínimo de un 60% de teletrabajo., • 🏢 Oficina: Madrid., • 📈 Entorno Internacional: Trabaja en proyectos globales y con tecnología enterprise a gran escala., • 🕒 Guardias y Flexibilidad: Turnos flexibles (horario de entrada 8:00-9:00 a 17:00-18:00) + Servicio de guardia (On-Call) rotativo 24x7 y disponibilidad para horas extras/fines de semana (compensado según política). 🎯 Tus principales desafíos Como Ingeniero/a de Nivel 3, serás responsable de mantener, analizar y mejorar la infraestructura de Active Directory en un entorno dinámico y multi-bosque. Tus tareas incluirán: • Analizar y optimizar de extremo a extremo (end-to-end) la infraestructura de Active Directory., • Monitorizar el rendimiento, uso de recursos y asegurar la alta disponibilidad., • Gestionar el ciclo de vida de los Domain Controllers (DC), parches de seguridad y despliegues., • Investigar y solucionar incidentes complejos (Troubleshooting) de autenticación y replicación de AD., • Realizar integraciones LDAP con sistemas no-Microsoft., • Diseñar e implementar modelos de delegación basados en RBAC., • Automatizar tareas repetitivas para maximizar la eficiencia del equipo. 🛠️ ¿Qué perfil buscamos? Requisitos esenciales (Must Have): • 💼 Experiencia: Mínimo 4 años como Administrador de Sistemas en infraestructuras complejas y al menos 2 años en equipos de infraestructura Active Directory L2/L3., • ⚙️ Conocimientos sólidos: Microsoft Windows Server y servicios AD (AD Trusts, GPO, DHCP, DNS, Kerberos / NTLM, Certificados)., • 🔒 Seguridad y Parches: Gestión de parches, protocolos de autenticación y resolución general de logs., • 🗣️ Idiomas: Fluidez en Inglés (B2/C1) tanto hablado como escrito (comunicación diaria con equipos internacionales). Puntos extra (Nice to Have): • 📜 Automatización: Dominio de scripting con PowerShell., • 🛠️ Herramientas: SCOM, MECM (SCCM), Recovery Manager, Change Auditor (Dell Software)., • 📊 Gestión de Datos: Sólidos conocimientos en DFSR / DFSN, autorizaciones y permisos SHARE / NTFS., • 🎓 Certificación ITIL Foundation., • 🇫🇷 Conocimientos de Francés. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si buscas estabilidad en un entorno crítico y de alta visibilidad, envíanos tu CV. #ActiveDirectory #WindowsServer #SystemAdministrator #ITJobs #MadridJobs #BNPParibas #L3Engineer #Recruiting #Hibrido #PowerShell #ExtiaSpain

🕒 Horario flexible | 🩺 Seguro médico | 🏋️ Wellness | 🚙 Descuento de empleado en flota de coches ¿Qué es REVEL? REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web (https://driverevel.com/) .El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL ¿Qué estamos buscando? En REVEL estamos buscando a un perfil con interés en la calidad de software (QA) para unirse a nuestro equipo de tecnología. Trabajarás codo a codo dentro del equipo de delivery junto con otros QA y el Head of Software Delivery para velar por la cultura de calidad dentro del equipo tecnológico de REVEL. Buscamos a una persona entusiasta, con ganas de aprender y crecer con nosotros Requisitos esenciales • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, o similar., • Interés por la calidad del software y el testing, con ganas de desarrollarte en el área de QA/Delivery, dentro del equipo de Tech., • Conocimientos básicos del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías ágiles., • Capacidad para redactar y ejecutar casos de prueba siguiendo guías y criterios definidos.Atención al detalle y curiosidad por detectar errores y proponer mejoras en la experiencia de usuario., • Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación, tanto oral como escrita. En REVEL, estarás en constante contacto con los desarrolladores, otros QA e incluso miembros de otras áreas., • Conocimientos sobre el funcionamiento de una web a nivel profesional (frontend, backend, navegación, flujos de usuario, etc.)., • Interés en asegurar la calidad no solo de la plataforma web orientada a usuarios, si no también de las herramientas internas de gestión de flota y las aplicaciones móviles., • El inglés es imprescindible Se valorará: • Tener experiencia en QA, o en su defecto, haber realizado prácticas, cursos o proyectos relacionados., • Conocimiento básico de herramientas de gestión de bugs y/o tareas (ClickUp, Jira, Trello, etc.)., • Experiencia o conocimientos en testeo de API usando Postman., • Interés o conocimientos iniciales en automatización de pruebas (Playwright, Selenium, Cypress, etc.)., • Certificación ISTQB Foundation Qué te ofrecemos • Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto., • Formato híbrido en nuestra oficina de Madrid con flexibilidad horaria REAL, trabajamos orientado a resultados., • Revisiones de performance y condiciones periódicas., • Seguro médico privado gratuito de primer nivel., • Gimnasio y fitness gratis con Wellhub (antiguo Gympass). Acceso gratuito a miles de centros fitness: yoga, boxeo, etc, • Descuento para empleados en nuestra flota de coches., • 23 días laborables de vacaciones + tu cumpleañoslibre., • Remuneración flexible a través de Payflow., • Acceso a toda la red de coworkings de Spaces en el mundo ¿Cómo trabajamos? En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros. Esto nos permite organizar el trabajo de una forma efi ciente.Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar ¿Cómo será el proceso? • Tendremos una entrevista personal online donde nos conoceremos y podrás conocer todos los detalles del puesto., • Si a ambas partes nos encaja, tendremos una segunda entrevista técnica donde profundizaremos un poco más en el proceso de gestión de calidad de software y donde podrás compartir más en detalle cómo te desenvuelves ante un caso real., • Si todo va bien, tendremos una entrevista final para cerrar tu incorporación al proyecto. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguient_d | REVEL.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Infraestructura y Operaciones TI para formar parte del equipo Dp. Infraestructuras y Operaciones de Redeia Corporación.Funciones básicasColaborar en el diseño, definición y mantenimiento de una arquitectura técnica de infraestructuras TI de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad, seguro y eficiente.Gestionar, coordinar y acompañar en la puesta en producción y operación de las soluciones tecnológicas TI a implantar, de acuerdo a los niveles de calidad, eficiencia y fiabilidad establecidos. Coordinar la implantación de las medidas técnicas de seguridad en el ámbito tecnológico, realizando propuestas de mejoras para su estudio.Organizar el desarrollo de los planes de proyectos tecnológicos, renovación tecnológica, así como participar en los planes de ciberseguridad dentro de su ámbito de responsabilidad.Administración, operación y mejora de las infraestructuras TI críticas de Redeia.Coordinación y resolución de incidencias complejas.Definir y coordinar las actividades de prueba y ejecución necesarias para implementar las infraestructuras y puesto digital.Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual.Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de infraestructura de su competencia.Funciones básicasRequisitosEstudios universitarios tecnológicos o formación equivalente (Ingeniería técnica o superior en informática, telecomunicaciones o equivalente)Disponibilidad para realizar guardias.Capacidades Pasión por la tecnologíaTrabajo en equipoProactivo / con iniciativa Operativo y resolutivo. Capacidad de trabajar en situaciones de crisisCapacidad de investigación y aprendizajeMentalidad de automatización y mejora continua +5 años de experiencia en administración de sistemas TI.Experiencia sólida en administración de sistemas con conocimientos técnicos y experiencia demostrable en los siguientes ámbitos: Windows / LinuxJBoss, Apache, TomcatOracle u otros gestores BBDDPlataformas de virtualizaciónAutomatización y scriptingCapacidad de diagnóstico de problemas complejos (rendimiento, conectividad, errores en aplicaciones y sistemas).Experiencia participando en el diseño de sistemas complejosConocimientos básicos e interés en ciberseguridadConocimientos básicos de comunicacionesConocimientos básicos de arquitectura de aplicacionesConocimientos complementarios (no imprescindibles) a valorar:Administración de Active Directory / EntraIDAdministración y operación de soluciones de virtualización: VMWare, KVM.Administración y operación de entornos cloud: AWS, Azure.Administración y operación de plataformas de contenedores: Kubernetes, Docker.Automatización y scripting: Rundeck/Ansible, Bash, Python, Powershell.Plataformas de monitorización y observabilidad.Administración de servidores web y de aplicaciones: Apache, Tomcat, JBoss, Weblogic.Administración y operación de cabinas de almacenamiento: PureStorage, NetApp.Administración y operación de soluciones de backup: TSM, Cohesity.Experiencia en gestión de proyectos de implantación y evolución de Sistemas TI.Se valorarán certificaciones en administración y operación de sistemas Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación.Funciones básicasDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro.Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios.Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados.Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos.Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos.Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales.Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros.Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua.RequisitosTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales.Valorable formación de postgrado MBA o similar.Experiencia de al menos 6 años en:- Contratación- Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos.- Gestión de proceso de compra con negociación.Se valorará experiencia en:- Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos.- Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones.- Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…).Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2).Conocimientos en sistemas informáticos:- Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación.- Power BI para el uso y creación de cuadros de mando.- Programación C++. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a T. Sistemas de Información para formar parte del equipo Dp. Sistemas de Información de Redeia Corporación.Funciones básicas1.Colaborar en el diseño, definición y mantenimiento de un modelo de aplicaciones informáticas de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad y eficiente, contribuyendo a la consecución de los objetivos, apoyando a las unidades en la identificación de necesidades, y aportando una visión global a los sistemas de información.2. Realizar el seguimiento de la aplicación de los procedimientos aprobados e implantados a nivel de DTI para el desarrollo y el mantenimiento de aplicaciones.3. Analizar las necesidades de las unidades de negocio y planificar los procesos de implantación de nuevas aplicaciones y mejoras o modificaciones de las existentes manteniendo la adecuación tecnológica de las mismas a través del proceso de Gestión del Portfolio de aplicaciones, dentro de su ámbito funcional.4. Realizar el seguimiento global de la demanda de aplicaciones dentro de su área funcional asignada, priorizando y planificando las tareas necesarias y colaborando con los recursos internos responsables de las aplicaciones para la consecución de los objetivos de negocio. 5. Analizar e identificar las necesidades de negocio de Redeia con respecto a las aplicaciones informáticas, exceptuando el ámbito de los sistemas de control.6. Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual.7. Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.RequisitosEstudios en Informática, Telecomunicaciones o formación equivalenteExperiencia de más de 4 años como analista de procesos y aplicaciones y toma de requisitosExperiencia de más de 1 año dirigiendo y coordinando proyectos ITConocimientos técnicos en desarrollo de aplicaciones en AWS y/o JavaValorable experiencia en metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectosValorable conocimiento del sistema eléctrico españolValorable experiencia en actividades de "testing": diseño y ejecución de pruebas funcionales y de usuarioInglés medioCapacidad de liderazgo y coordinación de equiposHabilidades de comunicación y negociación.Proactividad, organización y planificación.Orientación a resultados y mejora continua.Capacidad de interlocución con negocio y áreas técnicas Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. Estamos buscando incorporar un/a T. Gestión de Proyectos para formar parte del equipo Dp. Gestión de Proyectos de Transporte de Red Eléctrica.Funciones básicas1. Ejecutar actividades de gestión de cartera de proyectos para cumplir los objetivos recogidos en los planes de desarrollo de infraestructuras de la Red de Transporte.2. Establecer y velar por el cumplimiento de metodologías y verificar implantación de los programas, planes y presupuestos.3. Con relación a la gestión de proyectos y como apoyo a la función de dirección de proyectos:- Colaborar en la Definición, planificación y control del alcance, los tiempos, y las adquisiciones de los proyectos.- Definir y controlar los costes de las distintas carteras.- Identificar y controlar los riesgos presentes en los proyectos y ayudar a los directores/as de Proyecto a definir y seguir los planes de acción que mitiguen o eliminen dichos riesgos, tanto a nivel de proyecto como de cartera.- Dar fiabilidad a la información en los sistemas.- Gestionar de manera unificada los proyectos de las distintas carteras.4. Analizar los procesos de gestión y actividades de los proyectos actuales, con el fin de proponer mejoras en los mismos que permitan un mayor desempeño de los proyectos, una mayor calidad de la información presente en los sistemas y una mejor comunicación las distintas áreas involucradas en el proyecto.5. Identificar mejoras tecnológicas que permitan eficiencias en los procesos y actividades.6. Coordinar todas las áreas involucradas en los proyectos, con el fin de garantizar el correcto desempeño de estos.7. Coordinación de recursos para proyectos y Propuestas de aprobación.RequisitosTitulación universitaria en ciencias (matemáticas, física) e ingeniería o similar.Experiencia de 3-5 años en el sector eléctrico.Valorable conocimiento en gestión de proyectos.Valorable conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500,...).Valorable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project...) y ERPs (SAP).Aportar nivel de inglés intermedio (B2).Disponibilidad para viajar. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? xcskxlj ¡Ven a conocernos!

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a T. Sistemas de Información para formar parte del equipo Dp. Sistemas de Información de Redeia Corporación.Funciones básicas1.Colaborar en el diseño, definición y mantenimiento de un modelo de aplicaciones informáticas de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad y eficiente, contribuyendo a la consecución de los objetivos, apoyando a las unidades en la identificación de necesidades, y aportando una visión global a los sistemas de información.2. Realizar el seguimiento de la aplicación de los procedimientos aprobados e implantados a nivel de DTI para el desarrollo y el mantenimiento de aplicaciones.3. Analizar las necesidades de las unidades de negocio y planificar los procesos de implantación de nuevas aplicaciones y mejoras o modificaciones de las existentes manteniendo la adecuación tecnológica de las mismas a través del proceso de Gestión del Portfolio de aplicaciones, dentro de su ámbito funcional.4. Realizar el seguimiento global de la demanda de aplicaciones dentro de su área funcional asignada, priorizando y planificando las tareas necesarias y colaborando con los recursos internos responsables de las aplicaciones para la consecución de los objetivos de negocio. 5. Analizar e identificar las necesidades de negocio de Redeia con respecto a las aplicaciones informáticas, exceptuando el ámbito de los sistemas de control.6. Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual.7. Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.RequisitosEstudios en Informática, Telecomunicaciones o formación equivalenteExperiencia de más de 4 años como analista de procesos y aplicaciones y toma de requisitosExperiencia de más de 1 año dirigiendo y coordinando proyectos ITConocimientos técnicos en desarrollo de aplicaciones en AWS y/o JavaValorable experiencia en metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectosValorable conocimiento del sistema eléctrico españolValorable experiencia en actividades de "testing": diseño y ejecución de pruebas funcionales y de usuarioInglés medioCapacidad de liderazgo y coordinación de equiposHabilidades de comunicación y negociación.Proactividad, organización y planificación.Orientación a resultados y mejora continua.Capacidad de interlocución con negocio y áreas técnicas Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Infraestructura y Operaciones TI para formar parte del equipo Dp. Infraestructuras y Operaciones de Redeia Corporación.Funciones básicasColaborar en el diseño, definición y mantenimiento de una arquitectura técnica de infraestructuras TI de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad, seguro y eficiente.Gestionar, coordinar y acompañar en la puesta en producción y operación de las soluciones tecnológicas TI a implantar, de acuerdo a los niveles de calidad, eficiencia y fiabilidad establecidos. Coordinar la implantación de las medidas técnicas de seguridad en el ámbito tecnológico, realizando propuestas de mejoras para su estudio.Organizar el desarrollo de los planes de proyectos tecnológicos, renovación tecnológica, así como participar en los planes de ciberseguridad dentro de su ámbito de responsabilidad.Administración, operación y mejora de las infraestructuras TI críticas de Redeia.Coordinación y resolución de incidencias complejas.Definir y coordinar las actividades de prueba y ejecución necesarias para implementar las infraestructuras y puesto digital.Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual.Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de infraestructura de su competencia.Funciones básicasRequisitosEstudios universitarios tecnológicos o formación equivalente (Ingeniería técnica o superior en informática, telecomunicaciones o equivalente)Disponibilidad para realizar guardias.Capacidades Pasión por la tecnologíaTrabajo en equipoProactivo / con iniciativa Operativo y resolutivo. Capacidad de trabajar en situaciones de crisisCapacidad de investigación y aprendizajeMentalidad de automatización y mejora continua +5 años de experiencia en administración de sistemas TI.Experiencia sólida en administración de sistemas con conocimientos técnicos y experiencia demostrable en los siguientes ámbitos: Windows / LinuxJBoss, Apache, TomcatOracle u otros gestores BBDDPlataformas de virtualizaciónAutomatización y scriptingCapacidad de diagnóstico de problemas complejos (rendimiento, conectividad, errores en aplicaciones y sistemas).Experiencia participando en el diseño de sistemas complejosConocimientos básicos e interés en ciberseguridadConocimientos básicos de comunicacionesConocimientos básicos de arquitectura de aplicacionesConocimientos complementarios (no imprescindibles) a valorar:Administración de Active Directory / EntraIDAdministración y operación de soluciones de virtualización: VMWare, KVM.Administración y operación de entornos cloud: AWS, Azure.Administración y operación de plataformas de contenedores: Kubernetes, Docker.Automatización y scripting: Rundeck/Ansible, Bash, Python, Powershell.Plataformas de monitorización y observabilidad.Administración de servidores web y de aplicaciones: Apache, Tomcat, JBoss, Weblogic.Administración y operación de cabinas de almacenamiento: PureStorage, NetApp.Administración y operación de soluciones de backup: TSM, Cohesity.Experiencia en gestión de proyectos de implantación y evolución de Sistemas TI.Se valorarán certificaciones en administración y operación de sistemas Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Sistemas de Control para formar parte del equipo Dp. Sistemas de Control de Redeia Corporación.Funciones básicasGarantizar la disponibilidad, correcto funcionamiento y evolución acorde a las nuevas necesidades de los sistemas de control de la energía, a través de una adecuada especificación, desarrollo, gestión de la implantación, mejora, renovación y mantenimiento.Garantizar la disponibilidad de los sistemas de control y continuidad de todas sus funciones. Participar en la gestión y mantenimiento de los distintos sistemas de control del GRE, garantizando su operatividad y disponibilidad 24/7.Coordinar y gestionar con los distintos grupos de soporte y proveedores el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de control.Velar por la resolución de las incidencias sobre los sistemas de control en los tiempos mínimos.Impulsar la evolución de los sistemas de control y la adaptación de su funcionalidad a las nuevas necesidades del entorno. Llevar a cabo la especificación de forma coordinada con negocio de las nuevas necesidades y la priorización de las mismas. Gestionar el desarrollo e implantación de los evolutivos que cubran las necesidades antes descritas en las distintas áreas de los sistemas: SCADA, comunicaciones, aplicaciones de generación, aplicaciones de red, gestión de renovables, históricos y representaciónes gráficas basadas en tiempo real.Responsabilizarse de las actualizaciones de los sistemas de control de forma proactiva maximizando siempre la funcionalidad disponible para los distintos grupos de usuarios.Construir los mecanismos de integración adecuados para permitir el uso de datos con origen tiempo real por las distintas áreas del grupo. Integraciones entre orígenes de información y sistemas de control por canales de comunicación propios o de terceros.Integración de datos con origen externo a los sistemas de control mediante plataformas intermedias. Construcción de pasarelas de comunicación IoT y uso de sus datos por parte de sistemas internos.Publicación de datos con origen tiempo real a través de distintos canales para su uso por parte de terceros. RequisitosIngeniería Superior (grado + máster en Informática, Eléctrico, Matemáticas, Física, o Telecomunicaciones), con suficiente experiencia profesional (> 3 años) y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.Conocimiento sistemas eléctricos y herramientas de análisis.Inglés nivel muy alto (valorable otros idiomas adicionales).Disponibilidad para retén soporte (1/6 semanas).Valorable conocimientos en programación: Python, C. Se valorará positivamente conocimiento en técnicas de análisis avanzado de datos y sus herramientas.Valorable conocimiento en gestión de proyectos (PMP).Valorable conocimiento en análisis de estabilidad dinámica de sistemas eléctricos y manejo de herramientas para su estudio (herramientas valorables: PSS/E estático y dinámico. y Matlab Simulink). Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en estudios de interacciones de equipos de electrónica de potencia. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación.Funciones básicasDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro.Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios.Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados.Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos.Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos.Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales.Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros.Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua.RequisitosTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales.Valorable formación de postgrado MBA o similar.Experiencia de al menos 6 años en:- Contratación- Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos.- Gestión de proceso de compra con negociación.Se valorará experiencia en:- Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos.- Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones.- Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…).Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2).Conocimientos en sistemas informáticos:- Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación.- Power BI para el uso y creación de cuadros de mando.- Programación C++. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Entornos de Trabajo y Mto. Edificios para formar parte del equipo Dp. Entornos de Trabajo y Mto. Edificios de Redeia Corporación.Funciones básicasFunciones transversales Gestionar y coordinar actuaciones relacionadas con la operación y uso de los espacios de trabajo en los edificios de la compañía, en colaboración con las áreas y personas usuarias. Utilizar y participar en la definición, propuesta e implantación de soluciones tecnológicas y sistemas corporativos asociados a las actividades del Departamento, para la planificación, seguimiento y control de actuaciones, espacios, costes e incidencias. Elaborar informes de seguimiento y reporting interno sobre el estado de proyectos, mantenimiento, riesgos y planificación asociada. Obras y adecuaciones Realizar el seguimiento técnico de proyectos de obra, reforma y adecuación de espacios corporativos, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y de los procedimientos internos. Velar por la correcta aplicación del manual de arquitectura corporativa en los proyectos de implantación de espacios, mobiliario y elementos constructivos. Participar en los procesos de contratación asociados a obras y adecuaciones, mediante la definición y revisión de especificaciones técnicas, proyectos y presupuestos. Supervisar la ejecución de las obras, controlando plazos, calidad y costes, así como el cumplimiento de los requisitos de seguridad, salud y medioambiente. Funciones básicasMantenimiento de edificios Planificar y realizar el seguimiento de las actuaciones de mantenimiento preventivo, conductivo y correctivo de las instalaciones de los edificios. Colaborar en la definición y desarrollo del plan anual de mantenimiento de edificios, priorizando actuaciones en función de criterios técnicos y operativos. Gestionar técnicamente a las empresas proveedoras de mantenimiento, realizando el seguimiento técnico y económico de los servicios contratados. Mantener actualizada la documentación técnica de los edificios e instalaciones, incluyendo planos, esquemas y certificados. Participar en auditorías técnicas e inspecciones reglamentarias de las instalaciones, realizando el seguimiento de la subsanación de las deficiencias detectadas. Colaborar en la implantación de actuaciones de eficiencia energética, sostenibilidad y optimización del consumo de recursos en los edificios.RequisitosFormación Titulación universitaria o de grado superior en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Edificación, Instalaciones, Ingeniería Industrial o formaciones afines.Formación complementaria en gestión de mantenimiento, gestión de proyectos, workplace / entornos de trabajo, PRL o sostenibilidad será valorable.ExperienciaExperiencia mínima en las funciones descritas de 8 años.Experiencia previa en gestión técnica de edificios, mantenimiento de instalaciones y/o ejecución y seguimiento de obras y adecuaciones de espacios.Experiencia en entornos corporativos complejos, compañías de gran tamaño o gestión de múltiples centros.Experiencia en la gestión y coordinación de proveedores externos y en el seguimiento técnico‐económico de contratos de servicios.Participación en proyectos de implantación de mejoras, eficiencia energética, sostenibilidad o modernización de espacios de trabajo, valorable.Conocimientos técnicos Conocimientos en instalaciones de edificios (eléctricas, climatización, protección contra incendios, etc.) y en modelos de mantenimiento preventivo y correctivo.Conocimiento de normativa técnica y reglamentaria aplicable a edificios, así como de criterios de seguridad, salud y medioambiente.Manejo de herramientas tecnológicas de gestión (GMAO, herramientas de planificación, seguimiento de costes, reporting o sistemas corporativos equivalentes).Conocimientos básicos en gestión de espacios de trabajo y criterios de diseño funcional de entornos corporativos.Capacidades y competencias Capacidad de planificación, organización y seguimiento de actuaciones técnicas con visión global.Habilidad para el trabajo transversal y la coordinación con diferentes áreas, usuarios y proveedores.Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas, con orientación a la mejora continua.Clara orientación al cliente interno y capacidad de interlocución con perfiles diversos.Capacidad de elaboración de informes, reporting y comunicación técnica clara y estructurada.Interés y predisposición hacia la innovación, la mejora de procesos y la incorporación de soluciones tecnológicas aplicadas al ámbito del puesto. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.Funciones básicasImpulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.RequisitosFormaciónIngeniería Informática; Matemáticas; Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.ExperienciaExperiencia entre 5-8 años.Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.Experiencia en arquitecturas cloud.Conocimientos ImprescindiblesArquitecturas cloud (preferiblemente AWS).IA Generativa.Modelos LLM.Gobierno de IA.Arquitecturas RAG.Agentes IA.APIs e integración de aplicaciones.Diseño de soluciones tecnológicas.ValorableMicrosoft Copilot.Copilot Studio.SageMaker.Amazon Bedrock.Bases de datos vectoriales.MLOps.AI Act.CompetenciasLiderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica.Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas.Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas.Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores.Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia.Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas.Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA.Otros: Flexibilidad y resiliencia. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ubicación: Tres Cantos Ed. 1 ¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito. Funciones básicas • Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección., • Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar., • Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida., • Elaboración de informes de gestión., • Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección., • Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia., • Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos., • Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes., • Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas. Conocimientos y experiencia previa • Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección., • Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito., • Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams)., • Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación., • Alto grado de iniciativa y flexibilidad., • Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as., • Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General., • Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades. ¿Qué más podemos ofrecerte? • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Project Manager Zero Defect Start Up CEVA Logistics ofrece soluciones de cadena de suministro global para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Con presencia en más de 170 países y más de 110.000 empleados distribuídos en 1.500 centros de trabajo, nos enorgullece ser uno de los 5 principales operadores logísticos (3PL) a nivel mundial. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y capacitar a nuestro equipo global y diverso para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. En CEVA Logistics, Rise in Motion (Crecemos en movimiento). Tu carrera profesional siempre está en marcha, creciendo tan rápido y tan lejos como te lleve tu ambición. Únete a un equipo global integrado por casi 200 nacionalidades que da forma al futuro del comercio internacional, transporta bienes esenciales, abre nuevos caminos y supera límites para servir a un mundo en constante cambio. El ritmo es ágil, los desafíos son reales, pero las recompensas son aún mayores: crecimiento, propósito y la oportunidad de causar un impacto significativo. Esto es más que un trabajo: es un viaje en el que sigues creciendo. TU ROL Nuestro equipo de Logística de Contratación tiene una excelente oportunidad para un/a Project Manager dinámico/a y minucioso/a para gestionar el desarrollo de proyectos de implementación desde una perspectiva funcional o técnica. Este rol crítico te permitirá gestionar la implementación de nuevos clientes, la reubicación de operaciones, la construcción de instalaciones, la optimización de operaciones existentes o proyectos internos estratégicos, siguiendo la Metodología de Gestión de Proyectos de CEVA. ¿QUÉ VAS A HACER? Gestionar o supervisar el desarrollo y la alineación de proyectos de implementación a nivel global, regional y nacional, incluyendo las comunicaciones, la elaboración de informes y la agenda del grupo de trabajo a nivel de grupo directivo, así como la coordinación de reuniones con el cliente para informar sobre el progreso del proyecto. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Establecer y garantizar la comunicación con el cliente para acordar y documentar el alcance del proyecto, sus modificaciones, y evaluar y resolver cualquier implicación en términos de plazos, recursos, riesgos, operaciones o presupuesto. Gestionar el proyecto de acuerdo con los presupuestos acordados, abarcando la implementación, las inversiones de capital y la gestión operativa. Definir, informar y resolver todos los problemas presupuestarios hasta su resolución. Apoyar al departamento de desarrollo empresarial en el seguimiento de oportunidades y actuar de acuerdo con las directrices de la empresa para mejorar y proteger la imagen de la empresa y sus directivos. Gestionar la venta eficaz del negocio mediante la previsión, planificación y ejecución detalladas y precisas del proyecto mediante documentos escritos y presentaciones internas/para clientes. Gestionar las expectativas de los clientes, facilitando la comunicación y garantizando el cumplimiento de sus requisitos, respetando los aspectos financieros, y establecer métricas críticas de rendimiento; comunicar el progreso del proyecto, los problemas y las escaladas, y facilitar las resoluciones cuando sea necesario. Examinar e implementar las mejores prácticas para optimizar la aplicación de los entregables y soluciones del proyecto, como hitos, enfoques, entrega, retroalimentación y medición. Recopilar, documentar y controlar los riesgos y problemas asociados a un proyecto e implementar mitigaciones y acciones efectivas para minimizar el impacto potencial de estos riesgos. Garantizar la eficiencia y eficacia del personal y los recursos para cumplir con los compromisos con el cliente y alcanzar los más altos niveles de calidad; interactuar y asistir en la resolución de necesidades o inquietudes. Colaborar con los departamentos involucrados (Compras, Finanzas, IT, HSQE,…) y garantizar una comunicación efectiva. Implementar herramientas y sistemas corporativos, garantizar el cumplimiento de las políticas de CEVA en relación con el uso de sistemas y aplicaciones corporativos y asegurar que el personal esté capacitado y comprometido con su uso. Gestionar la implementación e interpretación de políticas y procedimientos, y garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables; recibir asesoramiento e interpretación legal cuando sea necesario. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con: Formación y Experiencia: • Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Logística o ADE; se valorará un Máster o MBA relacionado con PMO., • Más de 5 años de experiencia en roles similares dentro de operadores logísticos o consultoría operativa., • Nivel de inglés fluido.Conocimientos Técnicos:, • Experiencia demostrable en implementación de proyectos en operadores logísticos., • Experiencia en gestión financiera y de recursos (P&L, balance general, previsiones, presupuestos, asignaciones)., • Liderazgo de equipos y personal, tanto formales como informales.Competencias / Soft Skills:, • Pensamiento analítico y sistémico para entender interdependencias logísticas., • Capacidad de comunicación efectiva en todos los niveles, desde gerencia hasta personal operativo., • Habilidad para liderar equipos multifuncionales mediante influencia y gestión del tiempo.¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE? Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Ofrecemos un entorno donde serás compensado/a por tu trabajo duro y compromiso, brindándote la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto a nivel global, regional y nacional. Si deseas trabajar para uno de los principales proveedores de logística del mundo y dar el siguiente paso en tu carrera, ponte en contacto con nosotros para descubrir tu próximo rol. Como organización global, y como parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para el éxito de nuestro negocio; solo podremos prosperar cuando seamos capaces de reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes. Al contar con profesionales de diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento e impulsamos nuestra creatividad e innovación. xcskxlj Tenga en cuenta: Los procesos de selección legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Le recomendamos que no responda a propuestas comerciales ni ofertas no solicitadas de personas que no conozca. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Electrónica de Potencia para formar parte del equipo Dp. Tecnologías Singulares de Red Eléctrica.Funciones básicasRevisar la ingeniería de detalle de las soluciones de fabricantes en el ámbito de sus competencias.Proponer y validar adecuaciones en obra durante la ejecución y a posteriori en el periodo de Operación y Mantenimiento.Supervisión del montaje electromecánico en obra.Supervisión de pruebas FAT, SAT y pruebas de vacío y de conjunto para la puesta en servicio de las instalaciones.Definición de los planes de mantenimiento de las instalaciones en el ámbito de sus competencias.Velar por el correcto estado de los activos en el ámbito de sus responsabilidades.Preparación de las Especificaciones Técnicas para los pedidos de mantenimiento de las instalaciones.Supervisión de las paradas por mantenimiento preventivo.Asistencia ante averías y mantenimiento correctivos.RequisitosEstudiosTitulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería electrónica o equivalente (Grado)ExperienciaMás de 3 años acreditados con experiencia en construcción, montaje y puesta en servicio de equipos de electrónica de potencia de más de 100MW (HVDC y FACTS).ConocimientosEn Equipos de electrónica de potencia.En Construcción y montaje de equipos de electrónica e instalaciones singulares.En Construcción y montaje de equipos de alta tensión >132kV.Básicos en sistemas de protección, control y telecomunicaciones en subestaciones.Básicos en obra civilGestión de proyectos UTE y EPC.Básicos en prevención de riesgos laborales (Seguridad y salud)Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, Project)Nivel B2 de inglés (Hablado y escrito)- No hace falta títuloPosibilidad para estar sujeto a un turno de disponibilidad telefónica y asistencia remota a incidentes.Se valorará la experiencia en el uso de herramientas como:Modelado BIM y Autocad 3d. EPLANSIEMENS WINCC, Iba Analizer, RTDS, RSCAD, MatlabOtros:Disponibilidad para viajar. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? xcskxlj ¡Ven a conocernos!

Te apasiona entender cómo funcionan los procesos críticos de una empresa y convertir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas? En este proyecto tendrás un papel estratégico, trabajando sobre sistemas que son esenciales para la operativa diaria y ayudando a modernizar y automatizar

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