Trabajos competencias en el en Alcobendas

Buscamos un perfil de restauración para formar parte de nuestro equipo en un centro de restauración colectiva para empezar a trabajar a partir del 10 Junio 2024. Si eres una persona dinámica, organizada, con gran espíritu de servicio y capacidad de trabajar en equipo, estaremos encantados/as de conocerte. Sin necesidad de experiencia previa. El candidato deberá desempeñar las siguientes funciones: Competencias: • Montaje de líneas de buffet (tanto producto como materiales) • Servicio de comida en línea • Limpieza de materiales en office (con equipos de lavado) • Reposiciones de producto y material durante el servicio • Transporte de producto Servicio de cafeteria • Fin de turno/Recogida de restaurante: o Tanteo de consumos y mermas o Retirada de producto expuesto o Limpieza y desinfección de materiales, equipos y superficies o Preparación del siguiente servicio Ideal candidatos con experiencia en: o Manipulación de alimentos o Buenas prácticas en Seguridad Alimentaria o Manejo y buenas prácticas de Productos químicos (L+D) o Buenas prácticas en riesgos laborales (PRL)

LSA Holding, busca Analista de Recursos Humanos, empresa perteneciente a holding internacional, con amplia experiencia en el sector transporte, logística y otros. Ofrecemos contrato indefinido, excelentes condiciones de trabajo y equipo, amplias posibilidades de desarrollo de carrera. Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal para las diferentes empresas del holding. Desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo profesional. Evaluación del desempeño y planes de carrera. Mantener un ambiente laboral positivo y promover la comunicación interna. Manejo de conflictos y resolución de problemas laborales. Asegurarse del cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Gestión de nóminas y beneficios. Control y seguimiento de asistencia y vacaciones. Administración de expedientes y documentos del personal. Implementar estrategias de retención de talento. Fomentar la cultura organizacional alineada con los valores del holding. Planificar y coordinar actividades de integración y team building. Supervisar al equipo de recursos humanos en cada empresa del holding. Asegurar la implementación de políticas y procedimientos uniformes en todas las empresas. Reportar directamente a la dirección general del holding. Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en un entorno empresarial o con múltiples unidades de negocio. Habilidades y Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades. Manejo avanzado de herramientas de gestión de recursos humanos y de Microsoft Office.

Proporcionar información detallada sobre la posición financiera de la organización para que la gerencia de la empresa tenga la posibilidad de tomar decisiones efectivas y oportunas. Responsabilidades: Revisar y analizar datos financieros, como estados de resultados, balances y flujos de efectivo. Crear y actualizar modelos financieros para prever resultados futuros y evaluar inversiones. Preparar informes y presentaciones para la alta dirección y los inversores. Evaluar y gestionar riesgos financieros. Trabajar con otros equipos, como ventas, marketing y operaciones, para comprender el impacto financiero de las decisiones empresariales. Principales competencias y habilidades: Formación académica en áreas como finanzas, economía, contabilidad o administración. Especialmente se requiere que tenga buen manejo del Excel. Capacidad analítica. Conocimientos en matemáticas y estadística.