Offres esenciales à SabadellCreate job alerts

¿Quieres crecer como asesor/a inmobiliario/a y ganar más por tu trabajo? Entonces no tomes decisiones sin antes hablar con Century 21 Premier, en el corazón de Sabadell. Aquí tu carrera puede llegar mucho más lejos… y tus ingresos también. Si eres un/a asesor/a inmobiliario/a autónomo/a que está buscando una nueva oportunidad que te permita cobrar las mayores comisiones del mercado y así maximizar tus ingresos, disfrutar de autonomía y crear tu propio negocio inmobiliario, respaldado en todo momento por Century 21 Premier, esta es la oportunidad que estabas esperando. ¿Por qué elegir Century 21 Premier? -Independencia y Flexibilidad: Como asesor inmobiliario autónomo, tendrás la libertad de gestionar tu tiempo y tu cartera de clientes. Disfruta de la independencia que deseas, con el apoyo constante de una de las redes inmobiliarias más grandes y prestigiosas del mundo. -Respaldo de una Marca Global: Con más de 50 años de experiencia, Century 21 es una marca reconocida mundialmente. Al unirte al equipo de Century 21 Premier, tendrás acceso a una red de contactos, recursos y una reputación que abrirá puertas a nuevas oportunidades de negocio. -Comisiones Atractivas: En Century 21 Premier, tu esfuerzo se ve recompensado con las mejores comisiones del mercado. Disfrutarás de un modelo de comisiones altamente competitivo que te permitirá obtener mayores ingresos según tu rendimiento y dedicación. -Formación y Herramientas Exclusivas: Te ofrecemos formación continua y acceso a herramientas de última generación, incluyendo sistemas de gestión de propiedades, marketing digital, y soporte constante. ¡Te proporcionamos todo lo necesario para que puedas ser el mejor asesor inmobiliario desde el principio! -Red de Apoyo y Crecimiento Profesional: Al formar parte de Century 21 Premier, no estarás solo. Te beneficiarás del apoyo de un equipo de expertos, herramientas avanzadas y la posibilidad de trabajar dentro de una red de asesores de alto nivel. ¿Qué te ofrecemos? -Comisiones elevadas y progresivas: Aumenta tus ingresos con el modelo de comisiones más altas que te premia por tus resultados. -Flexibilidad Total: Gestiona tu propio tiempo y cartera de clientes, siendo tu propio jefe, pero con el respaldo de Century 21 Premier. -Formación y Apoyo Continuo: Contamos con los cursos y programas de formación más destacados, diseñados y personalizados según tus necesidades. -Acceso a Herramientas Avanzadas: Sistemas CRM, marketing online, material promocional, y acceso a nuestra red global de contactos. -Oficina totalmente equipada: Un espacio concebido para ofrecerte un ambiente de trabajo eficiente y profesional y causar una excelente impresión a tus clientes. -Contrato mercantil: Disfruta de la autonomía de organizar tu tiempo y desarrollar tu carrera profesional a tu ritmo. -Entorno único y motivador: Trabaja rodeado de un equipo motivado y con mentalidad de éxito, en un ambiente que fomenta el crecimiento y la superación constante. -Tu propia página web y email corporativo. Te proporcionamos tu propia página web personalizada y un correo electrónico corporativo, herramientas esenciales para proyectar una imagen profesional y consolidar tu presencia en línea ¿Qué buscamos en ti? -Experiencia previa como asesor/a inmobiliario/a autónomo/a o en ventas (no imprescindible, pero valorable). -Actitud emprendedora y motivación para alcanzar el éxito. -Ganas de colaborar, crecer y mejorar día a día en el sector. -Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y el trabajo en equipo. ¡Es tu momento de crecer con Century 21! Si estás listo para formar parte de la red inmobiliaria líder a nivel global, y aprovechar las oportunidades que solo Century 21 puede ofrecerte, ¡no dudes en unirte a nuestro equipo de CENTURY 21 Premier! Contáctanos hoy mismo y envíanos tu currículum actualizado para darte más información sobre cómo ser parte de Century 21 Premier y transformar tu carrera como asesor inmobiliario autónomo.

Seleccionamos Coordinador/a (Comercial-administrativo) para nuestra Inmobiliaria de Sant Cugat del Vallés. - La función principal será la atención a clientes, gestión documental-administrativa, soporte de dirección y venta pasiva (llamada a clientes). - Buscamos una persona apasionada por el trato y relación con los clientes, con experiencia y formación en la atención a clientes, ventas y/o marketing telefónico. Te ofrecemos: - Contrato indefinido con sueldo compuesto por un básico de 24.000€ brutos anuales. - Variables por incentivos y comisiones. - Excelente ambiente laboral. - Formación a cargo de la empresa. - Unirte a una empresa joven con proyectos de crecimiento. - Incorporación inmediata. ** Áreas de trabajo:** - 50% Marketing inmobiliario y venta pasiva - 30% Atención a clientes y coordinación oficina - 20% Gestión documental y administrativa ** Funciones:** - Atención a clientes y acciones comerciales de apoyo. - Apoyo al equipo comercial y dirección. - Apoyo de marketing. - Apoyo a las ventas (telemarketing). - Recepción de clientes. - Coordinación agenda, materiales y oficina. - Organizar y gestionar los espacios de la oficina. - Gestión de expedientes, documentación y tareas administrativas. Requisitos : - Imprescindibles habilidades comunicativas: excelente habilidad verbal, escrita e interpersonal, esencial para interactuar efectivamente con clientes potenciales y el equipo de ventas. - Experiencia demostrable en el puesto. - Persona muy dinámica y proactiva. - Actitud comercial. - Dominio de Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y facilidad de adaptación a programas como Clientify. - Residencia en Sant Cugat o cercano al sitio de trabajo Horario oficina: Lunes a Viernes de 9.30 a 14.00hs y 16.00 a 19.30hs. (posibilidad para cubrir máximo 1 sábado al mes de 10a13hs recuperable cuando lo desee) Acerca del proceso: Buscamos permanentemente la mejor manera de contratar y apreciamos tu tiempo, por eso te pedimos que nos envíes un CV completo, ya que nos ayudará a seleccionarte. En cuánto al proceso: - Entrevista telefónica de 10-15´para contarte acerca del puesto de trabajo, lo que podemos ofrecerte y conocer un poco sobre ti, tu experiencia y tus objetivos. - Reunión personal de 30´-45 para conocernos en persona, ampliar la oferta, saber tu experiencia en vivo y que podemos ambos aportarnos. - Reunión final de contratación de 30 minutos. Esperamos seas nuestro candidato/a!

Estamos en búsqueda de una persona organizada, proactiva y con alta capacidad analítica para liderar el área de Compras y Logística de nuestra empresa. Esta posición es clave para garantizar una gestión eficiente de los recursos y una cadena de suministro fluida, cumpliendo con los estándares de calidad, plazos y costes. ResponsabilidadesGestión de Compras Consultar precios, especificaciones técnicas y condiciones de pago de productos y servicios. Solicitar cotizaciones formales a proveedores y comparar condiciones. Seleccionar los proveedores más adecuados según criterios de calidad, precio y plazo de entrega. Coordinar la autorización de cotizaciones con el departamento financiero. Emitir y registrar órdenes de compra en la base de datos. Realizar seguimiento de pedidos hasta su recepción final. Verificar la recepción de bienes y servicios según lo acordado. Gestionar documentación de compras que pasan por aduanas. Coordinar transportes para recogidas y envíos. Cerrar pedidos y vincular documentación (albaranes, escaneado, envío a contabilidad). Archivar documentación generada en el proceso de compras. Dar de alta nuevos clientes en la base de datos de pedidos. Tramitar autorizaciones financieras necesarias. Mantener actualizado el control de licencias de software, asegurando su renovación. Logística Asegurar el stock mínimo de insumos esenciales (agua, papel higiénico, guantes, mascarillas, material de oficina, etc.). Supervisar la gestión y recogida de residuos especiales. Realizar la declaración anual obligatoria de residuos. Habilidades y competencias: Capacidad analítica para la toma de decisiones. Proactividad y autonomía en la gestión de tareas. Organización, atención al detalle y seguimiento de procesos. Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo. Requisitos valorables: Experiencia previa en áreas de compras o logística. Conocimientos en gestión de proveedores y bases de datos. Manejo de herramientas ofimáticas y software de compras. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo profesional y dinámico. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo. Salario según convenio siderometalurgia de Barcelona

Realizar tareas de reposición en grandes superficies, ofertas varias para cubrir vacaciones de verano y también días específicos y puntuales. Esencial disponibilidad horaria mañanas de 5h a 9h.

Estamos buscando personal para uno de nuestros locales en Cerdanyola del Vallés: De inicio, la persona seleccionada empezará como Ayudante de camarero/a y realizando funciones como tal. Grupo Gonvil ofrece la posibilidad a todas aquellas personas con predisposición, constancia y ganas de seguir creciendo, a poder formarse dentro del grupo y asumir nuevas tareas o responsabilidades. Lo que conlleva, poder seguir ascendiendo tanto a nivel de categoría profesional como salarialmente. (Salario por encima del que marca el convenio) ​ DE TI DEPENDERÁ HASTA DÓNDE QUIERES LLEGAR TE OFRECEMOS: - Jornada completa - Descansos semanales rotativos. (Se descansan 2 días consecutivos cuando es entre semana y 3 días seguidos en fin de semana.) - Remuneración de extras y días festivos - Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo consolidado - Payflow : App para solicitar anticipos REQUISITOS: - Experiencia de al menos 2 años como camarero/a. - Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa es esencial para conectar con ellos. - Disponibilidad de turnos - Experiencia en utilización de la bandeja - Residencia en provincia del puesto vacante. Si crees que puedes encajar, no dudes en INSCRIBIRTE.

Los ayudantes de cocina, también llamados auxiliares de cocina, aprendices o pinches, son profesionales que asisten en la preparación y elaboración de los platos en la cocina de un restaurante. Trabajan bajo la supervisión de los jefes de cocina y cooperan con estos profesionales en las tareas básicas, como la preparación de ingredientes. Se encargan de mantener limpio y ordenado el espacio de trabajo, así como todos los utensilios de cocina. Con tiempo y experiencia, los ayudantes de cocina pueden aspirar a ocupar puestos de más responsabilidad en el sector de la hostelería. A pesar de que durante los primeros años se encarguen de tareas sencillas y rutinarias, su aportación al equipo de cocina es esencial, pues ayuda a que la preparación de los platos sea más ágil y ordenada. Los lugares de trabajo a los que pueden acceder los ayudantes de cocina son restaurantes, hoteles, bares, empresas de comida preparada, escuelas, residencias geriátricas, empresas con comedor y cruceros, entre otros. ¿Cuáles son las funciones de un ayudante de cocina? Las responsabilidades y funciones de los auxiliares de cocina dependen mucho de las dimensiones de la empresa en la que trabajan. En una cocina profesional, donde trabajan personas con varios grados de especialización, los ayudantes se pueden dedicar únicamente a la elaboración de los platos. Sus funciones principales son las siguientes: limpiar, pelar o picar los alimentos; preparar salsas o aliños; ayudar a preparar los platos para que estén listos para servir; limpiar la cocina y los utensilios; colocar y organizar los alimentos en el sitio correcto; tener bajo control las existencias de alimentos; controlar los pedidos e informar a la persona responsable; seguir la normativa de manipulación de alimentos. Principales habilidades de un ayudante de cocina Aunque no hay duda de que trabajar como ayudante de cocina puede ser muy estimulante y requiere ciertas dosis de creatividad, si cuentas con determinadas habilidades tendrás mayores oportunidades para encontrar un puesto de trabajo en este sector. Las principales habilidades de un ayudante de cocina incluyen: conocer los procedimientos de seguridad alimentaria y las normas de higiene, salud y seguridad en la cocina; conocer las materias primas y las técnicas culinarias elementales; tener la capacidad de trabajar en equipo; ser ágil y eficiente; ser competente y cuidadoso; ser una persona limpia y organizada; ser creativo y dotado de iniciativa; ser flexible y meticuloso; ser enérgico y estar en buena forma física; demostrar interés por la formación continua; ser capaz de seguir órdenes de los superiores; tolerar la presión y el estrés. Te esperamos!