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¿Te motiva diseñar, automatizar y mejorar infraestructuras cloud que de verdad impactan en productos y equipos? En Next Digital te ofrecemos un entorno donde la flexibilidad es de verdad , el ambiente es joven y cercano , y donde crecerás rodeado/a de profesionales que disfrutan lo que hacen. Nos dedicamos a ayudar a grandes empresas a transformar sus procesos con tecnología puntera. Y lo hacemos desde la cercanía, la autonomía y el aprendizaje continuo. ¿Te unes? ✅ ¿Qué te ofrecemos? ~100% remoto real y flexibilidad total. Puedes trabajar desde donde quieras y adaptar tu horario a tu vida. Aquí la conciliación es una realidad. ~ Jornada intensiva en julio, agosto y los viernes. Para que disfrutes más de tu tiempo libre sin renunciar a un buen proyecto. ~ Vacaciones que sí desconectan. 23 días laborables + semana extra en Navidad + 24 y 31 de diciembre libres. Y tú eliges los festivos: Madrid o tu lugar de residencia. ~ Formación continua y certificaciones a medida. Bolsa de horas para formarte (100h / 1000 €), clases de inglés, y te financiamos certificaciones si lo necesitas para tu desarrollo. ~ Retribución flexible y ayuda para teletrabajo. Ticket restaurante, guardería, internet, seguro médico… y 20 €/mes extra por teletrabajar. ~ Gympass o seguro médico, tú eliges. Para que puedas cuidarte por dentro y por fuera. ~ Actividades de team building y buen rollo real. Desde escape rooms hasta cenas, lo importante es vernos, reírnos y pasarlo bien. ~ Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Apostamos por el talento y te acompañamos para que sigas subiendo de nivel. Tu rol como Cloud Engineer en Next Digital Buscamos a alguien que disfrute diseñando, desplegando y automatizando infraestructuras cloud en AWS , con mentalidad de mejora continua y ganas de aportar desde el primer día. Si vienes del mundo de Infraestructura como Código, CI/CD, contenedores y arquitectura cloud , aquí vas a estar como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Construir y desplegar infraestructuras escalables y seguras en AWS . Automatizar despliegues con Terraform y pipelines CI/CD. Colaborar con equipos de desarrollo para definir buenas prácticas cloud. Diseñar soluciones con ECS, EC2, Aurora, VPC, Load Balancers y más servicios de AWS. Gestionar permisos, roles, certificados y troubleshooting de red. Participar en migraciones hacia entornos más robustos y modernos. Aportar ideas, mejorar procesos y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Qué te hará brillar en esta posición Tu experiencia en AWS: Especialmente con ECS, EC2, VPC, redes, RDS/Aurora, LB… Dominio de Infraestructura como Código : Terraform será tu mejor aliado. Visión de automatización: CI/CD, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas similares. Soltura con contenedores: Docker y mejores prácticas de despliegue. Capacidad para resolver problemas reales : Scripting en Bash, Shell o Python para hacer tu vida más fácil. Curiosidad y ganas de aprender. Si eres de los/as que siempre está probando herramientas nuevas, encajarás perfectamente. Responsabilidad y autonomía. Nos gusta confiar y que cada persona lidere su trabajo. &##128588; ¿Te unes a Next Digital? Aquí te ofrecemos mucho más que un trabajo: un espacio donde puedes ser tú, crecer, aportar y disfrutar. Creemos en la tecnología, pero sobre todo en las personas. &##128233; Si te encaja, inscríbete o escríbenos. ¡Nos encantará conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de validación de software (BSW – Basic Software) para un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta. Requisitos Técnicos: 📌 Análisis de requisitos técnicos de software 📌 Definición de especificaciones de pruebas (Validation Testing Specification – VTS) 📌 Trazabilidad de requisitos 📌 Procesos y estándares de software espacial (especialmente el Galileo SW Standard for Flight ) 📌 Soporte técnico durante campañas de validación 📌 Trabajo con documentación técnica compleja (ICDs, IRDs, SSS, etc.) Funciones: • Ingeniería de validación de software., • Análisis y gestión de requisitos., • Documentación técnica estructurada., • Entornos espaciales o críticos (normativa Galileo)., • Trabajo metódico, riguroso y orientado a trazabilidad. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa y Espacio. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

FERCHAU Spain es una empresa especializada en servicios de ingeniería avanzada, desarrollo tecnológico y digitalización, colaborando en sectores como Aeronáutica y Defensa, Industria-Manufactura, Transporte, Energía, Telecomunicaciones e IT, entre otros. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Formamos parte de FERCHAU GmbH, un grupo alemán de referencia en el ámbito de la ingeniería con presencia internacional y más de 10.000 profesionales en Europa. En España contamos con un equipo de más de 300 ingenieros y técnicos distribuidos en nuestras oficinas de Madrid, Bilbao, Barcelona y Sevilla. Seleccionamos personas que busquen estabilidad, proyección profesional y nuevos retos técnicos dentro de proyectos punteros. Actualmente, buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo FPGA para integrarse en nuestra división de Defensa, participando en el diseño y validación de sistemas críticos (Radares de exploración espacial y sistemas Navales). Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada en el ciclo completo de desarrollo de FPGAs., • Formación: Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial (Electrónica), Informática (Arquitectura de Computadores) o similares., • Desarrollo: Experiencia sólida en diseño con VHDL/Verilog y SoC., • Simulación: Manejo avanzado de herramientas como ModelSim o Vivado., • Arquitectura: Capacidad para la definición y diseño de arquitecturas basadas en FPGAs., • Habilitación de Seguridad: Imprescindible capacidad para obtener o disponer de la HPS (Grado SECRET)., • Idiomas: Nivel alto de inglés (lectura de documentación técnica y comunicación efectiva). Requisitos valorables (Especialización): • Perfil Comunicaciones/RF: Experiencia en procesado de señal, implementación de conversores ADC/DAC a alta frecuencia y protocolos de alta velocidad (Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, Fibra Óptica)., • Perfil Vídeo/Sistemas: Experiencia en procesado de vídeo en FPGAs y desarrollo de módulos para sistemas SSPA y Digitalizadoras. Funciones principales: • Diseño y Desarrollo: Implementación de proyectos complejos en VHDL/Verilog para plataformas SoC., • Verificación: Ejecución de simulaciones y pruebas de módulos FPGA en entorno de laboratorio., • Integración: Colaboración técnica con equipos multidisciplinares (Naval/Espacio) y participación en revisiones de diseño., • Documentación: Análisis de requisitos técnicos y redacción de especificaciones de arquitectura. Condiciones laborales: • Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid)., • Modalidad: Híbrida., • Equipamiento: Herramientas y equipos proporcionados por la compañía por estrictos protocolos de seguridad., • Estabilidad: Contratación indefinida en proyectos estratégicos de defensa nacional e internacional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una ingeniería consolidada con proyectos de soberanía tecnológica., • Participación en desarrollos de vanguardia (Radares de última generación y sistemas críticos navales). xcskxlj, • Plan de formación técnica continua y entorno de trabajo colaborativo con expertos de primer nivel.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Qué buscamos • Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Más de 3 años de experiencia profesional., • Experiencia demostrable en actividades de AIV en sistemas software complejos., • Experiencia en integración, instalación y configuración en entornos productivos o preoperacionales., • Capacidad de trabajo autónomo y asunción de responsabilidad técnica., • Nivel avanzado de inglés. Tu misión • Formarás parte de un equipo del sector Espacio con el objetivo de liderar técnicamente las actividades de integración, verificación e instalación de productos de control de satélites, asumiendo progresivamente mayor responsabilidad dentro del proyecto. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Tres Cantos Híbrido Horario Flexible • Beneficios Prime Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xcskxlj, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4 HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4 HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con Success Factors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4 HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te apasiona la seguridad de la información y la gestión de la calidad? En MADISON, buscamos una persona que combine el rigor y la experiencia necesarios para mantener certificaciones clave como ISO 27001 o ENS impulsando la excelencia y el cumplimiento normativo en un entorno innovador y en pleno crecimiento. ¿Cuál sería tu misión? Serás parte del equipo corporativo de Innovación y Calidad, contribuyendo a asegurar el cumplimiento y mejorar certificaciones clave como ISO 27001, ENS, así como marcos regulatorios como RGPD. Tus principales responsabilidades incluirán: Implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) basado en la norma ISO 27001, así como ENS. Colaborar con otros departamentos y unidades de negocio especialmente con TI y el CISO de la compañía para comprender, definir y supervisar las medidas técnicas y organizativas relacionadas con seguridad de la información. Identificar, evaluar y gestionar los riesgos de seguridad de la información, y proponer soluciones para mitigarlos. Coordinar auditorías internas y externas, del SGSI y de las políticas de seguridad de la información, así como de los procedimientos internos de la compañía. Supervisión de las auditorías externas, tanto de nuestros clientes como de nuestros proveedores. Mantenerse actualizado con respecto a las tendencias y avances en el campo de la seguridad de la información y garantizar la adopción de las mejores prácticas en la organización. Garantizar la trazabilidad documental, el control de cambios y la implantación eficaz de procedimientos. Promover una cultura de cumplimiento, calidad y mejora continua en toda la organización. Requisitos: Graduado/licenciado universitario, preferencia en titulaciones STEM (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Tecnología u otras disciplinas técnicas). Formación especializada en áreas relacionadas con las normativas de seguridad de la información. Conocimiento de normas como ISO 27001, ISO14001, ENS y Reglamento RGPD. Valorable contar con certificaciones profesionales en seguridad de la información como CISA, CISM, CISSP, así como certificaciones del CCN relacionadas con ENS, auditoría, cumplimiento o gestión de la seguridad. Capacidad analítica, orientación al detalle y comunicación efectiva. Competencias: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y de forma autónoma. Habilidades analíticas, orientación al detalle y de resolución de problemas. Adaptabilidad. Aprendizaje continuo. Organización. Experiencia profesional: Mínimo de 3 años de experiencia en un rol similar en el ámbito de la normativa relacionada con la seguridad de la información. Experiencia en la implementación de normas como ISO 27001, ENS, Reglamento RGPD… Experiencia en la gestión de requisitos, definición de indicadores, auditorías de calidad y gestión de proveedores. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario laboral flexible con jornada intensiva los viernes y en verano. Centro de trabajo en Madison Arena, un espacio innovador, colaborativo y con parking propio. Acceso a formación continua que potenciarán tu carrera profesional. Si quieres impulsar tu carrera en un entorno donde la calidad y la seguridad son prioritarias… ¡Queremos conocerte! Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en

Overview Esta posición lidera la unidad global de Inteligencia (Medición, Datos, Martech y Reportería) y dirige equipos de Data Science, Data Engineering, Social Media Analysts y Analistas de Datos distribuidos globalmente. Su misión es convertir datos estructurados y no estructurados en insights accionables, definir metodologías y marcos de gobernanza, y actuar como enlace entre la sede central y los mercados regionales para asegurar la ejecución impecable de programas estratégicos de transformación impulsados por IA. Además, garantiza que los proyectos de clientes —relacionados con la extracción de datos de todos los canales del ecosistema digital, análisis, visualización y mejoramiento con IA— se lleven a cabo con el mejor equipo, las mejores herramientas y prácticas de clase mundial. Responsibilities Liderar y escalar un equipo global (Data Science, Data Engineering, Analytics) en múltiples zonas horarias, con foco en excelencia operativa, colaboración y entrega de valor. Definir el roadmap de Inteligencia/Analítica (casos de uso, backlog, prioridades y OKRs) alineado a la estrategia del negocio y necesidades de los mercados. Orquestar el portafolio end-to-end: ideación, scoping, diseño, desarrollo, despliegue y adopción (MVP → escalamiento), removiendo bloqueos y asegurando on-time/on-quality/on-budget. Establecer estándares y gobernanza: Soportado por equipo de Ingeniería de Datos, metodologías, data contracts, calidad y linaje de datos, seguridad/privacidad, y prácticas de MLOps/LLMOps; experimentación (A/B, causalidad). Supervisar ingeniería de datos: diseño de modelos y pipelines (batch/streaming), integración de fuentes (social, CRM, web/app, e-commerce, ventas), confiabilidad y costos en la nube. Construir y evolucionar modelos de datos y análisis (descriptivo, predictivo y prescriptivo) aplicados a personalización, optimización de campañas y forecasting. Impulsar analítica de marketing multicanal (paid/owned/earned, CRM), social listening avanzado y dashboards ejecutivos automatizados. Gestionar talento: hiring, onboarding, career paths, performance reviews, mentoring y upskilling continuo; cultura de aprendizaje y alto desempeño. Planificar capacidad y presupuesto: asignación de recursos, negociación con partners/proveedores y optimización de costos x-aaS. Alinear stakeholders (C-level, Mercados, Producto, IT/Seguridad, Marketing): acuerdos de servicio (KPIs/SLAs), priorización por valor y adopción en mercados. Comunicar impacto: storytelling ejecutivo con “so what / now what”, medición de valor y casos de éxito replicables a escala. Garantizar IA responsable: ética, transparencia y cumplimiento normativo en todos los desarrollos y activaciones. Desarrollar aceleradores (dashboards, pipelines, agentes de IA) que automaticen procesos y faciliten la extracción, análisis y activación de datos a escala. Requirements +7 años liderando equipos de análisis de datos/IA en contextos globales o multicountry, con historial de programas de transformación a escala. Experiencia definiendo metodologías, gobernanza y estándares de servicio (KPIs/SLAs). Capacidad probada para dirigir equipos multidisciplinarios (data science, data engineering, BI, research, martech) y alinear múltiples stakeholders. Aportarás conocimiento/experiencia en: Social Listening (Sprinklr, Youscan, Brandwatch, Sprout Social) y analítica de RRSS. Métricas de campañas (digital & rrss), performance marketing. Entendimiento de Salesforce Marketing Cloud y ecosistema CRM (journeys, audiences, activación). Administración de bases de datos SQL y NoSQL; diseño de modelos de datos y data quality. Social Web APIs y conectores de publicidad/analytics. Herramientas End-to-end como DOMO, u otras Soluciones de AI, Gemini, GPT 5, Perplexity, Claude Deseable conocimiento en: Programación en Python y/o R (ideal ambos); construcción de pipelines (APIs/ETL/ELT), orquestación (Airflow/Prefect) y versionado (Git). Social Web APIs y conectores de publicidad/analytics. Cloud solutions: AWS, GCP, MS Azure (Data Lake/Warehouse, Functions, Orchestration). Visualización: Tableau, Power BI y/o D3.js; diseño de dashboards ejecutivos. Modelado causal, diseño de experimentos y evaluación de impacto. Habilidades y comportamientos Capacidad para cruzar y enriquecer información de diversas fuentes (social, CRM, web/app, e-commerce, ventas, brand tracking, call center). Pensamiento estructurado y síntesis de alta complejidad; orientación a impacto y valor de negocio. Storytelling ejecutivo y comunicación clara con audiencias técnicas y no técnicas. Liderazgo, proactividad y foco en mejora continua/eficiencia. Inglés avanzado (presentaciones y workshops con audiencias globales). Benefits Un contrato indefinido con Findasense España, con un período de prueba de 6 meses. ¡23 días hábiles de vacaciones! Sumando el día libre de tu cumpleaños, para que lo puedas disfrutar como te parezca Seguro médico y dental privado de calidad, en Findasense nos preocupamos por tu bienestar. Compensación por teletrabajo (€66 brutos mensuales) para cubrir los gastos de nuestro modelo híbrido de trabajo en remoto y presencial ¡Retribución flexible en tarjetas restaurante, transporte y guardería de Cobee! Podrás trabajar desde casa, desde el espacio de coworking, desde otra oficina de Findasense o cualquier parte del mundo, en línea con nuestra política Hybrid Way of Work. También, puedes traer a tu mascota a la oficina. Flexibilidad horaria, para hacer posible tu balance vida - trabajo. ¡Movilidad interna! para que explores otras posiciones dentro de Findasense. Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, contarás con 40 horas laborales al año para colaborar con organizaciones que tengan iniciativas de servicio comunitario o voluntariado. #J-18808-Ljbffr

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Madrid. 1. Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2. Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus. Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención. Organización y fijación del cableado interno del rack. Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap. Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack. Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico. Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión. Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad. Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus. Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones. Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente. Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI. Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO. Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados. Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos. Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center. Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones. Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado. Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna Escalado ordenado de incidencias. Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos. Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs. Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad Contribución a la eficiencia energética y apoyo en controles asociados al PUE y condiciones ambientales. Cumplimiento normativo Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos: ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad. Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3. Requisitos FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas. Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. Conocimientos en una o varias de las siguientes áreas: -Infraestructura eléctrica de Data Center. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4. Competencias clave Rigurosidad técnica y disciplina operativa. Diagnóstico y resolución de incidencias. Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento. Comunicación profesional y trabajo en equipo. Proactividad y criterio técnico. Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía Incorporación inmediata Jornada completa Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.) Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...) Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

Actualmente en Carrefour España estamos en búsqueda de un Arquitecto de Sistemas Senior cuya misión principal será liderar y coordinar la evolución y operación de los servicios tecnológicos bajo su responsabilidad, garantizando la continuidad del negocio y la excelencia operativa mediante el cumplimiento de los SLAs. Asimismo, se encargará de actuar como garante del compliance y la seguridad de las plataformas, liderar la interlocución con fabricantes y gestionar la estrategia presupuestaria para la optimización de costes y la eficiencia del área.ç Las principales responsabilidades serán: • Supervisar la operación de plataformas críticas, impulsando una estrategia de mejora continua e innovación que permita la reducción proactiva de incidencias., • Liderar la gestión de capacidad y alta disponibilidad, asegurando la continuidad del servicio tanto en entornos productivos como no productivos., • Garantizar el cumplimiento de los SLAs y la gestión eficiente de los cambios técnicos en la plataforma., • Coordinar la interlocución con proveedores y fabricantes, liderando el análisis de informes de salud y la ejecución de acciones correctoras ante desviaciones del servicio., • Definir las políticas de Business Continuity Plan y la estrategia de Disaster Recovery de plataformas críticas., • Gestionar el presupuesto del área, implementando estrategias recurrentes de optimización de costes operativos., • Asegurar la ejecución del servicio bajo los estándares de seguridad, coordinando las acciones necesarias ante incidentes graves de seguridad de la información., • Formación: Estudios Universitarios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares, • Experiencia: Al menos 10 años en posiciones similares de gestión de operaciones e infraestructura IT., • Idiomas: Nivel B2 de Inglés., • Conocimientos técnicos: Sólida experiencia en plataformas (AS400, Unix, Middleware, Aplicaciones JBoss, Oracle y SQL Server)., • Metodologías: Conocimientos profundos en ITIL, Metodologías Agile y Gestión de Proyectos., • Conocimientos Cloud (Azure, Google Cloud y OCI)., • Experiencia en el sector retail. Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqbhyrx Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Convierte producto en negocio real. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En NTT DATA buscamos una persona que no solo entienda un producto… sino que sea capaz de convertirlo en oportunidad estratégica . Alguien que conecte nuestras foundations y capacidades tecnológicas con el mercado. Que traduzca casos funcionales en propuestas sólidas. Que lidere interlocución ejecutiva y movilice equipos para cerrar oportunidades complejas. Si tu experiencia está en el cruce entre producto, estrategia y desarrollo de negocio, este rol es para ti. Serás clave para: Transformar capacidades técnicas en propuestas comerciales de alto valor. Detectar y construir nuevas oportunidades de negocio a partir de nuestros productos y foundations. Diseñar casos de uso diferenciales combinando soluciones y capacidades internas. Liderar propuestas complejas: estructuración, coordinación multidisciplinar y aseguramiento de calidad. Interlocutar con stakeholders a nivel ejecutivo (cliente, partners y áreas internas). Impulsar la ejecución comercial con visión consultiva, anticipando riesgos y acelerando decisiones. Navegar la complejidad organizativa para movilizar recursos y cerrar iniciativas con éxito. Aquí no buscamos solo gestión. Buscamos impacto. Qué esperamos de ti Más de 5 años en desarrollo de negocio, pre-sales o roles de producto con foco comercial. Experiencia estructurando propuestas complejas y gestionando oportunidades estratégicas. Capacidad para interlocutar a nivel C-level. Mentalidad consultiva y orientación clara a resultados. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (producto, ventas, delivery). Inglés fluido. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países. Trabajamos en sectores como banca, telecomunicaciones, industria, energía o sector público. Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas y de negocio que realmente transformen a nuestros clientes. Pero lo hacemos desde una convicción clara: el crecimiento profesional solo tiene sentido si ocurre en un entorno donde las personas importan. Aquí: Trabajarás en proyectos con visibilidad ejecutiva. Participarás en la evolución estratégica de Products. Tendrás autonomía real y espacio para proponer. Formarás parte de una gran compañía sin perder el entorno cercano y colaborativo. Porque #Greattech necesita #GreatPeople. xiphteb Make this the place where you grow.

ARQUIMEA , somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech . En estos momentos, estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack comprometido y con capacidad para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones que integren tanto el Frontend como el Backend en diversos ámbitos: Defensa, Espacio, Fintech, etc. La persona formará parte de un equipo multidisciplinario en el que trabajará en la creación de interfaces intuitivas, en el desarrollo de APIs robustas, y en la integración de sistemas y dispositivos. Funciones principales Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones que integren tanto el frontend como el backend. Diseñar y desarrollar interfaces web y/o móviles intuitivas utilizando frameworks modernos (Vue.js, Angular, React, Vue.js). Implementar la lógica de negocio y diseñar, desarrollar y exponer APIs RESTful de forma segura y eficiente, así como gestionar la integración y sincronización de datos procedentes de bases de datos, sistemas legacy y servicios en la nube. Desplegar aplicaciones en servicios cloud (Azure, Oracle Cloud) garantizando escalabilidad y alta disponibilidad. Configurar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) para optimizar el proceso de entrega de software. Conocimientos, experiencia y perfil del candidato Nivel – Grado de formación requerida: Ingeniería (cualquier especialidad). Conocimientos de programación en lenguaje Java y/o C++. Frameworks como Spring Boot, Micronaut, Quarkus…. Experiencia en diseño de APIs RESTful (OpenAPI, Swagger). Conocimiento en desarrollo Frontend con frameworks modernos (Angular, React, Vue.js). Mínimo 3 años. Bases de datos SQL/NoSQL (Postgres, Oracle, etc.). Experiencia en despliegue en la nube (Azure, Oracle Cloud). Conocimientos en entornos CI/CD y control de versiones (Git). Metodologías Ágiles: Azure DevOps/Jira + Scrum/Kanban. Experiencia mínima requerida 3 años. Ubicación El puesto está localizado en nuestras oficinas de Madrid capital, en la calle Serrano Galvache, 56. Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life Aceptaciones En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. Información adicional Seniority level: Mid-Senior level. Employment type: Full-time. Job function: Engineering and Information Technology. Industries: Space Research and Technology. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Planificación con experiencia en Control Tower Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En este rol crítico, serás el encargado de organizar las olas de pedidos diarios y actuar como el nexo técnico entre la operación y el cliente, garantizando la visibilidad total de los inventarios y el cumplimiento de los informes de actividad. ¿Gestionarás el flujo de información y la planificación del almacén a través de las siguientes funciones: Planificación y Control Tower: Organizar y agrupar las olas de pedidos por características técnicas para optimizar el picking de los operarios. Gestión de Inventarios y Entradas: Supervisar las recepciones, priorizar entradas según la urgencia del cliente y asegurar que toda la mercancía esté correctamente ubicada en el sistema. Reporting y Análisis de Datos: Elaborar informes diarios sobre el estado de los pedidos, control de stocks y productividades individuales de los trabajadores. Gestión de Sistemas y Ubicaciones: Crear y controlar el mapa de ubicaciones en el software de gestión y realizar transferencias de stock para optimizar el espacio. Resolución de Incidencias y Devoluciones: Registrar y solucionar incidencias operativas en los sistemas del cliente y gestionar el flujo de stock proveniente de devoluciones e-commerce. Soporte a Facturación y Auditoría: Registrar manipulaciones para asegurar una facturación precisa y generar órdenes de auditoría para inventarios rotativos. Buscamos un perfil con alta capacidad de planificación y dominio de herramientas tecnológicas: Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración, Finanzas o Logística. Experiencia: Al menos 1 año en funciones similares de planificación, gestión de pedidos o entornos de Control Tower, con experiencia previa en procesos de picking y packing. Habilidades Técnicas: Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel y Access) y conocimientos en la importación/exportación de ficheros de datos. Herramientas Operativas: Experiencia en el uso de terminales de radiofrecuencia y sistemas de gestión de almacenes (WMS). Competencias Clave: Orientación a resultados, calidad en el trabajo, proactividad y una excelente capacidad para el análisis y la solución de problemas bajo presión. ¿Paquete retributivo acorde a experiencia del perfil y pack de beneficios. ACERCA DEL MAÑANA Queremos que formes parte de nuestra trayectoria de crecimiento en uno de los operadores logísticos líderes a nivel mundial. xiphteb Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico donde se valora la iniciativa y la precisión técnica, con oportunidades de desarrollo profesional, un paquete de beneficios competitivo y una cultura basada en el reconocimiento y la mejora continua.

En AXPE Consulting estamos liderando procesos de modernización tecnológica en entornos SAP complejos y de alto impacto. Por ello, queremos incorporar un/a SAP Technical Lead (RISE, BTP, Basis & Development) que asuma la responsabilidad técnica integral de nuestros landscapes SAP en transición hacia el modelo cloud Buscamos un perfil con visión arquitectónica, capacidad de liderazgo técnico y experiencia real en proyectos de migración a RISE y gestión de SAP BTP , asegurando continuidad operativa, cumplimiento y evolución tecnológica. ¿Qué buscamos de ti? Profesional con sólida experiencia técnica en ecosistemas SAP y liderazgo en proyectos de transformación. • Liderazgo técnico en migraciones a RISE with SAP desde entornos ECC o S/4HANA on premise • Coordinación técnica con SAP, integradores y proveedores de infraestructura • Evaluación y remediación de custom code (Readiness Check, ATC, Custom Code Migration) • Administración y optimización de SAP Business Technology Platform (Cloud Foundry, Integration Suite, extensiones, Fiori) • Gestión técnica de facturación electrónica mediante SAP Document and Reporting Compliance (conectividad, APIs, certificados, troubleshooting) • Experiencia sólida en SAP Basis (administración, rendimiento, dumps, logs, transportes, gestión de usuarios y autorizaciones) • Supervisión de desarrollos ABAP (Enhancements, BADIs, CDS, OData) bajo principios Clean Core • Diseño de arquitectura técnica híbrida (on premise + BTP Extensibility) • Integraciones complejas: IDOC, RFC, SOAP, OData, CPI/Integration Suite • Conocimiento profundo de seguridad SAP (roles, SSO, IAS/IPS, certificados, SoD) • Capacidad real para liderar equipos técnicos y coordinar múltiples stakeholders ¿Qué valoramos? Experiencia en entornos de transformación tecnológica y gobierno técnico. • Certificaciones SAP (Basis, BTP, S/4HANA) • Experiencia gestionando servicios contractuales de RISE • Participación en proyectos cloud de gran escala • Automatización de testing (Tricentis u otras herramientas) • Mentalidad analítica y fuerte capacidad de resolución de problemas • Autonomía para definir lineamientos técnicos y tomar decisiones estratégicas • Habilidad para traducir requerimientos de negocio en arquitectura técnica viable ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos de transformación SAP hacia cloud. ☁️ Liderar iniciativas de modernización bajo el modelo RISE. Entorno técnico desafiante con foco en arquitectura y calidad. Espacio para influir en decisiones tecnológicas de alto impacto. Crecimiento profesional en un equipo especializado en tecnología SAP avanzada. En AXPE apostamos por perfiles técnicos con criterio, liderazgo y foco en impacto real. Formar parte de AXPE es ser protagonista en la evolución tecnológica de entornos SAP hacia el cloud inteligente.

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un/a Product Owner que se encargue de la APP cuya misión principal será actuar como el nexo fundamental entre las áreas de negocio y el equipo técnico, liderando la visión y evolución de la aplicación móvil para maximizar el valor entregado al cliente. Las principales responsabilidades serán: • Liderar y priorizar el Product Backlog de la App, alineando los objetivos de negocio con la viabilidad técnica., • Traducir iniciativas estratégicas en historias de usuario claras para el equipo de desarrollo., • Actuar como nexo principal entre los stakeholders y el squad técnico, garantizando una comunicación sin fricciones., • Validar funcionalmente las entregas tecnológicas en cada sprint para asegurar la calidad del producto., • Analizar KPIs y feedback de usuarios para proponer mejoras iterativas y continuas en la aplicación., • Gestionar el roadmap de la App móvil, adaptándolo ágilmente a las demandas y tiempos del mercado., • Participar activamente y dinamizar las ceremonias de la metodología Agile del Squad., • Estudios Universitarios (Grado en Ingeniería, ADE, Marketing o similar)., • Experiencia: Al menos 5 años como Product Owner gestionando productos digitales y/o Apps (iOS/Android)., • Alta capacidad de interlocución para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Capacidad analítica: Enfoque Data-driven orientado a producto digital., • Gestión: Experiencia en gestión de proyectos transversales y definición de procesos., • Conocimiento de herramientas usadas en el ciclo de vida del producto digital como: Jira, Confluence, Firebase, Google Analytics y Figma., • Experiencia en el ámbito del retail., • Conocimiento de francés., • Conocimiento técnico en movilidad., • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte...), • Formación continua Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Acabo de mudarme a un piso nuevo y necesito instalar una lavadora en el baño. El espacio ya tiene las conexiones básicas, pero necesito a alguien que se encargue de la instalación completa, incluyendo la conexión al desagüe y la toma de agua. Prefiero que la persona tenga experiencia y pueda traer las herramientas necesarias. Me gustaría que el trabajo se haga con cuidado para evitar cualquier daño en las paredes o tuberías.

Empresas: Agentya Hostelería ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡Hola! ?? Eres un crack de la hostelería y te flipa la comida hindú? ¡Entonces esta oferta es para ti! ?? En Agentya Hostelería estamos buscando gente con chispa y buen rollo para unirse a nuestro equipo en un restaurante hindú de los que dejan huella. ??? Si te encanta trabajar en un ambiente dinámico y lleno de sabor, ¡queremos conocerte! Qué harás con nosotros? Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desempeñar varias funciones clave en un restaurante hindú. Esto puede incluir: - Atención al cliente con una sonrisa: Recibir a nuestros comensales, tomar nota de sus pedidos y asegurarte de que tengan una experiencia inolvidable. ¡Que se sientan como en casa! ?? - Servicio de mesa: Llevar los platos con arte y profesionalidad, explicarles los secretos de nuestra carta y recomendarles los manjares más exóticos. ??? - Preparación y servicio de bebidas: Desde el té chai más aromático hasta los lassis más refrescantes. ?? - Apoyo en cocina (si te animas): Ayudar en tareas sencillas de preparación, emplatado o limpieza para que todo funcione como la seda. ?? - Mantenimiento del orden y la limpieza: ¡Un espacio limpio es un espacio feliz! Asegurar que todo esté impecable. - Gestión de comandas y pagos: Ser eficiente y preciso con los detalles para que todo cuadre. - Trabajo en equipo: Colaborar con tus compañeros para que el servicio sea fluido y todos salgamos ganando. ?? Qué buscamos en ti? - Pasión por la hostelería hindú: Que te guste nuestro mundo y vengas con ganas de aprender y disfrutar. - Actitud positiva y proactiva: Que siempre veas el vaso medio lleno y tengas iniciativa. - Ganas de trabajar en equipo: La unión hace la fuerza, ¡y en un restaurante más! - Flexibilidad: Poder adaptarte a diferentes turnos y necesidades. - Don de gentes: Que te guste tratar con la gente y les transmitas buen rollo. - Rapidez y eficiencia: En este mundillo, el tiempo es oro. ? Qué te ofrecemos? - Un ambiente de trabajo genial, rodeado de amigos y buena comida. - La oportunidad de aprender sobre la rica gastronomía hindú. - Formar parte de un equipo que es como una familia. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. xsgfvud Si te suena bien y crees que encajas, ¡no te lo pienses más! Ven a formar parte de la aventura Agentya Hostelería y haz que nuestros clientes vivan una experiencia de 10. ?? ¡Te esperamos con los brazos abiertos y una sonrisa! ?? Requisitos :

Overview DurnIA TI es una consultora enfocada en inteligencia artificial, transformación digital, consultoría tecnológica, plataformas tecnológicas y ciberseguridad. Descripción del Proyecto Buscamos para incorporar en nuestro equipo 2 Consultores Senior para prestar servicio a nuestro cliente ISDEFE en apoyo a actividades de monitorización y supervisión del diseño de espacio aéreo (ASD), de la gestión del espacio aéreo (ASM) y del servicio de información aeronáutica (AIS). Las tareas para realizar están dirigidas al apoyo técnico en la realización de las siguientes actividades. Las responsabilidades se enfocan en el apoyo técnico en las siguientes áreas: Apoyo a la Certificación Inicial / Renovación de Proveedores de Servicios de Diseño de Procedimientos de Vuelo (FPD). Apoyo a la Inspección de control normativo para la supervisión continuada de Proveedores de Servicios de Diseño de Procedimientos de Vuelo (FPD). Apoyo a la Supervisión en el ámbito diseño de Espacio Aéreo (ASD/FPD) y gestión del espacio aéreo (ASM). Apoyo al desarrollo y seguimiento normativo en el ámbito FPD. Apoyo en los grupos de trabajo internacionales/nacionales. Supervisión ASM. Apoyo a la Certificación Inicial / Renovación de Proveedores de Servicios de Gestión de Espacio Aéreo nivel 3 (ASM N3). Apoyo a la Inspección de control normativo para la supervisión continuada de Proveedores de Servicios de Gestión de Espacio Aéreo nivel 3 (ASM N3). Apoyo a la Inspección de Control Normativo de la Gestión de Espacio Aéreo (ASM-FUA). Apoyo al análisis de solicitudes de suspensión de limitaciones operativas para ULMs/Vuelo Libre. Apoyo al análisis de solicitudes de establecimiento de RMZs/TMZs/FPMZs. Apoyo al análisis de las denuncias por desvíos de trayectoria. Apoyo al desarrollo y seguimiento normativo en el ámbito ASM. Apoyo en los grupos de trabajo internacionales/nacionales. Supervisión AIS. Apoyo a la Certificación Inicial / Renovación de Proveedores de Servicios de Información Aeronáutica (AIS). Apoyo a la Inspección de control normativo para la supervisión continuada de Proveedores de Servicios de Información Aeronáutica (AIS) y Supervisión de AIP. Apoyo al desarrollo y seguimiento normativo en el ámbito AIS. Apoyo en los grupos de trabajo internacionales/nacionales. Requisitos Valorables : Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el Curso de “Diseño de Procedimientos de Vuelo Convencional” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros). Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros). Nivel de inglés B2 o Superior. Se valora que el candidato pueda asistir a reuniones en inglés Salario muy competitivo. Es un proyecto con buena dotación económica lo que nos permite ofrecer las mejores condiciones del sector. Plan de Formación en Tecnología y Gestión de Proyectos Certificaciones tecnológicas de más prestigio Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). #J-18808-Ljbffr

Overview ¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de más de 250 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, ¡las mejores joyas!. ¡Queremos que todas puedan llevar piezas únicas! Qué funciones llevarás a cabo Liderar la estrategia de gestión de personas en un entorno híbrido de eCommerce y retail físico , garantizando que los equipos en tienda y en oficinas trabajen alineados con la cultura organizacional y la estrategia del negocio. Diseñar e implementar iniciativas de talento, formación, desarrollo y compensación que fomenten el compromiso y la eficiencia operativa en un entorno de crecimiento y transformación digital . Nuestro foco es la eficiencia, desarrollo interno y reducción de la rotación. Diseño e implementación de programas de formación, evaluación y liderazgo adaptados a cada área, impulsando el desarrollo de talento y la gestión eficaz de equipos. Compensación, Beneficios y Bienestar: Diseño de políticas salariales equitativas, incentivos por desempeño y programas de bienestar enfocados en conciliación, salud mental y beneficios flexibles. Gestión del Cambio y Digitalización: Liderazgo en la transformación digital y gestión del cambio en People, optimizando procesos con herramientas digitales y utilizando People Analytics para decisiones estratégicas. Relaciones Laborales y Cumplimiento: Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando equidad, diversidad e inclusión en todas las unidades y niveles de la organización. Qué necesitamos Planes Anuales Estratégicos y de Mejora: Definición de OKRs y KPIs de People alineados al negocio, con planes de mejora basados en datos de engagement, rotación y desempeño. Documentación de Procesos: Creación de manuales y protocolos de People, con una base documental centralizada que asegure coherencia en onboarding, desempeño, formación y gestión del talento. Desarrollo de Nuevas Figuras de Liderazgo: Identificación y formación de líderes mediante programas de mentoring y promoción interna para reducir la rotación. Alineación con el Área de Negocio: Participación en reuniones estratégicas con dirección para alinear la estrategia de People y desarrollo de planes de workforce planning según la demanda del negocio Seguimiento: Gestión de comunicación interna y seguimiento mediante reuniones semanales de equipo, 1:1 mensuales con responsables de área y VP. Gestión del presupuesto: Definición y control del presupuesto anual de People, optimizando inversión en talento y formación, y evaluación del ROI de iniciativas para asegurar impacto en la rentabilidad. Toma de Decisiones Basadas en Datos: Uso de People Analytics para medir el impacto de iniciativas y creación de dashboards con métricas clave como headcount, absentismo y productividad por tienda. Qué necesitamos de ti Titulación en Relaciones laborales, ADE, Derecho o similar. Muy valorable Máster en Dirección de RRHH, MBA o formación específica en gestión de talento en retail/eCommerce Mínimo 8-10 años de experiencia en gestión de personas, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Experiencia en retail y/o eCommerce gestionando equipos en entornos híbridos (tienda + digital). Conocimiento en HR Tech y People Analytics para la toma de decisiones Español e inglés avanzado (otro idiomas valorables) Hard skills Liderazgo y visión estratégica Gestión del cambio y resiliencia Orientación a resultados y data-driven mindset Habilidades interpersonales y comunicación efectiva Capacidad de influencia y negociación Dominio de herramientas digitales de HR y automatización Te ofrecemos Equipo joven y dinámico en constante aprendizaje dentro del sector Retail y joyero Descuento exclusivo en joyas Plan de retribución flexible Puesto de trabajo presencial Nuestros valores OUR GIRLS ALWAYS COME FIRST TEAM WORK, DREAM WORK ⚙ TRUST THE PROCESS ✨ ALWAYS PROACTIVE & POSITIVE ENJOY ALL OF IT En Singularu, lo que nos hace brillar por fuera y por dentro son nuestros valores. Por eso, nos comprometemos a hacer de nuestra empresa un espacio donde la igualdad de oportunidades y la diversidad van primero . ¡Únete al brillo Singularu y envíanos tu CV si te sientes identificado/a con la vacante! ✨ #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Clear Channel España formamos parte de uno de los mayores grupos de Publicidad Exterior del mundo . Estamos presentes en 36 provincias y somos líderes por audiencia y calidad en ciudades como Madrid y Barcelona . Más de 200 personas forman nuestro equipo en España, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Zaragoza . Nuestra misión es crear el futuro de los medios de comunicación , impulsados por nuestros valores, el talento de nuestra gente y una cultura basada en la transparencia, la colaboración y la mejora continua . Aquí, tu voz cuenta , tus ideas tienen espacio, y tu crecimiento importa. ¡Estamos buscando un/a Ejecutivo de venta programática junior! El objetivo principal de esta posición será gestionar la cartera de agencias digitales independientes a nivel nacional que necesitan de nuestro soporte para realizar una compra de inventario digital por el canal programático. Asimismo, detectará las necesidades de comunicación con cada agencia para ofrecer la mejor solución que permita cumplir los objetivos comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás el Plan estratégico de agencia: a quién voy a visitar, cuándo, que le voy a ofrecer, cuánta inversión puedo conseguir… También harás presentaciones del producto e innovación continua a agencias de medios y trading desk. Negociarás y realizarás el seguimiento de campañas. Harás la Previsión y Forecast de ventas semanal. Velarás por la captación de NB. Formarás parte de proyectos transversales a nivel nacional o internacional. Gestionarás solicitudes de activación. Supervisarás el proceso de activación y seguimiento de campañas para la detección de posibles incidencias o desviaciones. Lo que buscamos en ti : Conocimientos del sector de Publicidad, Marketing Digital y Programática. Conocimientos y habilidades de Negociación y análisis de mercado. Orientación a objetivos. Capacidad de organización y planificación. Capacidad constante de aprendizaje y fácil adaptación al cambio. Capacidad de anticipación y resolución de incidencias. Buena capacidad para las relaciones sociales. Inglés nivel medio B2. ¿Qué te ofrecemos? 25 días laborables de vacaciones al año – Porque descansar también es parte del rendimiento. Paquete de retribución flexible – Transporte, comida, guardería… tú eliges cómo optimizarlo. Jornada intensiva los viernes – Para empezar el finde un poco antes. Jornada intensiva de verano – Porque el sol también motiva. Flexibilidad horaria de entrada y salida – Nos importa el resultado, no el minuto exacto. 6 días de teletrabajo al mes – Para encontrar tu mejor versión, estés donde estés. Formación continua y desarrollo profesional – Queremos crecer contigo. xiphteb Un equipo con ganas de innovar y dejar huella – Aquí, las buenas ideas siempre tienen cabida.

¿QUIÉN SOMOS? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Sateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en constelaciones 5G NTN . Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. Con hitos recientes como la inauguración en 2025 del primer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa en Barcelona y el desarrollo de nuestra Generación 2 (Tritó) , estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. MISIÓN Responsable de la arquitectura de negocio y operaciones en defensa, traduciendo la necesidad geopolítica y operativa en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). Conocimientos Imprescindibles Experto en la gestión integral del Planeamiento de la Defensa Nacional , garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del objetivo hasta la fase de adjudicación y ejecución contractual . Amplio Conocimiento en Geopolítica: Visión estratégica del panorama geopolítico espacial , con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización. Mercado Global de Defensa: Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos (EDF, SAFE, NIF) o programas PESCO entre otros. Ecosistema Nacional e Internacional: Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA). Liderazgo en Estrategia Dual-Use: Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa. Idiomas : Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). Activos Estratégicos Esenciales Interoperabilidad y Arquitectura C4ISR: Integración de la constelación en la Nube de Combate y entornos multi-dominio bajo estándares STANAG . Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información. Compliance y Seguridad Industrial: Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE). Licitación Estratégica: LCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa , sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia. Habilitación de Seguridad: Haber poseído habilitación de seguridad personal grado RESERVADO / SECRETO Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia 1. Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa Perfil: Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio. Destinos Clave: Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM. Trayectoria Híbrida: Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. 2. Perfil Inteligencia Nacional Entornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. 3. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) Procedencia: Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM. Expertiz: Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management). Hitos Demostrables: Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de cumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa , asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros. 4. Soft Skills Capacidad de interlocución multinivel: Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo. Prospectiva y Vigilancia Tecnológica: Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa. Orientación a Objetivos de Largo Plazo: Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. ¿QUÉ ENCONTRARÁS TRABAJANDO EN SATELIOT? Formarás parte de una de las startups con mayor crecimiento en España y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. Nuestra cultura se basa en la apertura y la diversidad , acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un estilo de vida saludable , ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. xiphteb Somos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas genuinamente apasionadas por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional.

Acerca de YEGO Ofrecemos al conjunto de las ciudadanas y ciudadanos de las ciudades en las estamos presentes un servicio de transporte urbano responsable y ecológico mediante motos compartidas, elegantes y seguras, convirtiendo los desplazamientos cotidianos en experiencias extraordinarias. YEGO nació en 2016, cuando la movilidad eléctrica y compartida estaba aún en fase experimental. Hoy es una realidad y YEGO opera en 5 ciudades españolas (Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla y Zaragoza) y en 4 ciudades francesas (París, Burdeos, Toulouse y Niza). Nuestra experiencia de más de 9 años, nuestro crecimiento razonado y constante, nuestra capacidad de crear una comunidad de usuarios, así como nuestros fuertes compromisos y relaciones con actores públicos y socios privados hacen de YEGO una referencia del sector en Europa. Nuestro objetivo es facilitar y replantear el acceso a una micromovilidad ecológica y responsable, en armonía con las ciudades y sus habitantes. En torno a este proyecto, estamos construyendo un equipo unido, dinámico, diverso, inclusivo y comprometido, en el que todo el mundo, independientemente de su origen, género, religión, orientación o edad, puede prosperar y servir a nuestra misión de hacer nuestras ciudades más verdes. Tu Misión Como parte del equipo de legal y relaciones públicas de YEGO, serás responsable, en el territorio español, de acompañar a nuestra empresa en la gestión de todas las problemáticas legales y de relaciones públicas e institucionales, que conlleva su crecimiento en un sector marcado por la innovación y las iniciativas de regulación. Participando en el seguimiento y desarrollo de nuestras relaciones con los organismos y autoridades que influyen en la gestión y regulación de nuestro sector, te encargarás de contactar e intercambiar con los diferentes actores de la movilidad urbana en España, y en especial con los Ayuntamientos de las ciudades con las que trabajamos o queremos trabajar para presentarles y/o informarles sobre nuestra actividad y proyecto, presentando los escritos, informes o presentaciones que sean pertinentes, y asegurándote de que cumplamos con los imperativos regulatorios que puedan establecerse. Participarás igualmente en todas las iniciativas de regulación o proyectos colaborativos de reflexión sobre el sector representando los intereses de YEGO, y a su vez manteniendo informados a nuestros equipos, apoyándote en el resto del equipo legal y de relaciones públicas interno y/o en las agencias externas a las que podamos acudir. Reportarás a la Head of Legal and Strategy. Tus Responsabilidades Construir y mantener relaciones cercanas con los principales actores y autoridades del sector (Administraciones, agrupaciones sectoriales, asociaciones, etc.) a nivel local y nacional, para mantener informado a nuestro equipo sobre las preocupaciones, necesidades e iniciativas de estos colectivos respecto a nuestra actividad, y a su vez transmitir a dichos colectivos las informaciones pertinentes para que conozcan, entiendan y defiendan el proyecto de YEGO; Participar y en la medida de lo posible influir en las iniciativas de regulación del sector, representando los valores e intereses de nuestro proyecto, y los del sector de la movilidad urbana y sostenible su conjunto, Asegurar un seguimiento exhaustivo de la actualidad del sector a nivel de regulación y concursos públicos, en el ámbito local y nacional, Redactar y preparar los escritos, informes, presentaciones que resulten pertinentes para presentar la actividad de YEGO ante cualquier organismo privado o público, y en particular ante Ayuntamientos, Presentar recursos y/o alegaciones, que cumplan con los requisitos aplicables del derecho administrativo español, para poder opinar sobre los textos legales o decisiones de las autoridades que tengan impacto sobre YEGO y su actividad, Participar en la preparación de los expedientes de candidatura que YEGO tenga que presentar en España para la obtención de autorizaciones de ocupación del espacio público o concursos públicos de selección de operadores, Identificar oportunidades para aumentar la visibilidad y proteger la buena imagen de YEGO ante las autoridades y actores del sector. El perfil que buscamos Has estudiado derecho, con una especialización en derecho administrativo Tienes una experiencia profesional en un despacho de abogados especializado y/o en el departamento jurídico de una Administración, Hablas y escribes perfectamente catalán, además del castellano. Se valora el dominio del francés, Te interesan las nuevas formas de movilidad y su integración en los territorios Estas comprometido con el medio ambiente. Este puesto es para ti, si te identificas por... Tu dominio de la sintaxis, y habilidades en la redacción de textos legales de derecho administrativo Tu capacidad de comunicación y expresión escrita y oral en contextos formales e institucionales, Tus habilidades organizativas y carácter metódico, Tu dedicación, rigurosidad y perseverancia, Tu sentido ético, franqueza y transparencia. Los beneficios de trabajar en YEGO La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente Trabajar con un equipo joven y apasionado, centrado en los mismos objetivos Un entorno de trabajo moderno y agradable Modalidades de trabajo flexibles y posibilidad de trabajar a distancia Fruta, aperitivos, café y té gratuitos en la oficina Seguro médico privado Plan de retribución flexible (a través de Cobee) Descuento en los gimnasios y actividades deportivas (a través de Urban) YEGO se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Si piensas que tu compañero de trabajo perfecto sería R2D2 ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacio para asumir proyectos de la Comisión Europea. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo desarrollarás: • Participar en el análisis funcional y el diseño arquitectónico del sistema IRIS ., • Definir y gestionar las interfaces del sistema para garantizar la compatibilidad entre subsistemas, usuarios y partes interesadas., • Definición y flujo de requisitos a los diferentes componentes., • Seguimiento técnico del diseño y la producción de los componentes., • Participar en negociaciones técnicas con las partes interesadas para alinear los requisitos y las limitaciones de los subsistemas., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería para garantizar la coherencia y el rendimiento del sistema., • Apoyar la preparación de la documentación técnica, incluidas las especificaciones y los informes de diseño., • Contribuir a la evaluación de riesgos y a las estrategias de mitigación relacionadas con el diseño del sistema. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Buscamos licenciados en ingeniería aeroespacial/un ingeniero de sistemas cualificado para contribuir a los programas europeos SatCom (iniciativas de la Comisión Europea). Este papel se centra en el diseño de alto nivel del sistema global, asegurando la integración sin fisuras a través de múltiples subsistemas. Con experiencia en: • Arquitectura de sistemas de alto nivel y análisis funcional., • Gran experiencia en definición de interfaces e integración de sistemas., • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, con atención al detalle. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. xqbhyrx Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE SatCom, IRIS

&## ; Estamos buscando: Especialista en Selección y Captación (Defensa & Seguridad) Si te apasiona conectar talento con proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a profesional con 6–7 años de experiencia que impulse nuestros procesos de selección en los ámbitos de Defensa & Seguridad. Qué harás Liderar el proceso de selección end-to-end : publicación, criba avanzada y entrevistas por competencias . Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas . Negociar condiciones y participar en el cierre y elaboración de contratos. Coordinar con managers y áreas de negocio para asegurar una cobertura ágil de necesidades. Mentorizar a técnicos junior en metodologías y herramientas de selección. Optimizar procesos e impulsar nuevas tecnologías y KPIs para medir la eficiencia. Lo que necesitas para brillar Conocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento. Capacidad para gestionar procesos end-to-end con enfoque en experiencia de candidato. Orientación a resultados y al cliente interno. Habilidades para trabajar en entornos colaborativos con múltiples roles. Excel avanzado y inglés B2 . Herramientas de trabajo ~ LinkedIn Recruiter , InfoJobs y SuccessFactors como plataformas clave del proceso. Por qué unirte Proyectos estratégicos y de vanguardia en Espacio & Mobility . Cultura colaborativa y aprendizaje continuo. Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. ¿Te interesa? &## ; Aplica ¡Nos encantará conocerte! Compromiso con la igualdad Fomentamos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a ABAP para participar en proyecto de mantenimiento, correctivos y pequeños evolutivos. Tus funciones serán: Atender y resolver incidencias técnicas reportadas por el usuario. Revisar periódicamente el rendimiento de desarrollos ABAP en uso (reportes, formularios, interfaces, etc.). Aplicar mejoras en el código para optimizar tiempos de ejecución y consumo de recursos. Diseñar y programar nuevas funcionalidades o adaptaciones sobre objetos estándar y Z, en respuesta a requerimientos del negocio. Desarrollar y mantener interfaces (IDocs, BAPIs, RFCs, Web Services) que permitan la comunicación entre SAP y otros sistemas industriales o corporativos. Asegurar la correcta integración entre módulos. Seguir los procesos de gestión de cambios definidos por el cliente para promover los desarrollos a entornos de calidad y producción. ¿Qué te pedimos? Experiencia de 5 años como Programador/a ABAP. Conocimientos y experiencia en módulos logísticos. Formato híbrido: 2 días de presencialidad y 3 de teletrabajo. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Overview ¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas . Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años . Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia , abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. Responsibilities Como T&D SITE MANAGER , formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo , donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía. Tu misión será gestionar, planificar y supervisar las actividades relacionadas con la construcción de líneas de transmisión y subestaciones eléctricas, asegurando el cumplimiento de los requisitos contractuales y energización en plazos contractuales, seguridad, plazos y presupuesto establecidos y garantizará que cada trabajo sea ejecutado de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información. En este contexto, tus principales responsabilidades serán: Supervisar la dirección técnica y la ejecución de las obras de evacuación (interconexión) asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos en cada etapa del proyecto Coordinar y liderar los equipos directos e indirectos de trabajo asignados a la obra Control y supervisión del cumplimiento del cronograma establecido en el contrato realizando ajustes en la planificación según las necesidades del proyecto Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral y medio ambiente en todas las actividades de obra Gestionar las relaciones con proveedores Interlocución con clientes Elaboración de informes de seguimiento Realización de lecciones aprendidas y gestión de conocimiento Qualifications ¿Qué Buscamos en ti? Requisitos Especialidad de la formación académica mínima necesaria: Ciclo formativo Grado superior en electricidad. Formación académica deseable: Grado Universitario, Master / Postgrado Experiencia necesaria para desempeñar correctamente el puesto: Experiencia mínima de 5 años en la gestión de proyectos de T&D, Líneas de transmisión y subestaciones eléctricas Formación en PRL 60H Why Negrateam / Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares. Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión. Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible. Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. Nuestro compromiso En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. Nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En MagmaCultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y la gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro motor principal es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural. Uno de los principales valores de MagmaCultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito. Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y/o diversidad funcional. ¿Te apasiona la cultura, la educación y el contacto con la naturaleza? Si te motiva formar parte de un proyecto que conecta a jóvenes con el arte, el aprendizaje y el entorno natural, esta oportunidad puede ser para ti. Queremos incorporar un/a Mediador/a Cultural - Educador/a para un espacio que combina arte y convivencia juvenil en un entorno natural inspirador ubicado en Morasverdes (Salamanca). Tu misión será acercar el arte y la cultura a las personas visitantes, dinamizando actividades educativas que conecten al público con su entorno, fomentando el diálogo, la reflexión y la participación. Imagínate cómo será tu día a día: • Atender al público visitante y acompañarlo durante la experiencia expositiva., • Dinamizar visitas guidas y actividades culturales, transmitiendo los contenidos de las exposiciones de forma accesible y adaptada a distintos públicos., • Elaborar informes periódicos sobre el desarrollo de las actividades y aportar observaciones que contribuyan a la mejora continua del proyecto. Requisitos: • Ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de captar la atención del público y generar interés. Con pasión por el arte, estar orientada al servicio y al trabajo en equipo, y contar con capacidad para resolver incidencias de manera ágil y eficaz., • Formación en Humanidades, Historia, Historia del Arte, Bellas Artes, Turismo, Publicidad y Relaciones Públicas o equivalentes., • Se valorará poseer experiencia previa en visitas guiadas, mediación cultural y/o en educación., • Idiomas: castellano e inglés avanzado. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, como el francés., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Residir alrededor de Morasverdes., • Lo más importante: ser una persona con entusiasmo y con capacidad de hacer vivir experiencias únicas a través del arte y la cultura. Qué te ofrecemos: • La oportunidad de incorporarte a un equipo líder en la gestión cultural, comprometido con acercar el patrimonio cultural a la sociedad., • Formación y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno que te invitará a tomar decisiones en tu día a día., • Jornada laboral: 25,5 horas semanales: Temporada baja: (del 1 de enero al 1 de abril y del 28 de septiembre al 31 de diciembre): • Jueves y viernes de 10:15 h a 14:30 h y de 15:00 h a 17:15 h, sábados y domingos de 09:45 h a 15:00 h y de 16:00 h a 19:15 h. Temporada alta: (del 2 de abril al 30 de junio y del 1 de septiembre al 27 de septiembre): • Jueves y viernes de 10:45 h a 15:00 h y de 16:00 h a 19:15 h, sábados y domingos de 09:45 h a 15:00 h y de 16:30 h a 20:15 h. Julio y agosto: • Miércoles, jueves y viernes de 10:45 h a 15:00 h y de 16:00 h a 19:15 h., • Sábados y domingos de 09:45 h a 15:00 h y de 16:30 h a 20:15 h. Libranza de sábado y domingo cada dos semanas. • Contrato: indefinido., • Incorporación: abril de 2026., • Lugar del puesto de trabajo: Morasverdes (Salamanca).

Director/a de Desarrollo y Finanzas Faro SantanderCountry: SpainSobre Faro SantanderFaro Santander es un nuevo proyecto cultural impulsado por Fundación Banco Santander, con el objetivo de convertirse en un espacio de referencia donde arte, cultura y tecnología se encuentren en un entorno abierto y accesible a todos los públicos.Faro Santander se ubica en el Edificio Pereda, antigua sede principal del banco y una de las construcciones más emblemáticas de la ciudad de Santander. Un edificio histórico que renace ahora con la vocación de convertirse en un ambicioso espacio cultural innovador, integrador y conectado con la sociedad y el tejido cultural de Cantabria.El diseño arquitectónico del centro ha sido confiado al arquitecto inglés David Chipperfield, ganador del premio Pritzker en 2023. El edificio contará con distintos espacios expositivos y de mediación, un auditorio multiusos, tienda, y una cafetería y restaurante ubicados en su terraza, configurando un entorno vivo, ideado para fomentar la exploración libre y la participación del visitante.La apertura de Faro Santander marcará un nuevo hito para la ciudad, ofreciendo un lugar dinámico, estimulante y divertido, donde todo el mundo es bienvenido.El impacto que generarásReportando a la Dirección General de Faro Santander, la Fundación Santander busca un/a Director/a de Desarrollo y Finanzas con ubicación en Santander cuyas principales funciones, entre otras, serán las siguientes:* Gestionar los recursos económicos de Faro Santander, garantizando la estabilidad financiera y el equilibrio presupuestario mediante el control de los ingresos y la optimización de los gastos.* Dirigir la política de captación de ingresos para Faro Santander.* Dirigir la política de explotación de espacios de Faro Santander.* Velar por la calidad de los servicios ofrecidos por las empresas concesionarias de servicios de comercialización (tienda, cafetería y restaurante.* Dirigir las áreas de Infraestructuras, Seguridad y de Asesoría Jurídica.* Desarrollar y ejecutar los planes de inversión y mantenimiento necesarios.* Participar en la selección del personal de la dirección.Lo que aportarás al equipoNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto:Experiencia professional* Se requiere experiencia profesional demostrable en funciones de similar contenido y responsabilidad* Se valorará la experiencia en el ámbito museístico o cultural* Se valorará la experiencia en entornos internacionalesEducación* Se requiere licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), en Ciencias Económicas o similar* Se valorará formación adicional específica en el ámbito museístico o culturalIdiomas* Se requiere dominio escrito y hablado del inglés* Se valorará el dominio de otros idiomasHabilidades técnicas (Hard skills)* Dominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams.* Experiencia en Salesforce u otro CRM similar* Se valorará la experiencia en el empleo de IAHabilidades interpersonales (Soft skills)* Capacidad de organización y planificación, de priorización ante tareas múltiples, de cumplimiento de plazos y de toma de decisiones.* Habilidades de comunicación y negociación.* Capacidad de liderar, gestionar y motivar al equipo humano de la dirección.* Actitud proactiva, flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigenteValoramos tu impactoTu contribución importa, y la reconocemos. En Faro Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander * Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.Cumplimiento localSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

nanimarquina fue fundada por Nani Marquina en 1987 con un deseo singular: "Quería diseñar alfombras que fueran visualmente sorprendentes, que la gente disfrutara". nanimarquina es una empresa familiar pionera que busca constantemente la innovación en el uso de técnicas y materiales, diseñando y fabricando alfombras contemporáneas. La empresa tiene su sede en Barcelona y Nueva York, y todo el producto se teje a mano artesanalmente en India y Pakistán. La empresa colabora con diseñadores nacionales e internacionales de renombre para garantizar la diversidad de estilos y la experimentación con texturas, materiales y formas por las que se ha hecho famosa. El resultado es una alfombra nanimarquina única para cada persona, para cada espacio, para cada emoción. Formación mínima: diplomatura o licenciatura en ADE Experiencia mínima de 10 años en departamentos de contabilidad de pymes Habituado/a a trabajar con ERP’s (NAVISION) Dominio de herramientas ofimáticas (entorno office) especialmente buen nivel de Excel. Conocimientos de inglés, nivel First Certificate Persona estructurada y organizada Acostumbrado a trabajar en equipo y al mismo tiempo ser capaz de trabajar de manera autónoma y con capacidad de decisión Formando parte del área de administración y finanzas y reportando al responsable de contabilidad, sus funciones principales serán: Registro contable de todas las operaciones económicas incluyendo todos los ámbitos y procesos Realizar el seguimiento y control de cobros de clientes y pagos a proveedores Cálculos de impuestos y declaraciones fiscales (IVA, IRPF, Intrastat, 349...). Se valorará positivamente experiencia en el SII. Mantenimiento del archivo digital Soporte al proceso de auditoría anual Trabajo a tiemplo completo (40h semanales) en una de las marcas de diseño más apreciadas de España. Oficina ubicada en el barrio de Gracia de Barcelona. El fin de semana empieza el viernes a las 3. Contrato indefinido Interesante paquete retributivo: salario fijo anual de 35.000€ + 1.000€ de variable.

¡Nueva Beca en Ingeniería de Pruebas Software! ¿Te gustaría aplicar tus conocimientos de ingeniería informática en un entorno real, desarrollando soluciones que automatizan pruebas y procesos en productos tecnológicos de alto nivel? En Grupo Oesía – Tecnobit, buscamos talento para nuestra Beca en Ingeniería de Pruebas Software , orientada a formar futuros desarrolladores especializados en automatización. ¿Qué buscamos? Modalidad Teletrabajo: Presencial en nuestra sede en Valdepeñas Jornada Laboral: Parcial / L - V: 08:00 - 15:00 Requisitos mínimos: Estudiantes de último curso o recién titulados en Ingeniería Informática Valorable: Programación en C# (.NET), C/C++ y Python Nociones de arquitectura software (separación de responsabilidades, modularidad, etc.) Experiencia con sistemas de control de versiones Resolución de problemas, pensamiento lógico y aprendizaje autónomo ¿Cuáles serán tus funciones? Implementar e integrar secuencias de pruebas automáticas para productos desarrollados en Tecnobit. Desarrollar y mantener el framework de pruebas de la compañía. Automatizar tareas y procesos para mejorar la eficiencia del equipo ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Sobre Grupo Oesía Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

nanimarquina fue fundada por Nani Marquina en 1987 con un deseo singular: "Quería diseñar alfombras que fueran visualmente sorprendentes, que la gente disfrutara". nanimarquina es una empresa familiar pionera que busca constantemente la innovación en el uso de técnicas y materiales, diseñando y fabricando alfombras contemporáneas. La empresa tiene su sede en Barcelona y Nueva York, y todo el producto se teje a mano artesanalmente en India y Pakistán. La empresa colabora con diseñadores nacionales e internacionales de renombre para garantizar la diversidad de estilos y la experimentación con texturas, materiales y formas por las que se ha hecho famosa. El resultado es una alfombra nanimarquina única para cada persona, para cada espacio, para cada emoción. Sobre la posición: Formación mínima: diplomatura o licenciatura en ADE Experiencia mínima de 10 años en departamentos de contabilidad de pymes Habituado/a a trabajar con ERP’s (NAVISION) Dominio de herramientas ofimáticas (entorno office) especialmente buen nivel de Excel. Conocimientos de inglés, nivel First Certificate Competencias: Persona estructurada y organizada Comprometida e implicada en su trabajo Meticulosa y detallista en el día a día Acostumbrado a trabajar en equipo y al mismo tiempo ser capaz de trabajar de manera autónoma y con capacidad de decisión Formando parte del área de administración y finanzas y reportando al responsable de contabilidad, sus funciones principales serán: Registro contable de todas las operaciones económicas incluyendo todos los ámbitos y procesos Realizar el seguimiento y control de cobros de clientes y pagos a proveedores Cálculos de impuestos y declaraciones fiscales (IVA, IRPF, Intrastat, 349...). Se valorará positivamente experiencia en el SII. Gestión y registro de nóminas. Trámites y gestiones bancarias tales como emisión de remesas de recibos, transferencias, etc... Registro y liquidación de comisiones y royalties Mantenimiento del archivo digital Soporte al proceso de auditoría anual Qué ofrecemos Trabajo a tiemplo completo (40h semanales) en una de las marcas de diseño más apreciadas de España. Oficina ubicada en el barrio de Gracia de Barcelona. Fridays from home El fin de semana empieza el viernes a las 3. Contrato indefinido Interesante paquete retributivo: salario fijo anual de 35.000€ + 1.000€ de variable.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. El carácter familiar, innovador y de servicio de nuestra empresa se imprime, necesariamente, en cada una de nuestras acciones, en las que mantenemos muy vivo el sueño de contribuir al desarrollo de Barcelona. Contribuimos a mejorar su entorno del modo que mejor nos representa: recuperando sus edificios emblemáticos, rehabilitándola, haciéndola más eficiente medioambientalmente y más sostenible. La misión principal es realizar la contabilización y control total administrativo de uno de nuestros hoteles. Funciones: Introducción de albaranes y facturas en el sistema. Control, cuadre y contabilización de: facturación diaria, cobro de créditos y cuentas bancarias. Control bancario de transferencias recibidas así como pagos que puedan ser improcedentes. Control del abono de operaciones VISA y control de transferencias recibidas de las operaciones de AMERICAN EXPRESS y DINERS CLUB. Cuadre de la facturación electrónica (Voxel) con los albaranes introducidos. Preparación de pagos: comisiones agencias viajes, devoluciones a clientes y compras diversas. Análisis de balances, inventarios y desviaciones de consumos conjuntamente con la Dirección del Hotel. Recepción de facturas, orden y reparto de las mismas comprobando la veracidad, reuniendo justificantes necesarios así como facturas de conformidad de trabajos. Presentación balance mensual al comité de dirección del Hotel. Elaboración de informe de resultados (mensualmente). Requisitos: Formación: Mínimo CFGS Administración y Finanzas. Experiencia: 2 - 3 años en puesto similar. Idiomas: Catalán y castellano. Ofimática: Word, Excel y SAP (valorable). Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Lunes a viernes de 7.00h a 15.00h. Salario: 24.575€ SBA (14 pagas). Beneficios sociales: Plan de pensiones y descuentos en servicios de la empresa. Contrato indefinido a tiempo completo. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Ilusiak es una consultora tecnológica boutique para el sector financiero con alta experiencia funcional. Especializada en asegurar el Delivery de las transformaciones digitales y la externalización de operaciones mediante soluciones basadas en IA. Realizamos la gestión de proyectos + QA & Testing que asegura el delivery de cualquier transformación digital. También externalizamos las operaciones (PLs, gestión documental, comisiones, mediación y gestión de KYC) a costes sin competencia gracias al uso eficiente de la IA. En nuestro equipo, podrás experimentar un entorno colaborativo con expertos multidisciplinares altamente cualificados, donde todos tienen espacio para construir ideas más grandes y ambiciosas. Ser parte de Ilusiak significa que puedes expresarte libremente y aplicar tu conocimiento de manera creativa. Imagina lo que puedes lograr con un equipo que te impulsa a dar tu mejor versión. Interactuar conC-Levels deforma regular para impulsar cambios significativos en su negocio. Contribuir a la creación de nuevas soluciones basadas en análisis y datos. Tener acceso a oportunidades dentro de Ilusiak en un entorno con mentalidad emprendedora. Acceso a proyectos del IBEX-35. Lo que Harás Como Consultor senior, liderarás los proyectos. Tendrás contacto directo con stakeholders y contarás con total autonomía dentro del equipo. Aplicarás conocimientos de negocio (banco o seguros) y de principios organizativos para crear insights accionables, participar en el desarrollo estratégico, en planes de gestión del cambio y en la elaboración de business cases. Serás responsable de asegurar la entrega y cumplimiento de expectativas del cliente. Esto incluir el desarrollo de presentaciones comerciales, la construcción de relaciones con contrapartes del cliente y el asegurar el delivery del proyecto. Formularás hipótesis de investigación y desarrollarás análisis avanzados sobre información del cliente, competidores e industria. Comenzarás a guiar y transmitir tu conocimiento sobre técnicas de resolución de problemas, mejores prácticas de consultoría y construcción de relaciones efectivas con clientes a tus compañeros. Lo que Aportarás Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría o experiencia relevante en el sector banca/seguros. Fuertes habilidades de gestión y comunicación, con capacidad para transmitir información compleja a distintos tipos de interlocutor y persuadir a líderes funcionales para tomar acción basada en recomendaciones. Capacidad analítica sólida y pensamiento conceptual, respaldado por un alto desempeño académico. Habilidad para desarrollar modelos de negocio innovadores, frameworks analíticos y estrategias a largo plazo que maximicen el valor para el accionista. Aprendizaje continuo, impulsado por una alta exposición a cliente y a proyectos con retos reales. Plan de carrera sólido y estructurado, con posibilidad de crecer dentro de la compañía en base a desempeño y ambición. Retribución competitiva, alineada con el mercado y vinculada a responsabilidad e impacto. Flexibilidad laboral y teletrabajo (cuando el cliente y el proyecto lo permitan). Participación en proyectos relevantes. Entorno donde tu voz es escuchada y tus ideas pueden convertirse en soluciones reales. Contacto directo con perfiles senior y acceso a toma de decisiones desde etapas tempranas. Cultura colaborativa que fomenta la autonomía, la creatividad y el pensamiento crítico. Posibilidad de involucrarse en iniciativas internas más allá del delivery (comunidad, conocimiento, innovación, formación, etc. ). Si te apasiona la tecnología, disfrutas garantizando la estabilidad de sistemas críticos y te motiva un entorno donde la precisión y la calidad son clave, en Ilusiak queremos conocerte. València Anuncios de trabajo en localidades en los alrededores Últimos anuncios de trabajo visualizados #J-18808-Ljbffr

En Little Steve, centro especializado en TDAH y neurodesarrollo con sedes en Madrid, buscamos un/a psicólogo/a clínico/a o neuropsicólogo/a con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en expansión. Sobre Little Steve Somos un proyecto innovador que está transformando la forma de comprender y abordar el TDAH. Nuestro enfoque combina rigor científico, tecnología aplicada y una mirada humana hacia las neurodivergencias, con el objetivo de ofrecer una atención integral y personalizada. Perfil que buscamos Licenciatura o Grado en Psicología con habilitación sanitaria. Experiencia en evaluación e intervención con niños, adolescentes y/o adultos. Profesionales comprometidos, con capacidad crítica, pasión por su trabajo y sensibilidad hacia la diversidad neurocognitiva. Ofrecemos Iniciar un período de contratación por horas, destinado a completar la formación en herramientas como neurofeedback y biofeedback, para posteriormente incorporarse a jornada completa, principalmente en horario de tarde, en Madrid capital. Honorarios calculados por encima del convenio, adaptado a la experiencia y aportación profesional. Entorno dinámico, multidisciplinar y en expansión nacional. Formación interna continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. Un espacio de trabajo que combina visión científica, tecnológica y humana. Buscamos personas que: Crean en la ciencia, en la calidad del trabajo bien hecho y en una atención centrada en la persona. Profesionales que quieran formar parte de un proyecto que está cambiando el paradigma del TDAH desde la práctica clínica y la innovación. Si te interesa formar parte del equipo, envíanos tu CV a Y si conoces a alguien que encaje con este perfil, no dudes en compartir esta oferta.

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Team Leader para nuestro portfolio de proyectos en el sector aeroespacial, incluyendo actividades de diseño y análisis sobre airframe, aeroestructura y sistemas. Requisitos: Ingeniería Aeroespacial o Ingeniería Mecánica 7–15+ años de experiencia relevante. Se valorará experiencia previa liderando equipos de ingeniería. Competencias Técnicas Requeridas: Experiencia en actividades de diseño de sistemas y airframe Conocimiento sobre materiales aeroespaciales (materiales compuestos, aleaciones de aluminio, titanio). Conocimientos sobre mecánica estructural y fatiga. Conocimientos de tolerancia al daño y análisis de tensiones. Funciones: 1. Liderazgo Técnico • Liderar el diseño y el análisis estructural de componentes aeroespaciales (estructura primaria, propulsión, interiores o sistemas)., • Supervisar el modelado CAD (CATIA, DDMS)., • Supervisar análisis FEA, CFD y de fatiga., • Garantizar el cumplimiento de las normativas aeroespaciales (EASA, especificaciones MIL). 2. Gestión de Proyectos • Definir el alcance del proyecto, los hitos y la asignación de recursos., • Hacer seguimiento de entregables, presupuestos y cronogramas., • Actuar como interfaz con los clientes., • Coordinar con los departamentos de calidad, desarrollo de negocio y control financiero. 3. Gestión de Equipo • Mentorizar y supervisar a los ingenieros de diseño y análisis., • Realizar evaluaciones de desempeño., • Apoyar los procesos de selección y formación., • Fomentar la innovación y la mejora continua. 4. Cumplimiento y Certificación • Garantizar la conformidad con:, • El Sistema Interno de Gestión de Calidad conforme a EN9100, ISO9001 y PECAL. CATIA / DDMS NASTRAN / ABAQUS MATLAB / Python Conocimiento de GD&T (acotación y tolerancias geométricas) y procesos de fabricación ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Ingeniero/a de Payload Satcom¿Quieres formar parte de un equipo consolidado del sector espacio y enfrentarte a nuevos retos? Estamos ampliando nuestros equipos para proyectos de SATCOM en la parte de payload. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red.¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?Estamos buscando ingeniero/a con experiencia en proyectos de payload para unirse a nuestro equipo. Es preciso aportar formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, con una comprensión integral del desarrollo de software de segmento terreno desde una perspectiva de sistemas. Este rol requiere un profesional con habilidades analíticas y una experiencia en la gestión de proyectos complejos.Participarás en: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. • el desarrollo del Software de Segmento Terreno, asegurando la integración y funcionalidad de los diversos componentes del sistema., • propuestas relacionadas con el dominio SATCOM, • análisis los requisitos del proyecto, desarrollar planes detallados del proyecto, • colaborar con equipos multifuncionales para impulsar la innovación y la eficiencia en los procesos técnicos SATCOM, DTP, BFN, OBP, Red 5G, LEO,

Somos una compañía inmobiliaria de capital nacional, especializada en la inversión, desarrollo y gestión de activos inmobiliarios. Contamos con más de 17 años de experiencia en diversos proyectos de éxito de ámbito nacional e internacional. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Buscamos a un/a Arquitecto/a de proyectos para nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid capital con amplia experiencia gestionando promociones de viviendas residenciales. Redacción, elaboración y producción de la documentación necesaria para el desarrollo de proyectos de arquitectura residencial colectiva en todas sus fases. Elaboración de planos mediante modelado con metodologías BIM (Revit) aplicando tecnologías de la información al diseño y desarrollo de proyectos arquitectónicos • Asegurar la trazabilidad documental en plataformas colaborativas, • Realizar encajes de viviendas en parcelas, agotando edificabilidad y optimizando el espacio, en la fase de estudio de viabilidad del suelo, • Elaboración de documentación comercial (planos de venta), • Dar seguimiento al avance de los proyectos y verificar el cumplimiento de los plazos de entrega por parte de todos los intervinientes, • Implementación de soluciones industrializadas orientadas a la innovación, estandarización y sostenibilidad de cada promoción, • Jornada completa xcskxlj de 08.00 a 17.30, con flexibilidad de entrada y salida (entrada de 07.30 a 09.00 y salida de 16.30 a 18.00) Los viernes se realizará jornada intensiva de 08.00 a 15.00, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto, • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales de Madrid (zona Goya), • Paquete de retribución flexible (seguro medico, restaurante, transporte, formación), • Salario 35k-40k, dependiendo de la experiencia y competencias del candidato/a

Quiénes somos Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Legados es una asociación dedicada a fortalecer la cohesión social y proteger nuestro patrimonio natural a través de soluciones ambientales de largo plazo. Trabajamos para que más personas y organizaciones, especialmente aquellas con raíces locales y valores tradicionales vinculados al territorio, la comunidad y el cuidado de la naturaleza, se impliquen activamente en la construcción de un futuro sostenible. Creemos que las asociaciones y liderazgos comunitarios son esenciales para impulsar cambios duraderos. Por eso, reunimos a actores diversos de la sociedad civil para identificar retos comunes, generar confianza y promover acuerdos amplios en torno a la protección de nuestros entornos y la mejora de la calidad de vida. Nuestra misión es contribuir a un espacio público menos polarizado, donde las soluciones climáticas y ambientales puedan avanzar desde el consenso, el diálogo y la colaboración entre distintos sectores sociales. Contamos con financiación estable a largo plazo que nos permite crecer de manera sostenible y acompañar a nuestros socios en procesos transformadores. Nuestro equipo está creciendo rápidamente, estableciendo nuevas colaboraciones y ampliando nuestra cartera de proyectos. Operamos dentro de una red de socios, expertos y donantes tanto de España como del extranjero. Aunque nuestro trabajo se centra en el ámbito local, nos adherimos a los más altos estándares internacionales en materia de gestión de proyectos y finanzas. Para ayudarnos a alcanzar nuestros ambiciosos objetivos, buscamos un/a Director/a de Programas que lidere la estrategia programática y garantice la calidad e impacto de todos nuestros proyectos. Responsabilidades * • Definir la estrategia programática anual y multianual de Legados., • Diseñar y garantizar la calidad, coherencia e impacto de todos los programas y proyectos incorporando una teoría del cambio e incentivando la gestión autónoma por parte de los técnicos., • Facilitar la alineación interna dentro del área de programas., • Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de calidad., • Coordinar el equipo de programas para diseñar propuestas sólidas, realistas y alineadas con la estrategia., • Garantizar la correcta aplicación de metodologías de evaluación, impacto y aprendizaje., • Contribuir al posicionamiento de Legados a través de la representación en reuniones, eventos, consorcios y espacios de incidencia., • Supervisar el seguimiento presupuestario programático., • Coordinar la estrategia de alianzas con socios en el ámbito de programas y elaborar propuestas de colaboración para acercarse a posibles socios., • Cultivar y mantener relaciones constructivas con donantes, socios y otros colaboradores de interés para alcanzar objetivos comunes., • Apoyar la identificación y el desarrollo de futuras oportunidades de financiación y ampliación de los programas actuales. Requisitos Buscamos a alguien con visión estratégica, sensibilidad social y política y capacidad para trabajar con múltiples actores. El candidato ideal deberá tener: * • Al menos 7 años de experiencia en gestión de programas, proyectos o iniciativas con impacto social o medioambiental., • Experiencia demostrada en diseño programático, planificación estratégica y coordinación de equipos., • Conocimiento sólido de metodologías de evaluación, impacto y aprendizaje., • Capacidad demostrada para establecer alianzas y trabajar con múltiples organizaciones. Capaz de identificar socios estratégicos que puedan apoyar nuestra misión, acompañarlos en el lanzamiento o fortalecimiento de iniciativas y mantener colaboraciones constructivas a largo plazo, • Español nativo y nivel avanzado de inglés., • Sólidas habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo colaborativo., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar hasta un 20% del tiempo de trabajo., • Enfoque empático hacia diferentes puntos de vista y capacidad para trabajar con públicos diversos., • Capacidad para pensar de forma creativa y estratégica., • Residencia en cualquier punto de la España peninsular. El/la Director/a de Programas reportará directamente a la Dirección Ejecutiva de Legados, gestionará un equipo de tres personas y trabajará en estrecha colaboración con el resto del equipo. ¿Quién podría ser un buen candidato para este puesto? Aceptamos solicitudes de personas con una amplia gama de experiencias. Es posible que hayas trabajado en alguna de las siguientes áreas, o en un puesto similar en el que hayas liderado equipos, diseñado estrategias o coordinado proyectos complejos: * • Coordinadores/as de programas en ONG, fundaciones o entidades sociales., • Responsables de proyectos de desarrollo rural, medioambiental o comunitario., • Técnicos/as superiores o jefes/as de servicio en administraciones públicas vinculadas a desarrollo local, agricultura, medio ambiente o participación ciudadana., • Líderes de asociaciones cívicas, cooperativas o entidades locales con experiencia en gestión de proyectos., • Profesionales del sector agrícola, energético o ambiental que hayan coordinado iniciativas multiactor., • Consultores/as en impacto social, evaluación o planificación estratégica., • Responsables de políticas públicas o programas territoriales., • Profesionales con experiencia senior en campañas sociales o proyectos de incidencia. Aunque tu cargo oficial fuera diferente, si tienes experiencia en diseñar estrategias, coordinar equipos y garantizar impacto, te animamos a que envíes tu solicitud. Nuestra cultura Creemos que una cultura de trabajo respetuosa y positiva es esencial para nuestro éxito. Valoramos la colaboración, la transparencia, el aprendizaje continuo y el compromiso con el bien común. Si estás pensando en unirte a nosotros, ¡ahora es el momento perfecto! ¿Por qué unirte a nosotros? Somos un equipo de expertos y profesionales apasionados especializados en comunicación social, protección del medio ambiente y desarrollo comunitario. Estamos orgullosos de nuestro entorno de trabajo colaborativo y solidario. Nuestro equipo opera de acuerdo con estándares internacionales, ofreciendo la oportunidad de aprender las mejores prácticas en gestión de proyectos y trabajar junto a expertos de talla mundial. Hacemos hincapié en el trabajo en equipo, la innovación y la comunicación regular. xcskxlj Detalles del puesto * • Fecha de inicio deseada: abril-mayo de 2026, • Tipo de empleo: contrato de trabajo a tiempo completo, • Lugar: Remoto, desde cualquier lugar de España., • Fecha límite para presentar la solicitud: 27/03/2026 #J-18808-Ljbffr

Overview Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit . El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de nuestro crecimiento? Esto es lo que buscamos: Estamos buscando a una persona interesada en el diseño visual de productos digitales, con un perfil orientado al marketing digital y la dirección de arte. Responsabilidades * • Conceptualización de ideas creativas para campañas publicitarias., • Trabajarás en proyectos multidisciplinares, dentro del equipo creativo, poniendo foco en la dirección de arte y el diseño de publicidad orientada a medios digitales., • Plasmarás ideas de manera gráfica siguiendo con las guidelines de marca de cada cliente., • Utilizarás herramientas de diseño gráfico y diseño de interfaz, como Figma, Photoshop e Illustrator., • Adaptarás piezas gráficas a distintos canales y soportes, adecuándote a las especificaciones de cada uno (GIFs, Vídeo, HTML, etc.)., • Experiencia en animación y edición de vídeo son un plus., • Interlocutarás con clientes en la toma de decisiones, feedback, etc., • Trabajarás con equipos multidisciplinares de UX, SEO, Data, etc., • Manejarás documentación técnica en inglés. Requisitos * • Que tengas formación relacionada con diseño, marketing digital o creativo., • Estar familiarizado con UI/UX., • Que tengas ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Tener un nivel alto de inglés, ya que trabajamos en entornos internacionales., • Tener nociones de herramientas como Figma, Photoshop o Illustrator., • Si tienes conocimientos de GIFs, Vídeo, HTML, etc., sería genial., • Tener disponibilidad horaria completa., • Si puedes firmar un convenio con tu centro de estudios sería genial. ¿Cómo es la experiencia de un University en VML The Cocktail? Formarás parte de una comunidad de universitenses donde todos estáis empezando vuestra experiencia profesional y vuestra aventura en VML The Cocktail. * • Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación., • Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengas disponibilidad de jornada completa., • Nuestro modelo de trabajo es híbrido, pero se requerirá una mayor presencialidad en nuestras oficinas de Madrid., • Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca. Próximos pasos Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, VML The Cocktail es para ti. ¿Te vienes? Compromiso y diversidad WPP (VML) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todas las posiciones sin discriminación ni relación con características. Estamos comprometidos con fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan que pertenecen y tienen las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. VML es una agencia de WPP (NYSE: WPP). xcskxlj Para más información, visita y síguenos en Instagram, LinkedIn y X. Política de privacidad Cuando hagas clic en "Submit Application", esto enviará cualquier información que añadas a VML. Es recomendable leer nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento y, para residentes de California, la Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Six Senses Ibiza Como Agricultor/a Trainee, comprendo completamente la visión de Six Senses Ibiza para ayudar a las personas a reconectarse consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de Sensibilidad Local y Sensibilidad Global, Experiencias Elaboradas, Hospitalidad Emocional, Bienestar Responsable y Cariñoso, Divertido y Peculiar. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Funciones principales En este rol, asumiré la responsabilidad de la eficiente operación del equipo de agricultores de la granja,?en el departamento de sostenibilidad para proporcionar productos y servicios excepcionales dentro de los estándares operativos de la marca. Realizaré las siguientes tareas relevantes para este rol: • Apoyar las operaciones diarias de la granja y las áreas de jardinería., • Asistir en el mantenimiento y cuidado de los huertos de vegetales, cabañas de hongos y todas las áreas de paisajismo relacionadas con la granja., • Ayudar a garantizar que los productos de la granja se mantengan en óptimas condiciones y alineados con las prácticas de bienestar y sostenibilidad de Six Senses., • Asegurar que todas las áreas del jardín se mantengan limpias, organizadas y libres de maleza., • Mantener las herramientas y equipos limpios y en buen estado de funcionamiento., • Informar al Supervisor/a sobre cualquier daño a la propiedad, artículos faltantes o riesgos para la salud y la seguridad., • Utilizar los Equipos de Protección Individual (EPI) conforme a las normas de seguridad., • Documentar mi periodo de prácticas, los proyectos en los que participe y presentarlos al/a la Director/a Regional de Sostenibilidad y/o al equipo de Home Office., • Mantener las directrices y los estándares de servicio y operación de Six Senses. Cumplir y superar los indicadores de desempeño establecidos., • Cumplir estrictamente con los estándares LQA y tener en cuenta los comentarios de los huéspedes., • Aprenderé y creceré junto a los líderes de Six Senses Hotels & Resorts, en una organización no jerárquica., • Formaré parte de nuestro Programa Mission Wellness, con numerosas actividades para descubrir los valores, la misión y la visión de Six Senses, junto con nuestros hermosos destinos., • Disfrutaré de los diferentes sabores en nuestro restaurante sostenible para Hosts, donde tendré acceso a desayuno, almuerzo y cena., • En Six Senses Ibiza (España), ofrecemos alojamiento compartido cerca del hotel, donde podré compartir el espacio con personas fun & quirky como yo., • Taquilla disponible., • Disfrutaré de dos días libres por cada semana de prácticas. Para desempeñar el rol de Agricultor/a Trainee, poseo las habilidades técnicas y experiencia necesarias. Soy una persona comprometida, visible y proactiva, con excelentes habilidades organizativas. Tengo un sentido intuitivo de la calidad del producto y del servicio, una pasión por la excelencia y un entendimiento de las necesidades sofisticadas del cliente de lujo. Soy capaz de trabajar de manera positiva en un entorno multicultural. Entre mis habilidades técnicas se incluyen un nivel avanzado de MS Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Estoy familiarizado/a con los aspectos relacionados con la sostenibilidad. Poseo un buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado, así como conocimientos del idioma y las costumbres locales. xcskxlj Mantendré un conocimiento profundo de Six Senses en cuanto a sus directrices, normas y reglamentos, estándares de marca y operación, instalaciones y servicios. Requisitos :

¿Quiénes somos? Servicios Logísticos Integrados, empresa del grupo DSV GLOBAL TRANSPORT & LOGISITCS, especializado en el ámbito de defensa y Aero espacio. ¿Qué buscamos? Si eres una persona dinámica, proactiva con un alto grado de responsabilidad, te gusta trabajar en equipo. ¡Esta es tu oportunidad! Te acompañaremos en esta gran aventura para que desarrolles todo tu potencial y dar un impulso a tu carrera junto a DSV como ingeniero/a para la defensa. Funciones Control de configuración, Gestión técnica y logística de sistemas, Gestión de obsolescencias, validación de documentación técnica, Planes de mantenimiento, Apoyo al Ciclo de vida de sistemas de defensa. Requisitos mínimos Titulación superior en: ingeniería naval, ingeniería en telecomunicaciones y/o ingeniería industrial con especialidad en electrónica / electricidad. Valoramos conocimiento en alguna de las siguientes areas de gestión de obsolescencias o control de configuración logística, o en Apoyo Logístico Integrado (ALI) o en gestión de mantenimiento, preferiblemente en buques Certificado B2 de Inglés Qué ofrecemos? Contrato Jornada completa, en horario de mañana Modalidad: presencial (Madrid). Retribución competitiva #J-18808-Ljbffr

Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…). En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orient

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En Q-tech buscamos un/a Security Engineer Specialist para incorporarse a una compañía digital de referencia, que recientemente se ha unido a un potente grupo alemán líder en mercados digitales. Es una posición hands-on , con autonomía real y capacidad de influencia transversal. Serás la referencia local de seguridad, trabajando en coordinación con un equipo internacional altamente maduro y colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, infraestructura y producto. Responsabilidades Actuar como referente local de seguridad Liderar el ciclo completo de Vulnerability Management (priorización, SLAs, seguimiento) Impulsar Application Security : threat modelling, secure SDLC, integración de SAST/DAST/SCA Reforzar la Cloud Security (AWS) : IAM, monitorización, CSPM, contenedores, IaC Participar en detección y respuesta ante incidentes Traducir riesgos técnicos en impacto de negocio Definir y seguir métricas y KPIs de seguridad Colaborar e influir sin autoridad formal en equipos técnicos Perfil Requerido +5 años en Security Engineering / SecOps Experiencia sólida en: Application Security (OWASP, secure coding, tooling) Cloud Security en AWS Gestión y priorización de vulnerabilidades (CVSS, frameworks de riesgo) IAM e incident response Experiencia revisando código y liderando threat modelling Perfil autónomo, con capacidad de influencia Inglés fluido Modelo de trabajo ~ Residencia en Barcelona ~2 días por semana en oficina ~ Viajes puntuales internacionales Qué ofrece el rol Ownership real sobre seguridad Impacto directo en producto Entorno técnico exigente y colaborativo Espacio para automatizar, mejorar y construir desde cero Sin gestión de personas: foco 100% técnio

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