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¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Preventa para trabajar en el entorno de soluciones de Comunicaciones y Defensa en proyectos de Misión Crítica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será comprender las necesidades técnicas del cliente, diseñar soluciones innovadoras y presentar propuestas de valor que demuestren cómo nuestras soluciones de telecomunicaciones pueden resolver sus desafíos de negocio. ¿Qué harías en tu día a día? Diseño de soluciones técnicas ad-hoc en base a las necesidades de los clientes, en colaboración estrecha con los equipos de ventas, producto e ingeniería. Análisis y conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas en la industria de las comunicaciones en el ámbito civil, aeronáutico y militar-defensa. Estudio económico de las ofertas. Elaboración de la documentación técnica y económica de las propuestas, así como de los diferentes escenarios competitivos. Presentación de ofertas al cliente. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Aeronáutica, o similar. Experiencia de 5 años en el entorno de soluciones de sistemas de integración de Comunicaciones. Experiencia en sistemas de comunicaciones de emergencias (TETRA, 4G, 5G, SCV - Sistemas de Comunicación por Voz). Se valorarán certificaciones de fabricantes y conocimiento de productos. Nivel avanzado de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

Descripción ¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM con experiencia en PY nómina española y PA para incorporarse en proyecto de conversión de ECC a S/4HANA. Tus funciones serán: Participar en proyectos de conversión de SAP ECC a S/4HANA en el área de HCM, con foco en PY (Nómina Española) y PA. Analizar procesos actuales, identificar impactos y definir soluciones funcionales en PY y PA. Configurar y validar nómina española (esquemas, reglas, cálculo, integración). Configurar procesos de Administración de Personal e integrar con otros módulos SAP. Gestionar migración de datos de personal y nómina hacia S/4HANA. Realizar y coordinar pruebas funcionales (UT, SIT, UAT) y soporte en go-live. Elaborar documentación y materiales de formación, y capacitar a usuarios. Requirements ¿Qué pedimos? Experiencia de al menos 5 años en el módulo de HCM. Experiencia previsa en proyectos de conversión. Valorables conocimientos o experiencia previa en el módulo de PT- Tiempos. Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Importante empresa del sector sanitario precisa incorporar a su equipo de IT un/a Data & Analytics Manager. Esta persona será responsable de coordinar las capacidades de datos y analítica del grupo, incluyendo la gestión del área de Business Intelligence y la supervisión del proyecto estratégico de Espacio de Datos de Salud . El puesto contará inicialmente con un equipo interno de 4 personas, trabajará en coordinación con proveedores externos involucrados en el desarrollo del espacio de datos. Reportando a Director/a de Informática. Misión Liderar la gestión y evolución de las capacidades de datos y analítica del grupo, garantizando: La correcta finalización y transición a operación del Espacio de Datos de Salud . La coordinación y mejora del área de Business Intelligence corporativo . La evolución progresiva del modelo analítico hacia un enfoque más escalable, predictivio y orientado a la un autoservicio gobernado Funciones principales Espacio de Datos de Salud Coordinar y supervisar el proyecto estratégico de Espacio de Datos actualmente en desarrollo. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Garantizar su correcta entrega y definir el modelo operativo posterior. Gestión del área de BI Coordinar el equipo responsable de BI y reporting corporativo. Priorizar y supervisar la generación de informes y cuadros de mando utilizados por las áreas de gestión. Impulsar mejoras en el modelo de explotación de datos. Relación con negocio ~ Actuar como punto de contacto para iniciativas de datos y analítica dentro de la organización. Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Entorno tecnológico El entorno actual incluye principalmente: Base de datos: Microsoft SQL Server ETL: SQL Server Integration Services (SSIS) Visualización: Power BI Arquitectura: entorno mayoritariamente on-premise Tecnologías adicionales: Kafka, Camel, Spark, Hive y diversas herramientas open source Apache del ecosistema de datos. No se requiere dominio técnico profundo de todas las tecnologías, pero sí experiencia trabajando con arquitecturas de datos complejas . ¿Qué se requiere y qué se valorará? Experiencia Experiencia liderando iniciativas de datos, analítica o BI . Experiencia en proyectos de plataformas de datos, data lakes o espacios de datos . Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Se valorará Experiencia en sector sanitario o datos clínicos . Experiencia en entornos tecnológicos híbridos (on-premise y open source). ¿Qué se ofrece? Incorporación a un proyecto y empresa en constante crecimiento. Posibilidad de trabajar de manera transversal con otras áreas de la compañía Proyecto estable (indefinido) Beneficios sociales

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Thinkia , ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura , fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación . Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas , ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente Buscamos incorporar a una persona que realice las funciones de preventa técnica. Funciones Presentaciones técnicas: Realizar demostraciones de producto y exponer resultados de pruebas. Pruebas de Concepto (PoC): Ayudar a los clientes a planificar y ejecutar pruebas exhaustivas en sus propios entornos para demostrar el valor de la plataforma. Desarrollo continuo: Dedicar tiempo a aprender sobre nuevas funciones del producto y tendencias de la industria para ampliar tus habilidades técnicas. Requisitos Habilidades de comunicación: Capacidad para realizar demostraciones y capacitaciones de primer nivel. Experiencia Cloud: Experiencia práctica en seguridad en la nube utilizando entornos AWS, Azure o GCP. Conocimiento técnico: Conocimientos en sistemas operativos, máquinas virtuales, K8s/contenedores e ingeniería de redes. Identidad y Accesos (IAM): Comprensión técnica de identidades en la nube, accesos, certificados y gestión de claves. Otros requisitos valorables Experiencia en Preventa / Ventas técnicas: Dominio del proceso de ventas técnicas y experiencia en roles de ingeniería de ventas presentando soluciones a altos ejecutivos Herramientas y metodologías: Experiencia con entornos SaaS, herramientas tradicionales de gestión de postura de seguridad en la nube (CSPM), y conocimiento de evaluaciones de seguridad basadas en riesgos. DevSecOps: Familiaridad con procesos CI/CD (integración y despliegue continuos) e Infraestructura como Código (IaC). Si crees que tu CV encaja, envíanoslo! Estamos deseando conocerte :)

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP SD - MM para participar en un servicio para un gran cliente multinacional y colaborar con equipos por toda Europa. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Trabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP MM , prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos y de abastecimiento. Gestionarás y optimizarás procesos de compras (Procure-to-Pay), gestión de materiales e inventarios. Analizarás y resolverás incidencias funcionales de nivel 2/3. Propondrás e implementarás mejoras evolutivas alineadas con mejores prácticas SAP. Participarás en configuración y parametrización del módulo MM (determinación de precios, liberación de pedidos, estrategia de compras, gestión de stock, etc.). Colaborarás en pruebas funcionales (unitarias, integradas y UAT). Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países — será esencial tu nivel alto de inglés. Participarás en reuniones de seguimiento, toma de requerimientos, estimaciones y priorización junto con el cliente. Coordinarás integraciones con otros módulos SAP como SD, FI, WM/EWM o Ariba. Documentarás procesos y soluciones siguiendo estándares del cliente y la compañía. Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida de +5 años como Consultor/a SAP MM . Experiencia en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo o rollouts. Conocimiento profundo de procesos de: Compras Aprovisionamiento Gestión de inventarios Evaluación y gestión de proveedores Experiencia en configuración y customización del módulo MM. Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP (SD, FI, WM/EWM, Ariba). Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave. Capacidad de trabajo autónomo, orientación a resultados y mentalidad de servicio. Valorable experiencia en S/4HANA . Certificación SAP MM (valorable). Idiomas: Nivel de inglés alto (C1), imprescindible para la comunicación con equipos globales. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Importante empresa del sector sanitario precisa incorporar a su equipo de IT un/a Data & Analytics Manager. Esta persona será responsable de coordinar las capacidades de datos y analítica del grupo, incluyendo la gestión del área de Business Intelligence y la supervisión del proyecto estratégico de Espacio de Datos de Salud . El puesto contará inicialmente con un equipo interno de 4 personas, trabajará en coordinación con proveedores externos involucrados en el desarrollo del espacio de datos. Reportando a Director/a de Informática. Misión Liderar la gestión y evolución de las capacidades de datos y analítica del grupo, garantizando: La correcta finalización y transición a operación del Espacio de Datos de Salud . La coordinación y mejora del área de Business Intelligence corporativo . La evolución progresiva del modelo analítico hacia un enfoque más escalable, predictivio y orientado a la un autoservicio gobernado Funciones principales Espacio de Datos de Salud Coordinar y supervisar el proyecto estratégico de Espacio de Datos actualmente en desarrollo. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Garantizar su correcta entrega y definir el modelo operativo posterior. Gestión del área de BI Coordinar el equipo responsable de BI y reporting corporativo. Priorizar y supervisar la generación de informes y cuadros de mando utilizados por las áreas de gestión. Impulsar mejoras en el modelo de explotación de datos. Relación con negocio ~ Actuar como punto de contacto para iniciativas de datos y analítica dentro de la organización. Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Entorno tecnológico El entorno actual incluye principalmente: Base de datos: Microsoft SQL Server ETL: SQL Server Integration Services (SSIS) Visualización: Power BI Arquitectura: entorno mayoritariamente on-premise Tecnologías adicionales: Kafka, Camel, Spark, Hive y diversas herramientas open source Apache del ecosistema de datos. No se requiere dominio técnico profundo de todas las tecnologías, pero sí experiencia trabajando con arquitecturas de datos complejas . ¿Qué se requiere y qué se valorará? Experiencia Experiencia liderando iniciativas de datos, analítica o BI . Experiencia en proyectos de plataformas de datos, data lakes o espacios de datos . Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Se valorará Experiencia en sector sanitario o datos clínicos . Experiencia en entornos tecnológicos híbridos (on-premise y open source). ¿Qué se ofrece? Incorporación a un proyecto y empresa en constante crecimiento. Posibilidad de trabajar de manera transversal con otras áreas de la compañía Proyecto estable (indefinido) Beneficios sociales

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Importante empresa del sector sanitario precisa incorporar a su equipo de IT un/a Data & Analytics Manager. Esta persona será responsable de coordinar las capacidades de datos y analítica del grupo, incluyendo la gestión del área de Business Intelligence y la supervisión del proyecto estratégico de Espacio de Datos de Salud . El puesto contará inicialmente con un equipo interno de 4 personas, trabajará en coordinación con proveedores externos involucrados en el desarrollo del espacio de datos. Reportando a Director/a de Informática. Misión Liderar la gestión y evolución de las capacidades de datos y analítica del grupo, garantizando: La correcta finalización y transición a operación del Espacio de Datos de Salud . La coordinación y mejora del área de Business Intelligence corporativo . La evolución progresiva del modelo analítico hacia un enfoque más escalable, predictivio y orientado a la un autoservicio gobernado Funciones principales Espacio de Datos de Salud Coordinar y supervisar el proyecto estratégico de Espacio de Datos actualmente en desarrollo. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Garantizar su correcta entrega y definir el modelo operativo posterior. Gestión del área de BI Coordinar el equipo responsable de BI y reporting corporativo. Priorizar y supervisar la generación de informes y cuadros de mando utilizados por las áreas de gestión. Impulsar mejoras en el modelo de explotación de datos. Relación con negocio ~ Actuar como punto de contacto para iniciativas de datos y analítica dentro de la organización. Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Entorno tecnológico El entorno actual incluye principalmente: Base de datos: Microsoft SQL Server ETL: SQL Server Integration Services (SSIS) Visualización: Power BI Arquitectura: entorno mayoritariamente on-premise Tecnologías adicionales: Kafka, Camel, Spark, Hive y diversas herramientas open source Apache del ecosistema de datos. No se requiere dominio técnico profundo de todas las tecnologías, pero sí experiencia trabajando con arquitecturas de datos complejas . ¿Qué se requiere y qué se valorará? Experiencia Experiencia liderando iniciativas de datos, analítica o BI . Experiencia en proyectos de plataformas de datos, data lakes o espacios de datos . Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Se valorará Experiencia en sector sanitario o datos clínicos . Experiencia en entornos tecnológicos híbridos (on-premise y open source). ¿Qué se ofrece? Incorporación a un proyecto y empresa en constante crecimiento. Posibilidad de trabajar de manera transversal con otras áreas de la compañía Proyecto estable (indefinido) Beneficios sociales

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM- SSFF con experiencia en el módulo de RC (reclutamiento y selección de personal) para incorporarse a proyecto greenfield vinculado a cliente de administración pública. Tus funciones principales serán: Participación activa en la definición funcional y diseño de la solución SAP HCM RC en un entorno Greenfield. Análisis y toma de requerimientos funcionales del área de Reclutamiento y Selección , alineados con los procesos y normativa de la Administración Pública. Parametrización y customizing del submódulo RC , incluyendo: estructuración de procesos de selección, gestión de vacantes, candidaturas, eventos, flujos de aprobación y estado de proceso, flujos de aprobación y estado de procesos... Definición y validación de escenarios funcionales , reglas de negocio y variantes de proceso. Elaboración de documentación funcional detallada (blueprints, diseños funcionales, manuales de usuario). Coordinación con equipos técnicos para desarrollos e integraciones con otros módulos. Ejecución y soporte en pruebas unitarias, pruebas integradas y UAT , así como gestión de incidencias. Soporte funcional durante la fase de puesta en producción (Go-Live) y estabilización. Interlocución directa con el cliente y apoyo a usuarios clave (key users). ¿Qué pedimos? Grado universitario o equivalente. Experiencia de al menos 5 años en el módulo de HCM. Experiencia previa en proyectos greenfield. SAP Core HCM Cloud (private edition) SAP S/4HANA Cloud (Public Edition - GROW) Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Identity Automation Engineer (IAM/PAM) – 90% Automatizado Sector: Servicios financieros / Beneficios y Engagement para empleados (Multinacional) Ubicación: Madrid (Modelo Híbrido: 1 día remoto) Horario: Lunes a Viernes, 09:00h – 18:00h ( Sin guardias ni turnos nocturnos ) ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Buscamos a un/a Ingeniero/a de Identidad (IAM) técnico, capaz de mantener y evolucionar un ecosistema donde la automatización ya es el estándar (90%) . Tras un reciente proceso de separación corporativa ( carve-out ), nos encontramos en un momento clave para rediseñar y escalar nuestro modelo de accesos a nivel internacional. Tu Reto Diario: Ingeniería de Identidad: Resolver incidencias de IAM y accesos privilegiados ( PAM ) con foco en la región de Asia y Europa. Automatización Pura: Crear y optimizar flujos complejos en Okta Workflows para eliminar el trabajo manual residual. Seguridad Avanzada: Diseñar e implementar políticas de Acceso Condicional y gestión de identidades en entornos de servidores. Roadmap Estratégico: Colaborar con las áreas de negocio para integrar nuevas capacidades de seguridad en el roadmap global. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) Background de Programación: No hace falta que seas Senior Dev, pero sí que domines la lógica de código (variables, condicionales, loops) para gestionar automatizaciones. Ecosistema Cloud: Experiencia sólida con Okta (especialmente Workflows) y Microsoft Entra ID (Azure AD). Inglés Fluido (C1): Es tu herramienta de trabajo diaria para coordinar proyectos con equipos en Francia, Polonia y Brasil. Stack Herramientas: Manejo de ServiceNow y Jira para la gestión de ciclo de vida. ¿Qué ofrecemos? Calidad de vida Real: Olvídate de las guardias y las llamadas de madrugada. Horario de oficina estable. Entorno de Alta Tecnología: Trabajarás en un ecosistema puntero donde la automatización no es una promesa, sino una realidad al 90%. Proyección Internacional: Impacto directo en múltiples geografías desde Madrid. Cultura de Innovación: Espacio para proponer mejoras y liderar la evolución del IAM. ¿Crees que tu lógica de programación es la clave para llevar nuestra gestión de identidades al siguiente nivel? ¡Inscríbete ahora o envíame un mensaje directo para conocer más detalles!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! ✨ En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a SAP ABAP DEVELOPER con experiencia en el módulo de SAP FICA. ¡Te estamos esperando! En la Línea de negocio #SAP de #AYESA , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✨ ¿Qué harás? Desarrollo y mantenimiento en ABAP (reportes, interfaces, enhancements). Soporte a procesos de facturación masiva, cobros, deuda y conciliación en FI-CA. Integración con otros módulos SAP (FI, SD, IS-U, etc.). Resolución de incidencias y mejoras evolutivas. ¿Qué buscamos? Al menos 4 años de experiencia como SAP Developer trabajando con el módulo de SAP FI-CA. Conocimientos en el módulo FI-CA (Contract Accounts Receivable and Payable), especializado/a en soluciones de facturación, cobros y gestión de cuentas por contrato. ✔ Ofrecemos un camino lleno de aventuras : ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un Ingeniero de desarrollo en FPGAs con al menos 2-3 años de experiencia para incorporación en un importante proyecto de Defensa-Espacio. ¿Qué buscamos en ti? Desarrollo en FPGAs (2-3 años de experiencia). Experiencia con herramientas de simulación VHDL/Verilog y SoC. Conocimientos de procesado de señal en FPGAs. Valorable experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencia. Valorable conocimientos en comunicaciones de alta velocidad, Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, fibra Óptica. Formación en Ingeniería. Inglés nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos en esta posición? -Contrato indefinido en Arelance. -Acceso a formación. -Modalidad de trabajo: híbrido. -Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un Ingeniero de desarrollo en FPGAs con al menos 2-3 años de experiencia para incorporación en un importante proyecto de Defensa-Espacio. ¿Qué buscamos en ti? Desarrollo en FPGAs (2-3 años de experiencia). Experiencia con herramientas de simulación VHDL/Verilog y SoC. Conocimientos de procesado de señal en FPGAs. Valorable experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencia. Valorable conocimientos en comunicaciones de alta velocidad, Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, fibra Óptica. Formación en Ingeniería. Inglés nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos en esta posición? -Contrato indefinido en Arelance. -Acceso a formación. -Modalidad de trabajo: híbrido. -Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Comerciales B2B / B2C: ¿Y si el siguiente paso no fuera otro empleo, sino tu propio negocio inmobiliario? En Century 21 Baikor, agencia inmobiliaria en expansión, estamos incorporando perfiles comerciales que quieran desarrollar su propio negocio dentro del sector inmobiliario, con el respaldo de una marca internacional y una estructura profesional consolidada. Buscamos personas con experiencia en ventas que quieran dar un paso más en su carrera. No buscamos empleados. Buscamos perfiles con mentalidad empresarial. ¿Cuál será tu función como asesor/a inmobiliario/a? Desarrollarás tu propia cartera de clientes y operaciones, gestionando el proceso completo: Prospección y generación de oportunidades en tu zona Captación de inmuebles en exclusiva Asesoramiento a propietarios y compradores Valoración de inmuebles Organización y realización de visitas Negociación y cierre de operaciones Seguimiento y fidelización de clientes Gestionarás tu actividad como un negocio propio, con el respaldo de Century 21 Baikor. ¿Con qué estructura contarás? En Century 21 Baikor trabajarás en: Tendrás tu espacio en oficina profesional de 170 m² Equipo de recepción que gestiona atención y soporte Gestión documental centralizada, cobertura legal a través de nuestro abogado en plantilla. Acompañamiento directo de Dirección Comercial hasta que tu negocio sea autosuficiente Tú te centras en generar negocio. Nosotros ponemos la estructura que acelera tus resultados. Perfil que encaja ✔ Experiencia comercial B2B o B2C ✔ Orientación clara a objetivos ✔ Capacidad de autogestión ✔ Ambición y mentalidad de crecimiento No es necesaria experiencia inmobiliaria. La experiencia en ventas sí es imprescindible. ¿Qué puedes esperar? Modelo 100% a comisión Ingresos directamente ligados a tu rendimiento Formación inicial y continua Marca reconocida internacionalmente Autonomía real con respaldo profesional Si sientes que puedes generar más de lo que actualmente estás generando, probablemente deberíamos hablar.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un Ingeniero de desarrollo en FPGAs con al menos 2-3 años de experiencia para incorporación en un importante proyecto de Defensa-Espacio. ¿Qué buscamos en ti? Desarrollo en FPGAs (2-3 años de experiencia). Experiencia con herramientas de simulación VHDL/Verilog y SoC. Conocimientos de procesado de señal en FPGAs. Valorable experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencia. Valorable conocimientos en comunicaciones de alta velocidad, Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, fibra Óptica. Formación en Ingeniería. Inglés nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos en esta posición? -Contrato indefinido en Arelance. -Acceso a formación. -Modalidad de trabajo: híbrido. -Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Identity Automation Engineer (IAM/PAM) – 90% Automatizado Sector: Servicios financieros / Beneficios y Engagement para empleados (Multinacional) Ubicación: Madrid (Modelo Híbrido: 1 día remoto) Horario: Lunes a Viernes, 09:00h – 18:00h ( Sin guardias ni turnos nocturnos ) ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Buscamos a un/a Ingeniero/a de Identidad (IAM) técnico, capaz de mantener y evolucionar un ecosistema donde la automatización ya es el estándar (90%) . Tras un reciente proceso de separación corporativa ( carve-out ), nos encontramos en un momento clave para rediseñar y escalar nuestro modelo de accesos a nivel internacional. Tu Reto Diario: Ingeniería de Identidad: Resolver incidencias de IAM y accesos privilegiados ( PAM ) con foco en la región de Asia y Europa. Automatización Pura: Crear y optimizar flujos complejos en Okta Workflows para eliminar el trabajo manual residual. Seguridad Avanzada: Diseñar e implementar políticas de Acceso Condicional y gestión de identidades en entornos de servidores. Roadmap Estratégico: Colaborar con las áreas de negocio para integrar nuevas capacidades de seguridad en el roadmap global. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) Background de Programación: No hace falta que seas Senior Dev, pero sí que domines la lógica de código (variables, condicionales, loops) para gestionar automatizaciones. Ecosistema Cloud: Experiencia sólida con Okta (especialmente Workflows) y Microsoft Entra ID (Azure AD). Inglés Fluido (C1): Es tu herramienta de trabajo diaria para coordinar proyectos con equipos en Francia, Polonia y Brasil. Stack Herramientas: Manejo de ServiceNow y Jira para la gestión de ciclo de vida. ¿Qué ofrecemos? Calidad de vida Real: Olvídate de las guardias y las llamadas de madrugada. Horario de oficina estable. Entorno de Alta Tecnología: Trabajarás en un ecosistema puntero donde la automatización no es una promesa, sino una realidad al 90%. Proyección Internacional: Impacto directo en múltiples geografías desde Madrid. Cultura de Innovación: Espacio para proponer mejoras y liderar la evolución del IAM. ¿Crees que tu lógica de programación es la clave para llevar nuestra gestión de identidades al siguiente nivel? ¡Inscríbete ahora o envíame un mensaje directo para conocer más detalles!

Desde The Residential Club estamos redefiniendo la forma en la que los profesionales viven en las ciudades. Para ello, ofrecemos espacios todo incluido adaptados a las nuevas generaciones en los que, además de disfrutar de un espacio privado, nuestros members tienen acceso a zonas comunes dentro del edificio como salones, coworking o gimnasio, entre otras. En estos momentos, estamos buscando incorporar al equipo un Finance & Accounting Intern que ayude a llevar a cabo todas las tareas administrativas y financieras de la empresa. Para lograrlo, deberá combinar labores organizativas y contables, siempre apoyado por un equipo de personas jóvenes, trabajadoras y talentosas de las que aprender y nutrirse. Prácticas remuneradas con grandes posibilidades de promoción interna. Ambición de generar un impacto positivo en la vida de las nuevas generaciones y de crecer dentro de una empresa con una visión internacional. Carrera universitaria en Dirección de Empresas o similar. Nivel de inglés y español alto. Manejo alto de Excel Experiencia previa de 1 año en administración, contabilidad o finanzas Master en áreas relacionadas. Otros idiomas. Ayuda en la gestión de cobros/pagos de la compañía Ayuda en la gestión de facturas Ayuda en el control presupuestario de la empresa Ayuda en la elaboración de los principales reportes de gestión Ayuda en la previsión de tesorería de la compañía.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Buscamos un/a Diseñador/a de Hardware Senior en el ámbito aersopacial /defensa , en formato híbrido (2 días de teletrabajo). Te Incorporarás a un equipo multidisciplinar (HW, Control, SW y Mecánica) dedicado al desarrollo de equipos de alta complejidad dedicados a: Sistemas de apuntamiento de antenas Acoplamientos y anclajes robóticos Sistemas de enfoque y escaneo de telescopios Otros sistemas de precisión para entornos exigentes (defensa y espacio) El rol tiene un peso técnico alto, con participación en todo el ciclo de vida del hardware , desde definición de requisitos hasta validación y contacto con cliente. Funciones principales Definición y análisis de requisitos del equipo Diseño electrónico a nivel de esquema y soporte al posicionamiento y rutado de PCBs Realización de simulaciones analógicas y digitales Definición de procedimientos de validación de hardware Ejecución de pruebas funcionales y participación en campañas de ensayos medioambientales Redacción de la documentación técnica asociada Asistencia a revisiones técnicas con cliente Requisitos Imprescindibles Formación en Ingeniería Electrónica, Industrial o Telecomunicaciones Nivel alto de inglés Mínimo 8 años de experiencia en posiciones similares Actuadores, sensores y control de motores Experiencia sólida en: Diseño detallado de circuitos analógicos y de potencia Diseño detallado de circuitos digitales: buses de comunicación, memorias, FPGAs Valorable Experiencia En Diseño y análisis de control en lazo cerrado (Matlab / Simulink) Entornos de desarrollo de microprocesadores y FPGAs Normativas ECSS, IPC, MIL, entre otras Interfaces estándar: RS232/RS422, I2C, SPI, CAN, Ethernet Diseño de PCBs Metodologías de análisis para defensa y espacio: Parts Stress Analysis (PSA), Worst Case Analysis (WCA), Fiabilidad, FEMECA, árbol de fallos, radiación. Herramientas y lenguajes: Altium, PSpice / LTSpice, VHDL, C, C++, Python, Matlab / Simulink, LabVIEW Además por ser Betweener obtendrás los siguientes beneficios: Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc). Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más). Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass. ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Estás buscando una oportunidad emocionante para desarrollar tus habilidades en el campo de la tecnología de la información y estás interesado en el sector ferroviario? ¡Entonces esta oferta de prácticas es para ti! En nuestra empresa, tenemos disponible puesto de Técnico/a V&V Ferroviario. ✅ Tus funciones se centrarán en: Validación y verificación de enclavamientos electrónicos de señalización ferroviaria Revisión de protocolos de pruebas Revisión de KPIs Gestión de no conformidades ¿Qué buscamos? Estudiante o recién graduado/a de Ingeniería Posibilidad de realizar prácticas curriculares/extracurriculares Microsoft office (valorable conocimientos avanzados en excel) Conocimientos o experiencia con VMWare Inglés mínimo B2, Alemán y/o Francés serán un plus Interés por el sector ferroviario Ofrecemos: Becas remuneradas - Aprende y gana desde el inicio. Posibilidad de hacer tu TFG/TFM – Te acompañamos en cada paso. Oportunidad real de contratación - Tras finalizar las prácticas. ️ Proyectos reales desde el primer día - Manos a la obra, ¡es hora de aprender! Modelo híbrido - Oficina y casa, ¡el combo perfecto! Formación continua - ¡No dejamos de evolucionar, y tú tampoco! Equipo especializado - Crece junto a especialistas en su campo. ⏳ Viernes intensivos y verano light - Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Vivir la experiencia Exceltic significa: Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades, con grandes expectativas de crecimiento y promoción. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un equipo de expertos en el sector ferroviario. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos 600 personas y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Valladolid, Sevilla y proyectos en todo el mundo. ¡Únete a nuestro equipo!

Desde The Residential Club estamos redefiniendo la forma en la que los profesionales viven en las ciudades. Para ello, ofrecemos espacios todo incluido adaptados a las nuevas generaciones en los que, además de disfrutar de un espacio privado, nuestros members tienen acceso a zonas comunes dentro del edificio como salones, coworking o gimnasio, entre otras. En estos momentos, estamos buscando incorporar al equipo un Finance & Accounting Intern que ayude a llevar a cabo todas las tareas administrativas y financieras de la empresa. Para lograrlo, deberá combinar labores organizativas y contables, siempre apoyado por un equipo de personas jóvenes, trabajadoras y talentosas de las que aprender y nutrirse. Prácticas remuneradas con grandes posibilidades de promoción interna. Ambición de generar un impacto positivo en la vida de las nuevas generaciones y de crecer dentro de una empresa con una visión internacional. Carrera universitaria en Dirección de Empresas o similar. Nivel de inglés y español alto. Manejo alto de Excel Experiencia previa de 1 año en administración, contabilidad o finanzas Master en áreas relacionadas. Otros idiomas. Ayuda en la gestión de cobros/pagos de la compañía Ayuda en la gestión de facturas Ayuda en el control presupuestario de la empresa Ayuda en la elaboración de los principales reportes de gestión Ayuda en la previsión de tesorería de la compañía.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. Funciones Principales : Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales . Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book , reference data y aspectos regulatorios (ej. MiFID). Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.). Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces. Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. Requisitos: +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos , idealmente en trading o servicios financieros. Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios). Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia. Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes. Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica. Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros) Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

&##128640; Estamos buscando: Especialista en Selección y Captación (Defensa & Seguridad) Si te apasiona conectar talento con proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a profesional con 6–7 años de experiencia que impulse nuestros procesos de selección en los ámbitos de Defensa & Seguridad. Qué harás Liderar el proceso de selección end-to-end : publicación, criba avanzada y entrevistas por competencias . Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas . Negociar condiciones y participar en el cierre y elaboración de contratos. Coordinar con managers y áreas de negocio para asegurar una cobertura ágil de necesidades. Mentorizar a técnicos junior en metodologías y herramientas de selección. Optimizar procesos e impulsar nuevas tecnologías y KPIs para medir la eficiencia. Lo que necesitas para brillar Conocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento. Capacidad para gestionar procesos end-to-end con enfoque en experiencia de candidato. Orientación a resultados y al cliente interno. Habilidades para trabajar en entornos colaborativos con múltiples roles. Excel avanzado y inglés B2 . Herramientas de trabajo ~ LinkedIn Recruiter , InfoJobs y SuccessFactors como plataformas clave del proceso. Por qué unirte Proyectos estratégicos y de vanguardia en Espacio & Mobility . Cultura colaborativa y aprendizaje continuo. Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. ¿Te interesa? &##128073; Aplica ¡Nos encantará conocerte! Compromiso con la igualdad Fomentamos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones.

Agente inmobiliario residencial lujo – REDFRIN (Contrato laboral | Posición presencial en Madrid) En REDFRIN entendemos el sector inmobiliario como un servicio de alto valor, basado en la confianza, la estrategia y el conocimiento profundo del mercado. Con más de 30 años de trayectoria en Madrid, incorporamos a nuestro equipo un/a Consultor/a Inmobiliario/a con experiencia consolidada , que desee desarrollar su carrera dentro de una estructura sólida, profesional y orientada a la excelencia. Posición 100% presencial en nuestra oficina de Calle Guzmán el Bueno 55, trabajando principalmente la zona de Chamberí y con experiencia dentro del perímetro de la M-30. Captación y comercialización de propiedades residenciales. Valoración estratégica y análisis de mercado. Gestión rigurosa del proceso de venta o alquiler. Negociación y cierre de operaciones. Nuestro modelo se basa en la calidad del servicio, no en el volumen. Contrato laboral por cuenta ajena. Entorno estable y estructurado. Herramientas profesionales de marketing y CRM corporativo. Soporte estratégico en operaciones complejas. Formación continua y acompañamiento directivo. Espacio de trabajo profesional en ubicación estratégica. Experiencia demostrable en intermediación inmobiliaria. Capacidad analítica y criterio comercial. Inglés fluido (otros idiomas valorables). En REDFRIN trabajamos bajo un modelo 360º ofreciendo gestión integral: compraventa, alquiler, inversión y asesoramiento patrimonial. Desde nuestra oficina en Madrid hemos construido una reputación basada en la discreción, la cercanía y la excelencia operativa.

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Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica. Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros) Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Economía y Finanzas – Verificación de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría económica/financiera . Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Negocios Internacionales o Gestión y Administración Pública . Experiencia en verificación y gestión económica de subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo revisión de facturas y documentación justificativa. Conocimiento de legislación de ayudas públicas , LGS y Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Valorable: más de 5 años de experiencia, especialización en auditoría de subvenciones y experiencia en expedientes del sector industrial o terciario. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

&##128640; Estamos buscando: Especialista en Selección y Captación (Defensa & Seguridad) Si te apasiona conectar talento con proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a profesional con 6–7 años de experiencia que impulse nuestros procesos de selección en los ámbitos de Defensa & Seguridad. Qué harás Liderar el proceso de selección end-to-end : publicación, criba avanzada y entrevistas por competencias . Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas . Negociar condiciones y participar en el cierre y elaboración de contratos. Coordinar con managers y áreas de negocio para asegurar una cobertura ágil de necesidades. Mentorizar a técnicos junior en metodologías y herramientas de selección. Optimizar procesos e impulsar nuevas tecnologías y KPIs para medir la eficiencia. Lo que necesitas para brillar Conocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento. Capacidad para gestionar procesos end-to-end con enfoque en experiencia de candidato. Orientación a resultados y al cliente interno. Habilidades para trabajar en entornos colaborativos con múltiples roles. Excel avanzado y inglés B2 . Herramientas de trabajo ~ LinkedIn Recruiter , InfoJobs y SuccessFactors como plataformas clave del proceso. Por qué unirte Proyectos estratégicos y de vanguardia en Espacio & Mobility . Cultura colaborativa y aprendizaje continuo. Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. ¿Te interesa? &##128073; Aplica ¡Nos encantará conocerte! Compromiso con la igualdad Fomentamos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Software Development está creciendo, y tu experiencia como Backend Engineer es justo lo que estamos buscando Tu misión será participar en el rediseño completo de la web de cotizaciones de nuestro cliente, con enfoque en experiencia de usuario (UX/UI), velocidad de carga, adaptabilidad móvil y accesibilidad. Este proceso busca optimizar la generación de presupuestos personalizados, incrementar la eficiencia operativa y permitir una toma de decisiones basada en datos en tiempo real. En este proyecto: Te incorporarás al área de Innovación y Transformación Digital de una compañía global especializada en la distribución de pólizas de seguros automovilísticos en toda Europa El reto consiste en lograr la estandarización de herramientas, procedimientos e infraestructuras tecnológicas de la compañía mejorando la experiencia del usuario y facilitando la integración con el ecosistema digital empresarial. Lo que harás: Diseñar y desarrollar APIs. Participar en el diseño y creación de software escalable. Escribir código limpio y funcional. Recopilar y analizar datos, procesos y códigos para solucionar problemas e identificar áreas de mejora. Probar y corregir errores u otros problemas de codificación. Redactar documentación técnica. Lo que buscamos en ti: Entre 3-6 años de experiencia trabajando en proyectos de digitalización E2E Experiencia sólida en desarrollo Backend con Java y Springboot Experiencia en desarrollo de APIs y web services Conocimiento sólido de BBDD (SQL, NoSQL) Experiencia en diseño y desarrollo de APIs Dominio de Spring Boot 3, OpenAPI y, a ser posible, conocimientos en AWS Gateway. Habilidad para diseñar arquitecturas de software Nivel de inglés avanzado (tendrás contacto con equipos ubicados en otros países de Europa) Lo que ofrecemos: Proyecto de larga duración en una compañía global del sector seguros. ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Colaboración con equipos multiculturales Un espacio donde tus decisiones tendrán un impacto real en el negocio y en la experiencia de usuario Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Desde The Residential Club estamos redefiniendo la forma en la que los profesionales viven en las ciudades. Para ello, ofrecemos espacios todo incluido adaptados a las nuevas generaciones en los que, además de disfrutar de un espacio privado, nuestros members tienen acceso a zonas comunes dentro del edificio como salones, coworking o gimnasio, entre otras. En estos momentos, estamos buscando incorporar al equipo un Finance & Accounting Intern que ayude a llevar a cabo todas las tareas administrativas y financieras de la empresa. Para lograrlo, deberá combinar labores organizativas y contables, siempre apoyado por un equipo de personas jóvenes, trabajadoras y talentosas de las que aprender y nutrirse. Prácticas remuneradas con grandes posibilidades de promoción interna. Ambición de generar un impacto positivo en la vida de las nuevas generaciones y de crecer dentro de una empresa con una visión internacional. Carrera universitaria en Dirección de Empresas o similar. Nivel de inglés y español alto. Manejo alto de Excel Experiencia previa de 1 año en administración, contabilidad o finanzas Master en áreas relacionadas. Otros idiomas. Ayuda en la gestión de cobros/pagos de la compañía Ayuda en la gestión de facturas Ayuda en el control presupuestario de la empresa Ayuda en la elaboración de los principales reportes de gestión Ayuda en la previsión de tesorería de la compañía.

Agente inmobiliario residencial lujo – REDFRIN (Contrato laboral | Posición presencial en Madrid) En REDFRIN entendemos el sector inmobiliario como un servicio de alto valor, basado en la confianza, la estrategia y el conocimiento profundo del mercado. Con más de 30 años de trayectoria en Madrid, incorporamos a nuestro equipo un/a Consultor/a Inmobiliario/a con experiencia consolidada , que desee desarrollar su carrera dentro de una estructura sólida, profesional y orientada a la excelencia. Posición 100% presencial en nuestra oficina de Calle Guzmán el Bueno 55, trabajando principalmente la zona de Chamberí y con experiencia dentro del perímetro de la M-30. Captación y comercialización de propiedades residenciales. Valoración estratégica y análisis de mercado. Gestión rigurosa del proceso de venta o alquiler. Negociación y cierre de operaciones. Nuestro modelo se basa en la calidad del servicio, no en el volumen. Contrato laboral por cuenta ajena. Entorno estable y estructurado. Herramientas profesionales de marketing y CRM corporativo. Soporte estratégico en operaciones complejas. Formación continua y acompañamiento directivo. Espacio de trabajo profesional en ubicación estratégica. Experiencia demostrable en intermediación inmobiliaria. Capacidad analítica y criterio comercial. Inglés fluido (otros idiomas valorables). En REDFRIN trabajamos bajo un modelo 360º ofreciendo gestión integral: compraventa, alquiler, inversión y asesoramiento patrimonial. Desde nuestra oficina en Madrid hemos construido una reputación basada en la discreción, la cercanía y la excelencia operativa.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica. Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros) Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Software Development está creciendo, y tu experiencia como Backend Engineer es justo lo que estamos buscando Tu misión será participar en el rediseño completo de la web de cotizaciones de nuestro cliente, con enfoque en experiencia de usuario (UX/UI), velocidad de carga, adaptabilidad móvil y accesibilidad. Este proceso busca optimizar la generación de presupuestos personalizados, incrementar la eficiencia operativa y permitir una toma de decisiones basada en datos en tiempo real. En este proyecto: Te incorporarás al área de Innovación y Transformación Digital de una compañía global especializada en la distribución de pólizas de seguros automovilísticos en toda Europa El reto consiste en lograr la estandarización de herramientas, procedimientos e infraestructuras tecnológicas de la compañía mejorando la experiencia del usuario y facilitando la integración con el ecosistema digital empresarial. Lo que harás: Diseñar y desarrollar APIs. Participar en el diseño y creación de software escalable. Escribir código limpio y funcional. Recopilar y analizar datos, procesos y códigos para solucionar problemas e identificar áreas de mejora. Probar y corregir errores u otros problemas de codificación. Redactar documentación técnica. Lo que buscamos en ti: Entre 3-6 años de experiencia trabajando en proyectos de digitalización E2E Experiencia sólida en desarrollo Backend con Java y Springboot Experiencia en desarrollo de APIs y web services Conocimiento sólido de BBDD (SQL, NoSQL) Experiencia en diseño y desarrollo de APIs Dominio de Spring Boot 3, OpenAPI y, a ser posible, conocimientos en AWS Gateway. Habilidad para diseñar arquitecturas de software Nivel de inglés avanzado (tendrás contacto con equipos ubicados en otros países de Europa) Lo que ofrecemos: Proyecto de larga duración en una compañía global del sector seguros. ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Colaboración con equipos multiculturales Un espacio donde tus decisiones tendrán un impacto real en el negocio y en la experiencia de usuario Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Desde The Residential Club estamos redefiniendo la forma en la que los profesionales viven en las ciudades. Para ello, ofrecemos espacios todo incluido adaptados a las nuevas generaciones en los que, además de disfrutar de un espacio privado, nuestros members tienen acceso a zonas comunes dentro del edificio como salones, coworking o gimnasio, entre otras. En estos momentos, estamos buscando incorporar al equipo un Finance & Accounting Intern que ayude a llevar a cabo todas las tareas administrativas y financieras de la empresa. Para lograrlo, deberá combinar labores organizativas y contables, siempre apoyado por un equipo de personas jóvenes, trabajadoras y talentosas de las que aprender y nutrirse. Prácticas remuneradas con grandes posibilidades de promoción interna. Ambición de generar un impacto positivo en la vida de las nuevas generaciones y de crecer dentro de una empresa con una visión internacional. Carrera universitaria en Dirección de Empresas o similar. Nivel de inglés y español alto. Manejo alto de Excel Experiencia previa de 1 año en administración, contabilidad o finanzas Master en áreas relacionadas. Otros idiomas. Ayuda en la gestión de cobros/pagos de la compañía Ayuda en la gestión de facturas Ayuda en el control presupuestario de la empresa Ayuda en la elaboración de los principales reportes de gestión Ayuda en la previsión de tesorería de la compañía.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Business Analyst / Requirements Engineer – Sector Financiero (Trading) con amplia experiencia en el sector financiero, idealmente en entornos de trading , para unirse a un equipo dinámico y en constante evolución. Funciones Principales : Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y de datos . Traducir necesidades complejas en especificaciones funcionales claras y accionables . Trabajar con datos de referencia (reference data) y sistemas asociados. Modelar procesos y datos utilizando UML y otras herramientas de modelado. Elaborar documentación de alta calidad: requisitos, especificaciones funcionales e interfaces. Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio en entornos ágiles. Requisitos: +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos / business analysis . Experiencia en trading o servicios financieros . Conocimiento sólido en reference data y modelado de datos . Dominio de UML y herramientas de modelado. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia generando documentación funcional y técnica. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos cambiantes. Español e inglés fluidos (hablado y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Agente inmobiliario residencial lujo – REDFRIN (Contrato laboral | Posición presencial en Madrid) En REDFRIN entendemos el sector inmobiliario como un servicio de alto valor, basado en la confianza, la estrategia y el conocimiento profundo del mercado. Con más de 30 años de trayectoria en Madrid, incorporamos a nuestro equipo un/a Consultor/a Inmobiliario/a con experiencia consolidada , que desee desarrollar su carrera dentro de una estructura sólida, profesional y orientada a la excelencia. Posición 100% presencial en nuestra oficina de Calle Guzmán el Bueno 55, trabajando principalmente la zona de Chamberí y con experiencia dentro del perímetro de la M-30. Captación y comercialización de propiedades residenciales. Valoración estratégica y análisis de mercado. Gestión rigurosa del proceso de venta o alquiler. Negociación y cierre de operaciones. Nuestro modelo se basa en la calidad del servicio, no en el volumen. Contrato laboral por cuenta ajena. Entorno estable y estructurado. Herramientas profesionales de marketing y CRM corporativo. Soporte estratégico en operaciones complejas. Formación continua y acompañamiento directivo. Espacio de trabajo profesional en ubicación estratégica. Experiencia demostrable en intermediación inmobiliaria. Capacidad analítica y criterio comercial. Inglés fluido (otros idiomas valorables). En REDFRIN trabajamos bajo un modelo 360º ofreciendo gestión integral: compraventa, alquiler, inversión y asesoramiento patrimonial. Desde nuestra oficina en Madrid hemos construido una reputación basada en la discreción, la cercanía y la excelencia operativa.

Identity Automation Engineer (IAM/PAM) – 90% Automatizado Sector: Servicios financieros / Beneficios y Engagement para empleados (Multinacional) Ubicación: Madrid (Modelo Híbrido: 1 día remoto) Horario: Lunes a Viernes, 09:00h – 18:00h ( Sin guardias ni turnos nocturnos ) ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Buscamos a un/a Ingeniero/a de Identidad (IAM) técnico, capaz de mantener y evolucionar un ecosistema donde la automatización ya es el estándar (90%) . Tras un reciente proceso de separación corporativa ( carve-out ), nos encontramos en un momento clave para rediseñar y escalar nuestro modelo de accesos a nivel internacional. Tu Reto Diario: Ingeniería de Identidad: Resolver incidencias de IAM y accesos privilegiados ( PAM ) con foco en la región de Asia y Europa. Automatización Pura: Crear y optimizar flujos complejos en Okta Workflows para eliminar el trabajo manual residual. Seguridad Avanzada: Diseñar e implementar políticas de Acceso Condicional y gestión de identidades en entornos de servidores. Roadmap Estratégico: Colaborar con las áreas de negocio para integrar nuevas capacidades de seguridad en el roadmap global. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) Background de Programación: No hace falta que seas Senior Dev, pero sí que domines la lógica de código (variables, condicionales, loops) para gestionar automatizaciones. Ecosistema Cloud: Experiencia sólida con Okta (especialmente Workflows) y Microsoft Entra ID (Azure AD). Inglés Fluido (C1): Es tu herramienta de trabajo diaria para coordinar proyectos con equipos en Francia, Polonia y Brasil. Stack Herramientas: Manejo de ServiceNow y Jira para la gestión de ciclo de vida. ¿Qué ofrecemos? Calidad de vida Real: Olvídate de las guardias y las llamadas de madrugada. Horario de oficina estable. Entorno de Alta Tecnología: Trabajarás en un ecosistema puntero donde la automatización no es una promesa, sino una realidad al 90%. Proyección Internacional: Impacto directo en múltiples geografías desde Madrid. Cultura de Innovación: Espacio para proponer mejoras y liderar la evolución del IAM. ¿Crees que tu lógica de programación es la clave para llevar nuestra gestión de identidades al siguiente nivel? ¡Inscríbete ahora o envíame un mensaje directo para conocer más detalles!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a ABAP para participar en proyecto de implementación de S/4HANA. Tus funciones serán: Desarrollo de aplicaciones y mejoras en el entorno SAP S/4HANA utilizando lenguaje ABAP , tanto en evolutivos como en correctivos . Participación activa en proyectos de transformación y mantenimiento , trabajando con soluciones SAP de última generación. Compilación y despliegue de desarrollos , asegurando una entrega de calidad en los entornos productivos. Realización de pruebas funcionales y técnicas , garantizando el correcto funcionamiento de las soluciones implementadas. Colaboración en tareas de soporte y mantenimiento , resolviendo incidencias y dando respuesta a usuarios clave. Trabajo en equipo con consultores funcionales y técnicos para implementar soluciones alineadas con las necesidades del negocio. ¿Qué te pedimos? Experiencia mínima de 2 años como Programador/a ABAP en entorno de S/4HANA. Experiencia en proyectos de implementación. Titulación de FP Superior o Grado Universitario. Valorable experiencia previa en proyectos del Sector Público y/o con soluciones verticales SAP. Deseable certificación vigente de SAP asociada. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te imaginas liderar una de las librerías más emblemáticas de Madrid? En Librería Lé buscamos a la próxima persona que dirija este espacio único dedicado a los libros, la cultura y la comunidad lectora. Fundada en 2009 por el librero Rodrigo Rivero , Lé se ha consolidado como una de las grandes librerías independientes de Madrid. En 2017 recibió el Premio Boixareu Ginesta a la Librería del Año , otorgado por la Federación de Gremios de Editores. Desde abril de 2024 , Lé forma parte de Bookish , un ecosistema dedicado al mundo del libro que también impulsa librerías emblemáticas como Alibri (Barcelona) o Caselles (Lleida) , además de una suscripción literaria, una app y un ecommerce. Ahora abrimos una nueva etapa y buscamos a quien quiera liderar este proyecto y seguir haciendo de Lé una librería de referencia en Madrid . Tu misión como Director/a de Librería Lé Serás el alma de la librería , liderando el espacio, el equipo y las relaciones con clientes, el sector editorial y la comunidad lectora para ofrecer una experiencia única.

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid DECSKILL opera en 3 áreas principales: DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Senior Platform Engineer para incorporarse a proyectos estratégicos dentro del sector farmacéutico. En este proyecto: Participarás en el diseño de la infraestructura cloud para la plataforma de IA empresarial, una solución interna similar a ChatGPT que da servicio a toda la organización. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar, desplegar y gestionar la infraestructura cloud para la plataforma de IA empresarial. Construir y dar soporte a los servicios backend de esta iniciativa de IA. ✅Sobre el candidato ideal: Valorable a partir de 6 años de experiencia profesional en un puesto similar. Experiencia sólida en infraestructura cloud , principalmente en Microsoft Azure . Experiencia con Python , especialmente trabajando con microservicios y APIs. Experiencia securizando APIs y endpoints mediante JWT, OAuth y Azure Entra ID . Conocimientos en Docker, Terraform y GitHub Actions . Nivel de ingles: C1. ¿Qué te podemos ofrecer? ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! ¡Ambiente de trabajo increíble! ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

En Thinkia , ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura , fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación . Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas , ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente Buscamos incorporar a una persona que realice las funciones de preventa técnica. Funciones Presentaciones técnicas: Realizar demostraciones de producto y exponer resultados de pruebas. Pruebas de Concepto (PoC): Ayudar a los clientes a planificar y ejecutar pruebas exhaustivas en sus propios entornos para demostrar el valor de la plataforma. Desarrollo continuo: Dedicar tiempo a aprender sobre nuevas funciones del producto y tendencias de la industria para ampliar tus habilidades técnicas. Requisitos Habilidades de comunicación: Capacidad para realizar demostraciones y capacitaciones de primer nivel. Experiencia Cloud: Experiencia práctica en seguridad en la nube utilizando entornos AWS, Azure o GCP. Conocimiento técnico: Conocimientos en sistemas operativos, máquinas virtuales, K8s/contenedores e ingeniería de redes. Identidad y Accesos (IAM): Comprensión técnica de identidades en la nube, accesos, certificados y gestión de claves. Otros requisitos valorables Experiencia en Preventa / Ventas técnicas: Dominio del proceso de ventas técnicas y experiencia en roles de ingeniería de ventas presentando soluciones a altos ejecutivos Herramientas y metodologías: Experiencia con entornos SaaS, herramientas tradicionales de gestión de postura de seguridad en la nube (CSPM), y conocimiento de evaluaciones de seguridad basadas en riesgos. DevSecOps: Familiaridad con procesos CI/CD (integración y despliegue continuos) e Infraestructura como Código (IaC). Si crees que tu CV encaja, envíanoslo! Estamos deseando conocerte :)

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group, GPF Capital, Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve. ¿Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores. Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección. Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc. Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina. Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina. Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos. Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos. Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral. Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería. Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. ¿Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre. Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork! Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes Ordenador de empresa

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con un fuerte foco en las personas? ¡Esta oportunidad es para ti! En LHH , estamos creciendo y buscamos un/a Talent Acquisition con pasión por el talento, iniciativa y altas habilidades comunicativas en portugués e inglés . ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talent Acquisition gestionando procesos completos de selección, principalmente para posiciones corporativas, técnicas y de soporte. Tus responsabilidades incluirán: Gestión integral de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas, presentación de shortlist). Identificación y atracción de talento en mercados de habla portuguesa. Comunicación fluida con candidatos y clientes internos en portugués e inglés . Uso de herramientas de reclutamiento, búsqueda directa y LinkedIn Recruiter. Seguimiento del proceso de incorporación y experiencia del candidato. Trabajo colaborativo con el equipo para mejorar continuamente nuestros procesos y ofrecer un servicio excepcional. ¿Qué necesitamos de ti? Portugués nativo o nivel bilingüe (C2) . Inglés avanzado (B2- C1) . Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en consultoría o entornos de alto volumen. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para manejar varios procesos simultáneamente. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados. ⭐ Valoramos también Experiencia seleccionando perfiles corporativos, IT, ingeniería, finanzas o similares. Conocimiento de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. Capacidad analítica y gusto por la relación con cliente interno. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo muy dinámico, cercano y en continua evolución. Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento. Modelo híbrido de trabajo. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Buen ambiente, autonomía y espacio para proponer ideas. Si eres una persona apasionada por la selección y te encanta trabajar en entornos multinacionales, queremos conocerte.