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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Licitaciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Administración, Gestión Administrativa, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión administrativa y/o licitaciones., • Valorable experiencia con plataformas de contratación pública., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos., • Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo., • Valorable conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público y de los procedimientos de contratación pública., • Valorable nivel B2/C1 de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones? • Búsqueda, seguimiento y análisis de oportunidades de licitación., • Revisión de pliegos y documentación administrativa., • Preparación, gestión y presentación de ofertas y documentación en plataformas de contratación pública., • Elaboración y recopilación de documentación necesaria para las licitaciones., • Seguimiento de plazos, requisitos y fechas clave., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la preparación de las ofertas., • Mantenimiento y actualización de la documentación administrativa., • Seguimiento del estado de las licitaciones presentadas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Sobre la Empresa Somos expertos en producción de eventos y vamos a ampliar nuestro equipo. Sobre el Rol Buscamos un/a productor/a de eventos. Responsabilidades • Realización de visitas técnicas de prospección de espacio., • Realización y seguimiento de presupuestos., • Gestión de proveedores (búsqueda, trato y negociación)., • Elaboración del timing del montaje/evento., • Gestión del equipo de montaje y desmontaje. Requisitos • Experiencia en puesto de similares características de, al menos, 2 años., • Facilidad de trabajo con plazos de tiempo breves., • Gran capacidad organizativa y de organización para gestionar varias actividades y proyectos al tiempo., • Soltura en el trabajo con medidas, dibujos a escala, cálculo de superficies, etc. (manejo de SketchUp). Te ofrecemos Contratación estable en jornada completa. Ser parte de nuestro proyecto de empresa, con una posición clave dentro del equipo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a , con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Funciones Principales: Organización integral de eventos : Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos. Gestión de cuentas multimarca : Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente. Gestión de proyectos : Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto. Preparación de Briefings y Presentaciones : Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación. Coordinación con el departamento creativo : Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables. Gestión de presupuestos : Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos. Negociación con proveedores y clientes : Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes. Coordinación operativa : Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje. Asistencia operativa durante el evento : Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero , asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍ Requisitos: Idiomas : Italiano (Nativo ) , español e inglés (nivel bilingüe). Formación académica : Título universitario en LADE , Turismo , Comunicación , o Protocolo y RRPP . Experiencia profesional : Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras , empresas del IBEX 35 , energéticas , automoción , entre otros. Conocimientos técnicos : Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos , incluyendo áreas como fabricación efímera en madera , audiovisuales , impresión gráfica de gran formato , entre otros. Eventos virtuales : Familiaridad con la gestión de eventos virtuales , con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. Habilidades interpersonales : Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional . Capacidad multitarea : Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución. Disponibilidad para viajar : Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional , según sea necesario. ♀️Habilidades y Competencias: Organización y atención al detalle : Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad. Negociación efectiva : Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes. Comunicación fluida : Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes. Gestión de equipos : Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos. Creatividad e innovación : Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai) Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales. Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio. Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...) La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado. Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025 , montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment , producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress , el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. En Davidson buscamos un/a Business Manager IT con una clara orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra actividad en el sector de la consultoría tecnológica. La persona seleccionada será responsable de identificar y captar nuevos clientes, desarrollar nuevas oportunidades de negocio, ampliar las cuentas existentes y generar relaciones comerciales de largo recorrido, contribuyendo de forma directa a la expansión de la compañía. • Liderar la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio dentro del sector IT., • Identificar nuevas oportunidades comerciales mediante prospección, networking, referencias y análisis de mercado., • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de la cartera de clientes y al incremento de la facturación., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la generación de oportunidades, las reuniones comerciales y la elaboración de propuestas hasta la negociación y el cierre de acuerdos., • Desarrollar y hacer crecer las cuentas existentes, identificando nuevas necesidades y oportunidades de colaboración., • Establecer relaciones sólidas y de confianza con directivos y responsables de negocio, actuando como socio estratégico de los clientes., • Comprender los retos de negocio de cada cliente y ofrecer soluciones de consultoría tecnológica adaptadas a sus necesidades., • Representar a Davidson en reuniones comerciales, eventos, presentaciones y visitas a clientes., • Analizar el mercado, detectar tendencias y generar nuevas oportunidades de crecimiento., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales (facturación, rentabilidad, pipeline, conversión y cumplimiento de objetivos)., • Colaborar con el equipo de Talent Acquisition para garantizar la incorporación de los profesionales necesarios una vez cerradas las oportunidades comerciales., • Participar de forma puntual en procesos de validación de candidatos cuando las necesidades del negocio lo requiera., • Entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones de Business Manager, Business Development, Sales o Account Management, preferiblemente en consultoría tecnológica., • Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes, apertura de mercado y generación de negocio, siendo este el principal requisito del puesto., • Experiencia gestionando el ciclo comercial completo, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Se valorará experiencia previa en consultoría IT, aunque también se considerarán perfiles procedentes de otros sectores con un historial contrastado de éxito comercial., • La experiencia en selección o Talent Acquisition será valorable, pero no constituye un requisito principal., • Clara orientación a resultados y al desarrollo de negocio., • Excelente capacidad comercial, de negociación e influencia., • Mentalidad "hunter", con iniciativa, autonomía y capacidad para abrir nuevas oportunidades de negocio., • Habilidad para construir relaciones de confianza y fidelizar clientes a largo plazo., • Perfil dinámico, resolutivo y con alta orientación al cliente., • Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y orientados a objetivos., • Nivel alto de inglés valorable., • Ubicación: Boadilla del Monte, Madrid. Híbrido., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es unreto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xbhjioe Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¿Qué es Unlimiteck? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Unlimiteck es mucho más que un company builder: es el origen de un ecosistema tecnológico diseñado para crear, lanzar y escalar compañías capaces de transformar industrias. Desde su nacimiento, Unlimiteck ha apostado por una forma distinta de construir empresas: equipos pequeños, altamente especializados y con mentalidad emprendedora; tecnología propia; capacidad de ejecución; y una conexión directa con grandes corporaciones líderes en innovación. Su modelo combina visión estratégica, talento tecnológico e infraestructura para convertir oportunidades de mercado en negocios reales, sostenibles y escalables. De esta visión nacen dos de sus grandes proyectos: TheCUBE y MIOTI. TheCUBE se ha consolidado como uno de los grandes referentes europeos en corporate venture building. Bajo el concepto “the home of #makers”, acompaña a grandes compañías en el diseño, lanzamiento y escalado de nuevos negocios, conectando estrategia, emprendimiento y ejecución. Su propuesta va más allá de la consultoría tradicional: TheCUBE no solo imagina el futuro de las empresas, lo construye con ellas. MIOTI nace con la misma ambición transformadora: convertirse en el punto de encuentro entre tecnología, talento y negocio. Como mejor escuela de IA de España, MIOTI ha formado a miles de profesionales a través de una metodología radicalmente práctica, basada en aprender haciendo y resolver retos reales. Además, a través de MIOTI Data & AI Services, el ecosistema no solo forma talento, también diseña, desarrolla e implanta soluciones de datos e inteligencia artificial para grandes empresas. Así, Unlimiteck, TheCUBE y MIOTI conforman un ecosistema único donde nacen startups, se aceleran nuevos negocios corporativos y se forma el talento que liderará la próxima ola de transformación tecnológica. Un modelo creado para una idea muy clara: no observar el futuro desde fuera, sino construirlo desde dentro. Descripción del empleo : Buscamos a un/a Técnico/a de Sistemas Junior para desempeñar las siguientes funciones: • Mantenimiento de equipos de escritorio y servidores, así como periféricos y redes corporativas, todo ello en entornos Windows, Mac y Linux., • Realización de nuevas instalaciones informáticas y revisión y actualización de instalaciones ya existentes., • Soporte técnico a los usuarios., • Soporte de gestión de procesos de calidad de la compañía, • Administración de máquinas virtuales (cloud y propias), • Procesos de copias de seguridad, monitorización y replicación de entornos, • Control de inventario y documentación., • Control de gastos Requisitos : • Conocimientos en instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, tanto equipos de usuario como servidores., • Gestión de redes (Lan y Wifi)., • Conocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y Mac., • Conocimientos en hardware PC., • Conocimientos en protocolos de Internet: HTTP, FTP, SMTP, POP3., • Conocimientos de gestión de redes informáticas., • Conocimientos de configuración de sistemas Android e IOS, • Conocimientos de Configuración y gestión de VPN, • Gestión y Administración de Actualizaciones y seguridad en Plataformas Cliente. Requisitos deseados : • Conocimientos de Routers y Firewalls., • Capacidad de organización, trabajo y ganas de aprender para crecer profesionalmente., • Conocimientos de la estructura de SS.OO. cliente, y en instalaciones desatendidas., • Conocimientos en entornos de virtualización y contenedores (ESXI y HyperV), • Experiencia mínima en Soporte a Puestos de Usuario, • Conocimiento de gestión de máquinas virtuales en Azure, AWS y Google Cloud. Nosotros ofrecemos : • Oportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento., • Grandes compañeros con los aprender y trabajar. xqbhyrx, • Contrato indefinido, ¡buscamos relaciones a largo plazo!, • Beneficios sociales de la empresa (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, etc.), • Horario Flexible y presencial (Jornada completa), • Eventos semanales de team building, • Disfrute de nuestro espacio de “workstation” TheCUBE Zahara

Stage Entertainment España busca un/a Business Development Manager – MICE para liderar el crecimiento de la actividad de eventos corporativos en Madrid, gestionando la comercialización de una red de teatros singulares y un nuevo espacio próximamente. Perfil senior con 8–10 años en desarrollo de negocio MICE, cartera activa de clientes, negociación y cierre de contratos, y experiencia en generación de ingresos. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Se valorará HubSpot y nivel alto de inglés. xcskxlj Entorno dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio y Movilidad. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y ticketing, con proyectos complejos y de alto impacto en la sociedad. Formarás parte de un equipo tecnológico liderando el desarrollo backend de soluciones basadas en microservicios. Como Team Leader Backend, serás responsable de coordinar al equipo técnico, definir la arquitectura y garantizar la calidad del desarrollo, participando activamente en proyectos críticos de sistemas de ticketing de alto volumen. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, • Definir y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios, • Supervisar la calidad del código y promover buenas prácticas, • Planificar, priorizar tareas y garantizar el cumplimiento de plazos, • Coordinar con equipos de frontend, QA, DevOps y negocio, • Asegurar la correcta integración entre sistemas (APIs y mensajería), • Impulsar la mejora continua del equipo y los procesos Requisitos • Sólida Experiencia en desarrollo backend, • Al menos 5 años liderando equipos técnicos, • Experiencia sólida con Java y Spring Boot, • Experiencia en arquitecturas de microservicios, • Experiencia en entornos cloud, especialmente AWS, • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST, • Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos o mensajería), • Conocimiento de bases de datos relacionales, • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, • Experiencia en revisión de código y buenas prácticas, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, • Habilidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocio No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Beneficios • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo, • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros, • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional, • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar, • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales, • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder, • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

ppbTheCUBE /b es un ecosistema bAI-native /b de innovación y venture building donde se crean, validan y escalan las compañías del futuro. Reuniendo a corporaciones, emprendedores e inversores en un entorno de 7.000 m², combinamos inteligencia artificial, talento y ejecución para convertir grandes desafíos empresariales en nuevas vías de crecimiento. Con más de 15 ventures lanzadas junto a empresas Fortune 500 y como partner exclusivo del MIT Center for Entrepreneurship en Europa, impulsamos una nueva forma de construir negocio a escala global. Nuestra filosofía: b"Imagined by humans, built with AI" /b. /ppHoy, crear productos con IA es más accesible que nunca, pero el verdadero reto está en destacar en un mar de soluciones y saber contar historias que conecten y enamoren a los clientes. /ph3Tu rol como AI Strategy Consultant /h3pEn TheCUBE, no buscamos a un ejecutor de tareas, sino a alguien capaz de construir, alinear y empujar iniciativas estratégicas con impacto real. Como AI Strategy Consultant, tu trayectoria de impacto incluirá: /pulliConstrucción de Soluciones y Ventures: Participarás activamente en la creación de productos, soluciones y nuevos ventures impulsados por IA, desde cero hasta su despliegue real. /liliStakeholder Alignment: Alineación de stakeholders de diferentes áreas y niveles de decisión, asegurando avance real en proyectos complejos. /liliWorkshops y Liderazgo Ejecutivo: Facilitarás sesiones estratégicas con líderes corporativos, guiando conversaciones que definan cómo integrar la IA en su negocio de forma práctica. /liliOrganización de Eventos: Participarás en la definición de temáticas, narrativa y experiencia, asegurando que cada edición no sea solo un evento, sino un punto de referencia en el ecosistema y una palanca real de posicionamiento y generación de oportunidades para TheCUBE. /liliGo-to-Market y Estrategia Comercial: Trabajarás con el equipo en la definición de GTM de startups y en la construcción de estrategias de ventas, ayudando a convertir propuestas en negocio real. /li /ulh3El perfil que buscamos (Requisitos Técnicos) /h3pBuscamos perfiles con mentalidad builder, cómodos ejecutando y aprendiendo rápido en entornos dinámicos: /pulliIA aplicada en el día a día: Estás familiarizado/a con herramientas de IA y las utilizas para mejorar tu productividad, y tienes interés en entender cómo se aplican a negocio y a la creación de nuevos productos. /liliHerramientas no-code / low-code: Has utilizado plataformas para construir webs, herramientas o pequeños proyectos, y te sientes cómodo/a experimentando con distintas herramientas de GenAI. /liliInterés por negocio (GTM / ventas): Has tenido alguna exposición a go-to-market, ventas o desarrollo de negocio, o te interesa entender cómo las ideas se convierten en negocio real. /liliExperiencia en proyectos early-stage: Has participado en la creación o desarrollo de proyectos, iniciativas o productos, aunque sea en fases iniciales. /liliEventos y comunidad: Tienes cierta experiencia en la organización de eventos o en la participación activa en comunidades. /liliMentalidad de aprendizaje: Te gusta aprender rápido, probar cosas nuevas y moverte en entornos donde no todo está definido. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato Indefinido: Buscamos una relación a largo plazo tras un periodo inicial de mutuo conocimiento. /liliFormación Continua en IA: Ofrecemos formación interna especializada en plataformas de IA para optimizar tu trabajo y permitirte centrarte en la parte más estratégica y creativa de tu rol. /liliExposición a Decision Makers: Tendrás contacto directo con líderes corporativos y perfiles de alto nivel, participando en conversaciones estratégicas reales desde el inicio. /liliEspacio para Construir y Proponer: Valoramos la iniciativa. Tendrás margen real para proponer ideas, lanzar iniciativas y contribuir activamente a lo que construimos. /liliJornada y Beneficios: Jornada completa (40h/semana), salario competitivo y tarjeta restaurante, seguro medico privado. /liliWorkation: Acceso opcional a nuestro espacio TheCUBE Zahara (trabaja frente al mar, desconecta y vuelve con más foco). /li /ulh3Cultura Builder /h3pFormar parte de un equipo ambicioso, generoso y comprometido con ayudarte a aprender rápido y crecer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Account Executive | B2B SaaS Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En GeoVictoria creemos que las mejores ideas nacen en equipos donde las personas pueden ser ellas mismas. Nuestros valores 4H —Happy, Honest, Humble y Hungry— son el motor que nos impulsa a crecer cada día. Somos una compañía tecnológica bootstrap, especializada en soluciones SaaS para la gestión de asistencia, control horario y gestión de personas. Hoy contamos con más de 12.000 clientes en 20 países, más de 550 colaboradores a nivel global y procesamos más de 1,6 millones de marcaciones diarias, ayudando a empresas de distintos tamaños a optimizar sus procesos y gestionar mejor sus equipos. Estamos en un momento clave de expansión internacional y buscamos a una persona que quiera ser protagonista del desarrollo de GeoVictoria en España, formando parte de un equipo cercano, ágil y con mucho espacio para generar impacto. Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de GeoVictoria en España a través de ventas consultivas B2B, ayudando a empresas a optimizar la gestión de sus equipos mediante nuestras soluciones tecnológicas. Serás una pieza clave en el desarrollo del mercado español, identificando nuevas oportunidades de negocio, construyendo relaciones de confianza y acompañando a empresas de distintos sectores en la digitalización de sus procesos. Trabajarás directamente con el Country Manager, con un alto nivel de autonomía y visibilidad, teniendo un impacto directo en la consolidación y crecimiento de GeoVictoria en España. Qué harás? • Gestionar el ciclo completo de venta B2B: prospección, identificación de necesidades, demostraciones de producto, negociación y cierre., • Desarrollar nuevo negocio mediante prospección comercial: llamadas, email, LinkedIn, eventos y referidos., • Gestionar las oportunidades generadas a través de canales inbound., • Comprender las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas a su realidad., • Elaborar propuestas de valor que faciliten la toma de decisiones., • Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento de las oportunidades comerciales y la previsión de ventas., • Cumplir los objetivos comerciales y contribuir al crecimiento del negocio en España. ¿Qué buscamos? Imprescindible • Experiencia en ventas consultivas B2B., • Experiencia comercializando software o soluciones tecnológicas (idealmente SaaS)., • Experiencia utilizando CRM para la gestión de oportunidades comerciales. Será un plus si... • Has trabajado con modelos SaaS por suscripción., • Tienes experiencia en soluciones relacionadas con RRHH, Workforce Management o control horario., • Te motiva desarrollar negocio, abrir mercado y trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa tecnológica internacional con presencia en más de 20 países., • Participar activamente en la expansión de GeoVictoria en España., • Trabajar directamente con el Country Manager y tener un rol protagonista en el desarrollo del mercado., • Cultura horizontal, cercana y colaborativa., • Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de aportar ideas., • Modelo de trabajo híbrido en España., • Contrato indefinido., • Plan de comisiones competitivo., • Tarde libre en tu cumpleaños. Crecimiento real Formarás parte de un equipo en expansión en Europa, dentro de una compañía que crece de forma orgánica y sostenible. Tendrás autonomía comercial, visibilidad y la oportunidad de construir junto a nosotros el crecimiento de GeoVictoria en España. Buscamos personas con iniciativa, mentalidad comercial y ganas de asumir nuevos retos en un proyecto con proyección internacional. ¿Te animas? xqbhyrx Si te motiva desarrollar nuevas oportunidades, construir relaciones de confianza y ser parte del crecimiento de una compañía SaaS con impacto internacional, este reto es para ti. ¡Postula y sé parte de GeoVictoria! #J-18808-Ljbffr

Somos más de 500 profesionales encargados del diseño y fabricación de productos de domótica KNX para viviendas, hoteles y edificios. Nuestros más de 20 años de trayectoria consolidada nos sitúan actualmente como una de las empresas fabricantes de referencia internacional más innovadoras con presencia en 117 países alrededor del mundo Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Trabajar en Zennio significa trabajar en una empresa tecnológica joven, internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para aquellos que quieren tener un impacto real en el crecimiento de una organización y desean asumir proyectos retadores ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo! La misión de tu puesto de trabajo será gestionar y dinamizar el showroom de Madrid, asegurando una ejecución excelente de la experiencia de visita, con el fin de posicionar nuestras soluciones de domótica, reforzar la imagen de marca y contribuir al desarrollo de oportunidades comerciales. Requerimientos del puesto • Titulación universitaria en Protocolo y Organización de Eventos, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas afines., • Valorable formación técnica en Ingeniería, Arquitectura, Interiorismo o disciplinas relacionadas con la tecnología y la edificación., • Se valorará formación complementaria en experiencia de cliente (CX), gestión de eventos o ventas consultivas., • Orientación a cliente y a resultados, con alta capacidad de organización y ejecución., • Interés y afinidad por la tecnología, con capacidad para comprender y explicar conceptos técnicos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de adaptación a distintos interlocutores., • Sensibilidad por el detalle y por la experiencia de usuario., • Proactividad y capacidad para proponer mejoras y optimizar procesos., • Perfil con suficiente seniority para asumir la gestión integral del showroom desde su puesta en marcha., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), con capacidad para comunicarse con fluidez y seguridad en entornos profesionales y realizar presentaciones a clientes internacionales. Te contamos resumidamente como será tu día a día... • Gestionar la operativa diaria del showroom para garantizar su correcto funcionamiento, mantenimiento y presentación., • Diseñar y ejecutar experiencias de visita para ofrecer un recorrido diferencial que ponga en valor la propuesta tecnológica y estética de la compañía., • Presentar y demostrar las soluciones de domótica para transmitir de forma clara sus capacidades técnicas y beneficios., • Adaptar el discurso comercial y técnico para maximizar la comprensión y el impacto según el perfil del visitante., • Coordinar y planificar agendas de visitas para optimizar la ocupación del espacio y la eficiencia operativa., • Organizar eventos y presentaciones para generar oportunidades de relación con clientes, partners y prescriptores., • Definir y optimizar protocolos de visita para asegurar una experiencia homogénea, excelente y escalable., • Supervisar el estado del espacio y de las instalaciones para mantener un estándar alto de calidad y detalle., • Mantener actualizados los dispositivos del showroom para asegurar su correcto funcionamiento y alineación con las últimas versiones y lanzamientos, así como optimizar las configuraciones y demostraciones para maximizar la experiencia de visita y su impacto comercial., • Recopilar y analizar feedback de los visitantes para identificar oportunidades de mejora en producto y experiencia., • Colaborar con los equipos de marketing y ventas para alinear la actividad del showroom con los objetivos comerciales., • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas y de diseño para enriquecer el discurso y la propuesta de valor del espacio. ¿Las ventajas de trabajar en ZENNIO? Retribución anual fija entre 31-37 K según experiencia demostrada. Contrato indefinido. Presencial en las oficinas de Madrid (Alcobendas). El showroom se encuentra en el Barrio de Salamanca (Madrid). Horario de 9.00 a 18.00 h con una hora de descanso. 23 días de vacaciones laborales. Te unirás a un equipo dinámico y tendrás la oportunidad de colaborar estrechamente con la sede principal. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo y contribuir al futuro de la tecnología en edificios inteligentes? xcskxlj ¡No dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación Madrid | Modelo de trabajo híbrido /h3 pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pBuscamos un/a Technical Lead para liderar el diseño e implementación de espacios de datos en entornos avanzados de compartición de información. El rol combina visión arquitectónica con liderazgo técnico, siendo responsable de transformar los principios de interoperabilidad, soberanía y confianza en soluciones tecnológicas reales y operativas. La persona seleccionada actuará como figura clave en la entrega end-to-end de los proyectos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la alineación entre arquitectura, gobierno del dato y casos de uso de negocio dentro de ecosistemas colaborativos complejos. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la definición técnica e implementación de data spaces, desde el diseño hasta la operación. /li liDiseñar arquitecturas basadas en estándares (IDS, Gaia-X), garantizando interoperabilidad, soberanía del dato, seguridad y confianza. /li liTraducir requisitos de negocio en soluciones técnicas desplegables (conectores, catálogos, identidad, políticas de acceso). /li liCoordinar la implementación de componentes clave (data connectors, catálogos, servicios de identidad y control de uso del dato). /li liLiderar equipos de ingeniería, integración y plataformas. /li liDefinir e implementar patrones de integración (APIs, eventos, intercambio de datos). /li liAsegurar el cumplimiento de marcos regulatorios y colaborar en gobierno del dato. /li liSupervisar el ciclo de vida completo del data space e impulsar buenas prácticas de DevOps, DataOps y MLOps, actuando como referente técnico para stakeholders. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior (preferiblemente Máster en Big Data, Data Engineering, Software Architecture o áreas afines). /li liCertificaciones en Cloud (AWS, Azure o GCP). /li liExperiencia trabajando en entornos de arquitecturas distribuidas y plataformas de datos. /li liConocimiento de estándares y frameworks de data sharing / data spaces (IDS, Gaia-X, etc.). /li liExperiencia en integración de sistemas mediante APIs, eventos o arquitecturas orientadas a datos. /li liFamiliaridad con marcos regulatorios y de gobierno del dato (GDPR, Data Act, etc.). /li liExperiencia liderando equipos técnicos y colaborando con múltiples stakeholders. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liModalidad híbrida. /li liHorario de oficina de lunes a viernes. /li liProgresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. /li liAcompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3Elige tu futuro con nosotros /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongEl Rol /strong /ppBuscamos un profesional de Marketing para unirse a nuestro equipo como Consulting de Primer Nivel. Este rol será clave para garantizar la continuidad de los servicios de marketing de la organización, brindando soporte técnico al cliente. /ppstrong¿Qué harás? /strong /ppstrongDescripción de los Servicios: /strong /pp● Analizar y comprender el mercado (competencia, clientes, consumidores) para identificar tendencias y dinámicas relevantes en las categorías asignadas. /pp● Interpretar información y datos de mercado para identificar oportunidades de negocio utilizando fuentes como Kantar, Nielsen, Circana y Mintel. /pp● Apoyar las actividades de marketing y comunicación, incluyendo campañas, eventos y ferias. /pp● Colaborar con clientes y partes interesadas internas, proporcionando datos, información, presentaciones y materiales de marketing. /pp● Llevar a cabo actividades de marketing conjuntas con los clientes y ayudar a construir propuestas de valor. /pp● Debe gestionar las actividades de PI, administración y cumplimiento en la empresa de mercado. /pp● Garantizar que las inversiones promocionales acordadas se asignen a las actividades acordadas y/o se reasignen dentro de la empresa de mercado. /pp● Gestionar las inversiones promocionales de acuerdo con el proceso presupuestario y el marco financiero. /pp● Visitar clientes en el ámbito nacional e internacional. /pp● Impulsar la estrategia de la empresa junto con el equipo, de la gestión de campañadigitales para iniciativas de marketing. /ppstrongResultados y KPIS: /strong /pp● Apoyar en la realización y seguimiento de la gestión de campañas digitales para iniciativas de marketing. /pp● Realizar presentaciones clave para el negocio (internas y externas). /pp● Apoyar la recopilación de datos de MPM, actividades de investigación y sistemas de informes (internos y externos). /ppSe medirá el servicio según las tareas asignadas con enfoque en los KPI clave de MPM: /pp● Análisis de mercado /pp● Desarrollo de propuestas de valor /pp● Conocimientos de marketing /pp● Comunicación y presentación /pp● Dominio de Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel. /ppstrong¿Quién eres? /strong /pp● Excelente dominio del inglés, nivel C1 (otros idiomas son un plus). /pp● 3 años de experiencia en Marketing y Comunicación en la industria de bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /pp● Experiencia demostrada trabajando con fuentes de datos de mercado como Kantar, Nielsen, Circana y Mintel. /pp● Sólidas habilidades analíticas y de pensamiento estratégico, combinadas con excelentes habilidades de comunicación y presentación. /ppstrongEducación y Experiencia: /strong /pp● Grado en marketing o administración (FP). /pp● Se valorarán máster de especialización. /pulliUn contrato indefinido con Findasense España, con un período de prueba de 6 meses. /lili¡23 días hábiles de vacaciones! Sumando el día libre de tu cumpleaños, para que lo puedas disfrutar como te parezca /liliSeguro médico y dental privado de calidad, en Findasense nos preocupamos por tu bienestar. Caser Seguros /liliCompensación por teletrabajo para cubrir los gastos de nuestro modelo híbrido de trabajo en remoto y presencial /lili¡Retribución flexible en tarjetas restaurante, transporte y guardería de Cobee! /liliPodrás trabajar desde casa, desde el espacio de coworking, desde otra oficina de Findasense o cualquier parte del mundo, en línea con nuestra política Hybrid Way of Work. /liliFlexibilidad horaria, para hacer posible tu balance vida - trabajo. /lili¡Movilidad interna! para que explores otras posiciones dentro de Findasense. /liliPodrás participar en nuestro programa de voluntariado, contarás con 40 horas laborales al año para colaborar con organizaciones que tengan iniciativas de servicio comunitario o voluntariado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongConvierte los teatros más emblemáticos de Madrid en el escenario de los grandes eventos corporativos /strong /ppEn strongStage Entertainment /strong compartimos una misma pasión: crear experiencias inolvidables a través del entretenimiento en directo y musicales de primer nivel. /ppSomos una compañía internacional, diversa y multicultural, unida por tres valores que nos definen: strongPasión, Compromiso y Unión /strong. Gracias a ellos emocionamos cada año a cientos de miles de espectadores y convertimos nuestros teatros en espacios únicos para vivir experiencias extraordinarias. /ppAhora queremos llevar esa experiencia más allá del escenario. /ppstrong¿Te apasiona el desarrollo de negocio y el mundo de los eventos? /strong /ppBuscamos un/a strongBusiness Development Manager – MICE /strong para liderar el crecimiento de nuestra actividad de eventos corporativos en Madrid, impulsando la comercialización de una red de teatros únicos, incluyendo un nuevo espacio de próxima apertura con gran potencial de mercado. /ppSe trata de una oportunidad para un perfil comercial senior, con visión estratégica, sólida red de contactos en el sector MICE y capacidad demostrada para generar negocio y cerrar oportunidades de alto valor. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppSerás responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio que posicionen nuestros teatros como venues de referencia para eventos corporativos, incentivos, presentaciones de marca, convenciones y experiencias exclusivas. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliDefinir e implementar la estrategia comercial MICE de los teatros de Madrid. /liliCaptar nuevos clientes corporativos, agencias MICE y organizadores de eventos nacionales e internacionales. /liliDesarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes estratégicos. /liliGenerar leads y transformar oportunidades en eventos rentables. /liliComercializar un nuevo teatro con potencial para convertirse en un referente del mercado de eventos corporativos en Madrid. /liliElaborar propuestas comerciales y económicas adaptadas a cada cliente. /liliGestionar todo el ciclo comercial: prospección, negociación, contratación, facturación y seguimiento. /liliRepresentar a Stage Entertainment en ferias, encuentros sectoriales y eventos profesionales. /liliAnalizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. /liliGestionar el pipeline comercial y forecast de ventas mediante HubSpot. /li /ulpstrongLo que buscamos /strong /pulliEntre strong8 y 10 años de experiencia /strong en desarrollo de negocio MICE, comercialización de venues, hospitality o eventos corporativos. /liliCartera activa de clientes corporativos y agencias MICE. /liliExperiencia contrastada en generación de negocio, negociación y cierre de contratos. /liliExcelente conocimiento del mercado MICE de Madrid. /liliPerfil altamente orientado a resultados y generación de revenue. /liliExperiencia trabajando con CRM (preferiblemente HubSpot). /liliNivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). /liliDisponibilidad para asistir a ferias, eventos y reuniones comerciales. /liliMentalidad emprendedora y orientación comercial. /liliCapacidad para abrir puertas y generar relaciones de confianza. /liliHabilidades avanzadas de networking y negociación. /liliVisión estratégica y enfoque en resultados. /liliAutonomía, energía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. /liliPasión por los eventos, el entretenimiento y las experiencias en vivo. /liliUn proyecto único dentro del sector del entretenimiento y los eventos. /liliLa oportunidad de comercializar algunos de los espacios más singulares de Madrid. /liliParticipar en el lanzamiento y posicionamiento de un nuevo teatro. /liliAutonomía para desarrollar tu estrategia comercial. /liliEntorno dinámico, internacional y colaborativo. /liliDesarrollo profesional en una compañía líder en entretenimiento en vivo. /li /ulpstrongSi te apasiona generar negocio, crear relaciones de valor y convertir espacios extraordinarios en experiencias memorables, queremos conocerte. /strong /pullistrongÚnete a Stage Entertainment y ayúdanos a llevar la magia del escenario al mundo corporativo. /strong /li /ul #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping. Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas., • Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas., • Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario., • Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños., • Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos., • Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos., • Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones., • Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario., • Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos., • Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso., • Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás, • Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop., • Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales., • Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas., • Buena organización y alta atención al detalle., • Sensibilidad enfocada en el diseño para niños., • Comodidad para dar y recibir feedback., • Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. xcskxlj Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. #J-18808-Ljbffr

TheCUBE es un ecosistema AI-native de innovación y venture building donde se crean, validan y escalan las compañías del futuro. Reuniendo a corporaciones, emprendedores e inversores en un entorno de 7.000 m², combinamos inteligencia artificial, talento y ejecución para convertir grandes desafíos empresariales en nuevas vías de crecimiento. Con más de 15 ventures lanzadas junto a empresas Fortune 500 y como partner exclusivo del MIT Center for Entrepreneurship en Europa, impulsamos una nueva forma de construir negocio a escala global. Nuestra filosofía: Imagined by humans, built with AI. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Hoy, lanzar productos y servicios es más accesible que nunca, pero el verdadero reto está en generar demanda, construir relaciones comerciales sólidas y convertir oportunidades en crecimiento real. En TheCUBE, las prácticas constituyen el primer paso dentro de nuestra trayectoria profesional en IA aplicada a la comunicación. Durante esta etapa, trabajarás de forma transversal apoyando iniciativas clave de crecimiento y desarrollo de negocio. Tu trayectoria de impacto incluirá: • TheCUBE Ventures Apoyarás a los equipos de nuestros ventures en generación de oportunidades comerciales, consecución de reuniones estratégicas y seguimiento de deals para acelerar su crecimiento. • Beyond X Events Participarás en la búsqueda de partners, captación de speakers y organización de eventos de tecnología referentes y en crecimiento en España, ayudando a convertir cada edición en una plataforma real de negocio y posicionamiento. • TheCUBE AI & Innovation Services Darás apoyo al equipo comercial y estratégico en la venta y desarrollo de proyectos de inteligencia artificial, innovación corporativa y nuevos servicios para grandes compañías. • Formación con MIOTI Apoyarás en la comercialización, captación y gestión de alumnos de programas formativos desarrollados junto a nuestra escuela socia MIOTI. • TheCUBE Initiatives Serás parte de la dinamización del ecosistema de IA e Innovación en España. Apoyando en la gestión de los TheCUBE Breakfast y se te dará libertad para proponer y crear iniciativa de dinamización junto a los partners de TheCUBE. Buscamos perfiles con energía, curiosidad y ganas de crecer rápido en un entorno dinámico: • Mentalidad de aprendizaje Tienes ganas reales de aprender, asumir responsabilidad y crecer profesionalmente. • Interés por estrategia Go-to-Market Te interesa entender cómo se lanza, vende y escala un producto o servicio. • Conocimiento de herramientas de IA Estás familiarizado/a con herramientas de IA y las utilizas para trabajar mejor y más rápido. • Gestión de CRM y Organización Tienes atención al detalle, eres ordenado/a y valoras trabajar con procesos bien estructurados. • Perfil resolutivo y proactivo Te gusta avanzar, proponer y ejecutar con autonomía. • Buenas habilidades comunicativas Te sientes cómodo/a interactuando con equipos internos, clientes y partners. Qué ofrecemos • Entorno de alto crecimiento: La oportunidad de crecer en un entorno dinámico, exigente y emprendedor, con exposición real a proyectos de negocio e innovación., • Condiciones: Prácticas remuneradas + tarjeta restaurante., • Jornada: Completa (40h/semana) con una duración inicial de 6 meses., • Workation: Acceso opcional a nuestro espacio TheCUBE Zahara para trabajar frente al mar y volver con más foco. xqbhyrx, • Cultura de apoyo: Formar parte de un equipo ambicioso y generoso, comprometido con ayudarte a aprender rápido.

Fecha de inicio 17/08/2026 Tipo de tiempo Tiempo completo Contract Type Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Permanent Trabajo móvil Sin trabajo móvil Solicitar ID de referencia JR124409 Nombre de la empresa Rhenus Logistics S.A.U. Ubicación San Fernando de Henares Categoría de trabajo Ventas y Gestión de Cuentas Clave Unidad de negocio Road Freight Persona de contacto Núria De La Rubia Tus Beneficios Eventos Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. ID de referencia JR124409 Nombre de la empresa Rhenus Logistics S.A.U. Ubicación San Fernando de Henares Categoría de trabajo Ventas y Gestión de Cuentas Clave Unidad de negocio Road Freight Persona de contacto Núria De La Rubia Descripción del trabajo Lo que puede esperar En Rhenus buscamos un/a nuevo/a Sales Outdoor que se una a nuestro equipo de San Fernando de Henares (Madrid). Su misión será desarrollar, mantener y fidelizar la cartera de clientes asignada, adquirir nuevos negocios mediante una constante presencia outdoor junto a la cooperación del equipo indoor, procurando la consecución de los objetivos de venta estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades: • Desarrollar y mantener la cartera comercial asignada., • Incrementar la cartera de clientes y adquirir nuevos negocios., • Establecer la propia agenda comercial., • Preparar las visitas a clientes., • Registrar toda la actividad comercial en el sistema., • Realizar la asignación de cuentas y focalizarse en clientes potenciales., • Mantener contacto continuo con el equipo interno: BackOffice e Indoor, • Gestionar la información central. Lo que usted aporta Requisitos: • CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar., • Paquete Office a nivel usuario, Nivel medio de Excel., • Conocimientos avanzados en gestión comercial y transporte de mercancías, • Deseable nivel B2 en inglés (hablado y escrito)., • Conocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Unidad de negocio Road Freight La logística necesita una gestión inteligente para que las mercancías estén en el lugar correcto en el momento correcto: nuestras soluciones de transporte garantizan exactamente eso. La cartera de productos de Rhenus Road Freight abarca desde la carga fraccionadacarga parcial y completa hasta mercancías peligrosasy transportes especiales. Junto con servicios complementarios como seguro o aduanasesto da como resultado paquetes de servicio completo individuales y específicos de la industria. Somos pragmáticos y sencillos. Al mismo tiemponuestro rumbo permanente de crecimiento abre perspectivas a largo plazo para todos nuestros empleadosya sean especialistas o personas que cambian de carrera. Bienvenido a Rhenus Donde nuestro viaje de crecimiento se conecta con el suyo. Somos una potencia mundial en misión de ser pioneros en todo lo que hacemos. Unidos logramos un impacto y nos atrevemos a redefinir lo posible. ¿Listo para desbloquear potencial sin explotar? Estamos en la vía rápida. En Rhenus prosperamos con la colaboración. Se escucha cada voz y cada idea es valorada. Nos mantenemos como un equipo global. Donde cada uno contribuye a nuestro éxito. Juntos damos forma al futuro de la logística y más allá. Potenciado por usted. Proceso de solicitud Solicitud en línea Sus documentos nos llegarán de forma rápida y directa a través de nuestro formulario de solicitud en línea; dependiendo del puesto es posible que se requiera una carta de presentación. En cualquier caso estamos ansiosos por ver su CV y sus referencias: para nosotros la mejor manera de causar una buena primera impresión." Evaluación de solicitudes Nuestro equipo de RR.HH. y el departamento responsable examinarán su solicitud lo antes posible. Haremos todo lo posible para darle una respuesta en un plazo de dos semanas. Con su acuerdo También estaríamos encantados de reenviar la documentación a otras unidades de negocio si el puesto seleccionado no funciona. Proceso de solicitud Dependiendo del puesto hay varias formas de saber si somos una buena pareja. En la mayoría de los casos contamos con una entrevista personal a nivel de iguales, por supuesto. Pruebas en línea centros de evaluación o trabajo a prueba también pueden ser posibles. Al final se toma la mejor decisión para ambas partes. Incorporación Con su compromiso usted es parte del Grupo Rhenus de inmediato; ya estamos deseando dar forma a la logística del futuro junto a usted. Para garantizar que su comienzo sea un éxito total le familiarizaremos con todo lo que necesita saber sobre Rhenus y su asignación con nosotros. xqbhyrx Sus colegas experimentados le guiarán en cada paso y juntos dominará fácilmente cada una de sus nuevas tareas.

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Power Sales Manager será responsable de definir e implementar la estrategia de comercialización de la energía generada por la cartera de activos renovables de Prosolia Energy, maximizando el valor de la producción eléctrica y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Esta posición se centra en la estructuración y negociación de acuerdos de venta de energía, el desarrollo de relaciones estratégicas con comercializadoras, utilities, traders, agregadores y grandes consumidores, así como en la identificación de oportunidades de mercado que permitan optimizar los ingresos de los activos de generación. Trabajará de forma transversal con los equipos y business units para garantizar que la estrategia de comercialización esté alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales1. Estrategia de Comercialización de Energía • Definir e implementar la estrategia de comercialización de la energía producida por los activos renovables de Prosolia Energy., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y modelos de comercialización que maximicen el valor del portfolio., • Diseñar estrategias de venta adaptadas a la evolución del mercado eléctrico y a los objetivos de la compañía., • Contribuir al desarrollo de nuevas líneas de negocio relacionadas con la gestión y comercialización de energía.2. Desarrollo de Negocio y Relaciones Comerciales, • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con:, • Comercializadoras de energía., • Traders de energía., • Grandes consumidores industriales., • Clientes corporativos con necesidades de suministro energético., • Identificar nuevos socios comerciales y oportunidades de colaboración., • Representar a Prosolia Energy en reuniones comerciales, eventos sectoriales y foros especializados.3. Negociación de Contratos de Venta de Energía, • Liderar la negociación y cierre de:, • Acuerdos Route-to-Market., • Contratos de offtake de energía., • Otros acuerdos de comercialización de energía., • Coordinar el proceso de negociación con las diferentes áreas internas., • Garantizar que los acuerdos maximicen el valor económico y reduzcan los riesgos asociados a la comercialización.4. Análisis de Mercado y Optimización de Ingresos, • Realizar un seguimiento continuo del mercado eléctrico, tendencias de precios y evolución regulatoria., • Analizar oportunidades de comercialización en mercados mayoristas y otros mecanismos de venta de energía., • Evaluar estrategias de precios y escenarios de mercado para optimizar los ingresos de los activos., • Elaborar análisis comerciales que apoyen la toma de decisiones estratégicas.5. Coordinación Transversal, • Colaborar con el equipo de Desarrollo para planificar la estrategia de comercialización de nuevos proyectos., • Trabajar conjuntamente con Asset Management para optimizar el rendimiento económico de los activos en operación., • Apoyar al departamento Financiero en previsiones de ingresos y modelos económicos., • Coordinar con el área Legal la negociación y formalización de contratos.6. Gestión de Stakeholders, • Establecer relaciones sólidas y duraderas con los principales agentes del mercado eléctrico., • Representar a Prosolia Energy en negociaciones comerciales de alto nivel., • Coordinar asesores externos cuando sea necesario., • Fomentar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio.7. Innovación y Desarrollo del Negocio, • Identificar nuevas oportunidades de monetización de la energía generada., • Analizar tendencias y nuevos modelos de negocio dentro del sector energético., • Contribuir a la expansión de Prosolia Energy en nuevos mercados y soluciones de comercialización., • Impulsar la mejora continua de la estrategia comercial de la compañía.Formación y Experiencia, • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas, Energía o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico., • Se valorará especialmente experiencia previa en:, • Comercializadoras de energía., • Empresas de trading energético., • Empresas de gestión y comercialización de energía., • Experiencia demostrable en negociación de PPAs y contratos de venta de energía., • Conocimiento sólido del funcionamiento de los mercados eléctricos y de los mecanismos de comercialización de energía renovable., • Se valorará conocimiento de mercados de balance, Garantías de Origen (GdO) y regulación del mercado eléctrico., • Excelentes habilidades de negociación y desarrollo de negocio., • Perfil analítico con capacidad para interpretar información de mercado y elaborar propuestas comerciales., • Alto nivel de autonomía, orientación a resultados y capacidad de influencia., • Nivel alto de inglés. xqbhyrx Se valorarán otros idiomas europeos. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader Backend para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, • Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios, • Supervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo, • Planificar y priorizar tareas junto a producto y negocio, • Coordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders, • Diseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemas, • Gestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidad, • Asegurar el cumplimiento de plazos y entregables, • Impulsar la mejora continua del equipo y del producto Requisitos y habilidades • Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend., • Al menos 5 años liderando equipos técnicos., • Experiencia sólida con Java (Java 17/21) y Spring Boot., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Experiencia en entornos cloud (especialmente AWS)., • Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST., • Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería)., • Conocimiento de bases de datos relacionales., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Experiencia en code review y buenas prácticas., • Capacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA Testing para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Condiciones del puesto • Nivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas), • Experiencia: +4 años como QA testing, • Jira para gestión de pruebas y tracking de incidencias, • Herramientas: Postman, SoapUI, JMeter, • Scripting en Python o PowerShellExperiencia en QA & Integración, • Sólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable), • Diseño y gestión de test cases, • Testing funcional y no funcional (performance, carga, estrés), • Definición de estrategias y planes de test en entornos enterprise, • Participación en demos, reuniones con cliente y validaciones, • Reporting y seguimiento de KPIs, • Experiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus), • SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server), • Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros), • Testing con Kafka, • Jenkins / pipelines CI/CD, • Conocimientos de redes / configuración IT, • Experiencia en automatización de tests, • Testing de hardware (dispositivos biométricos valorable) En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Condiciones laborales Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Beneficios adicionales Disfruta de instalaciones de bienestar en nuestra sede: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para seguir desarrollando nuevas competencias. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades de desarrollo Apoya programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica. Eventos de empresa y networking Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica; y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"] Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping. Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti! Qué harás • Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas., • Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas., • Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario., • Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños., • Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos., • Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos., • Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones., • Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario., • Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos., • Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso., • Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo. Qué aportarás • Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop., • Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales., • Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas., • Buena organización y alta atención al detalle., • Sensibilidad enfocada en el diseño para niños., • Comodidad para dar y recibir feedback., • Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. El Impacto que Generarás Santander Digital Services está buscando un/a Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist con base en Luca de Tena – sede de Santander España en Madrid. El puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán • Gestión DLP y evolución de la plataforma (66% del tiempo):, • Revisión y gestión diaria de alertas DLP., • Análisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información., • Desbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos., • Definición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP., • Evolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos., • Coordinación con equipos globales para alineación de estándares., • Gestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33% del tiempo):, • Monitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.)., • Análisis de eventos y detección de posibles incidentes., • Escalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos., • Colaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes., • Coordinación y gestión de los incidentes. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio)Idiomas, • Inglés (obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills), • Conocimiento en herramientas DLP (Obligatorio), • Experiencia en plataformas SIEM (Deseable), • Experiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable), • Automatización (Python, scripting) (Deseable), • Conocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills), • Capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio), • Pensamiento analítico y crítico (Obligatorio), • Atención al detalle (Obligatorio)Valoramos tu Impacto Tu Contribución Importa, y La Reconocemos. En Santander Puedes Esperar Un Paquete Retributivo Justo y Competitivo Que Refleje Tu Impacto y El Valor Que Entregarás. Toma Un Momento Para Entender a Lo Que Nos Referimos • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo - algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas!Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xqbhyrx Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Con más de 65 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Energía, Real Estate e Infraestructuras. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos incorporar un /a Coworking Manager para uno de nuestros espacios en Madrid con habilidades organizativas, orientación al cliente, funcionamiento diario del espacio y criterio operativo. Tus responsabilidades incluirán: • Gestión del día a día: Supervisar el correcto funcionamiento del espacio, las instalaciones y las zonas comunes., • Administración y facturación: Controlar los suministros, gestionar contratos (altas, bajas), llevar al día la facturación y el manejo de herramientas internas o CRM., • Resolución de incidencias: Atender solicitudes de los coworkers, resolver problemas diarios y asegurar una experiencia excelente en el centro., • Optimización de procesos: Apoyar la organización de procesos internos utilizando herramientas digitales o automatizaciones., • Atención al cliente: Ser la cara visible del espacio y el primer punto de contacto, ofreciendo una atención cercana y profesional por diferentes canales, realizar visitas comerciales al espacio y cerrar nuevas contrataciones de puestos de trabajo o alquiler de salas., • Construcción de comunidad: Fomentar una comunidad profesional activa, dinamizar el espacio y organizar eventos para los miembros., • Apoyo en marketing: Colaborar en tareas de marketing tanto para el coworking como para las empresas asociadas. Para unirte a nuestro equipo, necesitas: • Formación: ADE, Marketing, Turismo, Relaciones Públicas o similares, se valorará Grados superiores similares., • Experiencia previa: Valorada en puestos de gestión de coworking, hospitality (hotelería/turismo), gestión de oficinas, organización de eventos, marketing o atención al cliente., • Herramientas digitales: Manejo de herramientas de Office, plataformas CRM y soltura con la tecnología aplicada al trabajo diario., • Valoramos especialmente: Orientación al cliente, habilidades organizativas, buena comunicación verbal y escrita. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto de gran impacto: Tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto de infraestructuras innovador y a gran escala, con el que dejarás huella., • Desarrollo profesional: Ofrecemos una carrera a largo plazo en una empresa líder, sólida y diversificada, con oportunidades reales de crecimiento y promoción interna., • Formación continua: Te proporcionaremos formación especializada para que sigas desarrollando tus conocimientos y habilidades, manteniéndote siempre a la vanguardia del sector. Aunque no cumplas con el 100% de requisitos, Inscríbete en nuestra oferta! xqbhyrx Estamos deseando conocerte Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3El Rol /h3 pBuscamos un profesional de Marketing para unirse a nuestro equipo como Consulting de Primer Nivel. Este rol será clave para garantizar la continuidad de los servicios de marketing de la organización, brindando soporte técnico al cliente. /p h3¿Qué harás? /h3 h3Descripción de los Servicios: /h3 ul liAnalizar y comprender el mercado (competencia, clientes, consumidores) para identificar tendencias y dinámicas relevantes en las categorías asignadas. /li liInterpretar información y datos de mercado para identificar oportunidades de negocio utilizando fuentes como Kantar, Nielsen, Circana y Mintel. /li liApoyar las actividades de marketing y comunicación, incluyendo campañas, eventos y ferias. /li liColaborar con clientes y partes interesadas internas, proporcionando datos, información, presentaciones y materiales de marketing. /li liLlevar a cabo actividades de marketing conjuntas con los clientes y ayudar a construir propuestas de valor. /li liDebe gestionar las actividades de PI, administración y cumplimiento en la empresa de mercado. /li liGarantizar que las inversiones promocionales acordadas se asignen a las actividades acordadas y/o se reasignen dentro de la empresa de mercado. /li liGestionar las inversiones promocionales de acuerdo con el proceso presupuestario y el marco financiero. /li liVisitar clientes en el ámbito nacional e internacional. /li liImpulsar la estrategia de la empresa junto con el equipo, de la gestión de campañadigitales para iniciativas de marketing. /li /ul h3Resultados y KPIS: /h3 ul liApoyar en la realización y seguimiento de la gestión de campañas digitales para iniciativas de marketing. /li liRealizar presentaciones clave para el negocio (internas y externas). /li liApoyar la recopilación de datos de MPM, actividades de investigación y sistemas de informes (internos y externos). /li liSe medirá el servicio según las tareas asignadas con enfoque en los KPI clave de MPM: /li liAnálisis de mercado /li liDesarrollo de propuestas de valor /li liConocimientos de marketing /li liComunicación y presentación /li liDominio de Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel. /li /ul h3¿Quién eres? /h3 ul liExcelente dominio del inglés, nivel C1 (otros idiomas son un plus). /li li3 años de experiencia en Marketing y Comunicación en la industria de bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /li liExperiencia demostrada trabajando con fuentes de datos de mercado como Kantar, Nielsen, Circana y Mintel. /li liSólidas habilidades analíticas y de pensamiento estratégico, combinadas con excelentes habilidades de comunicación y presentación. /li /ul h3Educación y Experiencia: /h3 ul liGrado en marketing o administración (FP). /li liSe valorarán máster de especialización. /li /ul ul liUn contrato indefinido con Findasense España, con un período de prueba de 6 meses. /li li¡23 días hábiles de vacaciones! Sumando el día libre de tu cumpleaños, para que lo puedas disfrutar como te parezca /li liSeguro médico y dental privado de calidad, en Findasense nos preocupamos por tu bienestar. Caser Seguros /li liCompensación por teletrabajo para cubrir los gastos de nuestro modelo híbrido de trabajo en remoto y presencial /li li¡Retribución flexible en tarjetas restaurante, transporte y guardería de Cobee! /li liPodrás trabajar desde casa, desde el espacio de coworking, desde otra oficina de Findasense o cualquier parte del mundo, en línea con nuestra política Hybrid Way of Work. /li liFlexibilidad horaria, para hacer posible tu balance vida - trabajo. /li li¡Movilidad interna! para que explores otras posiciones dentro de Findasense. /li liPodrás participar en nuestro programa de voluntariado, contarás con 40 horas laborales al año para colaborar con organizaciones que tengan iniciativas de servicio comunitario o voluntariado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovaciónConsultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Queremos incorporar a nuestro equipo un/una consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta -Titulado/a superior: ingeniero/a industrial, telecomunicaciones, aeronáutico/a, ingeniero/a informático/a -Al menos dos años de experiencia en materia de reporting, análisis y seguimiento de datos de clientes B2B -Al menos dos años de experiencia en roles relacionados con la experiencia del cliente -Al menos dos años de experiencia en materia de Gestión de Proyectos, y específicamente en el área de Innovación, experiencia de cliente y transformación digital -Al menos dos años de experiencia en Observatorio tecnológico, relacionado con la evaluación, vigilancia, prospectiva, gestión del conocimiento, priorización tecnológica y divulgación -Al menos dos años de experiencia en aspectos como: Customer Journey Mapping, Service Blueprint, Design thinking, Metodologías ágiles, Seguimiento de métricas de satisfacción a clientes, como Net promoter Score (NPS), entre otras, Voice of Customer (VoC), Customer Experience Management (CEM) -Nivel de inglés: B2 o equivalente En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqbhyrx Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. Consultor Técnico Inteligencia Artificial (IA) #J-18808-Ljbffr

ppPublicado el 20/04/2026 /p pCONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste /p h3MISIÓN /h3 p¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a Security Specialist – Application Security (Pentest Coordination) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p pCoordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. /p ul liGestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos. /li liDefinir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas. /li liActuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors. /li liRealizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos. /li liRevisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables. /li liGarantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing. /li /ul h3PROFIL /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.). /li liConocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting. /li liExperiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas). /li liCapacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad (imprescindible). /li liFamiliaridad con tecnologías web, mobile y API. /li liConocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod. /li liExperiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc. /li liBuen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint). /li liInglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito (imprescindible, reuniones y workshops en inglés). /li /ul h3NUESTRA AGENCIA /h3 h3¿Quiénes somos? /h3 pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p h3Let’s Tech Together /h3 pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h324 días de vacaciones para que desconectes: /h3 pDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /p h3Contrato indefinido: /h3 pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p h3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /h3 p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /p h3Retribución flexible: /h3 pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /p h3Metodología SmartWorking: /h3 pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p h3Oficinas Wellbeing: /h3 pEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p h3ITEngineering Academy: /h3 pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /p pAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p h3Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /h3 pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p h3Proyección de futuro y estabilidad: /h3 pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p h3Movilidad geográfica: /h3 pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /p h3Eventos de empresa y networking: /h3 pForma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p h3Programa de referenciados: /h3 pDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p h3Plan de rebranding: /h3 pForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p h3Great Place to Work: /h3 pÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ul liEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ul pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p h3GROUPE SII /h3 pEn SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People ESG. /p pBuscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos un software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a Corporate Finance Analyst a nuestro equipo de Finance. Buscamos una persona junior, analítica, curiosa y resolutiva que quiera desarrollar su carrera en finanzas desde dentro de una scale-up tecnológica. El rol combina Corporate Finance, análisis de negocio y proyectos estratégicos, con exposición directa a founders, Head of Finance y equipo directivo. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base financiera, capacidad analítica y, sobre todo, ganas de entender negocios, construir modelos y participar en proyectos con impacto real. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo muy cercano al negocio, participando tanto en el análisis financiero de Zenova como en diferentes proyectos corporativos y estratégicos. Trabajarás con información financiera y operativa, construirás modelos, analizarás compañías y oportunidades y participarás en proyectos relevantes para el crecimiento de Zenova. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir análisis y proyectos propios con mayor autonomía y responsabilidad. TUS RESPONSABILIDADES Corporate Finance - Participar en la elaboración y seguimiento del Business Plan de Zenova junto a founders y Head of Finance. - Apoyar en el análisis de diferentes alternativas y procesos de financiación. - Participar en proyectos de Revenue Operations. - Analizar la eficiencia operativa e identificar oportunidades de mejora. - Preparar análisis y materiales estratégicos para Board y stakeholders clave. Análisis & Proyectos Estratégicos - Investigar mercados, sectores, compañías y oportunidades estratégicas. - Realizar análisis financiero y operativo de compañías y proyectos. - Construir modelos financieros y de valoración. - Participar en la evaluación y estructuración de proyectos corporativos. - Coordinar información y documentación con asesores externos. - Realizar seguimiento de la implementación de diferentes iniciativas estratégicas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona junior, con 1-2 años de experiencia, con ganas de desarrollar su carrera en Finance dentro de una compañía tecnológica. Para nosotros lo más importante es: - Muy buena capacidad analítica y atención al detalle. - Buen manejo de Excel/Google Sheets y modelización financiera y automatización de porcesoso. - Capacidad para analizar y entender negocios y estados financieros. - Ser una persona organizada, resolutiva y con iniciativa. - Capacidad para estructurar problemas y trabajar con autonomía. - Buena comunicación escrita y oral en español e inglés. - Curiosidad y muchas ganas de aprender. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia, incluidas prácticas, en Corporate Finance, Investment Banking, Transaction Services, Consultoría Estratégica, Auditoría o FP&A, o tienes especial interés por el mundo SaaS, tecnología y energía. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Exposición directa a founders, Finance y equipo directivo. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, por qué te interesa Finance, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte en el equipo de Finance. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres construir una carrera en Finance, disfrutas analizando compañías y entendiendo qué hay detrás de los números y te apetece aprender desde dentro cómo se financia y crece una scale-up, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a Técnico/a de Ensayos y Sistemas Aeronáuticos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector Defensa y Aeronáutica. Funciones Principales • Análisis técnico y evaluación de pruebas realizadas sobre sistemas aeronáuticos y motores., • Revisión e interpretación de resultados de ensayos, validaciones e informes de incidencias o desviaciones., • Elaboración de informes técnicos de evaluación y documentación asociada a ensayos., • Seguimiento de actividades de verificación y validación (V&V) y apoyo en procesos de calidad., • Grado o Máster en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial o Industrial (especialización afín)., • Experiencia de 4 - 5 años en entorno aeronáutico (mantenimiento, pruebas o soporte técnico de sistemas; valorable motores). Condiciones: • Modelo híbrido en Chamberí (Madrid)., • Al menos un día de teletrabajo a la semana. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqbhyrx Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /p pQueremos incorporar a nuestro equipo a un/una bIngeniero/a Técnico/a de Ensayos y Sistemas Aeronáuticos /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector Defensa y Aeronáutica. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAnálisis técnico y evaluación de pruebas realizadas sobre sistemas aeronáuticos y motores. /li liRevisión e interpretación de resultados de ensayos, validaciones e informes de incidencias o desviaciones. /li liElaboración de informes técnicos de evaluación y documentación asociada a ensayos. /li liSeguimiento de actividades de verificación y validación (VV) y apoyo en procesos de calidad. /li liGrado o Máster en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial o Industrial (especialización afín). /li liExperiencia de 4 - 5 años en entorno aeronáutico (mantenimiento, pruebas o soporte técnico de sistemas; valorable motores). /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liModelo híbrido en Chamberí (Madrid). /li liAl menos un día de teletrabajo a la semana. /li /ul pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /p pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p h3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /h3 p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /p pDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p h3Retribución flexible: /h3pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /p h3Metodología SmartWorking: /h3 pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /p pAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p h3Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /h3 pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p pTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p h3Proyección de futuro y estabilidad: /h3 pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p h3Movilidad geográfica: /h3 pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /p h3Eventos de empresa y networking: /h3 pForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /p pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p pDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p pForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p pÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Incident Response Technology Risk Cybersecurity Specialist - Santander Digital ServicesCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req Incident Response Technology Risk Cybersecurity Specialist - Santander Digital ServicesCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Incident Response Technology Risk Cybersecurity Specialist con base en Luca de Tena – sede de Santander España en Madrid.El puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión DLP y evolución de la plataforma (66% del tiempo): + Revisión y gestión diaria de alertas DLP. + Análisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información. + Desbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos. + Definición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP. + Evolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos. + Coordinación con equipos globales para alineación de estándares. Gestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33% del tiempo): + Monitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.). + Análisis de eventos y detección de posibles incidentes. + Escalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos. + Colaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes. + Coordinación y gestión de los incidentesLO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio)Idiomas* Inglés (obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en herramientas DLP (Obligatorio) Experiencia en plataformas SIEM (Deseable) Experiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable) Automatización (Python, scripting) (Deseable)* Conocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio) Pensamiento analítico y crítico (Obligatorio)* Atención al detalle (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.br#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos un software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a People Operations Intern a nuestro equipo de RRHH. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior People Operations Specialist. No esperamos que llegues sabiendo de todo. Buscamos una persona curiosa, organizada y resolutiva, con ganas de aprender cómo funciona RRHH desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo de People pequeño y muy cercano al negocio, trabajando directamente con la responsable de RRHH y con managers de todas las áreas. Durante la beca tendrás una visión muy transversal de RRHH: selección, onboarding, performance, datos, procesos, beneficios, cultura y employee experience. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, conocer al equipo y familiarizarte con nuestras herramientas y procesos. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir tareas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. Tu primer mes Tus primeras semanas estarán muy enfocadas en entender Zenova. Conocerás cómo está estructurada la compañía, quién hace qué, cómo trabajan los distintos equipos y cuáles son los principales puntos de fricción relacionados con personas. Te familiarizarás con Factorial, nuestros procesos de selección, onboarding, performance y People Operations, entendiendo qué tenemos ya automatizado y dónde seguimos teniendo procesos manuales. Al terminar tu primer mes, deberías tener una visión bastante completa de cómo funciona Zenova, cuáles son nuestros principales procesos de personas y dónde están las oportunidades de mejora. A partir de ahí, empezarás progresivamente a asumir procesos propios, detectar ineficiencias y proponer mejoras y automatizaciones. TUS RESPONSABILIDADES People Operations - Apoyar en la gestión del día a día de RRHH: altas, bajas, documentación y actualización de información en Factorial. - Participar en los procesos de onboarding y offboarding. - Gestionar beneficios sociales y colaborar en tareas relacionadas con PRL y administración de personal. Talent & Hiring - Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, screening, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. - Ayudar a mantener nuestros procesos de hiring organizados y cuidar la experiencia del candidato. Performance & People Data - Apoyar en los ciclos de evaluación del desempeño y elaboración de informes. - Trabajar con Excel/Google Sheets y Factorial para organizar y analizar información. - Ayudarnos a identificar procesos que podamos simplificar o automatizar. Culture & Employee Experience - Participar en la organización de eventos, comunicaciones internas e iniciativas de cultura. - Apoyar en acciones de employer branding y employee experience. En definitiva, tendrás una visión muy completa de cómo funciona un departamento de RRHH en una scale-up y podrás ir descubriendo en qué áreas quieres especializarte a medida que creces con nosotros. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en People/RRHH. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Ser una persona organizada, resolutiva y atenta al detalle. - Buena capacidad de comunicación y trato con personas. - Manejo de Excel/Google Sheets y facilidad para aprender herramientas digitales. - Iniciativa para preguntar, proponer y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en una startup o en RRHH, conoces herramientas como Factorial o ATS, tienes nociones de legislación laboral o te interesa especialmente la automatización y mejora de procesos. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior People Operations Specialist al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible y viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo de la responsable de RRHH. - Participación real en proyectos y procesos del equipo desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en People con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, por qué te interesa People/RRHH, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en People, te gusta trabajar con personas pero también con procesos y datos, eres de los que se preguntan “¿cómo podemos hacer esto mejor?” y quieres aprender desde dentro cómo crece una scale-up, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior People Operations Specialist

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? • Contacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas., • Gestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones., • Gestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas., • Asistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin. Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros? • Organización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión., • Dominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíos., • Comunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional., • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinámico., • Conexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea. ¿Qué ganas al unirte a nosotros? Equipo Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. Cultura Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. Aprendizaje y proyección Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. Ambiente de trabajo No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. Comunicación y transparencia 360º Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. Oficinas que molan Aparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. Además • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival, • 50 % de descuento en productos, • Bonos de producto por colección, • Día libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece ¿Quieres conocernos mejor? • Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas., • Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos., • Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xcskxlj Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /h3pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bIngeniero/a de Pruebas y Verificación Aeronáutica /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /ph3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3ulliGrado o Ingeniería en bIngeniería Aeronáutica, Aeroespacial o Industrial /b (especialidad afín). /liliEntre b5 y 10 años de experiencia /b en el sector aeronáutico. /liliExperiencia en mantenimiento, pruebas, integración o soporte técnico de sistemas aeronáuticos (muy valorable experiencia con motores). /liliConocimientos en verificación y validación de sistemas. /liliExperiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas. /liliCapacidad para interpretar documentación técnica aeronáutica. /liliValorable experiencia en el sector defensa y en entornos regulados. /liliNivel de binglés B2 mínimo /b (muy valorable C1). /liliEjecución y soporte en campañas de pruebas de sistemas y componentes aeronáuticos. /liliPreparación, revisión y gestión de documentación técnica asociada a las pruebas. /liliAnálisis de resultados de ensayos e identificación de incidencias técnicas. /liliParticipación en actividades de verificación y validación de sistemas. /liliCoordinación con equipos técnicos del cliente y del fabricante. /liliSeguimiento de acciones derivadas de pruebas y validaciones. /liliSoporte técnico en actividades de mantenimiento y operación. /liliParticipación en reuniones técnicas nacionales e internacionales. /li /ulpEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /ppLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /ph324 días de vacaciones para que desconectes: /h3pDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /ppContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ph3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /h3p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /ppDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /ph3Retribución flexible: /h3pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /ph3Metodología SmartWorking: /h3pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ppEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /ppSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /ppAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /ph3Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /h3pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /ppTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /ph3Proyección de futuro y estabilidad: /h3pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /ph3Movilidad geográfica: /h3pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /ph3Eventos de empresa y networking: /h3pForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /ppDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /ppDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conoces. /ppForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /ppÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /ph3¿Cómo será el proceso de selección? /h3ulliEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ulpEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /p pNuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pbTech Lead AI Conversational Agents /b en Madrid (Edificio Luca de Tena). /p pPara tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liLiderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. /li liProporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería. /li liGestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución. /li liColaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica. /li liDefinir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. /li liIndustrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise. /li liConfigurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. /li liPreparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. /li liDefinir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). /li liIntegrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. /li liImplementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. /li liExperiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile. /li liImprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python. /li liExperiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. /li liExperiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR). /li liExperiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. /li liExperiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas /li liExperiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. /li liExperiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). /li liConocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. /li liExperiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable). /li /ul h3Educación /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. /li liMáster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). /li liCertificaciones (deseables): ul liCloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) /li liNLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) /li liScrum/Agile (PSM/CSM) /li liResponsible AI / Seguridad (valorable) /li /ul /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: nativo o equivalente. (Obligatorio) /li liInglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liNLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. /li liLLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. /li liProgramación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. /li liIntegración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. /li liDatos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. /li liKnowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. /li liCalidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. /li liHerramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liPensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). /li liCapacidades de liderazgo técnico. /li liComunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. /li liOrientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. /li liAutonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance). /li liAdaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p h3QUÉ HACER A CONTINUACIÓN /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p h3¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar! Misión del Rol Desde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. Para esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. En específico, se trata de la operación y la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Como Pricing Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. • Encontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo., • Asegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía., • Teniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera., • Poder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación., • Identificando posibles mejoras en configuración y procesos., • Analizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada. Lo que estamos buscando • Experiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología., • Excelentes habilidades de comunicación., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos., • Capacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados., • Capacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva., • Experiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau., • Se valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA. ¡Únete al equipo de Cabify en España! • Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo., • Crédito mensual en la App de Cabify., • Presupuesto anual para tu formación continua., • Planes de retribución flexible., • Descuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios., • Oficina pet-friendly con sala especial para mascotas., • Equipo de trabajo completo de última generación., • Espacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros. Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas. Crecimiento continuo Apostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento. Beneficios que marcan la diferencia Cuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. xcskxlj Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a Sales Development Representative Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior SDR. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior SDR al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior SDR

HOLA CRACK!!! En Ucademy buscamos a alguien que entienda algo clave: 👉 Hoy, el crecimiento es creatividad. Pero no cualquier creatividad. No buscamos solo ideas bonitas. Buscamos a alguien capaz de convertir: insights → en anuncios datos → en hipótesis conceptos → en piezas que se lanzan, se testean, se optimizan… y escalan Queremos a alguien que combine creative strategy + performance mindset + ejecución real. Alguien que no se quede en el deck, sino que disfrute bajando todo a tierra: hooks, copies, vídeos, UGC, landings, variaciones… 👉 Creatividad que impacta negocio. Este rol será clave para construir nuestro sistema de performance creative, principalmente en Meta Ads, pero también en YouTube, TikTok y otros canales. Si te obsesiona entender por qué algo funciona, generar volumen con criterio y convertir la creatividad en ventaja competitiva… sigue leyendo. 🎯 Tu misión Trabajarás mano a mano con Brand y Paid para convertir la creatividad en una palanca real de crecimiento. Esto significa: Detectar oportunidades Transformar datos en ideas accionables Crear piezas que convierten Construir un sistema de experimentación continua Aquí la creatividad no es decoración. 👉 Es growth. 🔥 Qué harás 🧠 Pensar como strategist… Desarrollarás enfoques creativos para campañas de adquisición, awareness y consideración. Traducirás insights en: ángulos de comunicación hooks conceptos creativos narrativas frameworks de testeo mensajes orientados a conversión 👉 Detectar qué decir, cómo decirlo y cómo hacerlo rendir. ⚡ …y ejecutar como builder No buscamos solo pensamiento. Buscamos producción. Serás clave creando: anuncios estáticos vídeos de performance piezas UGC hooks y openings guiones copies variaciones listas para testear 👉 Pasarás de insight → pieza → iteración con velocidad y criterio. 🔁 Construir sistema (no piezas sueltas) Trabajarás con Paid para diseñar un sistema de testeo sobre: hooks mensajes CTAs formatos storytelling UGC enfoques visuales 👉 Probar mucho, aprender rápido, escalar lo que funciona. 📈 Elevar mensaje y conversión Crearás: copies publicitarios landings emails mensajes de captación 👉 Cada pieza con intención clara de negocio. 📊 Leer datos como ventaja creativa Analizarás: rendimiento de campañas comportamiento de audiencias tendencias y competencia 👉 Entender qué funciona, por qué… y qué probar después. No buscamos intuición sin datos. Buscamos criterio creativo con cabeza. 📅 Cómo se verá el éxito 🟢 30 días → entender y activar Entiendes producto, audiencias y sistema actual Detectas quick wins Lanzas primeras iteraciones 👉 Objetivo: empezar a generar impacto rápido 🟡 60 días → construir Generas propuestas creativas constantes Ordenas sistema de producción e iteración Defines líneas de testeo con lógica 👉 Objetivo: dejar huella en el sistema 🔵 90 días → escalar Elevas calidad y velocidad creativa Construyes sistema sólido de testing Impactas directamente en resultados 👉 Objetivo: convertirte en pieza clave del crecimiento 🧬 Qué buscamos en ti 2 años en creative strategy, performance creative o similar Experiencia real en creatividades de performance (no solo branding) Capacidad de pensar + ejecutar Muy buen criterio creativo orientado a resultados Experiencia en Meta Ads (muy valorable YouTube y TikTok) Buen nivel de copywriting y storytelling Entendimiento de métricas: CTR, Hook Rate, CVR, CPA, CAC, ROAS Capacidad de leer datos y convertirlos en decisiones Perfil rápido, autónomo y resolutivo Portfolio con impacto real 💥 Nos fliparás si además… Usas Figma, Canva, CapCut o Adobe Puedes producir sin depender siempre de otros Has trabajado con UGC y creators Usas IA para idear, producir y testear Conoces herramientas como Runway, Arcads, AdCreative, etc. Tienes buen ojo audiovisual Sabes generar volumen sin perder calidad ⚡ Cómo eres Ves la creatividad como growth, no como estética No te quedas en la idea: ejecutas Te gusta lanzar, iterar y mejorar Tienes hambre creativa Piensas en volumen + criterio Equilibras rapidez y negocio Eres autónomo/a, proactivo/a y resolutivo/a Disfrutas en entornos rápidos y en construcción 🎁 Qué te ofrecemos Todo lo que hace que Ucademy sea Ucademy: 🌟Salario 23k brutos anuales 🚑 Seguro médico privado 💸 Retribución flexible con Payflow 🏋️ Programa wellness (gym, fisio, etc.) 🎉 Eventos, team buildings y vibes constantes 🚀 Formación y crecimiento real 🧠 Coaching interno Y, sobre todo: ✨ Cultura donde puedes proponer, fallar y crecer ✨ Mucha autonomía y espacio para construir ✨ Creatividad con impacto real en negocio ¿Estás listo para la aventura? ¡Te queremos conocer!

¿Qué es MIOTI Tech & Business School? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? MIOTI es el primer instituto tecnológico aplicado a los negocios, lo que lo convierte en pionero en el sector y referente en formación especializada en Data Science, Internet of Things y eBusiness. Nuestro propósito es formar a personas y empresas en las habilidades tecnológicas más demandadas en el futuro. Somos expertos en formación tecnológica en España y Latinoamérica. Nos acompañan los mejores profesionales del sector. Nuestra metodología es única, Learning By Doing - 100% Aprendizaje, 0% Postureo, así ofrecemos a nuestros alumnos una formación experiencial única y hacemos realidad el desarrollo de proyectos tecnológicos con impacto real en la economía digital. Y qué mejor forma de aplicar tecnología a los negocios que desarrollar nosotros mismos proyectos de datos para nuestros clientes desde nuestro departamento MIOTI Data & AI Services aplicando todas las tecnologías y herramientas en las que formamos. En MIOTI Data & AI Services ayudamos a nuestros clientes a generar su estrategia de datos IA y aplicarla para capturar valor. Evaluando el estado de sus datos, identificando qué procesos hay que rediseñar y por qué, rediseñando su arquitectura y gobierno de los datos, integrando la inteligencia artificial en la toma de decisiones, desarrollando conocimientos y habilidades en los equipos orientados a la toma de decisiones. Nuestro mejor activo son las personas, contamos con un equipo jóven, inclusivo y multicultural que trabaja en lo que ama y que logra cumplir todos los objetivos que se plantean, gracias a una organización horizontal y una cultura empresarial única. Distintos perfiles profesionales se complementan y colaboran entre sí, favoreciendo un ambiente y un flujo de trabajo eficiente, dinámico y muy positivo. Somos un instituto en continuo crecimiento y tenemos muy claro que para alcanzar el éxito necesitamos el mejor talento. Nuestros equipos están formados por personas altamente especializadas que trabajan mano a mano todos los días para alcanzar el reconocimiento de nuestros alumnos y clientes y crecer con ellos. Buscamos un Academic Assistant Intern para realizar las siguientes funciones: • Apoyo en tareas administrativas básicas del área académica., • Recepción y acompañamiento de profesores y alumnos en el aula., • Seguimiento de la asistencia y verificación de materiales en la plataforma., • Apoyo en la organización y logística del día a día académico en la escuela., • Asegurar la grabación de clases y ayudar a gestionar peticiones de vídeo., • Seguimiento y control de las encuestas de satisfacción., • Colaboración en el control y reposición del stock (material académico y snacks)., • Participación en la preparación del aula y en la recepción de pequeños pedidos., • Apoyo puntual en eventos o acciones del equipo de Marketing. Valoramos las siguientes aptitudes personales: • Proactividad y entusiasmo, • Fluidez verbal y capacidad de hablar en público, • Interés por la tecnología, la innovación y la educación, • Alto nivel de inglés, • Espíritu de equipo y mentalidad resolutiva, • Rigor y atención al detalle El perfil ideal (no es imprescindible, ¡pero suma!): • Estás estudiando o has estudiado algo relacionado con administración, educación, gestión académica, protocolo o similares., • Tienes interés o algo de experiencia en organización de eventos o actividades formativas., • Manejas herramientas como Microsoft Office y Google Workspace, • Has utilizado plataformas educativas como Google Classroom, Moodle o similares. Te ofrecemos: • Oportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento., • Grandes compañeros con los aprender y trabajar en equipo., • Beca remunerada de 700€ + beneficios de empresa (Tarjeta Restaurante), • Disfrute de nuestro espacio de “workation” TheCUBE Zahara., • Eventos de team building. xqbhyrx, • Posibilidad de contrato indefinido tras la beca.

ppUrban Hive Madrid abrirá sus puertas en marzo de 2026. Ubicado en el corazón de la ciudad, a pocos pasos del Palacio Real, la Plaza de España y el Teatro Real, el hotel contará con 144 habitaciones, 4 salas de reuniones, sala de fitness, restaurante, lobby bar y una espectacular rooftop con piscina y skybar, con vistas inmejorables sobre Madrid. /p pEn el corazón del proyecto estará GINA Madrid, el segundo restaurante de la marca tras el éxito de Gina Burdeos ( un concepto italiano contemporáneo, fresco y creativo concebido como el centro de la vida social del hotel y punto de encuentro natural entre huéspedes y locales. El espacio se articula en torno a GINA Restaurante, con un espectacular horno de piedra central que será el alma de la fiesta y escenario de show cooking, y GINA Bar, un lugar vibrante de coctelería y café de autor donde baristas y mixólogos darán vida a experiencias que acompañan todo el día. /p pJunto a GINA, el Sky Bar en el rooftop y los espacios para eventos completan una propuesta diseñada para ofrecer una agenda social activa, con música, DJs, afterworks, colaboraciones y experiencias pop-up, donde huéspedes y locales se encuentran, comparten y disfrutan. /p h3Tu Misión /h3 pApoyar y liderar las operaciones diarias de Alimentos y Bebidas, asegurando un servicio dinámico, cercano y alineado con el ADN lifestyle de Urban Hive. /p h3Ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una apertura única en pleno centro de Madrid, contribuyendo a la experiencia FB de Urban Hive Madrid desde cero. /li liUn entorno vibrante donde gastronomía, mixología, música y diseño se dan la mano para crear experiencias memorables. /li liUn proyecto respaldado por los valores de Urban Hive Gina: frescura, creatividad, cercanía, diversión y calidad. /li liPaquete salarial competitivo /li liContrato Indefinido /li liTarifa friendsfamily en la red de hoteles Hively. /li /ul h3Tu Perfil /h3 ul liFormación en Hostelería, Turismo o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión en Alimentos y Bebidas, preferiblemente en hoteles lifestyle, urbanos o boutique. /li liEspañol e inglés imprescindibles (nivel alto); otros idiomas serán un plus. /li liExperiencia sólida en operaciones de sala y bar, coordinación y liderazgo de equipos, control de costes y stocks, y clara orientación a la excelencia en la experiencia del cliente. /li /ul pFormamos parte de HIVELY HOSPITALITY. Con unas quince marcas de gran notoriedad, 80 establecimientos en Francia y Europa y 60 profesiones en los sectores de la hostelería, la restauración y el bienestar, HIVELY HOSPITALITY ofrece una diversidad de oportunidades y desarrollos a todos aquellos que buscan realizarse. Sólo hay un requisito: ¡ganas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /ppQueremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. /ph3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3ulliSólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux) /liliConocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.) /liliConocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos /lili5 años de experiencia en un entorno similar /li /ulh3Funciones principales: /h3ulliDar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube /liliEvaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática /liliGestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.) /liliGestión del ciberriesgo asociado a terceros /li /ulpEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /ppLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /ppContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ph3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /h3p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /ppDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /ph3Retribución flexible: /h3pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como /pulliseguro de salud /lilitickets de comida /lilitransporte /liliguardería /liliplataformas de bienestar (WellHub) /li /ulh3Metodología SmartWorking: /h3pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ppEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: /pulligimnasio equipado /lilipista de pádel /lilirocódromo /liliclases individuales /liliCoffee Corner con café de especialidad /li /ulppara que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /ppSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /ppAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /pullilicencias de Coursera /liliformación AdHoc /liliidiomas /li /ulh3Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /h3pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /ppTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /ph3Proyección de futuro y estabilidad: /h3pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /ph3Movilidad geográfica: /h3pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /ph3Eventos de empresa y networking: /h3h3Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. /h3pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /ppDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /ppForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /ppÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /ph3¿Cómo será el proceso de selección? /h3ulliEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ulpEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3p¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Knowledge Manager (ServiceNow SharePoint) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /ph3RESPONSABILIDADES /h3ulliEstablecer y hacer cumplir políticas, estándares y procesos de ciclo de vida para la creación, revisión, aprobación, auditoría, retiro y archivo de conocimiento, asegurando el cumplimiento de las regulaciones internas y las mejores prácticas de la industria. Incluye la configuración de herramientas (ej. ServiceNow Knowledge Base, sitios hub de SharePoint Online, metadatos) e integración con futuras plataformas. /liliRealizar talleres de formación para SMEs (expertos en la materia) sobre mejores prácticas de contribución de conocimiento. /liliCoordinar la creación y mantenimiento de la documentación de soporte de TI y de usuario final, garantizando su calidad. /liliColaborar con equipos técnicos, personal de soporte y propietarios de productos/servicios para asegurar que el conocimiento refleje las operaciones actuales. /liliPromover la estandarización y reutilización del conocimiento entre equipos y territorios. /li /ulh3PERFIL /h3ulliExperiencia en Knowledge Management, Technical Writing o gestión documental corporativa. /liliExperiencia con ServiceNow (Knowledge Management) y SharePoint. /liliConocimientos en taxonomía, metadata y estructuración de información. /liliHabilidad para trabajar con perfiles técnicos (SAP, PO, IT) y traducir información compleja en contenido claro y usable. /liliNivel de inglés fluido (imprescindible para interlocución internacional). /liliPerfil organizado, analítico y con mentalidad de mejora continua. /li /ulh3NUESTRA AGENCIA /h3pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /ph3¿Quiénes somos? /h3pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /ph3Let’s Tech Together /h3pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3h3Contrato indefinido /h3pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ph3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto /h3p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /ph3Retribución flexible /h3pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /ph3Metodología SmartWorking /h3pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ph3Oficinas Wellbeing /h3pEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /ph3ITEngineering Academy /h3pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /ph3Oportunidad de aprender de grandes profesionales /h3pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /ph3Proyección de futuro y estabilidad /h3pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /ph3Movilidad geográfica /h3pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /ph3Eventos de empresa y networking /h3pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /ph3Programa de referenciados /h3pDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /ph3Plan de rebranding /h3pForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /ph3Great Place to Work /h3pÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /ph3¿Cómo será el proceso de selección? /h3ulliEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ulpEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /ph3GROUPE SII /h3pEn SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3pb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una. /ppbCiberseguridad. /b Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, /ppFunciones Principales: /pulliAsesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. /liliApoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. /liliLas actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. /liliAplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. /liliHaber finalizado Ingeniería en Informática. /liliContar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. /liliHaber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. /liliExperiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación. /ph3Let’s Tech Together /h3pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. /ph3Contrato indefinido /h3pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ppPublicado el 20/04/2026 /ppCONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /liliJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /liliRetribución flexible. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /liliMetodología SmartWorking. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomento la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /liliOficinas Wellbeing. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /liliITEngineering Academy. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /liliOportunidad de aprender de grandes profesionales. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /liliProyección de futuro y estabilidad. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /liliMovilidad geográfica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /liliEventos de empresa y networking. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /liliPrograma de referenciados. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /liliPlan de rebranding. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /liliGreat Place to Work. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /li /ulh3¿Cómo será el proceso de selección? /h3ulliEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ulpEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /ppEn SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 pEn blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p pPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuál será tu contribución al equipo de Blue Banana? /h3 pBuscamos un/a Brand Production Manager, que se incorpore al equipo de Branding parabr/liderar la producción audiovisual de nuestras campañas y ser la referencia de calidadbr/creativa del equipo. Reportarás directamente al Head of Brand y trabajarás codo con codobr/con Diseño, Social Media y Dirección de Arte. /p pComo Brand Production Manager, estas serán algunas de tus funciones: /p ol lipbProducción /bbr/Planificarás y coordinarás los shootings, rodajes y producciones de cada campaña debr/principio a fin: casting de proveedores y equipos técnicos, locations, timings ybr/presupuestos. Coordinarás equipos internos y colaboradores externos (productoras,br/fotógrafos, filmmakers) y supervisarás que cada entregable llegue a tiempo y con la calidadbr/que exige la marca.br/ /p /li lipbSupervisión creativa /bbr/Serás la referencia de calidad creativa de campañas y contenidos: acompañarás al equipobr/con feedback constante, garantizarás la consistencia visual y narrativa de Blue Banana, ybr/ayudarás a evolucionar nuestro lenguaje creativo.br/ /p /li lipbGestión del workflow del equipo creativo /bbr/Organizarás y priorizarás el tráfico de los proyectos del equipo, asignando y haciendobr/seguimiento de tareas, y coordinando el trabajo entre Diseño, Social Media y Dirección debr/Arte. Buscarás siempre optimizar procesos y formas de trabajar.br/ /p /li lipbEstrategia de marca /bbr/Participarás en el desarrollo de conceptos y campañas, elaborando briefs de producción ybr/coordinando proyectos con influencers, PR y partners. Harás seguimiento de resultadosbr/para identificar oportunidades de mejora y mantener las iniciativas alineadas con losbr/objetivos de negocio. /p /li /ol h3Y.. ¿qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul lipExperiencia: 3-4 años liderando producción audiovisual de campañas (shootings,br/rodajes, eventos) y equipos creativos, en agencia o en marca. /p /li lipProducción end-to-end: Manejo real de rodajes de principio a fin: proveedores ybr/equipos técnicos, locations, permisos, timings y presupuestos. /p /li lipCriterio creativo: Ojo para el detalle y capacidad de decidir cuándo una pieza está a labr/altura de la marca y cuándo no. /p /li lipOrganización: Gestión simultánea de varios proyectos y plazos sin perder de vista elbr/presupuesto. /p /li lipVisión estratégica: Se valora experiencia desarrollando estrategia de marca, briefsbr/creativos y coordinación con influencers y PR. /p /li lipConexión con la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana: aventura,br/autenticidad y pasión por hacer las cosas de otra manera. /p /li /ul h3¿Qué ganas al unirte a nosotros? /h3 h3Equipo /h3 pEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. /p h3Cultura /h3 pSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. /p h3Aprendizaje y proyección /h3 pTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. /p h3Ambiente de trabajo /h3 pNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. /p h3Comunicación y transparencia 360º: /h3 pNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras bQuarterlies /b y resúmenes trimestrales. /p h3Oficinas que molan: /h3 pAdemás de bcafé, fruta y desayuno saludable diario /b, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. /p h3Además /h3 p– Flexibilidad horaria de entrada y salida /p p– Teletrabajo híbrido y b100 % remoto en época estival /b /p p– b50 % de descuento /b en productos /p p– Bonos de producto por colección /p p– Día libre el día de tu cumpleaños para disfrutarlo como se merece /p h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul lipPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p /li lipSigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p /li lipSi tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. /p /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡HOLA CRACK! /p pEn Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /p pBuscamos a nuestro próximo bSales Development Representative para el equipo de FP /b, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. /p h3¿QUÉ ESTÁ PASANDO? /h3 pLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /p p¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /p pY ahora… necesitamos a alguien que sepa bcontarlo y venderlo mejor que nadie /b. /p h3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3 ul li✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 /li li✅ Pasión por conectar con personas /li li✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta /li li✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día /li /ul pSi te dicen que no… tú preguntas por qué no. /p pSi algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. /p pSi algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 h3 Ejecución comercial /h3 ul liAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /li liMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /li liGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión y analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ul h3🤝 Trabajo en equipo y mejora continua /h3 ul liSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /li liDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /li liVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /li /ul h3 Comunicación e impacto /h3 ul liSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /li liQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /li liTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /li /ul pY lo más importante… ¡vender! /p pSi las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /p h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 ul li Contrato indefinido /li li Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas /li li Retribución flexible con Payflow /li li🚑 Seguro médico privado /li li Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo /li li🚀 Plan de desarrollo profesional y formación continua /li li⚡ Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día /li li Bonus por objetivos /li /ul h3¿TE APUNTAS? /h3 pQueremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. /p pUcademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. /p h3¡Te estamos esperando! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. /ppCon más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. /ppOfrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. /ppAsí se #SienteElVerde en HEINEKEN España. /pulliSentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas. /liliEs unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo. /liliEs DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO! /li /ulpY estamos orgullosos de lo que hacemos. /ppb¡SIENTE EL VERDE con nosotros! /b /ppbHEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar 🚀 /b /pp¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? bHEY (Heineken Early Years Program) /b es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía. /ppbDurante esta experiencia: /b /pulliTe seguirás formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día. /liliRecibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes. /lili25 días de descanso para desconectar. /liliDisfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto. /liliTe integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando. /li /ulpbEn resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. ¿Te apuntas? /b /ppEn HEINEKEN España estamos buscando talento para nuestra área de Grandes Cuentas Export, en nuestras oficinas de Madrid. /ppb¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca? /b /ppDurante la beca, tendrás la oportunidad de baprender y colaborar /b en distintas actividades del área grandes cuentas, siempre con el acompañamiento del equipo. Entre otras, participarás en: /pulliResponsable de actualizar con noticias del panorama y sector internacional al Export Team. /liliResponsable del envío de muestras fuera de España (otras Opcos y clientes export). /liliMantener relación con clientes actuales, apoyando en la búsqueda de nuevos mercados y clientes internacionales. /liliParticipar en las conferencias y ferias sectoriales de interés para la compañía, elaborando el plan anual de las mismas. /liliCoordinar con el área de transportes y logística la correcta gestión de los pedidos export. /liliControlar el stock de las materiales de visibilidad del departamento de exportaciones. /liliInterlocución con distintos departamentos de la compañía: finanzas, BI, Comunicación interna, etc. /liliCoordinar junto a MKT y Public Affairs el plan y estrategia de comunicación internacional de nuestras marcas locales. /liliVelar por la actualización permanente y autonomía de los compartidos Export /liliDar soporte en reportes y bases de datos al resto del equipo de Grandes Cuentas de Horeca (Dtor/KAMs) /lilibTitulación universitaria ADE/Marketing/Comercio Internacional /b /lilibNivel de inglés alto y Excel Avanzado /b /lilibValorable: experiencia en áreas similares. /b /liliEnfoque analítico y creativo. /liliTrabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia. /liActitud comercial y visión estratégica de negocio.libCultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima. /b /lilibDiversidad e inclusión : Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor. /b /lilibDecididamente verdes : Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta. /b /liliEntorno Global : Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo. /liliEventos : Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar. /lili¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! En estos momentos nos encontramos en búsqueda activa de un Manager de Operaciones de Movilidad (MMO) para el Departamento MICE, en nuestra sede de Madrid FUNCIONES PRINCIPALES - Gestión de la operativa aérea y de tren de los viajes de Incentivos y Eventos. - Diseño del Plan Integral de Transporte. - Reservas y emisión de grupos. - Selección de asientos y emisión de tarjetas de embarque. - Supervisión de embarques. - Resolución de incidencias (retrasos, vuelos, tráfico). - Colaboración constante con los Proyect Managers. REQUISITOS MÍNIMOS - Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares. - Nivel Experto de Amadeus. - Conocimiento de pupitre Renfe. - Nivel Alto de Excel. - Capacidad de gestión de volúmenes elevados de peticiones. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido. - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro de Madrid, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!