Trabajos estable en en CervellóCrear alertas

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal . ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

¡Buscamos Analista de Desarrollo Analítico para nuestro equipo de I+D! ¿Te apasiona el análisis químico y quieres formar parte de un entorno innovador dentro de la industria farmacéutica? Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Analític o para incorporarse a nuestro departamento de I+ D con contrato estable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Garantizar el cumplimiento de las GMP Realización de la toma de muestras y análisis según procedimientos aprobados materia prima, producto intermedio y producto acabado, cuando proceda. Colaboración con tareas generales de laboratorios (mantenimiento orden limpieza, calibración diaria de equipos, revisión de caducidades, gestión de stocks, etc). Coordinar con sus compañeros la realización de los análisis encomendados, ajustándose a las necesidades productivas y cumpliendo con el tiempo establecido. Velar por el cumplimiento de las normativas externas e internas vigentes en cuanto a Medio Ambiente y Seguridad e Higiene en los laboratorios. Correcta documentación de los estudios, siguiendo las buenas prácticas de documentación (imprescindible) ¿Qué buscamos? Elevada experiencia en el uso HPLC, Cromatografía de gases, Test de disolución y Karl-Fisher. Elevada experiencia en buenas prácticas de documentación y data integrity. Elevada experiencia en el procesado y reporte de datos cromatográficos (deseable OpenLab) Experiencia previa en el análisis de formas sólidas y estériles (líquidos y liofilizados) Conocimientos de LC-MS (deseable) Ingles nivel medio (procedimientos redactados en inglés) Habituado a trabajar en entornos dinámicos y adaptabilidad Favorecer un buen ambiente de trabajo. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato estable. Salario según experiencia y perfil. Beneficios sociales: Seguro médico Adeslas. Seguro de vida. Bonificación del 50% en comedor. Fruta en la oficina. Bonos y ayudas para empleados. Y otras ventajas. Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la calidad, ¡queremos conocerte!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional. Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. ¿Cuál será tu labor? Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos. Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. ¿Qué esperamos de ti? Grado/Diplomatura en enfermería. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. Podrás optar a: Condiciones laborales según convenio SISCAT. Contrato temporal 1 año. Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.) Plataformas de descuento Corporate Benefits. Parking gratuito. Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Fundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicogeriatría, cuidados paliativos y hospitalización general. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia , comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. Posibilidad de participación en proyectos de investigación. Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR). Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para reincorporarlas a su entorno habitual en las mejores condiciones posibles. En la Unidad de Cuidados Paliativos el objetivo principal es la atención a las necesidades paliativas, y la atención al final de la vida. ¿Qué esperamos de ti? Titulación en Medicina. Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. Se requerirá Máster en Cuidados Paliativos. Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. Podrás optar a: Condiciones laborales según Convenio SISCAT Contrato temporal jornada completa – Posibilidad de continuidad y progresión dentro de la organización Plataformas de descuento Corporate Benefits Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc.) Parking gratuito ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de marketing/compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Tus funciones serán: Incorporación de nuevos productos de proveedores existentes. Propuesta de anulación de artículos. Control del margen de producto. Búsqueda de nuevos proveedores. Revisión condiciones pactadas con los proveedores. Selección y negociación de incorporación de productos con proveedores. Definición de precios de cesión por canal. Mantenimiento de base de datos de proveedores, artículos y precios. Confección de ofertas, folletos, promociones, argumentarios de venta. Apoyo a la red de ventas (técnico y comercial). Requisitos: Grado en marketing y publicidad, ADE o similar. Valorable tener cursos de negociación, marketing digital, gestión comercial, etc. Experiencia mínima de 3 años en empresas de distribución de material de ferretería, herramientas o similar. Idiomas: español, inglés B2 y valorable conocimiento de otros idiomas. Habilidades y competencias: capacidad de adaptación y aprendizaje. Dotes de negociación, capacidad de análisis y motivación. Ofrecemos: Posición estable. Trabajo presencial. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso. Beneficios sociales. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ? ? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXIT O! ¿QUÉ HARÁS EN SAFT I? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notarí a. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pla z o. ✅ BENEFIC IOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límit es! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu activid ad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de us ar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equi po. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencialanu al. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertir ás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te conve n ga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS E LEGIR SA FTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructuradigi tal. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros aseso res. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo p l azo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble par a ti!

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EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de Atención al cliente/departamento comercial en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Funciones: Dar soporte al responsable de atención al cliente y al director comercial en: Canalizar eficazmente el flujo de información entre Clientes, vendedores y otros departamentos de la empresa. Gestionar las incidencias de forma personal, desde su recepción, hasta su solución definitiva. Realizar informes, cuadros, comparativas (con EXCEL). Soporte al equipo comercial Atención telefónica a Clientes y Red de Ventas (Reclamaciones e Información). Grabación y depuración de pedidos. Gestionar y grabar abonos. Administrar circuito de pedidos Enviar documentación a clientes y a red de ventas. Mantenimiento Fichero Clientes. Consultas peticiones Web. Requisitos: Ciclo formativo grado medio/suaperior en administración y finanzas. Imprescindible buen nivel avanzado de EXCEL (se realiza prueba). Valorable conocimientos de SAP. Experiencia de al menos dos años en tareas similares. Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos: Posición estable. Trabajo presencial. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

Si te gusta conducir, trabajar con maquinaria y tener un rol dinámico donde cada día es distinto, aquí puedes encontrar un proyecto estable y bien organizado donde tu experiencia realmente cuenta. Estabilidad con posibilidad real de continuidad Comienzas con un contrato de 3 meses, pero si tu desempeño es bueno, pasarás a indefinido. Aquí se apuesta por relaciones a largo plazo, no por rotación constante. Salario claro desde el primer día Sabrás exactamente qué puedes esperar: Entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales con carnet C+E Alrededor de 25.000 € con carnet C Sin sorpresas ni ambigüedades. Variedad en el trabajo diario No es un puesto rutinario. Combinarás conducción con operaciones de carga, descarga y manejo de grúa, lo que hace el día más activo y menos monótono. Turnos que favorecen la conciliación Aunque hay turnos, la mayor parte del trabajo se realiza en horario de mañana. Además, tendrás opción de realizar horas extra si lo deseas. Entorno técnico donde seguir aprendiendo Trabajarás con diferentes tipos de camiones y sistemas (gancho, cadenas, multilift, grúa pulpo), ampliando tus habilidades y experiencia profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para que el flujo de materiales funcione de forma segura, eficiente y sin interrupciones. Tu trabajo impacta directamente en la operativa diaria y en la productividad del equipo. Además de conducir, tendrás un papel activo en la carga, descarga y manipulación del material, aportando autonomía y criterio en cada tarea. Tu día a día • Te encargarás de conducir distintos tipos de camión (tráiler grúa, gancho y cadenas), adaptándote a cada operativa. • Gestionarás la carga y descarga de materiales, utilizando grúa pulpo, remolques y sistemas multilift. • Asegurarás que cada maniobra se realiza de forma segura y eficiente, cuidando tanto el material como el vehículo. Qué te ayudará a sentirte seguro/a en este puesto Experiencia conduciendo tráiler o camión pesado Te permitirá adaptarte rápidamente al ritmo de trabajo y moverte con seguridad en las operaciones del día a día. Carnets C, E y B (o al menos C) Contar con estas licencias abre la puerta a trabajar con distintos tipos de vehículos y asumir más responsabilidad. Habilidad en manejo de grúas o sistemas de carga Si ya has trabajado con grúa pulpo, cadenas o gancho, ganarás autonomía desde el inicio y te sentirás cómodo/a en menos tiempo. Conocimientos básicos de mecánica Te ayudarán a detectar pequeñas incidencias y cuidar mejor el estado del vehículo. Vivir cerca de Castellbisbal o tener vehículo propio Facilitará tu día a día y hará más sostenible el trabajo en turnos. ¿Te encaja? Si buscas estabilidad, un trabajo activo y seguir creciendo en conducción y manejo de maquinaria, esta oportunidad puede ser para ti. Si te ves al volante, gestionando operaciones y formando parte de un equipo donde tu trabajo cuenta… merece la pena dar el paso.

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Además de conducir, tendrás un papel activo en la carga, descarga y manipulación del material, aportando autonomía y criterio en cada tarea. Si te gusta conducir, trabajar con maquinaria y tener un rol dinámico donde cada día es distinto, aquí puedes encontrar un proyecto estable y bien organ

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ? ? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXIT O! ¿QUÉ HARÁS EN SAFT I? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notarí a. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pla z o. BENEFIC IOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límit es! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu activid ad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de us ar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equi po. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencialanu al. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertir ás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te conve n ga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS E LEGIR SA FTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructuradigi tal. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros aseso res. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo p l azo. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble par a ti!

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Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list @ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s ?Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada a cargo de la compañía .Comedor de empresa parcialmente subvencionado.Podrás acogerte a nuestra retribución flexible ( ticket guardería, formación, etc.).Jornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo .Tasks and Qualifications:Misión:Diseñar, liderar, ejecutar y mejorar continuamente los procesos de los distintos talleres. Para asegurar que los equipos recibidos en taller central y los procesos para la personalización se cumplan con las especificaciones de seguridad, calidad y parámetros establecidos por las plantas de producción respectivamente.Funciones principales y responsabilidades:Como Process Workshop Engineer del grupo KION ITS EMEA Iberia, se busca un profesional con experiencia en Ingeniería de procesos con enfoque en procesos y mejora continua en campo para reportar las no conformidades de producto y tener foco en la seguridad de los procesos buscando la mejora en las estaciones de trabajo y asegurar la rentabilidad de los procesos instalados.Las responsabilidades asociadas a esta pasión por la industrialización serán:Generar, corregir y monitorear los KPIs de todas las áreas a seguir en talleres centrales.Colaborar con Operaciones y Calidad en la interpretación de los resultados y en la definición de acciones de mejora.Participar en la definición de los requerimientos funcionales de Power BI y Apps del departamento. Aportar la visión de proceso para asegurar que los dashboards reflejen correctamente los KPIs y flujos operativosAnálisis de modo de falla (detección de causas inmediatas) y aplicar las acciones correctivas necesarias.Confeccionar el AMFE de procesos para el taller central. Generar y mantener las Fichas de Proceso (FDP) y las Instrucciones Técnicas de Trabajo (ITT).Desarrollar herramientas de Lean Manufacturing, tales como 5S, Kaizen,...Análisis de procesos para medir posibles riesgos ergonómicos para en conjunto con el equipo de QHSE confeccionar y aplicar planes de acción.Organizar y mantener actualizada la información necesaria para la matriz de polivalencia, asegurando su revisión anual y actualización semestral. Analizar las necesidades de formación desde la perspectiva de procesos y controlar que el personal de Talleres recibe y tiene estas para el desarrollo normal de la actividad.Asumir el rol de KU de Talleres para solventar cualquier desviación que se produzca en los procesos, tanto internos de Talleres como transversales con las otras unidades de negocio.Actuar como back up del Ingeniero de Calidad en aspectos técnicos de proceso cuando sea necesario.Formación, conocimientos & Experiencia:Grado en Ingeniería técnica (Industrial & Mecánica)Nivel de Ingles intermedio (B2)Al menos 2 años de experiencia como Ingeniero de procesos (Montaje de implementos, mejora de puestos de trabajo y estandarización de procesos)Conocimientos específicos en normativas de calidad (ISO, EFQM)Conocimiento en metodologías calidad- procesos (AMFE de procesos & Ishikawa)Experiencia en mejoras de puestos de trabajo con foco en ergonomía (Golden Zone)Metodologías (Lean Manufacturing & WCM)Conocimiento básico de producto (heavy Trucks – forklift) DeseableNivel Intermedio de SAP.Nivel de usuario alto en aplicaciones de Microsoft:ExcelPower PointPBIPower AppsCompetencias & habilidades:Visión estratégica.Integración.Capacidad de análisis matemático y estadístico.Metódico, organizado e iniciativa.Capacidad de trabajo en equipo.Tratamiento con proveedores.Resolución de conflictos.Habilidades comunicativas.#J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pEsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada a cargo de la compañía. /li liComedor de empresa parcialmente subvencionado. /li liPodrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.). /li liJornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pDiseñar, liderar, ejecutar y mejorar continuamente los procesos de los distintos talleres. Para asegurar que los equipos recibidos en taller central y los procesos para la personalización se cumplan con las especificaciones de seguridad, calidad y parámetros establecidos por las plantas de producción respectivamente. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p pComo Process Workshop Engineer del grupo KION ITS EMEA Iberia, se busca un profesional con experiencia en Ingeniería de procesos con enfoque en procesos y mejora continua en campo para reportar las no conformidades de producto y tener foco en la seguridad de los procesos buscando la mejora en las estaciones de trabajo y asegurar la rentabilidad de los procesos instalados. /p pLas responsabilidades asociadas a esta pasión por la industrialización serán: /p ul liGenerar, corregir y monitorear los KPIs de todas las áreas a seguir en talleres centrales. /li liColaborar con Operaciones y Calidad en la interpretación de los resultados y en la definición de acciones de mejora. /li liParticipar en la definición de los requerimientos funcionales de Power BI y Apps del departamento. Aportar la visión de proceso para asegurar que los dashboards reflejen correctamente los KPIs y flujos operativos. /li liAnálisis de modo de falla (detección de causas inmediatas) y aplicar las acciones correctivas necesarias. /li liConfeccionar el AMFE de procesos para el taller central. Generar y mantener las Fichas de Proceso (FDP) y las Instrucciones Técnicas de Trabajo (ITT). /li liDesarrollar herramientas de Lean Manufacturing, tales como 5S, Kaizen, … /li liAnálisis de procesos para medir posibles riesgos ergonómicos y con el equipo de QHSE confeccionar y aplicar planes de acción. /li liOrganizar y mantener actualizada la información necesaria para la matriz de polivalencia, asegurando su revisión anual y actualización semestral. Analizar las necesidades de formación desde la perspectiva de procesos y controlar que el personal de Talleres recibe y tiene estas para el desarrollo normal de la actividad. /li liAsumir el rol de KU de Talleres para solventar cualquier desviación que se produzca en los procesos, tanto internos de Talleres como transversales con las otras unidades de negocio. /li liActuar como back up del Ingeniero de Calidad en aspectos técnicos de proceso cuando sea necesario. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liGrado en Ingeniería técnica (Industrial Mecánica) /li liNivel de Ingles intermedio (B2) /li liAl menos 2 años de experiencia como Ingeniero de procesos (Montaje de implementos, mejora de puestos de trabajo y estandarización de procesos) /li liConocimientos específicos en normativas de calidad (ISO, EFQM) /li liConocimiento en metodologías calidad- procesos (AMFE de procesos Ishikawa) /li liExperiencia en mejoras de puestos de trabajo con foco en ergonomía (Golden Zone) /li liMetodologías (Lean Manufacturing WCM) /li liConocimiento básico de producto (heavy Trucks – forklift) Deseable /li liNivel Intermedio de SAP. /li liNivel de usuario alto en aplicaciones de Microsoft: /li /ul ul liExcel /li liPower Point /li liPBI /li liPower Apps /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liVisión estratégica. /li liIntegración. /li liCapacidad de análisis matemático y estadístico. /li liMetódico, organizado e iniciativa. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liTratamiento con proveedores. /li liResolución de conflictos. /li liHabilidades comunicativas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pImpartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 pComo Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSST, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la reestructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: /p pDeberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). /p h3Tareas Específicas De La Posición /h3 ul liImpartir las formaciones técnicas asignadas. /li liPreparación del catálogo formativo anual. /li liActualización semestral del catálogo formativo. /li liControl, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. /li liGestión de la plataforma digitales ul liCreación de contenido /li liGestión de usuarios /li liGestión de inscripción y asistentes /li liReporting /li /ul /li liControl y gestión de los asistentes a las formaciones. /li liTramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSST. /li liGeneración y distribución de diplomas y material. /li liControl de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. /li liTramitación de la tripartita con RRHH. /li liImplementación de mejoras y beneficios. /li liContratos y gestiones con hoteles. /li liGestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liGrado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). /li liSer capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. /li liNivel de otro idioma valorable. /li liConocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: ul liPower Point /li liPower BI /li liPower Automate /li liGestión en herramientas formativas digitales. /li liValorable experiencia en material handling. /li /ul /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liComunicación eficiente. /li liIntegración de proyectos. /li liHabilidades de negociación. /li liTrabajo en equipo. /li liMejora continua. /li liHabilidades comunicativas excelentes. /li liHabilidades de liderazgo. /li liGestión de grupos. /li liHabilidades informáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Principal Real Estate Construction Project Manager - Spain, Remote /h3 pbTu misión: /b /p pSer responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p pEl rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liPlanificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). /li liLiderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. /li liPreparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. /li liControlar y optimizar los costes de CAPEX. /li liSeleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. /li liNegociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. /li liCoordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. /li liElaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. /li liVisitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. /li liExperiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liConocimiento sólido de instalaciones y construcción. /li liCapacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. /li liExperiencia en control de costes y planificación de proyectos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). /li liAlta capacidad de organización y priorización. /li liEnfoque práctico y orientado a resultados. /li liBuena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liDisponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3We offer: /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Tasks and Qualifications: /h3 pbObjetivo: /b /p pBuscamos un/a profesional estratégico y creativo que lidere la planificación y ejecución del plan de Marketing y Comunicación en Iberia, integrando campañas globales y desarrollando iniciativas locales alineadas con los objetivos comerciales y de desarrollo de las distintas áreas de negocio de la marca. Además, será responsable de liderar y coordinar el canal de ventas online (e-commerce) desarrollado desde HQ, asegurando su correcta adaptación y potenciación en el mercado local. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p pEn dependencia del Marketing Sales Communication Manager /p ul liDesarrollar el bplan anual de Marketing y Comunicación local /b , combinando campañas globales y acciones específicas del mercado ibérico. /li liSer el enlace entre el mercado local y HQ para trasladar necesidades del cliente, retroalimentación de campañas y contenidos globales. /li liAdaptar, traducir y localizar los contenidos de campaña generados por HQ para garantizar su eficacia en el entorno local. /li liDiseñar y ejecutar campañas locales orientadas a bgeneración de leads /b , bapoyo comercial /b (NT, STR, UT, CS), y bsegmentos verticales específicos /b. /li liFomentar la captación de nuevos clientes y la fidelización de los actuales a través de acciones de marketing convencional y herramientas y canales digitales. /li liGestionar y coordinar todos los canales locales: ul liSEO / SEM /li liRedes sociales y comunidad online /li liRelaciones con medios y prensa especializada /li liAsociaciones del sector y relaciones institucionales /li /ul /li liOrganizar eventos locales: ferias, jornadas de clientes, roadshows, eventos de la red de concesionarios, ruedas de prensa, etc. /li liAsegurar la implementación y coherencia de la estrategia de marca en todas las actividades y materiales. /li liAsegurar que la red indirecta implemente correctamente las campañas y materiales proporcionados, manteniendo la imagen de marca. Apoyar y coordinar a la red indirecta en la ejecución de actividades de Marketing y Comunicación. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liFormación en Marketing, Marketing digital, ADE, Comunicación o afines. /li li+5 años de experiencia en el campo de la comunicación y las relaciones públicas, preferiblemente en el sector industrial. /li liElevado conocimiento de las plataformas y herramientas de Marketing Digital. /li liSe valorará titulación en marketing digital. /li liSe valorará experiencia previa en la implementación de proyectos e-commerce B2B. /li liExperiencia en la organización de eventos. /li liExperiencia en la gestión de proveedores y de equipos. /li liDominio idioma inglés /li liDominio herramientas office /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liMentalidad estratégica y orientación a resultados. /li liHabilidades de comunicación en los distintos niveles de la organización. /li liHabilidad de trabajo en equipo y para liderar equipos externos. /li liConocimiento de herramientas de automatización, CRM, plataformas e-commerce. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial y obra pública, y una actitud resolutiva para un proyecto estable dentro de una empresa líder del sector.

ppSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /ph3Objetivo /h3pBuscamos un/a profesional estratégico y creativo que lidere la planificación y ejecución del plan de Marketing y Comunicación en Iberia, integrando campañas globales y desarrollando iniciativas locales alineadas con los objetivos comerciales y de desarrollo de las distintas áreas de negocio de la marca. Además, será responsable de liderar y coordinar el canal de ventas online (e-commerce) desarrollado desde HQ, asegurando su correcta adaptación y potenciación en el mercado local. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar el plan anual de Marketing y Comunicación local, combinando campañas globales y acciones específicas del mercado ibérico. /liliSer el enlace entre el mercado local y HQ para trasladar necesidades del cliente, retroalimentación de campañas y contenidos globales. /liliAdaptar, traducir y localizar los contenidos de campaña generados por HQ para garantizar su eficacia en el entorno local. /liliDiseñar y ejecutar campañas locales orientadas a generación de leads, apoyo comercial (NT, STR, UT, CS), y segmentos verticales específicos. /liliFomentar la captación de nuevos clientes y la fidelización de los actuales a través de acciones de marketing convencional y herramientas y canales digitales. /liliGestionar y coordinar todos los canales locales: SEO / SEM, Redes sociales y comunidad online, Relaciones con medios y prensa especializada, Asociaciones del sector y relaciones institucionales. /liliOrganizar eventos locales: ferias, jornadas de clientes, roadshows, eventos de la red de concesionarios, ruedas de prensa, etc. /liliAsegurar la implementación y coherencia de la estrategia de marca en todas las actividades y materiales. /liliAsegurar que la red indirecta implemente correctamente las campañas y materiales proporcionados, manteniendo la imagen de marca. Apoyar y coordinar a la red indirecta en la ejecución de actividades de Marketing y Comunicación. /li /ulh3Formación y Experiencia /h3ulliFormación en Marketing, Marketing digital, ADE, Comunicación o afines. /lili+5 años de experiencia en el campo de la comunicación y las relaciones públicas, preferiblemente en el sector industrial. /liliElevado conocimiento de las plataformas y herramientas de Marketing Digital. /liliSe valorará titulación en marketing digital. /liliSe valorará experiencia previa en la implementación de proyectos e-commerce B2B. /liliExperiencia en la organización de eventos. /liliExperiencia en la gestión de proveedores y de equipos. /liliDominio idioma inglés. /liliDominio herramientas office. /li /ulh3Competencias y Habilidades /h3ulliMentalidad estratégica y orientación a resultados. /liliHabilidades de comunicación en los distintos niveles de la organización. /liliHabilidad de trabajo en equipo y para liderar equipos externos. /liliConocimiento de herramientas de automatización, CRM, plataformas e-commerce. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliMutua privada. /liliRetribución flexible. /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su enfermedad, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /ppUno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /ppReconocidos como #GreatPlaceToWork durante los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /ppActualmente, buscamos incorporar un/a bQualified Person (Dirección Técnica) /b para nuestra sede de Castellbisbal, dentro del área de Quality Assurance. /ph3¿Cuál será tu rol? /h3pLa persona seleccionada será responsable de garantizar que los medicamentos, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos comercializados por la compañía cumplen con todos los requisitos regulatorios, de calidad y seguridad aplicables. /ppAsimismo, velará por que cada lote de medicamento sea fabricado, liberado y distribuido conforme a las Normas de Correcta Fabricación (NCF), las autorizaciones de comercialización vigentes y la normativa aplicable, actuando como interlocutor ante las autoridades sanitarias en aquellas materias bajo su responsabilidad. /ph3Funciones principales /h3ulliGarantizar que todos los lotes de medicamentos liberados han sido fabricados, controlados y conservados de acuerdo con la legislación vigente y con los términos establecidos en las autorizaciones de comercialización. /liliVelar por el correcto cumplimiento del Anexo 16 de las Normas de Correcta Fabricación (NCF). /liliGarantizar el cumplimiento de las NCF por parte de los fabricantes de terceros países de los que la compañía importa productos. /liliRealizar las gestiones oficiales que requieran su actuación o autorización como Dirección Técnica. /liliSupervisar la correcta gestión de los medicamentos psicotrópicos. /liliCoordinar y gestionar la retirada de lotes del mercado cuando sea necesario, siguiendo las directrices de las autoridades sanitarias competentes. /liliActuar como representante de la compañía ante las autoridades sanitarias en todos aquellos aspectos relacionados con su ámbito de responsabilidad. /liliGestionar el plan de prevención de escasez de medicamentos críticos y estratégicos. /liliLiberar medicamentos en investigación tras la evaluación de su conformidad con las directrices recogidas en el Anexo 13 de las NCF. /liliAsumir la responsabilidad técnica de las actividades de distribución e importación de productos sanitarios y productos para diagnóstico in vitro. /liliAsumir la responsabilidad técnica de las actividades de fabricación y distribución de complementos alimenticios. /liliAsumir la responsabilidad técnica de las actividades de fabricación y distribución de productos cosméticos. /liliDar soporte al Manager del departamento en la gestión y desarrollo de las actividades propias del área. /li /ulh3¿Qué requisitos buscamos? /h3ulliGrado o Licenciatura en Farmacia. /liliExperiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de Dirección Técnica o Qualified Person dentro de la industria farmacéutica. /liliSólidos conocimientos de la normativa regulatoria aplicable a medicamentos, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos. /liliExperiencia en la interlocución y gestión de comunicaciones con autoridades sanitarias. /liliCapacidad organizativa, orientación a la calidad y al cumplimiento normativo. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con capacidad para la toma de decisiones. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContratación estable. /liliJornada partida con viernes intensivo. /liliHorario flexible de entrada. /lili2 días de teletrabajo a la semana. /liliJornada intensiva en verano. /liliBeneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ulpSi crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, te estamos buscando! /ppSi quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: /p pLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /ppEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /ppLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /ppApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Urban Transporte GmbH somos expertos en soluciones de transporte y logística, garantizando eficiencia y calidad en cada etapa de la cadena de suministro. ¡Únete a nuestro equipo y crece con ! /p pBajo la supervisión del Jefe de Almacén y del Jefe de Equipo, es el profesional encargado de llevar a cabo las tareas operativas y logísticas dentro del almacén. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p h3bOfrecemos: /b /h3 ul liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liHorario de 08:00 a 17:00 /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pBajo la supervisión del Branch Manager, es el profesional que se encarga de las tareas administrativas en general y de las tareas relativas a la cadena de suministro de la empresa, incluyendo la gestión de las órdenes de transporte, planificación y optimización del transporte, gestión de incidencias /p pbFunciones principales: /b /p pTRANSPORTE / LOGÍSTICA /p ol liGestión y generación de las órdenes de transporte. /li liGestión del transporte (búsqueda del mejor servicio de transportes para el cliente), incluyendo carga y descarga. /li liGestión de las incidencias derivadas del transporte. /li liControl y seguimiento del estado del transporte. /li liGestión y trámite de siniestros con el seguro. /li liImplementación y seguimiento de los proyectos de transporte. /li liAvisar al Responsable del Sistema de cualquier cambio que pueda afectar a la calidad del servicio. /li liContacto con los transportistas y clientes /li /ol pbFormación: /b /p ul liGrado universitario/diplomatura o equivalente/ Grado en transporte y logística, o mas de dos años de experiencia en el transporte, Logística de recambios o Planificación de Rutas demostrable. /li liSe valorará conocimientos de logística / Recambios/ transporte y administración /li liInglés medio/alto /li liValorable otros idiomas /li liValorable conocimientos de INCOTERMS /li liConocimientos en paquete MS Office- Team- Outlook Excel /li liValorable conocimiento TMS- SAP /li liValorable conocimientos ADR /li liValorable capacitación transporte /li /ul pbHabilidades personales: /b /p ul liHabilidad para desarrollar una gestión eficaz /li liCapacidad comunicativa /li liCapacidad resolutiva /li liPersona multitasking /li liProactividad y con don de gentes /li liFacilidad para adaptarse a los cambios. /li liCapacidad de trabajar bajo presión /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje. /p h3Descripción del puesto /h3 pHoms Rentals selecciona un/a mecánico/a para su delegación de Sant Andreu de la Barca. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo en máquinas (Dumpers, carretillas, plataformas elevadoras, etc.) /li liParticipar en mejoras, revisiones en los sistemas mecánicos o electromecánicos, localizar averías y diagnosticar sus causas /li liInstalación y montaje de maquinaria industrial /li liReparar los elementos mecánicos o electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos /li liComprobar y poner a punto las máquinas, equipos y sistemas industriales /li /ul h3Requisitos necesarios /h3 ul liExperiencia demostrable de, como mínimo, 2 años en una posición similar /li liResidir en Sant Andreu de la Barca y/o alrededores /li liCarnet de conducir /li liBuscar un proyecto profesional estable /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes /li liHorario de 7:30 a 16:30 con una hora para comer y durante el mes de agosto jornada intensiva de 7:30 a 15:30 /li liCarrera profesional dentro de la empresa y formaciones mensuales para que estés actualizado de la maquinaria. /li /ul h3Detalles /h3 pTipo de jornada: Completa /p pSalario: 28.000€ - 36.000€ brutos/año /p pNúmero de vacantes: 1 /p pHoms Rentals - SANT ANDREU DE LA BARCA /p /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO MONTAJES busca un profesional para gestionar y planificar obras en Sant Vicenç dels Horts, Barcelona.El candidato ideal debe tener experiencia en instalaciones eléctricas, fontanería, gas y climatización.Ofrecemos una posición estable a jornada completa, con un horario de lunes a jueves d

Si te apasionan los Recursos Humanos, disfrutas trabajando con personas y buscas una oportunidad donde poder desarrollarte profesionalmente, ¡queremos conocerte! Desde LHH Recruitment Solutions seleccionamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse en uno de nuestros clientes de Martorell. Buscamos una persona dinámica, organizada y con ganas de crecer dentro del área de selección y gestión de personas. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestionar procesos de selección para diferentes posiciones. -Realizar publicación y difusión de ofertas en distintos portales de empleo. -Contactar con candidatos y realizar entrevistas telefónicas y presenciales. -Mantener comunicación continua con candidatos y responsables de contratación. -Dar seguimiento a los procesos abiertos y a las incorporaciones. Actualizar la información en bases de datos y herramientas internas. -Participar en acciones de búsqueda activa de talento y atracción de candidatos. Requisitos -Formación universitaria, grado medio o superior. -No es necesaria experiencia previa en selección, aunque se valorará experiencia en atención al cliente, administración, ventas o puestos relacionados con el trato directo con personas. -Valorable interés o formación relacionada con Recursos Humanos. -Buenas habilidades comunicativas, organización y orientación a las personas. -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. -Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. -Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. -1 día de teletrabajo a la semana. -Buen ambiente de trabajo. -Formación y acompañamiento desde el inicio. Si buscas una oportunidad para aprender, desarrollarte y formar parte de un entorno donde puedas crecer profesionalmente dentro del área de personas, nos encantará conocerte

Castellbisbal, Barcelona Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Misión Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades • Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas., • Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas., • Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas., • Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal., • Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa., • Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente., • Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar., • Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos., • Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Perfil que buscamos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares., • Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente., • Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos., • Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza., • Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos., • Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua., • Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave • Orientación al negocio., • Liderazgo e influencia., • Capacidad de negociación., • Gestión de conflictos., • Comunicación y escucha activa., • Planificación y organización., • Proactividad y autonomía., • Cercanía con los equipos., • Confidencialidad y criterio profesional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento., • Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización., • Contrato indefinido., • SBA 30.000 €-40.000 €, • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada., • Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía., • Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. xcskxlj En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. #J-18808-Ljbffr

ppEn Q-tech buscamos un/abJava Developer /bpara una compañía industrial internacional con más de 70 años de trayectoria, inmersa en un importante proceso de digitalización. /ppEl software que desarrollarás tiene un impacto directo en los procesos productivos y sistemas industriales de la compañía. No se trata de un producto aislado, sino de soluciones integradas en el negocio y la operación. /pulliMicroservicios /liliTesting y calidad: /li /ulh3Requisitos básicos /h3ulliDesarrollo de aplicaciones, principalmente backend. /liliAnálisis técnico y definición de requisitos. /liliDiseño de soluciones y participación en decisiones de arquitectura. /liliMejora continua del código y de las aplicaciones existentes. /liliColaboración con equipos industriales y de sistemas. /liliExperiencia sólida en desarrollo con Java y Spring. /liliExperiencia en entornos modernos (contenedores, CI/CD, etc.). /liliIngeniería Informática /liliPerfil con criterio técnico y capacidad de toma de decisiones. /li /ulh3b¿Qué ofrece el proyecto? /b /h3ulliProyecto estable con impacto real en la industria. /liliEntorno tecnológico consolidado. /liliParticipación activa en decisiones técnicas. /liliHorario flexible de 7:30h a 16:30h. /liliConvenio industrial (pagas extra, vacaciones reguladas y otros beneficios asociados). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ecospai es una empresa de construcción sostenible. Distribuímos materiales, hacemos rehabilitaciones energéticas y proyecto passivhaus. En Ecospai estamos buscando un paleta con experiencia para trabajos de SATE y tareas generales de construcción. Trabajamos en proyectos de rehabilitación energética, eficiencia y construcción sostenible, así que buscamos a alguien con ganas de hacer las cosas bien y formar parte de un equipo estable. Tareas Tareas de la construcción. Trabajos de SATE. Requisitos Carnet de conducir B Beneficios ✅ Buena remuneración ✅ Contrato estable ✅ Posibilidad de crecer dentro de la empresa ✅ Buen ambiente de trabajo ✅ Incorporación inmediata

Una empresa de ingeniería busca un/a Técnico/a de Instalaciones de Ensayos Motores para su centro en Martorell. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Las funciones incluyen la preparación y ejecución de pruebas en motores, análisis de resultados y documentación técnica. Se requiere CFGS en Mecánica o Electrónica, y disponibilidad para turnos. xcskxlj Ofrecemos un ambiente de trabajo estable, salario competitivo, retribución flexible y formación continua, junto con planes de gimnasio a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

ppEn Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. ¿Te apasiona el mundo del motor? ¿Tienes experiencia en el mantenimiento de vehículos, furgonetas y/o camiones? Buscamos un/a mecánico/a con iniciativa, responsable y con ganas de crecer dentro de una empresa sólida y en plena actividad. Formarás parte de un equipo técnico especializado en el mantenimiento y reparación de nuestra flota. ¡Tu trabajo será clave para que todo funcione sobre ruedas! Formar parte de una empresa estable, con buen ambiente. /p h3Ubicación /h3 pBARCELONA - VALLÈS OCCIDENTAL - 08755 CASTELLBISBAL /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantenimiento preventivo y correctivo de vehículos y maquinaria. /li liDetección de averías y realización de reparaciones mecánicas e hidráulicas. /li liGestión de recambios y materiales necesarios. /li liComunicación con responsables para derivación de reparaciones externas si es necesario. /li liCumplimiento de protocolos de calidad, medioambiente y PRL. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años. Experiencia previa en mecánica general, hidráulica y, si tienes conocimientos en soldadura o electrónica, es valorable. /li liContrato laboral temporal (6 meses). /li liHorarios: De lunes a viernes, de 8:00h a 17:00h (con 1 hora para comer). Disponibilidad para trabajar en fin de semana ocasionalmente. /li liSalario: Perfil Junior entre 23.000€-25.000€ b/anuales. Perfil Sénior entre 25.000€-28.000€ b/anuales. Contrato inicial por ETT con posibilidad real de incorporación a empresa. /li /ul pSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Operamos en más de 100 países y tenemos alrededor de 13,000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8,500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. Beneficios • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido. Responsabilidades y Requisitos Mission: As a Senior Strategy and Portfolio Manager Warehouse Trucks at Linde, you will be part of a unique team environment. Your daily work will be shaped by respect, diversity, and responsibility. You can expect exciting challenges every day. Key Responsibilities • Product Strategy Development: Define and drive a clear, long-term product strategy for our warehouse trucks portfolio., • Market Research: Support in-depth market analysis, competitive assessments, and trend monitoring to identify business opportunities., • Customer Insight: Gather customer feedback, identify needs, and translate these into key product requirements and Warehouse strategy., • Product Portfolio Management: Manage the full Warehouse product portfolio., • Business Model Development: Support developing business models, pricing strategies, and go-to-market approaches for warehouse trucks., • Innovation Drive: Identify and promote innovation opportunities within the product area., • Strategy Communication: Effectively communicate WH product strategy to internal teams, stakeholders, and senior management. Formación, Conocimientos & Experiencia • Degree in Business Administration (Bachelor’s or Master’s)., • +5 years of experience in product management within warehouse trucks., • Strong analytical skills., • Visionary mindset to shape the future of Linde., • Willingness to travel., • Fluent English (spoken and written)., • Excellent communication skills. Competencias & Habilidades • Decision-making ability., • Analytical skills., • Organizational skills., • Adaptability and flexibility., • Creativity and initiative. xcskxlj, • Communication skills. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bPaul Marlex /b estamos colaborando con una empresa del sector bautomoción /bespecializada en binyección, pintura y montaje /b, con un alto grado de bautomatización y robótica industrial /b. /p pBuscamos un/a bResponsable Técnico de Robótica Industrial /b que actúe como breferente técnico /b en planta y lidere la mejora, evolución y fiabilidad de los sistemas robotizados, principalmente en tecnología bKUKA /b. /p pb¿Cuál será tu misión en la empresa? /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar el correcto funcionamiento, optimización y evolución de los sistemas robóticos y automatizados de la planta. /li liProgramar, ajustar y optimizar robots industriales bKUKA /b (trayectorias, lógicas, ciclos y seguridad). /li liDiagnosticar y resolver incidencias complejas en células robotizadas de inyección, pintura y montaje. /li liProporcionar soporte técnico avanzado a los equipos de producción y mantenimiento. /li liImpulsar la mejora continua de tiempos de ciclo, fiabilidad y disponibilidad de los equipos. /li liParticipar en puestas en marcha, modificaciones de líneas y nuevos proyectos de automatización. /li liIntegrar robots con PLC y supervisar comunicaciones industriales. /li liAnalizar paradas, definir acciones correctivas y estandarizar procesos. /li liCoordinarse con proveedores externos, integradores y fabricantes de maquinaria. /li liVelar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y estándares del sector automoción. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPosición estratégica de alto nivel técnico dentro de la organización. /li liContrato estable en jornada completa y turno central. /li liEntorno industrial altamente automatizado y tecnológicamente avanzado. /li liParticipación activa en proyectos clave de automatización y mejora de procesos. /li liDesarrollo profesional y formación continua en nuevas tecnologías industriales. /li liEntorno técnico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li liFormación técnica en Automatización Industrial, Robótica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en entornos industriales automatizados, preferiblemente en automoción. /li liAlto nivel en robótica industrial KUKA (imprescindible). /li liConocimientos sólidos de PLC (Siemens, Rockwell u otros). /li liExperiencia en células robotizadas de inyección de plástico, pintura o montaje (muy valorable). /li liAlta capacidad de análisis, liderazgo técnico y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongSOPREMA /strong, líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un strongDirector/a de Prescripción /strong para unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad. /ppTu misión será stronggenerar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA /strong, estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo. /ppInscríbete en la oferta si compartes nuestros valores de strongcrecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad /strong. /ph3Tareas /h3pEn dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones: /pulliRepresentarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales. /liliLiderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio. /liliTe posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros. /liliLiderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos. /liliIdentificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas. /liliGestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos. /liliOrganizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar. /liliExperiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos. /liliExperiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo). /liliConocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre. /liliCapacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones. /liliRed activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo. /liliExperiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales. /liliAlta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables. /liliVisión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales. /liliUso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión. /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización. /liliConocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital. /liliExperiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos. /liliConocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.). /liliInglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales). /li /ulh3Beneficios /h3ulliPosición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional /liliComedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables /liliViernes con horario intensivo /liliRetribución flexible con seguro médico a un precio muy competitivo /liliGimnasio en las instalaciones de la empresa /liliPlan de formación adaptado a tu desarrollo profesional /li /ulpÚnete a SOPREMA como Director/a de Prescripción y lidera con innovación en un entorno global. ¡Impulsa tu carrera con nosotros y sé parte de nuestra historia! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a HOUSE MANAGER para nuestro APARTAMENTOS HESPERIA BARCELONA SANT JOAN ubicado en Sant Joan Despí. ¿Qué harás en tu día a día? · Gestión de las tareas diarias · Tramitación y gestión de incidencias de clientes · Asistencia y resolución de dudas al equipo · Apoyo al departamento de recepción y pisos · Reporte al director del hotel ¿Qué necesitas para el puesto? 2 años de experiencia en gestión de apartamentos y/o jefatura de recepción Experiencia en modelo de servicio y atención al cliente. Diplomatura en turismo Conocimientos de distribución y negocio hotelero. Labores departamento de recepción. Conocimiento específico de diversas herramientas informáticas (Microsoft Office…) Se valorará conocimientos de Opera Cloud Conocimiento de idiomas: castellano, catalán, inglés, francés (preferible) Dotes de comunicación y trato Rapidez de ejecución y solución de problemas Responsabilidad y proactividad Empatía Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? •Incorporación a un entorno profesional y estable. •Contrato indefinido • Salario 26.000€ - 28.000€ • Formación continua y desarrollo profesional • Buen ambiente de trabajo • Descuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más. ¡Únete a APARTAMENTOS HESPERIA BARCELONA SANT JOAN ¡ ¡Te esperamos!

Questio d'Espai SL busca un/a jefe/a de obra de forma estable a jornada completa, ubicado en Molins de Rei, Barcelona. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. La posición implica gestionar proyectos de edificación y rehabilitación, con seguimiento activo de obras en terreno y coordinación de equipos. xcskxlj Se requiere formación en Arquitectura (licenciatura o ingeniería) y experiencia en gestión de proyectos, con uso de herramientas de gestión para supervisar avances y tareas administrativas ocasionales en oficina. #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico /h3 pbDesde Attitude Hiring buscamos un/a Electromecánico/a de Mantenimiento /b para una empresa industrial líder en su sector. La persona seleccionada se responsabilizará de ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en equipos e instalaciones productivas, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia en las operaciones. /p h3Funciones /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas de bPrevención de Riesgos Laborales y Seguridad Alimentaria /b. /li liEjecutar tareas de bmantenimiento eléctrico, mecánico, neumático, hidráulico y de automatización básica /b. /li liDiagnosticar y reparar averías en líneas de producción (freidoras, hornos, calderas, cintas, envasadoras, etc.). /li liAsegurar la correcta bpuesta en marcha y paro de equipos /b, y supervisar servicios auxiliares (aire, vapor, agua, calderas). /li liColaborar con el balmacén de recambios /b para gestionar piezas y materiales críticos. /li liParticipar en el diagnóstico y resolución de incidencias de bautomatización y control /b, realizando ajustes básicos en PLCs (Siemens S7, TIA Portal) y pantallas HMI. /li liApoyar proyectos de bmejora continua /b, integrando sensores, variadores y comunicaciones industriales (Profinet, Profibus, Modbus). /li liColaborar con bproducción y mantenimiento /b en planes de mantenimiento y optimización de líneas. /li liProponer mejoras técnicas en seguridad, fiabilidad y eficiencia de equipos. /li liParticipar en bformaciones técnicas /b y compartir buenas prácticas dentro del equipo. /li liFormación: CFGM o CFGS en bElectromecánica, Electricidad, Automatización y Robótica Industrial /b o similar. /li liExperiencia: Mínimo b2 años /b en mantenimiento industrial. /li liConocimientos: Paquete Office, bSAP /b (valorable) y fundamentos de bautomatización y control /b. /li liPerfil: Persona responsable, metódica, con capacidad para el trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato bindefinido /b y bjornada completa /b. /li liSalario bcompetitivo /b acorde a la experiencia. /li liEntorno técnico e industrial estable, con bformación y desarrollo profesional continuo /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Adecco Group estamos buscando un/a Técnico/a PLC para incorporarse al área de Ingeniería/Mantenimiento de una empresa industrial referente en su sector. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pFormarás parte del equipo técnico encargándote de la programación, mantenimiento y optimización de sistemas de automatización industrial, contribuyendo a mejorar la eficiencia, productividad y fiabilidad de los procesos de planta. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliProgramación y optimización de sistemas automatizados industriales /liliDesarrollo en PLC Siemens /liliProgramación de interfaces HMI /liliProgramación de robots industriales (ABB, KUKA) /liliPuesta en marcha de instalaciones automatizadas /liliMejora continua de procesos orientada a eficiencia y reducción de costes /li /ulh3Requisitos /h3ulliFP Superior o Ingeniería Técnica (especialidad Mecánica o similar) /liliMínimo 2-3 años de experiencia en programación de PLC Siemens /liliExperiencia con robots industriales (ABB, KUKA) /liliConocimientos en automatización industrial /liliDisponibilidad para en oficina en planta y posibles desplazamientos /li /ulh3Tecnologías /h3ulliSiemens TIA Portal /liliPLC Siemens /liliHMI /liliRobots industriales (ABB, KUKA) /li /ulh3Valorable /h3ulliConocimientos en EPLAN /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliProyecto estable en empresa industrial consolidada /liliJornada completa /liliHorario partido de lunes a viernes /liliDesarrollo profesional en entorno de automatización avanzada /liliModalidad presencial /liliTickets restaurant /li /ulp¿Te interesa? /pp¡Nos encantará conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pMolins busca un/a Jefe/a de Producción para supervisar y coordinar montajes en obra, asegurando plazos, costes y calidad. Reportará al Jefe/a de Obra y organizará recursos materiales y humanos para garantizar una ejecución eficiente y segura en proyectos de edificación y obra civil. /ppLa posición ofrece un entorno estable, crecimiento profesional y la posibilidad de liderar equipos en una empresa referente en soluciones de prefabricados de hormigón. /p #J-18808-Ljbffr

pDormont Manufacturing Co en Pallejà, España, busca un ingeniero de procesos con experiencia en mejora continua dentro de un entorno internacional. Deberás liderar la ejecución y mejora de procesos en talleres y asegurar el cumplimiento de parámetros de calidad y seguridad. /ppEl candidato ideal debe tener un grado en ingeniería técnica, conocimientos en normativas de calidad e inglés intermedio. Se ofrece un trabajo estable con beneficios como retribución flexible y mutua privada. /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces es posible que seas tú a quien estamos buscando. /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Nosotros Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, coraje y excelencia. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pEjecutar las operaciones de reacondicionamiento y adecuación de las baterías de 24V, 48V y 90V provenientes de taller central, delegaciones y concesionarios en los plazos de entrega comprometido y con los estándares de calidad establecidos. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liActuar en coordinación con el responsable del taller de energías en las tareas de reacondicionamiento, mantenimiento y control de calidad de las baterías de litio. /li liRecepcionar, identificar e inventariar las baterías provenientes de las delegaciones, concesionarias y del taller central. /li liEvaluar el estado de las baterías y componentes asociados, determinando su factibilidad de reacondicionamiento. /li liEjecutar procesos de reacondicionamiento de baterías de litio, que incluyan: apertura, diagnóstico de celdas, balanceo, reemplazo de módulos defectuosos y reensamblaje bajo procedimientos de seguridad establecidos. /li liRealizar pruebas de capacidad, carga y descarga, garantizando los parámetros establecidos. /li liRegistrar en sistema los resultados de las pruebas, diagnósticos y trazabilidad de las baterías reacondicionadas. /li liMantener en orden y limpieza los puestos de trabajo, respetando las normas de seguridad y medio ambiente. /li liColaborar con el responsable del taller de energías para mantener la correcta calibración de los equipos e instrumentos de medición. /li liApoyar en la mejora continua de los procesos de reacondicionamiento y control de calidad del taller. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liTécnico en electrónica o más de 4 años de experiencia en el área de mantenimiento productivo y equipos industriales. /li liConocimiento en electricidad/electrónica. /li liNivel de usuario de paquetes Microsoft. /li liNivel de usuario intermedio en sistemas de test de componentes electrónicos. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liDestrezas manuales. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liOrganización. /li liIniciativa. /li liDinamismo. /li liFlexibilidad. /li liPredisposición para el aprendizaje continuo. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b /p pBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: 185 en 5 años. Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Tu misión: /h3 pAtender y direccionar toda la demanda que llega vía teléfono y Web a Bluespace, en función de los objetivos y necesidades de cada uno de los centros. El objetivo es conseguir una venta o Move in a través de la contratación telefónica, la reserva o la visita de cada uno de los posibles clientes al centro más adecuado según su necesidad, con la información adecuada. Deberá compaginarlo con las evaluaciones de llamadas en MyQM según necesidades y prioridades de Bluespace. Gestionar la demanda recibida a través de los distintos canales (teléfono, web y WhatsApp), garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía y la consecución de los objetivos establecidos. /p h3Principales funciones: /h3 ul liAtender llamadas de potenciales clientes con el fin de detectar la necesidad, asesorar en la mejor solución y cerrar la venta, reserva o visita en uno de los centros de Bluespace. Asimismo, durante la misma llamada, tiene la capacidad de ofrecer y vender el servicio de mudanza. /li liSe responsabilizará de seguir la estrategia acordada o definida por el SCTM. /li liContestar las solicitudes de potenciales clientes que llegan vía Web (apaches), bajo el criterio de mantener los estándares de inmediatez y con el objetivo de cerrar la venta, reserva o visita en un centro. /li liRealizar el seguimiento de las oportunidades enviadas a los centros. /li liRealizar el seguimiento del pipeline de demanda no cerrada. /li liImplementar el Sales Process de la compañía, proponer mejoras y adecuarse a las actualizaciones que se vayan realizando del mismo. /li liUtilizar las herramientas CRM y MyQM de forma ágil y rápida. /li liFormación diaria on the job entre compañeros y con SCE en ventas y atención telefónica. /li liEvaluar y calificar llamadas con MyQM para buscar su propia mejoría y conseguir el objetivo de evaluaciones por mes. /li liRevisar y preparar la demanda que entra antes de la jornada laboral para poder ser más eficaces y gestionarlo con la máxima inmediatez posible. /li liAl final de la jornada laboral, preparar report con resultados del día. /li liConocer muy bien la herramienta de Bluephone Tree. /li liImplementa y sigue de manera ordenada el nuevo proceso 431 de los Apaches en todos los canales (Phone, WhatsApp y Email). /li liGestiona y conoce la herramienta de WhatsApp integrada en la centralita. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario bruto anual de 25.500€, compuesto por 20.500€ de salario fijo en 12 pagas y 5.000€ de retribución variable trimestral, con posibilidad de alcanzar hasta 7.500€ (150% del variable). /li liHorarios: Jornada completa, horarios rotativos de 9h a 18h o de 11h a 20h de lunes a viernes. Los fines de semana el horario es de 11h a 20h tanto para el sábado como el domingo. Por trabajar fines de semana, librarás 2 días entre semana y cobras un extra por hora. /li liTeletrabajo jueves y viernes de octubre a marzo / Teletrabajo viernes de abril a septiembre. /li liGimnasio corporativo en nuestro centro de Sant Just Desvern. /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liFormación preferentemente a nivel universitario. Valorable que sea relacionado con Marketing, ADE o Ventas. /li liExperiencia mínima de 2 años como comercial y/o Sales Center Agent. /li liIndispensable tener nivel avanzado o nativo de francés y castellano. /li liValorable conocimiento en gestión de Demanda online. /li liHabituado a la consecución de objetivos y relacionado/a a trabajar con KPI´s. /li liCon óptimas habilidades comunicativas-comerciales, con facilidad de trabajar en equipo en base al dinamismo, proactividad y adaptabilidad. Además valoramos la capacidad resolutiva y autónoma para la toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLabiana Health en Corbera de Llobregat busca un profesional para supervisar la actividad analítica de su laboratorio de Control de Calidad. El candidato ideal tendrá experiencia en laboratorio físico-químico y habilidades en revisión de datos analíticos. /ppBuscará asegurar la calidad y fiabilidad de los resultados, asesorar al equipo y cumplir con los procedimientos. Se ofrecen beneficios sociales como seguro médico y un entorno estable. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañía Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Beneficios • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 50% Homeoffice., • Formación Linkedin Learning., • Entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. Responsabilidades • Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina., • Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina., • Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc., • Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina., • Colaborar en la elaboración y control los costes de personal., • Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante., • Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores., • Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda., • Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional., • Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, Conocimientos & Experiencia • Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente., • 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos., • Conocimientos de la normativa laboral vigente., • Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas)., • Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría., • Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar., • Idiomas: ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. xcskxlj Competencias & Habilidades • Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.br/Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.br/Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.br/Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liFlexibilidad horaria. /li li50% Homeoffice. /li liFormación Linkedin Learning. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pSe encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. /p pPodrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. /li liEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /li liColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /li liGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /li liColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /li liMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /li liGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /li liGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /li liColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /li liColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente. /li li4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /li liConocimientos de la normativa laboral vigente. /li liExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /li liSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /li liValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /li liIdiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liPersona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre la compañía: /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b Ejecutar las operaciones de reacondicionamiento y adecuación de las baterías de 24V, 48V y 90V provenientes de taller central, delegaciones y concesionarios en los plazos de entrega comprometido y con los estándares de calidad establecidos. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liActuar en coordinación con el responsable del taller de energías en las tareas de reacondicionamiento, mantenimiento y control de calidad de las baterías de litio. /li liRecepcionar, identificar e inventariar las baterías provenientes de las delegaciones, concesionarias y del taller central. /li liEvaluar el estado de las baterías y componentes asociados, determinando su factibilidad de reacondicionamiento. /li liEjecutar procesos de reacondicionamiento de baterías de litio, que incluyan: apertura, diagnóstico de celdas, balanceo, reemplazo de módulos defectuosos y reensamblaje bajo procedimientos de seguridad establecidos. /li liRealizar pruebas de capacidad, carga y descarga, garantizando los parámetros establecidos. /li liRegistrar en sistema los resultados de las pruebas, diagnósticos y trazabilidad de las baterías reacondicionadas. /li liMantener en orden y limpieza los puestos de trabajo, respetando las normas de seguridad y medio ambiente. /li liColaborar con el responsable del taller de energías para mantener la correcta calibración de los equipos e instrumentos de medición. /li liApoyar en la mejora continua de los procesos de reacondicionamiento y control de calidad del taller. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liTécnico en electrónica o más de 4 años de experiencia en el área de mantenimiento productivo y equipos industriales. /li liConocimiento en electricidad/electrónica. /li liNivel de usuario de paquetes Microsoft. /li liNivel de usuario intermedio en sistemas de test de componentes electrónicos. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liDestrezas manuales. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liOrganización. /li liIniciativa. /li liDinamismo. /li liFlexibilidad. /li liPredisposición para el aprendizaje continuo. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto lideras la logística de un centro de producción industrial, asegurando aprovisionamientos, control de inventarios y optimización de costes. Trabajos estrechamente con proveedores y clientes, liderando un equipo y manteniendo alianzas claves para la operación internacional de la empresa. Tu rol impacta la eficiencia de la cadena de suministro y la gestión de datos logísticos mediante SAP, con foco en desarrollo y mejora continua. Buscamos un perfil proactivo que contribuya a una operación estable y de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Gestión de aprovisionamientos y negociación con proveedores para asegurar entregas a tiempo y en cantidad adecuada • Supervisión de embalajes e inventarios, control de almacenes y reducción de roturas de stock • Gestión de embalajes y transportes, optimizando medios de transporte y materiales de embalaje • Optimización de costes logísticos y búsqueda de mejoras para reducir gastos • Mantenimiento de estructuras de producto en SAP e integración de información • Análisis y estimación de costes logísticos en colaboración con otros departamentos • Liderar y desarrollar un equipo, promoviendo motivación y eficiencia • Interacción con proveedores y clientes para asegurar acuerdos logísticos y resolución de incidencias Responsabilidades • Formación en Logística, Ingeniería Industrial o equivalente • 5 años de experiencia en logística en el sector industrial • Experiencia en automoción (mínimo 3 años) • Conocimiento de SAP para gestión de materiales, inventarios y datos logísticos • Nivel de inglés y/o alemán; habilidad avanzada en Excel • Disponibilidad para viajar nacional e internacional • Organización, capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas de mejora continua Requisitos principales • horario de lunes a viernes flexible • salario competitivo • puesto estable con proyección de futuro • desarrollo profesional • empresa consolidada a nivel internacional

A ONACARE BUSQUEM UNA PERSONA PER COBRIR UNA VACANT ESTABLE DE CUINA EN LA RESIDèNCIA DE SANT JOAN DESPÍ (BARCELONA).COMPROMÍS DE ONACARE AMB LA DIVERSITAT I LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS, ÉS PER AQUEST MOTIU QUE TOTES LES NOSTRES OFERTES ESTAN DIRIGIDES A QUALSEVOL PERSONA QUE REUNEIXI ELS REQUISI

Se ofrece contrato temporal por incremento de producción, jornada completa de 40 horas semanales, horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, modalidad híbrida (50% teletrabajo con asistencia puntual presencial) El puesto se desarrolla en un entorno profesional estable. Aumente sus posibilidades d