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Importante empresa del sector sanitario precisa incorporar a su equipo de IT un/a Data & Analytics Manager. Esta persona será responsable de coordinar las capacidades de datos y analítica del grupo, incluyendo la gestión del área de Business Intelligence y la supervisión del proyecto estratégico de Espacio de Datos de Salud . El puesto contará inicialmente con un equipo interno de 4 personas, trabajará en coordinación con proveedores externos involucrados en el desarrollo del espacio de datos. Reportando a Director/a de Informática. Misión Liderar la gestión y evolución de las capacidades de datos y analítica del grupo, garantizando: La correcta finalización y transición a operación del Espacio de Datos de Salud . La coordinación y mejora del área de Business Intelligence corporativo . La evolución progresiva del modelo analítico hacia un enfoque más escalable, predictivio y orientado a la un autoservicio gobernado Funciones principales Espacio de Datos de Salud Coordinar y supervisar el proyecto estratégico de Espacio de Datos actualmente en desarrollo. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Garantizar su correcta entrega y definir el modelo operativo posterior. Gestión del área de BI Coordinar el equipo responsable de BI y reporting corporativo. Priorizar y supervisar la generación de informes y cuadros de mando utilizados por las áreas de gestión. Impulsar mejoras en el modelo de explotación de datos. Relación con negocio ~ Actuar como punto de contacto para iniciativas de datos y analítica dentro de la organización. Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Entorno tecnológico El entorno actual incluye principalmente: Base de datos: Microsoft SQL Server ETL: SQL Server Integration Services (SSIS) Visualización: Power BI Arquitectura: entorno mayoritariamente on-premise Tecnologías adicionales: Kafka, Camel, Spark, Hive y diversas herramientas open source Apache del ecosistema de datos. No se requiere dominio técnico profundo de todas las tecnologías, pero sí experiencia trabajando con arquitecturas de datos complejas . ¿Qué se requiere y qué se valorará? Experiencia Experiencia liderando iniciativas de datos, analítica o BI . Experiencia en proyectos de plataformas de datos, data lakes o espacios de datos . Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Se valorará Experiencia en sector sanitario o datos clínicos . Experiencia en entornos tecnológicos híbridos (on-premise y open source). ¿Qué se ofrece? Incorporación a un proyecto y empresa en constante crecimiento. Posibilidad de trabajar de manera transversal con otras áreas de la compañía Proyecto estable (indefinido) Beneficios sociales

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En Digital55 estamos deseando conocerte. Somos una empresa con más de 20 años en el sector, trabajando en proyectos pioneros a la vanguardia del desarrollo de software. Nos encontramos en búsqueda de perfiles Project Leader en modalidad REMOTO con ganas de crecer y seguir desarrollando su carrera profesional para incorporarse en proyectos innovadores ¡Sigue leyendo para no perder ni un detalle! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido: Únete a un proyecto estable con futuro. Valoramos tu experiencia y talento para ajustarnos a tus expectativas. Modelo 100% Remoto: Flexibilidad total para trabajar desde donde quieras. Autonomía en el trabajo y apoyo al desarrollo de tu carrera profesional. Proyectos internacionales: Entornos globales desarrollando soluciones que integran modelos de lenguaje con aplicaciones reales. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinación del proyecto reuniones con negocio seguimiento de entregas gestión de incidencias Supervisión técnica No necesariamente programar, pero sí: revisar arquitectura validar APIs revisar integraciones con pasarela de pago coordinar con backend developers Gestión de pagos Analizar temas como: flujos de pago conciliación contracargos estados de transacciones ¿Qué buscamos? Experiencia en medios de pago Conocimiento de plataformas y pasarelas de pago, incluyendo conceptos como cargos, abonos, contracargos, saldo disponible y saldo congelado. Conocimiento de modelos de pago Entender cómo funcionan Gateway (procesador) y PSP / PSP agregador, además del flujo adquirente en transacciones de pago. Experiencia liderando proyectos Al menos 2 años como Project Leader, coordinando equipos y entregas en proyectos tecnológicos. Conocimiento técnico backend y arquitectura Experiencia con APIs REST, microservicios, Java y Spring, en entornos de aplicaciones empresariales. Conocimientos de cloud y DevOps Experiencia o familiaridad con AWS y procesos CI/CD (Jenkins) para despliegue de aplicaciones. ¿Te interesa? Si crees que esta oportunidad es para ti, ¡no dudes en postularte! Recuerda que, aunque no cumplas con todos los requisitos, tu perfil puede ser de interés para futuras oportunidades. ¡Esperamos conocerte! ✨

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¿Tienes experiencia con ION Trading y te mueves como pez en el agua en Renta Fija ? Buscamos un/a Experto/a ION Trading para un proyecto estable, donde tendrás un papel clave dando soporte a producción y siendo referente técnico y funcional de la plataforma. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte a producción en entornos de Renta Fija con tecnología ION Trading Resolución de incidencias técnicas y funcionales Trabajo con MMI, Autoconf y entornos QA Tareas de sysadmin sobre la plataforma Colaboración cercana con equipos técnicos y de negocio ¿Qué buscamos en ti? Más de 6 años de experiencia con ION Trading (Renta Fija) Buen conocimiento técnico y funcional de la plataforma Conocimientos generales de Java Perfil autónomo, resolutivo y con buena capacidad de comunicación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible Intensiva de verano Trabajo híbrido/remoto Retribución flexible Clases de inglés Plataforma de formación Si te interesa el proyecto y quieres saber más, ¡inscríbete y hablamos!

Java Backend Developer (Microservicios) – 100% Remoto Sector Seguros | España (En remoto) Backend Engineer – Java & Microservices Ubicación: Remoto (España) Proyecto estable y de largo plazo en una compañía internacional del sector asegurador ¿Te gustaría participar en el desarrollo y evolución de plataformas core dentro del sector seguros, trabajando con arquitecturas modernas, microservicios y cloud, en un entorno técnico sólido y bien organizado? Buscamos un/a Java Backend Developer con 2–3 años de experiencia , que quiera seguir creciendo a nivel técnico y participar en proyectos críticos orientados a escalabilidad, calidad y buenas prácticas. Tu rol Desarrollo y mantenimiento de microservicios backend escalables y mantenibles. Implementación de soluciones siguiendo arquitectura hexagonal (ports & adapters) y principios de clean architecture . Desarrollo de APIs REST seguras y orientadas a rendimiento. Colaboración con perfiles senior en el diseño y evolución de la arquitectura técnica. Identificación de incidencias técnicas y propuesta de mejoras de calidad y rendimiento. Participación en code reviews , buenas prácticas y estándares de desarrollo. Acompañamiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, despliegues y monitorización . ️ Stack tecnológico Java Spring Boot / Spring Cloud Arquitectura de microservicios Arquitectura hexagonal / clean architecture RESTful APIs Maven / Gradle Bases de datos relacionales (PostgreSQL / SQL Server) Docker Kubernetes / OpenShift AWS (EC2, EKS, RDS, IAM, CloudWatch) CI/CD: Jenkins, GitHub Actions Observabilidad: ELK, Kibana, Prometheus ✅ Requisitos 2–3 años de experiencia como Java Backend Developer. Experiencia con Spring Boot y desarrollo de APIs REST. Experiencia práctica en arquitecturas de microservicios . Conocimientos de arquitectura hexagonal / clean architecture . Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS) . Conocimientos de CI/CD y principios DevOps. Experiencia en metodologías Agile / Scrum (Jira u otras herramientas). Buenas prácticas de desarrollo orientado a objetos y diseño modular. Skills deseables (nice to have) Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design) . Experiencia con mensajería (Kafka, RabbitMQ). Seguridad en APIs (OAuth2, OpenID Connect). Conocimientos de Infrastructure as Code (Terraform). Experiencia previa en sector seguros o financiero . Nociones de sistemas distribuidos y alta disponibilidad. ¿Qué valoramos en ti? Ganas de aprender y crecer técnicamente. Autonomía y responsabilidad sobre tu trabajo. Capacidad de análisis y orientación a la calidad. Buena comunicación en equipos técnicos. Mentalidad de mejora continua y buenas prácticas. Interés por arquitecturas modernas y ecosistema Java. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido en el sector seguros. Trabajo 100% remoto desde España. Entorno técnico estructurado y colaborativo. Acompañamiento y mentoring por perfiles senior. Formación continua y crecimiento profesional. Participación progresiva en decisiones técnicas. #JavaDeveloper #BackendDeveloper #Microservices #SpringBoot #CleanArchitecture #HexagonalArchitecture #AWS #Docker #Kubernetes #DevOps #CI_CD #RESTAPI #RemoteJob #TrabajoRemoto #ITJobs #Seguros #Agile #Scrum

¿Te gusta trabajar con MUREX y quieres seguir creciendo en este entorno? En Full on Net buscamos un/a Analista MUREX Junior para un proyecto estable dentro de banca de inversión. ¿Qué harás en el día a día? Desarrollo y mantenimiento sobre Murex3 Análisis y resolución de incidencias Trabajo con workflows, integraciones y mensajería Validación de evolutivos y parches Colaboración con equipos técnicos y de negocio ¿Qué buscamos? Experiencia con MUREX / Murex3 Interés por los mercados financieros y entornos de trading Conocimientos de SQL Experiencia en integración o workflows Ganas de aprender, implicarte y crecer en proyectos a largo plazo ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible Intensiva de verano Trabajo remoto Retribución flexible Clases de inglés Plataforma de formación ¿Te sigue interesando? ¡Pues inscríbete!

Importante empresa del sector sanitario precisa incorporar a su equipo de IT un/a Data & Analytics Manager. Esta persona será responsable de coordinar las capacidades de datos y analítica del grupo, incluyendo la gestión del área de Business Intelligence y la supervisión del proyecto estratégico de Espacio de Datos de Salud . El puesto contará inicialmente con un equipo interno de 4 personas, trabajará en coordinación con proveedores externos involucrados en el desarrollo del espacio de datos. Reportando a Director/a de Informática. Misión Liderar la gestión y evolución de las capacidades de datos y analítica del grupo, garantizando: La correcta finalización y transición a operación del Espacio de Datos de Salud . La coordinación y mejora del área de Business Intelligence corporativo . La evolución progresiva del modelo analítico hacia un enfoque más escalable, predictivio y orientado a la un autoservicio gobernado Funciones principales Espacio de Datos de Salud Coordinar y supervisar el proyecto estratégico de Espacio de Datos actualmente en desarrollo. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Garantizar su correcta entrega y definir el modelo operativo posterior. Gestión del área de BI Coordinar el equipo responsable de BI y reporting corporativo. Priorizar y supervisar la generación de informes y cuadros de mando utilizados por las áreas de gestión. Impulsar mejoras en el modelo de explotación de datos. Relación con negocio Actuar como punto de contacto para iniciativas de datos y analítica dentro de la organización. Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Entorno tecnológico El entorno actual incluye principalmente: Base de datos: Microsoft SQL Server ETL: SQL Server Integration Services (SSIS) Visualización: Power BI Arquitectura: entorno mayoritariamente on-premise Tecnologías adicionales: Kafka, Camel, Spark, Hive y diversas herramientas open source Apache del ecosistema de datos. No se requiere dominio técnico profundo de todas las tecnologías, pero sí experiencia trabajando con arquitecturas de datos complejas . ¿Qué se requiere y qué se valorará? Experiencia Experiencia liderando iniciativas de datos, analítica o BI . Experiencia en proyectos de plataformas de datos, data lakes o espacios de datos . Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Se valorará Experiencia en sector sanitario o datos clínicos . Experiencia en entornos tecnológicos híbridos (on-premise y open source). ¿Qué se ofrece? Incorporación a un proyecto y empresa en constante crecimiento. Posibilidad de trabajar de manera transversal con otras áreas de la compañía Proyecto estable (indefinido) Beneficios sociales

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En Shakers estamos buscando un/a Senior QA Automation Engineer para un proyecto de alto impacto en el desarrollo de una plataforma digital de alto rendimiento . La misión del rol será diseñar y consolidar la estrategia de testing automatizado , elevar la calidad del software y convertirse en una referencia técnica dentro del equipo de QA. Qué harás Diseñar y mantener testing unitario en backend. Definir e implementar la estrategia de testing end-to-end (E2E) . Integrar la suite de tests dentro del pipeline de CI/CD . Aumentar la cobertura en flujos críticos de producto . Definir estándares y buenas prácticas de testing automatizado . Promover una cultura de calidad dentro de los equipos de desarrollo. Colaborar con el equipo técnico para mejorar procesos de testing y entrega de software. Qué buscamos +5 años de experiencia en QA Automation . Experiencia diseñando estrategias de testing automatizado . Capacidad para trabajar con autonomía técnica y mentalidad de mejora continua. Experiencia colaborando con equipos de desarrollo en entornos ágiles. Experiencia con Laravel . Experiencia con Vue.js . Uso de frameworks de testing como PHPUnit, Pest, Cypress o Playwright . Experiencia integrando testing automatizado en CI/CD (GitHub Actions u otros) . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: 100% remoto Proyecto: estable y con recorrido a largo plazo

Desde FERCHAU Spain estamos colaborando con uno de nuestros partners estratégicos para incorporar un/a Consultor/a ERP Unit4 a un proyecto de alto impacto y con una hoja de ruta estable. Buscamos a una persona con experiencia funcional en entornos ERP, capacidad de análisis y ganas de aportar criterio en un equipo técnico sólido. Modalidad de trabajo Si resides fuera de Madrid: 100% remoto Si resides en Madrid: 4 días de home office + 1 día presencial Proyecto Asignación inicial de 6 meses , con prórrogas previstas en función de la evolución del proyecto. Participación en un roadmap estable, con visibilidad y capacidad real de aportar valor. Condiciones Compensación: en torno a 42.000 – 45.000 € brutos anuales , según experiencia. Entorno profesional de primer nivel, con flexibilidad y un equipo altamente especializado. ℹ️ Información adicional Los detalles específicos del proyecto, responsabilidades y stack funcional se compartirán durante las entrevistas del proceso , donde podremos profundizar en tu experiencia y expectativas. Si buscas una oportunidad que combine estabilidad, flexibilidad y crecimiento profesional , estaré encantada de comentarte más y valorar juntos si encaja con lo que buscas.

STELLANTIS &YOU ESPAÑA, división del grupo multinacional dedicada a la venta y postventa de vehículos en España de las marcas Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel y Peugeot, busca incorporar un/a COORDINADOR/A DE VENTAS B2B (canal empresas) para el área de Galicia, con ubicación en VIGO. Funciones: Impulsar la animación comercial la actividad de ventas de vehículos nuevos en el canal de empresas (B2B), incluyendo la búsqueda y fidelización de nuevos clientes. Gestionar el stock de vehículos. Asegurar los estándares de calidad en la atención al cliente. Resolver las incidencias con clientes y proveedores. Realizar seguimiento de los indicadores de actividad para implementar acciones de mejora. Asegurar las medidas de prevención de riesgos laborales. Se requiere: Imprescindible experiencia previa mínima de 3 años en ventas en el canal de empresas, preferentemente en el sector de automoción. Capacidad organizativa y gestión de equipos. Orientación a resultados. Habilidades negociadoras y comunicativas. Se ofrece: Posición estable en un entorno de trabajo de empresa multinacional con posibilidad de desarrollo profesional. Retribución fija atractiva y variable en función de objetivos comerciales. Beneficios sociales vigentes en el grupo Stellantis.

Importante empresa del sector sanitario precisa incorporar a su equipo de IT un/a Data & Analytics Manager. Esta persona será responsable de coordinar las capacidades de datos y analítica del grupo, incluyendo la gestión del área de Business Intelligence y la supervisión del proyecto estratégico de Espacio de Datos de Salud . El puesto contará inicialmente con un equipo interno de 4 personas, trabajará en coordinación con proveedores externos involucrados en el desarrollo del espacio de datos. Reportando a Director/a de Informática. Misión Liderar la gestión y evolución de las capacidades de datos y analítica del grupo, garantizando: La correcta finalización y transición a operación del Espacio de Datos de Salud . La coordinación y mejora del área de Business Intelligence corporativo . La evolución progresiva del modelo analítico hacia un enfoque más escalable, predictivio y orientado a la un autoservicio gobernado Funciones principales Espacio de Datos de Salud Coordinar y supervisar el proyecto estratégico de Espacio de Datos actualmente en desarrollo. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Garantizar su correcta entrega y definir el modelo operativo posterior. Gestión del área de BI Coordinar el equipo responsable de BI y reporting corporativo. Priorizar y supervisar la generación de informes y cuadros de mando utilizados por las áreas de gestión. Impulsar mejoras en el modelo de explotación de datos. Relación con negocio ~ Actuar como punto de contacto para iniciativas de datos y analítica dentro de la organización. Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Entorno tecnológico El entorno actual incluye principalmente: Base de datos: Microsoft SQL Server ETL: SQL Server Integration Services (SSIS) Visualización: Power BI Arquitectura: entorno mayoritariamente on-premise Tecnologías adicionales: Kafka, Camel, Spark, Hive y diversas herramientas open source Apache del ecosistema de datos. No se requiere dominio técnico profundo de todas las tecnologías, pero sí experiencia trabajando con arquitecturas de datos complejas . ¿Qué se requiere y qué se valorará? Experiencia Experiencia liderando iniciativas de datos, analítica o BI . Experiencia en proyectos de plataformas de datos, data lakes o espacios de datos . Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Se valorará Experiencia en sector sanitario o datos clínicos . Experiencia en entornos tecnológicos híbridos (on-premise y open source). ¿Qué se ofrece? Incorporación a un proyecto y empresa en constante crecimiento. Posibilidad de trabajar de manera transversal con otras áreas de la compañía Proyecto estable (indefinido) Beneficios sociales

Desde la Ingeniería P&PD, seleccionamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a para trabajar para una empresa dedicada a sistemas de conversión energética situada en Lasarte, Guipúzcoa. Integrándose en el departamento de I+D, el/la ingeniero/a seleccionado/a se encargará principalmente del desarrollo de SW en C sobre DSP (Procesadores de señal digital), sobre micro de la Familia Renesas. No obstante, se valora experiencia con Texas Instruments y NXP (Freescale). También habrá que realizar pruebas en maqueta y encargarse de las adaptaciones de SW necesarias en los proyectos REQUISITOS Titulación académica: Ingeniero/a Electrónico Al menos 3años de experiencia en tareas similares. Programación en C Experiencia en desarrollo de SW sobre microcontroladores o microprocesadores Manejo de Osciloscopios Valorable diseño de HW Inglés: alto Disposición para viajar nacional e internacionalmente. Viajes puntuales, principalmente en fase de puesta a punto de la instalación. La duración de las estancias puede se una semana o dos in situ, como mucho SE OFRECE Contratación indefinida a través de P&PD. Puesto estable. Posibilidad de pasar a plantilla de cliente transcurrido un periodo de 7 meses.

Propósito del puesto Participar en la implantación, desarrollo y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, colaborando en la transición desde modelos externalizados y asegurando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial. Funciones y responsabilidades Participar en el diseño, implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP), contribuyendo a la definición de procesos, roles y marco de actuación. Coordinar operativamente la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades. Apoyar la homogeneización de criterios preventivos entre los distintos centros de trabajo. Ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales. Impulsar, junto con el área de Personas, programas de prevención y promoción de la salud mental y bienestar laboral. Actuar como interloutor/a técnico ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas y otros organismos externos. Participar en la investigación de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas correctoras. Coordinar la planificación de la vigilancia de la salud junto con proveedores externos. Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva y los protocolos internos del SPP. Colaborar en planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía y riesgos psicosociales. Requisitos deseables Máster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad). Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos multisede o corporativos. Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España. Valorable experiencia en gestión de riesgos psicosociales y bienestar laboral. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Qué ofrecemos Proyecto estable con participación activa en el desarrollo del Servicio de Prevención Propio. Entorno colaborativo y transversal con distintas áreas de la organización. Contrato indefinido y condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Plan de Retribución Flexible. Formación continua y apoyo al desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida.

Tens experiència al sector alimentari i busques un projecte estable? A Agrícola El Progrés Garbí estem ampliant el nostre equip de qualitat per la nostra planta de producció d´amanides de quarta gamma. Les teves tasques seran entre d´altres: Manteniment de registres i control de planta. Actualització del protocols dels APPCC. Pla general analítiques. Execució de controls diaris (clor, pH, temperatures, etc.) a temps real. Neteja i desinfecció de zones crítiques. Inspecció física de les verdures al magatzem (nivell de fresc, qualitat, mides). Presa de mostres microbiològiques i de superfícies. Control qualitat materials diversos: films, etiquetes, etc. Gestió documental normatives alimentàries. Demanem: Mínim dos anys d’experiència en qualitat alimentària. Residència a menys de 30km de Malgrat de Mar, amb vehicle prop per arribar a les instal·lacions. Horari habitual de 7:00 a 13:00 i de 15:00 a 17:00. Revisable . Formació desitjada, diplomats en tecnologia dels aliments o similar. Oferim: Contracte indefinit. Salari Brut Anual segons vàlua del/de la candidat/a. (24k-30k). Bon ambient de treball Incorporació immediata.

Propósito del puesto Participar en la implantación, desarrollo y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, colaborando en la transición desde modelos externalizados y asegurando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial. Funciones y responsabilidades Participar en el diseño, implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP), contribuyendo a la definición de procesos, roles y marco de actuación. Coordinar operativamente la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades. Apoyar la homogeneización de criterios preventivos entre los distintos centros de trabajo. Ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales. Impulsar, junto con el área de Personas, programas de prevención y promoción de la salud mental y bienestar laboral. Actuar como interloutor/a técnico ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas y otros organismos externos. Participar en la investigación de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas correctoras. Coordinar la planificación de la vigilancia de la salud junto con proveedores externos. Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva y los protocolos internos del SPP. Colaborar en planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía y riesgos psicosociales. Requisitos deseables Máster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad). Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos multisede o corporativos. Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España. Valorable experiencia en gestión de riesgos psicosociales y bienestar laboral. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Qué ofrecemos Proyecto estable con participación activa en el desarrollo del Servicio de Prevención Propio. Entorno colaborativo y transversal con distintas áreas de la organización. Contrato indefinido y condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Plan de Retribución Flexible. Formación continua y apoyo al desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida.

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Propósito del puesto Participar en la implantación, desarrollo y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, colaborando en la transición desde modelos externalizados y asegurando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial. Funciones y responsabilidades Participar en el diseño, implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP), contribuyendo a la definición de procesos, roles y marco de actuación. Coordinar operativamente la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades. Apoyar la homogeneización de criterios preventivos entre los distintos centros de trabajo. Ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales. Impulsar, junto con el área de Personas, programas de prevención y promoción de la salud mental y bienestar laboral. Actuar como interloutor/a técnico ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas y otros organismos externos. Participar en la investigación de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas correctoras. Coordinar la planificación de la vigilancia de la salud junto con proveedores externos. Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva y los protocolos internos del SPP. Colaborar en planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía y riesgos psicosociales. Requisitos deseables Máster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad). Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos multisede o corporativos. Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España. Valorable experiencia en gestión de riesgos psicosociales y bienestar laboral. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Qué ofrecemos Proyecto estable con participación activa en el desarrollo del Servicio de Prevención Propio. Entorno colaborativo y transversal con distintas áreas de la organización. Contrato indefinido y condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Plan de Retribución Flexible. Formación continua y apoyo al desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida.

En LAUDE seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a DevOps Engineer 100% remoto con experiencia en Kubernetes, OpenShift y pipelines CI/CD para unirse a nuestro equipo de desarrollo en un proyecto tecnológico de alto impacto. Formarás parte de un equipo técnico especializado, participando en la evolución, automatización y optimización de entornos cloud-native, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia en los procesos de despliegue y operación. &##Gestión y mantenimiento de clústeres Kubernetes y OpenShift en entornos de desarrollo y producción. Diseño, implementación y optimización de pipelines CI/CD con herramientas como ArgoCD, Jenkins, GitLab CI u otras similares. Al menos 2 años de experiencia con Kubernetes . Al menos 1 año de experiencia con OpenShift . Experiencia en diseño e implementación de pipelines CI/CD (ArgoCD, Jenkins, GitLab CI o similares). Experiencia en Docker y gestión de contenedores y microservicios. Conocimiento en herramientas de monitorización y logging (Prometheus, Grafana, ELK, etc.). Experiencia trabajando en equipos ágiles bajo enfoque DevOps. ⭐ Experiencia con herramientas de automatización como Terraform, Ansible u otras. Conocimientos en AWS, Azure o GCP . Experiencia en herramientas avanzadas de Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation). &##100% remoto ~ Proyecto estable con alto componente técnico y posibilidad de evolución. ~ Desarrollo profesional continuo y acceso a formación técnica. ~ Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. "LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.” “Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process.

En QUADRANTE IZHARIA , lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable , ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas , abarcando generación, transporte y distribución de energía. Estamos en la búsqueda de un/a Project Manager de líneas aéreas y subterráneas de AT con al menos 7 años de experiencia para formar parte del departamento de Líneas de nuestra delegación de Pontevedra. La persona seleccionada se integrará en una organización del sector eléctrico formada por un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia acumulada de más de 20 años, que compartimos nuestro proyecto empresarial en base al modelo de gestión avanzada. Principales tareas: Dirigir el desarrollo de la función de ingeniería global en líneas Eléctricas. Planificar el desarrollo de la ingeniería según los cronogramas contractuales asegurando el cumplimiento de los plazos específicos, así como el perfecto enlace con sus predecesores y sus posteriores en la cadena de ejecución del proyecto. Desarrollar los trabajos de ingeniería en coste y calidad gestionando los mismos en interno o externamente en función de las capacidades disponibles en cada caso. Supervisar el avance de ingeniería en cada proyecto, validando los diseños emitidos internamente y con el Cliente. Estandarizar diseños y procesos con el fin de mejorar los tiempos de respuesta y ganar en competitividad. Gestionar la mejora continua para incremento de la competitividad de su área, observando los procedimientos establecidos, así como analizando las evoluciones tecnológicas en el mercado y utilizando la estandarización en función de la repetitividad de los conceptos y diseños. Apoyo técnico a los técnicos del departamento Perfil: Nivel Alto de inglés Conocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad Se valorará positivamente conocimientos sobre los siguientes programas : PLS-CADD, PLS-Tower, AutoGrid, CYMCAP, ATP, DigSilent, QGis etc. Se valorará positivamente experiencia previa trabajando en proyectos de REE y/o Iberdrola Renovables Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable. Retribución en función de la valía del candidato/a Horario flexible Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. ¡Te esperamos!

Buscamos Java Backend Developer para incorporarse a un proyecto internacional de automatización de almacenes (sector logística) , participando desde la fase inicial en desarrollos backend con tecnologías actuales y equipos multiculturales. &##Desarrollo backend para proyectos de automatización logística. Participación en proyectos desde fase inicial hasta implantación . Desarrollo de microservicios en Java 17 en los proyectos más nuevos. Colaboración con equipos internacionales trabajando bajo metodología Agile . Participación en dailies, ceremonias Agile y trabajo con documentación técnica en inglés. Viajes a cliente en la fase final del proyecto (1–2 semanas) para la implementación del software desarrollado (España/Europa). &##Qué esperamos de ti Al menos 4 años de experiencia como Java Backend Developer en entornos profesionales. Experiencia previa con software logístico en entornos con WMS (Warehouse Management Systems) o software de gestión y optimización de operaciones de almacén. Disponibilidad para viajar durante la fase de implantación en cliente. Carnet de conducir en vigor. Inglés alto : todas las dailies, ceremonias Agile y documentación son en inglés. Conocimientos o experiencia en: Consultas relacionales y agrupaciones y transaccionalidad de sistemas, metodologías Agile / Scrum y sus ceremonias y concepto de inyección de dependencias y uso de Spring Boot . Experiencia con el stack tecnológico: Java 17, Spring Boot, REST APIs, Oracle, Docker, Tests unitarios (Mockito), Git, Jira. &##Francés. Conocimientos de Vue (a futuro el proyecto evolucionará también hacia frontend con Vue). &##Qué tenemos para ti Proyecto indefinido en un entorno tecnológico sólido. Horario estable todo el año: Entrada entre 8:00 y 9:00 . Salida entre 17:00 y 18:00 , según hora de entrada. Viajes a cliente en fase final del proyecto para implantación en Europa. Formación continua con acceso a OpenWebinars, Udemy y otros partners formativos. ✨ Si buscas un proyecto internacional, con viajes, tecnología actual y recorrido a largo plazo en automatización logística, este puede ser tu próximo reto. Somos BCNC Group , una empresa de ingeniería y tecnología que colabora con clientes internacionales en proyectos estratégicos de alto impacto. #

Buscamos un/a Consultor/a SAP PP – Supply Chain con experiencia en entornos industriales y productivos complejos para incorporarse a un proyecto en Madrid, en modalidad híbrida. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución y mejora de procesos productivos dentro de entornos multi-planta, trabajando en coordinación con equipos locales y globales. Requisitos Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a SAP PP. Experiencia en integración con SD / Distribución . Experiencia en entornos productivos complejos (multi-planta) . Conocimiento de procesos industriales y supply chain . Capacidad de interlocución con áreas de negocio y equipos internacionales. Experiencia en toma de requerimientos, parametrización y soporte evolutivo. Funciones Análisis funcional y toma de requisitos en el área de producción. Parametrización y optimización de SAP PP. Integración con módulos relacionados (especialmente SD). Coordinación con equipos globales y stakeholders de negocio. Participación en mejoras continuas y soporte en entornos industriales complejos. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Entorno internacional con equipos globales. Participación en procesos productivos industriales de alta complejidad. Si cuentas con experiencia en SAP PP y quieres formar parte de un proyecto sólido en entorno industrial, nos encantará conocerte.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un/a BI Engineer / Data Engineer Senior con experiencia en Microsoft Fabric y Teradata , para incorporarse a un proyecto estable en el ámbito financiero , dentro de un entorno tecnológico de alta criticidad. Necesitamos un perfil técnico con experiencia real en ingeniería de datos , que combine el desarrollo de nuevas soluciones en Microsoft Fabric con el mantenimiento y evolución de plataformas de datos existentes en Teradata . Si te gusta trabajar con grandes volúmenes de datos, optimizar procesos y participar en la evolución de plataformas de datos modernas, este proyecto puede encajar contigo. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo técnico especializado en datos donde podrás: Mantener y evolucionar la plataforma actual basada en Teradata Vantage . Diseñar y desarrollar nuevas soluciones de datos en Microsoft Fabric (Lakehouse) . Desarrollar Notebooks con PySpark / Spark SQL . Construir y mantener Data Pipelines . Diseñar y optimizar modelos de datos en entornos de Data Warehouse . Trabajar con SQL avanzado para optimización de consultas y procesamiento de grandes volúmenes de datos. Integrar datos provenientes de sistemas financieros (ERP Oracle) . Resolver incidencias y garantizar el correcto funcionamiento de procesos en entornos críticos de datos . Trabajar con procesos batch y automatización mediante Control-M y scripting en Linux . ¿QUÉ OFRECEMOS? Proyecto estable en cliente del sector financiero . Modalidad 100% teletrabajo . Entorno técnico especializado en ingeniería de datos . Contrato indefinido. Banda salarial competitiva acorde a la experiencia. Acceso a formación y certificaciones tecnológicas. REQUISITOS Imprescindibles Experiencia práctica y demostrable en Microsoft Fabric : Lakehouse Notebooks (PySpark / Spark SQL) Data Pipelines Fabric Warehouse / SQL Endpoint Modelos semánticos en Power BI Experiencia sólida en Teradata Vantage : SQL avanzado Optimización de consultas Diseño / optimización de modelos de datos Experiencia trabajando con SQL avanzado . Experiencia en entornos de datos complejos o de alta criticidad . Experiencia con Control-M y scripting en Linux . Experiencia trabajando con datos financieros o integración desde ERP (Oracle) . Perfil senior con autonomía técnica . Valorable Experiencia en Azure Data Platform. Experiencia en herramientas de gobierno del dato como Purview . Experiencia en proyectos de migración DWH → Lakehouse . PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en texto oculto . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a BMC Remedy / Helix para un cliente en Madrid ¿Qué necesitamos que aportes? Experiencia como desarrollador/a Remedy/Helix (idealmente en entornos con customización compleja). Manejo de Developer Studio / AR System y objetos estándar de desarrollo. Experiencia trabajando con Helix on-prem (o equivalente on-prem Remedy) y ciclo DEV/PRE/PRO. Conocimiento de procesos ITSM (para entender el modelo funcional y sus impactos). Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas en producción. Se valorará Experiencia con Smart IT , CMDB/Atrium, reporting, performance tuning. Experiencia en integraciones (APIs), scripting y buenas prácticas de despliegue/control de cambios. Tu desarrollo profesional comienza aquí Proyecto estable. Modalidad Hibrida Plan de crecimiento y formación continua. Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia aportada. Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…). Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Cliente Final – Sector Seguros – Barcelona (Modelo Híbrido 60%) Incorporación directa en cliente final del sector asegurador , en plena fase de crecimiento y modernización tecnológica. El área de IT tiene impacto directo en negocio y trabaja con un enfoque end‑to‑end , orientado al dato y a la escalabilidad. Buscamos un/a Backend Java Developer senior , con autonomía técnica y capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones robustas, eficientes y mantenibles , dentro de un entorno estable y colaborativo. Modelo de trabajo y beneficios Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido estable: 60% teletrabajo / 40% oficina (Barcelona). Horario flexible + viernes intensivos rotativos. 25 días laborables de vacaciones + días extra por antigüedad. Beneficios flexibles (restaurante, transporte, guardería). Condiciones especiales en seguro de salud y descuentos exclusivos. Tarifa corporate en gimnasios de Barcelona. Entorno internacional con interacción constante con Francia y otros países del Grupo. Compañía en crecimiento donde el área IT tiene impacto directo en negocio. Tecnologías y entorno Java, Backend Java, SQL, bases de datos relacionales, APIs REST, desarrollo de APIs, optimización de consultas, cargas masivas, Scrum, Kanban, DevOps, AWS (valorable), NoSQL (valorable), Qlikview (valorable), HTML, CSS, JavaScript. Entorno de desarrollo Java • SQL • APIs REST • bases de datos relacionales • metodologías ágiles Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones Backend Java que soportan procesos críticos del negocio asegurador, participando en todo el ciclo de vida del software y aportando valor técnico real desde el análisis hasta la puesta en producción. Responsabilidades principales Análisis y diseño Comprender procesos y reglas de negocio para proponer mejoras técnicas eficientes. Traducir requisitos funcionales en arquitecturas escalables y mantenibles . Desarrollo Backend Desarrollo Backend en Java y APIs REST, participando en el diseño e implementación de soluciones escalables. Diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs REST para integración entre sistemas . Aplicación de buenas prácticas, patrones de diseño y criterios de calidad. Mejora y evolución del código para garantizar rendimiento, mantenibilidad y escalabilidad de las soluciones. Gestión del dato Trabajo con SQL avanzado y bases de datos relacionales. Optimización de consultas y cargas masivas. Metodología y colaboración Participación en proyectos en entornos ágiles (Scrum / Kanban). Colaboración estrecha con el Manager IT y equipos transversales. Visión integral del ciclo de vida del software (enfoque DevOps). Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia como desarrollador/a Backend Java . Experiencia avanzada con SQL y bases de datos relacionales . Experiencia desarrollando APIs REST . Español. Inglés conversacional (requiere prueba). Se valorará Experiencia en sector financiero o asegurador. NoSQL. AWS. Herramientas BI (Qlikview). Frontend: HTML, CSS, JavaScript. Otros entornos Backend: NodeJS, .NET (C#). Francés o Alemán. Competencias clave Autonomía técnica. Capacidad analítica y orientación al detalle. Buena comunicación con equipos no técnicos. Salario SBA hasta 42.000 € según experiencia

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Buscamos un/a Consultor/a SAP ABAP con autonomía, capacidad de adaptación rápida y orientación a resultados para incorporarse en un proyecto centrado en actividades de mantenimiento y soporte de sistemas SAP. La persona seleccionada deberá integrarse con rapidez en el contexto del proyecto, trabajando de forma independiente y garantizando la continuidad, calidad y mejora de las soluciones ya existentes. Responsabilidades Desarrollar y mantener programas SAP ABAP para dar respuesta a las necesidades de mantenimiento y soporte del proyecto Webasto. Resolver incidencias, aplicar mejoras y realizar optimizaciones solicitadas por los usuarios. Documentar cambios, configuraciones y comunicar de manera clara con el equipo y los diferentes stakeholders. Proponer soluciones técnicas orientadas a la optimización de procesos y a la mejora continua. Colaborar con el equipo para asegurar entregas en tiempo y forma. Requisitos ✔️ Mínimo 2 años de experiencia como Consultor/a SAP ABAP en proyectos de mantenimiento y soporte. ✔️ Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y con alto nivel de responsabilidad. ✔️ Excelente comunicación en inglés , tanto oral como escrito. Valoramos (no obligatorio) ⭐ Experiencia en proyectos SAP dentro del sector automoción (muy valorado para Webasto). ⭐ Conocimientos de metodologías ágiles y procesos SAP. ⭐ Capacidad proactiva para proponer mejoras técnicas y de procesos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a proyectos de gran impacto en el sector publico. Entorno estable dentro de una compañía consolidada. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Pertenecer a la red de expertos tecnológicos de Neotalent , con oportunidades de crecimiento real.

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización con sólida experiencia en Python , herramientas IaC y pipelines CI/CD. La persona seleccionada se integrará en nuestra SL de Cloud y participará en el diseño, desarrollo y soporte de automatismos de despliegue en entornos Cloud y On-Premise , trabajando en un entorno altamente técnico con un fuerte enfoque en pruebas, integración y mejora continua. Si te apasiona la automatización, la infraestructura como código y los modelos DevOps, esta es tu oportunidad para trabajar en proyectos de gran impacto tecnológico, participando en la evolución de plataformas de automatización en entornos híbridos. Responsabilidades principales: Desarrollo de automatismos basados en GitHub Actions utilizando Python , Terraform y Ansible. Automatización del despliegue de infraestructura IaaS en AWS EC2 y Azure Virtual Machines, tanto en sistemas Linux como Windows, siguiendo estándares de seguridad. Soporte Nivel 2 / Nivel 3 sobre los automatismos desarrollados. Configuración y mantenimiento de la herramienta interna de orquestación del cliente para la ejecución de workflows y pipelines. Participar en procesos de pruebas, integración y mejora continua de los automatismos. Requisitos: Experiencia sólida en Python aplicada a automatización. Experiencia con Ansible (roles, playbooks y automatización de configuración). Experiencia con Terraform (Infraestructura como Código, módulos, providers y uso en pipelines CI/CD). Experiencia trabajando con GitHub Actions (pipelines, reusable workflows y acciones personalizadas). Experiencia con AWS Lambda. Experiencia en despliegue y automatización de máquinas virtuales sobre vSphere. Familiaridad con entornos cloud en AWS y Azure. Valorable: Experiencia utilizando Microsoft Copilot para desarrollo asistido. Conocimiento de AWS Step Functions. Experiencia en consumo y diseño de APIs REST. Experiencia previa en beta testing o validación de frameworks internos. Conocimientos de seguridad cloud (IAM, gestión de roles y hardening en Linux/Windows). Sobre Logicalis: Logicalis es un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT. Estamos especializados en proyectos y servicios de alto nivel en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Proyecto estable y de larga duración. Modalidad de trabajo 100% remoto. Jornada intensiva todos los viernes y durante verano. Día libre en tu cumpleaños + día adicional de asuntos propios. Acceso a plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería…). Seguro médico privado y acceso a Wellhub (Gympass). Descuentos en formación, tecnología, viajes y retail. Formación continua y certificaciones técnicas. Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional. Si quieres formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico, ¡te estamos esperando!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista funcional para trabajar con importante cliente para proyecto estable en contratación inicial con METRICA. DESCRIPCION Y FUNCIONES Perfil de análisis funcional de medios de pago con al menos 6 años de experiencia. Requisitos obligatorios: Experiencia en Medios de Pago. BBDD Oracle/PostGres. Cobol. Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo de software, especialmente en marcos como Scrum y Kanban, incluyendo participación en ceremonias ágiles(daily meetings, sprint planning, retrospectives) y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinarios. Experiencia en sistemas operativos UNIX. Requisitos deseables: conocimientos en Cloud y nuevas tecnologías Java. QUE OFRECEMOS Contratación indefinida. Retribución flexible. Formación en aquellas áreas que resulten de tu interés. Remoto 100% SBA 38.000€ ¡Te estamos esperando! ¡Inscríbete y da un salto en tu carrera!

¡ Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Te unirás a un equipo en expansión , en un proyecto estable, a largo plazo y 100% remoto. Además, podrás poner a prueba tu inglés , ya que trabajarás con un equipo internacional ( nivel mínimo B2 ). Buscamos un/a MLOps Engineer con más de 5 años de experiencia en datos o Inteligencia Artificial , con experiencia en cloud y despliegue de modelos en producción. Funciones Gestión de la infraestructura para entornos de Machine Learning en Google Cloud Platform (GCP) . Diseño y evolución de arquitecturas de IA/ML escalables y seguras para producción. Desarrollo de Infraestructura como Código (Terraform) para entornos automatizados. Implementación y mantenimiento de pipelines de MLOps (MLflow, Kubeflow Pipelines, Vertex Pipelines, ZenML, Airflow). Gestión de contenedores y orquestadores ( Docker, Kubernetes, Kubeflow ). Monitorización de modelos en producción (drift detection, explainability) con Datadog, Prometheus y Grafana . Desarrollo de flujos CI/CD para ML con herramientas como GitHub Actions o Argo Workflows . Colaboración con equipos de Data Science y Data Engineering para optimizar pipelines, entrenamiento y despliegue de modelos. Requisitos +5 años de experiencia en entornos de datos, IA o MLOps. Experiencia con Google Cloud Platform (GCP) . Terraform y gestión de Infraestructura como Código. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, Kubeflow . Pipelines de MLOps : MLflow, Kubeflow Pipelines, Vertex Pipelines, ZenML o Airflow. Monitorización con Datadog, Prometheus o Grafana . Arquitecturas de datos: Kafka, BigQuery, Spark, SQL/NoSQL, Data Lakes . Programación en Python y scripting ( Bash ). Frameworks de Machine Learning : TensorFlow, PyTorch o Scikit-learn. Experiencia con CI/CD (GitHub Actions, Argo Workflows o similares). Conocimientos en procesamiento de datos (Google Dataflow, Apache Beam). Nivel mínimo B2 de inglés . ¿Por qué Capitole? Las personas son lo primero. Apostamos por un modelo más humano. Proyectos tecnológicos punteros con metodologías ágiles. Alta satisfacción y baja rotación. Además, ofrecemos: 1200€ anuales de formación Horario flexible Plan de carrera personalizado Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Eventos de equipo y comunidades tecnológicas internas Y, por supuesto… ¡un gran equipo! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros ¡Estamos deseando conocerte! Políticas de seguridad de la información Acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto. Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y del cliente. Firma de NDA .

En LAUDE seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a DevOps Engineer 100% remoto con experiencia en Kubernetes, OpenShift y pipelines CI/CD para unirse a nuestro equipo de desarrollo en un proyecto tecnológico de alto impacto. Si te apasiona la automatización, la contenerización y la mejora continua de procesos, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo técnico especializado, participando en la evolución, automatización y optimización de entornos cloud-native, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia en los procesos de despliegue y operación. ️ Responsabilidades Gestión y mantenimiento de clústeres Kubernetes y OpenShift en entornos de desarrollo y producción. Diseño, implementación y optimización de pipelines CI/CD con herramientas como ArgoCD, Jenkins, GitLab CI u otras similares. Colaboración estrecha con equipos de desarrollo para garantizar entregas eficientes y seguras. Implementación de estrategias de monitorización y logging en entornos contenerizados. Participación activa en la evolución de la Infraestructura como Código (IaC) . Mejora continua de la infraestructura y optimización de flujos de trabajo junto a otros equipos técnicos. ✅ Requisitos Al menos 2 años de experiencia con Kubernetes . Al menos 1 año de experiencia con OpenShift . Experiencia en diseño e implementación de pipelines CI/CD (ArgoCD, Jenkins, GitLab CI o similares). Experiencia en Docker y gestión de contenedores y microservicios. Conocimiento en herramientas de monitorización y logging (Prometheus, Grafana, ELK, etc.). Experiencia trabajando en equipos ágiles bajo enfoque DevOps. ⭐ Se valorará Certificaciones CKA, CKAD o certificaciones en OpenShift. Experiencia con herramientas de automatización como Terraform, Ansible u otras. Conocimientos en AWS, Azure o GCP . Experiencia en herramientas avanzadas de Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a LAUDE , compañía tecnológica en crecimiento. 100% remoto Proyecto estable con alto componente técnico y posibilidad de evolución. Entorno colaborativo y especializado. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación técnica. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. "NUESTRO COMPROMISO LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre todas las personas en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.” “Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. All offers of employment are based on equality and non-discrimination on the basis of sex, race, ideology or any other grounds. Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process. LAUDE respects the principle of inclusion in selection procedures and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their competencies on equal terms, identifying and removing barriers and obstacles that may arise due to a disability or health problem.”

#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. Buscamos un/a Especialista en PostgreSQL para incorporarse a un proyecto estable , en un entorno tecnológico moderno y orientado a la mejora continua. La persona ideal es proactiva, ágil y con experiencia en entornos cloud y automatización. Responsabilidades Administración, mantenimiento y optimización de bases de datos PostgreSQL . Diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras en entornos cloud (AWS, Google Cloud). Automatización de procesos de infraestructura y operaciones (IaC). Monitoreo, tuning de rendimiento y aseguramiento de alta disponibilidad . Colaboración estrecha con equipos de desarrollo y operaciones . Propuesta e implementación de mejores prácticas técnicas y de rendimiento . ✅ Requisitos Experiencia sólida y demostrable con PostgreSQL . Conocimientos en cloud computing (AWS y/o Google Cloud). Experiencia en herramientas de automatización como Terraform, Ansible u otras similares. Conocimientos sólidos de Linux . Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar en entornos ágiles . Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Experiencia en entornos de alta carga y sistemas críticos. Interés por la mejora contínua, optimización y nuevas tecnologías. En CDS te ofrecemos: Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida. Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto) Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...) Vehículo de compañia. ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifference Visit our privacy policy here: Here you can access to our GDPR policy : Be challenged. Be inspired. Help us deliver the difference. At CDS, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

Desde Akuaro estamos acompañando a una empresa internacional en la ampliación de su equipo de ingeniería. Están en un momento clave de crecimiento y modernización de su plataforma, evolucionando hacia una plataforma data-driven , incorporando procesos avanzados de calidad, seguridad y análisis. Qué estamos buscando Buscamos Senior Backend Engineers con mentalidad de producto, foco en calidad y visión técnica. La empresa trabaja actualmente con TypeScript / Node.js , pero planear hacer una migración hacia Java con Spring , por lo que valoraan (sobretodo), perfiles con: Java (ultimas versiones) Spring / Springboot Experiencia fuerte en bases de datos relacionales , idealmente PostgreSQL Conocimiento de DDD , Clean Architecture , testing , event-driven systems Mentalidad pragmática, orientada a producto y al negocio Inglés fluido si o si (entorno internacional) Este rol es 100% backend (no fullstack). Responsabilidades Diseñar y guiar decisiones técnicas del backend. Resolver tareas complejas y liderar pequeños proyectos end-to-end. Aportar una visión clara y pragmática al traducir necesidades de producto en soluciones técnicas. Colaborar estrechamente con Product, Data, DevOps y otros equipos. Impulsar buenas prácticas, fortalecer la calidad técnica y mentorear a otros desarrolladores. Trabajar con autonomía, ownership y enfoque en valor. Modelo de Trabajo ✔ 100% remoto dentro de España ✔ Equipo internacional y multidisciplinar ✔ Cultura colaborativa y de alta calidad técnica Qué ofrece el proyecto Salario -> 50-70K Beneficios según ubicación (salud privada, tickets, etc.) Presupuesto anual para formación Evento anual presencial con todo el equipo Entorno diverso, inclusivo y con enfoque en calidad Rol estable, con retos técnicos reales y visión a largo plazo

Power Apps Developer (Power Platform) En AXPE Consulting seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a desarrollador/a Power Apps con experiencia en metodologías ágiles (Kanban) para participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Buscamos un perfil práctico, orientado a la entrega y con capacidad para trabajar en equipos ágiles, aportando valor desde el primer día. ¿Cuál será tu misión? Desarrollo y evolución de aplicaciones con Microsoft Power Apps . Participación en la mejora y automatización de procesos de negocio. Trabajo colaborativo en entornos ágiles bajo Kanban . Interacción con equipos funcionales y técnicos para definir soluciones sencillas y eficientes. Lo que buscamos Experiencia en Power Apps / Power Platform . Conocimiento y experiencia trabajando con Kanban u otros marcos ágiles. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en entorno tecnológico. Participación en iniciativas de transformación digital. Modelo de trabajo flexible. Buen ambiente de trabajo y crecimiento profesional. Si te interesa desarrollar soluciones low-code y trabajar en entornos ágiles, queremos conocerte.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando Sr .NET Developers para proyecto internacional del sector de defensa Requisitos: Experiencia demostrable como Desarrollador Senior .NET o en un rol similar. Conocimiento profundo del framework .NET y dominio de C#. Experiencia en desarrollo web con ASP.NET MVC y/o ASP.NET Core . Familiaridad con tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript). Sólidos conocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Experiencia en desarrollo e integración de APIs RESTful. Conocimiento de sistemas de control de versiones, como Git. Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno Ágil. Familiaridad con tecnologías de contenedores (Docker, Kubernetes). Dominio del inglés: mínimo B2 Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Remoto, España. Imprescindible residir en España 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota . Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

En Grupo Aubay buscamos un perfil TypeScript / JavaScript para participar en el diseño y desarrollo de agentes conversacionales en tiempo real, trabajando con arquitecturas modernas, flujos de baja latencia y sistemas orientados a eventos. Funciones principales Diseño e implementación de agentes conversacionales en tiempo real mediante un framework declarativo basado en componentes. Desarrollo de la lógica del agente, gestión de estados, manejo de eventos y flujos de orquestación. Construcción y mantenimiento de servicios en TypeScript y componentes tipo SDK reutilizables. Optimización de flujos de trabajo en tiempo real para interacciones de voz y chat de baja latencia. Colaboración con equipos de Producto, IA/ML y Plataforma en la evolución del framework del agente. Desarrollo de código limpio, probado y productivo. Supervisión y mejora de la fiabilidad, observabilidad y rendimiento de los sistemas. Participación en decisiones de arquitectura y definición de buenas prácticas. Requerimientos Más de 2 años de experiencia con TypeScript / JavaScript en entornos productivos. Experiencia en sistemas en tiempo real : arquitecturas basadas en eventos, streaming y baja latencia. Conocimiento de paradigmas declarativos o basados en componentes ( React o similares). Experiencia en programación asíncrona , concurrencia y gestión de estados. Buenas prácticas en diseño de APIs y componentes modulares y reutilizables. Experiencia con Git, pipelines CI/CD y entornos cloud . Buen nivel de inglés. Se ofrece Contrato indefinido. Proyecto estable y de largo recorrido. Modalidad 100% remota. Horario: L-J de 8:00 a 18:00 y V de 8:00 a 14:30h. Formación continua y retribución variable. Buen ambiente de trabajo y equipos multidisciplinares. Si estás interesado/a y crees que puedes encajar en la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

Rol de Senior Data Scientist (Forecasting) 100% Remoto Descripción del puesto de trabajo Formarás parte de proyectos punteros de su ecosistema , participando en el desarrollo e industrialización de modelos de predicción aplicados a casos reales de negocio. Tendrás un rol clave como perfil senior , aportando criterio técnico, impulsando buenas prácticas y contribuyendo activamente al crecimiento del equipo. Responsabilidades Desarrollar e industrializar modelos de forecasting para casos reales de negocio. Liderar técnicamente proyectos y promover buenas prácticas de Data Science y MLOps . Implementar y mantener pipelines y modelos en producción en AWS . Monitorizar el rendimiento de los modelos y gestionar retraining y drift . Colaborar con equipos de negocio y mentorar a perfiles del equipo. Perfil buscado (H/M/D) Dominio avanzado de Python . Experiencia con PySpark para procesamiento de datos a gran escala. Experiencia trabajando en entornos AWS (S3, EC2, SageMaker, Lambda, EMR o similares). Experiencia desplegando y manteniendo modelos en producción . Conocimiento sólido de buenas prácticas de MLOps Experiencia con modelos de forecasting , como: Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido 100% remoto Incorporación inmediata Proyecto técnicamente muy interesante Salario competitivo (hasta 50.000 €) Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV o visita nuestro sitio web para más información.

Engineer | Adobe Experience Manager / Adobe Experience Platform En KRELL Consulting estamos buscando un/a Experto/a Técnico en herramientas Adobe Martech para incorporarse a un proyecto estable con uno de nuestros clientes del sector Seguros . Modalidad: 100% remoto Salario: 50.000 – 52.000 € brutos/año Ubicación: España ¿Qué buscamos? Un perfil técnico con experiencia en proyectos de definición e implementación de CDP , especialmente con Adobe Experience Platform (AEP) , capaz de participar en la definición y despliegue de soluciones dentro del ecosistema Martech. Responsabilidades • Definir estrategias de implantación de Customer Data Platforms (CDP) • Participar en proyectos de Adobe Experience Platform (AEP / RTCDP) • Diseñar y definir modelos de datos para integración con CDPs • Implementar integraciones con fuentes de ingesta y activación de datos • Configurar casos de uso en plataformas CDP : audiencias, stitching, modelos de datos, etc. • Colaborar en proyectos dentro del ecosistema Martech : analítica, activación de audiencias, testing y personalización ✅ Requisitos • Experiencia de 3 a 5 años en entornos Martech o CDP • Experiencia con Adobe Experience Platform (AEP) • Conocimiento en integración de datos y modelos de datos para CDP • Experiencia en configuración de audiencias, data stitching y casos de uso en CDP • Conocimiento de herramientas de analítica, personalización o activación de audiencias • Titulación universitaria (Bachelor o equivalente) ⭐ Valorable • Experiencia con Adobe RTCDP • Conocimiento de otras herramientas del ecosistema Adobe Experience Cloud Si te interesa conocer más sobre el proyecto, envíame tu CV o escríbeme por mensaje privado .

¿Te interesa un proyecto internacional en un entorno altamente especializado , dentro de una de las fintech más potentes de Europa ? ¿Quieres aportar valor más allá del código, tomando decisiones arquitectónicas y proponiendo mejoras con impacto directo en producto ⚙️? En Boycor buscamos un/a Desarrollador/a Senior Python Backend con experiencia en proyectos del sector bancario/financiero/fintech para incorporarse a un proyecto global de alto impacto, con hub tecnológico en Madrid y Málaga y presencia en más de 30 países. ¡Queremos conocerte! ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás en un entorno de microservicios cloud-native ☁️ y alto volumen transaccional ⚡, diseñando e implementando aplicaciones financieras críticas en Python, con foco en seguridad , escalabilidad y rendimiento . Colaborarás en retos globales de pagos y divisas dentro de un entorno completamente internacional, donde el idioma de trabajo es el inglés . ¿Cuál es la clave de este puesto? +5 años desarrollando en Python en entornos de producción Experiencia real en fintech / banca / pagos / trading Sólido entendimiento de arquitectura de sistemas, diseño de soluciones y patrones distribuidos Familiaridad trabajando bajo enfoques API‑First y estándares de desarrollo modernos Experiencia avanzada en brokers de mensajería asíncrona (Kafka, AWS SQS ) Frameworks: Django, Flask o FastAPI ⚙️ Microservicios • diseño e integración mediante APIs REST SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis ️) Ecosistema AWS (ECS/EKS, Lambda, RDS, S3…) ☁️ CI/CD, contenedores ( Docker ) y orquestación ( Kubernetes ) Conocimientos de Infrastructure as Code como Terraform ️ Capacidad de análisis y toma de decisiones para proponer soluciones técnicas Inglés C1 : comunicación en inglés desde el primer día ️ ¿Cómo será tu día a día? Diseñar, desarrollar y mantener microservicios backend en Python Participar en la migración a microservicios cloud-native Implementar soluciones escalables para pagos y operaciones financieras de alto volumen ⚡ Crear y optimizar consumers , trabajar con colas de mensajería y sistemas asíncronos (Kafka / AWS SQS ) Proponer soluciones arquitectónicas y participar en discusiones técnicas de alto nivel Integrar servicios mediante APIs y garantizar seguridad, trazabilidad y cumplimiento Colaborar con equipos de arquitectura, producto, datos y otros equipos internacionales ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en proyecto estable Modalidad 100% remoto ⏰ Horario flexible (L–J de 8/9h a 17/18h · Viernes de 8 a 15h) Salario: 48.000 – 54.000€ brutos anuales ((abierto a negociación según experiencia y aptitudes) Si estás leyendo esto y te sientes identificado/a, inscríbete y únete al equipo

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a SAP HCM Implementation Lead para una compañía internacional que está impulsando la evolución y optimización de sus procesos de nómina y gestión de personas a nivel global. ¿Qué harás? Liderarás la implantación y soporte de los procesos de nómina española (PY) dentro de SAP HCM, actuando como referente funcional del módulo. Realizarás la parametrización completa de PY , gestionando esquemas, reglas y cálculos específicos de nómina. Asegurarás la correcta adaptación del sistema a cambios legales y normativos , garantizando cumplimiento y estabilidad operativa. Colaborarás estrechamente con los equipos de RRHH y TI para analizar necesidades, definir requerimientos y evolucionar el modelo funcional. Ejecutarás pruebas, validaciones y acompañamiento funcional a usuarios clave, asegurando una implantación sólida y fiable. Participarás en la mejora continua del sistema, proponiendo optimizaciones, automatizaciones y buenas prácticas. Requisitos Experiencia demostrable en SAP HCM , con foco en el módulo PY (Payroll) para nómina española. Participación previa en implantaciones completas de procesos de nómina. Conocimiento profundo de la legislación laboral española y su aplicación en SAP PY. Experiencia en módulos complementarios como TIME, PA, OM (valorable). Capacidad para analizar, parametrizar, documentar y ejecutar pruebas funcionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Hays. 100% remoto , con ubicación en cualquier punto de España. Salario abierto , en función de la experiencia. Proyecto estable en una compañía referente a nivel internacional. Buscamos profesionales con un enfoque analítico, rigor funcional y motivación por liderar proyectos de alto impacto dentro del área de RRHH. Si te interesa este desafío, inscríbete o envíame tu CV y tu disponibilidad. Estaré encantado de contarte más.

Rol Big Data Engineer – Scala Spark (AWS Cloud) 100% remoto. Descripción del Perfil Buscamos un Big Data Engineer con sólida experiencia en entornos Cloud (AWS) y desarrollo de soluciones de procesamiento de datos con Scala Spark. El profesional participará en el desarrollo, despliegue y soporte de soluciones Big Data en la nube, trabajando en entornos altamente técnicos y colaborativos. Funciones y Responsabilidades Desarrollo de procesos de datos utilizando Scala Spark . Diseño e implementación de soluciones Big Data en entorno AWS (EMR, S3, Step Functions) . Gestión y explotación de bases de datos SQL Server y Oracle . Uso de GitHub para control de versiones y gestión de código. Implementación y mantenimiento de infraestructura como código mediante Terraform (creación y gestión de módulos para Glue Catalog, S3, code artifacts, etc.). Participación en actividades de desarrollo, despliegue y soporte IT. Análisis y resolución de incidencias técnicas. Presentación y explicación de soluciones técnicas a stakeholders senior. Requisitos Técnicos (Mandatory Skills) (H/M/D) Experiencia míinma de 4 años en Scala Spark . Conocimiento sólido en entornos Cloud (AWS) . Experiencia en bases de datos: SQL Server y Oracle . Experiencia con GitHub . Experiencia en Terraform para gestión de infraestructura cloud. Nivel alto de inglés (C1) Qué ofrecemos: Proyecto estable y de largo recorrido Entorno bancario de primer nivel Incorporación inmediata Proyecto técnicamente muy interesante Salario competitivo (hasta 50.000 €) Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

&##128640; Power Apps Developer (Power Platform) En AXPE Consulting seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a desarrollador/a Power Apps con experiencia en metodologías ágiles (Kanban) para participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Buscamos un perfil práctico, orientado a la entrega y con capacidad para trabajar en equipos ágiles, aportando valor desde el primer día. &##127919; ¿Cuál será tu misión? Desarrollo y evolución de aplicaciones con Microsoft Power Apps . Participación en la mejora y automatización de procesos de negocio. Trabajo colaborativo en entornos ágiles bajo Kanban . Interacción con equipos funcionales y técnicos para definir soluciones sencillas y eficientes. &##129504; Lo que buscamos Experiencia en Power Apps / Power Platform . Conocimiento y experiencia trabajando con Kanban u otros marcos ágiles. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo. &##128188; ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en entorno tecnológico. Participación en iniciativas de transformación digital. Modelo de trabajo flexible. Buen ambiente de trabajo y crecimiento profesional. &##128233; Si te interesa desarrollar soluciones low-code y trabajar en entornos ágiles, queremos conocerte.

Important assessoria consolidada de la ciutat de Lleida,precisa incorporar un/a Fiscal Comptable amb experiència per ampliar l’equip. Quina serà la teva responsabilitat? Gestionar l’àrea comptable i fiscal dels clients assignats, amb tracte directe i assessorament continu. Les teves funcions principals seràn: Gestió del cicle comptable complet de societats i autònoms. Elaboració i presentació d’impostos (IVA, IS, IRPF, retencions, models informatius). Tancaments trimestrals i anuals. Preparació i dipòsit de comptes anuals. Assessorament fiscal recurrent a clients. Atenció a requeriments i inspeccions de l’AEAT. Coordinació amb l’àrea laboral. Què busquem: Coneixement sòlid de normativa fiscal i comptable espanyola. Domini de programari comptable (A3, Sage, o similar). Persona organitzada amb capacitat de treballar de manera autònoma. Grau en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances o similar. Experiència mínima de 2–3 anys en assessoria (imprescindible). Què oferim: Incorporació immediata a una empresa consolidada amb bon ambient professional. Cartera estable de clients. Formació contínua i actualització normativa. Contracte estable. Retribució segons experiència i responsabilitat assumida. Possibilitat de flexibilitat horària. Si t’interessa envia’ns el teu CV.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Tech Lead (Backend) con experiencia en entornos ágiles para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollo backend y arquitecturas de microservicios. Background técnico sólido que permita participar en decisiones técnicas junto al equipo. Experiencia liderando o facilitando equipos de desarrollo. Conocimiento y experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum). Capacidad para colaborar estrechamente con negocio y con figuras como Product Owner. Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure u otros). Conocimientos en arquitecturas modernas y mejora de sistemas legacy. Nivel de inglés (mínimo B2). ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Acompañar al equipo de desarrollo aportando liderazgo técnico y visión en la toma de decisiones. Actuar como facilitador, ayudando a eliminar bloqueos y mejorar la colaboración entre los miembros del equipo. Participar en discusiones técnicas y de arquitectura, aportando criterio y experiencia para construir soluciones escalables y sostenibles. Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo, promoviendo buenas prácticas técnicas, de calidad y de entrega. Ayudar al equipo a mantener un servicio estable en producción, identificando oportunidades de mejora en robustez, testing y calidad del software. Acompañar al equipo en su evolución técnica, fomentando un entorno de trabajo autónomo, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Barcelona Modalidad híbrida 2 dias presencial. En Neotalent Conclusion , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a DevOps AWS con experiencia en PAM CyberArk para un importante proyecto internacional. Si te apasiona la seguridad, el cloud y la automatización, ¡queremos hablar contigo! Rol y responsabilidades Como parte del equipo, participarás en: Service Context Contribuir al desarrollo del product backlog de PAM (mejoras, nuevas integraciones, upgrades). Trabajar con equipos multidisciplinares garantizando la calidad del servicio de la plataforma CyberArk. Actuar como experto/a en PAM CyberArk dentro de actividades DevOps en AWS. Service Description Liderar actividades y mejoras relacionadas con AWS DevOps . Dar soporte a la evolución y mantenimiento de la plataforma PAM en AWS. Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua. Service Deliverables Liderar actividades AWS DevOps. Dar soporte en nuevas integraciones de entidades o aplicaciones. Contribuir al automation stream y mejoras del producto. Requisitos y expertise Experiencia Amplia experiencia en gestión de seguridad de la información . Dominio de tecnologías, frameworks y best practices de seguridad. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Certificaciones y cualificación Certificación relevante: AWS Certified DevOps Engineer (o similar). Experiencia demostrable liderando iniciativas y proyectos de seguridad. MUST HAVE Terraform (imprescindible). DevOps (CI/CD, automatización, pipelines). Amazon Web Services (AWS) . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a proyectos de gran impacto en el sector publico. Entorno estable dentro de una compañía consolidada. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Pertenecer a la red de expertos tecnológicos de Neotalent , con oportunidades de crecimiento real.

Buscamos Desarrolladores OutSystems (Back End y Front End) para incorporarse a un proyecto tecnológico de alcance nacional dentro de un entorno técnico consolidado y con equipos distribuidos. Las posiciones están abiertas a profesionales ubicados en cualquier punto de España , con modelo de trabajo 100% remoto . Se trata de un proyecto estable donde se participará en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en OutSystems Developer Cloud (ODC) dentro de entornos empresariales con requisitos de calidad, rendimiento y seguridad. Posiciones abiertas: -Desarrollador OutSystems Back End Buscamos profesionales con experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales utilizando OutSystems, participando en la construcción de servicios, integraciones y lógica de negocio dentro de arquitecturas escalables. Requisitos mínimos Certificación OutSystems Associate Developer (ODC) Al menos 3–4 años de experiencia en proyectos con OutSystems Titulación universitaria o CFGS en áreas TIC Formación homologada en España Se valorará Certificaciones avanzadas ( OutSystems Professional / Expert ) Experiencia en integraciones con sistemas externos Experiencia en entornos críticos o de alta disponibilidad Conocimientos en observabilidad, seguridad y optimización de rendimiento Desarrollador OutSystems Front End: Buscamos perfiles especializados en desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems, participando en el diseño y evolución de soluciones orientadas a la experiencia del usuario. Requisitos mínimos Certificación OutSystems Front-End Developer Specialist (ODC) o equivalente Al menos 3–4 años de experiencia en proyectos con OutSystems Titulación universitaria o CFGS en áreas TIC Formación homologada en España Se valorará Certificaciones avanzadas ( OutSystems Professional / Expert ) Experiencia en UX/UI aplicada a aplicaciones empresariales Conocimientos en accesibilidad digital (WCAG / EN 301 549) Experiencia en proyectos del sector público Qué ofrecemos Proyecto tecnológico estable Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España Participación en proyectos de desarrollo con tecnologías low-code avanzadas Entorno técnico colaborativo y orientado a buenas prácticas de desarrollo El salario se valorará en función del perfil y experiencia aportada .

Lo que lograremos juntos En Astek, buscamos un/a Consultor/a SAP FICO para incorporarse a un proyecto estable con uno de nuestros clientes internacionales del sector retail. La persona seleccionada participará en la evolución, soporte y mejora continua del entorno SAP en el área financiera, trabajando de forma coordinada con equipos técnicos y de negocio. Tu misión Gestionar requerimientos funcionales del área financiera. Realizar configuración en el módulo SAP FI/CO. Resolver incidencias y dar soporte funcional de nivel 2. Participar en evolutivos y mejoras de procesos financieros. Colaborar en integraciones con otros módulos (MM, SD). ¿Qué estamos buscando? Experiencia de 3–5 años como Consultor/a SAP FICO. Experiencia práctica en configuración de: FI: GL, AP, AR, Activos Fijos (AA). CO: Centros de coste (CCA), Centros de beneficio (PCA), Órdenes internas. Experiencia en proyectos de soporte evolutivo o implementaciones parciales. Conocimiento de integración con MM y SD. Valorable experiencia en SAP S/4HANA. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido. ~ Modelo 100% remoto (Debes residir en España). ~ Proyecto estable en entorno internacional. ~23 días de vacaciones + festivos. ¿Hablamos? Si quieres formar parte del proceso, envíanos tu CV actualizado y te contamos todos los detalles del proyecto.

Lo que lograremos juntos En Astek, buscamos un/a Consultor/a SAP FICO para incorporarse a un proyecto estable con uno de nuestros clientes internacionales del sector retail. La persona seleccionada participará en la evolución, soporte y mejora continua del entorno SAP en el área financiera, trabajando de forma coordinada con equipos técnicos y de negocio. Tu misión Gestionar requerimientos funcionales del área financiera. Realizar configuración en el módulo SAP FI/CO. Resolver incidencias y dar soporte funcional de nivel 2. Participar en evolutivos y mejoras de procesos financieros. Colaborar en integraciones con otros módulos (MM, SD). ¿Qué estamos buscando? Experiencia de 3–5 años como Consultor/a SAP FICO. Experiencia práctica en configuración de: FI: GL, AP, AR, Activos Fijos (AA). CO: Centros de coste (CCA), Centros de beneficio (PCA), Órdenes internas. Experiencia en proyectos de soporte evolutivo o implementaciones parciales. Conocimiento de integración con MM y SD. Valorable experiencia en SAP S/4HANA. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido. ~ Modelo 100% remoto (Debes residir en España). ~ Proyecto estable en entorno internacional. ~23 días de vacaciones + festivos. ¿Hablamos? Si quieres formar parte del proceso, envíanos tu CV actualizado y te contamos todos los detalles del proyecto.