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Para compañía consolidada del sector de la restauración organizada, buscamos incorporar un/a Director/a de Expansión Nacional que lidere el crecimiento de la marca en España, tanto a través de establecimientos propios como del modelo de franquicia. Reportando a Dirección General, será responsable de definir y ejecutar la estrategia de expansión, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando la viabilidad económica y estratégica de cada nueva apertura. Principales responsabilidades • Definir, junto con Dirección General, el plan estratégico de expansión nacional y los objetivos de crecimiento de la compañía., • Identificar y priorizar mercados, ciudades y ubicaciones con potencial para nuevas aperturas., • Liderar la búsqueda y negociación de locales comerciales, tanto a pie de calle como en centros comerciales y otros emplazamientos estratégicos., • Analizar la viabilidad de cada proyecto desde una perspectiva comercial y financiera: inversión, renta, ventas potenciales, CAPEX, rentabilidad y retorno esperado., • Liderar las negociaciones con propietarios, fondos, operadores, consultoras inmobiliarias y otros interlocutores., • Desarrollar y mantener una sólida red de contactos dentro del mercado inmobiliario y de restauración., • Liderar el desarrollo del modelo de franquicias, identificando, evaluando y negociando con potenciales franquiciados y partners., • Gestionar y hacer seguimiento del pipeline de expansión, estableciendo prioridades y presentando los diferentes proyectos al Comité de Dirección., • Coordinar los proyectos de apertura con los equipos de Operaciones, Finanzas, Obras, Marketing y resto de áreas implicadas., • Participar en la negociación de contratos y garantizar unas condiciones adecuadas para la sostenibilidad de cada proyecto., • Analizar el comportamiento de las nuevas aperturas y utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar futuras decisiones de expansión., • Asegurar que el crecimiento de la compañía mantenga la identidad, cultura y estándares de la marca. Perfil buscado Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en posiciones de Expansión o Desarrollo de Negocio, preferiblemente dentro de restauración organizada, hospitality, retail o compañías con modelos de crecimiento multisite. Será especialmente valorable: • Experiencia demostrable liderando planes de expansión a nivel nacional., • Experiencia tanto en aperturas propias como en franquicias., • Profundo conocimiento del mercado inmobiliario comercial español., • Experiencia en búsqueda, análisis y negociación de ubicaciones., • Sólida capacidad financiera para evaluar inversiones y modelos de rentabilidad., • Experiencia negociando con propietarios, fondos, centros comerciales, consultoras y operadores., • Red de contactos consolidada dentro del sector., • Capacidad para trabajar directamente con Dirección General y Comité de Dirección., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente a nivel nacional., • Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo interesante y acorde a la responsabilidad de la posición. Incorporación a una compañía consolidada, con una marca reconocida y un proyecto de crecimiento ambicioso a nivel nacional. Una posición de alta responsabilidad, con interlocución directa con Dirección General, autonomía para liderar la estrategia de expansión y capacidad de impacto real en el desarrollo futuro de la compañía. Buscamos una persona que aporte experiencia, criterio y conocimiento de mercado, pero que comparta también una forma de entender el crecimiento donde la cultura, las personas y la consistencia de la marca sean tan importantes como el número de aperturas.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un perfil de Construction Cost Manager para incorporarse en el departamento de gestión de activos y proyecto s ?? Responsabilidades principal • esElaboración de mediciones y presupuestos (BOQ) de proyectos de construcción y rehabilitació, • n.Estimación y planificación de costes desde fase de estudio hasta ejecució, • n.Preparación y análisis de documentación de licitación (tendering, • ).Comparativa y evaluación de ofertas de contratistas y proveedore, • s.Gestión y seguimiento económico de contratos de obr, • a.Control y seguimiento de costes durante la ejecución (real vs presupuestado, • ).Revisión y validación de certificaciones de obr, • a.Análisis y gestión de desviaciones y modificados de proyect, • o.Elaboración de reportes económicos y previsiones de cost, • e.Coordinación con Project Managers, Dirección de Obras, Compras y Finanza, • s.Participación en la optimización de costes (value engineering, • ).Cierre económico de proyectos y validación de costes finale s. ✅ Requisi tosFormac • iónGrado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar. (Valorable formación específica en quantity surveying, costes o project managemen, • t.)Experiencia mínima de 3-5 años en funciones similar, • es.Experiencia en proyectos de construcción, rehabilitación o real esta te.🛠️ Conocimien • tosMediciones de obra y elaboración de presupues, • tosControl de costes y análisis de prec, • iosConocimiento de procesos constructi vos 🌍 Idi • omasEspañol na, • tivoInglés nivel medio- alto 🎁 ¿Qué ofrec • emos?Incorporación a compañía internacional en crecim, • ientoParticipación en proyectos estratégicos de desarrollo e inve, • rsiónEntorno dinámico y té, • cnicoDesarrollo profesional a largo, • plazoCondiciones competi tivas

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es la gestión y coordinación de proyectos relacionados principalmente con instalaciones, mantenimiento, reformas y adecuación de establecimientos hoteleros, además de asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos establecidos. Funciones: • Análisis y control de instalaciones de electricidad, climatización, PCI, fontanería, ACS, saneamiento, telecomunicaciones, entre otras., • Detección de mejoras y propuestas de inversión., • Coordinar y supervisar trabajos de mantenimiento propio y externo., • Gestionar presupuestos, planificación y seguimiento de obras, renovación de instalaciones minimizando el impacto en la operativa del hotel, coordinando con el responsable de instalaciones y jefes de obra., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento de las especificaciones técnicas., • Revisar y gestionar documentación técnica, proyectos, planos, mediciones y certificaciones de los diferentes hoteles., • Participar en la recepción y puesta en marcha de las instalaciones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de instalaciones, seguridad y prevención. Requisitos: • Formación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica, o similar., • Experiencia: mínimo 5 años como Facility Manager, Responsable de Instalaciones o Técnico/a de Proyectos, preferiblemente en el sector hotelero., • Conocimientos sólidos de instalaciones de edificios, eficiencia energética y coordinación de obras., • Capacidad para interpretar planos, proyectos y documentación técnica., • Conocimientos de planificación, control presupuestario y seguimiento de proyectos., • Capacidad de negociación y resolución de problemas., • Persona organizada, autónoma, resolutiva y con orientación a resultados., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: Paquete Office. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment buscamos un Responsable de Operaciones en Barcelona, para liderar la gestión de nuestros puntos de venta y acompañar el crecimiento de una empresa de restauración en plena expansión nacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados del negocio y asegurar una experiencia de cliente diferencial en todos nuestros establecimientos. Principales responsabilidades • Supervisar la operativa diaria de los puntos de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y seguridad alimentaria., • Analizar indicadores de negocio y desarrollar planes de acción orientados a la mejora de resultados., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda y responsables de centro., • Optimizar procesos operativos para mejorar la eficiencia y la rentabilidad., • Controlar costes de personal, aprovisionamiento y operativos., • Participar activamente en la apertura de nuevos establecimientos., • Asegurar una experiencia de cliente excelente y homogénea en toda la red. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de restauración organizada, retail o fast casual., • Experiencia gestionando varios puntos de venta y equipos multidisciplinares., • Alta orientación a resultados y visión de negocio., • Capacidad analítica y experiencia en seguimiento de KPIs., • Perfil dinámico, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos de crecimiento., • Estilo de liderazgo cercano, orientado al desarrollo de personas y a la consecución de objetivos. Ofrecemos • Incorporación a una compañía innovadora y en plena expansión., • Participación activa en un ambicioso proyecto de crecimiento., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Autonomía y capacidad de impacto real en la organización., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y variable en función de objetivos. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa que va a ser referente en el sector, no dudes en enviarnos tu candidatura.

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management: liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, ¡queremos conocerte! 🧭 Tu misión: Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? 🚀 • Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B)., • Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio., • Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas., • Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles., • Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing., • Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset., • Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). 🔑 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de mínimo 3 años como Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional., • Grado en Turismo, Dirección Hotelera, ADE, Economía o Marketing., • Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers., • Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansión. 📍 Oficinas en el centro de Barcelona. 💰 Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. ⏱️ Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. 🖥️ Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo). 🥗 Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). 💳 Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. 🏖️ Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. 🎉 Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. ¡Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros!

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial especializado/a en cálculo de instalaciones y Protección Contra Incendios (PCI) para colaborar con nuestro equipo en proyectos principalmente industriales, logísticos y comerciales. 📍 Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 🤝 Posibilidad de incorporación a plantilla o colaboración estable como profesional autónomo. 💶 Retribución entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. ¿Qué perfil buscamos? Profesional con experiencia y especialización en: • Cálculo, diseño y dimensionado de instalaciones., • Cálculo y diseño de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI)., • Instalaciones eléctricas, climatización, ventilación, fontanería y saneamiento., • Elaboración de proyectos, memorias y documentación técnica., • Aplicación de normativa: RSCIEI, RIPCI, CTE, REBT, RITE, entre otras., • Coordinación de instalaciones con arquitectura y resto de disciplinas., • Legalización de instalaciones y apoyo técnico durante la ejecución de obra. Valoraremos especialmente experiencia en naves industriales, plataformas logísticas, grandes superficies y establecimientos comerciales. Buscamos una persona con sólida capacidad de cálculo, autonomía técnica y capacidad de resolución, que pueda participar activamente en el desarrollo de los proyectos. En SERVITEC ofrecemos una colaboración estable, integración con un equipo multidisciplinar de ingeniería y arquitectura y participación directa en proyectos desde su fase de diseño hasta la ejecución. En caso de colaboración como profesional autónomo, las condiciones económicas se acordarán en función de la experiencia, disponibilidad y alcance de la colaboración. #Ingenieria #IngenieroIndustrial #CalculoInstalaciones #PCI #ProteccionContraIncendios #Instalaciones #SantCugat #Barcelona #EmpleoIngenieria

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DESIGN MANAGER para incorporarse en el departamento de Interiorismo ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Funciones principales en fase de Proyecto • Elaboración y/o actualización del documento inicial de definición del proyecto (Project Brief). Coordinado con los diferentes departamentos de la compañía., • Redacción de documentos parciales adicionales de definición de producto cuando sea necesario., • Participación con el equipo de proyectos de la ejecución de los proyectos ejecutivos, • Coordinación de los procesos de licitación para servicios de Interiorismo, consultores externos y/o empresas especializadas, así como redacción de los contratos correspondientes junto con el área legal., • Coordinación de todas las reuniones relacionadas con el diseño de producto y redacción de las correspondientes actas., • Revisión exhaustiva y elaboración de comentarios sobre toda la documentación relativa al concepto de diseño (look & feel), layouts y renders., • Revisión detallada y elaboración de comentarios sobre todos los elementos del proyecto ejecutivo de Interiorismo. Obra Civil, Iluminación, FF&E (mobiliario, equipamiento y decoración), OS&E (equipamiento operativo y suministros), tanto los suministrados por la constructora (lavabos, griferías, inodoros, etc.) como por las empresas de Procurement (mobiliario, acabados, OS&E, etc.) especificaciones, cantidades, precios, etc., • Recopilación y revisión de muestras (tanto prescritas como alternativas), • Garantizar que el proyecto cumple con los requisitos de los diferentes departamentos de la compañía, así como con los estándares de producto de la marca Catalonia., • Garantizar que todas las propuestas de diseño se ajustan al presupuesto previsto y pueden ejecutarse conforme a la planificación del proyecto., • Elaboración de toda la documentación necesaria para presentar el proyecto a la dirección, para su aprobación. Funciones principales en fase de Ejecución • Licitación y contratación de las empresas de ejecución, • Procesos de value engineering para el encaje a coste objetivo. Revisión de Proyectos y contratación Final., • Participación del proceso de compras junto con el departamento de compras. Aprobación de plazos, lanzamiento de pedidos, selección de alternativas, etc., • Supervisión de la ejecución de la obra, y coordinación de las diferentes empresas participantes., • Supervisión y validación planos de taller, • Seguimiento de la planificación de la obra, • Control económico de la obra, • Snagging List, listas de repasos., • Resolución imprevistos, • Elaboración de toda la documentación mensual para el Comité de seguimiento de Obras. Requisitos: • Formación en arquitectura o arquitectura técnica y especialización en interiorismo, • Experiencia demostrable en proyectos de Hoteles, mínimo de 5 años., • Capacidad de gestión en todas las fases de la redacción de proyecto y seguimiento de obra., • Experiencia demostrable en realizar planos de detalle de mobiliario, carpinterías y FF&E y memorias descriptivas y de calidades., • Disposición para trabajar en equipo con los compañeros/as de diferentes departamentos., • Disposición para Viajar, • Nivel de inglés medio-alto., • Perfecto manejo de Autocad Se Ofrece: • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Horario flexible + teletrabajo, • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Grupo de restauración consolidado en Barcelona busca incorporar un/a Chef Ejecutivo/a Corporativo/a para liderar y supervisar las cocinas de sus establecimientos.

Empresas: Feelathome Buscamos un/a Product & Quality Coordinator para incorporarse al equipo de Producto de Feelathome. La persona tendrá un papel clave en el seguimiento de los estándares de calidad y las auditorías de nuestros edificios y apartamentos, identificando mejoras y coordinando su implementación junto con Operaciones y otros equipos. Además, colaborará en la planificación y seguimiento de proyectos de nuevos edificios, reformas y mejoras del producto, coordinando proveedores, compras e inversiones y asegurando el cumplimiento de los estándares de diseño, funcionalidad, calidad y presupuesto. Tendrá un papel transversal en las diferentes fases de los proyectos, desde la planificación hasta la puesta en marcha y apertura. Funciones principales: Apoyar la planificación y desarrollo de proyectos de nuevos apartamentos y reformas, garantizando el cumplimiento de los estándares definidos por la empresa. Colaborar en el diseño funcional de los espacios para optimizar su uso y experiencia del huésped. Participar en la validación final de los proyectos antes de su entrega. Coordinar las actuaciones relacionadas con el diseño interior de los proyectos. Gestionar las compras no recurrentes necesarias para garantizar la correcta operativa de los proyectos y apartamentos. Realizar el seguimiento administrativo de las compras realizadas. Colaborar en la planificación de inversiones para la mejora del producto. Colaborar en la evaluación periódica del estado del producto. Coordinar las actividades necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos durante su ejecución. Colaborar en la planificación económica del área de Producto. Colaborar en la definición y mantenimiento de los estándares del producto. Coordinar las actuaciones finales necesarias antes de la apertura. Mantener actualizada la documentación del área de Producto. Realizar visitas a los distintos edificios para el seguimiento de los proyectos. Requisitos: Formación en Interiorismo, Diseño de Interiores, Diseño de Espacios o similar. Mínimo 2 años de experiencia en coordinación de proyectos de interiorismo, reformas, construcción, hospitality, facility management o desarrollo de producto. Experiencia en coordinación y seguimiento de proveedores y colaboradores externos. Experiencia en gestión y seguimiento de compras, presupuestos o inversiones vinculadas a proyectos. Capacidad de organización, multitasking y gestión de prioridades. Inglés nivel B2 o superior, con capacidad para comunicarse de forma escrita y oral con proveedores y partners. Manejo avanzado de AutoCAD. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos, preferiblemente Asana. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, organizar prioridades y realizar seguimiento de plazos, costes y entregables. Se valorará: Conocimientos de Photoshop, Illustrator u otras herramientas de diseño. Experiencia previa en el sector hospitality, alojamientos turísticos, hoteles o espacios de alojamiento. Experiencia en proyectos de reformas, aperturas de nuevos establecimientos o renovación de espacios. Conocimientos de materiales, mobiliario, equipamiento y soluciones de interiorismo. Sensibilidad por el diseño, la funcionalidad y la experiencia del huésped. Condiciones de la oferta: Jornada laboral: Lunes a viernes, 8 horas diarias. Disponibilidad para viajar a nuestros distintos edificios y proyectos, aproximadamente 2-4 veces al mes. Teletrabajo: 1 día a la semana Salario: rango entre 30.000 € a 35.000€ (compuesto por salario anual bruto + variable) Si estás interesado/a y cumples con los requisitos mencionados, ¡te invitamos a inscribirte! Requisitos :

Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral. Gestión laboral

Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 230 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional. Precisamos incorporar a un/a Responsable de Eficiencia Energética para nuestra oficina central ubicada en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Desde Eurostars buscamos una persona con iniciativa, proactiva, analítica y con capacidad de trabajo autónomo. Te encargarás de las siguientes tareas: • Análisis de consumos en los diferentes establecimientos del Grupo, • Definición del plan estratégico y análisis de resultados, • Liderar de inicio a fin proyectos de eficiencia energética, • Gestión y coordinación de los procesos de Certificaciones de Eficiencia, • Reporting de evolución de los proyectos ¿Qué valoramos de tu perfil? • Ingeniería Técnica, Eléctrica, de Procesos o similar, • Capacidad para el diseño, planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética, • Capacidad de trabajo de forma autónoma, • Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones, • Idiomas: nivel alto de inglés, • Pensamos en una persona con capacidad analítica, tenaz, riguroso y con iniciativa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Descuento de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5., • Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades., • Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso., • Formación para seguir creciendo con cursos gratuitos por nuestro partner The Power MBA.

DIRECTOR/A GENERAL – SEASEACLUB Grupo Thank You | Barcelona Ubicación SEASEACLUB: Carrer del Port Esportiu, 14P (Port Fòrum), 08930 Sant Adrià de Besòs Modalidad: 100 % presencial Grupo Thank You busca incorporar un/a Director/a General para SEASEACLUB, un espacio singular de ocio, restauración, eventos y wellness ubicado en un edificio de cuatro plantas y con diferentes áreas de actividad. Buscamos un perfil con una visión global del negocio, capaz de dirigir una operación compleja y multidisciplinar, liderar equipos, desarrollar comercialmente el espacio y asegurar su rentabilidad. Por las características del proyecto, valoramos especialmente perfiles procedentes del sector hotelero, hospitality, resorts, beach clubs o complejos de ocio y restauración, acostumbrados a gestionar diferentes unidades de negocio y departamentos dentro de una misma instalación. EL PROYECTO SEASEACLUB reúne diferentes conceptos y líneas de negocio dentro de un mismo espacio: • Eventos musicales y sesiones de club / beach club, • Eventos corporativos y privados, • Beach Club en temporada de verano, • Restaurante, • Chiringuito y oferta de F&B vinculada a las sesiones y eventos, • Rooftop para eventos, • Área de Spa & Wellness, • Desarrollo futuro de nuevas áreas, servicios y experiencias Esta diversidad convierte SEASEACLUB en un proyecto con una operativa similar a la de un establecimiento hotelero: diferentes unidades de negocio, múltiples departamentos, atención constante al cliente y una elevada exigencia en coordinación, mantenimiento y calidad de las instalaciones. MISIÓN DEL PUESTO El/la Director/a General será responsable de la dirección integral y del resultado operativo de SEASEACLUB, liderando sus diferentes áreas de actividad y asegurando una gestión coordinada, eficiente y orientada a la rentabilidad. Reportará directamente a la Dirección del Grupo Thank You y trabajará de forma coordinada con los departamentos corporativos de Finanzas y Controlling, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, así como con el resto de áreas transversales del Grupo. Su principal objetivo será desarrollar todo el potencial del espacio, consiguiendo que sus diferentes unidades de negocio funcionen de forma coordinada y alcancen sus objetivos de facturación, rentabilidad, calidad de servicio y experiencia de cliente. Buscamos a una persona que combine especialmente tres grandes capacidades: liderazgo de equipos, visión comercial y de marketing y una sólida gestión de la rentabilidad operativa del negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Dirección y liderazgo de equipos Liderar, coordinar y desarrollar los diferentes departamentos y responsables del espacio, estableciendo objetivos claros, responsabilidades, procedimientos y sistemas de seguimiento. Entre otros: • Operaciones, • Restauración / F&B, • Eventos, • Comercial, • Marketing y comunicación, • Reservas, • Recepción y atención al cliente, • Mantenimiento, • Limpieza, • Seguridad, • Spa & Wellness Será fundamental conseguir que todos los equipos trabajen de manera coordinada y orientada a unos mismos objetivos de servicio, eficiencia y rentabilidad. Desarrollo comercial y marketing SEASEACLUB es un proyecto con un importante potencial de crecimiento y desarrollo. El/la Director/a General deberá tener una clara visión comercial y de marketing, participando activamente en el posicionamiento y relanzamiento del espacio. Entre sus responsabilidades estarán: • Desarrollar las diferentes líneas de negocio., • Incrementar la ocupación y facturación de los distintos espacios., • Potenciar la captación de eventos corporativos y privados., • Desarrollar nuevas experiencias y servicios., • Participar en la estrategia de marketing y comunicación., • Analizar el posicionamiento, público objetivo y propuesta de valor., • Detectar nuevas oportunidades de negocio., • Crear sinergias entre restauración, eventos, beach club, rooftop y wellness., • Trabajar conjuntamente con los equipos comercial, eventos y marketing para convertir las acciones de promoción en resultados. No buscamos únicamente gestionar lo que ya existe, sino una persona capaz de hacer crecer el proyecto y desarrollar todo el potencial comercial del activo. Gestión de la rentabilidad y control operativo La posición tendrá responsabilidad directa sobre el resultado operativo y la rentabilidad del establecimiento, trabajando de forma coordinada con los departamentos de Finanzas y Controlling del Grupo. Deberá conocer y gestionar los principales indicadores económicos de cada unidad de negocio y utilizar esta información como herramienta para la toma de decisiones operativas. Será especialmente importante: • Participar en la elaboración del presupuesto anual junto con Finanzas y Controlling., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos aprobados para el establecimiento., • Realizar el seguimiento de ventas, costes y rentabilidad por área., • Controlar especialmente los costes operativos, de personal y de F&B., • Analizar márgenes y rentabilidad de las diferentes líneas de negocio., • Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias junto con Controlling., • Optimizar recursos y dimensionamiento de equipos., • Analizar la rentabilidad de eventos y actividades., • Definir y realizar seguimiento de KPIs operativos y comerciales., • Proponer e implantar medidas correctoras ante desviaciones de resultados., • Impulsar una cultura de rentabilidad en todas las áreas del establecimiento. Buscamos una dirección que tenga una clara cultura de rentabilidad, entendiendo el impacto económico de las decisiones operativas y siendo responsable de alcanzar los objetivos establecidos para el establecimiento. Excelencia operativa y experiencia de cliente Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las instalaciones y mantener unos estándares elevados de servicio y experiencia de cliente. El mantenimiento y la limpieza tendrán especial relevancia debido a las dimensiones y características del edificio. La persona deberá asegurar que los espacios estén permanentemente preparados para operar y recibir clientes, independientemente de si se trata de un servicio de restaurante, una sesión de beach club, un evento corporativo, una sesión nocturna o una actividad de wellness. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a profesional con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones de dirección y gestión de operaciones complejas dentro del sector hospitality, preferiblemente en: • Hoteles lifestyle., • Hoteles con fuerte componente de F&B y eventos., • Resorts., • Beach clubs., • Complejos turísticos., • Grupos de restauración y ocio., • Espacios de eventos., • Proyectos hospitality con diferentes unidades de negocio. Valoraremos especialmente experiencia gestionando simultáneamente restauración, eventos, experiencia de cliente, instalaciones y equipos multidisciplinares, así como responsabilidad directa sobre objetivos de negocio y rentabilidad. Se valorará experiencia en apertura, reposicionamiento, transformación o relanzamiento de establecimientos, así como en el desarrollo de nuevas líneas de negocio. COMPETENCIAS CLAVE La persona que buscamos debe destacar especialmente por: Liderazgo. Capacidad real para dirigir equipos numerosos y multidisciplinares, desarrollar responsables, establecer objetivos y exigir resultados. Mentalidad comercial. Capacidad para detectar oportunidades, generar negocio y hacer crecer las diferentes líneas de actividad. Marketing y posicionamiento. Entender cómo construir y promocionar un concepto hospitality y convertir notoriedad y posicionamiento en clientes y facturación. Orientación a rentabilidad. Capacidad para interpretar presupuestos, costes, márgenes, KPIs y resultados operativos y utilizarlos para la toma de decisiones. Visión global. Capacidad para entender un negocio compuesto por diferentes unidades y conseguir que funcionen de manera coordinada. Orientación a resultados. Gestión basada en objetivos, KPIs y seguimiento. Excelencia operativa. Atención al detalle y capacidad para mantener estándares elevados de instalaciones, servicio y experiencia de cliente. Capacidad de ejecución. Buscamos una persona presente en la operación, resolutiva y capaz de transformar estrategia y objetivos en acciones concretas. QUÉ OFRECEMOS La oportunidad de liderar uno de los proyectos más singulares de Grupo Thank You y desarrollar un concepto que integra hospitality, gastronomía, música, eventos, ocio y wellness dentro de un mismo espacio. Una posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, con capacidad real para transformar el proyecto, desarrollar nuevas líneas de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Condiciones económicas a determinar según experiencia y perfil. Buscamos una persona que quiera asumir SEASEACLUB como su proyecto, con una visión empresarial clara: crear una gran experiencia para el cliente y, al mismo tiempo, construir un negocio sólido, eficiente y rentable.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional.Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión.Buscamos un/a estudiante en prácticas para incorporarse al equi

Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 300 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la

Overview En ISPROX buscamos un Responsable de Eficiencia Energética para un cliente referente en hotelería. Liderarás proyectos de eficiencia energética en varios establecimientos, definiendo planes estratégicos y evaluando resultados. Coordinarás procesos de certificaciones de eficiencia y harás reporting de la evolución de los proyectos. Colaborarás con múltiples departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas. Esta posición ofrece un entorno sostenible e innovador, con impacto real en la operación y la eficiencia del grupo. Compensaciones / Beneficios • Incorporación indefinida, • Portal de empleado con descuentos, • Desarrollo profesional y formación continua, • Cursos gratuitos con The Power MBA, • retos variados que generan aprendizaje, • ambiente de trabajo cercano e inspirador Responsabilidades, • Análisis de consumos en los establecimientos del Grupo, • Definición del plan estratégico y análisis de resultados, • Liderar proyectos de eficiencia energética de inicio a fin, • Gestión y coordinación de procesos de Certificaciones de Eficiencia, • Reporting de evolución de los proyectos, • Colaborar con diferentes departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas Requisitos principales, • Experiencia en Ingeniería Técnica, Eléctrica, de Procesos o similar, • Capacidad de diseño, planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética, • Capacidad de trabajo de forma autónoma, • Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones, • Nivel alto de inglés, • 3-5 años de experiencia en roles similares, • Habilidades analíticas, tenacidad, rigurosidad y enfoque proactivo, • Iniciativa, • Mentalidad analítica, • Proactividad, • Diseño y gestión de proyectos de eficiencia energética, • Análisis de consumos y resultados, • Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones

Overview En ISPROX buscamos un Responsable de Eficiencia Energética para un cliente referente en hotelería. Liderarás proyectos de eficiencia energética en varios establecimientos, definiendo planes estratégicos y evaluando resultados. Coordinarás procesos de certificaciones de eficiencia y harás reporting de la evolución de los proyectos. Colaborarás con múltiples departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas. Esta posición ofrece un entorno sostenible e innovador, con impacto real en la operación y la eficiencia del grupo. Compensaciones / Beneficios • Incorporación indefinida, • Portal de empleado con descuentos, • Desarrollo profesional y formación continua, • Cursos gratuitos con The Power MBA, • retos variados que generan aprendizaje, • ambiente de trabajo cercano e inspirador Responsabilidades, • Análisis de consumos en los establecimientos del Grupo, • Definición del plan estratégico y análisis de resultados, • Liderar proyectos de eficiencia energética de inicio a fin, • Gestión y coordinación de procesos de Certificaciones de Eficiencia, • Reporting de evolución de los proyectos, • Colaborar con diferentes departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas Requisitos principales, • Experiencia en Ingeniería Técnica, Eléctrica, de Procesos o similar, • Capacidad de diseño, planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética, • Capacidad de trabajo de forma autónoma, • Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones, • Nivel alto de inglés, • 3-5 años de experiencia en roles similares, • Habilidades analíticas, tenacidad, rigurosidad y enfoque proactivo, • Iniciativa, • Mentalidad analítica, • Proactividad, • Diseño y gestión de proyectos de eficiencia energética, • Análisis de consumos y resultados, • Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management: liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, ¡queremos conocerte! 🧭 Tu misión: Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? 🚀 • Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B)., • Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio., • Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas., • Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles., • Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing., • Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset., • Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). 🔑 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de mínimo 3 años como Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional., • Grado en Turismo, Dirección Hotelera, ADE, Economía o Marketing., • Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers., • Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansión. 📍 Oficinas en el centro de Barcelona. 💰 Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. ⏱️ Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. 🖥️ Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo). 🥗 Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). 💳 Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. 🏖️ Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. 🎉 Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. ¡Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros!

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar.Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión.Estamos en búsq

Montaner & Asociados, una sólida cadena hotelera con más de 30 establecimientos en España, busca un/a Corporate Food & Beverage Manager para liderar la evolución de la estrategia F&B a nivel nacional, colaborando estrechamente con Operaciones, Compras y Direcciones de Hotel. La misión es ser la figura de referencia en Food & Beverage, optimizando costes, estándares y la oferta gastronómica en toda la red de 32 hoteles, incluidos vacacionales, urbanos y resorts Todo Incluido. #J-18808-Ljbffr

Sails uP Recruitment busca un/a Director/a de Expansión Nacional para liderar el crecimiento de la marca en España, tanto en establecimientos propios como en franquicia. Reportando a Dirección General, definirá y ejecutará la estrategia de expansión, identificando oportunidades y asegurando rentabilidad de cada nueva apertura. Se requerirá experiencia consolidada en desarrollo de negocio y expansión, con enfoque en restauración organizada o retail, habilidad para negociar con diversos #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DESIGN MANAGER para incorporarse en el departamento de Interiorismo ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Funciones principales en fase de Proyecto • Elaboración y/o actualización del documento inicial de definición del proyecto (Project Brief). Coordinado con los diferentes departamentos de la compañía., • Redacción de documentos parciales adicionales de definición de producto cuando sea necesario., • Participación con el equipo de proyectos de la ejecución de los proyectos ejecutivos, • Coordinación de los procesos de licitación para servicios de Interiorismo, consultores externos y/o empresas especializadas, así como redacción de los contratos correspondientes junto con el área legal., • Coordinación de todas las reuniones relacionadas con el diseño de producto y redacción de las correspondientes actas., • Revisión exhaustiva y elaboración de comentarios sobre toda la documentación relativa al concepto de diseño (look & feel), layouts y renders., • Revisión detallada y elaboración de comentarios sobre todos los elementos del proyecto ejecutivo de Interiorismo. Obra Civil, Iluminación, FF&E (mobiliario, equipamiento y decoración), OS&E (equipamiento operativo y suministros), tanto los suministrados por la constructora (lavabos, griferías, inodoros, etc.) como por las empresas de Procurement (mobiliario, acabados, OS&E, etc.) especificaciones, cantidades, precios, etc., • Recopilación y revisión de muestras (tanto prescritas como alternativas), • Garantizar que el proyecto cumple con los requisitos de los diferentes departamentos de la compañía, así como con los estándares de producto de la marca Catalonia., • Garantizar que todas las propuestas de diseño se ajustan al presupuesto previsto y pueden ejecutarse conforme a la planificación del proyecto., • Elaboración de toda la documentación necesaria para presentar el proyecto a la dirección, para su aprobación. Funciones principales en fase de Ejecución • Licitación y contratación de las empresas de ejecución, • Procesos de value engineering para el encaje a coste objetivo. Revisión de Proyectos y contratación Final., • Participación del proceso de compras junto con el departamento de compras. Aprobación de plazos, lanzamiento de pedidos, selección de alternativas, etc., • Supervisión de la ejecución de la obra, y coordinación de las diferentes empresas participantes., • Supervisión y validación planos de taller, • Seguimiento de la planificación de la obra, • Control económico de la obra, • Snagging List, listas de repasos., • Resolución imprevistos, • Elaboración de toda la documentación mensual para el Comité de seguimiento de Obras. Requisitos: • Formación en arquitectura o arquitectura técnica y especialización en interiorismo, • Experiencia demostrable en proyectos de Hoteles, mínimo de 5 años., • Capacidad de gestión en todas las fases de la redacción de proyecto y seguimiento de obra., • Experiencia demostrable en realizar planos de detalle de mobiliario, carpinterías y FF&E y memorias descriptivas y de calidades., • Disposición para trabajar en equipo con los compañeros/as de diferentes departamentos., • Disposición para Viajar, • Nivel de inglés medio-alto., • Perfecto manejo de Autocad Se Ofrece: • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Horario flexible + teletrabajo, • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Overview En Nunsys Group buscamos un Arquitecto/a de Seguridad Cloud para un cliente en Cataluña. Tu misión es garantizar la seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo de arquitecturas cloud e híbridas, protegiendo datos y alineando soluciones con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos de gobernanza y técnicos para evolucionar de forma segura las arquitecturas. Se trata de una oportunidad en una empresa líder en tecnología, con foco en transformación digital y crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada intensiva en julio y agosto y todos los viernes, • Formación continua, • Programa de retribución flexible (Ticket Guardería, Ticket restaurante, Tarjeta transporte, Seguro Médico), • Descuentos en establecimientos y servicios, • Ambiente inclusivo y enfoque humano Responsabilidades, • Revisar configuraciones cloud usando herramientas CSPM para reducir riesgos, • Implementar controles de seguridad en IaaS, PaaS y SaaS, • Integrar seguridad en entornos híbridos con políticas homogéneas, • Validar cumplimiento normativo (ENS, GDPR, ISO 27001), • Evaluar riesgos y proponer recomendaciones, priorizando acciones de mejora, • Colaborar con gobernanza y equipos técnicos para evolución segura de arquitecturas cloud Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en tareas descritas, • Experiencia en gestión de identidades, cifrado, segmentación de redes y cumplimiento normativo (ENS, ISO 27001, GDPR), • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines, • Formación en ciberseguridad valorada, • Conocimientos en integración de tecnologías de seguridad cloud e híbridas, • Experiencia en análisis y control de logs, monitoreo y gestión de riesgos, • proactividad, • capacidad de organización, • trabajo en equipo, • CSPM y configuraciones cloud, • seguridad en IaaS/PaaS/SaaS, • gestión de identidades y cifrado

Overview En Nunsys Group buscamos un Arquitecto/a de Seguridad Cloud para un cliente en Cataluña. Tu misión es garantizar la seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo de arquitecturas cloud e híbridas, protegiendo datos y alineando soluciones con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos de gobernanza y técnicos para evolucionar de forma segura las arquitecturas. Se trata de una oportunidad en una empresa líder en tecnología, con foco en transformación digital y crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada intensiva en julio y agosto y todos los viernes, • Formación continua, • Programa de retribución flexible (Ticket Guardería, Ticket restaurante, Tarjeta transporte, Seguro Médico), • Descuentos en establecimientos y servicios, • Ambiente inclusivo y enfoque humano Responsabilidades, • Revisar configuraciones cloud usando herramientas CSPM para reducir riesgos, • Implementar controles de seguridad en IaaS, PaaS y SaaS, • Integrar seguridad en entornos híbridos con políticas homogéneas, • Validar cumplimiento normativo (ENS, GDPR, ISO 27001), • Evaluar riesgos y proponer recomendaciones, priorizando acciones de mejora, • Colaborar con gobernanza y equipos técnicos para evolución segura de arquitecturas cloud Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en tareas descritas, • Experiencia en gestión de identidades, cifrado, segmentación de redes y cumplimiento normativo (ENS, ISO 27001, GDPR), • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines, • Formación en ciberseguridad valorada, • Conocimientos en integración de tecnologías de seguridad cloud e híbridas, • Experiencia en análisis y control de logs, monitoreo y gestión de riesgos, • proactividad, • capacidad de organización, • trabajo en equipo, • CSPM y configuraciones cloud, • seguridad en IaaS/PaaS/SaaS, • gestión de identidades y cifrado

Overview En Nunsys Group buscamos un Arquitecto/a de Seguridad Cloud para un cliente en Cataluña. Tu misión es garantizar la seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo de arquitecturas cloud e híbridas, protegiendo datos y alineando soluciones con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos de gobernanza y técnicos para evolucionar de forma segura las arquitecturas. Se trata de una oportunidad en una empresa líder en tecnología, con foco en transformación digital y crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada intensiva en julio y agosto y todos los viernes, • Formación continua, • Programa de retribución flexible (Ticket Guardería, Ticket restaurante, Tarjeta transporte, Seguro Médico), • Descuentos en establecimientos y servicios, • Ambiente inclusivo y enfoque humano Responsabilidades, • Revisar configuraciones cloud usando herramientas CSPM para reducir riesgos, • Implementar controles de seguridad en IaaS, PaaS y SaaS, • Integrar seguridad en entornos híbridos con políticas homogéneas, • Validar cumplimiento normativo (ENS, GDPR, ISO 27001), • Evaluar riesgos y proponer recomendaciones, priorizando acciones de mejora, • Colaborar con gobernanza y equipos técnicos para evolución segura de arquitecturas cloud Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en tareas descritas, • Experiencia en gestión de identidades, cifrado, segmentación de redes y cumplimiento normativo (ENS, ISO 27001, GDPR), • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines, • Formación en ciberseguridad valorada, • Conocimientos en integración de tecnologías de seguridad cloud e híbridas, • Experiencia en análisis y control de logs, monitoreo y gestión de riesgos, • proactividad, • capacidad de organización, • trabajo en equipo, • CSPM y configuraciones cloud, • seguridad en IaaS/PaaS/SaaS, • gestión de identidades y cifrado

Overview En ISPROX buscamos un Responsable de Eficiencia Energética para un cliente referente en hotelería. Liderarás proyectos de eficiencia energética en varios establecimientos, definiendo planes estratégicos y evaluando resultados. Coordinarás procesos de certificaciones de eficiencia y harás reporting de la evolución de los proyectos. Colaborarás con múltiples departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas. Esta posición ofrece un entorno sostenible e innovador, con impacto real en la operación y la eficiencia del grupo. Compensaciones / Beneficios • Incorporación indefinida, • Portal de empleado con descuentos, • Desarrollo profesional y formación continua, • Cursos gratuitos con The Power MBA, • retos variados que generan aprendizaje, • ambiente de trabajo cercano e inspirador Responsabilidades, • Análisis de consumos en los establecimientos del Grupo, • Definición del plan estratégico y análisis de resultados, • Liderar proyectos de eficiencia energética de inicio a fin, • Gestión y coordinación de procesos de Certificaciones de Eficiencia, • Reporting de evolución de los proyectos, • Colaborar con diferentes departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas Requisitos principales, • Experiencia en Ingeniería Técnica, Eléctrica, de Procesos o similar, • Capacidad de diseño, planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética, • Capacidad de trabajo de forma autónoma, • Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones, • Nivel alto de inglés, • 3-5 años de experiencia en roles similares, • Habilidades analíticas, tenacidad, rigurosidad y enfoque proactivo, • Iniciativa, • Mentalidad analítica, • Proactividad, • Diseño y gestión de proyectos de eficiencia energética, • Análisis de consumos y resultados, • Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Para compañía consolidada del sector de la restauración organizada, buscamos incorporar un/a Director/a de Expansión Nacional que lidere el crecimiento de la marca en España, tanto a través de establecimientos propios como del modelo de franquicia. Reportando a Dirección General, será responsable de definir y ejecutar la estrategia de expansión, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando la viabilidad económica y estratégica de cada nueva apertura. Principales responsabilidades • Definir, junto con Dirección General, el plan estratégico de expansión nacional y los objetivos de crecimiento de la compañía., • Identificar y priorizar mercados, ciudades y ubicaciones con potencial para nuevas aperturas., • Liderar la búsqueda y negociación de locales comerciales, tanto a pie de calle como en centros comerciales y otros emplazamientos estratégicos., • Analizar la viabilidad de cada proyecto desde una perspectiva comercial y financiera: inversión, renta, ventas potenciales, CAPEX, rentabilidad y retorno esperado., • Liderar las negociaciones con propietarios, fondos, operadores, consultoras inmobiliarias y otros interlocutores., • Desarrollar y mantener una sólida red de contactos dentro del mercado inmobiliario y de restauración., • Liderar el desarrollo del modelo de franquicias, identificando, evaluando y negociando con potenciales franquiciados y partners., • Gestionar y hacer seguimiento del pipeline de expansión, estableciendo prioridades y presentando los diferentes proyectos al Comité de Dirección., • Coordinar los proyectos de apertura con los equipos de Operaciones, Finanzas, Obras, Marketing y resto de áreas implicadas., • Participar en la negociación de contratos y garantizar unas condiciones adecuadas para la sostenibilidad de cada proyecto., • Analizar el comportamiento de las nuevas aperturas y utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar futuras decisiones de expansión., • Asegurar que el crecimiento de la compañía mantenga la identidad, cultura y estándares de la marca. Perfil buscado Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en posiciones de Expansión o Desarrollo de Negocio, preferiblemente dentro de restauración organizada, hospitality, retail o compañías con modelos de crecimiento multisite. Será especialmente valorable: • Experiencia demostrable liderando planes de expansión a nivel nacional., • Experiencia tanto en aperturas propias como en franquicias., • Profundo conocimiento del mercado inmobiliario comercial español., • Experiencia en búsqueda, análisis y negociación de ubicaciones., • Sólida capacidad financiera para evaluar inversiones y modelos de rentabilidad., • Experiencia negociando con propietarios, fondos, centros comerciales, consultoras y operadores., • Red de contactos consolidada dentro del sector., • Capacidad para trabajar directamente con Dirección General y Comité de Dirección., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente a nivel nacional., • Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo interesante y acorde a la responsabilidad de la posición. Incorporación a una compañía consolidada, con una marca reconocida y un proyecto de crecimiento ambicioso a nivel nacional. Una posición de alta responsabilidad, con interlocución directa con Dirección General, autonomía para liderar la estrategia de expansión y capacidad de impacto real en el desarrollo futuro de la compañía. Buscamos una persona que aporte experiencia, criterio y conocimiento de mercado, pero que comparta también una forma de entender el crecimiento donde la cultura, las personas y la consistencia de la marca sean tan importantes como el número de aperturas.

El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia como Director de Operaciones en empresas de catering, o bien como Director de F&B en establecimientos Hoteleros habituados a gestionar grandes eventos. Descripción de la ofertaEmpresa líder en su sector, en plena fase de expansión, bu

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es la gestión y coordinación de proyectos relacionados principalmente con instalaciones, mantenimiento, reformas y adecuación de establecimientos hoteleros, además de asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos establecidos. Funciones: • Análisis y control de instalaciones de electricidad, climatización, PCI, fontanería, ACS, saneamiento, telecomunicaciones, entre otras., • Detección de mejoras y propuestas de inversión., • Coordinar y supervisar trabajos de mantenimiento propio y externo., • Gestionar presupuestos, planificación y seguimiento de obras, renovación de instalaciones minimizando el impacto en la operativa del hotel, coordinando con el responsable de instalaciones y jefes de obra., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento de las especificaciones técnicas., • Revisar y gestionar documentación técnica, proyectos, planos, mediciones y certificaciones de los diferentes hoteles., • Participar en la recepción y puesta en marcha de las instalaciones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de instalaciones, seguridad y prevención. Requisitos: • Formación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica, o similar., • Experiencia: mínimo 5 años como Facility Manager, Responsable de Instalaciones o Técnico/a de Proyectos, preferiblemente en el sector hotelero., • Conocimientos sólidos de instalaciones de edificios, eficiencia energética y coordinación de obras., • Capacidad para interpretar planos, proyectos y documentación técnica., • Conocimientos de planificación, control presupuestario y seguimiento de proyectos., • Capacidad de negociación y resolución de problemas., • Persona organizada, autónoma, resolutiva y con orientación a resultados., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: Paquete Office. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

ACTITUD Y MENTALIDAD Buscamos una persona que: Aporte un mínimo 2 años de experiencia como camarero/a o segundo/a de sala en establecimientos de calidad en Barcelona Tenga actitud positiva y proactiva ante los retos diarios.

Liderarás, formarás y motivarás al equipo de Bartenders, garantizando un servicio de excelencia y una experiencia memorable para nuestros huéspedes. Bar Manager o Bartender Senior, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas, restaurantes de alto nivel o establecimientos lifestyle.

Bar Manager o Bartender Senior, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas, restaurantes de alto nivel o establecimientos lifestyle. Liderarás, formarás y motivarás al equipo de Bartenders, garantizando un servicio de excelencia y una experiencia memorable para nuestros huéspedes.

Liderarás, formarás y motivarás al equipo de Bartenders, garantizando un servicio de excelencia y una experiencia memorable para nuestros huéspedes. Bar Manager o Bartender Senior, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas, restaurantes de alto nivel o establecimientos lifestyle.

Para compañía consolidada del sector de la restauración organizada, buscamos incorporar un/a Director/a de Expansión Nacional que lidere el crecimiento de la marca en España, tanto a través de establecimientos propios como del modelo de franquicia .Reportando a Dirección General, será responsable de definir y ejecutar la estrategia de expansión, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando la viabilidad económica y estratégica de cada nueva apertura.Principales responsabilidadesDefinir, junto con Dirección General, el plan estratégico de expansión nacional y los objetivos de crecimiento de la compañía.Identificar y priorizar mercados, ciudades y ubicaciones con potencial para nuevas aperturas.Liderar la búsqueda y negociación de locales comerciales, tanto a pie de calle como en centros comerciales y otros emplazamientos estratégicos.Analizar la viabilidad de cada proyecto desde una perspectiva comercial y financiera: inversión, renta, ventas potenciales, CAPEX, rentabilidad y retorno esperado.Liderar las negociaciones con propietarios, fondos, operadores, consultoras inmobiliarias y otros interlocutores.Desarrollar y mantener una sólida red de contactos dentro del mercado inmobiliario y de restauración .Liderar el desarrollo del modelo de franquicias, identificando, evaluando y negociando con potenciales franquiciados y partners.Gestionar y hacer seguimiento del pipeline de expansión, estableciendo prioridades y presentando los diferentes proyectos al Comité de Dirección.Coordinar los proyectos de apertura con los equipos de Operaciones, Finanzas, Obras, Marketing y resto de áreas implicadas.Participar en la negociación de contratos y garantizar unas condiciones adecuadas para la sostenibilidad de cada proyecto.Analizar el comportamiento de las nuevas aperturas y utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar futuras decisiones de expansión.Asegurar que el crecimiento de la compañía mantenga la identidad, cultura y estándares de la marca .Perfil buscadoBuscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en posiciones de Expansión o Desarrollo de Negocio, preferiblemente dentro de restauración organizada, hospitality, retail o compañías con modelos de crecimiento multisite.Será especialmente valorable:Experiencia demostrable liderando planes de expansión a nivel nacional .Experiencia tanto en aperturas propias como en franquicias .Profundo conocimiento del mercado inmobiliario comercial español.Experiencia en búsqueda, análisis y negociación de ubicaciones.Sólida capacidad financiera para evaluar inversiones y modelos de rentabilidad.Experiencia negociando con propietarios, fondos, centros comerciales, consultoras y operadores.Red de contactos consolidada dentro del sector.Capacidad para trabajar directamente con Dirección General y Comité de Dirección.Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución.Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar regularmente a nivel nacional.Inglés profesional.¿Qué ofrecemos?Paquete retributivo interesante y acorde a la responsabilidad de la posición.Incorporación a una compañía consolidada, con una marca reconocida y un proyecto de crecimiento ambicioso a nivel nacional .Una posición de alta responsabilidad, con interlocución directa con Dirección General, autonomía para liderar la estrategia de expansión y capacidad de impacto real en el desarrollo futuro de la compañía.Buscamos una persona que aporte experiencia, criterio y conocimiento de mercado, pero que comparta también una forma de entender el crecimiento donde la cultura, las personas y la consistencia de la marca sean tan importantes como el número de aperturas .

¿Te apasiona la restauración hotelera y disfrutas mejorando operaciones, acompañando equipos y optimizando resultados? En Montaner, buscamos para una sólida cadena hotelera con más de 30 establecimientos en España un/a Corporate Food & Beverage Manager que quiera liderar la evolución de la estrategia F&B a nivel nacional. Formarás parte de un grupo hotelero con presencia en destinos vacacionales, urbanos y resorts, participando directamente en la mejora de la experiencia gastronómica, la rentabilidad de las operaciones y la definición de estándares corporativos para una red de 32 hoteles. Buscamos una persona cercana al negocio, orientada al terreno y capaz de generar consenso e influencia positiva en los equipos. Ser La Figura De Referencia En Food & Beverage Para La Compañía, Colaborando Estrechamente Con Operaciones, Compras y Direcciones De Hotel Para Impulsar Mejoras Sostenibles En (proceso De Jubilación, Compañía Con Grande Crecimiento): • Restauración y buffets, • Oferta gastronómica y menús, • Costes y rentabilidad, • Homologación de productos y proveedores, • Estándares de servicio y calidad, • Aperturas e integración de nuevos establecimientos, • Experiencia consolidada en posiciones de F&B dentro del sector hotelero., • Muy valorable experiencia en hoteles vacacionales, resorts y sobre todo, modelos Todo Incluido., • Conocimiento de gestión de costes, compras y operaciones de restauración., • Capacidad para trabajar con distintos tipos de hotel y diferentes equipos., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por España., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Capacidad de influencia sin imponer., • Empatía y habilidades relacionales., • Mentalidad práctica y resolutiva., • Visión de negocio y orientación a la mejora continua., • Base Barcelona / Maresme con alta movilidad nacional., • Viajes, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa., • Contrato indefinido., • Banda salarial orientativa entre 55.000 € y 63.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación., • Incorporación a un proyecto estable, con gran visibilidad e impacto en la evolución de la cadena. Si te motiva combinar operación, estrategia, rentabilidad y desarrollo de equipos en una organización en crecimiento, estaremos encantados de • Experiencia consolidada en posiciones de F&B dentro del sector hotelero., • Muy valorable experiencia en hoteles vacacionales, resorts y sobre todo, modelos Todo Incluido., • Conocimiento de gestión de costes, compras y operaciones de restauración., • Capacidad para trabajar con distintos tipos de hotel y diferentes equipos., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por España., • Capacidad de influencia sin imponer., • Empatía y habilidades relacionales., • Mentalidad práctica y resolutiva., • Visión de negocio y orientación a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Morgan Philips Specialist Recruitment busca un Responsable de Operaciones en Barcelona para liderar la gestión de puntos de venta y acompañar el crecimiento de una empresa de restauración en plena expansión. La persona seleccionada garantizará la excelencia operativa, impulsará los resultados y asegurará una experiencia de cliente diferencial en todos los establecimientos. La posición requiere al menos 5 años en gestión operativa dentro del sector de restauración organizada, retail o fast #J-18808-Ljbffr

#AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano.Descripción de la ofertaEmpresa líder en su sector, en plena fase de expansión, busca Director de Operaciones para liderar, tomar las decisiones estratégicas y supervisar la gestión de las actividades de la empresa, así como la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad de los servicios establecidos por la compañía. El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia como Director de Operaciones en empresas de catering, o bien como Director de F&B en establecimientos Hoteleros habituados a gestionar grandes eventos.Se ofrece:Incorporación en importante empresa líder en su sector.Atractivo paquete retributivo formado por salario fijo más variable, bonus y coche de empresa. RequisitosBuscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: Formación Universitaria Superior en Ingeniería industrial, Hotelería y/o Turismo.Preferentemente con formación complementaria en Management y/o Dirección de Empresas, así como conocimiento de marketing, comercial, operaciones y logística.Experiencia profesional en empresas relacionadas con el sector ocio. Experiencia profesional de al menos cinco años en posiciones de Management en Operaciones. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Restauración, ocio y turismoVacantes: 1Información de salario: 80000/100000 Bruto/añoDisciplina: GestiónModalidad de trabajo: Presencial

#AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano.Descripción de la ofertaEmpresa líder en su sector, en plena fase de expansión, busca Director de Operaciones para liderar, tomar las decisiones estratégicas y supervisar la gestión de las actividades de la empresa, así como la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad de los servicios establecidos por la compañía. El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia como Director de Operaciones en empresas de catering, o bien como Director de F&B en establecimientos Hoteleros habituados a gestionar grandes eventos.Se ofrece:Incorporación en importante empresa líder en su sector.Atractivo paquete retributivo formado por salario fijo más variable, bonus y coche de empresa. RequisitosBuscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: Formación Universitaria Superior en Ingeniería industrial, Hotelería y/o Turismo.Preferentemente con formación complementaria en Management y/o Dirección de Empresas, así como conocimiento de marketing, comercial, operaciones y logística.Experiencia profesional en empresas relacionadas con el sector ocio. Experiencia profesional de al menos cinco años en posiciones de Management en Operaciones. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Restauración, ocio y turismoVacantes: 1Información de salario: 80000/100000 Bruto/añoDisciplina: GestiónModalidad de trabajo: Presencial

¿Te gustaría evolucionar desde un perfil técnico hacia un rol con mayor participación en proyectos, coordinación y mejora de servicios IT? En Nunsys Group buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Sistemas para un proyecto estable en una compañía internacional del sector cosmético-farmacéutico ubicada en Viladecans (Barcelona). Buscamos una persona con experiencia en administración de sistemas que quiera ampliar su alcance participando en la coordinación de proveedores y proyectos tecnológicos. ¿QUIÉNES SOMOS? Nunsys Group es uno de los principales grupos tecnológicos de España, con más de 40 años de experiencia, más de 3.000 profesionales, más de 30 delegaciones y más de 7.000 clientes.Impulsamos la transformación tecnológica de empresas y entidades públicas mediante soluciones innovadoras y proyectos con impacto real. EL PROYECTO Te incorporarás a un servicio gestionado dedicado para una compañía con presencia internacional y un entorno tecnológico que combina infraestructuras cloud y on-premise.Trabajarás junto a equipos internos y proveedores especializados, participando en la gestión operativa de sistemas, el seguimiento de proyectos de infraestructura y la mejora continua de los servicios tecnológicos. Es una excelente oportunidad para una persona técnica que quiera ganar visibilidad, asumir nuevas responsabilidades y desarrollarse hacia posiciones de coordinación. ¿QUÉ HARÁS EN ESTA POSICIÓN? Realizar el seguimiento y coordinación de incidencias, cambios y tareas de sistemas. Colaborar en la gestión y evolución de infraestructuras cloud y on-premise. Coordinar proveedores tecnológicos y realizar seguimiento de los servicios prestados. Participar en proyectos de infraestructura y mejora tecnológica. Actuar como punto de contacto entre usuarios, equipos técnicos y proveedores. Colaborar en iniciativas relacionadas con ciberseguridad, continuidad de negocio y mejora de procesos. Supervisar documentación técnica, procedimientos y buenas prácticas. Apoyar la identificación de oportunidades de mejora y optimización de los servicios IT. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con experiencia en sistemas, capacidad organizativa y ganas de evolucionar hacia funciones de coordinación. Requisitos imprescindibles: Experiencia previa en administración o soporte avanzado de sistemas. Conocimientos de Microsoft Azure y Microsoft 365. Experiencia en entornos Windows, virtualización e infraestructura corporativa. Conocimientos de redes y comunicaciones. Conocimientos de backup y continuidad de negocio. Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos o equipos externos. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas. Castellano fluido. Competencias clave Orientación al servicio. Capacidad de coordinación. Comunicación y trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Capacidad analítica y resolución de problemas. Interés por evolucionar hacia la gestión de proyectos y servicios IT. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Experiencia en entornos Microsoft Dynamics 365. Conocimientos de ITIL o gestión de servicios TI. Experiencia en entornos regulados. Conocimientos de ciberseguridad. Catalán e inglés. ¿QUÉ TE ESPERA EN NUNSYS GROUP? Proyecto estratégico con impacto real en el negocio. Entorno tecnológico amplio y multidisciplinar. Formación continua y certificaciones oficiales. Plan de carrera personalizado. Beneficios sociales como seguro médico, cheque guardería o restaurante englobado dentro de retribución flexible. Programas de bienestar y descuentos en distintos establecimientos, viajes, tecnología...Por pertenecer a uno de los principales grupos tecnológicos de España. ¿TE INTERESA? Si buscas un proyecto en el que combinar conocimientos técnicos con coordinación de servicios y proyectos tecnológicos, y quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder del sector tecnológico, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Para compañía consolidada del sector de la restauración organizada, buscamos incorporar un/a Director/a de Expansión Nacional que lidere el crecimiento de la marca en España, tanto a través de establecimientos propios como del modelo de franquicia.Reportando a Dirección General, será responsable de definir y ejecutar la estrategia de expansión, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando la viabilidad económica y estratégica de cada nueva apertura.Principales responsabilidadesDefinir, junto con Dirección General, el plan estratégico de expansión nacional y los objetivos de crecimiento de la compañía.Identificar y priorizar mercados, ciudades y ubicaciones con potencial para nuevas aperturas.Liderar la búsqueda y negociación de locales comerciales, tanto a pie de calle como en centros comerciales y otros emplazamientos estratégicos.Analizar la viabilidad de cada proyecto desde una perspectiva comercial y financiera: inversión, renta, ventas potenciales, CAPEX, rentabilidad y retorno esperado.Liderar las negociaciones con propietarios, fondos, operadores, consultoras inmobiliarias y otros interlocutores.Desarrollar y mantener una sólida red de contactos dentro del mercado inmobiliario y de restauración.Liderar el desarrollo del modelo de franquicias, identificando, evaluando y negociando con potenciales franquiciados y partners.Gestionar y hacer seguimiento del pipeline de expansión, estableciendo prioridades y presentando los diferentes proyectos al Comité de Dirección.Coordinar los proyectos de apertura con los equipos de Operaciones, Finanzas, Obras, Marketing y resto de áreas implicadas.Participar en la negociación de contratos y garantizar unas condiciones adecuadas para la sostenibilidad de cada proyecto.Analizar el comportamiento de las nuevas aperturas y utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar futuras decisiones de expansión.Asegurar que el crecimiento de la compañía mantenga la identidad, cultura y estándares de la marca.Perfil buscadoBuscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en posiciones de Expansión o Desarrollo de Negocio, preferiblemente dentro de restauración organizada, hospitality, retail o compañías con modelos de crecimiento multisite.Será especialmente valorable:Experiencia demostrable liderando planes de expansión a nivel nacional.Experiencia tanto en aperturas propias como en franquicias.Profundo conocimiento del mercado inmobiliario comercial español.Experiencia en búsqueda, análisis y negociación de ubicaciones.Sólida capacidad financiera para evaluar inversiones y modelos de rentabilidad.Experiencia negociando con propietarios, fondos, centros comerciales, consultoras y operadores.Red de contactos consolidada dentro del sector.Capacidad para trabajar directamente con Dirección General y Comité de Dirección.Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución.Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar regularmente a nivel nacional.Inglés profesional.¿Qué ofrecemos?Paquete retributivo interesante y acorde a la responsabilidad de la posición.Incorporación a una compañía consolidada, con una marca reconocida y un proyecto de crecimiento ambicioso a nivel nacional.Una posición de alta responsabilidad, con interlocución directa con Dirección General, autonomía para liderar la estrategia de expansión y capacidad de impacto real en el desarrollo futuro de la compañía.Buscamos una persona que aporte experiencia, criterio y conocimiento de mercado, pero que comparta también una forma de entender el crecimiento donde la cultura, las personas y la consistencia de la marca sean tan importantes como el número de aperturas.

Para compañía consolidada del sector de la restauración organizada , buscamos incorporar un/a Director/a de Expansión Nacional que lidere el crecimiento de la marca en España, tanto a través de establecimientos propios como del modelo de franquicia . Reportando a Dirección General, será responsable de definir y ejecutar la estrategia de expansión, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando la viabilidad económica y estratégica de cada nueva apertura. Principales responsabilidades • Definir, junto con Dirección General, el plan estratégico de expansión nacional y los objetivos de crecimiento de la compañía., • Identificar y priorizar mercados, ciudades y ubicaciones con potencial para nuevas aperturas., • Liderar la búsqueda y negociación de locales comerciales , tanto a pie de calle como en centros comerciales y otros emplazamientos estratégicos., • Analizar la viabilidad de cada proyecto desde una perspectiva comercial y financiera: inversión, renta, ventas potenciales, CAPEX, rentabilidad y retorno esperado., • Liderar las negociaciones con propietarios, fondos, operadores, consultoras inmobiliarias y otros interlocutores., • Desarrollar y mantener una sólida red de contactos dentro del mercado inmobiliario y de restauración ., • Liderar el desarrollo del modelo de franquicias , identificando, evaluando y negociando con potenciales franquiciados y partners., • Gestionar y hacer seguimiento del pipeline de expansión, estableciendo prioridades y presentando los diferentes proyectos al Comité de Dirección., • Coordinar los proyectos de apertura con los equipos de Operaciones, Finanzas, Obras, Marketing y resto de áreas implicadas., • Participar en la negociación de contratos y garantizar unas condiciones adecuadas para la sostenibilidad de cada proyecto., • Analizar el comportamiento de las nuevas aperturas y utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar futuras decisiones de expansión., • Asegurar que el crecimiento de la compañía mantenga la identidad, cultura y estándares de la marca . Perfil buscado Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en posiciones de Expansión o Desarrollo de Negocio , preferiblemente dentro de restauración organizada, hospitality, retail o compañías con modelos de crecimiento multisite. Será especialmente valorable: • Experiencia demostrable liderando planes de expansión a nivel nacional ., • Experiencia tanto en aperturas propias como en franquicias ., • Profundo conocimiento del mercado inmobiliario comercial español., • Experiencia en búsqueda, análisis y negociación de ubicaciones., • Sólida capacidad financiera para evaluar inversiones y modelos de rentabilidad., • Experiencia negociando con propietarios, fondos, centros comerciales, consultoras y operadores., • Red de contactos consolidada dentro del sector., • Capacidad para trabajar directamente con Dirección General y Comité de Dirección., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente a nivel nacional., • Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo interesante y acorde a la responsabilidad de la posición. Incorporación a una compañía consolidada, con una marca reconocida y un proyecto de crecimiento ambicioso a nivel nacional . Una posición de alta responsabilidad, con interlocución directa con Dirección General, autonomía para liderar la estrategia de expansión y capacidad de impacto real en el desarrollo futuro de la compañía. Buscamos una persona que aporte experiencia, criterio y conocimiento de mercado, pero que comparta también una forma de entender el crecimiento donde la cultura, las personas y la consistencia de la marca sean tan importantes como el número de aperturas .

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management: liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, ¡queremos conocerte! 🧭 Tu misión: Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? 🚀 • Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B)., • Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio., • Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas., • Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles., • Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing., • Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset., • Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). 🔑 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de mínimo 3 años como Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional., • Grado en Turismo, Dirección Hotelera, ADE, Economía o Marketing., • Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers., • Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansión. 📍 Oficinas en el centro de Barcelona. 💰 Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. ⏱️ Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. 🖥️ Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo). 🥗 Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). 💳 Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. 🏖️ Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. 🎉 Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. ¡Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros!

Referència: 21-0362-AC Població: Barberà del Vallès Funcions: El/La Ingeniero de Instalaciones reportará directamente al Gerente y Socio de la empresa y su misión será: Redacción de proyectos y diseño de instalaciones industriales, Licencias Ambientales así como Almacenamiento de Productos Químicos, todo ello vinculado a la edificación y actividad industrial. Se encargará también de las correspondientes visitas de obra así como todo tipo de gestiones ante entidades de control, compañías, administración, etc. Principales funciones: - Diseño, dirección de obra y legalización de instalaciones contra incendios en establecimientos Indu

En Olimpo Gourmet S.L., empresa especializada en la distribución de productos alimenticios de calidad, buscamos incorporar un/a Comercial Externo con actitud proactiva y pasión por las ventas. La posición consiste en visitar establecimientos del sector HORECA (bares, restaurantes, cafeterías) para presentar y promover nuestros productos, identificar necesidades y generar nuevas oportunidades comerciales. Tareas Visitar clientes potenciales en el canal HORECA. Presentar la gama de productos y destacar sus ventajas competitivas. Detectar las necesidades de cada negocio y ofrecer soluciones adecuadas. Mantener una comunicación constante con el equipo y reportar avances. Requisitos Nivel alto de español. Conocimiento de catalán y inglés (valorable). Conocimiento de griego (gran ventaja). Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Actitud positiva, capacidad de organización y motivación por aprender. Beneficios Formación completa sobre productos y técnicas de venta. Acompañamiento y apoyo continuo. Entorno laboral dinámico y profesional. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Envía tu CV y una carta de presentación explicando por qué eres la persona idónea para este puesto

¡En CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros! Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Administración de Personal para nuestro departamento de Personas. Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes: Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, •••••••••••) Gestión y cálculo de la nómina. Seguros sociales. Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados. Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida. Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar. Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar. Perfil proactivo con vocación al servicio. Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina. Inglés medio. Se valorarán otros idiomas. Conocimiento de Excel, Forms o similares. ¿Qué Ofrecemos? Posición estable. Contrato 40h semanales. Horario flexible + teletrabajo Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional en pleno centro de Barcelona. Oficinas en pleno centro de Barcelona. * Buen ambiente laboral.

¿Te apasiona el liderazgo de equipos, el desarrollo de negocio y la gestión de operaciones? ¿Te gustaría asumir una posición de responsabilidad desde el primer día dentro de una de las cadenas de distribución alimentaria más importantes del mundo?Nuestro cliente quiere incorporar un/a Responsable de Zona, una figura clave para garantizar el éxito comercial y operativo de nuestros supermercados, liderando equipos y contribuyendo activamente al crecimiento sostenible de la compañía.Somos una organización comprometida con las personas, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Apostamos por el desarrollo profesional, la excelencia operativa y la mejora continua, ofreciendo un entorno dinámico con interesantes oportunidades de crecimiento.Principales funciones:- Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta de tu área de influencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de los equipos.- Implementar y adaptar la estrategia comercial de la compañía en cada uno de los supermercados bajo tu responsabilidad.- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, productividad y rentabilidad de la zona.- Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos, trabajando de forma estrecha con los/las responsables de tienda.- Impulsar la formación y el desarrollo del talento para asegurar la consecución de los objetivos marcados.- Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores de negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción.- Transmitir y fomentar la cultura, valores y estándares de calidad de ALDI en todos los establecimientos.- Supervisar la correcta planificación y organización de los recursos humanos de cada tienda.- Elaborar informes de seguimiento y resultados, aportando visión estratégica para la toma de decisiones.- Velar por una comunicación eficaz entre los diferentes puntos de venta y las distintas áreas de la compañía.- Identificar oportunidades de mejora continua que contribuyan a la excelencia operativa y a la satisfacción del cliente.Requisitos- Titulación universitaria.- Se valorará especialmente formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o áreas afines.- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión de equipos y coordinación de operaciones.- Muy valorable trayectoria profesional en el sector retail, distribución o gran consumo (alimentación).- Capacidad demostrada de liderazgo, organización y toma de decisiones.- Alta orientación a resultados, visión comercial y capacidad analítica.- Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada.- Nivel alto de español.- Se valorarán positivamente conocimientos de inglés y/o alemán.Te ofrecemos- Incorporación a una compañía internacional, sólida y en plena expansión.- Contrato indefinido y proyecto profesional estable.- Programa formativo inicial de aproximadamente 6 meses para conocer en profundidad el modelo de negocio y adquirir todas las herramientas necesarias para el desempeño del puesto.- Plan de desarrollo profesional con oportunidades reales de crecimiento interno.- Flexibilidad horaria dentro de un entorno de trabajo presencial y dinámico.- Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo + dietas + gasolina.- Vehículo de empresa y gastos asociados cubiertos por la compañía.- Formación en idiomas mediante plataforma online.- Entorno de trabajo colaborativo, enfocado en el desarrollo de las personas y la promoción interna.#J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment buscamos un Responsable de Operaciones en Barcelona, para liderar la gestión de nuestros puntos de venta y acompañar el crecimiento de una empresa de restauración en plena expansión nacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados del negocio y asegurar una experiencia de cliente diferencial en todos nuestros establecimientos. Principales responsabilidades Supervisar la operativa diaria de los puntos de venta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y seguridad alimentaria. Analizar indicadores de negocio y desarrollar planes de acción orientados a la mejora de resultados. Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda y responsables de centro. Optimizar procesos operativos para mejorar la eficiencia y la rentabilidad. Controlar costes de personal, aprovisionamiento y operativos. Participar activamente en la apertura de nuevos establecimientos. Asegurar una experiencia de cliente excelente y homogénea en toda la red. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de restauración organizada, retail o fast casual. Experiencia gestionando varios puntos de venta y equipos multidisciplinares. Alta orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad analítica y experiencia en seguimiento de KPIs. Perfil dinámico, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos de crecimiento. Estilo de liderazgo cercano, orientado al desarrollo de personas y a la consecución de objetivos. Ofrecemos Incorporación a una compañía innovadora y en plena expansión. Participación activa en un ambicioso proyecto de crecimiento. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento interno. Autonomía y capacidad de impacto real en la organización. Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y variable en función de objetivos. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa que va a ser referente en el sector, no dudes en enviarnos tu candidatura.

¿Te apasiona el sector hotelero y la restauración? En Senator Hotels & Resorts buscamos 2º Responsable de F&B para nuestro establecimiento Montanyà Hotel, ubicado en Seva (Barcelona).¿En qué consistirá tu día a día?- Apoyar en la organización y control de la actividad del departamento de F&B.- Supervisar, por delegación del Responsable de F&B, los procedimientos de trabajo y estándares de la cadena.- Coordinar y supervisar al equipo de camareros/as y ayudantes.- Realizar tareas de atención y gestión de los puntos de comida y bebida.- Apoyar en la gestión de pedidos, aprovisionamiento y control de stock.- Optimizar los recursos materiales y humanos del área.- Velar por el cumplimiento de la normativa APPCC, higiene alimentaria y gestión de alérgenos.- Garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y PRL.- Revisar y apoyar en la actualización de la oferta de bebidas y snacks.- Trasladar y velar por el cuidado de la imagen y valores de la cadena.¿Qué esperamos de ti?- Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Hostelería y Turismo o equivalente.- Experiencia mínima de 2 años en operaciones de Food & Beverage.- Experiencia en supervisión de equipos y atención al cliente.- Manejo de TPV y Paquete Office (nivel intermedio).- Nivel de Inglés B1.- Conocimiento de normativa APPCC y buenas prácticas higiénico-sanitarias.- Liderazgo, iniciativa, comunicación y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?- Contrato fijo discontinuo.- Jornada completa.- Incorporación a una cadena hotelera consolidada.- Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional.- Beneficios exclusivos para colaboradores: descuentos en nuestros establecimientos, seguros de salud, convenios bancarios… ¡y muchos más!Si te apasiona la restauración y te sientes identificado con nuestros valores corporativos: vocación por el servicio, compromiso, trabajo en equipo, calidad del trabajo, adaptabilidad al cambio, responsabilidad social y sostenibilidad, no dudes en inscribirte; ¡te estamos esperando!Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización, ¡únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr