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La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de relaciones laborales en España, promoviendo un entorno de diálogo social sólido, estable y alineado con los objetivos de negocio. Valorable Máster en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia 8-10 años en Relaciones

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Dar el soporte necesario al área comercial según las distintas necesidades, para asegurar que se cumplan los objetivos y estrategia del área. En concreto, dar soporte en los diferentes proyectos que se generen. Realizar las tareas de reporting y presentaciones necesarias para los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial & Financiera, Corporativo…) Funciones: • Soporte al área Comercial. Validar la viabilidad económica de nuevos proyectos. Efectuar recomendaciones de negocio, • Participación en la elaboración y seguimiento de proyectos estratégicos relacionados con el área Comercial, • Formación financiera continúa en el área Comercial para asegurar el foco en resultado, • Link con Finanzas e identificar la aportación de los diferentes proyectos al P&L, • Coordinación y Elaboración de las presentaciones necesarias a los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial y Financiera, Corporativo,…)., • Realizar/Emitir los informes/reportes mensuales de captura de valor y de R&Os de los Proyectos. Requisitos: • Grado en Ade, Contabilidad y Finanzas o similar., • 4-5 años de experiencia previa, • Conocimientos de contabilidad y controlling preferiblemente de ventas., • Alto dominio de Excel Competencias: • Visión global y estratégica de negocio, • Capacidad de análisis, • Multitasking y servicio a diferentes stakeholders, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo y proactividad (fundamental) “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: • Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales., • Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno., • Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa., • Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización., • Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio., • Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales., • Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX)., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares., • Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional., • Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Orientación a resultados y mejora continua., • Toma de decisiones basada en datos., • Gestión del cambio e innovación tecnológica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva e influencia transversal., • Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Boomerang, consultora boutique especializada en la selección de perfiles middle y executive management, estamos colaborando con una compañía del sector publicitario y cinematográfico, con fuerte presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento y profesionalización, para incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO). La posición tendrá un alcance global, siendo responsable de la función financiera del grupo, liderando la estrategia financiera, las operaciones, los recursos humanos y el gobierno corporativo en un entorno dinámico vinculado a la producción de contenidos audiovisuales (cine y ficción). Buscamos un perfil versátil, con sólida trayectoria en entornos complejos y cambiantes, idealmente dentro del sector audiovisual, entretenimiento o industrias creativas, con experiencia en gestión de estructuras multiproyecto, financiación de producciones y entornos con alta variabilidad de ingresos y costes. Será clave combinar visión estratégica con una fuerte capacidad operativa, así como un profundo conocimiento de incentivos fiscales, deducciones y estructuras de financiación específicas del sector. Se trata de una excelente oportunidad para liderar la función financiera en una compañía en expansión, con impacto directo en la rentabilidad de las producciones, la optimización de recursos y la sostenibilidad del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES Gobierno corporativo y compliance • Garantizar cumplimiento normativo, fiscal y legal en todas las operaciones., • Coordinación de auditorías externas., • Supervisión de contratos financieros y acuerdos de coproducción., • Implantación de controles internos y gestión de riesgos. Liderazgo y transformación • Liderar y desarrollar el equipo financiero y áreas transversales., • Profesionalización de la compañía y escalabilidad de procesos., • Implantación y mejora de herramientas financieras, ERP y reporting., • Impulsar una cultura orientada a eficiencia, control y creación de valor. Operaciones y gestión transversal • Supervisión de operaciones corporativas y soporte a la ejecución de producciones., • Optimización de procesos internos entre áreas (producción, legal, ventas, distribución)., • Mejora de la eficiencia operativa en entornos multiproyecto. Recursos humanos y organización • Supervisión de la función de RRHH en coordinación con dirección., • Definición de estructuras organizativas adaptadas a entornos de producción por proyectos., • Control de costes laborales y contratación específica del sector., • Apoyo en políticas de desarrollo, retención y cultura organizativa. Dirección financiera y estrategia • Definir y ejecutar la estrategia financiera del grupo en coordinación con la dirección general., • Actuar como business partner del CEO y del comité de dirección., • Liderar la planificación estratégica, análisis de escenarios y toma de decisiones en un entorno multiproyecto., • Diseñar estructuras de financiación para producciones audiovisuales (equity, debt, tax credits, coproducciones)., • Relación con inversores, entidades financieras, fondos y partners del sector. Control de gestión y rentabilidad de producciones • Supervisión del controlling financiero por proyecto (películas, series, contenidos)., • Análisis de desviaciones vs presupuesto de producción., • Seguimiento de costes de rodaje, postproducción y distribución., • Control de rentabilidad por proyecto, ventana de explotación y territorio., • Definición e implantación de KPIs financieros y operativos específicos del sector audiovisual. Presupuestos, tesorería y financiación de proyectos • Liderar el proceso de budgeting y forecast por producción y a nivel corporativo., • Gestión de cash flow en entornos de alta volatilidad (timing de rodajes, cobros, subvenciones)., • Optimización del working capital en proyectos audiovisuales., • Estructuración y gestión de financiación específica del sector (pre-sales, gap financing, tax shelters). Incentivos fiscales, deducciones y estructuración de producciones • Liderar la optimización de incentivos fiscales aplicables a producciones de ficción (tax rebates, tax credits, AIEs, etc.)., • Definir estructuras fiscales eficientes en diferentes territorios., • Coordinación con asesores fiscales especializados en audiovisual., • Supervisión del cumplimiento normativo en materia de ayudas públicas y subvenciones., • Participación activa en la estructuración financiera de coproducciones internacionales. REQUISITOS • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas, con sólida base en contabilidad financiera, control de gestión, análisis financiero y estructura de capital., • Valorable MBA o Máster en Finanzas Corporativas o Dirección Financiera, especialmente si aporta visión estratégica y experiencia internacional., • Conocimientos avanzados en normativa contable internacional (IFRS) y fiscalidad internacional, con experiencia en consolidación financiera y entornos multi-jurisdicción., • Experiencia específica en incentivos fiscales aplicados a la industria audiovisual (tax credits, tax rebates, AIEs u otras estructuras)., • Formación complementaria en Corporate Finance y valoración de empresas (modelización financiera, ROI, TIR, Payback, financiación y M&A)., • Experiencia en financiación de proyectos audiovisuales (pre-sales, gap financing, acuerdos con inversores)., • Dominio de herramientas financieras, ERP y reporting avanzado., • Nivel alto de inglés.

pBuscamos un perfil para bdiseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa /b. /ppbr/ppSerás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: bgarantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. /b /ppbr/ppBuscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de bcerrar acuerdos con los clientes tractores /b del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). /ppbr/ppb¿A quién buscamos? /b /ppBuscamos un blíder senior con ADN Hunter /b y peso específico en el sector automoción. /pullibEstratega y Ejecutor: /b Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas. /lilibExperto en SaaS/BPM: /b Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos. /lilibReferente en Automoción: /b Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level. /lilibMentalidad de Apertura: /b Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. /li /ulpbr/ppbTus Responsabilidades Clave /b /ppb1. Dirección Estratégica y GTM /b /pulliLiderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años). /liliRedefinir la estrategia bGo-To-Market /b por vertical y país (España, Italia, México). /liliEstablecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. /li /ulpb2. Hunting de Alto Impacto /b /pulliCaptación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales. /liliConstruir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. /li /ulpb3. Venta Consultiva y Valor de Negocio /b /pulliAnalizar los procesos As-Is del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes. /liliAsegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. /li /ulpb4. Liderazgo e Internacionalización /b /pulliEscalar el negocio en bEspaña, Italia y Mexico /b, adaptando la táctica a cada mercado. /liliDefinir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). /li /ulpbr/ppbTu Perfil /b /pullibExperiencia: /b 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo. /lilibSector: /b Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad. /lilibIdiomas: /b Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. /li /ulpbr/ppbObjetivos del Primer Año /b /pulliDesplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del b+30% de ARR /b. /liliCaptar nuevos blogos estratégicos /b (marcas y grandes grupos). /liliPosicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. /li /ulpbr/ppbQué te ofrecemos /b /pullibPaquete Retributivo: /b Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión. /lilibEquity: /b Acceso a programa de incentivos a medio plazo (bPhantom Shares /b). /lilibFlexibilidad: /b Modelo híbrido. /li /ul

Suscriptor/a Seguros Generales - Caja Ingenieros Bancaseguros (OBS)Funciones y responsabilidadesEjecutar la actividad de Suscripción y Comercial del OBS de Caja Ingenieros Bancaseguros, alineándola con la estrategia de dirección del OBS y del Negocio de Seguros del Grupo Caja Ingenieros. Impulsar

En Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial consolidada, con fuerte presencia internacional, que busca incorporar un/a Area Sales Manager Internacional para liderar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la expansión internacional de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar la presencia de la empresa en mercados internacionales, impulsando el crecimiento comercial y gestionando relaciones estratégicas. Responsabilidades Desarrollar negocio en mercados internacionales (especial foco en regiones de habla árabe) Gestionar y ampliar la red de distribuidores, partners y clientes clave Identificar nuevas oportunidades y abrir nuevos mercados Negociar acuerdos comerciales y contratos internacionales Definir e implementar la estrategia comercial en tu zona Realizar seguimiento de ventas, márgenes y objetivos Coordinarte con equipos internos (logística, producción, marketing, back office) Representar a la compañía en ferias y eventos internacionales Qué buscamos Formación universitaria (ADE, Ingeniería o similar) Experiencia de 4–6 años en ventas internacionales en entorno industrial Experiencia gestionando mercados internacionales y distribuidores Nivel alto de inglés y árabe (imprescindible) Alta disponibilidad para viajar internacionalmente Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica Excelentes habilidades de negociación y comunicación intercultural Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida con ambicioso plan de crecimiento internacional Rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización Autonomía y capacidad real de impacto en negocio Paquete retributivo competitivo + variable Herramientas de trabajo y soporte interno

¿A quién necesitamos en nuestro equipo? Esto es una carrera de fondo y, para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos ampliar nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics con un/a experto/a en SEO / GEO que asuma la definición y el liderazgo de la estrategia de visibilidad orgánica y generativa de la compañía. Buscamos a un perfil que combine el liderazgo estratégico con una mentalidad 'hands-on', asumiendo la responsabilidad de transformar el tráfico cualificado en conversión real y crecimiento directo para el negocio. Para lograrlo, contarás con el apoyo de una agencia especializada que servirá de palanca para escalar tu impacto y asegurar la consecución de los objetivos. Tus principales funciones y responsabilidades serán: • Garantizar que el contenido de Deporvillage sea correctamente interpretado, citado y recomendado tanto por motores de búsqueda tradicionales como por asistentes basados en IA (ChatGPT, Copilot, Gemini, etc.)., • Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia SEO y Generative Engine Optimization (GEO), asegurando su alineación con los objetivos de negocio y maximizando su rendimiento., • Definir y supervisar, con soporte de la agencia especializada, la implementación de planes SEO/GEO técnicos, de contenido y de autoridad, asegurando su correcta integración con los equipos de desarrollo, contenidos y marketing., • Realizar auditorías SEO/GEO avanzadas (técnicas, semánticas y de autoridad), identificando oportunidades de mejora y riesgos potenciales., • Liderar la definición de KPIs, dashboards y modelos de reporting que permitan medir el impacto de las iniciativas SEO y GEO, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Optimizar contenidos, entidades, datos estructurados (Schema.org) y señales de E‑E‑A‑T (experience, expertise, authority, trustworthiness) orientadas a asistentes conversacionales y motores generativos., • Impulsar iniciativas de innovación SEO/GEO, explorando nuevas herramientas, metodologías y oportunidades de crecimiento., • Trabajar la citabilidad y consistencia de marca en respuestas generadas por IA, reduciendo ambigüedades y maximizando la precisión de la información. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida (5+ años) en SEO, habiendo liderado estrategias completas de definición, ejecución y optimización., • Experiencia o fuerte exposición a IA Search, motores generativos o proyectos GEO preferiblemente en e-commerce., • Conocimientos de SEO técnico, contenidos y link building., • Dominio de herramientas SEO (Google Search Console, SEMrush, Ahrefs)., • Dominio de herramientas de Prompt-tracking (preferiblemente Profound.ai)., • Conocimiento de optimización para IA Search y datos estructurados (Schema.org).

pbDIRECTOR/A COMERCIAL /b /p pbDesde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial, ubicada en Navarra. /b /p pbMisión /b /ppLiderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación con equipos técnicos internos. Serás referente comercial del negocio, participando en las decisiones estratégicas y representando al mercado y al cliente dentro de la organización. /p pbFunciones /b /ppDefinir y desplegar la estrategia comercial del negocio en mercados internacionales. /ppDesarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y partners. /ppCoordinar y dinamizar equipos comerciales internos y colaboradores externos. /ppImpulsar una gestión estructurada de oportunidades y cuentas, alineada con los objetivos de negocio. /ppParticipar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. /ppTrasladar al equipo directivo y técnico las tendencias del mercado y necesidades del cliente. /p pbRequisitos /b /ppBuscamos a alguien con formación técnico o sólida experiencia en industria, con conocimiento técnico. Con al menos 10 años de experiencia en ventas internacionales, capacidad para entender soluciones técnicas y dialogar con interlocutores de alto nivel. Con enfoque estratégico, y orientación a cliente, margen y desarrollo sostenible del negocio. Será requisito tener un nivel avanzado de inglés, y disponibilidad para viajar internacionalmente. /p pbSe ofrece /b /ppRol de alta responsabilidad e impacto en un entorno industrial sólido. /ppParticipación directa en la evolución estratégica del negocio. /ppSalario competitivo fijo + variable. /p

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Consultor/a Senior de Gestión del Cambio. Descripción del puesto Consultor/a Senior especializado/a en Gestión del Cambio para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores. La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end , asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos. Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio , contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas. Experiencia profesional • 6–10 años de experiencia en consultoría , en firmas de consultoría estratégica o de transformación., • Al menos 4–5 años de experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders., • Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital., • Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales . Responsabilidades principales: Estrategia y diseño de Gestión del Cambio • Definir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap)., • Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente. Desarrollo de negocio y propuestas • Elaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma., • Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes . Conocimientos y competencias: Metodología y disciplina • Dominio de metodologías de Gestión del Cambio ., • Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio ., • Certificación oficial en Gestión del Cambio (ej. Prosci u otras). IMPRESCINDIBLE Competencias profesionales • Alta capacidad de análisis, síntesis y visión sistémica ., • Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling ., • Experiencia gestionando stakeholders senior y contextos de resistencia al cambio ., • Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados ., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales . Herramientas • Manejo de herramientas de diseño gráfico y visualización para la creación de materiales de comunicación, presentaciones y contenidos de cambio. Idiomas • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel bilingüe o equivalente. Modalidad : Modalidad híbrido en Madrid, Zaragoza o Barcelona. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 48.000 – 50.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Desde Timup estamos colaborando para empresa aseguradora de referencia de tamaño medio y en pleno proceso de crecimiento. Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos de carácter generalista, con el objetivo de liderar y desarrollar el área, contribuyendo activamente a la profesionalización de la organización y acompañando el crecimiento sostenible de la compañía. Será responsable de construir y consolidar procesos, cultura y políticas de personas, alineadas con la estrategia de negocio, en un entorno dinámico propio de una empresa familiar en evolución. Responsabilidades Principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía Profesionalizar el área de RRHH, estructurando procesos, políticas y herramientas clave Liderar la gestión integral del ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, desarrollo, evaluación, compensación y salida) Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo y gestión del talento Acompañar al equipo directivo en la toma de decisiones relacionadas con personas Fomentar una cultura organizativa cercana, ágil y orientada a resultados Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes al mercado y al contexto de la compañía Requisitos Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente como responsable o director/a Trayectoria en entornos dinámicos, preferiblemente empresas familiares o pymes en crecimiento Capacidad demostrada para crear y estructurar áreas de RRHH desde cero o en fases iniciales de desarrollo Perfil cercano, con alta inteligencia emocional y capacidad de influencia Orientación a la acción: persona resolutiva, pragmática y con capacidad de ejecución Visión estratégica combinada con capacidad operativa (“hands-on”)

pbHanbai /b busca un/a bVendedor/a Interno (Internal Sales) /b para unirse al nuevo departamento estratégico de bSpirax Sarco España /b. Si acabas de terminar tu ingeniería, tienes chispa comercial y quieres formarte en la multinacional líder mundial en soluciones de vapor y energía térmica, este es tu sitio. /ppbr/pp bUbicación: /b Sant Feliu de Llobregat (Barcelona). /pp bCultura: /b Dinámica, orientada a resultados y con un fuerte componente de trabajo en equipo. /ppbr/ppbr/ppb El Reto: Impulsar el Negocio desde el Interior /b /ppNo buscamos a alguien que solo haga presupuestos. Buscamos a un/a bIngeniero/a Junior /b proactivo/a que gestione una bcartera estratégica de clientes con gran potencial de desarrollo /b. Tu misión es transformar las peticiones técnicas en ventas reales, detectando necesidades que el cliente aún no ha visto y asegurando que ninguna oportunidad se quede en el tintero. /ppbr/ppb Lo que Harás: Dinamización Comercial y Técnica /b /pullibGestión de Oportunidades : /b Realizarás el seguimiento proactivo de ofertas técnicas, utilizando el teléfono y herramientas digitales para cerrar operaciones. /lilibVenta Cruzada y Up-selling: /b Analizarás las necesidades del cliente para ofrecer soluciones complementarias (cross-selling) que mejoren su eficiencia energética. /lilibAsesoramiento Técnico Remoto: /b Resolverás dudas técnicas sobre presiones, caudales y productos, actuando como el primer punto de contacto experto. /lilibDominio del CRM: /b Mantendrás una gestión impecable de la actividad comercial, asegurando que el embudo de ventas esté siempre actualizado y segmentado. /lilibTándem Estratégico: /b Trabajarás codo con codo con el equipo de ventas externas y con tu compañera de departamento para unificar la estrategia de zona. /li /ulpbr/ppb Perfil Buscado /b /pullibFormación: /b bGrado en Ingeniería /b (Química, Industrial, Mecánica o similar). Valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender. /lilibActitud Comercial: /b Personas espabiladas, con excelente comunicación verbal y sin miedo al teléfono (resiliencia ante el no). /lilibCapacidad Analítica: /b Orden y método para gestionar un gran volumen de datos y clientes simultáneamente. /lilibIniciativa: /b Buscamos a alguien que proponga mejoras en el proceso, que pruebe nuevas estrategias y no se limite a esperar instrucciones. /lilibIdiomas: /b Castellano nativo/excelente. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés para tu futuro desarrollo en la compañía. /li /ulpbr/ppb Lo que Ofrecemos /b /pullibPlan de Carrera: /b Formación técnica exhaustiva en productos de vapor y procesos industriales. Es la puerta de entrada ideal para crecer en una multinacional británica. /lilibPaquete Retributivo: /b Salario Fijo + b10% Variable /b por objetivos. /lilibEstabilidad: /b Contrato indefinido /lilibCalidad de Vida: /b Horario de oficina de L-J (08:30 a 17:30) y bViernes intensivos hasta las 15:00 /b. /lilibModelo Híbrido: /b Onboarding 100% presencial los primeros meses para asegurar tu aprendizaje; después, posibilidad de teletrabajo parcial. /li /ul

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en Java (backend) y Angular (frontend) para participar en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones web en entornos tecnológicos complejos y de alta disponibilidad. La persona seleccionada tendrá un rol clave en todo el ciclo de vida del software, colaborando activamente en la toma de requisitos, definición de soluciones técnicas y funcionales, así como en el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones. Funciones principales • Análisis funcional y técnico de los requisitos del proyecto., • Diseño y desarrollo de aplicaciones web basadas en Java y Angular., • Desarrollo backend con Java, Spring y Spring Boot., • Desarrollo frontend con Angular, HTML, CSS y TypeScript., • Diseño e implementación de APIs REST e integración con otros sistemas., • Mantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones., • Colaboración con otros equipos técnicos y funcionales para garantizar la calidad de las soluciones., • Participación en mejoras continuas de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos técnicos • Experiencia como Analista Programador/a o Desarrollador/a Full Stack., • Sólidos conocimientos en Java, Spring y Spring Boot., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular., • Conocimientos de HTML, CSS y TypeScript., • Experiencia en diseño y consumo de APIs REST., • Conocimientos de análisis funcional y desarrollo web. Se valorará • Experiencia en integración de sistemas y arquitecturas orientadas a servicios., • Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Buenas prácticas de desarrollo, testing y control de versiones. Qué ofrecemos • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades Gestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias Experimentación y A/B testing Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos Mantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua IA aplicada y optimización Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas Utilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas Métricas y control de negocio Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) Castellano nativo o fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable Si eres de los que no se queda en la superficie, que entiende que la IA no es magia sino producto, y que quiere construir algo real con impacto medible — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día Autonomía para experimentar, medir y decidir Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso para incorporar a un/a Técnico/a de Servicios Generales e Infraestructuras en nuestras oficinas centrales de Barcelona 💡 FUNCIONES: • Planificar y gestionar proyectos de reforma, implantación o traslado de oficinas, sedes corporativas y centros médicos., • Iteraciones con equipos internos y externos (arquitectos, ingenieros, constructores, instaladores, técnicos de mantenimiento y salud laboral)., • Supervisión en el cumplimiento de la normativa técnica, sanitaria, de accesibilidad, sostenibilidad y seguridad aplicable a entornos administrativos y asistenciales., • Gestionar licitaciones y contratos con proveedores, asegurando transparencia y cumplimiento de los procedimientos internos., • Supervisar los servicios generales : mantenimiento técnico, limpieza, seguridad, conserjería, transporte interno, mensajería y vending corporativo, control de accesos., • Promover la eficiencia energética y la sostenibilidad (control de consumos, gestión de residuos, cumplimiento de estándares ambientales, certificaciones LEED/BREEAM/ISO 14001)., • Supervisar los contratos de mantenimiento de instalaciones críticas (climatización, eléctricos, sistemas contra incendios …), • Participación en la elaboración del presupuesto anual de Servicios Generales., • Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas de optimización de costes, etc. 🛠 REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería técnica Industrial, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, ADE o similar., • Valorable formación en Facility Managementy Sostenibilidad (LEED, BREEAM, ISO 14001)., • Al menos de 3 a 5 años de experiencia en gestión de obras, mantenimiento y Servicios Generales en entornos corporativos multisede., • Conocimientos actualizados de normativa técnica, sanitaria, de seguridad y sostenibilidad aplicable al sector terciario, • Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera u otras), • Conocimiento de sistemas GMAO y Nivel avanzado de Excel, AutoCAD y software de presupuestación. Manejo y soltura en PowerPoint para su uso a diario. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

Grupo empresarial referente en el sector productos de electrónica de consumo y pequeño electrodoméstico en plena fase de expansión internacional Funciones y responsabilidades: • En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo., • Diseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.)., • Liderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios., • Análisis de mercado y competencia., • Creación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales., • Apoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.), • Elaboración de informes para la Dirección del Grupo. Se requiere: • Formación: ADE, Ingenierías, etc., • Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección General de Empresas (Valorable)., • Idiomas: Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables)., • IT: Office (Excel…), ERP., • Experiencia: Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Interesantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Ambiente joven y dinámico.

Conocimientos de metodologías de desarrollo Seguro SSDLCConocimientos de Java + Spring y/o JavaScript (Angular/ReactJS)Conocimientos de otros leguajes de programación como. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimie

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Chief Revenue Officer para liderar la estrategia comercial y el desarrollo de nuevas líneas de negocio desde Tenerife.

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El Business Excellence Partner co‑crea y apoya la estrategia de la Unidad de Negocio, alineando la visión global con las prioridades locales. Diseñar y desplegar la estrategia de Business Excellence a nivel de afiliado, asegurando la alineación entre la visión global, las prioridades de la Uni

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Desde TalentBrand iniciamos la búsqueda de un perfil de responsable de subvenciones para una importante fundación que trabaja para facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad, colaborando con empresas, administraciones y entidades para generar oportunidades reales de inclusión.